KR20010094558A - 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법 - Google Patents

인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법 Download PDF

Info

Publication number
KR20010094558A
KR20010094558A KR1020000016935A KR20000016935A KR20010094558A KR 20010094558 A KR20010094558 A KR 20010094558A KR 1020000016935 A KR1020000016935 A KR 1020000016935A KR 20000016935 A KR20000016935 A KR 20000016935A KR 20010094558 A KR20010094558 A KR 20010094558A
Authority
KR
South Korea
Prior art keywords
job
information
name
language
advertisement
Prior art date
Application number
KR1020000016935A
Other languages
English (en)
Inventor
심재홍
Original Assignee
심재홍
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 심재홍 filed Critical 심재홍
Priority to KR1020000016935A priority Critical patent/KR20010094558A/ko
Publication of KR20010094558A publication Critical patent/KR20010094558A/ko

Links

Classifications

    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q50/00Information and communication technology [ICT] specially adapted for implementation of business processes of specific business sectors, e.g. utilities or tourism
    • G06Q50/60Business processes related to postal services
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q50/00Information and communication technology [ICT] specially adapted for implementation of business processes of specific business sectors, e.g. utilities or tourism
    • G06Q50/10Services

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Primary Health Care (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Health & Medical Sciences (AREA)
  • General Health & Medical Sciences (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
  • Information Retrieval, Db Structures And Fs Structures Therefor (AREA)

Abstract

본 발명은 언어 관련 구인, 구직에 범용적으로 적용될 수 있는 보편 타당한 전문화된 언어를 이용하여 국제적인 언어 교육의 인프라를 구축하고 다자간 문화교류를 활성화 하도록 한 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직 서비스 방법에 관한 것이다.
본 발명에 의한 바람직한 실시 예는, 언어, 국가, 직무명, 구인기관 종류를 검색하면 이에 따른 순번, 직무명, 근무지, 구인기관명, 광고게제일이 나타나는 단계와, 상기 검색결과 중 구인기관을 선택하면 현재 그 기관이 공고중인 모든 구인광고가 나타나고, 다시 구인기관을 선택하면 이미 저장되어 있는 구인기관 데이터가 생성되며 미선택시 구직명 선택 판별모드로 진행되는 단계와, 상기 구직명을 선택하면 구직광고의 세부사항이 나타나고 미선택시 종료되며, 구직기관을 선택하면 상기 구인기관 데이터 생성 모드로 진행되며, 상기 구직기관 미선택 및 온라인 미지원시 구인광고 메시지를 전송하면 이를 화면에 디스플레이 하는 단계와, 상기 온라인 지원시 자기소개서 발송 메시지를 디스플레이한 후 회원이 아니면 서비스가 불가능하고, 회원이면 저장된 이력서 및 자기소개서를 발송한 후 종료하며, 구인기관에서 상기 발송된 자료를 수령하는 단계를 포함하여 이루어지는 것이 바람직하다.

