CN110728452A - 分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法 - Google Patents

Abstract

本发明涉及一种分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，包括组织机构集成模块，用于通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；选人规则定义模块，用于定义和配置通用的选人规则模型；选人规则计算模块，用于根据选人规则进行数据解析与计算。本发明还涉及一种实现分布式流程系统中多维组织集成人员选择控制的方法。采用了本发明的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法，实现了与企业自身的统一组织机构数据集成，能够快速响应组织机构调整带来的业务规则变化，使业务优化改进提速增效。

Description

分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及 其方法

技术领域

本发明涉及计算机领域，尤其涉及企业级流程类系统领域，具体是指一种分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法。

背景技术

在计算机软件的领域中，流程类系统的作用是使用计算机软件技术来支撑企业运营和管理业务流程运行。通常流程系统中的绝大多数流程都与企业的组织架构紧密相关，因此流程系统首先需要与企业的组织架构进行适配集成。集成企业组织架构后，在流程设计过程中，流程中的每个需要人工处理的环节中，其操作或审批权限均需要与组织机构中的机构、角色、人员等对应起来；在流程运转的过程中，流程系统需要根据具体流程实例相关的机构、发起人等动态业务数据，结合流程环节设计时指定的角色或选人规则，计算出具体人员并为其分配任务。最终由任务处理人对业务进行处理并提交回流程系统，步进式的推动流程流转以支撑业务运行。

随着企业规模的不断扩大、业务模式不断创新，流程系统也需要跟上企业发展的脚步，需要能够灵活快速的依据组织和业务变化进行响应。具体就是需要从两个方面提供支撑：

其一是组织机构扩展性：流程系统需要能够兼容或快速适配企业组织机构的变化，且需要保障流程系统本身的稳定性；

其二是选人规则配置动态调整：业务模式或组织发生变化后，流程系统需要具备动态的快速调整的能力，需要在极短的时间完成调整发布，并保持功能稳定，满足快速变化的业务需求。

对于组织机构的扩展性，常见的流程类业务系统会内置组织机构模块，提供组织数据管理维护或同步的能力，类似下面的方式：

(1)提供机构管理、角色管理、岗位管理、组织单元与用户关系维护等等一系列组织架构手工维护功能。流程系统初期需要从企业已有的组织机构数据中通过手工导入组织数据。

(2)流程系统初期根据业务需要，编写程序脚本从企业已有组织数据同步数据到流程管理系统中。

(3)如果运行期组织数据变更，需要手工维护或调整组织机构同步程序进行组织机构用户数据集成。

对于选人规则的实现，通常采用的方法如下：

(1)提供静态的环节权限配置能力，如指定组织机构、角色、人员等方式。

(2)提供动态选人规则的扩展接口或脚本，需要按需进行扩展模块开发或编写动态脚本方式实现。

对于流程系统内置组织机构模块的方式，有如下不足：

(1)流程系统内置的组织机构模块通常是固定的模型结构，而不同企业组织结构却不尽相同。比如：银行的组织机构通常是总行、分行、支行；集团型公司的组织架构多数又会是：集团、总公司、分公司、地区公司、项目部等；用一套固定模型很难进行适配，即便勉强适配后，也不符合业务人员的使用习惯。

(2)不同的业务视角，需使用的组织数据也会有所不同。比如：人力资源相关的流程通常会使用行政类静态组织机构数据。财务成本类流程可能更关注项目部、工程部等动态组织机构。而流程系统内置的组织机构模块通常是将静态、动态的组织机构数据混合为一体，数据量大时使用时查找、选择时的操作体验、运行效率都比较差。

(3)流程系统内置组织机构模块和企业已有的组织机构系统会产生多头维护的问题，会造成数据冲突。需要额外通过增加人力管理手段进行控制。一旦组织机构发生变动，数据多重维护的工作、数据同步程序维护的工作又不可避免，会增加流程平台的不稳定因素。

对于选人规则配置静态组织机构的方式，存在如下不足：

(1)流程环节的选人规则计算通常是动态计算，指定静态机构、角色、人员方式的流程不具备通用性，应用场景很少。

(2)通过动态扩展程序或脚本计算选人规则逻辑的方式足够灵活，但程序编码相比标准化的配置功能不稳定因素更多。

(3)扩展程序和脚本需要进行代码开发、测试或部署，工作量较大、效率低、成本高。

发明内容

本发明的目的是克服了上述现有技术的缺点，提供了一种满足标准化、高效能、成本低的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法。

