CN116702726A - 薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质 - Google Patents

薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质 Download PDF

Info

Publication number
CN116702726A
CN116702726A CN202310481596.0A CN202310481596A CN116702726A CN 116702726 A CN116702726 A CN 116702726A CN 202310481596 A CN202310481596 A CN 202310481596A CN 116702726 A CN116702726 A CN 116702726A
Authority
CN
China
Prior art keywords
payroll
tax
data
custom
wage
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN202310481596.0A
Other languages
English (en)
Inventor
缪洪波
廖云裳
滕菲
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Zhongrui Fangsheng Human Resources Technology Beijing Co ltd
Original Assignee
Zhongrui Fangsheng Human Resources Technology Beijing Co ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Zhongrui Fangsheng Human Resources Technology Beijing Co ltd filed Critical Zhongrui Fangsheng Human Resources Technology Beijing Co ltd
Priority to CN202310481596.0A priority Critical patent/CN116702726A/zh
Publication of CN116702726A publication Critical patent/CN116702726A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
    • G06F40/00—Handling natural language data
    • G06F40/10—Text processing
    • G06F40/166—Editing, e.g. inserting or deleting
    • G06F40/177—Editing, e.g. inserting or deleting of tables; using ruled lines
    • G06F40/18—Editing, e.g. inserting or deleting of tables; using ruled lines of spreadsheets
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
    • G06F40/00—Handling natural language data
    • G06F40/10—Text processing
    • G06F40/166—Editing, e.g. inserting or deleting
    • G06F40/174—Form filling; Merging
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06F—ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING
    • G06F40/00—Handling natural language data
    • G06F40/10—Text processing
    • G06F40/166—Editing, e.g. inserting or deleting
    • G06F40/186—Templates
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q40/00—Finance; Insurance; Tax strategies; Processing of corporate or income taxes
    • G06Q40/12—Accounting
    • G06Q40/123—Tax preparation or submission
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q40/00—Finance; Insurance; Tax strategies; Processing of corporate or income taxes
    • G06Q40/12—Accounting
    • G06Q40/125—Finance or payroll

Landscapes

  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Finance (AREA)
  • Accounting & Taxation (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Health & Medical Sciences (AREA)
  • General Engineering & Computer Science (AREA)
  • Health & Medical Sciences (AREA)
  • Computational Linguistics (AREA)
  • Audiology, Speech & Language Pathology (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Artificial Intelligence (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Technology Law (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Financial Or Insurance-Related Operations Such As Payment And Settlement (AREA)

Abstract

本发明实施例公开了一种薪税管理方法及系统，包括：获取自定义工资表和与自定义工资表待填充数据相关的数据表；将数据表中待填充至自定义工资表中的数据填充至自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；响应于用户触发的配置指令，将计税模板与解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算计税模板对应的数值，基于数值导出计算后的个性化工资表；基于个性化工资表进行工资发放；基于个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送工资条给对应的员工；基于个性化工资表生成整套报税文件。解决现有技术中薪税管理系统存在灵活性较差、人工成本较高且效率较低的问题。

