CN215643619U - 一种人力资源管理用的宣传装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种人力资源管理用的宣传装置，包括宣传板和底座，所述宣传板与底座之间设有固定杆，所述固定杆底部与底座固定连接，所述固定杆内部开设有滑槽，所述滑槽内部滑动设置有支撑杆，所述支撑杆顶部贯穿固定板并与宣传板固定连接，所述支撑杆与固定板之间设有限位机构，所述限位机构包括限位杆、安装槽和连接板。本实用新型通过传动机构与限位机构的配合，可以通过转动旋转握把对宣传板进行提升操作，并且在停止旋转握把后，宣传板会自动在提升位置被固定，当宣传板被提升至最顶部时会在重力的作用下宣传板会滑动至最底部以完成对宣传板的复位，通上述步骤有利于方便对装置进行高度的调节及固定的操作。

Description

一种人力资源管理用的宣传装置

技术领域

本实用新型涉及宣传装置领域，具体涉及一种人力资源管理用的宣传装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，在进行招聘工作时，都会展示公司信息和工作职位信息，展示信息均会需要使用展览展示架。

市面上现有的人力资源管理用的宣传板，其宣传板大多为固定连接，不便对其高度进行调节，存在可调节高度的宣传板其调节高度的方式也不够简便，一般在调节高度后还需要手动对宣传板进行固定。

因此，发明一种人力资源管理用的宣传装置来解决上述问题很有必要。

实用新型内容

本实用新型的目的是提供一种人力资源管理用的宣传装置，通过传动机构与限位机构的配合，可以通过转动握把对宣传板进行提升操作，并且在停止旋转握把后，宣传板会自动在提升位置被固定，当宣传板被提升至最顶部时会在重力的作用下滑动至最底部一完成复位，通上述步骤有利于方便对装置进行高度的调节及固定的操作，以解决技术中的上述不足之处。

为了实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用的宣传装置，包括宣传板和底座，所述宣传板与底座之间设有固定杆，所述固定杆底部与底座固定连接，所述固定杆内部开设有滑槽，所述滑槽内部滑动设置有支撑杆，所述支撑杆顶部贯穿固定板并与宣传板固定连接，所述支撑杆与固定板之间设有限位机构，所述限位机构包括限位杆、安装槽和连接板，所述限位杆设置于滑槽内部并与滑槽侧壁固定连接，所述限位杆一侧开设有限位槽，所述安装槽内部设有限位环，所述限位环一侧开设有通槽，所述限位环内侧设有凸轴，所述连接板一侧设有限位轴，所述连接板内另一侧开设有转动槽，所述转动槽一侧开设有定位槽，所述限位环与转动槽转动连接，所述限位环与凸轴之间设有钮簧，所述钮簧一端贯穿通槽并插入至定位槽中，所述支撑杆一侧设有传动机构。

优选的，所述传动机构包括放置槽，所述放置槽设置于支撑杆一侧，所述放置槽内部设有齿条，所述齿条一侧啮合连接有齿轮，所述齿轮中部固定连接有转轴，所述转轴一端与固定杆转动连接，所述转轴另一端贯穿滑槽并延伸至固定杆外侧，所述转轴远离固定杆的一端设有旋转握把。

优选的，所述限位杆顶部与底部均倾斜设置，所述限位槽数量设为多个，多个限位槽均匀分布，所述限位槽倾斜设置，所述限位槽与限位轴相匹配。

优选的，所述支撑杆远离放置槽的一侧设有稳定槽，所述稳定槽设置于滑槽一侧，所述稳定槽内部滑动设置有稳定块，所述稳定块与支撑杆固定连接。

优选的，所述固定杆两侧均设有稳定套，所述稳定套底部与底座固定连接，所述稳定套内部滑动设置有稳定杆，所述稳定杆顶部与宣传板固定连接。

优选的，所述底座底部设有移动轮，所述移动轮数量设为四个，四个所述移动轮分别设置于底座底部四角。

在上述技术方案中，本实用新型提供的技术效果和优点：

1、通过传动机构与限位机构的配合，可以通过转动握把对宣传板进行提升操作，并且在停止旋转握把后，宣传板会自动在提升位置被固定，当宣传板被提升至最顶部时会在重力的作用下滑动至最底部一完成复位，通上述步骤有利于方便对装置进行高度的调节及固定的操作；