为了实现上述目的，本发明的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法如下：

该分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其主要特点是，所述的系统包括：

组织机构集成模块，用于通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；

选人规则定义模块，与所述的组织机构集成模块相连接，用于定义和配置通用的选人规则模型；

选人规则计算模块，与所述的选人规则定义模块相连接，用于根据选人规则进行数据解析与计算。

较佳地，所述的组织机构集成模块包括：

关系单元，用于为业务系统、业务维度和组织机构数据之间的关系设计规则；

组织类型模型，与所述的选人规则定义模块相连接，用于对参与流程决策和执行的组织类型进行定义；

组织关系模型，与所述的选人规则定义模块相连接，用于根据流程引擎对使用组织机构数据的场景进行设计。

较佳地，所述的关系单元的关系设计规则中流程平台环境具有一到多个业务系统的流程，一个业务系统具有一到多个维度的组织数据。

较佳地，所述的组织类型模型的组织类型包括但不限于机构、角色、角色组、岗位、人员和工作组，且支持灵活定制。

较佳地，所述的选人规则定义模块定义的选人规则模型包括按照角色及机构选人的模型、按照行政负责人选人的模型和指定人员的模型。

该基于上述系统实现分布式流程系统中多维组织集成人员选择控制的方法，其主要特点是，所述的方法包括以下步骤：

(1)所述的组织机构集成模块通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；

(2)所述的选人规则定义模块定义和配置通用的选人规则模型；

(3)所述的选人规则计算模块根据选人规则进行数据解析与计算。

较佳地，所述的步骤(3)具体包括以下步骤：

(3.1)所述的选人规则计算模块加载已定义好的环节选人规则并解析；

(3.2)所述的选人规则计算模块根据流程实例上下文数据，计算规则生效条件；

(3.3)所述的选人规则计算模块结合流程引擎实例数据上下文和组织机构集成模块方法进行分析，并计算查找人员；

(3.4)所述的系统对人员进行任务分配。

采用了本发明的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法，实现了与企业自身的统一组织机构数据集成，能够快速响应组织机构调整带来的业务规则变化，使业务优化改进提速增效。同时本发明在保持统一规范性的过程中，仍然兼顾了特色业务的灵活扩展，对于某些特殊的业务系统(如客户类业务)，能够与系统自定义组织机构集成，支持按不同维度进行统一组织机构和个性化组织机构切换。真正做到了在流程与组织结合方面统筹全局并兼容细节变化，为企业量身打造集中统一的流程业务支撑平台。

