JP7287735B1 - Temporary staffing/referral system, staffing/referral method, staffing/referral management device, and staffing/referral program - Google Patents
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Abstract
【課題】潜在化している求職者の就労サポートおよび訪問先に派遣する人材不足の解消を図ることが可能な人材派遣・紹介システムを提供する。【解決手段】求職者が保持する求職者端末と、特定の訪問先に人材を派遣する施設に設けられた施設端末と、人材派遣・紹介管理装置とを備え、前記人材派遣・紹介管理装置は、前記求職者端末から送信された求職者情報を保持するデータベース保持部と、前記施設端末から送信された訪問要請情報と、前記データベース保持部に保持された前記求職者情報とに基づいて、前記訪問要請情報に適合する求職者情報を抽出するマッチング処理部とを有し、前記データベース保持部は、前記求職者情報として訪問業務の可能日時を保持する人材派遣・紹介システムである。【選択図】図1A human resources dispatch/introduction system capable of providing latent employment support for job seekers and resolving the shortage of human resources to be dispatched to visiting destinations. A job seeker terminal held by a job seeker, a facility terminal provided in a facility that dispatches personnel to a specific visit destination, and a personnel dispatch/referral management device, wherein the personnel dispatch/referral management device is , based on a database holding unit holding job applicant information transmitted from the job applicant terminal, visit request information transmitted from the facility terminal, and the job applicant information held in the database holding unit, a matching processing section for extracting job seeker information that matches the visit request information, and the database holding section holds available dates and times for visiting work as the job seeker information. [Selection drawing] Fig. 1
Description
本発明は、人材派遣・紹介システム、人材派遣・紹介方法、人材派遣・紹介管理装置、および人材派遣・紹介プログラムに関する。 The present invention relates to a staffing/introduction system, a staffing/introduction method, a staffing/introduction management device, and a staffing/introduction program.
必要な人材の必要場所への訪問を管理するための技術として下記特許文献1、2に開示の技術がある。特許文献1には、「管理サーバは、患者情報に適合する医師を探索した後、患者情報及び適合する医師を記憶部に保存する。病院は、第3のクライアントコンピュータを利用して、記憶部に保存された患者情報及びこれに適合する医師を閲覧し、該医師に対して迅速に訪問診療を指示することができる」と記載されている。第3のクライアントコンピュータは、前記医者が契約に基づいて登録された病院(例えば、前記医者が非常勤医師として属する病院)に設置されているとしている。
Techniques for managing visits of necessary personnel to necessary places include the techniques disclosed in
また、特許文献2には、「(医療機関の医師管理者が有する)医師管理者端末は必要な医師に関する情報を送信し、(医師の有する)医師端末は医師の情報を送信し、マッチング装置は、医師端末および医師管理者端末から送信される情報を受け付ける受付部と、医師端末および医師管理者端末に対して情報を送信する送信部と、受付部で受け付けた情報を格納する医師データベースと、医師データベースの中から医師管理者端末で受け付けた必要な医師を抽出する抽出手段とを含む」と記載されている。これにより、必要な医師を必要な医療機関に派遣できるとしている。
In addition, in
近年、看護師免許を取得していながらも実務に従事していない潜在看護師が急増している。その一方で、医療や介護の需要は一段と高まり、特に高齢化の進行により在宅での訪問診療に携わる人材の人手不足が懸念されている。しかしながら、上述した特許文献1に記載の技術は、既に医療機関に登録されている医師と訪問診療先の患者との適合に関する技術であり、また特許文献2に記載の技術は、医師と医療機関とのマッチング技術である。このため、特許文献1または特許文献2に記載の技術では、例えば時間的な制約により、就労をあきらめて潜在化している求職者の就労のサポートをすることはできない。
In recent years, there has been a rapid increase in the number of potential nurses who have acquired a nursing license but are not engaged in practical work. On the other hand, the demand for medical care and nursing care has increased further, and there is concern about a shortage of human resources who are involved in home-visit medical care due to the progress of the aging population in particular. However, the technology described in
そこで本発明は、潜在化している求職者の就労サポートおよび訪問先に派遣する人材不足の解消を図ることが可能な人材派遣・紹介システム、人材派遣・紹介方法、人材派遣・紹介管理装置、および人材派遣・紹介プログラムを提供することを目的とする。 Therefore, the present invention provides a personnel dispatch/referral system, a personnel dispatch/referral method, a personnel dispatch/referral management device, and The purpose is to provide staffing and placement programs.
このような目的を達成するための本発明は、求職者が保持する求職者端末と、特定の訪問先に人材を派遣する施設に設けられた施設端末と、人材派遣・紹介管理装置とを備え、前記人材派遣・紹介管理装置は、前記求職者端末から送信された求職者情報を保持するデータベース保持部と、前記施設端末から送信された訪問要請情報と、前記データベース保持部に保持された前記求職者情報とに基づいて、前記訪問要請情報に適合する求職者情報を抽出するマッチング処理部とを有し、前記データベース保持部は、前記求職者情報として訪問業務の可能日時を保持する人材派遣・紹介システムである。 The present invention for achieving such an object comprises a job seeker terminal held by a job seeker, a facility terminal provided in a facility that dispatches manpower to a specific visit destination, and a manpower dispatch/introduction management device. , the staffing/introduction management device comprises a database holding unit for holding job seeker information transmitted from the job seeker terminal; visit request information transmitted from the facility terminal; a matching processing unit that extracts job applicant information that matches the visit request information based on the job applicant information, and the database holding unit holds, as the job applicant information, available dates and times for visiting work.・It is a referral system.
本発明により、潜在化している求職者の就労サポートおよび訪問先に派遣する人材不足の解消を図ることが可能な人材派遣・紹介システム、人材派遣・紹介方法、人材派遣・紹介管理装置、および人材派遣・紹介プログラムを提供することができる。 According to the present invention, a personnel dispatch/referral system, a personnel dispatch/referral method, a personnel dispatch/referral management device, and a personnel capable of resolving latent employment support for job seekers and a shortage of personnel to be dispatched to visiting destinations Dispatch and referral programs can be offered.
以下、本発明の人材派遣・紹介システム、人材派遣・紹介方法、人材派遣・紹介管理装置、および人材派遣・紹介プログラムの実施の形態を図面に基づいて詳細に説明する。ここで説明する人材派遣・紹介システム、人材派遣・紹介方法、人材派遣・紹介管理装置、および人材派遣・紹介プログラムは、主として特定の技能を有する求職者を、求人施設が訪問先に派遣する際の派遣・紹介システムである。特定の技能を有する求職者とは、典型的には医師、看護師、介護士、調理師、およびその他の免許および資格の少なくとも一方を有する求職者であるが、これに限定されることはない。また求人施設とは、例えば医療施設および介護施設などの、特定の技能を有する求職者を、特定の訪問先に派遣する施設である。また特定の訪問先とは、例えば患者、要支援、および要介護者、さらにはその他の支援を必要とする個人または団体であり、求人施設にとっての派遣先である。以下においては、説明を簡単にするため、求職者として看護師、求人施設として医療施設、訪問先(医療施設にとっての派遣先)として患者宅を例示して実施形態の説明を行う。なお、各図面において同一の構成要素には同一の符号を付して説明を行う。 BEST MODE FOR CARRYING OUT THE INVENTION Embodiments of a personnel dispatch/introduction system, a personnel dispatch/introduction method, a personnel dispatch/introduction management device, and a personnel dispatch/introduction program of the present invention will be described in detail below with reference to the drawings. The staffing/referral system, staffing/referral method, staffing/referral management device, and staffing/referral program described herein are mainly used to dispatch job seekers with specific skills to places visited by recruiting facilities. This is a dispatch/referral system for Candidates with specific skills typically include, but are not limited to, physicians, nurses, caregivers, cooks, and other licensed and/or qualified candidates. . Recruiting facilities are facilities such as medical facilities and nursing care facilities that dispatch job seekers with specific skills to specific visiting destinations. A specific visitor is, for example, a patient, a person requiring support, a person requiring care, or an individual or an organization requiring other support, and is a dispatch destination for a recruiting facility. In the following, for the sake of simplicity, the embodiment will be described by exemplifying a nurse as a job seeker, a medical facility as a recruiting facility, and a patient's home as a visiting destination (dispatch destination for the medical facility). In addition, the same code|symbol is attached|subjected and demonstrated to the same component in each drawing.
