JP7261441B2 - Program, judgment system and judgment device for judging working conditions - Google Patents

Program, judgment system and judgment device for judging working conditions Download PDF

Info

Publication number
JP7261441B2
JP7261441B2 JP2018219051A JP2018219051A JP7261441B2 JP 7261441 B2 JP7261441 B2 JP 7261441B2 JP 2018219051 A JP2018219051 A JP 2018219051A JP 2018219051 A JP2018219051 A JP 2018219051A JP 7261441 B2 JP7261441 B2 JP 7261441B2
Authority
JP
Japan
Prior art keywords
subject
resilience
stress
evaluation
sleep
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Active
Application number
JP2018219051A
Other languages
Japanese (ja)
Other versions
JP2020086818A (en
Inventor
理香 矢野
尚己 鷲見
祐子 吉田
直孝 杉村
一拓 渡部
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Hokkaido University NUC
Original Assignee
Hokkaido University NUC
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Hokkaido University NUC filed Critical Hokkaido University NUC
Priority to JP2018219051A priority Critical patent/JP7261441B2/en
Priority to PCT/JP2019/045819 priority patent/WO2020105733A1/en
Publication of JP2020086818A publication Critical patent/JP2020086818A/en
Application granted granted Critical
Publication of JP7261441B2 publication Critical patent/JP7261441B2/en
Active legal-status Critical Current
Anticipated expiration legal-status Critical

Links

Images

Classifications

    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING; CALCULATING OR COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling

Landscapes

  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
  • Medical Treatment And Welfare Office Work (AREA)

Description

本発明は、労働状態の判定用のプログラム、判定システム及び判定装置に関する。 The present invention relates to a program, a determination system, and a determination device for determining working conditions.

従来、看護職等の労働者における離職が問題視されている。離職の要因の一つにはバーンアウト(燃え尽き症候群)があり、さまざまな研究報告がなされている。非特許文献1はその一例であり、日本の看護師におけるバーンアウト、ストレス及び離職意向について検討したものである。非特許文献1では、ストレスを含む様々な要因とバーンアウトとの関係性が議論されている。また、厚生労働省からは、労働者のメンタルヘルスの不調を未然に防止することを主な目的に、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度が導入されている。 Conventionally, the turnover of workers such as nurses has been viewed as a problem. Burnout is one of the causes of job turnover, and various research reports have been made. Non-Patent Document 1 is an example of this, and examines burnout, stress, and intention to leave a job in Japanese nurses. Non-Patent Document 1 discusses the relationship between various factors including stress and burnout. In addition, the Ministry of Health, Labor and Welfare has introduced a stress check system based on the Industrial Safety and Health Act, mainly for the purpose of preventing mental health problems in workers.

大植崇(Takashi Ohue)、他2名、「日本の看護師におけるストレス、バーンアウト及び退職意向の認知モデルの検討(Examination of a cognitive model of stress, burnout, and intention to resign for Japanese nurses)」、ジャパン ジャーナル オブ ナーシング サイエンス(Japan Journal of Nursing Science)、2011、8、p.76-86Takashi Ohue, 2 others, "Examination of a cognitive model of stress, burnout, and intention to resign for Japanese nurses", Japan Journal of Nursing Science, 2011, 8, p. 76-86

離職に繋がる重大な要因となるバーンアウトのリスクを把握することは、労働者の離職を未然に防ぐために重要な手段である。しかしながら、例えば、厚生労働省によって制度化されたストレスチェックは、質問紙を用いた労働者のストレス状況の把握に留まる。ストレスは、バーンアウトに繋がる要因の一つではあるが、その状況を把握するのみで労働者のバーンアウトのリスクを正確に把握することはできない。また、非特許文献1は、ストレス以外の要因についてもバーンアウトとの関係性を議論しているが、被験者におけるバーンアウトのリスクを直接判定することを目的としたものではない。 Understanding the risk of burnout, which is a major factor leading to job turnover, is an important means of preventing workers from leaving their jobs. However, for example, the stress check institutionalized by the Ministry of Health, Labor and Welfare is limited to grasping workers' stress situations using questionnaires. Stress is one of the factors that lead to burnout, but it is not possible to accurately grasp the risk of worker burnout just by grasping the situation. In addition, Non-Patent Document 1 discusses the relationship between factors other than stress and burnout, but does not aim to directly determine the risk of burnout in subjects.

本発明の目的は、労働者のバーンアウトのリスクを直接判定することが可能な労働状態の判定用のプログラム、判定システム及び判定装置を提供することにある。 SUMMARY OF THE INVENTION It is an object of the present invention to provide a program, a determination system, and a determination device for determining working conditions that can directly determine the risk of worker burnout.

本発明に係る労働状態の判定用のプログラムは、被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段、被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段、被験者の1日当たりの平均睡眠時間が所定の下限から上限までの範囲内であり、且つ、被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の基準時刻より早い場合に睡眠が良好であると評価する睡眠評価取得手段、並びに、前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段としてコンピュータを機能させる。また、本発明の別の観点に係るプログラムは、被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段、被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段、被験者の1日当たりの平均睡眠時間及び被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の範囲内であるか否かに基づいて被験者の睡眠が良好か否かを評価する睡眠評価取得手段、並びに、前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段としてコンピュータを機能させ、前記バーンアウトリスク判定手段が、被験者のストレスが低い場合であっても、被験者のレジリエンスが低い場合には、被験者のバーンアウトのリスクが高いと判定する。 A program for judging a working condition according to the present invention includes stress evaluation obtaining means for obtaining a stress evaluation value indicating the level of stress of a subject, and resilience evaluation obtaining means for obtaining a resilience evaluation value indicating the level of resilience of the subject. , The subject's average sleep time per day is within the range from a predetermined lower limit to the upper limit, and the subject's average bedtime on the day before the day shift is earlier than a predetermined reference time. Evaluation acquiring means, and evaluating whether the stress of the subject is high or low based on a comparison between the stress evaluation value acquired by the stress evaluation acquiring means and a predetermined reference value, and the resilience evaluation acquiring means acquiring Whether the resilience of the subject is high or low is evaluated based on the comparison between the resilience evaluation value and a predetermined reference value, and the stress is low based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means. , the computer functions as burnout risk determination means for determining that the subject's risk of burnout is low when resilience is high and sleep is good. Further, a program according to another aspect of the present invention includes stress evaluation obtaining means for obtaining a stress evaluation value indicating the level of stress of a subject, and resilience evaluation obtaining means for obtaining a resilience evaluation value indicating the level of resilience of the subject. a sleep evaluation acquisition means for evaluating whether or not the subject sleeps well based on whether or not the subject's average sleep time per day and the subject's average bedtime on the day before the day's shift are within a predetermined range; Evaluating whether the subject's stress is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and comparing the resilience evaluation value obtained by the resilience evaluation obtaining means with the predetermined reference. The resilience of the subject is evaluated based on comparison with the values, and based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means, stress is low, resilience is high, and When the sleep is good, the computer functions as burnout risk determination means for determining that the risk of burnout of the subject is low, and the burnout risk determination means determines that even if the stress of the subject is low, If the subject's resilience is low, it is determined that the subject is at high risk of burnout.

また、本発明に係る労働状態の判定装置は、被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段と、被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段と、被験者の1日当たりの平均睡眠時間が所定の下限から上限までの範囲内であり、且つ、被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の基準時刻より場合に睡眠が良好であると評価する睡眠評価取得手段と、前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段とを備えている。また、本発明の別の観点に係る判定装置は、被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段と、被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段と、被験者の1日当たりの平均睡眠時間及び被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の範囲内であるか否かに基づいて被験者の睡眠が良好か否かを評価する睡眠評価取得手段と、前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段とを備えており、前記バーンアウトリスク判定手段が、被験者のストレスが低い場合であっても、被験者のレジリエンスが低い場合には、被験者のバーンアウトのリスクが高いと判定する。さらに、本発明においては、被験者のストレスが低く且つ被験者のレジリエンスが高い場合であっても、被験者の睡眠が良好でない場合においては、バーンアウトのリスクが高いと判定することが好ましい。 Further, the working condition determination device according to the present invention includes stress evaluation acquiring means for acquiring a stress evaluation value indicating the level of stress of the subject, and resilience evaluation acquiring means for acquiring the resilience evaluation value indicating the level of resilience of the subject. Means, the average sleep time per day of the subject is within the range from the predetermined lower limit to the upper limit, and the average bedtime of the subject on the day before the day shift is higher than the predetermined reference time. sleep evaluation obtaining means , and evaluating whether the subject's stress is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and the resilience evaluation obtaining means obtaining the Whether the resilience of the subject is high or low is evaluated based on the comparison between the resilience evaluation value and a predetermined reference value, and the stress is low based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means. and burnout risk determination means for determining that the risk of burnout of the subject is low when resilience is high and sleep is good. A determination apparatus according to another aspect of the present invention includes stress evaluation obtaining means for obtaining a stress evaluation value indicating the level of stress of a subject; Acquisition means, and sleep evaluation acquisition means for evaluating whether or not the subject sleeps well based on whether the subject's average sleep time per day and the subject's average bedtime on the day before the day's shift are within a predetermined range. , evaluating whether the subject's stress is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and comparing the resilience evaluation value obtained by the resilience evaluation obtaining means with a predetermined is evaluated as to whether the subject's resilience is high or low based on the comparison with the reference value, and based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means, stress is low and resilience is high, and burnout risk determination means for determining that the subject's risk of burnout is low when sleep is good, and the burnout risk determination means determines that the subject's stress is low even if the subject's stress is low. Also, when the subject's resilience is low, the subject's risk of burnout is determined to be high. Furthermore, in the present invention, even if the subject's stress is low and the subject's resilience is high, it is preferable to determine that the risk of burnout is high if the subject is not sleeping well.

本発明に係る労働状態の判定用のプログラム又は判定装置によると、被験者のバーンアウトのリスクを直接判定することが可能である。また、本発明者らは、被験者のバーンアウトのリスクが、被験者のレジリエンス及び睡眠の状況とも強く関連することを知見した。したがって、リスク判定に当たって被験者のストレスの高さのみならず、レジリエンスの高さ及び睡眠の良好度にも基づくことにより、判定の確実性を担保できる。なお、ストレス又はレジリエンスの高低や睡眠の良好度は、例えば、評価結果を示す値と基準となる値との比較に基づいて判定される。 According to the working condition determination program or determination device according to the present invention, it is possible to directly determine the burnout risk of a subject. The inventors have also found that a subject's risk of burnout is also strongly associated with the subject's resilience and sleep status. Therefore, the certainty of the determination can be ensured by basing the risk determination not only on the level of stress of the subject but also on the level of resilience and goodness of sleep. The level of stress or resilience and the goodness of sleep are determined, for example, based on comparison between a value indicating the evaluation result and a reference value.

また、本発明においては、前記睡眠評価手段が、被験者の1日当たりの平均睡眠時間が所定の下限から上限までの範囲内であり、且つ、被験者の日勤前日の平均就寝時刻が早い場合に睡眠が良好であると評価することが好ましい。本発明者らは、平均睡眠時間が短すぎても長すぎても睡眠の良好度が低いこと、平均就寝時刻が遅いほど睡眠の良好度が低いことを知見した。これに基づき、睡眠の良好度をバーンアウトのリスク判定に当たって考慮に入れることで、判定の確実性を担保できる。 Further, in the present invention, the sleep evaluation means determines that the average sleep time per day of the subject is within a predetermined range from the lower limit to the upper limit and the average bedtime of the subject on the day before the day shift is early. It is preferable to evaluate as good. The present inventors have found that the quality of sleep is low when the average sleeping time is too short or too long, and that the quality of sleep is low when the average bedtime is later. Based on this, the certainty of the determination can be ensured by taking into account the goodness of sleep when determining the risk of burnout.

