CN212516467U - 一种企业员工kpi绩效管理智能展示装置 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，包括从动锥形齿轮、伸缩杆、底柱、卡座、展示架、展示槽、转轴、螺纹套、展示板、第一弹簧、主动锥形齿轮、连接杆、第二弹簧、转动杆、调节槽、底板、第一滑套、第二滑槽、滑杆、底座、挤压板、第三弹簧、旋转套、调节螺栓、旋转块和螺纹杆。本实用新型可以通过主动锥形齿轮、从动锥形齿轮、螺纹杆、螺纹套和伸缩杆可以调节展示架的高度，通过转轴、第一弹簧、卡座、第三弹簧和挤压板可以方便转动展示板，可以提高展示效果，可以通过连接杆、转动杆、第二弹簧、第一滑套、第二滑槽和滑杆可以在调节高度时提高稳定性，避免出现晃动。

Description

一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置

技术领域

本实用新型涉及一种展示装置，具体是一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，属于绩效管理技术领域。

背景技术

KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。

公司在进行KPI绩效考核时通常采用一些展示装置，但是一般的展示装置底部的脚轮可能会影响展示效果，而且容易出现倾倒的情况，一般的展示装置可能不方便调节展示方向和展示高度。因此，针对上述问题提出一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置。

实用新型内容

本实用新型的目的就在于为了解决上述问题而提供一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置。

本实用新型通过以下技术方案来实现上述目的，一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，包括底座、底柱、展示架和展示板，所述底座顶部中央固接底柱，所述底柱内腔底部中央转动连接转动杆，所述转动杆顶部固接从动锥形齿轮，所述从动锥形齿轮顶部一侧设有相啮合的主动锥形齿轮，所述从动锥形齿轮顶部固接螺纹杆，所述螺纹杆顶端贯穿底柱通过螺纹套接螺纹套，所述螺纹套顶部固接在展示架底部中央，所述底座顶部对称开设两个凹槽，所述凹槽内部安装滑杆，所述滑杆表面套接第二滑槽，所述第二滑槽两侧均固接第二弹簧，所述第二弹簧套在滑杆表面，所述转动杆表面套接第一滑套，所述第一滑套两侧均连接连接杆，所述连接杆贯穿底柱和底座连接第二滑槽，所述底座内部开设调节槽，所述调节槽内部安装调节螺栓，所述调节螺栓底端贯穿调节槽固接旋转块，所述旋转块表面套接旋转套，所述旋转套固接在底板顶部；

所述展示架底部对称固接两个伸缩杆，所述伸缩杆底部固接在底座顶部，所述展示架内侧设有展示板，所述展示板顶部和底部均通过转轴连接展示架内壁，所述展示板底部两侧均卡在卡座内腔，所述卡座底部通过第一弹簧连接展示架内壁，所述卡座内部开设两个凹槽，所述凹槽内部安装若干第三弹簧，所述第三弹簧固接挤压板。

优选的，所述伸缩杆由两个管径不同的管体相互套接组成。

优选的，所述展示板表面均匀分布若干展示槽。

优选的，所述底柱一侧设有摇杆，所述摇杆一端贯穿底柱固接主动锥形齿轮。

优选的，所述底座底部对称安装四个脚轮。

优选的，所述连接杆两端通过连接轴分别连接第一滑套和第二滑槽。

本实用新型的有益效果是：

1、本实用新型可以通过主动锥形齿轮、从动锥形齿轮、螺纹杆、螺纹套和伸缩杆可以调节展示架的高度，通过转轴、第一弹簧、卡座、第三弹簧和挤压板可以方便转动展示板，可以提高展示效果；

2、本实用新型可以通过连接杆、转动杆、第二弹簧、第一滑套、第二滑槽和滑杆可以在调节高度时提高稳定性，避免出现晃动，而且通过调节槽、底板、旋转套、调节螺栓和旋转块可以保存稳定，避免展示架四处移动。

附图说明

为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。

图1为本实用新型正视结构示意图；

图2为本实用新型卡座结构示意图；

图3为本实用新型图1的A处局部放大结构示意图。

图中：1、从动锥形齿轮，2、伸缩杆，3、底柱，4、卡座，5、展示架， 6、展示槽，7、转轴，8、螺纹套，9、展示板，10、第一弹簧，11、主动锥形齿轮，12、连接杆，13、第二弹簧，14、转动杆，15、调节槽，16、底板， 17、第一滑套，18、第二滑槽，19、滑杆，20、底座，21、挤压板，22、第三弹簧，23、旋转套，24、调节螺栓，25、旋转块，26、螺纹杆。

具体实施方式

为使得本实用新型的实用新型目的、特征、优点能够更加的明显和易懂，下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，下面所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而非全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本实用新型保护的范围。

下面结合附图并通过具体实施方式来进一步说明本实用新型的技术方案。

在本实用新型的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。

请参阅图1-3所示，一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，包括底座20、底柱3、展示架5和展示板9，所述底座20顶部中央固接底柱3，所述底柱3内腔底部中央转动连接转动杆14，所述转动杆14顶部固接从动锥形齿轮1，所述从动锥形齿轮1顶部一侧设有相啮合的主动锥形齿轮11，所述从动锥形齿轮1顶部固接螺纹杆26，所述螺纹杆26顶端贯穿底柱3通过螺纹套接螺纹套8，所述螺纹套8顶部固接在展示架5底部中央，所述底座20顶部对称开设两个凹槽，所述凹槽内部安装滑杆19，所述滑杆19表面套接第二滑槽18，所述第二滑槽18两侧均固接第二弹簧13，所述第二弹簧13套在滑杆19表面，所述转动杆14表面套接第一滑套17，所述第一滑套17两侧均连接连接杆12，所述连接杆12贯穿底柱3和底座20连接第二滑槽18，所述底座20内部开设调节槽15，所述调节槽15内部安装调节螺栓24，所述调节螺栓24底端贯穿调节槽15固接旋转块25，所述旋转块25表面套接旋转套23，所述旋转套23固接在底板16顶部；