≪人材派遣・紹介システム≫
図1は、実施形態に係る人材派遣・紹介システム1の全体構成図である。図1に示す人材派遣・紹介システム1は、医療施設端末10、看護師端末20、および人材派遣・紹介管理装置30を備えている。医療施設端末10は、各医療施設に設けられた端末装置であって、一般的なパーソナルコンピュータでもよいし、タブレット端末でもよい。看護師端末20は、求職者である各看護師が有する求職者端末であり、スマートフォンのような携帯端末装置であって、電話機能を有することが好ましい。また人材派遣・紹介管理装置30は、インターネット2を介して医療施設端末10および看護師端末20とネットワーク接続可能なサーバ装置である。
≪Temporary staffing/introduction system≫
FIG. 1 is an overall configuration diagram of a staffing/
このうち、人材派遣・紹介管理装置30は、人材派遣・紹介方法を実施するための人材派遣・紹介プログラムを、不揮発性の記憶部に保存する。このような人材派遣・紹介管理装置30は、看護師登録処理部31、施設登録処理部32、マッチング処理部33、ステータス管理部34、緊急対応処理部35、およびデータベース保持部36の各機能部を備える。これらの機能部は、次のようである。
Of these, the staffing/
<看護師登録処理部31>
看護師登録処理部31は、看護師情報を入力するための入力画面を、求職者としての看護師が有する看護師端末20に対して開示する。看護師情報には、以降に説明するように、免許および資格の少なくとも一方を含む技能情報と、希望報酬額や訪問業務の可能スケジュールなどの希望条件とを含むこととする。また看護師登録処理部31は、看護師端末20から送信された看護師情報に基づいてアカウントを作成し、作成したアカウントに対応付けした看護師情報をデータベース保持部36に保持し、これにより求職者である看護師の登録処理を実施する。このような看護師登録処理部31による看護師の登録処理の詳細な手順は、以降の人材派遣・紹介方法において詳細に説明する。
<Nurse
The nurse
<施設登録処理部32>
施設登録処理部32は、医療施設情報を入力するための入力画面を、求人施設としての医療施設が有する医療施設端末10に対して開示する。また、施設登録処理部32は、医療施設端末10から送信された施設情報に基づいてアカウントを作成し、作成したアカウントに対応付けした医療施設の登録情報をデータベース保持部36に保持することにより医療施設の登録処理を実施する。このような施設登録処理部32による医療施設の登録処理の手順は、以降の人材派遣・紹介方法において詳細に説明する。
<Facility
The facility
<マッチング処理部33>
マッチング処理部33は、医療施設端末10から送信された訪問の要請情報に基づいて、データベース保持部36に保持されている看護師情報データベースの中から、要請情報に適合する看護師情報を抽出する。またマッチング処理部33は、抽出した看護師情報の送信元である看護師端末20に対して、訪問情報を送信する。さらに、マッチング処理部33は、抽出結果を医療施設端末10に対して開示し、また医療施設と看護師との間で締結された訪問業務の締結書類を、看護師端末20に対しいてデータ送信する。このようなマッチング処理部33による処理の詳細な手順は、以降の人材派遣・紹介方法において詳細に説明する。
<
Based on the visit request information transmitted from the
<ステータス管理部34>
ステータス管理部34は、締結書類をデータ送信した看護師端末20との間で、訪問業務の現在状況を管理する。このようなステータス管理部34によるステータス管理の詳細な手順は、以降の人材派遣・紹介方法において詳細に説明する。
<
The
<緊急対応処理部35>
緊急対応処理部35は、看護師端末20からの送信に基づいて、訪問先への訪問を依頼した医療施設に対しての通話を可能とするための処理を行う。このような緊急対応処理部35による処理の手順は、以降の人材派遣・紹介方法において詳細に説明する。
<Emergency
Based on the transmission from the
<データベース保持部36>
データベース保持部36は、看護師登録処理部31において処理した看護師情報を、看護師情報データベース36aに保存する。データベース保持部36は、施設登録処理部32において処理した医療施設情報を、医療施設情報データベース36bに保存する。データベース保持部36は、マッチング処理部33における処理に基づいて締結された訪問に関する訪問情報を、訪問情報データベース36cに保持する。これらの各データベースは、以降の人材派遣・紹介方法において詳細に説明する。
<
The
≪人材派遣・紹介方法≫
次に、上述した人材派遣・紹介システム1の人材派遣・紹介管理装置30に保持された人材派遣・紹介プログラムによって実施される人材派遣・紹介方法を説明する。ここで説明する人材派遣・紹介方法は、(1)看護師の登録処理、(2)医療施設の登録処理、(3)マッチング処理、(4)ステータス管理、および(5)緊急対応処理を含む。これらの各処理は、人材派遣・紹介管理装置30が備えている各機能部によって実行される。以下、各機能部によって実行される各処理を、図1を参照しつつ、以下に示す各フローチャートに基づいて説明する。
≪Temporary staffing/introduction method≫
Next, a staff dispatch/introduction method implemented by the staff dispatch/introduction program held in the staff dispatch/
<(1)看護師の登録処理>
図2は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法における看護師の登録処理を示すフローチャートである。このフローチャートに示す処理の手順は、人材派遣・紹介管理装置30における看護師登録処理部31が、看護師端末20から入力された情報に基づいて実施する手順である。図2のフローチャートにおける左列のフローは、看護師登録処理部31によって実施される処理を示し、右列のフローは未登録の看護師端末20によって実施される処理を示す。これらのフローは、看護師端末20から人材派遣・紹介管理装置30に対して、登録の要求がなされたことによって開始される。
<(1) Nurse registration process>
FIG. 2 is a flowchart showing nurse registration processing in the staffing/introduction method according to the embodiment. The procedure of the processing shown in this flow chart is carried out by the nurse
また図3および図4は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法における看護師情報の入力画面を示す図(その1)および(その2)であって、看護師登録処理部31が看護師端末20に対して開示する画面である。
3 and 4 are diagrams (part 1) and (part 2) showing nurse information input screens in the personnel dispatch/introduction method according to the embodiment, in which the nurse
以下、図2のフローチャートに示す順に、図3および図4、さらに図1を参照して、看護師の登録処理について説明する。 The nurse registration process will be described below with reference to FIGS. 3 and 4 and further to FIG. 1 in the order shown in the flowchart of FIG.
