CN107992459A - 简历生成方法及装置 - Google Patents

Abstract

本发明实施例提供了一种简历生成方法及装置，其中简历生成方法包括：向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；获取用户输入的针对所述问题的答复信息；将所述答复信息写入所述简历模板的对应内容单元中；重复上述处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。本发明实施例提供的简历生成方法及装置，通过与用户进行动态问答的交互方式来自动生成简历，能够充分引导用户对自身特点的挖掘和整理，形成更加有价值的简历，也能够减轻用户撰写简历的压力。

Description

简历生成方法及装置

技术领域

本发明实施例涉及一种简历生成方法及装置，属于计算机技术领域。

背景技术

在现有的招聘平台中，为了使招聘平台的用户(需要撰写简历的一般为求职者)撰写简历的内容和形式更加统一和包含更多的有效信息，招聘平台会提供简历模板，让用户填写各内容单元的内容，然后再最终生成简历，这样的方式能够规范用户的简历形式和内容，也便于求职平台对简历的管理，同时也方便招聘者进行查找、筛选和审阅。

但是，很多招聘平台为了使得简历内容更加丰富，提供的简历模板非常繁琐，包含有许多内容单元，需要用户填写很多其原本就很难想到的内容，因此，给用户带来了诸多不便，并且很多用户想要体现的内容却又不知道应该填写到哪一内容单元。

发明内容

本发明实施例提供了一种简历生成方法及装置，以降低用户撰写简历的难度，提高简历的撰写效率和有效性。

本发明实施例提供了一种简历生成方法，包括：

向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；

获取用户输入的针对所述问题的答复信息；

将所述答复信息写入所述简历模板的对应内容单元中；

重复上述处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。

本发明实施例还提供了一种简历生成装置，包括：

问题输出模块，用于向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；

答复信息获取模块，用于获取用户输入的针对所述问题的答复信息；

信息写入模块，用于将所述答复信息写入所述简历模板的对应内容单元中；

控制模块，用于控制问题输出模块、答复信息获取模块以及信息写入模块重复执行各自的处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。

本发明实施例提供的简历生成方法及装置，通过与用户进行动态问答的交互方式来自动生成简历，能够充分引导用户对自身特点的挖掘和整理，形成更加有价值的简历，也能够减轻用户撰写简历的压力。

上述说明仅是本发明技术方案的概述，为了能够更清楚了解本发明的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本发明的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本发明的具体实施方式。

附图说明

图1为本发明实施例一的简历生成方法的流程示意图；

图2为本发明实施例一的问题集合的结构示意图；

图3为本发明实施例二的简历生成装置的结构示意图。

具体实施方式

下面将参照附图更详细地描述本公开的示例性实施例。虽然附图中显示了本公开的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本公开而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了能够更透彻地理解本公开，并且能够将本公开的范围完整的传达给本领域的技术人员。

本发明的技术原理在于：通过与用户进行动态问答的交互方式来自动生成简历，利用人工智能来采集用户对各个问题的答复信息，将答复信息写入到预设的简历模板的各个内容单元中以生成简历，一方面，可以自动的方式生成简历，提高简历生成效率；另一方面，在动态问答的过程中，能够充分引导用户对自身特点的挖掘和整理，以形成更加有价值的简历，同时也能够减轻用户撰写简历的压力。

实施例一

如图1所示，其为本发明实施例一的简历生成方法的流程示意图，该流程可以是招聘平台上的应用发起的与用户进行交互的过程，这里的用户可以是在招聘平台上完成注册的求职者。在实际应用中，招聘平台可以向用户提供各种应用，用户可以通过电脑、手机等智能终端中的客户端或者APP或者网页等形式访问招聘平台上的应用，从而实现动态交互。该流程主要包括如下步骤：

S101：向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；

S102：获取用户输入的针对问题的答复信息；

S103：将答复信息写入简历模板的对应内容单元中。

重复上述步骤S101至S103的处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件，其中，预设条件可以是所有内容单元都填写完成或者用户输入了终止简历生成的答复信息等。

