CN105528738A - 火力发电企业运行规范化管理系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明涉及火力发电企业运行规范化管理系统和方法，所述系统包括岗位职责模块，用于对运行管理工作的工作流程、标准进行优化梳理；业绩评价模块，用于为准确衡量值班人员业绩提供依据；交班模块，用于固化交接班内容和流程，制定交接班模板；运行巡检模块，用于将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素写入移动终端；监盘质量评价模块，通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；运行操作安全化模块，用于汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。本方案使得运行岗位职责系统化、值班人员工作业绩评价具体化、交班内容实时集成化、运行巡回检查智能化、监盘质量评价实时化、运行操作本质安全化。

Description

火力发电企业运行规范化管理系统及方法

技术领域

本发明涉及火力发电企业运行管理，尤其涉及一种火力发电企业运行规范化管理系统及方法。

背景技术

现有技术中，国内、国际上还没有针对电力生产运行人员，开发的一套专门的运行规范管理平台。来解决运行人员工作中的引导、纠偏、评价功能。传统运行管理工作任务多为从值长对单元长，单元长对机组长，机组长对值班员、巡检员逐级口头安排，交代注意事项的工作方式。不能满足运行管理工作流程化、过程痕迹化、考核指标化的要求。人与人之间管理流程繁琐，效率低，且容易产生矛盾。

通常情况下，多数发电企业都在实施机组小指标竞赛，只进行各值之间的结果评比，利用传统的手段进行统计对比分析，弊端在于值班人员工作业绩评价不具体，且不能实时反映出每一名值班人员工作业绩，存在“大锅饭”现象。

现有技术中也存在电子化的解决方案，但交接班过程，交班单元长需提前准备，登录多套管理系统，了解缺陷情况、设备运行方式、设备异常事件、预计工作等后，凭借个人主观意识，有选择性进行口头传达，使得工作效率低、易疏漏。交接班记录也是有选择性记录，与实际不符。

当前巡检制度多，标准高，但在有效值班期间内如何合理安排巡检工作，如何保证做到位，一直没有得到解决。巡检员主要根据单元长或机组长安排，结合自身操作任务，自行组织巡检，使得巡检项目随意性强，深度不够，存在走马观花、流于形式现象，且无法监督、无法评价。

当前，机组自动调节功能虽较为完善，但仍然不能保证机组在最优状态下经济运行，仍然需要人为干预，运行人员的监盘水平起着至关重要的作用，而如何反映监盘人员的水平一直未能找到解决办法。在执行操作任务时多数仍然采用纸质操作票，执行操作监护制度，操作过程中“唱票、复诵”不到位，并项跨项操作，走错间隔等不安全事件时有发生。

公开号为CN104808634A的专利文献公开了一种基于虚拟现实的火电厂可视化管理系统，所述系统包括系统模块、离线数据库和专业计算模块，其中系统模块连接至用户单位局域网，从用户单位局域网获取采集的锅炉受热面物理参数和实时数据，并向用户单位局域网发送锅炉受热面检修决策；专业计算模块用于根据锅炉受热面物理参数和实时数据确定锅炉受热面部件的疲劳、蠕变和超温情况，进而确定受热面的健康程度；离线数据库用于记录锅炉检修历史数据；系统模块用于根据专业计算模块的结果和离线数据库的记录，分析获得锅炉受热面检修决策。其能够对锅炉受热面管道进行风险性分析，制定合理的受热面检修决策，因此减少了发电机组非计划停运次数，但并不是一套完整的管理平台系统。

公开号为CN104794582A的专利文献公开了一种基于电力无线专网的用电信息采集管理系统，其特征在于它由智能电表、集中器、电力无线专网、电力管理信息网、电力远程管理中心及管理客户端构成。该系统可以通过远程管理中心，方便安全有效地集中管理众多分散于各地的集中器设备；用户可以通过2G的短信指令远程操作集中器，使集中器按照用户需求工作，有效利用通信时间与流量。然而其只针对用户的用电信息实行了电子化处理，依然不能用于电力企业的规范化管理。