[ステップS101(図2)]ステップS101において、複数の看護師端末20のうち、未登録の求職者が保有する未登録の看護師端末20は、看護師情報の一つであるアカウント作成情報を、人材派遣・紹介管理装置30に送信する。この際、未登録の看護師端末20は、看護師登録処理部31が開示した第1入力画面201(図3参照)に対して入力したアカウント作成情報を、人材派遣・紹介管理装置30に送信する。なお、第1入力画面201(図3参照)は、未登録の看護師端末20の要求にしたがって看護師登録処理部31が開示した画面である。また、アカウント作成情報とは、求職者である看護師の個人情報であって、看護師の氏名、住所の他、未登録の看護師端末20の連絡先である電話番号およびメースアドレスを含む。
[Step S101 (Fig. 2)] At step S101, among the plurality of
[ステップS102(図2)]ステップS102において、人材派遣・紹介管理装置30の看護師登録処理部31は、未登録の看護師端末20から送信されたアカウント作成情報を受け付ける。
[Step S102 (FIG. 2)] In step S102, the nurse
[ステップS103(図2)]ステップS103において、人材派遣・紹介管理装置30の看護師登録処理部31は、ワンタイムパスワードを生成して未登録の看護師端末20に送信する。この際、看護師登録処理部31は、ステップS102においてアカウント作成情報を受け付けた未登録の看護師端末20に対し、例えばSMS(Short Message Service)でワンタイムパスワードを送信する。
[Step S103 (FIG. 2)] In step S103, the nurse
[ステップS104(図2)]ステップS104において、未登録の看護師端末20は、人材派遣・紹介管理装置30から送信されたワンタイムパスワードを受け付ける。
[Step S 104 (FIG. 2)] At step S 104 , the
[ステップS105(図2)]ステップS105において、未登録の看護師端末20は、人材派遣・紹介管理装置30から送信されたワンタイムパスワードを人材派遣・紹介管理装置30に返信する。この際、看護師は、人材派遣・紹介管理装置30からSMS送信されたワンタイムパスワードを、看護師端末20に開示された第2入力画面202(図3参照)に入力し、認証するボタンをタップすることで、人材派遣・紹介管理装置30にワンタイムパスワードを返信する。
[Step S 105 (FIG. 2)] In step S 105 , the
[ステップS106(図2)]ステップS106において、人材派遣・紹介管理装置の看護師登録処理部31は、看護師端末20からのワンタイムパスワードを受け付け、受け付けたワンタイムパスワードをステップS103で送信したワンタイムパスワードと照合し、一致した場合に次に進む。
[Step S106 (FIG. 2)] In step S106, the nurse
[ステップS107(図2)]ステップS107において、看護師登録処理部31は、ログインパスワードを入力するための第3入力画面203(図3参照)を、未登録の看護師端末20に対して開示する。
[Step S107 (Fig. 2)] In step S107, the nurse
[ステップS108(図2)]ステップS108において、未登録の看護師端末20は、第3入力画面203(図3参照)に入力したログインパスワードを人材派遣・紹介管理装置30に送信する。なお、ここでは第3入力画面203(図3参照)に示すように、看護師登録処理部31が未登録の看護師端末20のアドレスに対して送信したワンタイムパスワードも、同時に第3入力画面203に入力して人材派遣・紹介管理装置30に送信する構成としてもよい。これにより、セキュリティの強化が図られる。
[Step S108 (FIG. 2)] In step S108, the
[ステップS109(図2)]ステップS109において、看護師登録処理部31は、未登録の看護師端末20から送信されたログインパスワードを受け付ける。
[Step S109 (FIG. 2)] In step S109, the nurse
[ステップS110(図2)]ステップS110において、看護師登録処理部31は、未登録の看護師端末20についてのアカウントを作成する。
[Step S110 (FIG. 2)] In step S110, the nurse
[ステップS111(図2)]ステップS111において、看護師登録処理部31は、ステップS110でアカウントを作成した看護師端末20に対して、看護師情報の一つとして技能情報および希望条件を入力するための第4入力画面204~第10入力画面210(図3および図4参照)を開示する。
[Step S111 (FIG. 2)] In step S111, the nurse
図3および図4に示すように、看護師登録処理部31は、求職者である看護師の技能情報として、看護師免許証を提出する第4入力画面204、本人確認書類を提出するための第5入力画面205、および本人確認用の顔写真を提出するための第6入力画面206を開示する。これらの第4入力画面204~第6入力画面206は、例えば証書および書類などを写真撮影してアップする構成としている。
As shown in FIGS. 3 and 4, the nurse
また看護師登録処理部31は、技能情報として、前職の勤務期間、病院名、診療科、施術経験、専門看護師資格の有無などを入力するための第7入力画面207を開示する。この第7入力画面207においては、看護師資格を有する入力がなされた場合に、資格の種類の入力部が開示される。また、自己アピールなどの入力欄を設けてもよい。
The nurse
また看護師登録処理部31は、求職者である看護師の希望条件として、希望報酬額、例えば15分毎の追加時間報酬の希望額を設定する第8入力画面208、報酬額の振込口座を設定する第9入力画面209、および訪問業務の可能スケジュールを設定する第10入力画面210を開示する。なお入力画面210に示す訪問業務の可能スケジュールは、日時情報であって、例えば1時間単位、30分単位、または10分単位で入力できることとする。この可能スケジュールは、訪問可能時間を含み、求職者が自宅を出発してから帰宅するまでの時間を含めてよい。
In addition, the nurse
[ステップS112(図2)]ステップS112において、未登録の看護師端末20は、第4入力画面204~第10入力画面210(図3および図4参照)に入力した技能情報および希望条件を、人材派遣・紹介管理装置30に送信する。
[Step S112 (Fig. 2)] In step S112, the
[ステップS113(図2)]ステップS113において、人材派遣・紹介管理装置30の看護師登録処理部31は、未登録の看護師端末20から送信された技能情報および希望条件を受け付ける。そして、ステップS102で受け付けたアカウント作成情報と、ステップS109で受け付けたログインパスワードとともに、本ステップS113で受け付けた技能情報および希望条件を、データベース保持部36が保持する看護師情報データベース36aに保存する。
[Step S113 (FIG. 2)] In step S113, the nurse
図5は、実施形態に係る人材派遣・紹介管理装置に保持される看護師情報データベース36aを示す図である。この図に示すように、看護師情報データベース36aは、看護師登録処理部31での処理によって登録された複数の看護師情報を、各看護師端末20に付与した看護師IDに関連付けして保持する。これにより、未登録の看護師端末20の登録処理が終了する。
FIG. 5 is a diagram showing the
<(2)医療施設の登録処理>
人材派遣・紹介管理装置30における施設登録処理部32は、例えば上述した看護師の登録処理で説明した手順とほぼ同様の手順で、医療施設端末10の登録処理を実施する。このためここでの詳細な説明は省略する。図6は、実施形態に係る人材派遣・紹介管理装置に保持される医療施設情報データベース36bを示す図である。この図に示すように、医療施設情報データベース36bは、施設登録処理部32での処理によって登録された複数の医療施設情報を、医療施設IDに関連付けして保持する。
<(2) Medical facility registration process>
The facility
なお、医療施設情報データベース36bに保持された各医療施設情報は、情報の一つとして締結書類ひな形を有する。この締結書類ひな形は、次の説明するマッチング処理において、看護師端末20に送付される訪問業務の締結書類のひな型である。また、図示した医療施設情報データベース36bにはないが、各医療施設端末10に対しても、ログインパスワードの設定を要求することで、セキュリティの強化を図る構成としてもよい。
Each piece of medical facility information held in the medical
<(3)マッチング処理>
図7は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法におけるマッチング処理を示すフローチャートである。このフローチャートに示す処理の手順は、人材派遣・紹介管理装置30におけるマッチング処理部33が、医療施設端末10および看護師端末20から入力された情報に基づいて実施する手順である。図7のフローチャートにおける左列のフローは、訪問要請の依頼元となる医療施設端末10によって実施される処理を示し、中央列のフローはマッチング処理部33によって実施される処理を示す。また、右列のフローは看護師端末20によって実施される処理を示す。これらのフローは、医療施設端末10から人材派遣・紹介管理装置30に対して、訪問の要請がなされたことによって開始される。
<(3) Matching processing>
FIG. 7 is a flowchart showing matching processing in the staffing/introduction method according to the embodiment. The processing procedure shown in this flow chart is a procedure performed by the matching
