JP2013246453A - 求人・求職活動支援システム及び求人・求職活動支援プログラム - Google Patents

Abstract

【課題】企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、企業の求人活動の人的、時間的負担軽減を実現することができる求人・求職活動支援システムを提供する。
【解決手段】インターネットNを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置３１の求職者情報データベース、企業情報データベースに蓄積し、会員企業の企業端末２１により求職者情報データベースに蓄積された会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を閲覧確認してマッチングすると判定した会員求職者の求職者端末１１に選考オファー情報及び前記企業の詳細な企業プロフィール情報の送信処理を行う。
【選択図】図１

Description

本発明は、求人・求職活動支援システム及び求人・求職活動支援プログラムに関し、詳しくは、人材採用を行う企業の求める人物像と就職したい求職者との本質的なマッチングを実現し得る求人・求職活動支援システム及び求人・求職活動支援プログラムに関するものである。

従来のインターネットを利用した求人・求職活動支援システムの処理の流れを概説すると以下の通りである。

求人を行う企業は求人・求職活動支援を行う運営会社のウェブサイトに企業会員として会員登録し、自社の企業情報を企業情報データベースに登録する。

就職したい例えば学生等の求職者は、ウェブサイトに学生会員として会員登録し、自己の氏名、年齢等の基本情報を学生情報データベースに登録する。

次に、学生会員は、ウェブサイト上で企業会員が登録した企業情報を任意の検索項目で検索し、企業情報を閲覧する。

更に、学生会員は特定の企業会員の企業情報に対して、企業説明会やセミナーへの参加申し込み（エントリー）をウェブサイト上で行う。

企業会員は、応募があった複数の学生会員に対する選考状況等の応募者管理をシステム上で行い、この際、企業会員は個々の学生会員が会員登録に伴って学生情報データベースに登録した個々の基本情報を検索する。

そして、企業会員は採用したいと思われる該当者に対して企業説明会やセミナーへの参加を促すダイレクトメールを送信する。

しかしながら、上述した従来の求人・求職活動支援システムの場合、企業が説明会やセミナーに対して学生会員の参加者を集めることを主目的とする母集団形成型のものであり、学生会員からの申込処理の簡便さなどを追及するあまり、不用意な参加申し込みを助長し、企業側が個々の学生会員の個性、能力を十分に読み取れないといった本来の採用活動の本質から逸脱した技術になっている。

特許文献１には、求職者の情報と雇用企業の情報と仲介管理側の情報に基づき、前記求職者と前記雇用企業との間でマッチング処理を行い、該求職者の情報の内スキル条件が原因でマッチングの未達成を生じた場合に該求職者のスキルアップを図り、スキルアップ後の該求職者の更新情報と前記雇用企業の情報とのマッチングを達成させるように構成したスキルアップ並びにマッチング処理方法が開示されている。

ここで、マッチング処理に使用するのは、求職者の個人情報及び活動スケジュールデータ、雇用企業の基本的な求人募集要綱を示す基本情報、雇用形態情報、インターン−正社員募集データ等である。

しかし、特許文献１の場合においても、マッチング処理に使用するのは求職者の個人情報及び活動スケジュールデータのみであり、既述した場合と同様、企業側が応募する求職者の個性、能力を的確に読み取ることは困難である。

特開２００４−２４０９２５号公報

本発明が解決しようとする問題点は、求人を行う企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、ミスマッチングが生じることを回避し得るとともに、企業の求人活動の人的、時間的負担軽減を実現することができるような求人・求職活動支援システムが存在しない点である。

本発明に係る求人・求職活動支援システムは、就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、求人を行う任意数の企業の企業端末と、会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信をインターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、会員企業の企業端末により求人・求職公開サイトを閲覧して確認した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を基に、会員企業において当該会員求職者の個人情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断して、採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考オファー情報及び前記企業の詳細な企業プロフィール情報の送信処理を行い、当該会員求職者の求職者端末からの選考会応募情報を求人・求職公開サイトを通じて会員企業の企業端末により受信して、選考会・面接への出席を促す構成としたことを最も主要な特徴とする

請求項１乃至３記載の発明によれば、求人を行う企業側でまず会員求職者の基本情報、個性、能力を示す詳細な就活プロフィール情報を確認した上で、採用基準にマッチングする学生のみに対して選考オフーを送信する構成の基に、求人を行う企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、ミスマッチングが生じることを回避し得るとともに、企業の求人活動の人的、時間的負担軽減を実現できる求人・求職活動支援システムを実現し提供することができる。

請求項４乃至６記載の発明によれば、会員求職者がまず就職を希望する企業の詳細な企業プロフィール情報を閲覧し確認した後、就職を希望する会員企業に応募する構成の基に、事前に企業の詳細な企業プロフィール情報を会員求職者に開示することで理解の深い求職者からの応募を増やすことができ、求人を行う企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、ミスマッチングが生じることを回避し得るとともに、企業の求人活動の人的、時間的負担軽減を実現できる求人・求職活動支援システムを実現し提供することができる。

