KR20220034302A - 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템과 그 방법 - Google Patents

단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템과 그 방법 Download PDF

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Abstract

단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템과 그 방법이 개시된다. 개시된 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템은, 단기 노무를 입력받아 송신하는 원청 업체 단말, 단기 근로 지원을 입력 받아 송신하는 단기 근로자 단말, 원청 업체의 노무 정보를 관리하는 노무 서버, 단기 근로자의 근로 정보를 관리하는 근로자 서버를 포함하는 것을 특징으로 한다.

Description

단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템과 그 방법{SYSTEM OF MATCHING SHORT-TERM WORK AND PREVENTING OVERDUE WAGES AND METHOD THEREOF}
본 발명은 단기 근로 서비스에 관한 것으로서, 구체적으로는 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템과 그 방법에 관한 것이다.
건설이나 인테리어 등의 단기 근로자, 우버 운전자(Uber driver), 딜리버리 맨(delivery man) 등은 상용 근로자와 달리 매일 일감을 찾아서 근로에 종사한다. 근로자에게 적합하고 좋은 일자리를 매일 찾아야 하는 점에서 효율적인 일감 찾기가 매우 중요하다.
단기 노무를 필요로 하는 원청 업체 역시 짧은 시간 내에 숙련된 단기 근로자를 찾아서 현장에 투입하는 것이 매우 중요하다.
그러나, 아직까지 이러한 단기 노무와 단기 근로자를 상호 매칭시켜주는 적합한 시스템이 존재하지 않는다. 도 1을 참조하면, 기존의 단기 근로자는 현장의 팀 반장의 인맥이나 직업 소개를 통한 구직 활동이 주를 이루고 있다.
이러한 경우, 적합한 매칭이 잘 이루어지지 않고, 단기 근로자는 자신에게 숙련된 일자리를 얻는다는 보장이 없고, 원청 업체 역시 일감에 적합한 숙련된 근로자를 확보할 수 있다는 보장이 없다.
이에, 단기 근로 환경에서 보다 체계적이고 만족스러운 일자리-근로자 매칭 프로세스가 필요한 실정이다.
무엇보다도 일급 또는 주급을 받는 단기 근로자들에게 임금 체불이 빈번하게 발생하고 있다. 현재까지는 임금 체불에 대해서 단기 근로자를 고용한 사업주의 지급 능력에만 의존하고 있는 실정이다.
임금 체불의 발생 시에는 소송이나 분쟁을 통해 체불 임금을 받을 수밖에 없어서 사회적으로 볼 때 단기 근로자의 원활한 경제 활동에 걸림돌이 되고 있다.
등록특허공보 10-1774907 등록특허공보 10-1641419
본 발명의 목적은 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템을 제공하는 데 있다.
본 발명의 다른 목적은 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법을 제공하는 데 있다.
상술한 본 발명의 목적에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템은, 단기 노무를 입력받아 송신하는 원청 업체 단말; 단기 근로 지원을 입력받아 송신하는 단기 근로자 단말; 원청 업체의 노무 정보를 관리하는 노무 서버; 단기 근로자의 근로 정보를 관리하는 근로자 서버를 포함하도록 구성될 수 있다.
여기서, 상기 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 지급하는 임금 지급 서버를 더 포함하도록 구성될 수 있다.
상술한 본 발명의 목적에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법은, 원청 업체 단말이 원청 업체로부터 단기 노무를 입력받아 노무 서버에 등록하는 단계; 단기 근로자 단말이 단기 근로자로부터 단기 근로 지원을 입력받아 상기 근로자 서버에 등록하는 단계; 상기 노무 서버 및 상기 근로자 서버가 상기 등록된 단기 노무 및 상기 등록된 단기 근로 지원을 상호 매칭하는 단계를 포함하도록 구성될 수 있다.
여기서, 임금 지급 서버가 상기 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 지급하는 단계를 더 포함하도록 구성될 수 있다.
이때, 상기 임금 지급 서버가 상기 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 지급하는 단계는, 외부 금융기관으로부터 자금을 조달하여 임금을 지불하도록 구성될 수 있다.