Description

薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质
技术领域
本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质。
背景技术
当前，当企业没有使用薪酬系统时，会面临突发问题难应对、复杂算法难以保证正确率、难以计算复杂情况、如不同时间截点发工资、手工生成工资发放的网银上传文件，要进行重复检查工作、工资发出之后，手工生成并分发工资条容易匹配错误或者分发错误、次月初的报税周期，手工生成整套报税文件后再次开始重复性检查复核工作，数据量大，容易出错。
当企业使用薪酬计算系统时，现有系统里算薪算税逻辑没有及时配合新政调整，无法保证结果准确性，IT技术人员无法彻底理解薪税政策，个税计算的原则细节一直在调整，现有系统的应变效率差强人意，根据社税新政，IT团队需要不停对计算原则进行配合支持，内部沟通成本加大，效能过低，由于新政的要求，变化不断出现，对于现有IT团队了解和熟悉薪酬业务的程度要求极高，内部IT团队无法深入薪酬业务，从而导致无法充分理解政策变化，最终导致应对系统变化的效能较低，金税三期不断遇到新的问题，这些问题对现有的服务造成困扰，无法查验现有服务是否准确。
亟需一种灵活性好、人工成本较低且效率较高的薪税管理方法。
发明内容
本发明实施例的目的在于提供一种薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质，用以解决现有技术中薪税管理系统存在灵活性较差、人工成本较高且效率较低的问题。
为实现上述目的，本发明实施例提供一种薪税管理方法，所述方法具体包括：
获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；
将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；
解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；
判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；
基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；
基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进：
进一步地，所述将所述数据表中获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表，包括：
获取自定义工资表，并确定所述自定义工资表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段；
获取与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表，并确定所述数据表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段。
进一步地，所述将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表，包括：
基于所述匹配字段将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表。
进一步地，所述解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表，包括：
响应于对应关系配置指令，将计税模板中的各个计税分类项、与各个解析字段建立对应关系；
基于所述对应关系、以及为所述计税模板预配置的计算逻辑，确定所述数值。
进一步地，所述判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放，包括：
基于所述个性化工资表确定待发工资员工和各个待发工资员工对应的发放金额信息；
基于所述待发工资员工获取对应的员工信息表，并将所述员工信息表中待填充至网银上传模板的数据和所述发放金额信息填充至所述网银上传模板得到网银上传文件；
基于所述网银上传文件进行工资发放。
进一步地，所述基于所述个性化工资表生成整套报税文件，包括：
获取每个纳税计算数据对应的员工信息，基于员工信息表获取目标员工的报税方式，其中，所述报税方式包括代报和自报。
进一步地，所述基于所述个性化工资表生成整套报税文件，还包括：
基于所述报税方式对所述整套报税文件进行分类汇总。
一种薪税管理系统，包括：
获取模块，用于获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；
薪酬表生成模块，用于将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；
工资表生成模块，用于解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；
工资发放模块，用于判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；
工资条发送模块，用于基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；
报税文件生成模块，用于基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现如所述方法的步骤。
一种非暂态计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现所述方法的步骤。
本发明实施例具有如下优点：
本发明中薪税管理方法，获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；基于所述个性化工资表生成整套报税文件，解决了现有技术中薪税管理系统存在灵活性较差、人工成本较高且效率较低的问题。
附图说明
为了更清楚地说明本发明的实施方式或现有技术中的技术方案，下面将对实施方式或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍。显而易见地，下面描述中的附图仅仅是示例性的，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图引申获得其它的实施附图。
本说明书所绘示的结构、比例、大小等，均仅用以配合说明书所揭示的内容，以供熟悉此技术的人士了解与阅读，并非用以限定本发明可实施的限定条件，故不具技术上的实质意义，任何结构的修饰、比例关系的改变或大小的调整，在不影响本发明所能产生的功效及所能达成的目的下，均应仍落在本发明所揭示的技术内容能涵盖的范围内。
图1为本发明薪税管理方法的流程图；
图2为本发明薪税管理系统的架构图；