Description

인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직 서비스 방법 {service Method for a job offer and seeking employment to utilize specialize language in Internet}
본 발명은 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직 서비스에 관한 것으로, 보다 상세하게는 언어 관련 구인, 구직에 범용적으로 적용될 수 있는 보편 타당한 전문화된 언어를 이용하여 국제적인 언어 교육의 인프라를 구축하고 다자간 문화교류를 활성화 하도록 한 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직 서비스 방법에 관한 것이다.
종래에는 구인, 구직 모델이 언어의 특수성을 고려하지 않은 일반화된 구인, 구직자 모델로 개발되어 언어 전문화된 분야에 적용될 수 없었고, 기본 구인 모델이 구인자 및 구직자 두 관계의 entity(데이타베이스에서 주체 및 객체가 될 수 있는 구성 요소)로 구성되어 있을뿐 학생이라는 entity를 반영하지 않고 있었다.
또한, 전세계에 존재하는 수많은 언어들을 분석하여 모든 언어 관련 구인, 구직에 범용적으로 적용될 수 있는 공통인자를 파악하여 보편 타당한 모델을 형성할 수 없었으며, 언어의 사용 구분을 원어민과 비원어민으로 구분하기가 용이하지 않고, 언어의 지역적인 한계를 극복하기 어려웠다.
따라서 국가적, 국제적 언어 교육 인프라를 구축하지 못하여 다자간 문화 교류가 활성화되지 못하였다.
따라서, 본 발명은 상기한 바와 같은 문제점을 감안하여 이루어진 것으로, 본 발명의 목적은 모든 언어에 보편 타당하게 적용될 수 있는 원어민과 비원어민을구분하고 언어가 학습되는 지역적 요소, 언어관련 포지션, 고용형태 및 고용기관의 관계를 도형화하여 언어 관련 구인, 구직에 따른 새로운 서비스를 제시할 수 있는 인터넷상에서의 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법을 제공하고자 하는 것이다.
도 1은 본 발명에 적용되는 구인, 구직 서비스의 구성도이다.
도 2는 본 발명에 적용되는 구인, 구직 서비스의 흐름을 나타낸 개략도이다.
도 3은 본 발명에 적용되는 제1서버와 제2서버와의 입,출력을 나타낸 도이다.
도 4는 본 발명 구인광고 검색 방법의 흐름도이다.
도 5는 본 발명 구인기관 검색 방법의 흐름도이다.
도 6은 본 발명 구인기관 검색 방법의 흐름도이다.
도 7은 본 발명 이력서 검색 방법의 흐름도이다.
도 8은 본 발명 구직광고 검색 방법의 흐름도이다.
<도면의 주요 부분에 대한 부호의 설명>
10 : 구직자 20 : 당사
30 : 구인기관 40 : 학생
100 : 제1서버 200 : 제2서버
이하, 첨부도면을 참조하여 본 발명에 따른 바람직한 실시 예에 대하여 상세히 설명한다.
본 발명에 의한 인터넷상에서의 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법의 바람직한 실시 예는,
언어, 국가, 직무명, 구인기관 종류를 검색하면 이에 따른 순번, 직무명, 근무지, 구인기관명, 광고게제일이 나타나는 단계;
상기 검색결과 중 구인기관을 선택하면 현재 공고중인 모든 구인광고가 나타나고, 다시 구인기관을 선택하면 이미 저장되어 있는 구인기관 데이터가 생성되며 미선택시 구직명 선택 판별모드로 진행되는 단계;
상기 구직명을 선택하면 구직광고의 세부사항이 나타나고 미선택시 종료되며, 구직기관을 선택하면 상기 구인기관 데이터 생성 모드로 진행되며, 상기 구직기관 미선택 및 온라인 지원시 구인광고 메시지를 전송하면 이를 화면에 디스플레이 하는 단계;
