KR20210023116A - 선급 서비스 시스템 및 방법 - Google Patents

Abstract

본 발명은 선급 서비스 시스템 및 방법에 관한 것으로, 본 발명의 선급 서비스 시스템은, 서비스 서버와, 상기 서비스 서버에 의해 제공되는 서비스 플랫폼을 이용하며, 상기 서비스 서버와 통신망으로 상호 데이터통신 가능하게 연결된 사용자 단말기로 구성되되, 상기 서비스 서버는 근태 관리 시스템과 연동되어, 상기 서비스 서버에 근로자의 선급이 요청되면, 상기 근태 관리 시스템의 근태 관리 서버에 저장된 근로자들의 출퇴근시간을 근거로 하여, 조기에 일한 만큼의 급여를 선지급하는 것으로, 본 발명은 기업과 근로자 사이에서 선급 서비스를 중개하되, 근로자들의 출퇴근시간을 파악하는 근태관리 시스템과 연동되어, 근로자가 급여일 전에 조기에 일한 만큼의 급여를 선지급받을 수 있도록 함으로써 근로자가 적시에 선급금을 용이하게 사용할 수 있는 현저한 효과가 있다.

Description

선급 서비스 시스템 및 방법{Services and systems of advance payment}

본 발명은 선급 서비스 시스템 및 방법에 관한 것으로, 더욱 상세하게는 기업과 근로자가 상호간의 약정에 의해, 근로자들이 급여를 선지급 받을 수 있도록 하되, 근로자들의 출퇴근시간 등을 파악하는 근태관리 시스템과 연동되어, 급여일 전에 조기에 일한 만큼의 급여를 근로자가 선지급받을 수 있도록 하는 선급 서비스 시스템 및 방법에 관한 것이다.

일반적으로 근로자는 매월 근무를 완료한 이후, 정해진 급여일에 급여를 수령하도록 되어있으며, 필요에 따라 근로자는 회사에 선급을 신청하여 급여일 이전에 소정의 금액을 급여에서 선급금으로 미리 지급받을 수도 있다.

그러나, 근로자들이 선급을 받기 위해서는, 회사 직원중 회계업무자에게 소정의 선급금액을 기재한 선급금 지급 내역서와 같은 소정의 문서를 작성하여 가불신청을 한 뒤, 소정의 업무절차에 따라 다수의 결재과정을 거쳐 선급금을 지급받게되는 등 복잡한 과정을 거쳐 이루어지게 된다.

이처럼, 회사에서 선급을 받는 과정이 복잡하여, 근로자들은 급여일 이전에 경조사, 의료비 등 소액의 급전이 필요할 때에도 불가피하게 고금리의 신용대출을 사용하게 되는 문제점이 있었다.

대한민국, 등록특허공보 등록번호 제10-0505204호

본 발명은 이를 해결하고자 안출된 것으로, 자신의 급여를 담보로 하여 급여 중 일부를 먼저 선급받을 수 있도록 중개 금융시스템을 마련하여, 근로자가 부담없이 용이하게 급여를 선급받을 수 있도록 하는 선급 서비스 시스템 및 방법을 제공하고자 하는 것이다.

본 발명은 선급 서비스 시스템 및 방법에 관한 것으로, 본 발명의 선급 서비스 시스템은, 서비스 서버와, 상기 서비스 서버에 의해 제공되는 서비스 플랫폼을 이용하며, 상기 서비스 서버와 통신망으로 상호 데이터통신 가능하게 연결된 사용자 단말기로 구성되되, 상기 서비스 서버는 근태 관리 시스템과 연동되어, 상기 서비스 서버에 근로자의 선급이 요청되면, 상기 근태 관리 시스템의 근태 관리 서버에 저장된 근로자들의 출퇴근시간을 근거로 하여, 조기에 일한 만큼의 급여를 선지급하는 것을 특징으로 한다.

또한, 본 발명의 선급 서비스 방법은, 선급 서비스 시스템을 사용하고자 하는 기업이 선급사업자에게 선급 서비스를 신청하는 서비스 신청단계, 상기 서비스 신청단계를 거쳐 상기 서비스 시스템의 사용이 허가된 이후, 기업과, 상기 기업에 근로하는 근로자들이 상기 선급 서비스 시스템의 서비스 서버가 제공하는 서비스 플랫폼에 회원 가입하는 회원가입단계, 상기 회원가입단계를 거친 기업에서 사용되는 근태 관리 시스템의 근태 관리 서버와 상기 서비스 서버가 연동되는 근태관리 시스템 연동단계, 근로자가 상기 서비스 플랫폼을 이용하여 자신이 선급 받을 수 있는 한도금액을 조회하면, 상기 서비스 서버는 상기 근태관리 시스템 연동단계에서 연동된 상기 근태 관리 서버를 통해 근로자의 근태정보를 근거로 선급가능 한도금액을 표시하는 선급금액 조회단계, 상기 선급금액 조회단계에서 조회된 금액 한도 내에서 근로자가 선급 금액을 신청하는 선급금액 신청단계, 상기 선급금액 신청단계에서 신청된 선급금액이 상기 서비스 서버와 연동된 결제서버에서 근로자의 계좌로 지급되는 선급금액 지급단계, 상기 선급금액 지급단계에서 지급된 선급금액이 기업에게 청구되는 선급금액 청구단계, 상기 선급금액 청구단계에서 청구된 금액은 기업이 근로자의 급여일에 상기 결제서버로 지급하는 정산단계를 포함하는 것을 특징으로 한다.

또한, 상기 선급금액 지급단계에서, 선급금은 화폐 또는 가상화폐 형태로 근로자에게 지급되는 것을 특징으로 한다.

따라서 본 발명은 기업과 근로자 사이에서 선급 서비스를 중개하되, 근로자들의 출퇴근시간을 파악하는 근태관리 시스템과 연동되어, 근로자가 급여일 전에 조기에 일한 만큼의 급여를 선지급받을 수 있도록 함으로써 근로자가 적시에 선급금을 용이하게 사용할 수 있는 현저한 효과가 있다.

또한, 본 발명의 선급 서비스 시스템은 근태관리 시스템과 연동되어 근로자에게 선급가능한 선급금액을 산정하므로, 근로자가 신청한 선급금액이 선급가능한 금액인지에 대한 판단 및 이에 관련하여 기업측의 동의를 구하는 과정을 생략할 수 있으므로 선급시간이 단축되는 현저한 효과가 있다.

또한, 본 발명은, 근로자들이 본 발명의 선급 서비스 시스템을 활용하여, 자신의 급여를 월급이 아닌 일급 또는 주급 등으로 활용할 수 있도록하여, 근로자들의 현금유동성을 향상시키는 효과를 가진다.

도1은 본 발명에 따른 선급 서비스 시스템의 구성도이다.
도2는 본 발명에 따른 선급 서비스 방법을 나타낸 흐름도이다.
도3은 본 발명에 따른 선급 서비스 시스템에 포함된 각 구성들 상호 간에 데이터가 송수신되는 과정을 나타낸 도면이다.

이하, 본 발명의 기술적 사상을 첨부된 도면을 사용하여 더욱 구체적으로 설명한다.

첨부된 도면은 본 발명의 기술적 사상을 더욱 구체적으로 설명하기 위하여 도시한 일례에 불과하므로 본 발명의 기술적 사상이 첨부된 도면의 형태에 한정되는 것은 아니다.

본 발명에 따른 선급 서비스 시스템은, 근로자들이 자신의 월급여 중 일정 금액을 미리 선급받을 수 있도록 하는 선급 서비스를 제공하는 시스템이다.

도1은 본 발명에 따른 선급 서비스 시스템의 구성도이다.

도1에 도시된 바와 같이, 상기 선급 서비스 시스템은, 기업, 근로자, 선급사업자가 사용하는 사용자 단말기(100)와, 서비스 서버(200)를 포함한다.

상기 근로자 및 기업은 상기 사용자 단말기(100)를 활용하여 상기 서비스 서버(200)에 의해 사용자 단말기에 제공되는 서비스 플랫폼을 이용하여 선급 서비스 시스템을 활용할 수 있다.

상기 사용자 단말기(100)는, 기업 담당자가 사용하는 기업 단말기(120), 근로자가 사용하는 근로자 단말기(140), 상기 서비스 서버를 관리하는 선급사업자가 사용하는 선급사업자 단말기(160)를 포함하며, 상기 사용자 단말기와 서비스 서버는 통신망으로 상호 데이터통신 가능하게 연결되어 있다.

본 발명에서의 선급사업자는, 기업과, 상기 기업에서 근로하는 근로자 사이에서 선급을 중개, 대행하는 금융사업자(핀테크 회사)를 뜻하며, 다수의 운영자(담당자)를 포함하는 것이 바람직하다.

아울러, 상기 사용자 단말기는, 본 발명의 서비스 서버를 제공하는 관리자 단말기(부호미표시)를 더 포함할 수 있으며, 이러한 관리자는 서비스 서버 및 상기 서비스 서버와 연동된 서비스 플랫폼을 관리하는 역할을 하도록 하는 것이 바람직하다.

이어서, 상기 사용자 단말기(100)는 데스크탑 PC, 태블릿PC, 스마트폰 단말기 등 서비스 서버에 의해 제공되는 서비스플랫폼을 활용할 수 있는 도구를 일컫는 것이며, 상기 서비스 플랫폼은 웹브라우져 형식으로 제공되거나 애플리케이션(Application) 형식으로 제공되어 질 수 있다.

더욱 상세하게, 상기 사용자 단말기는, 휴대폰, 스마트폰, 노트북 컴퓨터, 디지털방송용 단말기, PDA(personal digital assistants), PMP(portable multimedia player), 네비게이션, 슬레이트 PC, 태블릿 PC, 워치형 단말기, 글래스형 단말기(smart glass), HMD(head mounted display)로 구현될 수 있다.

아울러, 상기 사용자 단말기는, 입력부, 무선통신부, 메모리부, 출력부, 제어부, 인터페이스부, 전원공급부 등을 포함할 수 있고, 상술한 구성요소 모두가 필수 구성요소인 것은 아니며, 상술한 구성요소보다 많은 구성요소에 의해 사용자 단말기가 구현될 수도 있고, 그보다 적은 구성요소에 의해서도 사용자 단말기가 구현될 수 있다.

한편, 상기 서비스 서버(200)는, 선급 서비스 시스템을 제공하는 서비스 플랫폼을 운영, 관리하는 관제서버이다.

본 발명의 상기 서비스 플랫폼은, 회원 인증이 수행된 사용자인 경우에만 사용 가능하도록 하였으며, 사용자들은 상기 서비스 플랫폼에 회원가입을 한 뒤, 상기 서비스 서버에서 제공하는 선급 서비스를 사용할 수 있도록 마련된다.

또한, 상기 서비스 플랫폼은 웹브라우져, 웹 프로그램 형식으로 제공되거나 애플리케이션(Application) 형식으로 사용자 단말기에 제공된다.

아울러, 상기 서비스 서버(200)는 각종 정보 및 데이터를 저장하는 데이터베이스, 상기 데이터베이스에 저장된 정보 및 데이터를 처리 및 가공하고, 서비스 플랫폼의 구동 및 실행을 담당하는 모듈부를 포함한다.

상기 데이터베이스는 상기 사용자단말기(100)로부터 수신되는 정보를 저장 및 관리하는 저장소이다.

보다 상세하게, 상기 데이터베이스는 기업정보, 기업담당자정보, 근로자정보(근로자 급여, 급여일, 계좌 정보), 근로자 근태정보, 관리자정보, 선급신청내역, 선급지급내역, 정산내역 등을 포함한다.

상기 모듈부는 기업의 정보를 관리하는 기업정보관리모듈, 근로자의 정보를 관리하는 근로자정보관리모듈, 기업에서 사용하는 근태 관리 시스템과 연동되어, 상기 근로자의 근태를 관리하는 근태관리모듈, 상기 근태관리모듈에 근거하여 근로자의 선급 가능 금액을 산정하고, 이를 근로자가 조회 가능하도록 하는 선급금액 조회모듈, 근로자가 선급 가능 금액 한도 내에서 선급 금액을 정하여 선급을 신청하는 선급금액 신청모듈, 근로자에게 지급한 선급금액을 정산하여 기업에게 청구하는 청구모듈, 근로자의 요청에 의해 근로자에서 선급금액을 지급하고, 근로자에게 지급했던 선급금액을 기업으로 부터 송금받는 결제모듈 등을 포함한다.

본 발명에서의 각 모듈은, 별도의 서버로 마련되어도 무방하며, 특히, 결제모듈은 본 발명에서 별도의 결제서버로 마련되어, 근로자에게 선급을 지급하고, 기 지급한 선급을 기업으로부터 송금받도록하는 것이 바람직 할 것이다.

그리고 상기 결제서버는, 상기 선급사업자 단말기(160)과 연계되어, 상기 선급사업자가 기업 및 근로자들의 선급 신청, 선급 지급, 선급 정산 등의 내역을 확인할 수 있도록 마련된다.

아울러, 상기 결제서버는, 상기 선급서비스 시스템에 회원가입한 사용자에 대해서, 가상계좌를 자동 생성하고, 원하는 근로자에 한해 가상화폐지갑을 추가로 생성하여, 가상화폐를 관리하도록 마련되어질 수도 있다.

그리고, 상기 각 모듈은, 상기 사용자 단말기의 메인화인에 디스플레이되는 메뉴 구성항목과 연동되어 있으며, 상술한 모듈 중 사용자유형에 따라 적합한 모듈만이 상기 사용자 단말기 화면에 디스플레이 되어진다.

또한, 상기 모듈부는, 각 모듈마다 모듈이 관리하는 정보가 수시로 업데이트되도록 하고, 이는 데이터베이스에 수시로 저장 및 백업되는 것이 바람직할 것이다.

이하에서는, 사용자들이 상기 서버스 플랫폼을 활용하여 선급 서비스를 사용하는 방법에 대해 설명하고자 한다.

도2는 본 발명에 따른 선급 서비스의 방법을 나타낸 흐름도이고, 도3은 본 발명에 따른 선급 서비스 시스템에 포함된 각 구성들 상호 간에 데이터가 송수신되는 과정을 나타낸 도면이다.

도2 및 도3에 도시된 바와 같이, 선급 서비스를 사용하는 방법은, 서비스신청단계(S100), 회원가입단계(S200), 근태관리 시스템 연동단계(S300), 선급금액 조회단계(S400), 선급금액 신청단계(S500), 선급금액 지급단계(S600), 선급금액 청구단계(S700), 정산단계(S800)를 포함한다.

먼저, 선급 서비스 시스템을 사용하고자 하는 기업은 선급사업자에게 선급 서비스를 신청하는 서비스 신청단계(S100)를 거친다.

이후, 심사과정을 통해 상기 기업이 상기 선급 서비스를 사용할 수 있다는 확정이 난 이후, 기업과 상기 기업에 근무하는 근로자는 상기 서비스 플랫폼에 회원가입을 하는 회원가입 단계(S200)를 거치게된다.

사용자(기업 및 근로자)는 사용자 단말기에서 웹 브라우저, 웹 프로그램 또는 어플리케이션 형태로 마련된 상기 서비스 플랫폼을 구동시킨 뒤, 실명인증을 거치고 사용자 정보를 기재하여 회원가입을 수행한다.

그리고 회원가입 시, 사용자는 자신이 기업(기업담당자)인지 또는 근로자인지 사용자 유형을 선택하도록 마련되며, 이에 따라 회원가입 시, 작성해야되는 사용자 정보가 달리된다.

더욱 상세하게, 기업담당자(기업)의 경우, 사용자는 기업명, 사업자번호(법인번호), 전화번호, 팩스번호, 급여일, 계좌번호, 기업담당자 이름, 기업담당자 전화번호, 사용중인 근태관리 시스템명 등이 기재되어야 하며,

근로자의 경우, 자신의 이름, 주민등록번호, 성별, 휴대전화번호, 계좌번호, 월급여, 사용중인 근태관리 시스템명 등을 포함하는 사용자 정보를 입력하여 실명인증 과정을 거치게 된다.

이 과정에서 근로자는 자신의 급여명세서나 근로계약서 등을 첨부하여, 자신의 월급여를 인증하는 과정을 거치는 것이 바람직할 것이다.

아울러, 상기 회원가입단계는, 근로자가 회원가입 시, 수행한 월급여 인증에 대해 기업담당자가 사실관계를 한번 더 확인하는 급여확인단계를 더 포함하여, 본 발명의 시스템의 신뢰성이 향상되도록 할 수도 있다.

또한, 이 과정을 거치면서, 근로자와 기업은 상호간에 선급 서비스의 가입유무를 확인할 수 있으며, 이 과정을 통해 근로자와 기업 모두 본 발명이 제공하는 선급 서비스에 동의한 것으로 간주하여, 이후 근로자들은 별도로 기업측의 확인을 거치지 않고, 필요시 급여를 선지급 받을 수 있게 된다.

이어서, 상기 서비스 서버(200)는 상기 회원가입단계(S200)에서 기업 및 근로자에 의해 기재된 근태관리 시스템과 자동으로 연동되는 근태관리 시스템 연동단계(S300)를 거치게 된다.

상기 근태 관리 시스템이란 지문, 홍채, 얼굴 이미지 등 생체인식을 통해 근로자의 출퇴근과 같은 근태를 관리하는 것으로, 일반적인 근태 관리 시스템은, 근로자의 생체인식을 통해 출입시간을 체크하여 출입정보를 송신하는 근태 인식 단말기와, 통신망을 통해 근로자의 아이디 및 신원정보를 수신하고, 이를 바탕으로 상기 근테인식 단말기를 통해 근로자의 출입정보를 수신하여 저장하며, 상기 출입정보를 데이터화 하여 근로자의 근태를 관리하며, 필요에 따라 근로자의 근태정보를 출력 가능한 근태관리 서버 등을 포함한다.

이러한 근태 관리 시스템은, 이미 널리 사용되고 있는 관용의 시스템이므로, 이에 대한 자세한 설명은 생략하기로 한다.

본 발명에서의 상기 근태 관리 시스템은, 근로자들의 출퇴근시간 등을 파악하여, 정해진 급여일 전에 조기에 일한 만큼의 급여를 산정하여, 근로자에게 선급가능한 금액을 판단하기 위해 사용된다.

아울러, 상기 서비스 서버(200)의 근태관리모듈은, 기업에서 사용중인 근태관리 시스템의 근태관리 서버와 연동되어 근로자의 출.퇴근 시간데이터 등을 관리하게 되며, 별도로 근태관리 시스템을 사용하지 않는 기업의 경우, 본 발명의 선급 서비스를 이용하기 위해서는 관리자가 제공하는 근태관리 시스템이나, 시중에서 사용되고 있는 근태관리 시스템을 반드시 사용하여야 한다.

다음으로, 상기 근태관리 시스템 연동단계(S300)를 거치게 되면, 근로자는 자신이 선급 받을 수 있는 금액을 조회하는 선급 금액 조회단계(S400)를 통해 자신의 선급 가능금액을 확인할 수 있다.

상기 서비스 서버의 선급금액 조회모듈은 상기 근태관리모듈에 근거하여 근로자의 선급 가능 금액을 산정하고, 이를 근로자가 조회할 수 있도록 마련된다.

상기 선급금액 조회단계는, 상기 서비스 서버의 선급금액 조회모듈이 제공하는 화면에서 이루어지며, 상기 화면에는 근로자의 출퇴근시간, 급여일로부터 현재까지 누적된 일급금, 선급 가능 금액 등이 출력된다.

그리고 본 발명은, 근로자나 기업에 대해 신뢰도 평가를 하도록 신뢰도평가모듈을 더 포함할 수도 있으며, 선급 금액을 산정 시, 상기 신뢰도평가모듈에 의해 평가된 신뢰도에 따라 선급금액 한도가 가감되어질 수 있다.

이 후, 근로자는 상기 선급금액 조회단계(S400)에서 조회된 금액 한도 내에서 선급금액을 신청하는 선급금액 신청단계(S500)를 거쳐 선급 금액을 신청하게 된다.

이 때, 근로자는 상기 선급금액 조회단계에서 조회된 한도 이상의 금액은 기재할 수 없으며, 한도 이상의 금액을 기재할 시, 선급금액 조회화면의 신청 버튼이 홀드되도록 마련된다.

이어서, 근로자가 상기 선급금액 신청단계(S500)를 거쳐 선급금액을 신청하게 되면, 상기 결제서버는 근로자가 신청한 선급금액을 근로자의 계좌 또는 가장계좌로 지급하며, 이를 선급금액 지급단계(S600)라 한다.

그리고 이때, 지급되는 선급은 현금, 포인트, 가상화폐 등 다양한 방식으로 지급되어질 수 있으며, 근로자는 상기 선급금액 신청단계에서 선급금의 종류를 선택하도록 마련된다.

즉, 근로자는 자신의 선급받고자하는 선급금을 화폐 또는 가상화폐 형태로, 계좌 또는 가상화폐지갑으로 선급금을 지급받을 수 있으며, 이는 상기 선급금액 신청단계(S500)에서 선택되어지도록 하는 것이 바람직 할 것이다.

그리고 상기 결제서버는, 근로자가 선급을 신청하면, 소정 시간이 지난 후, 자동으로 근로자의 계좌(가상계좌,가상화폐지갑 포함)로 선급을 지급하도록 마련되어도 무방하나, 필요에 따라서는 선급사업자의 확인을 거친 이후에 근로자의 계좌로 선급을 지급하도록 마련되어진다.

이처럼 본 발명의 선급 서비스 시스템은 근태관리 시스템과 연동되어 근로자에게 선급가능한 선급금액을 산정하므로, 근로자가 신청한 선급금액이 선급가능한 금액인지에 대한 판단 및, 이에 관련하여 기업측의 동의를 구하는 과정을 생략할 수 있으므로 선급시간이 단축되는 효과가 있다.

이어서, 상기 결제서버에서 근로자에게 선급금을 입금한 것이 저장되면, 청구모듈은 이러한 데이터를 바탕으로 근로자에게 지급한 선급을 정산하여 기업에게 기 지불한 근로자의 선급금액을 청구하게 되며, 이를 선급금액 청구단계(S700)라 한다.

그리고 이러한 선급금액 청구단계는, 일별, 주별 또는 월별로 정산해서 이루어지는 등 기업이 정산기간, 정산일을 선택하도록 마련되는 것이 바람직할 것이다.

즉, 선급사업자는 별도의 결제서버를 구비하고, 상기 결제서버를 통해 근로자에게 선급을 지급한 뒤, 기업에 상기 선급금을 청구하여, 기업으로부터 정해진 급여일에, 근로자에게 기 지급한 선급금액을 송금받게 되는 것이다.

이후, 기업(기업담당자)은 근로자의 급여일이 되었을 때, 근로자가 이미 선급한 금액에 대해서는 상기 결제서버로 지급하고(S800), 월급여 중 선급금액을 제외한 나머지 금액을 근로자에게 지불한다.

다시 말해, 기업은 급여일에 근로자가 선급한 금액에 상응하는 금액만큼 결제서버에 입금하고, 근로자의 급여에서 선급금액을 제외한 나머지 금액을 근로자의 계좌로 입금한다.

이에 따라 기업은 급여일 이전에 근로자에게 직접 선급하지 않아 금융 부담을 덜 수 있으며, 기업의 회계담당자는 업무가 분산되지 않으므로 일의 효율성이 향상되는 효과를 가진다.

아울러, 근로자들은 본 발명의 선급 서비스 시스템을 활용하여, 자신의 급여를 월급이 아닌 일급 또는 주급 등으로 활용할 수 있으므로, 본 발명은 근로자들의 현금유동성이 향상되는 효과를 가진다.

그리고 본 발명에서는 실시례로서, 기업과, 상기 기업에 근무하는 근로자를 대상으로하여 선급을 중개, 대행한다고 기재하였으나, 기업(발주처)과, 상기 기업와 거래하는 거래처(수주처) 사이에서 대금일자 조절을 위해 활용될 수도 있다.

예를 들면, 기업이 광고회사인 경우, 거래처는 광고제작회사 등이 될 것이고, 기업이 설비관리회사인 경우, 거래처는 설비점검회사 등이 될 수 있으며, 상기 거래처는 본 발명의 선급 서비스를 활용하여, 정해진 대금일 이전에 자신이 제공한 상품의 수량 또는 노역시간에 비례하여 대금을 선급 받을 수 있게되는 것이다.

더욱 상세하게, 기업은 거래처가 기업에게 제공한 상품 또는 노역의 양을 상기 서비스 서버에 업로드하고, 이를 근거로 상기 서비스 서버는 거래처에 선급 가능한 한도금액을 선급한다.

그리고 상기 기업은, 상기 서비스 서버에 가상의 거래처지갑을 형성하고, 상기 거래처지갑에 선 지급가능한 금액을 미리 송금할 수도 있다.

그리고 이 때, 상기 서비스 서버에서 거래처로 선급하는 선급금은 현금, 포인트, 전자머니, 가상화폐 등 거래처가 원하는 종류의 화폐로 지급가능하다.

이에 따라, 거래처는 대금 회수의 사이클이 단축되고, 대금 유동성이 향상되므로 적시에 대금을 융통할 수 있게 된다.

따라서 본 발명은 기업과 근로자(거래처)에서 선급 서비스를 중개하되, 근로자나 거래처가 급여일 전에 조기에 일한 만큼의 급여를 선지급받을 수 있도록 하여 금융의 유동성을 향상시키는 현저한 효과가 있다.

이상과 같이 본 발명을 도면에 도시한 실시례를 참고하여 설명하였으나, 이는 발명을 설명하기 위한 것일 뿐이며, 본 발명이 속하는 기술 분야의 통상의 지식을 가진 자라면 발명의 상세한 설명으로부터 다양한 변형 또는 균등한 실시례가 가능하다는 것을 이해할 수 있을 것이다.

따라서 본 발명의 진정한 권리범위는 특허청구범위의 기술적 사상에 의해 결정되어야 한다.

100:사용자 단말기
120:기업담당자 단말기
140:근로자 단말기
160:선급사업자 단말기
200:서비스 서버
S100:서비스 신청단계
S200:회원가입단계
S300:근태관리 시스템 연동단계
S400:선급금액 조회단계
S500:선급금액 신청단계
S600:선급금액 지급단계
S700:선급금액 청구단계
S800:정산단계

Claims (3)

1. 서비스 서버와;
   상기 서비스 서버에 의해 제공되는 서비스 플랫폼을 이용하며, 상기 서비스 서버와 통신망으로 상호 데이터통신 가능하게 연결된 사용자 단말기;로 구성되되,
   상기 서비스 서버는 근태 관리 시스템과 연동되어, 상기 서비스 서버에 근로자의 선급이 요청되면, 상기 근태 관리 시스템의 근태 관리 서버에 저장된 근로자들의 출퇴근시간을 근거로 하여, 조기에 일한 만큼의 급여를 선지급하는 것을 특징으로 하는 선급 서비스 시스템.
   
2. 선급 서비스 시스템을 사용하고자 하는 기업이 선급사업자에게 선급 서비스를 신청하는 서비스 신청단계;
   상기 서비스 신청단계를 거쳐 상기 서비스 시스템의 사용이 허가된 이후, 기업과, 상기 기업에 근로하는 근로자들이 상기 선급 서비스 시스템의 서비스 서버가 제공하는 서비스 플랫폼에 회원 가입하는 회원가입단계;
   상기 회원가입단계를 거친 기업에서 사용되는 근태 관리 시스템의 근태 관리 서버와 상기 서비스 서버가 연동되는 근태관리 시스템 연동단계;
   근로자가 상기 서비스 플랫폼을 이용하여 자신이 선급 받을 수 있는 한도금액을 조회하면, 상기 서비스 서버는 상기 근태관리 시스템 연동단계에서 연동된 상기 근태 관리 서버를 통해 근로자의 근태정보를 근거로 선급가능 한도금액을 표시하는 선급금액 조회단계;
   상기 선급금액 조회단계에서 조회된 금액 한도 내에서 근로자가 선급 금액을 신청하는 선급금액 신청단계;
   상기 선급금액 신청단계에서 신청된 선급금액이 상기 서비스 서버와 연동된 결제서버에서 근로자의 계좌로 지급되는 선급금액 지급단계;
   상기 선급금액 지급단계에서 지급된 선급금액이 기업에게 청구되는 선급금액 청구단계;
   상기 선급금액 청구단계에서 청구된 금액은 기업이 근로자의 급여일에 상기 결제서버로 지급하는 정산단계;를 포함하는 것을 특징으로 하는 선급 서비스 방법.
   
3. 제2항에 있어서,
   상기 선급금액 지급단계에서,
   선급금은 화폐 또는 가상화폐 형태로 근로자에게 지급되는 것을 특징으로 하는 선급 서비스 방법.
   

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