CN210777754U - 一种人力资源绩效展示板 - Google Patents

Abstract

本实用新型提供了一种人力资源绩效展示板，包括铰接在一起的第一盒体与第二盒体，第一盒体与第二盒体可拆卸安装，第一盒体与第二盒体之间安装有依次铰接在一起的第一展示板、第二展示板、第三展示板与第四展示板，第一展示板与第二展示板之间安装有第一定位柱，第二展示板与第三展示板之间安装有第二定位柱，第三展示板与第四展示板之间安装有第三定位柱，所述第一盒体与第二盒体远离铰接的一端设置有支撑柱，设置有可折叠或者展开的展示板，展开后可固定，便于进行展示作用，使用完毕后，将四个展示板折叠放置，将两个盒体闭合后便于放置，占用空间小，同时便于运输，携带方便。同时设置有可调节的支撑柱，通过调节可实现本展示板高度的调节，便于使用。综上所述，本展示板结构合理，操作简单，适于推广应用。

Description

一种人力资源绩效展示板

技术领域

本实用新型涉及人力资源器械领域，具体地说，是涉及一种人力资源绩效展示板。

背景技术

为了促进人力资源工作的积极性，提高行业内的竞争力，绩效展示是一种有效的手段。绩效展示需要用到展示板，市面上一般的展示板结构较大，不可折叠，在使用完毕后占用较大空间，且不方便移动，如此带来各种不便。

实用新型内容

本实用新型的目的在于克服上述传统技术的不足之处，提供一种人力资源绩效展示板，结构合理，可有效解决上述技术问题，便于推广应用。

本实用新型的目的是通过以下技术措施来达到的：一种人力资源绩效展示板，包括铰接在一起的第一盒体与第二盒体，所述第一盒体与第二盒体可拆卸安装，所述第一盒体与第二盒体之间安装有依次铰接在一起的第一展示板、第二展示板、第三展示板与第四展示板，所述第一展示板与第二展示板之间安装有第一定位柱，第二展示板与第三展示板之间安装有第二定位柱，第三展示板与第四展示板之间安装有第三定位柱，所述第一盒体与第二盒体远离铰接的一端设置有支撑柱。

通过上述设置，使用时可将两个盒体展开，将第二盒体之间安装有依次铰接在一起的第一展示板、第二展示板、第三展示板与第四展示板完全展开后固定，通过支撑柱支撑，此状态下本展示板可正常使用。在使用完毕后，将四个展示板折叠放置，将两个盒体闭合后便于放置，占用空间小，同时便于运输，携带方便。

作为一种优选方案，所述第一展示板固定安装在第一盒体内壁，所述第四展示板固定安装在第二盒体内壁。

作为一种优选方案，所述第一展示板靠近第二展示板的侧壁设置有第一定位孔，所述第二展示板靠近第一展示板的侧板设置有第二定位孔，另一端设置有第三定位孔，所述第三展示板靠近第二展示板的侧壁设置有第四定位孔，另一端设置有第五定位孔，所述第四展示板靠近第三展示板的侧壁设置有第六定位孔，所述第一定位孔与第二定位孔位置相对应，所述第一定位柱安装在第二定位孔内，所述第一定位柱与第一定位孔、第二定位孔滑动配合，所述第三定位孔与第四定位孔位置相对应，所述第二定位柱安装在第四定位孔内，所述第四定位柱与第三定位孔、第四定位孔位置相对应，所述第三定位柱安装在第五定位孔内，所述第五定位孔与第六定位孔位置相对应，所述第三定位柱与第五定位孔、第六定位孔滑动配合。

作为一种优选方案，所述第一定位柱侧壁设置有第一限位柱，所述第二定位孔侧壁设置有第二限位槽，所述第一限位柱与第二限位槽滑动配合；所述第二定位柱设置有第二限位柱，所述第三定位孔设置有第三限位槽，所述第二限位柱与第三限位槽滑动配合，所述第三定位柱设置有第三限位柱，所述第五定位孔设置有第五限位槽，所述第三限位柱与第五限位槽滑动配合。

