JP2002230275A - 社会保障提供方法、及び社会保障提供システム - Google Patents

Abstract

(57)【要約】 【課題】 今まで国民健康保険等にしか加入できなかっ
た者に対して、社会健康保険や厚生年金保険への加入を
可能にする社会保障提供システムを提供する。 【解決手段】 社会保障提供システムは、複数の種類の
仕事内容、及び複数の種類のサービス内容を有し、在宅
従業員に仕事を行わせるとともに有償のサービスを行う
管理会社に設置され、仕事内容にかかる課題を入力する
ための課題入力手段３９と、入力された課題を記憶する
課題記憶手段４０と、複数の種類の仕事内容の中から在
宅従業員が予め選択した仕事内容を、各在宅従業員に対
応する形で記憶する従業員登録手段３１と、課題記憶手
段４０の中から、従業員登録手段３１に記憶されている
仕事内容に合致する課題を、各在宅従業員毎に抽出し、
その課題を各在宅従業員の端末装置に送信する課題提供
手段４２とを有する管理側コンピュータ３を備える。

Description

【発明の詳細な説明】

【０００１】

【発明の属する技術分野】本発明は、社会保障提供方
法、及び社会保障提供システムに関するものであり、特
に、個人事業主等であっても、厚生年金保険等の社会保
険に加入することができる社会保障提供方法、及び提供
システムに関するものである。

【０００２】

【従来の技術】病気、けが、老齢、または失業等によっ
て生じる個人の窮乏を防ぎ、生活の安定を図るため、わ
が国では、社会保障を実現する公的保険制度として、社
会保険制度が設けられている。現行の社会保険制度は、
医療保険制度と年金制度とに大別される。医療保険制度
には、主に社会健康保険と国民健康保険とがあり、年金
制度には、主に厚生年金保険と国民年金とがある。

【０００３】上記の社会保険制度の中で、社会健康保険
や厚生年金保険については、所定の要件を満たす事業所
に加入が義務付けられている。つまり、その事業所の従
業員は、これらの保険に加入することが可能である。

【０００４】

【発明が解決しようとする課題】しかし、所定の要件を
満たさない事業所では、社会健康保険や厚生年金保険へ
の加入が義務付けられていないため、このような事業所
の従業員は、上記の保険に加入したくても加入できない
場合があった。そして、この場合には、社会健康保険や
厚生年金保険よりも、医療費の負担が大きく、しかも保
障の低い、国民健康保険及び国民年金に加入しなければ
ならなかった。

【０００５】また、個人事業主をはじめ、農漁業者や小
規模事業者も、社会健康保険や厚生年金保険に加入する
ことができなかった。

【０００６】したがって、これらの者は、国民健康保険
及び国民年金への加入が義務付けられ、選択の余地がな
いことから、医療費の負担や保障の内容について不安が
生じても、安心感を手に入れることができなかった。

【０００７】そこで、本発明は、今まで国民健康保険等
にしか加入できなかった者に対して、社会健康保険や厚
生年金保険への加入を可能にすることにより、社会保障
について安心感を与えることができる社会保障提供方法
の提供、及びその方法を使用するシステムの提供を課題
とするものである。

【０００８】

【課題を解決するための手段】請求項１の発明にかかる
社会保障提供方法は、複数の種類の仕事内容、及び少な
くとも一種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記
仕事内容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従
業員に前記サービス内容にかかる有償のサービスを行う
管理会社と、社会保険への加入を希望する加入希望者と
の間で、該加入希望者を、前記管理会社の在宅従業員と
して雇用する雇用契約を締結し、前記管理会社は、前記
雇用契約を締結する際、またはその締結後、前記在宅従
業員に、前記複数の仕事内容の中から所望の仕事内容を
選択させるものである。ここで、社会保険には、厚生年
金保険や社会健康保険等が含まれる。

【０００９】したがって、請求項１の発明の社会保障提
供方法によれば、管理会社と加入希望者との間で雇用契
約が締結される。この雇用契約は、加入希望者を、管理
会社の在宅従業員として雇用することを合意によって成
立させるものであり、これにより、加入希望者は、管理
会社の業務に関与する仕事、例えば、地域情報の提供
や、アイデアの提供等、在宅で行える仕事を行うことと
なる。また、加入希望者は、管理会社のサービス、例え
ば、コンサルタント、ホームページの作成、生活相談、
または講習会への参加等を有償で受けることになる。

【００１０】このように、雇用契約を締結させることに
より、加入希望者は、管理会社の在宅従業員として雇用
され、厚生年金保険や社会健康保険等の社会保険に加入
することが可能となる。

【００１１】さらに、加入希望者は、管理会社の仕事内
容の中から、自分の能力や適正に応じた最適な仕事内容
を、選択することが可能になる。

【００１２】請求項２の発明にかかる社会保障提供方法
は、少なくとも一種類の仕事内容、及び複数の種類のサ
ービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にかかる
仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に前記サービ
ス内容にかかる有償のサービスを行う管理会社と、社会
保険への加入を希望する加入希望者との間で、該加入希
望者を、前記管理会社の在宅従業員として雇用する雇用
契約を締結し、前記管理会社は、前記雇用契約を締結す
る際、またはその締結後、前記在宅従業員に、前記複数
のサービス内容の中から所望のサービス内容を選択させ
るものである。

【００１３】したがって、請求項２の発明の社会保障提
供方法によれば、請求項１の発明と同じように、管理会
社と加入希望者との間で雇用契約が締結され、これによ
り、加入希望者は、管理会社の業務に関与する仕事を行
うこととなる。また、加入希望者は、管理会社のサービ
スを有償で受けることになる。

【００１４】特に、加入希望者は、管理会社のサービス
内容の中から、加入希望者の生活等に好適なサービス内
容を、選択して受けることが可能となる。

【００１５】請求項３の発明にかかる社会保障提供方法
は、複数の種類の仕事内容、及び複数の種類のサービス
内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にかかる仕事を
行わせるとともに、前記在宅従業員に前記サービス内容
にかかる有償のサービスを行う管理会社と、社会保険へ
の加入を希望する加入希望者との間で、該加入希望者
を、前記管理会社の在宅従業員として雇用する雇用契約
を締結し、前記管理会社は、前記雇用契約を締結する
際、またはその締結後、前記在宅従業員に、前記複数の
仕事内容の中から所望の仕事内容を選択させ、前記複数
のサービス内容の中から所望のサービス内容を選択させ
るものである。

