CN109214780A - 一种用于管理和提供招聘信息的方法 - Google Patents

Abstract

本申请的目的是提供一种用于提供招聘信息的方法，其中，招聘信息包括人才的简历信息以及企业的单位信息。例如，人才的简历信息包括人才的基本信息、教育背景、工作经历信息等，企业的单位信息包括企业的基本信息、工作环境、单位评价信息等。例如，具体包括：接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。该方法能够实现劳资双方均可参与互评、信息公开透明、真实可靠的提供招聘信息的方法，以便招聘各方使用。

Description

一种用于管理和提供招聘信息的方法

技术领域

本申请涉及通信领域，尤其涉及一种用于管理和提供招聘信息的技术。

背景技术

随着互联网应用的发展和普及，越来越多的企业选择通过网络进行招聘，也有越来越多的求职者通过网络来投递简历。

但是，网络信息存在一定的安全隐患。应聘者投递的简历是企业在招聘过程中的重要参考，但应聘者在撰写简历的过程中很可能会存在提供虚假信息或者隐瞒真实情况的问题，由于无法获知应聘者曾就业单位对该应聘者的用人评价，也就无法证实应聘者上传的信息是否存在信息不透明、个人履历不真实等问题，招聘到的人很可能无法胜任当前工作或者存在其他信用问题，给企业的招聘工作带来了一定的难度。同样的，企业上传到网上的单位信息也有提供虚假信息的可能，从而误导应聘者投递简历，应聘者的利益得不到保障。

发明内容

本申请的一个目的是提供一种用于管理和提供招聘信息的方法，其中，招聘信息包括人才的简历信息以及企业的单位信息。例如，人才的简历信息包括人才的基本信息、教育背景、工作经历信息等，企业的单位信息包括企业的基本信息、工作环境、单位评价信息等。

根据本申请的一个方面，提供了一种用于管理简历信息的方法，该方法包括：接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。

根据本申请的另一个方面，提供了一种用于管理单位信息的方法，该方法包括：根据人才简历信息确定工作于目标单位的求职用户，其中，所述求职用户的简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息；向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求；获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息；将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。

根据本申请的又一个方面，提供了一种用于提供招聘信息的方法，该方法包括：接收用户关于招聘相关信息的访问请求；根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息；将所述招聘相关信息提供至所述用户；其中，所述招聘相关信息包括以下至少任一项：人才简历信息；人才简历信息，以及历史工作单位对所述人才简历信息所属的人才的评价信息；单位信息；单位信息，以及所述单位信息所属的单位的工作人员对所述单位的评价信息。

根据本申请的再一个方面，提供了一种用于提供简历信息的设备，该设备包括：处理器；以及被安排成存储计算机可执行指令的存储器，所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行：接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。

根据本申请的再一个方面，提供了一种用于提供单位信息的设备，该设备包括：处理器；以及被安排成存储计算机可执行指令的存储器，所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行：根据人才简历信息确定工作于目标单位的求职用户，其中，所述求职用户的简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息；向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求；获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息；将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。

根据本申请的再一个方面，提供了一种用于提供招聘信息的设备，该设备包括：处理器；以及被安排成存储计算机可执行指令的存储器，所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行：接收用户关于招聘相关信息的访问请求；根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息；将所述招聘相关信息提供至所述用户；其中，所述招聘相关信息包括以下至少任一项：人才简历信息；人才简历信息，以及历史工作单位对该人才的评价信息；单位信息；单位信息，以及该单位的工作人员对该单位的评价信息。

根据本申请的再一个方面，提供了一种包括指令的计算机可读介质，所述指令在被执行时使得系统进行：接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。

根据本申请的再一个方面，提供了一种包括指令的计算机可读介质，所述指令在被执行时使得系统进行：根据人才简历信息确定工作于目标单位的求职用户，其中，所述求职用户的简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息；向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求；获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息；将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。

根据本申请的再一个方面，提供了一种包括指令的计算机可读介质，所述指令在被执行时使得系统进行：接收用户关于招聘相关信息的访问请求；根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息；将所述招聘相关信息提供至所述用户；其中，所述招聘相关信息包括以下至少任一项：人才简历信息；人才简历信息，以及历史工作单位对所述人才简历信息所属的人才的评价信息；单位信息；单位信息，以及所述单位信息所属的单位的工作人员对所述单位的评价信息。

与现有技术相比，本申请通过求职用户填写的简历信息实现了求职用户对应的用户设备与单位用户对应的用户设备间的交互，从而实现了求职用户与单位用户的互评，通过这种劳资双方互评的方式确保了招聘双方信息的真实可信度；同时通过将求职用户的简历信息以及单位用户对该求职用户的工作评价信息记录在基于区块链的分布式账本中的方式，实现了信息的共识、不可篡改以及安全性，简历信息以及工作评价信息一旦写入基于区块链的分布式账本中，任何人都无法篡改记录的信息，只能进行信息的添加，从根本上保证的写入信息的真实可靠性，因此，求职用户的简历信息和工作经历信息可作为招聘方在招聘时的重要参考，大大降低了招聘的难度，提高了招聘效率。

而且，本申请通过将求职用户对其曾经工作过的单位用户的单位评价信息记录在基于区块链的分布式账本中的方式，使得其他求职用户在求职过程中可调取查看基于区块链的分布式账本中记录的企业的单位评价信息，该单位评价信息可作为求职用户在投递简历时的重要参考，从而避免了求职者遭遇无良企业的危险，保障了求职者的安全，在一定程度上也可以帮助求职者更好的选出适合自己的企业；

除此之外，本申请还通过从基于区块链的分布式账本中读取招聘相关信息的方式，为与招聘相关的各方提供了一种查询真实可靠信息的渠道，该招聘相关信息包括简历信息、工作评价信息以及单位评价信息，劳资双方的互评对求职者和招聘方来说具有很大的参考价值，从而大大改善了招聘环境，提高了招聘的安全性以及招聘效率。

附图说明

通过阅读参照以下附图所作的对非限制性实施例所作的详细描述，本申请的其它特征、目的和优点将会变得更明显：

图1示出本申请提供的一种可能的系统拓扑图；

图2示出根据本申请第一个方面的一个实施例的一种用于管理简历信息的方法流程图；

图3示出根据本申请第一个方面的另一个实施例的一种用于管理简历信息的方法流程图；

图4示出根据本申请第一个方面的另一个实施例的一种用于管理简历信息的方法中步骤S15的子流程图；

图5示出根据本申请第二个方面的一个实施例的一种用于管理单位信息的方法流程图；

图6示出本申请提供的另一种可能的系统拓扑图；

图7示出根据本申请第三个方面的一个实施例的一种用于提供招聘信息的方法流程图；

图8示出根据本申请一个实施例的一种基于区块链系统的求职用户和单位用户的交互流程图；

图9根据本申请第四个方面的一种用于管理简历信息的网络设备的设备示意图；

图10示出根据本申请第五个方面的一种用于管理单位信息的网络设备的设备示意图；

图11示出根据本申请第六个方面的一种用于提供招聘信息的网络设备的设备示意图；

图12示出可被用于实施本申请中所述的各个实施例的示例性系统。

附图中相同或相似的附图标记代表相同或相似的部件。

具体实施方式

下面结合附图对本申请作进一步详细描述。

在本申请一个典型的配置中，终端、服务网络的设备和可信方均包括一个或多个处理器(例如中央处理器(Central Processing Unit，CPU))、输入/输出接口、网络接口和内存。

内存可能包括计算机可读介质中的非永久性存储器，随机存取存储器(RandomAccess Memory，RAM)和/或非易失性内存等形式，如只读存储器(Read Only Memory，ROM)或闪存(flash RAM)。内存是计算机可读介质的示例。

计算机可读介质包括永久性和非永久性、可移动和非可移动媒体可以由任何方法或技术来实现信息存储。信息可以是计算机可读指令、数据结构、程序的模块或其他数据。计算机的存储介质的例子包括，但不限于相变内存(Phase-Change Memory，PCM)、可编程随机存取存储器(Programmable Random Access Memory，PRAM)、静态随机存取存储器(Static Random-Access Memory，SRAM)、动态随机存取存储器(Dynamic Random AccessMemory，DRAM)、其他类型的随机存取存储器(RAM)、只读存储器(ROM)、电可擦除可编程只读存储器(Electrically-Erasable Programmable Read-Only Memory，EEPROM)、快闪记忆体或其他内存技术、只读光盘只读存储器(Compact Disc Read-Only Memory，CD-ROM)、数字多功能光盘(Digital Versatile Disc,DVD)或其他光学存储、磁盒式磁带，磁带磁盘存储或其他磁性存储设备或任何其他非传输介质，可用于存储可以被计算设备访问的信息。

本申请所指设备包括但不限于用户设备、网络设备、或用户设备与网络设备通过网络相集成所构成的设备。所述用户设备包括但不限于任何一种可与用户进行人机交互(例如通过触摸板进行人机交互)的移动电子产品，例如智能手机、平板电脑等，所述移动电子产品可以采用任意操作系统，如android操作系统、iOS操作系统等。其中，所述网络设备包括一种能够按照事先设定或存储的指令，自动进行数值计算和信息处理的电子设备，其硬件包括但不限于微处理器、专用集成电路(Application Specific IntegratedCircuit，ASIC)、可编程逻辑器件(Programmable Logic Device，PLD)、现场可编程门阵列(Field Programmable Gate Array，FPGA)、数字信号处理器(Digital Signal Processor，DSP)、嵌入式设备等。所述网络设备包括但不限于计算机、网络主机、单个网络服务器、多个网络服务器集或多个服务器构成的云；在此，云由基于云计算(Cloud Computing)的大量计算机或网络服务器构成，其中，云计算是分布式计算的一种，由一群松散耦合的计算机集组成的一个虚拟超级计算机。所述网络包括但不限于互联网、广域网、城域网、局域网、VPN网络、无线自组织网络(Ad Hoc网络)等。优选地，所述设备还可以是运行于所述用户设备、网络设备、或用户设备与网络设备、网络设备、触摸终端或网络设备与触摸终端通过网络相集成所构成的设备上的程序。

