CN109408763A - 一种对不同模板的简历进行管理的方法及系统 - Google Patents

Abstract

本发明提供一种对不同模板的简历进行管理的方法及系统，属于信息处理技术领域。本发明方法包括步骤：将监听处理模块及需要监听的招聘网站代码注入到浏览器并常驻后台；web端发送请求给后台服务器，后台服务器将请求数据组装成对应操作指令传给worker客户端；worker客户端接收指令后，拼装成对应url并打开浏览器页面；监听处理模块监听并匹配url信息，根据招聘网站代码跳转到对应招聘网站页面进行模拟操作；对简历进行解析，并按照设定的标准模板赋值，然后调用接口将数据结果集回传给后台服务器；后台服务器保存并回传给web端显示。本发明的有益效果为：有效提高企业的招聘效率，增加招聘人员的工作产出。

Description

一种对不同模板的简历进行管理的方法及系统

技术领域

本发明涉及信息处理技术领域，尤其涉及一种对不同模板的简历进行管理的方法及系统。

背景技术

在当今招聘盛行的环境下，每个空缺职位都可能有数以百计的简历申请，企业每天要处理大量的简历，对简历进行对比分析，从而筛选出最合适本岗位的简历。由于不同人才网站的简历模板不一样，下载简历的文件格式也有不同标准，企业招聘人员在海选简历时需要对不同模板、不同格式的简历进行人工录入与管理。行业有关数据显示，招聘人员在工作中，超过20％的时间是用来对简历进行文字处理。

伴随着技术的发展，简历解析技术也日趋成熟。目前大部分的简历解析技术主要是对非结构化的简历提取关键信息，智能识别简历内容，从而将不同格式、不同模板的简历文件进行解析，按统一模板保存到企业人才库。但是，此种简历解析技术只主要针对不同格式简历的统一处理，而鲜少对解析后的简历进行更深入的功能延伸，例如无法实现多份跨平台简历在同一个后台、同一个页面的横向对比操作，也无法对解析后的简历进行同步编辑、实时更新等功能。

发明内容

为解决现有技术中的问题，本发明提供一种对不同模板的简历进行管理的方法及系统，将不同网站简历解析成统一模板后，实现跨平台简历在同一后台进行统一模板的横向对比、自动更新等功能。

本发明方法包括如下步骤：

S1：将监听处理模块及需要监听的招聘网站代码注入到浏览器并常驻后台；

S2：用户web端发送获取简历信息的请求给后台服务器，后台服务器将请求数据组装成对应操作指令传给worker客户端；

S3：worker客户端接收指令后，拼装成对应url并打开浏览器页面；

S4：监听处理模块监听并匹配url信息，根据招聘网站代码跳转到对应招聘网站页面进行模拟操作；

S5：监听处理模块对简历进行解析，并按照设定的标准模板赋值，然后调用接口将数据结果集回传给后台服务器；

S6：后台服务器将数据结果集保存至数据库和搜索服务器；

S7：后台服务器将数据结果集回传给web端显示。

本发明作进一步改进，后台服务器在回传数据结果集之前，还包括对数据结果集处理步骤A：

A1：定义简历显示页面模板；

A2：固定显示页面框架的首行与首列标题；

A3：根据接口返回的数据进行匹配与赋值；

A4：UI渲染，将若干个简历按照设定的简历模板横向并排展示在前端页面。

本发明作进一步改进，对数据结果集处理步骤A基于vue.js技术实现。

本发明作进一步改进，还包括步骤S8：用户web端发送操作请求给后台服务器，后台服务器根据操作请求对保存的数据结果集进行处理，并将数据结果集回传给web端显示。

本发明作进一步改进，所述监听处理模块实现的功能包括：全天候智能登录伺服、简历数据监测、简历智能解析与匹配、把向数据定位、云存储、大数据分析与预测、智能任务分派(对其原理进行描述并举例说明)。

本发明作进一步改进，所述通过监听处理模块实时监测全网简历数据，当监测的招聘网站简历有更新，所述监听处理模块即可将数据同步更新到后台服务器。

本发明作进一步改进，在步骤S5中，所述监听处理模块通过CSS选择或正则表达式进行html解析。

本发明作进一步改进，在步骤S6中，所述数据结果集以字段和JSON的格式保存到数据库和搜索服务器。

本发明还提供一种实现上述方法的系统，包括web端、后台服务器、监听处理模块和worker客户端，其中，所述web端用于发送操作请求给后台服务器并显示后台服务器回传的数据结果集；所述后台服务器用于将请求数据组装成对应操作指令传给worker客户端，将监听处理模块回传的数据结果集保存至数据库和搜索服务器，并回传给web端显示；所述worker客户端用于接收后台服务器的指令，并将指令拼装成对应url并打开浏览器页面；所述监听处理模块用于监听并匹配url信息，根据招聘网站代码跳转到对应招聘网站页面进行模拟操作，对简历进行解析，并按照设定的标准模板赋值，然后调用接口将数据结果集回传给后台服务器。