また図8は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法における訪問要請画面を示す図であって、マッチング処理部33が、訪問要請を依頼した医療施設端末10に対して開示する画面である。以下、図7のフローチャートに示す順に、図1、図8、およびその他の必要図を参照してマッチング処理を説明する。
FIG. 8 is a diagram showing a visit request screen in the staffing/introduction method according to the embodiment, and is a screen that the
[ステップS201(図7)]ステップS201において、複数の医療施設端末10のうち、患者への訪問を依頼する医療施設端末10(以下、「依頼元の医療施設端末10」と称する)は、訪問要請情報を、人材派遣・紹介管理装置30に送信する。この際、依頼元の医療施設端末10は、マッチング処理部33が開示した訪問要請画面301(図8参照)に入力した訪問要請情報を、人材派遣・紹介管理装置30に送信する。
[Step S201 (Fig. 7)] In step S201, the
図8に示すように、訪問要請情報は、明日以降の訪問の予約であるか、当日訪問のリアルタイムの要請であるかの選択情報である。また、患者宅への直接訪問であるか、医療施設に立ち寄って器具をピックアップしてからの訪問であるかの訪問方法の選択情報である。また、訪問希望日および時間の選択情報、さらに訪問先の住所、および施術内容の選択情報である。依頼元の医療施設端末10は、マッチング処理部33が開示した訪問要請画面301の検索ボタンをタップすることにより、訪問要請画面301に入力した訪問要請情報を、人材派遣・紹介管理装置30に送信する。
As shown in FIG. 8, the visit request information is selection information as to whether it is a reservation for a visit after tomorrow or a real-time request for a visit on the same day. Further, it is the selection information of the visiting method, whether the visiting method is a direct visit to the patient's home or a visit after stopping by the medical facility and picking up the instruments. In addition, it is the selection information of the desired visit date and time, the address of the place to be visited, and the selection information of the contents of the treatment. By tapping the search button on the
[ステップS202(図7)]ステップS202において、人材派遣・紹介管理装置30のマッチング処理部33は、医療施設端末10からの訪問要請情報を受け付ける。
[Step S202 (FIG. 7)] In step S202, the matching
[ステップS203(図7)]ステップS203において、マッチング処理部33は、ステップS202で受け付けた訪問要請情報に基づいて、看護師情報データベース36a(図5参照)の中から、訪問を要請することが可能な看護師を抽出する。図9は、図7のフローチャートのステップS203におけるにおける抽出処理(S203)の詳細を示すフローチャートである。以下、図9にしたがって看護師の抽出処理を説明する。
[Step S203 (Fig. 7)] In step S203, the matching
[ステップS203a(図9)]ステップS203aにおいて、マッチング処理部33は、予約種別が一致しているか否かの判断を実施する。ここで予約種別とは、リアルタイムの当日訪問であるか、明日以降の予約であるかの何れかである。マッチング処理部33は、看護師情報データベース36a(図5)の訪問可能スケジュールに当日の該当時間を含む看護師情報を一つでも抽出できた場合に、一致している(YES)と判断してステップS203bに進む。一方、一つもない場合には、一致していない(NO)と判断してステップS203eに進む。
[Step S203a (FIG. 9)] In step S203a, the matching
[ステップS203b(図9)]ステップS203bにおいて、マッチング処理部33は、稼働可能日時が一致しているか否かの判断を実施する。この際、マッチング処理部33は、ステップS203aにおいて抽出した看護師情報の中に、訪問要請情報に示されている訪問希望日時を含む稼働可能スケジュール(図4、図5参照)を有する看護師情報を一つでも抽出できた場合には、稼働可能日が一致している(YES)と判断してステップS203cに進む。一方、一つもない場合には、稼働可能日が一致していない(NO)と判断してステップS203eに進む。
[Step S203b (Fig. 9)] In step S203b, the matching
[ステップS203c(図9)]ステップS203cにおいて、マッチング処理部33は、対応可能施術が一致しているか否かの判断を実施する。この際、マッチング処理部33は、ステップS203cにおいて抽出した看護師情報の中に、訪問要請情報に示される施術を含む看護師情報を一つでも抽出できた場合には、対応可能施術が一致している(YES)と判断してステップS204(図7)に進む。一方、一つもない場合には、一致していない(NO)と判断してステップS203eに進む。
[Step S203c (FIG. 9)] In step S203c, the matching
[ステップS203d(図9)]ステップS203dにおいて、マッチング処理部33は、訪問要請の依頼元の医療施設および訪問先との距離が所定距離の範囲内であるか否かの判断を実施する。この際、マッチング処理部33は、訪問要請情報(図8参照)に示す訪問方法がピックアップの場合には、ステップS203cにおいて抽出した看護師情報について、看護師情報の住所と、医療施設を経由した訪問先との間の距離を算出する。また、訪問方法が直行の場合には、ステップS203cにおいて抽出した看護師情報について、看護師情報の住所と、訪問先との間の距離を算出する。そして、所定距離(例えば50km)以内である住所を含む看護師情報を一つでも抽出できた場合には、所定距離以内である(YES)と判断してステップS204(図7)に進む。一方、一つもない場合には、一致していない(NO)と判断してステップS203eに進む。なお、医療施設を経由以上のステップS203a~ステップS203dはどのような順序で実施してもよい。
[Step S203d (Fig. 9)] In step S203d, the matching
[ステップS203e(図9)]ステップS203eにおいて、マッチング処理部33は、依頼元の医療施設端末10に対して、訪問要請可能な看護師の紹介が不可である情報を送信し、マッチング処理を終了させる。
[Step S203e (FIG. 9)] In step S203e, the matching
[ステップS204(図7)]ステップS204において、マッチング処理部33は、ステップS203dで抽出した看護師情報を、依頼元の医療施設端末10に対して開示する。
[Step S204 (FIG. 7)] In step S204, the matching
[ステップS205(図7)]ステップS205において、依頼元の医療施設端末10は、ステップS204で開示された看護師情報の中から、適合する看護師情報を選択して人材派遣・紹介管理装置30に送信する。これにより、抽出された看護師情報が複数の場合に、複数の中から希望料金や技能を考慮した看護師を選択することができる。なお、開示された看護師情報が1つである場合、依頼元の医療施設端末10は、例えば報酬希望額を考慮して依頼を実施すると判断した場合に、人材派遣・紹介管理装置30に対して依頼の実施を送信する。また、看護師情報が開示されたものも、適合する看護師情報がない場合、この時点で医療施設端末10が依頼を終了させることもできる。
[Step S205 (FIG. 7)] In step S205, the requesting
[ステップS206(図7)]ステップS206において、人材派遣・紹介管理装置30のマッチング処理部33は、ステップS205において依頼元の医療施設端末10から送信された選択情報を受け付け、その選択情報に対応する看護師端末20に対し、訪問要請情報を送信する。この訪問要請情報は、ステップS202で受け付けた訪問要請情報(図8参照)に対応する方法である。
[Step S206 (FIG. 7)] In step S206, the matching
[ステップS207(図7)]ステップS207において、選択された看護師端末20は、訪問要請情報を受け付ける。
[Step S207 (FIG. 7)] In step S207, the
[ステップS208(図7)]ステップS208において、選択された看護師端末20は、ステップS207で受け付けた訪問要請を承諾するか否かの判断を入力し、承諾する(YES)と入力した場合にはステップS209に進み、承諾しない(NO)と判断した場合には、ステップS220に進む。
[Step S208 (FIG. 7)] At step S208, the selected
[ステップS209(図7)]ステップS209において、選択された看護師端末20は、訪問承諾情報を人材派遣・紹介管理装置30に送信する。