所述展示架5底部对称固接两个伸缩杆2，所述伸缩杆2底部固接在底座 20顶部，所述展示架5内侧设有展示板9，所述展示板9顶部和底部均通过转轴7连接展示架5内壁，所述展示板9底部两侧均卡在卡座4内腔，所述卡座4底部通过第一弹簧10连接展示架5内壁，所述卡座4内部开设两个凹槽，所述凹槽内部安装若干第三弹簧22，所述第三弹簧22固接挤压板21。

所述伸缩杆2由两个管径不同的管体相互套接组成，便于调节高度进行展示；所述展示板9表面均匀分布若干展示槽6，可以方便放置展示文件；所述底柱3一侧设有摇杆，所述摇杆一端贯穿底柱3固接主动锥形齿轮11，便于快速调节高度；所述底座20底部对称安装四个脚轮，可以方便进行移动到展示位置；所述连接杆12两端通过连接轴分别连接第一滑套17和第二滑槽 18，避免出现晃动的情况。

本实用新型在使用时，本申请中出现的电器元件在使用时均外接连通电源和控制开关，将KPI绩效考核的文件放在展示槽6内部进行展示，然后通过底座20底部的脚轮方便进行移动，移动到指定位置后可以拧动调节槽15 内部的调节螺栓24，推动底板16与地面接触，可以防止底座20移动，然后摇动摇杆带动主动锥形齿轮11转动，从动锥形齿轮1跟随主动锥形齿轮11 转动可以带螺纹杆26转动可以进行调节高度，通过伸缩杆2可以起到导向稳定的稳定，通过连接杆12、转动杆14、第二弹簧13、第一滑套17、第二滑槽18和滑杆19可以在调节高度时提高稳定性，避免出现晃动，通过按压卡座4，可以通过转轴7可以移动展示槽6方便进行展示，通过卡座4可以将展示板9底部卡住。

涉及到电路和电子元器件和模块均为现有技术，本领域技术人员完全可以实现，无需赘言，本实用新型保护的内容也不涉及对于软件和方法的改进。

对于本领域技术人员而言，显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的得同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

以上所述，以上实施例仅用以说明本实用新型的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本实用新型进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本实用新型各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (6)

1.一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，其特征在于：包括底座(20)、底柱(3)、展示架(5)和展示板(9)，所述底座(20)顶部中央固接底柱(3)，所述底柱(3)内腔底部中央转动连接转动杆(14)，所述转动杆(14)顶部固接从动锥形齿轮(1)，所述从动锥形齿轮(1)顶部一侧设有相啮合的主动锥形齿轮(11)，所述从动锥形齿轮(1)顶部固接螺纹杆(26)，所述螺纹杆(26)顶端贯穿底柱(3)通过螺纹套接螺纹套(8)，所述螺纹套(8)顶部固接在展示架(5)底部中央，所述底座(20)顶部对称开设两个凹槽，所述凹槽内部安装滑杆(19)，所述滑杆(19)表面套接第二滑槽(18)，所述第二滑槽(18)两侧均固接第二弹簧(13)，所述第二弹簧(13)套在滑杆(19)表面，所述转动杆(14)表面套接第一滑套(17)，所述第一滑套(17)两侧均连接连接杆(12)，所述连接杆(12)贯穿底柱(3)和底座(20)连接第二滑槽(18)，所述底座(20)内部开设调节槽(15)，所述调节槽(15)内部安装调节螺栓(24)，所述调节螺栓(24)底端贯穿调节槽(15)固接旋转块(25)，所述旋转块(25)表面套接旋转套(23)，所述旋转套(23)固接在底板(16)顶部；

所述展示架(5)底部对称固接两个伸缩杆(2)，所述伸缩杆(2)底部固接在底座(20)顶部，所述展示架(5)内侧设有展示板(9)，所述展示板(9)顶部和底部均通过转轴(7)连接展示架(5)内壁，所述展示板(9)底部两侧均卡在卡座(4)内腔，所述卡座(4)底部通过第一弹簧(10)连接展示架(5)内壁，所述卡座(4)内部开设两个凹槽，所述凹槽内部安装若干第三弹簧(22)，所述第三弹簧(22)固接挤压板(21)。

2.根据权利要求1所述的一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，其特征在于：所述伸缩杆(2)由两个管径不同的管体相互套接组成。

3.根据权利要求1所述的一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，其特征在于：所述展示板(9)表面均匀分布若干展示槽(6)。

4.根据权利要求1所述的一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，其特征在于：所述底柱(3)一侧设有摇杆，所述摇杆一端贯穿底柱(3)固接主动锥形齿轮(11)。

5.根据权利要求1所述的一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，其特征在于：所述底座(20)底部对称安装四个脚轮。

6.根据权利要求1所述的一种企业员工KPI绩效管理智能展示装置，其特征在于：所述连接杆(12)两端通过连接轴分别连接第一滑套(17)和第二滑槽(18)。

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