また、本発明においては、前記バーンアウトリスク判定手段が、被験者のストレスが低い場合であっても、被験者のレジリエンスが低い場合には、被験者のバーンアウトのリスクが高いと判定することが好ましい。本発明者らは、ストレスが低い場合であっても、レジリエンスが低い場合にはバーンアウトのリスクが高くなることを知見した。これに基づき、レジリエンスの高さに従ってバーンアウトのリスクを適切に判定できる。 Further, in the present invention, it is preferable that the burnout risk determination means determines that the risk of burnout of the subject is high when the subject's resilience is low even when the stress of the subject is low. The inventors have found that the risk of burnout is higher when resilience is low, even when stress is low. Based on this, the risk of burnout can be appropriately determined according to the level of resilience.

また、本発明においては、前記バーンアウトリスク判定手段が、コーピングの高さ、夜勤の有無、年齢の高さ、子供の養育の有無及び配偶者の有無の少なくともいずれかに基づいて被験者のバーンアウトのリスクを段階的に判定することが好ましい。これによると、バーンアウトのリスクに関係する様々な要素に基づいてバーンアウトのリスクを段階的に判定することが可能である。 Further, in the present invention, the burnout risk determination means is based on at least one of the height of coping, the presence or absence of night shift, the age, the presence or absence of raising children, and the presence or absence of a spouse. It is preferable to determine the risk of According to this, it is possible to determine the risk of burnout step by step based on various factors related to the risk of burnout.

また、本発明に係る労働状態の判定システムは、前記プログラムと、前記コンピュータと、被験者のストレスの高さを導出するための質問項目に対する回答を入力させるストレス項目入力手段と、被験者のレジリエンスの高さを導出するための質問項目に対する回答を入力させるレジリエンス項目入力手段と、被験者の睡眠の状況を検出する検出手段と、を備えており、前記ストレス評価取得手段が、前記ストレス項目入力手段による入力内容に基づいて被験者のストレスの高さを導出し、前記レジリエンス評価取得手段が、前記レジリエンス項目入力手段による入力内容に基づいて被験者のレジリエンスの高さを導出し、前記睡眠評価取得手段が、前記検出手段による検出結果に基づいて被験者の睡眠の良好度を導出する。これによると、種々の質問項目に対する回答に基づいてストレスやレジリエンスの高さが導出される。また、睡眠の状況を検出する検出手段による検出結果に基づいて睡眠の良好度が導出される。そして、導出されたストレス及びレジリエンスの高さ並びに睡眠の良好度に基づいてバーンアウトのリスクが判定される。 Further, the working condition determination system according to the present invention includes the program, the computer, stress item input means for inputting answers to question items for deriving the level of stress of the subject, and the level of resilience of the subject. resilience item input means for inputting answers to question items for deriving stress; and detection means for detecting sleep conditions of the subject; The resilience evaluation acquisition means derives the resilience level of the subject based on the content input by the resilience item input means, and the sleep evaluation acquisition means obtains the A sleep quality of the subject is derived based on the detection result by the detection means. According to this, the level of stress and resilience is derived based on the answers to various question items. Also, the goodness of sleep is derived based on the detection result by the detection means for detecting the sleep condition. The risk of burnout is then determined based on the derived levels of stress and resilience, and the quality of sleep.

本発明の一実施形態に係るバーンアウト判定システムの装置構成を示すブロック図である。1 is a block diagram showing the device configuration of a burnout determination system according to one embodiment of the present invention; FIG. 図1のサーバにおいて実行される判定用のアルゴリズムを示すフロー図である。FIG. 2 is a flow diagram showing an algorithm for determination executed in the server of FIG. 1; 図2のアルゴリズムを取得する方法を示すフロー図である。Figure 3 is a flow diagram illustrating a method of obtaining the algorithm of Figure 2; 図2のアルゴリズムについて、2016~2017年度の実施結果の推移を示す概念図である。FIG. 3 is a conceptual diagram showing the transition of implementation results in fiscal 2016-2017 for the algorithm of FIG. 2;

以下、本発明の一実施形態に係るバーンアウトリスク判定システム1(本発明における労働状態の判定システム)について、図1及び図2を参照しつつ説明する。バーンアウトリスク判定システム1は、労働者のバーンアウト(燃え尽き症候群)のリスクを判定するシステムである。労働者の職種は、看護師等、夜勤が存在する職種が主に想定されるが、どのような職種が本システムの対象とされてもよい。 A burnout risk determination system 1 (work condition determination system according to the present invention) according to an embodiment of the present invention will be described below with reference to FIGS. 1 and 2. FIG. The burnout risk determination system 1 is a system that determines the risk of worker burnout (burnout syndrome). The occupations of workers are mainly assumed to be occupations that have night shifts, such as nurses, but any occupation may be the target of this system.

バーンアウトリスク判定システム1は、図1に示すように、入力装置100、出力端末200及びサーバ300を備えている。これらの装置100~300は、インターネットNを通じて互いに接続されている。以下において、これらの装置100~300間でデータが送受信される場合には、インターネットNを通じてその送受信が実行されるものとする。これらの装置100~300のそれぞれは、CPU(Central Processing Unit)、ROM(Read Only Memory)、RAM(Random Access Memory)、ハードディスク、入力機器、出力機器等のハードウェアと、ROM、RAM等の記憶部に記憶されたプログラムデータ等からなるソフトウェアとを備えている。これらのハードウェアとソフトウェアとが協働することにより、バーンアウトリスク判定システム1における以下に説明する機能が実現されている。 The burnout risk determination system 1 includes an input device 100, an output terminal 200 and a server 300, as shown in FIG. These devices 100-300 are connected to each other through the Internet N. FIG. In the following, it is assumed that when data is transmitted/received between these devices 100 to 300, the transmission/reception is performed through the Internet N. FIG. Each of these devices 100 to 300 includes hardware such as a CPU (Central Processing Unit), ROM (Read Only Memory), RAM (Random Access Memory), hard disk, input device, and output device, and memory such as ROM and RAM. and software consisting of program data and the like stored in the unit. The functions described below in the burnout risk determination system 1 are realized by the cooperation of these hardware and software.

入力装置100は、入力端末110及びウェアラブルデバイス120(検出手段)を含んでいる。入力端末110は、バーンアウトリスクを判定するための被験者の労働状況等を入力する端末であり、スマートフォン等の携帯端末が用いられてよい。入力端末110は、ディスプレイ等の出力機器や、キーボード、ポインティングデバイス、タッチパネル等の入力機器を備えている。入力端末110は、被験者の労働状況に関する入力項目をディスプレイに表示させる。入力者は、入力端末110の入力機器を用いて各入力項目に対応する内容を入力することにより、被験者の労働状況を入力端末110に入力する。入力者は被験者自身であってもよいし、被験者とは異なる者であってもよい。入力端末110への入力内容は、サーバ300に送信され、後述の通り、サーバ300においてバーンアウトリスクの判定に用いられる。 The input device 100 includes an input terminal 110 and a wearable device 120 (detection means). The input terminal 110 is a terminal for inputting the subject's work situation and the like for determining burnout risk, and may be a mobile terminal such as a smart phone. The input terminal 110 includes an output device such as a display, and an input device such as a keyboard, pointing device, and touch panel. The input terminal 110 causes the display to display input items regarding the subject's work situation. The input person uses the input device of the input terminal 110 to input the contents corresponding to each input item, thereby inputting the labor situation of the subject to the input terminal 110 . The input person may be the subject himself/herself, or may be a person different from the subject. The content of the input to the input terminal 110 is transmitted to the server 300 and used in the determination of burnout risk in the server 300 as described later.

入力端末110における入力項目には、例えば、被験者に関する以下の項目が含まれる:ストレスの高さを示すストレススコアを算出するための項目、コーピング尺度を算出するための項目、レジリエンス尺度を算出するための項目、子供の養育の有無、夜勤の有無、配偶者の有無、及び、勤務スケジュール(各勤務日の日勤、夜勤、休暇日等の別)。なお、入力端末110がストレススコアを算出するための項目を入力させる機能は、本発明におけるストレス項目入力手段の機能に対応する。入力端末110がレジリエンス尺度を算出するための項目を入力させる機能は、本発明におけるレジリエンス項目入力手段の機能に対応する。 The input items in the input terminal 110 include, for example, the following items related to the subject: items for calculating the stress score indicating the level of stress, items for calculating the coping scale, and for calculating the resilience scale. , child rearing, night shift, marital status, and work schedule (day shift, night shift, vacation days, etc.). The function of the input terminal 110 for inputting items for calculating the stress score corresponds to the function of the stress item input means of the present invention. The function of the input terminal 110 to input items for calculating the resilience scale corresponds to the function of the resilience item input means in the present invention.

ストレススコアを算出するための項目には、一例として、「職業性ストレス簡易調査票(厚生労働省)」の質問項目が使用される。具体的には、「職業性ストレス簡易調査票(厚生労働省)」の質問項目のうち、「心身のストレス反応」を評価する質問項目である下記P1~P11からなる11項目が用いられてよい。この11項目は、質問時点を基準として、当日の被験者の状態について問うものである。各項目に対しては、「とてもあてはまる」「少しあてはまる」「ややちがう」「ほとんどちがう」の4つの選択肢から1つを選択させる方法により、質問項目に関する被験者の状態を回答させる。 For the items for calculating the stress score, for example, the question items of the “Simplified Occupational Stress Questionnaire (Ministry of Health, Labor and Welfare)” are used. Specifically, among the question items of the "Simplified Occupational Stress Questionnaire (Ministry of Health, Labor and Welfare)", 11 items consisting of the following P1 to P11, which are question items for evaluating "physical and mental stress reactions", may be used. These 11 items ask about the subject's condition on that day, with reference to the time of questioning. For each item, the subject is asked to answer the condition of the question item by selecting one from four options: "very applicable", "slightly applicable", "somewhat disagree", and "mostly disagree".

[ストレススコアを算出するための項目]
P1:ひどく疲れた
P2:へとへとだ
P3:だるい
P4:気がはりつめている
P5:不安だ
P6:落ち着かない
P7:ゆううつだ
P8:何をするのも面倒だ
P9:気分が晴れない
P10:食欲がない
P11:よく眠れない
[Items for calculating the stress score]
P1: I am very tired P2: I am exhausted P3: I am tired P4: I am tense P5: I am anxious P6: I am restless P7: I am depressed P8: I am tired of doing anything P9: I am not feeling well P10: I have no appetite No P11: I can't sleep well

コーピング尺度を算出するための項目には、一例として、下記Q1~Q18からなる質問項目が使用される(影山隆之,小林敏生:心の健康を支える「ストレス」との向き合い方:BSCPによるコーピング特性評価から見えること,金剛出版,2017)。各項目に対しては、「よくある」「ときどきある」「たまにある」「ほとんどない」の4つの選択肢から1つを選択させる方法により、質問項目に関する被験者の状態を回答させる。なお、コーピングとは、負荷をもたらす、又は個人の資源を超えると評定された特定の外的・内的な要求のために行われる、絶えず変化する認知的・行動的な努力であるとされる(前掲書)。コーピング尺度を算出するための他の質問項目として、「Ways of Coping Checklist(WCC)」の60項目や、「Coping Inventory for Stressful Situation(CISS)」の48項目が用いられてもよい。 As an example of the items for calculating the coping scale, the following question items consisting of Q1 to Q18 are used (Takayuki Kageyama, Toshio Kobayashi: How to deal with "stress" that supports mental health: Coping characteristics by BSCP What can be seen from the evaluation, Kongo Publishing, 2017). For each item, the subject is asked to answer the condition of the question item by selecting one from four options of "often", "sometimes", "occasionally", and "rarely". Coping is a constantly changing cognitive and behavioral effort made for specific external and internal needs rated as burdensome or beyond the individual's resources. (Ibid.). As other question items for calculating the coping scale, 60 items of "Ways of Coping Checklist (WCC)" and 48 items of "Coping Inventory for Stressful Situation (CISS)" may be used.

