CN116071968A - 培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质 - Google Patents

Abstract

本发明涉及计算机技术领域，提供一种培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质，该系统包括：考试评分分析模块和平台操作模块，考试评分分析模块根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，平台操作模块根据试题获取用户对设备的实操信息以及基于接入的模拟数据和设定的配置参数生成设备的控制信息，最后考试评分分析模块根据实操信息和设备的控制信息确定用户的考试得分。本发明通过平台操作模块为用户提供实操平台，同时通过考试评分分析模块生成试题对用户进行实操考核，如此，节约了实操培训时间，从而提高了用户实操培训效率，增强了用户的实操能力。

Description

培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质。

背景技术

目前，随着旅客服务与生产管控平台的使用，对工作人员的培训和考核不论是现场还是线上都较为局限：第一，实操条件匮乏，通常只有新站开通前或是平台更新前，工作人员才有实际操作的条件；第二，现有的平台培训环境无法看到外部接口数据如何作用于平台；第三，既有培训环境，针对于平台的操作无法感受到平台对设备的实际控制效果及状态展示，且大量搭建接入真实屏、广播等客站设备的培训环境投入较大；第四，针对工作人员的考试考核仅存在于理论层面，没有对于现场的实际操作考试，且学习培训以及考核后没有对工作人员学习薄弱环节有有效的提示。上述这些问题给工作人员的培训及考核造成了很大的制约，从而导致培训效率低，时间成本较高，且员工若无法熟练掌握实操在实际生产环境中容易产生操作失误情况，造成旅客乘车影响。因此，如何对旅客服务行业的员工进行培训成为亟需解决的问题。

发明内容

本发明提供一种培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质，用以解决旅客服务行业的员工的培训问题，通过平台操作模块为用户提供实操平台，同时通过考试评分分析模块生成试题对用户进行实操考核，如此，节约了实操培训时间，从而提高了用户实操培训效率，增强了用户的实操能力。

本发明提供一种培训考核系统，包括：考试评分分析模块和平台操作模块，所述考试评分分析模块与所述平台操作模块连接；

所述考试评分分析模块，用于根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，并将所述试题发送至所述平台操作模块；

所述平台操作模块，用于接收所述考试评分分析模块发送的所述试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息，并将所述实操信息发送至所述考试评分分析模块；

所述平台操作模块，还用于接入模拟数据，基于所述模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息，并将所述设备的控制信息发送至所述考试评分分析模块；

所述考试评分分析模块，还用于接收所述平台操作模块发送的所述实操信息和所述设备的控制信息，以根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

