CN212912546U - 一种员工薪资对比分析系统 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种员工薪资对比分析系统，涉及企业管理技术领域，包括固定底座，所述固定底座的上表面固定连接有收纳框，所述收纳框的内壁固定连接有固定板，所述固定板上表面的两侧通过轴承转动连接有螺纹杆，每个所述螺纹杆的底端均贯穿固定板并固定连接有第一锥形齿轮，所述固定底座的内壁通过轴承转动连接有第一转杆。本实用新型设计结构合理，它能够实现了展示板的高度调节效果，并使展示板可下降至收纳框内，对展示板起到了有效的防护效果，通过固定框、限位槽、支撑杆、插杆、止推板、拉簧和支撑板之间的配合设置，能够提高了该装置的整体稳定性，对该装置进行有效的支撑，进一步的有效的防止该装置出现倒塌。

Description

一种员工薪资对比分析系统

技术领域

本实用新型涉及企业管理技术领域，具体是一种员工薪资对比分析系统。

背景技术

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。

薪资分析是运用多种分析手段，对一定时期内企业的薪资数据进行综合分析，从而反映薪资现状，诊断细致缺陷，推进人力资源变革，提出优化建议的过程，对员工薪资进行对比时，需要用到展架将员工的薪资表进行展示，然而传统的展架通常为整体性结构，难以进行调节高度，且企业内的员工在走动时也容易碰倒展架，使展架倒塌，对展架造成一定的损坏。为此，我们提供了员工薪资对比分析系统解决以上问题。

实用新型内容

一）解决的技术问题

本实用新型的目的就是为了弥补现有技术的不足，提供了一种员工薪资对比分析系统。

二）技术方案

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种员工薪资对比分析系统，包括固定底座，所述固定底座的上表面固定连接有收纳框，所述收纳框的内壁固定连接有固定板，所述固定板上表面的两侧通过轴承转动连接有螺纹杆，每个所述螺纹杆的底端均贯穿固定板并固定连接有第一锥形齿轮，所述固定底座的内壁通过轴承转动连接有第一转杆，所述第一转杆的外表面固定连接有第二锥形齿轮，所述固定底座的内底壁固定连接有两个相对称的固定块，每个所述固定块的外表面均通过轴承转动连接有第二转杆，两个所述第二转杆相互靠近的一端均固定连接有第三锥形齿轮，两个所述第二转杆相互远离的一端均固定连接有第四锥形齿轮，所述第二锥形齿轮与第三锥形齿轮相啮合，所述第四锥形齿轮与第一锥形齿轮相啮合，所述第一转杆靠近固定底座的一端贯穿固定底座并固定连接有转把，所述收纳框的内部设有展示板，所述展示板底部的左右两端均固定连接有连接板，每个所述连接板的外表面均固定镶嵌有螺纹管，且螺纹管螺纹套接于螺纹杆的外表面，所述展示板的左右两侧面均通过合页铰接有延伸板，每个所述延伸板和展示板的正面均设有展示框。

所述固定底座的左右两侧面均固定连接有固定框，每个所述固定框的内部均滑动套接有支撑杆，每个所述固定框的远离固定底座的一侧面均插接有插杆，每个所述支撑杆靠近插杆的一侧面均开设有等距离排列的限位槽，每个所述支撑杆的底面均固定连接有支撑板，所述固定底座底面的四个边角处均固定连接有安装框，每个所述安装框的底面均安装有万向轮。

进一步的，所述固定板的上表面固定连接有硅胶板。

进一步的，每个所述安装框的内顶壁均固定连接有气囊，每个所述气囊的底面均固定连接有滑板，每个所述滑板的底面均与万向轮的上表面固定连接。

进一步的，每个所述安装框的内侧壁均开设有两个相对称的滑槽，每个所述滑板的左右两侧面均与滑槽的内壁滑动连接，且每个滑槽的内顶壁均固定连接有限位杆，且限位杆的顶端贯穿滑板并与滑槽的内顶壁固定连接，所述限位杆与滑板滑动连接，每个所述限位杆的外表面均缠绕有压簧，且压簧的底端与滑板的上表面固定连接。

进一步的，每个所述插杆的外表面均固定连接有止推板，每个所述止推板靠近固定框的一侧面均固定连接有两个相对称的拉簧，且拉簧远离止推板的一端均与固定框固定连接。

进一步的，所述收纳框的左侧面固定连接有把手，所述收纳框的右侧面固定连接有放置袋。

三）有益效果：

与现有技术相比，该员工薪资对比分析系统具备如下有益效果：

一、本实用新型通过收纳框、第一转杆、第二转杆、第二锥形齿轮、第三锥形齿轮、固定板、第四锥形齿轮、第一锥形齿轮、螺纹杆、连接板、螺纹管和展示板之间的配合设置，转动第一转杆使第二锥形齿轮进行转动，并带动两个第三锥形齿轮进行转动，进一步的使第四锥形齿轮进行转动，利用第四锥形齿轮的转动带动第一锥形齿轮进行转动，进而使螺纹杆的转动下带动螺纹管进行移动，从而实现了展示板的高度调节效果，并使展示板可下降至收纳框内，对展示板起到了有效的防护效果，通过固定框、限位槽、支撑杆、插杆、止推板、拉簧和支撑板之间的配合设置，能够提高了该装置的整体稳定性，对该装置进行有效的支撑，进一步的有效的防止该装置出现倒塌。

