JP2002324156A - Apparatus, method, and program for schedule generation, and computer readable recording medium with schedule generation program recorded thereon - Google Patents

Apparatus, method, and program for schedule generation, and computer readable recording medium with schedule generation program recorded thereon

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JP2002324156A
JP2002324156A JP2001129489A JP2001129489A JP2002324156A JP 2002324156 A JP2002324156 A JP 2002324156A JP 2001129489 A JP2001129489 A JP 2001129489A JP 2001129489 A JP2001129489 A JP 2001129489A JP 2002324156 A JP2002324156 A JP 2002324156A
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利信 大西
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Daikin Industries Ltd
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Abstract

PROBLEM TO BE SOLVED: To automatically generate an efficient work schedule being a work schedule generated according to the ability of a plurality of persons in charge, respectively. SOLUTION: A schedule generation apparatus is provided with an information accepting means (S1) for accepting input of request information, a time table storage means for storing a time table wherein work assignment data are assigned in time series every person in charge, and a decision means (S19) for deciding at least a person in charge from among the plurality of persons in charge on the basis of the stored time table data and accepted request information.

Description

【発明の詳細な説明】DETAILED DESCRIPTION OF THE INVENTION

【0001】[0001]

【発明の属する技術分野】この発明は、スケジュール作
成装置、スケジュール作成方法、スケジュール作成プロ
グラムおよびスケジュール作成プログラムを記録したコ
ンピュータ読取可能な記録媒体に関し、特に、複数の担
当者の作業スケジュールを作成するためのスケジュール
作成装置、スケジュール作成方法、スケジュール作成プ
ログラムおよびスケジュール作成プログラムを記録した
コンピュータ読取可能な記録媒体に関する。
BACKGROUND OF THE INVENTION 1. Field of the Invention The present invention relates to a schedule creation device, a schedule creation method, a schedule creation program, and a computer-readable recording medium storing the schedule creation program, and more particularly to creating a work schedule for a plurality of persons in charge. The present invention relates to a schedule creation device, a schedule creation method, a schedule creation program, and a computer-readable recording medium recording the schedule creation program.

【0002】[0002]

【従来の技術】空調機器、大型の電気製品またはガス製
品などは、一般家庭、オフィスあるいは工場などの建物
に固定されて設置される。このため、これらの設備が故
障した場合などは、修理する目的で設備を建物から取外
す作業が困難である。このため、設備の修理サービスを
提供する会社(以下「サービス会社」という)から修理
担当者が、故障した設備が設置された場所まで出向いて
修理をすることがなされている。サービス会社では、故
障した設備が設置された一般家庭、オフィスまたは工場
などで設備を管理する者から修理の依頼を電話やファク
シミリで受け、これに応じて修理担当者を出向かせる。
2. Description of the Related Art An air conditioner, a large electric product or a gas product is fixedly installed in a building such as a general home, office or factory. For this reason, when these facilities break down, it is difficult to remove the facilities from the building for the purpose of repair. For this reason, a repair person from a company that provides equipment repair service (hereinafter referred to as a “service company”) goes to a place where a failed equipment is installed to perform repairs. In a service company, a repair request is received by telephone or facsimile from a person who manages equipment at a general home, office, or factory where the failed equipment is installed, and a repair person is dispatched accordingly.

【0003】[0003]

【発明が解決しようとする課題】しかしながら、修理の
依頼は、たとえば日単位または半日単位で修理可能な依
頼件数となるまで受付けられていたため、電話やファク
シミリなどで修理依頼を受付た時に、直ちに正確な訪問
時間を回答することができなかった。
However, since a repair request has been accepted until the number of requests that can be repaired is, for example, on a daily or half-day basis, the request for repair is received immediately by telephone or facsimile. Could not answer the visit time.

【0004】また、修理担当者に対しては、受付けられ
た依頼のうち担当者が担当する地域で生じた依頼が割付
けられる。このため、修理担当者の能力に応じて作業が
割付けられるようになっていなかった。さらに、依頼の
割付けには修理担当者の移動時間が考慮されていなかっ
たので、担当者は訪問する順番を自ら決めなければなら
ず、場合によってはかえって移動に費やす時間が多くな
ってしまうといった問題があった。
[0004] Also, of the received requests, requests generated in the area in which the person in charge is assigned are assigned to the repair staff. For this reason, work has not been allocated according to the ability of the repair staff. In addition, the assignment of the request did not take into account the travel time of the repair staff, so the staff had to decide the order of the visits themselves, and in some cases, the time spent moving was increased. was there.

【0005】この発明は上述の問題点を解決するために
なされたもので、この発明の目的の1つは、複数の担当
者それぞれの作業スケジュールを自動的に作成すること
が可能なスケジュール作成装置、スケジュール作成方法
を提供することである。
SUMMARY OF THE INVENTION The present invention has been made to solve the above-mentioned problems, and an object of the present invention is to provide a schedule creating apparatus capable of automatically creating work schedules for a plurality of persons in charge. To provide a schedule creation method.

【0006】この発明の他の目的は、複数の担当者それ
ぞれの能力に応じた作業スケジュールを作成することが
可能なスケジュール作成装置、スケジュール作成方法を
提供することである。
Another object of the present invention is to provide a schedule creating apparatus and a schedule creating method capable of creating a work schedule according to the abilities of a plurality of persons in charge.

【0007】この発明のさらに他の目的は、複数の担当
者それぞれの作業スケジュールをコンピュータに作成さ
せることが可能なスケジュール作成プログラムおよびス
ケジュール作成プログラムを記録したコンピュータ読取
可能な記録媒体を提供することである。
It is still another object of the present invention to provide a schedule creation program that allows a computer to create a work schedule for each of a plurality of persons in charge, and a computer-readable recording medium that stores the schedule creation program. is there.

【0008】[0008]

【課題を解決するための手段】上述の目的を達成するた
めにこの発明のある局面によれば、スケジュール作成装
置は、依頼情報の入力を受付ける受付手段と、作業割付
データが時系列に割付けられたタイムテーブルを複数の
担当者ごとに記憶するタイムテーブル記憶手段と、記憶
されたタイムテーブルおよび受付けられた依頼情報に基
づき、複数の担当者のうちから少なくとも1の担当者を
決定する決定手段とを備える。
According to one aspect of the present invention, there is provided a schedule creating apparatus, comprising: a receiving unit for receiving an input of request information; Time table storage means for storing the time table for each of a plurality of persons in charge, and determination means for determining at least one person in charge among the plurality of persons based on the stored time table and the received request information. Is provided.

【0009】この発明に従えば、作業割付データが時系
列に割付けられたタイムテーブルおよび依頼情報に基づ
き、複数の担当者のうちから少なくとも1の担当者が決
定される。このため、タイムテーブルに空きがあり、依
頼情報に適合した担当者が決定される。その結果、複数
の担当者それぞれの作業スケジュールを自動的に作成す
ることが可能なスケジュール作成装置を提供することが
できる。
According to the present invention, at least one person in charge is determined from a plurality of persons in charge based on a time table in which work assignment data is allocated in a time series and request information. For this reason, there is a vacancy in the time table, and the person in charge matching the request information is determined. As a result, it is possible to provide a schedule creation device that can automatically create work schedules for a plurality of persons in charge.

【0010】好ましくは、複数の担当者ごとの能力を定
める能力データを記憶する能力データ記憶手段をさらに
備え、決定手段は、記憶された担当者の能力データを基
準にして、複数の担当者のうちから少なくとも1の担当
者を決定する。
[0010] Preferably, the information processing apparatus further includes ability data storage means for storing ability data for determining the ability of each of the plurality of persons in charge, and the determining means determines the plurality of persons in charge based on the stored person's ability data. At least one person in charge is determined.

【0011】この発明に従えば、記憶された担当者の能
力データを基準にして、複数の担当者のうちから少なく
とも1の担当者が決定される。このため、担当者の能力
に応じた作業スケジュールを作成することが可能なスケ
ジュール作成装置を提供することができる。
According to the present invention, at least one of the plurality of persons in charge is determined based on the stored skill data of the persons in charge. Therefore, it is possible to provide a schedule creation device capable of creating a work schedule according to the ability of the person in charge.

【0012】好ましくは、決定手段は、記憶された能力
データが高い担当者ほど高い確率で決定する。
[0012] Preferably, the determining means determines with higher probability the person in charge having higher stored ability data.

【0013】この発明に従えば、能力が高い担当者ほど
作業が割付けられる確率が高くなるので、能力の高い担
当者ほど優先して作業が割付けられる。このため、担当
者の得意な作業が優先されるので、作業効率の良いスケ
ジュールを作成することができる。
[0013] According to the present invention, the higher the ability of a person in charge, the higher the probability of work being assigned. Therefore, the higher the ability of a person in charge, the priority is assigned to work. For this reason, the work that the person in charge is good at is given priority, and a schedule with good work efficiency can be created.

【0014】好ましくは、複数の担当者が主に担当する
地区と補助的に担当する地区を記憶する担当地区記憶手
段をさらに備え、決定手段は、受付けられた依頼情報に
含まれる位置情報で特定される位置を含む担当地区を主
に担当する担当者を補助的に担当する担当者よりも高い
確率で決定する。
[0014] Preferably, the apparatus further comprises a responsible district storage means for storing a district in which a plurality of persons are mainly in charge and a district in which a plurality of persons in charge are in charge, and the deciding means is specified by position information included in the received request information. The person in charge of the assigned area including the location to be assigned is determined with a higher probability than the person in charge of the auxiliary.

【0015】この発明に従えば、担当者が担当する地域
での作業が優先して割付けられるので、移動時間を極力
少なくしたスケジュールを作成することができる。
According to the present invention, work in the area in which the person in charge is assigned is given priority, so that it is possible to create a schedule in which travel time is minimized.

【0016】好ましくは、複数の担当者が過去にした作
業を作業履歴情報として記憶する作業履歴情報記憶手段
をさらに備え、決定手段は、受付けられた依頼情報に含
まれる位置情報と記憶された作業履歴情報とを照合し
て、位置情報に合致する作業履歴情報を有する担当者ほ
ど高い確率で決定する。
[0016] Preferably, the information processing apparatus further comprises work history information storage means for storing work performed by a plurality of persons in the past as work history information, and the determining means comprises: position information included in the received request information; By comparing the history information with the history information, the person in charge having the work history information matching the position information is determined with a higher probability.

【0017】この発明に従えば、複数の担当者が過去に
作業した記録である作業履歴情報と依頼情報に含まれる
位置情報が照合されて、位置情報に合致する作業履歴情
報を有する担当者ほど高い確率で決定される。このた
め、依頼された場所で過去に作業したことのある担当者
ほど優先して作業が割付けられる。このため、一度訪問
したことのある担当者が優先されるので、作業現場に速
やかに移動することができ、担当者と依頼者との間のコ
ミュニケーションがスムーズに進められる。このため、
移動時間を短縮することができ、作業をスムーズに進め
ることが可能なスケジュールを作成することができる。
According to the present invention, the work history information, which is a record of a plurality of persons working in the past, is compared with the position information included in the request information. Determined with high probability. For this reason, work is assigned with priority to a person who has worked in the past at the requested location. For this reason, the person in charge who has visited once is given priority, so that the person in charge can move to the work site quickly, and the communication between the person in charge and the client can proceed smoothly. For this reason,
A travel time can be shortened, and a schedule can be created that allows the work to proceed smoothly.

【0018】好ましくは、決定手段は、タイムテーブル
で作業割付データが割付けられていない担当者ほど高い
確率で決定する。
Preferably, the deciding means decides with a higher probability for a person who is not assigned work assignment data in the time table.

【0019】この発明に従えば、タイムテーブルで作業
割付データが割付けられていない担当者ほど作業が割付
けられる確率が高くなる。このため、作業に時間的な余
裕のある担当者を優先して作業が割付けられる。その結
果、複数の担当者に均等に作業を割付けることが可能と
なる。
According to the present invention, the probability that a task is assigned to a person whose work assignment data is not assigned in the time table increases. For this reason, the work is assigned with priority given to a person who can afford the work. As a result, it is possible to equally assign work to a plurality of persons in charge.

【0020】好ましくは、決定手段は、受付けられた依
頼情報に含まれる位置情報で特定される位置が、割付け
ようとする時間帯より前に割付けられた作業割付データ
に含まれる位置情報で特定される位置に近い担当者ほど
高い確率で決定する。
[0020] Preferably, the deciding means is further configured such that the position specified by the position information included in the received request information is specified by the position information included in the work allocation data allocated before the time slot to be allocated. The closer the person in charge is, the higher the probability is determined.

【0021】この発明に従えば、依頼情報に含まれる位
置情報で特定される位置が、割付けようとする時間帯よ
り前に割付けられた作業割付データに含まれる位置情報
で特定される位置に近い担当者ほど高い確率で決定され
る。このため、前の作業場所と次の作業場所との間の距
離が短い担当者が優先されるので、移動距離を短くし、
移動に要する無駄な時間を極力減らした効率の良いスケ
ジュールを作成することができる。
According to the present invention, the position specified by the position information included in the request information is close to the position specified by the position information included in the work allocation data allocated before the time slot to be allocated. The person in charge is determined with a higher probability. For this reason, the person in charge who has a short distance between the previous work place and the next work place is given priority, so that the traveling distance is shortened,
It is possible to create an efficient schedule that minimizes wasted time required for moving.

【0022】好ましくは、複数の担当者ごとの能力を定
める能力データを記憶する能力データ記憶手段をさらに
備え、決定手段は、記憶された能力データが高い担当者
ほど高い評価点を設定する能力評価点設定手段と、タイ
ムテーブルで作業割付データが割付けられていない担当
者ほど高い評価点を設定する割付評価点設定手段と、受
付けられた依頼情報に含まれる位置情報で特定される位
置が、割付けようとする時間帯より前に割付けられた作
業割付データに含まれる位置情報で特定される位置に近
い担当者ほど高い評価点を設定する距離評価点設定手段
とを含み、能力評価点設定手段、割付評価点設定手段お
よび距離評価点設定手段で設定された評価点に基づい
て、作業可能な担当者として決定する。
Preferably, the apparatus further comprises ability data storage means for storing ability data for determining the ability of each of a plurality of persons in charge, wherein the determining means sets a higher evaluation point for a person having higher stored skill data. Point setting means, assignment evaluation point setting means for setting higher evaluation points for persons not assigned work assignment data in the timetable, and the position specified by the position information included in the received request information is assigned. Distance evaluation point setting means for setting a higher evaluation point for a person closer to the position specified by the position information included in the work allocation data allocated before the time zone to be set, and a capability evaluation point setting means, Based on the evaluation points set by the allocation evaluation point setting means and the distance evaluation point setting means, a person who can work is determined.