【００１６】したがって、請求項３の発明の社会保障提
供方法によれば、請求項１の発明の作用に加え、請求項
２の発明の作用を奏することになる。すなわち、加入希
望者は、管理会社の仕事内容の中から、自分の能力や適
正に応じた最適な仕事内容を、選択することが可能にな
り、また、管理会社のサービス内容の中から、加入希望
者の生活等に好適なサービス内容を、選択して受けるこ
とが可能となる。

【００１７】請求項４の発明にかかる社会保障提供方法
は、複数の種類の仕事内容、及び少なくとも一種類のサ
ービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にかかる
仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の家族の中か
ら選ばれた対象人物に前記サービス内容にかかる有償の
サービスを行う管理会社と、社会保険への加入を希望す
る加入希望者との間で、該加入希望者を、前記管理会社
の在宅従業員として雇用する雇用契約を締結し、前記管
理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはその締結
後、前記在宅従業員に、前記複数の仕事内容の中から所
望の仕事内容を選択させるものである。

【００１８】また、請求項５の発明にかかる社会保障提
供方法は、少なくとも一種類の仕事内容、及び複数の種
類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容に
かかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の家族
の中から選ばれた対象人物に前記サービス内容にかかる
有償のサービスを行う管理会社と、社会保険への加入を
希望する加入希望者との間で、該加入希望者を、前記管
理会社の在宅従業員として雇用する雇用契約を締結し、
前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
の締結後、前記対象人物に、前記複数のサービス内容の
中から所望のサービス内容を選択させるものである。

【００１９】さらに、請求項６の発明にかかる社会保障
提供方法は、複数の種類の仕事内容、及び複数の種類の
サービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にかか
る仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の家族の中
から選ばれた対象人物に前記サービス内容にかかる有償
のサービスを行う管理会社と、社会保険への加入を希望
する加入希望者との間で、該加入希望者を、前記管理会
社の在宅従業員として雇用する雇用契約を締結し、前記
管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはその締
結後、前記在宅従業員に、前記複数の仕事内容の中から
所望の仕事内容を選択させ、前記対象人物に前記複数の
サービス内容の中から所望のサービス内容を選択させる
ものである。

【００２０】したがって、請求項４乃至請求項６の発明
の社会保障提供方法によれば、請求項１乃至請求項３の
発明の作用と略同様であるが、管理会社のサービスを受
けるのは、在宅従業員ではなく、在宅従業員の家族の一
員である。つまり、家族の中の少なくとも一人が、管理
会社の在宅従業員として雇用され、厚生年金等の社会保
険に加入することが可能となり、家族の中の別の者、す
なわち上記対象人物がサービスを利用して生活を充実さ
せることが可能になる。

【００２１】請求項７の発明にかかる社会保障提供シス
テムは、複数の種類の仕事内容、及び少なくとも一種類
のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にか
かる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に前記サ
ービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会社に設
置され、仕事内容にかかる課題を入力するための課題入
力手段と、該入力手段によって入力された課題を順次記
憶する課題記憶手段と、複数の種類の仕事内容の中から
在宅従業員が予め選択した仕事内容を、各在宅従業員に
対応する形で記憶する仕事内容記憶手段と、前記課題記
憶手段の中から、前記仕事内容記憶手段に記憶されてい
る仕事内容に合致する課題を、各在宅従業員毎に抽出
し、抽出した課題を各在宅従業員の端末装置に通信ネッ
トワークを介して送信する課題提供手段とを有するコン
ピュータを備えるものである。

【００２２】したがって、請求項７の発明の社会保障提
供システムによれば、まず、仕事内容にかかる課題が課
題入力手段によって入力される。この課題は、管理会社
が有する仕事内容の数と等しいか、それ以上の数だけ入
力される。そして、入力された課題は、課題記憶手段に
順次記憶される。また、仕事内容記憶手段には、少なく
とも契約の際に、各在宅従業員によって選択された仕事
内容が記憶されている。そこで、課題提供手段は、課題
記憶手段の中から、仕事内容記憶手段に記憶されている
仕事内容に合致する課題を、各在宅従業員毎に抽出す
る。さらに、課題提供手段は、抽出した課題を各在宅従
業員の端末装置に送信する。つまり、管理会社のコンピ
ュータから、在宅従業員の端末装置に、在宅従業員が希
望する内容の課題が提供され、在宅従業員はその課題に
従って仕事を行うことになる。

【００２３】このようなシステムを備えることにより、
社会保険への加入を希望する加入希望者を、管理会社の
在宅従業員とすることが可能となり、加入希望者は、厚
生年金保険や社会健康保険等の社会保険に加入すること
が可能となる。また、管理会社のサービスを受けること
が可能になる。

【００２４】請求項８の発明にかかる社会保障提供シス
テムは、少なくとも一種類の仕事内容、及び複数の種類
のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にか
かる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に前記サ
ービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会社に設
置され、複数の種類のサービス内容の中から在宅従業員
が予め選択したサービス内容を、各在宅従業員に対応さ
せる形で記憶するサービス内容記憶手段と、該サービス
内容記憶手段に記憶されているサービス内容に応じて提
供物を作成する提供物作成手段と、該提供物作成手段に
より作成された前記提供物を、各在宅従業員の端末装置
に通信ネットワークを介して送信するサービス提供手段
とを有するコンピュータを備えるものである。

【００２５】したがって、請求項８の発明の社会保障提
供システムによれば、コンピュータの提供物作成手段に
より、サービスにかかる提供物が作成される。ここで、
サービス内容記憶手段には、各在宅従業員が予め選択し
たサービス内容が記憶されており、提供物作成手段は、
提供物を作成するに際し、サービス内容記憶手段に記憶
されているサービス内容、すなわち在宅従業員が予め選
択したサービス内容に応じて提供物を作成する。なお、
サービスには、地域に関連する情報を編集して提供する
ことや、適切なアイデアを提供すること、あるいは、在
宅従業員のための広告を作成して提供すること等を含め
ることができる。また、提供物としては、電子メールや
ホームページを含めることができる。そしてサービスに
かかる提供物が作成されると、管理会社は、この提供物
を端末装置に送信することにより、在宅従業員に有償の
サービスを行う。

【００２６】請求項９の発明にかかる社会保障提供シス
テムは、複数の種類の仕事内容、及び少なくとも一種類
のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にか
かる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の家族の
中から選ばれた対象人物に前記サービス内容にかかる有
償のサービスを行う管理会社に設置され、仕事内容にか
かる課題を入力するための課題入力手段と、該入力手段
によって入力された課題を順次記憶する課題記憶手段
と、複数の種類の仕事内容の中から在宅従業員が予め選
択した仕事内容を、各在宅従業員に対応する形で記憶す
る仕事内容記憶手段と、前記課題記憶手段の中から、前
記仕事内容記憶手段に記憶されている仕事内容に合致す
る課題を、各在宅従業員毎に抽出し、抽出した課題を各
在宅従業員の端末装置に通信ネットワークを介して送信
する課題提供手段とを有するコンピュータを備えるもの
である。

