CN204314934U - 一种人力资源管理系统 - Google Patents
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Abstract
本实用新型属于公司人力管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理系统，包括云服务器、互联网、管理终端设备、主机服务器、用户终端，所述云服务器与所述互联网连接，所述互联网同时与所述管理终端设备和所述主机服务器连接，所述管理终端设备与所述主机服务器之间进行双向信息传输，所述管理终端设备与所述用户终端连接，所述管理终端设备上设有显示屏，所述显示屏上设有二维码扫描区，所述用户终端内设有二维码扫描器。本实用新型的有益效果是：用户可通过扫描二维码的方式轻松实现对其员工考勤的管理，员工可以自行查询自己的相关考勤信息，同时使用本系统提高了员工的管理效率。
Description
技术领域
本实用新型属于公司人力管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理系统。
背景技术
在当今人才竞争的社会，人力资源管理是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，大企业利益的最大化。而传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，如果员工想查询自己的考勤需要通过人事管理人员将员工考勤从打卡机上拷贝出来，然后再通知员工，这样既浪费时间，又浪费人工成本，而且一旦考勤机出现问题将给企业带来诸多不便；当公司需要发布一些制度或者通知公告之类的文件时，需要相关人员打印后粘贴出来，除浪费人工和时间以外，信息的公告也存在一定的滞后性，降低了执行或工作的效率。而员工的入职、退工等工作如果都需要相关专职办事人员去办理，那将是一个非常大的人工成本，不能将信息直接传送给相关政府部门。目前，市面上的人力资源管理装置都是给人力资源管理者或者企业决策者使用，对于企业的员工却被忽视了，使得员工的积极性不高，而人力资源人员的工作又很繁琐，所以目前这种功能不全、模块老化、设计结构不合理等问题的人力资源管理系统都有待进一步解决。
实用新型内容
为了克服上述现有技术的不足，本实用新型的目的是提供一种人力资源管理系统，用户可通过扫描二维码的方式轻松实现对其员工考勤的管理，员工可以自行查询自己的相关考勤信息，同时使用本系统提高了员工的管理效率。
为了实现上述目的，本实用新型采用如下技术方案：
一种人力资源管理系统，其特征在于包括云服务器、互联网、管理终端设备、主机服务器、用户终端，所述云服务器与所述互联网连接，所述互联网同时与所述管理终端设备和所述主机服务器连接，所述管理终端设备与所述主机服务器之间进行双向信息传输，所述管理终端设备与所述用户终端连接，所述管理终端设备上设有显示屏，所述显示屏上设有二维码扫描区，所述用户终端内设有二维码扫描器。
本实用新型的有益效果是：本实用新型加入了管理终端设备，而管理终端设备与主机服务器、互联网连接成一个体系，不同于现有技术中打卡机的孤立存在，员工的出勤情况、迟到早退情况不仅在管理终端设备上存储，而且在云备份器上备份，并且传输给主机服务器，不仅员工可在管理终端设备上自行查询考勤，相关的人事管理人员也能在主机服务器上看到，且不存在数据丢失给员工和企业带来的不便，在人力管理系统上产生了突破性的进展和便利；公司相关的制度更新、公告通知通过公告显示区显示在显示屏上，员工在上下班扫描二维码时就可看到。本系统使用云服务器、互联网与主机服务器连接，可以与相关的政府部门产生连接，提高了企业来人社局办理业务的效率，减少企业办理业务的等待时间。本实用新型主要作用是提供一个方便企业使用的人力资源管理工具，增加了员工的积极性，减少了人事管理人员的工作强度，是一种新型便捷高效的人力资源管理系统。
附图说明
图1为本实用新型的结构示意图；
图2为本实用新型管理终端设备的结构示意图。
图中，1、云服务器，2、互联网，3、管理终端设备，4、主机服务器，5、用户终端，6、考勤查询区，7、公告显示区，8、工号输入栏，9、查询日期栏，10、显示屏，11、密码输入栏，12、二维码扫描区。