在一个实施例中，所述考试评分分析模块具体用于：

根据所述学习信息确定考点信息；

若同一试题存在多种实操方式进行作答，则基于所述历史考试信息确定每种所述实操方式的作答信息，并基于所述历史考试信息确定每类试题的出现频率和得分信息；

根据所述考点信息，所述作答信息，所述出现频率以及所述得分信息，生成所述试题。

在一个实施例中，所述考试评分分析模块具体用于：

根据所述设备的控制信息确定所述试题的标准实操信息，以确定所述标准实操信息与所述实操信息的比较结果；

根据所述比较结果确定所述用户的得分。

在一个实施例中，培训考核系统还包括仿真模块，所述仿真模块与所述平台操作模块连接；

所述仿真模块，用于接收所述平台操作模块发送的实操信息，以根据所述实操信息对所述设备进行仿真，并显示仿真结果。

在一个实施例中，培训考核系统还包括培训模块，所述培训模块与所述考试评分分析模块连接；

所述培训模块，用于向所述用户提供培训视频，记录所述用户学习所述培训视频的学习信息，并将所述学习信息发送至所述考试评分分析模块。

在一个实施例中，培训考核系统还包括权限认证模块，所述权限认证模块与所述考试评分分析模块，所述平台操作模块以及所述培训模块连接；

所述权限认证模块，用于注册账户和管理用户的权限信息，并将所述权限信息发送至所述考试评分分析模块，所述平台操作模块以及所述培训模块。

在一个实施例中，培训考核系统还包括模拟数据接口模块，所述模拟数据接口模块与所述平台操作模块连接；

所述模拟数据接口模块，用于向所述平台操作模块连接提供所述模拟数据。

本发明还提供一种培训考核方法，包括：

根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息；

根据平台操作模块接入的模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息；

根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

本发明还提供一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述程序时实现如上述所述培训考核方法。

本发明还提供一种非暂态计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现如上述所述培训考核方法。

本发明提供的培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质，该系统包括考试评分分析模块和平台操作模块，考试评分分析模块根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，平台操作模块根据试题获取用户对设备的实操信息以及基于接入的模拟数据和设定的配置参数生成设备的控制信息，最后考试评分分析模块根据实操信息和设备的控制信息确定用户的考试得分。本发明通过平台操作模块为用户提供实操平台，同时通过考试评分分析模块生成试题对用户进行实操考核，如此，节约了实操培训时间，从而提高了用户实操培训效率，增强了用户的实操能力。

附图说明

为了更清楚地说明本发明或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明提供的培训考核系统的结构示意图；

图2是本发明提供的培训考核方法的流程示意图；

图3是本发明提供的电子设备的结构示意图。

具体实施方式

为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明中的附图，对本发明中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

下面结合图1-图3描述本发明的培训考核系统及其方法、电子设备和存储介质。

具体地，本发明提供了一种培训考核系统，参照图1，图1是本发明提供的培训考核系统的结构示意图。

本发明实施例提供的培训考核系统，包括：考试评分分析模块和平台操作模块，所述考试评分分析模块与所述平台操作模块连接；

所述考试评分分析模块，用于根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，并将所述试题发送至所述平台操作模块；

所述平台操作模块，用于接收所述考试评分分析模块发送的所述试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息，并将所述实操信息发送至所述考试评分分析模块；

所述平台操作模块，还用于接入模拟数据，基于所述模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息，并将所述设备的控制信息发送至所述考试评分分析模块；

所述考试评分分析模块，还用于接收所述平台操作模块发送的所述实操信息和所述设备的控制信息，以根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

需要说明的是，本发明实施例提供的培训考核系统的应用场景为旅客服务场景，该系统是针对后台调度人员设置的，例如调度中心的工作人员。该系统主要用于对调度人员进行培训和考核，因此，该系统可以理解为是一个旅客服务与生产管控平台操作培训及考试系统。

培训考核系统包括考试评分分析模块和平台操作模块，其中，考试评分分析模块可通过无线方式与平台操作模块通信连接，实现数据交互。

考试评分分析模块包括多种考试类型，如模拟考试，理论考试和实操考试；考试评分分析模块还包括对考试结果进行智能评分和智能分析等功能，其中，智能分析功能可对考试结果自动分析知识点薄弱环节并生成学习建议，还可以根据用户的历史考试信息和学习信息生成学习建议。

考试评分分析模块还包括试题库，基于试题库可随机生成试题，或者基于考试需求生成试题。

在一个实施例中，考试评分分析模块根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，具体地，根据学习信息确定考点信息；若同一试题存在多种实操方式进行作答，则基于历史考试信息确定每种实操方式的作答信息，并基于历史考试信息确定每类试题的出现频率和得分信息；根据考点信息，作答信息，出现频率以及得分信息，生成试题。

需要说明的是，学习信息包括学习内容，学习进度，学习时间以及学习时长等信息，基于学习信息可以确定考点信息。例如，每个培训视频设有不同的考点信息，获取用户已观看的培训视频，然后基于已观看的培训视频确定考点信息。

同一试题可能存在多种实操方式进行作答，例如，修改单趟列车第二日到发计划(即车次计划)，可以通过修改客运模板参数，如在固定时间点自动生成，或者手动提前生成；也可以不修改客运模板，提前配置作业日历自动生成。

考试评分分析模块记录有历史考试信息，该历史考试信息包括考试内容，考试时间和时长，用户的作答信息(如作答内容，作答时间等)，每题的得分情况，总得分情况，试题类型等信息。基于历史考试信息可以确定每种实操方式的作答信息，同时基于历史考试信息可以确定每类试题的出现频率和得分信息。然后，根据考点信息，作答信息，出现频率以及得分信息生成试题。