附图说明

图1为本发明的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统的结构图。

图2为本发明的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统的维度组织机构关系图。

图3为本发明实施例的项目成本调整流程图。

具体实施方式

为了能够更清楚地描述本发明的技术内容，下面结合具体实施例来进行进一步的描述。

本发明的该分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其中包括：

组织机构集成模块，用于通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；

选人规则定义模块，与所述的组织机构集成模块相连接，用于定义和配置通用的选人规则模型；

选人规则计算模块，与所述的选人规则定义模块相连接，用于根据选人规则进行数据解析与计算。

作为本发明的优选实施方式，所述的组织机构集成模块包括：

关系单元，用于为业务系统、业务维度和组织机构数据之间的关系设计规则；

组织类型模型，与所述的选人规则定义模块相连接，用于对参与流程决策和执行的组织类型进行定义；

组织关系模型，与所述的选人规则定义模块相连接，用于根据流程引擎对使用组织机构数据的场景进行设计。

作为本发明的优选实施方式，所述的关系单元的关系设计规则中流程平台环境具有一到多个业务系统的流程，一个业务系统具有一到多个维度的组织数据。

作为本发明的优选实施方式，所述的组织类型模型的组织类型包括但不限于机构、角色、角色组、岗位、人员和工作组，且支持灵活定制。

作为本发明的优选实施方式，所述的选人规则定义模块定义的选人规则模型包括按照角色及机构选人的模型、按照行政负责人选人的模型和指定人员的模型。

本发明的该基于上述系统实现分布式流程系统中多维组织集成人员选择控制的方法，其中包括以下步骤：

(1)所述的组织机构集成模块通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；

(2)所述的选人规则定义模块定义和配置通用的选人规则模型；

(3)所述的选人规则计算模块根据选人规则进行数据解析与计算。

(3.1)所述的选人规则计算模块加载已定义好的环节选人规则并解析；

(3.2)所述的选人规则计算模块根据流程实例上下文数据，计算规则生效条件；

(3.3)所述的选人规则计算模块结合流程引擎实例数据上下文和组织机构集成模块方法进行分析，并计算查找人员；

(3.4)所述的系统对人员进行任务分配。

本发明的具体实施方式中，本发明涉及一种企业级流程系统中实现流程引擎与企业组织机构集成，并支持动态计算组织、角色与人员的系统方法，其中包括：组织机构集成模块，用于将企业的多维度组织数据与流程引擎进行集成；选人规则定义模块，用于在线配置选人规则；选人规则计算模块，用于根据选人规则定义进行动态人员查找计算。采用了本发明的系统及方法可以将多维的组织机构与流程进行有效融合，组织模型接口抽象统一，能适配不同企业的组织数据，具备很强的移植性和扩展性。通过业务化的选人规则设置，可以实现复杂场景的流程参与人选择，配置方便，能快速适应组织变化，提升业务变更调整效率。本发明提供的系统与方法，广泛适用于所有流程类系统，具有很强的适用性。

本发明通过对流程平台使用组织机构业务的场景梳理，建立了灵活抽象的组织机构、角色、人员模型和不同业务维度进行个性化组织机构展现扩展的接口方法，提升了组织模型的适应性，为特色业务需求的落地打好了基础；

有了抽象统一的组织模型，本发明中进一步采用了流程引擎与组织机构服务适配器解耦的架构方案，进一步使流程引擎保持稳定不变，将多变的组织机构适配服务剥离流程引擎内核，进一步降低了组织机构变化对流程引擎内核的影响,使得变更发生时影响范围可控，保障系统运行稳定；

对于选人规则的配置，本发明中采用了标准化的在线规则配置方案，提供基于机构加角色、组织负责人、指定人员等方式，同时支持静态、动态选人规则的配置，绝大多数场景均可以采用标准功能配置实现，保留扩展脚本、外部服务调用能力。可以极大的减少代码开发的工作量，提升流程实施效率和平台稳定性。

从整体来看，本发明方案以通用性、扩展性、配置化为手段，目标是设计标准化、高效能的企业级统一流程平台，支撑流程类业务系统的建设、运行与优化。

本发明涉及一种企业级流程系统中实现流程引擎与企业组织机构集成，并支持动态计算组织、角色与人员的系统方法。其中包括：组织机构集成模块、选人规则定义模块、选人规则计算模块。区别与传统的流程类业务系统，采用此方法的流程引擎适合支撑整个企业的业务系统的流程设计、运行和管理，不只是为某个特定的业务系统服务。因此采用了本发明中的设计方案，流程引擎可以作为一个公共的流程平台，能适应不同企业不同业务的组织机构，支撑流程处理过程中的人员查找与计算。本发明构成如图1所示。

参照图1，下面将对本发明涉及到的组织机构集成、选人规则定义、选人规则计算三个模块进行详细说明。

一、组织机构集成模块

在实际流程类系统实施过程中，均需要使用企业的组织机构数据。本发明摒弃了传统流程系统采用的参照已有组织数据手工维护的方式，采用了与企业现有组织机构数据集成的方法，设计了抽象和通用的组织机构数据模型，能够对不同企业不同业务的组织数据进行准确描述和清晰的集成。

通用的组织模型主要包括：系统、维度与组织模型的映射关系、组织类型模型、组织关系模型三部分。分别说明如下：

1)系统、维度与组织模型关系：

如图2所示，不同企业的组织数据存储形态各异，比如：LDAP、组织机构系统等；大型集团企业还存在多法人，多套组织机构情况，不同业务系统可能会使用不同来源的组织机构数据；一个业务系统内部，根据业务特点，不同的业务维度需要选取业务相关的组织机构数据。比如：行政审批相关组织数据、财务核算相关组织数据等。