对于一份实际的简历来说，可以由很多个内容单元组成，例如一般的简历都会包括工作经验、技术领域、教育背景等基本的内容单元。在本发明实施例中，上述的简历模板可以被划分为多个具体的组成内容单元，内容单元可以划分的非常细致，从而能够使得基于内容单元所提出的问题更加精准。例如，上述的工作经验的内容单元可以进一步划分为多段工作经验的内容单元：第一家单位的工作经验、第二家单位的工作经验……，在每段工作经验的内容单元中，还可以进一步细分为：单位简介、职位内容、处理过的项目等等。再例如，针对教育背景可以细分为：大学履历、研究生履历、出国留学履历、工作后学习履历等内容单元，每个内容还可以进行进一步细分。

总之，简历模板可以被设计为尽可能细致的内容单元，内容单元可以是多层次的，并且简历模板可以根据不同行业和不同职位而设置为不同的内容单元的组合。

在上述步骤S101之前，即在与用户开始进行动态问答的互动之前，用户可以先输入一些简历初始信息，这些简历初始信息可以是用户初步撰写的简历，或者是用户能够提供的一些基本信息等。招聘平台上的应用可以接收用户输入的简历初始信息，并对简历初始信息进行分析处理后，写入简历模板的对应内容单元中。在此基础上，再向用户提出问题。

在上述步骤S101中，问题也是和各个内容单元相关联的。例如，可以针对上述的职位内容的内容单元预先设定如下问题：

“您担任的职位名称是什么？”、“您的职位内容是什么？”、“您的职位隶属于公司的哪个部门？”、“您的工作的直接汇报对象是谁？”、“您管理的团队的人数有多少？”等问题，这些问题可以在问题数据库中与简历模板中的职位内容的内容单元进行关联存储。

在实际应用中，也可以将问题数据库中存储的问题划分为多个问题集合，每个问题集合对应于一个内容单元，问题集合内容按照预设的存储规则来存储问题，例如，可以将问题集合中的多个问题以树形结构的形式来进行存储，或者以链式结构的形式进行存储，这些存储结构可以用来规定问题的输出顺序。此外，问题集合中除了存储问题以外，还可以存储针对问题的预设的一些标准答复信息，这些标准答复信息可以作为输出的问题之间的跳转条件，例如，问题A对应设置有两个标准答复信息a1和a2，如果用户针对问题A的答复信息和标准答复信息a1匹配，则跳转到问题B(即向用户输出问题B)，如果用户针对问题A的答复信息和标准答复信息a2匹配，则跳转到问题C(即向用户输出问题C)。

进一步地，向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题可以具体包括如下几种情形，这几种情形可以在实际处理过程中并行发生或者单独发生：

情形一(横向问题)：根据简历模板中未写入信息的内容单元，生成与该内容单元对应的问题，并向用户输出。

如前面所说，在开始输出问题之前，用户可以先输入一些简历初始信息，这些简历初始信息可以被填入部分内容单元中，这些简历初始信息就是已写入信息。另外，在进行问题的互动过程中，用户输入的答复信息也会写入到相应的内容单元中，这些写入内容单元的答复信息也是已写入信息。在与用户进行问题互动开始时或者互动过程中，可以先选择没有被写入信息的内容单元对应的问题进行询问，这些问题可以称为横向的问题。例如，用户输入的初始信息将“教育经历”的内容单元已经填满，而“工作经验”的内容单元部分并未提供任何信息，则招聘平台的应用可以提取“工作经验”的内容单元对应的问题向用户输出。此外，在经过几轮的问题的互动后，部分内容单元已经完成了信息写入，这时可以选择尚未写入信息的内容单元对应的问题向用户输出。例如，通过问题的互动，已经获得的信息包括“工作履历、期望职业、期望薪酬”，但是还未获得“教育经历”的信息，在这种情况下，则会从有关“教育经历”的内容单元对应的问题的集合中向用户提出问题。