請求項７乃至９記載の発明によれば、代行業務者によるエージェント方式の基に、代行業務者が会員求職者の希望条件に合う会員企業を該当する会員求職者に紹介し、また、各会員企業の採用条件にマッチングする会員求職者を該当する会員企業に紹介する構成としているので、会員求職者にとっては希望する会員企業への入社の道が速やかに開け、また、会員企業にとっては会員求職者の絞り込みや選考の手間が省け、時間的、人的コスト低減を図ることが可能な求人・求職活動支援システムを実現し提供することができる。

請求項１０記載の発明によれば、上記各発明に係る求人・求職活動支援システムを構築できる求人・求職活動支援プログラムを提供することができる。

図１は本発明の実施例１に係る求人・求職活動支援システムの全体構成を示すブロック図である。 図２は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける支援コンピュータ装置の構成を示すブロック図である。 図３は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける管理コンピュータの構成を示すブロック図である。 図４は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける就活プロフィール情報を構成する基本情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図５は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける就活プロフィール情報を構成する希望条件情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図６は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける就活プロフィール情報を構成する課題論文・作品情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図７は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける就活プロフィール情報を構成する交友リスト情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図８は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける就活プロフィール情報を構成する就活レポート情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図９は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける企業プロフィール情報を構成する企業情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図１０は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける企業プロフィール情報を構成する求人データの画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図１１は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムにおける企業プロフィール情報を構成する企業のフォトギャラリーの画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図１２は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの処理の流れを示す説明図である。 図１３は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの求職者検索画面の一例を示す図である。 図１４は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの求職者検索画面の他例を示す図である。 図１５は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの検索結果画面の一例を示す図である。 図１６は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの選考オファー情報の画面テンプレートデータの表示例を示す図である。 図１７は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの選考オファー管理画面の例を示す図である。 図１８は本実施例１に係る求人・求職活動支援システムの選考オファー検索結果画面の例を示す図である。 図１９は本発明の実施例２に係る求人・求職活動支援システムの処理の流れを示す説明図である。 図２０は本発明の実施例３に係る求人・求職活動支援システムの全体構成を示すブロック図である。 図２１は本実施例３に係る求人・求職活動支援システムにおけるエージェントコンピュータ装置の構成を示すブロック図である。 図２３は本実施例３に係る求人・求職活動支援システムにおける管理コンピュータの構成を示すブロック図である。 図２３は本実施例３に係る求人・求職活動支援システムの処理の流れを示す説明図である。

本発明は、求人を行う企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、ミスマッチングが生じることを回避し得るとともに、企業の求人活動の人的、時間的負担軽減を実現することができる求人・求職活動支援システムを実現し提供するという目的を、就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、求人を行う任意数の企業の企業端末と、会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信をインターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、会員企業の企業端末により求人・求職公開サイトを閲覧して確認した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を基に、会員企業において当該会員求職者の個人情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断して、採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考オファー情報及び前記企業の詳細な企業プロフィール情報の送信処理を行い、当該会員求職者の求職者端末からの選考会応募情報を求人・求職公開サイトを通じて会員企業の企業端末により受信して、選考会・面接への出席を促す構成により実現した。

以下、本発明の実施例に係る求人・求職活動支援システムについて図面を参照して詳細に説明する。

（実施例１）
本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１について図１乃至図１８を参照して詳細に説明する。

本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１は、図１に示すように、就職を希望する個々の求職者（例えば新卒の学生）の任意数（Ｎ台：Ｎは正の整数）の求職者端末１１と、求人を行う個々の企業の任意数（ｎ：ｎは正の整数）の企業端末２１と、会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置３１とを有し、これらの間の相互の情報通信を公知の通信プロトコルにより動作するインターネットＮを利用して行う構成としている。

前記求職者端末１１は、例えば求職者が操作するデスクトップ型、ノート型のコンピュータにより、又は、スマートフォン等の携帯端末により構成される。

前記企業端末２１は、例えば個々の企業のデスクトップ型、ノート型のコンピュータ等により構成される、

前記支援コンピュータ装置３１は、図２に示すように、インターネットＮに接続される通信部３２と、会員登録制の求人・求職公開サイトを構築するＷＥＢサーバ３３と、データベースサーバ３４と、求職者端末１１、企業端末２１とメールの送受信を行うメールサーバ３５と、システム運営主体のオペレータが操作する管理コンピュータ３６と、を有している。

更に、前記データベースサーバ３４には、各求職者の就活プロフィール情報等を読み出し可能に記録する求職者情報データベース４１と、各企業の詳細な企業プロフィール情報を読み出し可能に記録する企業情報データベース４２と、詳細は後述する各種プロフィール情報、その他各種情報の入力用の画面テンプレート多数を予め読み出し可能に記録した画面テンプレート情報データベース４３と、本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１の運用に必要な上記以外の各種情報を読み出し可能に記録する管理情報データベース４４とが接続されている。

前記通信部３２は、インターネットＮを経由して求職者端末１１、企業端末２１、支援コンピュータ装置３１との間で各々公知の通信プロトコルに従って情報交信を実行する。

前記管理コンピュータ３６は、図３に示すように、管理コンピュータ３６の各部を制御する制御部４５と、前記制御部４５で実行される本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１の動作プログラムを記憶した記憶部４６と、キーボードやマウス等の入力デバイスにより構成した入力部４７と、液晶ディスプレー等により構成した表示部４８と、プリンタ４９とを具備している。