结合这几种场景考虑，我们对接入流程平台的业务系统、业务维度和组织机构数据之间的关系设计规则如下：

·一套统一流程平台环境中，可以运行一到多个业务系统的流程

·一个业务系统内部可以存在一到多个维度的组织数据

组织机构集成服务为流程设计和运行管理的基础。因此流程平台建设初期，首要任务就是梳理并集成企业的组织机构数据。业务系统流程实施的首要工作也是确保组织机构数据是否满足需要，如果不满足，则通过扩展方式增加业务维度相关的特色组织数据支持。

2)组织类型模型：

组织类型模型是指对参与流程决策和执行的组织类型进行定义，不同企业的组织机构中包含的组织类型也不尽相同，比如：机构、角色、角色组、岗位、人员、工作组等等。要适配各种不同的组织机构，那么首先需要明确定义的就是需要集成哪些组织类型。对于组织类型，我们定义了如下的属性进行通用的描述：

表1组织类型属性表

根据上述表格一系列属性对组织机构类型进行描述，能够以流程引擎使用的角度对组织机构类型进行完善的定义，能够符合企业组织机构类型的各种业务特点。

3)组织关系模型

在通用的组织模型中，有了类型定义，接下来就需要描述组织数据的关系。组织关系模型主要是根据流程引擎在使用组织机构数据的场景进行设计，抽象定义了获取参与者之间关系的一系列业务方法，包含如下内容：

表2组织模型关系表

二、选人规则定义模块

此模块负责定义和配置通用的选人规则模型，将常用的流程选人场景进行业务化描述，通过标准化界面交互的方式进行选人规则配置，对业务人员友好、方便，系统层面则具备标准、稳定的特点。通常在流程人工环节中，人员查找的规则划分为如下三种：

1)按角色加机构找人模型

角色结合机构找人规则场景中，流程设计时人工环节参与者中的角色是明确的，而机构则是流程实例发起或运行过程中才能确定。那么常用确定机构的方式如下：

·指定一个固定机构(适合某机构内部流程场景使用)

·流程实例的发起机构(需要事先约定发起机构变量)

·根据流程上下文中的变量确定机构

在以上三种方式指定机构之外，还可以一些其他的过滤的规则，如下：

·根据机构名过滤；

·可选根据指定组织向上层级组织查找角色人员，找到为止

·可选根据指定组织向上找指定层级内的角色人员

2)按行政负责人找人模型

行政负责人找人规则通常是行政办公类流程业务场景中使用。比如请假流程，需要根据请假人查找其行政上级组织负责人审批。常见负责人查找规则如下：

·根据人员查找上级负责人。可选：无负责人或为本人时继续查找上级

·根据人员查找上N级负责人。可选：向上级数；无负责人或为本人时继续查找上级

·根据机构查找向上某层级负责人。可选：层级类型

·根据机构查找机构负责人。可选：无负责人时继续查找上级

·根据机构查找上N级负责人。可选：向上级数；无负责人时继续查找上级

·根据机构查找向上某层级负责人。可选：层级类型

·人员可以为约定的流程发起人、根据上下文变量指定人员或某环节的处理人等

·机构可以为约定的流程发起机构、根据上下文变量指定机构或直接指定某机构等

3)指定人员

指定人员为流程内部的一些快捷和扩展处理方式，其实现通常是约定好的一系列变量或函数，如下：

·流程发起人

·根据上下文变量指定

·流程所有参与人(通常在通知抄送时使用)

·流程中某环节处理人

上述选人规则在一个流程人工环节中可以多次设置，每个规则均可设置一个启用条件。如果条件满足，选人规则计算模块则会根据规则定义进行人员查找。

三、选人规则计算模块

此模块负责选人规则数据的解析与计算。处理步骤如下：

1)加载已定义好的环节选人规则并解析

2)根据流程实例上下文数据，计算规则生效条件

3)如果条件满足，再结合流程引擎实例数据上下文和组织机构集成模块方法进行分析计算查找人员。

4)找到环节参与人员后，由流程引擎则负责人员的任务分配。

对于不同类型的选人规则，处理方式略有差异，说明如下：

1)按角色加机构找人规则

按角色加机构找人规则中，首先需要确定业务维度，然后根据流程实例上下文数据先定位到机构编码，再根据机构编码与角色编码进行人员查找，查找的过程中，会根据预定义的机构、人员过滤规则进行数据筛选。