[コーピング尺度を算出するための項目]
Q1:原因を調べ解決しようとする
Q2:今までの体験を参考に考える
Q3:いまできることは何かを冷静に考えてみる
Q4:信頼できる人に解決策を相談する
Q5:関係者と話し合い、問題の解決を図る
Q6:その問題に詳しい人に教えてもらう
Q7:趣味や娯楽で気をまぎらわす
Q8:何か気持ちが落ち着くことをする
Q9:旅行・外出など活動的なことをして気分転換する
Q10:「何とかなる」と希望をもつ
Q11:その出来事のよい面を考える
Q12:これも自分にはよい経験だと思うようにする
Q13:問題の原因を誰かのせいにする
Q14:問題に関係する人を責める
Q15: 関係のない人に八つ当たりする
Q16: 問題を先送りする
Q17: いつか事態が変わるだろうと思って時が過ぎるのを待つ
Q18:何もしないでがまんする
[Items for calculating the coping scale]
Q1: Investigate the cause and try to solve it Q2: Think about what you have experienced so far Q3: Think calmly about what you can do now Q4: Talk to someone you trust about a solution Q5: Talk with people involved, Try to solve the problem Q6: Ask someone who is knowledgeable about the problem to teach you Q7: Distract yourself with hobbies or entertainment Q8: Do something that calms you down Q9: Do something active, such as traveling or going out, to change your mood Q10: Have hope that "it will work out somehow" Q11: Think about the positive side of the event Q12: Try to think that this is also a good experience for yourself Q13: Blame someone else for the problem Q14: For the problem Blaming the people involved Q15: Taking a hard shot at people unrelated to them Q16: Postponing the problem Q17: Waiting for time to pass thinking that things will change someday Q18: Doing nothing

レジリエンス尺度を算出するための項目には、一例として、下記R1~R18からなる質問項目が使用される(尾形広行:総合病院における看護師レジリエンス尺度の作成および信頼性・妥当性の検討,精神医学,52(8),pp.785-792,2010)。
各項目に対しては、「はい」「どちらかというとはい」「どちらでもない」「どちらかというといいえ」「いいえ」の5つの選択肢から1つを選択させる方法により、質問項目に関する被験者の状態を回答させる。なお、レジリエンスとは、困難で脅威的な状態にさらされることで一時的に心理的不健康の状態に陥っても、それを乗り越え、精神的病理を示さず、よく適応している状態のことを指す概念であるとされる(平野真理:レジリエンスの資質的要因・獲得的要因の分類の試み‐‐二次元レジリエンス要因尺度(BRS)の作成、パーソナリティ研究,第19巻 第2号,pp.94-106,2010)。
As an example of the items for calculating the resilience scale, the following question items consisting of R1 to R18 are used (Hiroyuki Ogata: Creation of nurse resilience scale and examination of reliability and validity in general hospitals, Psychiatry , 52(8), pp. 785-792, 2010).
For each item, subjects were asked to choose one from five options: “Yes,” “Somewhat yes,” “Neither,” “Somewhat no,” or “No.” Reply status. Resilience is defined as a state of being well adapted to a difficult and threatening situation, overcoming a temporary state of psychological ill health, not exhibiting mental pathology, and so on. (Mari Hirano: Attempt to classify resilience qualitative factors/acquired factors--Creation of a two-dimensional resilience factor scale (BRS), Personality Research, Vol. 19, No. 2, pp. 94 -106, 2010).

[レジリエンス尺度を算出するための項目]
R1:看護職のいろいろな業務に挑戦してみたい
R2:気の合わない上司・同僚に合わせていくことは苦手だ
R3:職場以外に愛情を注ぐ対象(家族・友人など)がいる
R4:慣れない仕事をするのは好きではない
R5:臨終時や急変時にも自分を落ち着かせることができる
R6:さまざまなタイプの上司・同僚とそれなりに付き合える
R7:新しい業務や珍しい仕事が好きだ
R8:わがままを聞いてもらえる人がいない
R9: つらいことがあってもなんとか仕事になる
R10:看護の仕事への興味や患者さんへの関心が強いほうだ
R11:大きな責任を任されたらがんばろうと思う
R12:看護職として私の将来には希望がある
R13:私には看護職としての目標がある
R14:私は看護のプロとして日々努力している
R15:看護の勉強をもっとしてみたいと思う
R16:嫌いな上司・同僚とも,「仕事」とわり切って付き合っていける
R17:職場に新しい上司・同僚が入ってきてもうまくやっていける
R18:困難なことも,看護のプロとして成長に必要だと思う
R19:新しい仕事を覚えるのは簡単だ
R20:家族以外にも悩みを話せる人がいる
R21:幼い頃自分に愛情を注いでくれる人がいた
R22:「自分が今日あるのはこの人のおかげ」といえる人がいる
[Items for calculating the resilience scale]
R1: I would like to try various tasks in the nursing profession R2: I am not good at coordinating with bosses and colleagues who do not get along R3: There are people other than the workplace who I love (family, friends, etc.) R4: Unfamiliar work R5: I can keep myself calm even in the event of death or sudden changes R6: I can get along with various types of bosses and colleagues R7: I like new and unusual work R8: Listen to selfishness R9: I manage to get a job even if I have a hard time R10: I tend to have a strong interest in nursing work and patients R11: I think I will do my best if I am entrusted with a big responsibility R12: Nursing R13: I have goals as a nurse R14: I am working hard every day as a nursing professional R15: I want to study more about nursing R16: I hate my boss R17: I can get along well with new bosses/colleagues in the workplace R18: I think that difficult things are necessary for growth as a nursing professional R19: New It is easy to learn a job. R20: There are people other than my family that I can talk to about my worries. R21: I had someone who loved me when I was young. there is

ウェアラブルデバイス120は、被験者による装着が可能な装置であり、加速度計等の被験者の動きを検出する計測器を有している。ウェアラブルデバイス120は、入力端末110とBluetooth(登録商標)等の近距離通信によって通信可能である。ウェアラブルデバイス120による検出結果は入力端末110に送信される。ウェアラブルデバイス120による検出結果は、入力端末110からサーバ300に送信され、サーバ300においてバーンアウトリスクの判定に用いられる。 The wearable device 120 is a device that can be worn by the subject, and has a measuring device such as an accelerometer that detects the motion of the subject. The wearable device 120 can communicate with the input terminal 110 by short-range communication such as Bluetooth (registered trademark). A detection result by the wearable device 120 is transmitted to the input terminal 110 . A detection result by the wearable device 120 is transmitted from the input terminal 110 to the server 300 and used in the server 300 to determine burnout risk.

出力端末200は、サーバ300から送信されるバーンアウトリスクの判定結果を、ディスプレイや印刷機器等の出力機器を通じてユーザに対して出力する。以下の表1は、バーンアウトリスクの判定結果の一例を示す。表1は、16段階の判定値を含んでいる。判定値は数が小さいほどバーンアウトのリスクが高いことを示す。判定値1~10は、バーンアウトのリスクが比較的高い「バーンアウト群」に分類される。判定値11、12、21、22及び31は、バーンアウトのリスクが中程度である「リスク群」に分類される。判定値100は、バーンアウトのリスクが比較的低い「低群」に分類される。「バーンアウト群」「リスク群」「低群」の分類の根拠については後述する。出力端末200による出力結果は、例えば、被験者の全部又は一部に関する判定値及びその分類を含んでいる。また、出力端末200による出力結果は、複数の被験者の判定値に関する統計値やグラフ等を含んでいてもよい。 The output terminal 200 outputs the burnout risk determination result transmitted from the server 300 to the user through an output device such as a display or a printing device. Table 1 below shows an example of burnout risk determination results. Table 1 contains 16 levels of judgment values. The lower the judgment value, the higher the risk of burnout. Judgment values 1 to 10 are classified into a "burnout group" in which the risk of burnout is relatively high. Criteria 11, 12, 21, 22 and 31 are classified as a "risk group" with moderate risk of burnout. A judgment value of 100 is classified as a "low group" where the risk of burnout is relatively low. The grounds for the classification of "burnout group", "risk group" and "low group" will be described later. The output result from the output terminal 200 includes, for example, judgment values and their classifications for all or part of the subjects. Moreover, the output result from the output terminal 200 may include statistical values, graphs, and the like regarding the judgment values of a plurality of subjects.

[表1]

Figure 0007261441000001
[Table 1]
Figure 0007261441000001

サーバ300は、ストレススコア算出部310(本発明におけるストレス評価取得手段)、コーピング尺度算出部320、レジリエンス尺度算出部330(本発明におけるレジリエンス評価取得手段)、睡眠状況取得部340及びリスク評価部350(本発明におけるバーンアウトリスク判定手段)を有している。なお、サーバ300をこれらの機能部として機能させるプログラムは、本発明における労働状態の判定用のプログラムに対応する。ストレススコア算出部310は、入力装置100から送信された、P1~P11の質問項目に対する入力結果に基づいてストレススコアを算出する。ストレススコアは、入力結果が「とてもあてはまる」「少しあてはまる」である質問項目には1点を、入力結果が「ややちがう」「ほとんどちがう」である質問項目には0点を付与した上で、P1~P11の質問項目全体に関して点数を合計することで、被験者ごとに算出される。 The server 300 includes a stress score calculation unit 310 (stress evaluation acquisition means in the present invention), a coping scale calculation unit 320, a resilience scale calculation unit 330 (resilience evaluation acquisition means in the present invention), a sleep situation acquisition unit 340, and a risk assessment unit 350. (Burnout risk determination means in the present invention). The program that causes the server 300 to function as these functional units corresponds to the program for judging the working condition in the present invention. The stress score calculator 310 calculates a stress score based on the input results for the question items P1 to P11 transmitted from the input device 100. FIG. The stress score is given by giving 1 point to the question items for which the input result is “very applicable” or “slightly applicable”, and 0 point for the question item for which the input result is “somewhat disagree” or “mostly disagree”. It is calculated for each subject by totaling the scores for all question items P1 to P11.

コーピング尺度算出部320は、入力装置100から送信された、Q1~Q18の質問項目に対する入力結果に基づいてコーピング尺度を算出する(ただし、Q16、Q17及びQ18は不使用)。コーピング尺度は、問題解決の観点と情緒焦点の観点との2観点について算出される。以下、前者の観点でのコーピング尺度を「コーピング尺度(問題解決)」とし、後者の観点でのコーピング尺度を「コーピング尺度(情緒焦点)」とする。コーピング尺度(問題解決)は、入力結果に対して点数を下記の通りに付与した上で、Q1、Q2、Q3、Q4、Q5及びQ6の質問項目に関して点数を合計することで、被験者ごとに算出される。コーピング尺度(情緒焦点)は、入力結果に対して点数を下記の通りに付与した上で、Q7、Q8、Q9、Q10、Q11、Q12、Q13、Q14及びQ15の質問項目に関して点数を合計することで、被験者ごとに算出される。 The coping scale calculator 320 calculates a coping scale based on the input results for the question items Q1 to Q18 transmitted from the input device 100 (however, Q16, Q17 and Q18 are not used). The coping scale is calculated from two viewpoints of problem solving and emotional focus. Hereinafter, the coping scale based on the former viewpoint will be referred to as the "coping scale (problem solving)", and the coping scale based on the latter viewpoint will be referred to as the "coping scale (emotional focus)". The coping scale (problem solving) is calculated for each subject by assigning points to the input results as follows and summing the points for the question items of Q1, Q2, Q3, Q4, Q5 and Q6. be done. For the coping scale (emotional focus), after assigning points to the input results as follows, total the points for Q7, Q8, Q9, Q10, Q11, Q12, Q13, Q14 and Q15. , calculated for each subject.

