CN111652592A - 一种工作考核管理方法及系统 - Google Patents

Abstract

本发明公开了一种工作考核管理方法及系统，本发明的工作考核管理系统包括服务器终端和若干考核终端。本发明的工作考核管理方法，包括如下步骤：S1、通过考核终端账户登录系统，并通过考核终端拍摄施工现场照片上传至服务器终端；S2、通过考核终端扫描所安装设备上的设备识别码，获取所安装设备的设备信息，并上传至服务器终端；S3、服务器终端解析exif信息，并将解析后的exif信息和所安装设备的设备信息生成固定格式的工作日志记录，保存在该考核终端的账户下。本发明的工作考核管理系统和方法，符合现代社会的数字化办公和智能化工作的发展趋势。

Description

一种工作考核管理方法及系统

技术领域

本发明涉及云服务技术领域，具体地说是一种工作考核管理方法及系统。

背景技术

对于工程安装类的工作，其施工现场往往是在处于外地，而对于员工工作的监督和考核一般通过填表的形式进行，一般在完成当日工作后，然后将当日的工作内容填写到纸质工作日志上，定期进行上报和处理；随着电子化办公的推行，电子表格逐渐代替了纸质工作日志，可以通过电子化办公实现当日填写后进行上报，但是工作人员需要手动填表的方式既增加了员工的工作内容，而且对员工的约束力不强，管理方式有待完善。

发明内容

本发明的目的是针对以上不足，提供一种简化考核难度提升管理工作效率的工作考核管理方法，还提供一种相应的工作考核管理方法。

本发明所采用技术方案是：

一种工作考核管理系统，包括服务器终端和若干考核终端，其中，

所述考核终端用于采集exif格式照片并关联所安装设备，并将exif格式照片及关联的设备信息发送给服务器终端；并用于采集人员身份信息；

所述服务器终端用于接收考核终端发送来的exif格式照片和设备信息，并解析exif格式照片中的exif信息，结合关联的设备信息生成工作日志记录保存在该考核终端相应的账户下。

作为进一步的优化，本发明所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息、图片创建经纬度信息和图片创建gps信息。

作为进一步的优化，本发明所述通过账号及密码、指纹识别和人脸识别中的一种或其组合采集人员身份信息。

作为进一步的优化，本发明所述安装设备上设置有唯一标识的设备识别码，通过扫描安装设备上的设备识别码关联所拍摄的exif格式照片。

另一优选的工作考核管理系统，还包括监督终端，其中，

服务器终端对exif信息进行初步判断，并将存在可疑的信息向监督终端发送该考核终端的工作日志记录以及相应预警信息；

监督终端用于接收服务器终端发送的预警信息；且可调取并查看所有账户的工作日志记录；

考核终端可调取对应账户所生成的工作日志。

本发明还提供一种工作考核管理方法，包括如下步骤：

S1、通过考核终端账户登录系统，通过指纹和人脸识别中一种或其组合进行身份验证，通过考核终端拍摄施工现场照片，且拍摄的照片为包含有exif信息的exif格式照片，实时或延时将该照片上传至服务器终端；

S2、通过考核终端扫描所安装设备上的设备识别码，获取所安装设备的设备信息，实时或延时上传至服务器终端；

S3、服务器终端解析exif格式照片的exif信息，并将解析后的exif信息和所安装设备的设备信息生成固定格式的工作日志记录，保存在该考核终端的账户下。

作为进一步的优化，本发明所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息和图片创建gps信息。

作为进一步的优化，本发明步骤S1中，将所述照片上传至服务器终端时的过程包括如下步骤：

判断上传的照片为jpeg格式图片，当判断为非jpeg格式图片时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为jpeg图片时，进行下一步骤；

判断上传的图片是否包含exif信息，当判断为未包含exif信息时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为包含exif信息时，进行下一步的解析步骤。

另一种优选的工作考核管理方法中所述的服务器终端在解析exif信息过程中，会对exif信息进行初步判断，并根据初步判断的可以信息向监督终端发送预警信息，其中，初步判断的内容包括：

照片创建设备信息的一致性判断；

照片创建时间是否为当日；

照片创建设备与账户登录设备的一致性判断。

作为进一步的优化，本发明所述监督终端通过接收预警信息，并通过调取和查看任一账户的工作日志记录，对工作日志记录进行人工审核。

本发明具有以下优点：

1、本发明的工作考核管理系统和方法，通过登录系统上传现场施工照片和扫描所安装的设备上的设备识别码获取设备信息，照片中包含有时间信息、位置信息以及拍摄设备信息等等，设备识别码可以为条形码、二维码或其他形式，解析出上述信息系统自动生成工作日志记录，符合现代设备的数字化和智能化的发展趋势；

