CN111861407B - 自动化入离职系统 - Google Patents

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Abstract

本发明公开了自动化入离职系统，其核心模块如下：模块一：定时触发器，用户可自定义拉取周期,定时拉取人事系统的入离职事件并发送至相应的事件转化器，模块二：事件转换器平台，用于提供事件转化器对接能力的平台，可以动态的对事件转化器进行修改、更新，可灵活的对接人事系统或业务系统，事件转换器平台包括事件转换器、内向转换器和外向转换器。有益效果在于：本发明能够统一进行企业账号的入离职的管理，自动化程度高，定时触发器与主动接受推送的方式能够自动将入离职行为同步至业务系统，实现自动化入离职，本发明的事件转换器平台与同步流能够灵活对接各类系统，实现后期低成本维护。

Description

自动化入离职系统
技术领域
本发明涉及到企业身份账号管理领域，尤其涉及自动化入离职系统。
背景技术
在目前的企业账号管理中，入职离职流程存在以下问题：1、依赖人工进行账号的开启关闭，往往存在严重的延迟问题，例如企业固定手续流程产生的客观延迟，或存在无意的纰漏造成忘关、漏关的情况；2、各系统账号信息，开启关闭记录分散，难以进行统一的管理，追溯或审计；3、随着公司业务的增长，系统数量增长，需要投入更多的人力成本与管理来维护账号的入离职。
目前市面上的身份管理方案，存在常见以下明显缺点：
1、虽然可以对身份信息进行统一管理，但是在人员入离职流程中仍然依赖大量的人工操作，无法实现自动化；
2、在公司业务变化的过程中，无法快速适配新系统的入离职流程。
发明内容
本发明的目的就在于为了解决上述问题而提供自动化入离职系统。
本发明通过以下技术方案来实现上述目的：
自动化入离职系统，其核心模块如下：
模块一：定时触发器，用户可自定义拉取周期,定时拉取人事系统的入离职事件并发送至相应的事件转化器；
模块二：事件转换器平台，用于提供事件转化器对接能力的平台，可以动态的对事件转化器进行修改、更新，可灵活的对接人事系统或业务系统，事件转换器平台包括事件转换器、内向转换器和外向转换器；
模块三：事件分发器，将内向转换器转换过的事件分发至对映的同步流进行自定义事件转换与数据处理；
模块四：同步流，包含用户自定义的入离职流程，利用自定义属性编辑器等模块可将人事系统的入离职事件处理为适用于业务系统的标准入离职事件，并发往外向事件转换器。
进一步的，所述模块二中的事件转换器提供外部系统事件与内部系统标准事件相互对应起来的功能的模块，所述模块二中的内向转换器能够将外部人事系统入离职事件变化为标准事件，经过内向转化器的标准事件会被发送至事件分发器。
进一步的，所述模块二中的外向转换器能够将标准入离职事件转化为外部业务系统外部入离职事件，经过外向转换器的事件会被发送至外部系统。
进一步的，该系统的具体工作步骤如下：
步骤一：通过定时触发器，或主动接受推送的方式，内向事件转换器将人事系统事件转换为内部标准事件；
步骤二：内部事件通过事件分发器，将事件发送至对应的同步流进行事件的数据处理；
步骤三：在同步流中进行事件的属性转换，并且维护不同系统间的账号关联关系，处理后的事件发送至外向事件转换器；
步骤四：外向事件转换器接受事件后转换为业务系统事件，并对业务系统中的账号进行相应入离职操作。
本发明的有益效果在于：
1、本发明能够统一进行企业账号的入离职的管理，自动化程度高，定时触发器与主动接受推送的方式能够自动将入离职行为同步至业务系统，实现自动化入离职；
2、本发明的事件转换器平台与同步流能够灵活对接各类系统，实现后期低成本维护。
附图说明
图1为本发明所述的自动化入离职系统的工作流程图。
具体实施方式
自动化入离职系统，其核心模块如下：
模块一：定时触发器，用户可自定义拉取周期,定时拉取人事系统的入离职事件并发送至相应的事件转化器；
模块二：事件转换器平台，用于提供事件转化器对接能力的平台，可以动态的对事件转化器进行修改、更新，可灵活的对接人事系统或业务系统，事件转换器平台包括事件转换器、内向转换器和外向转换器；
模块三：事件分发器，将内向转换器转换过的事件分发至对映的同步流进行自定义事件转换与数据处理；
模块四：同步流，包含用户自定义的入离职流程，利用自定义属性编辑器等模块可将人事系统的入离职事件处理为适用于业务系统的标准入离职事件，并发往外向事件转换器。
优选的，所述模块二中的事件转换器提供外部系统事件与内部系统标准事件相互对应起来的功能的模块，所述模块二中的内向转换器能够将外部人事系统入离职事件变化为标准事件，经过内向转化器的标准事件会被发送至事件分发器。
优选的，所述模块二中的外向转换器能够将标准入离职事件转化为外部业务系统外部入离职事件，经过外向转换器的事件会被发送至外部系统。
优选的，该系统的具体工作步骤如下：
步骤一：通过定时触发器，或主动接受推送的方式，内向事件转换器将人事系统事件转换为内部标准事件；
步骤二：内部事件通过事件分发器，将事件发送至对应的同步流进行事件的数据处理；
步骤三：在同步流中进行事件的属性转换，并且维护不同系统间的账号关联关系，处理后的事件发送至外向事件转换器；
步骤四：外向事件转换器接受事件后转换为业务系统事件，并对业务系统中的账号进行相应入离职操作。
以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (1)

1.自动化入离职系统，其特征在于，所述系统包括：
定时触发器，用户可自定义拉取周期,定时拉取人事系统的入离职事件并发送至相应的事件转换器；
事件转换器平台，用于提供事件转换器对接能力的平台，可以动态的对事件转换器进行修改、更新，可灵活的对接人事系统或业务系统，事件转换器平台包括事件转换器、内向事件转换器和外向事件转换器，所述事件转换器提供外部系统事件与内部系统标准事件相互对应起来的功能的模块，所述内向事件转换器能够将外部人事系统的入离职事件转换为内部标准事件，经过内向事件转换器的内部标准事件会被发送至事件分发器，所述外向事件转换器能够将标准入离职事件转化为外部业务系统的外部入离职事件，经过外向事件转换器的事件会被发送至外部业务系统；
事件分发器，将内向事件转换器转换过的事件分发至对应的同步流进行自定义事件转换与数据处理；
同步流，包含用户自定义的入离职流程，利用自定义属性编辑器将人事系统的入离职事件处理为适用于业务系统的标准入离职事件，并发往外向事件转换器；
所述系统的工作步骤包括：
通过定时触发器，或主动接受推送的方式，内向事件转换器将人事系统事件转换为内部标准事件；
内部标准事件通过事件分发器被发送至对应的同步流进行事件的数据处理；
在同步流中进行事件的属性转换，并且维护不同系统间的账号关联关系，处理后的事件发送至外向事件转换器；
外向事件转换器接受事件后将事件转换为业务系统事件，并对业务系统中的账号进行相应入离职操作。
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