상술한 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템과 그 방법에 의하면, 단기 노무와 단기 근로자를 온라인 상에서 상호 매칭시키도록 구성됨으로써, 상호 간의 숙련된 근로자와 원하는 노무를 찾을 수 있게 하는 효과가 있고, 매일 새로이 근로자를 오프라인에서 매칭하지 않고 미리미리 온라인 상에서 노무에 맞는 근로자를 확보하여 안정적인 일자리 제공과 근로자를 확보할 수 있는 효과가 있다.
특히, 단기 근로자에 대한 숙련도, 성실도 등을 원청 업체가 평가하여 등록하도록 구성됨으로써, 단기 근로자 자신의 가치를 높이고 원청 업체들도 원하는 인재를 확보할 수 있는 효과가 있다.
한편, 단기 근로자의 매칭 과정에서 이행 보증 보험사를 통해 온라인 상에서 자동으로 이행 보증 보험에 가입할 수 있도록 구성됨으로써, 단기 근로자의 임금이 체불되는 것을 방지하고 이행 보증 보험사를 통해 자금을 조달하여 일당 노무의 종료와 동시에 신속하게 임금을 지급할 수 있는 효과가 있다.
단기 근로자는 임금 체불에 관한 우려가 없어지고, 사업주는 보다 숙달된 근로자들을 확보할 수 있는 효과가 있다.
도 1은 종래의 단기 근로자의 구직 방식을 나타내는 그래프이다.
도 2 및 도 3은 본 발명에 따른 단기 근로자 매칭 프로세스의 모식도이다.
도 4 내지 도 9는 본 발명의 일 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템의 블록 구성도이다.
도 10 및 도 11은 본 발명의 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템의 화면 예시도이다.
도12는 본 발명의 일 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법의 흐름도이다.
본 발명은 다양한 변경을 가할 수 있고 여러 가지 실시예를 가질 수 있는 바, 특정 실시 예들을 도면에 예시하고 발명을 실시하기 위한 구체적인 내용에 상세하게 설명하고자 한다. 그러나, 이는 본 발명을 특정한 실시 형태에 대해 한정하려는 것이 아니며, 본 발명의 사상 및 기술 범위에 포함되는 모든 변경, 균등물 내지 대체물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다. 각 도면을 설명하면서 유사한 참조부호를 유사한 구성요소에 대해 사용하였다.
제1, 제2, A, B 등의 용어는 다양한 구성요소들을 설명하는데 사용될 수 있지만, 상기 구성요소들은 상기 용어들에 의해 한정되어서는 안 된다. 상기 용어들은 하나의 구성요소를 다른 구성요소로부터 구별하는 목적으로만 사용된다. 예를 들어, 본 발명의 권리 범위를 벗어나지 않으면서 제1 구성요소는 제2 구성요소로 명명될 수 있고, 유사하게 제2 구성요소도 제1 구성요소로 명명될 수 있다. 및/또는 이라는 용어는 복수의 관련된 기재된 항목들의 조합 또는 복수의 관련된 기재된 항목들 중의 어느 항목을 포함한다.
어떤 구성요소가 다른 구성요소에 "연결되어" 있다거나 "접속되어" 있다고 언급된 때에는, 그 다른 구성요소에 직접적으로 연결되어 있거나 또는 접속되어 있을 수도 있지만, 중간에 다른 구성요소가 존재할 수도 있다고 이해되어야 할 것이다. 반면에, 어떤 구성요소가 다른 구성요소에 "직접 연결되어" 있다거나 "직접 접속되어" 있다고 언급된 때에는, 중간에 다른 구성요소가 존재하지 않는 것으로 이해되어야 할 것이다.
본 출원에서 사용한 용어는 단지 특정한 실시예를 설명하기 위해 사용된 것으로, 본 발명을 한정하려는 의도가 아니다. 단수의 표현은 문맥상 명백하게 다르게 뜻하지 않는 한, 복수의 표현을 포함한다. 본 출원에서, "포함하다" 또는 "가지다" 등의 용어는 명세서상에 기재된 특징, 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것이 존재함을 지정하려는 것이지, 하나 또는 그 이상의 다른 특징들이나 숫자, 단계, 동작, 구성요소, 부품 또는 이들을 조합한 것들의 존재 또는 부가 가능성을 미리 배제하지 않는 것으로 이해되어야 한다.