本发明作进一步改进，所述后台服务器还包括数据集处理模块，所述数据集处理模块包括：

定义单元：用于定义简历显示页面模板；

固定单元：用于固定显示页面框架的首行与首列标题；

赋值单元：用于根据接口返回的数据进行匹配与赋值；

渲染单元：用于UI渲染，将若干个简历按照设定的简历模板横向并排展示在前端页面。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：将各大招聘网站的在线简历智能解析为统一模板后在同一页面进行横向对比，并可对简历进行编辑管理、实时更新的操作，帮助企业快速整理候选简历，减少机械重复性的工作，节省人力及时间成本，从而有效提高企业的招聘效率，增加招聘人员的工作产出。

附图说明

图1为本发明方法流程图；

图2为多个简历横向对比示意图；

图3为单个简历管理界面示意图。

具体实施方式

下面结合附图和实施例对本发明做进一步详细说明。

如图1所示，本发明的方法基于监听处理模块和worker客户端相互作用来实现。本发明的监听处理模块为本申请人自主研发的将AI技术应用于人力资源招聘管理的谷歌插件程序(简称插件)。该插件程序用javascript语言编写，是谷歌浏览器的扩展程序，通过worker客户端自动注入到谷歌浏览器并常驻后台。当然，本发明的浏览器不局限与谷歌浏览器，也可以为国内主流的其它浏览器。

本发明是插件与worker客户端共同完成的，Worker客户端主要是接收并打开url信息，插件监听worker客户端传来的url(Uniform Resource Locator，统一资源定位符)信息，对数据进行抓取与处理，匹配相应的url跳转到对应的招聘网站页面进行模拟操作，从而实现其全天候智能登录伺服、简历数据监测、简历智能解析与匹配、靶向数据定位、云存储、大数据分析与预测、智能任务分派等强大功能。

如图1所示，本例的对不同模板的简历进行管理的方法包括如下步骤：

1、将插件程序及各招聘网站代码注入到谷歌浏览器并常驻后台。

2、客户在web端通过socket(网络上的两个程序通过一个双向的通信连接实现数据的交换，这个连接的一端称为一个socket，建立网络通信连接至少要一对端口号(socket))发送获取简历信息的请求给后台服务器，后台服务器通过ti_o通讯将请求数据组装成对应操作指令传给worker客户端。

3、worker客户端接收指令后，将指令拼装成对应url并通过selenium打开浏览器页面，其中，selenium：是一个用于Web应用程序测试的工具。selenium测试直接运行在浏览器中，就像真正的用户在操作一样。本发明的这个工具的主要功能包括：测试与浏览器的兼容性——测试应用程序是否能够很好得工作在不同浏览器和操作系统之上；测试系统功能——创建回归测试检验软件功能和用户需求。

4、插件监听url信息，匹配相应url进行跳转到对应招聘网站页面进行模拟操作。

5、插件对简历进行解析，并按约定好的标准模板赋值，然后调用接口将数据结果集回传给后台服务器。

本例可以通过CSS(层叠样式表，英文全称：Cascading Style Sheets)选择或正则表达式进行html解析。当然，也可以采用现有的一些解析方式，比如：分块算法、分割算法、对一些丢失或未找到的基本信息进行二次识别的回溯算法、针对学习经历、工作经历、培训经历、项目经历进行再处理的重点字段分析算法等等。

6、后台服务器收到数据结果集后，将获取的数据结果集，以字段和JSON(JavaScript Object Notation，JS对象简谱，是一种轻量级的数据交换格式)的格式保存到数据库和elasticsearch，并通过socket回传给前端显示。采用JSON的格式，易于人阅读和编写，同时也易于机器解析和生成，能够有效地提升网络传输效率。ElasticSearch是一个基于Lucene的搜索服务器。它提供了一个分布式多用户能力的全文搜索引擎，基于RESTful web接口。elasticsearch采用Java开发，用于云计算中，能够达到实时搜索，稳定，可靠，快速，的效果，安装使用非常方便。

如图2所示，其中，后台服务器在回传数据结果集之前，还包括基于vue.js(是一个JavaScriptMVVM库，是一套构建用户界面的渐进式框架)技术实现的对数据结果集处理步骤A：

