CN216122627U - 一种自助式绩效薪酬管理装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型公开了一种自助式绩效薪酬管理装置，包括薪酬管理装置本体和安装板，所述安装板的表面开设有定位安装孔，安装板的表面固定连接有支撑顶板，支撑顶板的表面嵌设有电动伸缩杆，电动伸缩杆的伸缩端固定连接有防护盒，薪酬管理装置本体设置在防护盒的内部，防护盒的正面设置有升降门，升降门与防护盒之间设置有升降机构，防护盒的右侧壁设置有语音输入话筒。该自助式绩效薪酬管理装置，在员工对薪酬管理装置本体使用的过程中，紫外线灭菌灯发出紫外光线，臭氧发生器制造出臭氧，利用紫外光线和臭氧对薪酬管理装置本体的表面进行消毒，从而达到了维护该自助式绩效薪酬管理装置无菌的目的，能够供员工安全使用。
Description
技术领域
本实用新型涉及企业管理设备技术领域，具体为一种自助式绩效薪酬管理装置。
背景技术
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。
在企业管理过程中，需要对员工的绩效进行统计，然后通过绩效对员工的工资进行计算和发放，为了节省人工成本，提高员工工作的积极性，目前，大型企业会使用自助式绩效薪酬管理装置，来对员工的绩效进行自助式统计和计算，但是自助式绩效薪酬管理装置，缺乏消毒的功能，在众多员工使用的过程中，具有细菌感染的隐患，不利于对员工的健康和企业的发展。
为此，本实用新型提出一种自助式绩效薪酬管理装置。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种自助式绩效薪酬管理装置，以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种自助式绩效薪酬管理装置，包括薪酬管理装置本体和安装板，所述安装板的表面开设有定位安装孔，安装板的表面固定连接有支撑顶板，支撑顶板的表面嵌设有电动伸缩杆，电动伸缩杆的伸缩端固定连接有防护盒，薪酬管理装置本体设置在防护盒的内部，防护盒的正面设置有升降门，升降门与防护盒之间设置有升降机构，防护盒的右侧壁设置有语音输入话筒，防护盒的内部设置有消毒机构。
优选的，所述薪酬管理装置本体的表面分别设置有指纹验证器、控制面板和信息传输插孔，薪酬管理装置本体的内部分别设置有PLC控制器、时间继电器和内存卡。
优选的，所述支撑顶板的上表面设置有摄像头，摄像头与外部的安保系统信号连接。
优选的，所述消毒机构包括固定连接在防护盒侧壁的紫外线灭菌灯，紫外线灭菌灯的数量为两个，两个紫外线灭菌灯分别对称设置在防护盒的左右内壁。
优选的，所述消毒机构还包括固定连接在防护盒下表面的臭氧发生器，臭氧发生器的出气端设置有出气管，出气管的出气端贯穿防护盒的底端延伸至防护盒的内部。
优选的，所述升降机构包括对称设置在防护盒内壁左右两侧的竖向往复丝杠，防护盒的底端设置有两个用于驱动竖向往复丝杠转动的马达，两个竖向往复丝杠的表面螺纹连接有移动板，移动板的正面与升降门的背面固定连接。
有益效果
本实用新型提供了一种自助式绩效薪酬管理装置，具备以下有益效果：
1.该自助式绩效薪酬管理装置，员工对薪酬管理装置本体进行操作，利用指纹验证器进行身份信息登录以及打卡，从而达到计时的目的，计时信息存储在内存卡内，统计人员利用信息传输插孔能够将信息传输至外部，利用摄像头能够对人员走动进行监视，以达到对员工进行监督的目的，在员工使用的过程中，紫外线灭菌灯发出紫外光线，臭氧发生器制造出臭氧，利用紫外光线和臭氧对薪酬管理装置本体的表面进行消毒，从而达到了维护该自助式绩效薪酬管理装置无菌的目的，能够供员工安全使用。
2.该自助式绩效薪酬管理装置，通过语音输入话筒接收到语音信号，能够控制电动伸缩杆伸缩，从而能够对防护盒的高度进行调整，适宜不同身高的员工使用，且不需用手接触调节，在语音控制升降门打开的同时，马达带动竖向往复丝杠转动，移动板带动升降门下降，打开防护盒，在时间继电器的控制下，额定时间内语音输入话筒未接收到信号，马达反转，带动升降门上升，达到了利用升降门和防护盒对薪酬管理装置本体进行防护的目的，且利用升降门对防护盒进行密封，从而能够提高紫外光线和臭氧的灭菌效果。
附图说明
图1为本实用新型立体结构示意图；
图2为本实用新型侧剖结构示意图；
图3为本实用新型正视结构示意图。
图中：1薪酬管理装置本体、2安装板、3定位安装孔、4支撑顶板、5电动伸缩杆、6防护盒、7升降门、8语音输入话筒、9指纹验证器、10控制面板、11信息传输插孔、12摄像头、13紫外线灭菌灯、14臭氧发生器、15出气管、16竖向往复丝杠、17马达、18移动板。
具体实施方式
下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种自助式绩效薪酬管理装置，包括薪酬管理装置本体1和安装板2，安装板2的表面开设有定位安装孔3，安装板2的表面固定连接有支撑顶板4，支撑顶板4的上表面设置有摄像头12，摄像头12与外部的安保系统信号连接，利用摄像头12能够对人员走动进行监视，以达到对员工的生产和工作进行监督的目的。
支撑顶板4的表面嵌设有电动伸缩杆5，电动伸缩杆5的伸缩端固定连接有防护盒6，薪酬管理装置本体1设置在防护盒6的内部，薪酬管理装置本体1的表面分别设置有指纹验证器9、控制面板10和信息传输插孔11，薪酬管理装置本体1的内部分别设置有PLC控制器、时间继电器和内存卡。
