KR102191012B1 - Apparatus and method for laborer arrangement based on position - Google Patents

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KR102191012B1
KR102191012B1 KR1020190150729A KR20190150729A KR102191012B1 KR 102191012 B1 KR102191012 B1 KR 102191012B1 KR 1020190150729 A KR1020190150729 A KR 1020190150729A KR 20190150729 A KR20190150729 A KR 20190150729A KR 102191012 B1 KR102191012 B1 KR 102191012B1
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박영몽
이재용
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(주)휴빌론
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Abstract

The present invention relates to a location-based worker placement apparatus and a method thereof. According to the present invention, a control method of a location-based worker placement apparatus comprises the steps of: collecting location information of each worker; determining the situation of each workplace; determining the load ratio of each worker based on the location information of each worker collected in the above step; and relocating each worker to at least one of each workplace, taking into account the situation of each workplace determined in the above step and the load ratio of each worker determined in the above step.

Description

위치기반 근로자 배치를 위한 장치 및 방법{APPARATUS AND METHOD FOR LABORER ARRANGEMENT BASED ON POSITION}Device and method for location-based worker placement {APPARATUS AND METHOD FOR LABORER ARRANGEMENT BASED ON POSITION}

본 발명은 근로자들에 대한 근무지/작업장 배치 및 재배치를 위한 장치 및 방법에 관한 것으로, 보다 상세하게는 각 근로자들에 대한 위치 기반 분석을 통해 재배치하는 장치 및 방법에 관한 것이다.The present invention relates to an apparatus and method for arrangement and relocation of a workplace/workplace for workers, and more particularly, to an apparatus and method for relocation through location-based analysis of each worker.

상대적으로 규모가 기업이나 가게의 경우, 각 근로자(종업원 포함)들이 근무하는 근무지가 복수 개 존재할 수 있다.In the case of relatively large enterprises or stores, there may be multiple workplaces where each worker (including employees) works.

이 경우 각 근무지에 대한 근로자들의 배치가 제대로 이루어져야, 전체 처리 업무량을 증가시킬 수 있을 뿐만 아니라, 근로자들의 불만을 줄일 수 있다.In this case, if workers are properly assigned to each workplace, not only can the overall workload be increased, but also workers' complaints can be reduced.

대형 식당을 예로 든다면, 소정의 대형 식당이 복수 개의 층을 모두 이용하여 운영하고 있다면, 손님들의 수에 따라 각 종업원들을 적절하게 각 층별로 재배치해야 한다.Taking a large restaurant as an example, if a given large restaurant is operated by using all of the multiple floors, each employee should be appropriately rearranged for each floor according to the number of guests.

이때 종업원들에 대한 재배치가 효율적으로 이루어지지 않는다면, 특정 종업원의 업무 강도가 증가하여 피로도 및 불만이 쌓일 수 있고, 이는 결국 식당 전체의 장기적 운영에 걸림돌이 될 수 있다.At this time, if the relocation of employees is not performed efficiently, the intensity of work of a specific employee may increase, resulting in fatigue and dissatisfaction, which may eventually hinder the long-term operation of the entire restaurant.

더 나아가 피로도와 불만이 쌓인 종업원에 의한 손님 응대 서비스의 질적 저하를 초래하여, 식당 주인 입장에서도 큰 손해를 입을 수 있는 것이다.Furthermore, the quality of customer service is degraded by employees who have accumulated fatigue and dissatisfaction, which can cause great damage to the restaurant owner.

등록특허 제10-1447211호Registered Patent No. 10-1447211

본 발명은 상기한 종래의 문제점을 해결하기 위해 안출된 것으로서, 그 목적은 각 근로자의 위치 기반 정보 수집을 통해 근무지별로 근로자를 효율적으로 배치하도록 하는 장치 및 그 제어방법을 제공하는 것이다. The present invention has been conceived to solve the above-described conventional problem, and an object thereof is to provide an apparatus and a control method for efficiently arranging workers for each work place by collecting location-based information of each worker.

또, 상기한 목적을 달성하기 위해 본 발명에 따른 위치기반 근로자 배치 장치의 제어방법은, 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 단계와; 각 근무지 상황을 판단하는 단계와; 상기 단계에서 수집된 각 근로자의 위치 정보에 기초하여 각 근로자의 부하율을 판단하는 단계와; 상기 단계에서 판단된 각 근무지 상황과 상기 단계에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 각 근무지 중 적어도 어느 한 곳에 재배치하는 단계를 포함하여 이루어진다.In addition, in order to achieve the above object, the control method of the location-based worker arrangement device according to the present invention includes the steps of collecting location information of each worker; Determining the situation of each workplace; Determining the load ratio of each worker based on the location information of each worker collected in the step; It includes the step of relocating each worker to at least one of each work place, taking into account the situation of each work place determined in the step and the load ratio of each worker determined in the step.

여기서, 상기 단계에서는, 각 근로자가 보유한 태그에 대해 실내 측위를 수행하는 위치 감지 센서 또는 각 근로자가 보유한 통신 장치와 통신을 수행하는 위치 감지 장치를 통해 각 근로자의 위치 정보를 수집할 수 있다.Here, in the above step, the location information of each worker may be collected through a location detection sensor that performs indoor positioning on a tag held by each worker or a location detection device that communicates with a communication device held by each worker.