情形二(纵向问题)：根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向用户输出。

例如：在提出了“你的性格特点是什么？”的问题后，用户输入的答复信息是“活泼开朗”，则招聘平台的应用可以进一步输出“请列举一个体现你性格特点的示例？”的问题。

情形三(跳转问题)：根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向用户输出。

具体地，上述的与各个内容单元的多个问题集合中的各个问题可以树形结构进行存储。招聘平台预先设置有以一个或多个以树形结构存储的问题的集合，每个树形结构的问题的集合对应简历模板中的一个内容单元，树形结构的每个节点为一个问题，每个节点预设有一个或多个标准答复信息，标准答复信息对应于指向不同节点路径信息或者结束简历生成过程的预设条件。

如图2所示，其示出了与多个内容单元对应的问题集合的示例，每个树形结构都视为与内容单元对应的问题集合，图中示例性的示出了三个内容单元：“工作经历”、“期望职位”、“教育经历”这三个内容单元，每个内容单元都对应一个树形的问题集合(其中“教育经历”部分对应的树形的问题集合未图示)。

在每个内容单元对应的树形结构的问题集合中，根节点的问题一般可以设定为开放性问题，比如“工作经历”的内容单元的根节点对应的问题可以为“请简要介绍一下您的工作经历”，在接收到用户输入的答复信息后，根据答复信息的内容再确定提取下一层的哪个子节点中的问题向用户输出。例如，工作经历的内容单元的第二层的节点包含三个问题“工作年限”、“从事行业”、“所在部门”，如果用户在针对“请简要介绍一下您的工作经历”的答复信息中应回答了“从事行业”、“所在部门”这两个问题的内容，则可以进一步向用户输出“请问您的工作年限为几年？”的问题。当然，也有可能用户在针对根节点的问题的答复信息回答了“所在部门”对应的问题，但是，仍然不够具体，可以直接跳过第二层子节点，而转向第三层子节点的问题，即向用户输出“您担任的职位是什么？”以及“您的工作内容是什么？”等问题。对于树形结构的问题集合中，存在多个分支都存在有待询问的子节点的情况时，可以在询问完一个分支的全部子节点后，再询问另一个分支的子节点。子节点中可以存在判断性问题(例如“是否已离职？”)、选择性问题(所在部门是市场部、研发部还是行政部？)等类型，根据不同的判断结果以及答复信息中的问题选项，再进一步选择另一个节点对应的问题。

树形结构的问题集合规定了问题之间的逻辑关系，从而便于以较为系统和逻辑清晰的方式向用户提出问题，根据用户输入的答复信息来进行节点的选择和跳转，从而能够有助于形成有条理性的系统化的简历。

上述的情形一中，横向问题可以是针对各个内容单元的初始问题，例如，在用户输入了初始信息后，图2中的“期望职位”的内容单元还没有被写入信息，则选择该“期望职位”内容单元中，根节点对应的问题“您期望的职位是什么？”来向用户输出问题。此外，横向问题也可以是某个问题集合中同一层的并行的其他节点的问题。例如，在经过几轮询问后，工作经历的内容单元对应的问题集合中，“工作年限”和“从事行业”的分支已经写入了信息，但是“所在部门”的分支还没有写入信息，则可以提出“您所在部门是市场部、研发部还是行政部？”的问题。

上述的情形二中，纵向问题主要是在同一个问题集合中，进一步向下层子节点深入的问题。

具体地，根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元对写入信息进一步深入的问题，并向用户输出，可以进一步包括：

步骤a1：获取针对当前节点的问题输入的答复信息，其中，当前节点可能是问题集合的根节点也可能是其中任何一个子节点；

步骤a2：将答复信息与当前节点的各个标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向该节点的下一层的子节点；

步骤a3：获取下一层的子节点对应的问题，并向用户输出。

例如，在图2中，当提出“您所在部门是市场部、研发部还是行政部？”(对应于“所在部门”的节点)的问题后，如果用户的答复信息是“研发部”，则会转到“工作内容”的节点，并提出“您的工作内容是什么？”这样问题，因为就研发岗位的简历而言，工作内容是非常关键的信息，所以会先转到“工作内容”的节点，如果用户的答复信息是“市场部”，则会转到“职位”的节点上，并提出“您的职位是什么？”的问题，因为在市场方面的工作中，职位不同接触到的市场资源是不同的，因此，会先转到“职位”的节点上。当然，需要说明的是，以上的实例仅仅是为了说明本发明的技术方案的处理逻辑，而并不一定是实际符合招聘和求职方面的需求，但是，这并不影响本发明技术方案的实施。