具体实施方式
下面结合附图对本实用新型的一种具体实施方式做出说明。
如图1、图2所示，本实用新型提供一种人力资源管理系统，包括云服务器1、互联网2、管理终端设备3、主机服务器4、用户终端5，所述云服务器1与所述互联网2连接，所述互联网2同时与所述管理终端设备3和所述主机服务器4连接，所述管理终端设备3上设有显示屏10，所述显示屏10上设有二维码扫描区12、考勤查询区6、公告显示区7，所述考勤查询区6上设有工号输入栏8、查询日期栏9、密码输入栏11，所述用户终端5内设有二维码扫描器，所述管理终端设备3与所述主机服务器4之间进行数据传输，所述管理终端设备3与所述用户终端5连接。
所述用户终端5为用户手机，在用户手机上安装二维码扫描器，或者为员工制作专门的装有二维码扫描器的员工卡，通过二维码扫描器在二维码扫描区12进行扫描完成上下班操作。
所述管理终端设备3可以选择平板电脑，平板电脑为触屏平板或者其上设有相应的按钮以供操作，平板电脑上设有显示屏10，在所述显示屏10上分成三个区，分别为二维码扫描区12、考勤查询区6、公告显示区7，二维码扫描区12用于员工上下班打卡用，考勤查询区6上有工号输入栏8、查询日期栏9、密码输入栏11，员工输入自己的工号、密码和要查询的月份或者某一天，即可查询相应的出勤情况和迟到早退情况，并且只能进行自己出勤情况的查询，不会泄露别人的隐私，安全性高。
管理终端设备3与主机服务器4、互联网2连接成一个体系，不同于现有技术中打卡机的孤立存在，员工的出勤情况、迟到早退情况不仅在管理终端设备3上存储，而且在云备份器上备份，并且传输给主机服务器4，不仅员工可在管理终端设备3上的考勤查询区6能自行查询，相关的人事管理人员也能在主机服务器4上看到，且不存在数据丢失给员工和企业带来的不便，在人力管理系统上产生了突破性的进展和便利。
所述云服务器1包括云计算器和云备份盘，云服务器1具有考勤查询、考勤数据统计、企业用工注册、企业退工注销、合同管理、员工档案管理、云备份等功能，可以完成员工考勤的统计、员工人数统计等计算，同时将员工基本信息进行备份，如企业用工的注册、退工情况，合同情况，员工的档案等，都有一个规范化的管理，由于使用云服务器1、互联网2与主机服务器4连接，可以与相关的政府部门产生连接，提高了企业来人社局办理用工、退工登记、合同续订等业务的效率，减少企业办理业务的等待时间。上述这些功能都为现有技术中常用的功能，不涉及及软件的创新，造价成本低，不是本专利的保护所在，本专利改进在管理终端设备3与主机服务器4、互联网2等硬件及其连接关系上的改进，在企业管理上有着重要的意义。
使用例：员工以自己的身份工号输入栏8和查询日期栏9登录到上后，便可查询自己的迟到早退情况。登录后，云服务器1会通过互联网2将存储的数据传输给管理终端设备3，并最终提供给员工。其中员工可以进行加班请假、年假、排班等资料的查询；公告显示区7显示公司的通知公告，便于员工及时获取信息并执行；人事管理人员能通过主机服务器4进行运功信息的录入、更改、删除，合同的录入，日常考核、绩效考核等的管理，员工档案的管理等功能。
以上对本实用新型的一个实例进行了详细说明，但所述内容仅为本实用新型的较佳实施例，不能被认为用于限定本实用新型的实施范围。凡依本实用新型申请范围所作的均等变化与改进等，均应仍归属于本实用新型的专利涵盖范围之内。
Claims (1)
1.一种人力资源管理系统，其特征在于包括云服务器、互联网、管理终端设备、主机服务器、用户终端，所述云服务器与所述互联网连接，所述互联网同时与所述管理终端设备和所述主机服务器连接，所述管理终端设备与所述主机服务器连接，所述管理终端设备与所述用户终端连接，所述管理终端设备上设有显示屏，所述显示屏上设有二维码扫描区，所述用户终端内设有二维码扫描器。
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| CN204314934U true CN204314934U (zh) | 2015-05-06 |
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2014
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