CN107862444A - 一种审计人员业绩考核自动化管理系统 - Google Patents

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Abstract

本发明涉及审计管理系统技术领域，具体涉及一种审计人员业绩考核自动化管理系统,包括数据库模块、评分模块和系统菜单模块；所述数据库模块用于存储信息；所述系统菜单模块包括父目录审计人员业绩考核，以及并列的子目录业绩考核和考核；所述业绩考核对应业绩考核模块，所述业绩考核模块包括新建考核任务模块、考核打分模块、查看考核成绩模块、结束考核任务模块、删除模块和查询模块；所述新建考核任务模块用于提供包括新建考核任务基本信息的可编辑表格，以及可选择的考核人员名单，并提供完成和取消操作，确认完成后，新建考核任务的基本信息将在数据库模块中更新，并设定新建考核任务开始，可编辑打分.本发明的审计人员业绩考核自动化管理系统，用以辅助OA系统，能够准确高效的对考核人员进行业绩考核。

Description

一种审计人员业绩考核自动化管理系统
技术领域
本发明涉及审计管理系统技术领域，具体涉及一种审计人员业绩考核自动化管理系统。
背景技术
近年来，随着信息化程度地不断提高以及无纸化办公的日益普及，OA系统逐渐成为审计工作中重要的辅助工具。OA是审计管理系统的简称，是审计机关管理审计业务和行政办公的综合性管理信息系统，用以加强审计业务工作的决策、组织、指导和管理，并构建用于支撑审计业务的基础资源数据库。随着OA系统的广泛应用，不仅给使用者带来了便利，还大大提升了行政效率。
虽然OA系统在审计工作中有着非常重要的地位，但是现有的OA系统主要是针对审计项目的业务办理，但是在实际工作中，需要在一些重要的时间节点上对审计人员进行业绩考核。业绩考核的内容非常多，一般主要分为3部分，一部分考核内容，包括完成项目的数量情况以及完成的各项目的规格情况等，这些内容均在OA系统中有相应的记载，因此需要将相应数据从OA系统中导出，然后根据考核标准进行分数统计；一部分考核内容，例如优秀项目审计以及发表论文等，则需要各审计人员填写相应的表格，然后由考核人员按照表格中记载的内容对照考核标准进行分数统计；一部分是需要审计部门的领导对于各审计人员的平时表现，如作风纪律、审计管理系统应用的情况进行评分。最后考核人员要将3方面的分数进行累加，才得到了审计人员最后的业绩考核分数。实际业绩考核工作，需要专门的考核人员进行统计，人工统计费时费力，繁琐且容易出问题，效率低，而且纸质文件的大量使用不符合现在无纸化办公的要求，不利于对项目审计工作的综合管理。
发明内容
本发明的目的在于提供一种审计人员业绩考核自动化管理系统，用以辅助OA系统，能够准确高效的对考核人员进行业绩考核。
为了实现上述目的，本发明采用如下技术方案：一种审计人员业绩考核自动化管理系统，包括数据库模块、评分模块和系统菜单模块；
所述数据库模块用于存储信息；
所述系统菜单模块包括父目录审计人员业绩考核，以及并列的子目录业绩考核和考核；
所述业绩考核对应业绩考核模块，所述业绩考核模块包括新建考核任务模块、考核打分模块、查看考核成绩模块、结束考核任务模块、删除模块和查询模块；
所述新建考核任务模块用于提供包括新建考核任务基本信息的可编辑表格，以及可选择的考核人员名单，并提供完成和取消操作，确认完成后，新建考核任务的基本信息将在数据库模块中更新，并设定新建考核任务开始，可编辑打分；
所述考核打分模块用于从数据库中获取所选择考核任务的信息并在显示页面显示，所述显示页面包括打分项目栏选项、所选择考核任务的考核人员列表选项以及考核标准及说明，并提供加分和扣分操作，选定打分项目栏和考核人员，确定加分或扣分操作后，选定考核人员对应的打分项目栏的加分或扣分信息将在数据库模块中进行保存；
所述查看考核成绩模块用于显示所述评分模块对不同的考核人员统计出的分数；
所述结束考核任务模块用于将所选择考核任务在数据库模块中设定成任务结束，关闭可编辑打分；
所述删除模块用于将所选择考核任务在数据库模块中删除；