상기 온라인 지원시 자기소개서 발송 메시지를 디스플레이한 후 회원이 아니면 서비스가 불가능하고, 회원이면 저장된 이력서 및 자기소개서를 발송한 후 종료하며, 구인기관에서 상기 발송된 자료를 수령하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것이 바람직하다.
회원이 아니면 구직자 등록정보에 데이터를 등록 및 변경하여 데이터 베이스에 저장 및 업데이트 한 후 메일로 통지하는 단계;
상기 등록후 개인과외를 희망하면 희망학생에게 이력서 검색 및 열람을 허용하고, 희망하지 않으면 이력서 공개하지 않는 단계;
회원인 경우 개인정보의 업데이트를 요망하지 않고 이력서 등록을 희망하면 이력서 제목, 이력서 작성 및 이력서 공개 희망여부를 기입한 후 데이터 베이스에 저장 및 업데이트하고, 상기 기입 후 이력서를 공개하면 구인기관의 이력서 열람이 가능하고 공개하지 않으면 열람이 불가능하도록 하는 단계;
이력서 등록을 희망하지 않고 비밀번호 변경을 희망하면 희망ID 및 비밀번호와 기존의 비밀번호를 변경하여 그 희망ID 및 비밀번호가 확인되면 변경 ID 및 비밀번호를 메일로 통지한 후 상기 데이터 베이스에 저장 및 업데이트하는 단계;
비밀번호 변경을 희망하지 않고 교사자격연수 자료를 요청하면 캐리어 리소스의 교사자격이 설명되고, 상기 교사자격연수 자료를 요청하지 않고 해외어학구직 FAQ(Frequently Answer and question)를 희망하면 해외어학관련 구직에 대해 설명되고, 상기 해외어학구직 FAQ를 희망하지 않을 때 국가정보를 희망하면 이에 대한 정보를 제공하는 단계;
상기 국가정보를 희망하지 않고 보험 및 여행정보를 필요치 않으며 각종 교재정보를 요망하지 않고 기타 자료를 요청하면 채팅, 교사 경험담, 포럼, 새소식,게스트북(guestbook: 당사의 서비스 및 웹페이지에 대한 방문자가 자신의 견해을 글로 남김)을 하며, 상기 교재정보를 요망하면 도서정보를 제공하고, 보험 및 여행정보를 요청하면 이에 대한 정보를 제공하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것이 바람직하다.
상기 구직자 등록정보에는 이메일, 이름, 성별, 생일, 시민권 국가, 현재 주소, 도시, 국가, 우편번호, 전화 및 팩스번호, 웹사이트 주소, 언어, 원어민 유무, 교육 및 경력정도, 어학교사자격 여부, 희망고용 형태, 희망직무, 시작가능일, 개인과외교습 희망 유무, 희망 근무지 1,2,3 순위가 입력됨이 바람직하다.
국가 및 구인기관의 종류를 검색하면 순번, 구인기관 이름, 국가, 소재 도시가 나타나고, 구인기관을 선택하면 구인기관의 정보가 나타나며, 상기 구인기관을 선택하지 않으면 서비스가 불가능하게 되는 단계;
웹 사이트 주소를 선택하면 해당기관의 등록된 홈페이지로 이동하고, 선택하지 않으면 상기 서비스 불가 모드로 피드백되는 단계;를 포함하여 이루어짐이 바람직하다.
상기 구인기관의 정보에는 구인기관 소개, 교사수, 학생수, 소재지, 담당자 성명, 이름, 전화번호, 직위, 팩스번호, 접촉방법, 웹 사이트 주소가 입력됨이 바람직하다.
구인 기관 등록회원이 아니면 서비스가 불가능하고, 구인 기관 등록회원이면 언어별, 국가별, 업무명, 원어민 유무, 교사자격증 유무, 경력기간, 학력을 검색한 후 검색 대상자가 이력서 공개에 동의하지 않으면 검색결과에서 제외되고, 이력서공개에 동의하면 순번, 이름, 이력서 제목, 거주국가, 언어의 검색결과가 나타나는 단계;
이름을 선택하지 않으면 서비스가 불가능하고, 선택하면 개인신상명세서가 나타나며, 상기 개인신상명세서를 보고 접촉을 희망하지 않으면 서비스가 불가능하게 되는 단계;
상기 개인신상명세서는 언어, 원어민여부, 교육, 교사자격증, 경력, 희망지도 레벨, 현거주지, 국적, 근무 희망지 1, 2, 3 순위 등이 기재되어 있다.