次に、本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１の主要な構成要素である会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報の作成処理について詳述する。

（就活プロフィール情報の作成）
前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図４に示すような求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する基本情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し求人・求職公開サイトを通じて基本情報の画面テンプレートデータを入手し、氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験等を入力する。

この基本情報、資格・スキル情報、学歴情報等は、当該求職者の論理的思考力や表現力の判断材料となる。

課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図５に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する就職に関する希望条件情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして志望する業界、就労条件等の希望条件を入力する。

この希望条件の内容は、志望意欲、マッチングの有無の確認材料となる。

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図６に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する課題論文・作品情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして課題論文、アップロード作品、読書量等を入力する。

この場合の課題論文、アップロード作品等は、分析力、創造力等求職者の独自性の判断材料となる。

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図７に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する交友リスト情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして自己の交友リスト情報を入力する。

この交友リスト情報は、社交性、人脈等の判断材料となる。

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図８に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する就活レポート情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報を入力する。

この就活レポート情報は、考え方、成長力、将来性等の判断材料となる。

このような就活プロフィール情報の作成は、就職を希望する個々の会員求職者の各求職者端末１１にて実行される。

（企業プロフィール情報の作成）
前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図９に示すように、企業端末２１にて作成する企業プロフィール情報を構成する企業情報の画面テンプレートデータが記憶され、会員企業のオペレータが企業端末２１を操作し求人・求職公開サイトを通じて企業情報の画面テンプレートデータを入手し、事業内容、代表者名、資本金、従業員数、会社所在地等の企業情報を入力する。

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図１０に示すように、企業端末２１にて作成する求人データの画面テンプレートデータが記憶され、会員企業のオペレータが企業端末２１を操作し求人・求職公開サイトを通じて求人データの画面テンプレートデータを入手し、採用情報、特に求める人物像等の情報を入力する。

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図１１に示すように、企業端末２１にて作成するフォトギャラリーの画面テンプレートデータが記憶され、会員企業のオペレータが企業端末２１を操作し上述した場合と同様にして、企業内の打ち合わせ風景、仕事風景等の画像データを一覧的に入力する。

このような企業プロフィール情報の作成は、各企業の個々の企業端末２１にて実行される。

次に、本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１における求人・求職活動支援処理の流れについて、図１２を参照して説明する。

就職を希望する求職者は、求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用して支援コンピュータ装置３１の求人・求職公開サイトにアクセスし会員登録申し込みを行う。求人・求職公開サイトにて認証されれば、当該求職者は会員求職者となる。

同様に求人を行う企業のオペレータは企業端末２１を操作し、インターネットＮを利用して支援コンピュータ装置３１の求人・求職公開サイトにアクセスし会員登録申し込みを行う。求人・求職公開サイトにて認証されれば、当該企業は会員企業となる。

次に、就職を希望する求職者は、求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用して求人・求職公開サイトにアクセスして、上述したような基本情報、希望条件情報、課題論文・作品情報、交友リスト情報、就活レポート情報の各画面テンプレートデータの送信要求を行い、これらの各画面テンプレートデータを入手して、上述したような態様で５種類からなる詳細な就活プロフィール情報を作成する。

そして、インターネットＮを利用して５種類からなる詳細な就活プロフィール情報を支援コンピュータ装置３１に送信する。

送信された詳細な就活プロフィール情報は、支援コンピュータ装置３１の求職者情報データベース４１に記憶される。

一方、求人を行う企業のオペレータは、企業端末２１を操作して、インターネットＮを利用して求人・求職公開サイトにアクセスして、上述したような求人データ、求人データ、フォトギャラリーの各画面テンプレートデータの送信要求を行い、これらの各画面テンプレートデータを入手して、上述したような態様で３種類からなる詳細な企業プロフィール情報を作成する。

そして、インターネットＮを利用して３種類からなる詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置３１に送信する。

送信された詳細な企業プロフィール情報は、支援コンピュータ装置３１の企業情報データベース４２に記憶される。

次に、会員企業のオペレータは、企業端末２１によりインターネットＮを利用して支援コンピュータ装置３１の求人・求職公開サイトを閲覧し、求職者検索を行う。

この場合における求職者検索画面例を図１３、図１４に、検索結果画面の一例を図１５に示す。

求職者検索の際に使用するキーワードとしては、資格／語学・資格／語学・実務／ＰＣスキル／各種経験／住所（都道府県）／学歴／文理区分／卒業予定年／志望業界／志望職種／希望勤務地／希望雇用形態／希望上場区分／作品・論文等の有無／登録日／最終ログイン日／新着／更新／選考オファー受付／就職活働状況／スカウト送付済み／選考オファー済み／全体フリーワード等多様な例を挙げることができる。

また、図１５に示す検索結果画面において、「この学生の詳細を見る」をクリックすることで、図４乃至図８に示すような当該求職者（学生）の５種類からなる詳細な就活プロフィール情報を閲覧することができる。

次に、企業端末２１により閲覧した詳細な就活プロフィール情報を基に、会員企業において当該会員求職者の個人情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断する。

