CN104616364A - 一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法与系统 - Google Patents
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Abstract
本发明提供一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，包括：录入员工的基本信息并设置员工能考勤的人脸考勤设备及能在其上允许考勤的时期；选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，发送人脸采集命令至该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；人脸考勤设备将采集到的人脸图片和人脸特征发送到服务器；服务器发送新增人员命令、员工的基本信息、人脸图片和人脸特征发送到相应的人脸考勤设备；若员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，当地的人脸考勤设备将采集该员工的人脸图像和人脸特征与本地存储的人脸图像和人脸特征匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上考勤。本发明优化了现有的考勤管理流程，为企业的考勤管理节省了人力和时间。
Description
技术领域
本发明涉及智能化考勤领域，更具体地说，涉及一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法。
背景技术
目前，越来越多的企业都已经采用了考勤管理系统，现有的考勤管理系统中以指纹和ID卡识别为主。但是，指纹识别存在识别率较低、天气寒冷时不易识别等缺陷；而ID卡识别，则存在代打卡和需要员工一直随身携带证件不方便等问题。
而随着企业的不断发展和本地化服务的不断提升，越来越多的企业在不同的地区成立分公司或者办事处，因业务需要使得员工经常在不同的地区进行办公，但是目前现有的考勤管理系统一般都是局域网内的单机考勤管理系统，对于跨区域的考勤管理是无法满足需求的。
已有的相关技术，例如，2014年9月10日公开的中国发明《基于B/S架构的分布式人脸识别考勤系统及其考勤方法》，其系统包括图像采集模块、图像处理模块和人脸识别模块，所述图像采集模块根据用户在浏览器中的申请考勤操作对待考勤用户进行摄像，所述图像处理模块根据图像采集模块采集的用户图像，撷取出人脸部位后向服务器端发送人脸部位图像并递交人脸识别请求；所述人脸识别模块对接收的人脸部位图像进行识别判断用户身份，并将识别结果返回给客户端浏览器。该发明通过前端采集用户图像后台识别的方法来判断用户身份，需要大量的后台服务器进行支撑，造价高，且当网络异常时，用户无法进行考勤；而本发明采用人脸识别考勤机本地识别人脸特征，在网络不通的情况下员工也可以考勤。
发明内容
本发明要解决的技术问题之一，在于提供一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，通过服务器与各人脸考勤设备连接，设置员工可以考勤的人脸考勤设备及在人脸考勤设备上采集与匹配员工的人脸图像和人脸特征，以实现企业员工的本地和异地考勤管理，优化了现有的考勤管理流程，为企业的考勤管理节省了人力成本和时间成本，具有广泛的适用性。
本发明之一是这样实现的：一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，包括：
步骤10、录入员工的基本信息(所述基本信息包括，员工的工号、姓名、性别、部门、职务和入职时间等)，并通过各人脸考勤设备的编号设置员工能进行考勤的人脸考勤设备(即员工能进行考勤的办公地点)及能在各对应人脸考勤设备上允许考勤的时期；
步骤20、选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，发送人脸采集命令至该人脸考勤设备，使得该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；
步骤30、人脸考勤设备将采集到的人脸图片和人脸特征发送到服务器进行保存；
步骤40、服务器发送新增人员命令到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备，同时将保存的该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征对应发送到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备本地存储；
步骤50、若员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，当地的人脸考勤设备将采集该员工的人脸图像和人脸特征，同时与本地存储的人脸图像和人脸特征进行匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上进行考勤：若是，则该员工考勤成功，发送比对日志到数据库；若不是，则提示考勤失败；所述比对日志包括，比对时间和当前比对的人脸图片。
进一步的，所述方法还包括，当需要增加员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在服务器上设置该员工需要新增的人脸考勤设备，服务器将发送新增人员命令到所述新增的人脸考勤设备，同时发送该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征到所述新增的人脸考勤设备上完成新增。
进一步的，所述方法还包括，当需要删除员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在服务器上选择该员工需要删除的人脸考勤设备，服务器将发送删除人员命令到选中的人脸考勤设备上完成删除。