[Step S209 (FIG. 7)] In step S209, the selected
[ステップS210(図7)]ステップS210において、人材派遣・紹介管理装置30のマッチング処理部33は、訪問承諾情報を受け付ける。
[Step S210 (FIG. 7)] In step S210, the matching
[ステップS211(図7)]ステップS211において、マッチング処理部33は、選択された看護師端末20に締結書類を電子データとしてデータ送信する。この締結書類は、図6に示した医療施設情報データベース36bの中から、依頼元の医療施設端末10に対応付けされた医療施設情報の締結書類ひな形を利用して自動的に作成された書類の電子データである。この締結書類には、例えば訪問業務に対する報酬額が示されていることとする。この報酬額は、例えば看護師情報に示された希望報酬額であるか、または希望報酬額に対して交通費を追加した金額である。これにより、選択された看護師端末20は、依頼元の医療施設に出向くことなく、電子データとして締結情報を受けとることができる。
[Step S211 (FIG. 7)] In step S211, the matching
[ステップS212(図7)]ステップS201において、マッチング処理部33は、ステップS202で受け付けた訪問要請情報と、ステップS206で訪問要請情報を送信した看護師端末20に対応する情報とに基づいて訪問情報を作成する。そして、作成した訪問情報を、データベース保持部36が保持する訪問情報データベース36cに保存する。
[Step S212 (FIG. 7)] In step S201, the matching
図10は、実施形態に係る人材派遣・紹介管理装置に保持される訪問情報データベース36cを示す図である。この図に示すように、訪問情報データベース36cは、複数の訪問情報を、予約IDに関連付けして保持する。これらの訪問情報は、マッチング処理部33での処理によって締結された訪問に関する情報である。この様な訪問情報を、訪問情報データベース36cに保存することにより、マッチング処理部33は、訪問要請のマッチング処理を終了させる。なお、図10の訪問情報データベース36cに示される必要物品リストとは、訪問方法がピックアップの場合であれば医療施設に立ち寄ってピックアップする物品のリストである。一方、訪問方法が直行の場合であれば、事前に訪問先やその他の指定された場所に配送される物品のリストである。
FIG. 10 is a diagram showing the
[ステップS220(図7)]一方、ステップS220において、選択された看護師端末20は、訪問不承諾の情報を人材派遣・紹介管理装置30に送信する。
[Step S 220 (FIG. 7)] On the other hand, in step S 220 , the selected
[ステップS221(図7)]ステップS221において、人材派遣・紹介管理装置30のマッチング処理部33は、訪問承諾の情報を受け付ける。
[Step S221 (FIG. 7)] In step S221, the matching
[ステップS222(図7)]ステップS222において、マッチング処理部33は、訪問不承諾の情報を依頼元の医療施設端末10に送信する。これにより、依頼元の医療施設端末10は、訪問不承諾の情報を受け付け、訪問要請のマッチング処理が終了する。
[Step S222 (FIG. 7)] In step S222, the matching
なお、マッチング処理部33は、ステップS204において抽出した抽出情報の中に、他の看護師情報がある場合には、医療施設端末10が再度、他の看護師情報の中から適合する看護師情報の1つを選択可能とする構成であってもよい。
If there is other nurse information in the extraction information extracted in step S204, the matching
<ステータス管理処理>
図11は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法におけるステータス管理を示すフローチャートである。このフローチャートに示す処理の手順は、人材派遣・紹介管理装置30におけるステータス管理部34が、医療施設端末10および看護師端末20から入力された情報に基づいて実施する手順である。また、図11のフローチャートにおける左列のフローは、依頼元の医療施設端末10によって実施される処理を示し、中央列のフローはステータス管理部34によって実施される処理を示す。また、右列のフローは訪問を承諾した看護師端末20によって実施される処理を示す。
<Status management processing>
FIG. 11 is a flowchart showing status management in the staffing/introduction method according to the embodiment. The processing procedure shown in this flowchart is a procedure that the
これらのフローは、人材派遣・紹介管理装置30の訪問情報データベース36c(図10参照)に保存されている各訪問情報の中に、予約日時が前日となった訪問情報が発生したことによって開始される。以下、図11のフローチャートに示す順に、他の必要図を参照してステータス管理処理を説明する。
These flows are started when visit information with a reservation date and time of the previous day occurs among the visit information stored in the
[ステップS300(図11)]ステップS300において、人材派遣・紹介管理装置30のステータス管理部34は、予約日時が前日となった訪問情報を有する予約ID(以下、特定の予約IDと称する)について、以下のように出発確認処理を実施する。
[Step S300 (FIG. 11)] In step S300, the
-ステップS301(図11)-
先ずステップS301において、ステータス管理部34は、看護師端末20に対して出発リマインドを送信する。この際、ステータス管理部34は、特定の予約IDの訪問情報に示されている看護師IDを抽出する。そして、看護師情報データベース36a(図5参照)を参照し、抽出した看護師IDに対応する看護師端末20を選択して出発リマインドを送信する。
-Step S301 (Fig. 11)-
First, in step S<b>301 , the
-ステップS302(図11)-
ステップS302において、ステップS301から出発マインドが送信された看護師端末20は、出発リマインドを受け付ける。図12は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法におけるステータス管理画面302を示す図であって、看護師端末20が受け付ける出発リマインドのためのステータス管理画面302である。図12に示すように、このステータス管理画面302には、訪問方法が、訪問先への直接訪問であるか、施設で必要物をピックアップしてからも訪問であるかの情報を有する。また、訪問先への訪問日時、訪問先への派遣元である医療施設に関する情報、および訪問先の情報が示されている。特に訪問先の情報として、訪問スケジュール、施術の種別、および訪問先への地図が示されている。
-Step S302 (Fig. 11)-
In step S302, the
また、このステータス管理画面302には、現在ステータスの完了ボタン302a、緊急通報連絡ボタン302b、および訪問不能連絡ボタン302cが表示される。このうち現在ステータスの完了ボタン302aは、本ステップS302においては訪問先、または依頼元の医療施設への出発完了を知らせる出発の完了ボタンとなっている。また、緊急通報連絡ボタン302bは、例えば全てのステータスのステータス管理画面302に表示され、訪問不能連絡ボタン302cは、全てのステータスのステータス管理画面302のうちの出発ステータスの管理画面に表示される。
The
-ステップS303(図11)-
ステップS303において、看護師端末20は、出発完了ステータスを人材派遣・紹介管理装置30に送信する。この際、看護師が、自宅を出発する際に看護師端末20において出発の完了ボタン302a(図12参照)をタップすることで、出発ステータスが送信される。
-Step S303 (Fig. 11)-
In step S<b>303 , the
-ステップS304(図11)-
ステップS304において、人材派遣・紹介管理装置30のステータス管理部34は、特定の予約IDのステータスを出発に更新する。
-Step S304 (Fig. 11)-
In step S304, the
-ステップS305(図11)-
ステップS305において、ステータス管理部34は、依頼元の医療施設端末10に出発ステータスを送信し、次のステップS400に進む。
-Step S305 (Fig. 11)-
In step S305, the
-ステップS306(図11)-
これにより、ステップS306において、依頼元の医療施設端末10は、出発ステータスを受け付ける。これにより、特定の予約IDの依頼元である医療施設において、訪問業務のステータスの進行状況を確認できる。
-Step S306 (Fig. 11)-
Accordingly, in step S306, the requesting
[ステップS400(図11)]次いで、ステップS400において、ステータス管理部34は、受取確認処理を実施する。本ステップS400の受取確認処理は、先に説明したステップS300の出発確認処理と同様の手順によって実施されるため、ここでのフローの図示は省略した。このステップS400では、先に説明したステップS300の出発確認処理と同様の手順で、依頼元の医療施設端末10に受取ステータスを送信して次のステップ500に進む。
[Step S400 (FIG. 11)] Next, in step S400, the