여기서, 상기 단계에서는, 층별로 근무지가 구분된 식당의 층별 주문 정보에 대해 POS 단말기와 연계하여 확인한 후 각 층별 상황을 판단하고, 상기 단계에서는, 각 층별 상황과 상기 단계에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 어느 하나의 층에 재배치할 수 있다.Here, in the above step, after confirming the order information for each floor of the restaurant where the workplace is divided by floor in connection with the POS terminal, the situation for each floor is determined, and in the above step, the situation for each floor and the load ratio of each worker determined in the step Considering this, each worker can be relocated to any one floor.

여기서, 상기 단계에서는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리, 각 근무지 내의 특정 시설물과의 근접 정도와, 대기 시간 중 적어도 어느 하나를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단할 수 있다.Here, in the step, the load ratio of each worker may be determined in consideration of at least one of a moving distance per unit time of the worker, a degree of proximity to a specific facility in each work place, and a waiting time.

여기서, 상기 단계에서는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내에 기 구비된 특정 시설물과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용할 수 있다.Here, in the above step, the load rate of each worker is determined in consideration of the moving distance per unit time of the worker, but the weight may be applied according to the degree of proximity to a specific facility already provided in each work site.

여기서, 상기 단계에서는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내의 근무지 상황에 기초한 특정 지점과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용할 수 있다.Here, in the above step, the load rate of each worker is determined in consideration of the moving distance per unit time of the worker, but a weight may be applied according to the degree of proximity to a specific point based on the work place situation in each work place.

또, 상기한 목적을 달성하기 위해 본 발명에 따른 위치기반 근로자 배치 장치는, 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 위치 정보 수집부와; 각 근무지 상황을 판단하는 근무지 상황 판단부와; 상기 위치 정보 수집부에서 수집된 각 근로자의 위치 정보에 기초하여 각 근로자의 부하율을 판단하는 부하율 판단부와; 상기 근무지 상황 판단부에서 판단된 각 근무지 상황과 상기 부하율 판단부에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 각 근무지 중 적어도 어느 한 곳에 재배치하는 근로자 배치부를 포함하여 구성된다.In addition, in order to achieve the above object, a location-based worker placement apparatus according to the present invention includes: a location information collection unit that collects location information of each worker; A work site situation determination unit that determines the situation at each work site; A load ratio determination unit that determines the load ratio of each worker based on the location information of each worker collected by the location information collection unit; It includes a worker placement unit that relocates each worker to at least one of each work place, taking into account the status of each work place determined by the work place situation determination unit and the load rate of each worker determined by the load rate determination unit.

여기서, 상기 위치 정보 수집부는, 각 근로자가 보유한 태그에 대해 실내 측위를 수행하는 위치 감지 센서 또는 각 근로자가 보유한 통신 장치와 통신을 수행하는 위치 감지 장치를 통해 각 근로자의 위치 정보를 수집할 수 있다.Here, the location information collection unit may collect the location information of each worker through a location detection sensor that performs indoor positioning on a tag held by each worker or a location detection device that communicates with a communication device held by each worker. .

여기서, 상기 근무지 상황 판단부는, 층별로 근무지가 구분된 식당의 층별 주문 정보에 대해 POS 단말기와 연계하여 확인한 후 각 층별 상황을 판단하고, 상기 근로자 배치부는, 각 층별 상황과 상기 부하율 판단부에서 판단한 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 어느 하나의 층에 재배치할 수 있다.Here, the working place situation determination unit checks the order information for each floor of a restaurant divided by floor in connection with a POS terminal, and then determines the situation for each floor, and the worker placement unit determines the situation for each floor and the load ratio determination unit. Each worker can be relocated to any one floor, taking into account the load ratio of each worker.

여기서, 상기 부하율 판단부는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리, 각 근무지 내의 특정 시설물과의 근접 정도와, 대기 시간 중 적어도 어느 하나를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단할 수 있다.Here, the load factor determination unit may determine the load factor of each worker in consideration of at least one of a moving distance of the worker per unit time, a degree of proximity to a specific facility in each workplace, and a waiting time.

여기서, 상기 부하율 판단부는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내에 기 구비된 특정 시설물과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용할 수 있다.Here, the load ratio determination unit may determine the load ratio of each worker in consideration of the movement distance per unit time of the worker, but may apply a weight according to a degree of proximity to a specific facility already provided in each work site.

여기서, 상기 부하율 판단부는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내의 근무지 상황에 기초한 특정 지점과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용할 수 있다.Here, the load ratio determination unit may determine the load ratio of each worker in consideration of the moving distance per unit time of the worker, but may apply a weight according to a degree of proximity to a specific point based on the work place situation in each work place.

이상 설명한 바와 같이 본 발명에 따르면, 근무지별 상황에 따라 가장 적절한 근로자를 재배치할 수 있다.As described above, according to the present invention, the most appropriate workers can be rearranged according to the situation of each work place.

특히, 근로자의 부하율에 따른 재배치가 이루어지도록 함으로써, 근로자들간의 부하를 균등하게 하여 생산성 향상을 도모할 수 있고, 이러한 개인별 부하 데이터를 분석하여 추후 최적 인건비 산출을 수행할 수 있다.In particular, by allowing the rearrangement according to the worker's load ratio, it is possible to equalize the load between workers to improve productivity, and by analyzing such individual load data, the optimal labor cost calculation can be performed later.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 위치기반 근로자 배치 장치를 포함하는 전체 시스템의 개략 구성도이고,
도 2는 도 1의 위치기반 근로자 배치 장치의 기능블록도이고,
도 3은 도 1의 위치기반 근로자 배치 장치의 제어흐름도이고,
도 4는 상황별 부하율의 일 예이다.
1 is a schematic configuration diagram of an entire system including a location-based worker arrangement device according to an embodiment of the present invention,
2 is a functional block diagram of the location-based worker arrangement device of FIG. 1,
3 is a control flow diagram of the location-based worker arrangement device of FIG. 1,
4 is an example of a load rate for each situation.

