CN213472614U - 一种电厂人力资源管理用绩效展示装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，涉及绩效展示技术领域，包括底板，所述底板的下端设置有万向轮，所述底板的上表面固定安装有支撑杆，所述支撑杆的上端设置有安装板，所述安装板的外侧设置有第一书写板，所述安装板的上端外侧设置有第二书写板，所述安装板的内侧设置有滑动槽，所述滑动槽的内壁滑动连接滑块，所述滑块的外侧设置有连接杆，所述连接杆的一端设置有移动块，所述移动块的上端设置有标识头。本实用新型的有益效果是：通过移动移动块的位置来确定员工的绩效，视觉效果强烈，员工充分了解与他人的差距，激发后进员工好胜心，且在进行调节绩效时，只需要对移动块的位置进行变化，调节较为方便快捷。

Description

一种电厂人力资源管理用绩效展示装置

技术领域

本实用新型涉及绩效展示技术领域，具体为一种电厂人力资源管理用绩效展示装置。

背景技术

绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。

目前的绩效展示装置多数是通过展示栏进行文件张贴，员工通过统计出的数字来获取绩效，视觉效果不强，不同员工之间绩效对比不够强烈，难以激发落后员工好胜心，且需要经常更新绩效成绩，传统方式对绩效成绩更新较为繁琐。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，以解决多数是通过展示栏进行文件张贴，员工通过统计的数字来获取绩效，不同员工之间绩效对比不够强烈，难以激发落后员工好胜心的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，包括底板，所述底板的下端设置有万向轮，所述底板的上表面固定安装有支撑杆，所述支撑杆的上端设置有安装板，所述安装板的外侧设置有第一书写板，所述安装板的上端外侧设置有第二书写板，所述安装板的内侧设置有滑动槽，所述滑动槽的内壁滑动连接滑块，所述滑块的外侧设置有连接杆，所述连接杆的一端设置有移动块，所述移动块的上端设置有标识头。

优选的，所述安装板远离第一书写板的一端设置有公示板，所述公示板的下端外侧设置有放置块。

优选的，所述放置块的内侧设置有凹槽，所述凹槽的内侧设置有板擦，所述放置块的上端设置有固定块，所述固定块的上端内侧设置有托起槽。

优选的，所述滑块的形状和滑动槽的形状均设置成矩形，所述滑块的尺寸不大于滑动槽的尺寸。

优选的，所述第一书写板和第二书写板之间相互垂直，所述滑动槽的数量设置有多条，多条所述滑动槽之间相互平行设置，所述滑动槽与第二书写板相互平行设置。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：该电厂人力资源管理用绩效展示装置：通过在第一书写板上标注员工名称，在第二书写板书写绩效成绩，由左到右组件增大，通过移动移动块的位置来确定相应员工的绩效，视觉效果强烈，使得员工一目了然，员工充分了解与他人的差距，激发后进员工好胜心，且在进行调节绩效时，只需要对移动块的位置进行变化，调节较为方便快捷。

