CN104794575B - 企业人因风险预警系统 - Google Patents

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Abstract

本发明涉及企业人因风险预警系统，包括人因风险现状评估模块、人因风险源排查与评估模块和人因风险预警模块；人因风险现状评估是建立在人因风险综合评估模型的基础上；人因风险源排查与评估模块是建立在评估模型基础上；人因风险预警模块，包括人因风险管理模块和人因风险子系统，利用Excel、SPSS和sigmplot软件对企业的人因风险指数与实际人因风险水平进行拟合。本发明公开的企业人因风险预警系统，能够预测分析企业的人因风险水平，减少或消除企业的人因风险，从而降低企业的安全成本，间接使得企业获取更多的利润。

Description

企业人因风险预警系统
技术领域
本发明属于安全管理领域，具体涉及企业人因风险预警系统。
背景技术
企业在实现其目标的经营活动中，会遇到各种不确定性事件，这些事件发生的概率及其影响程度是无法事先预知的，这些事件将对经营活动产生影响，从而影响企业目标实现的程度。这种在一定环境下和一定限期内客观存在的、影响企业目标实现的各种不确定性事件就是风险。简单来说，所谓风险就是指在一个特定的时间内和一定的环境条件下，人们所期望的目标与实际结果之间的差异程度。其中一些与人有关的因素引起的风险称为人因风险。
如何在企业运行的过程中降低或避免人因风险带来的损失，目前尚无较为成熟的技术。
发明内容
发明目的：本发明针对上述现有技术存在的问题做出改进，即本发明的目的在于能够帮助企业识别自身的人因风险现状，分析预测企业的人因风险趋势，从而做到早发现，早整改，减少甚至是消除企业的人因风险，从而做到企业的本质安全。本发明公开了企业人因风险预警系统。
技术方案：企业人因风险预警系统，包括人因风险现状评估模块、人因风险源排查与评估模块和人因风险预警模块；
所述人因风险现状评估模块建立在人因风险综合评估模型的基础上的，人因风险综合评估模型为其中，R代表企业风险指数的现状值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，Pij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的实际得分值；
所述人因风险源排查与评估模块是建立在评估模型基础上的，评估模型为和其中，R代表企业风险指数的现状值，R'代表企业人因风险的实际值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，和Pij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的标准分值和实际得分值；ΔPij和ΔRij代表人因风险作用下企业人因安全指数和人因风险指数的变化值；λij代表人因风险作用的特征系数；
所述人因风险预警模块，包括人因风险管理模块和人因风险子系统，利用Excel、SPSS和sigmplot软件对企业的人因风险指数与实际人因风险水平进行拟合，拟合包括以下步骤：
(1)、根据人因风险综合评估模型，计算企业的人因风险数值；
(2)、搜集整理企业人因风险的未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故的案例；
(3)、识别事故案例中存在问题的人因风险因子，并根据和计算企业人因风险指数实际值R′；
(4)、根据未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故发生时企业的实际情况，评估企业的实际人因风险水平RL值；
(5)、对企业的人因风险指数实际值R′与实际人因风险水平RL进行关系拟合，得到拟合曲线为：
R'＝26.6532+2.3751*(RL)-0.2857*(RL)2+0.0270*(RL)3(R2＝0.9389)，
若RL＝0时，R′＝25.81，该企业生产活动正常进行；
若当0<RL≤1时，25.81<R′≤28.77,该企业的人因未遂事故增加，企业的生产活动受到轻微的影响；
若当1<RL≤3时，28.77<R′≤31.94,该企业的人因非伤亡事故增多，除了对个人因素格外控制外，还应该加强对安全管理流程控制、团队因素控制、组织因素控制和事故案例的警示作用控制；