二、本实用新型通过硅胶板的设置，使展示板在下降至硅胶板处时，即可停止对展示板的下降，能够对展示板的底面进行限位，使展示板的底面具有一定的防护效果，通过安装框内部之间的结构配合，能够进一步的对移动装置起到了缓冲效果，从而使该分析装置在进行移动时更加的稳定。

附图说明

图1为本实用新型正视结构示意图；

图2为本实用新型正视图的剖视图；

图3为本实用新型图2中A处结构放大示意图；

图4为本实用新型图2中B处结构放大示意图；

图5为本实用新型图2中C处结构放大示意图。

图中：1、固定底座；2、收纳框；3、展示板；4、插杆；5、支撑板；6、延伸板；7、展示框；8、固定框；9、限位槽；10、支撑杆；11、万向轮；12、安装框；13、连接板；14、螺纹管；15、固定板；16、螺纹杆；17、第一锥形齿轮；18、固定块；19、第四锥形齿轮；20、止推板；21、拉簧；22、第一转杆；23、第二锥形齿轮；24、第三锥形齿轮；25、硅胶板；26、气囊；27、压簧；28、限位杆；29、滑槽；30、滑板；31、第二转杆。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

如图1-5所示，本实用新型提供一种技术方案：一种员工薪资对比分析系统，包括固定底座1，固定底座1的上表面固定连接有收纳框2，收纳框2的内壁固定连接有固定板15，固定板15上表面的两侧通过轴承转动连接有螺纹杆16，每个螺纹杆16的底端均贯穿固定板15并固定连接有第一锥形齿轮17，固定底座1的内壁通过轴承转动连接有第一转杆22，第一转杆22的外表面固定连接有第二锥形齿轮23，固定底座1的内底壁固定连接有两个相对称的固定块18，每个固定块18的外表面均通过轴承转动连接有第二转杆31，两个第二转杆31相互靠近的一端均固定连接有第三锥形齿轮24，两个第二转杆31相互远离的一端均固定连接有第四锥形齿轮19，第二锥形齿轮23与第三锥形齿轮24相啮合，第四锥形齿轮19与第一锥形齿轮17相啮合，第一转杆22靠近固定底座1的一端贯穿固定底座1并固定连接有转把，收纳框2的内部设有展示板3，展示板3底部的左右两端均固定连接有连接板13，每个连接板13的外表面均固定镶嵌有螺纹管14，且螺纹管14螺纹套接于螺纹杆16的外表面，展示板3的左右两侧面均通过合页铰接有延伸板6，每个延伸板6和展示板3的正面均设有展示框7。

固定底座1的左右两侧面均固定连接有固定框8，每个固定框8的内部均滑动套接有支撑杆10，每个固定框8的远离固定底座1的一侧面均插接有插杆4，每个支撑杆10靠近插杆4的一侧面均开设有等距离排列的限位槽9，每个支撑杆10的底面均固定连接有支撑板5，固定底座1底面的四个边角处均固定连接有安装框12，每个安装框12的底面均安装有万向轮11。

进一步的，固定板15的上表面固定连接有硅胶板25。通过硅胶板25的设置，使展示板3在下降至硅胶板25处时，即可停止对展示板3的下降，能够对展示板3的底面进行限位，使展示板3的底面具有一定的防护效果。

进一步的，每个安装框12的内顶壁均固定连接有气囊26，每个气囊26的底面均固定连接有滑板30，每个滑板30的底面均与万向轮11的上表面固定连接。能够对万向轮11起到了一定的缓冲效果，使万向轮11在移动时更加的稳定。

进一步的，每个安装框12的内侧壁均开设有两个相对称的滑槽29，每个滑板30的左右两侧面均与滑槽29的内壁滑动连接，且每个滑槽29的内顶壁均固定连接有限位杆28，且限位杆28的顶端贯穿滑板30并与滑槽29的内顶壁固定连接，限位杆28与滑板30滑动连接，每个限位杆28的外表面均缠绕有压簧27，且压簧27的底端与滑板30的上表面固定连接。通过上述叙述，能够进一步的对移动装置起到了缓冲效果，从而使该分析装置在进行移动时更加的稳定。

进一步的，每个插杆4的外表面均固定连接有止推板20，每个止推板20靠近固定框8的一侧面均固定连接有两个相对称的拉簧21，且拉簧21远离止推板20的一端均与固定框8固定连接。通过拉簧21和止推板20的设置，能够有效的保证了插杆4的固定效果，能够更加的方便将支撑杆10进行限位。

进一步的，收纳框2的左侧面固定连接有把手，收纳框2的右侧面固定连接有放置袋。通过把手能够更加的便于将该装置进行推动，以及放置袋的设置，能够将记号笔以及其他物品放置在内，便于人员的使用。