[入力結果と点数の対応]
「よくある」→4点、「ときどきある」→3点、「たまにある」→2点、「ほとんどない」→1点
[Correspondence between input result and score]
“Often” → 4 points, “Sometimes” → 3 points, “Occasionally” → 2 points, “Rarely” → 1 point

レジリエンス尺度算出部330は、入力装置100から送信された、R1~R22の質問項目に対する入力結果に基づいてレジリエンス尺度を算出する。レジリエンス尺度は、入力結果に対して点数を下記の通りに付与した上で、R1~R22の質問項目全体に関して点数を合計することで、被験者ごとに算出される。
[入力結果と点数の対応]
(R2、R4、R8の場合)「はい」→1点、「どちらかというとはい」→2点、「どちらでもない」→3点、「どちらかというといいえ」→4点、「いいえ」→5点
(R2、R4、R8以外の場合)「はい」→5点、「どちらかというとはい」→4点、「どちらでもない」→3点、「どちらかというといいえ」→2点、「いいえ」→1点
The resilience scale calculator 330 calculates a resilience scale based on the input results for the question items R1 to R22 transmitted from the input device 100. FIG. The resilience scale is calculated for each subject by assigning scores to the input results as follows and summing up the scores for all question items R1 to R22.
[Correspondence between input result and score]
(R2, R4, R8) “Yes” → 1 point, “Somewhat yes” → 2 points, “Neither” → 3 points, “Somewhat no” → 4 points, “No” → 5 points (other than R2, R4, R8) “Yes” → 5 points, “Somewhat yes” → 4 points, “Neither” → 3 points, “Somewhat no” → 2 points , "No" → 1 point

睡眠状況取得部340は、入力装置100から送信されたウェアラブルデバイス120の検出結果等に基づき、以下の通りに被験者の睡眠状況を導出する。睡眠状況取得部340は、入力装置100から定期的にサーバ300に送信されてくるウェアラブルデバイス120による検出結果を複数日分、蓄積する。睡眠状況取得部340は、ウェアラブルデバイス120による検出結果が示す被験者の動きに基づいて被験者における睡眠の期間を把握する。例えば、所定の時間にわたって被験者の動きが所定の程度小さい期間を睡眠の期間と判定する。そして、このように把握した睡眠期間から、睡眠状況取得部340は、1日当たりの睡眠期間の長さを平均睡眠時間として算出すると共に、睡眠期間の開始時刻を就寝時刻として把握する。また、睡眠状況取得部340は、入力端末110において入力された勤務スケジュールに基づいて、被験者にとって日勤である日を把握する。そして、睡眠状況取得部340は、把握した日勤である日の前日における就寝時刻の平均を算出する。 Based on the detection result of the wearable device 120 transmitted from the input device 100, the sleep condition acquisition unit 340 derives the sleep condition of the subject as follows. The sleep condition acquisition unit 340 accumulates detection results by the wearable device 120 periodically transmitted from the input device 100 to the server 300 for multiple days. The sleep condition acquisition unit 340 grasps the sleep period of the subject based on the motion of the subject indicated by the detection result of the wearable device 120 . For example, a sleep period is determined to be a period in which the movement of the subject is small by a predetermined amount over a predetermined period of time. Based on the sleep period thus determined, the sleep condition acquisition unit 340 calculates the length of the sleep period per day as the average sleep time, and determines the start time of the sleep period as the bedtime. Also, based on the work schedule input at the input terminal 110, the sleep condition acquisition unit 340 grasps the day of the day shift for the subject. Then, the sleep condition acquisition unit 340 calculates the average bedtime on the day before the day of the grasped day shift.

リスク評価部350は、ストレススコア算出部310、コーピング尺度算出部320、レジリエンス尺度算出部330及び睡眠状況取得部340が導出したストレススコア、コーピング尺度、レジリエンス尺度及び睡眠状況、並びに、入力装置100から送信された子供の養育の有無等に基づいて、バーンアウトリスクの判定値を以下のように導出する。なお、リスク評価部350は、睡眠評価部351(本発明における睡眠評価取得手段)を含んでいる。睡眠評価部351は、バーンアウトリスクの判定値の導出に当たって、後述の通り、被験者の睡眠の良好度を評価する役割を担う。 The risk assessment unit 350 calculates the stress score, the coping scale, the resilience scale, and the sleep conditions derived by the stress score calculation unit 310, the coping scale calculation unit 320, the resilience scale calculation unit 330, and the sleep condition acquisition unit 340, and from the input device 100 A burnout risk determination value is derived as follows based on the transmitted presence/absence of child rearing. Note that the risk evaluation unit 350 includes a sleep evaluation unit 351 (sleep evaluation acquisition means in the present invention). The sleep evaluation unit 351 plays a role of evaluating the goodness of sleep of the subject, as described later, in deriving the burnout risk determination value.

リスク評価部350は、図2のフローチャートに従って判定値を導出する。まず、図2のステップS1において、ストレススコアの高さを判定する。ストレススコアが6以上であった場合、リスク評価部350は、子供の養育の有無を判定する(ステップS2)。子供の養育がない場合には、リスク評価部350は判定値を1とする。子供の養育がある場合には、リスク評価部350は、夜勤の有無を判定する(ステップS3)。夜勤がある場合には、リスク評価部350は判定値を2とする。夜勤がない場合には、リスク評価部350は、ストレススコアが7以上であるか否かを判定する(ステップS4)。ストレススコアが7以上である場合には、リスク評価部350は判定値を6とする。ストレススコアが6である場合には、リスク評価部350は判定値を8とする。 The risk evaluation unit 350 derives the judgment value according to the flowchart of FIG. First, in step S1 of FIG. 2, the height of the stress score is determined. If the stress score is 6 or higher, the risk evaluation unit 350 determines whether or not the child is being raised (step S2). The risk evaluation unit 350 sets the determination value to 1 when there is no child rearing. If there is child rearing, the risk evaluation unit 350 determines whether or not there is a night shift (step S3). If there is a night shift, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 2. If there is no night shift, the risk evaluation unit 350 determines whether or not the stress score is 7 or higher (step S4). If the stress score is 7 or higher, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 6. When the stress score is 6, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 8.

ステップS1においてストレススコアが4以上且つ5以下であった場合には、リスク評価部350は、年齢が30以上であるか否かを判定する(ステップS5)。年齢が30以上であった場合には、リスク評価部350は判定値を3とする。年齢が30未満であった場合には、リスク評価部350はコーピング尺度(情緒焦点)が23以上であるか否かを判定する(ステップS6)。コーピング尺度(情緒焦点)が23以上である場合には、リスク評価部350は判定値を5とする。コーピング尺度(情緒焦点)が22以下である場合には、リスク評価部350は判定値を4とする。 When the stress score is 4 or more and 5 or less in step S1, the risk evaluation unit 350 determines whether or not the age is 30 or more (step S5). If the age is 30 or more, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 3. If the age is less than 30, the risk evaluation unit 350 determines whether the coping scale (emotional focus) is 23 or more (step S6). If the coping scale (emotional focus) is 23 or higher, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 5. If the coping scale (emotional focus) is 22 or less, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 4.

ステップS1においてストレススコアが3であった場合には、リスク評価部350は、コーピング尺度(問題解決)が15以上であるか否かを判定する(ステップS7)。コーピング尺度(問題解決)が15以上である場合には、リスク評価部350は判定値を7とする。コーピング尺度(問題解決)が14以下である場合には、リスク評価部350は、配偶者の有無を確認する(ステップS8)。配偶者がある場合には、リスク評価部350は判定値を9とする。配偶者がない場合には、リスク評価部350は次のステップS9を実行する。 When the stress score is 3 in step S1, the risk evaluation unit 350 determines whether or not the coping scale (problem solving) is 15 or more (step S7). If the coping scale (problem solving) is 15 or higher, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 7. If the coping scale (problem solving) is 14 or less, the risk assessment unit 350 confirms the presence or absence of a spouse (step S8). If there is a spouse, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 9. If there is no spouse, the risk evaluation unit 350 executes the next step S9.

ステップS1においてストレススコアが2以下であった場合には、リスク評価部350は、レジリエンス尺度が69以下であるか否かを判定する(ステップS9)。レジリエンス尺度が69以下である場合には、リスク評価部350は判定値を10とする。レジリエンス尺度が70以上である場合には、リスク評価部350はステップS10以降を実行する。 When the stress score is 2 or less in step S1, the risk evaluation unit 350 determines whether or not the resilience scale is 69 or less (step S9). If the resilience scale is 69 or less, the risk evaluation unit 350 sets the determination value to 10. If the resilience scale is 70 or more, the risk evaluation unit 350 executes step S10 and subsequent steps.

ステップS10以降のステップは、被験者の睡眠の良好度に基づいて判定値を導出するステップであり、睡眠評価部351が実行する。睡眠評価部351は、睡眠状況取得部340が取得した平均睡眠時間及び平均就寝時刻が示す睡眠の良好度に基づいて判定値を導出する。具体的には、睡眠評価部351は、まず、平均睡眠時間の長さを判定する(ステップS10)。平均睡眠時間が8時間以上である場合には、睡眠評価部351は、日勤前日の平均就寝時刻が25時30分(午前1時30分)以降であるか否かを判定する(ステップS11)。平均就寝時刻が25時30分以降である場合には判定値が11となり、平均就寝時刻が25時30分までである場合には12となる。平均睡眠時間が6.8時間未満である場合には、睡眠評価部351は、日勤前日の平均就寝時刻が25時30分以降であるか否かを判定する(ステップS12)。平均就寝時刻が25時30分以降である場合には判定値が13となり、平均就寝時刻が25時30分までである場合には14となる。平均睡眠時間が6.8時間以上且つ8時間未満である場合には、睡眠評価部351は、日勤前日の平均就寝時刻が25時30分以降であるか否かを判定する(ステップS13)。平均就寝時刻が25時30分以降である場合には判定値が15となり、平均就寝時刻が25時30分までである場合には100となる。このように、平均睡眠時間が6.8時間以上且つ8時間未満であると共に、平均就寝時刻が25時30分までである場合には、睡眠状況が良好であり、判定値は100となる。それ以外の場合には、睡眠状況が良好とはいえず、平均睡眠時間及び平均就寝時刻に応じて判定値が100以外の各値に決定される。 Steps after step S10 are steps for deriving a determination value based on the sleep quality of the subject, and are executed by the sleep evaluation unit 351 . The sleep evaluation unit 351 derives a determination value based on the degree of good sleep indicated by the average sleep duration and average bedtime acquired by the sleep condition acquisition unit 340 . Specifically, the sleep evaluation unit 351 first determines the length of the average sleep time (step S10). If the average sleep time is 8 hours or longer, the sleep evaluation unit 351 determines whether the average bedtime on the day before the day shift is 25:30 (1:30 am) or later (step S11). . If the average bedtime is after 25:30, the determination value is 11, and if the average bedtime is before 25:30, the determination value is 12. When the average sleep time is less than 6.8 hours, the sleep evaluation unit 351 determines whether or not the average bedtime on the day before the day shift is after 25:30 (step S12). If the average bedtime is after 25:30, the determination value is 13, and if the average bedtime is before 25:30, the determination value is 14. When the average sleep time is 6.8 hours or more and less than 8 hours, the sleep evaluation unit 351 determines whether or not the average bedtime on the day before the day shift is after 25:30 (step S13). If the average bedtime is after 25:30, the determination value is 15, and if the average bedtime is before 25:30, the determination value is 100. Thus, when the average sleeping time is 6.8 hours or more and less than 8 hours and the average bedtime is up to 25:30, the sleep condition is good and the determination value is 100. Otherwise, it cannot be said that the sleep condition is good, and the determination value is set to each value other than 100 according to the average sleep time and average bedtime.