이하에서는 첨부도면을 참조하여 본 발명에 대해 상세히 설명한다.Hereinafter, the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings.

이하 본 발명에 따른 각 실시예는 본 발명의 이해를 돕기 위한 하나의 예에 불과하고, 본 발명이 이러한 실시예에 한정되는 것은 아니다. 특히 본 발명은 각 실시예에 포함되는 개별 구성, 개별 기능, 또는 개별 단계 중 적어도 어느 하나 이상의 조합으로 구성될 수 있다.Hereinafter, each embodiment according to the present invention is only one example for aiding understanding of the present invention, and the present invention is not limited to these embodiments. In particular, the present invention may be configured with a combination of at least one or more of individual configurations, individual functions, or individual steps included in each embodiment.

특히, 편의상 청구 범위의 일부 청구항에는 '(a)'와 같은 알파벳을 포함시켰으나, 이러한 알파벳이 각 단계의 순서를 규정하는 것은 아니다.In particular, for convenience, some claims in the claims include alphabets such as'(a)', but these alphabets do not prescribe the order of each step.

본 발명의 일 실시예에 따른 위치 기반 근로자 배치 장치(100)를 포함하는 전체 시스템은 개략 구성은 도 1에 도시된 바와 같다.The overall system including the location-based worker placement apparatus 100 according to an embodiment of the present invention is schematically shown in FIG. 1.

우선 위치 감지 센서와 위치 감지 장치(200)는 근로자가 현재 가지고 있거나 착용하고 있는 태그 또는 통신 장치(300)를 감지하거나 통신하여 각 근로자의 현재 위치를 감지하는 기능을 수행한다.First, the position detection sensor and the position detection device 200 perform a function of detecting the current position of each worker by detecting or communicating a tag or communication device 300 that the worker currently has or is wearing.

예를 들어 근로자가 소정의 식별정보를 포함하는 RFID(Radio Frequency Identification)를 몸에 부착하고 있는 경우, 근로자가 지나가는 각 위치에 설치된 위치 감지 센서가 이러한 RFID에 포함된 정보를 식별함으로써 어떤 근로자가 어떤 위치에 머물거나 지나가고 있는지를 판단할 수 있다.For example, if a worker wears a radio frequency identification (RFID) that includes predetermined identification information on his or her body, a location sensor installed at each location that the worker passes by identifies the information contained in the You can determine if you are staying at a location or passing by.

또 다른 예로써, 근로자가 와이파이 통신이 가능한 스마트 와치를 착용하고 있는 경우 이러한 스마트 와치와 통신을 하는 위치 감지 장치는 삼각 측량법 또는 RTT(Round Trip Time) 방식으로 스마트 와치의 위치를 판단할 수 있다.As another example, when a worker wears a smart watch capable of Wi-Fi communication, a location sensing device that communicates with such a smart watch may determine the location of the smart watch by using a triangulation method or a round trip time (RTT) method.

이러한 위치 감지 센서와 위치 감지 장치(200)는 이처럼 감지한 각 근로자의 위치 정보를 위치 기반 근로자 배치 장치(100)에 전송하는 기능을 수행한다.The location sensor and the location detection device 200 perform a function of transmitting the location information of each worker detected as described above to the location-based worker placement device 100.

이에 따라 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 각 근로자의 현재 위치, 이동 여부, 시간당 이동 거리 등을 알 수 있는데, 이에 대한 보다 상세한 설명은 후술토록 한다.Accordingly, the location-based worker placement device 100 can know the current location of each worker, whether or not they are moving, and the moving distance per hour, which will be described in more detail later.

또한, 근로자 단말기(400)는 근로자가 보유하거나 착용한 단말기로서, 위치 기반 근로자 배치 장치(100)로부터 이동/배치 메시지를 수신하여 표시하는 기능을 수행한다.In addition, the worker terminal 400 is a terminal held or worn by a worker, and performs a function of receiving and displaying a movement/placement message from the location-based worker placement device 100.

따라서 근로자는 이러한 근로자 단말기(400)에 표시된 내용을 확인하여 근무지(근무 장소, 또는 작업장 등)를 이동할 수 있다.Therefore, the worker can move the work place (work place, or workplace, etc.) by checking the contents displayed on the worker terminal 400.

한편, POS(Point Of Sale) 장치는 매장 등에 배치되어 주문 내역을 관리하는 시스템에 해당하는데, 예를 들어 대형 식당의 각 테이블마다 주문 상태를 관리하고, 이러한 정보를 직접 또는 별도의 서버 등을 경유하여 위치 기반 근로자 배치 장치(100)에 전송할 수 있다.On the other hand, the POS (Point Of Sale) device corresponds to a system that manages order details by being placed in a store, for example, managing the order status for each table of a large restaurant, and transmitting this information directly or via a separate server. Thus, it can be transmitted to the location-based worker placement device 100.

위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 각 근로자의 위치 정보를 수집한 후, 그 수집된 근로자들의 위치 정보와 각 근무지 상황을 고려하여 근로자들을 재배치하는 기능을 수행한다.After collecting the location information of each worker, the location-based worker placement device 100 performs a function of rearranging workers in consideration of the collected location information of the workers and the situation of each work place.

