CN101320494A - 一种企业抽奖方法 - Google Patents

Abstract

本发明涉及涉及一种企业抽奖方法，包括以下步骤：初始化抽签人员和奖励等级数据库；判断数据库是否满足要求；对数据库的记录产生随机数并按进行排序；每次产生一个随机序号并寻找对应记录；输出选中的记录并在数据库中删除该记录；判断是否需要继续抽取；结束本次抽取并输出结果。进一步地，完成上述步骤后，还可包含以下步骤：由上述被抽中人员参与产生随机数；将取得的数与奖励等级数据库中奖励等级序号比较，并输出随机数命中的奖励等级。本发明的有益之处为：抽奖过程更简单，抽奖前不需要印刷包含中奖信息的奖券、不需抽奖箱及额外的抽奖成本；故更环保，更省时、省力；且能完全体现公平和随机性、随时记录中奖情况，加浓了抽奖的气氛。

Description

一种企业抽奖方法

技术领域

本发明涉及娱乐领域，具体的说，是涉及一种企业抽奖方法。

背景技术

抽奖娱乐是现代社会常见的活动，在大多数的企业中，每逢重要的庆祝活动，各公司行号通常会举办抽奖活动，以增加庆祝的气氛。传统上，这类抽奖活动通常必须印制或者抄写、打印大量的抽奖单券，每份单券上包含一个参加该次活动的员工的名单或代号，然后，抽奖单位会自其中抽出中奖的抽奖单券，此时，员工可以前往领奖处抽取或领取奖品。这种抽取方法中，通常是将抽奖单券置于抽奖箱内，对于人数较多的单位来说，会选择较大的单个抽奖箱或者将抽奖单券置于多个抽奖箱中，这种抽奖方法中，在每次抽奖前都会摇抽奖箱，但是实际上始终是不能很好地打乱抽奖单券的。而且，这种传统的抽奖方式不但费时、耗费人力；此外，上述的抽奖方式需要印制抽奖单券，不但需要成本支出，还不符合环保要求。因此，利用电子系统来产生所需名单便成为一种可行的替代方案。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是，提供一种可以使参与者对中奖过程的公平性完全认同的企业抽奖方法。

本发明一种企业抽奖方法是这样实现的：

一种企业抽奖方法，其特征在于，包括了如下步骤：

①初始化参与抽签的人员的数据库；

②判断参与抽签的人员的数据库是否满足抽签要求；

③对参与抽签的人员数据库的每个记录产生一个随机数，并按随机数大小对全部记录进行排序；

④在记录数量范围内产生一个随机序号，并寻找与上述序号对应的记录；

⑤输出选中的记录；

⑥数据库中删除选中的记录；

⑦判断是否需要继续抽取；

⑧结束本次抽取并输出抽取结果。

进一步地，作为上述抽奖方法的改进，在完成上述的步骤①后，还初始化了奖励等级数据库；在完成上述的①~⑧的步骤后，还进行了以下步骤：

⑨由上述被抽取的人员启动和关闭随机数产生器；

⑩将上述取得的随机数与奖励等级数据库中奖励等级序号进行比较，并显示输出随机数命中的奖励等级。

本发明的有益之处为：与现有技术相比较，这种抽奖过程更为简单，抽奖前不需要再印刷包含中奖信息的奖券、不需要抽奖箱；因此更加环保，更加省时、省力；不需要支出额外的抽奖成本；而且能完全体现公平性和随机性，随时记录中奖情况，大大加重了抽奖的气氛。

附图说明

图1是本发明实施实例一的流程示意图。

图2是本发明实施实例二的流程示意图。

具体实施方式

下面结合附图及实施例对本发明作进一步说明。

实施实例一：

如图1所示，本发明的一个实施方式是，一种企业抽奖方法，包括了如下步骤：

100，初始化参与抽签的人员的数据库；

抽签的人员的数据库包括每个参与抽奖人员的姓名或代号，还可包括每个人员的其它相关信息；数据库可以为现在常用的EXCEL、SQL、ACCESS、DBASE等数据库。

110，判断参与抽签的人员的数据库是否满足抽签要求；

在每次抽奖以前，首先要判断数据库是否满足抽签要求，这是为了满足抽奖公平性的要求，确保数据库中记录的相互可区分性；同时保证参与抽奖的人员数量要满足要求，因为只有一人时，是根本不需要抽签的；当数据库不满足要求时，由主持抽奖的人员选择进入116修改步骤或进入118退出步骤。