当然，本领域技术人员应能理解上述设备仅为举例，其他现有的或今后可能出现的设备如可适用于本申请，也应包含在本申请保护范围以内，并在此以引用方式包含于此。

在本申请的描述中，“多个”的含义是两个或者更多，除非另有明确具体的限定。

图1示出了本申请的一个典型场景，网络设备通过与求职用户所对应的用户设备以及单位用户所对应的用户设备间的交互，在基于区块链的分布式账本中记录简历信息以及工作评价信息等。其中，求职用户所对应的用户设备包括但不限于移动设备及个人计算机(Personal Computer，PC)设备等；单位用户所对应的用户设备包括但不限于移动设备、PC设备以及公司集成式服务器等。简历信息包括但不限于：求职用户的基本信息、个人简介、受教育情况、工作技能、工作经历信息等；其中，基本信息包括但不限于：求职用户的姓名、身份证号、出生日期等，工作经历信息包括但不限于：求职者曾经工作过的单位用户的名称、组织机构代码、工作职位、工作内容等。在本应用场景中，求职用户是指需要上传简历的一方，例如，包括通过网络设备审核的自然人。单位用户是指在招聘关系中处于招聘方的单位，例如，包括通过网络设备审核的企业。无论是企业的招聘过程还是人才的应聘过程都需要招聘信息作为参考，企业在招聘时需要了解人才的简历信息，人才在应聘时也需要了解企业的单位信息。其中，招聘信息包括人才的简历信息以及企业的单位信息。例如，人才的简历信息包括人才的基本信息、教育背景、工作经历信息等，企业的单位信息包括企业的基本信息、工作环境、单位评价信息等。实施例中首先对人才的简历信息的管理方法做了详细的说明。

传统的数据库是长期储存在计算机内、有组织、可共享的数据集合。数据库中的数据可在一定范围内为多个用户共享，所述共享是指可对数据库中的数据进行插入、获取、更新以及删除操作。因此，传统的数据库容易发生篡改或者伪造信息的情况，无法保证信息的安全性与真实性。而基于区块链的分布式账本通过哈希函数、时间戳、默克尔树等巧妙的数据结构设计并辅以密码学和共识算法，实现了历史交易记录的难以篡改和不易伪造，可从根本上保障信息的真实可靠。此处，将招聘相关信息存储于基于区块链的分布式账本中，利用区块链去中心化、全网同步、不可篡改的特性，保证招聘相关信息的真实有效，不仅求职用户和单位用户可以保存对应的简历信息和单位信息以及互评信息等，而且所有用户可以向网络设备发送访问请求，从而查看各求职用户和各单位用户的招聘相关信息，基于招聘相关信息的真实可靠，该招聘相关信息具有较大的参考价值，提升了招聘效率。

图2示出根据本申请第一个方面的一个实施例的一种用于管理简历信息的方法流程图，可应用于图1所示的系统，其中，该方法包括步骤S11、步骤S12、步骤S13和步骤S14。在步骤S11中，网络设备接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；在步骤S12中，网络设备将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；在步骤S13中，网络设备获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；在步骤S14中，网络设备将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。其中，该方法通过将求职用户的简历信息以及单位用户对该求职用户的工作评价信息记录在基于区块链的分布式账本中的方式，实现了信息的共识、不可篡改以及安全性，简历信息以及工作评价信息一旦写入基于区块链的分布式账本中，基于区块链的去中心化、全网同步、无法篡改等特性，就可以从根本上保证写入信息的真实可靠，因此，求职用户的简历信息和工作经历信息可作为招聘方在招聘时的重要参考，大大降低了招聘的难度，提高了招聘效率。

具体而言，在步骤S11中，网络设备接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息。例如，甲求职用户想要通过网络投递简历，在通过网络设备的相关审核后在用户设备上填写自己的简历信息，其中，通过网络设备的相关审核可以是甲求职用户通过了网络设备的实名认证。在填写简历信息的过程中，甲求职用户需要填写自己的工作经历信息，比如，甲求职用户曾经在A企业工作过，在填写工作经历信息时可以勾选A企业，并填写在A企业工作时的职位、工作内容、工作表现等相关内容，填写好后将简历信息发送给网络设备，网络设备接收甲求职用户对应的用户设备发送的简历信息，其中，该简历信息中就包括了甲求职用户的工作经历信息。

在步骤S12中，网络设备将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户。例如，网络设备存储有各企业标识信息和各企业对应的用户设备标识信息间的映射关系，网络设备根据接收到的工作经历信息中包含的乙单位用户标识信息，在数据库中查询确定对应的乙单位用户的用户设备标识信息，然后，将工作经历信息提供至乙单位用户对应的用户设备。其中，该映射关系可以是网络设备从其他数据库中调用的，也可以是网络设备根据用户设备上传的相关信息存储的。

在步骤S13中，网络设备获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息。例如，乙单位用户所对应的用户设备收到了网络设备发送的工作经历信息，基于甲求职用户曾经在乙单位用户的工作表现，乙单位用户对甲求职用户做出工作评价，并将该工作评价信息发送给网络设备。其中，该工作评价可以是乙单位用户的HR做出了，也可以是甲求职用户曾经在乙单位用户的直属领导做出的，或者是甲求职用户曾经在乙单位用户的同事做出的，工作评价做的越全面、涉及人员越多，参考价值就越大。

在步骤S14中，网络设备将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。例如，网络设备将甲求职用户的简历信息以及乙单位用户针对甲求职用户做出的工作评价信息记录在基于区块链的分布式账本中。网络设备通过分布式记账的方式将该简历信息和工作评价信息记录在分布式账本中。区块链网络通过交易签名、共识算法保障数据的一致性。在各节点达成共识的前提下，所述简历信息以及工作评价信息才能写入基于区块链的分布式账本中。区块链技术也称为分布式账本技术，是一种分布式互联网数据库技术。基于区块链技术构建的网络可以称之为区块链网络，在该区块链网络中包含网络节点(也可称为区块链节点)，每一个节点对应至少一个区块链，每一个区块链上至少包含一个区块。区块链网络具备去中心化、公开透明、不可篡改、可信任等特点。将业务数据写入基于区块链的分布式账本中的过程包含三个阶段：受理阶段、共识阶段和存储阶段。其中，受理阶段可以理解为待上链的业务数据被区块链网络中的某一区块链节点接收到(本实施例中的业务数据即为简历信息以及工作评价信息)，并由该区块链节点受理该业务数据；共识阶段可以理解为区块链节点在受理该业务数据后，需要由区块链网络中的其他区块链节点参与对该业务数据进行共识处理，业务数据通过共识后，可以进入存储阶段；存储阶段可以理解为区块链节点将共识通过的业务数据进行上链处理。

例如，乙单位用户是甲求职用户曾经工作过的公司，现甲求职用户和乙单位用户均已通过网络设备的审核进行了注册，且甲求职用户和乙单位用户均登记了对应的用户设备。甲求职用户欲通过上传简历的方式寻找合适的工作，甲求职用户通过其对应的用户设备填写简历信息，其中，简历信息包括甲求职用户的姓名、年龄、受教育程度等基本信息，还包括工作经历信息，所述工作经历信息包括但不限于甲求职用户曾经工作过的单位的名称、工作职位、工作内容等信息。甲求职用户填写好简历信息后，通过甲求职用户对应的用户设备向网络设备上传简历信息，网络设备接收该简历信息，网络设备存储有各企业标识信息和各企业对应的用户设备标识信息间的映射关系，网络设备根据接收到的甲求职用户的工作经历信息中包含的乙单位用户的标识信息，在数据库中查询确定对应的乙单位用户的用户设备标识信息，然后，将工作经历信息提供至乙单位用户对应的用户设备。乙单位用户接收到该工作经历信息后，向网络设备返回该工作经历信息的工作评价信息，该工作评价信息包括对甲求职用户在乙单位用户工作期间的工作内容、工作表现等信息。网络设备充当第三方公证人，作为求职方和招聘方跨链交易的中介，在各方达成共识时，在各方主体相关账本中写入该简历信息和工作经历信息。

当然，本领域技术人员应能理解上述简历信息以及工作经历信息仅为举例，其他现有的或今后可能出现的简历信息以及工作经历信息如可适用于本申请，也应包含在本申请保护范围以内，并在此以引用方式包含于此。

在一些实施方式中，图3示出了根据本申请第一个方面的另一个实施例的一种用于管理简历信息的方法流程图。其中，该方法包括步骤S11、步骤S15及步骤S16。可选的，该方法还可以包括步骤S12、步骤S13和步骤S14。其中，有关步骤S11-S14的介绍，可以参考图2所示实施例中的详细描述，此处不做赘述。在步骤S15中，网络设备获取所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息；在步骤S16中，网络设备将所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息写入所述基于区块链的分布式账本。其中，需要说明的是，在该方法包括步骤S11、步骤S12、步骤S13、步骤S14、步骤S15及步骤S16的情况下，S15及S16与S12、S13及S14各步骤的执行为并列关系，如网络设备可以是在接收到甲求职用户的简历信息后的任意时间点获取并存储甲求职用户对乙单位用户的单位评价信息。