この場合、当該求職者（学生）が採用条件にマッチングするか否かの判断基準としては、例えば、その能力、理解度を判断して、能力、理解度とも高ければグループＡに、能力が高く、理解度が低ければグループＢに、能力が低く、理解度が高ければグループＣに、能力、理解度とも低ければグループＤに分類し、グループＡに属する求職者（学生）を選考対象とする等の例を挙げることができる。

また、総合職、一般職、技術職に分けて選考対象となる求職者（学生）を選ぶこともできる。

次に、企業端末２１により求人・求職公開サイトを通じて図１６に示す選考オファー情報の画面テンプレートデータを入手し、採用したいと判定した会員求職者用の選考オファー情報（選考オファーメッセージ）を作成して、求人・求職公開サイトを通じて求職者端末１１に送信し選考会・面接への出席を促す。

選考オファー情報を入手した当該求職者は、求職者端末１１を操作し求人・求職公開サイトを通じて応募情報を送信する。

この後、当該企業による選考会・面接が開催され、当該求職者は選考会・面接に出席することになる。

上述した応募情報に関して、企業端末２１において求人・求職公開サイトを通じて閲覧管理する選考オファー管理画面例を図１７に、選考オファー検索結果画面例を図１８に各々示す。

以上説明した本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１によれば、求人を行う企業側でまず会員求職者の基本情報、個性、能力を示す詳細な就活プロフィール情報を確認した上で、採用基準にマッチングする学生のみに対して選考オフーを送信し、選考会・面接への出席を促すようにしているので、求人を行う企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、ミスマッチングが生じることを回避し得るとともに、従来の説明会やセミナーに対して学生会員の参加者を集めることを主目的とする母集団的な求人・求職活動支援システムに比べ、企業の求人活動の人的、時間的負担軽減を実現することができる。

また、本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１によれば、会員企業が会員求職者と直接接点をもって詳細な情報を引き出すことができ、リクルーター的な機能を実現することも可能となる。

本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１において、上述した事項の他に、求職者と企業との間で質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能等を付加するシステム構成とすることもでき、これにより、求職者にとっては働きたい企業を選択する機会が増え、また、企業にとっては採用したい求職者をより的確に見出す機会が増える利点がある。

これらの各機能は、前記質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能を実現する各画面テンプレート情報をデータベース４３に記憶しておくことにより実現する。

更に、上述した本実施例１に係る求人・求職活動支援システム１においては、会員求職者、会員企業の間の求人・求職活動処理を主に説明したが、この他、会員求職者が就活プロフィール情報の作成を行う際に、就活プロフィール情報の段階的な公開制限を行う機能を付加することもできる。

例えば、公開レベル１（非会員でも閲覧できる項目）として、就活ネーム、年齢、性別、居住都道府県、学校、学部、学科、卒業年月、文理区分、希望する条件（業界、職種、勤務地、雇用形態、企業タイプ、仕事条件、従業員数、売上高、株式公開、福利厚生）、資格、スキル・経験、語学力、ＰＣスキル、学生経験（留学経験、ＷＥＢ運営経験等）、自己診断チャート、自己ＰＲ等を設定する。

また、公開レベル２（企業会員が閲覧できる項目）として、公開レベル１の全てと、プロフィール画像、ゼミ・研究室名、クラブ・サークル、志望動機、表彰実績、読書について、課題論文、アップロードファイル、作品・論文リンク、フォトギャラリー、就職活動レポート、交友リストを設定する。

更に、公開レベル３（応募先の会員企業のみ閲覧できる項目）として、公開レベル１及び公開レベル２の全てと、氏名、生年月日、住所、電話、メール、休暇時の連絡先を設定する。

このようにすれば、特に公開レベル１の内容は非会員でも閲覧可能となり、非会員求職者が他の会員求職者の就職活動の概要を閲覧することができ、自己の就職活動の参考とすることができる利点がある。

（実施例２）
次に、本発明の実施例２に係る求人・求職活動支援システム１Ａについて、図１９を参照して説明する。

なお、本実施例２に係る求人・求職活動支援システム１Ａのシステム構成は実施例１に係る求人・求職活動支援システム１の場合と同様であるが、本実施例２においては、会員求職者がまず詳細な企業プロフィール情報を閲覧し確認した後、就職を希望する会員企業に応募する構成としたことが特徴である。

本実施例２に係る求人・求職活動支援システム１Ａにおける求人・求職活動支援処理の流れについて、図１９を参照して詳述する。

就職を希望する求職者は、求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用して支援コンピュータ装置３１の求人・求職公開サイトにアクセスし会員登録申し込みを行う。求人・求職公開サイトにて認証されれば、当該求職者は会員求職者となる。

同様に、求人を行う会員企業のオペレータは企業端末２１を操作し、インターネットＮを利用して支援コンピュータ装置３１の求人・求職公開サイトにアクセスし会員登録申し込みを行う。求人・求職公開サイトにて認証されれば、当該企業は会員企業となる。

次に、就職を希望する求職者は、求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用して求人・求職公開サイトにアクセスして、上述したような基本情報、希望条件情報、課題論文・作品情報、交友リスト情報、就活レポート情報の各画面テンプレートデータの送信要求を行い、これらの各画面テンプレートデータを入手して、上述したような態様で５種類からなる詳細な就活プロフィール情報を作成する。

