KR102265371B1 - Apparatus and method for providing job search information for start-ups in a communication system - Google Patents
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Abstract
Description
본 발명은 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법에 관한 것이다. 구체적으로, 본 발명은 통신 시스템에서 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 구직자 정보 또는 기업 정보를 기업 또는 구직자에게 제공함으로써 스타트업 구인 구직 정보를 제공하기 위한 방법 및 장치에 관한 것이다.The present invention relates to an apparatus and method for providing start-up job search information in a communication system. Specifically, the present invention relates to a method and apparatus for providing job search information for startups by providing job seeker information or company information including a predetermined number or more of story text to a company or job seekers in a communication system.
최근, 정보 통신 기술의 발전에 힘입어 신생 창업 기업을 뜻하는 스타트업 기업의 수가 증가하고 있으며, 이에 따라 스타트업 기업이 창출하는 신규 일자리의 수 또한 비약적으로 증가하고 있다.Recently, the number of start-up companies, which means new start-up companies, is increasing thanks to the development of information and communication technology, and accordingly, the number of new jobs created by start-up companies is also increasing dramatically.
스타트업 기업에 대한 구인구직 시장은 전통적인 기업에 대한 구인구직 시장과 차이점이 존재한다.The job market for start-ups is different from the job market for traditional companies.
스타트업 기업은 적은 자원 내에서 효율적으로 운영하는 가운데 현상 유지보다 성장을 목표로 한다. 따라서, 전통적인 기업에 대한 구인구직 시장보다 정형적인 스펙 대신 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보가 기업과 구직자 사이에 교환되어야 한다.Start-ups aim to grow rather than maintain the status quo while operating efficiently with fewer resources. Therefore, information on actual job competency, collaboration potential, and individual tendencies should be exchanged between companies and job seekers instead of formal specifications rather than the traditional job market for companies.
또한, 스타트업 기업에 대한 구직자는 전통적인 기업에 대한 구직자보다 조직 문화의 자율성, 개인의 성장 가능성, 능동적인 직무를 기대한다. 전통적인 기업의 경우 기업의 네임 밸류, 연봉 등으로 그 외의 다른 직무 여건의 정보가 다소 파악하기 어렵더라도 구직자에게 구직 기업 선택의 충분한 근거를 제시할 수 있었다. 그러나, 스타트업 기업에 대한 구직자는 기업의 네임 밸류와 연봉 대신 그 외의 다른 성장 가능성 또는 직무 여건을 바라보며 구직 기업을 결정한다. 따라서, 전통적인 기업에 대한 구인구직 시장보다 기업의 업무 분야 및 업무 비전, 기업 내 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 정보가 기업과 구직자 사이에 교환되어야 한다.In addition, job seekers for start-up companies expect more autonomy in organizational culture, personal growth potential, and active jobs than job seekers for traditional companies. In the case of traditional companies, although it is difficult to grasp information about other job conditions due to the company's name value and annual salary, it was able to present sufficient grounds for job seekers to select a job search company. However, job seekers for start-up companies decide job seekers by looking at other growth potential or job conditions instead of the company's name value and salary. Therefore, information about the business field and vision of the company, the working environment within the company, the organizational culture, etc., should be exchanged between companies and job seekers rather than the traditional job market for companies.
따라서, 스타트업 기업에 대한 구인구직 시장에 맞추어서, 구직자의 정형적인 스펙 대신 구직자의 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보를 제공하고, 또한, 기업의 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 구체적인 정보를 제공할 수 있는 방법 및 장치가 필요한 실정이다.Therefore, in line with the job market for start-ups, it provides information about job seekers' actual job competency, collaboration potential, and personal disposition instead of the formal specifications of job seekers, and also provides specific information about the company's working environment, organizational culture, etc. There is a need for a method and apparatus that can provide
본 발명은 전술한 문제점을 해결하기 위하여 다음과 같은 해결 과제를 목적으로 한다.The present invention aims to solve the following problems in order to solve the above problems.
본 발명은 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법을 제공하는 것을 목적으로 한다.An object of the present invention is to provide an apparatus and method for providing startup job search information in a communication system.
본 발명은 통신 시스템에서 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 구직자 정보 또는 기업 정보를 기업 또는 구직자에게 제공함으로써 스타트업 구인 구직 정보를 제공하기 위한 방법 및 장치를 제공하는 것을 목적으로 한다.An object of the present invention is to provide a method and apparatus for providing job-seeker information or company information including a predetermined number of story texts or more to a company or job seekers in a communication system to provide start-up job search information.
본 발명은 통신 시스템에서 구직자 정보 또는 기업 정보에 포함된 스토리 텍스트에 대한 키워드 및 키워드 우선 순위에 기반하여 기업 또는 구직자에게 구직자 또는 구직 기업의 검색 정보를 효율적으로 제공할 수 있는 방법 및 장치를 제공하는 것을 목적으로 한다.The present invention provides a method and apparatus for efficiently providing search information of job seekers or job seekers to companies or job seekers based on keywords and keyword priorities for story texts included in job seeker information or company information in a communication system. aim to
본 발명은 통신 시스템에서 기업 또는 구직자가 팔로우 또는 스킵한 구직자 정보 또는 기업 정보와 유사 또는 비유사한 순서로 다수의 구직자 정보 또는 기업 정보를 나열하여 제공할 수 있는 방법 및 장치를 제공하는 것을 목적으로 한다. An object of the present invention is to provide a method and apparatus capable of listing and providing a plurality of job seeker information or company information in an order similar to or dissimilar to job seeker information or company information followed or skipped by a company or job seeker in a communication system .
본 발명은 스타트업 기업에 대한 구인구직 시장에 맞추어서, 구직자의 정형적인 스펙 대신 구직자의 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보를 제공하고, 또한, 기업의 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 구체적인 정보를 제공할 수 있는 방법 및 장치를 제공하는 것을 목적으로 한다.The present invention provides information on the actual job competency, collaboration possibility, and personal tendency of the job seeker instead of the formal specification of the job seeker in accordance with the job market for start-up companies, and also provides specific information about the company's working environment, organizational culture, etc. An object of the present invention is to provide a method and apparatus capable of providing information.
본 발명의 해결과제는 이상에서 언급된 것들에 한정되지 않으며, 언급되지 아니한 다른 해결과제들은 아래의 기재로부터 당해 기술분야에 있어서의 통상의 지식을 가진 자가 명확하게 이해할 수 있을 것이다.The problems to be solved of the present invention are not limited to those mentioned above, and other problems not mentioned will be clearly understood by those of ordinary skill in the art from the following description.
본 발명의 다양한 실시 예들은 통신 시스템에서 서버의 동작 방법을 제공한다. 상기 방법은, 복수의 기업 단말들로부터 복수의 기업 정보를 수신하는 단계, 복수의 구직자 단말들로부터 복수의 구직자 정보를 수신하는 단계, 상기 복수의 기업 단말들 중 하나의 기업 단말로부터 구직자 조건 정보를 수신하는 단계, 상기 복수의 구직자 정보 중 상기 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 상기 하나의 기업 단말에게 전송하는 단계, 상기 복수의 구직자 단말들 중 하나의 구직자 단말로부터 기업 조건 정보를 수신하는 단계, 및 상기 복수의 기업 정보 중 상기 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 상기 하나의 구직자 단말에게 전송하는 단계를 포함한다.Various embodiments of the present invention provide a method of operating a server in a communication system. The method includes the steps of receiving a plurality of company information from a plurality of enterprise terminals, receiving a plurality of job seeker information from a plurality of job seeker terminals, and job seeker condition information from one enterprise terminal of the plurality of enterprise terminals. Receiving, transmitting a plurality of job seeker information corresponding to the job seeker condition information among the plurality of job seeker information to the one company terminal, receiving company condition information from one job seeker terminal among the plurality of job seeker terminals and transmitting a plurality of pieces of company information corresponding to the company condition information among the plurality of pieces of company information to the one job seeker terminal.
본 발명의 다양한 실시 예들은 통신 시스템에서 서버를 제공한다. 상기 서버는, 송수신기, 메모리 및 프로세서를 포함하고, 상기 프로세서는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 통신 시스템에서 서버의 동작 방법을 수행하도록 구성된다.Various embodiments of the present invention provide a server in a communication system. The server includes a transceiver, a memory, and a processor, and the processor is configured to perform a method of operating a server in a communication system according to various embodiments of the present disclosure.
본 발명의 다양한 실시 예들은 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체에 기록된 컴퓨터 프로그램을 제공한다. 상기 컴퓨터 프로그램은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 통신 시스템에서 서버의 동작 방법을 수행하도록 구성된다.Various embodiments of the present invention provide a computer program recorded in a computer-readable storage medium. The computer program is configured to perform a method of operating a server in a communication system according to various embodiments of the present disclosure.
본 발명은 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법을 제공할 수 있다.The present invention may provide an apparatus and method for providing startup job search information in a communication system.
본 발명은 통신 시스템에서 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 구직자 정보 또는 기업 정보를 기업 또는 구직자에게 제공함으로써 스타트업 구인 구직 정보를 제공하기 위한 방법 및 장치를 제공할 수 있다.The present invention may provide a method and apparatus for providing job search information for startups by providing job seeker information or company information including a predetermined number of story texts or more to a company or job seekers in a communication system.
본 발명은 통신 시스템에서 구직자 정보 또는 기업 정보에 포함된 스토리 텍스트에 대한 키워드 및 키워드 우선 순위에 기반하여 기업 또는 구직자에게 구직자 또는 구직 기업의 검색 정보를 효율적으로 제공할 수 있다.The present invention can efficiently provide search information of job seekers or job seekers to companies or job seekers based on keywords and keyword priorities for story texts included in job seeker information or company information in a communication system.
본 발명은 통신 시스템에서 기업 또는 구직자가 팔로우 또는 스킵한 구직자 정보 또는 기업 정보와 유사 또는 비유사한 순서로 다수의 구직자 정보 또는 기업 정보를 나열하여 제공할 수 있는 방법 및 장치를 제공할 수 있다. The present invention may provide a method and apparatus for listing and providing a plurality of job seeker information or company information in an order similar to or dissimilar to job seeker information or company information followed or skipped by a company or job seeker in a communication system.
본 발명은 스타트업 기업에 대한 구인구직 시장에 맞추어서, 구직자의 정형적인 스펙 대신 구직자의 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보를 제공하고, 또한, 기업의 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 구체적인 정보를 제공할 수 있는 방법 및 장치를 제공할 수 있다.The present invention provides information on the actual job competency, collaboration possibility, and personal tendency of the job seeker instead of the formal specification of the job seeker in accordance with the job market for start-up companies, and also provides specific information about the company's working environment, organizational culture, etc. Methods and apparatus for providing information may be provided.
본 발명의 효과는 이상에서 언급된 것들에 한정되지 않으며, 언급되지 아니한 다른 효과들은 아래의 기재로부터 당해 기술분야에 있어서의 통상의 지식을 가진 자가 명확하게 이해할 수 있을 것이다.Effects of the present invention are not limited to those mentioned above, and other effects not mentioned will be clearly understood by those of ordinary skill in the art from the following description.
