CN215577586U - 一种人力资源绩效考核展示装置 - Google Patents
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Abstract
本实用新型公开了一种人力资源绩效考核展示装置,属于绩效展示领域。一种人力资源绩效考核展示装置,包括安装座,所述安装座内部开设有安装槽,所述安装槽内部设有辊轴,所述辊轴顶部和底部分别固设有转轴,所述转轴外表面套设有扭簧,所述安装座顶部固设安装套,所述安装套内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一,所述安装套内部滑动连接有螺纹环,所述螺纹环圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块,所述螺纹环内壁螺纹连接有调节杆,所述辊轴外表面固设有幕布,所述幕布末端固设有侧板,此装置通过设置辊轴和幕布,并在幕布的末端连接有侧板,从而能够使得幕布能够根据绩效人员的数量进行延展,提高了装置的灵活性格实用性,同时也便于装置的携带。
Description
技术领域
本实用新型涉及绩效展示领域,更具体地说,涉及一种人力资源绩效考核展示装置。
背景技术
人力资源简称HR,即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
人力资源会将绩效考核评分通过展示板公开进行展示,而传统的展示板面积使用面积有限,在面对人员数量增加时,由于展示板的使用面积无法增加,导致绩效数据无法展示完全,从而使用效果较差,为此,我们提出一种人力资源绩效考核展示装置,主要用于解决上述所提到的问题。
实用新型内容
1.要解决的技术问题
本实用新型的目的在于提供一种人力资源绩效考核展示装置,以解决上述背景技术中提出的问题。
2.技术方案
一种人力资源绩效考核展示装置,包括安装座,所述安装座内部开设有安装槽,所述安装槽内部设有辊轴,所述辊轴顶部和底部分别固设有转轴,所述转轴外表面套设有扭簧,所述安装座顶部固设安装套,所述安装套内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一,所述安装套内部滑动连接有螺纹环,所述螺纹环圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块,所述螺纹环内壁螺纹连接有调节杆,所述辊轴外表面固设有幕布,所述幕布末端固设有侧板,所述侧板正面开设有滑槽二,所述滑槽二内壁滑动连接有卡板,所述安装座右侧壁开设有插槽,所述插槽内壁插接有齿板。
优选地,所述转轴与安装座转动连接,所述扭簧靠外一端与安装槽内壁连接固定,所述扭簧靠内一端与辊轴连接固定。
优选地,所述滑块与滑槽一内壁滑动连接,所述调节杆下端与转轴螺纹连接。
优选地,所述卡板与齿板卡接配合,所述侧板与齿板滑动连接。
3.有益效果
相比于现有技术,本实用新型的优点在于:
1、本实用新型在结构上有所改进,此装置通过设置辊轴和幕布,并在幕布的末端连接有侧板,从而能够使得幕布能够根据绩效人员的数量进行延展,提高了装置的灵活性格实用性,同时也便于装置的携带。
2、本实用新型在结构上有所改进,通过设置安装套,并在安装套内部设置螺纹环,在螺纹环表面固设有滑块,在转动调节杆时,在螺纹环的作用下,能够使得调节杆快速与转轴螺纹连接,达到便于固定的作用。
附图说明
图1为本实用新型的整体结构示意图;
图2为本实用新型安装座的内部结构示意图;
图3为本实用新型图2中A处的放大图;
图4为本实用新型安装套的内部结构示意图;
图5为本实用新型侧板的局部拆分结构示意图;
图6为本实用新型齿板和安装座的拆分结构示意图;
图中标号说明:1、安装座;2、安装槽;3、辊轴;4、转轴;5、扭簧;6、安装套;7、滑槽一;8、螺纹环;9、滑块;10、调节杆;11、幕布;12、侧板;13、滑槽二;14、卡板;15、插槽;16、齿板。
具体实施方式
请参阅图1-6,本实用新型提供一种技术方案:
一种人力资源绩效考核展示装置,包括安装座1,安装座1内部开设有安装槽2,安装槽2内部设有辊轴3,辊轴3顶部和底部分别固设有转轴4,转轴4外表面套设有扭簧5,安装座1顶部固设安装套6,安装套6内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一7,安装套6内部滑动连接有螺纹环8,螺纹环8圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块9,螺纹环8内壁螺纹连接有调节杆10,辊轴3外表面固设有幕布11,幕布11末端固设有侧板12,侧板12正面开设有滑槽二13,滑槽二13内壁滑动连接有卡板14,安装座1右侧壁开设有插槽15,插槽15内壁插接有齿板16;在使用的过程中,首先,通过将安装座1固定指定位置,将齿板16左端插在插槽15内部,并将齿板16右端固定,通过拉动侧板12带动幕布11进行延展,幕布11在延展过程中,会带动辊轴3转动,此时,扭簧5随着辊轴3的转动扭力增加,然后,通过向推动卡板14,使得卡板14与齿板16卡接,从而对幕布11进行固定,最后,通过向下按压调节杆10,使得转调节杆10带动螺纹环8向下滑动并与转轴4顶部螺纹口处接触,通过旋转调节杆10,使得调节杆10与转轴4螺纹连接,从而对辊轴3进行固定,将绩效考核数据粘贴在幕布11上即可;此装置通过设置辊轴3和幕布11,并在幕布11的末端连接有侧板12,从而能够使得幕布11能够根据绩效人员的数量进行延展,提高了装置的灵活性格实用性,同时也便于装置的携带;通过设置安装套6,并在安装套6内部设置螺纹环8,在螺纹环8表面固设有滑块9,在转动调节杆10时,在螺纹环8的作用下,能够使得调节杆10快速与转轴4螺纹连接,达到便于固定的作用。
具体的,转轴4与安装座1转动连接,扭簧5靠外一端与安装槽2内壁连接固定,扭簧5靠内一端与辊轴3连接固定。
进一步的,滑块9与滑槽一7内壁滑动连接,调节杆10下端与转轴4螺纹连接。
再进一步的,卡板14与齿板16卡接配合,侧板12与齿板16滑动连接。
工作原理:在使用的过程中,首先,通过将安装座1固定指定位置,将齿板16左端插在插槽15内部,并将齿板16右端固定,通过拉动侧板12带动幕布11进行延展,幕布11在延展过程中,会带动辊轴3转动,此时,扭簧5随着辊轴3的转动扭力增加,然后,通过向推动卡板14,使得卡板14与齿板16卡接,从而对幕布11进行固定,最后,通过向下按压调节杆10,使得转调节杆10带动螺纹环8向下滑动并与转轴4顶部螺纹口处接触,通过旋转调节杆10,使得调节杆10与转轴4螺纹连接,从而对辊轴3进行固定,将绩效考核数据粘贴在幕布11上即可。
Claims (4)
1.一种人力资源绩效考核展示装置,包括安装座(1),其特征在于:所述安装座(1)内部开设有安装槽(2),所述安装槽(2)内部设有辊轴(3),所述辊轴(3)顶部和底部分别固设有转轴(4),所述转轴(4)外表面套设有扭簧(5),所述安装座(1)顶部固设安装套(6),所述安装套(6)内壁呈环形对称结构开设有两个滑槽一(7),所述安装套(6)内部滑动连接有螺纹环(8),所述螺纹环(8)圆周外壁呈对称结构固设有两个滑块(9),所述螺纹环(8)内壁螺纹连接有调节杆(10),所述辊轴(3)外表面固设有幕布(11),所述幕布(11)末端固设有侧板(12),所述侧板(12)正面开设有滑槽二(13),所述滑槽二(13)内壁滑动连接有卡板(14),所述安装座(1)右侧壁开设有插槽(15),所述插槽(15)内壁插接有齿板(16)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于:所述转轴(4)与安装座(1)转动连接,所述扭簧(5)靠外一端与安装槽(2)内壁连接固定,所述扭簧(5)靠内一端与辊轴(3)连接固定。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于:所述滑块(9)与滑槽一(7)内壁滑动连接,所述调节杆(10)下端与转轴(4)螺纹连接。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于:所述卡板(14)与齿板(16)卡接配合,所述侧板(12)与齿板(16)滑动连接。
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