2、通过设置稳定套和稳定杆，可以在支撑杆带动宣传板滑动时，对宣传板的滑动进行限位，从而有利于提高装置滑动时的稳定性，同时于底座底部设置移动轮，有利于方便对装置进行移动操作。

附图说明

为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本实用新型中记载的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本实用新型的整体结构示意图；

图2为本实用新型的固定杆剖视图；

图3为本实用新型的固定杆与限位杆的连接结构示意图；

图4为本实用新型的支撑杆结构示意图；

图5为本实用新型的连接板结构示意图；

图6为本实用新型图4的A部结构放大图。

附图标记说明：

1、宣传板；2、底座；3、固定杆；4、支撑杆；5、限位杆；6、安装槽；7、连接板；8、限位槽；9、限位环；10、限位轴；11、转动槽；12、定位槽；13、钮簧；14、放置槽；15、齿条；16、齿轮；17、旋转握把；18、稳定槽；19、稳定块；20、稳定套；21、移动轮。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

本实用新型提供了如图1-6所示的一种人力资源管理用的宣传装置，包括宣传板1和底座2，所述宣传板1与底座2之间设有固定杆3，所述固定杆3底部与底座2固定连接，所述固定杆3内部开设有滑槽，所述滑槽内部滑动设置有支撑杆4，所述支撑杆4顶部贯穿固定杆3并与宣传板1固定连接，所述支撑杆4与固定杆3之间设有限位机构，所述限位机构包括限位杆5、安装槽6和连接板7，所述限位杆5设置于滑槽内部并与滑槽侧壁固定连接，所述限位杆5一侧开设有限位槽8，所述安装槽6内部设有限位环9，所述限位环9一侧开设有通槽，所述限位环9内侧设有凸轴，所述连接板7一侧设有限位轴10，所述连接板7内另一侧开设有转动槽11，所述转动槽11一侧开设有定位槽12，所述限位环9与转动槽11转动连接，所述限位环9与凸轴之间设有钮簧13，所述钮簧13一端贯穿通槽并插入至定位槽12中，所述支撑杆4一侧设有传动机构。

进一步的，在上述技术方案中，所述传动机构包括放置槽14，所述放置槽14设置于支撑杆4一侧，所述放置槽14内部设有齿条15，所述齿条15一侧啮合连接有齿轮16，所述齿轮16中部固定连接有转轴，所述转轴一端与固定杆3转动连接，所述转轴另一端贯穿滑槽并延伸至固定杆3外侧，所述转轴远离固定杆3的一端设有旋转握把17，旋转握把17的设置有利于方便对转轴进行旋转操作。

进一步的，在上述技术方案中，所述限位杆5顶部与底部均倾斜设置，所述限位槽8数量设为多个，多个限位槽8均匀分布，所述限位槽8倾斜设置，所述限位槽8与限位轴10相匹配。

进一步的，在上述技术方案中，所述支撑杆4远离放置槽14的一侧设有稳定槽18，所述稳定槽18设置于滑槽一侧，所述稳定槽18内部滑动设置有稳定块19，所述稳定块19与支撑杆4固定连接，稳定槽18与稳定块19的滑动设置有利于提高支撑杆4滑动时的稳定性。

进一步的，在上述技术方案中，所述固定杆3两侧均设有稳定套20，所述稳定套20底部与底座2固定连接，所述稳定套20内部滑动设置有稳定杆，所述稳定杆顶部与宣传板1固定连接，稳定杆与稳定套20的滑动设置有利于提高宣传板1滑动时的稳定性。

进一步的，在上述技术方案中，所述底座2底部设有移动轮21，所述移动轮21数量设为四个，四个所述移动轮21分别设置于底座2底部四角，移动轮21的设置有利于方便对装置进行移动操作。