2、本发明的工作考核管理系统中还提供了监督终端，能够对照片解析出来的信息进行预警判断，对一些不符合要求的情况向监督终端发出预警信息，通过人机结合加强对外出工程人员的管理，提高管理效率；

3、本发明的系统和方法简化了工程安装人员的工作量，方便管理人员及时获取和掌握工程安装人员的工作信息，提高了企业的管理和工作效率。

4、本发明的系统和方法相对于传统管理系统而言，更适合工作量相对较少、工作地点经常更换的室外工程安装工况，如高速公路上沿途架设电力设备安装、野外电力设备的铺设与安装、已有设备更换元器件等等；本发明技术方案既能够监控人员工作情况还可以掌握设备安装进度情况，

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案，下面将对实施例中描述中所需要使用的附图作简要介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域的普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

下面结合附图对本发明进一步说明：

图1为工作日志记录的示意表；

图2为实施例二的流程示意图；

图3为实施例四的流程示意图。

具体实施方式

下面结合附图和具体实施例对本发明作进一步说明，以使本领域的技术人员可以更好地理解本发明并能予以实施，但所举实施例不作为对本发明的限定，在不冲突的情况下，本发明实施例以及实施例中的技术特征可以相互结合。

需要理解的是，在本发明实施例的描述中，“第一”、“第二”等词汇，仅用于区分描述的目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性，也不能理解为指示或暗示顺序。在本发明实施例中的“多个”，是指两个或两个以上。

本发明实施例中的属于“和/或”，仅仅是一种描述关联对象的关联关系，表示可以存在三种关系，例如，A和/或B，可以表示：单独存在A，单独存在B，同时存在A和B这三种情况。另外，本文中字符“/”一般表示前后关联对象是一种“或”关系。

实施例一

本实施例提供一种工作考核管理系统，包括服务器终端和若干考核终端，其中：

所述考核终端用于采集exif格式照片并关联所安装设备，并将exif格式照片及关联的设备信息发送给服务器终端，所述考核终端采用带有摄像头的手机，通过在手机上安装相应APP，实现将手机接入至工作考核管理系统中；本实施例中所述考核终端可以为手机、平板以及电脑终端，工程安装人员在手机上通过账户名和密码登陆APP，同时为了验证人员是否为本人操作，通过指纹识别或者人脸识别的方式进行人员身份验证，APP支持上传已经拍摄的照片和通过APP调用手机的摄像头进行拍摄后上传，提前拍摄照片时，使用手机拍摄现场施工照片即可获得exif照片，在APP上传界面选择拍摄的照片进行上传；通过APP调用手机的摄像头进行拍摄时，需要获取手机位置等相应权限后才能在拍摄时获取所拍摄照片的exif信息；

上述中，所述exif为Exchangeable image file的缩写，其翻译为可交换图形文件，这个格式是专门为数码相机照片设定的。exif文件实际是JPEG文件的一种，遵从JPEG标准，这个格式可以记录数字照片属性信息。所述exif格式照片的exif信息包括但不限于图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息、图片创建经纬度信息和图片创建gps信息；

工程人员在进行设备安装时，所安装的设备上一般会有代表该设备的一张“身份证”，该“身份证”在生产过程中入库和出库均具有验明身份的作用，而现在常用的“身份证”为二维码标签的形式，二维码标签中记录着设备的型号信息、参数信息以及编号信息，通过手机的扫码功能扫描安装设备上的二维码获取安装设备的设备信息；当然作为相类似的设置方式，还可以将设备上的“身份证”设置成条形码的形式或者其他设备识别码的形式；

所述服务器终端用于接收考核终端发送来的exif格式照片，并解析exif格式照片中的exif信息，结合关联的设备信息生成工作日志记录保存在该考核终端相应的账户下，其中所生成的工作日志记录为图1所示。

实施例二

基于实施例一所述的工作考核管理系统，本实施例提供一种工作考核管理方法，如图2所示，包括如下步骤：

S1、通过考核终端账户登录系统，通过指纹和人脸识别中一种或其组合进行身份验证，并通过考核终端拍摄施工现场照片，且拍摄的照片为包含有exif信息的exif格式照片，并将该照片上传至服务器终端，考虑到人员因网络因素、环境因素或时间因素不能进行实时上传时，可进行事后进行延时上传；所述exif格式照片的exif信息包括但不限于图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息和图片创建gps信息；在上传照片的过程中，服务器终端会对上传的照片的格式进行判断，以保证服务终端能够解析出exif信息，服务器终端对照片的格式判断如下：

