TWI361390B - - Google Patents
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Description
1361390 九、發明說明: 【發明所屬之技術領域】 本發明俦一種保護履歷個人資訊的方法,其係特別關於一種提升 求職者個人私密聯絡資料安全的保護履歷個人資訊的方法。 【先前技術】 隨著網路發達,民眾上網求職的比例越來越高,由於人力銀行業 者擁有眾多個人資料,且資料涉及敏感性,傳統上為防範不肖廠商, 透過網站服務撈取用戶資料,透過嚴格的登入控制(需輸入帳號/密 碼)、甚至運用憑證技術進行身分識別,但無法完全防範假冒身分登入 之行為,造成用戶端困擾,無法判斷聯絡方是否為合法身份、所述資 訊是否正確等。 事實上,近來各地的刑事局都有接獲求職民眾透過人力網尋找工 作,在網路上登人顧後,不㈣^作沒著落,反而制許多強迫推 銷電話,甚至不乏有詐騙集團打電話假徵才真詐財。讓人不禁強 =屬於機密的個人資料已經外遭不肖人士非法取得及利用。這種 問題不只在台灣發生,各國皆有。 電的希望有好讀來臨’卻招惹來許多擾人的 ,話為避免自己在求職時個人資料的料,以及維護自己的隱私權 ^本發概出-觀顧翻人麵財法,赠善齡。 【發明内容】 龙才目的在提供—種保護履歷個人資訊的方法,其係於 碼,讓求才方撥電2履f時’網路人力銀行鑛器自動分配一個代 本人力銀赖服器將通話轉接至求職 本明之另一目的力担/1Α 力銀行舰器能掌握求才方人資訊的方法,網路人 本發明之X-目的赫 者的侧謂,確保雙方權益。 的在k供-種保護履歷個人資訊的方法,鹏人 5 =2:器料’讓求職者預先7解來電者是 4 ^两職者與求才者資訊不對稱的問題。 本發明之X—目的錢供—種賴履删 過幫助求職者贼簡詩。 ㈣以,其係能 本發日縣提供—雜顧歷個人冑_綠,錢 力履=備_,發佈求觀息,當求才者登^人 職獅職者時,_路糊_給予求 至網路人力者侧絡求職者面試,僅能先以電訊連接方式連接 職者。料JL"’雜語音鮮輸人蘭’方有齡連絡到求 ^雙方in 服雜掌财才方與錢者__, ΐί 訊前,網路人力銀行錬器能提供求才者的 才者資訊不對稱的問題。 與求 底下藉由具體實_配合__式詳加·,t更料瞭解本 發明之目的、技術内容、特點及其所達成之功效。 【實施方式】 本發明揭補倾履歷個人纽财法,可於鱗人力銀行 施。求職者、求才者均可_網路人力銀行提供的鳴人力銀行網站 求職、求才。求職者與求才者只需要利用電腦並透過網際網路即可 接到網路人力銀行網站。 介紹本發_方法如下,請參照第—0,首先進行步驟S10及 S20,求職者登人人力銀行網站,且求職者發佈求職訊息。因為網路 人力銀行的服務很多,某些求職者僅僅只是瀏覽目前適合之工作等 等,本發名的先絲件必須是’麵者發佈「求職訊息」,#然求職者 要完成發佈訊息條的首要餅是填寫履絲,填寫完畢後再發布求職 訊息,開放履歷表供求職者職。其巾履絲内包含求職者的詳細個 人資料,如身分證號碼、住址、親屬聯絡方式、求職者的家用電話、 1361390 手機號碼、網路信箱等等β ㈣^來t步驟S30 ’求才者登入人力銀行網站欲徵才,求才者劉 η後,欲聯絡求職者面試時,求才者是看不到求職者的地址、 電話、手機、AIL等聯絡方式,這些屬於較私人機密的部份均由網 .路人力2的伺服器加以處理,求才者只能看見網路人力 給予該求職者_絡代碼;求才者要連絡該求職者面試時,必須先= 一電接ί式’連接至人力銀行,依據語音指示輸人代碼後,才能 與求職者聯繫。其中,電訊連接方式包括電話、網路視訊、網路郵^ 細道聽理求才者與求職者間之電訊連接的好處在於: 1·更兀善的歸求職者的私密資料。由於網路人力銀 部份假冒求才者_商触求職者個人資料的行為·,,如= 計,求才者無法由網路人力銀行上直接獲取求職者的個人資料。 