例如，甲求职用户在填写简历信息中的工作经历信息时提到了曾经工作过的乙单位用户，所述提到可以是进行勾选或者其他方式的选择，甲求职用户对应的用户设备将乙单位用户的企业标识信息发送给网络设备，网络设备根据数据库存储的企业标识信息进行确定对应的乙单位用户的用户设备标识信息，然后，将甲求职用户的工作经历信息提供至乙单位用户对应的用户设备。同时，甲求职用户需要对乙单位用户做出单位评价信息，该单位评价信息可以包含对乙单位用户的经营状况、企业文化、工作环境等方面的评价信息，填写好后，甲求职用户对应的用户设备将单位评价信息发送到网络设备，网络设备获取甲求职用户对乙单位用户的单位评价信息。随后，网络设备将该单位评价信息写入基于区块链的分布式数据库中。至此，完成了劳资双方的互评，供招聘单位或者求职者参考，并将双方的互评结果写入了基于区块链的分布式数账本中。又如，甲求职用户在填写简历信息中的工作经历信息时提及到了丙单位用户，网络设备基于存储的企业标识信息确定出工作经历信息中提及的丙单位用户，此时，网络设备即可获取甲求职用户对丙单位用户的单位评价信息，并将甲求职用户对丙单位用户做出的单位评价信息写入基于区块链的分布式账本中。

为更详细说明本实施例的方案，下面结合图4对上述步骤S15进行说明，

图4示出了根据上述另一实施例的一种用户管理简历信息的方法中步骤S15的子流程图。

在一些实施方式中，如图4所述，步骤S15包括子步骤S151和子步骤S152。在步骤S151中，网络设备向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求；在步骤S152中，网络设备获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述工作单位的单位评价信息。例如，甲求职用户在填写简历信息中的工作经历信息时提及到了乙单位用户，向网络设备发送简历信息后，网络设备基于存储的企业标识信息确定出乙单位用户对应的用户设备，并向甲求职用户对应的用户设备发送关于乙单位用户的评价请求，甲求职用户即可对乙单位用户进行单位评价，并将做出的单位评价信息发送给网络设备。至此，完成了劳动者对雇主的评价，由于甲求职用户曾经在乙单位用户工作过，因此，甲求职用户对乙单位用户的评价是较为客观、真实的，该评价信息对其他劳动者的参考价值较大。

在一些实施方式中，步骤S151包括：若所述工作评价信息包括所述单位用户对所述工作经历信息的确认信息，向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求。此处步骤S15及步骤S16的执行在步骤S13之后，如网络设备接收到乙单位用户对用户甲的工作评价信息，其中，该工作评价信息还包括乙单位用户对用户甲的工作经历信息的确认信息；随后，网络设备基于该确认信息向甲求职用户发送关于乙单位用户的评价请求。乙单位用户做出的工作评价信息与甲求职用户做出的工作经历信息存在一定的联系，工作评价信息中包含乙单位用户返回的甲求职用户在本单位工作时的工作职位、工作内容、甲求职用户的基本标识信息等内容。

例如，工作经历信息中包含甲求职用户发送的其在乙单位用户工作时的工作职位、工作内容、甲求职用户的基本标识信息等内容。乙单位用户根据接收到的工作经历信息，确认甲求职用户填写的工作经历信息是否乙单位用户记载员工信息相符，若相符，乙单位用户在向网络设备返回关于甲求职用户的工作评价信息中包含对甲求职用户的工作经历信息的确认信息，若不相符，乙单位用户向网络设备返回对甲求职用户的工作评价信息包括对该工作经历信息的否认信息(如查无此人等)。网络设备根据接收到的工作评价信息中是否包含接收到的工作经历信息中的员工基本信息的标识信息，来确定是否向甲求职用户对应的用户设备发送关于乙单位用户的评价请求。若包含，则向甲求职用户对应的用户设备发送关于乙单位用户的评价请求，甲求职用户对应的用户设备接收到该评价请求后即可对乙单位用户做出单位评价信息；若没有包含，则说明甲求职用户发送的工作经历信息与乙单位用户发送的工作评价信息没有达成一致，双方中至少一方的内容存在错误，网络设备则不会再向甲求职用户继续发送关于乙单位用户的评价请求。通过这种方式极大的提高了双方互评信息的真实度，只有甲求职用户真的在乙单位用户工作过时，才能继续推进双方的互评，避免了求职者伪造工作经历的情况。

在一些实施方式中，上述图4所示的方法还可以包括步骤S17(未示出)。在步骤S17中，网络设备接收关于所述工作单位的信息访问请求，根据所述关于所述工作单位的信息访问请求从所述基于区块链的分布式账本中读取所述工作单位的单位信息及至少一条单位评价信息，返回所述工作单位的所述单位信息及所述单位评价信息。其中，网络设备可同时接收关于所述工作单位的信息访问请求；信息访问请求可以是个人或者是企业通过其对应的用户设备发送给网络设备的，例如，工作单位可以查看关于自己的单位信息以及单位评价信息，也可以是其他个人或者是工作单位查看该工作单位的单位信息以及单位评价信息；网络设备根据所述关于工作单位的信息访问请求可以从基于区块链的分布式账本中读取该工作单位的单位信息以及至少一条单位评价信息，例如，用户甲通过其对应的用户设备向网络设备发送关于乙工作单位的信息访问请求，如果，在此之前只有一条关于乙工作单位的单位评价信息，则基于用户甲发送的信息访问请求，网络设备返回的是乙工作单位的单位信息以及该一条单位评价信息，若在此之前已有多条关于乙工作单位的单位评价信息，则基于用户甲发送的信息访问请求，网络设备返回给用户甲的用户设备的信息包括乙工作单位的单位信息以及至少一条单位评价信息。

例如，乙工作单位想要查看关于本单位的单位评价信息以及单位信息，则可通过其对应的用户设备向网络设备发送对乙工作单位的信息访问请求，网络设备接收到该信息访问请求后，根据存储的乙工作单位的企业标识信息以及写入基于区块链的分布式账本中的关于乙工作单位的标识信息间的映射关系进行调用，从基于区块链的分布式账本中读取乙工作单位的单位信息及单位评价信息，并将该单位信息和单位评价信息返回给乙单位用户对应的用户设备上。方便了企业调用查看离职员工对其做出的评价，并且，从基于区块链的分布式账本中读取出来的数据信息能够从根本上确保信息的真实可靠，该信息不会被篡改，为原始的上传信息。又如，用户甲想要查看丙工作单位的单位信息以及单位评价信息，则可以通过其对应的用户设备向网络设备发送关于丙工作单位的信息访问请求，网络设备根据该信息访问请求从基于区块链的分布式账本中读取丙工作单位的单位信息以及单位评价信息后返回给甲用户对应的用户设备上。该方法方便了企业或者是个人查询关于工作单位的单位信息以及单位评价信息，并且，基于信息访问请求可返回至少一条单位评价信息，因此，写入基于区块链的分布式账本中的单位评价信息都可以供个人或者是企业查阅参考，为企业或者是个人在招聘相关的事项上提供更多、更全面的参考内容。

在一些实施方式中，上述图4所示的方法还可以包括步骤S18(未示出)。在步骤S18中，网络设备接收关于所述求职用户的信息访问请求，根据所述关于所述求职用户的信息访问请求从所述基于区块链的分布式账本中读取所述求职用户的所述简历信息及所述工作评价信息，返回所述求职用户的所述简历信息及所述工作评价信息。其中，网络设备可同时接收多个关于所述求职用户的信息访问请求。

例如，甲求职用户想要查看填写好的简历信息以及乙单位用户对其做出的工作评价信息，甲求职用户可通过其对应的用户设备上向网络设备发送信息访问请求，网络设备根据接收到的信息访问请求从基于区块链的分布式账本中读取对应的简历信息以及工作评价信息，并将读取出的简历信息以及工作评价信息返回给甲求职用户对应的用户设备上。又如，丙单位用户想要查看关于甲求职用户的简历信息以及工作评价信息，丙单位用户通过其对应的用户设备向网络设备发送信息访问请求，网络设备根据该信息访问请求从基于区块链的分布式账本中读取甲求职用户的简历信息以及工作评价信息。可方便个人或者企业用户调用查看关于人才的简历信息以及工作评价信息，为企业或者是个人在招聘相关的事项上提供更多、更全面的参考内容。从基于区块链的分布式账本中读取的简历信息以及工作评价信息均为没有被篡改过的原始记录信息，保障了读取出的信息的安全性。

在一些实施方式中，上述图4所示的方法还包括步骤S19(未示出)。在步骤S19中，网络设备接收所述求职用户关于所述简历信息的简历更新信息，其中，所述简历更新信息包括关于所述求职用户的工作经历更新信息；网络设备将所述工作经历更新信息提供至所述工作经历更新信息对应的更新单位用户，获取所述更新单位用户关于所述工作经历更新信息的确认信息，将所述简历更新信息写入所述基于区块链的分布式账本。例如，简历更新信息包括工作经历信息的增加或者修改、个人简介的补充修改等。比如，工作经历信息中曾工作单位的增加、工作内容的修改或者补充等。