[ステップS500(図11)]次いで、ステップS500において、ステータス管理部34は、訪問先への到着確認処理を実施する。本ステップS500の到着確認処理は、先に説明したステップS300の出発確認処理と同様の手順によって実施されるため、ここでのフローの図示は省略した。このステップS500では、先に説明したステップS300の出発確認処理と同様の手順で、依頼元の医療施設端末10に到着ステータスを送信して次のステップ600に進む。
[Step S500 (FIG. 11)] Next, in step S500, the
[ステップS600(図11)]次いで、ステップS600において、ステータス管理部34は、訪問先への業務完了確認処理を実施する。本ステップS600の業務完了確認処理は、先に説明したステップS300の出発確認処理と同様の手順によって実施される。このステップ600では、先に説明したステップS300の出発確認処理と同様の手順で、依頼元の医療施設端末10に到着ステータスを送信してステップS700に進む。ただし、次のステップS700は、依頼元の医療施設端末10が業務完了ステータスを受け付け(ステップS606)たことで開始が可能となる。
[Step S600 (FIG. 11)] Next, in step S600, the
[ステップS700(図11)]ステップS700において、人材派遣・紹介管理装置30のステータス管理部34は、依頼元の医療施設端末10からの情報に基づいて、以下のように出発確認処理を実施する。
[Step S700 (FIG. 11)] In step S700, the
-ステップS701(図11)-
ステップS701において、依頼元の医療施設端末10は、振込完了ステータスを人材派遣・紹介管理装置30に送信する。この際、依頼元の医療施設端末10は、ステップS600の最終ステップであるステップS606において、業務完了ステータスを受け付ける。これにより依頼元の医療施設端末10を有する医療施設は、訪問要請した看護師の看護師情報に基づいて、銀行口座への報酬額の振り込みを実施し、その後、医療施設端末10から人材派遣・紹介管理装置30に対して、振込完了ステータスを送信する。なお、ここで振り込む報酬額は、締結書類に示された金額であって、例えば看護師情報に示された希望報酬額であるか、希望報酬額に対して交通費を追加した金額である。
-Step S701 (Fig. 11)-
In step S<b>701 , the requesting
-ステップS702(図11)-
ステップS702において、人材派遣・紹介管理装置30のステータス管理部34は、特定の予約IDのステータスを振込完了に更新する。
-Step S702 (Fig. 11)-
In step S702, the
-ステップS703(図11)-
ステップS703において、ステータス管理部34は、選択された看護師端末20に対して、振込完了ステータスを送信する。
-Step S703 (Fig. 11)-
In step S703, the
-ステップS704(図11)-
これにより、ステップS704において、選択された看護師端末20は、振込完了ステータスを受け付け、選択された看護師に振込の完了を通知してステータス管理の処理を終了させる。
-Step S704 (Fig. 11)-
Accordingly, in step S704, the selected
以上のようなステータス管理の実施により、依頼元の医療施設は、医療施設端末10によって訪問業務のステータスを確認することができる。また、依頼元の医療施設は、医療施設端末10の操作により、訪問業務を実施した看護師の看護師端末20に対して、報酬額の振り込みを知らせることができる。また訪問業務を実施した看護師は、看護師端末20への通知によって報酬額の振り込み完了を確認することができる。
By implementing the status management as described above, the requesting medical facility can check the status of the visiting work using the
<緊急対応処理>
図13は、実施形態に係る人材派遣・紹介方法における緊急対応処理を示すフローチャートである。このフローチャートに示す処理の手順は、図1に示す人材派遣・紹介管理装置30における緊急対応処理部35が、看護師端末20から入力された情報に基づいて実施する手順である。また、図13のフローチャートにおける左列のフローは、依頼元の医療施設端末10によって実施される処理を示し、中央列のフローは緊急対応処理部35によって実施される処理を示し、右列のフローは看護師端末20によって実施される処理を示す。以下、図13のフローチャートに示す順に、図1を参照し、緊急看護師の登録処理を説明する。
<Emergency response processing>
FIG. 13 is a flowchart showing emergency response processing in the staffing/introduction method according to the embodiment. The processing procedure shown in this flowchart is a procedure that the emergency
[ステップS801(図13)]ステップS801において、訪問業務中の看護師の看護師端末20(訪問業務中の看護師端末20と称する)は、緊急通報を人材派遣・紹介管理装置30に送信する。この際、訪問業務中の看護師は、訪問先の患者の容態が変化するなどの不測の事態が生じた場合に、携帯する看護師端末20が受け付けたステータス管理画面302(図12参照)の緊急通報連絡ボタン302bをタップすることで、緊急通報を人材派遣・紹介管理装置30に送信する。
[Step S801 (Fig. 13)] In step S801, the
[ステップS802(図13)]ステップS802において、人材派遣・紹介管理装置30の緊急対応処理部35は、看護師端末20からの緊急通報を受け付ける。
[Step S 802 (FIG. 13)] In step S 802 , the emergency
[ステップS803(図13)]ステップS803において、緊急対応処理部35は、ステップS801で緊急通報を送信した業務中の看護師端末20に対して、医療施設の電話番号を送信する。この際、緊急対応処理部35は、人材派遣・紹介管理装置30の訪問情報データベース36c(図10参照)を参照し、緊急通報を送信した業務中の看護師端末20に対応する医療施設IDを抽出する。そして、医療施設情報データベース36b(図6参照)を参照し、抽出した医療施設IDに対応して保持されている医療施設の電話番号を選択して業務中の看護師端末20に送信する。
[Step S803 (FIG. 13)] In step S803, the emergency
[ステップS804(図13)]ステップS804において、訪問業務中の看護師端末20は、医療施設の電話番号を受け付ける。
[Step S804 (FIG. 13)] In step S804, the
[ステップS805(図13)]これにより、ステップS805において、訪問業務中の看護師端末20は、医療施設に対して電話の発信を実施する。この際、看護師端末20が受け付けた電話番号を看護師がタップすることにより、電話の発信が実行される。
[Step S805 (FIG. 13)] As a result, in step S805, the
[ステップS806(図13)]これにより、ステップS806において、医療施設端末10は、訪問業務中の看護師端末20から発信された電話を受け付け、緊急対応処理が終了する。このような緊急対応処理により、訪問業務中の看護師は、訪問先の患者の容態が変化した場合などの緊急時において、患者への訪問を依頼した医療施設に対して、対応の指示を受けることが可能となる。また、医療施設は、訪問先の患者のカルテなどを参照し、必要に応じて患者宅への救急要請を行うことができる。
[Step S806 (FIG. 13)] Accordingly, in step S806, the
≪実施形態の効果≫
以上説明した実施形態によれば、データベース保持部36が保持する看護婦情報が訪問業務の可能スケジュールを含むことで、求職者である看護師が自身の都合に合わせた求職活動を実施することができる。このため時間的制約により、潜在化せざるを得なかった求職者(看護師)の就労をサポートすることが可能となる。またこれにより、潜在化している求職者の掘り起こしがなされるため、例えば医療施設から訪問先に派遣する人材(看護師)の不足を解消することが可能となる。また看護師情報(すなわち求職者情報)が希望報酬額を含むことにより、求職者が自身の訪問業務に対しての報酬を提示することが可能である。
<<Effects of the embodiment>>
According to the embodiment described above, the nurse information held by the
なお、本発明は上記した実施形態および変形例に限定されるものではなく、さらに様々な変形例が含まれる。例えば、図9を用いて説明した訪問要請可能な看護師の抽出処理においては、看護師情報に含まれている希望報酬額による判断を追加してもよい。 In addition, the present invention is not limited to the above-described embodiments and modifications, and includes various modifications. For example, in the process of extracting nurses who can be requested to visit, which has been described with reference to FIG. 9, a determination based on the desired remuneration amount included in the nurse information may be added.