在上述情形三中，跳转问题是不在同一问题集合中的问题，例如，图2中，根据“工作内容”的节点对应问题的答复信息，可能会跳转到“期望职位”的内容单元中的“职位工作内容”节点的对应问题，而这两个问题是对应于不同的内容单元。

具体地，根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向用户输出，可以包括：

步骤b1：获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

步骤b2：将答复信息与当前节点的各个标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向另一问题的集合中的节点；

步骤b3：获取另一问题的集合中的节点对应的问题，并向用户输出。

以上介绍了本发明实施例中针对不同情形而提出的不同问题的策略。需要说明的是，以上示例仅仅示出了本发明的技术原理，在实际应用中，内容单元的划分以及问题集合的构建会非常丰富，并且可以根据实际情况进行调整。内容单元划分的越细致、问题集合越丰富，则自动生成的简历的价值也就越高。

上述的招聘平台提供的辅助撰写简历的应用，可以在用户对问题填写完答复信息后，对用户填写的答复信息进行文字校对和整理，并再次呈现给用户审阅，待用户确认后，再作为正式答复内容写入到简历模板中，从而提高最终生成的简历的准确性。

实施例二

如图3所示，其为本发明实施例二的简历生成装置的结构示意图，包括问题输出模块11、答复信息获取模块12、信息写入模块13以及控制模块14，各个模块分别执行如下功能：

问题输出模块11，可用于向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题。

如实施例一所描述的，该部分可以进一步包括如下三种情况：

1)根据简历模板中未写入信息的内容单元，生成与该内容单元对应的问题，并向用户输出；

2)根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向用户输出；

3)根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向用户输出。

这几种情形可以在实际处理过程中并行发生或者单独发生。对于这几种情形的详细处理过程在实施例一中已经进行了详细说明，在此不再赘述。

答复信息获取模块12，可用于获取用户输入的针对问题的答复信息。

信息写入模块13，可用于将答复信息写入简历模板的对应内容单元中。

控制模块14，可用于控制问题输出模块11、答复信息获取模块12以及信息写入模块13重复执行各自的处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。

上述各个模块的具体功能可以参照实施例一中对简历生成方法中各个处理步骤的详细介绍，这些内容同样适用于本实施例的简历生成装置。

此外，如实施例一所述，用户在与招聘平台的应用进行互动之前，还可以输入一些简历初始信息，相应的，上述的简历生成装置还可以包括：

初始信息处理模块10，可用于接收用户输入的简历初始信息，并对简历初始信息进行分析处理后，写入简历模板的对应内容单元中。

本实施例的简历生成装置可以设置于招聘平台中，问题可以存储于招聘平台的数据库中，数据库可以预先设置有以一个或多个以树形结构存储的问题的集合，每个树形结构的问题的集合对应简历模板中的一个内容单元，树形结构的每个节点为一个问题，每个节点预设有一个或多个标准答复信息，标准答复信息对应于指向不同节点路径信息或者结束简历生成过程的预设条件。

基于此，在问题输出模块11中，根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向用户输出，可以包括：

获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

将答复信息与当前节点的各个标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向该节点的下一层的子节点；

获取下一层的子节点对应的问题，并向用户输出，

类似地，在问题输出模块11中，根据简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向用户输出，可以包括：

获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

将答复信息与当前节点的各个标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向另一问题的集合中的节点；

获取另一问题的集合中的节点对应的问题，并向用户输出。

本发明实施例的简历生成装置，通过与用户进行动态问答的交互方式来自动生成简历，利用人工智能来采集用户对各个问题的答复信息，将答复信息写入到预设的简历模板的各个内容单元中以生成简历，一方面，可自动的方式生成简历，提高简历生成效率；另一方面，在动态问答的过程中，能够充分引导用户对自身特点的挖掘和整理，以形成更加有价值的简历，同时也能够减轻用户撰写简历的压力。

本领域普通技术人员可以理解：实现上述各方法实施例的全部或内容单元步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成。前述的程序可以存储于一计算机可读取存储介质中。该程序在执行时，执行包括上述各方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：ROM、RAM、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