图3为本发明提供的电子设备实体结构示意图。
其中附图标记为：
获取模块10，薪酬表生成模块20，工资表生成模块30，工资发放模块40，工资条发送模块50，报税文件生成模块60，电子设备70，处理器701，存储器702，总线703。
具体实施方式
以下由特定的具体实施例说明本发明的实施方式，熟悉此技术的人士可由本说明书所揭露的内容轻易地了解本发明的其他优点及功效，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
实施例
图1为本发明薪税管理方法实施例流程图，如图1所示，本发明实施例提供的一种薪税管理方法包括以下步骤：
S101，获取自定义工资表和与自定义工资表待填充数据相关的数据表；
具体的：获取自定义工资表，并确定所述自定义工资表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段；
获取与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表，并确定所述数据表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段。
判断所述自定义工资表中各项数据是否需要配置计算公式，当所述自定义工资表中各项数据不需要配置计算公式时，保留自定义工资表中原有的值或者公式；当所述自定义工资表中某项数据需要配置计算公式时，基于预设的计算公式对需要配置的数据进行配置。
与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表包括企业员工社保数据表、企业员工专项附加扣除数据表和企业员工工资数据表等等。
获取企业员工社保数据表，确定所述企业员工社保数据表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段；
其中，所述企业员工社保数据表包括企业员工的基本养老保险信息、基本医疗保险信息、失业保险信息和住房公积金信息。
获取企业员工专项附加扣除数据表，确定所述企业员工专项附加扣除数据表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段；
其中，所述企业员工专项附加扣除数据表包括企业员工的子女教育扣除金额、继续教育扣除金额、住房贷款利息扣除金额、住房租金扣除金额、赡养老人扣除金额和3岁以下婴幼儿照护扣除金额。
S102，将数据表中待填充至自定义工资表中的数据填充至自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；
具体的，基于所述匹配字段将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表。
上传自定义工资表或数据表会验证：是否有第三方链接、是否空表头、匹配项的值和格式是否与系统的值和格式一致等。
例如，证件号码的内容格式应为文本，若在证件号码这一列的某个或某些出现汉字或者单元格类型为数值型，则判定该表格为异常表格，生成数据表错误信息表并允许下载，包括异常表格在自定义工资表或数据表的位置信息(第几行第几列)。
S103，解析薪酬表获得解析字段，获取薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将计税模板与解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算计税模板对应的数值，并在得到数值后，基于数值导出计算后的个性化工资表；
具体的，响应于对应关系配置指令，将计税模板中的各个计税分类项、与各个解析字段建立对应关系；
基于所述对应关系、以及为所述计税模板预配置的计算逻辑，确定所述数值。
现实场景中，当纳税计算规则更改后，现有技术中的业务系统无法实时应对该变化的纳税计算规则，进而需要重新对现有业务系统的程序代码进行调整，比如，第一版个税计算方法中累计扣除项不包含3岁以下婴幼儿照护；而在更改后第二版个税计算方法中累计扣除项包含了3岁以下婴幼儿照护；
响应于用户触发的计税版本更新请求，更新计税版本；基于获取的用于纳税计算的配置信息，对计税模板进行配置，以在所述计税版本下完成计税模板的更新；如果所述更新后的计税版本推送请求被触发，将所述计税版本推送至预设业务系统，使所述预设业务系统基于所述更新后的计税版本进行纳税计算。所述更新后的计税版本包含了3岁以下婴幼儿照护。
S104，判断工资表是否全部无误，若是，基于个性化工资表进行工资发放。
具体的，基于所述个性化工资表确定待发工资员工和各个待发工资员工对应的发放金额信息；
基于所述待发工资员工获取对应的员工信息表，并将所述员工信息表中待填充至网银上传模板的数据和所述发放金额信息填充至所述网银上传模板得到网银上传文件；基于所述网银上传文件进行工资发放。
个性化工资表包括员工姓名、发放金额、基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补助、奖金、扣款工资和工资合计等等；
不同的网银类型对应不同的银行代发平台的网银上传模板，银行代发平台除收款人姓名、账号、联行号信息外仅需根据发放金额完成金额发放即可，不需要与发放金额相关的各类工资明细，因此，网银上传模板中的项数远小于企业工资表的项数，只需基于企业工资表确定待发工资员工和各个待发工资员工对应的发放金额信息即可。
基于所述网银类型信息判断网银类型的数量是否大于1个，当所述网银类型的数量大于1个时，基于多个所述网银类型信息分别获取对应的网银上传模板。
员工信息表包括：银行收款人、员工编号、员工联系方式、银行账号、联行号、身份证号和网银类型。
网银类型包括若干个不同银行，不同的网银类型对应不同的银行代发平台的网银上传模板。
S105，基于个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送工资条给对应的员工；
优选的工资条可以通过邮件、手持终端发送，手持终端可以是手机、平板等移动终端，手持终端版生成的工资条可以发送给对应员工的手持终端。
S106，基于个性化工资表生成整套报税文件；
具体的，获取每个纳税计算数据对应的员工信息，基于员工信息表获取目标员工的报税方式，其中，所述报税方式包括代报和自报。基于所述报税方式对所述整套报税文件进行分类汇总。
员工报税方式一般分为代报和自报，自报就是通过客户名义进行报税，代报就是通过第三方进行报税，
员工信息包括但不限于：员工姓名、证件类型、证件号码、国籍、性别、出生日期、入职日期、和报税方式信息；
可在员工信息-纳税计算分类中的配置页面设置员工的报税方式，设置好员工的报税方式后，基于所设置的员工的报税方式生成扣缴义务人名称，如，员工的报税方式为代报，则扣缴义务人名称为代报机构名称，员工的报税方式为自报，则扣缴义务人名称为客户名称。