1…人材派遣・紹介システム
2…インターネット
10…医療施設端末
20…看護師端末(求職者端末)
30…人材派遣・紹介管理装置
31…看護師登録処理部(求職者登録処理部)
32…施設登録処理部
33…マッチング処理部
34…ステータス管理部
35…緊急対応処理部
36…データベース保持部
36a…看護師情報データベース
36b…医療施設情報データベース
36c…訪問情報データベース
201~210…第1入力画面~第10入力画面
301…訪問要請画面
302…ステータス管理画面
1... Human resource dispatch/
30... Staffing/
32... Facility
Claims (10)
前記人材派遣・紹介管理装置は、
前記求職者端末から送信された前記求職者の訪問業務の可能日時と、報酬額の振込口座に関する情報を含む求職者情報を保持するデータベース保持部と、
前記施設端末から送信された前記求職者に対する訪問要請情報と、前記データベース保持部に保持された前記求職者情報とに基づいて、前記訪問要請情報に適合する前記求職者情報を抽出するマッチング処理部と、
前記求職者による前記訪問業務の進行状況を管理するステータス管理部と、を有し、
前記データベース保持部は、さらに前記マッチング処理部における前記求職者情報の抽出に基づいて、前記求職者端末と前記施設端末との間で締結された前記求職者の前記訪問業務に関する訪問情報を保持し、
前記ステータス管理部は、前記データベース保持部に保持された前記訪問情報に基づいて、前記訪問業務の進行状況に応じた確認メッセージを前記求職者端末に送信し、前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を受信することによって、前記訪問業務の進行状況を更新するとともに、前記施設端末に対して前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を送信することで前記訪問業務の進行状況を管理し、前記訪問要請情報を送信した前記施設端末を備える前記施設が前記振込口座への前記訪問業務についての報酬額の振り込みを実施した場合に、前記施設から送信された前記振込口座への振り込み完了の情報を受信し、受信した前記振り込み完了の情報を前記求職者端末に送信することにより、前記訪問業務の進行状況の管理を終了させる
人材派遣・紹介システム。 A job seeker terminal held by a job seeker, a facility terminal provided in a facility that dispatches personnel to a specific visit destination, and a personnel dispatch/referral management device connected to the job seeker terminal and the facility terminal via a network line A temporary staffing and referral system comprising
The personnel dispatch/introduction management device
a database holding unit that holds job applicant information including information on the available date and time of the job applicant's visiting work transmitted from the job applicant terminal and information on the transfer account of the remuneration amount;
A matching processing unit for extracting the job seeker information that matches the visit request information based on the visit request information for the job seeker transmitted from the facility terminal and the job seeker information held in the database holding unit. and,
a status management unit that manages the progress of the visit work by the job seeker ;
The database holding unit further holds visit information related to the job seeker's visit work concluded between the job seeker terminal and the facility terminal based on the extraction of the job seeker information by the matching processing unit. ,
Based on the visit information held in the database holding unit, the status management unit transmits a confirmation message according to the progress status of the visiting work to the job applicant terminal. update the progress of the visit work by receiving the response from the above, and manage the progress of the visit work by transmitting a response from the job applicant terminal to the confirmation message to the facility terminal. , when the facility equipped with the facility terminal that transmitted the visit request information transfers the remuneration amount for the visit work to the transfer account, the completion of the transfer to the transfer account transmitted from the facility By receiving the information and transmitting the received information on the completion of the transfer to the job seeker terminal, the management of the progress of the visit work is completed.
Temporary staffing and referral system.
請求項1に記載の人材派遣・紹介システム。 2. The staffing/introduction system according to claim 1, wherein said database holding unit holds a desired remuneration amount as said job seeker information.
請求項1に記載の人材派遣・紹介システム。 2. The personnel dispatch/introduction system according to claim 1, wherein said database holding unit holds information of at least one of licenses and qualifications as said job seeker information.
前記データベース保持部が保持する前記求職者情報の入力画面を前記求職者端末に対して開示する求職者登録処理部を有する
請求項1に記載の人材派遣・紹介システム。 The personnel dispatch/introduction management device
2. The staffing/introduction system according to claim 1, further comprising a job applicant registration processing unit that displays an input screen of the job applicant information held by the database holding unit to the job applicant terminal.
請求項1に記載の人材派遣・紹介システム。 The matching processing unit sends, to the job seeker terminal of the extracted job seeker, a conclusion document of the visit work concluded between the extracted job seeker and the facility holding the facility terminal that transmitted the visit request information. The temporary staffing/introduction system according to claim 1, wherein the data is transmitted.
請求項1に記載の人材派遣・紹介システム。 2. The personnel dispatch/introduction system according to claim 1, wherein the matching processing unit discloses the extracted job seeker information of the job seeker to the facility terminal that has transmitted the visit request information.
請求項1に記載の人材派遣・紹介システム。 The staff dispatch/introduction management device has an emergency response processing unit that connects the job seeker terminal to a communication device of the facility according to a request from the job seeker terminal during execution of the visit work based on the visit information. The personnel dispatch/introduction system according to claim 1.