若当3<RL≤7时，31.94<R′≤38.54,该企业的伤害事故，该企业应该针对安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例的警示作用进行全面控制；
若当RL>7时，R′>38.54,该企业重伤以上的事故发生的概率明显增加，该企业必须停止生产，对企业所有的人因风险因素进行逐一排查与整改。
作为本发明中企业人因风险预警系统的一种优选方案：基于流程维-要素维-事件维三维模型和企业现场调研，组建人因风险评估系统中的五个人因风险管理模块和三十个人因风险子系统。
进一步地，五个人因风险管理模块，包括：
安全管理流程控制模块，保障企业管理决策的有效性；
个人因素控制模块，调节个人因素，包括基本素质、岗位素质、安全态度、职业倦怠对企业人因风险的影响；
团队因素控制模块，调控基层班组对企业人因风险的影响；
组织因素控制模块，调控中层管理机构对企业人因风险的影响；
事故案例警示作用控制模块，反映已发生的事故案例对企业人因风险的影响。
进一步地，三十个人因风险子系统隶属于五个人因风险管理模块，其中：
安全管理流程控制模块包括：
安全绩效与产量之间的关系子系统，用于评估安全投入的合理性；
安全决策制定的规范性子系统，用于评估安全决策的规范性；
安全决策的执行力度子系统，考察企业安全决策的执行情况；
安全决策贯彻效果反馈子系统，考察企业安全决策的贯彻效果；
安全管理的员工参与度子系统，考察员工对企业安全管理的参与程度；
个人因素控制模块包括以下系统：
基本素质子系统，用于评估文化程度、安全行为习惯和安全伦理道德对企业人因风险的影响；
岗位素质子系统，用于评估岗位风险认知情况、岗位技能熟练程度和制度的知晓程度对企业人因风险的影响；
个人意识形态子系统，用于评估安全态度、安全满意度和职业倦怠情况对企业人因风险的影响；
生理因素子系统，用于评估工作压力和疲劳度对企业人因风险的影响；
家庭因素的影响子系统，用于评估家庭因素对企业人因风险的影响；
团队因素控制模型包括以下系统：
安全沟通子系统，用于评估团队沟通的有效性；
安全氛围子系统，用于评估安全氛围的好坏；
安全示范作用子系统，用于评估安全示范作用对企业人因风险的影响；
超额工作任务情况子系统，用于评估超额工作任务对企业人因风险的影响；
安全隐患报告机制子系统，用于评估安全隐患报告机制对企业人因风险的影响；
安全经验共享机制子系统，用于评估安全经验共享机制对企业人因风险的影响；
组织因素控制模块包括以下系统：
安全理念子系统，用于评估安全理念对企业人因风险的影响；
安全投入子系统，用于评估中层管理机构对安全的投入情况；
安全制度的有效性子系统，用于安全制度的有效性对企业人因风险的影响；
安全教育培训效果子系统，用于安全教育培训效果对企业人因风险的影响；
安全绩效考核实施情况子系统，用于评估安全绩效考核对企业人因风险的影响；
提薪升职对安全因素的考虑子系统，用于评估提薪升职对安全因素的考虑情况对企业人因风险的影响；
社会责任关注度子系统，评估社会责任关注度对企业人因风险的影响；
安全监督检查人员的工作方式子系统，用于评估安全监督检查人员的工作方式对企业人因风险的影响；
对员工关爱程度子系统，用于对员工关爱程度对企业人因风险的影响；
事故案例警示作用控制模块包括以下系统：
事故调查范围子系统，用于评估事故调查范围对企业人因风险的影响；
事故调查速度子系统，用于评估事故调查速度对企业人因风险的影响；
事故处理的倾向性子系统，用于评估事故处理的倾向性对企业人因风险的影响；
事故宣教子系统，用于评估事故宣教对企业人因风险的影响；
事故教训对制度完善的影响子系统，用于评估事故教训对制度完善的影响。
作为本发明中企业人因风险预警系统的一种优选方案：人因风险源排查是建立在企业未遂事故、非伤亡事故、轻伤事故和重伤以上事故历史记录的基础上的。
有益效果：本发明公开的企业人因风险预警系统，能够预测分析企业的人因风险水平，减少或消除企业的人因风险，从而降低企业的安全成本，间接使得企业获取更多的利润。
附图说明
图1是本发明公开的企业人因风险预警系统结构框架图；
图2是本发明公开的企业人因风险预警的结果图，
其中，R代表人因风险指数，RL代表实际人因风险水平。
具体实施方式：
下面对本发明的具体实施方式详细说明。
如图1和图2所示，企业人因风险预警系统，包括人因风险现状评估模块、人因风险源排查与评估模块和人因风险预警模块；