そして、インターネットＮを利用して５種類からなる詳細な就活プロフィール情報を支援コンピュータ装置３１に送信する。

送信された詳細な就活プロフィール情報は、支援コンピュータ装置３１の求職者情報データベース４１に記憶される。

一方、求人を行う会員企業のオペレータは、企業端末２１を操作し、インターネットＮを利用して求人・求職公開サイトにアクセスして、上述したような求人データ、求人データ、フォトギャラリーの各画面テンプレートデータの送信要求を行い、これらの各画面テンプレートデータを入手して、上述したような態様で３種類からなる詳細な企業プロフィール情報を作成する。

そして、インターネットＮを利用して３種類からなる詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置３１に送信する。

送信された詳細な企業プロフィール情報は、支援コンピュータ装置３１の企業情報データベース４２に記憶される。

次に、会員求職者は求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用し、求人・求職公開サイトを通じて上述した企業情報、求人データ、フォトギャラリーからなる詳細な企業プロフィール情報を検索し閲覧する。

この場合の検索項目としては、企業情報に関しては社名／職種／企業ＰＲ／事業内容／設立／代表者／資本金／従業員数／平均年齢／上場データ／本社所在地／支店・支社／関連会社・取引先／決算月／ホームページＵＲＬ／社風／企業理念／企業タイプ／企業特徴／製品・サービス紹介／フリーＰＲ等の例を挙げることができる。

また、求人データに関しては、社名／職種／業種形態／求人ＰＲ／仕事内容／仕事の特徴／初任給／勤務時間／休日／昇給／賞与／福利厚生／教育制度／応募資格／勤務地／先輩出身校／採用人数／求める人物像／求める資格・経験・スキル／選考の流れ／応募先情報等の例を挙げることができる。

この場合、求職者端末１１においては、上述した企業情報、求人データを組み合わせたいわば２軸型の検索態様とすることもできる。

そして、会員求職者が就職を望む会員企業を見出した場合には、求職者端末１１を操作し、求人・求職公開サイトを通じて当該会員企業への応募情報を送信する。

会員企業側では、企業端末２１を操作し、インターネットＮを利用して、求人・求職公開サイトを通じて、当該会員企業への応募情報、会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を閲覧し確認することができる。

次に、当該会員企業では、当該会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を基にその基本情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断処理した後、マッチングすると判定した場合には当該会員求職者の求職者端末へ向けて求人・求職公開サイトを通じて選考会予約情報を送信し、選考会・面接への出席を促す。

この後、当該企業による選考会・面接が開催され、選考会の予約を下当該求職者は選考会・面接に出席することになる。

本実施例２に係る求人・求職活動支援システム１Ａによれば、会員求職者がまず就職を希望する企業の詳細な企業プロフィール情報を閲覧し確認した後、就職を希望する会員企業に応募する構成の基に、事前に企業の詳細な企業プロフィール情報を会員求職者に開示することで理解の深い求職者からの応募を増やすことができ、求人を行う企業の求める人物像と就職したい求職者の人物像との本質的なマッチングを図ることができ、ミスマッチングが生じることを回避することができる。

本実施例２の求人・求職活動支援システム１Ａにおいても、上述した事項の他に、求職者と企業との間で質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能等を付加するシステム構成とすることもでき、これにより、求職者にとっては働きたい企業を選択する機会が増え、また、企業にとっては採用したい求職者をより的確に見出す機会が増える利点がある。

（実施例３）
次に、本発明の実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂについて、図２０乃至図２３を参照して説明する。

なお、本発明の実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂにおいて実施例１に係る求人・求職活動支援システム１の場合と同一の要素には同一の符号を付して示す。

本発明の実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂは、図２０乃至図２２に示すように、就職を希望する個々の求職者（例えば新卒の学生）の任意数（Ｎ台：Ｎは正の整数）の求職者端末１１と、求人を行う個々の企業の任意数（ｎ：ｎは正の整数）の企業端末２１と、会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置３１と、前記システム運営主体との契約を基に前記支援コンピュータ装置３１に連携して、かつ、各企業の求人に関する意向を受けて会員登録制の求人・求職公開サイトを成功報酬型（求職者入社決定で報酬を得る方式）で運営し、求人・求職活動支援を行う代行業務者のエージェントコンピュータ装置５１とを有し、これらの間の相互の情報通信を公知の通信プロトコルにより動作するインターネットＮを利用して行う構成としている。

前記エージェントコンピュータ装置５１は、図２１に示すように、インターネットＮに接続される通信部５２と、会員登録制の求人・求職公開サイトを構築するＷＥＢサーバ５３と、データベースサーバ５４と、前記求職者端末１１、企業端末２１、支援コンピュータ装置３１とメールの送受信を行うメールサーバ５５と、代行業務者のオペレータが操作する管理コンピュータ５６と、を有している。