所述查询模块用于提供可编辑的任务名称和日期批次项目栏，并提供查询和重置操作，输入关键词，确认查询后，则会根据输入的关键词在数据库模块中查询，并显示查询到的内容；
所述考核对应考核模块，用于为新建考核任务中的考核人员提供考核页面，并提供参加考核和打印选项，确认参加考核则显示考核页面，确认打印则向打印机发送打印指令；所述考核页面包括考核项目栏选项、对应选定考核项目的显示栏以及考核标准及说明；所述考核项目栏选项按照不同的类别显示考核项目模块，所述考核项目模块包括若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块，所述可编辑考核项目模块用于考核人员按照所对应类别的考核项目输入对应内容；所述不可编辑考核项目模块用于从数据库中读取考核人员所对应类别的考核项目的对应信息；
所述评分模块中用于存储考核标准及说明，并根据考核打分模块、若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块中输入或统计出的信息对不同的考核人员进行分数统计。
进一步地，所述审计人员业绩考核自动化管理系统通过互连从审计OA系统动态地获取项目信息，并记录到数据库模块中。
进一步地，所述审计人员业绩考核自动化管理系统通过一个中间工具动态的获取审计OA系统中的项目信息，中间工具通过比对，将审计OA系统中有的项目信息，而数据库模块中没有记载的项目信息，从审计OA系统中记载到数据库模块中。
进一步地，所述新建考核任务的基本信息包括任务名称、日期批次、考核天数以及说明。
进一步地，所述打分项目栏选项包括审计管理系统应用项目栏和作风纪律项目栏。
进一步地，所述查看考核成绩模块以列表的形式显示不同考核人员的分数以及各考核项目分数。
进一步地，所述可编辑考核项目模块提供新增、修改、保存、删除和取消操作；所述新增操作用于新增可编辑输入栏，所述修改操作用于将所选择的项目栏置于可编辑状态，所述保存操作用于将编辑好的项目栏在数据库模块中进行保存，所述删除操作用于将将所选择的项目栏从数据库模块中进行删除，所述取消操作用于取消上一步操作。
进一步地，所述考核项目栏选项包括审计业务考核项目栏、审计信息化考核项目栏、信息采用考核项目栏、媒体宣传考核项目栏和内部管理考核项目栏。
进一步地，所述审计业务考核项目栏包括完成审计项目数量项目栏、审计项目规模项目栏、审计查出问题金额项目栏、审计揭露体制机制制度问题项目栏、督促整改效果项目栏、优秀审计项目项目栏、统一组织项目项目栏和审计项目时效性项目栏；所述审计信息化考核项目栏包括审计管理系统应用项目栏、计算机审计方法项目栏和计算机信息系统审计项目栏；所述内部管理考核项目栏包括工作创新项目栏、审计规范化建设项目栏、表彰奖励项目栏、教育科研项目栏、业务案卷整理项目栏和作风纪律项目栏。
本发明的审计人员业绩考核自动化管理系统能够有效辅助OA系统，准确高效地对考核人员进行业绩考核，实现对项目审计工作的科学管理，避免了实际业绩考核工作需要专门的考核人员进行统计，费时费力，繁琐且容易出错，效率低以及不符合无纸化办公的要求等问题。本发明的系统能够对考核人员进行快速准确的考核，效率高、省时省力，能够适应新常态和新形势对审计信息化快速发展的需要；实现审计管理的科学化、精细化，全面提升审计工作信息化管理水平。
附图说明
图1为本发明的系统模块组成示意图。
具体实施方式
为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图和实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。
如图1所示，本发明的审计人员业绩考核自动化管理系统，包括数据库模块、评分模块和系统菜单模块；
所述数据库模块用于存储信息；所述审计人员业绩考核自动化管理系统通过互连从审计OA系统动态地获取项目信息，并记录到数据库模块中。所述审计人员业绩考核自动化管理系统通过一个中间工具动态的获取审计OA系统中的项目信息，中间工具通过比对，将审计OA系统中有的项目信息，而数据库模块中没有记载的项目信息，从审计OA系统中记载到数据库模块中。
所述系统菜单模块包括父目录审计人员业绩考核，以及并列的子目录业绩考核和考核；
