CN103854207A - 一种网络报酬分配系统及方法 - Google Patents

Abstract

本发明提供一种网络报酬分配系统，为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户，网络受益方在系统设定支付合同并获得支付合同代码，网络平台方为网络受益方提供网络平台以进行网络发布和设定劳动任务并支付报酬，网络劳动方网络平台上完成劳动任务并获得报酬分配；本发明还提供一种网络报酬分配方法，在上述三者之间自动进行网络劳动的返利报酬分配。本发明为商家、消费者和网络提供者之间搭建了一个三方合作的平台，三方根据本系统的设定自动进行劳动任务和报酬分配，充分发挥了网络资源的自主性优势，提高了任务完成和报酬分配效率，商家、消费者和网络提供者均能够从本发明的网络报酬分配方法中获得利益，得到更好的用户体验。

Description

一种网络报酬分配系统及方法

技术领域

本发明涉及网络支付交易领域。

背景技术

目前存在鼓励消费者进行广告传播的行为，如微博转发抽奖，微博晒单赢积分等等，具体的做法通常是，消费者在进行网络消费后，对其所消费的内容进行评价、转发或其他方式的网络传播，使得提供消费一方被宣传而受益，提供消费一方对进行网络传播的消费者给予一定的回报，从而鼓励消费者进行广告宣传，这种宣传方式节省了商家的广告费用，并且通过消费者自身的体验来进行宣传，消费者能够获得更为实际可信的消费信息。但目前的这种模式覆盖面小，有随机的特点，不能惠及每个人；有非自动化的特点，需要工作人员人工操作确认，效率很低，无法发挥网络资源的优势。

发明内容

本发明首先要解决的技术问题是提供一种网络报酬分配系统，搭建一个实现商家、消费者和网络提供者之间三方合作的平台，进行报酬的自动化分配，充分发挥网络资源的优势，提高工作效率并且可以提供更好的用户体验，给个人带来一定的经济效益。

本发明解决上述技术问题所采用的技术方案是：一种网络报酬分配系统，其为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户；

其中，网络受益方为向不特定的公众提供有价商品或者服务的销售者一方，其能通过接入互联网的网络平台发布网络链接，并因消费者在使用该商品或服务后进行的评价、转发等网络传播行为而获益；网络平台方通过其服务器和网络技术，为不特定的公众提供发布网络信息的网络平台；网络劳动方为通过任何终端进入互联网，并对网络受益方提供的商品或服务进行评价、转发等网络传播行为的消费者；

所述网络受益方通过受益方客户端登入系统，授权支付许可，设定支付合同，并获得支付合同代码，该支付合同代码可以用于网络发布；

所述网络平台方通过平台方服务器与系统建立连接，为所述网络受益方提供网络平台以进行包含支付合同代码的网络发布和设定相应的劳动任务；

所述网络劳动方通过劳动方客户端登入系统，在所述网络平台上完成相应的劳动任务；

所述网络平台方根据所完成的劳动任务生成包含支付合同代码的支付账单；

所述系统接收支付账单，并根据支付合同进行从网络受益方账户向网络平台方账户和网络劳动方账户的报酬支付。

为解决上述技术问题，本发明还可以采用或者组合采用以下进一步的技术方案：

所述网络平台方为一个或多个，其中，首次进行发布的网络平台方判断所述劳动任务是否涉及其他网络平台，如果是，则生成分享链接至所涉及的其他网络平台，在涉及多个网络平台方的支付合同下，劳动任务的完成由其中一个网络平台方进行确认，所涉及的网络平台方在符合支付合同约定条件的情况下也可以获得相应的报酬。

所述分享链接包含网络受益方和网络劳动方的在本系统的账户信息，其中，网络受益方的账户信息可以用支付合同代码替代，由于网络受益方的账户信息与支付合同代码是一一对应的，因此，分享链接中只要包含其中一项即可。

所述系统根据所接收的支付账单对所完成的劳动任务进行判断是否符合支付合同要求，如果是，则进行报酬支付，如果否，则支付账单无效，不进行报酬支付。系统收到支付账单后，需要判断该支付账单是否合法有效，按照支付账单的支付合同代码查找相应的支付合同，然后判断该支付账单所对应的劳动任务是否符合支付合同的支付条件，例如判断是否在有效次数内，是否在有效期内，网络劳动方是否重复领取等，为了防止恶意刷报酬的行为，网络劳动方的劳动任务可以多次进行，但是获得报酬的次数受到限制，例如针对同一项商品或者服务的同一类网络传播行为只能获得一次报酬，网络受益方可以在支付合同中设定一个网络劳动方对同一项商品或者服务的同一类网络传播行为获得报酬的次数限制等，防止恶意网络行为以确保受益方的投资利益。