2_網路人力銀行伺服器除可以處理求才者與求職者間之電訊 接’尚能排除病毒、垃圾郵件。其中,垃圾郵件方式係封者 在1小時内寄出的網路郵件,不能超過-固定值。此固定值可 做隨機調整。 』 a假6又A求才者本意其實麟求才,而是在蹄求職者個人 • 胃料’以發送垃圾郵件’再假設上述之固定值係為100且A求 才者得到1_0個祕求_代碼,而A求才者在彳小時 送此10000個垃圾郵件,此一發送垃圾郵件的動作將被網路人 力銀行舰器偵側到’並會認定A求才者在發送垃圾郵件並 會阻止這些垃圾郵件的發送,且將A求才者列為假冒的求才 者,網路人力銀行飼服器會封鎖A求才者的所有權限。如 才者欲恢復權限,並須親自打電話到人力銀行解釋其行為。 3·所有求才者與求職者的電訊祕紀錄、咖,都會被網路 人力銀行鱗下來,有任何爭議,可峨網路人力銀行調閱。 4·網路人力銀行伺服器將求才者通話轉接至求職者時可以提供 7 090 求才者的基本資料給求職者,讓求職者預先了解來電者是維, 以減少資訊不對稱的問題。 5.網路人力銀行舰器能判斷求才者與求職者雙方的通訊連接, 舉例來說求職者可以選擇求職者希望的通訊時間為下午3點〜5 點,求才者如果在早上10點欲聯絡求職者,依據網路人力銀行 飼服器的判斷是不會允許雙方通訊。 本發明的作法係在控管網路人力銀行徹器,讓求職者的通訊資 料文到保,麵者移細轉誠及料當騷料。此外,求職 ^求才者都可從網路人力銀行網站上查知聯絡紀錄即使連絡方假 冒身分連絡用戶’用戶也可從聯絡紀錄上研判是否有異,以利糾舉不 法。 、 2以上所述者,僅為本發明之較佳實施_已並_來限定本 發明實施之範圍。故即凡依本發明巾請翻崎之 及精神所為之均等變化或修飾,均應包括於本發明内。 【圖式簡單說明】 第一圖係本發明之實施流程圖。 【主要元件符號說明】
Claims (1)
1361390 100年9月9日修正替換頁 十、申請專利範圍: 1· 一種保護履歷個人資訊的方法,包括下列步驟 一求職者登入一網路人力銀行網站; 該求職者發佈求職訊息;以及 徵才時,__訊息時且欲聯 二亥求職者面鱗,由人力銀行_料該求職者—代碼,求才 代二ί先訊連接方式連接至人力銀行,依據語音輸入該 代瑪後,才能與該求職者聯繫。 1所述之保護履歷個人資訊的方法,其中該求 職者發佈求職訊息前,係已填寫完畢一履歷表。 專概_2項所述之賴履歷個人資訊的方法,其中該履 =内之資料包括該求職者的手魏碼、網路信箱、地址、家 話、親屬聯絡方式。 4. 2請專利範圍第3項所述之保護履歷個人資訊的方法,其中當求 人力銀行網站徵才時,能看見該履歷表,但完全無法看 ^求職者的手機號碼、網路信箱 '地址家料話、或其他能直接 ^到該«麵方式,觀知道該求職者的代碼,並以—電訊連 求S聯Ϊ接至人力銀行,依據語音指示輸入該代碼後,才能與該 5. ^申請專利細第4項所述之職履歷個人資_方法其中電訊 運接方式包括電話、網路視訊、網路郵件。 如=明專利fe圍第5項所述之保護履歷個人資訊的方法,其中人力 銀行係利用包含通訊閘道II的—彳报器處理求才者與求 電訊連接。 7·如:請專概圍第6項所述之保護履歷個人資訊的方法,其中該饲 服器能過濾發送給求職者的網路郵件。 8’如申請專利範圍第6項所述之保護履歷個人資訊的方法其中該词 9 1〇〇年9月9日修正替換頁 服器能自動記錄求才者與求職者間之電訊連接的時間。 9.如申請專利範圍第6項所述之保護履歷個人資訊的方法,其中伺服 器將求才者通話轉接至求職者時’可以提絲才者絲本資料給求 職者。 10
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- 2007-12-14 TW TW96148013A patent/TW200926045A/zh unknown
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