図2のフローチャートが示すアルゴリズムの取得方法について図3に基づいて説明する。まず、病院に勤務する看護師(看護師長を除く)を対象とし、以下の調査項目に関する無記名・自記式配票調査を実施した(図3のステップS101)。 A method of obtaining the algorithm shown in the flowchart of FIG. 2 will be described with reference to FIG. First, an anonymous/self-administered questionnaire survey on the following survey items was conducted for nurses working in hospitals (excluding the chief nurse) (step S101 in FIG. 3).

[調査項目]
基本属性(年齢、性別、所属する病院での勤務年数、家族構成、子の養育の有無、介護の有無、年休使用)、勤務形態、ストレススコア、バーンアウト尺度、コーピング尺度
[Survey item]
Basic attributes (age, gender, years of service at affiliated hospital, family composition, child rearing status, nursing care status, use of annual leave), work style, stress score, burnout scale, coping scale

バーンアウト尺度の調査においては、次の質問項目(久保真人:バーンアウトの心理学: 燃え尽き症候群とは,サイエンス社,2004)に対して下記5つの選択肢から1つを選択させると共に、下記の通りに各質問項目に点数を付与した。 In the investigation of the burnout scale, one of the following five options was selected for the following question items (Masato Kubo: Psychology of Burnout: Burnout Syndrome, Science, 2004), and as follows: A score was assigned to each question item.

[バーンアウト質問項目]
T1:こんな仕事,もうやめたいと思うことがある
T2:われを忘れるほど仕事に熱中することがある
T3:こまごまと気配りすることが面倒に感じることがある
T4:この仕事は私の性分に合っていると思うことがある
T5:同僚や患者の顔を見るのも嫌になることがある
T6:自分の仕事がつまらなく思えてしかたのないことがある
T7:1日の仕事が終わると「やっと終わった」と感じることがある
T8:出勤前,職場に出るのが嫌になって,家にいたいと思うことがある
T9:仕事を終えて,今日は気持ちのよい日だったと思うことがある
T10:同僚や患者と,何も話したくなくなることがある
T11:仕事の結果はどうでもよいと思うことがある
T12:仕事のために心にゆとりがなくなったと感じることがある
T13:今の仕事に,心から喜びを感じることがある
T14:今の仕事は,私にとってあまり意味がないと思うことがある
T15:仕事が楽しくて,知らないうちに時間がすぎることがある
T16:体も気持ちも疲れはてたと思うことがある
T17:われながら,仕事をうまくやり終えたと思うことがある
[回答内容及び点数]
「いつもある」→5、「しばしばある」→4、「時々ある」→3、「まれにある」→2、「ない」→1
[Burnout question items]
T1: There are times when I want to quit this kind of work T2: There are times when I am so absorbed in my work that I forget myself T3: There are times when I find it troublesome to pay attention to details T4: This job suits my nature T5: Sometimes I hate seeing the faces of my colleagues and patients T6: Sometimes my work seems boring T8: Before going to work, I sometimes feel that I don't want to go to work and want to stay home T9: After finishing work, I sometimes think that today was a pleasant day T10: Sometimes I don't want to talk about anything with my colleagues or patients T11: Sometimes I don't care about the results of my work T12: Sometimes I feel that my work has left me with no leeway T13: My current job T14: Sometimes I feel that my current job doesn't mean much to me T15: I enjoy my work, but sometimes time passes without me knowing it T16: Both my body and mind T17: I sometimes think that I have finished my work well [response content and score]
"Always" → 5, "Often" → 4, "Sometimes" → 3, "Rarely" → 2, "Never" → 1

次に、バーンアウト尺度として以下のように情緒的消耗感を示す点数と脱人格化を示す点数とを算出し、バーンアウトの程度を評価した(ステップS102)。情緒的消耗感を示す点数は、T1、T7、T8、T12及びT16の得点を合計し、5で割る。脱人格化を示す点数は、T3、T5、T6、T10、T11及びT14の得点を合計し、6で割る。そして、バーンアウトの評価に当たっては、情緒的消耗感を示す点数及び脱人格化を示す点数がそれぞれの平均値以上かどうかに基づき、各調査対象者を高群、脱人格群、情緒群及び低群に分類した。具体的には、情緒的消耗感を示す点数及び脱人格化を示す点数の両方が平均値以上の場合には高群に、脱人格化を示す点数のみが平均値以上の場合には脱人格群に、情緒的消耗感を示す点数のみが平均値以上の場合には情緒群に、残りの場合は低群に分類した。 Next, as burnout scales, a score indicating emotional exhaustion and a score indicating depersonalization were calculated as follows, and the degree of burnout was evaluated (step S102). A score indicative of emotional exhaustion is obtained by summing the T1, T7, T8, T12 and T16 scores and dividing by 5. The score indicative of depersonalization is obtained by summing the T3, T5, T6, T10, T11 and T14 scores and dividing by 6. Then, when evaluating burnout, each survey subject was divided into a high group, a depersonalized group, an emotional group, and a low group based on whether the score indicating emotional exhaustion and the score indicating depersonalization were above the respective average values. classified into Specifically, if both the score indicating emotional exhaustion and the score indicating depersonalization are above the average value, they are classified into the high group, and if only the score indicating depersonalization is above the average value, they are classified into the depersonalization group. If only the score indicating emotional exhaustion was above the average value, it was classified into the emotional group, and the remaining cases were classified into the low group.

次に、ステップS102で評価したバーンアウト尺度に基づき、上記調査項目の中でバーンアウトに関連する項目を抽出した(ステップS103)。具体的には、バーンアウト尺度を従属変数として、多項ロジスティック回帰分析を実施した。その結果に基づき、バーンアウトに関連する項目として、ストレススコア、コーピング尺度、子供の養育の有無、夜勤の有無、及び、配偶者の有無を上記調査項目から抽出した。 Next, based on the burnout measure evaluated in step S102, items related to burnout were extracted from the survey items (step S103). Specifically, multinomial logistic regression analysis was performed with the burnout measure as the dependent variable. Based on the results, stress score, coping scale, whether or not to raise children, whether or not to work night shifts, and whether or not to have a spouse were extracted from the above survey items as items related to burnout.

次に、ステップS103で抽出した項目に基づいて、被験者を高群、脱人格化群、情緒群及び低群に分類するためのアルゴリズムを取得した(ステップS104)。アルゴリズムの取得に当たっては、まず、SPSS(登録商標) v23.0(IBM社)とSPSS AnswerTree(IBM社)とを使用し、ステップS103で抽出した項目と各項目における分岐条件とからなる決定木を決定した。そして、これによって得られた決定木を基本に、看護管理者及び看護管理に関する研究者へのヒアリングを参考としつつ、初版のアルゴリズムを作成した。得られたアルゴリズムは、図2に示すステップS1~S8からなる決定木とほぼ同様であった。 Next, based on the items extracted in step S103, an algorithm for classifying subjects into a high group, a depersonalized group, an emotional group, and a low group was acquired (step S104). In acquiring the algorithm, first, using SPSS (registered trademark) v23.0 (IBM Corporation) and SPSS AnswerTree (IBM Corporation), a decision tree consisting of the items extracted in step S103 and branching conditions for each item is generated. Decided. Then, based on the decision tree obtained by this, the first version of the algorithm was created while referring to interviews with nursing managers and researchers on nursing management. The obtained algorithm was almost the same as the decision tree consisting of steps S1 to S8 shown in FIG.

次に、ステップS104で取得した初版のアルゴリズムを検証した(ステップS105)。具体的には、まず、1医療施設の看護師を被験者として入力装置100を用いた以下の調査(平成28年度)を実施した。すなわち、ストレススコア、コーピング尺度及びレジリエンス尺度を算出するための項目、子供の養育の有無、夜勤の有無、配偶者の有無、並びに、勤務スケジュールを被験者から入力端末110に入力させた。なお、睡眠状況は、ウェアラブルデバイス120による検出結果を用いず、入力端末110による入力項目として睡眠状況を追加することで取得した。また、同じ被験者に対して、上述のバーンアウト質問項目に基づくバーンアウト尺度の調査を実施した。そして、バーンアウト質問項目を使用したバーンアウト尺度の調査結果に基づき、ステップS102におけるバーンアウトの評価と同様、調査対象者を高群、脱人格群、情緒群及び低群に被験者を分類した。一方、ストレススコア、コーピング尺度、子供の養育の有無、夜勤の有無、及び、配偶者の有無に関する調査結果に基づき、ステップS104で取得した初版のアルゴリズムを適用して高群、脱人格群、情緒群及び低群への被験者の分類を実施した。そして、上述のバーンアウト質問項目を使用したバーンアウト尺度の調査結果に基づく分類結果を基準として、アルゴリズムの判定による分類結果が正しい内容を示しているかどうかを評価した。その結果、アルゴリズムの判定による分類結果が正しい内容を示していた被験者の人数における被験者全体の人数に対する割合は76.7%であった。 Next, the first version of the algorithm obtained in step S104 was verified (step S105). Specifically, first, the following survey (FY 2016) was conducted using the input device 100 with nurses of one medical facility as subjects. That is, the subjects were asked to input items for calculating the stress score, coping scale, and resilience scale, whether or not they were raising children, whether or not they worked night shifts, whether or not they had a spouse, and their work schedule, into the input terminal 110 . The sleep status was acquired by adding the sleep status as an input item using the input terminal 110 without using the detection result by the wearable device 120 . The same subjects were also surveyed for a burnout scale based on the burnout questionnaire described above. Then, based on the burnout scale survey results using the burnout questionnaire items, the survey subjects were classified into a high group, a depersonalized group, an emotional group, and a low group, similar to the burnout evaluation in step S102. On the other hand, based on the stress score, the coping scale, the presence or absence of raising children, the presence or absence of night shifts, and the presence or absence of a spouse, the first edition algorithm obtained in step S104 is applied to the high group, the depersonalized group, the emotional Classification of subjects into group and low group was performed. Based on the results of the burnout scale survey using the above-mentioned burnout question items, we evaluated whether the classification results obtained by the algorithm's judgment indicated correct content. As a result, the ratio of the number of subjects for whom the classification result by the algorithm judgment showed correct content to the total number of subjects was 76.7%.

次に、アルゴリズムの正確性を向上するため、レジリエンス尺度及び睡眠に関する項目を追加した図2に示すアルゴリズムを作成した(ステップS106)。ここで追加した項目は、図2のステップS9~S13に対応する。レジリエンス尺度及び睡眠に関する項目を追加したのは、ステップS104で行った調査結果によれば、レジリエンス尺度及び睡眠の状況もバーンアウトに強く関連していることが示されたためである。アルゴリズムにおけるレジリエンス尺度や睡眠状況に関する分岐条件は、調査結果から得られたレジリエンス尺度や睡眠時間の実測値に基づいて導出した。 Next, in order to improve the accuracy of the algorithm, the algorithm shown in FIG. 2 was created with additional items relating to the resilience scale and sleep (step S106). The items added here correspond to steps S9 to S13 in FIG. The resilience scale and sleep items are added because the results of the investigation conducted in step S104 show that the resilience scale and sleep conditions are also strongly related to burnout. Branching conditions for resilience measures and sleep conditions in the algorithm were derived based on actual measurements of resilience measures and sleep time obtained from the survey results.

