CN211788087U - 一种新型人力资源绩效展台 - Google Patents

Abstract

本实用新型公开了一种新型人力资源绩效展台，涉及绩效管理技术领域，针对传统的人力资源绩效展台一般是通过平面进行展示，展示结果不够直观的问题，现提出如下方案，包括展示台，所述展示台的内部开设有预留空腔，所述展示台的内部且位于预留空腔的顶侧开设有活动腔，且所述活动腔与预留空腔连通，所述活动腔的内部活动连接有若干个安装块。本实用新型通过展示台和矩形展示条的设计，可以对员工的绩效进行竖向展示，并以矩形展示条的不同高度来代表不同员工的绩效，更加直观清晰，通过齿轮和矩形齿块的设计，便于实现矩形展示条的上下移动，通过刻度线的设计，便于一定程度确定矩形展示条的移动距离，更好地与实际绩效值对应。

Description

一种新型人力资源绩效展台

技术领域

本实用新型涉及绩效管理技术领域，尤其涉及一种新型人力资源绩效展台。

背景技术

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，在人力资源管理中，对员工的绩效需要进行展示，以便激励员工的工作积极性。

传统的人力资源绩效展台一般是通过平面进行展示，展示结果不够直观。

实用新型内容

本实用新型提出的一种新型人力资源绩效展台，解决了传统的人力资源绩效展台一般是通过平面进行展示，展示结果不够直观的问题。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种新型人力资源绩效展台，包括展示台，所述展示台的内部开设有预留空腔，所述展示台的内部且位于预留空腔的顶侧开设有活动腔，且所述活动腔与预留空腔连通，所述活动腔的内部活动连接有若干个安装块，所述安装块的内部一侧开设有展示条活动槽，所述展示条活动槽的内部活动套接有矩形展示条，所述安装块的内部位于矩形展示条的另一侧转动连接有齿轮，且所述齿轮的转动轴与安装块的内壁连接处套接有增加摩擦力的橡胶垫片。

优选的，所述矩形展示条的一侧表面分布设置有矩形齿块，且所述矩形齿块与齿轮的外表面啮合连接。

优选的，所述矩形展示条的外表面刻印有刻度线。

优选的，所述矩形展示条的顶端一侧卡合连接有信息书写板，所述信息书写板的一端固定连接有橡胶柱，所述矩形展示条的外表面开设有与橡胶柱相匹配的卡槽。

优选的，所述安装块的上表面一侧固定连接有螺栓，所述展示台的上表面开设有与矩形展示条相匹配的预留槽，且所述螺栓的螺母与预留槽的上表面抵接。

优选的，所述活动腔贯穿展示台的一侧表面，且所述活动腔的一端填充连接有填块。

与现有的技术相比，本实用新型的有益效果是：本实用新型通过展示台和矩形展示条的设计，可以对员工的绩效进行竖向展示，并以矩形展示条的不同高度来代表不同员工的绩效，更加直观清晰，通过齿轮和矩形齿块的设计，便于实现矩形展示条的上下移动，通过刻度线的设计，便于一定程度确定矩形展示条的移动距离，更好地与实际绩效值对应，通过螺栓的设计，便于对安装块进行锁紧固定，通过信息书写板和橡胶柱的设计，不仅便于将员工的名称、具体绩效数值等书写或粘贴在信息书写板上，且方便信息书写板的拆装。

附图说明

图1为本实用新型提出的一种新型人力资源绩效展台的正视向剖视图；

图2为本实用新型提出的一种新型人力资源绩效展台图1中部分结构的放大示意图；

图3为本实用新型提出的一种新型人力资源绩效展台图1的俯视向结构示意图；

图4为本实用新型提出的一种新型人力资源绩效展台图3中部分结构的放大示意图。

图中：1展示台、2预留空腔、3活动腔、4安装块、5矩形展示条、6齿轮、7信息书写板、8填块、9预留槽、10螺栓、11刻度线、12矩形齿块、13展示条活动槽、14橡胶柱。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。

参照图1-4，一种新型人力资源绩效展台，包括展示台1，展示台1的内部开设有预留空腔2，展示台1的内部且位于预留空腔2的顶侧开设有活动腔3，且活动腔3与预留空腔2连通，活动腔3的内部活动连接有若干个安装块4，安装块4的内部一侧开设有展示条活动槽13，展示条活动槽13的内部活动套接有矩形展示条5，安装块4的内部位于矩形展示条5的另一侧转动连接有齿轮6，且齿轮6的转动轴与安装块4的内壁连接处套接有增加摩擦力的橡胶垫片。