发明内容

针对背景技术中出现的问题，本发明提出火力发电企业运行规范化管理系统，安装运行于火力发电企业各个机组，所述系统包括：

岗位职责模块，用于对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理；

业绩评价模块，用于为准确衡量运行值班人员业绩提供依据；

交班模块，用于固化交接班内容和流程，制定交接班模板；

运行巡检模块，用于将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素中至少一种写入移动终端；

监盘质量评价模块，通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；

运行操作安全化模块，用于汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。

优选的是，所述岗位职责模块进一步用于构建以运行工作流程为纵坐标，以运行人员职务为横坐标的运行管理职责体系。

在上述任一方案中优选的是，所述工作流程包括接班、监盘、巡检、操作、交班、缺陷、异常梳理、工作票、操作票、值班记录中至少一种。

在上述任一方案中优选的是，所述运行人员职务包括值长、单元长、机组长、值班员、巡检员中至少一种。

在上述任一方案中优选的是，所述系统进一步包括影像监控单元，用于监督值班人员协同作业，履行职责情况。

在上述任一方案中优选的是，所述岗位职责模块进一步用于针对不同岗位、不同能力的人员，分配适合的工作任务，并置入无线网络终端，实时指导运行人员执行各项工作标准和操作规程。

在上述任一方案中优选的是，所述衡量标准依据包括每项操作的完成时间和完成质量。

在上述任一方案中优选的是，所述交接班模板用于写入缺陷管理、工作票操作票、值班调度中需要交接的信息。

在上述任一方案中优选的是，所述交班模块进一步根据交接班管理要求，自动将日常记录的电网运行要求、设备异常事件处理情况，预计工作，上级部门安排工作，机组所上煤种的挥发份、热值、硫分和掺配比例，钥匙、操作工具、安全工具完好情况和技术资料的完整情况中至少一种写入模板，并自动生成交班内容。

在上述任一方案中优选的是，所述移动终端包括：手机、平板电脑、定制终端中至少一种。

在上述任一方案中优选的是，所述移动终端能够及时发出预警，提醒巡检人员区域中的危险点。

在上述任一方案中优选的是，所述监盘质量评价模块进一步用于在接盘前根据缺陷和运行方式自动弹出事故预想。

本发明还提供了火力发电企业运行规范化管理方法，包括以下步骤：

岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理；

业绩评价模块为准确衡量运行值班人员业绩提供依据；

交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板；

运行巡检模块将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素中至少一种写入移动终端；

监盘质量评价模块通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；

运行操作安全化模块汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。

优选的是，所述步骤岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理进一步包括：构建以运行工作流程为纵坐标，以运行人员职务为横坐标的运行管理职责体系。

在上述任一方案中优选的是，所述工作流程包括接班、监盘、巡检、操作、交班、缺陷、异常梳理、工作票、操作票、值班记录中至少一种。

在上述任一方案中优选的是，所述运行人员职务包括值长、单元长、机组长、值班员、巡检员中至少一种。

在上述任一方案中优选的是，所述步骤岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理进一步包括：影像监控单元监督值班人员协同作业，履行职责情况。

在上述任一方案中优选的是，所述步骤岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理进一步包括：针对不同岗位、不同能力的人员，分配适合的工作任务，并置入无线网络终端，实时指导运行人员执行各项工作标准和操作规程。

在上述任一方案中优选的是，所述衡量标准依据包括每项操作的完成时间和完成质量。

在上述任一方案中优选的是，所述步骤交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板进一步包括：交班模块写入缺陷管理、工作票操作票、值班调度中需要交接的信息。

在上述任一方案中优选的是，所述步骤交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板进一步包括：根据交接班管理要求，自动将日常记录的电网运行要求、设备异常事件处理情况，预计工作，上级部门安排工作，机组所上煤种的挥发份、热值、硫分和掺配比例，钥匙、操作工具、安全工具完好情况和技术资料的完整情况中至少一种写入模板，并自动生成交班内容。