【0023】この発明に従えば、記憶された能力データ
が高い担当者ほど高い評価点が設定され、タイムテーブ
ルで作業割付データが割付けられていない担当者ほど高
い評価点が設定され、受付けられた依頼情報に含まれる
位置情報で特定される位置が、割付けようとする時間帯
より前に割付けられた作業割付データに含まれる位置情
報で特定される位置に近い担当者ほど高い評価点が設定
される。そして、設定された評価点に基づいて、タイム
テーブルに作業割付データが割付けられる。このため、
担当者の能力、タイムテーブルの空き状況および移動距
離を総合的に考慮して最適な担当者を決定することがで
きる。
According to the present invention, a higher evaluation point is set for a person having a higher stored ability data, and a higher evaluation point is set and received for a person to whom no work assignment data is allocated in the time table. The higher the evaluation point is set, the closer the person specified by the position information included in the request information is to the position specified by the position information included in the work assignment data assigned before the time slot to be assigned. You. Then, the work assignment data is assigned to the time table based on the set evaluation points. For this reason,
The optimal person in charge can be determined by comprehensively considering the ability of the person in charge, the availability of the timetable, and the moving distance.

【0024】好ましくは、決定手段は、受付けられた依
頼情報に含まれる指定時刻に作業割付データが割付けら
れていない担当者を選択する時間選択手段を含む。
Preferably, the deciding means includes a time selecting means for selecting a person to whom no work assignment data has been assigned at the designated time included in the received request information.

【0025】この発明に従えば、作業割付データが時系
列に割付けられたタイムテーブルに基づいて、依頼情報
に含まれる指定時刻に作業割付データが割付けられてい
ない担当者が選択される。このため、指定時刻に作業が
可能な担当者が選択されるので、決定するために比較さ
れる担当者の数を減らすことができ、処理速度を速くす
ることができる。
According to the present invention, a person who has not been assigned work assignment data at the designated time included in the request information is selected based on a time table in which work assignment data is assigned in chronological order. For this reason, a person who can work at the designated time is selected, so that the number of persons to be compared for determination can be reduced, and the processing speed can be increased.

【0026】好ましくは、決定手段は、依頼情報に含ま
れる故障情報で特定される作業レベルと記憶された担当
者の能力データとを照合して、作業可能な担当者を複数
の担当者のうちから選択する能力選択手段を含む。
Preferably, the deciding means compares the work level specified by the failure information included in the request information with the stored capability data of the person in charge and determines the person who can work among the plurality of persons. And a capability selecting means for selecting from the following.

【0027】この発明に従えば、依頼情報に含まれる故
障情報で特定される作業レベルと担当者の能力データと
が照合され、作業可能な担当者が選択される。このた
め、能力が作業レベルに達していない担当者が除外され
るので、決定するために比較される担当者の数を減らす
ことができ、処理速度を速くすることができる。また、
作業レベルに達していない作業が割付けられることがな
いので、担当者の能力に応じたスケジュールを作成する
ことができる。
According to the present invention, the work level specified by the failure information included in the request information is compared with the capability data of the person in charge, and the person in charge who can work is selected. For this reason, persons whose abilities do not reach the work level are excluded, so that the number of persons compared for determination can be reduced, and the processing speed can be increased. Also,
Since a task that has not reached the task level is not assigned, a schedule according to the ability of the person in charge can be created.

【0028】この発明の他の局面によれば、スケジュー
ル作成方法は、依頼情報の入力を受付けるステップと、
作業割付データが時系列に割付けられたタイムテーブル
および受付けられた依頼情報に基づき、複数の担当者の
うちから少なくとも1の担当者を決定するステップとを
含む。
According to another aspect of the present invention, a schedule creation method includes the steps of: receiving input of request information;
Determining at least one person in charge among a plurality of persons in charge, based on the time table to which the work assignment data is allocated in chronological order and the received request information.

【0029】この発明に従えば、作業割付データが時系
列に割付けられたタイムテーブルおよび依頼情報に基づ
き、複数の担当者のうちから少なくとも1の担当者が決
定される。このため、タイムテーブルに空きがあり、依
頼情報に適合した担当者が決定される。その結果、複数
の担当者それぞれの作業スケジュールを自動的に作成す
ることが可能なスケジュール作成方法を提供することが
できる。
According to the present invention, at least one person in charge is determined from a plurality of persons in charge based on the time table and the request information in which the work assignment data is allocated in chronological order. For this reason, there is a vacancy in the time table, and the person in charge matching the request information is determined. As a result, it is possible to provide a schedule creation method capable of automatically creating work schedules for a plurality of persons in charge.

【0030】この発明のさらに他の局面によれば、スケ
ジュール作成プログラムは、依頼情報の入力を受付ける
ステップと、作業割付データが時系列に割付けられたタ
イムテーブルおよび受付けられた依頼情報に基づき、複
数の担当者のうちから少なくとも1の担当者を決定する
ステップとをコンピュータに実行させる。
According to still another aspect of the present invention, the schedule creation program includes a step of receiving an input of request information, a plurality of steps based on a time table in which work allocation data is allocated in time series and the received request information. Determining at least one person in charge from among the persons in charge.

【0031】この発明に従えば、作業割付データが時系
列に割付けられたタイムテーブルおよび依頼情報に基づ
き、複数の担当者のうちから1の担当者が決定される。
このため、タイムテーブルに空きがあり、依頼情報に適
合した担当者が決定される。その結果、複数の担当者そ
れぞれの作業スケジュールをコンピュータに自動的に作
成させることが可能なスケジュール作成プログラムおよ
びスケジュール作成プログラムを記録したコンピュータ
読取可能な記録媒体を提供することができる。
According to the present invention, one person in charge is determined from a plurality of persons in charge based on a time table in which work assignment data is allocated in a time series and request information.
For this reason, there is a vacancy in the time table, and the person in charge matching the request information is determined. As a result, it is possible to provide a schedule creation program that enables a computer to automatically create work schedules of a plurality of persons in charge, and a computer-readable recording medium that records the schedule creation program.

【0032】[0032]

【発明の実施の形態】以下、本発明の実施の形態につい
て図面を参照して説明する。なお、図中同一符号は同一
または相当する部材を示し、説明は繰返さない。
Embodiments of the present invention will be described below with reference to the drawings. The same reference numerals in the drawings denote the same or corresponding members, and description thereof will not be repeated.

【0033】図1は、本発明の実施の形態の1つにおけ
る修理受付システムの概略を示す図である。図1を参照
して、修理受付システム1は、スケジュール作成装置1
00と、スケジュール作成装置100のクライアントと
なるパーソナルコンピュータ(以下「クライアントP
C」という)201A,201B,201Cと、携帯端
末202A,202Bとで構成される。
FIG. 1 is a diagram schematically showing a repair receiving system according to one embodiment of the present invention. Referring to FIG. 1, a repair reception system 1 includes a schedule creation device 1
00 and a personal computer (hereinafter referred to as a “client P
C) 201A, 201B, 201C and portable terminals 202A, 202B.

【0034】スケジュール作成装置100は、パーソナ
ルコンピュータやUNIX(登録商標)ワークステーシ
ョン等で構成することができる。また、汎用のコンピュ
ータを用いるようにしてもよい。スケジュール作成装置
100は、Webサーバとして機能するためのプログラ
ムが実行可能である。
The schedule creation device 100 can be constituted by a personal computer, a UNIX (registered trademark) workstation, or the like. Further, a general-purpose computer may be used. The schedule creation device 100 can execute a program for functioning as a Web server.

【0035】クライアントPC201A,201B,2
01Cは、パーソナルコンピュータ等で構成され、ブラ
ウザソフトウェアが実行可能である。
Client PCs 201A, 201B, 2
01C is composed of a personal computer or the like, and can execute browser software.

【0036】スケジュール作成装置100とクライアン
トPC201A,201B,201Cとは、インターネ
ットなどの広域ネットワーク210にそれぞれ接続され
ている。このため、クライアントPC201A,201
B,201Cはスケジュール作成装置100との間で、
ネットワーク210を介して通信を行なうことができ
る。
The schedule creation device 100 and the client PCs 201A, 201B, 201C are connected to a wide area network 210 such as the Internet. For this reason, the client PCs 201A, 201
B and 201C are between the schedule creation device 100 and
Communication can be performed via the network 210.

【0037】スケジュール作成装置100では、Web
ページを記憶しており、クライアントPC201A,2
01B,201Cで起動されるブラウザソフトウェアか
らの要求により、WebページをクライアントPC20
1A,201B,201Cへ送信する。クライアントP
C201A,201B,201Cでは、それぞれで起動
されるブラウザソフトウェアにより、スケジュール作成
装置100より受信したWebページをディスプレイに
表示する。
In the schedule creation device 100, the Web
Page is stored in the client PC 201A, 2
In response to a request from the browser software started by the client PC 20B, the client PC 20
1A, 201B, and 201C. Client P
In C201A, 201B, and 201C, the Web page received from the schedule creation device 100 is displayed on the display by the browser software started up in each of them.

【0038】このようにして、クライアントPC201
A,201B,201Cとスケジュール作成装置100
との間で情報の送受信が行なわれる。なお、ここでは、
クライアントPC201A,201B,201Cとスケ
ジュール作成装置100との間の通信に、ブラウザソフ
トウェアとWebページを用いるようにしたが、これに
限られず、専用の通信プロトコルを用いて通信を行なう
ようにしてもよい。
Thus, the client PC 201
A, 201B, 201C and schedule creation device 100
The transmission and reception of information is performed between the terminal and the server. Here,
The browser software and the Web page are used for communication between the client PCs 201A, 201B, and 201C and the schedule creation device 100. However, the present invention is not limited to this, and communication may be performed using a dedicated communication protocol. .

【0039】携帯端末202A,202Bは、ポータブ
ルタイプのパーソナルコンピュータ等で構成される。こ
こでは、携帯端末202A,202Bをネットワーク2
10に接続するようにしたが、スケジュール作成装置1
00との間で通信を行なうことができれば、ネットワー
ク210を介することなく、直接スケジュール作成装置
100と接続するようにしてもよく、無線による通信を
行なうようにしてスケジュール作成装置100と接続す
るようにしてもよい。
The portable terminals 202A and 202B are constituted by portable personal computers or the like. Here, the mobile terminals 202A and 202B are connected to the network 2
10, but the schedule creation device 1
As long as communication can be performed with the schedule creation device 100, the communication with the schedule creation device 100 may be performed directly without using the network 210. You may.

【0040】スケジュール作成装置100では、後述す
るように、クライアントPC201A,201B,20
1Cより受信した依頼情報に基づいて、複数の修理担当
者の作業スケジュールを作成する。作成されたスケジュ
ールは、修理担当者が携帯する携帯端末202A,20
2Bに送信される。修理担当者は、携帯端末202A,
202Bで受信されたスケジュールデータを携帯端末2
02Aのディスプレイで見ることにより、自身の作業ス
ケジュールを確認することができる。
In the schedule creation device 100, the client PCs 201A, 201B, 20
Based on the request information received from 1C, a work schedule for a plurality of repair staff is created. The created schedule includes the portable terminals 202A and 20 carried by the repair staff.
2B. The repair person in charge of the mobile terminal 202A,
The schedule data received at 202B is transmitted to the portable terminal 2
By looking at the 02A display, the user can check his / her own work schedule.

【0041】なお、本実施の形態においては、ネットワ
ーク210をインターネットを例に説明したが、ローカ
ルエリアネットワーク等を用いるようにしてもよい。
In the present embodiment, the network 210 is described using the Internet as an example, but a local area network or the like may be used.

【0042】また、図では3台のクライアントPC20
1A,201B,201C、2台の携帯端末を示した
が、台数はこれに限定されることはない。
In the figure, three client PCs 20 are shown.
Although 1A, 201B, 201C and two mobile terminals are shown, the number is not limited to this.

【0043】図2は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置の概略構成を示すブロック図である。図2を
参照して、スケジュール作成装置100は、スケジュー
ル作成装置の全体を制御するための制御部101と、必
要な情報を入力するための入力部102と、情報を出力
するための出力部103と、スケジュール作成装置10
0をネットワーク210に接続するためのインターフェ
イスであるデータ通信部104と、記憶部110と、外
部記憶装置105とを含む。
FIG. 2 is a block diagram showing a schematic configuration of the schedule creation device in the present embodiment. Referring to FIG. 2, schedule creation device 100 includes a control unit 101 for controlling the entire schedule creation device, an input unit 102 for inputting necessary information, and an output unit 103 for outputting information. And the schedule creation device 10
0 includes a data communication unit 104 which is an interface for connecting to the network 210, a storage unit 110, and an external storage device 105.

【0044】制御部101は、中央演算装置(CPU)
と、CPUで実行するためのプログラムを記憶するため
の読出専用メモリ(ROM)と、CPUでプログラムを
実行する際に必要な作業エリアとして用いられるランダ
ムアクセスメモリ(RAM)とを備える。
The control unit 101 includes a central processing unit (CPU)
And a read-only memory (ROM) for storing a program to be executed by the CPU, and a random access memory (RAM) used as a work area necessary for executing the program by the CPU.

【0045】入力部102は、キーボードまたはマウス
である。スケジュール作成装置100の使用者が、必要
な情報を入力するために用いられる。
The input unit 102 is a keyboard or a mouse. The user of the schedule creation device 100 is used to input necessary information.

【0046】出力部103は、液晶表示装置またはブラ
ウン管等のディスプレイまたはプリンタである。制御部
101からの指示により、必要な情報を表示または印字
する。
The output unit 103 is a display such as a liquid crystal display device or a cathode ray tube or a printer. In accordance with an instruction from the control unit 101, necessary information is displayed or printed.

【0047】データ通信部104は、制御部101と接
続されている。データ通信部は、スケジュール作成装置
100とクライアントPC201A,201B,201
Cとの間でネットワーク210を介した通信を可能とす
る。
The data communication unit 104 is connected to the control unit 101. The data communication unit includes the schedule creation device 100 and the client PCs 201A, 201B, 201
C can be communicated via the network 210.