A1：定义简历显示页面模板；

A2：固定显示页面框架的首行与首列标题；

A3：根据接口返回的数据进行匹配与赋值；

A4：UI渲染，将若干个简历按照设定的简历模板横向并排展示在前端页面。

通过vue.js技术，尽可能简单的API实现响应的数据绑定和组合的视图组件。通过将若干个简历按照设定的简历模板横向并排展示在前端页面，能够在同一后台打开不同招聘网站的简历，并将不同招聘网站的简历智能解析为统一模板，进行横向对比分析，同时，可在PK简历栏中对意向简历进行“暂存、查看详情”等操作。

如图3所示，本例还包括客户操作步骤：用户web端发送操作请求给后台服务器，后台服务器根据操作请求对保存的数据结果集进行处理，并将数据结果集回传给web端显示。所示操作请求包括对意向简历进行添加标签、转发评审和评审反馈等可编辑管理的操作。

本发明的方法能够实时监测全网简历数据，只要在各大招聘网站的简历有更新，即可同步更新到软件后台，非常方便便捷。通过将各大招聘网站的在线简历智能解析为统一模板后在同一页面进行横向对比，对简历进行编辑管理、实时更新的操作，帮助企业快速整理候选简历，减少机械重复性的工作，节省人力及时间成本，从而有效提高企业的招聘效率，增加招聘人员的工作产出。

以上所述之具体实施方式为本发明的较佳实施方式，并非以此限定本发明的具体实施范围，本发明的范围包括并不限于本具体实施方式，凡依照本发明所作的等效变化均在本发明的保护范围内。

Claims (10)

1.一种对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于包括如下步骤：

S1：将监听处理模块及需要监听的招聘网站代码注入到浏览器并常驻后台；

S2：用户web端发送获取简历信息的请求给后台服务器，后台服务器将请求数据组装成对应操作指令传给worker客户端；

S3：worker客户端接收指令后，拼装成对应url并打开浏览器页面；

S4：监听处理模块监听并匹配url信息，根据招聘网站代码跳转到对应招聘网站页面进行模拟操作；

S5：监听处理模块对简历进行解析，并按照设定的标准模板赋值，然后调用接口将数据结果集回传给后台服务器；

S6：后台服务器将数据结果集保存至数据库和搜索服务器；

S7：后台服务器将数据结果集回传给web端显示。

2.根据权利要求1所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：后台服务器在回传数据结果集之前，还包括对数据结果集处理步骤A：

A1：定义简历显示页面模板；

A2：固定显示页面框架的首行与首列标题；

A3：根据接口返回的数据进行匹配与赋值；

A4：UI渲染，将若干个简历按照设定的简历模板横向并排展示在前端页面。

3.根据权利要求2所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：对数据结果集处理步骤A基于vue.js技术实现。

4.根据权利要求2所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：还包括步骤S8：用户web端发送操作请求给后台服务器，后台服务器根据操作请求对保存的数据结果集进行处理，并将数据结果集回传给web端显示。

5.根据权利要求1-4任一项所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：所述监听处理模块实现的功能包括：全天候智能登录伺服、简历数据监测、简历智能解析与匹配、把向数据定位、云存储、大数据分析与预测、智能任务分派(对其原理进行描述并举例说明)。

6.根据权利要求5所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：所述通过监听处理模块实时监测全网简历数据，当监测的招聘网站简历有更新，所述监听处理模块即可将数据同步更新到后台服务器。

7.根据权利要求5所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：在步骤S5中，所述监听处理模块通过CSS选择或正则表达式进行html解析。

8.根据权利要求5所述的对不同模板的简历进行管理的方法，其特征在于：在步骤S6中，所述数据结果集以字段和JSON的格式保存到数据库和搜索服务器。

9.一种实现权利要求1-8任一项所述的对不同模板的简历进行管理的方法的系统，其特征在于：包括web端、后台服务器、监听处理模块和worker客户端，其中，所述web端用于发送操作请求给后台服务器并显示后台服务器回传的数据结果集；所述后台服务器用于将请求数据组装成对应操作指令传给worker客户端，将监听处理模块回传的数据结果集保存至数据库和搜索服务器，并回传给web端显示；所述worker客户端用于接收后台服务器的指令，并将指令拼装成对应url并打开浏览器页面；所述监听处理模块用于监听并匹配url信息，根据招聘网站代码跳转到对应招聘网站页面进行模拟操作，对简历进行解析，并按照设定的标准模板赋值，然后调用接口将数据结果集回传给后台服务器。

10.根据权利要求9所述的系统，其特征在于：所述后台服务器还包括数据集处理模块，所述数据集处理模块包括：

定义单元：用于定义简历显示页面模板；

固定单元：用于固定显示页面框架的首行与首列标题；

赋值单元：用于根据接口返回的数据进行匹配与赋值；

渲染单元：用于UI渲染，将若干个简历按照设定的简历模板横向并排展示在前端页面。