所述网络报酬分配系统要求所述网络平台方对获得支付报酬的劳动任务进行一定时间的保护性锁定。从公平角度出发，已经获得报酬的劳动任务必须对网络受益方能够起到一定的作用，如果刚刚发布评论就立即删除，则网络受益方得不到任何广告的利益，为了保护网络受益方的利益，防止恶意骗取报酬的网络行为，凡是支付了报酬的劳动任务，网络劳动方在获得报酬后不可以立即删除劳动成果，网络劳动方的这一行为可以通过网络平台方的设定来实现，网络平台方对获得支付报酬的劳动任务在一定时间内进行保护性锁定，不能删除或任意更改，让该劳动成果在一定时间内不能删除从而发挥该劳动任务的效果，也就是说例如，网络劳动方转发或分享了某条微博信息，并因此而获得了一定的报酬，微博平台将在一定时间内限制该网络劳动方删除这一条信息，该网络劳动方可以在限制时间过后对这条信息进行处理，删除、保留或编辑。

本发明所要解决的另一个技术问题是提供一种网络报酬分配方法，能够在商家、消费者和网络提供者之间自动进行返利报酬分配，能够充分发挥网络资源的优势，提高分配效率，使上述三者都能够节省成本并从中获益，提高消费者的积极性。

本发明解决上述技术问题所采用的技术方案是：一种网络报酬分配方法，其为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户，其中，网络受益方为通过接入互联网的网络平台发布网络链接，向不特定的公众提供有价商品或者服务的销售者一方，其因消费者在使用该商品或服务后进行的评价、转发等网络传播行为而获益；网络平台方通过其服务器和网络技术，为不特定的公众提供发布网络信息的网络平台；网络劳动方为通过任何终端进入互联网，并对网络受益方提供的商品或服务进行评价、转发等网络传播行为的消费者；

该方法还提供上述网络报酬分配系统，并包括以下步骤：

（1）网络受益方登入系统设定支付合同并获得用于网络发布的支付合同代码；

（2）网络受益方通过网络平台方提供的网络平台进行包含支付合同代码和相应的劳动任务的网络发布；

（3）网络劳动方在网络平台上完成相应的劳动任务；

（4）网络平台方确认所完成的劳动任务并生成包含支付合同代码的支付账单；

（5）网络平台方和网络劳动方根据支付账单和支付合同获得由网络受益方支付的报酬。

为解决上述技术问题，本发明还可以采用或者组合采用以下进一步的技术方案：

所述网络平台方为一个或多个，当网络平台方为多个时，在所述步骤（3）中，首次进行发布的网络平台方判断所述劳动任务是否涉及其他网络平台，如果是，则生成分享链接至所涉及的其他网络平台，所涉及的网络平台均可确认完成劳动任务并生成支付账单，如果否，则网络平台方为一个，由该网络平台方判断劳动任务是否完成并生成相应的支付账单。

所述分享链接包含网络受益方和网络劳动方的在本系统的账户信息，其中，网络受益方的账户信息可以用支付合同代码替代，由于网络受益方的账户信息与支付合同代码是一一对应的，因此，分享链接中只要包含其中一项即可。

在步骤（5）中，还包括支付账单合法性判断步骤，即根据所接受的支付账单对所完成的劳动任务进行判断是否符合支付合同要求，如果是，则进行报酬支付，如果否，则支付账单无效，不进行报酬支付。支付账单生成后，需要判断该支付账单是否合法有效，按照支付账单的支付合同代码查找相应的支付合同，然后判断该支付账单所对应的劳动任务是否符合支付合同的支付条件，例如判断是否在有效次数内，是否在有效期内，网络劳动方是否重复领取等，为了防止恶意刷报酬的行为，网络劳动方的劳动任务可以多次进行，但是获得报酬的次数受到限制，例如针对同一项商品或者服务的同一类网络传播行为只能获得一次报酬，网络受益方可以在支付合同中设定一个网络劳动方对同一项商品或者服务的同一类网络传播行为获得报酬的次数限制等，防止恶意网络行为以确保受益方的投资利益。