【0048】記憶部110は、ハードディスクドライブ
等の磁気記憶装置または光磁気記憶装置等である。記憶
部110は、後述するタイムテーブルファイル111、
担当者マスタファイル112、地区マスタファイル11
3、担当者地区振分マスタファイル114、基本作業ポ
イントマスタファイル115、担当者技術ランクファイ
ル116、作業履歴ファイル117を記憶する。
The storage unit 110 is a magnetic storage device such as a hard disk drive or a magneto-optical storage device. The storage unit 110 stores a time table file 111 described later,
Person in charge master file 112, district master file 11
3. Store the responsible person district distribution master file 114, the basic work point master file 115, the responsible person technical rank file 116, and the work history file 117.

【0049】外部記憶装置105は、光磁気記憶装置で
あり、記録媒体106に記録された制御部101で実行
するためのスケジュール作成プログラムを読取ったり、
制御部101からの指示により、記録媒体106にデー
タを書込んだりすることが可能である。
The external storage device 105 is a magneto-optical storage device, and reads a schedule creation program to be executed by the control unit 101 recorded on the recording medium 106,
Data can be written to the recording medium 106 according to an instruction from the control unit 101.

【0050】なお、記録媒体106としては、磁気ディ
スク、光ディスク、ICカード、光カードあるいはフラ
ッシュメモリなどの半導体メモリ等の固定的にプログラ
ムを担持する媒体を用いることができる。また、ネット
ワークからプログラムやデータがダウンロードされるよ
うに、流動的にプログラムを担持する媒体であってもよ
い。外部記憶装置105は、そのような記録媒体106
に対応してデータの書込または読込が可能な装置であ
る。
As the recording medium 106, a medium that fixedly holds a program such as a magnetic disk, an optical disk, an IC card, an optical card, or a semiconductor memory such as a flash memory can be used. Alternatively, the medium may be a medium that carries the program fluidly so that the program or data is downloaded from the network. The external storage device 105 stores such a recording medium 106
Is a device that can write or read data corresponding to

【0051】制御部101では、後述するスケジュール
作成プログラムを実行することにより、記憶部110に
記憶されている情報を用いて、クライアントPC201
A,201B,201Cのいずれかから入力された依頼
情報に基づいて複数の担当者のうちから最適な担当者を
決定し、複数の担当者のタイムテーブルを作成するスケ
ジュール作成処理を行なう。
The control unit 101 executes a schedule creation program described later, and uses the information stored in the storage unit 110 to execute the client PC 201.
Based on the request information input from any one of A, 201B, and 201C, an optimal person is determined from a plurality of persons, and a schedule creation process for creating a timetable of the plurality of persons is performed.

【0052】なお、本実施の形態においては、スケジュ
ール作成装置100が、ネットワーク210に接続さ
れ、クライアントPC201A,201B,201Cよ
りネットワーク210を介して依頼情報を受信する形態
としたが、スケジュール作成装置100をネットワーク
210に接続することなく、スケジュール作成装置10
0単独で構成するようにしてもよい。この場合、スケジ
ュール作成装置100は操作者が、電話またはファクシ
ミリで受けた依頼情報を、入力部102より入力する。
そして、スケジュール作成装置100がディスプレイな
どの出力部より出力する訪問日時および担当者の氏名等
の情報を、依頼をした者に対して電話またはファクシミ
リで通知されることになる。
In the present embodiment, the schedule creation device 100 is connected to the network 210 and receives request information from the client PCs 201A, 201B, and 201C via the network 210. Without connecting to the network 210,
0 may be configured alone. In this case, the schedule creation device 100 inputs the request information received by the operator by telephone or facsimile from the input unit 102.
Then, information such as the visit date and time and the name of the person in charge, which is output from the output unit such as a display by the schedule creation device 100, is notified to the requester by telephone or facsimile.

【0053】図3は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100に記憶される担当者マスタファイルの
一例を示す図である。図3を参照して、担当者マスタフ
ァイル112は、担当者コード、氏名、所属、電話番
号、住所の項目からなるデータを記憶する。担当者マス
タファイル112には、担当者ごとにその担当者に固有
のデータが記憶される。担当者コードは、担当者ごとに
割付けられた固有のコードであり、担当者コードにより
1人の担当者が特定される。
FIG. 3 is a diagram showing an example of the person in charge master file stored in the schedule creating apparatus 100 according to the present embodiment. Referring to FIG. 3, person in charge master file 112 stores data consisting of items of person in charge, name, affiliation, telephone number, and address. The person-in-charge master file 112 stores data unique to the person in charge for each person in charge. The person in charge code is a unique code assigned to each person in charge, and one person in charge is specified by the person in charge code.

【0054】担当者マスタファイル112には、担当者
の氏名、所属、電話番号および住所が担当者コードに関
連付けられて記憶される。したがって、担当者マスタフ
ァイル112を用いて担当者コードを指定すれば、その
担当者コードに関連付けられた担当者の氏名、所属、電
話番号および住所を読出すことができる。
The clerk master file 112 stores the name, affiliation, telephone number and address of the clerk in association with the clerk code. Therefore, if a person in charge code is designated using the person in charge master file 112, the name, affiliation, telephone number and address of the person in charge associated with the person in charge code can be read.

【0055】図4は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100で作成されるタイムテーブルファイル
の一例を示す図である。タイムテーブルファイル111
は、複数の担当者のタイムテーブルを記憶するためのフ
ァイルである。図4を参照して、担当者コードが「11
1」、「222」、「333」および「444」の4人
の担当者についてのタイムテーブルを示している。タイ
ムテーブルの1マスが15分を示している。横軸に時間
の経過を示し、ここでは、9時から15時までのタイム
テーブルを示している。斜線で示す部分が、既に作業が
割付けられた作業割付データを示す。たとえば、担当者
コードが「111」の担当者については、9:00〜1
0:00の間と12:00〜13:00の間にそれぞれ
作業割付データ11および作業割付データ12が割付け
られている。残りの時間帯については、作業割付データ
が割付けられていないことを示す。担当者コードが「2
22」の担当者は2つの作業割付データ21,22が割
付けられており、担当者コードが「333」の担当者は
1つの作業割付データ31が割付けられており、担当者
コードが「444」の担当者は3つの作業割付データ4
1,42,43が割付けられている。
FIG. 4 is a diagram showing an example of a time table file created by the schedule creating apparatus 100 according to the present embodiment. Time table file 111
Is a file for storing time tables of a plurality of persons in charge. Referring to FIG. 4, the person in charge code is "11".
A timetable is shown for four persons in charge of “1”, “222”, “333”, and “444”. One cell in the timetable indicates 15 minutes. The abscissa indicates the passage of time. Here, the time table from 9:00 to 15:00 is shown. The shaded portion indicates the work assignment data to which the work has already been assigned. For example, for the person in charge having the person in charge code “111”, 9:00 to 1
Between 0:00 and 12:00 to 13:00, work assignment data 11 and work assignment data 12 are assigned, respectively. For the remaining time zones, it indicates that work assignment data has not been assigned. The person in charge code is "2
The person in charge of “22” is assigned two pieces of work assignment data 21 and 22. The person in charge of person in charge “333” is assigned one piece of work assignment data 31 and the person in charge code is “444”. Person in charge of 3 work assignment data 4
1, 42 and 43 are allocated.

【0056】図5は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100に記憶される地区マスタファイルの一
例を示す図である。地区マスタファイル113は、地理
上の位置を定義する地区マスタデータを記憶するための
ファイルである。地区マスタデータは、1辺が1kmの
正方形で区切られた地域で地点が定義され、地点の集合
で地区が定義されたデータである。また、たとえば、電
話番号の局番が同じ地域で地点を定義するようにしても
よい。図5では、1辺が1kmの正方形で囲まれた地点
の集合を地区とした例を示している。
FIG. 5 is a diagram showing an example of a district master file stored in the schedule creating apparatus 100 according to the present embodiment. The district master file 113 is a file for storing district master data that defines a geographical position. The district master data is data in which a point is defined in a region where one side is divided by a square of 1 km, and the district is defined by a set of points. In addition, for example, a point may be defined in an area where the telephone numbers are the same. FIG. 5 shows an example in which a set of points surrounded by a square having a side of 1 km is set as a district.

【0057】図5を参照して、地点L12,L11,L
43,L21を含む地区Aと、L41,L42を含む地
区Bと、地点L31,L22を含む地区Cとが表わされ
ている。このように、地区マスタファイル113を用い
て住所または電話番号を指定すれば、住所または電話番
号で定まる地点がどの地区に属するかを読み出すことが
できる。たとえば、住所が地点L12に属する場合に
は、その住所は地区Aに属することになる。
Referring to FIG. 5, points L12, L11, L
A district A including 43 and L21, a district B including L41 and L42, and a district C including points L31 and L22 are shown. As described above, if the address or the telephone number is designated using the district master file 113, it is possible to read which district the point determined by the address or the telephone number belongs to. For example, when the address belongs to the point L12, the address belongs to the district A.

【0058】また、地区マスタファイル113は、地点
を1辺が1kmの正方形で定義するので、2つの地点間
の距離を容易に求めることができる。たとえば、地点L
11と地点L43とは、横方向に2つずれている。した
がって、地点L11と地点L43との間の距離を約2k
mとして求めることができる。
Since the district master file 113 defines a point as a square having a side of 1 km, the distance between the two points can be easily obtained. For example, point L
11 and the point L43 are shifted by two in the horizontal direction. Therefore, the distance between the point L11 and the point L43 is about 2 k
m.

【0059】図6は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100に記憶される担当者地区振分マスタフ
ァイルの一例を示す図である。担当者地区振分マスタフ
ァイルは、担当者ごとの地区振分マスタデータを記憶す
るファイルである。図6(A)は担当者コードが「11
1」の担当者の地区振分マスタデータを示し、図6
(B)は担当者コードが「222」の担当者の地区振分
マスタデータを示し、図6(C)は担当者コードが「3
33」の担当者の地区振分マスタデータを示し、図6
(D)は、担当者コードが「444」の担当者の地区振
分マスタデータを示す。
FIG. 6 is a diagram showing an example of the person in charge district distribution master file stored in the schedule creating apparatus 100 according to the present embodiment. The person in charge district distribution master file is a file for storing district distribution master data for each person in charge. FIG. 6A shows that the person in charge code is “11”.
1 shows the district distribution master data of the person in charge of FIG.
(B) shows the district distribution master data of the person in charge having the person in charge code “222”, and FIG. 6 (C) shows the person in charge code “3”.
33 shows the district allocation master data of the person in charge of FIG.
(D) shows the district distribution master data of the person in charge whose person code is “444”.

【0060】担当者地区振分マスタデータは、担当者コ
ード、地区および担当地区区分の項目よりなるデータで
ある。担当者コードは、担当者マスタファイル112で
定義された担当者コードである。地区の項目は、地区マ
スタファイル113で定義された地区である。担当地区
区分は、「1」がメインの担当を示し、「2」がサブの
担当を示す区分である。メインの区分の方がサブの区分
よりも優先してその地区を担当することを示す。
The person in charge district master data is data comprising a person in charge code, a district and a district division in charge. The person in charge code is a person in charge code defined in the person in charge master file 112. The district item is a district defined in the district master file 113. The assigned district division is a division in which “1” indicates the main charge and “2” indicates the sub charge. Indicates that the main division is in charge of the district in preference to the sub division.

【0061】たとえば、図6(A)を参照して、担当者
コードが「111」の担当者について、地区Aをメイン
の担当であることが定義されている。この担当者は地区
A以外の地区は担当しないことを示す。また、図6
(B)を参照して、担当者コードが「222」の担当者
は、地区Bがメインの担当であり、地区Bおよび地区C
がサブの担当となっている。これは、担当者コードが
「222」の担当者は、地区A,B,Cのいずれをも担
当することになるが、地区Bを中心に担当し、地区Aお
よび地区Cについては、地区Bで負荷が少なく地区Aま
たは地区Cで負荷が大きくなったとき等に担当すること
になる。図6(C)を参照して、担当者コードが「33
3」の担当者は、地区Cをメインとし、地区Aをサブの
担当とする。図6(D)を参照して、担当者コードが
「444」の担当者は、地区Bをメインの担当とし、地
区Aをサブの担当としている。
For example, referring to FIG. 6A, it is defined that the person in charge having the person in charge code of “111” is in charge of district A as the main person in charge. This person in charge indicates that no district other than the district A is in charge. FIG.
Referring to (B), the person in charge having the person in charge code of “222” is in charge of the district B as the main person, and the district B and the district C
Is in charge of the sub. This means that the person in charge having the person in charge code of “222” is in charge of all of the districts A, B, and C. When the load is small and the load becomes large in the district A or the district C, it is in charge. Referring to FIG. 6C, the person in charge code is “33”.
The person in charge of "3" has the district C as the main and the district A as the sub-charge. Referring to FIG. 6 (D), the person in charge having the person in charge code "444" has district B as the main charge and district A as the sub charge.

【0062】図7は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100に記憶される基本作業ポイントマスタ
ファイルの一例を示す図である。基本作業ポイントマス
タファイル115は、作業ごとに作業時間を定義する基
本作業ポイントを記憶する。基本作業ポイントは、作業
基本コードと機種により特定される。図7を参照して、
たとえば、作業基本コードが「00」は、その内容が
「冷えない」を示したコードで定義されている。このよ
うに作業基本コードは、空調設備の故障の症状を定義す
るコードでもある。
FIG. 7 is a diagram showing an example of a basic work point master file stored in the schedule creation device 100 according to the present embodiment. The basic work point master file 115 stores basic work points that define work time for each work. The basic operation point is specified by the operation basic code and the model. Referring to FIG.
For example, the basic work code “00” is defined as a code whose content indicates “does not cool”. As described above, the operation basic code is also a code that defines a symptom of the failure of the air conditioning equipment.

【0063】作業基本コードが「00」の基本作業ポイ
ントは、機種が小型空調機(SA)の商品分類に属する
場合には「4」が定義され、ルームエアコン(HA)の
商品分類に機種が属する場合には「3」が定義され、機
種が業務用エアコン(HH)の商品分類に属する場合に
は「6」が定義されている。基本作業ポイントが「1」
の場合は、基本となる作業時間が15分であること意味
している。したがって、作業基本コードが「00」で故
障を起こした機種が小型空調機(SA)の商品分類に属
する場合には、基本となる作業時間が1時間であること
を示す。
The basic work point whose work basic code is “00” is defined as “4” when the model belongs to the small air conditioner (SA) product category, and the model is included in the room air conditioner (HA) product category. "3" is defined if the model belongs to the product, and "6" is defined if the model belongs to the commercial air conditioner (HH) product category. Basic work point is "1"
Means that the basic working time is 15 minutes. Therefore, when the basic model of work is “00” and the failed model belongs to the small air conditioner (SA) product category, it indicates that the basic work time is one hour.