例如，甲求职用户在上传过一次简历信息后，由于后续的工作经历的变化，在重新投递简历时需要对简历信息做一些更新，包括对工作经历信息的更新。甲求职用户通过对应的用户设备向网络设备发送简历信息的更新信息，网络设备接收该更新信息后，将工作经历更新信息提供给工作经历更新信息所对应的更新单位，比如，工作经历信息中添加了丙单位用户，网络设备根据存储的企业标识信息匹配出丙单位用户对应的用户设备，将甲求职用户在丙单位用户的工作经历信息发送到丙单位用户对应的用户设备上。丙单位用户基于存储在用户设备内的员工信息确认甲求职用户是否是本单位的曾就职员工，若是，则向网络设备发送该工作经历更新信息的确认信息，网络设备基于该确认信息将所述简历更新信息写入基于区块链的分布式账本中；若不是，则报告错误，不再继续推进双方的互评。从而确保求职用户可根据实际需要更新简历信息。又如，甲求职用户上传了简历信息后又想修改或者完善其中的部分内容，比如，需要添加工作经历信息中在乙单位用户的工作内容，但是此时关于乙单位用户的工作经历信息已经被写入了基于区块链的分布式账本中。此时，甲求职用户通过其对应的用户设备向网络设备发送简历信息中工作经历信息的更新信息，网络设备基于存储的企业标识信息再次将该简历信息发送给乙单位用户，乙单位用户对应的用户设备将关于该工作经历信息的确认信息发送给网络设备，网络设备基于该确认信息将该简历更新信息写入基于区块链的分布式账本中。我们理解，基于区块链的分布式账本起到的是记录交易信息的作用，其基于共识机制以及时间戳等技术使得成功写入基于区块链的分布式账本中的数据信息不能被删除或者修改的，因此，简历更新信息以及工作经历更新信息均为叠加写入的信息，之前写入的简历信息以及工作经历信息依然存在，并且可以被查到，用户可选择调用最新的更新信息或者查看历史信息，根据需要追踪有用信息。通过这一特征，使得无论是求职用户还是单位用户都需更加慎重的填写信息，因为即使后续的，信息可进行更新，但依然可以追踪查看到以前写入基于区块链的分布式账本中的信息，在方便用户使用的同时也保证了信息的安全。

在一些实施方式中，上述图4所示的方法还可以包括：步骤S110(未示出)。在步骤S110中，网络设备获取所述更新单位用户关于所述工作经历更新信息的工作评价更新信息，将所述工作评价更新信息写入所述基于区块链的分布式账本。

例如，乙单位用户想要更新对甲求职用户做出的工作评价信息，该更新信息可以是乙单位用户后来对甲求职用户的工作评价的补充或者是修改。乙单位用户通过其对应的用户设备将工作评价更新信息发送给网络设备，网络设备将该工作评价更新信息写入基于区块链的分布式账本中。我们理解，基于区块链的分布式账本起到的是记录交易信息的作用，其基于共识机制以及时间戳等技术使得成功写入基于区块链的分布式账本中的数据信息不能被删除或者修改的，因此，工作评价更新信息为叠加写入的信息，之前写入的工作评价信息依然存在，并且可以被查到，用户可选择调用最新的更新信息或者查看历史信息，根据需要追踪有用信息。通过这一特征，使得无论是求职用户还是单位用户都需更加慎重的填写信息，因为即使后续的，信息可进行更新，但依然可以追踪查看到以前写入基于区块链的分布式账本中的信息，在方便用户使用的同时也保证了信息的安全。

上文主要结合图2至图4描述了本申请第一个方面提供的用于管理简历信息的方法，本申请第二个方面还提供用于管理单位信息的方法，下面结合图5进行介绍。

图5示出了根据本申请的第二个方面的一个实施例的一种用于管理单位信息的方法，可应用于图1所示的系统，其中，该方法包括步骤S21、步骤S22、步骤S23、步骤S24。在步骤S21中，网络设备根据人才简历信息确定工作于目标单位的求职用户，其中，所述求职用户的简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息；在步骤S22中，网络设备向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求；在在步骤S23中，网络设备获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息；在步骤S24中，网络设备将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。其中，人才简历信息包括所有注册用户建立的简历信息；工作于目标单位包括曾经工作于或者正工作于目标单位；求职用户包括处于求职状态的用户，处于求职状态包括已离职或者在职员工；所述工作记录信息包括求职用户在目标单位的工作职位信息、工作内容信息、目标单位的名称、组织机构代码等，所述单位评价信息包括对目标单位的工作环境、工作氛围、工作团队等的评价内容。其中，该方法将求职用户对其曾经工作过的单位用户的单位评价信息记录在基于区块链的分布式账本中，基于区块链的不可篡改、去中心化、全网同步等特性存储企业的单位评价信息，该单位评价信息可作为求职用户在投递简历时的重要参考，从而避免了求职者遭遇无良企业的危险，保障了求职者的安全，在一定程度上也可以帮助求职者更好的选出适合自己的企业。

例如，处于离职状态的甲求职用户通过其对应的用户设备填写了一份简历信息，该简历信息中包括关于甲求职用户在曾经工作过的乙单位用户的工作记录信息，甲求职用户将该简历信息发送给网络设备后，网络设备根据简历信息中的工作记录信息向甲求职用户发送关于乙单位用户的评价请求，甲求职用户对应的用户设备接收到该评价请求后对乙单位用户做出单位评价信息，并将所述单位评价信息发送给网络设备，网络设备获取甲求职用户基于该评价请求返回的、对乙单位用户的单位评价信息，并将该单位评价信息写入基于区块链的分布式账本中。

又如，处于在职状态的甲求职用户通过其对应的用户设备填写了一份简历信息，该简历信息中包括关于甲求职用户在曾经工作过的丙单位用户的工作记录信息，甲求职用户将该简历信息发送给网络设备后，网络设备根据简历信息中的工作记录信息向甲求职用户对应的用户设备发送关于丙单位用户的评价请求，甲求职用户对应的用户设备接收到该评价请求后对丙单位用户做出单位评价信息，并将所述单位评价信息发送给网络设备，网络设备获取甲求职用户基于该评价请求返回的、对丙单位用户的单位评价信息，并将该单位评价信息写入基于区块链的分布式账本中。通过该方法为求职者提供了对曾经工作过的单位或者是正在工作的单位作出评价的渠道，简历信息中包括求职者曾经工作过的单位的工作记录信息，根据该工作记录信息向求职者发送对该单位的评价请求，实现了单位与评价一一对应的效果，使得求职者有针对性的做出单位评价信息。

当然，本领域技术人员应能理解上述单位评价信息仅为举例，其他现有的或今后可能出现的单位评价信息如可适用于本申请，也应包含在本申请保护范围以内，并在此以引用方式包含于此。

在一些实施方式中，求职用户的简历信息存储于基于区块链的分布式账本。

例如，简历信息是由求职用户上传的，求职用户将简历信息通过其对应的用户设备上传至网络设备后，网络设备会将该简历信息写入基于区块链的分布式账本中，从而避免上传的简历信息被随意篡改。

在一些实施方式中，求职用户的简历信息还包括目标单位对求职用户在目标单位的工作记录信息的确认信息。

例如，网络设备基于存储的企业标识信息确定工作经历信息对应的目标单位的用户设备，将工作经历信息发送给目标单位，乙目标单位对应的用户设备中存储所有离职员工以及在职员工的基本信息以及工作信息，确定存储的信息中是否包含该工作经历信息，若包含，则乙目标单位对应的用户设备向网络设备发送确认信息，以便后续的向求职用户对应的用户设备发送评价请求。

上文结合图1所示的系统以及可应用于图1所示系统的方法对本申请的方案进行了介绍，除图1所示的系统外，本申请还提供另一种可能的系统，下面结合图6进行介绍。

图6示出了本申请的另一个典型场景，网络设备通过与用户所对应的用户设备间的交互，根据接收到的关于招聘相关信息的访问请求在基于区块链的分布式账本中读取简历信息以及单位信息。其中，用户所对应的用户设备包括但不限于移动设备、PC设备以及公司集成式服务器等。关于招聘相关信息的访问请求包括求职者的求职请求、招聘单位招聘请求、猎头方的查询请求等。

图7示出了在一些实施例中的一种用于提供招聘信息的方法，可应用于图6所示的系统，其中，该方法包括步骤S31、步骤S32以及步骤S33，在步骤S31中，网络设备接收用户关于招聘相关信息的访问请求；在步骤S32中，网络设备根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息；在步骤S33中，网络设备将所述招聘相关信息提供至所述用户；其中，招聘相关信息包括以下至少任一项：人才简历信息；人才简历信息，以及历史工作单位对所述人才简历信息所属的人才的评价信息；单位信息；单位信息，以及所述单位信息所属的单位的工作人员对所述单位的评价信息。例如，此处发送访问请求的用户包括人才、企业，其中，人才包括求职者、猎头或者其他需要查看招聘相关信息的个人用户；企业包括招聘方、猎头公司或者其他需要查看招聘相关信息的企业。其中，该方法通过从基于区块链的分布式账本中读取招聘相关信息的方式，为与招聘相关的各方提供了一种查询真实可靠信息的渠道，该招聘相关信息包括简历信息、工作评价信息以及单位评价信息，劳资双方的互评对求职者和招聘方来说具有很大的参考价值，从而大大改善了招聘环境，提高了招聘的安全性以及招聘效率。

例如，甲求职用户在求职时想要了解关于乙单位用户的单位信息以及关于乙单位用户的单位评价信息，甲求职用户则可通过其对应的用户设备向网络设备发送关于乙单位用户的信息访问请求，网络设备中存储有写入基于区块链的分布式账本中的企业的标识信息，该信息访问请求中包括乙单位用户的企业标识信息，网络设备基于乙单位用户的企业标识信息从基于区块链的分布式账本中读取关于乙单位用户的单位信息以及单位评价信息，并将所述单位信息以及单位评价信息发送给甲求职用户对应的用户设备，供甲求职用户查阅参考。