次に、ステップS106で作成したアルゴリズムを、ステップS105で実行した調査結果に基づいて検証した(ステップS107)。具体的には、バーンアウト質問項目に基づくバーンアウト尺度による分類結果を基準として、図2のアルゴリズムに基づいて判定された結果を、図3のステップS105と同様に評価した(平成29年度に実施)。その評価結果が表2に示されている。 Next, the algorithm created in step S106 was verified based on the investigation results executed in step S105 (step S107). Specifically, the results determined based on the algorithm in FIG. 2 were evaluated in the same manner as step S105 in FIG. ). The evaluation results are shown in Table 2.

[表2]

Figure 0007261441000002
[Table 2]
Figure 0007261441000002

表2において、最も左側の欄は、表1と同様、バーンアウト群、リスク群及び低群の分類を示す。左から2番目の欄は、サーバ300が導出した判定値を示す。左から3番目の欄は、判定値に対応する被験者の人数を示す。左から4番目の欄は、判定値に対応する分類結果が正しい内容であった人数を示す。左から5番目の欄は、判定値に対応する分類結果が誤った内容であった人数を示す。左から6番目の欄は判別検出率を示し、3番目の欄の人数に対する4番目の欄の人数の割合に対応する。左から7番目の欄は分類エラー率を示し、3番目の欄の人数に対する5番目の欄の人数の割合に対応する。 In Table 2, the leftmost column shows the classification of burnout group, risk group and low group as in Table 1. The second column from the left shows determination values derived by the server 300 . The third column from the left shows the number of subjects corresponding to the judgment value. The fourth column from the left shows the number of people whose classification result corresponding to the judgment value was correct. The fifth column from the left shows the number of people whose classification result corresponding to the judgment value was incorrect. The sixth column from the left shows the discrimination detection rate, which corresponds to the ratio of the number of people in the fourth column to the number of people in the third column. The seventh column from the left shows the classification error rate, corresponding to the ratio of the number of people in the fifth column to the number of people in the third column.

表2において、「バーンアウト群」は、バーンアウト尺度における高群、脱人格群及び情緒群を合わせた群に対応する。「リスク群」は、初版のアルゴリズムではバーンアウト尺度における低群に分類していたが、低群ではなく、バーンアウト群に比べるとバーンアウトのリスクは低いが、今後、バーンアウト群に移行する危険性のある群とした。「低群」は、バーンアウト尺度における低群に対応する。この群は、初版のアルゴリズムでもバーンアウト尺度における低群に分類していた範囲に属し、現時点ではバーンアウト状態になる可能性が低い群である。 In Table 2, the "burnout group" corresponds to the combined group of high, depersonalized and affective on the burnout scale. The "risk group" was classified as a low group on the burnout scale in the first version of the algorithm, but it is not a low group and has a lower risk of burnout than the burnout group, but will be shifted to the burnout group in the future. classified as at-risk group. "Low group" corresponds to the low group on the burnout scale. This group belongs to the range that was classified as a low group in the burnout scale even in the first version of the algorithm, and is a group with a low possibility of becoming a burnout state at present.

表2において、判定値が1~10であった場合の分類結果が正しいか否か(左から4~5番目の欄)は、バーンアウト質問項目に基づくバーンアウト尺度の調査においてバーンアウト尺度が確かに高群、脱人格群及び情緒群に分類される内容であったか否かに基づく。また、判定値が100であった場合の分類結果が正しいか否か(左から4~5番目の欄)は、バーンアウト質問項目に基づくバーンアウト尺度の調査においてバーンアウト尺度が確かに低群に分類される内容であったか否かに基づく。判定値が11~15であった場合の分類結果が正しいか否か(左から4~5番目の欄)については、バーンアウト質問項目に基づくバーンアウト尺度の調査においてバーンアウト尺度が確かに低群以外に分類される内容であったか否かに基づく。なお、判定値が11~15となる範囲については、ステップS104の初版のアルゴリズムにおいては低群と分類していた範囲であるが、上記の通り、バーンアウト群に移行する危険性のあるリスク群として分類し直した範囲である。このため、この範囲において、バーンアウト尺度に基づく分類結果(低群であること)を必ずしも正しく判定していない。 In Table 2, whether or not the classification result is correct when the judgment value is 1 to 10 (fourth and fifth columns from the left) is determined by the burnout scale survey based on the burnout questionnaire. It is based on whether or not the content was certainly classified into the high group, the depersonalized group, and the emotional group. In addition, whether or not the classification result is correct when the judgment value is 100 (fourth and fifth columns from the left) is a survey of the burnout scale based on the burnout questionnaire. based on whether the content was classified as Regarding whether the classification results were correct when the judgment value was 11 to 15 (columns 4 and 5 from the left), the burnout scale was certainly low in the survey of the burnout scale based on the burnout questionnaire. Based on whether or not the content was classified outside the group. Note that the range in which the judgment value is 11 to 15 is a range classified as a low group in the first version of the algorithm in step S104, but as described above, a risk group with a risk of transitioning to the burnout group. This is the range reclassified as Therefore, in this range, the classification result (being in the low group) based on the burnout scale is not necessarily correctly judged.

次に、ステップS105で実施した調査(2016年度)の被験者の一部に関し、その翌年度にも、同様の内容で図2のアルゴリズムによる判定及び調査を実施した。図4は、同じ被験者の判定結果における2016~2017年度の推移を示すと共に、被験者の退職状況及び退職意向(退職希望又は退職迷い)を示す。図4において、「2016年度」の欄名の下に上下に並んだ数値は2016年度の判定結果を示し、「2017年度」の欄名の下に上下に並んだ数値は2017年度の判定結果を示す。2016年度の数値から2017年度の数値に向かう矢印は、2016年度の各判定値に対応する被験者が、2017年度ではどのように判定されたかを示す。例えば、2016年度の判定値4から2017年度の判定値1に向かう矢印は、2016年度に判定値4であった被験者における2017年度の判定値が1となったことを示す。各矢印は、線が太いほどその矢印が示す判定値の推移に対応する被験者の人数が大きいことを示す。また、2016年度の判定値又は2017年度の判定値から「退職」「退職希望」「退職迷い」に向かう矢印は、2016年度又は2017年度の各判定値に対応する被験者が実際に退職したか、退職希望又は退職迷いの退職意向を有するに至ったことを示す。図4に示すように、退職者及び退職意向者の大半は、直近の判定におけるバーンアウト群から生じ、一部がリスク群から生じている。退職者及び退職意向者は、直近の判定における低群からは生じていない。2016年度において判定値1~10(バーンアウト群)と判定された被験者の多くが2017年度にも判定値1~10(バーンアウト群)と判定されている。なお、判定値10をリスク群ではなく、バーンアウト群に分類した理由は、以上の通り、判定値1~10において退職者及び退職意向者が多いことと、2016年度に判定値1~10と判定された被験者が2017年度にも同様に判定される傾向が強いことに基づく。 Next, regarding some of the subjects in the survey (FY 2016) conducted in step S105, the determination and survey using the same algorithm in FIG. 2 were performed in the following year as well. FIG. 4 shows changes in the determination results of the same subjects from fiscal 2016 to 2017, and also shows the subjects' retirement status and retirement intention (retirement hope or retirement intention). In Figure 4, the numbers aligned vertically under the column name of "FY 2016" indicate the judgment results for FY 2016, and the numbers aligned vertically under the column name of "FY 2017" indicate the judgment results for FY 2017. show. An arrow pointing from the numerical value in 2016 to the numerical value in 2017 indicates how the subject corresponding to each judgment value in 2016 was judged in 2017. For example, an arrow pointing from a judgment value of 4 in 2016 to a judgment value of 1 in 2017 indicates that a subject who had a judgment value of 4 in 2016 had a judgment value of 1 in 2017. For each arrow, the thicker the line, the larger the number of subjects corresponding to the transition of the judgment value indicated by the arrow. In addition, the arrows from the judgment value in 2016 or the judgment value in 2017 to "retirement", "retirement hope", and "retirement hesitation" indicate whether the subject corresponding to each judgment value in 2016 or 2017 actually retired, It indicates that the employee wishes to retire or is unsure about retiring. As shown in Figure 4, most of the retirees and retirees come from the burnout group in the most recent determination and some from the risk group. Retirees and retirees do not come from the low group in the most recent determination. Many of the subjects who were judged to have a judgment value of 1 to 10 (burnout group) in 2016 were also judged to have a judgment value of 1 to 10 (burnout group) in 2017. The reasons for classifying judgment value 10 into the burnout group instead of the risk group are, as described above, that there are many retirees and those who intend to retire in judgment values 1 to 10, and judgment values 1 to 10 in 2016 It is based on the fact that the judged subjects have a strong tendency to be judged in the same way in 2017.

以上説明した本実施形態によると、被験者のバーンアウトのリスクを直接判定することが可能である。特に、図2に示す通り、ストレススコアが2以下の低い水準であり(ステップS1:「2以下」)、レジリエンス尺度が70以上の高い水準であり(ステップS9:「70以上」)、且つ、睡眠が良好である(ステップS13:「25:30まで」)場合に、判定値が100、つまり、リスクが低いと判定する。このように、図2のアルゴリズムは、リスク判定に当たって被験者のストレスの高さのみならず、レジリエンスの高さ及び睡眠の良好度にも基づくことにより、上記表2の判別検出率に示すように判定の確実性が担保されている。 According to the present embodiment described above, it is possible to directly determine the burnout risk of a subject. In particular, as shown in FIG. 2, the stress score is a low level of 2 or less (step S1: "2 or less"), the resilience scale is a high level of 70 or more (step S9: "70 or more"), and If the sleep is good (step S13: "Until 25:30"), the judgment value is 100, that is, the risk is judged to be low. In this way, the algorithm in FIG. 2 is based not only on the level of stress of the subject in risk determination, but also on the level of resilience and goodness of sleep, so that the discrimination detection rate shown in Table 2 above is used. certainty is guaranteed.

また、図2のアルゴリズムの通り、平均睡眠時間が6.8時間以上且つ8時間未満の場合であって、平均就寝時刻が25:30までの場合にリスクが低いと判定する。つまり、平均睡眠時間が短すぎても長すぎても睡眠の良好度が低く、また、平均就寝時刻が遅いほど睡眠の良好度が低い。このように評価した睡眠の良好度に基づくことにより、判定の確実性が担保されている。 Also, according to the algorithm of FIG. 2, when the average sleeping time is 6.8 hours or more and less than 8 hours, and the average bedtime is before 25:30, the risk is determined to be low. That is, if the average sleeping time is too short or too long, the quality of sleep is low, and if the average bedtime is later, the quality of sleep is low. Based on the sleep quality evaluated in this way, the certainty of determination is ensured.

また、図2のアルゴリズムに示す通り、ストレスが低い場合(ストレススコアが2以下)であっても、レジリエンスが低い場合(レジリエンス尺度が69以下)には判定値が10となる(ステップS9:「69以下」)。つまり、被験者はバーンアウト群であると判定される。このように、レジリエンスの高さに従ってバーンアウトのリスクが適切に判定される。 Further, as shown in the algorithm of FIG. 2, even if the stress is low (stress score is 2 or less), if the resilience is low (resilience scale is 69 or less), the judgment value becomes 10 (step S9: " 69 or less"). In other words, the subject is determined to be in the burnout group. In this way, the risk of burnout is appropriately determined according to the level of resilience.