所述业绩考核对应业绩考核模块，所述业绩考核模块包括新建考核任务模块、考核打分模块、查看考核成绩模块、结束考核任务模块、删除模块和查询模块；
所述新建考核任务模块用于提供包括新建考核任务基本信息的可编辑表格，以及可选择的考核人员名单，并提供完成和取消操作，确认完成后，新建考核任务的基本信息将在数据库模块中更新，并设定新建考核任务开始，可编辑打分。
新建考核任务模块主要用于在需要进行业绩考核的某个时间节点上建立新的考核任务，所述新建考核任务的基本信息包括任务名称、日期批次、考核天数以及说明等。新建考核任务后，可编辑打分，审计部门领导可以为各审计人员进行打分，而审计人员则可参加考核。
所述考核打分模块用于从数据库中获取所选择考核任务的信息并在显示页面显示，所述显示页面包括打分项目栏选项、所选择考核任务的考核人员列表选项以及考核标准及说明，并提供加分和扣分操作，选定打分项目栏和考核人员，确定加分或扣分操作后，选定考核人员对应的打分项目栏的加分或扣分信息将在数据库模块中进行保存。
考核打分模块用于审计部门领导为各审计人员进行打分，考核打分模块从数据库中获取所选择考核任务的信息并显示，包括打分项目栏选项、所选择考核任务的考核人员列表选项以及考核标准及说明，在对所选择考核任务的考核人员进行考核时，需要先确定打分项目栏以及考核人员，然后对照考核标准及说明对考核人员进行加分后者扣分操作，确定加分或扣分后，选定考核人对应的打分项目栏的加分或扣分信息将在数据库模块中进行保存。其中，所述打分项目栏选项包括审计管理系统应用项目栏和作风纪律项目栏，当然打分项目栏选项中的内容可以根据最新的考核标准进行相应的修改。
所述查看考核成绩模块用于显示所述评分模块对不同的考核人员统计出的分数；所述查看考核成绩模块以列表的形式显示不同考核人员的分数以及各考核项目分数。通过查看考核块，可以对项目考核的进度以及各审计人员的参与情况进行详细的了解。
所述结束考核任务模块用于将所选择考核任务在数据库模块中设定成任务结束，关闭可编辑打分；每个新建考核任务均有相应的考核时间，考核时间到达则考核结束，或者该考核任务提前完成，则可通过结束考核任务模块结束考核任务。
所述删除模块用于将所选择考核任务在数据库模块中删除。
所述查询模块用于提供可编辑的任务名称和日期批次项目栏，并提供查询和重置操作，输入关键词，确认查询后，则会根据输入的关键词在数据库模块中查询，并显示查询到的内容。
所述考核对应考核模块，用于为新建考核任务中的考核人员提供考核页面，并提供参加考核和打印选项，确认参加考核则显示考核页面，确认打印则向打印机发送打印指令；所述考核页面包括考核项目栏选项、对应选定考核项目的显示栏以及考核标准及说明；所述考核项目栏选项按照不同的类别显示考核项目模块，所述考核项目模块包括若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块，所述可编辑考核项目模块用于考核人员按照所对应类别的考核项目输入对应内容；所述不可编辑考核项目模块用于从数据库中读取考核人员所对应类别的考核项目的对应信息。
其中，所述考核项目栏选项包括审计业务考核项目栏、审计信息化考核项目栏、信息采用考核项目栏、媒体宣传考核项目栏和内部管理考核项目栏。
其中，所述审计业务考核项目栏包括完成审计项目数量项目栏、审计项目规模项目栏、审计查出问题金额项目栏、审计揭露体制机制制度问题项目栏、督促整改效果项目栏、优秀审计项目项目栏、统一组织项目项目栏和审计项目时效性项目栏。其中，所述审计项目规模项目栏又包括财务资金审计项目栏和政府投资审计项目栏。其中，审计查出问题金额项目栏又包括查出管理不规范金额项目栏、核减投资(结算)额项目栏和查出违规金额项目栏。其中，审计揭露体制机制制度问题项目栏又包括审计发现问题数量项目栏、违法违纪线索及移送处理项目栏、领导批示项目栏。其中，督促整改效果项目栏又包括审计发现问题整改项目栏和促进建章立制项目栏。
所述审计信息化考核项目栏包括审计管理系统应用项目栏、计算机审计方法项目栏和计算机信息系统审计项目栏；所述内部管理考核项目栏包括工作创新项目栏、审计规范化建设项目栏、表彰奖励项目栏、教育科研项目栏、业务案卷整理项目栏和作风纪律项目栏。