进一步的，所述服务器会根据设置的员工在能进行考勤的人脸考勤设备上允许考勤的时期，与当前时间进行比对，判断所述允许考勤的时期是否超过当前时间:若是，则服务器将发送删除人员命令到对应的人脸考勤设备上，即员工不能在该人脸考勤设备上进行考勤；若否，则员工能继续在该人脸考勤设备上进行考勤。
本发明要解决的技术问题之二，在于提供一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，通过设置员工可以考勤的人脸考勤设备及在人脸考勤设备上采集与匹配员工的人脸图像和人脸特征，以实现企业员工的本地和异地考勤管理，优化了现有的考勤管理流程，为企业的考勤管理节省了人力成本和时间成本，具有广泛的适用性。
本发明之二是这样实现的，一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，包括管理模块、采集模块、存储模块、发送模块和识别模块，所述管理模块、存储模块和发送模块设于服务器上，采集模块和识别模块设于人脸考勤设备上：
所述管理模块：用于录入员工的基本信息(所述基本信息包括，员工的工号、姓名、性别、部门、职务和入职时间等)，并通过各人脸考勤设备的编号设置员工能进行考勤的人脸考勤设备(即员工能进行考勤的办公地点)及能在各对应人脸考勤设备上允许考勤的时期；
所述采集模块：用于选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，发送人脸采集命令至该人脸考勤设备，使得该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；
所述存储模块：用于将采集到的人脸图片和人脸特征进行保存；
所述发送模块：用于发送新增人员命令到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备，同时将保存的该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征对应发送到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备本地存储；
所述识别模块：用于当员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，将当地的人脸考勤设备采集到该员工的人脸图像和人脸特征与本地存储的人脸图像和人脸特征进行匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上进行考勤：若是，则该员工考勤成功，发送比对日志到数据库；若不是，则提示考勤失败；所述比对日志包括，比对时间和当前比对的人脸图片。
进一步的，所述系统还包括设于服务器上的新增模块，用于当需要增加员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在管理模块上设置该员工需要新增的人脸考勤设备，并发送新增人员命令到所述新增的人脸考勤设备，同时发送该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征到所述新增的人脸考勤设备上完成新增。
进一步的，所述系统还包括设于服务器上的删除模块，用于当需要删除员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在管理模块上选择该员工需要删除的人脸考勤设备，并发送删除人员命令到选中的人脸考勤设备上完成删除。
进一步的，所述管理模块还包括时钟单元，用于根据设置的员工在能进行考勤的人脸考勤设备上允许考勤的时期，与当前时间进行比对，判断所述允许考勤的时期是否超过当前时间:若是，则删除模块发送删除人员命令到对应的人脸考勤设备上，即员工不能在该人脸考勤设备上进行考勤；若否，则员工能继续在该人脸考勤设备上进行考勤。
采用上述方案后，本发明具有如下优点：
1、通过服务器与各人脸考勤设备连接，设置员工可以考勤的人脸考勤设备以实现员工在本地与异地的人脸考勤设备上均可进行考勤；
2、通过在人脸考勤设备上存储对应员工的基本信息、人脸图像和人脸特征，使得在人脸考勤设备本地即可完成人脸识别，这样即使在网络不通的情况下，员工也能进行考勤；
3、由于图片容量较大，在存储模块中保存所有员工的人脸图片和人脸特征而不放入数据库中，可以大大缓解数据库的压力且方便数据迁移；
4、通过随时新增、删除员工进行考勤的人脸考勤设备和设置在人脸考勤设备上允许考勤的时期，方便适应一些特殊情况下的考勤(例如出差、休假等情况)。
附图说明
下面参照附图结合实施例对本发明作进一步的说明。
图1为本发明方法执行流程图。
图2为本发明方法一实施例员工新增人脸考勤设备流程图。
图3为本发明方法一实施例员工删除人脸考勤设备流程图。
具体实施方式
请参阅图1，一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，包括：
步骤10、录入员工的基本信息(所述基本信息包括，员工的工号、姓名、性别、部门、职务和入职时间等)，并通过各人脸考勤设备的编号设置员工能进行考勤的人脸考勤设备(即员工能进行考勤的办公地点)及能在各对应人脸考勤设备上允许考勤的时期；
步骤20、选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，发送人脸采集命令至该人脸考勤设备，使得该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；
步骤30、人脸考勤设备将采集到的人脸图片和人脸特征发送到服务器进行保存；
步骤40、服务器发送新增人员命令到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备，同时将保存的该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征对应发送到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备本地存储；