また、図2のアルゴリズムに示す通り、コーピングの高さ、夜勤の有無、年齢の高さ、子供の養育の有無及び配偶者の有無に基づいて被験者のバーンアウトのリスクを段階的に判定する。これによると、バーンアウトのリスクに関係する様々な要素に基づいてバーンアウトのリスクを段階的に判定することが可能となっている。 In addition, as shown in the algorithm of FIG. 2, the subject's risk of burnout is determined stepwise based on coping height, night shift work, age, child rearing status, and marital status. According to this, it is possible to determine the risk of burnout step by step based on various factors related to the risk of burnout.

<変形例>
以上は、本発明の好適な実施形態についての説明であるが、本発明は上述の実施形態に限られるものではなく、課題を解決するための手段に記載された範囲の限りにおいて様々な変更が可能なものである。
<Modification>
Although the preferred embodiments of the present invention have been described above, the present invention is not limited to the above-described embodiments, and various modifications can be made within the scope described in the Means for Solving the Problems. It is possible.

例えば、上述の実施形態に係る図2のアルゴリズムでは、平均睡眠時間及び日勤前日の平均就寝時刻に基づいて被験者の睡眠状況が評価されている。しかしながら、その他の項目に基づいて睡眠状況が評価されてもよい。例えば、睡眠時間の標準偏差や平均起床時刻等に基づいて睡眠状況が評価されてもよい。また、上述の実施形態では、平均睡眠時間が6.8時間以上且つ8時間未満であるか否かに基づいて睡眠状況が評価されている。しかし、職場環境や職種等に応じて、6.8時間や8時間以外の評価基準が用いられてもよい。例えば、6時間や7.5時間等が用いられてもよい。 For example, in the algorithm of FIG. 2 according to the embodiment described above, the subject's sleep condition is evaluated based on the average sleep time and the average bedtime on the day before the day shift. However, sleep status may be evaluated based on other items. For example, the sleep status may be evaluated based on the standard deviation of sleep time, average wake-up time, or the like. Moreover, in the above-described embodiment, the sleep status is evaluated based on whether the average sleep time is 6.8 hours or more and less than 8 hours. However, evaluation criteria other than 6.8 hours or 8 hours may be used depending on the work environment, occupation, and the like. For example, 6 hours, 7.5 hours, etc. may be used.

また、上述の実施形態では、ウェアラブルデバイス120を用いて被験者の睡眠状況が検出される。しかし、被験者が直接、毎日の就寝時刻や起床時刻、日勤/夜勤の別を入力装置100に入力できるようになっており、その入力内容に基づいてサーバ300等が平均睡眠時間及び日勤前日の平均就寝時刻を導出するように、本システム1が構成されていてもよい。 Also, in the above-described embodiments, the wearable device 120 is used to detect the sleep condition of the subject. However, the subject can directly input the daily bedtime, wake-up time, day shift/night shift into the input device 100, and based on the input content, the server 300, etc. The system 1 may be configured to derive bedtime.

また、上述の実施形態においては、サーバ300の睡眠状況取得部340がウェアラブルデバイス120における検出結果に基づいて被験者の睡眠期間を把握している。しかし、入力端末110がウェアラブルデバイス120における検出結果に基づいて睡眠時間を把握してもよい。この場合、入力端末110が、把握した睡眠期間に基づいてサーバ300に就寝時刻及び起床時刻を送信してもよい。そして、サーバ300は、入力端末110から送信された就寝時刻及び起床時刻から平均睡眠時間や日勤前日の平均就寝時刻を算出する。なお、入力端末110が平均睡眠時間や日勤前日の平均就寝時刻まで算出してその算出結果をサーバ300に送信してもよい。 Also, in the above-described embodiment, the sleep condition acquisition unit 340 of the server 300 grasps the sleep period of the subject based on the detection result of the wearable device 120 . However, the input terminal 110 may grasp the sleep time based on the detection result in the wearable device 120 . In this case, the input terminal 110 may transmit the sleep time and the wake-up time to the server 300 based on the sleep period that has been grasped. Then, the server 300 calculates the average sleep time and the average bedtime of the day before the day shift from the bedtime and wake-up time transmitted from the input terminal 110 . Note that the input terminal 110 may calculate the average sleep time and the average bedtime of the day before the day shift, and transmit the calculation result to the server 300 .

また、上述の実施形態では、ストレス評価取得手段及びレジリエンス評価取得手段として、ストレススコア算出部310及びレジリエンス尺度算出部330が、入力装置100から送信された情報に基づいて、ストレススコア及びレジリエンス尺度、つまり、ストレスの高さ及びレジリエンスの高さの評価結果を算出している。しかし、ストレスの高さ及びレジリエンスの高さの評価結果を取得する手段としては、その他の態様の手段がサーバ300に設けられてもよい。例えば、他の装置において算出されたり入力されたりしたストレススコア及びレジリエンス尺度を通信ネットワークを通じて受信する手段がサーバ300に設けられてもよい。また、ストレススコア及びレジリエンス尺度を直接入力する手段がサーバ300に設けられてもよい。 Further, in the above-described embodiment, the stress score calculation unit 310 and the resilience scale calculation unit 330 as the stress evaluation obtaining means and the resilience evaluation obtaining means obtain the stress score and the resilience scale based on the information transmitted from the input device 100, That is, the evaluation result of the level of stress and the level of resilience are calculated. However, the server 300 may be provided with means of another mode as a means for acquiring the evaluation results of the level of stress and the level of resilience. For example, the server 300 may be provided with means for receiving stress scores and resilience measures calculated or entered in other devices over a communication network. The server 300 may also be provided with means for directly inputting stress scores and resilience measures.

また、上述の実施形態では、睡眠評価取得手段として、睡眠評価部351が平均睡眠時間及び日勤前日の平均就寝時刻を算出し、睡眠の良好度を評価する。しかし、睡眠状況の評価結果を取得する手段としては、その他の態様の手段がサーバ300に設けられてもよい。例えば、他の装置において算出されたり入力されたりした平均睡眠時間及び日勤前日の平均就寝時刻を通信ネットワークを通じて受信する手段がサーバ300に設けられてもよい。また、平均睡眠時間及び日勤前日の平均就寝時刻を直接入力する手段がサーバ300に設けられてもよい。 Further, in the above-described embodiment, the sleep evaluation unit 351, as the sleep evaluation obtaining means, calculates the average sleep time and the average bedtime on the day before the day shift, and evaluates the goodness of sleep. However, the server 300 may be provided with means of another aspect as means for acquiring evaluation results of sleep conditions. For example, the server 300 may be provided with means for receiving, through a communication network, the average hours of sleep and the average bedtime of the day before the working day calculated or input in another device. Further, the server 300 may be provided with means for directly inputting the average sleeping hours and the average bedtime of the day before the day shift.

また、上述の実施形態に係る図2のアルゴリズムは、看護師を対象とした調査に基づいて作成されている。しかし、その他の職種の労働者を調査対象として作成されたアルゴリズムが用いられてもよい。この場合においても、ストレスの高さ、レジリエンスの高さ及び睡眠の良好度の3つの項目を含んだ決定木が用いられることで、バーンアウトのリスクを判定する確実性が向上する。また、ストレスやレジリエンスの高さを評価するための質問項目として、上述の実施形態とは異なる項目が用いられてもよい。例えば、ストレスの高さを評価するための質問項目として「CFSI:蓄積的疲労兆候インデックス(越河,1990)」が用いられてもよい。また、レジリエンスの高さを評価するための質問項目として「2次元レジリエンス尺度(平野,2010)」が用いられてもよい。 Also, the algorithm of FIG. 2 according to the above-described embodiment is created based on a survey of nurses. However, algorithms designed to survey workers in other occupations may also be used. Even in this case, using a decision tree that includes the three items of stress level, resilience level, and sleep quality improves the certainty of determining the risk of burnout. In addition, items different from those in the above-described embodiment may be used as question items for evaluating the level of stress and resilience. For example, "CFSI: cumulative fatigue symptom index (Koshikawa, 1990)" may be used as a question item for evaluating the level of stress. In addition, a “two-dimensional resilience scale (Hirano, 2010)” may be used as a question item for evaluating the level of resilience.

1 バーンアウトリスク判定システム
100 入力装置
110 入力端末
120 ウェアラブルデバイス
200 出力端末
300 サーバ
310 ストレススコア算出部
320 コーピング尺度算出部
330 レジリエンス尺度算出部
340 睡眠状況取得部
350 リスク評価部
351 睡眠評価部
1 burnout risk determination system 100 input device 110 input terminal 120 wearable device 200 output terminal 300 server 310 stress score calculation unit 320 coping scale calculation unit 330 resilience scale calculation unit 340 sleep condition acquisition unit 350 risk evaluation unit 351 sleep evaluation unit

Claims (7)