【００２７】また、請求項１０の発明にかかる社会保障
提供システムは、少なくとも一種類の仕事内容、及び複
数の種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事
内容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員
の家族の中から選ばれた対象人物に前記サービス内容に
かかる有償のサービスを行う管理会社に設置され、複数
の種類のサービス内容の中から前記対象人物が予め選択
したサービス内容を、対象人物に対応させる形で記憶す
るサービス内容記憶手段と、該サービス内容記憶手段に
記憶されているサービス内容に応じて提供物を作成する
提供物作成手段と、該提供物作成手段により作成された
前記提供物を、前記対象人物の端末装置に通信ネットワ
ークを介して送信するサービス提供手段とを有するコン
ピュータを備えるものである。

【００２８】したがって、請求項９及び請求項１０の発
明の社会保障提供システムによれば、請求項７及び請求
項８の発明の作用と略同様であるが、管理会社のサービ
スを受けるのは、在宅従業員ではなく、在宅従業員の家
族の一員である。

【００２９】請求項１１の発明にかかる社会保障提供シ
ステムは、請求項７乃至請求項１０のいずれか一つに記
載の社会保障提供システムにおいて、前記コンピュータ
は、さらに、雇用契約を締結した加入希望者の人数変化
を認識する第一認識手段と、該第一認識手段によって認
識された前記人数変化から、所定期間後の在宅従業員の
数を予測する第一予測手段と、該第一予測手段によって
予測された前記在宅従業員の数を表示させる第一表示手
段とを備えるものである。

【００３０】したがって、請求項１１の発明の社会保障
提供システムによれば、請求項７乃至請求項１０のいず
れか一つの発明の作用に加え、雇用契約を締結した加入
希望者の人数変化（実績）に基づいて、今後の在宅従業
員の数が予測され、第一表示手段に表示される。

【００３１】請求項１２の発明にかかる社会保障提供シ
ステムは、請求項７乃至請求項１１のいずれか一つに記
載の社会保障提供システムにおいて、前記コンピュータ
は、さらに、夫々の仕事内容を選択した在宅従業員の人
数変化を、前記仕事内容毎に認識する第二認識手段と、
該第二認識手段によって認識された夫々の人数変化か
ら、所定期間後に夫々の仕事内容の仕事を行う在宅従業
員の数を予測する第二予測手段と、該第二予測手段によ
って予測された前記在宅従業員の数を表示させる第二表
示手段とを備えるものである。

【００３２】したがって、請求項１２の発明の社会保障
提供システムによれば、請求項７乃至請求項１１のいず
れか一つの発明の作用に加え、夫々の仕事内容を選択し
た在宅従業員の人数変化（実績）に基づいて、今後、夫
々の仕事内容の仕事を行う在宅従業員の数が予測され、
第二表示手段に表示される。

【００３３】請求項１３の発明にかかる社会保障提供シ
ステムは、請求項７乃至請求項１２のいずれか一つに記
載の社会保障提供システムにおいて、前記コンピュータ
は、さらに、夫々のサービス内容を選択した在宅従業員
またはその家族の中から選ばれた対象人物の人数変化
を、前記サービス内容毎に認識する第三認識手段と、該
第三認識手段によって認識された夫々の人数変化から、
所定期間後に夫々のサービス内容のサービスを受ける在
宅従業員または前記対象人物の数を予測する第三予測手
段と、該第三予測手段によって予測された前記在宅従業
員または前記対象人物の数を表示させる第三表示手段と
を備えるものである。

【００３４】したがって、請求項１３の発明の社会保障
提供システムによれば、請求項７乃至請求項１２のいず
れか一つの発明の作用に加え、夫々のサービス内容を選
択した在宅従業員または対象人物の人数変化（実績）に
基づいて、今後、夫々のサービス内容のサービスを受け
る在宅従業員または対象人物の数が予測され、第三表示
手段に表示される。

【００３５】

【発明の実施の形態】以下、本発明の一実施形態である
社会保障提供システム１について、図１乃至図５に基づ
き説明する。図１は社会保障提供システム１における概
念を説明するための説明図であり、図２は社会保障提供
システム１の構成を示す説明図である。また、図３は社
会保障提供システム１における管理側コンピュータの機
能的構成を示すブロック図であり、図４は端末装置の機
能的構成を示すブロック図である。さらに、図５は社会
保障提供システム１における処理の流れを示すフローチ
ャートである。

【００３６】本実施形態の社会保障提供システム１は、
厚生年金保険や社会健康保険等の社会保険に加入させる
ことを可能にしたシステムであって、図２に示すよう
に、管理会社２に設置された管理側コンピュータ３と、
この管理側コンピュータ３に、ネットワーク４を介して
接続された複数の端末装置５とから構成されている。な
お、各端末装置５は、在宅従業員６の自宅や事業所等に
設置される。

【００３７】ここで、管理会社２は、少なくとも情報を
収集するとともに、有償のサービスを行うことを業務と
し、在宅従業員を厚生年金保険や社会健康保険等の社会
保険に加入させることが可能な会社である。

【００３８】ところで、社会保険の加入希望者が、管理
会社２の在宅従業員６となるには、管理会社２との間
で、予め雇用契約を締結させる必要がある。すなわち、
図１に示すように、加入希望者を、管理会社２の在宅従
業員６として雇用すること、及び加入希望者を、管理会
社２のサービスを有償で受ける会員として登録すること
を合意によって成立させる必要がある。なお、加入希望
者とは、今まで、社会健康保険や厚生年金保険へ加入し
たくても加入できなかった者であり、具体的には、個人
事業主、農漁業者、小規模事業者、または他の会社（社
会健康保険や厚生年金保険へ加入していない事業所）の
従業員等が含まれる。

【００３９】このように、契約を締結することにより、
各加入希望者は、在宅従業員６として、管理会社２の業
務である情報収集に関与する仕事、例えば、地域情報の
提供や、アイデアの提供等、自宅等で行える仕事を行な
い、それに対する給料（報酬）を管理会社２から受ける
ことになる。また、在宅従業員６は、管理会社２からサ
ービス、例えばコンサルタント、ホームページの作成、
生活相談、または講習会への参加等を有償で受けること
になる。

