TH124893A - ระบบการจัดการแรงงาน - Google Patents

Abstract

DC60 (28/01/57) โดยการจัดให้มีระบบการจัดการแรงงานซึ่งสามารถแสดงสภาวะการแบ่งปันที่ไม่เหมาะสม ของพนักงานในลักษณะที่ยอมให้มีการเปรียบเทียบระหว่างสถานที่ทำงานจำนวนหนึ่งที่พิจารณาถึง ชั่วโมงทำงานและวันทำงานเพื่อที่ว่าปัจจัยของการบริการที่ลดระดับลงหรือผิดภาพที่ลดลงสามารถ ได้รับการระบุจำเพาะ วันทำงานและชั่วโมงทำงานของพนักงานภายในระยะเวลาที่ถูกกหนดไว้ล่วงหน้าจะ ได้รับการคำนวณมาจากข้อมูลการป้อนที่ระบุจำเพาะสถานที่ทำงาน พนักงาน คุณลักษณะ และการ เข้าร่วม/การออก ข้อจำกัดของวันทำงานและชั่วโมงทำงานถูกกำหนดโดยกฎหมายหรือข้อกำหนด จะถูกระบุจำเพาะตามฟังก์ชั่นของการทำงานและชั่วโมงทำงานภายในระยะเวลาที่ถูกกำหนดไว้ ล่วงหน้า และโดเมนจำนวนหนึ่งที่ถูกกำหนดขึ้นจากฟังก์ชั่นที่ถูกระบุจำเพาะจำนวนหนึ่งที่ถูกตั้งค่า ไว้ จำนวนของพนักงานที่เป็นส่วนหนึ่งของกับโดเมนแต่ะละโดเมนที่ถูกนับค่า อัตราการกระจาย ของจำนวนของพนักงานในโดเมนแต่ละโดเมนสำหรับแต่ละสถานที่ทำงานที่ถูกคำนวณ และ รูปแบบของสภาวะการแบ่งปันที่ไม่เหมาะสมจะเป็นกฏเกณฑ์ของการประเมินผลที่ถูกตั้งค่ามาจาก อัตราการกระจายของจำนวนของพนักงานที่เป็นส่วนหนึ่งของช่วงของแต่ละโดเมนหรือช่วงของ การรวมกันของโดเมนแต่ละโดเมน รูปแบบที่สองสอดคล้องกันกับสถานที่ทำงานแต่ละแห่งจะถูกระบุ จำเพาะที่ขึ้นอยู่กับอัตราการกระจายที่ถูกคำนวณ อัตราการกระจายของรูปแบบแต่ละรูปแบบของ สถานที่จำนวนหนึ่งที่ถูกคำนวณ และข้อมูลผลการประเมินผลที่ถูกสร้างขึ้นซึ่งเชื่อมโยงกับรูปแบบ ที่มีจำนวนของร้านค้าและอัตราการกระจายของรูปแบบ โดยการจัดการให้มีระบบการจัดการแรงงานซึ่งสามารถแสดงสภาวะการแบ่งปันที่ไม่เหมาะสม ของพนักงานในลักษณะที่ยอมรับให้มีการเปรียบเทียบระหว่างสถานที่ทำงานจำนวนหนึ่งที่พิจารณาถึง ชั่วโมงทำงานและวันทำงานเพื่อที่ว่าปัจจัยของการบริการที่ลดระดับลงหรือผิตภาพที่ลดลงสามารถ ได้รับการระบุจำเพาะ วันทำงานและชั่วโมงทำงานของพนักงานภายในระยะเวลาที่ถูกกหนดไว้ล่วงหน้าจะได้ รับการคำนวณมาจากข้อมูลการป้อนที่ระบุจำเพาะสถานที่ทำงานพนังงานคุณลักษณะและการเข้า ร่วม/การออกข้อจำกัดของวันทำงานและชั่วโมงทำงานถูกกำหนดโดยกฏหมายหรือข้อจำกัดจะ ถูกระบุจำเพาะตามฟังก์ชั่นของการทำงานและชั่วโมงทำงานภายในระยะเวลาที่ถูกกำหนดไว้ล่วง หน้าและโดเมนจำนวนหนึ่งที่ถูกกำหนดขึ้นจากฟังก์ชั่นที่ถูกระบุจำเพาะจำนวนหนึ่งที่ถูกตั้งค่าไว้ จำนวนของพนักงานที่เป็นส่วนหนึ่งของกับโดเมนแต่ะละโดเมนที่ถูกนับค่าอัตราการกระจายของ จำนวนของพนักงานในโดเมนแต่ละโดเมนสำหรับแต่ละสถานที่ทำงานที่ถูกคำนวณและรูปแบบ ของสภาวะการแบ่งปันที่ไม่เหมาะสมจะเป็นกฏเกณฑ์ของการประเมินผลที่ถูกตั้งค่ามาจากอัตราการ กระจายของจำนวนของพนักงานที่เป็นส่วนหนึ่งของช่วงของแต่ละโดเมนหรือช่วงของการรวมกัน ของโดเมนแต่ละโดเมนรูปแบบที่สองสอดคล้องกันกับสถานที่ทำงานแต่ละแห่งจะถูกระบุจำเพาะที่ขึ้น อยู่กับอัตราการกระจายที่ถูกคำนวณอัตราการกระจายของรูปแบบแต่ละรูปแบบของสถานที่จำนวน หนึ่งที่ถูกคำนวณและข้อมูลผลการประเมินผลที่ถูกสร้างขึ้นซึ่งเชื่อมโยงกับรูปแบบที่มีจำนวนของ ร้านค้าและอัตราการกระจายของรูปแบบ