在所述步骤（5）完成后，网络平台方对获得支付的劳动任务进行一定时间的保护性锁定。为了保护网络受益方的利益，防止恶意骗取报酬的网络行为，凡是支付了报酬的劳动任务，网络劳动方在获得报酬后不可以立即删除劳动成果，网络劳动方的这一行为可以通过网络平台方的设定来实现，网络平台方对获得支付报酬的劳动任务在一定时间内进行保护性锁定，不能删除或任意更改，让该劳动成果在一定时间内不能删除从而发挥该劳动任务的效果，也就是说例如，网络劳动方转发或分享了某条微博信息，并因此而获得了一定的报酬，微博平台将在一定时间内限制该网络劳动方删除这一条信息，该网络劳动方可以在限制时间过后对这条信息进行处理，删除、保留或编辑。

本发明为商家、消费者和网络提供者之间搭建了一个三方合作的平台，商家、消费者和网络提供者在系统上进行账户注册并关联相应的资金账户，当商家需要进行网络宣传时，只需要在本系统上设定特定的支付合同，符合条件的消费者完成支付合同所约定的劳动任务即可从本系统自动获得商家所支付的报酬，提供网络服务的平台方也能获得一定的报酬，消费者可以通过对消费行为的评论等网络传播行为获得一定的广告报酬，而商家也在消费者现身说法的传播行为中获得广告效益，网络平台方也可以得到一定比例的报酬，在网络销售风靡的当下，使得网络销售的参与各方均能够获得最大化的利益，并且整个过程无需再进行人工干预，三方根据本系统的设定自动进行劳动任务和报酬分配，充分发挥了网络资源的自主性优势，提高了任务完成和报酬分配效率，作为本发明的用户，网络受益方（商家）、网络劳动方（消费者）和网络提供者（网络平台方）均能够从本发明的网络报酬分配方法中获得利益，提高工作效率，并能得到更好的用户体验，鼓励消费者的积极性并促进下一次消费。

附图说明

图1为本发明的整体结构示意图。

图2为本发明的流程图。

具体实施方式

实施例1，参照附图1，网络报酬分配系统。

本发明的网络报酬分配系统为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户；

其中，网络受益方为通过接入互联网的网络平台发布网络链接，向不特定的公众提供有价商品或者服务的销售者一方，其因消费者在使用该商品或服务后进行的评价、转发等网络传播行为而获益；网络平台方通过其服务器和网络技术，为不特定的公众提供发布网络信息的网络平台；网络劳动方为通过任何终端进入互联网，能够在网络平台方所提供的网络平台上浏览网络受益方所发布的网络信息并进行消费，并对所消费的商品或服务进行评价、转发等网络传播行为的消费者。

    网络受益方通过商户终端1连接系统服务器4登入网络报酬分配系统，授权支付许可，设定支付合同，并获得用于网络发布的支付合同代码；网络平台方通过平台服务器2连接系统服务器4登入网络报酬分配系统，为所述网络受益方提供网络平台以进行包含支付合同代码的网络链接发布和设定相应的劳动任务；网络劳动方通过消费者终端3连接系统服务器4登入网络报酬分配系统，在所述网络平台上完成相应的劳动任务；网络平台方根据网络劳动方完成的劳动任务生成包含支付合同代码的支付账单；网络报酬分配系统接收支付账单，并根据支付合同进行从网络受益方账户向网络平台方账户和网络劳动方账户的报酬支付。

网络平台方可以是一个或者多个，其中，首次进行发布的网络平台方判断劳动任务是否涉及其他网络平台，如果是，则生成分享链接至所涉及的其他网络平台，所涉及的网络平台方在符合支付合同约定条件的情况下也可以获得相应的报酬，分享链接包含网络受益方和网络劳动方的在本系统的账户信息，其中，网络受益方的账户信息可以用支付合同代码替代。

网络报酬分配系统收到支付账单后，需要判断该支付账单是否有效，只有有效账单才能够进行支付，具体做法是，按照支付账单的支付合同代码查找相应的支付合同，然后判断该支付账单所对应的劳动任务是否符合支付合同的支付条件，例如判断是否在有效次数内，是否在有效期内，网络劳动方是否重复领取等，为了防止恶意刷报酬的行为，网络劳动方的劳动任务可以多次进行，但是获得报酬的次数受到限制，例如针对同一项商品或者服务的同一类网络传播行为只能获得一次报酬，网络受益方可以在支付合同中设定一个网络劳动方对同一项商品或者服务的同一类网络传播行为获得报酬的次数限制等，防止恶意网络行为以确保受益方的投资利益。