【００４０】そして、加入希望者は、管理会社２の在宅
従業員６となることから、厚生年金保険や社会健康保険
等の社会保険に加入することが可能となる。つまり、管
理会社２では、在宅従業員６を社会保険に加入させるた
めの事務が行われ、行政機関７に対して所定の手続きが
なされる。なお、具体的な手続きに関しては、一般に行
われている周知の手続きと同様であるため、詳細な説明
を省略する。

【００４１】また、管理会社２では、複数の種類の仕事
内容（第一仕事内容８，第二仕事内容９，第ｎ仕事内容
１０）からなる仕事内容群１１を有しており、雇用契約
を締結する際、または締結後に夫々の加入希望者に、仕
事内容群１１の中から所望の仕事内容を選択させるよう
にしている。

【００４２】さらに、管理会社２では、複数の種類のサ
ービス内容（第一サービス内容１３，第二サービス内容
１４，第ｎサービス内容１５）からなるサービス内容群
１６を有しており、雇用契約を締結する際、または締結
後に夫々の加入希望者に、サービス内容群１６の中から
所望のサービス内容を選択させるようにしている。

【００４３】社会保障提供システム１の具体的な構成に
ついて説明する。管理側コンピュータ３は、サーバーと
して機能するものである。つまり、端末装置５からの指
示を、ネットワーク４を介して受信し、この指示に応じ
た処理を行うものである。ハード構成としては、汎用の
コンピュータと同様、主記憶装置、演算装置、及び制御
装置から構成される中央処理装置（ＣＰＵ）と、キーボ
ードやマウス等、情報を直接入力するための入力装置
と、コンピュータの中で処理された情報を取出すディス
プレイ等の出力装置と、ネットワーク４を介してデータ
の送受信を行うモデム等の通信手段とを備えている。

【００４４】また、この管理側コンピュータ３には、社
会保障提供プログラムがインストールされており、この
プログラムを実行させることにより、以下に示す機能を
有するものになる。

【００４５】すなわち、管理側コンピュータ３は、図３
に示すように、機能的構成として、端末装置５からネッ
トワーク４を介してデータ（情報）を受信する受信手段
１８、及びネットワーク４を介して端末装置５へデータ
を送信する送信手段１９を有する送信制御手段２０と、
各端末装置５から送信された複数の個別情報を収集する
情報収集手段２１とを備えている。また、収集された個
別情報を記憶する情報記憶手段２２と、処理指示手段２
３による指示に基づいて、情報記憶手段２２に記憶され
ている個別情報を読出すとともに、読出した個別情報を
集計または編集処理する集計・処理手段２４とを備えて
いる。なお、集計・処理手段２４によって処理された処
理情報は、処理情報記憶手段２５に記憶される。

【００４６】また、管理側コンピュータ３には、在宅従
業員６の氏名に関する氏名データ２７、端末装置５のア
ドレスに関するアドレスデータ２８、各在宅従業員６が
選択した仕事内容に関する仕事内容データ２９、及び各
在宅従業員６が選択したサービス内容に関するサービス
内容データ３０を記憶する従業員登録手段３１が設けら
れている。そして、情報記憶手段２２に情報を記憶する
際、その情報とともに、情報を送信した端末装置５に関
するデータも記憶するようにしている。つまり、仕事の
進捗状況の確認、在宅従業員６への給料の支払い、及び
厚生年金保険の手続き等を行う際には、情報記憶手段２
２に記憶されているデータが必要に応じて参照される。
ここで、従業員登録手段３１が、本発明の仕事内容記憶
手段及びサービス内容記憶手段として機能する。

【００４７】また、管理側コンピュータ３は、提供物作
成手段３３を備えている。この提供物作成手段３３は、
作成指示手段３４が操作された際、処理情報記憶手段２
５に記憶されている情報を用いて、サービスにかかる提
供物を作成するものである。具体的には、処理情報記憶
手段２５に記憶されている情報と、従業員登録手段３１
に記憶されているサービス内容データ３０とから、夫々
の在宅従業員６に適した提供物を作成する。なお、提供
物を作成する際には、処理情報記憶手段２５に記憶され
ている情報だけではなく、入力手段（図示しない）によ
って直接入力された情報や、外部から取り入れた情報を
加えるようにしてもよい。そして、作成された提供物
は、提供物記憶手段３５に記憶される。ここで、サービ
スとしては、地域に関連する情報を編集して提供するこ
とや、適切なアイデアを提供すること、あるいは、在宅
従業員６に関する広告を作成し提供すること等があり、
提供物としては、電子メール、ホームページ、または印
刷物等がある。

【００４８】さらに、管理側コンピュータ３は、サービ
ス提供手段３６を備えている。このサービス提供手段３
６は、送信指示手段３７が操作された際、提供物記憶手
段３５に記憶されている提供物を用いて、各在宅従業員
６にサービスを行うものである。なお、提供物を、ネッ
トワーク４を介して端末装置５に送信する場合には、従
業員登録手段３１に記憶されている氏名データ２７及び
アドレスデータ２８が参酌される。

【００４９】また、管理側コンピュータ３には、仕事内
容にかかる課題を入力するための課題入力手段３９と、
この課題入力手段３９によって入力された課題を記憶す
る課題記憶手段４０と、送信指示手段４１によって送信
が指示された場合に、各在宅従業員６に課題を送信する
課題提供手段４２とを備えている。さらに詳細に説明す
ると、各在宅従業員６に課題を提供するに際し、複数の
課題が課題入力手段３９によって入力される。これらの
課題は、仕事内容群１１に含まれる仕事内容の数と等し
いか、それ以上の数だけ入力され、課題入力手段４０に
順次記憶される。そして、課題提供手段４２は、課題記
憶手段４０の中から、仕事内容データ２９として記憶さ
れている仕事内容に合致する課題、すなわち各在宅従業
員６が選択した仕事内容に合った課題を、各在宅従業員
６毎に抽出し、送信手段１９を介して各在宅従業員６の
端末装置５に送信する。つまり、管理会社２の管理側コ
ンピュータ３から、在宅従業員６の端末装置５に、在宅
従業員６が希望する仕事内容にかかる課題が提供され、
在宅従業員６はその課題について仕事を行うことが可能
になる。

【００５０】なお、課題を提供する際には、在宅従業員
６の入力作業を簡略化させるため、情報を直接入力する
ことが可能な雛型を送信するようにしている。これによ
れば、在宅従業員６は、この雛型に従って情報を入力す
るだけで、仕事を遂行することができるようになる。さ
らに、一定の形式で情報が提供されるため、集計処理が
容易となる。