可在员工管理-员工列表页面查看员工的报税方式，对于新增的员工，生成新增员工信息，进行新增员工验证，基于新增员工信息设置页面选择个税模板名称，选择个税所属月份，生成新增员工的员工信息，当新增员工的员工信息成功生成后，在新增员工历史页面可以查看新增员工信息。
获取新增员工信息的报税方式，并按报税方式做人员汇总，如果报税方式为自报，将新增员工信息进行自行认证；如果报税方式为代报，将新增员工信息报送至第二角色，进行新增员工验证；优选的，第二角色可以将报税方式为代报的新增员工信息批量导入认证系统进行认证，第一角色可以将报税方式为自报的新增员工信息批量导入认证系统进行认证。
该薪税管理方法，获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；基于所述个性化工资表生成整套报税文件。解决了现有技术中薪税管理系统存在灵活性较差、人工成本较高且效率较低的问题。
图2为本发明薪税管理系统实施例流程图；如图2所示，本发明实施例提供的一种薪税管理系统，包括以下步骤：
获取模块10，用于获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；
薪酬表生成模块20，用于将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；
工资表生成模块30，用于解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；
工资发放模块40，用于判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；
工资条发送模块50，用于基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；
报税文件生成模块60，用于基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
所述获取模块10还用于：
获取自定义工资表，并确定所述自定义工资表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段；
获取与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表，并确定所述数据表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段。
所述薪酬表生成模块20还用于：
基于所述匹配字段将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表。
所述工资表生成模块30还用于：
响应于对应关系配置指令，将计税模板中的各个计税分类项、与各个解析字段建立对应关系；
基于所述对应关系、以及为所述计税模板预配置的计算逻辑，确定所述数值。
所述工资发放模块40还用于：
基于所述个性化工资表确定待发工资员工和各个待发工资员工对应的发放金额信息；
基于所述待发工资员工获取对应的员工信息表，并将所述员工信息表中待填充至网银上传模板的数据和所述发放金额信息填充至所述网银上传模板得到网银上传文件；
基于所述网银上传文件进行工资发放。
所述报税文件生成模块60还用于：
获取每个纳税计算数据对应的员工信息，基于员工信息表获取目标员工的报税方式，其中，所述报税方式包括代报和自报。
基于所述报税方式对所述整套报税文件进行分类汇总。
本发明的一种薪税管理系统，通过获取模块10获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；通过薪酬表生成模块20将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；通过工资表生成模块30解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；通过工资发放模块40判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；通过工资条发送模块50基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；通过报税文件生成模块60基于所述个性化工资表生成整套报税文件。该薪税管理方法解决现有技术中薪税管理系统存在灵活性较差、人工成本较高且效率较低的问题。
图3为本发明实施例提供的电子设备实体结构示意图，如图3所示，电子设备70包括：处理器701(processor)、存储器702(memory)和总线703；
其中，处理器701、存储器702通过总线703完成相互间的通信；
处理器701用于调用存储器702中的程序指令，以执行上述各方法实施例所提供的方法，例如包括：获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
本实施例提供一种非暂态计算机可读存储介质，非暂态计算机可读存储介质存储计算机指令，计算机指令使计算机执行上述各方法实施例所提供的方法，例如包括：获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
本领域普通技术人员可以理解：实现上述方法实施例的全部或部分步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成，前述的程序可以存储于一计算机可读取存储介质中，该程序在执行时，执行包括上述方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的存储介质。
以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，其中作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性的劳动的情况下，即可以理解并实施。
通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到各实施方式可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件。基于这样的理解，上述技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品可以存储在计算机可读存储介质中，如ROM/RAM、磁碟、光盘等，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行各实施例或者实施例的某些部分的方法。
虽然，上文中已经用一般性说明及具体实施例对本发明作了详尽的描述，但在本发明基础上，可以对之作一些修改或改进，这对本领域技术人员而言是显而易见的。因此，在不偏离本发明精神的基础上所做的这些修改或改进，均属于本发明要求保护的范围。

