CN107480953A - 一种工资结算系统 - Google Patents

一种工资结算系统 Download PDF

Info

Publication number
CN107480953A
CN107480953A CN201710708243.4A CN201710708243A CN107480953A CN 107480953 A CN107480953 A CN 107480953A CN 201710708243 A CN201710708243 A CN 201710708243A CN 107480953 A CN107480953 A CN 107480953A
Authority
CN
China
Prior art keywords
module
wage
settlement
record
payroll
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
CN201710708243.4A
Other languages
English (en)
Inventor
陈涛
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Suzhou Rui Rong Rong Network Technology Co Ltd
Original Assignee
Suzhou Rui Rong Rong Network Technology Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Suzhou Rui Rong Rong Network Technology Co Ltd filed Critical Suzhou Rui Rong Rong Network Technology Co Ltd
Priority to CN201710708243.4A priority Critical patent/CN107480953A/zh
Publication of CN107480953A publication Critical patent/CN107480953A/zh
Pending legal-status Critical Current

Links

Classifications

    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00—Administration; Management
    • G06Q10/10—Office automation; Time management
    • G—PHYSICS
    • G06—COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06Q—INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q40/00—Finance; Insurance; Tax strategies; Processing of corporate or income taxes
    • G06Q40/12—Accounting
    • G06Q40/125—Finance or payroll

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Accounting & Taxation (AREA)
  • Finance (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Technology Law (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Financial Or Insurance-Related Operations Such As Payment And Settlement (AREA)

Abstract

本发明公开了一种工资结算系统，其包括查询工时模块、缴费扣薪模块、薪酬结算模块和工资总额结算模块，查询工时模块包括提取签到记录、提取补签记录、提取请家记录和核实记录子模块，缴费扣薪模块包括缴纳五险一金、缴纳个人所得税和扣除请假工资，核实结果送入工资总额结算模块;所述薪酬结算模块包括津贴、加班加点工资和业绩酬，工资总额结算模块是把查询工时模块、缴费扣薪模块和薪酬结算模块合并在一起结算综合工资。本发明一种工资结算系统可以让公司在工资结算方面以本发明系统为核心，通过本系统可以降低公司对人员薪资结算方面的人力财力，能有效简单快捷的结算出员工的薪水，减少工资结算的错误，降低了公司的资金开支的风险。

Description

一种工资结算系统
技术领域
本发明涉及一种电子系统，特别是涉及工资结算系统。
背景技术
目前，公司对于员工的工资结算总是由其雇佣的会计对员工的工资进行结算，然后当公司规模扩大需要招收大量的员工，当员工的数量一下子增多就会发生会计工作的繁重，公司又需要雇佣更多的会计进行员工工资结算。人工进行结算会存在很多错误，导致公司与员工之间产生问题，因此需要一种方案来解决上述问题。
发明内容
本发明所要解决的技术问题是提供一种工资结算系统。
本发明是通过下述技术方案来解决上述技术问题的：一种工资结算系统，其特征在于，其包括：查询工时模块、缴费扣薪模块、薪酬结算模块和工资总额结算模块，
所述查询工时模块包括提取签到记录、提取补签记录、提取请家记录和核实记录子模块，所述核实记录子模块连接提取签到记录、提取补签记录和提取请假记录，核实结果送入工资总额结算模块;
所述缴费扣薪模块包括五险一金、个人所得税和请假扣款，核实结果送入工资总额结算模块;
所述薪酬结算模块包括津贴、加班加点工资和业绩酬劳，所述津贴、加班加点工资和业绩酬劳都安装在薪酬结算模块中，核实结果送入工资总额结算模块;
所述工资总额结算模块是把查询工时模块、缴费扣薪模块和薪酬结算模块合并在一起结算综合工资。
优选地，所述提取补签记录为员工打卡特殊情况的处理，其特殊情况为员工因公事耽误打卡后补打，核实记录子模块可以提取到补卡处理记录。
优选地，所述五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
优选地，人所得税指个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当工资达到交税要求的时候，法律规定是由给发工资的单位负责从员工工资中扣除税金，并交给税务局。
优选地，所述工资总额指工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。
本发明的积极进步效果在于：本发明一种工资结算系统可以让公司在工资结算方面以本发明系统为核心，通过本系统可以降低公司对人员薪资结算方面的人力财力，能有效简单快捷的结算出员工的薪水，减少工资结算的错误，降低了公司的资金开支的风险。
附图说明
图1为本发明的系统结构图。
具体实施方式
下面结合附图给出本发明较佳实施例，以详细说明本发明的技术方案。
如图1所示，查询工时模块1、缴费扣薪模块2、薪酬结算模块3、工资总额结算模块4、提取签到记录5、提取补签记录6、提取请假记录7、核实记录子模块8、五险一金9、个人所得税10、请假扣款11、津贴12、加班加点工资13、业绩酬劳14。
一种工资结算系统，其特征在于其包括：查询工时模块1、缴费扣薪模块2、薪酬结算模块3和工资总额结算模块4，
查询工时模块1包括提取签到记录5、提取补签记录6、提取请家记录7和核实记录子模块8，核实记录子模块6连接提取签到记录5、提取补签记录6和提取请假记录7，核实结果送入工资总额结算模块4;
缴费扣薪模块2包括缴纳五险一金9、缴纳个人所得税10和扣除请假工资11，核实结果送入工资总额结算模块4;
薪酬结算模块3包括津贴12、加班加点工资13和业绩酬劳14，津贴12、加班加点工资13和业绩酬劳14都安装在薪酬结算模块4中，核实结果送入工资总额结算模块14;
工资总额结算模块4是把查询工时模块1、缴费扣薪模块2和薪酬结算模块合3并在一起结算综合工资。
进一步的，提取补签记录为员工打卡特殊情况的处理，其特殊情况为员工因公事耽误打卡后补打，核实记录子模块8可以提取到补卡处理记录。
进一步的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
进一步的，个人所得税指个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当工资达到交税要求的时候，法律规定是由给发工资的单位负责从员工工资中扣除税金（代扣），并交给税务局（代缴）。
进一步的，工资总额指工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。
本发明的工作原理如下：系统首先查询提取员工日常签到考勤情况和请假补签情况进行底薪核算然后系统扣除个人需缴纳的费用例如个人所得税和五险一金等最后提取员工的加班和业绩奖励的工资进行总和送去工资总额结算模块，其模块会把前面各项结合起来结算出员工个人的最后实发工资。
本发明一种工资结算系统，可以让公司在工资结算方面以本发明系统为核心，通过本系统可以降低公司对人员薪资结算方面的人力财力，能有效简单快捷的结算出员工的薪水，减少工资结算的错误，降低了公司的资金开支的风险。只有完善的系统才能兼顾公司与员工的利益，使员工更加有凝聚力为公司创造更多的利益。
以上所述的具体实施例，对本发明的解决的技术问题、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本发明的具体实施例而已，并不用于限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