【００５１】なお、集計・処理手段２４、提供物作成手
段３３、サービス提供手段３６、及び課題提供手段４２
における出力は、表示制御手段４４に入力されている。
つまり、処理された情報、作成された提供物、及び送信
する課題等が、表示制御手段４４によってディスプレイ
４５に表示される。

【００５２】また、管理用コンピュータ３には、さら
に、雇用契約を締結し在宅従業員６となった加入希望者
の人数の変化を認識する認識手段４６と、認識手段４６
の出力によって所定期間後の在宅従業員の数を予測する
予測手段４７とを有している。具体的には、認識手段４
６は、従業員登録手段３１に登録された氏名データ２７
の数から、単位周期当りの人数の変化（変化率）を求め
る。また、予測手段４７は、現在登録されている人数
に、変化率（例えば最近数ヶ月分の変化率の平均値）、
及び所定の係数を乗じて所定期間後の在宅従業員の数を
予測する。予測された人数を示すデータは、表示制御手
段４４に送られディスプレイ４５に表示される。

【００５３】なお、認識手段４６及び予測手段４７は、
在宅従業員全体の数だけではなく、仕事内容毎の人数、
およびサービス内容毎の人数も、認識し予測する。つま
り、仕事内容毎の人数の変化は、従業員登録手段３１に
記録された仕事内容データ２９に基づいて認識され、サ
ービス内容毎の人数の変化は、サービス内容データ３０
に基づいて認識される。そして、ディスプレイ４５に
は、全体の人数の予測に加え、仕事内容毎の人数の予
測、及びサービス内容毎の人数の予測がともに表示され
る。ここで、認識手段４６が、本発明の第一認識手段，
第二認識手段，及び第三認識手段に相当し、予測手段４
７が本発明の第一予測手段，第二予測手段，及び第三予
測手段に相当する。また、表示制御手段４４及ディスプ
レイ４５が、本発明の第一表示手段，第二表示手段，及
び第三表示手段としても機能している。

【００５４】一方、端末装置５は、ブラウザソフトがイ
ンストールされた汎用のコンピュータであり、図４に示
すように、主記憶装置、演算装置、及び制御装置から構
成される中央処理装置（図示しない）と、受信手段４８
及び送信手段４９によってデータの送受信を行う通信制
御手段５０と、キーボードやマウス等、情報を直接入力
するための入力手段５１と、表示指示手段５２の指示に
よってディスプレイ５３に課題の内容や提供物（例えば
電子メール）を表示させる表示制御手段５４とを備えて
いる。また、端末装置５は、受信手段４８によって受信
した課題、すなわち課題が開示された雛型を記憶する課
題記憶手段５５と、この課題記憶手段５５に記憶された
雛型に応じて情報を作成し、送信手段４９に出力する情
報作成手段５６とを備えている。さらに、端末装置５
は、送信された提供物を記憶する提供物記憶手段５７を
備えている。

【００５５】次に、本実施形態の社会保障提供システム
１の動作、特に管理側コンピュータ３における処理の流
れについて図５に基づき説明する。管理会社２に設置さ
れた管理側コンピュータ３では、各在宅従業員６へ課題
を提供する旨が指示されると（ステップＳ１においてＹ
ＥＳ）、課題記憶手段４０に記憶されている課題と、従
業員登録手段３１に記憶されている仕事内容データ２９
とに基づいて、在宅従業員６毎の課題を決定する。さら
に、従業員登録手段３１に記憶されている氏名データ２
７及びアドレスデータ２８等を元に、在宅従業員６が所
有する端末装置５に課題を送信する（ステップＳ２）。
これにより、端末装置５のディスプレイ５３に課題（雛
型）が表示され、各在宅従業員６は、表示された雛型に
従って情報を入力することが可能となる。

【００５６】その後、終了指示の有無が検出され、終了
指示があった場合には（ステップＳ３においてＹＥＳ）
全ての処理を終了し、一方、終了の指示がない場合には
（ステップＳ３においてＮＯ）ステップＳ１に戻る。

【００５７】一方、仕事の成果物として端末装置５から
送信された個別情報が、管理側コンピュータ３の受信手
段１８によって受信されると（ステップＳ４においてＹ
ＥＳ）、受信した個別情報を収集して情報記憶手段２２
に記憶させる（ステップＳ５）。つまり、各端末装置５
から個別情報を受信する毎に、情報記憶手段２２に順次
記憶させる。その後、収集した情報を集計・処理する旨
の指示があると（ステップＳ６においてＹＥＳ）、情報
記憶手段２２から情報を読出し、この読出した情報を、
集計・処理手段２４により集計または編集処理する（ス
テップＳ７）。そして、処理された情報は、処理情報記
憶手段２５に記憶される（ステップＳ８）。これによ
り、管理側コンピュータ３において処理情報を利用する
ことが可能になる。

【００５８】次に、提供物を作成させる旨の指示がある
と（ステップＳ９においてＹＥＳ）、提供物作成手段３
３により、サービスにかかる提供物を作成し、提供物記
憶手段３５に記憶する（ステップＳ１０，ステップＳ１
１）。つまり、前述したように、提供物作成手段３３
は、処理情報記憶手段２５に記憶されている情報と、従
業員登録手段３１に記憶されているサービス内容データ
３０とから、夫々の在宅従業員６に適した提供物を作成
する。

【００５９】その後、サービスを提供する旨の指示があ
ると（ステップＳ１２においてＹＥＳ）、サービスを行
う（ステップＳ１３）。具体的には、提供物が電子メー
ルの場合には、ネットワーク４を介して端末装置５に電
子メールを送信する。また、提供物がホームページであ
ればインターネットを介して閲覧可能な状態に設定す
る。さらに、提供物が印刷物であればプリンタによって
印刷を行い郵送する。

【００６０】なお、上記の処理中に、終了させる旨の指
示が入力された場合には（ステップＳ３においてＹＥ
Ｓ）全ての処理を終了し、一方、終了させる旨の指示が
ない場合には（ステップＳ３においてＮＯ）ステップＳ
１乃至ステップＳ１３の処理を繰返し行う。

【００６１】このように、上記の社会保障提供システム
１では、雇用契約を締結させることにより、加入希望者
を、管理会社の在宅従業員６として、厚生年金保険等の
社会保険に加入させることができる。つまり、加入希望
者は、各種保険のメリットを享受することが可能とな
り、将来にわたっての安心感を手に入れることができ
る。