도 1은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 통신 시스템을 도시한다.
도 2는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 기업 단말의 구성에 대한 블록도를 도시한다.
도 3은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 구직자 단말의 구성에 대한 블록도를 도시한다.
도 4는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 구성에 대한 블록도를 도시한다.
도 5는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 정보의 제공 방법에 대한 신호 흐름도를 도시한다.
도 6은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 순서도를 도시한다.
도 7은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 시장의 일 예를 도시한다.
도 8은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 시장의 일 예를 도시한다.
도 9는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 일 예를 도시한다.
도 10은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 일 예를 도시한다.
도 11은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 일 예를 도시한다.1 illustrates a communication system according to various embodiments of the present invention.
2 is a block diagram illustrating a configuration of a corporate terminal according to various embodiments of the present disclosure.
3 is a block diagram illustrating a configuration of a job seeker terminal according to various embodiments of the present disclosure.
4 is a block diagram illustrating a configuration of a server according to various embodiments of the present disclosure.
5 is a signal flow diagram illustrating a method of providing job search information for startups according to various embodiments of the present disclosure.
6 is a flowchart illustrating an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure.
7 illustrates an example of a startup job market according to various embodiments of the present disclosure.
8 shows an example of a startup job search market according to various embodiments of the present invention.
9 illustrates an example of an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure.
10 illustrates an example of an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure.
11 illustrates an example of an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure.
이하, 첨부한 도면을 참고로 하여 본 발명의 실시 예에 대하여 본 발명이 속하는 기술 분야에서 통상의 지식을 가진 자가 용이하게 실시할 수 있도록 상세히 설명한다. 본 발명은 여러 가지 상이한 형태로 구현될 수 있으며 여기에서 설명하는 실시 예에 한정되지 않는다.Hereinafter, with reference to the accompanying drawings, embodiments of the present invention will be described in detail so that those of ordinary skill in the art to which the present invention pertains can easily implement them. The present invention may be embodied in several different forms and is not limited to the embodiments described herein.
도 1은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 통신 시스템을 도시한다.1 illustrates a communication system according to various embodiments of the present invention.
도 1을 참고하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 통신 시스템은 기업 단말(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n), 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n), 서버(130), 유/무선 통신 네트워크(140)를 포함한다.Referring to FIG. 1 , a communication system according to various embodiments of the present disclosure includes a corporate terminal 110: 110-1, 110-2, ..., 110-n, and a job seeker terminal 120: 120-1, 120- 2, ..., 120-n), a
기업 단말(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n)은 각각의 기업에 의하여 운영되는 단말이다. 각각의 기업 단말(101-1, 110-2, ..., 110-n)은 각각의 기업에 대응된다. 기업 단말(110)은, 유/무선 통신 네트워크(140)를 통하여 서버(130)에게 기업 정보, 구직자 조건 정보를 전송하고, 서버(130)로부터 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 수신할 수 있는 전자 장치이다. 기업 단말(110)은 컴퓨터, 셀룰러 폰, 스마트 폰 및 태블릿 컴퓨터 등과 같이, 정보를 입력할 수 있는 입력 장치, 정보를 출력할 수 있는 출력 장치, 정보를 저장할 수 있는 메모리, 정보의 송수신을 수행할 수 있는 송수신부, 정보의 연산을 수행할 수 있는 적어도 하나의 프로세서를 포함하는 전자 장치일 수 있다.The enterprise terminals 110: 110-1, 110-2, ..., 110-n are terminals operated by each enterprise. Each of the enterprise terminals 101-1, 110-2, ..., 110-n corresponds to each enterprise. The
구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)은 각각의 구직자에 의하여 운영되는 단말이다. 각각의 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)은 각각의 구직자에 대응된다. 구직자 단말(120)은, 유/무선 통신 네트워크(140)를 통하여 서버(130)에게 구직자 정보, 기업 조건 정보를 전송하고, 서버(130)로부터 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 수신할 수 있는 전자 장치이다. 구직자 단말(120)은 컴퓨터, 셀룰러 폰, 스마트 폰 및 태블릿 컴퓨터 등과 같이, 정보를 입력할 수 있는 입력 장치, 정보를 출력할 수 있는 출력 장치, 정보를 저장할 수 있는 메모리, 정보의 송수신을 수행할 수 있는 송수신부, 정보의 연산을 수행할 수 있는 적어도 하나의 프로세서를 포함하는 전자 장치일 수 있다.The job seeker terminals 120: 120-1, 120-2, ..., 120-n are terminals operated by each job seeker. Each job seeker terminal (120: 120-1, 120-2, ..., 120-n) corresponds to each job seeker. The
서버(130)는, 유/무선 통신 네트워크(140)를 통하여 기업 단말(110)로부터 복수의 기업 정보, 구직자 조건 정보를 수신하고, 구직자 단말(120)로부터 복수의 구직자 정보, 기업 조건 정보를 수신하며, 기업 단말(110)에게 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 전송하고, 구직자 단말(120)에게 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 전송할 수 있는 전자 장치이다. 서버(130)는 정보를 저장할 수 있는 메모리, 정보의 송수신을 수행할 수 있는 송수신부, 정보의 연산을 수행할 수 있는 적어도 하나의 프로세서를 포함하는 전자 장치일 수 있다. The
유/무선 통신 네트워크(140)는, 기업 단말(110), 구직자 단말(120) 및 서버(130)가 서로 신호 및 데이터를 송수신할 수 있는 통신 경로를 제공한다. 유/무선 통신 네트워크(140)는 특정한 통신 프로토콜에 따른 통신 방식에 한정되지 않으며, 구현 예에 따라 적절한 통신 방식이 사용될 수 있다. 예를 들어, 인터넷 프로토콜(IP) 기초의 시스템으로 구성되는 경우 유/무선 통신 네트워크(120)는 유무선 인터넷망으로 구현될 수 있으며, 기업 단말(110), 구직자 단말(120) 및 서버(130)가 이동 통신 단말로서 구현되는 경우 유/무선 통신 네트워크(140)는 셀룰러 네트워크 또는 WLAN(wireless local area network) 네트워크와 같은 무선망으로 구현될 수 있다.The wired/
도 2는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 기업 단말의 구성에 대한 블록도를 도시한다.2 is a block diagram illustrating a configuration of a corporate terminal according to various embodiments of the present disclosure.
도 2를 참고하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 기업 단말(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n)은 메모리(111), 송수신부(112), 프로세서(113), 입력 장치(114) 및 출력 장치(115)를 포함한다.Referring to FIG. 2 , the enterprise terminal 110 ( 110 - 1 , 110 - 2 , ... , 110 - n ) according to various embodiments of the present disclosure includes a
메모리(111)는, 송수신부(112), 입력 장치(114), 출력 장치(115)와 연결되고, 입력 장치(114)를 통해 입력된 기업 정보, 구직자 조건 정보, 송수신부(112)의 통신을 통해 서버(130)로부터 수신한 다수의 구직자 정보 등을 저장할 수 있다. 또한, 메모리(111)는, 프로세서(113)와 연결되고 프로세서(113)의 동작을 위한 기본 프로그램, 응용 프로그램, 설정 정보, 프로세서(113)의 연산에 의하여 생성된 정보 등의 데이터를 저장할 수 있다. 메모리(111)는 휘발성 메모리, 비휘발성 메모리 또는 휘발성 메모리와 비휘발성 메모리의 조합으로 구성될 수 있다. 그리고, 메모리(111)는 프로세서(113)의 요청에 따라 저장된 데이터를 제공할 수 있다. The
송수신부(112)는, 프로세서(113)와 연결되고 신호를 전송 및/또는 수신한다. 송수신부(113)의 전부 또는 일부는 송신기(transmitter), 수신기(receiver), 또는 송수신기(transceiver)로 지칭될 수 있다. 송수신기(112)는 유선 접속 시스템 및 무선 접속 시스템들인 IEEE(institute of electrical and electronics engineers) 802.xx 시스템, IEEE Wi-Fi 시스템, 3GPP(3rd generation partnership project) 시스템, 3GPP LTE(long term evolution) 시스템, 3GPP 5G NR(new radio) 시스템, 3GPP2 시스템, 블루투스(bluetooth) 등 다양한 무선 통신 규격 중 적어도 하나를 지원할 수 있다.The
프로세서(113)는, 본 발명에서 제안한 절차 및/또는 방법들을 구현하도록 구성될 수 있다. 프로세서(113)는 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 기업 단말(110)의 전반적인 동작들을 제어한다. 예를 들어, 프로세서(113)는 송수신부(112)를 통해 정보 등을 전송 또는 수신한다. 또한, 프로세서(113)는 메모리(111)에 데이터를 기록하고, 읽는다. 또한, 프로세서(113)는 입력 장치(114)를 통해 정보를 입력 받는다. 또한, 프로세서(113)는 출력 장치(115)를 통해 정보를 출력한다. 프로세서(113)는 적어도 하나의 프로세서(processor)를 포함할 수 있다.The
입력 장치(114)는, 프로세서(113)와 연결되고 기업 정보, 구직자 조건 정보 등을 입력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 입력 장치(114)는 송수신부(112)를 통해 유/무선 통신 네트워크(140)로 연결된 다른 장치로부터 수신한 정보 등을 입력할 수 있다. 입력 장치(114)는 기업 단말(110)의 터치 디스플레이, 키 패드, 키보드 등을 포함할 수 있다.The
출력 장치(115)는, 프로세서(113)와 연결되고 다수의 구직자 정보 등을 영상/음성 등의 형태로 출력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 출력 장치(115)는 송수신부(112)를 통해 유/무선 통신 네트워크(140)로 연결된 다른 장치로부터 수신한 정보 등을 출력할 수 있다. 출력 장치(115)는 기업 단말(110)의 디스플레이, 스피커 등을 포함할 수 있다.The
도 3은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 구직자 단말의 구성에 대한 블록도를 도시한다.3 is a block diagram illustrating a configuration of a job seeker terminal according to various embodiments of the present disclosure.