120，对参与抽签的人员数据库的每个记录产生一个随机数，并按随机数大小对全部记录进行排序；

这一步骤的目的是模拟摇动抽奖箱，以彻底打乱参与抽签的人员的位置；使每位参与抽奖的人员中奖的机会相等。

130，在记录数量范围内产生一个随机序号，并寻找与上述序号对应的记录；

产生的随机序号落入记录数量范围内，确保每次抽取都有中奖的，并在参与抽签的人员的数据库中找到中奖人员。

140，输出选中的记录；

输出中奖人员的姓名或代号，输出方式可为电子表格、语音、纸质打印件等，甚至是多种方式的结合。

150，数据库中删除选中的记录；

为确保已经中奖人员不再参与下次抽奖，因此将其临时剔除，必要时可以悔复。

160，判断是否需要继续抽取；

根据预先确定的需要抽取的中奖人员数量，判断是否需要继续抽取，若需要继续抽取的话，重复110到160的步骤；相反若本次抽取已经完成的话，转入170步骤。

170，结束本次抽取并输出抽取结果。

在确认本次抽取结束的情况下，可以一次性输出本次抽取的结果，当然输出方式也可为电子表格、语音、纸质打印件等，甚至是多种方式的结合。

至此，已经完成了本发明的任务。

实施实例二：

如图2所示，本发明的另一个实施方式是，一种企业抽奖方法，它不仅包括了实施实例一中的全部步骤，而且，进一步地，作为上述抽奖方法的改进，在完成上述的步骤100后，还初始化了奖励等级数据库108；在完成上述的110到170的步骤后，还进行了以下步骤：

180，由上述被抽取的人员启动和关闭随机数产生器；

由已被抽中的人员直接参与抽取自已的奖励等级，通过互动式的启动和关闭随机数产生器，得到了一个随机数字。

190，将上述取得的随机数与奖励等级数据库中奖励等级序号进行比较，并显示输出随机数命中的奖励等级。

将上述180中抽取的随机数字与奖励等级数据库中奖励等级序号进行比较，即可得到真实的中奖的奖励等级，这样，抽奖的气氛更加浓重，更具趣味性的刺激性。

本发明的有益之处为：与现有技术相比较，这种抽奖过程更为简单，抽奖前不需要再印刷包含中奖信息的奖券、不需要抽奖箱；因此更加环保，更加省时、省力；不需要支出额外的抽奖成本；而且能完全体现公平性和随机性，随时记录中奖情况，大大加重了抽奖的气氛。

总之，上述二实施例所描述的实施方式，并不代表本发明所有的实现方式；以上实施例不是对本发明的具体限定，本发明还可以应用于随机抽签等可以想象的场合，所有与本发明相类似的技术方案，都应属于本发明的保护范围。

Claims (2)

1、一种企业抽奖方法，其特征在于，包括了如下步骤：

①初始化参与抽签的人员的数据库；

②判断参与抽签的人员的数据库是否满足抽签要求；

③对参与抽签的人员数据库的每个记录产生一个随机数，并按随机数大小对全部记录进行排序；

④在记录数量范围内产生一个随机序号，并寻找与上述序号对应的记录；

⑤输出选中的记录；

⑥数据库中删除选中的记录；

⑦判断是否需要继续抽取；

⑧结束本次抽取并输出抽取结果。

2、根据权利要求1所述的抽奖方法，其特征在于：在完成所述的步骤①后，还初始化了奖励等级数据库；在完成所述的步骤①到⑧后，还进行了以下步骤：

⑨由上述被抽取的人员启动和关闭随机数产生器；

⑩将上述取得的随机数与奖励等级数据库中奖励等级序号进行比较，并显示输出随机数命中的奖励等级。

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