【００６２】また、上記の社会保障提供システム１で
は、在宅従業員６に、仕事内容を選択させる機会を与え
ることができる。このため、能力や適正に応じた最適な
仕事を行わせることができ、在宅従業員の労働への意欲
を掻き立てるとともに、精神的な負担を最小限に抑える
ことができる。

【００６３】上記の社会保障提供システム１では、在宅
従業員６は、管理会社２のサービスを受けることから、
サービスを利用して生活環境を充実させることができ
る。特に、在宅従業員６に、サービス内容を選択させる
機会を与えることができるため、在宅従業員６は生活に
好適なサービスを受けることができ、自己の生活を確実
に充実させることができる。

【００６４】また、上記の社会保障提供システム１で
は、仕事内容にかかる課題が、ネットワーク４を介して
端末装置５に送信されるため、在宅従業員６に課題を速
やかに提示することが可能となり、在宅従業員６に余裕
をもって仕事を行わせることができる。つまり、在宅従
業員６の負担を一層軽くすることができる。特に、情報
を直接入力することが可能な雛型を、端末装置５に送信
するため、情報の入力作業が容易となり、仕事における
作業性を向上させることができる。

【００６５】上記の社会保障提供システム１では、管理
側コンピュータ３、端末装置５、及びネットワーク４を
媒体として、情報を伝達することができる。このため、
加入希望者の在宅勤務が可能になるとともに、加入希望
者の数が激増しても、各加入希望者から送られる個々の
情報を、容易に且つ速やかに処理することができる。

【００６６】さらに、上記の社会保障提供システム１で
は、今後増加する在宅従業員６の数、仕事内容毎の人
数、及びサービス内容毎の人数を予測することができる
ことから、在宅従業員６の社会保険に関する事務処理、
及び在宅従業員６の登録等、管理会社の業務への影響
を、事前に把握すること可能となる。また、今後の仕事
の成果物の数を把握することが可能になり、仕事の成果
物を処理するための装置や処理方法を、事前に調整する
ことができる。さらに、サービスにかかる提供物の手
配、例えば印刷物の部数の手配等を事前に行うことがで
きるため、在宅従業員６の数が急激に増えても、確実に
サービスを行うことができる。

【００６７】以上、本発明について好適な実施形態を挙
げて説明したが、本発明はこれらの実施形態に限定され
るものではなく、以下に示すように、本発明の要旨を逸
脱しない範囲において、種々の改良及び設計の変更が可
能である。

【００６８】すなわち、上記実施形態の社会保障提供シ
ステム１では、管理会社２と雇用契約を締結した加入希
望者、すなわち在宅従業員６が、管理会社２のサービス
を有償で受ける場合を示したが、在宅従業員６の家族の
中から選ばれた対象人物がサービスを受けるようにして
もよい。別の言い方をすれば、図６に示すように、この
社会保障提供システム１への加入を希望する加入希望家
族６０（本発明の家族に相当）の中から、在宅従業員と
なる従業員対象者６１と、サービスを受ける少なくとも
一人の顧客対象者６２（本発明の対象人物に相当）とを
任意に選択することを可能にするものであり、管理会社
２は、従業員対象者６１と雇用契約６３を締結し、顧客
対象者６２とコンサルタントサービス契約６４を締結す
る。この場合、管理側コンピュータ３の従業員登録手段
３１（図３参照）には、従業員対象者６１の氏名データ
２７、アドレスデータ２８、及び仕事内容データ２９が
登録され、これとは別に、管理側コンピュータ３には、
顧客対象者６２の氏名データ、アドレスデータ、及びサ
ービス内容データを登録するための顧客登録手段（図示
しない）が設けられる。

【００６９】これにより、例えば、夫が顧客対象者６２
となり、妻や子供が従業員対象者６１となることが可能
であり、あるいはその逆に、夫が従業員対象者６１とな
り、妻や子供が顧客対象者６２となることも可能とな
る。また、これらの選択は基本的には契約時に行なわれ
るが、契約後に変更することも可能である。このよう
に、加入希望家族６０を対象として雇用契約６３及びコ
ンサルタントサービス契約６４を締結することにより、
従業員対象者６１に対しては在宅従業員として雇用する
ことにより社会保険に加入させることができ、顧客対象
者６２に対してはサービスによって生活を充実させるこ
とができる。つまり、個人のみならず、家族全体として
満足度を高めることができる。

【００７０】なお、この場合も、従業員対象者６１に、
複数の仕事内容の中から所望の仕事内容を選択させる機
会を与えることができるため、従業員対象者６１の労働
への意欲を掻き立てるとともに、精神的な負担を最小限
に抑えることができる。また、顧客対象者６２に、複数
のサービス内容の中から所望のサービスを選択させる機
会を与えることができるため、顧客対象者６２は生活に
好適なサービスを受けることができ、自己の生活を確実
に充実させることができる。

【００７１】また、上記実施形態の社会保障提供システ
ム１では、管理会社２が直接、在宅従業員６または顧客
対象者６２にサービスを提供するものを示したが、管理
会社２が別会社にサービス業務を委託し、その別会社に
よってサービスを提供するようにしてもよい。これによ
れば、サービスの種類や内容を一層充実させることがで
き、在宅従業員６または顧客対象者６２を確実に満足さ
せることができる。さらに、管理会社２が直接、在宅従
業員６または従業員対象者６１を雇用し、社会保険に加
入させる形態のものを示したが、管理会社２が人材派遣
会社等の別会社に雇用を委託し、その別会社によって社
会保険等に加入させるようにし、仕事のみを発注するよ
うにしてもよい。これによれば、仕事に応じた従業員を
確保することができ、適した仕事を提供できる状態で、
在宅従業員６または従業員対象者６１を雇用することが
可能になる。

【００７２】さらに、上記実施形態の社会保障提供シス
テム１では、収集された情報を用いて、サービスにかか
る提供物を作成するものを示したが、収集された情報に
関連しない提供物を作成するようにしてもよい。この場
合、収集した情報を、他の会社等に有償で提供すること
も可能である。

【００７３】上記実施形態の社会保障提供システム１で
は、管理側コンピュータ３に集計・処理手段２４を設
け、収集された情報を集計したり編集処理するものを示
したが、収集された個別情報を何ら処理することなく、
その情報を用いて提供物を作成するようにしてもよい。

【００７４】さらに、上記実施形態の社会保障提供シス
テム１では、予測手段４７によって予測された人数を数
値で表示させるものを示したが、グラフ等を利用して表
示させるようにしてもよい。また、人数の表示に加え、
その人数にかかる必要経費や、社会保険料等を表示させ
るようにしてもよい。