【0064】なお、機種ごとに基本作業ポイントが変動
する場合には、基本作業ポイントを商品分類ごとに定義
するのではなく、機種ごとに定義するようにすればよ
い。
When the basic work point varies for each model, the basic work point may be defined for each model, not for each product category.

【0065】図8は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100に記憶される担当者技術ランクファイ
ルの一例を示す図である。担当者技術ランクファイル
は、担当者の有する修理能力を示す技術ランクを記憶し
ておくためのファイルである。技術ランクは、担当者ご
と、商品分類ごとに定義される。なお、技術ランクを機
種ごとに定義する必要がある場合には、商品分類ごとに
定義するのではなく機種ごとに定義するようにすればよ
い。
FIG. 8 is a diagram showing an example of the technical staff rank file stored in the schedule creating apparatus 100 according to the present embodiment. The person in charge technical rank file is a file for storing a technical rank indicating the repair capability of the person in charge. The technical rank is defined for each person in charge and for each product category. When it is necessary to define the technical rank for each model, it is sufficient to define the technical rank for each model, not for each product category.

【0066】図8を参照して、担当者コードが「11
1」の担当者は、商品分類が小型空調機(SA)に属す
る機種については「40」の技術ランクを有し、商品分
類がルームエアコン(HA)に属する機種については
「40」の技術ランクを有し、商品分類が業務用エアコ
ン(HH)に属する機種については「40」の技術ラン
クを有することが定義されている。また、担当者コード
が「333」の担当者については、小型空調機(SA)
の商品分類に属する機種については「0」の技術ランク
が定義され、ルームエアコン(HA)の商品分類に属す
る機種については「20」の技術ランクが定義され、業
務用エアコン(HH)の商品分類に属する機種について
は「0」の技術ランクが定義されている。技術ランクが
「0」に定義されている場合には、その商品分類に属す
る機種について修理する能力を有しないことを示す。
Referring to FIG. 8, the person in charge code is "11".
The person in charge of "1" has a technical rank of "40" for a model whose product category belongs to a small air conditioner (SA), and has a technical rank of "40" for a model whose product category belongs to a room air conditioner (HA). It is defined that a model whose product classification belongs to a commercial air conditioner (HH) has a technical rank of “40”. Also, for the person in charge having the person in charge code "333", the small air conditioner (SA)
A technology rank of “0” is defined for a model belonging to the product category of “A”, and a technology rank of “20” is defined for a model belonging to the product category of the room air conditioner (HA). A technology rank of “0” is defined for the models belonging to If the technical rank is defined as “0”, it indicates that the device does not have the ability to repair a model belonging to the product category.

【0067】作業履歴ファイル117は、修理を担当し
た担当者の担当者コード、訪問日時、訪問した場所の住
所、修理した機種、故障の症状、修理内容を項目とする
作業履歴データを記憶しておくためのファイルである。
The work history file 117 stores work history data including items such as a person-in-charge code of a person in charge of repair, a visit date and time, an address of a visited place, a repaired model, a failure symptom, and repair contents. This is a file to store.

【0068】評価点設定マスタファイル118は、作業
割付けのための評価点を定義するデータを記憶するため
のファイルである。詳細は、後述する。
The evaluation point setting master file 118 is a file for storing data defining evaluation points for work assignment. Details will be described later.

【0069】以下、スケジュール作成装置100で実行
されるスケジュール作成処理について説明する。ここで
は、説明を簡単にするため、図5の地区Aの星印で示し
た地点の依頼元(顧客)から、商品分類が小型空調機
(SA)に属する機種の空調機が故障し、故障の症状が
「冷えない」とする依頼データが入力された場合につい
て説明する。また、同じ依頼元から、過去2ヶ月前に担
当者コードが「111」の担当者が一度訪問したことが
あり、5ヶ月前に「444」の担当者が訪問したことが
あるとの作業履歴データが記憶部110の作業履歴ファ
イル117に記憶されているものとする。
Hereinafter, a schedule creation process executed by the schedule creation device 100 will be described. Here, in order to simplify the explanation, the air conditioner of the model belonging to the small air conditioner (SA) whose product classification belongs to the failure from the requester (customer) of the point indicated by the star in the area A of FIG. A case in which request data indicating that the symptom of “does not cool” is input will be described. Also, from the same request source, a work history that the person in charge with the person in charge code “111” visited once two months ago and the person in charge of “444” visited five months ago. It is assumed that data is stored in the work history file 117 of the storage unit 110.

【0070】図9は、本実施の形態におけるスケジュー
ル作成装置100で実行されるスケジュール作成処理の
流れを示すフローチャートである。図9を参照して、ス
ケジュール作成処理では、まず、依頼データの入力が受
付けられる(ステップS1)。依頼データの入力が受付
けられると、ステップS3へ進み、そうでない場合には
依頼データ入力の受付処理が繰返し行なわれる。
FIG. 9 is a flowchart showing the flow of a schedule creation process executed by the schedule creation device 100 according to the present embodiment. Referring to FIG. 9, in the schedule creation processing, first, input of request data is accepted (step S1). If the input of the request data is accepted, the process proceeds to step S3, and if not, the process of accepting the request data input is repeated.

【0071】依頼データの入力は、クライアントPC2
01A,201B,201Cのいずれかからの送信要求
により、送信要求のあったクライアントPCに対して依
頼データ入力画面がスケジュール作成装置100より送
信される。依頼データ入力画面は、Webページであ
り、記憶部110に予め記憶されている。送信要求をし
たクライアントPCでは、依頼データ入力画面を受信す
ると、受信した依頼データ入力画面をディスプレイに表
示する。クライアントPCの使用者である依頼者は、表
示された依頼データ入力画面にしたがって、キーボード
またはマウスを用いて依頼データを入力する。入力され
た依頼データは、スケジュール作成装置100に送信さ
れる。スケジュール作成装置100で、入力された依頼
データが受信されると、依頼データの入力が受付けられ
る。
The request data is input to the client PC 2
In response to a transmission request from any of 01A, 201B, and 201C, a request data input screen is transmitted from the schedule creation device 100 to the client PC that has made the transmission request. The request data input screen is a Web page and is stored in the storage unit 110 in advance. Upon receiving the request data input screen, the client PC that has made the transmission request displays the received request data input screen on the display. The requester who is a user of the client PC inputs request data using a keyboard or a mouse according to the displayed request data input screen. The input request data is transmitted to the schedule creation device 100. When the schedule requesting device 100 receives the input request data, the input of the request data is accepted.

【0072】なお、スケジュール作成装置100をネッ
トワーク210と接続することなく、スケジュール作成
装置100の操作者が直接依頼データを入力する場合に
は、スケジュール作成装置100の入力部102より電
話またはファクシミリで受けた依頼データの入力が行な
われる。この場合においても、クライアントPC201
A,201B,201Cより入力される依頼データと同
じデータが入力部102より入力される。
When the operator of the schedule creation device 100 directly inputs request data without connecting the schedule creation device 100 to the network 210, the request is received by telephone or facsimile from the input unit 102 of the schedule creation device 100. The requested data is input. Also in this case, the client PC 201
The same data as the request data input from A, 201B and 201C is input from the input unit 102.

【0073】図10は、依頼データ入力画面の一例を示
す図である。依頼データ入力画面300は、依頼者を特
定するための情報の入力を受付ける領域を含む。図10
を参照して、依頼データ入力画面300は、依頼者の氏
名を入力する領域302と、氏名のふりがなを入力する
領域301と、郵便番号を入力する領域303と、住所
を入力する領域304と、電話番号を入力する領域30
5と、ファクシミリ番号を入力する領域306と、電子
メールアドレスを入力する領域307とを含む。
FIG. 10 is a diagram showing an example of the request data input screen. Request data input screen 300 includes an area for receiving input of information for specifying a requester. FIG.
, A request data input screen 300 includes an area 302 for inputting the name of the requester, an area 301 for inputting a phonetic name, an area 303 for inputting a postal code, an area 304 for inputting an address, Area 30 for inputting a telephone number
5, an area 306 for inputting a facsimile number, and an area 307 for inputting an e-mail address.

【0074】なお、依頼者を特定するだけであれば、少
なくとも依頼者の氏名および住所が入力されればよい。
この場合には、領域302および領域304が必須の入
力項目となる。
If only the requester is specified, at least the name and address of the requester need only be input.
In this case, the area 302 and the area 304 are essential input items.

【0075】また、依頼データ入力画面300は、修理
に必要な情報の入力を受付ける領域を含む。依頼データ
入力画面300は、機種名を入力する領域308、機番
を入力する領域309、商品名を入力する領域310、
商品分類を入力する領域311、設置場所を入力する領
域312、故障した空調設備を購入した年を入力する領
域313、購入した月を入力する領域314、空調設備
が故障して現われる症状を入力する領域315、その具
体的な内容を入力する領域316、空調設備のリモート
コントローラに表示された異常コードを入力する領域3
17、および、任意に文字等を入力可能なコメント欄3
18とを含む。
The request data input screen 300 includes an area for receiving input of information necessary for repair. The request data input screen 300 includes an area 308 for inputting a model name, an area 309 for inputting a model number, an area 310 for inputting a product name,
An area 311 for inputting a product classification, an area 312 for inputting an installation location, an area 313 for inputting a year when a failed air conditioner was purchased, an area 314 for inputting a purchased month, and a symptom appearing when an air conditioner fails. An area 315, an area 316 for inputting specific contents thereof, and an area 3 for inputting an abnormality code displayed on a remote controller of the air conditioner.
17, and a comment field 3 in which characters and the like can be arbitrarily input
18 inclusive.

【0076】ここでは、機種名を入力する領域308、
症状を入力する領域315とが必須の入力項目となる。
これにより、作業に要する基本作業ポイントを基本作業
ポイントマスタファイルより読み出すことができるから
である。他の項目については、任意の入力項目となる。
依頼データ入力画面300で入力受付されたデータは、
作成されたタイムテーブルとともに担当者の携帯端末2
02A,Bに送信される。
Here, an area 308 for inputting the model name,
An area 315 for inputting a symptom is an essential input item.
Thereby, the basic work points required for the work can be read from the basic work point master file. Other items are optional input items.
The data input and received on the request data input screen 300 are:
Mobile terminal 2 of the person in charge with the created timetable
02A and 02B.

【0077】また、依頼データの入力を受付けるステッ
プS1においては、図10に示した依頼データの他に、
修理のための訪問を希望する日時の入力を受付けること
ができる。
In step S1 for receiving input of request data, in addition to the request data shown in FIG.
An input of a date and time at which a visit for repair is desired can be accepted.

【0078】希望時間の入力受付では、まず、スケジュ
ール作成装置100より送信要求のあったクライアント
PCに対して指定時間入力画面が送信される。指定時間
入力画面は、Webページであり、記憶部110に予め
記憶されている。送信要求をしたクライアントPCで
は、指定時間入力画面を受信すると、受信した指定時間
入力画面をディスプレイに表示する。クライアントPC
の使用者は、表示された指定時間入力画面にしたがっ
て、キーボードまたはマウスを用いて指定時間を入力す
る。入力された指定時間は、スケジュール作成装置10
0に送信され、スケジュール作成装置100で受信され
る。
In the reception of the input of the desired time, first, the designated time input screen is transmitted from the schedule creation device 100 to the client PC which has requested the transmission. The designated time input screen is a Web page and is stored in the storage unit 110 in advance. Upon receiving the designated time input screen, the client PC that has made the transmission request displays the received designated time input screen on the display. Client PC
The user inputs a designated time using a keyboard or a mouse according to the displayed designated time input screen. The input designated time is set in the schedule creation device 10
0 and received by the schedule creation device 100.

【0079】図11は、指定時間入力画面の一例を示す
図である。指定時間入力画面320は、依頼者が希望す
る修理担当者が訪問する日時を入力するための入力画面
である。図11を参照して、指定時間入力画面320
は、訪問を希望する日時を特定するための領域として、
月を入力する領域321と、日を入力する領域322
と、時間帯を入力する領域323とを含む。時間帯は、
15分単位で入力することが可能となっている。検索ボ
タン324が押下されると、領域321,322,32
3に入力された情報が、スケジュール作成装置100に
送信される。
FIG. 11 is a diagram showing an example of the designated time input screen. The designated time input screen 320 is an input screen for inputting the date and time when the repair staff wants the visitor to visit. Referring to FIG. 11, designated time input screen 320
Is an area to identify the date and time you want to visit,
An area 321 for inputting a month and an area 322 for inputting a day
And an area 323 for inputting a time zone. The time zone is
It is possible to input in units of 15 minutes. When the search button 324 is pressed, the areas 321, 322, 32
3 is transmitted to the schedule creation device 100.

【0080】図9に戻って、依頼データの入力受付が終
了すると、ステップS3において、依頼元の住所から、
その依頼元が属する地区を担当する担当者が選択され
る。これは、図5に示した地区マスタファイル113
と、図6に示した担当者地区振分マスタファイルとを参
照することにより行なわれる。ここでは、依頼元の住所
が図5に示した地区マスタファイルの星印の地点として
説明する。地区マスタファイルに基づき、ステップS1
で入力受付された依頼データの住所から星印の地点が特
定され、地区マスタファイル113より、星印の地点を
含む地区Aが導き出される。
Returning to FIG. 9, when the input of the request data is completed, in step S3, the address of the request source is
The person in charge of the district to which the requester belongs is selected. This corresponds to the district master file 113 shown in FIG.
This is performed by referring to the person in charge district distribution master file shown in FIG. Here, the address of the requester will be described as a star point in the district master file shown in FIG. Step S1 based on the district master file
The location of the star is specified from the address of the request data input and received, and the district A including the location of the star is derived from the district master file 113.

【0081】そして、図6に示した担当者地区振分マス
タデータを参照することにより、地区Aをメインまたは
サブで担当する担当者が選択される。地区Aをメインま
たはサブで担当する担当者は、担当者コードが「11
1」、「222」、「333」および「444」であ
り、4人の担当者が選択されることになる。
Then, the person in charge of the district A as the main or sub is selected by referring to the person in charge district master data shown in FIG. The person in charge of the district A in the main or sub area has the person in charge code "11
1 "," 222 "," 333 ", and" 444 ", and four persons in charge are selected.