Claims (5)

1.一种工资结算系统，其特征在于，其包括：查询工时模块、缴费扣薪模块、薪酬结算模块和工资总额结算模块，
所述查询工时模块包括提取签到记录、提取补签记录、提取请家记录和核实记录子模块，所述核实记录子模块连接提取签到记录、提取补签记录和提取请假记录，核实结果送入工资总额结算模块;
所述缴费扣薪模块包括五险一金、个人所得税和请假扣款，核实结果送入工资总额结算模块;
所述薪酬结算模块包括津贴、加班加点工资和业绩酬劳，所述津贴、加班加点工资和业绩酬劳都安装在薪酬结算模块中，核实结果送入工资总额结算模块;
所述工资总额结算模块是把查询工时模块、缴费扣薪模块和薪酬结算模块合并在一起结算综合工资。
2.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述提取补签记录为员工打卡特殊情况的处理，其特殊情况为员工因公事耽误打卡后补打，核实记录子模块可以提取到补卡处理记录。
3.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述个人所得税指个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当工资达到交税要求的时候，法律规定是由给发工资的单位负责从员工工资中扣除税金（代扣），并交给税务局（代缴）。
5.如权利要求1所述一种工资结算系统，其特征在于，所述工资总额指工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。
CN201710708243.4A 2017-08-17 2017-08-17 一种工资结算系统 Pending CN107480953A (zh)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201710708243.4A CN107480953A (zh) 2017-08-17 2017-08-17 一种工资结算系统

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
CN201710708243.4A CN107480953A (zh) 2017-08-17 2017-08-17 一种工资结算系统

Publications (1)

Publication Number Publication Date
CN107480953A true CN107480953A (zh) 2017-12-15

Family

ID=60601039

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
CN201710708243.4A Pending CN107480953A (zh) 2017-08-17 2017-08-17 一种工资结算系统

Country Status (1)

Country Link
CN (1) CN107480953A (zh)

Cited By (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN108053181A (zh) * 2017-12-26 2018-05-18 苏州达家迎信息技术有限公司 周薪批量发放系统及方法
CN108846643A (zh) * 2018-06-22 2018-11-20 中船第九设计研究院工程有限公司 一种项目综合管理系统
CN108876584A (zh) * 2018-09-06 2018-11-23 中国水利水电科学研究院 一种人员收入管理和个人所得税核算系统、方法及电子设备
CN109598631A (zh) * 2018-12-06 2019-04-09 上海佩琪信息技术有限公司 基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法及生成系统
CN113435852A (zh) * 2021-07-03 2021-09-24 深圳市南睿信息科技有限公司 一种薪酬管理系统

Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN101582138A (zh) * 2009-06-23 2009-11-18 用友软件股份有限公司 动态业务处理系统和方法
US20120109793A1 (en) * 2006-10-23 2012-05-03 Dynatax Solutions, Ltd. Flexible and adaptive accrual method and apparatus for calculating and facilitating compliance with taxes and other obligations
CN104636889A (zh) * 2015-03-10 2015-05-20 刘升 一种人员信息综合管理系统
CN105243514A (zh) * 2015-11-09 2016-01-13 浙江中之杰软件技术有限公司 一种工资管理系统

Patent Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
US20120109793A1 (en) * 2006-10-23 2012-05-03 Dynatax Solutions, Ltd. Flexible and adaptive accrual method and apparatus for calculating and facilitating compliance with taxes and other obligations
CN101582138A (zh) * 2009-06-23 2009-11-18 用友软件股份有限公司 动态业务处理系统和方法
CN104636889A (zh) * 2015-03-10 2015-05-20 刘升 一种人员信息综合管理系统
CN105243514A (zh) * 2015-11-09 2016-01-13 浙江中之杰软件技术有限公司 一种工资管理系统

Cited By (6)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
CN108053181A (zh) * 2017-12-26 2018-05-18 苏州达家迎信息技术有限公司 周薪批量发放系统及方法
CN108846643A (zh) * 2018-06-22 2018-11-20 中船第九设计研究院工程有限公司 一种项目综合管理系统
CN108876584A (zh) * 2018-09-06 2018-11-23 中国水利水电科学研究院 一种人员收入管理和个人所得税核算系统、方法及电子设备
CN109598631A (zh) * 2018-12-06 2019-04-09 上海佩琪信息技术有限公司 基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法及生成系统
CN109598631B (zh) * 2018-12-06 2022-11-04 上海佩琪信息技术有限公司 基于社保政策的人力资源外包客户账单生成方法及生成系统
CN113435852A (zh) * 2021-07-03 2021-09-24 深圳市南睿信息科技有限公司 一种薪酬管理系统

Similar Documents

Publication Publication Date Title
CN107480953A (zh) 一种工资结算系统
US8494883B2 (en) Insurance claim payment card system
CN101467175A (zh) 管理保险计划的方法及其系统
O'Neal Arrangements which Protect Minority Shareholders against Squeeze-Outs
Pohoretskyi et al. The proof of the event of a financial resources fraud in the banking sector: problematic issues
Street al. 2021
AMT et al. I. Objective
Silver-Greenberg et al. Paid via card, workers feel sting of fees
KR102012673B1 (ko) 해외 담보를 이용한 ｐ2ｐ 방식의 자금 조달 시스템
Ho Gaming promoters: The junket operations in Macau casinos
US20180374159A1 (en) Health care medical claims complete payment system for multiple payment processors
AngelaTIMUŞ ROLE OF INFORMATION TECHNOLOGY IN INCREASING VOLUNTARY COMPLIANCE BY TAXPAYERS
KR20090102893A (ko) 기업간 외상 결제 시스템 및 이에 적합한 결제 방법
US20030130935A1 (en) Wealth transfer plan using in kind loan repayment with term insurance protection for return of note
Stevens Reserve Bank of Australia
Skinnari et al. Welfare fraud and criminal infiltration in Sweden
Pruthi et al. BRICS: Information asymmetry in primary equity markets
Alharbi Protecting Employees' Wages in Accordance with Saudi Labour Law: Should We Do More?
Musviba Fatal mistakes for small businesses
Meredith Banking Unbanked Employees (Into Direct Deposit) Creates a Winning Scenario for Franchise Businesses
Yahdi Pengagihan Surplus Dana Tabarru': Kajian Di Syarikat Prudential BSN Takaful
Forderhase Notes to financial statements
Kenyon Jr Changes in unemployment insurance legislation in 1999
Gutwirth et al. Electronic Funds Transfer and the Consumer: The “Soft Law” Approach in the European Community and Australia
KR100516996B1 (ko) 금융기관의 대손상각 처리방법

Legal Events

Date Code Title Description
PB01 Publication
PB01 Publication
SE01 Entry into force of request for substantive examination
SE01 Entry into force of request for substantive examination
WD01 Invention patent application deemed withdrawn after publication

Application publication date: 20171215

WD01 Invention patent application deemed withdrawn after publication