CN111047123A - 一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质 - Google Patents

Abstract

本申请提供了一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质，其中，该方法包括：获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源；向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。本申请实施例通过将每个激励资源集作为一个资源分配的节点，可以减少系统的计算资源和存储资源，提高激励资源分配的效率。

Description

一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质

技术领域

本申请涉及计算机技术领域，具体而言，涉及一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质。

背景技术

随着计算机技术的发展，很多问题的处理可以由计算机进行处理。例如，可以利用计算机系统以全局收益最大的方式将激励资源分配给合适的目标用户，实现激励资源的合理分配以及资源收益最大化。例如，采用合适激励资源分配方案将运营奖励发放给司机端。

目前，企业在运营过程中，可以针对不同用户设置若干种可选的运营手段，例如，用户通常喜欢现金类的激励方式。现有的激励方案大部分采用人工运营方式或者人工半参与的运营方式，通过统计的方法对用户进行聚类，然后针对每类用户发送合适的激励方式进行运营。但是由于每种激励方式带来的转化效果不同，每种激励方式的运营成本也不同，因此，在进行激励资源分配时，会耗费大量人力资源，且激励资源分配效率低。

发明内容

有鉴于此，本申请实施例的目的在于提供一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质，可以提高当前激励资源分配过程中的效率。

根据本申请的一个方面，提供了一种资源分配方法，包括：

获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；

根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为多个所述目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源；

向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

在一些实施例中，根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：

在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；

在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；

根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；

将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。

在一些实施例中，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的资源数量，为每个所述目标用户分配所述激励资源，包括：

针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在一些实施例中，获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。

在一些实施例中，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的资源数量，为每个所述目标用户分配所述激励资源，包括：

根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；

根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

在一些实施例中，所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源，包括：

针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在一些实施例中，针对每个所述目标用户，为该目标用户确定激励资源集之前，还包括：

将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；

所述获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源，若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

在一些实施例中，所述调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，包括：

根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；

将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

在一些实施例中，所述根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值，包括：

确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；

将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。

在一些实施例中，所述判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，包括：

针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；

若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。

在一些实施例中，所述激励资源包括激励内容和激励时间；所述向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源，包括：

在所述激励时间指示的时间段内，向所述目标用户的用户端发送所述激励资源的激励内容。

根据本申请的另一方面，提供了一种资源分配系统，其特征在于，包括：确定模块、分配模块和发送模块；其中，

所述确定模块，用于获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；

所述分配模块，用于根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为多个所述目标用户分配所述激励资源集中的激励资源；

所述发送模块，用于向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

在一些实施例中，所述确定模块，还用于根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：

在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；

在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；

根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；

将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。

在一些实施例中，所述分配模块，具体用于根据以下步骤为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源：

针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在一些实施例中，所述分配模块，还用于若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。

在一些实施例中，所述分配模块，具体用于根据以下步骤为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源：

根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；

根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

在一些实施例中，所述分配模块，具体用于根据以下步骤为每个所述目标用户分配所述激励资源：

针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在一些实施例中，所述分配模块，还用于将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源；若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

在一些实施例中，所述分配模块，具体用于根据以下步骤调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值：

根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；

将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

在一些实施例中，所述分配模块，具体用于根据以下步骤确定当前所述目标用户的标签值的调整值：

确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；

将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。

在一些实施例中，所述分配模块，具体用于根据以下步骤判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源：

针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；

若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。

在一些实施例中，所述激励资源包括激励内容和激励时间；所述发送模块，具体用于根据以下步骤向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源：

在所述激励时间指示的时间段内，向所述目标用户的用户端发送所述激励资源的激励内容。

根据本申请实施例提供的另一个方面，本申请实施例还提供了提供一种电子设备，可以包括一个或多个存储介质和一个或多个与存储介质通信的处理器。一个或多个存储介质存储有处理器可执行的机器可读指令。当电子设备运行时，处理器与存储介质之间通过总线通信，处理器执行所述机器可读指令，以执行一个或多个上述资源分配方法的操作。

根据本申请实施例提供的另一个方面，本申请实施例还提供了一种计算机可读存储介质，该计算机可读存储介质上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器运行时执行上述任一种可能的实施方式中的步骤。

