KR100971475B1 - 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템 및 이를 이용한가상모의 면접방법 - Google Patents

Abstract

본 발명은 입체영상을 이용한 가상면접시스템 및 이를 이용한 방법에 관한 것으로서, 구체적으로는 외부영상주사부에서 모의 면접 입체동영상이 주사되어 상영되는 디스플레이부와 상기 디스플레이부에서 상영되는 모의면접 동영상을 사용자가 입체영상으로 인식하여 응답할 수 있는 입체영상인식부 및 상기 사용자의 응답에 대한 음성과 동작을 분석하여 출력하는 중앙제어부를 마련하고, 편광안경을 착용한 피면접자가 선택한 직군과 면접유형을 선택하여 가상의 현실을 구현하고 이에 따른 자신의 응답태도와 행동패턴, 수정점의 반복적 확인을 통하여 실제 면접훈련에 최상의 준비를 할 수 있도록 한다.

본 발명에 따르면, 편광안경을 착용한 피면접자가 입체영상화된 가상모의 면접영상을 통하여 응답하는 체감형 면접방식을 실현하여, 가상면접과정에서의 면접결과를 실시간으로 확인하고 평가결과를 통해 보완가능하도록 함으로써, 실제 면접에 대응한 훈련을 현실감 있게 할 수 있는 효과가 있다.

입체영상, 가상현실(Vitural Reality), 편광안경

Description

입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템 및 이를 이용한 가상모의 면접방법{ A system of vitural- reality interview using Stereoscopic Display and interview method of the same }

본 발명은 가상현실(Vitural Reality)을 이용하여 입체영상을 통한 모의 면접시스템에 관한 것으로서, 보다 구체적으로는 편광안경을 착용한 피면접자가 입체영상화된 가상모의 면접영상을 통하여 응답하는 체감형 면접방식을 실현하여, 가상면접과정에서의 면접결과를 실시간으로 확인하고 평가결과를 통해 보완가능하도록 함으로써, 실제 면접에 대응한 훈련을 현실감 있게 할 수 있는 모의 면접시스템에 관한 것이다.

급속도로 변화해 가는 현대 사회에서 취업이나 입시 등과 관련하여 면접은 관련 당사자들에게 있어서는 필기시험과 논술시험 못지않게 매우 중요한 과정 중의 하나이다. 일반적으로 사원채용전형에서 면접전형은 구인사와 구직자가 직접 대면하며 구인사는 구직자의 태도나 성품 그리고 업무능력을 가름할 수 있고 구직자는 구인사의 사풍 등을 짐작할 수 있어 구인과 구직을 결정하는 데에 가장 중요한 부분을 차지한다.

아울러 면접은 대학 입시나 취업의 최종 관문으로써 합격 또는 불합격의 판정이 내려지게 되는데, 이러한 면접 학습은 오프-라인(off-line) 상의 일부 사설학원에서 교육이 이루어지고 있는 실정이다. 그러나, 이러한 면접 학습은 질적(質的)으로나 수적(數的)으로도 턱없이 부족한 것이 현(現) 실정이며, 면접 학습보다는 주로 상식이나 시험위주의 교육으로 운영되고 있는 실정이다. 또한, 입시 준비자이나 취업 준비자들이 최종 관문으로 면접만을 남겨 둔 상태에서는 기존의 선배들로부터 혹은 면접에 관련된 서적 등을 통하여 막연하게 준비하여 대처하고 있는 실정이다.

이러한 오프라인에서의 면접전형은 구직자가 자신의 집에서 면접시간에 맞추어 구인사에 대한 예의에 맞게 정장 등을 입고 자신의 집을 나와 일반 교통수단을 이용하여 직접 구인사로 찾아 가게 되며, 구인사는 구직자을 맞이하면서 별도

의 면접실을 준비하여야 하고 면접관의 선별과 면접내용을 준비하는 것을 필요로 한다. 따라서, 구인사는 구직자를 맞아서 준비된 내용을 묻고 또 이에 대한 답변을 체크하며 구직자에 대한 점수를 체크하여 최종으로 채용할 자를 선별한다.

그러나 면접이 가지는 특수성상 돌발적인 상황에서의 예측하지 못하는 질문에 대한 답변이라든지, 면접관이 풍기는 말의 뉘양스, 그리고 면접실의 특유한 분위기 등의 중압감등을 상술한 방법으로는 현실적인 준비가 되지 못하고 있는 실정이다.