所述网络平台方对获得支付报酬的劳动任务进行一定时间的保护性锁定。从公平角度出发，已经获得报酬的劳动任务必须对网络受益方能够起到一定的作用，如果刚刚发布评论就立即删除，则网络受益方得不到任何广告的利益，为了保护网络受益方的利益，防止恶意骗取报酬的网络行为，凡是支付了报酬的劳动任务，网络劳动方在获得报酬后不可以立即删除劳动成果，网络劳动方的这一行为可以通过网络平台方的设定来实现，网络平台方对获得支付报酬的劳动任务在一定时间内进行保护性锁定，不能删除或任意更改，让该劳动成果在一定时间内不能删除从而发挥该劳动任务的效果，也就是说例如，网络劳动方转发或分享了某条微博信息，并因此而获得了一定的报酬，微博平台将在一定时间内限制该网络劳动方删除这一条信息，该网络劳动方可以在限制时间过后对这条信息进行处理，删除、保留或编辑。

实施例2，参照附图2，网络报酬分配方法。

本发明的网络报酬分配方法为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户，进行网络报酬支付的具体步骤为：

S1，网络受益方通过受益方服务器登入网络报酬分配系统，

S2，网络受益方在网络报酬分配系统上设定支付合同，作为提供报酬的一方，网络受益方按照自己的需求设定支付合同的内容，例如报酬数额、合同的有效时间、有效次数以及报酬的支出账户等，并输入系统，传送给系统服务器；

S3，系统服务器接受上述信息并根据网络受益方的设定生成支付合同并给予唯一特定的支付合同代码，系统在收到支付合同数据后，建立一个支付合同文件，并给予唯一特定的支付合同代码，存储在系统服务器中；

S4，网络受益方在某个网络平台方所提供的网络平台A上发布网络链接，并在该网络链接中嵌入上述支付合同代码；

S5，网络受益方在网络平台A上设定上述网络链接的开放方式和劳动任务的内容，开放方式可以是完全开放，即任何网络使用者都可以进入该网络链接并完成劳动任务，也可以是有条件开放，只有符合设定条件的网络使用者才能够进入该网络链接并完成劳动任务，劳动任务的内容是指网络劳动方要获得报酬所必须完成的网络行为，例如评论、点赞、分享、上传图片、上传视频、上传音频等，网络劳动方完成这些受益方设定的任务才开放链接；

S6，符合条件的网络劳动方在网络平台A上完成劳动任务，例如给受益方评论、点赞、分享到其他网络平台、发布图片﹑发布视频、发布音频等等；

S7，网络平台A判断该劳动任务是否涉及其他网络平台，如果判断结果为是，则进行步骤S8.1～S8.3，如果判断结果为否，则进行步骤S9.1-9.2；

S8.1，网络平台A生成包含劳动任务的分享链接，并将该分享链接发布到所涉及的另一个网络平台B上，分享链接必须包含网络受益方和网络劳动方的在本系统的账户信息，其中，网络受益方的账户信息可以用支付合同代码替代；

S8.2，网络平台A或B各自确认劳动任务的完成，并相互反馈信息；

S8.3，网络平台A或B生成包含支付合同代码的支付账单，并通过平台方服务器登入系统，将支付账单发送给系统服务器，支付账单的内容还包括劳动任务内容、完成劳动任务的网络劳动方信息等；

S9.1，网络平台A确认劳动任务完成；

S9.2，网络平台A生成包含支付合同代码的支付账单，并通过平台方服务器登入系统，将支付账单发送给系统服务器，支付账单的内容还包括劳动任务内容、完成劳动任务的网络劳动方信息等；

S10，系统受到支付账单后，按照支付账单所包含的支付合同代码查找相应的支付合同，然后判断该支付账单的内容是否符合支付合同所约定的支付条件，例如判断是否在有效次数内，是否在有效期内，劳动方是否重复领取，如果判断结果为是，则进行步骤S11，得到结果R1，如果判断结果为否，则进行步骤S12，得到结果R2；