도 3을 참고하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)은 메모리(121), 송수신부(122), 프로세서(123), 입력 장치(124) 및 출력 장치(125)를 포함한다.Referring to FIG. 3 , the job seeker terminal 120 ( 120 - 1 , 120 - 2 , ..., 120 - n ) according to various embodiments of the present disclosure includes a
메모리(121)는, 송수신부(122), 입력 장치(124), 출력 장치(125)와 연결되고, 입력 장치(124)를 통해 입력된 구직자 정보, 기업 조건 정보, 송수신부(122)의 통신을 통해 서버(130)로부터 수신한 다수의 기업 정보 등을 저장할 수 있다. 또한, 메모리(121)는, 프로세서(123)와 연결되고 프로세서(123)의 동작을 위한 기본 프로그램, 응용 프로그램, 설정 정보, 프로세서(123)의 연산에 의하여 생성된 정보 등의 데이터를 저장할 수 있다. 메모리(121)는 휘발성 메모리, 비휘발성 메모리 또는 휘발성 메모리와 비휘발성 메모리의 조합으로 구성될 수 있다. 그리고, 메모리(121)는 프로세서(123)의 요청에 따라 저장된 데이터를 제공할 수 있다. The
송수신부(122)는, 프로세서(123)와 연결되고 신호를 전송 및/또는 수신한다. 송수신부(123)의 전부 또는 일부는 송신기(transmitter), 수신기(receiver), 또는 송수신기(transceiver)로 지칭될 수 있다. 송수신기(122)는 유선 접속 시스템 및 무선 접속 시스템들인 IEEE(institute of electrical and electronics engineers) 802.xx 시스템, IEEE Wi-Fi 시스템, 3GPP(3rd generation partnership project) 시스템, 3GPP LTE(long term evolution) 시스템, 3GPP 5G NR(new radio) 시스템, 3GPP2 시스템, 블루투스(bluetooth) 등 다양한 무선 통신 규격 중 적어도 하나를 지원할 수 있다.The
프로세서(123)는, 본 발명에서 제안한 절차 및/또는 방법들을 구현하도록 구성될 수 있다. 프로세서(123)는 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 구직자 단말(120)의 전반적인 동작들을 제어한다. 예를 들어, 프로세서(123)는 송수신부(122)를 통해 정보 등을 전송 또는 수신한다. 또한, 프로세서(123)는 메모리(121)에 데이터를 기록하고, 읽는다. 또한, 프로세서(123)는 입력 장치(124)를 통해 정보를 입력 받는다. 또한, 프로세서(123)는 출력 장치(125)를 통해 정보를 출력한다. 프로세서(123)는 적어도 하나의 프로세서(processor)를 포함할 수 있다.The
입력 장치(124)는, 프로세서(123)와 연결되고 기업 정보, 구직자 조건 정보 등을 입력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 입력 장치(124)는 송수신부(122)를 통해 유/무선 통신 네트워크(140)로 연결된 다른 장치로부터 수신한 정보 등을 입력할 수 있다. 입력 장치(124)는 구직자 단말(120)의 터치 디스플레이, 키 패드, 키보드 등을 포함할 수 있다.The
출력 장치(125)는, 프로세서(123)와 연결되고 다수의 구직자 정보 등을 영상/음성 등의 형태로 출력할 수 있다. 일 실시 예에 따라서, 출력 장치(125)는 송수신부(122)를 통해 유/무선 통신 네트워크(140)로 연결된 다른 장치로부터 수신한 정보 등을 출력할 수 있다. 출력 장치(125)는 구직자 단말(120)의 디스플레이, 스피커 등을 포함할 수 있다.The
도 4는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 구성에 대한 블록도를 도시한다.4 is a block diagram illustrating a configuration of a server according to various embodiments of the present disclosure.
도 4를 참고하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버(130)는 메모리(131), 송수신부(132) 및 프로세서(133)를 포함한다.Referring to FIG. 4 , the
서버(130)는 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하는 업체에 의하여 운영되는 서버를 의미한다. 서버(130)는 기업 단말(110)로부터 수신한 복수의 기업 정보, 구직자 조건 정보, 구직자 단말(120)로부터 수신한 복수의 구직자 정보, 기업 조건 정보에 기초하여, 기업 단말(110)에게 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 생성 및 전송하고, 구직자 단말(120)에게 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 생성 및 전송한다.The
메모리(131)는, 송수신부(132)와 연결되고 통신을 통해 수신한 정보 등을 저장할 수 있다. 또한, 메모리(131)는, 프로세서(133)와 연결되고 프로세서(133)의 동작을 위한 기본 프로그램, 응용 프로그램, 설정 정보, 프로세서(133)의 연산에 의하여 생성된 정보 등의 데이터를 저장할 수 있다. 메모리(131)는 휘발성 메모리, 비휘발성 메모리 또는 휘발성 메모리와 비휘발성 메모리의 조합으로 구성될 수 있다. 그리고, 메모리(131)는 프로세서(133)의 요청에 따라 저장된 데이터를 제공할 수 있다. The
송수신부(132)는, 프로세서(133)와 연결되고 신호를 전송 및/또는 수신한다. 송수신부(132)의 전부 또는 일부는 송신기(transmitter), 수신기(receiver), 또는 송수신기(transceiver)로 지칭될 수 있다. 송수신기(132)는 유선 접속 시스템 및 무선 접속 시스템들인 IEEE(institute of electrical and electronics engineers) 802.xx 시스템, IEEE Wi-Fi 시스템, 3GPP(3rd generation partnership project) 시스템, 3GPP LTE(long term evolution) 시스템, 3GPP 5G NR(new radio) 시스템, 3GPP2 시스템, 블루투스(bluetooth) 등 다양한 무선 통신 규격 중 적어도 하나를 지원할 수 있다.The
프로세서(133)는, 본 발명에서 제안한 절차 및/또는 방법들을 구현하도록 구성될 수 있다. 프로세서(133)는 통신 시스템을 이용하여 기업 단말(110)로부터 복수의 기업 정보, 구직자 조건 정보를 수신하고, 구직자 단말(120)로부터 복수의 구직자 정보, 기업 조건 정보를 수신하고, 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 생성하고, 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 생성하고, 기업 단말(110)에게 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 전송하고, 구직자 단말(120)에게 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 전송하는 서버(130)의 전반적인 동작들을 제어한다. 예를 들어, 프로세서(133)는 송수신부(132)를 통해 정보 등을 전송 또는 수신한다. 또한, 프로세서(133)는 메모리(131)에 데이터를 기록하고, 읽는다. 프로세서(133)는 적어도 하나의 프로세서(processor)를 포함할 수 있다.The
도 5는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 정보의 제공 방법에 대한 신호 흐름도를 도시한다.5 is a signal flow diagram illustrating a method of providing job search information for startups according to various embodiments of the present disclosure.
도 5를 참조하면, 통신 시스템에서 기업 단말(110), 구직자 단말(120), 서버(130)의 통신을 통해 아기 관련 정보에 기반한 육아용품/병원 정보를 제공이 수행될 수 있다.Referring to FIG. 5 , through communication between the
S501 단계에서, 복수의 기업 단말들(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n)은 서버(130)에게 각각의 기업 단말(101-1, 110-2, ..., 110-n)에 대한 기업 정보를 전송한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은, 기업 정보 각각에 대응하는 기업의 기술 분야, 상기 기업에 대한 스타트업 투자 단계, 상기 기업의 구인 직무 분야, 상기 기업의 구인 직책, 상기 기업의 근무지, 상기 기업의 구인 연봉, 상기 기업의 구인 근무형태를 포함할 수 있다. 상기 스타트업 투자 단계는 프리시드 단계, 시드 단계, 프리시리즈A 단계, 시리즈A 단계, 시리즈B 이상 단계를 포함하고, 상기 프리시드 단계는 기업이 시드 투자를 받기 전 단계이고, 상기 시드 단계는 기업이 시드 투자를 받은 단계이고, 상기 프리시리즈A 단계는 기업이 시리즈A 투자를 받기 전 단계이고, 상기 시리즈A 단계는 기업이 시리즈A 투자를 받은 단계, 상기 시리즈B 이상 단계는 기업이 시리즈B 이상 투자를 받은 단계이다.In step S501, a plurality of enterprise terminals (110: 110-1, 110-2, ..., 110-n) to the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은 기업 정보 각각에 대응하는 기업에 대하여 스토리 텍스트를 포함할 수 있다. 스토리 텍스트는 기업에 대하여 주제 제한 없이 자유롭게 작성된 소개 글이다. 기업에 대한 스토리 텍스트는 주제의 제한이 없지만 네임 밸류나 지급 연봉이 낮은 기업 입장에서는 성장 가능성 또는 직무 여건 등에 대하여 자연스럽게 작성될 수 있다. 구직자는 기업에 대하여 자유롭게 작성된 소개 글인 스토리 텍스트를 통하여 텍스트 자체의 내용 뿐만 아니라, 텍스트의 작성된 형식, 텍스트의 느낌 등을 종합적으로 고려하여 기업의 업무 분야 및 업무 비전, 기업 내 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 직간접적인 정보를 획득할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the company information may include a story text for a company corresponding to each of the company information. A story text is an introductory text written freely about a company without subject restrictions. The story text about a company has no subject matter limitation, but it can be written naturally about growth potential or job conditions for companies with low name value or paid annual salary. Through the story text, which is an introductory text that is freely written about the company, job seekers comprehensively consider not only the content of the text itself, but also the format of the text and the feeling of the text, to determine the business field and vision of the company, the working environment within the company, and the organizational culture. direct and indirect information can be obtained.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 구직자 단말에게 전송될 수 있다. 예를 들어, 기업 정보는 3개 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 구직자 단말에게 전송될 수 있다. 스토리 텍스트에 대한 작성 개수 조건을 강제함으로써 서버 시스템에서 기업과 구직자 간에 공유되는 기업 정보 품질의 하한선을 지킬 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the company information may be transmitted to the job seeker terminal only when it includes more than a predetermined number of story texts. For example, the company information may be transmitted to the job seeker terminal only when it includes three or more story texts. By enforcing the number of writing conditions for the story text, it is possible to keep the lower limit of the quality of corporate information shared between the company and job seekers in the server system.
S502 단계에서, 복수의 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)은 서버(130)에게 각각의 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)에 대한 구직자 정보를 전송한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은, 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자의 구직 직무 분야, 상기 구직자의 구직 직책, 상기 구직자의 거주 지역, 상기 구직자의 구직 연봉, 상기 구직자의 구직 근무형태, 상기 구직자의 기술 분야, 상기 구직자의 성별, 상기 구직자의 연령대, 상기 구직자의 학력을 포함할 수 있다.In step S502, a plurality of job seeker terminals (120: 120-1, 120-2, ..., 120-n) to the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자에 대하여 스토리 텍스트를 포함할 수 있다. 스토리 텍스트는 구직자에 대하여 주제 제한 없이 자유롭게 작성된 소개 글이다. 구직자에 대한 스토리 텍스트는 주제의 제한이 없지만 구직자 입장에서는 정형적인 스펙 대신 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보 등에 대하여 자연스럽게 작성될 수 있다. 기업은 구직자에 대하여 자유롭게 작성된 소개 글인 스토리 텍스트를 통하여 텍스트 자체의 내용 뿐만 아니라, 텍스트의 작성된 형식, 텍스트의 느낌 등을 종합적으로 고려하여 구직자의 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보 등에 대한 직간접적인 정보를 획득할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the job seeker information may include a story text for the job seeker corresponding to each of the job seeker information. The story text is an introductory text written freely about the job seeker without subject limitation. The story text about the job seeker has no subject matter limitation, but from the job seeker's point of view, it can be written naturally about actual job competency, collaboration potential, and information about personal tendencies instead of formal specifications. Through the story text, which is an introductory text freely written about job seekers, companies comprehensively consider not only the content of the text itself, but also the format of the text and the feeling of the text, to provide information about job seekers’ actual job competency, collaboration potential, and personal disposition. Direct and indirect information can be obtained.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 기업 단말에게 전송될 수 있다. 예를 들어, 구직자 정보는 3개 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 기업 단말에게 전송될 수 있다. 스토리 텍스트에 대한 작성 개수 조건을 강제함으로써 서버 시스템에서 기업과 구직자 간에 공유되는 구직자 정보 품질의 하한선을 지킬 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each job seeker information may be transmitted to the enterprise terminal only when it includes a predetermined number of story texts or more. For example, job seeker information may be transmitted to the corporate terminal only when it includes three or more story texts. By enforcing the number of writing conditions for the story text, it is possible to keep the lower limit of the quality of job seeker information shared between the company and job seekers in the server system.