更に、前記データベースサーバ５４には、各求職者の就活プロフィール情報等を読み出し可能に記録する求職者情報データベース６１と、各企業の詳細な企業プロフィール情報を読み出し可能に記録する企業情報データベース６２と、既述したような各種プロフィール情報、その他各種情報の入力用の画面テンプレート多数を予め読み出し可能に記録した画面テンプレート情報データベース６３と、本実施例１Ｂに係る求人・求職活動支援システム１の運用に必要な上記以外の各種情報を読み出し可能に記録する管理情報データベース６４とが接続されている。

前記通信部５２は、インターネットＮを経由して求職者端末１１、企業端末２１、エージェントコンピュータ装置５１との間で各々公知の通信プロトコルに従って情報交信を実行する。

前記エージェントコンピュータ装置５１は、図２２に示すように、エージェントコンピュータ装置５１の各部を制御する制御部６５と、前記制御部６５で実行される本実施例１Ｂに係る求人・求職活動支援システム１Ｂの動作プログラムを記憶した記憶部６６と、キーボードやマウス等の入力デバイスにより構成した入力部６７と、液晶ディスプレー等により構成した表示部６８と、プリンタ６９とを具備している。

次に、本実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂの主要な構成要素である会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報の作成処理について詳述する。

（就活プロフィール情報の作成）
前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図４に示すような求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する基本情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し求人・求職公開サイトを通じて基本情報の画面テンプレートデータを入手して、氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験等を入力する。

この基本情報、資格・スキル情報、学歴情報等は、当該求職者の論理的思考力や表現力の判断材料となる。

前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図５に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する就職に関する希望条件情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして志望する業界、就労条件等の希望条件を入力する。

この希望条件の内容は、志望意欲、マッチングの有無の確認材料となる。

前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図６に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する課題論文・作品情報の画面テンプレートデータが記憶されて、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして課題論文、アップロード作品、読書量等を入力する。

この場合の課題論文、アップロード作品等は、分析力、創造力等求職者の独自性の判断材料となる。

前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図７に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する交友リスト情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして自己の交友リスト情報を入力する。

この交友リスト情報は、社交性、人脈等の判断材料となる。

前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図８に示すように、求職者が作成する就活プロフィール情報を構成する就活レポート情報の画面テンプレートデータが記憶され、求職者が求職者端末１１を操作し上述した場合と同様にして各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報を入力する。

この就活レポート情報は、考え方、成長力、将来性等の判断材料となる。

このような就活プロフィール情報の作成は、就職を希望する個々の会員求職者の各求職者端末１１にて実行される。

（企業プロフィール情報の作成）
前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図９に示すように、企業端末２１にて作成する企業プロフィール情報を構成する企業情報の画面テンプレートデータが記憶されて、会員企業のオペレータが企業端末２１を操作し求人・求職公開サイトを通じて企業情報の画面テンプレートデータを入手し、事業内容、代表者名、資本金、従業員数、会社所在地等の企業情報を入力する。

前記エージェントコンピュータ装置５１の画面テンプレート情報データベース６３には、実施例１の場合と同様、図１０に示すように、企業端末２１にて作成する求人データの画面テンプレートデータが記憶され、会員企業のオペレータが企業端末２１を操作し求人・求職公開サイトを通じて求人データの画面テンプレートデータを入手し、採用情報、特に求める人物像等の情報を入力する。

前記支援コンピュータ装置３１の画面テンプレート情報データベース４３には、図１１に示すように、企業端末２１にて作成するフォトギャラリーの画面テンプレートデータが記憶され、会員企業のオペレータが企業端末２１を操作し上述した場合と同様にして、企業内の打ち合わせ風景、仕事風景等の画像データを一覧的に入力する。

このような企業プロフィール情報の作成は、各企業の個々の企業端末２１にて実行される。

次に、本実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂにおける求人・求職活動支援処理の流れについて、図２３を参照して説明する。

就職を希望する求職者は、求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用してエージェントコンピュータ装置５１の求人・求職公開サイトにアクセスし会員登録申し込みを行う。求人・求職公開サイトにて認証されれば、当該求職者は会員求職者となる。

同様に求人を行う企業のオペレータは企業端末２１を操作し、インターネットＮを利用して支援コンピュータ装置３１の求人・求職公開サイトにアクセスし会員登録申し込みを行う。求人・求職公開サイトにて認証されれば、当該企業は会員企業となる。

次に、就職を希望する求職者は、求職者端末１１を操作し、インターネットＮを利用してエージェントコンピュータ装置５１の求人・求職公開サイトにアクセスして、上述したような基本情報、希望条件情報、課題論文・作品情報、交友リスト情報、就活レポート情報の各画面テンプレートデータの送信要求を行って、これらの各画面テンプレートデータを入手して、上述したような態様で５種類からなる詳細な就活プロフィール情報を作成する。
そして、インターネットＮを利用して５種類からなる詳細な就活プロフィール情報をエージェントコンピュータ装置５１に送信する。

送信された詳細な就活プロフィール情報は、エージェントコンピュータ装置５１の求職者情報データベース６１に記憶される。

一方、求人を行う会員企業のオペレータは、企業端末２１を操作し、インターネットＮを利用して前記求人・求職公開サイトにアクセスして、上述したような求人データ、求人データ、フォトギャラリーの各画面テンプレートデータの送信要求を行い、これらの各画面テンプレートデータを入手して、上述したような態様で３種類からなる詳細な企業プロフィール情報を作成する。