【0082】次に、受付けられた依頼データのうち、機
種を修理する技術レベルを有する担当者が選択される
(ステップS4)。この判断は、図8に示した担当者技
術ランクファイル116を参照することにより行なわれ
る。ステップS3で選択された4人の担当者それぞれに
ついて、技術レベルを有するか否かが判断される。技術
レベルを有しない担当者は選択されず、技術レベルを有
する担当者のみが選択される。
Next, a person having the technical level of repairing the model is selected from the received request data (step S4). This determination is made by referring to the technical staff rank file 116 shown in FIG. It is determined whether or not each of the four staff members selected in step S3 has a technical level. The person without the skill level is not selected, and only the person with the skill level is selected.

【0083】ここでは、依頼データに含まれる機種が、
小型空調機(SA)の商品分類に属する機種が入力され
たものとした。したがって、図8を参照して、小型空調
機(SA)の技術ランクが「0」でない担当者が選択さ
れることになる。ここでは、担当者コードが「333」
の担当者は、小型空調機(SA)の技術ランクが「0」
であり、その他の担当者は技術ランクが「0」でない。
したがって、ステップS3で選択された担当者のうち、
担当者コードが「111」、「222」および「44
4」の担当者が選択されることになる。これは、小型空
調機(SA)の商品分類に属する機種を修理できない担
当者は、依頼データに対応する修理作業を行なうことが
できないため、以降の処理からそのような担当者を除く
ためである。これにより、以降の処理の対象となる担当
者が減るので、処理速度を速めることができる。
Here, the model included in the request data is
It is assumed that a model belonging to a small air conditioner (SA) product category has been input. Therefore, referring to FIG. 8, the person in charge whose technical rank of the small air conditioner (SA) is not “0” is selected. Here, the person in charge code is “333”
The technical rank of the small air conditioner (SA) is "0"
The technical rank of other persons is not “0”.
Therefore, among the persons selected in step S3,
The person in charge code is "111", "222" and "44"
The person in charge of "4" will be selected. This is because a person who cannot repair a model belonging to the product class of the small air conditioner (SA) cannot perform a repair work corresponding to the request data, so that such person is excluded from the subsequent processing. . As a result, the number of persons in charge of subsequent processing is reduced, so that the processing speed can be increased.

【0084】なお、ここでは、技術ランクが「0」の担
当者を選択しないようにしたが、技術ランクファイル1
16とは別に、担当者が技術レベルを有するか否かを商
品分類別に記録したファイルを記憶部110に記憶して
おき、このファイルを参照して技術レベルを有する担当
者を選択するようにしてもよい。担当者の作業能力の有
無が商品分類別でなく機種別に定まる場合には、商品分
類でなく機種別に作業能力の有無を記録するようにすれ
ばよい。さらに、空調設備に限らず、冷蔵庫や洗濯機な
どの家庭用電気製品の修理を行なうような場合には、空
調設備、冷蔵庫および洗濯機などの商品ごとに能力の有
無を含めるファイルとすればよい。
In this case, the person having the technical rank “0” is not selected.
In addition to the file 16, a file in which whether or not the person in charge has the technical level is recorded for each product category is stored in the storage unit 110, and the person having the technical level is selected by referring to this file. Is also good. When the presence or absence of the work ability of the person in charge is determined not by product category but by model, the presence or absence of work ability by model may be recorded instead of product category. Further, in the case where home electric appliances such as a refrigerator and a washing machine are to be repaired without being limited to the air conditioning equipment, a file may be used that includes the capability of each product such as the air conditioning equipment, the refrigerator and the washing machine. .

【0085】図9に戻って、ステップS4で故障に対応
可能な技術レベルを有する担当者が選択されると、選択
された担当者のタイムテーブルが記憶部110に記憶さ
れたタイムテーブルファイル111より読出される。こ
こでは、図4に示したタイムテーブルが読出されたもの
とする。図4を参照して、担当者コードが「333」の
タイムテーブルが含まれているが、担当者コードが「3
33」の担当者は、ステップS4で選択されないので、
ステップS5で読出されるタイムテーブルは、担当者コ
ードが「111」、「222」および「444」の担当
者のタイムテーブルである。
Returning to FIG. 9, when a person having a technical level capable of dealing with the failure is selected in step S 4, the time table of the selected person is stored in the time table file 111 stored in the storage unit 110. Is read. Here, it is assumed that the time table shown in FIG. 4 has been read. Referring to FIG. 4, a time table in which the person in charge code is “333” is included, and the person in charge code is “3”
Since the person in charge of "33" is not selected in step S4,
The time table read in step S5 is a time table of a person in charge whose person code is "111", "222", and "444".

【0086】図9に戻って、次に担当者ごとの作業ポイ
ントが計算される(ステップS6)。作業ポイントの計
算は、基本作業ポイントと技術ランク作業ポイント係数
と日毎係数とを用いて次式(1)を用いて計算される。
Returning to FIG. 9, a work point for each person in charge is calculated (step S6). The work point is calculated using the following equation (1) using the basic work point, the technical rank work point coefficient, and the daily coefficient.

【0087】 作業ポイント=(基本作業ポイント)×(技術ランクポイント係数)/(日毎 係数)…(1) なお、作業ポイントは小数点以下を四捨五入した値とさ
れる。
Work point = (Basic work point) × (Technical rank point coefficient) / (Daily coefficient) (1) The work point is a value obtained by rounding a decimal point.

【0088】基本作業ポイントは、図7に示した基本作
業ポイントマスタファイルより読出される。ここでは、
小型空調機(SA)の商品分類に属する機種について、
「冷えない」の症状に対応する作業基本コード「00」
の依頼データが入力されたものとした。このため、基本
作業ポイント「4」が読出される。
The basic work point is read from the basic work point master file shown in FIG. here,
For models belonging to the small air conditioner (SA) product category,
Basic work code "00" corresponding to the symptom of "not getting cold"
Request data was entered. Therefore, the basic work point “4” is read.

【0089】図12は、技術ランク作業ポイント係数テ
ーブルの一例を示す図である。この技術ランク作業ポイ
ント係数テーブルは、記憶部110に記憶される。技術
ランク作業ポイント係数テーブルは、技術ランクごと
に、作業ポイント係数を定義したテーブルである。技術
ランクが30以下の場合には、作業ポイント係数は1.
0に定義され、技術ランクが30を越え60以下の場合
には作業ポイント係数が0.8に定義され、技術ランク
が70以上の場合には、作業ポイント係数が0.7に定
義されている。なお、技術ランクは、図8に示した担当
者技術ランクファイルに記憶された担当者ごとの技術ラ
ンクである。
FIG. 12 is a diagram showing an example of the technical rank work point coefficient table. This technical rank work point coefficient table is stored in the storage unit 110. The technical rank work point coefficient table is a table that defines work point coefficients for each technical rank. If the technical rank is 30 or less, the work point coefficient is 1.
When the technical rank is more than 30 and less than or equal to 60, the work point coefficient is defined as 0.8, and when the technical rank is 70 or more, the work point coefficient is defined as 0.7. . The technical rank is a technical rank for each person in charge stored in the person in charge technical rank file shown in FIG.

【0090】このように、作業ポイント係数は、技術ラ
ンクが高いほど小さな値に定義される。これは、作業ポ
イントが作業時間を示す値であるため、高度な技術を有
する担当者ほど作業時間を短くするためである。
As described above, the work point coefficient is defined as a smaller value as the technical rank is higher. This is because, since the work point is a value indicating the work time, the work time is shorter for a person having higher skill.

【0091】たとえば、担当者コードが「111」の担
当者は、技術ランクが40であった。このため、作業ポ
イント係数が0.8となる。担当者コードが「222」
の担当者は、技術ランクが70であったので作業ポイン
ト係数が0.7になる。担当者コードが「444」の担
当者は、技術ランクが20であったので作業ポイント係
数が1.0となる。
For example, the person in charge having the person in charge code “111” has a technical rank of 40. Therefore, the work point coefficient is 0.8. Contact code is "222"
The person in charge has a work point coefficient of 0.7 because the technical rank is 70. The person in charge having the person in charge code of “444” has the technical rank of 20, so the work point coefficient is 1.0.

【0092】図13は、作業ポイントの算出例を示す図
である。図13を参照して、担当者コードが「111」
の担当者については、技術ランクが「40」であり、基
本作業ポイントが4ポイントであり、作業ポイント係数
が0.8である。日毎係数は、たとえば1日8時間働い
たときの日ごと係数が100%となり、残業する場合に
その残業時間に応じて係数が変更される。日ごと係数が
120%の場合には、8時間を100%とした場合の2
0%である1.6時間の残業をすることを示す。したが
って、作業ポイントは、上記式(1)より3ポイント
(3p)として算出される。
FIG. 13 is a diagram showing an example of calculation of a work point. Referring to FIG. 13, the person in charge code is "111".
Has a technical rank of "40", a basic work point of 4 points, and a work point coefficient of 0.8. As the daily coefficient, for example, when working 8 hours a day, the daily coefficient becomes 100%, and when working overtime, the coefficient is changed according to the overtime hours. When the daily coefficient is 120%, 2 when 8 hours is 100%
It indicates that you work overtime for 1.6 hours, which is 0%. Therefore, the work point is calculated as 3 points (3p) from the above equation (1).

【0093】担当者コードが「222」の担当者につい
ては、技術ランクが「70」であり、基本作業ポイント
が4ポイントであり、技術ランク作業ポイント係数が
0.7であり、日毎係数が120%である。この場合の
作業ポイントは、上記式(1)より2ポイント(2p)
として算出される。
For the person in charge having the person in charge code of “222”, the technical rank is “70”, the basic work point is 4 points, the technical rank work point coefficient is 0.7, and the daily coefficient is 120. %. The working point in this case is 2 points (2p) from the above equation (1).
Is calculated as

【0094】同様に、担当者コードが「444」の担当
者については、技術ランクが「20」であり、基本作業
ポイントが4ポイントであり、技術ランク作業ポイント
が1.0であり、日ごと係数が120%である。この場
合の作業ポイントは、上記式(1)より3ポイント(3
p)として算出される。
Similarly, for the person in charge having the person in charge code “444”, the technical rank is “20”, the basic work point is 4 points, the technical rank work point is 1.0, and The coefficient is 120%. The working point in this case is 3 points (3
p).

【0095】このように算出された作業ポイントは、1
ポイントを15分とした値を示し、たとえば、作業ポイ
ントが2ポイントの場合には、30分の作業時間を必要
とすることを示す。
The work point thus calculated is 1
The value indicates that the point is 15 minutes. For example, when the number of work points is 2 points, it indicates that a work time of 30 minutes is required.

【0096】図9に戻って、ステップS6で担当者ごと
に作業ポイントが計算されると、次のステップS7で時
間指定があったか否かが判断される。時間指定があった
場合にはステップS9へ進み、そうでない場合にはステ
ップS8へ進む。
Returning to FIG. 9, when the work point is calculated for each person in charge in step S6, it is determined in next step S7 whether or not a time has been designated. If there is a time designation, the process proceeds to step S9; otherwise, the process proceeds to step S8.

【0097】ステップS8では、作業ポイントを割付け
可能な候補が抽出される。作業ポイントの割付は、移動
距離を考慮するために移動ポイントを算出し、算出され
た移動ポイントを作業ポイントに加味して候補が抽出さ
れる。また候補の抽出は、ステップS5で読出した担当
者ごとのタイムテーブルから抽出される。以下、より具
体的に候補の抽出について説明する。
In step S8, candidates to which work points can be assigned are extracted. In the assignment of the work points, the movement points are calculated in consideration of the movement distance, and candidates are extracted by adding the calculated movement points to the work points. In addition, candidates are extracted from the time table for each person in charge read in step S5. Hereinafter, extraction of candidates will be described more specifically.

【0098】図14は、最新のタイムテーブルに割付け
可能な候補を示す図である。担当者コードが「111」
の担当者については、作業ポイントが3ポイントであっ
た。したがって、3つのマスが入り得る候補として、作
業割付データ11と作業割付データ12との間(候補5
1)と、作業割付データ12の後(候補52)に割付け
可能か否かが、移動ポイントを考慮して判断される。
FIG. 14 is a diagram showing candidates that can be assigned to the latest time table. Contact person code is "111"
As for the person in charge, the work point was 3 points. Therefore, as a candidate in which three cells can be included, a candidate between the work allocation data 11 and the work allocation data 12 (candidate 5
1) and whether or not assignment is possible after the work assignment data 12 (candidate 52) is determined in consideration of the movement point.

【0099】図5を参照して、作業割付データ11は地
点L11での作業であった。候補51の作業は、図5に
星印で示す地点での作業である。地点L11と星印の地
点とは、横方向に1マス、縦方向に1マスずれている。
この場合、地点L11と星印の地点との間の距離は2.
0kmとされる。同様に、候補51の後の作業割付デー
タ12は、地点L12における作業である。星印の地点
と地点L12とは、横方向に1マスずれている。したが
って、星印の地点と地点L12との間の距離は、1.0
kmとされる。
Referring to FIG. 5, work assignment data 11 is work at point L11. The work of the candidate 51 is a work at a point indicated by an asterisk in FIG. The point L11 and the point indicated by the star are shifted by one cell in the horizontal direction and one cell in the vertical direction.
In this case, the distance between the point L11 and the star point is 2.
0 km. Similarly, the work assignment data 12 after the candidate 51 is the work at the point L12. The star point and the point L12 are shifted by one square in the horizontal direction. Therefore, the distance between the star point and the point L12 is 1.0
km.

【0100】移動ポイントは、距離に移動ポイント係数
が考慮され、次式(2)を用いて算出される。
The moving point is calculated using the following equation (2), taking the moving point coefficient into consideration for the distance.

【0101】 移動ポイント=距離/移動ポイント係数 …(2) 移動ポイントは、小数点以下が四捨五入される。Moving point = distance / moving point coefficient (2) The moving point is rounded off to the nearest decimal point.

【0102】移動ポイント係数は、地区毎に定められる
係数である。ここでは、地区Aの移動ポイント係数を
2.0としている。移動ポイント係数は、15分で移動
可能な距離を示す値である。移動ポイント係数は、車が
渋滞することが多く所定時間に移動可能な距離が短い地
区では小さな値に設定され、逆に、車が渋滞することが
少ない地区では大きな値に設定される。
The moving point coefficient is a coefficient determined for each district. Here, the moving point coefficient of the area A is 2.0. The moving point coefficient is a value indicating a distance that can be moved in 15 minutes. The moving point coefficient is set to a small value in a district where cars are often congested and the distance that can be moved in a predetermined time is short, and conversely, a district is set to a large value in a district where cars are less congested.