S503 단계에서, 복수의 기업 단말들(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n) 중 하나의 기업 단말(110-1)은 서버(130)에게 구직자 조건 정보를 전송한다. In step S503, one of the plurality of enterprise terminals 110: 110-1, 110-2, ..., 110-n, one enterprise terminal 110-1 transmits job seeker condition information to the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 조건 정보는 하나의 기업 단말(110-1)에 대응하는 기업이 희망하는 구직자의 조건 정보로서, 희망하는 구직자의 구직 직무 분야, 희망하는 구직자의 구직 직책, 희망하는 구직자의 거주 지역, 희망하는 구직자의 구직 연봉, 희망하는 구직자의 구직 근무형태, 희망하는 구직자의 기술 분야, 희망하는 구직자의 성별, 희망하는 구직자의 연령대, 희망하는 구직자의 학력 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the job seeker condition information is condition information of a job seeker desired by a company corresponding to one corporate terminal 110-1, the job search field of the desired job seeker, the job search position of the desired job seeker, At least one of the desired job seeker's residential area, the desired job seeker's salary, the desired job seeker's job search type, the desired job seeker's technical field, the desired job seeker's gender, the desired job seeker's age, and the desired job seeker's educational background may include
S504 단계에서, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)에게 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 전송한다.In step S504, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)로부터 상기 다수의 기업 정보 중 팔로우 또는 스킵 하는 기업 정보를 수신할 수 있다. 하나의 기업 단말(110-1)의 팔로우 또는 스킵 정보에 따라서, 상기 다수의 기업 정보는 상기 팔로우 하는 기업 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 기업 정보와 비유사한 순서로 나열될 수 있다. 상기 다수의 기업 정보가 상기 팔로우 하는 기업 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 기업 정보와 비유사한 순서는 상기 다수의 기업 정보 내 각각의 구성 정보가 상기 팔로우 하는 기업 정보 내 각각의 구성 정보와 일치하는 정도 및 상기 스킵 하는 기업 정보 내 각각의 구성 정보와 비일치하는 정도에 기반한 총점 순서로 결정될 수 있다. 상기 팔로우 하는 기업 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 팔로우 하는 기업 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 기업 정보 내 구성 정보가 일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해지며, 상기 스킵 하는 기업 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 스킵 하는 기업 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 기업 정보 내 구성 정보가 비일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해질 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)로부터 복수의 구직자 스토리 키워드의 구직자 키워드 정보를 수신할 수 있다. S504 단계에서, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)에게 복수의 구직자 스토리 키워드 중 하나 이상을 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 포함하고 상기 구직자 조건 정보에 대응하는 상기 다수의 구직자 정보를 전송할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 구직자 정보는 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 구직자 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서로 나열될 수 있다. According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)가 하나의 기업 단말(110-1)로부터 수신하는 구직자 키워드 정보는 상기 복수의 구직자 스토리 키워드 각각에 대한 키워드 우선 순위의 구직자 키워드 우선 순위 정보를 포함할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 구직자 정보는 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 구직자 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서와 상기 구직자 키워드 우선 순위에 기반한 총점 순서로 나열될 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the job seeker keyword information that the
S505 단계에서, 복수의 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n) 중 하나의 구직자 단말(120-1)은 서버(130)에게 기업 조건 정보를 전송한다. In step S505, one of the plurality of job seeker terminals 120: 120-1, 120-2, ..., 120-n, one job seeker terminal 120-1 transmits the company condition information to the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 조건 정보는 하나의 구직자 단말(120-1)에 대응하는 구직자 희망하는 기업의 조건 정보로서, 희망하는 기업의 기술 분야, 희망하는 기업에 대한 스타트업 투자 단계, 희망하는 기업의 구인 직무 분야, 희망하는 기업의 구인 직책, 희망하는 기업의 근무지, 희망하는 기업의 구인 연봉, 희망하는 기업의 구인 근무형태 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the company condition information is condition information of the job seeker desired company corresponding to one job seeker terminal 120 - 1 , the technical field of the desired company, the startup investment stage for the desired company , it may include at least one of a job field of the desired company, a job position of the desired company, a job location of the desired company, a job offer of the desired company, and a job offer type of the desired company.
S506 단계에서, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)에게 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 전송한다.In step S506, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 상기 다수의 기업 정보 중 팔로우 또는 스킵 하는 기업 정보를 수신할 수 있다. 하나의 구직자 단말(120-1)의 팔로우 또는 스킵 정보에 따라서, 상기 다수의 구직자 정보는 상기 팔로우 하는 구직자 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 구직자 정보와 비유사한 순서로 나열될 수 있다. 상기 다수의 구직자 정보가 상기 팔로우 하는 구직자 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 구직자 정보와 비유사한 순서는 상기 다수의 구직자 정보 내 각각의 구성 정보가 상기 팔로우 하는 구직자 정보 내 각각의 구성 정보와 일치하는 정도 및 상기 스킵 하는 구직자 정보 내 각각의 구성 정보와 비일치하는 정도에 기반한 총점 순서로 결정될 수 있다. 상기 팔로우 하는 구직자 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 팔로우 하는 구직자 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 구직자 정보 내 구성 정보가 일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해지며, 상기 스킵 하는 구직자 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 스킵 하는 구직자 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 구직자 정보 내 구성 정보가 비일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해질 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 복수의 기업 스토리 키워드의 기업 키워드 정보를 수신할 수 있다. S506 단계에서, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)에게 복수의 기업 스토리 키워드 중 하나 이상을 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 포함하고 상기 기업 조건 정보에 대응하는 상기 다수의 기업 정보를 전송할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 기업 정보는 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 기업 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서로 나열될 수 있다. According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)가 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 수신하는 기업 키워드 정보는 상기 복수의 기업 스토리 키워드 각각에 대한 키워드 우선 순위의 기업 키워드 우선 순위 정보를 포함할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 기업 정보는 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 기업 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서와 상기 기업 키워드 우선 순위에 기반한 총점 순서로 나열될 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the company keyword information that the
도 6은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 순서도를 도시한다.6 is a flowchart illustrating an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure.
도 6을 참조하면, 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 서버(130)의 동작 과정이 도시된다. 상기 서버(130)는 메모리(131), 송수신부(132) 및 프로세서(133)를 포함할 수 있다.Referring to FIG. 6 , an operation process of the
S601 단계에서, 서버(130)는 복수의 기업 단말들(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n)로부터 각각의 기업 단말(101-1, 110-2, ..., 110-n)에 대한 복수의 기업 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은, 기업 정보 각각에 대응하는 기업의 기술 분야, 상기 기업에 대한 스타트업 투자 단계, 상기 기업의 구인 직무 분야, 상기 기업의 구인 직책, 상기 기업의 근무지, 상기 기업의 구인 연봉, 상기 기업의 구인 근무형태를 포함할 수 있다. 상기 스타트업 투자 단계는 프리시드 단계, 시드 단계, 프리시리즈A 단계, 시리즈A 단계, 시리즈B 이상 단계를 포함하고, 상기 프리시드 단계는 기업이 시드 투자를 받기 전 단계이고, 상기 시드 단계는 기업이 시드 투자를 받은 단계이고, 상기 프리시리즈A 단계는 기업이 시리즈A 투자를 받기 전 단계이고, 상기 시리즈A 단계는 기업이 시리즈A 투자를 받은 단계, 상기 시리즈B 이상 단계는 기업이 시리즈B 이상 투자를 받은 단계이다.In step S601, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은 기업 정보 각각에 대응하는 기업에 대하여 스토리 텍스트를 포함할 수 있다. 스토리 텍스트는 기업에 대하여 주제 제한 없이 자유롭게 작성된 소개 글이다. 기업에 대한 스토리 텍스트는 주제의 제한이 없지만 네임 밸류나 지급 연봉이 낮은 기업 입장에서는 성장 가능성 또는 직무 여건 등에 대하여 자연스럽게 작성될 수 있다. 구직자는 기업에 대하여 자유롭게 작성된 소개 글인 스토리 텍스트를 통하여 텍스트 자체의 내용 뿐만 아니라, 텍스트의 작성된 형식, 텍스트의 느낌 등을 종합적으로 고려하여 기업의 업무 분야 및 업무 비전, 기업 내 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 직간접적인 정보를 획득할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the company information may include a story text for a company corresponding to each of the company information. A story text is an introductory text written freely about a company without subject restrictions. The story text about a company has no subject matter limitation, but it can be written naturally about growth potential or job conditions for companies with low name value or paid annual salary. Through the story text, which is an introductory text that is freely written about the company, job seekers comprehensively consider not only the content of the text itself, but also the format of the text and the feeling of the text, to determine the business field and vision of the company, the working environment within the company, and the organizational culture. direct and indirect information can be obtained.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 구직자 단말에게 전송될 수 있다. 예를 들어, 기업 정보는 3개 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 구직자 단말에게 전송될 수 있다. 스토리 텍스트에 대한 작성 개수 조건을 강제함으로써 서버 시스템에서 기업과 구직자 간에 공유되는 기업 정보 품질의 하한선을 지킬 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the company information may be transmitted to the job seeker terminal only when it includes more than a predetermined number of story texts. For example, the company information may be transmitted to the job seeker terminal only when it includes three or more story texts. By enforcing the number of writing conditions for the story text, it is possible to keep the lower limit of the quality of corporate information shared between the company and job seekers in the server system.