通过上述设置，将第一展示板、第二展示板、第三展示板与第四展示板完全展开有，通过操作，使第一定位柱位于第一定位孔、第二定位孔内，第二定位柱位于第三定位孔、第四定位孔内，第三定位柱位于第五定位孔、第六定位孔内，此时，四个展示板位于同一直线上，防止本展示板在正常使用时，四个展示板相互折叠弯曲，影响正常使用。

作为一种优选方案，所述第二定位孔内安装有第二弹簧，所述第二弹簧的一端与第一定位柱端部固定连接，另一端与第二固定孔底面固定连接；所述第四定位孔内安装有第四弹簧，所述第四弹簧一端与第二定位柱固定连接，另一端与第三定位孔底面固定连接；所述第五定位孔内安装有第五弹簧，所述第五弹簧的一端与第三定位柱固定连接，另一端与第五固定孔底面固定连接。

通过上述设置，本展示板在正常使用时，第一定位柱受第二弹簧弹力作用，始终位于第一定位孔与第二定位孔之间，不会从第二定位孔中移出，保证第一展示板与第二展示板始终位于一条直线上，保证本展示板的正常使用。

第二定位柱受第三弹簧弹力作用，始终位于第三定位孔与第四定位孔之间，不会从第四定位孔中移出，保证第二展示板与第三展示板始终位于一条直线上，保证本展示板的正常使用。

第三定位柱受第五弹簧弹力作用，始终位于第五定位孔与第六定位孔之间，不会从第六定位孔中移出，保证第三展示板与第四展示板始终位于一条直线上，保证本展示板的正常使用。

作为一种优选方案，所述第一盒体与第二盒体铰接的端部安装有铰柱，所述铰柱与第一盒体、第二盒体可拆卸连接。

具体的，第一盒体与第二盒体设置有连接端，铰柱与连接端螺纹连接。

通过上述设置，便于将第一盒体与第二安装或者拆卸，展开时便于本展示板正常使用，收起时便于放置或者移动运输。

作为一种优选方案，所述第一盒体与第二盒体远离连接位置设置有滑腔，所述支撑柱安装在滑腔内，所述支撑柱与滑腔滑动安装，所述滑腔侧壁设置有可将支撑柱与滑腔固定的固定柱。

通过上述设置，使用时，可将支撑柱滑出滑筒使用，同时通过支撑柱在滑筒内滑动可实现本展示板高度的调节，

作为一种优选方案，所述滑腔底部侧壁设置有带螺纹的固定孔，所述固定柱为螺纹柱，固定柱螺纹安装在固定孔内。

通过上述设置，通过固定柱在固定孔内转动，可实现通过固定柱将支撑柱锁紧或者松开，实现支撑柱的锁紧固定或者松开与滑腔滑动，实现本展示板高度的调节。

作为一种优选方案，支撑柱设置有带螺纹的圆腔，圆腔内螺纹安装有圆柱，圆柱设置有放置槽，放置槽内安装有侧柱，侧柱的顶部铰接在放置槽的顶部，侧柱设置有两根。侧柱与圆柱平行时，两根侧柱位于放置槽内。

侧柱设置有螺纹腔，螺纹腔内螺纹安装有支柱。

通过上述设置，将侧柱展开后可对支撑柱起到辅助支撑的作用，通过转动支柱在螺纹腔内转动，可实现支柱长度的调整，实现支柱对侧柱的辅助支撑。

由于采用了上述技术方案，与现有技术相比，本实用新型的优点是：本实用新型公开了一种人力资源绩效展示板，设置有可折叠或者展开的展示板，展开后可固定，便于进行展示作用，使用完毕后，将四个展示板折叠放置，将两个盒体闭合后便于放置，占用空间小，同时便于运输，携带方便。同时设置有可调节的支撑柱，通过调节可实现本展示板高度的调节，便于使用。综上所述，本展示板结构合理，操作简单，适于推广应用。