被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段、
被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段、
被験者の1日当たりの平均睡眠時間が所定の下限から上限までの範囲内であり、且つ、被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の基準時刻より早い場合に睡眠が良好であると評価する睡眠評価取得手段、並びに、
前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段としてコンピュータを機能させることを特徴とする労働状態の判定用のプログラム。
stress evaluation acquiring means for acquiring a stress evaluation value indicating the level of stress of the subject;
resilience evaluation acquisition means for acquiring a resilience evaluation value indicating the level of resilience of the subject;
Sleep evaluation that evaluates that sleep is good when the subject's average sleep time per day is within a range from a predetermined lower limit to an upper limit, and when the subject's average bedtime on the day before the day shift is earlier than a predetermined reference time Acquisition means, and
Evaluate whether the stress of the subject is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and compare the resilience evaluation value obtained by the resilience evaluation obtaining means with a predetermined reference value . Evaluating whether the resilience of the subject is high or low based on comparison with the reference value, and based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means, stress is low, resilience is high, and 1. A program for judging working conditions characterized by causing a computer to function as burnout risk judging means for judging that the risk of burnout of a subject is low when sleep is good.
被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段、
被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段、
被験者の1日当たりの平均睡眠時間及び被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の範囲内であるか否かに基づいて被験者の睡眠が良好か否かを評価する睡眠評価取得手段、並びに、
前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段としてコンピュータを機能させ
前記バーンアウトリスク判定手段が、
被験者のストレスが低い場合であっても、被験者のレジリエンスが低い場合には、被験者のバーンアウトのリスクが高いと判定することを特徴とする労働状態の判定用のプログラム。
stress evaluation acquiring means for acquiring a stress evaluation value indicating the level of stress of the subject;
resilience evaluation acquisition means for acquiring a resilience evaluation value indicating the level of resilience of the subject;
sleep evaluation acquisition means for evaluating whether the subject sleeps well or not based on whether the subject's average sleep time per day and the subject's average bedtime on the day before the day's shift are within a predetermined range; and
Evaluate whether the stress of the subject is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and compare the resilience evaluation value obtained by the resilience evaluation obtaining means with a predetermined reference value . Evaluating whether the resilience of the subject is high or low based on comparison with the reference value, and based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means, stress is low, resilience is high, and , When the sleep is good, the computer functions as a burnout risk determination means that determines that the risk of burnout of the subject is low ,
The burnout risk determination means is
A program for judging working conditions characterized by judging that a subject has a high risk of burnout if the subject's resilience is low even if the stress of the subject is low.
被験者のストレスが低く且つ被験者のレジリエンスが高い場合であっても、被験者の睡眠が良好でない場合においては、バーンアウトのリスクが高いと判定することを特徴とする請求項2に記載の労働状態の判定用のプログラム。Even if the subject's stress is low and the subject's resilience is high, if the subject's sleep is not good, it is determined that the risk of burnout is high. judgment program. 前記バーンアウトリスク判定手段が、
コーピングの高さ、夜勤の有無、年齢の高さ、子供の養育の有無及び配偶者の有無の少なくともいずれかに基づいて被験者のバーンアウトのリスクを段階的に判定することを特徴とする請求項2又は3に記載の労働状態の判定用のプログラム。
The burnout risk determination means is
Claims characterized in that the subject's burnout risk is determined step by step based on at least one of coping height, night shift work, age, child rearing status, and marital status. A program for judging the working condition according to 2 or 3.
請求項1~4のいずれか1項に記載のプログラムと、
前記コンピュータと、
被験者のストレスの高さを導出するための質問項目に対する回答を入力させるストレス項目入力手段と、
被験者のレジリエンスの高さを導出するための質問項目に対する回答を入力させるレジリエンス項目入力手段と、
被験者の睡眠の状況を検出する検出手段と、を備えており、
前記ストレス評価取得手段が、前記ストレス項目入力手段による入力内容に基づいて被験者のストレスの高さを導出し、
前記レジリエンス評価取得手段が、前記レジリエンス項目入力手段による入力内容に基づいて被験者のレジリエンスの高さを導出し、
前記睡眠評価取得手段が、前記検出手段による検出結果に基づいて被験者の睡眠の良好度を導出することを特徴とする労働状態の判定システム。
A program according to any one of claims 1 to 4;
the computer;
stress item input means for inputting answers to question items for deriving the level of stress of the subject;
resilience item input means for inputting answers to question items for deriving the level of resilience of the subject;
a detection means for detecting the sleep status of the subject,
the stress evaluation obtaining means derives the level of stress of the subject based on the content input by the stress item input means;
The resilience evaluation acquiring means derives the level of resilience of the subject based on the content input by the resilience item input means,
The working condition determination system, wherein the sleep evaluation obtaining means derives the sleep quality of the subject based on the detection result of the detection means.
被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段と、
被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段と、
被験者の1日当たりの平均睡眠時間が所定の下限から上限までの範囲内であり、且つ、被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の基準時刻より早い場合に睡眠が良好であると評価する睡眠評価取得手段と、
前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段とを備えていることを特徴とする労働状態の判定装置。
stress evaluation acquiring means for acquiring a stress evaluation value indicating the level of stress of the subject;
resilience evaluation acquisition means for acquiring a resilience evaluation value indicating the resilience level of the subject;
Sleep evaluation that evaluates that sleep is good when the subject's average sleep time per day is within a range from a predetermined lower limit to an upper limit, and when the subject's average bedtime on the day before the day shift is earlier than a predetermined reference time acquisition means;
Evaluate whether the stress of the subject is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and compare the resilience evaluation value obtained by the resilience evaluation obtaining means with a predetermined reference value . Evaluating whether the resilience of the subject is high or low based on comparison with the reference value, and based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means, stress is low, resilience is high, and and burnout risk determination means for determining that the subject's risk of burnout is low when sleep is good.
被験者のストレスの高さを示すストレス評価値を取得するストレス評価取得手段と、
被験者のレジリエンスの高さを示すレジリエンス評価値を取得するレジリエンス評価取得手段と、
被験者の1日当たりの平均睡眠時間及び被験者の日勤前日の平均就寝時刻が所定の範囲内であるか否かに基づいて被験者の睡眠が良好か否かを評価する睡眠評価取得手段と、
前記ストレス評価取得手段が取得した前記ストレス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のストレスが高いか低いかを評価し、前記レジリエンス評価取得手段が取得した前記レジリエンス評価値と所定の基準値との比較に基づいて被験者のレジリエンスが高いか低いかを評価すると共に、これらの評価結果及び前記睡眠評価取得手段が取得した評価結果に少なくとも基づいて、ストレスが低く、レジリエンスが高く、且つ、睡眠が良好である場合には、被験者のバーンアウトのリスクが低いと判定するバーンアウトリスク判定手段とを備えており、
前記バーンアウトリスク判定手段が、
被験者のストレスが低い場合であっても、被験者のレジリエンスが低い場合には、被験者のバーンアウトのリスクが高いと判定することを特徴とする労働状態の判定装置。
stress evaluation acquiring means for acquiring a stress evaluation value indicating the level of stress of the subject;
resilience evaluation acquisition means for acquiring a resilience evaluation value indicating the resilience level of the subject;
sleep evaluation acquisition means for evaluating whether the subject sleeps well or not based on whether the subject's average sleep time per day and the subject's average bedtime on the day before the day's shift are within a predetermined range;
Evaluate whether the stress of the subject is high or low based on a comparison between the stress evaluation value obtained by the stress evaluation obtaining means and a predetermined reference value, and compare the resilience evaluation value obtained by the resilience evaluation obtaining means with a predetermined reference value . Evaluating whether the resilience of the subject is high or low based on comparison with the reference value, and based at least on these evaluation results and the evaluation results obtained by the sleep evaluation obtaining means, stress is low, resilience is high, and , and burnout risk determination means for determining that the risk of burnout of the subject is low when the sleep is good ,
The burnout risk determination means is
1. A working condition determination device that determines that a subject has a high risk of burnout if the subject's resilience is low even when the subject's stress is low.
JP2018219051A 2018-11-22 2018-11-22 Program, judgment system and judgment device for judging working conditions Active JP7261441B2 (en)

Priority Applications (2)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2018219051A JP7261441B2 (en) 2018-11-22 2018-11-22 Program, judgment system and judgment device for judging working conditions
PCT/JP2019/045819 WO2020105733A1 (en) 2018-11-22 2019-11-22 Program for determining worker condition, determination system, and determination device

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2018219051A JP7261441B2 (en) 2018-11-22 2018-11-22 Program, judgment system and judgment device for judging working conditions

Publications (2)

Publication Number Publication Date
JP2020086818A JP2020086818A (en) 2020-06-04
JP7261441B2 true JP7261441B2 (en) 2023-04-20

Family

ID=70773326

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
JP2018219051A Active JP7261441B2 (en) 2018-11-22 2018-11-22 Program, judgment system and judgment device for judging working conditions

Country Status (2)

Country Link
JP (1) JP7261441B2 (en)
WO (1) WO2020105733A1 (en)

Families Citing this family (2)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
US11449817B1 (en) 2021-11-10 2022-09-20 TCARE Inc. System and method for psychosocial technology protocol focused on the reduction for caregiver burnout and nursing home placement
JP7129727B1 (en) 2021-12-24 2022-09-02 株式会社エルブズ Specificity detection device, specificity detection method, specificity detection program and specificity detection system

Citations (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2015532165A (en) 2012-10-23 2015-11-09 コーニンクレッカ フィリップス エヌ ヴェKoninklijke Philips N.V. Stress measurement system
US20160180277A1 (en) 2014-12-17 2016-06-23 Avaya Inc. Automated responses to projected contact center agent fatigue and burnout
US20170258384A1 (en) 2016-03-09 2017-09-14 International Business Machines Corporation Burnout symptoms detection and prediction
JP2017196314A (en) 2016-04-28 2017-11-02 株式会社生命科学インスティテュート Health estimation apparatus, health estimation program, health estimation method, and health estimation system
JP6418671B1 (en) 2018-06-26 2018-11-07 志村 哲祥 HR management support system

Family Cites Families (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JPS57135693A (en) * 1981-02-12 1982-08-21 Mitsubishi Electric Corp Control device for motor
JP6553935B2 (en) * 2015-04-28 2019-07-31 株式会社ラフール Human resources risk management system
KR101906677B1 (en) * 2016-11-10 2018-10-10 (의) 삼성의료재단 Evaluation system for stress response and protective factors of employee and method thereof

Patent Citations (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2015532165A (en) 2012-10-23 2015-11-09 コーニンクレッカ フィリップス エヌ ヴェKoninklijke Philips N.V. Stress measurement system
US20160180277A1 (en) 2014-12-17 2016-06-23 Avaya Inc. Automated responses to projected contact center agent fatigue and burnout
US20170258384A1 (en) 2016-03-09 2017-09-14 International Business Machines Corporation Burnout symptoms detection and prediction
JP2017196314A (en) 2016-04-28 2017-11-02 株式会社生命科学インスティテュート Health estimation apparatus, health estimation program, health estimation method, and health estimation system
JP6418671B1 (en) 2018-06-26 2018-11-07 志村 哲祥 HR management support system

Also Published As

Publication number Publication date
WO2020105733A1 (en) 2020-05-28
JP2020086818A (en) 2020-06-04

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US11288708B2 (en) System and method for personalized preference optimization
Vines et al. An age-old problem: Examining the discourses of ageing in HCI and strategies for future research
Vesin et al. Reporting and handling missing values in clinical studies in intensive care units
US20160306844A1 (en) Determining a Cause of Inaccuracy in Predicted Affective Response
Planalp et al. Trajectories of regulatory behaviors in early infancy: Determinants of infant self‐distraction and self‐comforting
JP7261441B2 (en) Program, judgment system and judgment device for judging working conditions
Fagard et al. How should “ambidexterity” be estimated?
US10163362B2 (en) Emotion and mood data input, display, and analysis device
Elinson Introduction to the theme: sociomedical health indicators
Nair et al. The impact of challenge and hindrance demands on burnout, work engagement, and presenteeism. A cross-sectional study using the job demands–resources model
Tait et al. Adaptive practices in heart failure care teams: implications for patient-centered care in the context of complexity
Malliarou et al. Greek registered nurses’ job satisfaction in relation to work-related stress: A study on army and civilian RNS
Cockerham Health lifestyles and the search for a concept of a gender-specific habitus
Fabian et al. “My heart die in me”: Idioms of distress and the development of a screening tool for mental suffering in southeast Liberia
Seaborn et al. Not only WEIRD but “uncanny”? A systematic review of diversity in Human–Robot Interaction research
JP2021157609A (en) Information processing device, information processing method, and program
Martinez et al. Understanding the ethical concerns for neurotechnology in the future of work
Xue et al. Understanding how group workers reflect on organizational stress with a shared, anonymous heart rate variability data visualization
US20180165623A1 (en) Method and system for load balancing of care requests for workload management
Dellborg et al. Quality of life in patients with chronic alveolar hypoventilation
Chen et al. Assessing the suitability of smart technology applications for e-health using a judgment-decomposition analytic hierarchy process approach
Cooper Stable personal attributes and a resilient approach to work and career
Mirowsky et al. Belief in innate sex roles: Sex stratification versus interpersonal influence in marriage
JP2023010860A (en) Information processing device and program
Bowen et al. The role of after-hours, work-related contact in work-to-family conflict and sleep problems experienced by construction professionals

Legal Events

Date Code Title Description
RD01 Notification of change of attorney

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A7426

Effective date: 20181205

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A821

Effective date: 20181205

A621 Written request for application examination

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A621

Effective date: 20211101

A131 Notification of reasons for refusal

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A131

Effective date: 20220913

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A523

Effective date: 20221111

TRDD Decision of grant or rejection written
A01 Written decision to grant a patent or to grant a registration (utility model)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A01

Effective date: 20230307

A61 First payment of annual fees (during grant procedure)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A61

Effective date: 20230403

R150 Certificate of patent or registration of utility model

Ref document number: 7261441

Country of ref document: JP

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R150