S602 단계에서, 서버(130)는 복수의 구직자 단말들(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)로부터 각각의 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n)에 대한 복수의 구직자 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신한다. 본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은, 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자의 구직 직무 분야, 상기 구직자의 구직 직책, 상기 구직자의 거주 지역, 상기 구직자의 구직 연봉, 상기 구직자의 구직 근무형태, 상기 구직자의 기술 분야, 상기 구직자의 성별, 상기 구직자의 연령대, 상기 구직자의 학력을 포함할 수 있다.In step S602, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자에 대하여 스토리 텍스트를 포함할 수 있다. 스토리 텍스트는 구직자에 대하여 주제 제한 없이 자유롭게 작성된 소개 글이다. 구직자에 대한 스토리 텍스트는 주제의 제한이 없지만 구직자 입장에서는 정형적인 스펙 대신 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보 등에 대하여 자연스럽게 작성될 수 있다. 기업은 구직자에 대하여 자유롭게 작성된 소개 글인 스토리 텍스트를 통하여 텍스트 자체의 내용 뿐만 아니라, 텍스트의 작성된 형식, 텍스트의 느낌 등을 종합적으로 고려하여 구직자의 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보 등에 대한 직간접적인 정보를 획득할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the job seeker information may include a story text for the job seeker corresponding to each of the job seeker information. The story text is an introductory text written freely about the job seeker without subject limitation. The story text about the job seeker has no subject matter limitation, but from the job seeker's point of view, it can be written naturally about actual job competency, collaboration potential, and information about personal tendencies instead of formal specifications. Through the story text, which is an introductory text freely written about job seekers, companies comprehensively consider not only the content of the text itself, but also the format of the text and the feeling of the text, to provide information about job seekers’ actual job competency, collaboration potential, and personal disposition. Direct and indirect information can be obtained.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 기업 단말에게 전송될 수 있다. 예를 들어, 구직자 정보는 3개 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 기업 단말에게 전송될 수 있다. 스토리 텍스트에 대한 작성 개수 조건을 강제함으로써 서버 시스템에서 기업과 구직자 간에 공유되는 구직자 정보 품질의 하한선을 지킬 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each job seeker information may be transmitted to the enterprise terminal only when it includes a predetermined number of story texts or more. For example, job seeker information may be transmitted to the corporate terminal only when it includes three or more story texts. By enforcing the number of writing conditions for the story text, it is possible to keep the lower limit of the quality of job seeker information shared between the company and job seekers in the server system.
S603 단계에서, 서버(130)는 복수의 기업 단말들(110: 110-1, 110-2, ..., 110-n) 중 하나의 기업 단말(110-1)로부터 구직자 조건 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신한다.In step S603, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 조건 정보는 하나의 기업 단말(110-1)에 대응하는 기업이 희망하는 구직자의 조건 정보로서, 희망하는 구직자의 구직 직무 분야, 희망하는 구직자의 구직 직책, 희망하는 구직자의 거주 지역, 희망하는 구직자의 구직 연봉, 희망하는 구직자의 구직 근무형태, 희망하는 구직자의 기술 분야, 희망하는 구직자의 성별, 희망하는 구직자의 연령대, 희망하는 구직자의 학력 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the job seeker condition information is condition information of a job seeker desired by a company corresponding to one corporate terminal 110-1, the job search field of the desired job seeker, the job search position of the desired job seeker, At least one of the desired job seeker's residential area, the desired job seeker's salary, the desired job seeker's job search type, the desired job seeker's technical field, the desired job seeker's gender, the desired job seeker's age, and the desired job seeker's educational background may include
S604 단계에서, 서버(130)는 복수의 구직자 정보 중 상기 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 상기 하나의 기업 단말(110-1)에게 송수신부(132)에 의하여 전송한다. In step S604 , the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)로부터 상기 다수의 기업 정보 중 팔로우 또는 스킵 하는 기업 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신할 수 있다. 하나의 기업 단말(110-1)의 팔로우 또는 스킵 정보에 따라서, 상기 다수의 기업 정보는 상기 팔로우 하는 기업 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 기업 정보와 비유사한 순서로 나열될 수 있다. 상기 다수의 기업 정보가 상기 팔로우 하는 기업 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 기업 정보와 비유사한 순서는 상기 다수의 기업 정보 내 각각의 구성 정보가 상기 팔로우 하는 기업 정보 내 각각의 구성 정보와 일치하는 정도 및 상기 스킵 하는 기업 정보 내 각각의 구성 정보와 비일치하는 정도에 기반한 총점 순서로 결정될 수 있다. 상기 팔로우 하는 기업 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 팔로우 하는 기업 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 기업 정보 내 구성 정보가 일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해지며, 상기 스킵 하는 기업 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 스킵 하는 기업 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 기업 정보 내 구성 정보가 비일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해질 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)로부터 복수의 구직자 스토리 키워드의 구직자 키워드 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신할 수 있다. S504 단계에서, 서버(130)는 하나의 기업 단말(110-1)에게 복수의 구직자 스토리 키워드 중 하나 이상을 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 포함하고 상기 구직자 조건 정보에 대응하는 상기 다수의 구직자 정보를 전송할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 구직자 정보는 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 구직자 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서로 나열될 수 있다. According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)가 하나의 기업 단말(110-1)로부터 수신하는 구직자 키워드 정보는 상기 복수의 구직자 스토리 키워드 각각에 대한 키워드 우선 순위의 구직자 키워드 우선 순위 정보를 포함할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 구직자 정보는 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 구직자 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서와 상기 구직자 키워드 우선 순위에 기반한 총점 순서로 나열될 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the job seeker keyword information that the
S605 단계에서, 서버(130)는 복수의 구직자 단말(120: 120-1, 120-2, ..., 120-n) 중 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 기업 조건 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신한다. In step S605, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 조건 정보는 하나의 구직자 단말(120-1)에 대응하는 구직자 희망하는 기업의 조건 정보로서, 희망하는 기업의 기술 분야, 희망하는 기업에 대한 스타트업 투자 단계, 희망하는 기업의 구인 직무 분야, 희망하는 기업의 구인 직책, 희망하는 기업의 근무지, 희망하는 기업의 구인 연봉, 희망하는 기업의 구인 근무형태 중 적어도 하나를 포함할 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the company condition information is condition information of the job seeker desired company corresponding to one job seeker terminal 120 - 1 , the technical field of the desired company, the startup investment stage for the desired company , it may include at least one of a job field of the desired company, a job position of the desired company, a job location of the desired company, a job offer of the desired company, and a job offer type of the desired company.
S606 단계에서, 서버(130)는 복수의 기업 정보 중 상기 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 상기 하나의 구직자 단말(120-1)에게 송수신부(132)에 의하여 전송한다. In step S606 , the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 상기 다수의 기업 정보 중 팔로우 또는 스킵 하는 기업 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신할 수 있다. 하나의 구직자 단말(120-1)의 팔로우 또는 스킵 정보에 따라서, 상기 다수의 구직자 정보는 상기 팔로우 하는 구직자 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 구직자 정보와 비유사한 순서로 나열될 수 있다. 상기 다수의 구직자 정보가 상기 팔로우 하는 구직자 정보와 유사하고 상기 스킵 하는 구직자 정보와 비유사한 순서는 상기 다수의 구직자 정보 내 각각의 구성 정보가 상기 팔로우 하는 구직자 정보 내 각각의 구성 정보와 일치하는 정도 및 상기 스킵 하는 구직자 정보 내 각각의 구성 정보와 비일치하는 정도에 기반한 총점 순서로 결정될 수 있다. 상기 팔로우 하는 구직자 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 팔로우 하는 구직자 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 구직자 정보 내 구성 정보가 일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해지며, 상기 스킵 하는 구직자 정보가 복수 개인 경우, 상기 복수 개의 스킵 하는 구직자 정보 간 일치하는 구성 정보에 대하여 상기 다수의 구직자 정보 내 구성 정보가 비일치하는 경우, 상기 총점의 결정에 가중치가 더해질 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 복수의 기업 스토리 키워드의 기업 키워드 정보를 송수신부(132)에 의하여 수신할 수 있다. S506 단계에서, 서버(130)는 하나의 구직자 단말(120-1)에게 복수의 기업 스토리 키워드 중 하나 이상을 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 포함하고 상기 기업 조건 정보에 대응하는 상기 다수의 기업 정보를 전송할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 기업 정보는 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 기업 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서로 나열될 수 있다. According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 서버(130)가 하나의 구직자 단말(120-1)로부터 수신하는 기업 키워드 정보는 상기 복수의 기업 스토리 키워드 각각에 대한 키워드 우선 순위의 기업 키워드 우선 순위 정보를 포함할 수 있다. 이 때, 상기 다수의 기업 정보는 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 기업 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서와 상기 기업 키워드 우선 순위에 기반한 총점 순서로 나열될 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the company keyword information that the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 통신 시스템에서 서버(130)가 제공될 수 있다. 상기 서버(130)는 메모리(131), 송수신부(132) 및 프로세서(133)를 포함할 수 있다. 상기 프로세서는 상술한 실시 예에 따른 서버(130)의 동작 방법을 수행하도록 구성될 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, the
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체에 기록된 컴퓨터 프로그램이 제공될 수 있다. 상기 컴퓨터 프로그램은 상술한 실시 예에 따른 서버(130)의 동작 방법을 수행하도록 구성될 수 있다.According to various embodiments of the present invention, a computer program recorded in a computer-readable storage medium may be provided. The computer program may be configured to perform the method of operating the
이하 도 7 내지 도 11은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 통신 시스템에서 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 장치 및 방법이 구현되는 실시 예를 도시한다.7 to 11 show an embodiment in which an apparatus and a method for providing startup job search information in a communication system according to various embodiments of the present invention are implemented.
도 7은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 시장의 일 예를 도시한다. 구체적으로, 도 7은 스타트업 구인구직 시장의 현황을 도시한다.7 illustrates an example of a startup job market according to various embodiments of the present disclosure. Specifically, Figure 7 shows the current state of the startup job market.
도 7을 참조하면, 스타트업 구인구직 시장은 매년 성장하고 있다. 2019년 스타트업 창업 수는 220,60개로서, 2018년 대비 4% 증가하였으며, 이러한 증가율은 역대 최고치이다. 또한, 2019년 스타트업 기업에 대한 벤처 투자액은 4.2조원 규모로서, 2018년 대비 25% 증가하였으며, 이러한 증가율은 역대 최고치이다.Referring to Figure 7, the startup job market is growing every year. The number of startups in 2019 was 220,60, an increase of 4% compared to 2018, and this rate of increase is the highest ever. In addition, the amount of venture investment in startups in 2019 was 4.2 trillion won, a 25% increase compared to 2018, and this rate of increase is the highest ever.
벤처 투자를 받은 스타트업 기업은 2015년부터 2019년까지 5년간 48,025개의 신규 일자리를 창출하였다. 국내 전체 고용 시장의 고용 증가율은 1% 정도이지만 벤처 투자를 받은 스타트업 기업의 고용 증가율은 40%이며, 매년 급격히 성장하고 있다.Startup companies that received venture investment created 48,025 new jobs over five years from 2015 to 2019. Although the employment growth rate of the entire domestic employment market is about 1%, the employment growth rate of startup companies that received venture investment is 40%, and it is growing rapidly every year.
도 8은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 시장의 일 예를 도시한다. 구체적으로, 도 8은 스타트업 구인구직 시장의 애로사항 및 문제점을 도시한다.8 shows an example of a startup job search market according to various embodiments of the present invention. Specifically, Figure 8 shows the difficulties and problems of the startup job market.