又如，戊单位用户在招聘过程中想要了解应聘者甲求职者的人才简历信息以及工作评价信息，戊单位用户则可以通过其对应的用户设备向网络设备发送关于甲求职者简历信息以及工作评价信息的访问请求，网络设备中存储有写入基于区块链的分布式账本中的求职用户的标识信息，该访问请求包括甲求职者的个人标识信息，网络用户基于甲求职者的个人标识信息从基于区块链的分布式账本中读取关于甲求职者的人才简历信息以及评价信息，供戊单位用户在招聘时参考使用。

又如，丁猎头公司需要为戊单位用户推荐合适的人才，丁猎头公司通过其对应的用户设备向网络设备发送人才简历信息以及对该人才的评价信息的访问请求，网络设备从基于区块链的分布式账本中读取人才简历信息以及对该人才的评价信息，并将读取出的人才简历信息和评价信息发送给丁猎头公司所对应的用户设备，供丁猎头公司查阅参考。

当然，本领域技术人员应能理解上述招聘相关信息仅为举例，其他现有的或今后可能出现的招聘相关信息如可适用于本申请，也应包含在本申请保护范围以内，并在此以引用方式包含于此。

为进一步说明本申请实施例的方案，下面结合图8，从求职用户和单位用户基于区块链系统进行交互的角度，进行具体举例介绍。

图8示出根据本申请一个实施例的一种基于区块链系统的求职用户和单位用户的交互示意图，其中，求职用户和单位用户通过线上注册并通过网上审核生成对应的唯一的用户标识(如用户序列号等)。求职用户和单位用户分别通过其对应的用户设备将生成的用户标识同步到基于区块链的分布式账本中。

如上述图2中步骤S11所示，网络设备接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息。其中，简历信息中还包括职业历程信息、曾工作过的公司，求职用户在填写简历信息时，需要将上述信息填写完整。例如，甲求职用户曾经在A企业工作过，在填写工作经历信息时可以勾选A企业，并填写在A企业工作时的职位、工作内容、工作表现等相关内容，填写好后将简历信息发送给网络设备，网络设备接收甲求职用户对应的用户设备发送的简历信息，其中，该简历信息中就包括了甲求职用户的工作经历信息。网络设备将接收到的简历信息广播到区块链网络中，在区块链网络中的各节点达成共识后，网络设备将该简历信息同步到基于区块链的分布式账本中，图8中显示的是简历信息中包括的工作经历信息。

如上述图2中步骤S12所示，网络设备将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户。例如，甲求职用户填写的工作经历信息涉及到A企业，甲求职用户在填写工作经历信息时勾选了A企业，网络设备将该工作经历信息发送给A企业对应的用户设备，A企业接收到甲求职用户的工作经历信息。

继续参照上述图2中步骤S13所示，网络设备获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息。例如，A企业所对应的用户设备接收了网络设备发送的工作经历信息，基于甲求职用户曾经在A企业的工作表现，A企业对甲求职用户做出工作评价，并将该工作评价信息发送给网络设备，网络设备将该工作评价信息广播到区块链网络中，在区块链网络中的各节点达成共识后，网络设备将该工作评价信息写入基于区块链的分布式账本中。

如上述图3中步骤S15和步骤S16所示，网络设备获取所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息；网络设备将所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息写入所述基于区块链的分布式账本。例如，甲求职用户在系统中对其曾经工作过的A企业做出了单位评价信息，其中，该单位评价信息可以包含对A企业的经营状况、企业文化、工作环境等方面的评价信息，甲求职用户对应的用户设备将单位评价信息发送到网络设备，网络设备获取甲求职用户对A企业的单位评价信息。随后，网络设备将该单位评价信息写入基于区块链的分布式数据库中，并将该单位评价信息发送给A企业对应的用户设备。后续，若接收到对单位用户的单位评价信息，单位用户对应的用户设备可以基于该单位评价信息对评价该单位评价信息的用户的工作经历信息进行确认，进一步的，可以基于该确认信息上传关于该用户的工作评价信息。通过上述方法，甲求职用户与A企业实现了劳资双方的互评，并生成了关于求职用户的工作评价信息以及关于企业的单位评价信息，并将工作评价信息和单位评价信息写入了基于区块链的分布式账本中，以供调取查阅参考。

上文主要从各种设备交互的角度对本申请实施例提供的方法进行了介绍，相对应的，本申请还提供能够执行上述各方法的对应设备，下面分别结合图9至图11进行介绍。

图9示出根据本申请第四个方面的一种用于管理简历信息的网络设备，其中，该设备包括第一装置11、第二装置12、第三装置13、第四装置14。第一装置11，用于接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；第二装置12，用于将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；第三装置13，用于获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；第四装置14，用于将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。其中，该网络设备将求职用户的简历信息以及单位用户对该求职用户的工作评价信息记录在基于区块链的分布式账本中，实现了信息的共识、不可篡改以及安全性，简历信息以及工作评价信息一旦写入基于区块链的分布式账本中，基于区块链的去中心化、全网同步、无法篡改等特性，就可以从根本上保证写入信息的真实可靠，因此，求职用户的简历信息和工作经历信息可作为招聘方在招聘时的重要参考，大大降低了招聘的难度，提高了招聘效率。

具体而言，第一装置11，用于接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息。例如，甲求职用户想要通过网络投递简历，在通过网络设备的相关审核后在用户设备上填写自己的简历信息，其中，通过网络设备的相关审核可以是甲求职用户通过了网络设备的实名认证。在填写简历信息的过程中，甲求职用户需要填写自己的工作经历信息，比如，甲求职用户曾经在A企业工作过，在填写工作经历信息时可以勾选A企业，并填写在A企业工作时的职位、工作内容、工作表现等相关内容，填写好后将简历信息发送给网络设备，网络设备接收甲求职用户对应的用户设备发送的简历信息，其中，该简历信息中就包括了甲求职用户的工作经历信息。

第二装置12，用于将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户。例如，网络设备存储有各企业标识信息和各企业对应的用户设备标识信息间的映射关系，网络设备根据接收到的工作经历信息中包含的乙单位用户标识信息，在数据库中查询确定对应的乙单位用户的用户设备标识信息，然后，将工作经历信息提供至乙单位用户对应的用户设备。其中，该映射关系可以是网络设备从其他数据库中调用的，也可以是网络设备根据用户设备上传的相关信息存储的。

第三装置13，用于获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息。例如，乙单位用户所对应的用户设备收到了网络设备发送的工作经历信息，基于甲求职用户曾经在乙单位用户的工作表现，乙单位用户对甲求职用户做出工作评价，并将该工作评价信息发送给网络设备。其中，该工作评价可以是乙单位用户的HR做出了，也可以是甲求职用户曾经在乙单位用户的直属领导做出的，或者是甲求职用户曾经在乙单位用户的同事做出的，工作评价做的越全面、涉及人员越多，参考价值就越大。

第四装置14，用于将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。例如，网络设备将甲求职用户的简历信息以及乙单位用户针对甲求职用户做出的工作评价信息记录在基于区块链的分布式账本中。网络设备通过分布式记账的方式将该简历信息和工作评价信息记录在分布式账本中。区块链网络通过交易签名、共识算法保障数据的一致性。在各节点达成共识的前提下，所述简历信息以及工作评价信息才能写入基于区块链的分布式账本中。

例如，乙单位用户是甲求职用户曾经工作过的公司，现甲求职用户和乙单位用户均已通过网络设备的审核进行了注册，且甲求职用户和乙单位用户均登记了对应的用户设备。甲求职用户欲通过上传简历的方式寻找合适的工作，甲求职用户通过其对应的用户设备填写简历信息，其中，简历信息包括甲求职用户的姓名、年龄、受教育程度等基本信息，还包括工作经历信息，所述工作经历信息包括但不限于甲求职用户曾经工作过的单位的名称、工作职位、工作内容等信息。甲求职用户填写好简历信息后，通过甲求职用户对应的用户设备向网络设备上传简历信息，网络设备接收该简历信息，网络设备存储有各企业标识信息和各企业对应的用户设备标识信息间的映射关系，网络设备根据接收到的甲求职用户的工作经历信息中包含的乙单位用户的标识信息，在数据库中查询确定对应的乙单位用户的用户设备标识信息，然后，将工作经历信息提供至乙单位用户对应的用户设备。乙单位用户接收到该工作经历信息后，向网络设备返回该工作经历信息的工作评价信息，该工作评价信息包括对甲求职用户在乙单位用户工作期间的工作内容、工作表现等信息。网络设备充当第三方公证人，作为求职方和招聘方跨链交易的中介，在各方达成共识时，在各方主体相关账本中写入该简历信息和工作经历信息。

当然，本领域技术人员应能理解上述简历信息以及工作经历信息仅为举例，其他现有的或今后可能出现的简历信息以及工作经历信息如可适用于本申请，也应包含在本申请保护范围以内，并在此以引用方式包含于此。

在一些实施例中，该设备还包括第五装置15(未示出)以及第六装置16(未示出)，其中，第五装置15，用于获取所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息；第六装置16，用于将所述单位评价信息写入所述基于区块链的分布式账本。

例如，甲求职用户在填写简历信息中的工作经历信息时提到了曾经工作过的乙单位用户，所述提到可以是进行勾选或者其他方式的选择，甲求职用户对应的用户设备将乙单位用户的企业标识信息发送给网络设备，网络设备根据数据库存储的企业标识信息进行确定对应的乙单位用户的用户设备标识信息，然后，将甲求职用户的工作经历信息提供至乙单位用户对应的用户设备。同时，甲求职用户需要对乙单位用户做出单位评价信息，该单位评价信息可以包含对乙单位用户的经营状况、企业文化、工作环境等方面的评价信息，填写好后，甲求职用户对应的用户设备将单位评价信息发送到网络设备，网络设备获取甲求职用户对乙单位用户的单位评价信息。随后，网络设备将该单位评价信息写入基于区块链的分布式数据库中。至此，完成了劳资双方的互评，供招聘单位或者求职者参考，并将双方的互评结果写入了基于区块链的分布式数账本中。又如，甲求职用户在填写简历信息中的工作经历信息时提及到了丙单位用户，网络设备基于存储的企业标识信息确定出工作经历信息中提及的丙单位用户，此时，网络设备即可获取甲求职用户对丙单位用户的单位评价信息，并将甲求职用户对丙单位用户做出的单位评价信息写入基于区块链的分布式账本中。