本实施例中，矩形展示条5的一侧表面分布设置有矩形齿块12，且矩形齿块12与齿轮6的外表面啮合连接。

本实施例中，矩形展示条5的外表面刻印有刻度线11。

本实施例中，矩形展示条5的顶端一侧卡合连接有信息书写板7，信息书写板7的一端固定连接有橡胶柱14，矩形展示条5的外表面开设有与橡胶柱14相匹配的卡槽。

本实施例中，安装块4的上表面一侧固定连接有螺栓10，展示台1的上表面开设有与矩形展示条5相匹配的预留槽9，且螺栓10的螺母与预留槽9的上表面抵接。

本实施例中，活动腔3贯穿展示台1的一侧表面，且活动腔3的一端填充连接有填块8。

工作原理：传统的人力资源绩效展台一般是通过平面进行展示，展示结果不够直观，本实施例中，通过矩形展示条5进行竖向展示，并以矩形展示条5的不同高度来代表不同员工的绩效，更加直观清晰，通过转动齿轮6，齿轮6通过与矩形齿块12之间的啮合连接带动矩形展示条5上下移动，由于齿轮6的转轴与安装块4的内壁连接处套接有增加摩擦力的橡胶垫片，所以齿轮6不会在矩形展示条5的重力作用下发生逆转，将员工的名称、具体绩效数值等书写或粘贴在信息书写板7上，并将信息书写板7端部的橡胶柱14卡入矩形展示条5顶部一侧的卡槽中进行放置；在上述过程中，随着员工人数的增加，需要的矩形展示条5的数量也会相应增多，在无法增加展示台1的情况下，可以缩小两个矩形展示条5之间的间距，并抽出填块8，然后向活动腔3内增加新的安装块4和矩形展示条5即可。

综上，通过展示台1和矩形展示条5的设计，可以对员工的绩效进行竖向展示，并以矩形展示条5的不同高度来代表不同员工的绩效，更加直观清晰，通过齿轮6和矩形齿块12的设计，便于实现矩形展示条5的上下移动，通过刻度线11的设计，便于一定程度确定矩形展示条5的移动距离，更好地与实际绩效值对应，通过螺栓10的设计，便于对安装块4进行锁紧固定，通过信息书写板7和橡胶柱14的设计，不仅便于将员工的名称、具体绩效数值等书写或粘贴在信息书写板7上，且方便信息书写板7的拆装。

以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式，但本实用新型的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用新型的技术方案及其实用新型构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本实用新型的保护范围之内。

Claims (6)

1.一种新型人力资源绩效展台，包括展示台（1），其特征在于，所述展示台（1）的内部开设有预留空腔（2），所述展示台（1）的内部且位于预留空腔（2）的顶侧开设有活动腔（3），且所述活动腔（3）与预留空腔（2）连通，所述活动腔（3）的内部活动连接有若干个安装块（4），所述安装块（4）的内部一侧开设有展示条活动槽（13），所述展示条活动槽（13）的内部活动套接有矩形展示条（5），所述安装块（4）的内部位于矩形展示条（5）的另一侧转动连接有齿轮（6），且所述齿轮（6）的转动轴与安装块（4）的内壁连接处套接有增加摩擦力的橡胶垫片。

2.根据权利要求1所述的一种新型人力资源绩效展台，其特征在于，所述矩形展示条（5）的一侧表面分布设置有矩形齿块（12），且所述矩形齿块（12）与齿轮（6）的外表面啮合连接。

3.根据权利要求1所述的一种新型人力资源绩效展台，其特征在于，所述矩形展示条（5）的外表面刻印有刻度线（11）。

4.根据权利要求1所述的一种新型人力资源绩效展台，其特征在于，所述矩形展示条（5）的顶端一侧卡合连接有信息书写板（7），所述信息书写板（7）的一端固定连接有橡胶柱（14），所述矩形展示条（5）的外表面开设有与橡胶柱（14）相匹配的卡槽。

5.根据权利要求1所述的一种新型人力资源绩效展台，其特征在于，所述安装块（4）的上表面一侧固定连接有螺栓（10），所述展示台（1）的上表面开设有与矩形展示条（5）相匹配的预留槽（9），且所述螺栓（10）的螺母与预留槽（9）的上表面抵接。

6.根据权利要求1所述的一种新型人力资源绩效展台，其特征在于，所述活动腔（3）贯穿展示台（1）的一侧表面，且所述活动腔（3）的一端填充连接有填块（8）。

Images