특히 가장 현실적으로 자신이 면접실에서 대응하는 상황을 자기가 다시 확인하여 부족한 점을 채운다던가, 면접에서 가장 중요한 부분을 차지하는 어투나 행동 자신도 모르는 습관, 답변시의 태도와 표정의 확인 등의 현실적으로 도움이 되는 부분은 상술한 방법이나 기존의 인터넷 면접, 서면면접에 대한 답변 암기식 준비법으로는 그 효과를 기대하기 어려운 문제가 있다.

본 발명은 상술한 문제를 해결하기 위하여 안출된 것으로, 본 발명의 목적은 피면접자가 입체영상을 통하여 실감나는 면접상황에 임하여 실제로 면접관이 질문하는 과정과 답변하는 과정, 답변과정 중에서의 자신의 행동과 음성의 고저 등 면접에서 가장 큰 영향을 끼칠 수 있는 행동패턴과 음성패턴을 수정보완할 수 있도록 피면접자가 입체영상화된 가상모의 면접영상을 통하여 응답하는 체감형 면접방식을 실현하여, 가상면접과정에서의 면접결과를 실시간으로 확인하고 평가결과를 통해 보완가능하도록 함으로써, 실제 면접에 대응한 훈련을 현실감 있게 할 수 있는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템과 그 방법을 제공하는데 있다.

본 발명은 상술한 과제를 해결하기 위하여, 외부영상주사부에서 모의 면접 입체동영상이 주사되어 상영되는 디스플레이부와 상기 디스플레이부에서 상영되는 모의면접 동영상을 사용자가 입체영상으로 인식하여 응답할 수 있는 입체영상인식부 및 상기 사용자의 응답에 대한 음성과 동작을 분석하여 출력하는 중앙제어부를 마련하고, 편광안경을 착용한 피면접자가 선택한 직군과 면접유형을 선택하여 가상의 현실을 구현하고 이에 따른 자신의 응답태도와 행동패턴, 수정점의 반복적 확인을 통하여 실제 면접훈련에 최상의 준비를 할 수 있도록 한다.

본 발명에 따르면, 편광안경을 착용한 피면접자가 입체영상화된 가상모의 면 접영상을 통하여 응답하는 체감형 면접방식을 실현하여, 가상면접과정에서의 면접결과를 실시간으로 확인하고 평가결과를 통해 보완가능하도록 함으로써, 실제 면접에 대응한 훈련을 현실감 있게 할 수 있는 효과가 있다.

본 발명은 외부영상주사부에서 모의 면접 입체동영상이 주사되어 상영되는 디스플레이부; 상기 디스플레이부에서 상영되는 모의면접 동영상을 사용자가 입체영상으로 인식하여 응답할 수 있는 입체영상인식부; 및 상기 사용자의 응답에 대한 음성과 동작을 분석하여 출력하는 중앙제어부;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 현실감있는 가상현실의 모의 면접을 통해 실제 면접과 가장 유사한 환경에서 반복적인 면접연습이 가능하도록 하게 할 수 있다.

또한, 본 발명은 상기 외부영상 주사부는 편광필름을 포함하는 프로젝터인 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 입체영상의 실현도를 보장할 수 있도록 한다.

또한, 본 발명은 상기 입체영상인식부는 상기 중앙제어부와 연결되어 사용자의 음성을 전달하는 마이크와, 사용자가 착용하여 상기 디스플레이부에 상영되는 영상을 입체영상으로 인식할 수 있는 편광안경을 더 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 사용자가 면접에 응하는 경우에의 현실상황과 가장 밀접한 환경에서의 면접상황과 그 상황에서의 면접태도 및 음성의 분석을 가능하게 하여 보다 정밀한 면접분석이 이루어질 수 있도 록 한다.

또한, 본 발명은, 상기 중앙제어부는, 면접유형에 따른 개별 입체영상을 출력 제어하는 영상제어모듈; 상기 영상제어모듈에서 출력되는 면접유형에 따른 상기 사용자의 응답양상을 분석하는 분석모듈;을 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 가상면접의 활용도를 높일 수 있도록 한다.

또한, 본 발명은, 상기 분석모듈은, 상기 사용자의 응답시의 동작과 태도를 분석하는 모션분석모듈;과 상기 사용자의 응답시의 음성주파수를 분석하는 음성분석모듈;을 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 피면접자의 면접시의 음성과 행동의 패턴을 정밀하게 분석하여 보다 현실적인 면접에 대한 훈련이 될 수 있도록 한다.

