CN111784862A - 一种基于移动端的自动考勤方法 - Google Patents
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Abstract
本发明公开了一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：包括获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段内，如果是，则自动打上班卡；获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，如果是，则自动打下班卡。本发明自动打上下班卡，计算考勤，计算早到加班、早退、下班后加班一系列的考勤，提高效率，节省人力成本，解决了忘记打卡的问题，更方便、更可靠、更准确的记录出勤者的考勤数据。
Description
技术领域
本发明涉及考勤管理技术领域，尤其涉及一种基于移动端的自动考勤方法。
背景技术
目前，考勤是每个公司都会选用的一种管理手段，公司或企业需要记录每个员工的上班及外出情况，并以记录的上班及外出情况信 息为依据进行员工薪资的发放或奖惩，基于此，对员工进行考勤打卡管理十分必要，从最初的人工签到，到后面的射频卡， 指纹考勤，门禁卡，再到现在比较流行的人脸考勤，都努力让考勤变得精准、防止代打卡、无接触。。
然而，由于门禁卡的过于随意，容易出现忘带卡等问题，进而导致忘带卡的部 分员工不能进行有效打卡，降低了考勤打卡的执行力度；而指纹识别存在识别成功率方面 的局限性，且识别周期长，容易造成拥堵。除此之外，以上两种方式在实现打卡时均需要购 买专门的打卡设备，购买及维护设备的成本较高
人脸作为人类独一无二的特征无法被他人代替，可以防止代打卡，人脸识别技术 的迅速发展，特别是随着深度学习的应用，准确度的一再提升，人脸识别的优点正是考勤管理急需的功能。目前，大多数公司采用人脸考勤机的方式来进行员工考勤，需要采购硬件设 备，若公司规模大，所需的硬件购买、维护费用相当可观，而且在上下班的高峰期，还会出现 员工排队打卡的情况。并且管理人员无法实时查看员工的到岗情况。
目前，智能手机已经成为人手必备的产品，随着手机处理器的不断强大，手机的功能早已不限于打电话、发短信。人们越来越习惯于使用手机来处理日常生活，比如日常支付、银行转账、视频聊天、手机办公等等，智能打卡存在一些不足的地方，例如钉钉，只能上班自动打卡，其条件是在规定区域的范围内及上班的时间段内，不能够下班自动打卡，早到加班、早退、下班加班都不能自动打卡，存在这些问题，移动端均无法判断。
专利号 CN201710002657.5 公开了一种移动终端自动打卡的方法 ，虽然该发明自动打卡，但是未详尽考虑到出现的早到加班、早退、下班加班的情况，出现上述情况则无法自动打卡。
本发明自动考勤，解决不能下班自动打卡考勤的问题。
发明内容
本发明的目的在于克服现有技术存在的以上问题，提供一种基于移动端的自动考勤方法，自动打上下班卡，计算考勤，解决了忘记打卡的问题，更方便、更可靠、更准确的记录出勤者的考勤数据。
为实现上述技术目的，达到上述技术效果，本发明通过以下技术方案实现：
一种基于移动端的自动考勤方法， 包括
获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段内，如果是，则自动打上班卡；
获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，如果是，则自动打下班卡；
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，包括早到加班情况，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，为提前早到加班，所述移动端以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，早到，视为正常出勤。
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，还包括下班后加班情况，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，则视为正常出勤；
记录移动端离开有效打卡区域的时间，自动打下班卡；
同时计算正常下班与下班卡时间的时间差，根据时间段生成N小时为单位间隔的加班时间申请卡，向上级管理员自动发送加班申请卡，供上级管理员审批。
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，还包括早退情况，其条件为下班时间未到，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，所述移动端离开所述有效打卡区域或者是其他突发情况，视为早退，自动打卡，并记录打卡时间，同时计算正常下班与打卡时间的时间差，以N小时或N分钟为单位自动提交早退警告卡，并自动提交给上级管理员审核。
作为优选，所述有效打卡区域包括设定的打卡位置信息及打卡范围信息，所述打卡位置信息及打卡范围信息可调。
作为优选，所述移动端包括预先分配的打卡账号，所述打卡账号与移动端相应的员工信息绑定，判断所述移动端的标识与员工信息是否一致，若一致，则自动打上班卡或下班卡，若不一致则报告给上级管理员。
作为优选，所述上班自动打卡还包括判断所述移动终是否满足以下条件：
判断所述移动端为考勤系统的注册并登录的用户；
判断所述移动终端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内；
当所述移动端以上条件均满足时，发送上班打卡请求
作为优选，所述下班自动打卡还包括判断所述移动终是否满足以下条件：
判断所述移动端为考勤系统的注册并登录的用户；
判断所述移动终端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内；
当所述移动端以上条件均满足时，发送下班打卡请求。
作为优选，所述上板打卡请求和下班打卡请求后，更新或者保存所述移动端的上板打卡记录和下班打卡记录。
作为优选，所述判断所述移动端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内的步骤包括：
通过GPS或者数据网络，获取所述移动端的当前位置；