在一些实施例中，第五装置15包括第五一模块151(未示出)以及第五二模块152(未示出)，其中，第五一模块151，用于向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求；第五二模块152，用于获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述工作单位的单位评价信息。

具体而言，第五一模块51，用于向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求。例如，甲求职用户在填写简历信息中的工作经历信息时提及到了乙单位用户，向网络设备发送简历信息后，网络设备基于存储的企业标识信息确定出乙单位用户对应的用户设备，并向甲求职用户对应的用户设备发送关于乙单位用户的评价请求；第五二模块152，用于获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述工作单位的单位评价信息，甲求职用户即可对乙单位用户进行单位评价，并将做出的单位评价信息发送给网络设备。至此，完成了劳动者对雇主的评价，由于甲求职用户曾经在乙单位用户工作过，因此，甲求职用户对乙单位用户的评价是较为客观、真实的，该评价信息对其他劳动者的参考价值较大。

在一些实施例中，第五一模块151，用于若所述工作评价信息包括所述单位用户对所述工作经历信息的确认信息，向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求。如网络设备接收到乙单位用户对用户甲的工作评价信息，其中，该工作评价信息还包括乙单位用户对用户甲的工作经历信息的确认信息；随后，网络设备基于该确认信息向甲求职用户发送关于乙单位用户的评价请求。乙单位用户做出的工作评价信息与甲求职用户做出的工作经历信息存在一定的联系，工作评价信息中包含乙单位用户返回的甲求职用户在本单位工作时的工作职位、工作内容、甲求职用户的基本标识信息等内容。

例如，工作经历信息中包含甲求职用户发送的其在乙单位用户工作时的工作职位、工作内容、甲求职用户的基本标识信息等内容。乙单位用户根据接收到的工作经历信息，确认甲求职用户填写的工作经历信息是否乙单位用户记载员工信息相符，若相符，乙单位用户在向网络设备返回关于甲求职用户的工作评价信息中包含对甲求职用户的工作经历信息的确认信息，若不相符，乙单位用户向网络设备返回对甲求职用户的工作评价信息包括对该工作经历信息的否认信息(如查无此人等)。网络设备根据接收到的工作评价信息中是否包含接收到的工作经历信息中的员工基本信息的标识信息，来确定是否向甲求职用户对应的用户设备发送关于乙单位用户的评价请求。若包含，则向甲求职用户对应的用户设备发送关于乙单位用户的评价请求，甲求职用户对应的用户设备接收到该评价请求后即可对乙单位用户做出单位评价信息；若没有包含，则说明甲求职用户发送的工作经历信息与乙单位用户发送的工作评价信息没有达成一致，双方中至少一方的内容存在错误，网络设备则不会再向甲求职用户继续发送关于乙单位用户的评价请求。通过这种方式极大的提高了双方互评信息的真实度，只有甲求职用户真的在乙单位用户工作过时，才能继续推进双方的互评，避免了求职者伪造工作经历的情况。

在一些实施例中，该设备还包括第七装置17(未示出)，第七装置17用于：接收关于所述工作单位的信息访问请求；从所述基于区块链的分布式账本中读取所述工作单位的单位信息及至少一条单位评价信息；返回所述工作单位的所述单位信息及所述单位评价信息以响应所述信息访问请求。该信息访问请求包括对单位信息和/或单位评价信息的信息访问请求。其中，网络设备可同时接收关于所述工作单位的信息访问请求；信息访问请求可以是个人或者是企业通过其对应的用户设备发送给网络设备的，例如，工作单位可以查看关于自己的单位信息以及单位评价信息，也可以是其他个人或者是工作单位查看该工作单位的单位信息以及单位评价信息；网络设备根据所述关于工作单位的信息访问请求可以从基于区块链的分布式账本中读取该工作单位的单位信息以及至少一条单位评价信息，例如，用户甲通过其对应的用户设备向网络设备发送关于乙工作单位的信息访问请求，如果，在此之前只有一条关于乙工作单位的单位评价信息，则基于用户甲发送的信息访问请求，网络设备返回的是乙工作单位的单位信息以及该一条单位评价信息，若在此之前已有多条关于乙工作单位的单位评价信息，则基于用户甲发送的信息访问请求，网络设备返回给用户甲的用户设备的信息包括乙工作单位的单位信息以及至少一条单位评价信息。

例如，乙工作单位想要查看关于本单位的单位评价信息以及单位信息，则可通过其对应的用户设备向网络设备发送对乙工作单位的信息访问请求，网络设备接收到该信息访问请求后，根据存储的乙工作单位的企业标识信息以及写入基于区块链的分布式账本中的关于乙工作单位的标识信息间的映射关系进行调用，从基于区块链的分布式账本中读取乙工作单位的单位信息及单位评价信息，并将该单位信息和单位评价信息返回给乙单位用户对应的用户设备上。方便了企业调用查看离职员工对其做出的评价，并且，从基于区块链的分布式账本中读取出来的数据信息能够从根本上确保信息的真实可靠，该信息不会被篡改，为原始的上传信息。又如，用户甲想要查看丙工作单位的单位信息以及单位评价信息，则可以通过其对应的用户设备向网络设备发送关于丙工作单位的信息访问请求，网络设备根据该信息访问请求从基于区块链的分布式账本中读取丙工作单位的单位信息以及单位评价信息后返回给甲用户对应的用户设备上。该方法方便了企业或者是个人查询关于工作单位的单位信息以及单位评价信息，并且，基于信息访问请求可返回至少一条单位评价信息，因此，写入基于区块链的分布式账本中的单位评价信息都可以供个人或者是企业查阅参考，为企业或者是个人在招聘相关的事项上提供更多、更全面的参考内容。

在一些实施例中，该设备还包括第八装置18，其中，第八装置18用于接收关于所述求职用户的信息访问请求；从所述基于区块链的分布式账本中读取所述求职用户的所述简历信息及所述工作评价信息；返回所述求职用户的所述简历信息及所述工作评价信息以响应所述信息访问请求。其中，网络设备可同时接收多个关于所述求职用户的信息访问请求。

例如，甲求职用户想要查看填写好的简历信息以及乙单位用户对其做出的工作评价信息，甲求职用户可通过其对应的用户设备上向网络设备发送信息访问请求，网络设备根据接收到的信息访问请求从基于区块链的分布式账本中读取对应的简历信息以及工作评价信息，并将读取出的简历信息以及工作评价信息返回给甲求职用户对应的用户设备上。又如，丙单位用户想要查看关于甲求职用户的简历信息以及工作评价信息，丙单位用户通过其对应的用户设备向网络设备发送信息访问请求，网络设备根据该信息访问请求从基于区块链的分布式账本中读取甲求职用户的简历信息以及工作评价信息。可方便个人或者企业用户调用查看关于人才的简历信息以及工作评价信息，为企业或者是个人在招聘相关的事项上提供更多、更全面的参考内容。从基于区块链的分布式账本中读取的简历信息以及工作评价信息均为没有被篡改过的原始记录信息，保障了读取出的信息的安全性。

在一些实施例中，该设备还包括：第九装置19(未示出)，第九装置9用于接收所述求职用户关于所述简历信息的简历更新信息，其中，所述简历更新信息包括关于所述求职用户的工作经历更新信息；将所述工作经历更新信息提供至所述工作经历更新信息对应的更新单位用户；获取所述更新单位用户关于所述工作经历更新信息的确认信息；将所述简历更新信息写入所述基于区块链的分布式账本。例如，简历更新信息包括工作经历信息的增加或者修改、个人简介的补充修改等。比如，工作经历信息中曾工作单位的增加、工作内容的修改或者补充等。

例如，甲求职用户在上传过一次简历信息后，由于后续的工作经历的变化，在重新投递简历时需要对简历信息做一些更新，包括对工作经历信息的更新。甲求职用户通过对应的用户设备向网络设备发送简历信息的更新信息，网络设备接收该更新信息后，将工作经历更新信息提供给工作经历更新信息所对应的更新单位，比如，工作经历信息中添加了丙单位用户，网络设备根据存储的企业标识信息匹配出丙单位用户对应的用户设备，将甲求职用户在丙单位用户的工作经历信息发送到丙单位用户对应的用户设备上。丙单位用户基于存储在用户设备内的员工信息确认甲求职用户是否是本单位的曾就职员工，若是，则向网络设备发送该工作经历更新信息的确认信息，网络设备基于该确认信息将所述简历更新信息写入基于区块链的分布式账本中；若不是，则报告错误，不再继续推进双方的互评。从而确保求职用户可根据实际需要更新简历信息。又如，甲求职用户上传了简历信息后又想修改或者完善其中的部分内容，比如，需要添加工作经历信息中在乙单位用户的工作内容，但是此时关于乙单位用户的工作经历信息已经被写入了基于区块链的分布式账本中。此时，甲求职用户通过其对应的用户设备向网络设备发送简历信息中工作经历信息的更新信息，网络设备基于存储的企业标识信息再次将该简历信息发送给乙单位用户，乙单位用户对应的用户设备将关于该工作经历信息的确认信息发送给网络设备，网络设备基于该确认信息将该简历更新信息写入基于区块链的分布式账本中。我们理解，基于区块链的分布式账本起到的是记录交易信息的作用，其基于共识机制以及时间戳等技术使得成功写入基于区块链的分布式账本中的数据信息不能被删除或者修改的，因此，简历更新信息以及工作经历更新信息均为叠加写入的信息，之前写入的简历信息以及工作经历信息依然存在，并且可以被查到，用户可选择调用最新的更新信息或者查看历史信息，根据需要追踪有用信息。通过这一特征，使得无论是求职用户还是单位用户都需更加慎重的填写信息，因为即使后续的，信息可进行更新，但依然可以追踪查看到以前写入基于区块链的分布式账本中的信息，在方便用户使用的同时也保证了信息的安全。