【0103】また、移動ポイントは、1ポイントが15
分を示す値である。したがって、図14において、移動
ポイントが1ポイントごとに1マスを占めることにな
る。
In addition, one moving point is 15 points.
A value indicating minutes. Therefore, in FIG. 14, the moving point occupies one square for each point.

【0104】地点L11から星印の地点までの移動ポイ
ントが、式(2)を用いて算出される。地点L11と星
印との間の距離は2.0kmなので、地点L11から星
印の地点までの移動ポイントは1ポイント(1p)とさ
れる。同様にして、星印の地点から地点L12までの移
動ポイントは、距離が1.0kmなので、1ポイントと
される。
The moving point from the point L11 to the point indicated by the star is calculated using the equation (2). Since the distance between the point L11 and the star is 2.0 km, the moving point from the point L11 to the point of the star is one point (1p). Similarly, the moving point from the point of the star to the point L12 has a distance of 1.0 km, and is regarded as one point.

【0105】したがって、候補51は、地点L11から
星印の地点までの移動ポイント(1p)と、作業ポイン
ト(3p)と、星印の地点から地点L12までの移動ポ
イント(1p)が必要とされる。このように、候補51
は、作業ポイントの前後に移動ポイントを付加したデー
タである。
Therefore, the candidate 51 needs a moving point (1p) from the point L11 to the star point, a working point (3p), and a moving point (1p) from the star point to the point L12. You. Thus, candidate 51
Is data obtained by adding a moving point before and after a work point.

【0106】作業割付データ11と作業割付データ12
との間には、8マス空いているので、候補51を割付け
ることが可能であることがわかる。
Work assignment data 11 and work assignment data 12
Since there are eight squares between them, it can be seen that the candidate 51 can be allocated.

【0107】候補52については、前に作業割付データ
12が存在し、後には作業割付けデータが割付けられて
いない。したがって、この場合には、作業割付データ1
2の作業が行なわれる地点L12から星印の地点までの
移動ポイントのみが考慮される。地点L12から星印の
地点までの移動ポイントは1ポイントなので、候補52
は合計4ポイントとなり、作業割付データ12のすぐ後
に割付けることが可能であることがわかる。
As for the candidate 52, the work assignment data 12 exists before, and the work assignment data is not assigned later. Therefore, in this case, the work assignment data 1
Only the movement points from the point L12 where the work 2 is performed to the point indicated by the star are considered. Since the moving point from the point L12 to the star point is one point, the candidate 52
Is 4 points in total, which indicates that it is possible to assign immediately after the work assignment data 12.

【0108】本実施の形態においては、同じ担当者につ
いて、複数の候補を割付け可能とされた場合には、作業
ポイントの前の移動ポイントが小さい候補が優先され
る。候補51と候補52についてみると、移動ポイント
はともに1ポイントである。このような場合には、より
前の候補が選択される。ここでは、候補51が選択され
ることになる。なお、より後の候補を選択するようにし
てもよい。
In this embodiment, when a plurality of candidates can be assigned to the same person in charge, the candidate with the smaller moving point before the work point is given priority. As for the candidate 51 and the candidate 52, the moving point is 1 point. In such a case, the earlier candidate is selected. Here, the candidate 51 is selected. Note that a later candidate may be selected.

【0109】担当者コードが「222」の担当者につい
ては、作業ポイントが2ポイントである。作業割付デー
タ21の前には、2マスしか空いていないため、移動す
ることができず、移動ポイントを考慮すると割付けする
こともできない。また、作業割付データ21と作業割付
データ22との間には、4ポイント残されている。作業
ポイントの2ポイントを差し引いた2ポイントで移動ポ
イントを満たすか否かが判断される。
For the person in charge having the person in charge code "222", the number of work points is two. Before the work assignment data 21, only two squares are vacant, so that the user cannot move and cannot be assigned considering the movement points. Four points are left between the work assignment data 21 and the work assignment data 22. It is determined whether the moving point is satisfied by two points obtained by subtracting the two working points.

【0110】作業割付データ21は、図5の地点L21
での作業を示す。地点L21と星印の地点とは、上下方
向に2マスずれているので、星印の地点と地点L21と
の間の距離は2.0kmとされ、移動ポイントは1ポイ
ントとされる。さらに、作業割付データ22は、図5の
地点L22での作業を示す。星印の地点と地点L22と
は、横方向に3つ、縦方向に3つずれているので、星印
の地点と地点L22との間の距離は6.0kmとされ、
移動ポイントは3ポイントとされる。地点L21から星
印の地点までの移動ポイント(1p)と、星印の地点か
ら地点L22までの移動ポイント(3p)との合計は4
ポイントである。したがって、作業割付データ21と作
業割付データ22との間には、作業ポイントを割付ける
ことができない。同様にして、作業割付データ22の後
については、地点L22から星印の地点までの移動ポイ
ント(3p)と作業ポイント(2p)を加えると合計5
ポイントとなる。作業割付データ22の後には4ポイン
トしか空きがないので割付けることはできない。したが
って、担当者コードが「222」の担当者については、
依頼情報に基づく作業を割付けることはできないことに
なる。
The work assignment data 21 corresponds to the point L21 in FIG.
The work in. Since the point L21 and the point indicated by the star are shifted by two squares in the vertical direction, the distance between the point indicated by the star and the point L21 is 2.0 km, and the moving point is one point. Further, the work assignment data 22 indicates the work at the point L22 in FIG. Since the star point and the point L22 are shifted three in the horizontal direction and three in the vertical direction, the distance between the star point and the point L22 is 6.0 km,
The movement points are three points. The sum of the moving point (1p) from the point L21 to the point of the star and the moving point (3p) from the point of the star to the point L22 is 4
Is the point. Therefore, a work point cannot be allocated between the work allocation data 21 and the work allocation data 22. Similarly, after the work assignment data 22, a total of 5 is obtained by adding the movement point (3p) from the point L22 to the star point and the work point (2p).
Points. Since only four points are available after the work assignment data 22, they cannot be assigned. Therefore, for the person in charge with the person in charge code "222",
Work based on the request information cannot be allocated.

【0111】担当者コードが「444」の担当者につい
て見ると、作業ポイントは、図13より3ポイントであ
る。作業割付データ41と作業割付データ42との間に
は、5ポイントの空きがある。地点L41と星印の地点
との間の距離が5.0kmであり、移動ポイントが3ポ
イントなので、作業ポイントを割付けることはできな
い。
Looking at the person in charge having the person in charge code "444", the work points are three points from FIG. There is a 5-point space between the work assignment data 41 and the work assignment data 42. Since the distance between the point L41 and the point indicated by the star is 5.0 km and the number of moving points is three, a work point cannot be assigned.

【0112】作業割付データ42と作業割付データ43
との間には、8マスの空きがある。地点L42と星印の
地点との間の移動ポイントは3ポイントであり、星印の
地点と地点L43との間の移動ポイントは1ポイントで
ある。作業ポイント(3p)に移動ポイント(3p+1
p)を加えた合計は7ポイントなので、候補53を割付
けることができる。
Work assignment data 42 and work assignment data 43
There is an empty space of 8 squares between and. The moving point between the point L42 and the star point is three points, and the moving point between the star point and the point L43 is one point. Movement point (3p + 1) to work point (3p)
Since the total obtained by adding p) is 7 points, the candidate 53 can be assigned.

【0113】したがって、ステップS8では、担当者コ
ードが「111」の担当者について候補51が抽出さ
れ、担当者コードが「444」の担当者について候補5
3が抽出される。
Therefore, in step S8, candidate 51 is extracted for the person in charge having the staff code "111", and candidate 5 is found for the person in charge having the staff code "444".
3 is extracted.

【0114】次に図9に戻って、ステップS8で作業ポ
イントを割付け可能な候補が抽出されると、それぞれの
候補について、技術ランク作業評価点、地区担当評価
点、過去来歴評価点、残コース評価点、移動評価点が計
算される(ステップS13,S14,S15,S16,
S17)。
Returning to FIG. 9, when candidates to which work points can be assigned are extracted in step S8, the technical rank work evaluation points, the district charge evaluation points, the past history evaluation points, and the remaining courses are determined for each candidate. Evaluation points and movement evaluation points are calculated (steps S13, S14, S15, S16,
S17).

【0115】図15は、本実施の形態におけるスケジュ
ール作成装置に記憶される評価点設定マスタファイルの
一例を示す図である。評価点設定マスタファイル118
は、技術ランクに対する技術ランク評価点、地区担当者
の担当区分に対する地区担当評価点、過去来歴により定
まる過去来歴評価点、残工数に対する残工数評価点、移
動ポイントに対する移動距離評価点を定義するデータを
記憶するためのファイルである。
FIG. 15 is a diagram showing an example of the evaluation point setting master file stored in the schedule creation device according to the present embodiment. Evaluation point setting master file 118
Is the data that defines the technical rank evaluation point for the technical rank, the district evaluation point for the division in charge of the district manager, the past history evaluation point determined by the past history, the remaining man-hours evaluation point for the remaining man-hours, and the moving distance evaluation point for the moving point Is a file for storing.

【0116】図15を参照して、技術ランク評価点は、
技術ランクが30以下の場合には「1」と定義され、技
術ランクが30を超え60以下の場合には「2」と定義
され、技術ランクが70以上の場合には「3」と定義さ
れる。
Referring to FIG. 15, the technical rank evaluation points are:
When the technical rank is 30 or less, it is defined as “1”, when the technical rank is more than 30 and 60 or less, it is defined as “2”, and when the technical rank is 70 or more, it is defined as “3”. You.

【0117】このように、機種と症状とにより定められ
る基本作業に対する能力が高い担当者ほど技術ランク評
価点が高くなるので、作業が割付けられる確率が高くな
る。
As described above, a person having a higher ability for a basic task defined by a model and a symptom has a higher technical rank evaluation point, so that the probability of assignment of a task is higher.

【0118】地区担当評価点は、担当地区区分がメイン
の場合には「6」と定義され、サブの場合には「3」と
定義される。担当地区区分がメインの場合のほうがサブ
の場合よりも担当者評価点が高くなるので、担当者が担
当する地域での作業が優先して割付けられる。
The district charge evaluation point is defined as “6” when the charge district division is main, and is defined as “3” when it is sub. Since the person in charge is higher in the case where the responsible district classification is main than in the case where the sub district is assigned, the work in the area in which the responsible person is in charge is assigned with priority.

【0119】過去来歴評価点は、作業履歴ファイル11
7に3ヶ月以内に訪問したことを示す作業履歴データが
存在する場合には「4」と定義され、3ヶ月以上前に訪
問したことを示す作業履歴データが存在する場合には
「2」と定義され、過去に訪問したことを示す作業履歴
データが存在しない場合には「0」とされる。過去来歴
評価点は、より近くに訪問実績がある場合に高い点数に
定義される。このため、過去に訪問した実績のある担当
者に優先して作業が割付けられる。
The past history evaluation points are stored in the work history file 11
7 is defined as “4” when there is work history data indicating that the user has visited within 3 months, and is defined as “2” when there is work history data indicating that the user has visited more than 3 months ago. If there is no work history data that is defined and indicates that a visit has been made in the past, it is set to “0”. The past history evaluation score is defined as a higher score when there is a closer visit history. For this reason, work is assigned in priority to a person who has visited in the past.

【0120】残工数とは、タイムテーブルで作業ポイン
トおよび移動ポイントのいずれもが割付けられていない
マスの数(ポイント数)を示す。残工数評価点は、残工
数ポイントが10ポイント以下の場合には「1」と定義
され、残工数ポイントが10ポイントを超え20ポイン
ト以下の場合には「2」と定義され、残工数ポイントが
21ポイント以上の場合には「3」と定義される。
The number of remaining steps indicates the number of points (point number) to which neither the working point nor the moving point is assigned in the time table. The remaining man-hours evaluation point is defined as “1” when the remaining man-hours points are 10 points or less, and is defined as “2” when the remaining man-hours points exceed 10 points and 20 points or less. If the score is 21 points or more, it is defined as "3".

【0121】残工数ポイントが多いほど残工数評価点が
高くなるので、残工数ポイントの多い担当者に優先して
作業が割付けられることになる。
Since the number of remaining man-hours increases as the number of remaining man-hours increases, the work is assigned with priority over the person in charge of the number of remaining man-hours.

【0122】移動距離評価点は、移動ポイントに基づき
定められる。但し、移動ポイントは、作業ポイントの前
の移動ポイントのみが考慮される。移動距離評価点は、
移動ポイントが2ポイント以下の場合には「3」と定義
され、移動ポイントが2ポイントを超え4ポイント以下
の場合には「2」と定義され、移動ポイントが5ポイン
ト以上の場合には「1」と定義される。このように、移
動距離ポイントは、移動ポイントが増えるに従って小さ
くなるように設定される。このため、移動距離ができる
だけ短い担当者に作業が割付けられることになる。
The moving distance evaluation points are determined based on the moving points. However, only the moving point before the working point is considered as the moving point. The moving distance evaluation point is
If the moving point is 2 points or less, it is defined as "3". If the moving point is more than 2 points and 4 points or less, it is defined as "2". If the moving point is 5 points or more, "1". Is defined. In this way, the moving distance point is set to be smaller as the moving point increases. For this reason, work is assigned to the person in charge who moves as short as possible.

【0123】なお、図15に示した技術ランク評価点、
地区担当評価点、過去来歴評価点、残コース評価点およ
び移動距離評価点は一例にすぎず、これらを任意に変更
することは可能である。
The technical rank evaluation points shown in FIG.
The district charge evaluation score, the past history evaluation score, the remaining course evaluation score, and the travel distance evaluation score are merely examples, and these can be arbitrarily changed.

【0124】図9のステップS18では、候補51と候
補53とについて、総合評価点が最大となる候補が選択
される。図16は、総合評価点の算出例を示す図であ
る。担当者コードが「111」の候補51については、
技術ランクが70なので、技術ランク評価点が「3」と
なる。一方、担当者コードが「444」の候補53につ
いては、技術ランクが20なので、技術ランク評価点が
「2」となる。
In step S18 in FIG. 9, the candidate having the largest total evaluation score is selected for the candidates 51 and 53. FIG. 16 is a diagram illustrating a calculation example of the comprehensive evaluation points. As for the candidate 51 with the person in charge code of “111”,
Since the technical rank is 70, the technical rank evaluation point is “3”. On the other hand, the technical rank of the candidate 53 having the person-in-charge code of “444” is 20, so that the technical rank evaluation point is “2”.