基于上述任一方面，本申请实施例提供的激励资源分配方案，可以获取多个目标用户和多个激励资源，并根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个激励资源集所包含的激励资源数量，为多个目标用户分别分配激励资源，然后向多个目标用户的用户端发送分配的激励资源。这样，根据激励资源集对于每个目标用户的权重，可以为目标用户提供激励资源，与现有技术中在进行激励资源分配时需要耗费大量人力的方案相比，本申请实施例提供的激励资源分配方案，不仅可以在没有人工参与的情况下实现激励资源的分配，且在激励资源过程中，无需遍历每个激励资源可以为多个目标用户提供激励资源，在目标用户与激励资源一定的情况下，可以减少资源分配任务的工作量，节省激励资源过程中的计算资源与存储资源，提高激励资源分配的效率。

附图说明

为了更清楚地说明本申请实施例的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，应当理解，以下附图仅示出了本申请的某些实施例，因此不应被看作是对范围的限定，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他相关的附图。

图1示出了本申请实施例所提供的一种资源分配方法的基本流程图；

图2示出了本申请实施例所提供的资源分配方法中，为每个目标用户分配激励资源的具体方法的流程图；

图3示出了本申请实施例所提供的一种资源分配任务的示意图；

图4示出了本申请实施例所提供的为司机分配代金券资源的示意图；

图5示出了本申请实施例所提供的资源分配方法中，调整标签值的具体方法的流程图；

图6示出了本申请实施例所提供的调整标签值的示意图；

图7示出了本申请实施例所提供的一种资源分配系统的示意图。

图8示出了本申请实施例所提供的一种电子设备的结构示意图。

具体实施方式

为使本申请实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，应当理解，本申请中附图仅起到说明和描述的目的，并不用于限定本申请的保护范围。另外，应当理解，示意性的附图并未按实物比例绘制。本申请中使用的流程图示出了根据本申请的一些实施例实现的操作。应该理解，流程图的操作可以不按顺序实现，没有逻辑的上下文关系的步骤可以反转顺序或者同时实施。此外，本领域技术人员在本申请内容的指引下，可以向流程图添加一个或多个其他操作，也可以从流程图中移除一个或多个操作。

另外，所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本申请实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。因此，以下对在附图中提供的本申请的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本申请的范围，而是仅仅表示本申请的选定实施例。基于本申请的实施例，本领域技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。

本申请实施例下述方法、系统、电子设备或计算机存储介质可以应用于任何需要对激励资源进行分配的场景，比如，可以应用于打车软件、物流平台等。本申请实施例并不对具体的应用场景作限制，任何使用本申请实施例提供的方法对资源进行分配或者将具有同种资源属性的激励资源划分到相同激励资源集的方案均在本申请保护范围内。

需要说明的是，本申请实施例中将会用到术语“包括”，用于指出其后所声明的特征的存在，但并不排除增加其它的特征。

本申请实施例提供的激励资源分配方案，可以获取多个目标用户和多个激励资源，并根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个激励资源集所包含的激励资源数量，为多个目标用户分别分配激励资源，然后向多个目标用户的用户端发送分配的激励资源。这样，由于每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性，在激励资源分配过程中，可以将每个激励资源集作为一个资源分配的节点，为目标用户分配激励资源集中任意一个激励资源即可，从而可以大大减少系统在处理资源分配任务时的任务量，提高资源分配的效率。

值得注意的是，如果将每个激励资源作为一个资源分配的节点，那么系统需要遍历每个激励资源之后才能为每个目标用户确定分配的激励资源，此外，还需要为每个激励资源设置存储单元，可见，这样不仅需要耗费大量的计算资源，还会耗费大量的存储资源。本申请实施例提供的激励资源分配方案可以大大地节省资源分配过程中的计算资源与存储资源，提高激励资源分配的效率。这里的激励资源集可以表征激励用户的运营方式，通过向用户发送激励资源集中的激励资源，可以增加运营的收益，如向用户发送现金激励，可以增加用户使用激励发送平台的使用次数等运营收益。