대상자 접촉을 희망하면 ID 및 메일 기재 화면이 디스플레이된 후 회원여부를 재확인하여 구인광고에 대한 메일을 발송하고, 확인되지 않으면 서비스가 불가능하게 되는 단계;를 포함하여 이루어짐이 바람직하다.
상기 개인신상명세서에는 언어, 원어민여부, 교육, 교사자격증, 경력, 희망지도 레벨, 현거주지, 시민권, 근무 희망지 1, 2, 3 순위가 입력됨이 바람직하다.
회원이 아니면 구인기관 등록 정보를 입력한 후 데이터 베이스에 저장 및 업테이트하고 메일을 통지하며, 구인기관의 정보를 희망하면 상기 구인기관 등록 모드에 정보를 변경하고, 정보변경을 희망하지 않고 현재 구인중인 광고관리를 희망하면 세부 구인광고 내용과 각 구인광고별 노출 횟수에 대한 정보와 구인광고를 마감되면 선택된 구인광고를 삭제하고, 구인광고가 마감되지 않으면 이전 상태를 유지하는 단계;
현재 구인중인 광고관리를 희망하지 않고 새로운 구인광고를 희망하면 이에대한 정보을 입력 후 데이터 베이스에 저장되고, 상기 저장후 검색하면 이에 대한자료가 제공되고 검색하지 않으면 자료가 제공되지 않는 단계;를 포함함이 바람직하다.
새로운 구인광고를 희망하지 않고 각종 교재정보를 요망하면 이에 대한 교재정보를 제공하고, 교재정보를 요망하지 않고 여행 및 보험정보를 요망하면 이에 대한 정보를 제공하며, 상기 여행 및 보험정보를 요망하지 않고 기타 정보를 요청하면 채팅, 교사 경험담, 포럼, 회사소개 및 회사의 접촉정보가 디스플레이되고, 상기 기타 정보를 요청하지 않고 광고를 희망하면 이에 대한 메일을 발송하는 단계;를 포함함이 바람직하다.
상기 구인기관 등록정보에는 구인기관명, 구인기관 분류, 주소, 도시, 국가, 우편번호, 전화번호, 팩스번호, 접촉방법, 담당자 성명, 직위, 타이틀, 전체 학생수, 전체 교사수, 구인기관 설명, 웹 사이트 주소가 입력됨을 바람직하다.
상기 새로운 구인광고 정보에는 구인광고 제목, 근무지 주소, 연락처, 담당자 직위, 언어선택, 원어민 여부, 경력, 급여기준, 급여예상액이 입력됨이 바람직하다.
본 발명은, 언어 관련 구인, 구직을 효율적이고, 간편하게 제공할 수 있으며, 수많은 언어들을 분석하여 모든 언어 관련 구인, 구직에 범용적으로 적용될 수 있도록 하였고, 언어를 원어민과 비원어민으로 구분하였으며, 이 분류와 각 언어들의 관계를 토대로 새로운 구인, 구직 서비스를 가능하게 하였다.
도 1은 본 발명에 적용되는 구인, 구직 서비스의 구성도이고, 도 2는 본 발명에 적용되는 구인, 구직 서비스의 흐름을 나타낸 개략도로서, 이의 작용을 설명하면 다음과 같다.
먼저, 구직자(어학교사)(10)와 당사(20)와의 관계에서 구직자(10)가 당사(20)에 대해 개인정보 및 이력서를 등록하고 개인 교습 희망유무 및 이력서의 공개 동의 여부를 알리며, 당사(20)는 구직자(10)에 대해 구인 정보 및 개인교사 구인정보 및 온라인 접속 서비스를 제공하며 여행, 보험정보 제공 및 판매와 워킹비자 대행 서비스, 구직자 정보 관리를 한다.
구인기관(교육기관)(30)과 당사(20)와의 관계에서 구인기관(30)이 당사(20)에 대해 구인기관 정보등록 및 구인광고와 이력서 검색희망 정보, 교육기관일 경우 학생모집 정보를 제공하며, 당사(20)가 구인기관(30)에 대해 검색된 이력서 검색 결과, 검색된 인물에 대한 온라인 접속 서비스 및 학생모집 등록대행과 구인기관 정보관리를 한다.
학생(40)과 당사(20)와의 관계에서 학생(40)이 당사(20)에 대해 개인정보 등록 및 언어 개인교사 이력서 검색을 하며, 당사(20)가 학생(40)에 대해 교사 이력서 검색결과 및 항공, 보험 정보제공 및 판매, 교육기관 비교 평가정보 제공 및 등록대행, 해외 유학을 위한 비자 대행 서비스를 제공한다.
도 3은 본 발명에 적용되는 제1서버와 제2서버와의 입,출력을 나타낸 도로서, 이의 작용을 설명하면 다음과 같다.
