CN108510239A - 员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质 - Google Patents

Abstract

本申请涉及一种员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括：读取员工信息管理总表中的员工信息；从该员工信息中提取新增的员工信息；将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将该内部员工信息录入数据库；将该渠道员工信息发送至渠道服务器；接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。采用本方法能够通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

Description

员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质

技术领域

本申请涉及信息管理技术领域，特别是涉及一种员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

目前，随着互联网技术的发展，各种办公软件和数据库都有了非常大的进步，能够实现高效的信息管理。因此，在计算机上通过各种办公软件和数据库集中管理员工信息，可以极大的提升管理的效率。

一般情况下员工都是隶属于同一家公司，员工的员工信息在员工入职时便录入了数据库中。但是对于加盟渠道商很多的公司来说，加盟渠道商的独立性很大，这就导致了公司无法完全掌握加盟渠道商的员工信息。通过传统的信息管理方法，仅能够集中管理公司的内部员工信息，而无法集中管理加盟渠道商的渠道员工信息，在渠道员工信息缺失的情况下，容易导致员工管理出现问题，安全性较低。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够提高员工管理安全性的员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

一种员工信息管理方法，该方法包括：

读取员工信息管理总表中的员工信息；

从该员工信息中提取新增的员工信息；

将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；

将该内部员工信息录入数据库；

将该渠道员工信息发送至渠道服务器；

接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；

按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

在一个实施例中，该将该内部员工信息录入数据库，包括：

读取该内部员工信息中的信息标识；

检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；若是，则

比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；若否，则

将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

在一个实施例中，该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致，包括：

比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则

当该在职状态表示离职状态时，则结束执行该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致的步骤；

当该职位状态表示在职状态时，则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

在一个实施例中，该检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息之后，该方法还包括：

当检测到该数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则

检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则

将该内部员工信息写入该数据库。

在一个实施例中，该方法还包括：

监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；

当该频率和次数同时低于相应的阈值时，则

将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。

在一个实施例中，还包括：

当接收到员工信息查询指令时，则解析该员工信息查询指令，得到相应的查询数据；

检测该查询数据；

当检测到该查询数据中存在员工编号时，则根据该员工编号查询内部员工信息；

当检测到该查询数据中存在渠道编号时，则根据该渠道编号查询相应的员工编号；

根据该渠道编号和与该渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。

一种员工信息管理装置，该装置包括：

信息读取模块，用于读取员工信息管理总表中的员工信息；

信息提取模块，用于从该员工信息中提取新增的员工信息；

信息区分模块，用于将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；

信息录入模块，用于将该内部员工信息录入数据库；

信息发送模块，用于将该渠道员工信息发送至渠道服务器；

结果接收模块，用于接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；

信息更新模块，用于按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

在一个实施例中，该装置还包括：

标识读取模块，用于读取该内部员工信息中的信息标识；

信息检测模块，用于检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；

信息比较模块，用于当检测到该数据库存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；

信息覆盖模块，用于当该内部员工信息与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息不一致时，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

一种计算机设备，包括存储器和处理器，该存储器存储有计算机程序，该处理器执行该计算机程序时实现如上任一项方法的步骤。

一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现如上任一项方法的步骤。

上述员工信息管理方法、装置、计算机设备和存储介质，通过读取员工信息管理总表中的员工信息，来提取新增的员工信息。而将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息，可以更加针对性地管理内部员工信息和渠道员工信息。由于内部员工信息是公司内部的员工的信息，因此可以快捷高效地管理内部员工信息，将内部员工信息录入数据库。而渠道员工信息则发送至渠道服务器，由渠道服务器进行管理，由于渠道服务器是加盟渠道商负责搭建和管理的，因此渠道服务器可以获取到完整的渠道员工信息。从而可以通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

附图说明

图1为一个实施例中员工信息管理方法的应用场景图；

图2为一个实施例中员工信息管理方法的流程示意图；

图3为一个实施例中根据员工信息查询指令查询相应的员工信息的流程表格示意图；

图4为另一个实施例中员工信息管理方法的流程示意图；

图5为一个实施例中员工信息管理装置的结构框图；

图6为一个实施例中计算机设备的内部结构图。

具体实施方式

为了使本申请的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本申请进行进一步详细说明。应当理解，此处描述的具体实施例仅仅用以解释本申请，并不用于限定本申请。