在上述任一方案中优选的是，所述移动终端包括：手机、平板电脑、定制终端中至少一种。

在上述任一方案中优选的是，所述移动终端能够及时发出预警，提醒巡检人员区域中的危险点。

在上述任一方案中优选的是，所述步骤监盘质量评价模块通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平进一步包括：在接盘前根据缺陷和运行方式自动弹出事故预想

本方案使得运行岗位职责系统化、值班人员工作业绩评价具体化、交班内容实时集成化、运行巡回检查智能化、监盘质量评价实时化、运行操作本质安全化。

附图说明

图1是按照本发明示出的火力发电企业运行规范化管理系统一优选实施例的系统框图。

图2是按照本发明示出的火力发电企业运行规范化管理方法一优选实施例的流程图。

具体实施方式

下面参照附图结合示例性的实施例对本发明进行详细描述。

实施例1

如图1所示，为火力发电企业运行规范化管理系统一优选实施例的系统框图，系统包括：

岗位职责模块，用于对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理；

业绩评价模块，用于为准确衡量运行值班人员业绩提供依据；

交班模块，用于固化交接班内容和流程，制定交接班模板；

运行巡检模块，用于将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素中至少一种写入移动终端；

监盘质量评价模块，通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；

运行操作安全化模块，用于汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。

所述岗位职责模块进一步用于构建以运行工作流程为纵坐标，以运行人员职务为横坐标的运行管理职责体系。所述工作流程包括接班、监盘、巡检、操作、交班、缺陷、异常梳理、工作票、操作票、值班记录中至少一种。所述运行人员职务包括值长、单元长、机组长、值班员、巡检员中至少一种。所述系统进一步包括影像监控单元，用于监督值班人员协同作业，履行职责情况。所述岗位职责模块进一步用于针对不同岗位、不同能力的人员，分配适合的工作任务，并置入无线网络终端，实时指导运行人员执行各项工作标准和操作规程。所述衡量标准依据包括每项操作的完成时间和完成质量。所述交接班模板用于写入缺陷管理、工作票操作票、值班调度中需要交接的信息。所述交班模块进一步根据交接班管理要求，自动将日常记录的电网运行要求、设备异常事件处理情况，预计工作，上级部门安排工作，机组所上煤种的挥发份、热值、硫分和掺配比例，钥匙、操作工具、安全工具完好情况和技术资料的完整情况中至少一种写入模板，并自动生成交班内容。所述移动终端包括：手机、平板电脑、定制终端中至少一种。所述移动终端能够及时发出预警，提醒巡检人员区域中的危险点。所述监盘质量评价模块进一步用于在接盘前根据缺陷和运行方式自动弹出事故预想。

本方案使得运行岗位职责系统化、值班人员工作业绩评价具体化、交班内容实时集成化、运行巡回检查智能化、监盘质量评价实时化、运行操作本质安全化。

实施例2

本实施例针对实施例1中所述的各个模块进行详细描述。

岗位职责模块：

结合发电厂运行管理的实际情况，对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理，构建了以运行工作流程（接班、监盘、巡检、操作、交班、缺陷、异常梳理、工作票、操作票、值班记录等）为纵坐标，以运行人员职务（值长、单元长、机组长、值班员、巡检员）为横坐标的运行管理职责体系，明确了值班期间运行管理链条上各级值班人员的工作职责和工作标准,并借助网络、智能终端、影像监控等现代技术，监督值班人员协同作业，履行职责情况。另外，成果针对不同岗位、不同能力的人员，分配适合的工作任务，并置入无线网络终端，实时指导运行人员执行各项工作标准和操作规程，让每一名运行值班人员清楚接班后自己在各时间节点上的工作任务，确保工作职责和工作标准执行到位。

业绩评价模块：

将运行管理的关键点、重点环节进行梳理，按照规程、制度要求，编制了130项工作的评价标准，为准确衡量运行值班人员业绩提供了依据。成果根据运行值班人员每项操作的完成时间、完成质量、当班工作量自动进行综合评价、排名。通过合理引导、实时的纠偏，科学的评价，使值班人员工作主动性明显提高，工作效率显著提升。运行人员技能不足，职责重叠，消极怠工、执行力不强等问题得到改善。