윈도우 NT 환경에서의 제1서버(100)는 ASP(Active Server Pages) 프로그램이 구동된 후 데이터를 제2서버(200)로 입력하고, 상기 제2서버(200)의 MS SQL( 미 마이크로 소프트의 제품명) 데이터 베이스 프로그램 구동된 후 모든 데이터는 각 항목별 요소에 이진수로 저장된다.
또한 상기 제1서버(100)에서 상기 제2서버(200)로 검색식 데이터를 입력하고, 상기 제2서버(200)의 MS SQL(마이크로소프트사 프로그램명) 데이터 베이스 프로그램 구동된 후 검색결과 데이터가 상기 제1서버(100)로 입력되면 ASP 프로그램이 구동된 후 출력은 ASP 파일로 보여준다.
도 4는 본 발명 구인광고 검색 방법의 흐름도로서, 이의 동작 과정을 설명하면 다음과 같다.
언어, 국가, 직무명, 구인기관 형태(종류)를 검색하면 순번, 직무명, 근무지, 구인기관명, 광고게제일 등의 검색결과가 나타난다(S10-S11).
상기 검색결과 중 구인기관을 선택하면 구인기관이 현재 공고중인 모든 구인광고가 나타나고, 다시 구인기관을 선택하면 이미 저장되어 있는 구인기관 데이터가 생성되며 미선택시 구직명 선택 판별모드로 진행된다(S12-S16).
상기 구직명을 선택하면 구직광고의 세부사항이 나타나고 미선택시 종료되며, 이후 구직기관을 선택하면 상기 구인기관 데이터 모드로 진행되며, 상기 구직기관 미선택 및 온라인 미지원시 친구에게 구인광고 메시지를 전송하면 이를 화면에 디스플레이 한다(S17-S21).
상기 온라인 지원시 자기소개서 발송 메시지를 디스플레이한 후 회원이 아니면 서비스가 불가하고, 회원이면 저장된 이력서 및 자기소개서를 발송한 후 종료하며, 이후에 구인기관에서 이력서를 수령한다(S22-S26).
도 5는 본 발명 구인기관 검색 방법의 흐름도로서, 이의 동작 과정을 설명하면 다음과 같다.
회원이 아니면 구직자 등록정보에 등록 및 변경하여 데이터 베이스에 저장 및 업테이트 한 후 회원에 메일로 통지한다(S30-S33).
상기 구직자 등록정보에는 이메일, 이름, 성별, 생일, 시민권 국가, 현재 주소, 도시, 국가, 우편번호, 전화 및 팩스번호, 웹사이트 주소, 언어, 원어민 유무, 교육 및 경력정도, 교사자격 여부, 희망고용 형태, 희망직무, 시작가능 여부, 개인과외교습 유무, 희망 근무지 1,2,3 순위 등을 기입해야 한다.
이후 개인과외를 희망하면 개인교습 희망학생에게 이력서 검색 및 열람을 허용하고, 희망하지 않으면 이력서 공개를 하지 않는다(S34-S36).
회원이 개인정보의 업데이트를 요망하지 않고 이력서 등록을 희망하면 이력서 제목, 이력서 작성 및 이력서 공개 희망여부를 기입한 후 데이터 베이스에 저장 및 업데이트 하고, 상기 기입 후 이력서를 공개하면 구인기관의 이력서 열람이 가능하고 공개하지 않으면 공개가 불가하다(S37-S43).
이력서 등록을 희망하지 않고 비밀번호 변경을 희망하면 희망ID 및 비밀번호와 기존의 비밀번호를 변경하여 그 희망ID 및 비밀번호가 확인되면 변경 ID 및 비밀번호를 메일로 통지한 후 상기 데이터 베이스에 저장 및 업데이트 한다(S44-S48).
비밀번호 변경을 희망하지 않고 교사자격연수 자료를 요청하면 캐리어 리소스의 교사자격을 설명하고, 상기 교사자격연수 자료를 요청하지 않고 해외어학구직 FAQ(Frequently Answer and Question )를 희망하면 해외어학구직에 대해 설명되고,상기 해외어학구직 FAQ를 희망하지 않을 때 국가정보를 희망하면 이에 대한 정보를 제공하고, 상기 국가정보를 희망하지 않고 보험 및 여행정보를 필요치 않으며 각종 교재정보를 요망하지 않고 기타 자료를 요청하면 채팅, 교사 경험담, 포럼, 새소식, 게스트북(guest-book)을 할 수 있으며, 상기 교재정보를 요망하면 도서정보를 제공하고, 보험 및 여행정보를 요청하면 이에 대한 정보를 제공한다(S49-S59).
도 6은 본 발명 구인기관 검색 방법의 흐름도로서, 이의 동작 과정을 설명하면 다음과 같다.