获取预设的公司地址；
判断所述移动端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内。
本发明的有益效果是：
1.本发明可以解决考勤排队、忘记打卡、别人代替考勤的问题；
2.更方便、更可靠、更准确的记录出勤者的考勤数据；
3.提高效率，节省人力成本，节约时间，统一考勤管理。
上述说明仅是本发明技术方案的概述，为了能够更清楚了解本发明的技术手段，并可依照说明书的内容予以实施，以下以本发明的较佳实施例并配合附图详细说明。本发明的具体实施方式由以下实施例及其附图详细给出。
附图说明
此处所说明的附图用来提供对本发明的进一步理解，构成本申请的一部分，本发明的示意性实施例及其说明用于解释本发明，并不构成对本发明的不当限定。在附图中：
图1为本发明涉及的上班自动打卡流程图；
图2为本发明涉及的下班自动打卡流程图；
图3为本发明涉及的早到加班加班自动打卡流程图；
图4为本发明涉及的下班后加班自动打卡流程图；
图5为本发明涉及的早退自动打卡流程图。
具体实施方式
下面结合附图对本发明作进一步的描述：
参照图1至图5 所示，一种基于移动端的自动考勤方法， 包括
获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段内，如果是，则自动打上班卡；
获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，如果是，则自动打下班卡；
在本发明实施例中，所述下班时间段内为正常下班时间之后。
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，包括早到加班情况，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，为提前早到加班，所述移动端以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，早到，视为正常出勤。
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，还包括下班后加班情况，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，则视为正常出勤；
记录移动端离开有效打卡区域的时间，自动打下班卡；
同时计算正常下班与下班卡时间的时间差，根据时间段生成N小时为单位间隔的加班时间申请卡，向上级管理员自动发送加班申请卡，供上级管理员审批。
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，还包括早退情况，其条件为下班时间未到，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，所述移动端离开所述有效打卡区域或者是其他突发情况，视为早退。
作为优选，所述有效打卡区域包括设定的打卡位置信息及打卡范围信息，所述打卡位置信息及打卡范围信息可调。
作为优选，所述移动端包括预先分配的打卡账号，所述打卡账号与移动端相应的员工信息绑定，判断所述移动端的标识与员工信息是否一致，若一致，则自动打上班卡或下班卡，若不一致则报告给上级管理员。
作为优选，所述上班自动打卡还包括判断所述移动终是否满足以下条件：
判断所述移动端为考勤系统的注册并登录的用户；
判断所述移动终端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内；
当所述移动端以上条件均满足时，发送上班打卡请求
作为优选，所述下班自动打卡还包括判断所述移动终是否满足以下条件：
判断所述移动端为考勤系统的注册并登录的用户；
判断所述移动终端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内；
当所述移动端以上条件均满足时，发送下班打卡请求。
作为优选，所述上板打卡请求和下班打卡请求后，更新或者保存所述移动端的上板打卡记录和下班打卡记录。
作为优选，所述判断所述移动端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内的步骤包括：
通过GPS或者数据网络，获取所述移动端的当前位置；
获取预设的公司地址；
判断所述移动端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内。
具体实施例：
上班自动打卡：
用户获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段内，如果是，则自动打上班卡，其中，有效打卡区域设置有打卡位置信息及打卡范围信息，例如，用户到A地点上班，上班时间为早上8点半，A地点范围100米之内设置为打卡范围信息，用户8点20分行至A地点范围100米之内，移动端则自动打上班卡。
下班自动打卡：
用户获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，如果是，则自动打下班卡，其中，有效打卡区域设置有打卡位置信息及打卡范围信息，例如，用户位于A地点下班，下班时间为下午5点半，A地点范围100米之内设置为打卡范围信息，用户下午5点40分离开至A地点范围100米之外，移动端则自动打下班卡。
早到加班情况：
用户通过移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，则视为正常出勤，例如，用户到A地点上班，上班时间为早上8点半，A地点范围100米之内设置为打卡范围信息，N设置为0.5小时，用户早上8点行至A地点范围100米之内，则记录该用户加班0.5小时，依次类推，以0.5小时为单位记录该用户的加班时间，并向上级管理员以N为单位提交加班申请卡；若用户早上8点10分行至A地点范围100米之内，该用户小于0.5小时，则记录该用户为早到正常出勤。
同时，N的范围根据实际情况可调。
下班后加班情况；
用户通过所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，则视为正常出勤；例如，用户位于A地点下班，下班时间为晚上5点半，A地点范围100米之内设置为打卡范围信息，N设置为0.5小时，用户晚上6点离开A地点范围100米之内，则记录该用户加班0.5小时，依次类推，以0.5小时为单位记录该用户的加班时间，记录所述移动端离开有效打卡区域的时间，自动打下班卡，同时计算正常下班与下班卡时间的时间差，根据时间段生成N小时为单位间隔的加班时间申请卡，向上级管理员提交自动加班卡；若用户晚上5点40分离开A地点范围100米之内，该用户小于0.5小时，则记录该用户为早到正常出勤。