为便于对本实施例进行理解，首先对本申请实施例所公开的一种资源分配方法进行详细介绍。

图1是本申请实施例提供的一种资源分配方法的基本流程图，包括：

S101，获取多个目标用户和多个激励资源。

这里，资源分配系统可以根据激励资源分配任务获取多个目标用户和多个激励资源集。其中的目标用户可以是激励资源分配任务中激励资源的发送方，例如，使用打车软件的司机或者乘客。激励资源集中可以包括多个激励资源，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性。激励资源可以是资源分配任务中发送给目标用户的资源，如现金激励资源、代金券激励资源或信息激励资源等。例如，当激励资源分配任务是向使用打车软件的司机端发送优惠券，则司机端所属的司机可以对应目标用户，优惠券可以对应激励资源。

需要说明的是，本申请实施例提供的激励资源分配方案中，在将激励资源分配给目标用户时，若某个激励资源分配给某个目标用户之后，该激励资源处于已分配状态，在为其他目标用户分配激励资源时，可以将该激励资源之外的其他待目标用户分配给其他目标用户，并且，在已经分配有该激励资源的情况下，不会为该目标用户分配其他激励资源。这里的目标用户与激励资源之间的数量可以不匹配，在具体实施中，激励资源的资源数量大于或者等于目标用户的对象数量。

S102，根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源。

在具体实施中，资源分配系统在获取多个目标用户和多个激励资源集之后，可以获取每个激励资源集对于每个目标用户的权重，以及获取每个激励资源集的激励资源数量，然后根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个激励资源集所包含的激励资源数量，为多个目标用户分别分配激励资源集中的激励资源中。这里的资源属性可以是表征资源分配任务中激励资源所具有的资源特征，例如，激励资源分配任务是为目标司机分配优惠券时，每个优惠券所对应的优惠方式、优惠力度、发放时间等信息可以为该优惠券对应的激励资源所具有的资源属性。这里的激励资源数量可以为每种激励方式下所具有的资源数量，如现金券数量。

这里，每个激励资源集分别对于每个目标用户的权重，可以是表征每个激励资源集对于每个目标用户的激励效果或激励转化率，如目标司机访问打车平台的访问次数的提升率，或目标司机使用打车平台接单次数的提升率等。在具体实施中，在确定每个激励资源集分别对于每个目标用户的权重时，可以在未向目标用户发送激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内目标用户的第一历史运营信息，在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息，然后根据第一历史运营信息和第二历史运营信息，确定每个激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益，将运营转化收益转换为每个激励资源集对于每个目标用户的权值。例如，可以在未向目标司机发送优惠券的情况下，获取预设时长内目标司机访问打车平台的第一访问次数，在为目标司机发送优惠券的情况下，获取预设时长内目标司机访问打车平台的第二访问次数，然后将第一访问次数与第二访问次数进行对比，确定目标司机访问打车平台的访问次数的提升率，然后将目标司机访问打车平台的访问次数的提升率转换为目标司机对于该优惠券的权重。

在具体实施中，根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个激励资源集所包含的激励资源数量，为多个目标用户分别分配激励资源集中的激励资源时，可以针对每个目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集，然后获取确定的激励资源集中剩余未分配的激励资源量，若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为目标用户分配确定的激励资源集中的激励资源。例如，在为目标司机分配优惠券时，可以针对每个目标司机，确定该目标司机能够接受的对应的权重最大的激励资源集，即确定该目标司机对应的运营效果最好的激励资源集，然后获取对应的权重最大的激励资源集中剩余为未分配的优惠券数量，若剩余未分配的优惠券数量大于零，则将权重最大的激励资源集中的优惠券分配给该目标司机。在为目标用户分配确定的激励资源集中的激励资源时，由于激励资源集中的激励资源对应该目标用户的权重相同，则可以在确定的激励资源集中随机选择一个激励资源分配给该目标用户。

在具体实施中，若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前目标用户分配确定的激励资源集中剩余未分配的激励资源。这里，若剩余未分配的激励资源数量等于零，为当前目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源时，可以根据当前目标用户对应每个激励资源集的权重，为当前分配资源预先分配对应的权重大的激励资源集中的激励资源。若通过调整分配给其他目标用户的激励资源的方式，为当前目标用户分配确定的激励资源集中剩余未分配的激励资源时，可以调整为确定的激励资源集中激励资源对应的其他目标用户进行分配的激励资源，使其他目标用户对应其他激励资源集中的激励资源，这样，可以为当前目标用户分配确定的激励资源集中的激励资源。