【0125】地区担当評価点については、担当者コード
が「111」の担当者は、地区Aについてメインの担当
地区区分であるため、地区担当評価点が「6」となる。
担当者コードが「444」の担当者は地区Aについては
サブの担当地区区分であるため、地区担当評価点は
「3」となる。
As for the district charge evaluation point, the person in charge having the charge code of “111” has the district charge evaluation point of “6” because it is the main charge district division for the district A.
The person in charge with the person in charge code of “444” is in the sub charge area division for the district A, so the district charge evaluation point is “3”.

【0126】過去来歴評価点については、担当者コード
が「111」の担当者は、2ヶ月前に出向いたことがあ
るとの作業履歴データが存在するため、過去来歴評価点
が「4」となる。担当者コードが「444」は、5ヶ月
前に出向いたことがあるため、過去来歴評価点が「2」
となる。
Regarding the past history evaluation point, the person in charge with the person in charge code of “111” has the work history data indicating that he has been dispatched two months ago, so the past history evaluation point is “4”. Become. The person in charge code "444" has been visited 5 months ago, so the past history evaluation score is "2".
Becomes

【0127】残工数評価点については、担当者コードが
「111」の担当者は、残工数が16ポイントなので、
残工数評価点が「2」となる。担当者コードが「44
4」の担当者は、残工数ポイントが13ポイントなので
残工数評価点が「2」となる。
Regarding the remaining man-hours evaluation point, the person in charge having the person-in-charge code of “111” has 16 points of the remaining man-hours.
The remaining man-hours evaluation point is “2”. The person in charge code is "44
The person in charge of “4” has 13 remaining man-hour points, so the remaining man-hour evaluation point is “2”.

【0128】移動距離評価点については、候補51につ
いては、移動ポイントが1ポイントなので移動距離評価
点が「3」となる。候補53については、移動ポイント
が3ポイントなので移動距離評価点が「2」となる。
Regarding the moving distance evaluation point, the moving distance evaluation point of the candidate 51 is “3” because the moving point is one point. As for the candidate 53, since the number of moving points is three, the moving distance evaluation point is “2”.

【0129】そして、技術ランク評価点、地区担当評価
点、過去来歴評価点、残コース評価点および移動距離評
価点の合計は、担当者コード「111」の候補51につ
いては「18」となり、担当者コードが「444」の候
補53については「11」となる。担当者コードが「1
11」の評価点の合計が大きいので、割付け可能として
抽出された候補51がタイムテーブルに割付けられ、担
当者コードが「111」の担当者が作業可能な担当者に
決定される(図9のステップS19)。
The total of the technical rank evaluation point, the district evaluation point, the past history evaluation point, the remaining course evaluation point, and the travel distance evaluation point is “18” for the candidate 51 of the person in charge “111”, and The candidate 53 with the user code “444” is “11”. The person in charge code is "1
Since the total of the evaluation points of “11” is large, the candidates 51 extracted as allocatable are allocated to the time table, and the person in charge with the person code “111” is determined to be the person who can work (FIG. 9). Step S19).

【0130】なお、本実施の形態においては、評価点を
単純に合計した評価点を比較してタイムテーブルに割付
ける候補を決定するようにしたが、評価点に重み付けし
た合計を用いるようにしてもよい。
In this embodiment, the candidates to be assigned to the time table are determined by comparing the evaluation points obtained by simply summing the evaluation points. However, the total weighted evaluation points are used. Is also good.

【0131】また、技術ランク評価点、地区担当評価
点、過去来歴評価点、残コース評価点および移動距離評
価点のすべてを用いることなく、いずれかを1つまたは
2つ以上を組合わせて候補を決定するようにしてもよ
い。
Also, without using all of the technical rank evaluation point, the district charge evaluation point, the past history evaluation point, the remaining course evaluation point, and the travel distance evaluation point, one or a combination of two or more of them can be used as candidates. May be determined.

【0132】図9に戻って、ステップS19で担当者が
決定されると、決定された担当者の担当者名と訪問時間
とが出力される(ステップS20)。この場合、担当者
コードが「111」の担当者の氏名が担当者マスタファ
イル112より読出され、読み出された担当者の氏名と
割付けられた候補51の作業の開始時刻10:15と
が、データ通信部104およびネットワーク210を介
して依頼のあったクライアントPCに送信される。
Returning to FIG. 9, when the person in charge is determined in step S19, the name of the person in charge and the visiting time of the determined person are output (step S20). In this case, the name of the person in charge having the person in charge code “111” is read from the person in charge master file 112, and the read out name of the person in charge and the start time 10:15 of the work of the assigned candidate 51 are represented by The data is transmitted to the requested client PC via the data communication unit 104 and the network 210.

【0133】そして、担当者名と時間を受信したクライ
アントPCより、その担当者で訪問時刻が確認され、承
認を示す入力の受付があったか否かが判断される(ステ
ップS21)。承認入力の受付があった場合には、ステ
ップS22へ進み、そうでない場合にはそのまま処理を
終了する。ステップS22では、決定された候補51が
担当者コードが「111」の担当者のタイムテーブルに
割付けられ、そのタイムテーブルが更新される。
Then, the visit time is confirmed by the person in charge from the client PC having received the name and time of the person in charge, and it is determined whether or not an input indicating approval has been received (step S21). If an approval input has been received, the process proceeds to step S22; otherwise, the process ends. In step S22, the determined candidate 51 is assigned to the time table of the person in charge whose person code is "111", and the time table is updated.

【0134】図17は、出力画面の一例を示す図であ
る。図17を参照して、出力画面には、「ご訪問日時は
最短で、××××年〇〇月□□日 10時15分〜11
時00分となります。」と、「ご訪問予定の担当者の氏
名は、〇〇〇〇です。」が表示される。
FIG. 17 is a diagram showing an example of the output screen. Referring to FIG. 17, the output screen displays “The visit date and time is the shortest, xxxxx year / month / day from 10:15 to 11
It will be 0:00. And "The name of the person in charge of the visit is 〇〇〇〇." Is displayed.

【0135】この出力画面は、Webページとして作成
され、データ通信部104およびネットワーク210を
介して依頼データを送信したクライアントPCに送信さ
れる。クライアントPCでは、出力画面を受信すると、
ディスプレイに受信した出力画面を表示する。クライア
ントPCの使用者は、表示された出力画面を見て、いつ
誰が来るのかを確認することができる。この確認の後
に、OKボタンを押下すし、続けて受付完了ボタンを押
下することにより、承認する旨のデータをスケジュール
作成装置100に送信することができる。また、受付ク
リアボタンを押下することにより、承認データを送信す
ることなく、スケジュール作成処理を終了させることが
できる。
This output screen is created as a Web page and transmitted to the client PC that transmitted the request data via the data communication unit 104 and the network 210. When the client PC receives the output screen,
Display the received output screen on the display. The user of the client PC can check when and who will come by looking at the displayed output screen. After this confirmation, the user presses the OK button, and then presses the reception completion button, so that data for approval can be transmitted to the schedule creation device 100. Further, by pressing the reception clear button, the schedule creation processing can be ended without transmitting the approval data.

【0136】図18は、出力画面の一例を示す別の図で
ある。スケジュール作成装置100は、承認データを受
信すると、Webページとして作成された図18に示す
出力画面を依頼データを送信したクライアントPCに対
して送信する。図18に示す出力画面を受信したクライ
アントPCでは、受信した出力画面をディスプレイに表
示することにより、自らがした依頼内容と訪問日時およ
び担当者を確認することができる。ここでも修正ボタン
を押下することにより、一度承認したデータを消去して
再度スケジュール作成を行なうことができる。
FIG. 18 is another diagram showing an example of the output screen. Upon receiving the approval data, the schedule creation device 100 sends the output screen shown in FIG. 18 created as a Web page to the client PC that sent the request data. The client PC that has received the output screen shown in FIG. 18 displays the received output screen on the display, thereby confirming the content of the request made by the client PC, the date and time of the visit, and the person in charge. Here, by pressing the correction button, the data once approved can be deleted and the schedule can be created again.

【0137】なお、本実施の形態においては、ステップ
S18において、評価点の最も高い候補を選択するよう
にしたが、評価点の合計が高い順に優先順位をつけて複
数の候補を選択するようにしてもよい。たとえば、最も
優先順位が高い候補として候補51を選択し、次の順位
に候補53を選択する。そして、優先順位を付加した候
補51と候補53に関する情報(訪問日時と担当者の氏
名)を出力して、依頼者に選択させるようにする。この
場合、ステップS19におけるタイムテーブルへの作業
割付データの割付けは、依頼者により候補が選択された
後に行なわれる。
In the present embodiment, the candidate with the highest evaluation score is selected in step S18. However, a plurality of candidates are selected by assigning priorities in descending order of the total evaluation score. You may. For example, the candidate 51 is selected as the candidate with the highest priority, and the candidate 53 is selected in the next priority. Then, information (visit date and time and name of the person in charge) regarding the candidates 51 and 53 to which the priorities are added is output, and the requester is made to select. In this case, the assignment of the work assignment data to the time table in step S19 is performed after a candidate is selected by the client.

【0138】図9に戻って、ステップS7で時間指定あ
りとされた場合には、ステップS9に進む。ステップS
9では、指定された時間に作業ポイントを割付け可能な
候補が抽出される。この場合、ステップS5で読出され
たタイムテーブルにおいて、指定された時間で作業ポイ
ントが割付け可能か否かが判断され、割付け可能な場合
に、その候補が抽出される。ステップS9で候補が抽出
されたか否かが判断され、抽出された場合にはステップ
S13に進み、そうでない場合にはステップS11へ進
む。
Returning to FIG. 9, if it is determined in step S7 that time has been designated, the flow advances to step S9. Step S
In 9, a candidate that can assign a work point at a designated time is extracted. In this case, it is determined in the time table read in step S5 whether or not the work point can be allocated at the designated time, and if the work point can be allocated, the candidate is extracted. It is determined in step S9 whether or not a candidate has been extracted. If the candidate has been extracted, the process proceeds to step S13; otherwise, the process proceeds to step S11.

【0139】ステップS11では、空き状況テーブルが
出力される。空き状況テーブルとは、訪問可能な時間帯
を表示したテーブルである。
At step S11, an empty state table is output. The vacancy status table is a table that displays a time zone during which a visit can be made.

【0140】空き状況テーブルは、Webページとして
作成され、データ通信部104およびネットワーク21
0を介して依頼データを送信したクライアントPCに送
信される。
The vacancy table is created as a Web page, and the data communication unit 104 and the network 21
0 to the client PC that transmitted the request data.

【0141】図19は、空き状況テーブルの一例を示す
図である。図19を参照して、横軸に時間の流れを示
し、日別に訪問可能な時間を示している。たとえば、2
001年4月1日には、10:00〜12:00と1
3:00〜15:00であれば、訪問することが可能で
あることが示されている。
FIG. 19 is a diagram showing an example of the vacancy status table. Referring to FIG. 19, the horizontal axis indicates the flow of time, and indicates the time that can be visited by day. For example, 2
On April 1, 001, 10:00 to 12:00 and 1
If it is from 3:00 to 15:00, it is indicated that it is possible to visit.

【0142】空き状況テーブルは、担当者のタイムテー
ブルに基づき作成される。担当者のタイムテーブルのう
ち、少なくとも1人でも空き状況があれば、空き状況テ
ーブルにおいて作業実行可能な時間帯として表示され
る。
The availability table is created based on the time table of the person in charge. If at least one of the timetables of the person in charge has a vacancy, it is displayed as a workable time zone in the vacancy table.

【0143】クライアントPCでは、空き状況テーブル
を受信すると、ディスプレイに表示する。クライアント
PCの使用者である依頼者は、表示された空き状況テー
ブルを見て、いつであれば訪問が可能であるかを確認す
ることができ、自分の好みの時間を選択して時間指定を
行なうことができる。
When the client PC receives the vacancy status table, it displays it on the display. The requester, who is a user of the client PC, can check the displayed availability table to see when it is possible to visit any time, select his favorite time, and specify the time. Can do it.

【0144】ステップS12では、新たな時間指定の入
力受付が行なわれる。これは、上述した図11に示した
指定時間入力画面をクライアントPCに送信することに
より行なわれる。
In step S12, a new time designation input is accepted. This is performed by transmitting the designated time input screen shown in FIG. 11 to the client PC.

【0145】以上説明したように、本実施の形態におけ
るスケジュール作成装置においては、依頼元から送られ
る機種および故障の症状に基づいて、複数の担当者のう
ちから少なくとも1人の担当者が決定され、決定された
担当者の氏名および訪問日時が依頼元のクライアントP
Cに送信される。このため、依頼元では、いつ誰が訪問
するのかを知ることができ、事前に準備をすることがで
きる。また、担当者のタイムテーブルに割付けられる作
業割付データは、担当者の能力に応じて割付けられるの
で、効率の良い作業スケジュールを自動的に作成するこ
とができる。
As described above, in the schedule creation device according to the present embodiment, at least one of the plurality of persons is determined based on the model and the symptoms of the failure sent from the requester. , The name of the person in charge and the date and time of the visit are the client
Sent to C. For this reason, the requester can know who will visit and when, and can make preparations in advance. Further, the work assignment data assigned to the time table of the person in charge is assigned according to the ability of the person in charge, so that an efficient work schedule can be automatically created.

【0146】このように、機種と症状とにより定められ
る基本作業に対する能力が高い担当者ほど作業が割付け
られる確率が高くなるので、担当者の得意な作業が優先
され、効率の良いスケジュールを作成することができ
る。
As described above, since a person having a higher ability for the basic task defined by the model and the symptom has a higher probability of being assigned to the task, the task that the person is good at is given priority and an efficient schedule is created. be able to.

【0147】さらに、担当者が担当する地域での作業が
優先して割付けられるので、移動時間を極力少なくする
ことができる。
Further, since the work in the area in which the person in charge is assigned is given priority, the travel time can be reduced as much as possible.