本申请提供的员工信息管理方法，可以应用于如图1所示的应用环境中。其中，总表服务器110通过网络与管理服务器120进行通信，管理服务器120通过网络与渠道服务器130进行通信。管理服务器120从总表服务器110读取员工信息管理总表中的员工信息，并从员工信息中提取新增的员工信息。管理服务器120将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息后，将内部员工信息录入数据库，并将渠道员工信息发送至渠道服务器130。管理服务器120接收渠道服务器130根据渠道自定义条件集合对渠道员工信息进行校验的校验结果，按照校验结果更新数据库中的渠道员工信息。其中，总表服务器110、管理服务器120和渠道服务器130可以用独立的服务器或者是多个服务器组成的服务器集群来实现。

在一个实施例中，如图2所示，提供了一种员工信息管理方法，以该方法应用于图1中的管理服务器120为例进行说明，包括以下步骤：

S202，读取员工信息管理总表中的员工信息。

其中，员工信息管理总表是记录所有员工信息的数据表。员工信息是员工的个人信息。员工信息具体可以包括手机号码、员工编号、员工名字、城市名字、城市编号、门店名字、门店编号、门店类型和渠道编号等中的至少一种。读取员工信息管理总表中的员工信息，具体可以是管理服务器从员工信息管理总表中读取员工信息到本地。

在一个实施例中，管理服务器向总表服务器发送信息读取指令，总表服务器根据信息读取指令选取相应时间段录入的员工信息，并将选取的员工信息反馈至管理服务器。

S204，从该员工信息中提取新增的员工信息。

其中，新增的员工信息是最新添加或修改的员工信息。从员工信息中提取新增的员工信息，具体可以是管理服务器将员工信息中新增的员工信息提取出来，并将其它的员工信息删除。

在一个实施例中，管理服务器根据录入时间，将读取到本地的员工信息筛选出在预设时间之后录入的员工信息，将其它的员工信息放入信息缓存区。

在一个实施例中，管理服务器向总表服务器发送信息提取指令。总表服务器根据信息提取指令，将员工信息管理总表中新增的员工信息提取出来，并将提取出的员工信息反馈至管理服务器。

S206，将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息。

其中，内部员工信息是公司内部的员工的个人信息。公司内部的员工具体是在公司注册登记的员工，公司内部的员工的个人信息具体是在注册登记时录入到公司的服务器的个人信息。渠道员工信息是加盟渠道商的员工的个人信息。加盟渠道商具体是受到公司技术支持但不属于公司直接管理的门店或公司，加盟渠道商的员工的个人信息也就仅直接录入加盟渠道商的服务器，而未直接录入公司的服务器。

在一个实施例中，管理服务器识别新增的员工信息中的员工编号和渠道编号，将识别到员工编号的员工信息确认为内部员工信息，将同时识别到员工编号和渠道编号的员工信息确认为渠道员工信息。

S208，将该内部员工信息录入数据库。

其中，数据库是按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库。数据库具体可以是存储员工信息的数据仓库。

在一个实施例中，管理服务器解析内部员工信息，得到内部员工信息中的员工编号，按照员工编号定位数据库中相应的路径，并将内部员工信息录入定位到的路径下。

S210，将该渠道员工信息发送至渠道服务器。

其中，渠道服务器具体是加盟渠道商搭建的服务器。

在一个实施例中，管理服务器识别渠道员工信息中的渠道编号，根据渠道编号选取相应的渠道服务器，在管理服务器与渠道服务器建立连接后，将渠道员工信息发送至该渠道服务器。

S212，接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果。

其中，渠道自定义条件集合具体是渠道服务器校验本服务器的渠道员工信息的条件的集合信息。渠道自定义条件具体可以根据渠道服务器的渠道员工信息进行自定义配置。具体的，渠道自定义条件可以是“根据um编号查询渠道服务器本地的客户服务的数据”、“如果渠道服务器本地未查询到数据，对于所有的渠道员工信息，都需要新增一条记录到渠道服务器本地”和“如果员工的状态是离司状态，或者由信保部门调动到非信保部门的员工，则更新渠道服务器本地中存储的离司时间”等中的至少一种。