S103，向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

这里，在为目标用户分别分配激励资源集中的激励资源之后，可以将分配的激励资源发送给对应的目标用户。

在具体实施中，激励资源可以包括激励内容和激励时间，在向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源时，可以在激励时间指示的时间段内，向目标用户的用户端发送激励资源的激励内容，例如，向目标司机在激励资源所包含的激励时间内，发送优惠5元的现金代金券。这里，激励资源还可以包括激励区域等激励信息。

通过本申请实施例提供的资源分配方法，由于每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性，在激励资源分配过程中，可以将每个激励资源集作为一个资源分配的节点，为目标用户分配激励资源集中任意一个激励资源即可，从而可以大大减少系统在处理资源分配任务时的任务量，节省激励资源分配过程中的计算资源和存储资源，提高激励资源分配的效率。

基于上述激励资源分配方案中，可以根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的资源数量，为每个目标用户分配激励资源，实现全局资源的合理分配。

基于此，如图2所示，本申请实施例还提供了为每个目标用户分配激励资源的一种实施方式，包括：

S201，根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值。

在具体实施中，资源分配系统可以根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，为每个目标用户和激励资源集分别设置标签值。这里，在为每个目标用户和激励资源集分别设置标签值时，可以先将每个目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0。如图3所示，假设存在为司机分配代金券的任务，该任务中存在司机A、司机B、司机C，以及存在三种代金券，a类代金券、b类代金券和c类代金券。这里的司机可以为目标用户，代金券可以为激励资源。图3中司机与代金券之间的连线可以表示该司机可接受连接的代金券，司机与代金券之间连线上的数值可以表示司机接受连接代金券的运营转换收益率对应的权重，以司机A为例，司机A接受a类代金券对应的权重为3，接受b类代金券对应的权重为效率为4。在为司机和代金券设置标签时，可以根据每个司机接受代金券对应的权重，将司机A的初始标签值设置为4，将司机B的初始标签值设置为3，将司机C的初始标签值设置为5，相应地，可以将每种代金券的标签值设置为0。

S202，根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

在具体实施中，资源分配系统在为每个目标用户分配激励资源时，可以针对每个目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集。在确定激励资源集之后，可以获取确定的激励资源集中剩余未分配的激励资源数量，若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为目标用户分配确定的激励资源集中的激励资源。如图4所示，假设针对司机A，为司机A分配激励资源集中的激励资源时，可以先按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，即司机A的标签值与每种代金券的标签值之和等于司机A处理每种代金券的效率，根据步骤S201中的设定，司机A的标签值为4，司机A接受c类代金券对应的权重为4，则可以为司机A确定c类代金券，图4中加粗的连线标识为司机A确定c类代金券。在为司机A确定c类代金券之后，可以获取c类代金券中剩余未分配的代金券数量，若c类代金券中剩余未分配的代金券数量大于零，则为司机A分配c类代金券中代金券。

在具体实施中，若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源，若不能，则调整当前目标用户的标签值、确定的激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的激励资源集的标签值，并返回按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

这里，若确定的激励资源集中的剩余未分配的激励资源数量等于零，则表明确定的激励资源集中的激励资源已经被分配给其他目标用户，不存在可以分配给该目标用户的激励资源，这时，可以判断能否从其他目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源。在判断能否从其他目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源时，可以针对其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得其它目标用户的标签值与其它激励资源集的标签值之和，等于其它激励资源集对于其它目标用户的权重，若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的激励资源集中的资源。若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的激励资源集中的资源。例如，在图4中，若c类代金券中剩余未分配的代金券数量等于零，则在分配有c类代金券的司机中，寻找是否存在可以被分配a类代金券或b类代金券的司机，使该司机的标签值与a类代金券或b类代金券的标签值之和，等于该司机接受a类代金券或b类代金券对应的权重。假设c类代金券被分配给司机B，则判断能否从司机B处获取c类代金券中的代金券资源，即可以为司机B在a类代金券或b类代金券中查找匹配的代金券，如果司机B的标签值为3，a类代金券或b类代金券中均为零，则可以判断在a类代金券或b类代金券中是否存标签值与司机B的标签值之和等于3的代金券集。