또한, 본 발명은 사기 분석모듈은 상기 모션분석모듈과 음석분석모듈에 의한 평가를 디스플레이부에 나타내주는 출력모듈을 더 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 자신의 면접결과에 대한 원활한 피드백이 이루어질 수 있도록 한다.

또한, 본 발명은 상기 출력모듈은 상기 중앙제어부에 연결된 DVR 캠을 더 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템을 제공하여 반복적으로 객관적인 위치에서 자신의 면접에 응하는 과정을 직접확인 할 수 있도록 하여, 평가결과에 따른 문제점을 스스로 확인할 수 있도록 할 수 있다.

또한, 본 발명은 (1) 사용자가 면접유형을 선택하여 그에 대응되는 입체영상 을 중앙제어부에서 로딩하는 단계; (2) 사용자가 편광안경을 사용하여 디스플레이부에 상영되는 상기 입체영상에 응답하는 단계; (3) 상기 중앙제어부에서 상기 사용자의 응답정보의 음성주파수와 동작유형별로 이를 분석하는 단계; 및 (4) 상기 (3)단계에서 분석된 평가결과를 상기 디스플레이부에 상영하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접방법을 제공한다.

또한, 본 발명은 상기 (1)단계는 사용자의 면접유형의 선택에 따라 편광필름을 부착한 LCD 프로젝터에서 입체영상을 투사하여 디스플레이부에 상영하는 단계인 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접방법을 제공함이 바람직하다.

또한, 본 발명은 상기 (3)단계는, 상기 사용자의 음성주파수를 분석하는 음성분석모듈과 동작유형을 분석하는 모션분석모듈에 의해 수행되는 단계인 것을 특징으로 하는 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접방법을 제공하여 상술한 면접자의 행동패턴의 정밀한 분석이 가능하도록 한다.

또한, 본 발명은 상기 (4)단계는, 상기 중앙제어부에 연결된 DVR 캠으로 녹화된 상기 사용자의 모의 면접영상을 반복적으로 상기 디스플레이부에 상영하여 면접시의 영상을 확인하는 단계를 더 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접방법을 제공하여, 반복적인 자신의 모습을 확인하여 보다 현실적인 도움을 제공할 수 있도록 한다.

이하, 첨부된 도면을 참고하여 본 발명의 구성과 작용을 설명하기로 한다.

도 1은 본 발명에 따른 입체영상을 이용한 모의 면접시스템의 구성요소를 도 시한 것이다.

본 발명은 입체영상이 상영되는 디스플레이부(10)와 상기 디스플레이부(10)에 입체영상을 투사하는 외부영상주사부(20), 그리고 사용자(피면접자)가 상기 디스플레이부에 상영되는 면접영상을 보여 면접에 응할 수 있도록 하는 입체영상인식부(30), 그리고 상기 면접영상의 제어와 면접의 통계, 그리고 사용자의 행동패턴을 분석하는 중앙제어부(40)로 구성된다.

상기 디스플레이부(10)는 기본적으로 입체영상이 상영될 수 있는 스크린식의 매체이면 어느 것이나 가능하며, 보다 바람직하게는 우수한 반사편광율을 가진 스크린을 사용할 수 있다. 일예로 반사편광율이 98%이상이며 반사이득이 5gain 이상인 실버스크린을 이용할 수 있다.

또한, 상기 외부영상주사부(20)는 입체영상을 주사할 수 있는 매체이면 어느것이나 사용이 가능하나, 보다 바람직하게는 편광필터를 구비한 프로젝터를 사용하여 상기 디스플레이부에 주사할 수 있도록 한다. 또한 이러한 프로젝터는 적어도 2이상의 개체가 사용할 수 있다.

상기 입체영상인식부(30)는 사용자가 상기 디스플레이부에 상영되는 입체영상을 보다 현실감있게 체감하면서 면접에 응할 수 있도록 편광안경과 상기 중앙제어부에 연결되는 음성분석기(마이크;M)로 구성된다.

그리고 상술한 상기 중앙제어부(40)은 기본적으로 상술한 시스템을 제어하기위한 컨트롤 PC시스템이며, 이는 크게 영상제어모듈(50)과 분석모듈(60)로 구성됨이 바람직하다. 또한 상기 분석모듈(60)은 사용자의 행동패턴을 분석하는 모션분석 모듈(61), 사용자의 음성주파수를 분석하는 음성분석모듈(62), 피면접자가 면접결과를 확인 할 수 있도록 출력하는 출력모듈(63)으로 구성된다.