其中，完成审计项目数量项目栏、财务资金审计项目栏、政府投资审计项目栏、查出管理不规范金额项目栏、核减投资(结算)额项目栏、查出违规金额项目栏为不可编辑考核项目模块。
其中，违法违纪线索及移送处理项目栏、领导批示项目栏、审计发现问题数量项目栏、审计发现问题整改项目栏、促进建章立制项目栏、优秀审计项目项目栏、统一组织项目项目栏和审计项目时效性项目栏、审计管理系统应用项目栏、计算机审计方法项目栏、计算机信息系统审计项目栏、信息采用考核项目栏、媒体宣传考核项目栏、工作创新项目栏、审计规范化建设项目栏、表彰奖励项目栏、教育科研项目栏、业务案卷整理项目栏和作风纪律项目栏为可编辑考核项目模块。
考核模块主要用于审计人员输入相应的加分项，其中审计业务考核项目模块中包括若干不同类别的考核项目模块，而考核项目模块主要分成两个类别，可编辑考核项目模块和不可编辑考核项目模块，其中，可编辑考核项目模块提供新增、修改、保存、删除和取消操作；所述新增操作用于新增可编辑输入栏，所述修改操作用于将所选择的项目栏置于可编辑状态，所述保存操作用于将编辑好的项目栏在数据库模块中进行保存，所述删除操作用于将将所选择的项目栏从数据库模块中进行删除，所述取消操作用于取消上一步操作。可编辑考核项目模块用于审计人员对照考核标准，输入相应的加分情况，而不可编辑考核项目模块则是自动的从OA系统中获取相应的数据并显示。
所述评分模块中用于存储考核标准及说明，并根据考核打分模块、若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块中输入或统计出的信息对不同的考核人员进行分数统计。
评分模块中存储有考核标准及说明，根据考核打分模块、若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块中输入或统计出的信息，最终得到考核人员的分数。
本发明的审计人员业绩考核自动化管理系统能够有效辅助OA系统，准确高效的对考核人员进行业绩考核，实现对项目审计工作的科学管理，避免了实际业绩考核工作需要专门的考核人员进行统计，费时费力，繁琐且容易出错，效率低以及不符合无纸化办公的要求等问题。本发明的系统能够进能够对考核人员进行快速准确的考核，效率高、省时省力，能够适应新常态和新形势对审计信息化快速发展的需要；实现审计管理的科学化、精细化，全面提升审计工作信息化管理水平。
应当理解的是，对本领域普通技术人员来说，可以根据上述说明加以改进或变换，而所有这些改进和变换都应属于本发明所附权利要求的保护范围。

Claims (9)

1.一种审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于，包括数据库模块、评分模块和系统菜单模块；
所述数据库模块用于存储信息；
所述系统菜单模块包括父目录审计人员业绩考核，以及并列的子目录业绩考核和考核；
所述业绩考核对应业绩考核模块，所述业绩考核模块包括新建考核任务模块、考核打分模块、查看考核成绩模块、结束考核任务模块、删除模块和查询模块；
所述新建考核任务模块用于提供包括新建考核任务基本信息的可编辑表格，以及可选择的考核人员名单，并提供完成和取消操作，确认完成后，新建考核任务的基本信息将在数据库模块中更新，并设定新建考核任务开始，可编辑打分；
所述考核打分模块用于从数据库中获取所选择考核任务的信息并在显示页面显示，所述显示页面包括打分项目栏选项、所选择考核任务的考核人员列表选项以及考核标准及说明，并提供加分和扣分操作，选定打分项目栏和考核人员，确定加分或扣分操作后，选定考核人员对应的打分项目栏的加分或扣分信息将在数据库模块中进行保存；
所述查看考核成绩模块用于显示所述评分模块对不同的考核人员统计出的分数；
所述结束考核任务模块用于将所选择考核任务在数据库模块中设定成任务结束，关闭可编辑打分；
所述删除模块用于将所选择考核任务在数据库模块中删除；
所述查询模块用于提供可编辑的任务名称和日期批次项目栏，并提供查询和重置操作，输入关键词，确认查询后，则会根据输入的关键词在数据库模块中查询，并显示查询到的内容；