도 8을 참조하면, 스타트업 구인구직 시장에 대한 고객 니즈는 변화하고 있으나, 채용방식은 과거 전통적인 구인구직 시장의 방식을 그대로 유지하고 있어서 문제가 되고 있다.Referring to FIG. 8 , although customer needs for the startup job market are changing, the hiring method is problematic because the traditional job market method of the past is maintained.
스타트업 기업의 입장에서는 구직자의 스펙보다는 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향이 알고 싶다. 따라서, 스타트업 기업에 대한 구직자의 정보는 기성 기업보다 구직자의 성장 가능성이 어필되어야 한다. 그러나, 실제 스타트업 기업의 인사 담당자들에 대한 설문 조사 결과에 의하면, 적절한 인재 풀이 부족하다는 답변이 29.1%이고, 인재 검증 방법의 불확실성이 존재한다는 답변 또한 23.3%이다.From the standpoint of start-up companies, they want to know job competency, collaboration potential, and personal tendencies rather than job seekers' specifications. Therefore, job seekers' information about start-up companies should appeal to job seekers' growth potential rather than established companies. However, according to the survey results of HR managers at startups, 29.1% answered that there was not a suitable talent pool, and 23.3% answered that there is uncertainty in the talent verification method.
스타트업 기업에 대한 구직자의 입장에서는 조직 문화, 개인의 성장 가능성, 기업 내 사람들의 성향 등 직무 만족도와 관련된 정보가 알고 싶다. 그러나, 실제 스타트업 기업의 구직자들에 대한 설문 조사 결과에 의하면, 지원 기업 근무 환경 정보가 부족하다는 답변이 28.4%이고, 취업 절차에 대한 정보가 부족하다는 답변이 23.5%이다.From the point of view of job seekers for start-up companies, they want to know information related to job satisfaction, such as organizational culture, personal growth potential, and the tendencies of people in the company. However, according to the survey results of job seekers at startups, 28.4% answered that they lack information about the working environment of the supporting company, and 23.5% answered that they lack information about the employment process.
상술한 스타트업 기업의 인사 담당자들 및 구직자들에 대한 설문 조사 결과에 따른 불만들은 기존 구인구직 시장의 채용 방식, 즉, 기업은 구체적인 조직 정보 보다는 기업의 연봉, 네임 밸류를 어필하고, 구직자는 실질적인 업무 가능한 스킬보다는 학점, 토익 점수, 자격증 정보 등의 정형화된 스펙을 어필하며, 공개 채용을 통해 기업이 구직자들 중 마음에 드는 이를 선택하는 단방향성 채용 방식으로 해소되기 어렵다.Complaints based on the survey results of HR managers and job seekers of start-up companies described above are related to the existing hiring methods in the job market, that is, companies appeal to the company's annual salary and name value rather than specific organizational information, and job seekers to It appeals to standardized specifications such as grades, TOEIC scores, and certification information rather than workable skills, and it is difficult to solve the problem with a one-way recruitment method in which companies choose the ones they like from among job seekers through open recruitment.
도 9는 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 일 예를 도시한다. 구체적으로, 도 9는 본 발명의 다양한 실시 예들을 통해 제안하는 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 방법을 도시한다.9 illustrates an example of an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure. Specifically, FIG. 9 shows a method for providing job search information for startups proposed through various embodiments of the present invention.
도 9를 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 방법에 의하면, 기업과 구직자 간 공유되는 정보가 기존 구인구직 시장에서 기업과 구직자 간 공유되는 정보와 서로 다르다. 즉, 기업은 연봉, 네임 밸류 대신 사내 문화, 기업의 성장 가능성, 기업의 투자 유치 정보 등을 어필하며, 구직자는 학점, 토익 점수, 자격증 정보 대신 직무 경험, 개인 성향, 앞으로의 성장 가능성 등을 어필한다.Referring to FIG. 9 , according to the method according to various embodiments of the present disclosure, information shared between a company and a job seeker is different from information shared between a company and a job seeker in the existing job market. In other words, companies appeal to company culture, company growth potential, and company investment attraction information instead of salary and name value, and job seekers appeal job experience, personal disposition, future growth potential, etc. instead of grades, TOEIC score, and certification information. do.
또한, 공개 채용을 통한 기업의 단방향성 채용이 아닌, 기업과 구직자 간 러브콜의 통신 메시지 교환을 통해 양방향 대화를 함으로써 기업과 구직자가 서로 알아가며 채용에 이르게 된다.In addition, the company and job seekers get to know each other and get to know each other by having a two-way conversation through the communication message exchange of a love call between the company and the job seeker, rather than the company's one-way hiring through open recruitment.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 및 구직자 정보는 기존의 회사 소개서나 이력서 대신, 스토리 텍스트를 통한 브랜딩 채널의 형태로 구성될 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, company information and job seeker information may be configured in the form of a branding channel through story text instead of an existing company introduction or resume.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은 기업 정보 각각에 대응하는 기업에 대하여 스토리 텍스트를 포함할 수 있다. 스토리 텍스트는 기업에 대하여 주제 제한 없이 자유롭게 작성된 소개 글이다. 기업에 대한 스토리 텍스트는 주제의 제한이 없지만 네임 밸류나 지급 연봉이 낮은 기업 입장에서는 성장 가능성 또는 직무 여건 등에 대하여 자연스럽게 작성될 수 있다. 구직자는 기업에 대하여 자유롭게 작성된 소개 글인 스토리 텍스트를 통하여 텍스트 자체의 내용 뿐만 아니라, 텍스트의 작성된 형식, 텍스트의 느낌 등을 종합적으로 고려하여 기업의 업무 분야 및 업무 비전, 기업 내 근무 환경, 조직 문화 등에 대한 직간접적인 정보를 획득할 수 있다. According to various embodiments of the present disclosure, each of the company information may include a story text for a company corresponding to each of the company information. A story text is an introductory text written freely about a company without subject restrictions. The story text about a company has no subject matter limitation, but it can be written naturally about growth potential or job conditions for companies with low name value or paid annual salary. Through the story text, which is an introductory text that is freely written about the company, job seekers comprehensively consider not only the content of the text itself, but also the format of the text and the feeling of the text, to determine the business field and vision of the company, the working environment within the company, and the organizational culture. direct and indirect information can be obtained.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 기업 정보 각각은 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 구직자에게 노출될 수 있다. 예를 들어, 기업 정보는 3개 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 구직자 단말에게 전송될 수 있다. 스토리 텍스트에 대한 작성 개수 조건을 강제함으로써 서버 시스템에서 기업과 구직자 간에 공유되는 기업 정보 품질의 하한선을 지킬 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each of the company information may be exposed to the job seeker only when it includes a predetermined number of story texts or more. For example, the company information may be transmitted to the job seeker terminal only when it includes three or more story texts. By enforcing the number of writing conditions for the story text, it is possible to keep the lower limit of the quality of corporate information shared between the company and job seekers in the server system.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자에 대하여 스토리 텍스트를 포함할 수 있다. 스토리 텍스트는 구직자에 대하여 주제 제한 없이 자유롭게 작성된 소개 글이다. 구직자에 대한 스토리 텍스트는 주제의 제한이 없지만 구직자 입장에서는 정형적인 스펙 대신 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보 등에 대하여 자연스럽게 작성될 수 있다. 기업은 구직자에 대하여 자유롭게 작성된 소개 글인 스토리 텍스트를 통하여 텍스트 자체의 내용 뿐만 아니라, 텍스트의 작성된 형식, 텍스트의 느낌 등을 종합적으로 고려하여 구직자의 실질적인 직무 역량, 협업 가능성, 개인 성향에 대한 정보 등에 대한 직간접적인 정보를 획득할 수 있다. According to various embodiments of the present disclosure, each of the job seeker information may include a story text for the job seeker corresponding to each of the job seeker information. The story text is an introductory text written freely about the job seeker without subject limitation. The story text about the job seeker has no subject matter limitation, but from the job seeker's point of view, it can be written naturally about actual job competency, collaboration potential, and information about personal tendencies instead of formal specifications. Through the story text, which is an introductory text freely written about job seekers, companies comprehensively consider not only the content of the text itself, but also the format of the text and the feeling of the text, to provide information about job seekers’ actual job competency, collaboration potential, and personal disposition. Direct and indirect information can be obtained.
본 발명의 다양한 실시 예들에 따르면, 구직자 정보 각각은 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 기업에게 노출될 수 있다. 예를 들어, 구직자 정보는 3개 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 기업 단말에게 전송될 수 있다. 스토리 텍스트에 대한 작성 개수 조건을 강제함으로써 서버 시스템에서 기업과 구직자 간에 공유되는 구직자 정보 품질의 하한선을 지킬 수 있다.According to various embodiments of the present disclosure, each job seeker information may be exposed to a company only when it includes a predetermined number of story texts or more. For example, job seeker information may be transmitted to the corporate terminal only when it includes three or more story texts. By enforcing the number of writing conditions for the story text, it is possible to keep the lower limit of the quality of job seeker information shared between the company and job seekers in the server system.
기업, 구직자의 브랜딩 채널의 작성 후, 기업, 구직자는 마음에 드는 측이 먼저 상대방에게 러브콜의 통신 메시지를 전송할 수 있다. 기업과 구직자는 서로 러브콜의 통신 메시지 교환을 통해 양방향 대화를 함으로써 기업과 구직자가 서로 알아가며 채용에 이르게 될 수 있다.After creating a branding channel for companies and job seekers, companies and job seekers can transmit a love call communication message to the other party first. A company and a job seeker can have a two-way conversation through the communication message exchange of a love call, so that the company and the job seeker can get to know each other and lead to hiring.
도 10은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 일 예를 도시한다. 구체적으로, 도 10은 본 발명의 다양한 실시 예들을 통해 제안하는 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 방법을 도시한다.10 illustrates an example of an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure. Specifically, FIG. 10 shows a method for providing job search information for startups proposed through various embodiments of the present invention.
도 10을 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 방법은 기업과 구직자의 접근성을 최적화함으로써 솔루션을 집중화 한다.Referring to FIG. 10 , the method for providing start-up job search information according to various embodiments of the present invention centralizes the solution by optimizing the accessibility of companies and job seekers.
도 10의 좌측 스크린 이미지는 구인구직 매칭의 일 예를 도시한다. 스타트업 기업에 특화된 검색 필터, 예를 들어, 시장, 기업 분류, 직무 등 기반의 빠른 정보 접근이 가능하며, 정량 정보를 바탕으로 기업 및 구직자 정보를 정렬하는 알고리즘을 적용한다.The left screen image of FIG. 10 shows an example of job search matching. A search filter specialized for start-up companies, for example, allows quick access to information based on market, company classification, job, etc., and applies an algorithm that sorts company and job seeker information based on quantitative information.