S11，系统根据支付合同的内容，从设定支付合同的网络受益方账户向符合支付合同条件的网络平台方和网络劳动方账户支付报酬；

R1，网络受益方支出一定的报酬，网络平台方和网络劳动方得到相应的报酬。

S12，系统判定支付账单无效，不进行支付；

R2，步骤结束，三方利益维持原状。

实施例3，微博晒单赢积分。

本实施例以微博晒单赢积分为例具体说明本发明的实施方式。

在本实施例中，网络受益方为电子商务商家，网络平台方为电子商务平台提供方与微博平台提供方，其中，电子商务平台为网络平台A，微博平台为网络平台B，网络劳动方为拥有电子商务平台账户及微博账户的消费者。上述三方均通过各自的终端在本系统进行注册并关联资金交易账户，其中商家的账户用于支付报酬，微博平台提供方的账户和消费者的账户用于收入报酬。

商家在本系统上按照自身广告需求设定支付合同的内容，例如报酬数额、合同有效期、有效次数等，系统根据商家的设定生成支付合同，并给予商家唯一特定的支付合同代码，商家将支付合同代码嵌入其在电子商务平台发布的链接中，并设定该链接的开放方式和劳动任务内容，这种情况下开放方式是部分开放，只对在该电子商务平台与该商家发生交易行为的消费者开放，劳动内容可以包括评论、点赞、分享等，符合开放条件的网络劳动方完成设定的劳动任务后，电子商务平台判断该劳动任务是否涉及其他网络平台，例如消费者在淘宝网某店铺购物后获得一次通过完成劳动任务获得报酬的机会，具体劳动任务根据卖家的设定，如要求消费者评论此次交易、要求消费者上传与交易有关的图片，以及要求消费者分享特定的信息。当消费者完成所要求的劳动任务后，由淘宝网根据卖家的设定判断消费者是否完成了劳动任务，并判断该劳动任务是否需要发布到新浪微博，如果判断结果为否，则由淘宝网确认劳动任务已经完成并生成包含支付合同代码的支付账单，发给系统，如果判断结果为是，则淘宝网生成包含支付合同代码的分享链接，发布到新浪微博，由淘宝网与新浪微博各自确认劳动任务已经完成，并由新浪微博或淘宝网自动生成包含支付合同代码的支付账单，发给系统，支付账单的内容可以包括劳动任务内容以及完成劳动任务的网络劳动方信息等；系统在收到支付账单后，根据支付账单所包含的支付合同代码查找相应的支付合同，然后判断该支付账单的内容是否符合支付合同所约定的支付条件，例如判断是否在合同有效期内，是否在有效次数内，劳动方是否重复领取等，只要有任何一项不符合支付合同的条件，则判断账单无效，不予支付，步骤结束，如果判断结果均为符合支付合同的条件，则系统根据支付合同的内容，从商家所提供的支付账户向符合条件的消费者和微博平台支付报酬。

实例4，线下业务的在线拓展。

本实施例以本发明的网络报酬支付系统作为移动支付平台进行线下业务的在线拓展为例具体说明本发明的实施方式。

在本实施例中，本系统结合移动支付功能作为新型移动支付平台运营，网络受益方为线下业务商家，网络平台方为本系统的移动支付平台的提供方和一般社交网站的提供方，其中，本系统作为网络平台A，一般的社交网站作为网络平台B，网络劳动方为消费者。上述网络受益方、一般社交网站的提供方以及网络劳动方通过各自的终端在本系统进行注册并关联资金交易账户，其中线下业务商家的账户用于支付报酬，社交网站平台提供方的账户和消费者的账户用于收入报酬。