这里，若判断存在能够从其它目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源，则可以将从其它目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源分配给当前目标用户。

在上述实施方式中，可以根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的资源数量，在为每个目标用户分配激励资源时，若确定的激励资源集中剩余未分配的激励资源数量等于零，且不存在能够从其他目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源，则可以通过调整标签值的方式重新为该目标用户确定激励资源集，直到为该目标用户分配激励资源，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

有鉴于此，如图5所示，本申请实施例还提供了一种调整标签值的具体实施方式，包括：

S301，根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值。

这里，若确定的激励资源集中剩余未分配的激励资源数量等于零，且不存在能够从其他目标用户处获取确定的激励资源集中已分配的资源，则可以根据其它激励资源集对于当前目标用户的权重，确定当前目标用户的标签值的调整值。在确定当前目标用户的标签值的调整值时，可以在其它激励资源集中确定对于当前目标用户的最大权重，然后将确定的激励资源集对于当前目标用户的权重，与其它激励资源集对于当前目标用户的最大权重之间的差值，作为当前目标用户的标签值的调整值。例如在图4中，假设先为司机A分配了c类代金券，c类代金券中的剩余待分配代金券的代金券数量等于零，此时在为司机B分配代金券时，由于司机B的标签值为3，与c类代金券的标签值之和等于司机B接受c类代金券对应的权重3，b类代金券或a类代金券均不满足资源分配的原则，则可以调整司机A的标签值、司机B的标签值以及c类代金券的标签值。在调整司机A的标签值、司机B的标签值以及c类代金券的标签值时，可以根据司机B对于a类代金券和b类代金券的权重(司机B对于a类代金券的权重为2，司机B对于b类代金券的权重为1)，确定司机B对于a类代金券和b类代金券的最大权重(司机B对于a类代金券的权重2)，然后根据司机B对于c类代金券的权重3与司机B对于a类代金券的权重2之间的差值，作为司机B的标签值的调整值，即3-2＝1。

S302，将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

在具体实施中，在确定当前目标用户的标签值的调整值之后，可以将当前目标用户的标签值、确定的激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小调整值，将确定的激励资源集的标签值增加调整值。例如在图4中，可以将司机B的标签值3、司机A的标签值4分别减小调整值1，将c类代金券的标签值增加1。如图6所示，可以得到司机B调整后的标签值为2，司机A调整后的标签值为3，c类代金券调整后的标签值为1。这样，在调整当前目标用户的标签值、确定的激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值以及确定的激励资源集的标签值之后，可以根据资源分配的原则重新为当前目标用户确定激励资源集，直到为当前目标用户分配激励资源，或者，直到当前目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。这里的资源分配的原则是按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则。其中的当前目标用户能够接受的激励资源可以理解为与当前目标用户满足资源分配的原则的激励资源。例如图6中，在调整司机A、司机B和c类代金券的标签值之后，可以根据司机B的标签值2，重新为司机B确定匹配的代金券集，可以看到，a类代金券的标签值0与司机B的标签值2之和等于2，则可以为司机B确定a类代金券，然后再获取a类代金券中剩余未分配的激励资源数量，若a类代金券中剩余未分配的激励资源数量大于零，则为司机B分配a类代金券中的代金券资源，否则，判断能否从司机A或司机C处获取a类代金券中已分配的代金券资源，即返回步骤S202，直到为司机A、司机B和司机C均分配代金券资源为止。

本申请实施例提供的激励资源分配方案，通过将具有同种资源属性的激励资源划分到相同的激励资源集中，使全局的代金券效率可以到达最优的配置，且在资源分配过程中，不需要遍历每个代金券集中每个代金券资源，从而提高资源分配过程中的效率。

基于上述资源分配方法，如图7所示，本申请实施例还提供了一种资源分配系统70，包括：确定模块71、分配模块72和发送模块73；其中，

所述确定模块71，用于获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；

所述分配模块72，用于根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为多个所述目标用户分配所述激励资源集中的激励资源；

所述发送模块73，用于向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

在具体实施中，所述确定模块71，还用于根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：

在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；

在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；

根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；

将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。

在具体实施中，所述分配模块72，具体用于根据以下步骤为为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源：