Claims (9)

1. ระบบการจัดการแรงงาน ซึ่งจัดการชั่วโมงทำงานและวันทำงานของพนักงานจำนวน หนึ่งที่มีคุณลักษณะแตกต่างกันของรูปแบบการจ้างงาน โดยระบบที่ประกอบด้วย หน่วยการป้อนที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อป้องค่าที่มาจากสถานที่ทำงานจำนวนหนึ่ง โดยข้อมูลการป้อนรวมถึงอย่างน้อยข้อมูลสถานที่ทำงานที่ระบุจำเพาะสถานที่ทำงานขณะที่ พนักงานแต่ละคนกำลังทำงานข้อมูลพนักงานที่ระบุจำเพาะพนักงานแต่ละคน ข้อมูลคุณลักษณะที่ ระบุจำเพาะคุณลักษณะที่เกี่ยวกับรูปแบบการจ้างงานของพนักงานแต่ละคน และข้อมูลการเข้าร่วม/ การออกสำหรับวันและเวลาที่บันทึกของการเข้า/การออก หน่วยการคำนวณที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อคำนวณวันทำงานและชั่วโมงทำงานของ พนักงานแต่ละคนภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าบนพื้นฐานของข้อมูลของพนักงานและข้อ มูลการเข้าร่วม/การออก หน่วยการตั้งค่าโดเมนที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อระบุจำเพาะตามฟังก์ชั่นของวันทำงาน และชั่วโมงทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าตามลำดับ ข้อจำกัดต่างๆของวันทำงานและ ชั่วโมงทำงานที่ถูกกหนดโดยกฏหมายต่างๆ สัญญาณแรงงาน และการจัดการอื่นๆที่ถูกนำมา ประยุกต์ใช้ที่สอดคล้องกับคุณลักษณะแต่ละแบบ และตั้งค่าโดเมนจำนวนหนึ่งที่กำหนดมาจาก ฟังก์ชันที่ถูกระบุเฉพาะจำนวนหนึ่ง หน่วยดำเนินการที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อนับจำนวนจากวันทำงานและชั่วโมงทำงาน ที่คำนวณได้ของพนักงานแต่ละคน จำนวนของพนักงานที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดโดเมนแต่ละชุด และคำนวณอัตราการกระจายของจำนวนของพนักงานในโดเมนแต่ละโดเมนสำหรับแต่ละสถานที่ ทำงาน หน่วยตั้งค่าการประเมินผลที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อตั้งค่ารูปแบบของสถานะการแบ่ง ปันที่ไม่เหมาะสมให้เป็นเกณฑ์ของการประเมินผลจากอัตราการกระจายของจำนวนของพนักงานที่ เป็นส่วนหนึ่งของช่วงของแต่ละโดเมนหรือช่วงของการรวมกันของโดเมนจำนวนหนึ่ง หน่วยสร้างข้อมูลผลการประเมินผลที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อระบุจำเพาะรูปแบบที่ สอดคล้องกับสถานที่ทำงานแต่ละแห่งโดยใช้หน่วยตั้งค่าการประเมินที่ขึ้นอยู่กับอัตราการกระจาย ที่ถูกคำนวณโดยหน่วยดำเนินการ การคำนวณอัตราการกระจายของรูปแบบแต่ละรูปแบบของ สถานที่ทำงานจำนวนหนึ่ง และสร้างข้อมูลผลการประเมินผลที่มีการเชื่อมโยงในนั้นอย่างน้อย รูปแบบ จำนวนของร้านค้า และอัตราการกระจายของรูปแบบ และ หน่วยแสดงผลที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อแสดงข้อมูลผลการประเมินผล

2. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 1 ที่ซึ่งหน่วยการป้อนจะป้อนแต่ละข้อมูลการ ป้อนโดยอัตโนมัติพร้อมกับกระบวนการเวลาลงเวลาของเวลาการเข้าร่วม/การออกของพนักงานแต่ ละคน

3. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 1 หรือ 2 ที่ซึ่งหน่วยการป้อนจะป้อนข้อมูลการ ป้อนผ่านทางอินเทอร์เน็ต

4. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 1 ถึง 3 ข้อใดข้อหนึ่ง ที่ประกอบด้วยหน่วย สร้างแผนภาพการกระจายซึ่งแสดงแต่ละฟังก์ชั่นที่ถูกระบุจำเพาะบนกราฟที่มีแกนแนวตั้งที่ระบุ ชั่วโมงทำงานและแกนแนวนอนที่ระบุวันทำงาน และสร้างแผนภาพการกระจายโดยการวาดเขียน ในโดเมนแต่ละโดเมนที่อยู่โดยรอบแต่ละฟังก์ชั่น ข้อมูลประสานงานที่รวมถึงทั้งวันทำงานและ ชั่วโมงทำงานของพนักงงานแต่ละคนที่ถูกคำนวณโดยหน่วยการคำนวณกับสัญลักษณ์วาดเขียนที่ถูก กำหนดไว้ล่วงหน้าที่ระบุข้อมูลคุณลักษณะที่สอดคล้องกับพนักงานแต่ละคน ที่ซึ่ง แผนภาพการะกระจายถูกแสดงขึ้นโดยหน่วยแสดงผล

5. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 1 ถึง 3 ข้อใดข้อหนึ่ง ที่ประกอบไปด้วย หน่วยการสะสมที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อสะสมชั่วโมงทำงานทั้งหมดของพนักงานแต่ ละคนเข้ากับการป้อนเวลาเริ่มต้นของข้อมูลการป้อนที่เป็นจุดเริ่มต้นของการสะสม หน่วยข้อกำหนดค่าเชิงประจักษ์ที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อแบ่งค่าเชิงประจักษ์ของ พนักงานแต่ละคนให้เป็นระดับจำนวนหนึ่งตามช่วงของชั่วโมงทำงานที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า และ ระบุจำเพาะค่าเชิงประจักษ์ของพนักงานแต่ละคนตามระดับที่สอดคล้องกับชั่วโมงทำงานทั้งหมดที่ ถูกสะสมของพนักงานแต่ละคน หน่วยการรวมที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อแบ่งชั่วโมงทำงานต่อวันสำหรับแต่ละหน่วย เวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและรวมจำนวนของพนักงานสำหรับแต่ละค่าเชิงประจักษ์สำหรับแต่ละ หน่วยเวลา จากข้อมูลการป้อนและค่าเชิงประจักษ์ของพนักงานแต่ละคน และ หน่วยสร้างรายการของการกระจายค่าเชิงประจักษ์ที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อสร้างจาก จำนวนของพนักงานที่ถูกรวมไว้ในรายการรายวันสำหรับแต่ละสถานที่ทำงาน ที่ซึ่ง หน่วยแสดงผลจะแสดงรายการของการกระจายค่าเชิงประจักษ์ที่ถูกสร้างขึ้น

6. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 1 ที่ซึ่งหน่วยการสะสมจะตั้งค่าการป้อนเวลา ถัดไปตามจุดเริ่มต้นของการสะสม ถ้าการป้อนโดยหน่วยการป้อนทีได้รับการยับยั้งสำหรับช่วงเวลา ที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าหรือมากกว่า

7. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 5 หรือ 6 ที่ประกอบด้วย หน่วยสร้างกราฟการกระจายที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อสร้างจากรายการของการ กระจายค่าเชิงประจักษ์ สำหรับแต่ละสถานที่ทำงานกราฟที่ระบุการเปลี่ยนแปลงของจำนวนของ พนักงานสำหรับแต่ละหน่วยเวลา ที่มีแกนแนวตั้งที่ระบุผลรวมของจำนวนของพนักงานที่ถูกรวมไว้ สำหรับแต่ละหน่วยเวลาและแกนแนวนอนที่ระบุไว้ในชั่วโมงทำงานต่อวันที่ถูกแบ่งสำหรับแต่ละหน่วย เวลา และแสดงการแบ่งออกเป็นส่วนของค่าเชิงประจักษ์ในผลรวมที่ถูกสรุปรวมไว้ของจำนวนของ พนักงาน ที่ซึ่ง หน่วยแสดงผลจะแสดงกราฟการกระจายที่ถูกสร้างขึ้น

8. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 5 ที่ซึ่งหน่วยสร้างกราฟการกระจายรวมถึง หน่วยการคัดเลือกที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อเลือกหน่วยของแกนแนวนอนของกราฟการ กระจายตามข้อมูลซึ่งสามารถได้มาจากข้อมูลการป้อน และกราฟการกระจายที่ถูกสร้างขึ้นด้วย ข้อมูลที่ถูกเลือกเป็นหน่วยของแกนแนวนอน

9. ระบบการจัดการแรงงานตามข้อถือสิทธิ 5 หรือ 6 ที่ประกอบด้วย หน่วยให้คะแนนที่ถูกกำหนดองค์ประกอบเพื่อตั้งค่าเงื่อนไขการคัดออกที่หนึ่งซึ่งตั้งค่า จำนวนของแรงงานที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าตามเกณฑ์ ซึ่งมีวันทำงานหรือชั่วโมงทำงานของ พนักงานแต่ละคนภายในระยะเวลาที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าที่ได้คำนวณโดยหน่วยการคำนวณตาม จำนวนของแรงงาน และคัดออกพนักงงานของจำนวนแรงงานซึ่งได้มาถึงหรือเกินกว่าเกณฑ์ใดๆ และเงื่อนไขการคัดออกที่สองซึ่งตั้งค่าระดับของความต่อเนื่องที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าตามเกณฑ์ ซึ่งมีจำนวนของสำหรับให้พนักงานแต่ละคนได้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่องหรือจำนวนของวันเมื่อชั่วโมง ทำงานต่อวันของพนักงานแต่ละคนได้มาถึงหรือเกินกว่าเวลาที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าภายใน ระยะเวลาที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าตามระดับของความต่อเนื่อง จากการป้อนข้อมูลการเข้าร่วม/การ ออกโดยหน่วยการป้อน และคัดออกพนักงานตามระดับของความต่อเนื่องซึ่งได้มาถึงหรือเกินกว่า เกณฑ์ใดๆ โดยการจัดให้มีคะแนนที่ได้เข้ามาไปในบัญชีของภาระแรงงานสำหรับเงื่อนไขการคัด ออกที่หนึ่งและเงื่อนไขการคัดออกที่สองตามลำดับ และเพื่อรวมคะแนนที่สอดคล้องกับพนักงานที่ ถูกคัดออกตามเงื่อนไขการคัดออกที่หนึ่งและเงื่อนไขการคัดออกที่สอง ที่ซึ่ง ระบบจะแบ่งคะแนนที่ถูกรวมไปเป็นระดับจำนวนหนึ่งตามช่วงที่ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้า โดยตั้งค่าแต่ละระดับตามระดับของความล้า และแสดงระดับของความล้าของพนักงานแต่ละคนให้ สอดคล้องกับคะแนนที่ถูกรวมไว้ในรายการของการกระจายค่าเชิงประจักษ์