다르게 정의되지 않는 한, 기술적이거나 과학적인 용어를 포함해서 여기서 사용되는 모든 용어들은 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자에 의해 일반적으로 이해되는 것과 동일한 의미를 가지고 있다. 일반적으로 사용되는 사전에 정의되어 있는 것과 같은 용어들은 관련 기술의 문맥 상 가지는 의미와 일치하는 의미를 가지는 것으로 해석되어야 하며, 본 출원에서 명백하게 정의하지 않는 한, 이상적이거나 과도하게 형식적인 의미로 해석되지 않는다.
이하, 본 발명에 따른 바람직한 실시예를 첨부된 도면을 참조하여 상세하게 설명한다.
도 2 및 도 3은 본 발명에 따른 단기 근로자 매칭 프로세스의 모식도이다.
도 2 및 도 3을 참조하면, 먼저 원청 업체가 단기 노무를 등록하여 온라인에 게시하면, 단기 근로자들이 이에 미리미리 지원하도록 구성된다. 원청 업체가 단기 노무를 등록하고자 할 때는, 사전에 이행 보증 보험사를 통해 이행 지급 보증을 가입해야 한다. 여기서, 운용자가 단기 근로자들을 오프라인 상에서 숙련된 기술이나 특기, 성실도 등에 대해 인터뷰와 심사를 한 후, 원청 업체의 심사 승인을 받고 현장에 투입된다.
운용자는 소정의 수수료를 선취하여 단기 근로자에게 노무비를 선지급하고, 30일, 45일, 60일 등의 기간 후에 원청 업체로부터 노무비를 후정산받도록 구성된다.
여기서, 지급이 제대로 이루어지지 않는 경우에는 이행 보증 보험사를 통해 이행 지급 보증을 통해 원활한 현금 흐름이 유지되도록 구성된다.
도 4 내지 도 9는 본 발명의 일 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템의 블록 구성도이고, 도 10 및 도 11은 본 발명의 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템의 화면 예시도이다.
도 4 내지 도 9를 참조하면, 본 발명의 일 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 시스템은 원청 업체 서버(100), 원청 업체 단말(100a), 노무 서버(200), 단기 근로자 단말(200a), 근로자 서버(300), 임금 지급 서버(400), 운영자 단말(400a), 정산 서버(500), 데이터 수집 서버(600)를 포함하도록 구성될 수 있다.
이하, 세부적인 구성에 대하여 설명한다.
원청 업체 단말(100)은 단기 노무를 입력받아 노무 서버(200)로 송신하고, 단기 근로자의 임금 지급을 위한 보증 보험을 신청하도록 구성될 수 있다.
원청 업체 단말(100)은 단기 근로자 인건비 신청 모듈(101), 원청업체 인터뷰/현장방문 자료 등록 및 심사 모듈(102), 보증 보험 신청 모듈(103), 원청 업체 데이터베이스(104), 보증 보험 송신 모듈(105), 심사 승인 송신 모듈(106)를 포함하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 인건비 신청 모듈(101)은 원청 업체 단말(100a)로부터 단기 근로자의 인건비를 신청받도록 구성될 수 있다.
원청업체 인터뷰/현장방문 자료 등록 및 심사 모듈(102)은 원청 업체의 단기 근로자 인터뷰 및 단기 근로자 현장 방문 자료를 등록하고 심사하도록 구성될 수 있다.
보증 보험 신청 모듈(103)은 원청 업체 단말(100a)로부터 인건비 선지급을 위한 보증 보험을 신청받도록 구성될 수 있다.
원청 업체 데이터베이스(104)는 단기 근로자 인건비 신청 모듈(101)에 의해 신청받은 단기 근로자의 인건비, 원청업체 인터뷰/현장방문 자료 등록 및 심사 모듈(102)에 의해 등록 및 심사되는 단기 근로자 인터뷰 및 단기 근로자 현장 방문 자료, 보증 보험 신청 모듈(103)에 의해 신청받은 보증 보험에 저장되도록 구성될 수 있다.
보증 보험 송신 모듈(105)은 원청 업체 데이터베이스(104)에 저장된 보증 보험을 보험사 서버(10)로 송신하도록 구성될 수 있다.
심사 승인 송신 모듈(106)은 보증 보험의 심사 승인 결과를 해당 원청 업체 단말(100a)로 송신하도록 구성될 수 있다.
이러한 이행 보증 보험의 온라인 자동 가입은 단기 근로자에게 임금 체납의 우려를 불식시킬 수 있으므로 보다 우수하고 숙달된 근로자가 참여하게 유인할 수 있는 장점이 있다. 운영자는 소정의 수수료를 선취한 후 단기 근로자에게 임금을 선지급할 수 있으며, 원청 업체로부터 후정산받을 수 있다.
단기 근로자는 단기 근로에 대한 임금 체납의 우려가 없어지게 되어 안정적인 근로 환경에서 근로를 할 수 있다.
노무 서버(200)는 원청 업체의 노무 정보를 관리하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 단말(200a)은 단기 근로 지원을 입력받아 근로자 서버(300)로 송신하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 단말(200a)은 단기 노무 등록 모듈(201), 단기 노무 데이터베이스(202), 단기 노무 게시 모듈(203), 단기 근로자 데이터베이스(204), 단기 노무 큐레이션 송신 모듈(205)을 포함하도록 구성될 수 있다.
단기 노무 등록 모듈(201)은 원청 업체 단말(100a)로부터 단기 노무를 수신하여 등록하도록 구성될 수 있다.
단기 노무 데이터베이스(202)는 단기 노무 등록 모듈(201)로부터 등록되는 단기 노무가 저장되도록 구성될 수 있다.
단기 노무 게시 모듈(203)은 단기 노무 데이터베이스(202)에 저장된 단기 노무를 온라인 상에 게시하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 데이터베이스(204)는 단기 근로자가 미리 저장되도록 구성될 수 있다.
단기 노무 큐레이션 송신 모듈(205)은 단기 노무 데이터베이스(202)에 저장된 단기 노무 및 단기 근로자 데이터베이스(202)에 저장된 단기 근로자를 상호 매칭하여 해당 단기 근로자 단말(200a)로 송신하도록 구성될 수 있다.
근로자 서버(300)는 단기 근로자의 근로 정보를 관리하도록 구성될 수 있다.
근로자 서버(300)는 단기 근로자 큐레이션 접수 모듈(301), 단기 근로 지원 접수 모듈(302), 단기 근로 채용 모듈(303)을 포함하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 큐레이션 접수 모듈(301)은 단기 근로자 단말(200a)로부터 단기 근로 지원을 직접 접수받거나 단기 근로자 데이터베이스(204)에 미리 저장된 단기 근로자의 지원을 접수받도록 구성될 수 있다.
단기 근로 지원 접수 모듈(302)은 단기 노무 데이터베이스(202)에 미리 저장된 단기 노무 및 단기 근로자 데이터베이스(204)에 미리 저장된 단기 근로자를 상호 매칭하도록 구성될 수 있다.
단기 근로 채용 모듈(303)은 단기 근로자 큐레이션 접수 모듈(302)에서 매칭된 단기 근로자를 채용하도록 구성될 수 있다.
임금 지급 서버(400)는 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 선지급하도록 구성될 수 있다.
임금 지급 서버(400)는 일당 노무비 지급 명령서 승인 모듈(401), 일당 노무비 지급 명령서 등록 모듈(402), 임금 근로 자료 수신 모듈(403), 일당 노무비 지급 모듈(404), 노무비 지급 완료 수신 모듈(405)을 포함하도록 구성될 수 있다.
일당 노무비 지급 명령서 승인 모듈(401)은 단기 근로자 데이터베이스(204)에 저장된 단기 근로자의 일당 노무비 지급 명령서를 승인하도록 구성될 수 있다.
일당 노무비 지급 명령서 등록 모듈(402)은 일당 노무비 지급 명령서 승인 모듈(401)에 의해 승인된 일당 노무비 지급 명령서를 등록하도록 구성될 수 있다.
임금 근로 자료 수신 모듈(403)은 원청 업체 단말(100a)로부터 임금 근로 자료를 수신하도록 구성될 수 있다.
일당 노무비 지급 모듈(404)은 임금 근로 자료 수신 모듈(403)에 의해 수신된 일당 노무비를 해당 단기 근로자 단말(200a)로 지급하도록 구성될 수 있다.
노무비 지급 완료 수신 모듈(405)은 일당 노무비 지급 모듈(404)에 의해 지급된 일당 노무비에 대해 해당 단기 근로자 단말(200a)로부터 노무비 지급 완료 정보를 수신하도록 구성될 수 있다.
운영자 단말(400a)은 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템을 운영하는 운영자의 단말이다.
정산 서버(500)는 원청 업체의 단기 근로자에 대한 임금을 정산하도록 구성될 수 있다.
정산 서버(500)는 원청 업체 정산 요청 모듈(501), 정산 데이터베이스(502), 총 노무비 내역서 송신 모듈(503), IDNSOFT 은행 계좌 조회 모듈(504), 노무비 거래 종료 송신 모듈(505)을 포함하도록 구성될 수 있다.
원청 업체 정산 요청 모듈(501)은 원청 업체 데이터베이스(104), 단기 노무 데이터베이스(202), 단기 근로자 데이터베이스(204)를 조회하여 원청 업체 정산 요청 정보를 생성하도록 구성될 수 있다.
정산 데이터베이스(502)은 원청 업체 정산 요청 모듈(501)에 따른 원청 업체 정산 요청 정보가 저장되도록 구성될 수 있다.
총 노무비 내역서 송신 모듈(503)은 정산 데이터베이스(502)에 저장된 원청 업체 정산 요청 정보에 따른 총 노무비 내역서를 해당 원청 업체 단말(100a)로 송신하도록 구성될 수 있다.
IDNSOFT 은행 계좌 조회 모듈(504)은 정산 데이터베이스(502)에 저장된 원청 업체 정산 요청 정보에 따라 해당 원청 업체의 은행 계좌를 조회하도록 구성될 수 있다.
노무비 거래 종료 송신 모듈(505)은 IDNSOFT 은행 계좌 조회 모듈(504)의 은행 계좌 조회 결과에 따라 노무비 거래 종료 정보를 송신하도록 구성될 수 있다.
데이터 수집 서버(600)는 단기 근로자 및 원청 업체에 대한 평가 정보를 수집하도록 구성될 수 있다.
데이터 수집 서버(600)는 단기 근로자 검색 수집 모듈(601), 단기 근로자 평가 등록 모듈(602), 원청 업체 검색 수집 모듈(603), 원청 업체 평가 등록 모듈(604), 노무 평가 등록 모듈(605)을 포함하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 검색 수집 모듈(601)은 단기 근로자 데이터베이스(204)에서 단기 근로자를 검색하여 수집하도록 구성될 수 있다.
단기 근로자 평가 등록 모듈(602)은 원청 업체 단말(100a)로부터 단기 근로자 평가를 수신하여 단기 근로자 데이터베이스(204)에 등록하도록 구성될 수 있다.
원청 업체 검색 수집 모듈(603)은 원청 업체 데이터베이스(104)에서 원청 업체를 검색하여 수집하도록 구성될 수 있다.
원청 업체 평가 등록 모듈(604)은 단기 근로자 단말(200a)로부터 원청 업체 평가를 수신하여 원청 업체 데이터베이스(104)에 등록하도록 구성될 수 있다.
노무 평가 등록 모듈(605)은 단기 근로자 단말(200a)로부터 단기 노무 평가를 수신하여 단기 노무 데이터베이스(202)에 등록하도록 구성될 수 있다.
도12는 본 발명의 일 실시예에 따른 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법의 흐름도이다.
도12를 참조하면, 원청 업체 단말(100)이 원청 업체로부터 단기 노무를 입력받아 노무 서버(200)에 등록한다(S101).
다음으로, 단기 근로자 단말(200)이 단기 근로자로부터 단기 근로 지원을 입력받아 근로자 서버(300)에 등록한다(S102).
다음으로, 노무 서버(200) 및 근로자 서버(300)가 앞서 등록된 단기 노무 및 단기 근로 지원을 상호 매칭한다(S103).