针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在具体实施中，所述分配模块72，还用于若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。

在具体实施中，所述分配模块72，具体用于根据以下步骤为每个所述目标用户分配所述激励资源：

根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；

根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

在具体实施中，所述分配模块72，具体用于根据以下步骤为每个所述目标用户分配所述激励资源：

针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在具体实施中，所述分配模块72，还用于将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源，若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

在具体实施中，所述分配模块72，具体用于根据以下步骤调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值：

根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；

将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

在具体实施中，所述分配模块72，具体用于根据以下步骤确定当前所述目标用户的标签值的调整值：

确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；

将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。

在具体实施中，所述分配模块72，具体用于根据以下步骤判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源：

针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；

若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。

在具体实施中，所述激励资源包括激励内容和激励时间；所述发送模块73，具体用于根据以下步骤向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源：

在所述激励时间指示的时间段内，向所述目标用户的用户端发送所述激励资源的激励内容。

上述模块可以经由有线连接或无线连接彼此连接或通信。有线连接可以包括金属线缆、光缆、混合线缆等，或其任意组合。无线连接可以包括通过LAN、WAN、蓝牙、ZigBee、或NFC等形式的连接，或其任意组合。两个或更多个模块可以组合为单个模块，并且任何一个模块可以分成两个或更多个单元。

基于上述资源分配方法，如图8所示，本申请实施例还提供了提供一种电子设备80，包括：处理器81、存储器82和总线83。当电子设备运行时，处理器81与存储介质82之间通过总线83通信，处理器执行所述机器可读指令，以执行一个或多个以下操作：

获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；

根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源；

向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：

在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；

在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；

根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；

将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源，包括：

针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源，包括：

根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；

根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源，包括：

针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，针对每个所述目标用户，为该目标用户确定激励资源集之前，还包括：

将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；

所述获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源；若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，所述调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，包括：

根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；

将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，所述根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值，包括：

确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；

将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。

在一些实施例中，上述处理器81在执行所述机器可读指令时，所述判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，包括：

针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；

若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。

电子设备80可以是通用计算机或特殊用途的计算机，两者都可以用于实现本申请的资源分配方法。本申请实施例提供的电子设备可以在多个类似平台上以分布式方式实现本申请描述的功能，以均衡处理负载。

例如，电子设备80还可以包括连接到网络的网络端口，上述存储介质82可以包括磁盘、只读存储器(Read-Only Memory，ROM)、随机存取存储器(Random Access Memory，RAM)或其任意组合。示例性地，电子设备80还可以包括存储在ROM、RAM、或其他类型的非暂时性存储介质或其任意组合中的程序指令。根据这些程序指令可以实现本申请的方法。电子设备80还包括计算机与其他输入输出设备(例如键盘、显示屏)之间的输入/输出(Input/Output，I/O)接口。

为了便于说明，在电子设备80中仅描述了一个处理器。然而，应当注意，本申请中的电子设备80还可以包括多个处理器，因此本申请中描述的一个处理器执行的步骤也可以由多个处理器联合执行或单独执行。例如，若电子设备80的处理器执行步骤A和步骤B，则应该理解，步骤A和步骤B也可以由两个不同的处理器共同执行，或者在一个处理器中单独执行。例如，第一处理器执行步骤A，第二处理器执行步骤B，或者第一处理器和第二处理器共同执行步骤A和B。

在一些实施例中，处理器81可以包括一个或多个处理核(例如，单核处理器或多核处理器)。仅作为举例，处理器81可以包括中央处理单元(Central Processing Unit，CPU)、专用集成电路(Application Specific Integrated Circuit，ASIC)、专用指令集处理器(Application Specific Instruction-set Processor，ASIP)、图形处理单元(GraphicsProcessing Unit,GPU)、物理处理单元(Physics Processing Unit，PPU)、数字信号处理器(Digital Signal Processor，DSP)、现场可编程门阵列(Field Programmable GateArray，FPGA)、可编程逻辑器件(Programmable Logic Device，PLD)、控制器、微控制器单元、简化指令集计算机(Reduced Instruction Set Computing，RISC)、或微处理器等，或其任意组合。

本申请实施例还提供了一种计算机可读存储介质，该计算机可读存储介质上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器运行时执行上述实施例中资源分配方法的步骤。

