CN111476534A - 一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法 - Google Patents

一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法 Download PDF

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Abstract

本发明公开了一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，将新数据表和版本表的数据设置成一致；通过同步数据，修改得到最新的数据，同时也复制一份到版本表中；通过最新的数据设置角色架构表；通过设置角色架构表生成一份新的架构权限关系表；将新的架构权限关系表复制到版本表中；当业务系统查询中，不带时间则查询最新版本表中的数据，当携带了时间，将查询对应版本表中的数据。本发明：1、回溯用户历史数据更加准确。2、在各外部系统中查询效率提高。3、对于用户的权限控制更加灵活，每个月都可以有不同的权限。4、适用于多变的架构环境，岗位变动，人员调整。5、在一个较长的时间段内可以获取该用户的所有权限，不丢失权限数据。

Description

一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法
技术领域
本发明涉一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，属于组织架构管理技术领域。
背景技术
随着互联网的发展，越来越多的传统行业进入到互联网领域，ERP(EnterpriseResource Planning，企业资源计划)系统被广泛应用与企业中，这就需要我们要有更加灵活多变的组织架构来支撑业务的发展。
大多数的ERP系统组织架构的架构权限是由组织，岗位，人员，角色4个基本单元组织。目前，在架构变动和人员调部门，调岗时，通常会把当前用户的岗位码变换成其他的岗位码，这样就导致人员的权限有所变动，且如果多次变动将很难追溯此用户每次变动的所使用的岗位及角色等权限。因此，迫切需要一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，以解决现有技术中存在的这一问题。
为了解决上述技术问题，特提出一种新的技术方案。
发明内容
本发明的目的在于提供一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，所述方法包含下述步骤：
步骤一：将新数据表和版本表的数据设置成一致；
步骤二：通过同步数据，修改得到最新的数据，同时也复制一份到版本表中；
步骤三：通过最新的数据设置角色架构表；
步骤四：通过设置角色架构表生成一份新的架构权限关系表；
步骤五：将新的架构权限关系表复制到版本表中；
步骤六：当业务系统查询中，不带时间则查询最新版本表中的数据，当携带了时间，将查询对应版本表中的数据。
优选地，所述需要设置成一致的新数据表和版本表的数据包括但不限于组织架构表、人岗关系表、主岗关系表、岗位码表和角色架构关系表。
优选地，所述步骤二复制到版本表中的包括但不限于组织架构表、人岗关系表、主岗关系表、岗位码表和角色架构关系表。
与现有技术相比，本发明的有益效果是：1、回溯用户历史数据更加准确。2、在各外部系统中查询效率提高。3、对于用户的权限控制更加灵活，每个月都可以有不同的权限。4、适用于多变的架构环境，岗位变动，人员调整。5、在一个较长的时间段内可以获取该用户的所有权限，不丢失权限数据。6、有效的控制用户职位内所拥有的权限，可见的内容等。7、可用费控系统、流向系统、销售系统，切换及数据复用。
附图说明
图1为本发明同步的示意图。
图2为本发明多表数据复制到版本表的示意图。
图3为本发明架构权限关系的示意图1。
图4为本发明架构权限关系的示意图2。
图5为本发明架构权限关系的示意图3。
图6为本发明架构权限关系的示意图4。
图7为本发明角色架构关系的示意图。
图8为本发明架构权限关系的示意图5。
图9为本发明生成架构权限人员信息表的示意图。
图10为本发明查询人员权限的示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
请参阅说明书附图，本发明提供一种技术方案：一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，所述方法包含下述步骤：
步骤一：将新数据表和版本表的数据设置成一致；
步骤二：通过同步数据，修改得到最新的数据，同时也复制一份到版本表中；
步骤三：通过最新的数据设置角色架构表；
步骤四：通过设置角色架构表生成一份新的架构权限关系表；
步骤五：将新的架构权限关系表复制到版本表中；
步骤六：当业务系统查询中，不带时间则查询最新版本表中的数据，当携带了时间，将查询对应版本表中的数据。
优选地，所述需要设置成一致的新数据表和版本表的数据包括但不限于组织架构表、人岗关系表、主岗关系表、岗位码表和角色架构关系表。
优选地，所述步骤二复制到版本表中的包括但不限于组织架构表、人岗关系表、主岗关系表、岗位码表和角色架构关系表。
本发明通过控制架构组织的版本及人员角色的版本及岗位的版本，这样就可以通过每个月来获取到这个人每个月不同的架构及不同的权限从而解决难以追溯的历史架构版本和权限的问题。具体方式为：