2)按行政负责人找人规则

按行政负责人找人时，维度为行政维度且不可更改，根据流程实例上下文数据先定位到流程关联的人员或机构，再根据机构或人员所属的机构查找负责人，查找过程中，会根据预设的规则进行一系列负责人为空或负责人为发起人时向上查找的处理策略。

3)指定人员

指定人员规则找人是面向流程引擎内部处理过程进行人员查找的，通常仅根据流程运行历史或流程实例上下文就能够确定人员范围，确定范围后，再到组织机构集成服务中获取人员明细信息进行任务分配。

本发明的具体实施例以某科技企业“项目管理系统”的“项目成本调整流程”为例，来说明本发明的具体实施方法。实施过程分为：组织机构集成、选人规则设计、选人规则计算，三个步骤，说明如下：

一、组织机构集成

案例背景：某科技企业的行政组织架构为核心组织数据，维护了企业组织、人员与角色之间的关系。其中组织机构总体分两类，一类是静态的部门，另外一类是动态的项目。所有人员都隶属于固定的静态部门，如：经理部、运营部、财务部、科技部、销售部、人事部等。其中项目相关人员在日常工作时会归属到某个项目中，项目是动态的组织，有自己的生命周期，从立项开始到结项结束。项目是该企业成本核算的常见组织单元。

在该企业的项目管理系统中，按照流程审批的业务特点划分了两个维度：行政审批类，财务成本核算类。因此在系统流程实施过程中，流程平台为支持项目管理系统流程运行，进行组织机构适配时，集成了两个维度的组织结构，示例如下：红色部分为本案例的示例中使用的关键数据。

表3案例：维度组织树对比表

参见上面表格，行政组织数据是整个企业的所有组织关系数据，包括动态数据与静态数据，而财务成本维度的组织数据则是从项目成本核算业务角度，从行政组织数据中剥离部分项目和财务相关的组织数据，供项目成本调整流程审批时使用。使用财务维度进行成本调整审批流程梳理时，更专注于成本相关的业务组织，梳理过程清晰明了，流程实施效率高。运行期基于财务成本维度的数据进行角色加机构人员查找时，由于涉及的组织机构数据范围缩小，人员查找速度也会有所的提升。

二、选人规则设计

本案例实施示例为“项目成本调整流程”，为清晰展示选人规则的应用场景，流程进行方式设计，如图3所示。

流程中的第一个人工环节为发起环节，仅做权限控制，不配置选人规则，不做详细描述。其他三个环节的选人规则设置如下：

(1)财务负责人审核环节选人规则

表4案例：财务负责人审核环节规则

(2)领导审批环节选人规则

表5案例：领导审批环节规则

启用条件	规则内容
		直接启用	行政.按负责人找.发起组织.负责人
直接启用	行政.按负责人找.发起组织.上级【分公司】.负责人

(3)审批结果通知环节选人规则

表6案例：审批结果通知环节规则

启用条件	规则内容
		直接启用	通用.指定人员.流程内部所有人

三、选人规则计算

本案例中假设由“信贷项目”的项目成本负责人“成泽仁”发起了项目成本调整流程。本章节将结合下面的组织机构、角色人员示例数据进行选人规则解析计算相关实现说明。为了方便案例实现逻辑清晰，仅保留部分数据进行分析描述。

(1)组织机构表：

行政维度，对应表3的左半部分。

表7案例：机构数据表仅行政维度部分数据

(2)组织机构表：

财务维度，对应表3的右半部分。削减了财务成本无关的组织机构。

表8案例：机构数据表仅财务维度部分数据

维度	组织	上级组织	组织类型
				财务	某科技集团	无	集团公司
财务	集团总部	某科技集团	总部
				财务	华北分公司	某科技集团	分公司
财务	华南分公司	某科技集团	分公司
				财务	华东分公司	某科技集团	分公司
财务	经理部	华东分公司	业务部
				财务	财务部	华东分公司	业务部
财务	财务管理中心	财务部	分管中心
				财务	税政中心	财务部	分管中心
财务	资金中心	财务部	分管中心
				财务	资产管理中心	财务部	分管中心
财务	业务部	华东分公司	业务部
				财务	银行业务部	业务部	分管中心
财务	柜面项目	银行业务部	项目
				财务	网银项目	银行业务部	项目
财务	信贷项目	银行业务部	项目
				财务	信用卡项目	银行业务部	项目
财务	地产业务部	业务部	分管中心
				财务	保险业务部	业务部	分管中心