交班模块：

将交接班内容和流程固化，制定了交接班模板。利用网络计算机技术，将缺陷管理系统、工作票操作票管理系统、值班调度系统中需要交接信息写入模板。另外，成果根据交接班管理要求，自动将日常记录的电网运行要求、设备异常事件处理情况，预计工作，上级部门安排工作，机组所上煤种的挥发份、热值、硫分和掺配比例，钥匙、操作工具、安全工具完好情况和技术资料的完整情况等写入模板。自动生成交班内容后，交接班期间交班人员可对照模板直接向接班人员交待，并自动生成交接班记录的初稿。其减轻了交接班准备的工作量，保证交接班内容的完整性，减少失误，实现了交接班规范化、标准化，做到交得清楚、接得明白，可追溯，有效保障交接班工作的规范进行。

运行巡检模块：

将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素写入移动终端，引领运行巡检人员按要求严格执行每项巡检任务。巡检人员手持巡检移动终端，选择巡检路线（按专业分为汽机、锅炉、电气、燃料、除灰），系统提示巡检人员需要携带的工器具。巡检过程中系统自动定位人员所在位置，自动提醒在该区域内应做的工作、需抄录的数据等工作内容，避免漏检。为保证巡检人员巡检过程自身安全。当巡检人员进入有检修工作或设备存在缺陷的区域时，终端设备能够及时发出预警，提醒巡检人员该区域的危险点（从工作票系统和缺陷管理系统获取），防止出现人身意外，降低人员安全风险。

监盘质量评价模块

从安全、经济、机组启停三个方面考虑，制定了反映运行人员监盘水平的指标和评分标准，并写入管理系统。运行值班人员采取刷卡交接盘，通过PI系统实时采集机组运行参数与目标值比较，来反映运行值班人员监盘水平。另外，接盘前管理系统可根据缺陷和运行方式自动弹出事故预想（调用事先根据缺陷、方式变化等编制的案例汇编），供接盘人员学习，了解设备存在问题及处理方法，提高监盘过程中对突发异常事件的应对能力。

运行操作安全化模块：

借助网络、智能终端、实时影像监控等技术手段，很好的解决了这些问题，提高了运行操作的准确率和工作效率。成果汇总各类因运行人员操作不当造成的不安全事件，对应操作任务建立了档案库。执行操作任务前，移动终端自动弹出操作要点以及防范措施供运行人员学习，杜绝类似异常的再次发生。运行值班人员执行操作票时，需使用手持设备扫描具有唯一的设备二维码信息后，电子操作票的操作步骤才能点击，将“人防”变为“技防”，防止操作人员走错间隔。执行操作步骤过程，使用移动终端电子操作票，通过与Internet时间同步，在线记录每一操作步骤的操作时间，真实反映操作情况，提高操作效率。整个操作过程，均利用视频、音频采集设备，将操作人员操作画面、声音实时传送至集控室，可远方监控唱票、复诵过程。