1、对于用户升职，降职，调整部门或编制时候，设定用户与架构的对应关系。首先取用户的原有关系放置版本表中，再在同步的时候生成一份新的用户与架构对应关系，这样就是两个不同的版本数据。
2、用户走流程时需要还原当时流程上级时候，需要先对用户和岗位关系表设定版本。在用户变换岗位时候，备份原先的数据设定一个版本，同步用户岗位数据是保存一份新关系数据。在用户需要查询历史上级时候可获取历史的岗位对应的上级用户。
3、需要查询用户在特定的时候能下拉角色菜单权限的数据时候。先去保存用户现有角色数据。在设定新的角色时候重新生成一个新的版本数据。通过选择时间，该用户可以确定在某个月份有哪些菜单及其他权限。保证该用户不越权使用菜单。
4、当用户需要更具多月份或是年份下拉自己所拥有的组织架构和菜单，岗位时候。对整个架构数据，岗位数据，角色数据(分配的菜单及架构)通过sql联合生成一份架构权限人员信息表，然后保存在信息版本表中。通过去重等方式获取该用户整个年度所有的菜单、组织、及岗位。
5、对于用户权限内可见架构的控制，例如：总经理有完整的架构，可以查询所有的业务。而类似BU总监，大区经理，地区经理，深度主管等人员编制可通过架构查询数据则逐层减少。
本发明：
参见图1，同步数据。图1初始化时最新数据表和版本数据表中的数据是一致的，外部数据同步到最新版本表中后会复制一份到版本数据表中，最新数据表永远只保存一份版本数据，而版本数据表数据版本会一直累加，一年十二个版本。
参见图2，多表数据复制到版本表。图2类似图1，只是每个需要版本的数据表都会创建版本表放置版本数据。
参见图3，架构权限关系1。例如：总经理在公司的节点下，可以查询到公司的任意节点，销售部门等其他各部门。
参见图4，架构权限关系2。例如：BU总监在BU的节点下，可以查询到BU的任意节点，但是往上只能看到所在公司及所在部门。
参见图5，架构权限关系3。例如：子大区经理在子大区的节点下，可以查询到子大区的任意节点，但是往上只能看到所在BU，部门及公司。
参见图6，架构权限关系4。例如：地区经理在办事处的节点下，可以查询到办事处的任意节点，但是往上只能看到所在子大区，BU，部门及公司。
参见图7，角色架构关系。例如张总监是D2BU的总监，通过通用角色找到D2BU的架构，现在再给张总监赋予角色A，A角色包含了D1BU架构权限，这样张总监就有D1BU、D2BU两个架构的权限如图8。
图8，架构权限关系5。图8展示的关系是一个BU总监可看多个BU的权限，即通过角色设置该总监可以多看BU架构数据。角色设置所能控制及展示的架构。多控制架构关系看图9。
图9，生成架构权限人员信息表。如图7的人员架构关系就是通过图八的组织架构、人岗关系、岗位、主岗、角色等数据表，通过这些表的关系生成架构权限人员信息，生成后保存到版本表中。
图10，查询人员权限。依据生成的架构权限关系，当业务系统不选取时间时，查询的是最新的架构权限人员信息，当业务系统选取了某个时间段，则查询的多版本的架构权限人员信息并且去重。
具体实施方式中：
步骤一：初始化时先将新数据表和版本表数据设置成一致。且需要设置成一致的数据表有(组织架构表，人岗关系表，主岗关系表，岗位码表，角色架构关系表等)
步骤二：通过同步数据，修改最新的数据，同时也复制一份到版本表中。组织架构表，人岗关系表，主岗关系表，岗位码表，角色架构关系表等一并复制。
步骤三：通过最新的数据设置角色架构表(角色所对应的组织有修改时候，重新对这个角色生成对应架构关系，例如D1BU下新版本中少了一个办事处，那么将需要对D1BU下的节点重新生成，这样获取到的角色架构是正确的)。
步骤四：通过最新的架构数据，人岗关系，主岗，岗位码，角色架构等关联关系，重新写好的关联脚本，生成一份新的架构权限关系表。(通过中方式获取用户权限架构：
第一种：用户->人岗关系->主岗、岗位码->架构关系。
第二种：用户->用户角色->角色架构->架构关系
最后合并两者的架构关系，获取到该用户最终的架构权限关系)
步骤五：将新生成的架构权限关系复制到版本表中
步骤六：当业务系统查询中，不带时间则查询最新表中的数据。当携带了时间，将查询版本数据表中的数据。
尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。

Claims (3)

1.一种企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，其特征在于，所述方法包含下述步骤：
步骤一：将新数据表和版本表的数据设置成一致；
步骤二：通过同步数据，修改得到最新的数据，同时也复制一份到版本表中；
步骤三：通过最新的数据设置角色架构表；
步骤四：通过设置角色架构表生成一份新的架构权限关系表；
步骤五：将新的架构权限关系表复制到版本表中；
步骤六：当业务系统查询中，不带时间则查询最新版本表中的数据，当携带了时间，将查询对应版本表中的数据。
2.根据权利要求1所述的企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，其特征在于：所述需要设置成一致的新数据表和版本表的数据包括但不限于组织架构表、人岗关系表、主岗关系表、岗位码表和角色架构关系表。
3.根据权利要求1所述的企业管理系统中架构版本及权限的处理方法，其特征在于：所述步骤二复制到版本表中的包括但不限于组织架构表、人岗关系表、主岗关系表、岗位码表和角色架构关系表。
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