附图说明

图1为本实用新型的整体结构示意图；

图2为本实用新型的安装板及其组件左视图；

图3为本实用新型的放置块及其组件结构示意图。

图中：10、底板；11、万向轮；12、支撑杆；13、安装板；14、第一书写板；15、第二书写板；16、滑动槽；17、滑块；18、连接杆；19、移动块；20、标识头；21、公示板；22、放置块；23、凹槽；24、板擦；25、固定块；26、托起槽。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-3，本实用新型提供一种技术方案：一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，包括底板10，底板10的下端设置有万向轮11，万向轮11的设置方便设置装置进行移动，底板10的上表面固定安装有支撑杆12，支撑杆12的上端设置有安装板13，安装板13的外侧设置有第一书写板14，安装板13的上端外侧设置有第二书写板15，第一书写板14和第二书写板15为白板材料，第一书写板14和第二书写板15可以进行文字的书写，第一书写板14进行员工姓名的书写，在第二书写板15上进行绩效的书写，从左到右的绩效数字越高，安装板13的内侧设置有滑动槽16，滑动槽16的内壁滑动连接滑块17，滑块17 的形状和滑动槽16的形状均设置成矩形，滑块17的尺寸不大于滑动槽16的尺寸，由于矩形滑动槽16的限制，使得滑块17只能在滑动槽16内进行左右方向的移动，滑块17只能沿着第二书写板15的方向进行移动，滑块17的外侧设置有连接杆18，连接杆18的一端设置有移动块19，通过移动移动块19的位置可以带动连接杆18进行移动，连接杆18可以带动滑块17进行移动，移动块19 的上端设置有标识头20，移动块19在移动时可以带动标识头20进行移动，标识头20在不同的位置上可以对应第二书写板15书写的不同的绩效，第一书写板14和第二书写板15之间相互垂直，滑动槽16的数量设置有多条，多条滑动槽16之间相互平行设置，滑动槽16与第二书写板15相互平行设置，单个标识头20对应相应的员工，通过观看标识头20对应的第一书写板14上书写的员工名与第二书写板15上的绩效，可以清晰的了解该员工的绩效，且不同员工的绩效成绩均呈现出来，较为直观，员工一目了然，员工充分了解与他人的差距，激发后进员工好胜心，且在绩效改变时，只需要对移动块19的位置进行变化，使得标识头20的位置进行变化，调节较为方便快捷，安装板13远离第一书写板14的一端设置有公示板21，公示板21用于文件的公示，适合其他资料或者文件进行公示，使得装置具有多功能性，公示板21的下端外侧设置有放置块22，放置块22的内侧设置有凹槽23，凹槽23的内侧设置有板擦24，板擦24的设置可以用于第一书写板14和第二书写板15的擦拭，放置块22的上端设置有固定块25，固定块25的上端内侧设置有托起槽26，托起槽26用于书写笔的放置，书写笔为市场上常见的白板书写笔，方便对第一书写板14和第二书写板15上文件的书写。

本实用新型在具体实施时：在进行使用时，首先需要在第一书写板14上按照员工绩效的多少，由上到下逐个写下员工的姓名，书写的员工对应一个移动块19，在第二书写板15上，由左到右逐渐增大的方式写下绩效的范围，可以用阿拉伯数字表示出绩效的多少，在根据员工的绩效量对移动块19的位置进行移动，使得标识头20的位置移动到对应绩效成绩，即可完成绩效成绩的公示，在绩效成绩发生变化时，只需要在原有的位置对移动块19进行移动即可，使得标识头20对应新的绩效。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (5)

1.一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，包括底板(10)，其特征在于：所述底板(10)的下端设置有万向轮(11)，所述底板(10)的上表面固定安装有支撑杆(12)，所述支撑杆(12)的上端设置有安装板(13)，所述安装板(13)的外侧设置有第一书写板(14)，所述安装板(13)的上端外侧设置有第二书写板(15)，所述安装板(13)的内侧设置有滑动槽(16)，所述滑动槽(16)的内壁滑动连接滑块(17)，所述滑块(17)的外侧设置有连接杆(18)，所述连接杆(18)的一端设置有移动块(19)，所述移动块(19)的上端设置有标识头(20)。

2.根据权利要求1所述的一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，其特征在于：所述安装板(13)远离第一书写板(14)的一端设置有公示板(21)，所述公示板(21)的下端外侧设置有放置块(22)。

3.根据权利要求2所述的一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，其特征在于：所述放置块(22)的内侧设置有凹槽(23)，所述凹槽(23)的内侧设置有板擦(24)，所述放置块(22)的上端设置有固定块(25)，所述固定块(25)的上端内侧设置有托起槽(26)。

4.根据权利要求1所述的一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，其特征在于：所述滑块(17)的形状和滑动槽(16)的形状均设置成矩形，所述滑块(17)的尺寸不大于滑动槽(16)的尺寸。

5.根据权利要求1所述的一种电厂人力资源管理用绩效展示装置，其特征在于：所述第一书写板(14)和第二书写板(15)之间相互垂直，所述滑动槽(16)的数量设置有多条，多条所述滑动槽(16)之间相互平行设置，所述滑动槽(16)与第二书写板(15)相互平行设置。

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