特定の訪問先に人材を派遣する施設に設けられた施設端末から送信された前記求職者に対する訪問要請情報と、前記データベース保持部に保持された前記求職者情報とに基づいて、前記訪問要請情報に適合する前記求職者情報を抽出するマッチング処理部と、
前記求職者による前記訪問業務の進行状況を管理するステータス管理部と、を有し、
前記データベース保持部は、さらに前記マッチング処理部における前記求職者情報の抽出に基づいて、前記求職者端末と前記施設端末との間で締結された前記求職者の前記訪問業務に関する訪問情報を保持し、
前記ステータス管理部は、前記データベース保持部に保持された前記訪問情報に基づいて、前記訪問業務の進行状況に応じた確認メッセージを前記求職者端末に送信し、前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を受信することによって、前記訪問業務の進行状況を更新するとともに、前記施設端末に対して前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を送信することで前記訪問業務の進行状況を管理し、前記訪問要請情報を送信した前記施設端末を備える前記施設が前記振込口座への前記訪問業務についての報酬額の振り込みを実施した場合に、前記施設から送信された前記振込口座への振り込み完了の情報を受信し、受信した前記振り込み完了の情報を前記求職者端末に送信することにより、前記訪問業務の進行状況の管理を終了させる
人材派遣・紹介管理装置。 a database holding unit for holding job applicant information including information on the date and time when the job applicant can visit the job applicant and information on the transfer account of the remuneration amount, which is transmitted from the job applicant terminal held by the job applicant;
Said visit request information based on said visit request information for said job seeker transmitted from a facility terminal provided in a facility that dispatches personnel to a specific visit destination and said job seeker information held in said database holding unit a matching processing unit that extracts the job applicant information that conforms to
a status management unit that manages the progress of the visit work by the job seeker ;
The database holding unit further holds visit information related to the job seeker's visit work concluded between the job seeker terminal and the facility terminal based on the extraction of the job seeker information by the matching processing unit. ,
Based on the visit information held in the database holding unit, the status management unit transmits a confirmation message according to the progress status of the visiting work to the job applicant terminal. update the progress of the visit work by receiving the response from the above, and manage the progress of the visit work by transmitting a response from the job applicant terminal to the confirmation message to the facility terminal. , when the facility equipped with the facility terminal that transmitted the visit request information transfers the remuneration amount for the visit work to the transfer account, the completion of the transfer to the transfer account transmitted from the facility By receiving the information and transmitting the received information on the completion of the transfer to the job seeker terminal, the management of the progress of the visit work is completed.
Temporary staffing/referral management device.
特定の訪問先に人材を派遣する施設に設けられた施設端末から送信された前記求職者に対する訪問要請情報と、前記データベース保持部に保持された前記求職者情報とに基づいて、前記訪問要請情報に適合する前記求職者情報をマッチング処理部が抽出し、
前記求職者による訪問業務の進行状況をステータス管理部が管理する人材派遣・紹介方法であって、
前記データベース保持部は、さらに前記マッチング処理部における前記求職者情報の抽出に基づいて、前記求職者端末と前記施設端末との間で締結された前記求職者の前記訪問業務に関する訪問情報を保持し、
前記ステータス管理部は、前記データベース保持部に保持された前記訪問情報に基づいて、前記訪問業務の進行状況に応じた確認メッセージを前記求職者端末に送信し、前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を受信することによって、前記訪問業務の進行状況を更新するとともに、前記施設端末に対して前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を送信することで前記訪問業務の進行状況を管理し、前記訪問要請情報を送信した前記施設端末を備える前記施設が前記振込口座への前記訪問業務についての報酬額の振り込みを実施した場合に、前記施設から送信された前記振込口座への振り込み完了の情報を受信し、受信した前記振り込み完了の情報を前記求職者端末に送信することにより、前記訪問業務の進行状況の管理を終了させる
人材派遣・紹介方法。 A database holding unit holds job applicant information including information on possible dates and times for visit work of said job applicant and bank account for remuneration, which is transmitted from a job applicant terminal held by said job applicant;
Said visit request information based on said visit request information for said job seeker transmitted from a facility terminal provided in a facility that dispatches personnel to a specific visit destination and said job seeker information held in said database holding unit The matching processing unit extracts the job applicant information that matches
A staffing/introduction method in which a status management unit manages the progress of visiting work by the job seeker ,
The database holding unit further holds visit information related to the job seeker's visit work concluded between the job seeker terminal and the facility terminal based on the extraction of the job seeker information by the matching processing unit. ,
Based on the visit information held in the database holding unit, the status management unit transmits a confirmation message according to the progress status of the visiting work to the job applicant terminal. update the progress of the visit work by receiving the response from the above, and manage the progress of the visit work by transmitting a response from the job applicant terminal to the confirmation message to the facility terminal. , when the facility equipped with the facility terminal that transmitted the visit request information transfers the remuneration amount for the visit work to the transfer account, the completion of the transfer to the transfer account transmitted from the facility By receiving the information and transmitting the received information on the completion of the transfer to the job seeker terminal, the management of the progress of the visit work is completed.
Staffing and referral methods.
特定の訪問先に人材を派遣する施設に設けられた施設端末から送信された前記求職者に対する訪問要請情報と、前記データベース保持部に保持された前記求職者情報とに基づいて、前記訪問要請情報に適合する前記求職者情報を、マッチング処理部により抽出させる手順と、
前記求職者による訪問業務の進行状況を、ステータス管理部により管理させる手順と、
前記マッチング処理部における前記求職者情報の抽出に基づいて前記求職者端末と前記施設端末との間で締結された前記訪問業務に関する訪問情報を前記データベース保持部に保持させる手順と、
前記データベース保持部に保持された前記訪問情報に基づいて、前記訪問業務の進行状況に応じた確認メッセージを前記求職者端末に送信させる手順と、
前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を受信することによって、前記訪問業務の進行状況を更新するとともに前記施設端末に対して前記確認メッセージに対する前記求職者端末からの応答を送信することで、前記訪問業務の進行状況を管理させる手順と、
前記訪問要請情報を送信した前記施設端末を備える前記施設が前記振込口座への前記訪問業務についての報酬額の振り込みを実施した場合に、前記施設から送信された前記振込口座への振り込み完了の情報を受信し、受信した前記振り込み完了の情報を前記求職者端末に送信することにより、前記訪問業務の進行状況の管理を終了させる手順と、
をコンピュータに実行させるための人材派遣・紹介プログラム。 a procedure for holding, in a database holding unit, job applicant information including information on possible dates and times for visit work of said job applicant and a bank account for payment of remuneration transmitted from a job applicant terminal held by said job applicant;
Said visit request information based on said visit request information for said job seeker transmitted from a facility terminal provided in a facility that dispatches personnel to a specific visit destination and said job seeker information held in said database holding unit a procedure for extracting the job seeker information that matches with the matching processing unit;
a procedure for managing the progress of the job seeker's visiting work by a status management unit;
a procedure for holding, in the database holding unit, visit information related to the visit work concluded between the job applicant terminal and the facility terminal based on the extraction of the job applicant information by the matching processing unit;
a step of transmitting a confirmation message corresponding to the progress of the visit work to the job seeker terminal based on the visit information held in the database holding unit;
By receiving a response from the job seeker terminal to the confirmation message, updating the progress status of the visit work and transmitting a response from the job seeker terminal to the confirmation message to the facility terminal, a procedure for managing the progress of the visit work;
When the facility equipped with the facility terminal that transmitted the visit request information transfers the remuneration amount for the visit work to the transfer account, information on completion of transfer to the transfer account transmitted from the facility. and transmitting the received transfer completion information to the job seeker terminal to terminate the management of the progress of the visit work;
A staffing and referral program that allows a computer to execute
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JP2023013180A JP7287735B1 (en) | 2023-01-31 | 2023-01-31 | Temporary staffing/referral system, staffing/referral method, staffing/referral management device, and staffing/referral program |
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