S11、判断上传的照片为jpeg格式图片，当判断为非jpeg格式图片时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为jpeg图片时，进行下一步骤；

S12、判断上传的图片是否包含exif信息，当判断为未包含exif信息时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为包含exif信息时，进行下一步的解析步骤；

S2、通过手机扫描所安装设备上的设备识别码，所述设备识别码可以设置成条形码、二维码以及其他具有相同功能作用的码，获取所安装设备的设备信息，并上传至服务器终端；

S3、服务器终端解析exif格式照片的exif信息，并将解析后的exif信息和所安装设备的设备信息生成固定格式的工作日志记录，保存在该考核终端的账户下。

实施例三

本实施例提供另一种工作考核管理系统，包括包括服务器终端、监督终端和若干考核终端，其中：

所述考核终端用于采集exif格式照片并关联所安装设备，并将exif格式照片及关联的设备信息发送给服务器终端，所述考核终端采用带有摄像头的手机，通过在手机上安装相应APP，实现将手机接入至工作考核管理系统中；工程安装人员在手机上通过账户名和密码登陆APP，同时为了验证人员是否为本人操作，通过指纹识别或者人脸识别的方式进行人员身份验证，APP支持上传已经拍摄的照片和通过APP调用手机的摄像头进行拍摄后上传，提前拍摄照片时，使用手机拍摄现场施工照片即可获得exif照片，在APP上传界面选择拍摄的照片进行上传；通过APP调用手机的摄像头进行拍摄时，需要获取手机位置等相应权限后才能在拍摄时获取所拍摄照片的exif信息；

上述中，所述exif为Exchangeable image file的缩写，其翻译为可交换图形文件，这个格式是专门为数码相机照片设定的。exif文件实际是JPEG文件的一种，遵从JPEG标准，这个格式可以记录数字照片属性信息。所述exif格式照片的exif信息包括但不限于图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息、图片创建经纬度信息和图片创建gps信息；

工程人员在进行设备安装时，所安装的设备上一般会有代表该设备的一张“身份证”，该“身份证”在生产过程中入库和出库均具有验明身份的作用，而现在常用的“身份证”为二维码标签的形式，二维码标签中记录着设备的型号信息、参数信息以及编号信息，通过手机的扫码功能扫描安装设备上的二维码获取安装设备的设备信息；当然作为相类似的设置方式，还可以将设备上的“身份证”设置成条形码的形式或者其他设备识别码的形式；

所述服务器终端用于接收考核终端发送来的exif格式照片，并解析exif格式照片中的exif信息，结合关联的设备信息生成工作日志记录保存在该考核终端相应的账户下，其中所生成的工作日志记录为图1所示，相应考核终端具有查看自身相应工作日志记录的权限。为加强考核管理，增加系统的智能性，服务器终端还会对解析的exif信息进行预警判断，当服务器终端分析的exif信息中存在不符合设定情形时，会将预警信息发送给监督终端，进行人工考核判断；

监督终端用于接收服务器终端发送的预警信息；且可调取并查看所有账户的工作日志记录；监督终端可设置为管理部门人员账户或人事部门人员账户，将预警信息进行人工判断。

实施例四

基于实施例三的工作考核管理系统，本实施例提供一种工作考核管理方法，包括如下步骤：

S1、通过考核终端账户登录系统，通过指纹和人脸识别中一种或其组合进行身份验证，并通过考核终端拍摄施工现场照片，且拍摄的照片为包含有exif信息的exif格式照片，并将该照片上传至服务器终端，考虑到人员因网络因素、环境因素或时间因素不能进行实时上传时，还可进行事后进行延时上传；所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息和图片创建gps信息；在上传照片的过程中，服务器终端会对上传的照片的格式进行判断，以保证服务终端能够解析出exif信息，服务器终端对照片的格式判断如下：

S11、判断上传的照片为jpeg格式图片，当判断为非jpeg格式图片时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为jpeg图片时，进行下一步骤；

S12、判断上传的图片是否包含exif信息，当判断为未包含exif信息时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为包含exif信息时，进行下一步的解析步骤；

S2、通过手机扫描所安装设备上的设备识别码，所述设备识别码可以设置成条形码、二维码以及其他具有相同功能作用的码，获取所安装设备的设备信息，并上传至服务器终端；

S3、服务器终端解析exif格式照片的exif信息，并将解析后的exif信息和所安装设备的设备信息生成固定格式的工作日志记录，保存在该考核终端的账户下；所述的服务器终端在解析exif信息过程中，会对exif信息进行初步判断，并根据初步判断的可以信息向监督终端发送预警信息，其中，初步判断的内容包括：