【００７５】

【発明の効果】以上のように、請求項１、請求項３、請
求項４または請求項６の発明の社会保障提供方法は、加
入希望者を、管理会社の在宅従業員として、厚生年金保
険等の社会保険に加入させることができる。つまり、加
入希望者は、各種保険のメリットを享受することが可能
となり、将来にわたっての安心感を手に入れることがで
きる。特に、在宅従業員に、仕事内容を選択させる機会
を与えることができるため、能力や適正に応じた最適な
仕事を行わせることができ、在宅従業員の労働への意欲
を掻き立てるとともに、精神的な負担を最小限に抑える
ことができる。さらに、在宅従業員またはその家族は、
管理会社のサービスを受けることから、サービスを利用
して生活環境を充実させることができる。

【００７６】請求項２、請求項３、請求項５または請求
項６の発明の社会保障提供方法は、加入希望者を、管理
会社の在宅従業員として、厚生年金保険等の社会保険に
加入させることができる。つまり、加入希望者は、各種
保険のメリットを享受することが可能となり、将来にわ
たっての安心感を手に入れることができる。また、在宅
従業員またはその家族は、管理会社のサービスを受ける
ことから、サービスを利用して生活環境を充実させるこ
とができる。特に、在宅従業員またはその家族に、サー
ビス内容を選択させる機会を与えることができるため、
加入希望者またはその家族は生活に好適なサービスを受
けることができ、自己の生活を確実に充実させることが
できる。

【００７７】請求項７または請求項９の発明の社会保障
提供システムは、契約により在宅従業員となった複数の
加入希望者に、通信ネットワークを介して仕事内容にか
かる課題を提供することができる。このため、在宅従業
員に最適な仕事を行わせることができ、仕事への意欲を
掻き立てることができる。さらに、課題を速やかに通知
することができるため、余裕をもって仕事を行わせるこ
とが可能である。

【００７８】請求項８または請求項１０の発明の社会保
障提供システムは、各在宅従業員またはその家族に対し
て、その者が必要とするサービスを提供することができ
るため、加入希望者の生活を確実に充実させることがで
きる。

【００７９】請求項１１の発明の社会保障提供システム
は、請求項７乃至請求項１０のいずれか一つの発明の効
果に加えて、今後増加する在宅従業員の数を予測するこ
とができることから、在宅従業員の社会保険に関する事
務処理、及び在宅従業員の登録等、管理会社の業務への
影響を、事前に把握すること可能となり、人数の変化に
対して速やかに対応することができる。

【００８０】請求項１２の発明の社会保障提供システム
は、請求項７乃至請求項１１のいずれか一つの発明の効
果に加えて、夫々の仕事内容の仕事を行う在宅従業員の
数を予測することができるため、今後の仕事の成果物の
数を把握することが可能になり、仕事の成果物を処理す
るための装置や処理方法を、事前に調整することができ
る。

【００８１】請求項１３の発明の社会保障提供システム
は、請求項７乃至請求項１２のいずれか一つの発明の効
果に加えて、夫々のサービス内容のサービスを受ける在
宅従業員またはその家族の数を予測することができるた
め、サービスにかかる提供物の手配、例えば印刷物の部
数の手配等を事前に行うことができる。このため、在宅
従業員またはその家族である対象人物の数が急激に増え
ても、確実にサービスを行うことができる。

【図面の簡単な説明】

【図１】本発明の社会保障提供システムにおける概念を
説明するための説明図である。

【図２】本発明の一実施形態である社会保障提供システ
ムの構成を示す説明図である。

【図３】本発明の一実施形態である社会保障提供システ
ムにおける管理側コンピュータの機能的構成を示すブロ
ック図である。

【図４】本発明の一実施形態である社会保障提供システ
ムにおける端末装置の機能的構成を示すブロック図であ
る。

【図５】管理側コンピュータにおける処理の流れを示す
ブロック図である。

【図６】本発明の社会保障提供システムにおける他の実
施形態を示す説明図である。

【符号の説明】

１ 社会保障提供システム ２ 管理会社 ３ 管理側コンピュータ（コンピュータ） ４ ネットワーク（通信ネットワーク） ５ 端末装置 ６ 在宅従業員 ８ 第一仕事内容（仕事内容） ９ 第二仕事内容（仕事内容） １０ 第ｎ仕事内容（仕事内容） １３ 第一サービス（サービス） １４ 第二サービス（サービス） １５ 第ｎサービス（サービス） ３１ 従業員登録手段（仕事内容記憶手段，サービス内
容記憶手段） ３３ 提供物作成手段 ３６ サービス提供手段 ３９ 課題入力手段 ４０ 課題記憶手段 ４２ 課題提供手段 ４４ 表示制御手段（第一表示手段，第二表示手段，第
三表示手段） ４６ 認識手段（第一認識手段，第二認識手段，第三認
識手段） ４７ 予測手段（第一予測手段，第二予測手段，第三予
測手段） ６０ 加入希望家族（家族） ６１ 従業員対象者（在宅従業員） ６２ 顧客対象者（対象人物）

Claims (13)