人因风险现状评估模块建立在人因风险综合评估模型的基础上的，人因风险综合评估模型为其中，R代表企业风险指数的现状值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，Pij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的实际得分值；
人因风险源排查与评估模块是建立在评估模型基础上的，评估模型为和其中，R代表企业风险指数的现状值，R'代表企业人因风险的实际值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，和Pij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的标准分值和实际得分值；ΔPij和ΔRij代表人因风险作用下企业人因安全指数和人因风险指数的变化值；λij代表人因风险作用的特征系数；
人因风险预警模块，包括人因风险管理模块和人因风险子系统，利用Excel、SPSS和sigmplot软件对企业的人因风险指数R与实际人因风险水平RL进行拟合，拟合包括以下步骤：
(1)、根据人因风险综合评估模型，计算企业的人因风险数值；
(2)、搜集整理企业人因风险的未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故的案例；
(3)、识别事故案例中存在问题的人因风险因子，并根据和计算企业人因风险指数实际值R′；
(4)、根据未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故发生时企业的实际情况，评估企业的实际人因风险水平RL值；
(5)、对企业的人因风险指数实际值R′与实际人因风险水平RL进行关系拟合，得到拟合曲线为：
R'＝26.6532+2.3751*(RL)-0.2857*(RL)2+0.0270*(RL)3(R2＝0.9389)，
若RL＝0时，R′＝25.81，该企业生产活动正常进行；
若当0<RL≤1时，25.81<R′≤28.77,该企业的人因未遂事故增加，企业的生产活动受到轻微的影响；
若当1<RL≤3时，28.77<R′≤31.94,该企业的人因非伤亡事故增多，除了对个人因素格外控制外，还应该加强对安全管理流程控制、团队因素控制、组织因素控制和事故案例的警示作用控制；
若当3<RL≤7时，31.94<R′≤38.54,该企业的伤害事故，该企业应该针对安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例的警示作用进行全面控制；
若当RL>7时，R′>38.54,该企业重伤以上的事故发生的概率明显增加，该企业必须停止生产，对企业所有的人因风险因素进行逐一排查与整改。
本实施例中，基于流程维-要素维-事件维三维模型和企业现场调研，组建人因风险评估系统中的五个人因风险管理模块和三十个人因风险子系统。
进一步地，五个人因风险管理模块，包括：
安全管理流程控制模块，保障企业管理决策的有效性；
个人因素控制模块，调节个人因素，包括基本素质、岗位素质、安全态度、职业倦怠对企业人因风险的影响；
团队因素控制模块，调控基层班组对企业人因风险的影响；
组织因素控制模块，调控中层管理机构对企业人因风险的影响；
事故案例警示作用控制模块，反映已发生的事故案例对企业人因风险的影响。
进一步地，三十个人因风险子系统隶属于五个人因风险管理模块，其中：
安全管理流程控制模块包括：
安全绩效与产量之间的关系子系统，用于评估安全投入的合理性；
安全决策制定的规范性子系统，用于评估安全决策的规范性；
安全决策的执行力度子系统，考察企业安全决策的执行情况；
安全决策贯彻效果反馈子系统，考察企业安全决策的贯彻效果；
安全管理的员工参与度子系统，考察员工对企业安全管理的参与程度；
个人因素控制模块包括以下系统：
基本素质子系统，用于评估文化程度、安全行为习惯和安全伦理道德对企业人因风险的影响；
岗位素质子系统，用于评估岗位风险认知情况、岗位技能熟练程度和制度的知晓程度对企业人因风险的影响；
个人意识形态子系统，用于评估安全态度、安全满意度和职业倦怠情况对企业人因风险的影响；
生理因素子系统，用于评估工作压力和疲劳度对企业人因风险的影响；
家庭因素的影响子系统，用于评估家庭因素对企业人因风险的影响；
团队因素控制模型包括以下系统：
安全沟通子系统，用于评估团队沟通的有效性；