국가 및 구인기관의 종류를 검색하면 순번, 구인기관 이름, 국가, 소재 도시등의 검색결과가 나타나고, 이때 구인기관을 선택하면 구인기관의 정보가 나타나며, 상기 구인기관을 선택하지 않으면 서비스가 불가능하게 된다(S60-S64).
상기 구인기관의 정보는 구인기관 소개, 교사수, 학생수, 소재지(주소, 도시, 우편번호), 담당자 성명, 이름, 전화번호, 직위, 팩스번호, 전화방법, 웹 사이트 주소 등이다.
이후 웹 사이트 주소를 선택하면 해당기관의 등록된 홈페이지로 이동하고, 선택하지 않으면 상기 서비스 불가 모드로 피드백된다(S65-S66).
도 7은 본 발명 이력서 검색 방법의 흐름도로서, 이의 동작 과정을 설명하면 다음과 같다.
등록회원이 아니면 서비스가 불가능하고, 등록회원이면 언어별, 국가별, 업무명, 원어민 유무, 교사자격증 유무, 경력기간, 학력 등을 검색한 후 검색 대상자가 이력서 공개에 동의하지 않으면 검색결과에서 제외되고, 이력서 공개에 동의하면 순번, 이름, 이력서 제목, 거주국가, 언어 등의 검색결과가 나타난다(S70-S75).
이후, 이름을 선택하지 않으면 서비스가 불가능하고, 선택하면 개인신상명세서가 나타나며, 상기 개인신상명세서를 보고 접촉을 희망하지 않으면 서비스가 불가능하다(S76-S80).
상기 개인신상명세서는 언어, 원어민여부, 교육, 교사자격증, 경력, 희망지도레벨, 현거주지, 시민권, 근무 희망지 1, 2, 3 순위 등이 기재되어 있다.
대상자 접촉을 희망하면 ID 및 메일이 디스플레이된 후 회원여부를 재확인하여 구인광고에 대한 메일을 발송하고, 확인되지 않으면 서비스가 불가능하게 된다(S81-S83).
도 8은 본 발명 구직광고 검색 방법의 흐름도로서, 이의 동작 과정을 설명하면 다음과 같다.
회원이 아니면 구인기관 등록 정보를 입력한 후 데이터 베이스에 저장 및 업테이트하고 회원에 메일을 통지하며, 구인기관의 정보를 희망하면 상기 구인기관 등록 모드에 정보를 변경하고, 정보변경을 희망하지 않고 현재 구인중인 광고관리를 희망하면 세부 구인광고 내용과 각 구인광고별 노출횟수에 대한 정보와 기관의 구인광고가 마감되면 선택된 종료를 선택하면 구인광고를 삭제하고, 구인광고가 마감되지 않으면 이전 상태를 유지한다(S90-S99).
상기 구인기관 등록정보는 구인기관명, 구인기관 분류, 주소, 도시, 국가, 우편번호, 전화번호, 팩스번호, 접촉방법, 담당자 성명, 직위, 타이틀, 전체 학생수, 전체 교사수, 구인기관 설명, 웹 사이트 주소 등이 입력된다.
현재 구인중인 광고관리를 희망하지 않고 새로운 구인광고를 희망하면 이에대한 정보가 디스플레이된 후 데이터 베이스에 저장되고, 상기 저장후 검색하면 이에 대한 자료가 제공되고 검색하지 않으면 자료가 제공되지 않는다(S100-S105).
상기 새로운 구인광고 정보는 구인광고 제목, 근무지 주소, 연락처(전화,팩스), 담당자 직위, 언어선택, 원어민 여부, 경력, 급여기준, 급여배상액 등이 입력력되어 있다.
새로운 구인광고를 희망하지 않고 각종 교재정보를 요망하면 이에 대한 교재정보를 제공하고, 교재정보를 요망하지 않고 여행 및 보험정보를 요망하면 이에 대한 정보를 제공하고, 상기 여행 및 보험정보를 요망하지 않고 기타 정보를 요청하면 채팅, 교사 경험담, 포럼, 회사소개 및 회사의 접촉정보 등이 디스플레이되고, 상기 기타 정보를 요청하지 않고 광고를 희망하면 이에 대한 메일을 발송한다(S106-S114).
이상에서 설명한 바와 같이 본 발명에 의하면, 구인, 구직 서비스에 따른 언어에 대한 일반화되고 전문화된 모델로 인하여 국제적인 언어교육의 인프라를 구축하고, 다자간 문화교류의 활성화에 큰 기여를 할 수 있게 된다.
또한 본 발명에 의하면, 언어의 보편 타당한 요소들을 적용시킴으로써 학습되는 지역적인 요소를 결합하여 지역적인 한계를 극복할 수 있게 된다.