在一些实施例中，该设备还包括：第十三装置110(未示出)。第十三装置110用于获取所述更新单位用户关于所述工作经历更新信息的工作评价更新信息；将所述工作评价更新信息写入所述基于区块链的分布式账本。

例如，乙单位用户想要更新对甲求职用户做出的工作评价信息，该更新信息可以是乙单位用户后来对甲求职用户的工作评价的补充或者是修改。乙单位用户通过其对应的用户设备将工作评价更新信息发送给网络设备，网络设备将该工作评价更新信息写入基于区块链的分布式账本中。我们理解，基于区块链的分布式账本起到的是记录交易信息的作用，其基于共识机制以及时间戳等技术使得成功写入基于区块链的分布式账本中的数据信息不能被删除或者修改的，因此，工作评价更新信息为叠加写入的信息，之前写入的工作评价信息依然存在，并且可以被查到，用户可选择调用最新的更新信息或者查看历史信息，根据需要追踪有用信息。通过这一特征，使得无论是求职用户还是单位用户都需更加慎重的填写信息，因为即使后续的，信息可进行更新，但依然可以追踪查看到以前写入基于区块链的分布式账本中的信息，在方便用户使用的同时也保证了信息的安全。

图10示出了根据本申请的第五个方面提出的一种用于管理单位信息的网络设备，该设备包括第一一装置21、第一二装置22、第一三装置23、第一四装置24。其中，第一一装置21，用于根据用户简历信息确定工作于目标单位的求职用户，其中，所述求职用户的用户简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息；第一二装置22，用于向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求；第一三装置23，用于获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息；第一四装置24，用于将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。

其中，人才简历信息包括所有注册用户建立的简历信息；工作于目标单位包括曾经工作于或者正工作于目标单位；求职用户包括处于求职状态的用户，处于求职状态包括已离职或者在职员工；所述工作记录信息包括求职用户在目标单位的工作职位信息、工作内容信息、目标单位的名称、组织机构代码等，所述单位评价信息包括对目标单位的工作环境、工作氛围、工作团队等的评价内容。其中，该网络设备将求职用户对其曾经工作过的单位用户的单位评价信息记录在基于区块链的分布式账本中，基于区块链的不可篡改、去中心化、全网同步等特性存储企业的单位评价信息，该单位评价信息可作为求职用户在投递简历时的重要参考，从而避免了求职者遭遇无良企业的危险，保障了求职者的安全，在一定程度上也可以帮助求职者更好的选出适合自己的企业。

例如，处于离职状态的甲求职用户通过其对应的用户设备填写了一份简历信息，该简历信息中包括关于甲求职用户在曾经工作过的乙单位用户的工作记录信息，甲求职用户将该简历信息发送给网络设备后，网络设备根据简历信息中的工作记录信息向甲求职用户发送关于乙单位用户的评价请求，甲求职用户对应的用户设备接收到该评价请求后对乙单位用户做出单位评价信息，并将所述单位评价信息发送给网络设备，网络设备获取甲求职用户基于该评价请求返回的、对乙单位用户的单位评价信息，并将该单位评价信息写入基于区块链的分布式账本中。

又如，处于在职状态的甲求职用户通过其对应的用户设备填写了一份简历信息，该简历信息中包括关于甲求职用户在曾经工作过的丙单位用户的工作记录信息，甲求职用户将该简历信息发送给网络设备后，网络设备根据简历信息中的工作记录信息向甲求职用户对应的用户设备发送关于丙单位用户的评价请求，甲求职用户对应的用户设备接收到该评价请求后对丙单位用户做出单位评价信息，并将所述单位评价信息发送给网络设备，网络设备获取甲求职用户基于该评价请求返回的、对丙单位用户的单位评价信息，并将该单位评价信息写入基于区块链的分布式账本中。通过该方法为求职者提供了对曾经工作过的单位或者是正在工作的单位作出评价的渠道，简历信息中包括求职者曾经工作过的单位的工作记录信息，根据该工作记录信息向求职者发送对该单位的评价请求，实现了单位与评价一一对应的效果，使得求职者有针对性的做出单位评价信息。

在一些实施例中，所述求职用户的用户简历信息存储于所述基于区块链的分布式账本。

例如，简历信息是由求职用户上传的，求职用户将简历信息通过其对应的用户设备上传至网络设备后，网络设备会将该简历信息写入基于区块链的分布式账本中，从而避免上传的简历信息被随意篡改。

在一些实施例中，求职用户的简历信息还包括目标单位对求职用户在目标单位的工作记录信息的确认信息。

例如，网络设备基于存储的企业标识信息确定工作经历信息对应的目标单位的用户设备，将工作经历信息发送给目标单位，乙目标单位对应的用户设备中存储所有离职员工以及在职员工的基本信息以及工作信息，确定存储的信息中是否包含该工作经历信息，若包含，则乙目标单位对应的用户设备向网络设备发送确认信息，以便后续的向求职用户对应的用户设备发送评价请求。

图11示出了根据本申请的第六个方面提出的一种用于提供招聘信息的网络设备，该设备包括第二一装置31、第二二装置32、第二三装置33。其中，第二一装置31，用于接收关于招聘相关信息的访问请求；第二二装置32，用于根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息；第二三装置33，用于将所述招聘相关信息提供至所述访问请求对应的用户；其中，所述招聘相关信息包括以下至少任一项：人才简历信息；人才简历信息，以及历史工作单位对该人才的评价信息；单位信息；单位信息，以及该单位的工作人员对该单位的评价信息。例如，此处发送访问请求的用户包括人才、企业，其中，人才包括求职者、猎头或者其他需要查看招聘相关信息的个人用户；企业包括招聘方、猎头公司或者其他需要查看招聘相关信息的企业。其中，该网络设备可以从基于区块链的分布式账本中读取招聘相关信息的方式，为与招聘相关的各方提供了一种查询真实可靠信息的渠道，该招聘相关信息包括简历信息、工作评价信息以及单位评价信息，劳资双方的互评对求职者和招聘方来说具有很大的参考价值，从而大大改善了招聘环境，提高了招聘的安全性以及招聘效率。

例如，甲求职用户在求职时想要了解关于乙单位用户的单位信息以及关于乙单位用户的单位评价信息，甲求职用户则可通过其对应的用户设备向网络设备发送关于乙单位用户的信息访问请求，网络设备中存储有写入基于区块链的分布式账本中的企业的标识信息，该信息访问请求中包括乙单位用户的企业标识信息，网络设备基于乙单位用户的企业标识信息从基于区块链的分布式账本中读取关于乙单位用户的单位信息以及单位评价信息，并将所述单位信息以及单位评价信息发送给甲求职用户对应的用户设备，供甲求职用户查阅参考。

又如，戊单位用户在招聘过程中想要了解应聘者甲求职者的人才简历信息以及工作评价信息，戊单位用户则可以通过其对应的用户设备向网络设备发送关于甲求职者简历信息以及工作评价信息的访问请求，网络设备中存储有写入基于区块链的分布式账本中的求职用户的标识信息，该访问请求包括甲求职者的个人标识信息，网络用户基于甲求职者的个人标识信息从基于区块链的分布式账本中读取关于甲求职者的人才简历信息以及评价信息，供戊单位用户在招聘时参考使用。

又如，丁猎头公司需要为戊单位用户推荐合适的人才，丁猎头公司通过其对应的用户设备向网络设备发送人才简历信息以及对该人才的评价信息的访问请求，网络设备从基于区块链的分布式账本中读取人才简历信息以及对该人才的评价信息，并将读取出的人才简历信息和评价信息发送给丁猎头公司所对应的用户设备，供丁猎头公司查阅参考。

本申请还提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机代码，当所述计算机代码被执行时，如前任一项所述的方法被执行。

本申请还提供了一种计算机程序产品，当所述计算机程序产品被计算机设备执行时，如前任一项所述的方法被执行。

本申请还提供了一种计算机设备，所述计算机设备包括：

一个或多个处理器；

存储器，用于存储一个或多个计算机程序；

当所述一个或多个计算机程序被所述一个或多个处理器执行时，使得所述一个或多个处理器实现如前任一项所述的方法。

进一步的，本申请实施例还提供一种示例性系统，图12示出了可被用于实施本申请中所述的各个实施例的示例性系统；

如图12所示在一些实施例中，系统1100能够作为各所述实施例中的任意一个用于管理和提供招聘信息的网络设备。在一些实施例中，系统1100可包括具有指令的一个或多个计算机可读介质(例如，系统存储器或NVM/存储设备1120)以及与该一个或多个计算机可读介质耦合并被配置为执行指令以实现模块从而执行本申请中所述的动作的一个或多个处理器(例如，(一个或多个)处理器1105)。

对于一个实施例，系统控制模块1110可包括任意适当的接口控制器，以向(一个或多个)处理器1105中的至少一个和/或与系统控制模块1110通信的任意适当的设备或组件提供任意适当的接口。