安全氛围子系统，用于评估安全氛围的好坏；
安全示范作用子系统，用于评估安全示范作用对企业人因风险的影响；
超额工作任务情况子系统，用于评估超额工作任务对企业人因风险的影响；
安全隐患报告机制子系统，用于评估安全隐患报告机制对企业人因风险的影响；
安全经验共享机制子系统，用于评估安全经验共享机制对企业人因风险的影响；
组织因素控制模块包括以下系统：
安全理念子系统，用于评估安全理念对企业人因风险的影响；
安全投入子系统，用于评估中层管理机构对安全的投入情况；
安全制度的有效性子系统，用于安全制度的有效性对企业人因风险的影响；
安全教育培训效果子系统，用于安全教育培训效果对企业人因风险的影响；
安全绩效考核实施情况子系统，用于评估安全绩效考核对企业人因风险的影响；
提薪升职对安全因素的考虑子系统，用于评估提薪升职对安全因素的考虑情况对企业人因风险的影响；
社会责任关注度子系统，评估社会责任关注度对企业人因风险的影响；
安全监督检查人员的工作方式子系统，用于评估安全监督检查人员的工作方式对企业人因风险的影响；
对员工关爱程度子系统，用于对员工关爱程度对企业人因风险的影响；
事故案例警示作用控制模块包括以下系统：
事故调查范围子系统，用于评估事故调查范围对企业人因风险的影响；
事故调查速度子系统，用于评估事故调查速度对企业人因风险的影响；
事故处理的倾向性子系统，用于评估事故处理的倾向性对企业人因风险的影响；
事故宣教子系统，用于评估事故宣教对企业人因风险的影响；
事故教训对制度完善的影响子系统，用于评估事故教训对制度完善的影响。
本实施例中，人因风险源排查是建立在企业未遂事故、非伤亡事故、轻伤事故和重伤以上事故历史记录的基础上的。
上面对本发明的实施方式做了详细说明。但是本发明并不限于上述实施方式，在所属技术领域普通技术人员所具备的知识范围内，还可以在不脱离本发明宗旨的前提下做出各种变化。

Claims (5)

1.企业人因风险预警系统，其特征在于，包括人因风险现状评估模块、人因风险源排查与评估模块和人因风险预警模块；
所述人因风险现状评估模块建立在人因风险综合评估模型的基础上的，人因风险综合评估模型为其中，R代表企业风险指数的现状值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，Pij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的实际得分值；
所述人因风险源排查与评估模块是建立在评估模型基础上的，评估模型为和其中，R代表企业风险指数的现状值，R'代表企业人因风险的实际值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，和Pij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的标准分值和实际得分值；ΔPij和ΔRij代表人因风险作用下企业人因安全指数和人因风险指数的变化值；λij代表人因风险作用的特征系数；
所述人因风险预警模块，包括人因风险管理模块和人因风险子系统，利用Excel、SPSS和sigmplot软件对企业的人因风险指数与实际人因风险水平进行拟合，拟合包括以下步骤：
(1)、根据人因风险综合评估模型，计算企业的人因风险数值；
(2)、搜集整理企业人因风险的未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故的案例；
(3)、识别事故案例中存在问题的人因风险因子，并根据和计算企业人因风险指数实际值R′；
(4)、根据未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故发生时企业的实际情况，评估企业的实际人因风险水平RL值；
(5)、对企业的人因风险指数实际值R′与实际人因风险水平RL进行关系拟合，得到拟合曲线为：
R'＝26.6532+2.3751*(RL)-0.2857*(RL)2+0.0270*(RL)3，
若RL＝0时，R′＝25.81，该企业生产活动正常进行；
若当0<RL≤1时，25.81<R′≤28.77,该企业的人因未遂事故增加，企业的生产活动受到轻微的影响；
若当1<RL≤3时，28.77<R′≤31.94,该企业的人因非伤亡事故增多，除了对个人因素格外控制外，还应该加强对安全管理流程控制、团队因素控制、组织因素控制和事故案例的警示作用控制；