具体地，该存储介质能够为通用的存储介质，如移动磁盘、硬盘等，该存储介质上的计算机程序被运行时，能够执行上述资源分配的方法，从而解决目前资源分配方法占用的计算资源和存储资源较大的问题，进而资源分配过程提供效率高的优选方案。

本申请实施例所提供的资源分配方法的计算机程序产品，包括存储了程序代码的计算机可读存储介质，程序代码包括的指令可用于执行前面方法实施例中的方法，具体实现可参见方法实施例，在此不再赘述。

所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，上述描述的系统的具体代金券过程，可以参考方法实施例中的对应过程，本申请中不再赘述。在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统和方法，可以通过其它的方式实现。以上所描述的系统实施例仅仅是示意性的，例如，所述模块的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，又例如，多个模块或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些通信接口，系统或模块的间接耦合或通信连接，可以是电性，机械或其它的形式。

所述作为分离部件说明的模块可以是或者也可以不是物理上分开的，作为模块显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。

另外，在本申请各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。

所述功能如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个处理器可执行的非易失的计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本申请的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本申请各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：U盘、移动硬盘、ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

以上仅为本申请的具体实施方式，但本申请的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本申请揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本申请的保护范围之内。因此，本申请的保护范围应以权利要求的保护范围为准。

Claims (24)

1.一种资源分配方法，其特征在于，包括：

获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；

根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源；

向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：

在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；

在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；

根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；

将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源，包括：

针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。

5.根据权利要求1～4任一所述的方法，其特征在于，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源，包括：

根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；

根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源，包括：

针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，针对每个所述目标用户，为该目标用户确定激励资源集之前，还包括：

将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；

所述获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源；若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，包括：

根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；

将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值，包括：

确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；

将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。

10.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，包括：

针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；

若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。

11.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述激励资源包括激励内容和激励时间；所述向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源，包括：

在所述激励时间指示的时间段内，向所述目标用户的用户端发送所述激励资源的激励内容。

12.一种资源分配系统，其特征在于，包括：确定模块、分配模块和发送模块；其中，

所述确定模块，用于获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；

所述分配模块，用于根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为多个所述目标用户分配所述激励资源集中的激励资源；

所述发送模块，用于向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。

13.根据权利要求12所述的系统，其特征在于，所述确定模块，还用于根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：

在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；

在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；

根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；

将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。

14.根据权利要求12所述的系统，其特征在于，所述分配模块，具体用于根据以下步骤为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源：

针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

15.根据权利要求14所述的系统，其特征在于，所述分配模块，还用于若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。

16.根据权利要求12～15任一所述的系统，其特征在于，所述分配模块，具体用于根据以下步骤为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源：

根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；

根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。

17.根据权利要求16所述的系统，其特征在于，所述分配模块，具体用于根据以下步骤为每个所述目标用户分配所述激励资源：

针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；

获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；

若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。

18.根据权利要求17所述的系统，其特征在于，所述分配模块，还用于将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；

若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源；若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。

19.根据权利要求18所述的系统，其特征在于，所述分配模块，具体用于根据以下步骤调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值：

根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；

将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。

20.根据权利要求19所述的系统，其特征在于，所述分配模块，具体用于根据以下步骤确定当前所述目标用户的标签值的调整值：

确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；

将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。

21.根据权利要求18所述的系统，其特征在于，所述分配模块，具体用于根据以下步骤判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源：

针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；

若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。

22.根据权利要求12所述的系统，其特征在于，所述激励资源包括激励内容和激励时间；所述发送模块，具体用于根据以下步骤向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源：

在所述激励时间指示的时间段内，向所述目标用户的用户端发送所述激励资源的激励内容。

23.一种电子设备，其特征在于，包括：处理器、存储介质和总线，所述存储介质存储有所述处理器可执行的机器可读指令，当电子设备运行时，所述处理器与所述存储介质之间通过总线通信，所述处理器执行所述机器可读指令，以执行时执行如权利要求1至11任一所述的资源分配方法的步骤。

24.一种计算机可读存储介质，其特征在于，该计算机可读存储介质上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器运行时执行如权利要求1至11任一所述的资源分配方法的步骤。

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