例如，根据考点信息确定重点考察内容，提高重点考察内容的试题权重占比；根据作答信息确定每题所采用的实操方式，对于采用次数比较多的实操方式，且正确性比较高的，则限制该类型试题采用同样的实操方式作答，例如，假设试题(1)的内容为：修改列车车次计划，用户A每次作答试题(1)都是通过提前配置作业日历自动生成列车车次计划，且正确性为95％，如果当前生成的考试试题中包括试题(1)，则对于用户A来说，限制用户A采用“提前配置作业日历自动生成列车车次计划”这种实操方式作答，提示用户采用其他实操方式作答。如此，可避免用户采用单一实操方式作答，使用户可以掌握多种实操方式，从而提高用户的实操能力。根据每类试题的出现频率，提高出现频率比较低的试题权重占比；根据得分信息确定每题的正确率，提高正确率比较低的试题权重占比。最后，基于考点信息，出现频率和得分信息的权重占比生成试题，并基于作答信息限制试题的实操作答方式。

可选地，基于考试评分分析模块生成试题的方式有多种，用户还可以基于自身情况在试题库中选择试题模块，然后通过试题模块组合随机生成试题。例如，在试题库中，包括多个试题模块，每个试题模块用于存储不同类型的试题，用户可以基于考试评分分析模块给出的学习建议选择试题模块，考试评分分析模块基于用户选择的试题模块随机生成试题。

需要说明的是，对于自考练习，用户可以自由选择生成试题；对于正规考试，需要由考官统一生成试题。

试评分分析模块在生成试题后，将该试题发送至平台操作模块，用户看到试题后，通过平台操作模块进行实操作答。平台操作模块可通过数据通信接口接收由人机界面发送的用户对设备的实操信息，并对实操信息进行识别和处理。

平台操作模块接入模拟数据，如客票数据、调度数据、设备状态等数据，基于模拟数据和设定的配置参数可以生成设备的控制信息，该控制信息包括列车的到发计划，设备控制计划等信息，然后将设备的控制信息发送至考试评分分析模块。其中，模拟数据是由模拟数据接口模块产生的数据；设定的配置参数包括两类参数，一类是平台操作基础参数，如客运模板参数，广播模板参数，导向模板参数，以及上述模板功能运行规则参数，另一类是平台基础参数，如权限参数，模拟规则参数，考试规则参数，评分规则等参数。

考试评分分析模块接收平台操作模块发送的设备的控制信息，然后根据实操信息和设备的控制信息确定用户的考试得分。具体地，根据设备的控制信息确定试题的标准实操信息，以确定标准实操信息与实操信息的比较结果，然后根据比较结果确定用户的得分。例如，基于预先设定的评分规则对比较结果进行评分，从而确定用户的得分。

本发明实施例提供的培训考核系统，包括考试评分分析模块和平台操作模块，考试评分分析模块根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，平台操作模块根据试题获取用户对设备的实操信息以及基于接入的模拟数据和设定的配置参数生成设备的控制信息，最后考试评分分析模块根据实操信息和设备的控制信息确定用户的考试得分。本发明通过平台操作模块为用户提供实操平台，同时通过考试评分分析模块生成试题对用户进行实操考核，如此，节约了实操培训时间，从而提高了用户实操培训效率，增强了用户的实操能力。

基于上述实施例，培训考核系统还包括仿真模块，仿真模块与平台操作模块连接；仿真模块，用于接收平台操作模块发送的实操信息，以根据实操信息对设备进行仿真，并显示仿真结果。

需要说明的是，仿真模块具备模式切换功能，可以实现系统接入真实设备时的模拟显示，也可以对未接入真实设备进行状态仿真，也即仿真模块可以接入真实设备控制，通过设备展示操作效果，也可以不接入真实设备，展示平台模拟设备接入后的操作效果。

本发明实施例通过仿真模块基于实操信息对设备进行仿真，并显示仿真结果，如此，可以避免额外搭建接入真实屏、广播等客站设备的培训环境，从而节约培训成本，同时，通过仿真模块可以让用户及时清楚地了解实操情况，提高用户的培训效果。