근로자의 위치 정보를 수집함에 있어서, 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 앞서 설명한 바와 같이 위치 감지 센서(200) 또는 각 근로자가 보유한 통신 장치(200)와 통신을 수행할 수 있고, 또한 근로자들을 재배치하기 위한 메시지를 상술한 각 근로자 단말기(400)로 전송할 수도 있다.In collecting the location information of workers, the location-based worker placement device 100 may communicate with the location sensor 200 or the communication device 200 held by each worker, as described above, and also rearrange workers. It is also possible to transmit a message for the above-described worker terminal 400.

특히, 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 근로자들의 위치 정보에 기초하여 각 근로자의 부하율을 판단하고, 그 판단된 부하율을 고려하여 근로자들을 재배치할 수 있는데, 이에 대한 보다 상세한 설명은 후술토록 한다.In particular, the location-based worker placement apparatus 100 may determine the load rate of each worker based on the location information of the workers, and relocate the workers in consideration of the determined load rate, which will be described in more detail later.

도 2에는 이러한 위치 기반 근로자 배치 장치(100)의 구체적인 기능 블록의 일 예가 개시되어 있다.2 shows an example of a specific functional block of the location-based worker placement apparatus 100.

동 도면에 도시된 바와 같이 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 위치 정보 수집부(110), 근무지 상황 판단부(120), 부하율 판단부(130), 근로자 배치부(140)를 포함하여 구성될 수 있다.As shown in the figure, the location-based worker placement device 100 may include a location information collection unit 110, a work place situation determination unit 120, a load factor determination unit 130, and a worker placement unit 140. I can.

위치 정보 수집부(110)는 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 기능을 수행하는 것으로서, 상술한 바와 같이 각 근로자가 보유한 태그(300)에 대해 실내 측위를 수행하는 위치 감지 센서(200) 또는 각 근로자가 보유한 통신 장치(200)와 통신을 수행하는 위치 감지 장치를 통해 각 근로자의 위치 정보를 수집할 수 있다.The location information collection unit 110 performs a function of collecting the location information of each worker, and as described above, the location detection sensor 200 or each worker performing indoor positioning on the tag 300 held by each worker It is possible to collect location information of each worker through a location sensing device that communicates with the communication device 200 possessed by the worker.

근무지 상황 판단부(120)는 각 근무지 상황을 판단하는 기능을 수행하는 것으로서, 예를 들어 작업장의 작업량이 많은지, 새로운 근로자 투입이 필요한지 여부 등을 판단할 수 있다.The work place situation determination unit 120 performs a function of determining the situation at each work place, and may determine, for example, whether the work place in the work place is large or whether a new worker is required to be input.

예를 들어 복수 개의 층별로 근무지가 구분된 대형 식당을 예로 든다면, 근무지 상황 판단부(120)는 각 층별 주문 정보에 대해 POS 단말기와 연계하여 확인한 후 각 층별 상황을 판단할 수 있다.For example, taking a large restaurant where work places are divided by a plurality of floors as an example, the work place situation determination unit 120 may determine the situation of each floor after checking order information for each floor in connection with a POS terminal.

다른 예로써, 복수 개의 작업장으로 이루어진 제조공장의 경우, 각 작업장에서의 작업 진척 정도, 작업장에 할당된 작업량 등에 대한 정보를 소정의 작업 관리 장치(미 도시함)로부터 획득하여 각 작업장별 상황을 판단할 수 있다.As another example, in the case of a manufacturing factory consisting of a plurality of workplaces, information on the progress of work in each workplace, the amount of work allocated to the workplace, etc., is obtained from a predetermined job management device (not shown) to determine the situation for each workplace. can do.

부하율 판단부(130)는 위치 정보 수집부(110)에서 수집된 각 근로자의 위치 정보에 기초하여 각 근로자의 부하율을 판단하는 기능을 수행한다.The load ratio determination unit 130 performs a function of determining the load ratio of each worker based on the location information of each worker collected by the location information collection unit 110.

여기서 근로자의 부하율은 근로자가 수행한 작업량에 대응되는 것으로서, 근로자가 이동하거나 수행한 일 또는 휴식한 시간 등에 따라 달라질 수 있다.Here, the worker's load rate corresponds to the amount of work performed by the worker, and may vary depending on the amount of work the worker has moved or performed, or the time of rest.

이러한 부하율 판단부(130)는 예를 들어 근로자의 단위 시간당 이동 거리, 각 근무지 내의 특정 시설물과의 근접 정도와, 대기 시간 중 적어도 어느 하나를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단할 수 있다.The load ratio determination unit 130 may determine the load ratio of each worker in consideration of at least one of, for example, a moving distance per unit time of a worker, a degree of proximity to a specific facility within each work site, and a waiting time.

구체적인 예를 든다면, 부하율 판단부(130)는 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내에 기 구비된 특정 시설물과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용하여 최종 근로자의 부하율을 판단할 수 있다.For a specific example, the load rate determination unit 130 determines the load rate of each worker in consideration of the worker's moving distance per unit time, but applies a weight according to the degree of proximity to a specific facility already equipped in each work site to determine the final worker. The load factor of can be judged.

대형 식당을 예로 든다면, 근로자가 동일한 거리를 이동했다 하더라도, 주방과 손님이 있는 테이블을 왕복하며 이동한 경우와, 비어 있는 테이블 근처에서 이동한 경우는, 노동 강도가 다를 수 있다고 판단할 수 있다.Taking a large restaurant as an example, it can be judged that even if a worker moves the same distance, it can be judged that the intensity of labor may be different between the kitchen and the table with customers, and the case when moving near an empty table. .