Claims (10)

  1. 언어, 국가, 직무명, 구인기관 종류를 검색하면 이에 따른 순번, 직무명, 근무지, 구인기관명, 광고게제일이 나타나는 단계;
    상기 검색결과 중 구인기관을 선택하면 현재 공고중인 모든 구인광고가 나타나고, 다시 구인기관을 선택하면 이미 저장되어 있는 구인기관 데이터가 생성되며 미선택시 구직명 선택 판별모드로 진행되는 단계;
    상기 구직명을 선택하면 구직광고의 세부사항이 나타나고 미선택시 종료되며, 구직기관을 선택하면 상기 구인기관 데이터 생성 모드로 진행되며, 상기 구직기관 미선택 및 온라인 미지원시 구인광고 메시지를 전송하면 이를 화면에 디스플레이 하는 단계;
    상기 온라인 지원시 자기소개서 발송 메시지를 디스플레이한 후 회원이 아니면 서비스가 불가능하고, 회원이면 저장된 이력서 및 자기소개서를 발송한 후 종료하며, 구인기관에서 상기 발송된 자료를 수령하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  2. 회원이 아니면 구직자 등록정보에 데이터를 등록 및 변경하여 데이터 베이스에 저장 및 업테이트 한 후 메일로 통지하는 단계;
    상기 등록후 개인과외를 희망하면 희망학생에게 이력서 검색 및 열람을 허용하고, 희망하지 않으면 이력서 공개 하지 않는 단계;
    회원인 경우 개인정보의 업데이트를 요망하지 않고 이력서 등록을 희망하면 이력서 제목, 이력서 작성 및 이력서 공개 희망여부를 기입한 후 데이터 베이스에 저장 및 업데이트 하고, 상기 기입 후 이력서를 공개하면 구인기관의 이력서 열람이 가능하고 공개하지 않으면 열람이 불가능하도록 하는 단계;
    이력서 등록을 희망하지 않고 비밀번호 변경을 희망하면 희망ID 및 비밀번호와 기존의 비밀번호를 변경하여 그 희망ID 및 비밀번호가 확인되면 변경 ID 및 비밀번호를 메일로 통지한 후 상기 데이터 베이스에 저장 및 업데이트하는 단계;
    비밀번호 변경을 희망하지 않고 교사자격연수 자료를 요청하면 캐리어 리소스의 교사자격이 설명되고, 상기 교사자격연수 자료를 요청하지 않고 해외어학구직 FAQ를 희망하면 해외어학구직에 대해 설명되고, 상기 해외어학구직 FAQ를 희망하지 않을 때 국가정보를 희망하면 이에 대한 정보를 제공하는 단계;
    상기 국가정보를 희망하지 않고 보험 및 여행정보를 필요치 않으며 각종 교재정보를 요망하지 않고 기타 자료를 요청하면 채팅, 교사 경험담, 포럼, 새소식, 게스트북(guest-book)을 하며, 상기 교재정보를 요망하면 도서정보를 제공하고, 보험 및 여행정보를 요청하면 이에 대한 정보를 제공하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  3. 제 2항에 있어서, 상기 구직자 등록정보에는 이메일, 이름, 성별, 생일, 시민권 국가, 현재 주소, 도시, 국가, 우편번호, 전화 및 팩스번호, 웹사이트 주소,언어, 원어민 유무, 교육 및 경력정도, 교사자격 여부, 희망고용 형태, 희망직무, 시작가능 여부, 개인과외교습 유무, 희망 근무지 1,2,3 순위가 입력됨을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  4. 국가 및 구인기관의 종류를 검색하면 순번, 구인기관 이름, 국가, 소재 도시가 나타나고, 구인기관을 선택하면 구인기관의 정보가 나타나며, 상기 구인기관을 선택하지 않으면 서비스가 불가능하게 되는 단계;
    웹 사이트 주소를 선택하면 해당기관의 등록된 홈페이지로 이동하고, 선택하지 않으면 상기 서비스 불가 모드로 피드백되는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  5. 제 4항에 있어서, 상기 구인기관의 정보에는 구인기관 소개, 교사수, 학생수, 소재지, 담당자 성명, 이름, 전화번호, 직위, 팩스번호, 전화방법, 웹 사이트 주소가 입력됨을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  6. 등록회원이 아니면 서비스가 불가능하고, 등록회원이면 언어별, 국가별, 업무명, 원어민 유무, 교사자격증 유무, 경력기간, 학력을 검색한 후 검색 대상자가 이력서 공개에 동의하지 않으면 검색결과에서 제외되고, 이력서 공개에 동의하면 순번, 이름, 이력서 제목, 거주국가, 언어의 검색결과가 나타나는 단계;
    이름을 선택하지 않으면 서비스가 불가능하고, 선택하면 개인신상명세서가 나타나며, 상기 개인신상명세서를 보고 접촉을 희망하지 않으면 서비스가 불가능하게 되는 단계;
    상기 개인신상명세서는 언어, 원어민여부, 교육, 교사자격증, 경력, 희망지도레벨, 현거주지, 시민권, 근무 희망지 1, 2, 3 순위 등이 기재되어 있다.
    대상자 접촉을 희망하면 ID 및 메일이 디스플레이된 후 회원여부를 재확인하여 구인광고에 대한 메일을 발송하고, 확인되지 않으면 서비스가 불가능하게 되는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  7. 제 6항에 있어서, 상기 개인신상명세서에는 언어, 원어민여부, 교육, 교사자격증, 경력, 희망 지도레벨, 현거주지, 시민권, 근무 희망지 1, 2, 3 순위가 입력됨을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  8. 회원이 아니면 구인기관 등록 정보를 입력한 후 데이터 베이스에 저장 및 업테이트하고 메일을 통지하며, 구인기관의 정보를 희망하면 상기 구인기관 등록 모드에 정보를 변경하고, 정보변경을 희망하지 않고 현재 구인중인 광고관리를 희망하면 세부 구인광고 내용과 각 구인광고별 노출횟수를 카운터한 후 구인광고가 마감되면 선택된 구인광고를 삭제하고, 구인광고가 마감되지 않으면 이전 상태를유지하는 단계;
    현재 구인중인 광고관리를 희망하지 않고 새로운 구인광고를 희망하면 이에대한 정보가 디스플레이된 후 데이터 베이스에 저장되고, 상기 저장후 검색하면 이에 대한 자료가 제공되고 검색하지 않으면 자료가 제공되지 않는 단계;
    새로운 구인광고를 희망하지 않고 각종 교재정보를 요망하면 이에 대한 교재정보를 제공하고, 교재정보를 요망하지 않고 여행 및 보험정보를 요망하면 이에 대한 정보를 제공하며, 상기 여행 및 보험정보를 요망하지 않고 기타 정보를 요청하면 채팅, 교사 경험담, 포럼, 회사소개 및 회사의 접촉정보가 디스플레이되고, 상기 기타 정보를 요청하지 않고 광고를 희망하면 이에 대한 메일을 발송하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  9. 제 8항에 있어서, 상기 구인기관 등록정보에는 구인기관명, 구인기관 분류, 주소, 도시, 국가, 우편번호, 전화번호, 팩스번호, 접촉방법, 담당자 성명, 직위, 타이틀, 전체 학생수, 전체 교사수, 구인기관 설명, 웹 사이트 주소가 입력됨을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
  10. 제 8항에 있어서, 상기 새로운 구인광고 정보에는 구인광고 제목, 근무지 주소, 연락처, 담당자 직위, 언어선택, 원어민 여부, 경력, 급여기준, 급여예상액이 입력됨을 특징으로 하는 CAD-VR 시스템을 이용한 공동설계 및 분산 프리젠테이션 방법.
KR1020000016935A 2000-03-31 2000-03-31 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법 KR20010094558A (ko)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020000016935A KR20010094558A (ko) 2000-03-31 2000-03-31 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR1020000016935A KR20010094558A (ko) 2000-03-31 2000-03-31 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법