基于上述实施例，培训考核系统还包括培训模块，培训模块与考试评分分析模块连接；培训模块，用于向用户提供培训视频，记录用户学习培训视频的学习信息，并将学习信息发送至考试评分分析模块。

需要说明的是，培训模块包括平台培训视频的录入，更新，学习时间记录及学习历史记录等功能，用户通过培训模块可观看培训视频，并记录相关的学习信息，如学习内容，学习进度，学习时间以及学习时长等。

可选地，培训模块还可以提供其他学习资料，如文档资料，音频资料等，用户学习上述资料时，培训模块同样会记录用户的学习信息，并将该学习信息发送至考试评分分析模块。

本发明实施例通过培训模块向用户提供培训视频，如此，用户通过培训模块即可学习相应的培训视频，提高用户实操的理论基础。

基于上述实施例，培训考核系统还包括权限认证模块，权限认证模块与考试评分分析模块，平台操作模块以及培训模块连接；权限认证模块，用于注册账户和管理用户的权限信息，并将权限信息发送至考试评分分析模块，平台操作模块以及培训模块。

需要说明的是，权限认证模块用于注册账户，管理用户的权限信息以及对基础用户赋权等，通过单点登录可对多个模块进行操作。权限认证模块会将用户的权限信息发送至考试评分分析模块，平台操作模块以及培训模块，以使这些模块基于该权限信息实现相应的操作。

例如，考试评分分析模块获取用户的权限信息后，可基于该权限信息确定用户具备的权限，若用户为考官，则考官具备统一生成试题的权限；若用户为普通用户，则具备选择试题模块组合生成试题的权限。培训模块获取用户的权限信息后，可基于该权限信息确定用户观看培训视频的权限，若用户为管理者，则具备对培训视频进行更新和修改的权限；若用户为普通用户，则仅具备观看培训视频的权限。

本发明实施例通过权限认证模块管理用户的权限信息，提高了信息的安全性。

基于上述实施例，培训考核系统还包括模拟数据接口模块，模拟数据接口模块与平台操作模块连接；模拟数据接口模块，用于向平台操作模块连接提供模拟数据。

需要说明的是，模拟数据接口模块具备与真实接口数据相同的数据结构，采用同样的协议及接入方式，具有相同的数据交互频率。

本发明实施例提供的培训考核系统，通过权限认证模块注册用户并通过管理员账户权限为用户赋权，提供培训模块，给学习者提供在线学习，培训视频回看的功能，提供平台操作模块，可实际体验平台的具体功能以及得到真实的操作反馈，通过考试评分分析模块提供理论考试功能和实操考试功能，同时可以选择模拟考试情景，能够对考试结果评分并结合考试情况提供学习效果分析，提供学习建议以及在模拟考试中针对性提供练习。本发明实施例主要实现旅客服务与生产管控平台培训及考核的全流程管理，通过模拟客站旅服设备控制反馈，为学习者提供平台功能培训、实操演练、平台理论考核、实操考试、智能评分以及知识掌握智能分析功能，满足工作人员培训的实效性，使工作人员在理论知识和实际操作两个方面都能得到有效的锻炼。

基于上述实施例，本发明实施例提出一种培训考核方法，参考图2，图2是本发明提供的培训考核方法的流程示意图，该培训考核方法包括：

步骤100，根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息；

步骤200，根据平台操作模块接入的模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息；

步骤300，根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

需要说明的是，本发明实施例的执行主体为培训考核系统，该系统包括考试评分分析模块和平台操作模块，其中，考试评分分析模块可通过无线方式与平台操作模块通信连接，实现数据交互。

考试评分分析模块包括多种考试类型，如模拟考试，理论考试和实操考试；考试评分分析模块还包括对考试结果进行智能评分和智能分析等功能，其中，智能分析功能可对考试结果自动分析知识点薄弱环节并生成学习建议，还可以根据用户的历史考试信息和学习信息生成学习建议。