所述考核对应考核模块，用于为新建考核任务中的考核人员提供考核页面，并提供参加考核和打印选项，确认参加考核则显示考核页面，确认打印则向打印机发送打印指令；所述考核页面包括考核项目栏选项、对应选定考核项目的显示栏以及考核标准及说明；所述考核项目栏选项按照不同的类别显示考核项目模块，所述考核项目模块包括若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块，所述可编辑考核项目模块用于考核人员按照所对应类别的考核项目输入对应内容；所述不可编辑考核项目模块用于从数据库中读取考核人员所对应类别的考核项目的对应信息；
所述评分模块中用于存储考核标准及说明，并根据考核打分模块、若干个可编辑考核项目模块和若干个不可编辑考核项目模块中输入或统计出的信息对不同的考核人员进行分数统计。
2.根据权利要求1所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述审计人员业绩考核自动化管理系统通过互连从审计OA系统动态地获取项目信息，并记录到数据库模块中。
3.根据权利要求2所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述审计人员业绩考核自动化管理系统通过一个中间工具动态的获取审计OA系统中的项目信息，中间工具通过比对，将审计OA系统中有的项目信息，而数据库模块中没有记载的项目信息，从审计OA系统中记载到数据库模块中。
4.根据权利要求1所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述新建考核任务的基本信息包括任务名称、日期批次、考核天数以及说明。
5.根据权利要求1所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述打分项目栏选项包括审计管理系统应用项目栏和作风纪律项目栏。
6.根据权利要求1所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述查看考核成绩模块以列表的形式显示不同考核人员的分数以及各考核项目分数。
7.根据权利要求1所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述可编辑考核项目模块提供新增、修改、保存、删除和取消操作；所述新增操作用于新增可编辑输入栏，所述修改操作用于将所选择的项目栏置于可编辑状态，所述保存操作用于将编辑好的项目栏在数据库模块中进行保存，所述删除操作用于将将所选择的项目栏从数据库模块中进行删除，所述取消操作用于取消上一步操作。
8.根据权利要求1所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述考核项目栏选项包括审计业务考核项目栏、审计信息化考核项目栏、信息采用考核项目栏、媒体宣传考核项目栏和内部管理考核项目栏。
9.根据权利要求8所述的审计人员业绩考核自动化管理系统，其特征在于：所述审计业务考核项目栏包括完成审计项目数量项目栏、审计项目规模项目栏、审计查出问题金额项目栏、审计揭露体制机制制度问题项目栏、督促整改效果项目栏、优秀审计项目项目栏、统一组织项目项目栏和审计项目时效性项目栏；所述审计信息化考核项目栏包括审计管理系统应用项目栏、计算机审计方法项目栏和计算机信息系统审计项目栏；所述内部管理考核项目栏包括工作创新项目栏、审计规范化建设项目栏、表彰奖励项目栏、教育科研项目栏、业务案卷整理项目栏和作风纪律项目栏。
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RJ01 Rejection of invention patent application after publication

Application publication date: 20180330

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