Publications (1)

Publication Number Publication Date
KR20010094558A true KR20010094558A (ko) 2001-11-01

Family

ID=19660743

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
KR1020000016935A KR20010094558A (ko) 2000-03-31 2000-03-31 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법

Country Status (1)

Country Link
KR (1) KR20010094558A (ko)

Cited By (8)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20000049803A (ko) * 2000-05-01 2000-08-05 윤재민 인터넷상의 과외 중개 방법 및 운용
KR20010035163A (ko) * 2001-01-09 2001-05-07 이민기 세계 헤드헌터 네트워크를 이용한 국제 고급인력 수급인터넷망
KR20010078971A (ko) * 2001-05-28 2001-08-22 김봉익 인터넷웹사이트(네트워크)를 이용한 외국인강사 구인구직중개처리 방법 및 장치와 그 방법이 기록된 기록매체.
KR20030007266A (ko) * 2002-11-05 2003-01-23 김호엽 외국인 근로자 구인/구직 시스템
KR20030007283A (ko) * 2002-11-22 2003-01-23 (주)인비닷컴 원클릭 자기소개서 작성
CN112016885A (zh) * 2020-07-30 2020-12-01 五八到家有限公司 数据处理方法及装置
WO2022215832A1 (ko) * 2021-04-07 2022-10-13 주식회사 너스커넥트 간호사 인력 해외 취업을 위한 제공 시스템
KR102512827B1 (ko) 2022-11-02 2023-03-23 주식회사 링플 간호사 인력 해외 취업을 위한 매칭 서비스 제공 시스템

Cited By (9)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
KR20000049803A (ko) * 2000-05-01 2000-08-05 윤재민 인터넷상의 과외 중개 방법 및 운용
KR20010035163A (ko) * 2001-01-09 2001-05-07 이민기 세계 헤드헌터 네트워크를 이용한 국제 고급인력 수급인터넷망
KR20010078971A (ko) * 2001-05-28 2001-08-22 김봉익 인터넷웹사이트(네트워크)를 이용한 외국인강사 구인구직중개처리 방법 및 장치와 그 방법이 기록된 기록매체.
KR20030007266A (ko) * 2002-11-05 2003-01-23 김호엽 외국인 근로자 구인/구직 시스템
KR20030007283A (ko) * 2002-11-22 2003-01-23 (주)인비닷컴 원클릭 자기소개서 작성
CN112016885A (zh) * 2020-07-30 2020-12-01 五八到家有限公司 数据处理方法及装置
WO2022215832A1 (ko) * 2021-04-07 2022-10-13 주식회사 너스커넥트 간호사 인력 해외 취업을 위한 제공 시스템
KR20230007991A (ko) * 2021-04-07 2023-01-13 주식회사 링플 간호사 인력 해외 취업을 위한 제공 시스템
KR102512827B1 (ko) 2022-11-02 2023-03-23 주식회사 링플 간호사 인력 해외 취업을 위한 매칭 서비스 제공 시스템

Similar Documents

Publication Publication Date Title
Martins et al. Factors influencing the adoption of the Internet as a teaching tool at foreign language schools
CA2444770A1 (en) Interactive learning and career management system
Thull et al. Academic library liaison programs in US libraries: methods and benefits
KR20010094558A (ko) 인터넷상에서의 전문화된 언어를 이용한 구인, 구직서비스 방법
Leahy Learner activities in a collaborative CALL task
Lynch et al. Teaching preparation and professional development coursework in doctoral programs: The example of criminology and criminal justice
US20050288949A1 (en) Method of employing a computer network for disseminating information to economic development practitioners
Somerville et al. If you build it with them, they will come: Digital research portal design and development strategies
Chong et al. Student recruitment in technical and professional communication programs
Leong Marketing electronic resources to distance students: A multipronged approach
Grodzins Lipow The future of reference: point‐of‐need reference service: no longer an afterthought
Duncan et al. What words and where? Applying usability testing techniques to name a new live reference service
Nutefall Information literacy: Developing partnerships across library types
McBane Getting the horse to drink: Teaching technology to marketing students
Paudel Challenges of using information and communication technology in teaching English in Nepal
Croft et al. E-mail reference in a distributed learning environment: Best practices, user satisfaction, and the reference services continuum
Soules The principles of marketing and relationship management
Sims Virtual reference services: The LSU libraries experience
Johnson et al. Guidelines for e-reference library services for distance learners and other remote users.
Peters et al. Customer Decision Support Systems: Resources for Student Decision Making
Means The Research Funding Service: a model for expanded library services
Fischer et al. Choices and changes of recruitment methods in a Tanzanian city
O'Grady The 2003 relaunch of Vancouver magazine
Salmans et al. Chat References in “Big 12” and ARL Libraries: An Analysis of Training, Policy, and Guidelines
Huggins et al. An Update to Converting Zip Code Data into Distances Using Microsoft Excel Geography Data Type, Maps, and Including Driving Distances

Legal Events

Date Code Title Description
A201 Request for examination
E902 Notification of reason for refusal
E601 Decision to refuse application