在一个实施例中，渠道服务器在接收到管理服务器发送的渠道员工信息后，按照渠道自定义条件集合中渠道自定义条件的排列顺序，依次选取渠道自定义条件对渠道员工信息进行校验，并将得到的校验结果反馈至管理服务器。

S214，按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

在一个实施例中，管理服务器在接收到渠道服务器根据渠道自定义条件集合对对渠道员工信息进行校验的校验结果后，在预设时间段按照完整的渠道条件对该校验结果进行再次校验，并在再次校验通过时，保存数据库中更新的渠道员工信息。

在一个实施例中，管理服务器解析校验结果，将校验结果显示为通过的渠道员工信息替换数据库中的渠道员工信息，并将数据库中被替换的渠道员工信息录入数据缓存区。

本实施例中，通过读取员工信息管理总表中的员工信息，来提取新增的员工信息。而将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息，可以更加针对性地管理内部员工信息和渠道员工信息。由于内部员工信息是公司内部的员工的信息，因此可以快捷高效地管理内部员工信息，将内部员工信息录入数据库。而渠道员工信息则发送至渠道服务器，由渠道服务器进行管理，由于渠道服务器是加盟渠道商负责搭建和管理的，因此渠道服务器可以获取到完整的渠道员工信息。从而可以通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

在一个实施例中，该将该内部员工信息录入数据库，包括：读取该内部员工信息中的信息标识；检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；若是，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；若否，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

其中，信息标识是区分内部员工信息的标识。信息标识具体可以是员工编号。

在一个实施例中，管理服务器在读取内部员工信息中的信息标识，检测到数据库中不存在包含有信息标识的内部员工信息时，则将该内部员工信息直接录入数据库中。

在一个实施例中，管理服务器读取内部员工信息中的信息标识，当检测出数据库存在包含有该信息标识的内部员工信息，且比较出该内部员工信息与数据库中包含有信息标识的内部员工信息一致时，则取消执行将内部员工信息录入数据库的步骤。

本实施例中，通过读取内部员工信息中的信息标识，检测数据库中是否存在包含有信息标识的内部员工信息，从而可以根据信息标识快速地在数据库中选取到相应的内部员工信息，进而提高了将内部员工信息录入数据库的效率。

在一个实施例中，该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致，包括：比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则当该在职状态表示离职状态时，则结束执行该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致的步骤；当该职位状态表示在职状态时，则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

其中，职位状态是表示员工当前是在职还是离职的状态。职位状态具体可以用文字、图像和符号等中的至少一种来表示。

在一个实施例中，管理服务器在比较出内部员工信息中的职位状态与数据库中包含有信息标识的内部员工信息中的职位状态不一致时，则直接将内部员工信息录入数据库中。

本实施例中，通过比较内部员工信息中的职位信息是否与数据库中包含有信息标识的内部员工信息中的职位状态，以及通过职位状态表示的状态，可以快速地选择下一步的步骤，从而提高了比较内部员工信息的效率。

在一个实施例中，该检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息之后，该方法还包括：当检测到该数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则将该内部员工信息写入该数据库。

其中，学历标识是学历的标识信息。学历标识具体可以大专学历以上和大专学历以下中的至少一种。预设条件在本实施例中具体可以是学历标识表示为大专学历以上。

在一个实施例中，管理服务器在检测出内部员工信息中的信息标识后，在检测到数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息，且该内部员工信息中的学历标识不符合预设条件，则将该内部员工信息过滤。

本实施例中，通过检测到数据库中不存在包含有信息标识的内部员工信息时，再检测内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件，从而可以避免将不符合预设条件的内部员工信息录入数据库，不符合预设条件的内部员工信息直接录入数据库可能会导致信息出现紊乱，进而保证了安全性。

在一个实施例中，该方法还包括：监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；当该频率和次数同时低于相应的阈值时，则将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。

其中，渠道自定义条件被使用的频率和次数具体是渠道服务器使用渠道自定义条件校验渠道员工信息的频率和次数。

在一个实施例中，管理服务器监测到渠道自定义条件在渠道服务器被使用的频率和次数，且在三个月内该频率和次数都低于相应的阈值时，则修改渠道自定义条件集合，并将修改后的渠道自定义条件集合发送至渠道服务器。

本实施例中，通过监测渠道自定义条件被使用的频率和次数，在频率和次数同时低于相应的阈值时，将渠道自定义条件从渠道自定义条件集合中删除，可以避免无效的渠道自定义条件占用渠道自定义条件集合的空间，从而减少无效的检测发生，提高检测渠道员工信息的效率。

在一个实施例中，还包括：当接收到员工信息查询指令时，则解析该员工信息查询指令，得到相应的查询数据；检测该查询数据；当检测到该查询数据中存在员工编号时，则根据该员工编号查询内部员工信息；当检测到该查询数据中存在渠道编号时，则根据该渠道编号查询相应的员工编号；根据该渠道编号和与该渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。

其中，员工信息查询指令是查询数据库中的员工信息的指令。查询数据具体是员工信息查询指令中用于查询员工信息的关键字符。

如图3所示，在一个实施例中，管理服务器接收到query Channel Info For IposAction格式的URL后，解析该URL，得到parammap类型的参数值，根据解析得到的参数值在数据库中查询相应的员工信息，并将查询到的员工信息以resultmap类型的参数值导出。

本实施例中，通过解析员工信息查询指令，得到查询数据，并及检测查询数据中是否存在渠道编号和员工编号，从而可以快速的查询到员工信息，进而提高了查询员工信息的效率。

如图4所示，在一个实施例中，还提供了一种员工信息管理方法，具体包括以下的步骤：

S402，管理服务器读取员工信息管理总表中的员工信息。

S404，管理服务器从该员工信息中提取新增的员工信息。

S406，管理服务器将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息。

S408，管理服务器将该内部员工信息录入数据库。

S410，管理服务器读取该内部员工信息中的信息标识。

S412，管理服务器检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息。

当管理服务器检测到该数据库存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则执行S414。

S414，管理服务器比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致。

S416，当该在职状态表示离职状态时，管理服务器则结束执行步骤S414。

S418，当该职位状态表示在职状态时，管理服务器则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

当管理服务器比较出该内部员工信息中的职位信息与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息不一致，则执行步骤S420。

S420，管理服务器将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

当管理服务器检测到该数据库不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则执行步骤S422。

S422，管理服务器检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件。

当管理服务器检测到该内部员工信息中的学历标识符合预设条件时，则执行步骤S424。

S424，将该内部员工信息写入该数据库。

S426，管理服务器将该渠道员工信息发送至渠道服务器。

S428，渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验，得到校验结果。

S430，渠道服务器监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数。

S432，管理服务器接收该校验结果和相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数。

S434，管理服务器按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

当管理服务器监测到该频率和次数同时低于相应的阈值时，则执行步骤S436。

S436，管理服务器通知渠道服务器将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。

应该理解的是，虽然图4的流程图中的各个步骤按照箭头的指示依次显示，但是这些步骤并不是必然按照箭头指示的顺序依次执行。除非本文中有明确的说明，这些步骤的执行并没有严格的顺序限制，这些步骤可以以其它的顺序执行。而且，图4中的至少一部分步骤可以包括多个子步骤或者多个阶段，这些子步骤或者阶段并不必然是在同一时刻执行完成，而是可以在不同的时刻执行，这些子步骤或者阶段的执行顺序也不必然是依次进行，而是可以与其它步骤或者其它步骤的子步骤或者阶段的至少一部分轮流或者交替地执行。

在一个实施例中，如图5所示，提供了一种员工信息管理装置500，包括：信息读取模块502、信息提取模块504、信息区分模块506、信息录入模块508、信息发送模块510、结果接收模块512和信息更新模块514，其中：信息读取模块502，用于读取员工信息管理总表中的员工信息；信息提取模块504，用于从该员工信息中提取新增的员工信息；信息区分模块506，用于将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；信息录入模块508，用于将该内部员工信息录入数据库；信息发送模块510，用于将该渠道员工信息发送至渠道服务器；结果接收模块512，用于接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；信息更新模块514，用于按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

上述员工信息管理装置500，通过读取员工信息管理总表中的员工信息，来提取新增的员工信息。而将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息，可以更加针对性地管理内部员工信息和渠道员工信息。由于内部员工信息是公司内部的员工的信息，因此可以快捷高效地管理内部员工信息，将内部员工信息录入数据库。而渠道员工信息则发送至渠道服务器，由渠道服务器进行管理，由于渠道服务器是加盟渠道商负责搭建和管理的，因此渠道服务器可以获取到完整的渠道员工信息。从而可以通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

在一个实施例中，该装置还包括：标识读取模块，用于读取该内部员工信息中的信息标识；信息检测模块，用于检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；信息比较模块，用于当检测到该数据库存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；信息覆盖模块，用于当该内部员工信息与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息不一致时，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

在一个实施例中，该信息比较模块，还用于比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；步骤结束模块，用于当该内部员工信息中的职位状态与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致，且该在职状态表示离职状态时，则结束执行该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致的步骤；该信息比较模块，还用于当该内部员工信息中的职位状态与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致，且该职位状态表示在职状态时，则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

在一个实施例中，该装置还包括：信息检测模块，用于当检测到该数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；该信息录入模块，还用于当检测到该内部员工信息中的学历标识符合预设条件时，将该内部员工信息写入该数据库。

在一个实施例中，该装置还包括：条件检测模块，用于监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；条件删除模块，用于当该频率和次数同时低于相应的阈值时，则将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。

在一个实施例中，该装置还包括：指令解析模块，用于当接收到员工信息查询指令时，则解析该员工信息查询指令，得到相应的查询数据；数据检测模块，用于检测该查询数据；信息查询模块，用于当检测到该查询数据中存在员工编号时，则根据该员工编号查询内部员工信息；检测到该查询数据中存在渠道编号时，则根据该渠道编号查询相应的员工编号；根据该渠道编号和与该渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。

关于员工信息管理装置的具体限定可以参见上文中对于员工信息管理方法的限定，在此不再赘述。上述员工信息管理装置中的各个模块可全部或部分通过软件、硬件及其组合来实现。上述各模块可以硬件形式内嵌于或独立于计算机设备中的处理器中，也可以以软件形式存储于计算机设备中的存储器中，以便于处理器调用执行以上各个模块对应的操作。

在一个实施例中，提供了一种计算机设备，该计算机设备可以是服务器，其内部结构图可以如图6所示。该计算机设备包括通过系统总线连接的处理器、存储器、网络接口和数据库。其中，该计算机设备的处理器用于提供计算和控制能力。该计算机设备的存储器包括非易失性存储介质、内存储器。该非易失性存储介质存储有操作系统、计算机程序和数据库。该内存储器为非易失性存储介质中的操作系统和计算机程序的运行提供环境。该计算机设备的数据库用于存储内部员工信息和渠道员工信息。该计算机设备的网络接口用于与外部的终端通过网络连接通信。该计算机程序被处理器执行时以实现一种员工信息管理方法。

本领域技术员工可以理解，图6中示出的结构，仅仅是与本申请方案相关的部分结构的框图，并不构成对本申请方案所应用于其上的计算机设备的限定，具体的计算机设备可以包括比图中所示更多或更少的部件，或者组合某些部件，或者具有不同的部件布置。

在一个实施例中，提供了一种计算机设备，包括存储器和处理器，该存储器存储有计算机程序，该处理器执行计算机程序时实现以下步骤：读取员工信息管理总表中的员工信息；从该员工信息中提取新增的员工信息；将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将该内部员工信息录入数据库；将该渠道员工信息发送至渠道服务器；接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

上述计算机设备，通过读取员工信息管理总表中的员工信息，来提取新增的员工信息。而将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息，可以更加针对性地管理内部员工信息和渠道员工信息。由于内部员工信息是公司内部的员工的信息，因此可以快捷高效地管理内部员工信息，将内部员工信息录入数据库。而渠道员工信息则发送至渠道服务器，由渠道服务器进行管理，由于渠道服务器是加盟渠道商负责搭建和管理的，因此渠道服务器可以获取到完整的渠道员工信息。从而可以通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：读取该内部员工信息中的信息标识；检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；若是，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；若否，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则当该在职状态表示离职状态时，则结束执行该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致的步骤；当该职位状态表示在职状态时，则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：当检测到该数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则将该内部员工信息写入该数据库。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；当该频率和次数同时低于相应的阈值时，则将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：当接收到员工信息查询指令时，则解析该员工信息查询指令，得到相应的查询数据；检测该查询数据；当检测到该查询数据中存在员工编号时，则根据该员工编号查询内部员工信息；当检测到该查询数据中存在渠道编号时，则根据该渠道编号查询相应的员工编号；根据该渠道编号和与该渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。

在一个实施例中，提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现以下步骤：读取员工信息管理总表中的员工信息；从该员工信息中提取新增的员工信息；将该新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；将该内部员工信息录入数据库；将该渠道员工信息发送至渠道服务器；接收该渠道服务器根据渠道自定义条件集合对该渠道员工信息进行校验的校验结果；按照该校验结果更新该数据库中的渠道员工信息。

上述计算机可读存储介质，通过读取员工信息管理总表中的员工信息，来提取新增的员工信息。而将新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息，可以更加针对性地管理内部员工信息和渠道员工信息。由于内部员工信息是公司内部的员工的信息，因此可以快捷高效地管理内部员工信息，将内部员工信息录入数据库。而渠道员工信息则发送至渠道服务器，由渠道服务器进行管理，由于渠道服务器是加盟渠道商负责搭建和管理的，因此渠道服务器可以获取到完整的渠道员工信息。从而可以通过渠道服务器集中管理渠道员工信息，获取完整的渠道员工信息，进而避免渠道员工信息缺失导致的问题，提升员工信息管理的安全性。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：读取该内部员工信息中的信息标识；检测该数据库是否存在包含有该信息标识的内部员工信息；若是，则比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致；若否，则将该内部员工信息覆盖该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：比较该内部员工信息中的职位状态是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则当该在职状态表示离职状态时，则结束执行该比较该内部员工信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息一致的步骤；当该职位状态表示在职状态时，则比较该内部员工信息中的职位信息是否与该数据库中包含有该信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：当检测到该数据库中不存在包含有该信息标识的内部员工信息时，则检测该内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则将该内部员工信息写入该数据库。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：监测该校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；当该频率和次数同时低于相应的阈值时，则将该渠道自定义条件从该渠道自定义条件集合中删除。

在一个实施例中，处理器执行计算机程序时还实现以下步骤：当接收到员工信息查询指令时，则解析该员工信息查询指令，得到相应的查询数据；检测该查询数据；当检测到该查询数据中存在员工编号时，则根据该员工编号查询内部员工信息；当检测到该查询数据中存在渠道编号时，则根据该渠道编号查询相应的员工编号；根据该渠道编号和与该渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。

本领域普通技术员工可以理解实现上述实施例方法中的全部或部分流程，是可以通过计算机程序来指令相关的硬件来完成，所述的计算机程序可存储于一非易失性计算机可读取存储介质中，该计算机程序在执行时，可包括如上述各方法的实施例的流程。其中，本申请所提供的各实施例中所使用的对存储器、存储、数据库或其它介质的任何引用，均可包括非易失性和/或易失性存储器。非易失性存储器可包括只读存储器(ROM)、可编程ROM(PROM)、电可编程ROM(EPROM)、电可擦除可编程ROM(EEPROM)或闪存。易失性存储器可包括随机存取存储器(RAM)或者外部高速缓冲存储器。作为说明而非局限，RAM以多种形式可得，诸如静态RAM(SRAM)、动态RAM(DRAM)、同步DRAM(SDRAM)、双数据率SDRAM(DDRSDRAM)、增强型SDRAM(ESDRAM)、同步链路(Synchlink)DRAM(SLDRAM)、存储器总线(Rambus)直接RAM(RDRAM)、直接存储器总线动态RAM(DRDRAM)、以及存储器总线动态RAM(RDRAM)等。