最后应说明的是：以上各实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述各实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中内容单元或者全部技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的范围。

Claims (10)

1.一种简历生成方法，其特征在于，包括：

向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；

获取用户输入的针对所述问题的答复信息；

将所述答复信息写入所述简历模板的对应内容单元中；

重复上述处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

接收用户输入的简历初始信息，并对所述简历初始信息进行分析处理后，写入所述简历模板的对应内容单元中。

3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题，包括：

根据所述简历模板中未写入信息的内容单元，生成与该内容单元对应的问题，并向所述用户输出；

和/或

根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向所述用户输出；

和/或

根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向所述用户输出。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，预先设置有以一个或多个以树形结构存储的问题的集合，每个树形结构的问题的集合对应简历模板中的一个内容单元，树形结构的每个节点为一个问题，每个节点预设有一个或多个标准答复信息，所述标准答复信息对应于指向不同节点路径信息或者结束简历生成过程的预设条件，

所述根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向所述用户输出，包括：

获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

将所述答复信息与当前节点的各个所述标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向该节点的下一层的子节点；

获取所述下一层的子节点对应的问题，并向所述用户输出。

5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，预先设置有以一个或多个以树形结构存储的问题的集合，每个树形结构的问题的集合对应简历模板中的一个内容单元，树形结构的每个节点为一个问题，每个节点预设有一个或多个标准答复信息，所述标准答复信息对应于指向不同节点路径信息或者结束简历生成过程的预设条件，

根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向所述用户输出，包括：

获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

将所述答复信息与当前节点的各个所述标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向另一问题的集合中的节点；

获取所述另一问题的集合中的节点对应的问题，并向所述用户输出。

6.一种简历生成装置，其特征在于，包括：

问题输出模块，用于向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题；

答复信息获取模块，用于获取用户输入的针对所述问题的答复信息；

信息写入模块，用于将所述答复信息写入所述简历模板的对应内容单元中；

控制模块，用于控制问题输出模块、答复信息获取模块以及信息写入模块重复执行各自的处理过程，直至生成满足预设条件的简历文件。

7.根据权利要求6所述的装置，其特征在于，还包括：

初始信息处理模块，用于接收用户输入的简历初始信息，并对所述简历初始信息进行分析处理后，写入所述简历模板的对应内容单元中。

8.根据权利要求6或7所述的装置，其特征在于，所述向用户输出与预设的简历模板的各个内容单元相关的问题，包括：

根据所述简历模板中未写入信息的内容单元，生成与该内容单元对应的问题，并向所述用户输出；

和/或

根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向所述用户输出；

和/或

根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向所述用户输出。

9.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，还包括数据库，所述数据库预先设置有以一个或多个以树形结构存储的问题的集合，每个树形结构的问题的集合对应简历模板中的一个内容单元，树形结构的每个节点为一个问题，每个节点预设有一个或多个标准答复信息，所述标准答复信息对应于指向不同节点路径信息或者结束简历生成过程的预设条件，

所述根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的同一内容单元的已写入信息进一步深入的问题，并向所述用户输出，包括：

获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

将所述答复信息与当前节点的各个所述标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向该节点的下一层的子节点；

获取所述下一层的子节点对应的问题，并向所述用户输出。

10.根据权利要求7所述的装置，其特征在于，还包括数据库，所述数据库预先设置有以一个或多个以树形结构存储的问题的集合，每个树形结构的问题的集合对应简历模板中的一个内容单元，树形结构的每个节点为一个问题，每个节点预设有一个或多个标准答复信息，所述标准答复信息对应于指向不同节点路径信息或者结束简历生成过程的预设条件，

根据所述简历模板中的已写入信息，生成针对简历模板的不同内容单元的进行询问的问题，并向所述用户输出，包括：

获取针对当前节点的问题输入的答复信息；

将所述答复信息与当前节点的各个所述标准答复信息进行比对，获取匹配的标准答复信息对应的路径信息，该路径信息指向另一问题的集合中的节点；

获取所述另一问题的集合中的节点对应的问题，并向所述用户输出。