상기 영상제어모듈(50)은 면접 유형(회사, 학교, 회사의 전공 분야, 세부 분류 등)에 따라 그와 관련된 입체 영상을 출력 및 제어하는 모듈로써, 입체 영상화된 면접관이 피면접자가 선택한 면접 유형과 관련된 질문을 묻고 피면접자의 답변을 기다리도록 한다. 이 경우 질문의 난이도에 근거해서 답변 시간은 달라지며 피면접자 답변 후 면접관의 새로운 질문이 이어질 수 있도록 제어한다. 또한, 면접 유형에 따라 등록된 질문과 답변 시간에 맞추어 일정 시간 간격으로 입체 영상이 재생되도록 함이 바람직하다. 물론 사용자가 선택한 면접 유형에 따른 입체 영상 및 면접 질문은 자유롭게 추가 및 변경이 가능하다.

그리고 상기 분석모듈(60)은 사용자가 입체영상화된 면접관의 질문에 답변하는 상황에 대해 종합적으로 분석 및 평가하는 모듈로써, 그 하위에 서브모듈로서 모션분석모듈(61)과 음석분석모듈(62), 그리고 출력모듈(63)을 구비한다.

상기 모션분석모듈(61)은 피면접자의 질문 답변시에 그 태도나 자세들을 분석하는 모둘로서, 상술한 중앙제어부에 연결된 DVR 캠(C)을 통하여 취득되는 영상을 판독하고 분석하여 피면접자의 태도에 대한 종합적인 평가를 내릴 수 있도록 함이 바람직하다.

또한, 상기 음성분석모듈(62)은 질문 답변시에 피면접자의 음성에 대한 음성주파수를 분석하는 모듈로서, 상기 중앙제어부에 연결된 마이크(M)를 통하여 취득되는 음성을 판독 및 분석하여 피며접자의 답변에 대한 종합적인 평가를 내릴 수 있도록 한다.

나아가 상기 출력모듈(63)은 피면접자가 자신의 면접결과를 확인 할 수 있도록 종합적인 평가를 보여주는 서브모듈로서, 상기 음성분석모듈(62)과 상기 모션분석모듈(63)에 의해 분석 평가된 결과를 그래프 형태와 통계형태로 디스플레이부에 보여줄 수 있도록 한다. 아울러 상기 중앙제어부(컨트롤 PC)에 연결된 DVR 캠(C)으로 녹화된 동영상을 통해 자신의 면접에 임하는 자세를 반복적으로 확인할 수 있도록한다.

종합하면 본 발명의 입체영상을 이용한 가상 면접시스템은 피면접자가 편광 안경을 착용한 상태에서 입체 영상화된 면접관의 질문에 답변하는 형식으로, 면접 과정에서 획득된 피면접자의 태도, 음성 등을 분석하여 면접 결과를 출력하고, 이를 피면접자가 확인함으로써, 실제 면접 시에 긴장하지 않고 자신감을 가지고 면접에 임하도록 훈련시켜주는 최상의 현실감 있는 모의 면접시스템인 것이다.

도 2를 통하여 상기 본 발명의 모의 면접시스템의 사용방법을 설명하기로 한다. 우선 사용자는 자신이 응시하고자 하는 면접유형을 선택하고, 이후 사용자 편광안경(30)을 착용하고 입체영상이 투사되는 디스플레이부(10)를 응시하면, 중앙제어부(40)에서는 선택한 상황에 맞는 입체면접영상이 로딩 및 실시된다. 이는 도시된 바와 같이 편광필름(21)을 구비한 프로젝터(20)에 수행될 수 있다. 이에 상황에 맞는 응답을 사용자가 하는 동안 상기 중앙제어부에서는 응답에 따른 음성주파수의 분석(음성분석모듈)과 DVR 캠(C)으로 면접에 응하는 사용자의 태도를 녹화하여 이 를 분석(모션분석모듈)하여 면접의 결과를 통계하게 된다.

그리고 상기 중앙제어부의 출력모듈에서는 상기 분석결과에 따른 면접결과를 도 3에 도시된 경우와 같이 디스플레이하게 된다. 이는 상기 디스플레이부에 바로 투사될 수 있으며, 또는 데이타 베이스 형태로 저장되어 면접자가 따로 PC를 통해 확인할 수 있다.