Claims (10)

1.一种薪税管理方法，其特征在于，所述薪税管理方法具体包括：
获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；
将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；
解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；
判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；
基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；
基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
2.根据权利要求1所述薪税管理方法，其特征在于，所述将所述数据表中获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表，包括：
获取自定义工资表，并确定所述自定义工资表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段；
获取与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表，并确定所述数据表中表头所在行数、数据所在行数、数据结束列和匹配字段。
3.根据权利要求1所述薪税管理方法，其特征在于，所述将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表，包括：
基于所述匹配字段将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表。
4.根据权利要求1所述薪税管理方法，其特征在于，所述解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表，包括：
响应于对应关系配置指令，将计税模板中的各个计税分类项、与各个解析字段建立对应关系；
基于所述对应关系、以及为所述计税模板预配置的计算逻辑，确定所述数值。
5.根据权利要求1所述薪税管理方法，其特征在于，所述判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放，包括：
基于所述个性化工资表确定待发工资员工和各个待发工资员工对应的发放金额信息；
基于所述待发工资员工获取对应的员工信息表，并将所述员工信息表中待填充至网银上传模板的数据和所述发放金额信息填充至所述网银上传模板得到网银上传文件；
基于所述网银上传文件进行工资发放。
6.根据权利要求1所述薪税管理方法，其特征在于，所述基于所述个性化工资表生成整套报税文件，包括：
获取每个纳税计算数据对应的员工信息，基于员工信息表获取目标员工的报税方式，其中，所述报税方式包括代报和自报。
7.根据权利要求6所述薪税管理方法，其特征在于，所述基于所述个性化工资表生成整套报税文件，还包括：
基于所述报税方式对所述整套报税文件进行分类汇总。
8.一种薪税管理系统，其特征在于，包括：
获取模块，用于获取自定义工资表和与所述自定义工资表待填充数据相关的数据表；
薪酬表生成模块，用于将所述数据表中待填充至所述自定义工资表中的数据填充至所述自定义工资表，得到待发工资员工的薪酬表；
工资表生成模块，用于解析所述薪酬表获得解析字段，获取所述薪酬表对应的计税模板，响应于用户触发的配置指令，将所述计税模板与所述解析字段进行匹配，基于匹配结果自动计算所述计税模板对应的数值，并在得到所述数值后，基于所述数值导出计算后的个性化工资表；
工资发放模块，用于判断所述工资表是否全部无误，若是，基于所述个性化工资表进行工资发放；
工资条发送模块，用于基于所述个性化工资表和预设的多套工资条模板生成所选员工的工资条，并根据不同批次员工对应的不同的发送信息分别发送所述工资条给对应的员工；
报税文件生成模块，用于基于所述个性化工资表生成整套报税文件。
9.一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1至7中的任一项所述的方法的步骤。
10.一种非暂态计算机可读介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至7中的任一项所述的方法的步骤。
CN202310481596.0A 2023-04-28 2023-04-28 薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质 Pending CN116702726A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202310481596.0A CN116702726A (zh) 2023-04-28 2023-04-28 薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN202310481596.0A CN116702726A (zh) 2023-04-28 2023-04-28 薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN116702726A true CN116702726A (zh) 2023-09-05

Family

ID=87828327

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN202310481596.0A Pending CN116702726A (zh) 2023-04-28 2023-04-28 薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN116702726A (zh)

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN117522606A (zh) * 2023-11-07 2024-02-06 广州市天河伟伦科技有限公司 一种财务数据的安全共享方法及系统

Cited By (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN117522606A (zh) * 2023-11-07 2024-02-06 广州市天河伟伦科技有限公司 一种财务数据的安全共享方法及系统

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US7742958B1 (en) System and method for preparing a tax return using electronically distributed tax return data
US8857713B2 (en) Systems methods and computer program products for encoding and decoding transaction data
CN106294125B (zh) 银行核心系统数据处理方法
US20020169630A1 (en) Integrated guardianship information system
US20080065396A1 (en) Systems and methods for managing tips and gratuities
CN101354767A (zh) 保险网络销售系统
CN105046550A (zh) 一种所得税申报方法、自助办税终端和系统
CN109118094B (zh) 一种基于信用体系的企业服务应用系统
CN111898995A (zh) 考勤方法、装置以及系统
CN116702726A (zh) 薪税管理系统、方法、电子设备及存储介质
CN114331315A (zh) 结合rpa和ai的社保业务处理方法及装置
US20160267250A1 (en) Method and System for Managing and Tracking Medical and Legalized Marijuana
US20120305644A1 (en) System and method for point of service care accountability, monitoring and reporting
CN108256834B (zh) 退款管理方法、装置及存储介质
CN108038667B (zh) 保单生成方法、装置及设备
CN113191881A (zh) 基于区块链的金融业务监管数据处理方法、装置及系统
CN113128188A (zh) 一种银行工资表生成方法、装置和介质
AU2016101535A4 (en) Computer-implemented methods and management systems for managing membership of a group
US10915878B2 (en) Releasee cash-release tool and methods of use
CN111160681A (zh) 基于用户收支数据评估用户收入级别的方法、装置及存储介质
CN110889763A (zh) 一种基于大数据的金融管理系统
US20150348081A1 (en) System and method for managing deposit account rewards based on customizable payment card transaction details
WO2021073264A1 (zh) 票据信息采集方法、装置、计算机设备及可读存储介质
CN112862264A (zh) 企业经营状况分析方法、计算机设备及计算机存储介质
US11361267B1 (en) System and method for determining loss resulting from data privacy and security breach

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination