KR20200118540A - 마인드맵을 이용한 성공 취업 지원 시스템 - Google Patents

마인드맵을 이용한 성공 취업 지원 시스템 Download PDF

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Abstract

본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템은, 구직자의 에피소드가 입력되고 저장되는 에피소드 관리부; 기업 정보가 입력되고 저장되는 기업 정보 관리부; 직무 정보가 입력되고 저장되는 직무 정보 관리부; 에피소드 관리부의 구직자의 에피소드로부터 복수 개의 에피소드 키워드를 도출하고, 기업 정보 관리부의 기업 정보로부터 복수 개의 기업 키워드를 도출하며, 직무 정보 관리부의 직무 정보로부터 복수 개의 직무 키워드를 도출하는 키워드 도출부; 구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드 중에서 검색하여 대응시키는 키워드 매칭부; 및 자기소개서 작성 항목이 입력되고 저장되는 자기소개서 관리부를 포함하되, 자기소개서 관리부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 자기소개서 작성 항목을 구직자의 단말기에 제공하고, 키워드 매칭부는 선택된 기업 및 직무에 따른 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공하는 것을 특징으로 할 수 있다.

Description

마인드맵을 이용한 성공 취업 지원 시스템{system for successful job application using mind map}
본 발명은 마인드맵을 이용한 성공 취업 지원 시스템에 관한 것으로서, 보다 상세하게는, 구직자에게 차별화된 자기소개서의 작성을 손쉽게 가능하도록 하면서 면접 준비까지 가능하도록 하는 마인드맵을 이용한 성공 취업 지원 시스템에 관한 것이다.
일반적으로 자기소개서는 구직자가 기업에 구직을 요청하는 단계에 있어서, 면접을 진행하기 전 단계에 온라인, 또는 오프라인으로 기업에 자신의 역량, 성격, 성장과정, 학창시절, 지원동기와 같은 정보를 작성하여 전달하는 문서이다.
매년 새롭게 사회 진출을 희망하는 구직자들은 50만명 이상이고, 1,200만 건 이상의 자기소개서를 작성한다. 자기소개서를 작성하는 데에, 약 2일 정도의 시간이 소요된다, 이로 인해, 구직자는 물론 생산활동을 해야 하는 구직자들이 구직의 어려움을 겪게 된다. 이는 국가 및 기업의 측면에서도 손해이다.
또한, 자기소개서 작성법을 모르는 구직자, 예를 들어, 대학에 재학중인 학생들의 경우는 자기소개서를 작성해 본 경험이 전무하고, 적게는 1000대 기업에 대한 정보 및 직무에 대한 정보를 알아내는 데에 어려움이 있다. 또한, 구직자는 이러한 기업에 대한 정보 및 직무에 대한 정보를 알고 있더라도 기업에 대한 정보 및 직무에 대한 정보를 바탕으로 하여 자기소개서를 작성하는 데에 어려움이 있는 실정이다.
본 발명의 기술적 사상에 따른 취업 지원 시스템이 이루고자 하는 기술적 과제는, 구직자가 자기소개서 및 면접 대본을 손쉽게 작성할 수 있도록 하는 취업 지원 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 기술적 사상에 따른 취업 지원 시스템이 이루고자 하는 기술적 과제는, 구직자가 입사하고자 하는 기업 및 직무에 맞는 자기소개서 및 면접 대본을 손쉽게 작성할 수 있도록 하는 취업 지원 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 기술적 사상에 따른 취업 지원 시스템이 이루고자 하는 기술적 과제는, 구직자의 취업 가능성을 향상시킬 수 있도록 하는 취업 지원 시스템을 제공하는 것이다.
본 발명의 기술적 사상에 따른 취업 지원 시스템이 이루고자 하는 기술적 과제는 이상에서 언급한 과제로 제한되지 않으며, 언급되지 않은 또 다른 과제는 아래의 기재로부터 통상의 기술자에게 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
본 발명의 기술적 사상에 의한 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템은, 구직자의 에피소드가 입력되고 저장되는 에피소드 관리부; 기업 정보가 입력되고 저장되는 기업 정보 관리부; 직무 정보가 입력되고 저장되는 직무 정보 관리부; 에피소드 관리부의 구직자의 에피소드로부터 복수 개의 에피소드 키워드를 도출하고, 기업 정보 관리부의 기업 정보로부터 복수 개의 기업 키워드를 도출하며, 직무 정보 관리부의 직무 정보로부터 복수 개의 직무 키워드를 도출하는 키워드 도출부; 구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드 중에서 검색하여 대응시키는 키워드 매칭부; 및 자기소개서 작성 항목이 입력되고 저장되는 자기소개서 관리부를 포함하되, 자기소개서 관리부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 자기소개서 작성 항목을 구직자의 단말기에 제공하고, 키워드 매칭부는 선택된 기업 및 직무에 따른 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공하는 것을 특징으로 할 수 있다.
또한, 키워드 매칭부가 에피소드 키워드를 자기 소개서 작성 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공한 때, 키워드 매칭부는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 에피소드 관리부로부터 호출하고, 에피소드 관리부는 호출된 에피소드를 구직자의 단말기에 제공하며, 구직자의 단말기에는 자기소개서 작성 항목별로 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다.
또한, 자기소개서 관리부는 구직자의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드의 단어를 포함한 복수 개의 문장을 구직자의 단말기에 표시하고, 구직자는 단말기를 통해 복수 개의 문장 중에서 적어도 하나를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응시켜 자기소개서 작성 항목을 작성할 수 있고, 적어도 하나의 문장을 수정할 수 있다.
또한, 키워드 매칭부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 해당하는 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드를 검색하여 선택하고, 선택된 에피소드 키워드를 구직자의 단말기에 제공할 수 있다.
또한, 키워드 매칭부는 구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응시켜, 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 기업 키워드 및 직무 키워드를 갖는 기업 및 직무를 검색하고, 검색된 기업 및 직무를 구직자의 단말기에 제공할 수 있다.
또한, 키워드 매칭부는 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 기업 키워드 및 직무 키워드의 개수에 대하여 내림차순으로 검색된 기업 및 직무를 배열하여 구직자의 단말기에 제공할 수 있다.
또한, 취업 지원 시스템은, 자기소개서 관리부로부터 자기소개서 작성 항목을 전달받아 면접 질문 항목을 생성하여 저장하는 면접 대본 관리부를 더 포함하되, 면접 대본 관리부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 면접 질문 항목을 구직자의 단말기에 제공하고, 키워드 매칭부는 선택된 기업 및 직무에 따른 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 면접 질문 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공할 수 있다.
또한, 에피소드 관리부는 구직자의 단말기에 마인드맵 형태의 입력 양식을 제공하여 표시하고, 구직자는 단말기의 입력 양식을 이용하여 에피소드를 입력할 수 있다.
또한, 기업 정보 관리부는 기업별로 기업 정보를 구직자의 단말기에서 마인드맵의 형태로 표시 가능하고, 직무 정보 관리부는 직무별로 직무 정보를 구직자의 단말기에서 마인드맵의 형태로 표시 가능할 수 있다.
또한, 키워드 매칭부가 에피소드 키워드를 면접 질문 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공한 때, 키워드 매칭부는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 에피소드 관리부로부터 호출하고, 에피소드 관리부는 호출된 에피소드를 구직자의 단말기에 제공하며, 구직자의 단말기에는 면접 질문 항목별로 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다.
본 발명의 기술적 사상에 의한 실시예들에 따른 취업 지원 시스템은 하기와 같은 효과를 가진다.
(1) 구직자가 자기소개서 및 면접 대본을 손쉽게 작성할 수 있도록 한다.
(2) 구직자가 자기소개서 및 면접 대본을 지원하고자 하는 기업 및 직무에 맞도록 손쉽게 작성할 수 있도록 한다.
(3) 구직자의 취업 가능성이 향상될 수 있도록 한다.
다만, 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템이 달성할 수 있는 효과는 이상에서 언급한 것들로 제한되지 않으며, 언급하지 않은 또 다른 효과들은 아래의 기재로부터 통상의 기술자에게 명확하게 이해될 수 있을 것이다.
본 명세서에서 인용되는 도면을 보다 충분히 이해하기 위하여 각 도면의 간단한 설명이 제공된다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 도시하는 도면이다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 단말기에 표시된 에피소드를 예시적으로 도시하는 도면이다.
도 3은 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 단말기에 표시된 기업 정보를 예시적으로 도시하는 도면이다.
도 4는 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 단말기에 표시된 직무 정보를 예시적으로 도시하는 도면이다.
도 5는 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 단말기에 표시된 자기소개서 작성 항목을 예시적으로 도시하는 도면이다.
도 6는 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 단말기에 표시된 면접 질문 항목을 예시적으로 도시하는 도면이다.
도 7은 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 작성된 자기소개서의 예시적인 모습을 도시한다.
도 8은 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 통해 작성된 면접 대본의 예시적인 모습을 도시한다.
본 발명은 다양한 변경을 가할 수 있고 여러 가지 실시예를 가질 수 있는 바, 특정 실시예들을 도면에 예시하고, 이를 상세한 설명을 통해 상세히 설명하고자 한다. 그러나, 이는 본 발명을 특정한 실시 형태에 대해 한정하려는 것이 아니며, 본 발명은 본 발명의 사상 및 기술 범위에 포함되는 모든 변경, 균등물 내지 대체물을 포함하는 것으로 이해되어야 한다.
본 발명을 설명함에 있어서, 관련된 공지 기술에 대한 구체적인 설명이 본 발명의 요지를 불필요하게 흐릴 수 있다고 판단되는 경우 그 상세한 설명을 생략한다. 또한, 본 명세서의 설명 과정에서 이용되는 숫자(예를 들어, 제 1, 제 2 등)는 하나의 구성요소를 다른 구성요소와 구분하기 위한 식별기호에 불과하다.
또한, 본 명세서에서, 일 구성요소가 다른 구성요소와 "연결된다" 거나 "접속된다" 등으로 언급된 때에는, 상기 일 구성요소가 상기 다른 구성요소와 직접 연결되거나 또는 직접 접속될 수도 있지만, 특별히 반대되는 기재가 존재하지 않는 이상, 중간에 또 다른 구성요소를 매개하여 연결되거나 또는 접속될 수도 있다고 이해되어야 할 것이다.
또한, 본 명세서에서 '~부'로 표현되는 구성요소는 2개 이상의 구성요소가 하나의 구성요소로 합쳐지거나 또는 하나의 구성요소가 보다 세분화된 기능별로 2개 이상으로 분화될 수도 있다. 또한, 이하에서 설명할 구성요소 각각은 자신이 담당하는 주기능 이외에도 다른 구성요소가 담당하는 기능 중 일부 또는 전부의 기능을 추가적으로 수행할 수도 있으며, 구성요소 각각이 담당하는 주기능 중 일부 기능이 다른 구성요소에 의해 전담되어 수행될 수도 있음은 물론이다.
이하, 본 발명의 기술적 사상에 의한 실시예들을 차례로 상세히 설명한다.
도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템을 도시하는 도면이다.
도 1에 도시된 바와 같이, 본 발명의 일 실시예에 따른 취업 지원 시스템(100)은 에피소드 관리부(101), 기업 정보 관리부(102), 직무 정보 관리부(103), 키워드 도출부(104), 키워드 매칭부(105), 자기소개서 관리부(106) 및 면접 대본 관리부(107)를 포함하여, 구직자의 자기소개 및 면접 대본의 작성을 돕는 데에 이용될 수 있다.
본 실시예의 취업 지원 시스템(100)은 구직자의 단말기(10) 및 취업 코디의 단말기(20)와 네트워크(30)를 통해 연결될 수 있다. 구직자 및 취업 코디는 단말기(10)(20)를 이용하여 취업 지원 시스템(100)에 접속하여 취업 지원 시스템(100)과 신호를 주고 받을 수 있다. 단말기(10)(20)에는 취업 지원 시스템(100)에 접속 가능한 어플리케이션이 설치되어 구동되는 것이 바람직하다.
단말기(10)(20)는 네트워크를 통하여 원격지의 서버나 단말기에 접속할 수 있는 컴퓨터로 구현될 수 있다. 여기서, 컴퓨터는 예를 들어, 웹 브라우저(WEB Browser)가 탑재된 노트북, 데스크탑(Desktop), 랩탑(Laptop) 등을 포함할 수 있다. 또한, 단말기는 네트워크를 통해 원격지의 서버나 단말에 접속할 수 있는 단말 장치로 구현될 수 있다. 단말 장치는 예를 들어, 휴대성과 이동성이 보장되는 무선 통신 장치로서, PCS(Personal Communication System), GSM(Global System for Mobile communications), PDC(Personal Digital Cellular), PHS(Personal Handyphone System), PDA(Personal Digital Assistant), IMT(International Mobile Telecommunication)-2000, CDMA(Code Division Multiple Access)-2000, W-CDMA(W-Code Division Multiple Access), Wibro(Wireless Broadband Internet) 단말기, 스마트폰(smartphone), 스마트 패드(smartpad), 태블릿 PC(Tablet PC) 등과 같은 모든 종류의 핸드헬드(Handheld) 기반의 무선 통신 장치를 포함할 수 있다.
여기서, 네트워크(30)는, 복수의 단말기 및 서버들과 같은 각각의 노드 상호 간에 정보 교환이 가능한 연결 구조를 의미하는 것으로, 이러한 네트워크의 일 예에는 3GPP(3rd Generation Partnership Project) 네트워크, LTE(Long Term Evolution) 네트워크, WIMAX(World Interoperability for Microwave Access) 네트워크, 인터넷(Internet), LAN(Local Area Network), Wireless LAN(Wireless Local Area Network), WAN(Wide Area Network), PAN(Personal Area Network), 블루투스(Bluetooth) 네트워크, 위성 방송 네트워크, 아날로그 방송 네트워크, DMB(Digital Multimedia Broadcasting) 네트워크 등이 포함되나 이에 한정되지는 않는다.
에피소드 관리부(101)는 구직자의 에피소드를 입력받고 저장한다. 여기서, 구직자의 에피소드는 구직자가 기업에 제공해야 하는 정보, 예를 들어, 성장 과정, 학교 생활, 대외 활동, 사회 생활, 성격의 장단점 등을 단어 단위, 문장 단위 또는 문단 단위로 작성한 정보를 의미할 수 있다.
에피소드 관리부(101)는 구직자의 단말기(10)에 마인드맵 형태의 입력 양식을 제공하여 표시하고, 구직자는 입력 양식에 대응하도록 에피소드를 입력할 수 있다. 구직자는 에피소드를 입력하면서 자신에 대한 정보를 인지할 수 있다.
한편, 구직자는 단말기(10)를 통해 에피소드를 포함한 문서 파일을 생성할 수 있고, 에피소드 관리부(101)는 문서 파일로부터 에피소드를 문단 단위로 추출하여 구직자의 에피소드를 저장할 수 있다. 에피소드 관리부(101)는 에피소드를 구직자별로 분류하여 저장한다.
또한, 에피소드 관리부(101)는 구직자별로 저장된 구직자의 에피소드를 구직자의 단말기(10)에 제공하여 표시할 수 있다(도 2를 참조). 여기서, 구직자의 에피소드는 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다.
기업 정보 관리부(102)는 기업 정보를 입력받고 저장한다. 기업 정보는 기업에서 구직자를 선택하는 데에 있어 이용되는 정보, 예를 들어, 비전 및 경영이념, CEO 인사말, 경영철학, 사업분야, 인재상, 인사담당자 및 현직자의 인터뷰 내용, 경쟁 업체 등을 의미할 수 있다. 이러한 기업 정보는 네트워크(30)를 통해 인터넷 상에서 공유된 내용을 기업 정보 관리부(102)에 의해 웹 크롤링(web crawling) 방식으로 수집되어 입력될 수도 있다. 기업 정보 관리부(102)는 기업 정보를 기업별로 분류하여 저장한다. 여기서, 기업 정보는 마인드맵의 형태로 저장될 수 있다.
한편, 기업 정보 관리부(102)는 기업별로 기업 정보를 구직자의 단말기(10)에 제공할 수 있고, 기업 정보는 구직자의 단말기(10)에서 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다(도 3을 참조). 여기서, 구직자는 단말기(10)를 통해 기업 정보를 손쉽게 확인할 수 있다.
직무 정보 관리부(103)는 직무 정보를 입력받고 저장한다. 직무 정보는 기업에서 수행하는 직무에 관련된 사항으로서, 하는 일, 직무에 따른 성격, 필요 기술 및 지식, 자격증, 활동 내용 등을 의미하고, 직무는 경영기획, 인사, 총무, 재무, 회계, 영업, 해외 영업, 영업관리, 마케팅, 연구개발, 생산, 품질 관리 등을 포함할 수 있다. 이러한 직무 정보는 네트워크(30)를 통해 인터넷 상에서 공유된 내용(예를 들어, NCS 직무분석표, 워크넷 직업정보, 기업 채용 사이트, 채용 공고 등)을 직무 정보 관리부(103)에 의해 웹 크롤링 방식으로 수집되어 입력될 수도 있다. 직무 정보 관리부(103)는 직무 정보를 직무별로 분류하여 저장한다. 여기서, 직무 정보는 마인드맵의 형태로 저장될 수 있다.
한편, 직무 정보 관리부(103)는 직무별로 직무 정보를 구직자의 단말기(10)에 제공할 수 있고, 직무 정보는 구직자의 단말기(10)에서 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다(도 4를 참조). 여기서, 구직자는 단말기(10)를 통해 직무 정보를 손쉽게 확인할 수 있다.
키워드 도출부(104)는 에피소드 관리부(101)에 저장된 구직자의 에피소드로부터 에피소드 키워드를 도출하고, 기업 정보 관리부(102)에 저장된 기업 정보로부터 기업 키워드를 도출하며, 직무 정보 관리부(103)에 저장된 직무 정보로부터 직무 키워드를 도출할 수 있다. 여기서, 에피소드 키워드, 기업 키우드 및 직무 키워드는 복수 개로 도출될 수 있다. 이러한 키워드 도출부(104)는 기업 및 직무에 대한 분석 및 에피소드를 통한 구직자의 분석을 실시하는 기능을 제공할 수 있다.
키워드 매칭부(105)는 구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드 중에서 검색하여 대응시킨다. 여기서, 키워드 매칭부(105)는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 해당하는 기업 키워드 및 직무 키워드 중에서 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 키워드를 검색한다. 예를 들어, 구직자가 'A' 기업의 '해외 영업' 직무를 선택한 경우, 키워드 매칭부(105)는 키워드 도출부(104)에 도출된 구직자의 에피소드 키워드를 이용하여 'A' 기업의 기업 키워드 및 '해외 영업' 직무의 직무 키워드를 검색하고, 'A' 기업의 기업 키워드 및 '영업' 직무의 직무 키워드와 구직자의 에피소드 키워드를 대응시킬 수 있다. 여기서, 키워드 매칭부(105)에 의해 검색되어 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드는 핵심 키워드라고 할 수 있다.
한편, 키워드 매칭부(105)는 구직자에 의해 선택된 'A' 기업 및 '영업' 직무에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드를 구직자의 단말기(10)에 제공하여 표시할 수 있다. 여기서, 구직자는 단말기(10)에 제공되는 대응되는 구직자 자신의 에피소드 키워드의 개수를 'A' 기업 및 '영업' 직무에 대한 지원 여부를 결정할 수도 있다.
또한, 키워드 매칭부(105)는 구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응시켜, 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 기업 및 직무를 검색할 수 있다. 여기서, 키워드 매칭부(105)에 의해 선택되는 기업 및 직무는 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 기업 키워드 및 직무 키워드를 갖는 기업 및 직무이다. 여기서, 키워드 매칭부(105)는 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드의 개수에 대하여 내림차순으로 기업 및 직무를 배열할 수 있다.
한편, 키워드 매칭부(105)는 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드의 개수에 대하여 내림차순으로 기업 및 직무를 구직자의 단말기(10)에 제공하여 표시할 수 있다. 예를 들어, 구직자의 단말기(10)에 'A' 기업 및 '영업' 직무, 'B' 기업 및 '영업' 직무, 'A' 기업 및 '인사' 직무 등으로 순으로 기업 및 직무가 제공될 수 있다. 여기서, 구직자는 단말기(10)를 통해 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드의 개수가 많은 기업 및 직무를 우선적으로 제공받아 기업 및 직무로 선택할 수 있다.
상기와 같은 키워드 매칭부(105)는 구직자에게 에피소드 관리부(101)에 입력한 에피소드를 바탕으로 한 에피소드 키워드에 따른 기업 및 직무를 선택하는 데에 도움을 줄 수 있다.
자기소개서 관리부(106)는 자기소개서 작성 항목을 입력받아 저장할 수 있다. 여기서, 자기소개서 작성 항목은 자기 소개, 성격의 장점, 성격의 단점, 회사 지원 동기, 직무 지원 동기, 입사 후 포부, 성장 과정, 대내외 활동 경험, 직무 적합성 등을 포함할 수 있고, 기업 및 직무에 따라 상이할 수 있다. 이러한 자기소개서 항목은 네트워크(30)를 통해 인터넷 상에서 공유된 내용을 자기소개서 관리부(106)에 의해 웹 크롤링 방식으로 수집되어 입력될 수도 있다.
또한, 자기소개서 관리부(106)는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 자기소개서 작성 항목을 구직자의 단말기(10)에 제공한다. 또한, 키워드 매칭부(105)는 선택된 기업 및 직무에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응되도록 제공한다. 또한, 키워드 매칭부(105)는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 에피소드 관리부(101)로부터 호출하고, 에피소드 관리부(101)는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 구직자의 단말기(10)에 제공할 수 있다.
한편, 구직자의 단말기(10)에는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 자기소개서 작성 항목별로 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다(도 5 참조). 여기서, 선택된 기업 및 직무에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드들, 즉 핵심 키워드도 구직자의 단말기(10)에서 함께 별도로 표시될 수 있다.
구직자는 자신의 단말기(10)를 통해 자신이 선택한 기업 및 직무에 대한 자기소개서 작성 항목을 확인할 수 있고, 자기소개서 작성 항목에 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 확인할 수 있다. 여기서, 에피소드 키워드 및 에피소드는 선택한 기업 및 직무에 대한 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응한다. 이로 인해, 구직자는 입사하고자 기업 및 직무에 맞는 에피소드 키워드 및 에피소드를 바탕으로 하여 자기소개서를 작성할 수 있다. 특히, 자기소개서 작성 항목에 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시되어 구직자에 의해 확인될 수 있기에, 구직자는 자기소개서 작성 항목 및 이에 대응될 내용을 간단명료하게 파악할 수 있고, 손쉽게 자기소개서를 체계적이면서도 논리적으로 작성할 수 있다.
한편, 자기소개서 관리부(106)는 구직자의 단말기(10)에 자기소개서 작성 항목별로 세부항목을 제공할 수 있다. 여기서, 세부항목은 소제목, 결론, 에피소드 및 기여도로 이루어질 수 있고, 자기소개서 관리부(106)는 세부항목에 대한 작성 요령을 구직자의 단말기(10)에 표시할 수 있다. 여기서, 작성 요령은 구직자의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드의 단어를 포함할 수 있다.
또한, 자기소개서 관리부(106)는 구직자의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드의 단어를 포함한 복수 개의 문장을 구직자의 단말기(10)에 표시할 수 있다. 여기서, 구직자는 복수 개의 문장 중에서 적어도 하나를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응시킬 수 있고, 이를 이용하여 자기소개서 작성 항목을 작성할 수 있다. 또한, 구직자는 단말기(10)를 이용하여 문장을 수정할 수 있고, 원하는 문장을 자기소개서의 해당 항목에 추가할 수 있다. 이로 인해, 구직자는 자신의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 바탕으로 하여 보다 용이하게 자기소개서를 작성할 수 있다.
한편, 구직자가 단말기(10)를 이용하여 자기소개서 작성을 완료하면, 작성 완료된 자기소개서는 자기소개서 관리부(106)에 저장된다. 여기서, 자기소개서 관리부(l06)는 취업 코디의 단말기(20)에 연결될 수 있다. 취업 코디는 단말기(20)를 이용하여 네트워크(30)를 통해 자기소개서 관리부(106)에 접속할 수 있다. 여기서, 취업 코디는 구직자의 자기소개서를 첨삭할 수 있고, 첨삭된 자기소개서는 자기소개서 관리부(106)에 덮어쓰기 형태로 저장될 수 있고, 구직자의 자기소개서와 별도로 자기소개서 관리부(106)에 저장될 수 있다. 또한, 구직자는 첨삭된 자기소개서를 단말기(10)를 통해 확인할 수 있다.
면접 대본 관리부(107)는 자기소개서 관리부(106)로부터 자기소개서 작성 항목을 전달받아 면접 질문 항목을 생성하여 저장할 수 있다. 또한, 면접 대본 관리부(107)는 구직자의 에피소드 키워드 및 이에 대응되는 에피소드에 포함된 단어를 이용하여 면접 질문 항목을 생성하여 저장할 수 있다.
또한, 면접 대본 관리부(107)는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 면접 질문 항목을 구직자의 단말기(10)에 제공할 수 있다. 또한, 키워드 매칭부(105)는 면접 질문 항목에 대응되도록 선택된 기업 및 직무에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 제공할 수 있다. 또한, 키워드 매칭부(105)는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 에피소드 관리부(101)로부터 호출하고, 에피소드 관리부(101)는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 구직자의 단말기(10)에 제공할 수 있다.
한편, 구직자의 단말기(10)에는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 면접 질문 항목별로 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시될 수 있다(도 6 참조). 여기서, 선택된 기업 및 직무에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드들, 즉 핵심 키워드도 구직자의 단말기(10)에서 함께 별도로 표시될 수 있다.
구직자는 자신의 단말기(10)를 통해 자신이 선택한 기업 및 직무에 대한 면접 질문 항목을 확인할 수 있고, 면접 질문 항목에 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 확인할 수 있다. 여기서, 에피소드 키워드 및 에피소드는 선택한 기업 및 직무에 대한 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응한다. 이로 인해, 구직자는 입사하고자 기업 및 직무에 맞는 에피소드 키워드 및 에피소드를 바탕으로 하여 면접 대본을 작성하여 면접을 준비할 수 있다. 특히, 면접 질문 항목별로 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시되어 구직자에 의해 확인될 수 있기에, 구직자는 면접 질문 항목 및 이에 대응될 내용을 간단명료하게 파악할 수 있고, 손쉽게 면접 질문 항목에 대하여 체계적이면서도 논리적으로 답변할 수 있도록 면접을 준비할 수 있다.
또한, 면접 대본 관리부(107)는 구직자의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드의 단어를 포함한 복수 개의 문장을 구직자의 단말기(10)에 표시할 수 있다. 여기서, 구직자는 복수 개의 문장 중 적어도 하나를 선택하여 면접 질문 항목에 대응시킬 수 있고, 이를 이용하여 면접 질문 항목에 따른 답변을 작성할 수 있다. 또한, 구직자는 단말기(10)를 이용하여 문장을 수정할 수 있고, 원하는 문장을 자기소개서의 해당 항목에 추가할 수 있다. 이로 인해, 구직자는 자신의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 바탕으로 하여 보다 용이하게 면접 대본을 작성할 수 있다.
한편, 구직자가 단말기(10)를 이용하여 면접 대본 작성을 완료하면, 작성 완료된 면접 대본은 면접 대본 관리부(107)에 저장된다. 여기서, 면접 대본 관리부(107)는 취업 코디의 단말기(20)에 연결될 수 있다. 취업 코디는 단말기(20)를 이용하여 네트워크(30)를 통해 면접 대본 관리부(107)에 접속할 수 있다. 여기서, 취업 코디는 구직자의 면접 대본을 첨삭할 수 있고, 첨삭된 면접 대본은 면접 대본 관리부(107)에 덮어쓰기 형태로 저장될 수 있고, 구직자의 면접 대본과 별도로 면접 대본 관리부(107)에 저장될 수 있다. 또한, 구직자는 첨삭된 면접 대본을 단말기(10)를 통해 확인할 수 있고, 면접 대본을 바탕으로 하여 면접 준비를 할 수 있다.
본 실시예의 취업 지원 시스템(100)은 에피소드 관리부(101)를 통해 구직자의 에피소드를 입력받아 저장하고, 기업 정보 관리부(102) 및 직무 정보 관리부(103)를 통해 기업 정보 및 직무 정보를 입력받아 저장한다. 키워드 도출부(104)는 에피소드, 기업 정보 및 직무 정보의 각각에 대한 키워드를 도출하고, 키워드 매칭부(105)는 기업 정보 및 직무 정보에 따른 키워드에 대응하는 에피소드 키워드를 검색하여 선택한다. 키워드 매칭부(105)에 의해 선택된 에피소드 키워드 및 이에 대응되는 에피소드는 자기소개서 관리부(106) 및 면접 대본 관리부(107)를 통해 자기소개서 및 면접 대본을 작성하는 데에 이용될 수 있다. 특히, 자기소개서 관리부(106) 및 면접 대본 관리부(107)는 자기소개서 및 면접 대본의 항목에 대응하는 에피소드 키워드를 단말기(10)를 통해 구직자에게 제공하여 구직자의 자기소개서 및 면접 대본의 작성을 돕는다. 이로 인해, 구직자는 자신이 작성한 에피소드를 바탕으로 하여 자기소개서의 작성 항목 및 면접 대본의 질문 항목에 대응할 수 있다. 따라서, 본 실시예의 취업 지원 시스템(100)은 구직자가 자기소개서 및 면접 대본을 손쉽게 작성할 수 있도록 할 수 있다.
또한, 본 실시예의 취업 지원 시스템(100)에서 키워드 매칭부(105)는 구직자에 의해 선택된 기업 정보 및 직무 정보에 따른 키워드에 대응하는 에피소드 키워드를 검색하여 선택한다. 선택된 에피소드 키워드 및 이에 대응되는 에피소드는 자기소개서 및 면접 대본을 작성하는 데에 이용될 수 있다. 특히, 선택된 에피소드 키워드 및 이에 대응되는 에피소드는 자기소개서 작성 항목 및 면접 질문 항목별로 대응하도록 마인드맵의 형태로 제공될 수 있다. 이로 인해, 본 실시예의 취업 지원 시스템(100)은 구직자가 입사하고자 기업 및 직무에 맞는 자기소개서 및 면접 대본을 손쉽게 작성할 수 있도록 한다. 따라서, 본 실시예의 취업 지원 시스템(100)은 기업 및 직무에 대한 분석이 이루어진 차별화된 자기소개서 및 면접 대본을 작성하도록 하여 구직자에게 성공적인 취업을 제공할 수 있다.
또한, 취업 코디는 에피소드 관리부(101), 기업 정보 관리부(102) 및 직무 정보 관리부(103)로부터 구직자의 에피소드, 기업 정보 및 직무 정보를 단말기(20)를 통해 제공받을 수 있다. 단말기(20)에서 구직자의 에피소드, 기업 정보 및 직무 정보는 마인드맵의 형태로 표시되고, 취업 코디는 구직자의 에피소드, 기업 정보 및 직무 정보를 바탕으로 하여 구직자의 단말기(10)에 코멘트를 제공할 수 있다. 이를 통해, 구직자는 단말기(10)에 제공된 코멘트를 통해 기업 및 직무를 선택하고 에피소드를 바탕으로 한 자기소개서 및 면접 대본을 작성할 수 있다.
이상, 본 발명의 기술적 사상을 바람직한 실시예를 들어 상세하게 설명하였으나, 본 발명의 기술적 사상은 상기 실시예들에 한정되지 않고, 본 발명의 기술적 사상의 범위 내에서 당 분야에 서 통상의 지식을 가진 자에 의하여 여러 가지 변형 및 변경이 가능하다.
100: 취업 지원 시스템
101: 에피소드 관리부
102: 기업 정보 관리부
103: 직무 정보 관리부
104: 키워드 도출부
105: 키워드 매칭부
106: 자기소개서 관리부
107: 면접 대본 관리부

Claims (10)

  1. 구직자의 에피소드가 입력되고 저장되는 에피소드 관리부;
    기업 정보가 입력되고 저장되는 기업 정보 관리부;
    직무 정보가 입력되고 저장되는 직무 정보 관리부;
    에피소드 관리부의 구직자의 에피소드로부터 복수 개의 에피소드 키워드를 도출하고, 기업 정보 관리부의 기업 정보로부터 복수 개의 기업 키워드를 도출하며, 직무 정보 관리부의 직무 정보로부터 복수 개의 직무 키워드를 도출하는 키워드 도출부;
    구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드 중에서 검색하여 대응시키는 키워드 매칭부; 및
    자기소개서 작성 항목이 입력되고 저장되는 자기소개서 관리부를 포함하되,
    자기소개서 관리부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 자기소개서 작성 항목을 구직자의 단말기에 제공하고, 키워드 매칭부는 선택된 기업 및 직무에 따른 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공하며,
    구직자의 단말기에는 자기소개서 작성 항목별로 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시되는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  2. 제1항에 있어서,
    키워드 매칭부가 에피소드 키워드를 자기 소개서 작성 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공한 때, 키워드 매칭부는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 에피소드 관리부로부터 호출하고, 에피소드 관리부는 호출된 에피소드를 구직자의 단말기에 제공하며,
    구직자의 단말기에는 자기소개서 작성 항목별로 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시되는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  3. 제2항에 있어서,
    자기소개서 관리부는 구직자의 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드의 단어를 포함한 복수 개의 문장을 구직자의 단말기에 표시하고,
    구직자는 단말기를 통해 복수 개의 문장 중에서 적어도 하나를 선택하여 자기소개서 작성 항목에 대응시켜 자기소개서 작성 항목을 작성할 수 있고, 적어도 하나의 문장을 수정할 수 있는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  4. 제1항에 있어서,
    키워드 매칭부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 해당하는 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 구직자의 에피소드 키워드를 검색하여 선택하고, 선택된 에피소드 키워드를 구직자의 단말기에 제공하는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  5. 제1항에 있어서,
    키워드 매칭부는 구직자의 에피소드 키워드를 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응시켜, 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 기업 키워드 및 직무 키워드를 갖는 기업 및 직무를 검색하고, 검색된 기업 및 직무를 구직자의 단말기에 제공하는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  6. 제5항에 있어서,
    키워드 매칭부는 구직자의 에피소드 키워드에 대응되는 기업 키워드 및 직무 키워드의 개수에 대하여 내림차순으로 검색된 기업 및 직무를 배열하여 구직자의 단말기에 제공하는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  7. 제1항에 있어서, 취업 지원 시스템은,
    자기소개서 관리부로부터 자기소개서 작성 항목을 전달받아 면접 질문 항목을 생성하여 저장하는 면접 대본 관리부를 더 포함하되,
    면접 대본 관리부는 구직자에 의해 선택된 기업 및 직무에 대응하는 면접 질문 항목을 구직자의 단말기에 제공하고, 키워드 매칭부는 선택된 기업 및 직무에 따른 기업 키워드 및 직무 키워드에 대응되는 에피소드 키워드를 선택하여 면접 질문 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공하는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  8. 제1항에 있어서,
    에피소드 관리부는 구직자의 단말기에 마인드맵 형태의 입력 양식을 제공하여 표시하고, 구직자는 단말기의 입력 양식을 이용하여 에피소드를 입력하는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  9. 제1항에 있어서,
    기업 정보 관리부는 기업별로 기업 정보를 구직자의 단말기에서 마인드맵의 형태로 표시 가능하고,
    직무 정보 관리부는 직무별로 직무 정보를 구직자의 단말기에서 마인드맵의 형태로 표시 가능한 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
  10. 제7항에 있어서,
    키워드 매칭부가 에피소드 키워드를 면접 질문 항목에 대응되도록 구직자의 단말기에 제공한 때, 키워드 매칭부는 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드를 에피소드 관리부로부터 호출하고, 에피소드 관리부는 호출된 에피소드를 구직자의 단말기에 제공하며,
    구직자의 단말기에는 면접 질문 항목별로 대응되는 에피소드 키워드 및 에피소드 키워드에 대응되는 에피소드가 마인드맵의 형태로 표시되는 것을 특징으로 하는 취업 지원 시스템.
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