【0148】さらに、過去に訪問した実績のある担当者
が優先して作業が割付けられるので、依頼された場所に
速やかに移動することができるとともに、依頼者と担当
者との面識があるので作業をスムーズに進めることが可
能なスケジュールを作成することができる。
Furthermore, since the work assigned to the person who has visited in the past is given priority, the work can be promptly moved to the requested place, and the work is performed because the requester and the person in charge have an acquaintance. A schedule that can smoothly proceed.

【0149】さらに、残工数の多い担当者に優先して作
業が割付けられるので、複数の担当者に均等に作業を割
付けることが可能なスケジュールを作成することができ
る。
Further, since the work is assigned with priority over the person in charge who has a large number of remaining works, it is possible to create a schedule capable of equally assigning the work to a plurality of persons.

【0150】さらに、移動距離ができるだけ短い担当者
に作業が割付けられるので、移動に要する無駄な時間を
極力減らした効率の良いスケジュールを作成することが
できる。
Further, since the work is assigned to the person in charge who moves as short as possible, it is possible to create an efficient schedule which minimizes unnecessary time required for moving.

【0151】さらに、故障に対応可能な技術レベルを有
しない担当者や、依頼のあった地域を担当しない担当者
は予め作業の割当から除外されるので、作業を割付ける
対象から除外することができ、処理速度を速くすること
ができる。
Furthermore, a person who does not have a technical level capable of dealing with a failure or a person who is not in charge of the requested area is excluded from the work assignment in advance. Processing speed can be increased.

【0152】なお、本実施の形態においては、スケジュ
ール作成装置について説明したが、図9に示すスケジュ
ール作成処理を実行する方法、または、スケジュール作
成処理をコンピュータに実行させるためのプログラムと
して発明をとらえることができるのは言うまでもない。
Although the present embodiment has been described with respect to the schedule creation device, the invention may be considered as a method for executing the schedule creation process shown in FIG. 9 or a program for causing a computer to execute the schedule creation process. It goes without saying that you can do it.

【0153】今回開示された実施の形態はすべての点で
例示であって制限的なものではないと考えられるべきで
ある。本発明の範囲は上記した説明ではなくて特許請求
の範囲によって示され、特許請求の範囲と均等の意味お
よび範囲内でのすべての変更が含まれることが意図され
る。
The embodiments disclosed this time are to be considered in all respects as illustrative and not restrictive. The scope of the present invention is defined by the terms of the claims, rather than the description above, and is intended to include any modifications within the scope and meaning equivalent to the terms of the claims.

【図面の簡単な説明】[Brief description of the drawings]

【図1】 本発明の実施の形態の1つにおける修理受付
システムの概略を示す図である。
FIG. 1 is a diagram schematically showing a repair reception system according to one embodiment of the present invention.

【図2】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
の概略構成を示すブロック図である。
FIG. 2 is a block diagram illustrating a schematic configuration of a schedule creation device according to the present embodiment.

【図3】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
に記憶される担当者マスタファイルの一例を示す図であ
る。
FIG. 3 is a diagram showing an example of a person in charge master file stored in a schedule creation device according to the present embodiment.

【図4】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
で作成されるタイムテーブルファイルの一例を示す図で
ある。
FIG. 4 is a diagram showing an example of a time table file created by the schedule creation device according to the present embodiment.

【図5】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
に記憶される地区マスタファイルの一例を示す図であ
る。
FIG. 5 is a diagram showing an example of a district master file stored in the schedule creation device according to the present embodiment.

【図6】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
に記憶される担当者地区振分マスタファイルの一例を示
す図である。
FIG. 6 is a diagram showing an example of a responsible person district distribution master file stored in the schedule creation device according to the present embodiment.

【図7】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
に記憶される基本作業ポイントマスタファイルの一例を
示す図である。
FIG. 7 is a diagram illustrating an example of a basic work point master file stored in the schedule creation device according to the present embodiment.

【図8】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
に記憶される担当者技術ランクファイルの一例を示す図
である。
FIG. 8 is a diagram showing an example of a person-in-charge technical rank file stored in the schedule creation device according to the present embodiment.

【図9】 本実施の形態におけるスケジュール作成装置
で実行されるスケジュール作成処理の流れを示すフロー
チャートである。
FIG. 9 is a flowchart illustrating a flow of a schedule creation process executed by the schedule creation device according to the present embodiment.

【図10】 依頼データ入力画面の一例を示す図であ
る。
FIG. 10 is a diagram illustrating an example of a request data input screen.

【図11】 指定時間入力画面の一例を示す図である。FIG. 11 is a diagram showing an example of a designated time input screen.

【図12】 技術ランク作業ポイント係数の一例を示す
図である。
FIG. 12 is a diagram illustrating an example of a technical rank work point coefficient.

【図13】 作業ポイントの算出例を示す図である。FIG. 13 is a diagram illustrating a calculation example of a work point.

【図14】 最新のタイムテーブルに割付け可能な候補
を示す図である。
FIG. 14 is a diagram showing candidates that can be assigned to the latest time table.

【図15】 本実施の形態におけるスケジュール作成装
置に記憶される評価点設定マスタファイルの一例を示す
図である。
FIG. 15 is a diagram showing an example of an evaluation point setting master file stored in the schedule creation device according to the present embodiment.

【図16】 総合評価点の算出例を示す図である。FIG. 16 is a diagram illustrating a calculation example of a total evaluation point.

【図17】 出力画面の一例を示す図である。FIG. 17 is a diagram illustrating an example of an output screen.

【図18】 出力画面の一例を示す別の図である。FIG. 18 is another diagram showing an example of the output screen.

【図19】 空き状況テーブルの一例を示す図である。FIG. 19 is a diagram showing an example of a vacancy status table.

【符号の説明】[Explanation of symbols]

1 修理受付システム、100 スケジュール作成装
置、101 制御部、102 入力部、103 出力
部、104 データ通信部、105 外部記憶装置、1
06 記録媒体、110 記憶部、111 タイムテー
ブルファイル、112 担当者マスタファイル、113
地区マスタファイル、114 担当者地区振分マスタ
ファイル、115 基本作業ポイントマスタファイル、
116 担当者技術ランクファイル、117 作業履歴
ファイル、210 ネットワーク、300 依頼データ
入力画面、320 指定時間入力画面、201A,20
1B,201C クライアントPC、202A,202
B 携帯端末。
Reference Signs List 1 repair reception system, 100 schedule creation device, 101 control unit, 102 input unit, 103 output unit, 104 data communication unit, 105 external storage device, 1
06 recording medium, 110 storage unit, 111 time table file, 112 person in charge master file, 113
District master file, 114 person in charge district distribution master file, 115 basic work point master file,
116 Technical person in charge rank file, 117 work history file, 210 network, 300 request data input screen, 320 designated time input screen, 201A, 20
1B, 201C Client PC, 202A, 202
B Mobile terminal.

Claims (13)

【特許請求の範囲】[Claims] 【請求項1】 依頼情報の入力を受付ける受付手段(S
1)と、 作業割付データが時系列に割付けられたタイムテーブル
を複数の担当者ごとに記憶するタイムテーブル記憶手段
(111)と、 前記記憶されたタイムテーブルおよび前記受付けられた
依頼情報に基づき、複数の担当者のうちから少なくとも
1の担当者を決定する決定手段(S18)とを備えた、
スケジュール作成装置。
1. A receiving means (S) for receiving an input of request information.
1), a time table storage means (111) for storing, for each of a plurality of persons, a time table in which work assignment data is allocated in chronological order, based on the stored time table and the received request information, Determining means (S18) for determining at least one person in charge among a plurality of persons in charge.
Schedule creation device.
【請求項2】 複数の担当者ごとの能力を定める能力デ
ータを記憶する能力データ記憶手段(116)をさらに
備え、 前記決定手段は、前記記憶された担当者の能力データを
基準にして、複数の担当者のうちから少なくとも1の担
当者を決定する、請求項1に記載のスケジュール作成装
置。
2. The apparatus further comprises ability data storage means (116) for storing ability data for determining the ability of each of a plurality of persons in charge, wherein said determining means determines a plurality of persons based on the stored person's ability data. The schedule creation device according to claim 1, wherein at least one contact person is determined from the contact persons.
【請求項3】 前記決定手段(S18)は、前記記憶さ
れた能力データが高い担当者ほど高い確率で決定する、
請求項2に記載のスケジュール作成装置。
3. The deciding means (S18) decides with higher probability as the person in charge with the stored ability data is higher.
The schedule creation device according to claim 2.
【請求項4】 前記複数の担当者が主に担当する地区と
補助的に担当する地区を記憶する担当地区記憶手段(1
14)をさらに備え、 前記決定手段(S18)は、前記受付けられた依頼情報
に含まれる位置情報で特定される位置を含む担当地区を
主に担当する担当者を補助的に担当する担当者よりも高
い確率で決定する、請求項1に記載のスケジュール作成
装置。
4. A responsible district storage means (1) for storing a district mainly in charge of the plurality of persons in charge and a district supplementarily in charge of the plurality of persons in charge.
14), and the determining means (S18) further comprises: a person in charge of the person in charge of the area in charge including the position specified by the position information included in the received request information. The schedule creation device according to claim 1, wherein the schedule creation device also determines with high probability.
【請求項5】 前記複数の担当者が過去にした作業を作
業履歴情報として記憶する作業履歴情報記憶手段(11
7)をさらに備え、 前記決定手段(S18)は、前記受付けられた依頼情報
に含まれる位置情報と前記記憶された作業履歴情報とを
照合して、位置情報に合致する作業履歴情報を有する担
当者ほど高い確率で決定する、請求項1に記載のスケジ
ュール作成装置。
5. A work history information storage means (11) for storing work performed by the plurality of persons in the past as work history information.
7), wherein the determining means (S18) checks the position information included in the received request information with the stored work history information, and has a task having work history information matching the position information. 2. The schedule creation device according to claim 1, wherein the scheduler determines the schedule with higher probability.
【請求項6】 前記決定手段(S18)は、前記タイム
テーブルで作業割付データが割付けられていない担当者
ほど高い確率で決定する、請求項1に記載のスケジュー
ル作成装置。
6. The schedule creation device according to claim 1, wherein the determining means (S18) determines with higher probability the person who is not assigned work assignment data in the time table.
【請求項7】 前記決定手段(S18)は、前記受付け
られた依頼情報に含まれる位置情報で特定される位置
が、割付けようとする時間帯より前に割付けられた作業
割付データに含まれる位置情報で特定される位置に近い
担当者ほど高い確率で決定する、請求項1に記載のスケ
ジュール作成装置。
7. The determining means (S18) determines that the position specified by the position information included in the received request information is the position included in the work allocation data allocated before the time slot to be allocated. The schedule creation device according to claim 1, wherein a person in charge closer to the position specified by the information is determined with a higher probability.
【請求項8】 複数の担当者ごとの能力を定める能力デ
ータを記憶する能力データ記憶手段(116)をさらに
備え、 前記決定手段は、前記記憶された能力データが高い担当
者ほど高い評価点を設定する能力評価点設定手段(S1
3)と、 前記タイムテーブルで作業割付データが割付けられてい
ない担当者ほど高い評価点を設定する割付評価点設定手
段(S16)と、 前記受付けられた依頼情報に含まれる位置情報で特定さ
れる位置が、割付けようとする時間帯より前に割付けら
れた作業割付データに含まれる位置情報で特定される位
置に近い担当者ほど高い評価点を設定する距離評価点設
定手段(S17)とを含み、 前記能力評価点設定手段、前記割付評価点設定手段およ
び前記距離評価点設定手段で設定された評価点に基づい
て、複数の担当者のうちから少なくとも1の担当者を決
定する、請求項1に記載のスケジュール作成装置。
8. A capability data storage means (116) for storing capability data for determining a capability for each of a plurality of persons in charge, wherein said determination means gives a higher evaluation score to a person having the higher stored skill data. Ability evaluation point setting means (S1
3), assignment evaluation point setting means (S16) for setting a higher evaluation point for a person to whom work assignment data is not assigned in the time table, and specified by position information included in the received request information. A distance evaluation point setting means (S17) for setting a higher evaluation point for a person whose position is closer to the position specified by the position information included in the work allocation data allocated before the time slot to be allocated. 2. The at least one person in charge among a plurality of persons in charge is determined based on the evaluation points set by the ability evaluation point setting means, the allocation evaluation point setting means, and the distance evaluation point setting means. 2. The schedule creation device according to 1.
【請求項9】 前記決定手段は、前記受付けられた依頼
情報に含まれる指定時刻に作業割付データが割付けられ
ていない担当者を選択する時間選択手段を含む、請求項
1〜8のいずれかに記載のスケジュール作成装置。
9. The method according to claim 1, wherein said determining means includes time selecting means for selecting a person to whom no work assignment data is assigned at a designated time included in said received request information. A schedule creation device as described.
【請求項10】 前記決定手段は、前記依頼情報に含ま
れる故障情報で特定される作業レベルと前記記憶された
担当者の能力データとを照合して、作業可能な担当者を
前記複数の担当者のうちから選択する能力選択手段(S
4)を含む、請求項1〜9のいずれかに記載のスケジュ
ール作成装置。
10. The deciding means collates a work level specified by the failure information included in the request information with the stored capability data of the person in charge, and assigns a person who can work to the plurality of persons in charge. Ability selection means (S
The schedule creation device according to any one of claims 1 to 9, further comprising (4).
【請求項11】 依頼情報の入力を受付けるステップ
(S1)と、 作業割付データが時系列に割付けられたタイムテーブル
(111)および前記受付けられた依頼情報に基づき、
複数の担当者のうちから少なくとも1の担当者を決定す
るステップ(S18)とを含む、スケジュール作成方
法。
11. A step (S1) of receiving input of request information, and a time table (111) in which work allocation data is allocated in a time series and the received request information,
Deciding at least one person in charge among a plurality of persons in charge (S18).
【請求項12】 依頼情報の入力を受付けるステップ
(S1)と、 作業割付データが時系列に割付けられたタイムテーブル
(111)および前記受付けられた依頼情報に基づき、
複数の担当者のうちから少なくとも1の担当者を決定す
るステップ(S18)とをコンピュータに実行させる、
スケジュール作成プログラム。
12. A step (S1) of receiving input of request information, and a time table (111) in which work allocation data is allocated in a time series and the received request information,
Deciding at least one person in charge among a plurality of persons in charge (S18).
Schedule creation program.
【請求項13】 請求項12に記載のスケジュール作成
プログラムを記録したコンピュータ読取可能な記録媒
体。
13. A computer-readable recording medium on which the schedule creation program according to claim 12 is recorded.
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