若当3<RL≤7时，31.94<R′≤38.54,该企业的伤害事故，该企业应该针对安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例的警示作用进行全面控制；
若当RL>7时，R′>38.54,该企业重伤以上的事故发生的概率明显增加，该企业必须停止生产，对企业所有的人因风险因素进行逐一排查与整改。
2.如权利要求1所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，基于流程维-要素维-事件维三维模型和企业现场调研，组建人因风险评估系统中的五个人因风险管理模块和三十个人因风险子系统。
3.如权利要求2所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，五个人因风险管理模块，包括：
安全管理流程控制模块，保障企业管理决策的有效性；
个人因素控制模块，调节个人因素，包括基本素质、岗位素质、安全态度、职业倦怠对企业人因风险的影响；
团队因素控制模块，调控基层班组对企业人因风险的影响；
组织因素控制模块，调控中层管理机构对企业人因风险的影响；
事故案例警示作用控制模块，反映已发生的事故案例对企业人因风险的影响。
4.如权利要求2所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，三十个人因风险子系统隶属于五个人因风险管理模块，其中：
安全管理流程控制模块包括：
安全绩效与产量之间的关系子系统，用于评估安全投入的合理性；
安全决策制定的规范性子系统，用于评估安全决策的规范性；
安全决策的执行力度子系统，考察企业安全决策的执行情况；
安全决策贯彻效果反馈子系统，考察企业安全决策的贯彻效果；
安全管理的员工参与度子系统，考察员工对企业安全管理的参与程度；
个人因素控制模块包括以下系统：
基本素质子系统，用于评估文化程度、安全行为习惯和安全伦理道德对企业人因风险的影响；
岗位素质子系统，用于评估岗位风险认知情况、岗位技能熟练程度和制度的知晓程度对企业人因风险的影响；
个人意识形态子系统，用于评估安全态度、安全满意度和职业倦怠情况对企业人因风险的影响；
生理因素子系统，用于评估工作压力和疲劳度对企业人因风险的影响；
家庭因素的影响子系统，用于评估家庭因素对企业人因风险的影响；
团队因素控制模型包括以下系统：
安全沟通子系统，用于评估团队沟通的有效性；
安全氛围子系统，用于评估安全氛围的好坏；
安全示范作用子系统，用于评估安全示范作用对企业人因风险的影响；
超额工作任务情况子系统，用于评估超额工作任务对企业人因风险的影响；
安全隐患报告机制子系统，用于评估安全隐患报告机制对企业人因风险的影响；
安全经验共享机制子系统，用于评估安全经验共享机制对企业人因风险的影响；
组织因素控制模块包括以下系统：
安全理念子系统，用于评估安全理念对企业人因风险的影响；
安全投入子系统，用于评估中层管理机构对安全的投入情况；
安全制度的有效性子系统，用于安全制度的有效性对企业人因风险的影响；
安全教育培训效果子系统，用于安全教育培训效果对企业人因风险的影响；
安全绩效考核实施情况子系统，用于评估安全绩效考核对企业人因风险的影响；
提薪升职对安全因素的考虑子系统，用于评估提薪升职对安全因素的考虑情况对企业人因风险的影响；
社会责任关注度子系统，评估社会责任关注度对企业人因风险的影响；
安全监督检查人员的工作方式子系统，用于评估安全监督检查人员的工作方式对企业人因风险的影响；
对员工关爱程度子系统，用于对员工关爱程度对企业人因风险的影响；
事故案例警示作用控制模块包括以下系统：
事故调查范围子系统，用于评估事故调查范围对企业人因风险的影响；
事故调查速度子系统，用于评估事故调查速度对企业人因风险的影响；
事故处理的倾向性子系统，用于评估事故处理的倾向性对企业人因风险的影响；
事故宣教子系统，用于评估事故宣教对企业人因风险的影响；
事故教训对制度完善的影响子系统，用于评估事故教训对制度完善的影响。
5.如权利要求1所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，人因风险源排查是建立在企业未遂事故、非伤亡事故、轻伤事故和重伤以上事故历史记录的基础上的。
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