이러한 입체영상을 이용한 가상면접시스템 및 이를 이용한 면접방법은 편광안경을 착용한 피면접자가 입체영상화된 가상모의 면접영상을 통하여 응답하는 체감형 면접방식을 실현하여, 가상면접과정에서의 면접결과를 실시간으로 확인하고 평가결과를 통해 보완가능하도록 함으로써, 실제 면접에 대응한 훈련을 현실감 있게 할 수 있는 장점이 있다. 이로써 피면접자는 보다 현실에 가까운 면접환경에서 모의 면접을 거치게 되고, 이를 반복적인 피드백을 통하여 자신의 문제점과 보완점을 해결해 나갈 수 있게 된다.

전술한 바와 같은 본 발명의 상세한 설명에서는 구체적인 실시예에 관해 설명하였다. 그러나 본 발명의 범주에서 벗어나지 않는 한도 내에서는 여러 가지 변형이 가능하다. 본 발명의 기술적 사상은 본 발명의 기술한 실시예에 국한되어 정해져서는 안 되며, 특허청구범위뿐만 아니라 이 특허청구범위와 균등한 것들에 의해 정해져야 한다.

도 1은 본 발명에 따른 시스템의 개략적인 구성도이다.

도 2는 본 발명의 시스템의 이용방법을 나타낸 작용상태도이다.

도 3은 본 발명에 따른 가상면접 후 출력되는 결과를 예시로 나타낸 도면이다.

Claims (11)

1. 외부영상주사부에서 모의 면접 입체동영상이 주사되어 상영되는 디스플레이부;

   상기 디스플레이부에서 상영되는 모의면접 동영상을 사용자가 입체영상으로 인식하여 응답할 수 있도록, 편광필름을 포함하는 프로젝터로 구성되는 입체영상인식부; 및

   상기 사용자의 응답에 대한 음성과 동작을 분석하여 출력하는 중앙제어부;를 포함하되,

   상기 입체영상인식부는 상기 중앙제어부와 연결되어 사용자의 음성을 전달하는 마이크와, 사용자가 착용하여 상기 디스플레이부에 상영되는 영상을 입체영상으로 인식할 수 있는 편광안경을 포함하여 구성되며,

   상기 중앙제어부는,

   면접유형에 따른 개별 입체영상을 출력 제어하는 영상제어모듈;과 상기 영상제어모듈에서 출력되는 면접유형에 따른 상기 사용자의 응답양상을 분석하는 분석모듈;을 포함하되,

   상기 분석모듈은, 상기 사용자의 응답시의 동작과 태도를 분석하는 모션분석모듈;과 상기 사용자의 응답시의 음성주파수를 분석하는 음성분석모듈; 상기 모션분석모듈과 음석분석모듈에 의한 평가를 디스플레이부에 나타내주는 출력모듈을 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상 모의 면접시스템.
2. 삭제
3. 삭제
4. 삭제
5. 삭제
6. 삭제
7. 청구항 1에 있어서,

   상기 출력모듈은 상기 중앙제어부에 연결된 DVR 캠을 더 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접시스템.
8. (1) 사용자의 면접유형의 선택에 따라 편광필름을 부착한 LCD 프로젝터에서 입체영상을 투사하여 디스플레이부에 상영하도록 입체영상을 중앙제어부에서 로딩하는 단계;

   (2) 사용자가 편광안경을 사용하여 디스플레이부에 상영되는 상기 입체영상에 응답하는 단계;

   (3) 상기 중앙제어부에서, 상기 사용자의 음성주파수를 분석하는 음성분석모듈과 동작유형을 분석하는 모션분석모듈에 의해 상기 사용자의 응답정보의 음성주파수와 동작유형별로 이를 분석하는 단계; 및

   (4) 상기 (3)단계에서 분석된 평가결과를 상기 디스플레이부에 상영하는 단계;를 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접방법.
9. 삭제
10. 삭제
11. 청구항 8에 있어서,

    상기 (4)단계는,

    상기 중앙제어부에 연결된 DVR 캠으로 녹화된 상기 사용자의 모의 면접영상을 반복적으로 상기 디스플레이부에 상영하여 면접시의 영상을 확인하는 단계를 더 포함하여 이루어지는 것을 특징으로 하는 특징으로 하는 입체영상을 이용한 가상모의 면접방법.

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