本实用工作原理：

参照说明书附图1-6，本装置在使用时，通过转动旋转握把17可以使旋转握把17带动齿轮16旋转，从而带动齿条15及支撑杆4向上移动，同时支撑杆4带动连接板7向上移动，从而使连接板7一侧限位轴10与限位杆5一侧限位槽8相挤压，因为限位槽8倾斜设置，从而使限位轴10延斜面向一侧偏转并带动连接板7进行旋转，从而使连接板7一侧定位槽12带动扭簧13偏转并积蓄扭簧13的弹性势能，当支撑杆4向上移动一定距离并停止转动旋转握把17时，支撑杆4会在重力的作用下向下移动，同时扭簧13会恢复原本位置并带动连接板7旋转，从而使连接板7带动限位轴10与限位槽8相卡合，从而完成对支撑杆4的定位操作，当支撑杆4移动至最顶部时，扭簧13带动连接板7和限位轴10偏转复位，此时限位轴10处于限位杆5顶部，且因为限位杆5顶部倾斜设置，在支撑杆4带动连接板7和限位轴10向下移动时限位轴10会延倾斜面偏转至限位杆5远离限位槽8的一面，并随着支撑杆4滑落至最底部，从而完成对支撑杆4的复位，当支撑4杆继续向上移动时，限位轴10会处于限位杆5底部并沿斜面滑动至限位杆5开设限位槽8的一面，从而完成对限位轴10的复位操作；

参照说明书附图1-6，本装置在使用时，通过设置稳定套20和稳定杆，可以在支撑杆4带动宣传板1滑动时，对宣传板1的滑动进行限位，从而有利于提高装置滑动时的稳定性，同时于底座底2部设置移动轮21，有利于方便对装置进行移动操作。

本实用新型使用到的标准零件均可以从市场上购买，异形件根据说明书的和附图的记载均可以进行订制，各个零件的具体连接方式均采用现有技术中成熟的螺栓、铆钉、焊接等常规手段，机械、零件和设备均采用现有技术中，常规的型号，加上电路连接采用现有技术中常规的连接方式，在此不再详述。

尽管参照前述实施例对本实用新型进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换，凡在本实用新型的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。

Claims (6)

1.一种人力资源管理用的宣传装置，包括宣传板(1)和底座(2)，其特征在于：所述宣传板(1)与底座(2)之间设有固定杆(3)，所述固定杆(3)底部与底座(2)固定连接，所述固定杆(3)内部开设有滑槽，所述滑槽内部滑动设置有支撑杆(4)，所述支撑杆(4)顶部贯穿固定杆(3)并与宣传板(1)固定连接，所述支撑杆(4)与固定杆(3)之间设有限位机构，所述限位机构包括限位杆(5)、安装槽(6)和连接板(7)，所述限位杆(5)设置于滑槽内部并与滑槽侧壁固定连接，所述限位杆(5)一侧开设有限位槽(8)，所述安装槽(6)内部设有限位环(9)，所述限位环(9)一侧开设有通槽，所述限位环(9)内侧设有凸轴，所述连接板(7)一侧设有限位轴(10)，所述连接板(7)内另一侧开设有转动槽(11)，所述转动槽(11)一侧开设有定位槽(12)，所述限位环(9)与转动槽(11)转动连接，所述限位环(9)与凸轴之间设有钮簧(13)，所述钮簧(13)一端贯穿通槽并插入至定位槽(12)中，所述支撑杆(4)一侧设有传动机构。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的宣传装置，其特征在于：所述传动机构包括放置槽(14)，所述放置槽(14)设置于支撑杆(4)一侧，所述放置槽(14)内部设有齿条(15)，所述齿条(15)一侧啮合连接有齿轮(16)，所述齿轮(16)中部固定连接有转轴，所述转轴一端与固定杆(3)转动连接，所述转轴另一端贯穿滑槽并延伸至固定杆(3)外侧，所述转轴远离固定杆(3)的一端设有旋转握把(17)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的宣传装置，其特征在于：所述限位杆(5)顶部与底部均倾斜设置，所述限位槽(8)数量设为多个，多个限位槽(8)均匀分布，所述限位槽(8)倾斜设置，所述限位槽(8)与限位轴(10)相匹配。

4.根据权利要求2所述的一种人力资源管理用的宣传装置，其特征在于：所述支撑杆(4)远离放置槽(14)的一侧设有稳定槽(18)，所述稳定槽(18)设置于滑槽一侧，所述稳定槽(18)内部滑动设置有稳定块(19)，所述稳定块(19)与支撑杆(4)固定连接。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的宣传装置，其特征在于：所述固定杆(3)两侧均设有稳定套(20)，所述稳定套(20)底部与底座(2)固定连接，所述稳定套(20)内部滑动设置有稳定杆，所述稳定杆顶部与宣传板(1)固定连接。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用的宣传装置，其特征在于：所述底座(2)底部设有移动轮(21)，所述移动轮(21)数量设为四个，四个所述移动轮(21)分别设置于底座(2)底部四角。

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