考试评分分析模块还包括试题库，基于试题库可随机生成试题，或者基于考试需求生成试题。

在一个实施例中，考试评分分析模块根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，具体地，根据学习信息确定考点信息；若同一试题存在多种实操方式进行作答，则基于历史考试信息确定每种实操方式的作答信息，并基于历史考试信息确定每类试题的出现频率和得分信息；根据考点信息，作答信息，出现频率以及得分信息，生成试题。

需要说明的是，学习信息包括学习内容，学习进度，学习时间以及学习时长等信息，基于学习信息可以确定考点信息。例如，每个培训视频设有不同的考点信息，获取用户已观看的培训视频，然后基于已观看的培训视频确定考点信息。

同一试题可能存在多种实操方式进行作答，例如，修改单趟列车第二日到发计划(即车次计划)，可以通过修改客运模板参数，如在固定时间点自动生成，或者手动提前生成；也可以不修改客运模板，提前配置作业日历自动生成。

考试评分分析模块记录有历史考试信息，该历史考试信息包括考试内容，考试时间和时长，用户的作答信息(如作答内容，作答时间等)，每题的得分情况，总得分情况，试题类型等信息。基于历史考试信息可以确定每种实操方式的作答信息，同时基于历史考试信息可以确定每类试题的出现频率和得分信息。然后，根据考点信息，作答信息，出现频率以及得分信息生成试题。

例如，根据考点信息确定重点考察内容，提高重点考察内容的试题权重占比；根据作答信息确定每题所采用的实操方式，对于采用次数比较多的实操方式，且正确性比较高的，则限制该类型试题采用同样的实操方式作答，例如，假设试题(1)的内容为：修改列车车次计划，用户A每次作答试题(1)都是通过提前配置作业日历自动生成列车车次计划，且正确性为95％，如果当前生成的考试试题中包括试题(1)，则对于用户A来说，限制用户A采用“提前配置作业日历自动生成列车车次计划”这种实操方式作答，提示用户采用其他实操方式作答。如此，可避免用户采用单一实操方式作答，使用户可以掌握多种实操方式，从而提高用户的实操能力。根据每类试题的出现频率，提高出现频率比较低的试题权重占比；根据得分信息确定每题的正确率，提高正确率比较低的试题权重占比。最后，基于考点信息，出现频率和得分信息的权重占比生成试题，并基于作答信息限制试题的实操作答方式。

可选地，基于考试评分分析模块生成试题的方式有多种，用户还可以基于自身情况在试题库中选择试题模块，然后通过试题模块组合随机生成试题。例如，在试题库中，包括多个试题模块，每个试题模块用于存储不同类型的试题，用户可以基于考试评分分析模块给出的学习建议选择试题模块，考试评分分析模块基于用户选择的试题模块随机生成试题。

试评分分析模块在生成试题后，将该试题发送至平台操作模块，用户看到试题后，通过平台操作模块进行实操作答。平台操作模块可通过数据通信接口接收由人机界面发送的用户对设备的实操信息，并对实操信息进行识别和处理。

平台操作模块接入模拟数据，基于模拟数据和设定的配置参数可以生成设备的控制信息，该控制信息包括列车的到发计划，设备控制计划等信息，然后将设备的控制信息发送至考试评分分析模块。

考试评分分析模块接收平台操作模块发送的设备的控制信息，然后根据实操信息和设备的控制信息确定用户的考试得分。具体地，根据设备的控制信息确定试题的标准实操信息，以确定标准实操信息与实操信息的比较结果，然后根据比较结果确定用户的得分。例如，基于预先设定的评分规则对比较结果进行评分，从而确定用户的得分。

本发明实施例提供的培训考核方法，通过根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，以根据试题获取用户对设备的实操信息；根据平台操作模块接入的模拟数据和设定的配置参数生成设备的控制信息；根据实操信息和设备的控制信息确定用户的考试得分。本发明通过平台操作模块为用户提供实操平台，同时通过考试评分分析模块生成试题对用户进行实操考核，如此，节约了实操培训时间，从而提高了用户实操培训效率，增强了用户的实操能力。

图3示例了一种电子设备的实体结构示意图，如图3所示，该电子设备可以包括：处理器(processor)310、通信接口(CommunicationsInterface)320、存储器(memory)330和通信总线340，其中，处理器310，通信接口320，存储器330通过通信总线340完成相互间的通信。处理器310可以调用存储器330中的逻辑指令，以执行培训考核方法，该方法包括：