そして、インターネットＮを利用して３種類からなる詳細な企業プロフィール情報をエージェントコンピュータ装置５１に送信する。

送信された詳細な企業プロフィール情報は、エージェントコンピュータ装置５１の企業情報データベース６２に記憶される。

次に、エージェントコンピュータ装置５１においてオペレータ操作の基に、前記データベース（求職者情報データベース６１、企業情報データベース６２）に蓄積した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報と、任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報とを照合判断処理し、各会員企業の採用条件にマッチングする選考対象となる各会員求職者を各々選考処理しリストアップする。

そして、エージェントコンピュータ装置５１においてオペレータ操作の基に、選考対象の会員求職者の求職者端末１１には対応する会員企業情報を、選考対象の会員企業の企業端末２１には対応する会員求職者情報を各々紹介処理する。

この場合の紹介処理は、具体的に図示していないが例えばエージェントコンピュータ装置５１から求職者端末１１へ、及び、エージェントコンピュータ装置５１から企業端末２１へ各々メール送信する等の例をあげることができる。

この後、該当する会員求職者と会員企業との間の面談、入社決定等の処理が行われる。

本実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂによれば、代行業務者によるエージェント方式の基に、代行業務者が会員求職者の希望条件に合う会員企業を該当する会員求職者に紹介し、また、各会員企業の採用条件にマッチングする会員求職者を該当する会員企業に紹介する構成としているので、会員求職者にとっては希望する会員企業への入社の道が速やかに開け、また、会員企業にとっては会員求職者の絞り込みや選考の手間が省け、時間的、人的コスト低減を図ることが可能となる。

なお、本実施例３に係る求人・求職活動支援システム１Ｂの場合においても、実施例１の場合と同様、エージェントプランを選択した会員企業の企業端末２１から会員求職者の求職者端末１１に向けて選考オファーを送信する構成を採用することも可能である。

本発明の求人・求職活動支援システムは、新卒学生、企業間の求人・求職活動支援の他、既卒者、キャリアを有する人材、失職者と企業間の求人・求職活動支援、更には求職者と国、自治体等の間の求人・求職活動支援について広範に適用可能である。

１ 求人・求職活動支援システム
１Ａ 求人・求職活動支援システム
１Ｂ 求人・求職活動支援システム
１１ 求職者端末
２１ 企業端末
３１ 支援コンピュータ装置
３２ 通信部
３３ ＷＥＢサーバ
３４ データベースサーバ
３５ メールサーバ
３６ 管理コンピュータ
４１ 求職者情報データベース
４２ 企業情報データベース
４３ 画面テンプレート情報データベース
４４ 管理情報データベース
４５ 制御部
４６ 記憶部
４７ 入力部
４８ 表示部
４９ プリンタ
５１ エージェントコンピュータ装置
５２ 通信部
５３ ＷＥＢサーバ
５４ データベースサーバ
５５ メールサーバ
５６ 管理コンピュータ
６１ 求職者情報データベース
６２ 企業情報データベース
６３ 画面テンプレート情報データベース
６４ 管理情報データベース
６５ 制御部
６６ 記憶部
６７ 入力部
６８ 表示部
６９ プリンタ
Ｎ インターネット

Claims (10)

1. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   会員企業の企業端末により求人・求職公開サイトを閲覧して確認した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を基に、会員企業において当該会員求職者の個人情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断して、採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考オファー情報及び前記企業の詳細な企業プロフィール情報の送信処理を行い、
   当該会員求職者の求職者端末からの選考会応募情報を、求人・求職公開サイトを通じて会員企業の企業端末により受信して、選考会・面接への出席を促すことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
2. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   会員企業の企業端末により求人・求職公開サイトを閲覧して確認した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を基に、会員企業において当該会員求職者の個人情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断して、採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考オファー情報及び前記企業の詳細な企業プロフィール情報の送信処理を行い、
   当該会員求職者の求職者端末からの選考会応募情報を、求人・求職公開サイトを通じて会員企業の企業端末により受信して、選考会・面接への出席を促すことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
3. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   会員企業の企業端末により求人・求職公開サイトを閲覧して確認した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を基に、会員企業において当該会員求職者の個人情報、能力、個性が採用条件にマッチングするか判断して、採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考オファー情報及び前記企業の詳細な企業プロフィール情報の送信処理を行い、
   当該会員求職者の求職者端末からの選考会応募情報を求人・求職公開サイトを通じて会員企業の企業端末により受信して、選考会・面接への出席を促すとともに、
   求人・求職公開サイトを通じて求職者端末、企業端末に提供する求職者と企業との間で質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能を実現する各画面テンプレート情報をデータベースに記憶したことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
4. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む公開型の詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   会員求職者の求職者端末によって求人・求職公開サイトを閲覧して確認した特定の会員企業の詳細な企業プロフィール情報に基づく当該会員企業への応募情報が送信された場合に、
   当該会員企業の企業端末により、求人・求職公開サイトを通じて応募した会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を確認し、当該会員求職者の能力、個性が採用条件にマッチングするか判断処理して、
   採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考会予約情報を送信し、選考会・面接への出席を促すことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
5. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む公開型の詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   会員求職者の求職者端末によって求人・求職公開サイトを閲覧して確認した特定の会員企業の詳細な企業プロフィール情報に基づく当該会員企業への応募情報が送信された場合に、
   当該会員企業の企業端末により、求人・求職公開サイトを通じて応募した会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を確認し、当該会員求職者の能力、個性が採用条件にマッチングするか判断処理して、
   採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考会予約情報を送信し、選考会・面接への出席を促すことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
6. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記支援コンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む公開型の詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   会員求職者の求職者端末によって求人・求職公開サイトを閲覧して確認した特定の会員企業の詳細な企業プロフィール情報に基づく当該会員企業への応募情報が送信された場合に、
   当該会員企業の企業端末により、求人・求職公開サイトを通じて応募した会員求職者の詳細な就活プロフィール情報を確認し、当該会員求職者の能力、個性が採用条件にマッチングするか判断処理して、
   採用したいと判定した会員求職者の求職者端末に求人・求職公開サイトを通じて選考会予約情報を送信し、選考会・面接への出席を促すとともに、
   求人・求職公開サイトを通じて求職者端末、企業端末に提供する求職者と企業との間で質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能を実現する各画面テンプレート情報をデータベースに記憶したことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
7. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置と、
   前記支援コンピュータ装置に連携し、かつ、前記企業の企業端末により選定されて会員登録制の求人・求職公開サイトを運営する求人・求職活動支援を行う代行業務者のエージェントコンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記エージェントコンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の個人情報、能力、個性、希望条件を示す詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報をエージェントコンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   エージェントコンピュータ装置により、前記データベースに蓄積した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報と、任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報とを照合判断して、
   各会員企業の採用条件にマッチングする選考対象となる各会員求職者を選考処理し、選考対象の会員求職者には対応する会員企業を紹介処理し、選考対象の会員企業には対応する会員求職者を紹介処理することを特徴とする求人・求職活動支援システム。
8. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置と、
   前記支援コンピュータ装置に連携し、かつ、前記企業の企業端末により選定されて会員登録制の求人・求職公開サイトを運営する求人・求職活動支援を行う代行業務者のエージェントコンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記エージェントコンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む公開型の詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   エージェントコンピュータ装置により、前記データベースに蓄積した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報と、任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報とを照合判断して、
   各会員企業の採用条件にマッチングする選考対象となる各会員求職者を選考処理し、選考対象の会員求職者には対応する会員企業を紹介処理し、選考対象の会員企業には対応する会員求職者を紹介処理することを特徴とする求人・求職活動支援システム。
9. 就職を希望する任意数の求職者の求職者端末と、
   求人を行う任意数の企業の企業端末と、
   会員登録制の求人・求職公開サイトを運営するシステム運営主体の支援コンピュータ装置と、
   前記支援コンピュータ装置に連携し、かつ、前記企業の企業端末により選定されて会員登録制の求人・求職公開サイトを運営する求人・求職活動支援を行う代行業務者のエージェントコンピュータ装置との間の相互の情報通信を、インターネットを利用して行う求人・求職活動支援システムであって、
   前記エージェントコンピュータ装置によりインターネットを利用して求職者、企業の会員登録処理を行うとともに、
   インターネットを利用し求人・求職公開サイトを通じて送信された任意数の会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報からなる詳細な就活プロフィール情報及び任意数の会員企業の会社名、事業内容、従業員数等の企業データ、業種、仕事内容、求める人物像等の求人データを含む公開型の詳細な企業プロフィール情報を支援コンピュータ装置のデータベースに蓄積し、
   エージェントコンピュータ装置により、前記データベースに蓄積した任意数の会員求職者の詳細な就活プロフィール情報と、任意数の会員企業の企業データ、求人データを含む詳細な企業プロフィール情報とを照合判断して、
   各会員企業の採用条件にマッチングする選考対象となる各会員求職者を選考処理し、選考対象の会員求職者には対応する会員企業を、選考対象の会員企業には対応する会員求職者を各々紹介処理するとともに、
   求人・求職公開サイトを通じて求職者端末、企業端末に提供する求職者と企業との間で質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能を実現する各画面テンプレート情報をデータベースに記憶したことを特徴とする求人・求職活動支援システム。
10. 求人・求職公開サイトを構築するコンピュータにより、データベースに記憶した会員求職者の氏名、性別、生年月日等の基本情報、自己ＰＲ、資格・スキル情報、学歴情報、経験、志望する業界、就労条件等の希望条件、課題論文・作品情報、交友リスト情報、各種セミナー、インターンシップの参加等に関する自己の就活レポート情報を作成する各画面テンプレート情報を読み出し求職者端末、企業端末に提供可能に表示する処理、及び、データベースに記憶した求人・求職公開サイトを通じて求職者端末、企業端末に提供する求職者と企業との間で質問、回答の交信を行う質問ボックス機能、企業担当種のブログの閲覧機能、セミナー／インターンシップ機能、企業から求職者へのスカウト機能を実現する各画面テンプレート情報を読み出し求職者端末、企業端末に提供可能に表示する処理を実行可能に構成したことを特徴とする求人・求職活動支援プログラム。