步骤50、若员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，当地的人脸考勤设备将采集该员工的人脸图像和人脸特征，同时与本地存储的人脸图像和人脸特征进行匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上进行考勤：若是，则该员工考勤成功；若不是，则该员工考勤失败，该人脸考勤设备返回错误信息到服务器。
通过步骤10到步骤50，设置员工可以考勤的人脸考勤设备以实现员工在本地与异地的人脸考勤设备上均可进行考勤，并在人脸考勤设备上存储对应员工的基本信息、人脸图像和人脸特征，使得人脸考勤设备在本地即可完成人脸识别，这样员工即使在网络不通的情况下也能进行考勤。
如图2所示，所述方法还包括，当需要增加员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在服务器上设置该员工需要新增的人脸考勤设备，服务器将发送新增人员命令到所述新增的人脸考勤设备，同时发送该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征到所述新增的人脸考勤设备上完成新增。
如图3所示，所述方法还包括，当需要删除员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在服务器上选择该员工需要删除的人脸考勤设备，服务器将发送删除人员命令到选中的人脸考勤设备上完成删除。
所述服务器会根据设置的员工在能进行考勤的人脸考勤设备上允许考勤的时期，与当前时间进行比对，判断所述允许考勤的时期是否超过当前时间:若是，则服务器将发送删除人员命令到对应的人脸考勤设备上，即员工不能在该人脸考勤设备上进行考勤；若否，则员工能继续在该人脸考勤设备上进行考勤。
通过随时新增、删除员工进行考勤的人脸考勤设备和设置在人脸考勤设备上允许考勤的时期，方便适应一些特殊情况下的考勤。
基于以上方法，本发明，一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，包括管理模块、采集模块、存储模块、发送模块和识别模块，所述管理模块、存储模块和发送模块设于服务器上，采集模块和识别模块设于人脸考勤设备上：
所述管理模块：用于录入员工的基本信息(所述基本信息包括，员工的工号、姓名、性别、部门、职务和入职时间等)，并通过各人脸考勤设备的编号设置员工能进行考勤的人脸考勤设备(即员工能进行考勤的办公地点)及能在各对应人脸考勤设备上允许考勤的时期；
所述采集模块：用于选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，发送人脸采集命令至该人脸考勤设备，使得该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；
所述存储模块：用于将采集到的人脸图片和人脸特征进行保存；由于图片容量较大，在存储模块中保存所有员工的人脸图片和人脸特征而不放入数据库中，可以大大缓解数据库的压力且方便数据迁移；
所述发送模块：用于发送新增人员命令到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备，同时将保存的该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征对应发送到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备本地存储；
所述识别模块：用于当员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，将当地的人脸考勤设备采集到该员工的人脸图像和人脸特征与本地存储的人脸图像和人脸特征进行匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上进行考勤：若是，则该员工考勤成功；若不是，则该员工考勤失败，该人脸考勤设备返回错误信息到所述管理模块。
所述系统还包括设于服务器上的新增模块，用于当需要增加员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在管理模块上设置该员工需要新增的人脸考勤设备，并发送新增人员命令到所述新增的人脸考勤设备，同时发送该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征到所述新增的人脸考勤设备上完成新增。
所述系统还包括设于服务器上的删除模块，用于当需要删除员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在管理模块上选择该员工需要删除的人脸考勤设备，并发送删除人员命令到选中的人脸考勤设备上完成删除。
所述管理模块还包括时钟单元，用于根据设置的员工在能进行考勤的人脸考勤设备上允许考勤的时期，与当前时间进行比对，判断所述允许考勤的时期是否超过当前时间:若是，则删除模块发送删除人员命令到对应的人脸考勤设备上，即员工不能在该人脸考勤设备上进行考勤；若否，则员工能继续在该人脸考勤设备上进行考勤。
通过随时新增、删除员工进行考勤的人脸考勤设备和设置在人脸考勤设备上允许考勤的时期，方便适应一些特殊情况下的考勤。
本发明通过服务器与各人脸考勤设备连接，设置员工可以考勤的人脸考勤设备及在人脸考勤设备上采集与匹配员工的人脸图像和人脸特征，以实现企业员工的本地和异地考勤管理，优化了现有的考勤管理流程，为企业的考勤管理节省了人力成本和时间成本，具有广泛的适用性。
虽然以上描述了本发明的具体实施方式，但是熟悉本技术领域的技术人员应当理解，我们所描述的具体的实施例只是说明性的，而不是用于对本发明的范围的限定，熟悉本领域的技术人员在依照本发明的精神所作的等效的修饰以及变化，都应当涵盖在本发明的权利要求所保护的范围内。
Claims (8)
1.一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，其特征在于：所述方法包括：