下面结合附图和具体实施方式对本实用新型作进一步说明。

附图说明

附图1是本实用新型一种人力资源绩效展示板的整体结构示意图。

附图2是本实用新型一种人力资源绩效展示板的第二展示板与第三展示板连接结构剖视示意图。

附图3是本实用新型一种人力资源绩效展示板四个展示板连接结构示意图。

附图4是本实用新型一种人力资源绩效展示板四个展示板连接结构示意图。

附图5是本实用新型一种人力资源绩效展示板收起状态的结构示意图。

附图6是本实用新型一种人力资源绩效展示板的支撑柱部分结构示意图。

附图7是本实用新型一种人力资源绩效展示板的第一盒体、第二盒体连接部分剖视结构示意图。

具体实施方式

实施例：如附图1至附图7所示，一种人力资源绩效展示板，包括铰接在一起的第一盒体1与第二盒体2，第一盒体1与第二盒体2可拆卸安装，第一盒体1与第二盒体2之间安装有依次铰接在一起的第一展示板3、第二展示板4、第三展示板5与第四展示板6，第一展示板3与第二展示板4之间安装有第一定位柱，第二展示板4与第三展示板5之间安装有第二定位柱，第三展示板5与第四展示板6之间安装有第三定位柱，第一盒体1与第二盒体2远离铰接的一端设置有支撑柱7。

第一展示板3固定安装在第一盒体1内壁，第四展示板6通过螺钉固定安装在第二盒体2内壁。

本展示板，第一展示板3与第二展示板4通过合页铰接，该合页设置在第一展示板3与第二展示板4位于同一直线状态下第一展示板3与第二展示板4远离第一盒体1的端部侧壁，第二展示板4与第三展示板5通过合页铰接，该合页设置在第二展示板4与第三展示板5位于同一直线状态下第二展示板4与第三展示板5靠近第一盒体1的端部侧壁，第三展示板5与第四展示板6通过合页铰接，该合页设置在第三展示板5与第四展示板6位于同一直线状态下第三展示板5与第四展示板6远离第一盒体的端部侧壁。

第一展示板3靠近第二展示板4的侧壁设置有第一定位孔31，第二展示板4靠近第一展示板3的侧板设置有第二定位孔41，另一端设置有第三定位孔43，第三展示板5靠近第二展示板4的侧壁设置有第四定位孔51，另一端设置有第五定位孔55，第四展示板6靠近第三展示板5的侧壁设置有第六定位孔61，第一定位孔31与第二定位孔41位置相对应，第一定位柱安装在第二定位孔41内，第一定位柱与第一定位孔31、第二定位孔41滑动配合，第三定位孔43与第四定位孔51位置相对应，第二定位柱52安装在第四定位孔51内，第二定位柱与第三定位孔43、第四定位孔51滑动配合，第三定位柱安装在第五定位孔55内，第五定位孔55与第六定位孔61位置相对应，第三定位柱与第五定位孔55、第六定位孔61滑动配合。

第一定位柱侧壁设置有第一限位柱，第二定位孔41侧壁设置有第二限位槽42，第一限位柱与第二限位槽42滑动配合；第二定位柱52设置有第二限位柱521，第四定位孔51设置有第四限位槽53，第二限位柱521与第四限位槽53滑动配合，第三定位柱设置有第三限位柱，第五定位孔55设置有第五限位槽54，第三限位柱与第五限位槽54滑动配合。

第二定位孔41内安装有第二弹簧，第二弹簧的一端与第一定位柱端部固定连接，另一端与第二定位孔41底面固定连接；第四定位孔51内安装有第四弹簧56，第四弹簧56一端与第二定位柱52固定连接，另一端与第四定位孔51底面固定连接；第五定位孔55内安装有第五弹簧，第五弹簧的一端与第三定位柱固定连接，另一端与第五固定孔底面固定连接。

第一盒体1与第二盒体2铰接的端部安装有铰柱9，铰与第一盒体1、第二盒体2可拆卸连接。

第一盒体1与第二盒体2远离连接位置侧壁设置有滑腔，支撑柱7安装在滑腔内，支撑柱7与滑腔滑动安装，滑腔侧壁设置有可将支撑柱7与滑腔固定的固定柱11。

滑腔底部侧壁设置有固定孔，固定柱11螺纹安装在固定孔内。

支撑柱7设置有带螺纹的圆腔，圆腔内螺纹安装有圆柱71，圆柱71设置有放置槽711，放置槽711内安装有侧柱72，侧柱72的顶部铰接在放置槽711的顶部，两根侧柱72设置有两根。侧柱72与圆柱71平行时，两根侧柱位于放置槽711内。