本方案使得电厂交接班内容实时自动集成，人员到位自动跟踪监控，监盘人员实时自动评价系统，借助网络、智能终端、实时影像监控等技术实现的电子操作票系统。

实施例3

如图2所示，为火力发电企业运行规范化管理方法一优选实施例的流程图，其包括以下步骤：

岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理；

业绩评价模块为准确衡量运行值班人员业绩提供依据；

交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板；

运行巡检模块将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素中至少一种写入移动终端；

监盘质量评价模块通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；

运行操作安全化模块汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。

其中，所述步骤岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理进一步包括：构建以运行工作流程为纵坐标，以运行人员职务为横坐标的运行管理职责体系；所述工作流程包括接班、监盘、巡检、操作、交班、缺陷、异常梳理、工作票、操作票、值班记录中至少一种；所述运行人员职务包括值长、单元长、机组长、值班员、巡检员中至少一种；所述步骤岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理进一步包括：影像监控单元监督值班人员协同作业，履行职责情况；所述步骤岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理进一步包括：针对不同岗位、不同能力的人员，分配适合的工作任务，并置入无线网络终端，实时指导运行人员执行各项工作标准和操作规程；所述衡量标准依据包括每项操作的完成时间和完成质量；所述步骤交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板进一步包括：交班模块写入缺陷管理、工作票操作票、值班调度中需要交接的信息；所述步骤交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板进一步包括：根据交接班管理要求，自动将日常记录的电网运行要求、设备异常事件处理情况，预计工作，上级部门安排工作，机组所上煤种的挥发份、热值、硫分和掺配比例，钥匙、操作工具、安全工具完好情况和技术资料的完整情况中至少一种写入模板，并自动生成交班内容；所述移动终端包括：手机、平板电脑、定制终端中至少一种；所述移动终端能够及时发出预警，提醒巡检人员区域中的危险点；所述步骤监盘质量评价模块通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平进一步包括：在接盘前根据缺陷和运行方式自动弹出事故预想。

本方案使得运行岗位职责系统化、值班人员工作业绩评价具体化、交班内容实时集成化、运行巡回检查智能化、监盘质量评价实时化、运行操作本质安全化。

为了更好地理解本发明，以上结合具体实施例对本发明作了详细说明。但是，显然可对本发明进行不同的变型和改型而不超出权利要求限定的本发明更宽的精神和范围。因此，以上实施例具有示例性而没有限制的含义。

Claims (10)

1.火力发电企业运行规范化管理系统，安装运行于火力发电企业各个机组，其特征在于，所述系统包括：

岗位职责模块，用于对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理；

业绩评价模块，用于为准确衡量运行值班人员业绩提供依据；

交班模块，用于固化交接班内容和流程，制定交接班模板；

运行巡检模块，用于将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素中至少一种写入移动终端；

监盘质量评价模块，通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；

运行操作安全化模块，用于汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。

2.根据权利要求1所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述岗位职责模块进一步用于构建以运行工作流程为纵坐标，以运行人员职务为横坐标的运行管理职责体系。

3.根据权利要求2所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述工作流程包括接班、监盘、巡检、操作、交班、缺陷、异常梳理、工作票、操作票、值班记录中至少一种。

4.根据权利要求2所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述运行人员职务包括值长、单元长、机组长、值班员、巡检员中至少一种。

5.根据权利要求2所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述系统进一步包括影像监控单元，用于监督值班人员协同作业，履行职责情况。

6.根据权利要求2所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述岗位职责模块进一步用于针对不同岗位、不同能力的人员，分配适合的工作任务，并置入无线网络终端，实时指导运行人员执行各项工作标准和操作规程。

7.根据权利要求1所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述衡量标准依据包括每项操作的完成时间和完成质量。

8.根据权利要求1所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述交接班模板用于写入缺陷管理、工作票操作票、值班调度中需要交接的信息。

9.根据权利要求1所述的火力发电企业运行规范化管理系统，其特征在于，所述交班模块进一步根据交接班管理要求，自动将日常记录的电网运行要求、设备异常事件处理情况，预计工作，上级部门安排工作，机组所上煤种的挥发份、热值、硫分和掺配比例，钥匙、操作工具、安全工具完好情况和技术资料的完整情况中至少一种写入模板，并自动生成交班内容。

10.火力发电企业运行规范化管理方法，包括以下步骤：

岗位职责模块对运行管理工作的各项工作流程、标准进行优化梳理；

业绩评价模块为准确衡量运行值班人员业绩提供依据；

交班模块固化交接班内容和流程，制定交接班模板；

运行巡检模块将巡检路线、巡检项目、巡检周期、巡检标准、巡检时危险因素中至少一种写入移动终端；

监盘质量评价模块通过实时采集机组运行参数与目标值进行比较以反映监盘人员监盘水平；

运行操作安全化模块汇总不安全事件，对应操作任务建立档案库。