도 10의 우측 스크린 이미지는 스타트업 커뮤니티의 일 예를 도시한다. 스타트업 기업에 대한 주제별 태그, 검색이 가능하다. 예를 들어, 조직 문화, 팀 소개, 포트폴리오, 키워드 추가, 소식, 직무역량 등 기업 및 구직자에 대한 다양한 키워드 또는 해시태그 검색을 할 수 있다.The right screen image of FIG. 10 shows an example of a startup community. It is possible to tag and search by topic for startup companies. For example, you can search various keywords or hashtags for companies and job seekers, such as organizational culture, team introduction, portfolio, keyword addition, news, job competency, etc.
도 11은 본 발명의 다양한 실시 예들에 따른 서버의 동작 과정에 대한 일 예를 도시한다. 구체적으로, 도 11은 본 발명의 다양한 실시 예들을 통해 제안하는 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 방법과 기존 구인 구직 정보 방법 간 비교를 도시한다.11 illustrates an example of an operation process of a server according to various embodiments of the present disclosure. Specifically, FIG. 11 shows a comparison between a method for providing job search information for startups proposed through various embodiments of the present invention and an existing job search information method.
도 11을 참조하면, 본 발명의 다양한 실시 예들을 통해 제안하는 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 방법(링크 스타터)은 스타트업 기업만을 위한 정보 필터, 스타트업 구직만을 위한 UI/UX(user interface, user experience)를 제공한다. 본 발명의 다양한 실시 예들을 통해 제안하는 스타트업 구인구직 정보를 제공하기 위한 방법(링크 스타터)은 스타트업 구인구직을 위한 것이며, 모든 필터에 필수 값이 존재함으로써 정확한 필터가 제공되고, 최적화 리스트업이 제공되며, 태그 및 검색 환경에 있어서 광고가 없기 때문에 정보 접근이 투명하고, 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트가 작성되어야 프로필의 노출이 가능하므로 정보 품질의 하한선이 지켜지고 유령 회원이 필터링 된다.Referring to FIG. 11 , a method (link starter) for providing start-up job search information proposed through various embodiments of the present invention is an information filter only for start-up companies and UI/UX (user interface) for start-up job search only. , user experience). The method (link starter) for providing start-up job search information proposed through various embodiments of the present invention is for start-up job search, and since essential values exist in all filters, an accurate filter is provided, and an optimization list-up is provided, information access is transparent because there are no advertisements in the tag and search environment, and profile exposure is possible only when a predetermined number of story texts are written, so that the lower limit of information quality is kept and ghost members are filtered.
반면, 기존 구인 구직 정보 방법(R사)은 스타트업에 부정확하고 부적합한 필터를 제공하며, 불필요한 광고가 화면의 상당 부분을 차지한다. 기존 구인 구직 정보 방법(R사)은 스타트업이 아닌 일반 비즈니스 네트워크를 위한 것이며, 일부 입력 안된 공백 상태의 정보로 인하여 부정확한 필터가 제공되고, 광고 선 리스트업으로 인해 실질적인 필터와 거리가 먼 리스트가 제공되며, 광고에 대한 피드(feed)의 형태로 인하여 정보 접근이 불투명하고, 공백 상태의 정보만 작성하더라도 프로필이 노출되기 때문에 쓰레기 데이터가 제공되고, 정보 제공 없이 정보 취득만을 목적으로 하는 유령 회원이 상당수 존재할 우려가 있다.On the other hand, the existing job search information method (company R) provides inaccurate and inappropriate filters for startups, and unnecessary advertisements occupy a significant portion of the screen. The existing job search information method (company R) is for general business networks, not startups, and inaccurate filters are provided due to partially blank information, and lists far from actual filters due to advertisement line listings. is provided, information access is opaque due to the form of a feed for advertisements, and garbage data is provided because the profile is exposed even if only blank information is written, and ghost members who only aim to acquire information without providing information Many of these are likely to exist.
하드웨어를 이용하여 본 발명의 실시 예를 구현하는 경우에는, 본 발명을 수행하도록 구성된 ASICs(application specific integrated circuits) 또는 DSPs(digital signal processors), DSPDs(digital signal processing devices), PLDs(programmable logic devices), FPGAs(field programmable gate arrays) 등이 본 발명의 프로세서에 구비될 수 있다.When implementing the embodiment of the present invention using hardware, ASICs (application specific integrated circuits) or DSPs (digital signal processors), DSPDs (digital signal processing devices), PLDs (programmable logic devices) configured to perform the present invention , FPGAs (field programmable gate arrays), etc. may be provided in the processor of the present invention.
한편, 상술한 방법은, 컴퓨터에서 실행될 수 있는 프로그램으로 작성 가능하고, 컴퓨터 판독 가능 매체를 이용하여 상기 프로그램을 동작시키는 범용 디지털 컴퓨터에서 구현될 수 있다. 또한, 상술한 방법에서 사용된 데이터의 구조는 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체에 여러 수단을 통하여 기록될 수 있다. 본 발명의 다양한 방법들을 수행하기 위한 실행 가능한 컴퓨터 코드를 포함하는 저장 디바이스를 설명하기 위해 사용될 수 있는 프로그램 저장 디바이스들은, 반송파(carrier waves)나 신호들과 같이 일시적인 대상들은 포함하는 것으로 이해되지는 않아야 한다. 상기 컴퓨터 판독 가능한 저장 매체는 마그네틱 저장매체(예를 들면, 롬, 플로피 디스크, 하드 디스크 등), 광학적 판독 매체(예를 들면, 시디롬, DVD 등)와 같은 저장 매체를 포함한다.Meanwhile, the above-described method can be written as a program that can be executed on a computer, and can be implemented in a general-purpose digital computer that operates the program using a computer-readable medium. In addition, the structure of the data used in the above-described method may be recorded in a computer-readable storage medium through various means. Program storage devices that may be used to describe a storage device comprising executable computer code for performing the various methods of the present invention should not be construed as including transitory objects such as carrier waves or signals. do. The computer-readable storage medium includes a storage medium such as a magnetic storage medium (eg, a ROM, a floppy disk, a hard disk, etc.) and an optically readable medium (eg, a CD-ROM, a DVD, etc.).
이상에서 설명된 실시 예들은 본 발명의 구성요소들과 특징들이 소정 형태로 결합된 것들이다. 각 구성요소 또는 특징은 별도의 명시적 언급이 없는 한 선택적인 것으로 고려되어야 한다. 각 구성요소 또는 특징은 다른 구성요소나 특징과 결합되지 않은 형태로 실시될 수 있다. 또한, 일부 구성요소들 및/또는 특징들을 결합하여 본 발명의 실시 예를 구성하는 것도 가능하다. 발명의 실시 예들에서 설명되는 동작들의 순서는 변경될 수 있다. 어느 실시 예의 일부 구성이나 특징은 다른 실시 예에 포함될 수 있고, 또는 다른 실시 예의 대응하는 구성 또는 특징과 교체될 수 있다. 특허청구범위에서 명시적인 인용 관계가 있지 않은 청구항들을 결합하여 실시 예를 구성하거나 출원 후의 보정에 의해 새로운 청구항으로 포함시킬 수 있음은 자명하다.The embodiments described above are those in which elements and features of the present invention are combined in a predetermined form. Each component or feature should be considered optional unless explicitly stated otherwise. Each component or feature may be implemented in a form that is not combined with other components or features. In addition, it is also possible to configure an embodiment of the present invention by combining some elements and/or features. The order of operations described in embodiments of the present invention may be changed. Some configurations or features of one embodiment may be included in other embodiments, or may be replaced with corresponding configurations or features of other embodiments. It is obvious that claims that are not explicitly cited in the claims can be combined to form an embodiment or included as a new claim by amendment after filing.
본 발명이 본 발명의 기술적 사상 및 본질적인 특징을 벗어나지 않고 다른 형태로 구체화될 수 있음은 본 발명이 속한 분야 통상의 기술자에게 명백할 것이다. 따라서, 상기 실시 예는 제한적인 것이 아니라 예시적인 모든 관점에서 고려되어야 한다. 본 발명의 권리범위는 첨부된 청구항의 합리적 해석 및 본 발명의 균등한 범위 내 가능한 모든 변화에 의하여 결정되어야 한다.It will be apparent to those skilled in the art that the present invention can be embodied in other forms without departing from the spirit and essential characteristics of the present invention. Accordingly, the above embodiments are to be considered in all respects as illustrative and not restrictive. The scope of the present invention should be determined by a reasonable interpretation of the appended claims and all possible changes within the equivalent scope of the present invention.
110-1: 제1 기업 단말 110-2: 제2 기업 단말
110-n: 제n 기업 단말 111: 메모리
112: 송수신부 113: 프로세서
114: 입력 장치 115: 출력 장치
120-1: 제1 구직자 단말 120-2: 제2 구직자 단말
120-n: 제n 구직자 단말 121: 메모리
122: 송수신부 123: 프로세서
124: 입력 장치 125: 출력 장치
130: 서버 131: 메모리
132: 송수신부 133: 프로세서
140: 유/무선 통신 네트워크110-1: first enterprise terminal 110-2: second enterprise terminal
110-n: n-th enterprise terminal 111: memory
112: transceiver 113: processor
114: input device 115: output device
120-1: first job seeker terminal 120-2: second job seeker terminal
120-n: n-th job seeker terminal 121: memory
122: transceiver 123: processor
124: input device 125: output device
130: server 131: memory
132: transceiver 133: processor
140: wired / wireless communication network
Claims (13)
복수의 기업 단말들로부터 복수의 기업 정보를 수신하는 단계;
복수의 구직자 단말들로부터 복수의 구직자 정보를 수신하는 단계;
상기 복수의 기업 단말들 중 하나의 기업 단말로부터 구직자 조건 정보를 수신하는 단계;
상기 복수의 구직자 정보 중 상기 구직자 조건 정보에 대응하는 다수의 구직자 정보를 상기 하나의 기업 단말에게 전송하는 단계;
상기 복수의 구직자 단말들 중 하나의 구직자 단말로부터 기업 조건 정보를 수신하는 단계;
상기 복수의 기업 정보 중 상기 기업 조건 정보에 대응하는 다수의 기업 정보를 상기 하나의 구직자 단말에게 전송하는 단계;
상기 하나의 구직자 단말로부터 상기 다수의 기업 정보 중 복수 개의 팔로우 하는 기업 정보 또는 복수 개의 스킵 하는 기업 정보를 수신하는 단계;
상기 복수 개의 팔로우 하는 기업 정보 간 일치하는 팔로우 기업 구성 정보 또는 상기 복수 개의 스킵 하는 기업 정보 간 일치하는 스킵 기업 구성 정보를 결정하는 단계;
상기 다수의 기업 정보에 대하여, 상기 복수 개의 팔로우 하는 기업 정보 내 각각의 구성 정보와 일치하는 정도 및 상기 복수 개의 스킵 하는 기업 정보 내 각각의 구성 정보와 비일치하는 정도에 기반한 기업 총점을 결정하는 단계 - 상기 다수의 기업 정보가 상기 팔로우 기업 구성 정보와 일치하거나 또는 상기 스킵 기업 구성 정보와 불일치하는 경우, 상기 기업 총점의 결정에 가중치가 더해짐 -; 및
상기 하나의 구직자 단말에게 상기 기업 총점의 순서에 기반하여 나열된 상기 다수의 기업 정보를 전송하는 단계를 포함하는,
방법.