즉, 주방과 손님이 있는 테이블을 왕복하는 경우에는 주문에 따라 음식을 들고 나른 경우라 할 수 있으므로 부하율이 더 높다고 판단할 수 있는 것이다.In other words, in the case of reciprocating the kitchen and the table with guests, it can be said that the food is carried according to the order, so it can be judged that the load factor is higher.

즉, 실제 근로자(종업원)가 음식을 들고 나른 경우인지, 아니면 그냥 이동한 경우인지를 판단하기가 용이치 않으므로, 이동시 각 근무지 내에 기 구비된 특정 시설물(일 예로 주방)과의 근접 여부에 따라 가중치를 더 줌으로써, 부하율에 대한 정교하고 정확한 산정이 가능해질 수 있는 것이다.In other words, it is difficult to determine whether the actual worker (employee) is carrying food or has just moved, so when moving, the weight is weighted according to whether it is close to a specific facility (for example, a kitchen) already equipped in each work place. By giving more, precise and accurate calculation of the load factor can be made possible.

이처럼 위치 정보를 추적하여 이동 거리를 판단하면서, 단순히 그 이동 거리에 따라 부하율을 판단하는 것이 아니라, 그 이동 경로 상에 위치한 특정 시설물의 존재 여부 또는 특정 시설물과의 이동 중 근접 여부를 고려하여 가중치를 적용하여 각 근로자의 부하율을 판단함으로써, 근로자에 대한 보다 정확한 부하 정도를 예측 할 수 있는 것이다.In this way, while determining the moving distance by tracking location information, the weight is not simply determined based on the moving distance, but in consideration of the existence of a specific facility located on the moving path or the proximity of a specific facility during movement. By applying and judging the load ratio of each worker, it is possible to predict the degree of load more accurately on the worker.

특히, 부하율 판단부(130)는 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내의 근무지 상황에 기초한 특정 지점과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용할 수 있는데, 이는 앞서 설명한 바와 같이 손님이 찬 테이블인지 아니면 손님이 비어 있는 테이블인지 여부를 POS 단말기에 입력된 정보를 기초로 판단한 후, 이러한 근무지 상황 정보에 기초한 특정 지점(즉, 손님이 찬 테이블 또는 비어있는 테이블)과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용할 수 있는 것이다.In particular, the load ratio determination unit 130 determines the load ratio of each worker in consideration of the moving distance per unit time of the worker, but may apply a weight according to the degree of proximity to a specific point based on the working place situation within each work place. As described above, after determining whether the customer is a full table or an empty table based on the information entered into the POS terminal, a specific point (i.e., a table filled by a customer or an empty table) based on the information on the workplace situation is determined. Weight can be applied according to the degree of proximity of.

즉, 위치 정보를 추적하여 이동 거리를 판단하면서, 단순히 그 이동 거리에 따라 부하율을 판단하는 것이 아니라, 근무지 상황에 기초하여 특정 지점을 선정(일 예로 주문이 이루어진 테이블을 특정 지점으로 선정)하고, 근로자가 해당 특정 지점을 경유하여 이동하고 있는지 여부에 따라, 또는 그 특정 지점에 근접한 정도에 따라 가중치를 적용한 부하율을 판단할 수 있고, 이 경우 보다 정확한 각 근로자에 대한 부하 정도를 예측할 수 있게 된다.In other words, while determining the moving distance by tracking location information, rather than simply determining the load ratio according to the moving distance, a specific point is selected based on the situation of the work place (for example, a table in which an order was placed is selected as a specific point), The weighted load ratio can be judged according to whether the worker is moving through the specific point or the degree to which it is close, and in this case, the degree of load for each worker can be more accurately predicted.

근로자 배치부(140)는 근무지 상황 판단부(120)에서 판단된 각 근무지 상황과 부하율 판단부(130)에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 각 근무지 중 적어도 어느 한 곳에 재배치하는 기능을 수행한다.The worker placement unit 140 relocates each worker to at least one of each work site in consideration of the situation of each work place determined by the work place situation determination unit 120 and the load rate of each worker determined by the load rate determination unit 130. Functions.

예를 들어 대형 식당의 경우 근로자 배치부(140)는 근무지 상황 판단부(120)에 의해 판단된 각 층별 상황과 부하율 판단부(130)에서 판단한 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 어느 하나의 층에 재배치할 수 있다.For example, in the case of a large restaurant, the worker placement unit 140 considers the situation of each floor determined by the work place situation determination unit 120 and the load rate of each worker determined by the load factor determination unit 130, and selects each worker. Can be relocated to the floor of the.

구체적으로, 어느 1층에는 손님이 많고, 2층에는 손님이 적은 경우, 2층에 배치되었던 종업원 중 일부를 1층으로 재배치할 수 있는 것이다.Specifically, if there are many customers on the first floor and few customers on the second floor, some of the employees who were placed on the second floor can be rearranged to the first floor.

이때 근로자 배치부(140)는 앞서 언급한 바와 같이 근로자 단말기(400)에 재배치 문자 메시지를 전송하여 각 근로자가 근무지를 이동할 수 있도록 할 수 있다.At this time, as mentioned above, the worker placement unit 140 may transmit a relocation text message to the worker terminal 400 so that each worker can move to the workplace.

이를 위해 위치 기반 근로자 배치 장치(100)에는 각 근로자 단말기(400) 전화번호와, 각 근로자가 구비하는 태그 또는 통신 장치(300)의 정보를 매칭시킨 정보가 기 구비될 수 있다.To this end, the location-based worker arrangement device 100 may be provided with information obtained by matching the phone number of each worker terminal 400 with the tag or information of the communication device 300 provided by each worker.