该自助式绩效薪酬管理装置，员工对薪酬管理装置本体1进行操作，利用指纹验证器9进行身份信息登录以及打卡，从而达到计时的目的，计时信息存储在内存卡内，统计人员利用信息传输插孔11能够将信息传输至外部。
防护盒6的正面设置有升降门7，升降门7与防护盒6之间设置有升降机构，升降机构包括对称设置在防护盒6内壁左右两侧的竖向往复丝杠16，防护盒6的底端设置有两个用于驱动竖向往复丝杠16转动的马达17，两个竖向往复丝杠16的表面螺纹连接有移动板18，移动板18的正面与升降门7的背面固定连接，防护盒6的右侧壁设置有语音输入话筒8，语音控制技术为现有技术，在此不做赘述。
防护盒6的内部设置有消毒机构，消毒机构包括固定连接在防护盒6侧壁的紫外线灭菌灯13，紫外线灭菌灯13的数量为两个，两个紫外线灭菌灯13分别对称设置在防护盒6的左右内壁，消毒机构还包括固定连接在防护盒6下表面的臭氧发生器14，臭氧发生器14的出气端设置有出气管15，出气管15的出气端贯穿防护盒6的底端延伸至防护盒6的内部。
该自助式绩效薪酬管理装置，通过语音输入话筒8接收到语音信号，能够控制电动伸缩杆5伸缩，从而能够对防护盒6的高度进行调整，适宜不同身高的员工使用，且不需用手接触调节，在语音控制升降门7打开的同时，马达17带动竖向往复丝杠16转动，移动板18带动升降门7下降，打开防护盒6，在时间继电器的控制下，额定时间内语音输入话筒8未接收到信号，马达17反转，带动升降门7上升，达到了利用升降门7和防护盒6对薪酬管理装置本体1进行防护的目的。
该自助式绩效薪酬管理装置，在员工使用的过程中，紫外线灭菌灯13发出紫外光线，臭氧发生器14制造出臭氧，利用紫外光线和臭氧对薪酬管理装置本体1的表面进行消毒，从而达到了维护该自助式绩效薪酬管理装置无菌的目的，能够供员工安全使用，且在升降门7对防护盒6进行密封时，能够提高紫外光线和臭氧的灭菌效果。
工作原理：当该自助式绩效薪酬管理装置使用时，利用定位安装孔3将安装板2固定在公司的进出口处，并使摄像头12对向进出口，将该装置与市电连通，通过语音输入话筒8接收到声音信号，马达17带动竖向往复丝杠16转动，移动板18带动升降门7下降，打开防护盒6，员工对薪酬管理装置本体1进行操作，利用指纹验证器9进行身份信息登录以及打卡，从而达到计时的目的，计时信息存储在内存卡内，利用信息传输插孔11能够将信息传输至外部，利用摄像头12能够对人员走动进行监视，以达到对员工进行监督的目的，在员工使用的过程中，紫外线灭菌灯13发出紫外光线，臭氧发生器14制造出臭氧，利用紫外光线和臭氧对薪酬管理装置本体1的表面进行消毒，从而达到了维护该自助式绩效薪酬管理装置无菌的目的，能够供员工安全使用，在时间继电器的控制下，额定时间内语音输入话筒8未接收到信号，马达17反转，带动升降门7上升，利用升降门7和防护盒6对薪酬管理装置本体1进行防护，且利用升降门7对防护盒6进行密封，从而能够提高紫外光线和臭氧的灭菌效果。
尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。
Claims (6)
1.一种自助式绩效薪酬管理装置，包括薪酬管理装置本体(1)和安装板(2)，其特征在于：所述安装板(2)的表面开设有定位安装孔(3)，安装板(2)的表面固定连接有支撑顶板(4)，支撑顶板(4)的表面嵌设有电动伸缩杆(5)，电动伸缩杆(5)的伸缩端固定连接有防护盒(6)，薪酬管理装置本体(1)设置在防护盒(6)的内部，防护盒(6)的正面设置有升降门(7)，升降门(7)与防护盒(6)之间设置有升降机构，防护盒(6)的右侧壁设置有语音输入话筒(8)，防护盒(6)的内部设置有消毒机构。
2.根据权利要求1所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：所述薪酬管理装置本体(1)的表面分别设置有指纹验证器(9)、控制面板(10)和信息传输插孔(11)，薪酬管理装置本体(1)的内部分别设置有PLC控制器、时间继电器和内存卡。
3.根据权利要求1所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：所述支撑顶板(4)的上表面设置有摄像头(12)，摄像头(12)与外部的安保系统信号连接。
4.根据权利要求1所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：所述消毒机构包括固定连接在防护盒(6)侧壁的紫外线灭菌灯(13)，紫外线灭菌灯(13)的数量为两个，两个紫外线灭菌灯(13)分别对称设置在防护盒(6)的左右内壁。
5.根据权利要求1所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：所述消毒机构还包括固定连接在防护盒(6)下表面的臭氧发生器(14)，臭氧发生器(14)的出气端设置有出气管(15)，出气管(15)的出气端贯穿防护盒(6)的底端延伸至防护盒(6)的内部。
6.根据权利要求1所述的一种自助式绩效薪酬管理装置，其特征在于：所述升降机构包括对称设置在防护盒(6)内壁左右两侧的竖向往复丝杠(16)，防护盒(6)的底端设置有两个用于驱动竖向往复丝杠(16)转动的马达(17)，两个竖向往复丝杠(16)的表面螺纹连接有移动板(18)，移动板(18)的正面与升降门(7)的背面固定连接。
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