In a method of operating a server in a communication system,
Receiving a plurality of enterprise information from a plurality of enterprise terminals;
Receiving a plurality of job seeker information from a plurality of job seeker terminals;
receiving job seeker condition information from one of the plurality of enterprise terminals;
transmitting a plurality of job seeker information corresponding to the job seeker condition information among the plurality of job seeker information to the one corporate terminal;
receiving company condition information from one of the plurality of job seeker terminals;
transmitting a plurality of pieces of company information corresponding to the company condition information among the plurality of company information to the one job seeker terminal;
Receiving a plurality of following company information or a plurality of skipping company information among the plurality of company information from the one job seeker terminal;
determining the following company configuration information matching the plurality of following company information or skipping company configuration information matching among the plurality of skipping company information;
For the plurality of company information, determining a company total score based on a degree of matching with each configuration information in the plurality of following company information and a degree of non-matching with each configuration information in the plurality of skipping company information - if the plurality of company information matches the follow company configuration information or does not match the skip company configuration information, a weight is added to the determination of the company total score; and
Comprising the step of transmitting the plurality of company information listed based on the order of the company total score to the one job seeker terminal,
Way.
상기 다수의 기업 정보 각각은 상기 다수의 기업 정보 각각에 대응하는 기업에 대하여 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 상기 하나의 구직자 단말에게 전송될 수 있는,
방법.
According to claim 1,
Each of the plurality of company information can be transmitted to the one job seeker terminal only when it includes a predetermined number or more of story text for a company corresponding to each of the plurality of company information,
Way.
상기 하나의 구직자 단말로부터 복수의 기업 스토리 키워드의 기업 키워드 정보를 수신하는 단계를 더 포함하고,
상기 복수의 기업 스토리 키워드 중 하나 이상을 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 포함하고 상기 기업 조건 정보에 대응하는 상기 다수의 기업 정보가 상기 하나의 구직자 단말에게 전송되며,
상기 다수의 기업 정보는 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 기업 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서로 나열되는,
방법.
3. The method of claim 2,
Further comprising the step of receiving corporate keyword information of a plurality of corporate story keywords from the one job seeker terminal,
At least one of the plurality of company story keywords is included in the story text included in each of the plurality of company information, and the plurality of company information corresponding to the company condition information is transmitted to the one job seeker terminal,
The plurality of company information is listed in the order of the number including the plurality of company story keywords in the story text included in each of the plurality of company information,
Way.
상기 기업 키워드 정보는 상기 복수의 기업 스토리 키워드 각각에 대한 키워드 우선 순위의 기업 키워드 우선 순위 정보를 포함하며,
상기 다수의 기업 정보는 상기 다수의 기업 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 기업 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서와 상기 기업 키워드 우선 순위에 기반한 총점 순서로 나열되는,
방법.
4. The method of claim 3,
The company keyword information includes company keyword priority information of keyword priority for each of the plurality of company story keywords,
The plurality of company information is listed in the order of the total score based on the order of the number of the plurality of company story keywords included in the story text included in each of the plurality of company information and the company keyword priority,
Way.
상기 복수의 기업 정보 각각은,
상기복수의 기업 정보 각각에 대응하는 기업의 기술 분야, 상기 기업에 대한 스타트업 투자 단계, 상기 기업의 구인 직무 분야, 상기 기업의 구인 직책, 상기 기업의 근무지, 상기 기업의 구인 연봉, 상기 기업의 구인 근무형태를 포함하고,
상기 스타트업 투자 단계는 프리시드 단계, 시드 단계, 프리시리즈A 단계, 시리즈A 단계, 시리즈B 이상 단계를 포함하고, 상기 프리시드 단계는 기업이 시드 투자를 받기 전 단계이고, 상기 시드 단계는 기업이 시드 투자를 받은 단계이고, 상기 프리시리즈A 단계는 기업이 시리즈A 투자를 받기 전 단계이고, 상기 시리즈A 단계는 기업이 시리즈A 투자를 받은 단계, 상기 시리즈B 이상 단계는 기업이 시리즈B 이상 투자를 받은 단계인,
방법.
According to claim 1,
Each of the plurality of company information,
The technology field of the company corresponding to each of the plurality of company information, the startup investment stage for the company, the job field of the company, the job position of the company, the place of work of the company, the job offer of the company, the company's including the type of job employed;
The startup investment step includes a pre-seeding step, a seed step, a pre-series A step, a series A step, and a series B or higher step, the pre-seeding step is a step before the company receives the seed investment, and the seed step is the enterprise This is the stage of receiving the seed investment, the pre-series A stage is the stage before the company receives the series A investment, the series A stage is the stage where the company receives the series A investment, and the series B or higher stage is the stage when the company receives the series B or higher investment stage,
Way.
상기 다수의 구직자 정보 각각은 상기 다수의 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자에 대하여 소정의 개수 이상의 스토리 텍스트를 포함하는 경우에만 상기 하나의 기업 단말에게 전송될 수 있는,
방법.
According to claim 1,
Each of the plurality of job seeker information can be transmitted to the single corporate terminal only when it includes a predetermined number or more of story texts for job seekers corresponding to each of the plurality of job seeker information,
Way.
상기 하나의 기업 단말로부터 복수의 구직자 스토리 키워드의 구직자 키워드 정보를 수신하는 단계를 더 포함하고,
상기 복수의 구직자 스토리 키워드 중 하나 이상을 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 포함하고 상기 구직자 조건 정보에 대응하는 상기 다수의 구직자 정보가 상기 하나의 기업 단말에게 전송되며,
상기 다수의 구직자 정보는 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 구직자 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서로 나열되는,
방법.
8. The method of claim 7,
Further comprising the step of receiving job seeker keyword information of a plurality of job seeker story keywords from the one corporate terminal,
At least one of the plurality of job seeker story keywords is included in the story text included in each of the plurality of job seeker information, and the plurality of job seeker information corresponding to the job seeker condition information is transmitted to the single corporate terminal,
The plurality of job seeker information is listed in the order of the number including the plurality of job seeker story keywords in the story text included in each of the plurality of job seeker information,
Way.
상기 구직자 키워드 정보는 상기 복수의 구직자 스토리 키워드 각각에 대한 키워드 우선 순위의 구직자 키워드 우선 순위 정보를 포함하며,
상기 다수의 구직자 정보는 상기 다수의 구직자 정보 각각에 포함된 상기 스토리 텍스트 내 상기 복수의 구직자 스토리 키워드가 포함된 개수의 순서와 상기 구직자 키워드 우선 순위에 기반한 총점 순서로 나열되는,
방법.
9. The method of claim 8,
The job seeker keyword information includes job seeker keyword priority information of a keyword priority for each of the plurality of job seeker story keywords,
The plurality of job seeker information is listed in the order of the total score based on the order of the number of the plurality of job seeker story keywords included in the story text included in each of the plurality of job seeker information and the priority of the job seeker keyword,
Way.
상기 복수의 구직자 정보 각각은,
상기 복수의 구직자 정보 각각에 대응하는 구직자의 구직 직무 분야, 상기 구직자의 구직 직책, 상기 구직자의 거주 지역, 상기 구직자의 구직 연봉, 상기 구직자의 구직 근무형태, 상기 구직자의 기술 분야, 상기 구직자의 성별, 상기 구직자의 연령대, 상기 구직자의 학력을 포함하는,
방법.
According to claim 1,
Each of the plurality of job seeker information,
The job seeker's job search field corresponding to each of the plurality of job seeker information, the job seeker's job title, the job seeker's residence area, the job seeker's annual salary, the job seeker's work type, the job seeker's technical field, the job seeker's gender , the age of the job seeker, including the educational background of the job seeker,
Way.
상기 하나의 기업 단말로부터 상기 다수의 구직자 정보 중 복수 개의 팔로우 하는 구직자 정보 또는 복수 개의 스킵 하는 구직자 정보를 수신하는 단계;
상기 복수 개의 팔로우 하는 구직자 정보 간 일치하는 팔로우 구직자 구성 정보 또는 상기 복수 개의 스킵 하는 기업 정보 간 일치하는 스킵 구직자 구성 정보를 결정하는 단계;
상기 다수의 구직자 정보에 대하여, 상기 복수 개의 팔로우 하는 구직자 정보 내 각각의 구성 정보와 일치하는 정도 및 상기 복수 개의 스킵 하는 구직자 정보 내 각각의 구성 정보와 비일치하는 정도에 기반한 구직자 총점을 결정하는 단계 - 상기 다수의 구직자 정보가 상기 팔로우 구직자 구성 정보와 일치하거나 또는 상기 스킵 구직자 구성 정보와 불일치하는 경우, 상기 구직자 총점의 결정에 가중치가 더해짐 -; 및
상기 하나의 기업 단말에게 상기 구직자 총점의 순서에 기반하여 나열된 상기 다수의 구직자 정보를 전송하는 단계를 더 포함하는,
방법.
According to claim 1,
receiving a plurality of following job seeker information or a plurality of skipping job seeker information among the plurality of job seeker information from the one corporate terminal;
determining the following job seeker configuration information matching the plurality of follow job seekers information or skipping job seeker configuration information matching the plurality of skipping company information;
For the plurality of job seeker information, determining the total score of the job seeker based on the degree of matching with each configuration information in the plurality of following job seeker information and the degree of non-matching with each configuration information in the plurality of skipping job seeker information - if the plurality of job seekers information matches the follow job seeker configuration information or does not match the skip job seeker configuration information, a weight is added to the determination of the job seeker total score; and
Further comprising the step of transmitting the plurality of job seekers information listed based on the order of the total score of the job seekers to the one corporate terminal,
Way.
송수신기;
메모리; 및
프로세서를 포함하고,
상기 프로세서는 제1 항 내지 제5 항, 제7 항 내지 제11 항 중 어느 한 항에 따른 방법을 수행하도록 구성된,
서버.
A server in a communication system, comprising:
transceiver;
Memory; and
including a processor;
The processor is configured to perform the method according to any one of claims 1 to 5, 7 to 11,
server.
Priority Applications (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
KR1020200185511A KR102265371B1 (en) | 2020-12-29 | 2020-12-29 | Apparatus and method for providing job search information for start-ups in a communication system |
Applications Claiming Priority (1)
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KR1020200185511A KR102265371B1 (en) | 2020-12-29 | 2020-12-29 | Apparatus and method for providing job search information for start-ups in a communication system |
Publications (1)
Publication Number | Publication Date |
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KR102265371B1 true KR102265371B1 (en) | 2021-06-16 |
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KR1020200185511A KR102265371B1 (en) | 2020-12-29 | 2020-12-29 | Apparatus and method for providing job search information for start-ups in a communication system |
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Cited By (2)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
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