早退情况：
当下班时间未到，所述移动端离开所述有效打卡区域或者是其他突发情况，视为早退，例如，用户位于A地点下班，下班时间为晚上5点半，A地点范围100米之内设置为打卡范围信息，该用户4点钟离开A地点范围100米之内，移动端记录所述移动端离开有效打卡区域的时间，自动打下班卡，同时计算正常下班与打卡时间的时间差，根据时间段生成N小时为单位间隔的早退时间警告卡，并向上级管理员提交。
其中，突发情况还包括移动端突然没电的情况。
以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应所述以权利要求的保护范围为准。
Claims (7)
1.一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于： 包括
获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段内，如果是，则自动打上班卡；
获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，如果是，则自动打下班卡；
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，包括早到加班情况，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在上班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，为提前早到加班，所述移动端以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，早到，视为正常出勤；
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，还包括下班后加班情况，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段外，所述移动端设置有可调节的最小加班时间，以N小时为单位，N小时以上，分段记录，以N小时为单位向上级管理自动提交加班申请；N小时以下，则视为正常出勤；
记录移动端离开有效打卡区域的时间，自动打下班卡；
同时计算正常下班与下班卡时间的时间差，根据时间段生成N小时为单位间隔的加班时间申请卡，向上级管理员自动发送加班申请卡，供上级管理员审批；
其中，还包括暂时不立即自动打上下班卡的情况，还包括早退情况，其条件为下班时间未到，所述移动端获取并判断移动端是否处于所述目标打卡点涵盖的有效打卡区域且是否在下班时间段内，所述移动端离开所述有效打卡区域或者是其他突发情况，视为早退，自动打卡，并记录打卡时间，同时计算正常下班与打卡时间的时间差，以N小时或N分钟为单位自动提交早退警告卡，并自动提交给上级管理员审核。
2.根据权利要求1所述的一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：所述有效打卡区域包括设定的打卡位置信息及打卡范围信息，所述打卡位置信息及打卡范围信息可调。
3.根据权利要求1所述的一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：所述移动端包括预先分配的打卡账号，所述打卡账号与移动端相应的员工信息绑定，判断所述移动端的标识与员工信息是否一致，若一致，则自动打上班卡或下班卡，若不一致则报告给上级管理员。
4.根据权利要求1所述的一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：所述上班自动打卡还包括判断所述移动终是否满足以下条件：
判断所述移动端为考勤系统的注册并登录的用户；
判断所述移动终端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内；
当所述移动端以上条件均满足时，发送上班打卡请求。
5.根据权利要求1所述的一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：所述下班自动打卡还包括判断所述移动终是否满足以下条件：
判断所述移动端为考勤系统的注册并登录的用户；
判断所述移动终端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内；
当所述移动端以上条件均满足时，发送下班打卡请求。
6.根据权利要求4或权利要求5所述的一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：所述上板打卡请求和下班打卡请求后，更新或者保存所述移动端的上板打卡记录和下班打卡记录。
7.根据权利要求4或权利要求5所述的一种基于移动端的自动考勤方法，其特征在于：所述判断所述移动端的当前位置与公司地址之间的距离在距离阀值内的步骤包括：
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Legal Events
| Date | Code | Title | Description |
|---|---|---|---|
| PB01 | Publication | ||
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| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| SE01 | Entry into force of request for substantive examination | ||
| RJ01 | Rejection of invention patent application after publication | ||
| RJ01 | Rejection of invention patent application after publication |
Application publication date: 20201016 |