步骤10、在服务器上录入员工的基本信息，并通过各人脸考勤设备的编号设置员工能进行考勤的人脸考勤设备及能在各对应人脸考勤设备上允许考勤的时期；
步骤20、选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，服务器发送人脸采集命令至该人脸考勤设备，使得该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；
步骤30、人脸考勤设备将采集到的人脸图片和人脸特征发送到服务器进行保存；
步骤40、服务器发送新增人员命令到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备，同时将保存的该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征对应发送到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备本地存储；
步骤50、若员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，当地的人脸考勤设备将采集该员工的人脸图像和人脸特征，同时与本地存储的人脸图像和人脸特征进行匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上进行考勤：若是，则该员工考勤成功，发送比对日志到数据库；若不是，则提示考勤失败；所述比对日志包括，比对时间和当前比对的人脸图片。
2.根据权利要求1所述的一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，其特征在于：所述方法还包括，当需要增加员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在服务器上设置该员工需要新增的人脸考勤设备，服务器将发送新增人员命令到所述新增的人脸考勤设备，同时发送该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征到所述新增的人脸考勤设备上完成新增。
3.根据权利要求1所述的一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，其特征在于：所述方法还包括，当需要删除员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在服务器上选择该员工需要删除的人脸考勤设备，服务器将发送删除人员命令到选中的人脸考勤设备上完成删除。
4.根据权利要求1所述的一种基于人脸识别的企业员工异地考勤方法，其特征在于：所述服务器会根据设置的员工在能进行考勤的人脸考勤设备上允许考勤的时期，与当前时间进行比对，判断所述允许考勤的时期是否超过当前时间:若是，则服务器将发送删除人员命令到对应的人脸考勤设备上，即员工不能在该人脸考勤设备上进行考勤；若否，则员工能继续在该人脸考勤设备上进行考勤。
5.一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，其特征在于：所述系统包括，管理模块、采集模块、存储模块、发送模块和识别模块，所述管理模块、存储模块和发送模块设于服务器上，采集模块和识别模块设于人脸考勤设备上：
所述管理模块：用于录入员工的基本信息，并通过各人脸考勤设备的编号设置员工能进行考勤的人脸考勤设备及能在各对应人脸考勤设备上允许考勤的时期；
所述采集模块：用于选择员工能进行考勤的任意一人脸考勤设备，在管理模块发送人脸采集命令至该人脸考勤设备后，使得该人脸考勤设备对该员工进行人脸采集；
所述存储模块：用于将采集到的人脸图片和人脸特征进行保存；
所述发送模块：用于发送新增人员命令到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备，同时将保存的该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征对应发送到该员工能进行考勤的所有人脸考勤设备本地存储；
所述识别模块：用于当员工上班或出差至一办公地点进行考勤时，将当地的人脸考勤设备采集到该员工的人脸图像和人脸特征与本地存储的人脸图像和人脸特征进行匹配，判断该员工是否能在该人脸考勤设备上进行考勤：若是，则该员工考勤成功，发送比对日志到数据库；若不是，则提示考勤失败；所述比对日志包括，比对时间和当前比对的人脸图片。
6.根据权利要求5所述的一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，其特征在于：所述系统还包括设于服务器上的新增模块，用于当需要增加员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在管理模块上设置该员工需要新增的人脸考勤设备，并发送新增人员命令到所述新增的人脸考勤设备，同时发送该员工的基本信息、人脸图片和人脸特征到所述新增的人脸考勤设备上完成新增。
7.根据权利要求5所述的一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，其特征在于：所述系统还包括设于服务器上的删除模块，用于当需要删除员工能进行考勤的人脸考勤设备时，在管理模块上选择该员工需要删除的人脸考勤设备，并发送删除人员命令到选中的人脸考勤设备上完成删除。
8.根据权利要求5所述的一种基于人脸识别的企业员工异地考勤系统，其特征在于：所述管理模块还包括时钟单元，用于根据设置的员工在能进行考勤的人脸考勤设备上允许考勤的时期，与当前时间进行比对，判断所述允许考勤的时期是否超过当前时间:若是，则删除模块发送删除人员命令到对应的人脸考勤设备上，即员工不能在该人脸考勤设备上进行考勤；若否，则员工能继续在该人脸考勤设备上进行考勤。
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