이하에서는 도 3을 참조하면 본 발명의 일 실시예에 따른 위치 기반 근로자 배치 장치(100)의 제어 흐름을 설명한다.Hereinafter, referring to FIG. 3, a control flow of the location-based worker placement apparatus 100 according to an embodiment of the present invention will be described.

위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 각 근로자의 위치 정보를 각 근로자가 구비한 RFID 또는 스마트 워치 등과 같은 장치와 통신하면서 각 근로자의 위치 정보를 지속적으로 수집할 수 있다(단계 S1).The location-based worker placement device 100 may continuously collect the location information of each worker while communicating the location information of each worker with a device such as an RFID or smart watch provided by each worker (step S1).

이어서 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 수집된 위치 정보를 기초로 각 근로자의 부하율을 판단한다(단계 S3).Subsequently, the location-based worker placement apparatus 100 determines the load ratio of each worker based on the collected location information (step S3).

이때 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 구체적인 근로자의 이동 상태에 따라 각기 다른 부하율을 산정할 수 있는데, 그 일 예가 도 4에 도시되었다.At this time, the location-based worker placement device 100 may calculate different load rates according to a specific worker's movement state, an example of which is illustrated in FIG. 4.

도 4의 테이블을 참조하면, 근로자가 일정 시간동안 지속적으로 이동하는 경우의 부하율을 90%, 일정주기 동안 기 설정된 거리를 이동한 후 1분 이상 경과한 경우 80%, 주방 근처에 대기하고 있는 경우는 70%, 일정 시간도안 손님이 있던 테이블 근처에 머무른 경우는 60%, 손님이 있는 테이블 근처에 대기하는 경우는 50%, 손님이 없는 장소에 대기하는 경우는 0%로 산정할 수 있다.Referring to the table in Fig. 4, the load rate when the worker continuously moves for a certain period of time is 90%, 80% when more than 1 minute elapses after moving a preset distance for a certain period, and when waiting near the kitchen It can be calculated as 70% for a certain period of time, 60% for staying near a table with guests, 50% for waiting near a table with customers, and 0% for waiting in a place without customers.

도 4의 테이블은 일 예에 불과하며, 기 설정된 각 부하 요소 중 각 근로자별 해당하는 부하 요소가 차지하는 비율을 기초로 부하율을 산정할 수도 있다.The table of FIG. 4 is only an example, and the load ratio may be calculated based on the ratio of the load factor corresponding to each worker among the preset load factors.

예를 들어 각 부하 요소에 대한 가중치가 미리 설정되어 있다고 하면, 전체 부하 요소 가중치에 대한 합(즉, '전체부하요소가중치 합)은 Aw1+Bw2+...+Nwn이 될 수 있고, 이 중 각 근로자에 해당하는 부하 요소 가중치에 대한 합(즉, '해당 부하요소 가중치 합')은 aw1+bw2+...+nwn(해당하지 않는 부하요소 값 = 0))가 될 수 있고, 이 경우 근로자의 부하율(%)는 다음의 식으로 표현될 수 있다.For example, if the weight for each load factor is preset, the sum of the weights of all load factors (that is, the sum of the total load factor weights) can be Aw1+Bw2+...+Nwn, of which each The sum of the load factor weights corresponding to the worker (i.e.,'the sum of the load factor weights') can be aw1+bw2+...+nwn (not applicable load factor value = 0)), in which case the worker's The load factor (%) can be expressed by the following equation.

Figure 112019120078686-pat00001
Figure 112019120078686-pat00001

이러한 상태에서 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 근무지 상황을 지속적으로 판단하는데(단계 S5), 예를 들어 근로자 재배치 조건이 만족되는 경우(일 예로 특정 근무지에 근로자 투입이 필요한 경우)(단계 S7) 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 현재의 각 근로자의 부하율을 고려하여 투입 근로자를 선정한다(단계 S9).In this state, the location-based worker placement device 100 continuously determines the working place situation (step S5), for example, when the conditions for worker relocation are satisfied (for example, when it is necessary to put workers at a specific work site) (step S7). The location-based worker placement apparatus 100 selects an input worker in consideration of the current load ratio of each worker (step S9).

예를 들어 현재 층에 종업원 투입이 필요한 경우, 현재 층을 제외한 나머지 층에 있던 종업원 중 가장 부하율이 낮은 순으로 적어도 한 명의 종업원을 선정할 수 있는 것이다.For example, if it is necessary to put employees on the current floor, it is possible to select at least one employee in the order of the lowest load ratio among the employees on the other floors excluding the current floor.

이어서 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 선정한 근로자에게 위치 이동 메시지를 전송한다(단계 S11).Subsequently, the location-based worker placement apparatus 100 transmits a location movement message to the selected worker (step S11).

이때 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 각 근무지별 특성에 따라 이루어질 수 있다.At this time, the location-based worker arrangement device 100 may be made according to the characteristics of each work place.

예를 들어 근무지별 난이도가 미리 설정되어 있는 경우, 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 근로자의 부하율이 낮은 근무자에 대해서는 난이도가 높은 근무지로 배치할 수 있는 것이다.For example, when the difficulty level for each work site is set in advance, the location-based worker placement apparatus 100 may place a worker with a low load ratio of the worker as a work site with a high difficulty level.