工作原理：当使用该装置时，首先推动该装置移动至指定位置，接着将插杆4抽出，使插杆4远离限位槽9即可，在将支撑板5与地面相接触，保证该分析装置的稳定性，同时在转动第一转杆22，由转动第一转杆22的转动使第二锥形齿轮23进行转动，并带动两个第三锥形齿轮24进行转动，进一步的使第四锥形齿轮19进行转动，利用第四锥形齿轮19的转动带动第一锥形齿轮17进行转动，进而使螺纹杆16的转动下带动螺纹管14进行移动，从而实现了展示板3的高度调节效果，将展示板3的高度调节至合适的位置即可，之后将延伸板6展开，即可在延伸板6和展示板3上将员工的薪资表进行放置对比，当使用完毕后，再将延伸板6关合，转动第一转杆22，控制展示板3进行下降，将展示板3收纳至收纳框2内，对展示板3起到了有效的防护效果，避免该分析装置被人员碰倒。

需要说明的是，在本文中，术语“中心”、“上”、“下”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制；术语“第一”、“第二”、“第三”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性，此外，除非另有明确的规定和限定，术语“固设”、“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，“安装”可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；“相连”可以是机械连接，也可以是电连接；“连接”可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，也可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (6)

1.一种员工薪资对比分析系统，包括固定底座（1），其特征在于：所述固定底座（1）的上表面固定连接有收纳框（2），所述收纳框（2）的内壁固定连接有固定板（15），所述固定板（15）上表面的两侧通过轴承转动连接有螺纹杆（16），每个所述螺纹杆（16）的底端均贯穿固定板（15）并固定连接有第一锥形齿轮（17），所述固定底座（1）的内壁通过轴承转动连接有第一转杆（22），所述第一转杆（22）的外表面固定连接有第二锥形齿轮（23），所述固定底座（1）的内底壁固定连接有两个相对称的固定块（18），每个所述固定块（18）的外表面均通过轴承转动连接有第二转杆（31），两个所述第二转杆（31）相互靠近的一端均固定连接有第三锥形齿轮（24），两个所述第二转杆（31）的相互远离的一端均固定连接有第四锥形齿轮（19），所述第二锥形齿轮（23）与第三锥形齿轮（24）相啮合，所述第四锥形齿轮（19）与第一锥形齿轮（17）相啮合，所述第一转杆（22）靠近固定底座（1）的一端贯穿固定底座（1）并固定连接有转把，所述收纳框（2）的内部设有展示板（3），所述展示板（3）底部的左右两端均固定连接有连接板（13），每个所述连接板（13）的外表面均固定镶嵌有螺纹管（14），且螺纹管（14）螺纹套接于螺纹杆（16）的外表面，所述展示板（3）的左右两侧面均通过合页铰接有延伸板（6），每个所述延伸板（6）和展示板（3）的正面均设有展示框（7）；

所述固定底座（1）的左右两侧面均固定连接有固定框（8），每个所述固定框（8）的内部均滑动套接有支撑杆（10），每个所述固定框（8）的远离固定底座（1）的一侧面均插接有插杆（4），每个所述支撑杆（10）靠近插杆（4）的一侧面均开设有等距离排列的限位槽（9），每个所述支撑杆（10）的底面均固定连接有支撑板（5），所述固定底座（1）底面的四个边角处均固定连接有安装框（12），每个所述安装框（12）的底面均安装有万向轮（11）。

2.根据权利要求1所述的一种员工薪资对比分析系统，其特征在于：所述固定板（15）的上表面固定连接有硅胶板（25）。

3.根据权利要求1所述的一种员工薪资对比分析系统，其特征在于：每个所述安装框（12）的内顶壁均固定连接有气囊（26），每个所述气囊（26）的底面均固定连接有滑板（30），每个所述滑板（30）的底面均与万向轮（11）的上表面固定连接。

4.根据权利要求3所述的一种员工薪资对比分析系统，其特征在于：每个所述安装框（12）的内侧壁均开设有两个相对称的滑槽（29），每个所述滑板（30）的左右两侧面均与滑槽（29）的内壁滑动连接，且每个滑槽（29）的内顶壁均固定连接有限位杆（28），且限位杆（28）的顶端贯穿滑板（30）并与滑槽（29）的内顶壁固定连接，所述限位杆（28）与滑板（30）滑动连接，每个所述限位杆（28）的外表面均缠绕有压簧（27），且压簧（27）的底端与滑板（30）的上表面固定连接。

5.根据权利要求1所述的一种员工薪资对比分析系统，其特征在于：每个所述插杆（4）的外表面均固定连接有止推板（20），每个所述止推板（20）靠近固定框（8）的一侧面均固定连接有两个相对称的拉簧（21），且拉簧（21）远离止推板（20）的一端均与固定框（8）固定连接。

6.根据权利要求1所述的一种员工薪资对比分析系统，其特征在于：所述收纳框（2）的左侧面固定连接有把手，所述收纳框（2）的右侧面固定连接有放置袋。

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