다음으로, 임금 지급 서버(400)가 원청 업체의 단기 근로자에 대한 임금을 지급한다(S104).
여기서, 임금 지급 서버(400)가 외부 금융기관으로부터 자금을 조달하여 임금을 지불하도록 구성될 수 있다.
이상 실시예를 참조하여 설명하였지만, 해당 기술 분야의 숙련된 당업자는 하기의 특허청구범위에 기재된 본 발명의 사상 및 영역으로부터 벗어나지 않는 범위 내에서 본 발명을 다양하게 수정 및 변경시킬 수 있음을 이해할 수 있을 것이다.
100: 원청 업체 서버
100a: 원청 업체 단말
101: 단기 근로자 인건비 신청 모듈
102: 원청업체 인터뷰/현장방문 자료 등록 및 심사 모듈
103: 보증 보험 신청 모듈
104: 원청 업체 데이터베이스
105: 보증 보험 송신 모듈
106: 심사 승인 송신 모듈
200: 노무 서버
200a: 단기 근로자 단말
201: 단기 노무 등록 모듈
202: 단기 노무 데이터베이스
203: 단기 노무 게시 모듈
204: 단기 근로자 데이터베이스
205: 단기 노무 큐레이션 송신 모듈
300: 근로자 서버
301: 단기 근로자 큐레이션 접수 모듈
302: 단기 근로 지원 접수 모듈
303: 단기 근로 채용 모듈
400: 임금 지급 서버
400a: 운영자 단말
401: 일당 노무비 지급 명령서 승인 모듈
402: 일당 노무비 지급 명령서 등록 모듈
403: 임금 근로 자료 수신 모듈
404: 일당 노무비 지급 모듈
405: 노무비 지급 완료 수신 모듈
500: 정산 서버
501: 원청 업체 정산 요청 모듈
502: 정산 데이터베이스
503: 총 노무비 내역서 송신 모듈
504: IDNSOFT 은행 계좌 조회 모듈
505: 노무비 거래 종료 송신 모듈
600: 데이터 수집 서버
601: 단기 근로자 검색 수집 모듈
602: 단기 근로자 평가 등록 모듈
603: 원청 업체 검색 수집 모듈
604: 원청 업체 평가 등록 모듈
605: 노무 평가 등록 모듈

Claims (5)

  1. 단기 노무를 입력받아 송신하는 원청 업체 단말;
    단기 근로 지원을 입력받아 송신하는 단기 근로자 단말;
    원청 업체의 노무 정보를 관리하는 노무 서버;
    단기 근로자의 근로 정보를 관리하는 근로자 서버를 포함하는 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템.
  2. 제1항에 있어서,
    상기 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 지급하는 임금 지급 서버를 더 포함하도록 구성되는 것을 특징으로 하는 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 시스템.
  3. 원청 업체 단말이 원청 업체로부터 단기 노무를 입력받아 노무 서버에 등록하는 단계;
    단기 근로자 단말이 단기 근로자로부터 단기 근로 지원을 입력받아 상기 근로자 서버에 등록하는 단계;
    상기 노무 서버 및 상기 근로자 서버가 상기 등록된 단기 노무 및 상기 등록된 단기 근로 지원을 상호 매칭하는 단계를 포함하는 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법.
  4. 제3항에 있어서,
    임금 지급 서버가 상기 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 지급하는 단계를 더 포함하도록 구성되는 것을 특징으로 하는 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법.
  5. 제4항에 있어서, 상기 임금 지급 서버가 상기 원청 업체의 상기 단기 근로자에 대한 임금을 지급하는 단계는,
    외부 금융기관으로부터 자금을 조달하여 임금을 지불하도록 구성되는 것을 특징으로 하는 단기 근로자 매칭 및 임금 체불 방지 방법.
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* Cited by examiner, † Cited by third party
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KR101641419B1 (ko) 2014-08-06 2016-07-21 주식회사 하이드 일자리 매칭 서비스 제공 시스템 및 방법
KR101774907B1 (ko) 2016-04-15 2017-09-12 주식회사 워크앤테이크 위치 기반 일자리 매칭 서비스 제공 방법, 장치 및 컴퓨터 판독 가능한 기록 매체

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