일 예로 근로자의 추가 투입이 필요한 경우가 아니라 하더라도, 부하율이 기 설정된 이하가 된 근로자는 미리 난이도가 기 설정된 이상으로 높은 근무지에 미리 재배치되도록 함으로써, 난이도가 높은 곳에서의 근로 제공 상황이 발생(대형 식당에서 고층에 손님이 방문)하는 경우 즉시 제대로 된 고품질의 근로가 제공되도록 할 수 있는 것이다.For example, even if the additional input of workers is not required, workers whose load ratio is less than or equal to the preset level are relocated to work sites with higher difficulty levels than the preset level, thereby creating a situation of providing work in places with high difficulty (large In the case of customers visiting higher floors in restaurants), it is possible to ensure that decent, high-quality work is provided immediately.

즉, 손님이 방문한 이후에야 비로소 근무자를 재배치하는 경우 서비스 제공까지 시간이 지연될 뿐만 아니라, 장시간 힘든 근로로 인해 근로 의욕이 떨어진 근로자에 의한 손님 응대가 이루어짐으로써 서비스 품질이 저해될 수 있는데, 이에 반해 미리 근로자 재배치를 처리함으로써 이러한 문제 발생을 최소화할 수 있는 것이다.In other words, if a worker is relocated only after the customer has visited, not only the time to provide the service may be delayed, but also the quality of service may be impaired by the response to the customer by the worker who has lost their will to work due to the long hard work. This problem can be minimized by handling the relocation of workers in advance.

여기서, 근무지별 난이도는 미리 설정된 것일 수도 있지만, 각 근무지별 평균 부하율을 참조하여 동적으로 설정된 것일 수 있다.Here, the difficulty level for each work site may be preset, but may be dynamically set with reference to the average load rate for each work site.

따라서 위치 기반 근로자 배치 장치(100)는 각 근무지별 근로자들의 평균 부하율을 참조하여 각 근무지별 난이도를 설정한 후, 기 설정된 시간 간격으로 난이도가 낮은 곳의 근로자들을 한꺼번에 또는 순차적으로 난이도가 높은 곳의 근무지로 재배치할 수도 있다.Therefore, the location-based worker placement device 100 sets the difficulty level for each work site by referring to the average load rate of workers at each work site, and then selects workers at a place with low difficulty at a preset time interval at a time or sequentially. You can also relocate to work.

이처럼 근로자의 부하율을 기초로 각 근무지로의 근로자를 재배치함으로써, 각 근로자들간의 부하를 균등하게 배분하여 생산성 향상을 도모할 수 있고, 특히 개인별 부하 데이터를 분석하여 최적 인건비 산출에 반영시킬 수 있다.By relocating workers to each work site based on the worker's load ratio, productivity can be improved by equally distributing the loads between each worker, and in particular, individual load data can be analyzed and reflected in the optimal labor cost calculation.

한편, 상술한 각 실시예를 수행하는 과정은 소정의 기록 매체(예를 들어 컴퓨터로 판독 가능한)에 저장된 프로그램 또는 애플리케이션에 의해 이루어질 수 있음은 물론이다. 여기서 기록 매체는 RAM(Random Access Memory)과 같은 전자적 기록 매체, 하드 디스크와 같은 자기적 기록 매체, CD(Compact Disk)와 같은 광학적 기록 매체 등을 모두 포함한다.Meanwhile, it goes without saying that the process of performing each of the above-described embodiments may be performed by a program or application stored in a predetermined recording medium (eg, computer-readable). Here, the recording medium includes all of an electronic recording medium such as a random access memory (RAM), a magnetic recording medium such as a hard disk, and an optical recording medium such as a compact disk (CD).

이때, 기록 매체에 저장된 프로그램은 컴퓨터나 스마트폰 등과 같은 하드웨어 상에서 실행되어 상술한 각 실시예를 수행할 수 있다. 특히, 상술한 본 발명에 따른 위치 기반 근로자 배치 장치(100)의 기능 블록 중 적어도 어느 하나는 이러한 프로그램 또는 애플리케이션에 의해 구현될 수 있다.In this case, the program stored in the recording medium may be executed on hardware such as a computer or a smart phone to perform each of the above-described embodiments. In particular, at least one of the functional blocks of the location-based worker placement apparatus 100 according to the present invention described above may be implemented by such a program or application.

또한, 본 발명은 상기한 특정 실시예에 한정되는 것이 아니라 본 발명의 요지를 벗어나지 않는 범위 내에서 여러 가지로 변형 및 수정하여 실시할 수 있는 것이다. 이러한 변형 및 수정이 첨부되는 특허청구범위에 속한다면 본 발명에 포함된다는 것은 자명할 것이다. In addition, the present invention is not limited to the specific embodiments described above, but can be implemented by various modifications and modifications without departing from the gist of the present invention. It will be apparent that such modifications and modifications are included in the present invention if they fall within the appended claims.