(3)角色表

表9案例：角色定义表仅财务维度部分数据

维度	角色分类路径	角色	说明
				财务	分公司/项目/成本	成本负责人	成本负责人
财务	分公司/财务/管理	财务专员	财务专员
				财务	分公司/财务/管理	财务经理	财务经理
财务	分公司/管理/经理	分公司总经理	分公司总经理
				财务	分公司/管理/经理	项目经理	项目经理

(4)机构人员角色关系表

表10案例：机构人员角色表仅财务维度部分数据

技术上述四张表的数据，下面则描述流程关键环节中选人规则计算的逻辑。

1)财务人员审核环节

·规则1：财务.按角色找.发起组织.财务专员：

解析计算逻辑如下：

a)根据解析上述选人规则，可以确定此规则为按角色查找人员的模式；

b)根据规则定义，已确定条件为：维度＝财务、角色＝财务专员；

c)根据流程上下文数据查找规则中定义的发起组织：组织＝信贷项目；

d)调用组织机构集成模块的根据机构与角色查找人员服务，传入解析计算后的参数：维度＝财务、组织＝信贷项目、角色＝财务专员；

e)组织机构集成模块根据维度、组织、角色参数，到机构人员角色关系表进行筛选；

f)人员筛选结果为：张芳(财务专员)。

·规则2：财务.按角色找.发起组织.上级【分公司】.财务经理：

解析计算逻辑如下：

a)根据解析上述选人规则，可以确定此规则为按角色查找人员的模式

b)根据规则定义，已确定条件为：维度＝财务、角色＝财务经理；

c)根据流程上下文数据查找规则中定义的发起组织：组织＝信贷项目；

d)调用组织机构集成模块根据发起组织查找上级方法，传入参数：维度＝财务、组织＝信贷项目、组织类型＝分公司；

e)组织机构集成模块的根据指定机构查找上级某类型的机构。查找结果为：组织＝华东分公司；

g)调用组织机构集成模块的根据机构与角色查找人员服务，传入参数为：维度＝财务、组织＝华东分公司、角色＝财务经理；

h)组织机构集成模块根据维度、组织、角色参数，到机构人员角色关系表进行筛选；

i)人员筛选结果为：李才(财务经理)。

2)财务人员审核环节

·规则1：行政.按负责人找.发起组织.负责人：

解析计算逻辑如下：

a)根据解析上述选人规则，可以确定此规则为查找行政负责人的模式；

b)根据规则定义，已确定条件为：维度＝行政；

c)根据流程上下文数据查找规则中定义的发起组织：组织＝信贷项目；

d)调用组织机构集成模块的查找组织详情方法，传入参数：维度＝行政、组织＝信贷项目；

e)组织机构集成模块根据维度、组织编码，到组织机构表查找详细信息；

f)根据组织查找负责人结果为：项景礼(信贷项目负责人)。

·规则2：行政.按负责人找.发起组织.上级【分公司】.负责人：

解析计算逻辑如下：

a)根据解析上述选人规则，可以确定此规则为查找行政负责人的模式；

b)根据规则定义，已确定条件为：维度＝行政；

c)根据流程上下文数据查找规则中定义的发起组织：组织＝信贷项目；

d)调用组织机构集成模块根据组织查找上级方法，传入参数：维度＝行政、组织＝信贷项目、组织类型＝分公司；

e)组织机构集成模块的根据指定机构查找上级某类型的机构。查找结果为：组织＝华东分公司；

f)调用组织机构集成模块的查找组织详情方法，传入参数：维度＝行政、组织＝华东分公司；

g)组织机构集成模块根据维度、组织编码，到组织机构表查找详细信息；

h)根据组织信息查找负责人结果为：华东泽(华东分公司负责人)。

3)审批结果通知环节：

·规则：通用.指定人员.流程内部所有人：

解析计算逻辑如下：

a)根据解析上述选人规则，可以确定此规则为流程引擎通用指定人员规则；

b)根据规则定义，查找流程所有人，对流程实例内已结束环节的参与人进行遍历。

最终找到人员列表为：成泽仁(成本专员)、张芳(财务专员)、李才(财务经理)、项景礼(信贷项目负责人)、华东泽(华东分公司负责人)。

在本案例中，组织机构集成模块采用通用的组织机构模型结构和灵活的系统、维度、组织数据映射关系，完整适配了某科技企业的行政组织机构数据，并为项目管理系统的特色业务适配了财务维度的组织机构。能够对企业组织机构和业务的变更进行兼容和扩展。