侧柱72设置有螺纹腔，螺纹腔内螺纹安装有支柱73。

本展示板在不使用状态下，如附图5所示，此状态下便于放置或者移动运输，本展示板在使用时，如附图1所示，将第一盒体与第二盒体打开，将四个展示板展开，通过相应的定位柱将相邻的展示板定位，同时松动固定柱将支撑柱拉出到合适位置时再通过固定柱将支撑柱与第一盒体、第二盒体固定，再将转动圆柱调节高度，最后将两跟支柱拉出调节，使支柱与地面接触，可对本展示板起到稳定有效的支撑作用。

本实施例中，附图2为第二展示板与第三展示板连接结构剖视图，其余展示板相互连接的方式与第二展示板与第三展示板连接结构相同。

对于本领域技术人员而言，显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。

Claims (10)

1.一种人力资源绩效展示板，其特征在于：包括铰接在一起的第一盒体与第二盒体，所述第一盒体与第二盒体可拆卸安装，所述第一盒体与第二盒体之间安装有依次铰接在一起的第一展示板、第二展示板、第三展示板与第四展示板，所述第一展示板与第二展示板之间安装有第一定位柱，第二展示板与第三展示板之间安装有第二定位柱，第三展示板与第四展示板之间安装有第三定位柱，所述第一盒体与第二盒体远离铰接的一端设置有支撑柱。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述第一展示板固定安装在第一盒体内壁，所述第四展示板固定安装在第二盒体内壁。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述第一展示板靠近第二展示板的侧壁设置有第一定位孔，所述第二展示板靠近第一展示板的侧板设置有第二定位孔，另一端设置有第三定位孔，所述第三展示板靠近第二展示板的侧壁设置有第四定位孔，另一端设置有第五定位孔，所述第四展示板靠近第三展示板的侧壁设置有第六定位孔，所述第一定位孔与第二定位孔位置相对应，所述第一定位柱安装在第二定位孔内，所述第一定位柱与第一定位孔、第二定位孔滑动配合，所述第三定位孔与第四定位孔位置相对应，所述第二定位柱安装在第三定位孔内，所述第二定位柱与第三定位孔、第四定位孔滑动配合，所述第三定位柱安装在第五定位孔内，所述第五定位孔与第六定位孔位置相对应，所述第三定位柱与第五定位孔、第六定位孔滑动配合。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述第二定位柱侧壁设置有第二限位柱，所述第二定位孔侧壁设置有第二限位槽，所述第二限位柱与第二限位槽滑动配合；所述第二定位柱设置有第二限位柱，所述第三定位孔设置有第三限位槽，所述第二限位柱与第三限位槽滑动配合，所述第三定位柱设置有第三限位柱，所述第五定位孔设置有第五限位槽，所述第三限位柱与第五限位槽滑动配合。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述第二定位孔内安装有第二弹簧，所述第二弹簧的一端与第一定位柱端部固定连接，另一端与第二固定孔底面固定连接；所述第三定位孔内安装有第三弹簧，所述第三弹簧一端与第二定位柱固定连接，另一端与第三定位孔底面固定连接；所述第五定位孔内安装有第五弹簧，所述第五弹簧的一端与第三定位柱固定连接，另一端与第五固定孔底面固定连接。

6.根据权利要求1至5中任意一项所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述第一盒体与第二盒体铰接的端部安装有铰柱，所述铰柱与第一盒体、第二盒体可拆卸连接。

7.根据权利要求1至5中任意一项所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述第一盒体与第二盒体远离连接位置设置有滑腔，所述支撑柱安装在滑腔内，所述支撑柱与滑腔滑动安装，所述滑腔侧壁设置有可将支撑柱与滑腔固定的固定柱。

8.根据权利要求7所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述滑腔底部侧壁设置有固定孔，所述固定柱螺纹安装在固定孔内。

9.根据权利要求8所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述支撑柱设置有带螺纹的圆腔，所述圆腔内螺纹安装有圆柱，所述圆柱设置有放置槽，所述放置槽内安装有侧柱，所述侧柱的顶部铰接在放置槽的顶部，所述侧柱设置有两根。

10.根据权利要求9所述的一种人力资源绩效展示板，其特征在于：所述侧柱设置有螺纹腔，所述螺纹腔内螺纹安装有支柱。

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