根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息；

根据平台操作模块接入的模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息；

根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

此外，上述的存储器330中的逻辑指令可以通过软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、只读存储器(ROM，Read-OnlyMemory)、随机存取存储器(RAM，RandomAccessMemory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

另一方面，本发明还提供一种非暂态计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现以执行上述各方法提供的培训考核方法，该方法包括：

根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息；

根据平台操作模块接入的模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息；

根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，其中所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性的劳动的情况下，即可以理解并实施。

通过以上的实施方式的描述，本领域的技术人员可以清楚地了解到各实施方式可借助软件加必需的通用硬件平台的方式来实现，当然也可以通过硬件。基于这样的理解，上述技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品可以存储在计算机可读存储介质中，如ROM/RAM、磁碟、光盘等，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行各个实施例或者实施例的某些部分所述的方法。

最后应说明的是：以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。

Claims (10)

1.一种培训考核系统，其特征在于，包括：考试评分分析模块和平台操作模块，所述考试评分分析模块与所述平台操作模块连接；

所述考试评分分析模块，用于根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，并将所述试题发送至所述平台操作模块；

所述平台操作模块，用于接收所述考试评分分析模块发送的所述试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息，并将所述实操信息发送至所述考试评分分析模块；

所述平台操作模块，还用于接入模拟数据，基于所述模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息，并将所述设备的控制信息发送至所述考试评分分析模块；

所述考试评分分析模块，还用于接收所述平台操作模块发送的所述实操信息和所述设备的控制信息，以根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

2.根据权利要求1所述的培训考核系统，其特征在于，所述考试评分分析模块具体用于：

根据所述学习信息确定考点信息；

若同一试题存在多种实操方式进行作答，则基于所述历史考试信息确定每种所述实操方式的作答信息，并基于所述历史考试信息确定每类试题的出现频率和得分信息；

根据所述考点信息，所述作答信息，所述出现频率以及所述得分信息，生成所述试题。

3.根据权利要求1所述的培训考核系统，其特征在于，所述考试评分分析模块具体用于：

根据所述设备的控制信息确定所述试题的标准实操信息，以确定所述标准实操信息与所述实操信息的比较结果；

根据所述比较结果确定所述用户的得分。

4.根据权利要求1所述的培训考核系统，其特征在于，培训考核系统还包括仿真模块，所述仿真模块与所述平台操作模块连接；

所述仿真模块，用于接收所述平台操作模块发送的实操信息，以根据所述实操信息对所述设备进行仿真，并显示仿真结果。

5.根据权利要求1所述的培训考核系统，其特征在于，培训考核系统还包括培训模块，所述培训模块与所述考试评分分析模块连接；

所述培训模块，用于向所述用户提供培训视频，记录所述用户学习所述培训视频的学习信息，并将所述学习信息发送至所述考试评分分析模块。

6.根据权利要求5所述的培训考核系统，其特征在于，培训考核系统还包括权限认证模块，所述权限认证模块与所述考试评分分析模块，所述平台操作模块以及所述培训模块连接；

所述权限认证模块，用于注册账户和管理用户的权限信息，并将所述权限信息发送至所述考试评分分析模块，所述平台操作模块以及所述培训模块。

7.根据权利要求1所述的培训考核系统，其特征在于，培训考核系统还包括模拟数据接口模块，所述模拟数据接口模块与所述平台操作模块连接；

所述模拟数据接口模块，用于向所述平台操作模块连接提供所述模拟数据。

8.一种培训考核方法，其特征在于，应用于权利要求1至7中任一项所述的培训考核系统包括：

根据用户的历史考试信息和学习信息生成试题，以根据所述试题获取所述用户对设备的实操信息；

根据平台操作模块接入的模拟数据和设定的配置参数生成所述设备的控制信息；

根据所述实操信息和所述设备的控制信息确定所述用户的考试得分。

9.一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述程序时实现如权利要求8所述培训考核方法。

10.一种非暂态计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求8所述培训考核方法。

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