系统控制模块1110可包括存储器控制器模块1130，以向系统存储器1115提供接口。存储器控制器模块1130可以是硬件模块、软件模块和/或固件模块。

系统存储器1115可被用于例如为系统1100加载和存储数据和/或指令。对于一个实施例，系统存储器1115可包括任意适当的易失性存储器，例如，适当的DRAM。在一些实施例中，系统存储器1115可包括双倍数据速率类型四同步动态随机存取存储器(DDR4SDRAM)。

对于一个实施例，系统控制模块1110可包括一个或多个输入/输出(I/O)控制器，以向NVM/存储设备1120及(一个或多个)通信接口1125提供接口。

例如，NVM/存储设备1120可被用于存储数据和/或指令。NVM/存储设备1120可包括任意适当的非易失性存储器(例如，闪存)和/或可包括任意适当的(一个或多个)非易失性存储设备(例如，一个或多个硬盘驱动器(HDD)、一个或多个光盘(CD)驱动器和/或一个或多个数字通用光盘(DVD)驱动器)。

NVM/存储设备1120可包括在物理上作为系统1100被安装在其上的设备的一部分的存储资源，或者其可被该设备访问而不必作为该设备的一部分。例如，NVM/存储设备1120可通过网络经由(一个或多个)通信接口1125进行访问。

(一个或多个)通信接口1125可为系统1100提供接口以通过一个或多个网络和/或与任意其他适当的设备通信。系统1100可根据一个或多个无线网络标准和/或协议中的任意标准和/或协议来与无线网络的一个或多个组件进行无线通信。

对于一个实施例，(一个或多个)处理器1105中的至少一个可与系统控制模块1110的一个或多个控制器(例如，存储器控制器模块1130)的逻辑封装在一起。对于一个实施例，(一个或多个)处理器1105中的至少一个可与系统控制模块1110的一个或多个控制器的逻辑封装在一起以形成系统级封装(SiP)。对于一个实施例，(一个或多个)处理器1105中的至少一个可与系统控制模块1110的一个或多个控制器的逻辑集成在同一模具上。对于一个实施例，(一个或多个)处理器1105中的至少一个可与系统控制模块1110的一个或多个控制器的逻辑集成在同一模具上以形成片上系统(SoC)。

在各个实施例中，系统1100可以但不限于是：服务器、工作站、台式计算设备或移动计算设备(例如，膝上型计算设备、手持计算设备、平板电脑、上网本等)。在各个实施例中，系统1100可具有更多或更少的组件和/或不同的架构。例如，在一些实施例中，系统1100包括一个或多个摄像机、键盘、液晶显示器(LCD)屏幕(包括触屏显示器)、非易失性存储器端口、多个天线、图形芯片、专用集成电路(ASIC)和扬声器。

需要注意的是，本申请可在软件和/或软件与硬件的组合体中被实施，例如，可采用专用集成电路(ASIC)、通用目的计算机或任何其他类似硬件设备来实现。在一个实施例中，本申请的软件程序可以通过处理器执行以实现上文所述步骤或功能。同样地，本申请的软件程序(包括相关的数据结构)可以被存储到计算机可读记录介质中，例如，RAM存储器，磁或光驱动器或软磁盘及类似设备。另外，本申请的一些步骤或功能可采用硬件来实现，例如，作为与处理器配合从而执行各个步骤或功能的电路。

另外，本申请的一部分可被应用为计算机程序产品，例如计算机程序指令，当其被计算机执行时，通过该计算机的操作，可以调用或提供根据本申请的方法和/或技术方案。本领域技术人员应能理解，计算机程序指令在计算机可读介质中的存在形式包括但不限于源文件、可执行文件、安装包文件等，相应地，计算机程序指令被计算机执行的方式包括但不限于：该计算机直接执行该指令，或者该计算机编译该指令后再执行对应的编译后程序，或者该计算机读取并执行该指令，或者该计算机读取并安装该指令后再执行对应的安装后程序。在此，计算机可读介质可以是可供计算机访问的任意可用的计算机可读存储介质或通信介质。

通信介质包括藉此包含例如计算机可读指令、数据结构、程序模块或其他数据的通信信号被从一个系统传送到另一系统的介质。通信介质可包括有导的传输介质(诸如电缆和线(例如，光纤、同轴等))和能传播能量波的无线(未有导的传输)介质，诸如声音、电磁、RF、微波和红外。计算机可读指令、数据结构、程序模块或其他数据可被体现为例如无线介质(诸如载波或诸如被体现为扩展频谱技术的一部分的类似机制)中的已调制数据信号。术语“已调制数据信号”指的是其一个或多个特征以在信号中编码信息的方式被更改或设定的信号。调制可以是模拟的、数字的或混合调制技术。

作为示例而非限制，计算机可读存储介质可包括以用于存储诸如计算机可读指令、数据结构、程序模块或其它数据的信息的任何方法或技术实现的易失性和非易失性、可移动和不可移动的介质。例如，计算机可读存储介质包括，但不限于，易失性存储器，诸如随机存储器(RAM,DRAM,SRAM)；以及非易失性存储器，诸如闪存、各种只读存储器(ROM,PROM,EPROM,EEPROM)、磁性和铁磁/铁电存储器(MRAM,FeRAM)；以及磁性和光学存储设备(硬盘、磁带、CD、DVD)；或其它现在已知的介质或今后开发的能够存储供计算机系统使用的计算机可读信息/数据。

在此，根据本申请的一个实施例包括一个装置，该装置包括用于存储计算机程序指令的存储器和用于执行程序指令的处理器，其中，当该计算机程序指令被该处理器执行时，触发该装置运行基于前述根据本申请的多个实施例的方法和/或技术方案。

对于本领域技术人员而言，显然本申请不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本申请的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本申请。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本申请的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化涵括在本申请内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。此外，显然“包括”一词不排除其他单元或步骤，单数不排除复数。装置权利要求中陈述的多个单元或装置也可以由一个单元或装置通过软件或者硬件来实现。第一，第二等词语用来表示名称，而并不表示任何特定的顺序。

Claims (16)

1.一种用于管理简历信息的方法，其特征在于，所述方法包括：

接收求职用户的简历信息，其中，所述简历信息包括所述求职用户的工作经历信息；

将所述工作经历信息提供至所述工作经历信息所属工作单位的单位用户；

获取所述单位用户关于所述工作经历信息的工作评价信息；

将所述简历信息及所述工作评价信息写入基于区块链的分布式账本。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

获取所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息；

将所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息写入所述基于区块链的分布式账本。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述获取所述求职用户对所述工作单位的单位评价信息，包括：

向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求；

获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述工作单位的单位评价信息。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求，包括：

若所述工作评价信息包括所述单位用户对所述工作经历信息的确认信息，向所述求职用户发送关于所述工作单位的评价请求。

5.根据权利要求1至4中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收关于所述工作单位的信息访问请求；

根据所述关于所述工作单位的信息访问请求从所述基于区块链的分布式账本中读取所述工作单位的单位信息及至少一条单位评价信息；

返回所述工作单位的所述单位信息及所述至少一条单位评价信息。

6.根据权利要求1至5中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收关于所述求职用户的信息访问请求；

根据所述关于所述求职用户的信息访问请求从所述基于区块链的分布式账本中读取所述求职用户的所述简历信息及所述工作评价信息；

返回所述求职用户的所述简历信息及所述工作评价信息。

7.根据权利要求1至6中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

接收所述求职用户关于所述简历信息的简历更新信息，其中，所述简历更新信息包括关于所述求职用户的工作经历更新信息；

将所述工作经历更新信息提供至所述工作经历更新信息对应的更新单位用户；

获取所述更新单位用户关于所述工作经历更新信息的确认信息；

将所述简历更新信息写入所述基于区块链的分布式账本。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

获取所述更新单位用户关于所述工作经历更新信息的工作评价更新信息；

将所述工作评价更新信息写入所述基于区块链的分布式账本。

9.一种用于管理单位信息的方法，其特征在于，所述方法包括：

根据人才简历信息确定工作于目标单位的求职用户，其中，所述求职用户的简历信息包括所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息；

向所述求职用户发送关于所述目标单位的评价请求；

获取所述求职用户基于所述评价请求返回的、对所述目标单位的单位评价信息；

将所述单位评价信息写入基于区块链的分布式账本。

10.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述求职用户的简历信息存储于所述基于区块链的分布式账本。

11.根据权利要求10所述的方法，其特征在于，所述求职用户的简历信息还包括所述目标单位对所述求职用户在所述目标单位的工作记录信息的确认信息。

12.一种用于提供招聘信息的方法，其特征在于，所述方法包括：

接收用户关于招聘相关信息的访问请求；

根据所述访问请求从基于区块链的分布式账本中读取所述招聘相关信息；

将所述招聘相关信息提供至所述用户；

其中，所述招聘相关信息包括以下至少任一项：

人才简历信息；

人才简历信息，以及历史工作单位对所述人才简历信息所属的人才的评价信息；

单位信息；

单位信息，以及所述单位信息所属的单位的工作人员对所述单位的评价信息。

13.一种用于管理简历信息的设备，其中，该设备包括：

处理器；以及

被安排成存储计算机可执行指令的存储器，所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行如权利要求1至8中任一项所述方法的操作。

14.一种用于管理单位信息的设备，其中，该设备包括：

处理器；以及

被安排成存储计算机可执行指令的存储器，所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行如权利要求9至11中任一项所述方法的操作。

15.一种用于提供招聘信息的设备，其中，该设备包括：

处理器；以及

被安排成存储计算机可执行指令的存储器，所述可执行指令在被执行时使所述处理器执行如权利要求12所述方法的操作。

16.一种包括指令的计算机可读介质，所述指令在被执行时使得系统进行如权利要求1至12中任一项所述方法的操作。