100 : 위치기반 근로자 배치 장치 110 : 위치 정보 수집부
120 : 근무지 상황 판단부 130 : 부하율 판단부
140 : 근로자 배치부
100: location-based worker placement device 110: location information collection unit
120: work place situation determination unit 130: load factor determination unit
140: Worker placement department

Claims (14)

위치기반 근로자 배치 장치가 수행하는 제어방법에 있어서,
(a) 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 단계와;
(b) 각 근무지의 작업량에 기초한 근무지 상황을 판단하는 단계와;
(c) 상기 (a) 단계에서 수집된 각 근로자의 위치 정보에 기초하여 각 근로자의 부하율을 판단하는 단계와;
(d) 상기 (b) 단계에서 판단된 각 근무지 상황과 상기 (c) 단계에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 각 근무지 중 적어도 어느 한 곳에 재배치하는 단계를 포함하고,
상기 (b) 단계에서는, 층별로 근무지가 구분된 식당의 층별 주문 정보에 대해 POS 단말기와 연계하여 확인한 후 각 층별 상황을 판단하고,
상기 (d) 단계에서는, 각 층별 상황과 상기 (c) 단계에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 어느 하나의 층에 재배치하며,
상기 (c) 단계에서는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내에 기 구비된 특정 시설물과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용하고, 각 근무지 내의 근무지 상황에 기초한 특정 지점과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용하는 것을 특징으로 하는 위치기반 근로자 배치 장치의 제어방법.
In the control method performed by the location-based worker placement device,
(a) collecting location information of each worker;
(b) determining the work site situation based on the amount of work at each work site;
(c) determining the load rate of each worker based on the location information of each worker collected in step (a);
(d) relocating each worker to at least one of each workplace, taking into account the situation of each workplace determined in step (b) and the load ratio of each worker determined in step (c),
In step (b) above, after checking the order information for each floor of the restaurant where the workplace is divided by floor in connection with the POS terminal, the situation for each floor is determined,
In step (d), each worker is relocated to any one floor, taking into account the situation of each floor and the load ratio of each worker determined in step (c),
In step (c), the load rate of each worker is determined by considering the distance traveled per unit time of the worker, but weight is applied according to the proximity to specific facilities already equipped in each work site, and A method of controlling a location-based worker placement device, characterized in that weights are applied according to a degree of proximity to a specific base point.
제1항에 있어서,
상기 (a) 단계에서는, 각 근로자가 보유한 태그에 대해 실내 측위를 수행하는 위치 감지 센서 또는 각 근로자가 보유한 통신 장치와 통신을 수행하는 위치 감지 장치를 통해 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 것을 특징으로 하는 위치기반 근로자 배치 장치의 제어방법.
The method of claim 1,
In the step (a), the location information of each worker is collected through a location detection sensor that performs indoor positioning on a tag held by each worker or a location detection device that communicates with a communication device held by each worker. Control method of location-based worker placement device.
삭제delete 삭제delete 삭제delete 삭제delete 제1항 또는 제2항의 방법을 실행시키기 위한 프로그램을 기록한 컴퓨터 판독 가능 기록 매체.A computer-readable recording medium on which a program for executing the method of claim 1 or 2 is recorded. 하드웨어와 결합되어 제1항 또는 제2항의 방법을 실행시키기 위하여 컴퓨터 판독 가능 기록 매체에 저장된 응용 프로그램.An application program stored in a computer-readable recording medium to execute the method of claim 1 or 2 in combination with hardware. 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 위치 정보 수집부와;
각 근무지의 작업량에 기초한 근무지 상황을 판단하는 근무지 상황 판단부와;
상기 위치 정보 수집부에서 수집된 각 근로자의 위치 정보에 기초하여 각 근로자의 부하율을 판단하는 부하율 판단부와;
상기 근무지 상황 판단부에서 판단된 각 근무지 상황과 상기 부하율 판단부에서 판단된 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 각 근무지 중 적어도 어느 한 곳에 재배치하는 근로자 배치부를 포함하고,
상기 근무지 상황 판단부는, 층별로 근무지가 구분된 식당의 층별 주문 정보에 대해 POS 단말기와 연계하여 확인한 후 각 층별 상황을 판단하고,
상기 근로자 배치부는, 각 층별 상황과 상기 부하율 판단부에서 판단한 각 근로자의 부하율을 고려하여, 각 근로자를 어느 하나의 층에 재배치하며,
상기 부하율 판단부는, 상기 근로자의 단위 시간당 이동 거리를 고려하여 각 근로자의 부하율을 판단하되, 각 근무지 내에 기 구비된 특정 시설물과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용하고, 각 근무지 내의 근무지 상황에 기초한 특정 지점과의 근접 정도에 따라 가중치를 적용하는 것을 특징으로 하는 위치기반 근로자 배치 장치.
A location information collection unit that collects location information of each worker;
A work site situation determination unit that determines work site conditions based on the amount of work at each work site;
A load ratio determination unit that determines the load ratio of each worker based on the location information of each worker collected by the location information collection unit;
In consideration of the situation of each work place determined by the work place situation determination unit and the load rate of each worker determined by the load rate determination unit, including a worker placement unit relocating each worker to at least one of each work site,
The work place situation determination unit checks the order information for each floor of a restaurant where work sites are divided by floor in connection with a POS terminal, and then determines the situation for each floor,
The worker placement unit relocates each worker to any one floor, taking into account the situation of each floor and the load ratio of each worker determined by the load factor determination unit,
The load rate determination unit determines the load rate of each worker in consideration of the moving distance per unit time of the worker, but applies a weight according to the degree of proximity to a specific facility already equipped in each work site, and specific Location-based worker placement device, characterized in that applying a weight according to the degree of proximity to the point.
제9항에 있어서,
상기 위치 정보 수집부는, 각 근로자가 보유한 태그에 대해 실내 측위를 수행하는 위치 감지 센서 또는 각 근로자가 보유한 통신 장치와 통신을 수행하는 위치 감지 장치를 통해 각 근로자의 위치 정보를 수집하는 것을 특징으로 하는 위치기반 근로자 배치 장치.
The method of claim 9,
The location information collection unit collects the location information of each worker through a location detection sensor that performs indoor positioning on a tag held by each worker or a location detection device that communicates with a communication device held by each worker. Location-based worker placement device.
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