S31、照片创建时间是否为当日；当照片创建时间不在当日时，向监督终端发送预警信息，该判断主要为了发现工程安装人员重复利用照片，而未到施工现场的情况；

S32、图片创建设备信息与账户登录设备信息的一致性判断；当图片创建的设备信息与账户登录信息不一致时，服务器终端向监督终端发出预警信息；该判断主要为了发现工程安装人员使用别人拍摄拍摄的照片进行考核，而未到施工现场的情况；

服务器终端对exif信息的预警判断包括但不限于上述S31-S32的内容，且上述判断内容不区分先后；照片在拍摄时，可要求工程安装人员与施工现场进行合拍，服务器终端中设置人脸识别模块，通过人脸识别判断照片中的人员与账户对应人员的一致性，当照片中识别为空或识别的人员与账户对应人员不一致时，服务器终端向监督考核模块发出预警信息；

S4、所述监督终端通过接收预警信息，并通过调取和查看任一账户的工作日志记录，对工作日志记录进行人工审核。

以上所述实施例仅是为充分说明本发明而所举的较佳的实施例，本发明的保护范围不限于此。本技术领域的技术人员在本发明基础上所作的等同替代或变换，均在本发明的保护范围之内。本发明的保护范围以权利要求书为准。

Claims (10)

1.一种工作考核管理系统，其特征在于：包括服务器终端和若干考核终端，其中，

所述考核终端用于采集exif格式照片并关联所安装设备，并将exif格式照片及关联的设备信息发送给服务器终端；并用于采集人员身份信息；

所述服务器终端用于接收考核终端发送来的exif格式照片和设备信息，并解析exif格式照片中的exif信息，结合关联的设备信息生成工作日志记录保存在该考核终端相应的账户下。

2.根据权利要求1所述的工作考核管理系统，其特征在于：所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息、图片创建经纬度信息和图片创建gps信息。

3.根据权利要求1所述的工作考核管理系统，其特征在于：所述通过账号及密码、指纹识别和人脸识别中的一种或其组合采集人员身份信息。

4.根据权利要求2所述的工作考核管理系统，其特征在于：安装设备上设置有唯一标识的设备识别码，通过扫描安装设备上的设备识别码关联所拍摄的exif格式照片。

5.根据权利要求1所述的工作考核管理系统，其特征在于：还包括监督终端，其中，

服务器终端对exif信息进行初步判断，并将存在可疑的信息向监督终端发送该考核终端的工作日志记录以及相应预警信息；

监督终端用于接收服务器终端发送的预警信息；且可调取并查看所有账户的工作日志记录；

考核终端可调取对应账户所生成的工作日志。

6.一种工作考核管理方法，其特征在于：包括如下步骤：

S1、通过考核终端账户登录系统，通过指纹和人脸识别中一种或其组合进行身份验证，通过考核终端拍摄施工现场照片，且拍摄的照片为包含有exif信息的exif格式照片，实时或延时将该照片上传至服务器终端；

S2、通过考核终端扫描所安装设备上的设备识别码，获取所安装设备的设备信息，实时或延时上传至服务器终端；

S3、服务器终端解析exif格式照片的exif信息，并将解析后的exif信息和所安装设备的设备信息生成固定格式的工作日志记录，保存在该考核终端的账户下。

7.根据权利要求6所述的工作考核管理方法，其特征在于：所述exif格式照片的exif信息包括有图片创建设备信息、图片创建时间信息、图片创建行政地点信息和图片创建gps信息。

8.根据权利要求7所述的工作考核管理方法，其特征在于：步骤S1中，将所述照片上传至服务器终端时的过程包括如下步骤：

判断上传的照片为jpeg格式图片，当判断为非jpeg格式图片时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为jpeg图片时，进行下一步骤；

判断上传的图片是否包含exif信息，当判断为未包含exif信息时，输出提示信息并返回至照片选择界面；当判断为包含exif信息时，进行下一步的解析步骤。

9.根据权利要求6所述的工作考核管理方法，其特征在于：所述的服务器终端在解析exif信息过程中，会对exif信息进行初步判断，并根据初步判断的可以信息向监督终端发送预警信息，其中，初步判断的内容包括：

照片创建时间是否为当日；

照片创建设备与账户登录设备的一致性判断。

10.根据权利要求9所述的工作考核管理方法，其特征在于：所述监督终端通过接收预警信息，并通过调取和查看任一账户的工作日志记录，对工作日志记录进行人工审核。

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