【特許請求の範囲】
1. 【請求項１】 複数の種類の仕事内容、及び少なくとも
   一種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に
   前記サービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会
   社と、社会保険への加入を希望する加入希望者との間
   で、該加入希望者を、前記管理会社の在宅従業員として
   雇用する雇用契約を締結し、 前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
   の締結後、前記在宅従業員に、前記複数の仕事内容の中
   から所望の仕事内容を選択させることを特徴とする社会
   保障提供方法。
2. 【請求項２】 少なくとも一種類の仕事内容、及び複数
   の種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に
   前記サービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会
   社と、社会保険への加入を希望する加入希望者との間
   で、該加入希望者を、前記管理会社の在宅従業員として
   雇用する雇用契約を締結し、 前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
   の締結後、前記在宅従業員に、前記複数のサービス内容
   の中から所望のサービス内容を選択させることを特徴と
   する社会保障提供方法。
3. 【請求項３】 複数の種類の仕事内容、及び複数の種類
   のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にか
   かる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に前記サ
   ービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会社と、
   社会保険への加入を希望する加入希望者との間で、該加
   入希望者を、前記管理会社の在宅従業員として雇用する
   雇用契約を締結し、 前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
   の締結後、前記在宅従業員に、前記複数の仕事内容の中
   から所望の仕事内容を選択させ、前記複数のサービス内
   容の中から所望のサービス内容を選択させることを特徴
   とする社会保障提供方法。
4. 【請求項４】 複数の種類の仕事内容、及び少なくとも
   一種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の
   家族の中から選ばれた対象人物に前記サービス内容にか
   かる有償のサービスを行う管理会社と、社会保険への加
   入を希望する加入希望者との間で、該加入希望者を、前
   記管理会社の在宅従業員として雇用する雇用契約を締結
   し、 前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
   の締結後、前記在宅従業員に、前記複数の仕事内容の中
   から所望の仕事内容を選択させることを特徴とする社会
   保障提供方法。
5. 【請求項５】 少なくとも一種類の仕事内容、及び複数
   の種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の
   家族の中から選ばれた対象人物に前記サービス内容にか
   かる有償のサービスを行う管理会社と、社会保険への加
   入を希望する加入希望者との間で、該加入希望者を、前
   記管理会社の在宅従業員として雇用する雇用契約を締結
   し、 前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
   の締結後、前記対象人物に、前記複数のサービス内容の
   中から所望のサービス内容を選択させることを特徴とす
   る社会保障提供方法。
6. 【請求項６】 複数の種類の仕事内容、及び複数の種類
   のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内容にか
   かる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の家族の
   中から選ばれた対象人物に前記サービス内容にかかる有
   償のサービスを行う管理会社と、社会保険への加入を希
   望する加入希望者との間で、該加入希望者を、前記管理
   会社の在宅従業員として雇用する雇用契約を締結し、 前記管理会社は、前記雇用契約を締結する際、またはそ
   の締結後、前記在宅従業員に、前記複数の仕事内容の中
   から所望の仕事内容を選択させ、前記対象人物に前記複
   数のサービス内容の中から所望のサービス内容を選択さ
   せることを特徴とする社会保障提供方法。
7. 【請求項７】 複数の種類の仕事内容、及び少なくとも
   一種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に
   前記サービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会
   社に設置され、 仕事内容にかかる課題を入力するための課題入力手段
   と、 該入力手段によって入力された課題を順次記憶する課題
   記憶手段と、 複数の種類の仕事内容の中から在宅従業員が予め選択し
   た仕事内容を、各在宅従業員に対応する形で記憶する仕
   事内容記憶手段と、 前記課題記憶手段の中から、前記仕事内容記憶手段に記
   憶されている仕事内容に合致する課題を、各在宅従業員
   毎に抽出し、抽出した課題を各在宅従業員の端末装置に
   通信ネットワークを介して送信する課題提供手段とを有
   するコンピュータを備えることを特徴とする社会保障提
   供システム。
8. 【請求項８】 少なくとも一種類の仕事内容、及び複数
   の種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員に
   前記サービス内容にかかる有償のサービスを行う管理会
   社に設置され、 複数の種類のサービス内容の中から在宅従業員が予め選
   択したサービス内容を、各在宅従業員に対応させる形で
   記憶するサービス内容記憶手段と、 該サービス内容記憶手段に記憶されているサービス内容
   に応じて提供物を作成する提供物作成手段と、 該提供物作成手段により作成された前記提供物を、各在
   宅従業員の端末装置に通信ネットワークを介して送信す
   るサービス提供手段とを有するコンピュータを備えるこ
   とを特徴とする社会保障提供システム。
9. 【請求項９】 複数の種類の仕事内容、及び少なくとも
   一種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事内
   容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員の
   家族の中から選ばれた対象人物に前記サービス内容にか
   かる有償のサービスを行う管理会社に設置され、 仕事内容にかかる課題を入力するための課題入力手段
   と、 該入力手段によって入力された課題を順次記憶する課題
   記憶手段と、 複数の種類の仕事内容の中から在宅従業員が予め選択し
   た仕事内容を、各在宅従業員に対応する形で記憶する仕
   事内容記憶手段と、 前記課題記憶手段の中から、前記仕事内容記憶手段に記
   憶されている仕事内容に合致する課題を、各在宅従業員
   毎に抽出し、抽出した課題を各在宅従業員の端末装置に
   通信ネットワークを介して送信する課題提供手段とを有
   するコンピュータを備えることを特徴とする社会保障提
   供システム。
10. 【請求項１０】 少なくとも一種類の仕事内容、及び複
    数の種類のサービス内容を有し、在宅従業員に前記仕事
    内容にかかる仕事を行わせるとともに、前記在宅従業員
    の家族の中から選ばれた対象人物に前記サービス内容に
    かかる有償のサービスを行う管理会社に設置され、 複数の種類のサービス内容の中から前記対象人物が予め
    選択したサービス内容を、対象人物に対応させる形で記
    憶するサービス内容記憶手段と、 該サービス内容記憶手段に記憶されているサービス内容
    に応じて提供物を作成する提供物作成手段と、 該提供物作成手段により作成された前記提供物を、前記
    対象人物の端末装置に通信ネットワークを介して送信す
    るサービス提供手段とを有するコンピュータを備えるこ
    とを特徴とする社会保障提供システム。
11. 【請求項１１】 前記コンピュータは、さらに、 雇用契約を締結した加入希望者の人数変化を認識する第
    一認識手段と、 該第一認識手段によって認識された前記人数変化から、
    所定期間後の在宅従業員の数を予測する第一予測手段
    と、 該第一予測手段によって予測された前記在宅従業員の数
    を表示させる第一表示手段とを備えることを特徴とする
    請求項７乃至請求項１０のいずれか一つに記載の社会保
    障提供システム。
12. 【請求項１２】 前記コンピュータは、さらに、 夫々の仕事内容を選択した在宅従業員の人数変化を、前
    記仕事内容毎に認識する第二認識手段と、 該第二認識手段によって認識された夫々の人数変化か
    ら、所定期間後に夫々の仕事内容の仕事を行う在宅従業
    員の数を予測する第二予測手段と、 該第二予測手段によって予測された前記在宅従業員の数
    を表示させる第二表示手段とを備えることを特徴とする
    請求項７乃至請求項１１のいずれか一つに記載の社会保
    障提供システム。
13. 【請求項１３】 前記コンピュータは、さらに、 夫々のサービス内容を選択した在宅従業員またはその家
    族の中から選ばれた対象人物の人数変化を、前記サービ
    ス内容毎に認識する第三認識手段と、 該第三認識手段によって認識された夫々の人数変化か
    ら、所定期間後に夫々のサービス内容のサービスを受け
    る在宅従業員または前記対象人物の数を予測する第三予
    測手段と、 該第三予測手段によって予測された前記在宅従業員また
    は前記対象人物の数を表示させる第三表示手段とを備え
    ることを特徴とする請求項７乃至請求項１２のいずれか
    一つに記載の社会保障提供システム。