规则定义模块，设计了了标准化的规则模型结构，并提供模型设计工具；规则计算模块在运行时结合流程实例上下文和组织机构实现进行灵活高效的人员规则解析和计算。整体上以配置化的方式避免了选人规则代码开发和部署，保障了组织流程变化的快速调整发布以及流程引擎功能的稳定可靠。

采用了本发明的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统及其方法，实现了与企业自身的统一组织机构数据集成，能够快速响应组织机构调整带来的业务规则变化，使业务优化改进提速增效。同时本发明在保持统一规范性的过程中，仍然兼顾了特色业务的灵活扩展，对于某些特殊的业务系统(如客户类业务)，能够与系统自定义组织机构集成，支持按不同维度进行统一组织机构和个性化组织机构切换。真正做到了在流程与组织结合方面统筹全局并兼容细节变化，为企业量身打造集中统一的流程业务支撑平台。

在此说明书中，本发明已参照其特定的实施例作了描述。但是，很显然仍可以作出各种修改和变换而不背离本发明的精神和范围。因此，说明书和附图应被认为是说明性的而非限制性的。

Claims (7)

1.一种分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其特征在于，所述的系统包括：

组织机构集成模块，用于通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；

选人规则定义模块，与所述的组织机构集成模块相连接，用于定义和配置通用的选人规则模型；

选人规则计算模块，与所述的选人规则定义模块相连接，用于根据选人规则进行数据解析与计算。

2.根据权利要求1所述的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其特征在于，所述的组织机构集成模块包括：

关系单元，用于为业务系统、业务维度和组织机构数据之间的关系设计规则；

组织类型模型，与所述的选人规则定义模块相连接，用于对参与流程决策和执行的组织类型进行定义；

组织关系模型，与所述的选人规则定义模块相连接，用于根据流程引擎对使用组织机构数据的场景进行设计。

3.根据权利要求2所述的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其特征在于，所述的关系单元的关系设计规则中流程平台环境具有一到多个业务系统的流程，一个业务系统具有一到多个维度的组织数据。

4.根据权利要求2所述的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其特征在于，所述的组织类型模型的组织类型包括机构、角色、角色组、岗位、人员和工作组。

5.根据权利要求1所述的分布式流程系统中实现多维组织集成人员选择控制的系统，其特征在于，所述的选人规则定义模块定义的选人规则模型包括按照角色及机构选人的模型、按照行政负责人选人的模型和指定人员的模型。

6.一种基于权利要求1所述的系统实现分布式流程系统中多维组织集成人员选择控制的方法，其特征在于，所述的方法包括以下步骤：

(1)所述的组织机构集成模块通过组织机构数据模型对不同企业不同业务的组织数据进行集成；

(2)所述的选人规则定义模块定义和配置通用的选人规则模型；

(3)所述的选人规则计算模块根据选人规则进行数据解析与计算。

7.根据权利要求6所述的实现分布式流程系统中多维组织集成人员选择控制的方法，其特征在于，所述的步骤(3)具体包括以下步骤：

(3.1)所述的选人规则计算模块加载已定义好的环节选人规则并解析；

(3.2)所述的选人规则计算模块根据流程实例上下文数据，计算规则生效条件；

(3.3)所述的选人规则计算模块结合流程引擎实例数据上下文和组织机构集成模块方法进行分析，并计算查找人员；

(3.4)所述的系统对人员进行任务分配。

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