线下业务商家在本系统上按照自身广告需求设定支付合同的内容和劳动任务内容，例如报酬数额、合同有效期、有效次数等，系统根据商家的设定生成支付合同，并给予商家唯一特定的支付合同代码，这种情况下开放方式是限制开放，只对通过与本系统的移动支付平台与该商家发生交易行为的消费者开放，消费者通过移动支付平台支付费用并获得商品或者服务后，移动支付平台对该消费者开放评论分享模块，消费者获得一次对服务进行评价分享的机会，劳动内容可以包括评论、点赞、上传照片、分享等，符合开放条件的网络劳动方完成设定的劳动任务后，移动支付平台判断该劳动任务是否涉及其他网络平台。例如消费者在餐馆就餐，通过移动支付平台付款后，由移动支付平台对该单交易的消费者开放一次推广的机会，对餐馆服务评价分享的机会，消费者可以评论餐馆的服务，由移动支付平台判断该评论是否需要发布到新浪微博，根据餐馆在移动支付平台的定制要求，如果判断结果为否，则由移动支付平台确认劳动任务已经完成并生成包含支付合同代码的支付账单，发给系统，如果判断结果为是，则移动支付平台生成包含支付合同代码的分享链接，发布到新浪微博，由移动支付平台与新浪微博共同确认劳动任务已经完成，并由其中一方生成包含支付合同代码的支付账单，发给系统，支付账单的内容可以包括劳动任务内容以及完成劳动任务的网络劳动方信息等；移动支付平台系统在收到支付账单后，根据支付账单所包含的支付合同代码查找相应的支付合同，然后判断该支付账单的内容是否符合支付合同所约定的支付条件，例如判断是否在合同有效期内，是否在有效次数内，劳动方是否重复领取等，只要有任何一项不符合支付合同的条件，则判断账单无效，不予支付，步骤结束，如果判断结果均为符合支付合同的条件，则系统根据支付合同的内容，从商家所提供的支付账户向符合条件的消费者和微博平台支付报酬。

Claims (10)

1.一种网络报酬分配系统，其特征在于：所述系统为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户；

所述网络受益方通过受益方客户端登入系统，授权支付许可，设定支付合同，并获得支付合同代码，该支付合同代码可以用于网络发布；

所述网络平台方通过平台方服务器与系统建立连接，为所述网络受益方提供网络平台以进行包含支付合同代码的网络发布和设定相应的劳动任务；

所述网络劳动方通过劳动方客户端登入系统，在所述网络平台上完成劳动任务；

所述网络平台方根据所完成的劳动任务生成包含支付合同代码的支付账单；

所述系统接收支付账单，并根据支付合同进行从网络受益方账户向网络平台方账户和网络劳动方账户的报酬支付。

2.如权利要求1所述的一种网络报酬分配系统，其特征在于：所述网络平台方为一个或多个，其中，首次进行发布的网络平台方判断所述劳动任务是否涉及其他网络平台，如果是，则生成分享链接至所涉及的其他网络平台。

3.如权利要求2所述的一种网络报酬分配系统，其特征在于：所述分享链接包含网络受益方和网络劳动方的在本系统的账户信息，其中，网络受益方的账户信息可以用支付合同代码替代。

4.如权利要求1所述的一种网络报酬分配系统，其特征在于：所述系统根据所接受的支付账单对所完成的劳动任务进行判断是否符合支付合同要求，如果是，则进行报酬支付，如果否，则支付账单无效，不进行报酬支付。

5.如权利要求1所述的一种网络报酬分配系统，其特征在于：所述网络报酬分配系统要求所述网络平台方对获得支付报酬的劳动任务进行一定时间的保护性锁定。

6.一种网络报酬分配方法，其特征在于：所述方法为网络受益方、网络平台方和网络劳动方分别建立资金交易账户，提供如权利要求1所述的网络报酬分配系统，并包括以下步骤：

（1）网络受益方设定支付合同并获得用于网络发布的支付合同代码；

（2）网络受益方通过网络平台方提供的网络平台进行包含支付合同代码和相应的劳动任务的网络发布；

（3）网络劳动方在网络平台上完成相应的劳动任务；

（4）网络平台方确认所完成的劳动任务并生成包含支付合同代码的支付账单；

（5）网络平台方和网络劳动方根据支付账单和支付合同获得由网络受益方支付的报酬。

7.如权利要求6所述一种网络报酬分配方法，其特征在于：所述网络平台方为一个或多个，当网络平台方为多个时，在所述步骤（3）中，首次进行发布的网络平台方判断所述劳动任务是否涉及其他网络平台，如果是，则生成分享链接至所涉及的其他网络平台。

8.如权利要求7所述一种网络报酬分配方法，其特征在于：所述分享链接包含网络受益方和网络劳动方的在本系统的账户信息，其中，网络受益方的账户信息可以用支付合同代码替代。

9.如权利要求6所述的一种网络报酬分配方法，其特征在于：在步骤（5）中，还包括支付账单合法性判断步骤，即根据所接受的支付账单对所完成的劳动任务进行判断是否符合支付合同要求，如果是，则进行报酬支付，如果否，则支付账单无效，不进行报酬支付。

10.如权利要求6所述的一种网络报酬分配方法，其特征在于：在所述步骤（5）完成后，网络平台方对获得支付的劳动任务进行一定时间的保护性锁定。

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