以上实施例的各技术特征可以进行任意的组合，为使描述简洁，未对上述实施例中的各个技术特征所有可能的组合都进行描述，然而，只要这些技术特征的组合不存在矛盾，都应当认为是本说明书记载的范围。

以上所述实施例仅表达了本申请的几种实施方式，其描述较为具体和详细，但并不能因此而理解为对发明专利范围的限制。应当指出的是，对于本领域的普通技术员工来说，在不脱离本申请构思的前提下，还可以做出若干变形和改进，这些都属于本申请的保护范围。因此，本申请专利的保护范围应以所附权利要求为准。

Claims (10)

1.一种员工信息管理方法，所述方法包括：

读取员工信息管理总表中的员工信息；

从所述员工信息中提取新增的员工信息；

将所述新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；

将所述内部员工信息录入数据库；

将所述渠道员工信息发送至渠道服务器；

接收所述渠道服务器根据渠道自定义条件集合对所述渠道员工信息进行校验的校验结果；

按照所述校验结果更新所述数据库中的渠道员工信息。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述内部员工信息录入数据库，包括：

读取所述内部员工信息中的信息标识；

检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息；若是，则

比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致；若否，则

将所述内部员工信息覆盖所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致，包括：

比较所述内部员工信息中的职位状态是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息中的职位状态一致；若是，则

当所述在职状态表示离职状态时，则结束执行所述比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致的步骤；

当所述职位状态表示在职状态时，则比较所述内部员工信息中的职位信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息中的职位信息一致。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息之后，所述方法还包括：

当检测到所述数据库中不存在包含有所述信息标识的内部员工信息时，则检测所述内部员工信息中的学历标识是否符合预设条件；若是，则

将所述内部员工信息写入所述数据库。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

监测所述校验结果相应的渠道自定义条件被使用的频率和次数；

当所述频率和次数同时低于相应的阈值时，则

将所述渠道自定义条件从所述渠道自定义条件集合中删除。

6.根据权利要求1至5中任一项所述的方法，其特征在于，还包括：

当接收到员工信息查询指令时，则解析所述员工信息查询指令，得到相应的查询数据；

检测所述查询数据；

当检测到所述查询数据中存在员工编号时，则根据所述员工编号查询内部员工信息；

当检测到所述查询数据中存在渠道编号时，则根据所述渠道编号查询相应的员工编号；

根据所述渠道编号和与所述渠道编号相应的员工编号查询渠道员工信息。

7.一种员工信息管理装置，其特征在于，所述装置包括：

信息读取模块，用于读取员工信息管理总表中的员工信息；

信息提取模块，用于从所述员工信息中提取新增的员工信息；

信息区分模块，用于将所述新增的员工信息区分为内部员工信息和渠道员工信息；

信息录入模块，用于将所述内部员工信息录入数据库；

信息发送模块，用于将所述渠道员工信息发送至渠道服务器；

结果接收模块，用于接收所述渠道服务器根据渠道自定义条件集合对所述渠道员工信息进行校验的校验结果；

信息更新模块，用于按照所述校验结果更新所述数据库中的渠道员工信息。

8.根据权利要求8所述的装置，其特征在于，所述装置还包括：

标识读取模块，用于读取所述内部员工信息中的信息标识；

信息检测模块，用于检测所述数据库是否存在包含有所述信息标识的内部员工信息；

信息比较模块，用于当检测到所述数据库存在包含有所述信息标识的内部员工信息时，则比较所述内部员工信息是否与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息一致；

信息覆盖模块，用于当所述内部员工信息与所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息不一致时，则将所述内部员工信息覆盖所述数据库中包含有所述信息标识的内部员工信息。

9.一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至6中任一项所述方法的步骤。

10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至6中任一项所述的方法的步骤。