JP5774151B2 - Working matching device - Google Patents
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Description
本発明は、就労者を募集する募集者と就労を希望する応募者との間のマッチングを行うことで、募集者及び応募者に夫々就労者及び就労機会を紹介する就労マッチング装置に関する。 The present invention relates to a working matching apparatus that introduces workers and job opportunities to recruiters and applicants by matching between recruiters recruiting workers and applicants wishing to work.
近年の情報通信技術の発展に伴い、インターネットを介した様々なサービスが広く展開され、いわゆる求人サイトのような企業や事業者による就労の募集をインターネット上のWebページで行うサービス(就労マッチングサービス)が知られている。このようなインターネット上の就労マッチングサービスは、従来のように募集情報が掲載された新聞や求人情報誌などの紙媒体を取得する必要がなくWebページに対してアクセスするだけで足りるため、簡易な応募が可能であり、高い利便性を有している。 With the recent development of information and communication technology, various services via the Internet have been widely deployed, and services for recruiting jobs by companies and businesses such as so-called recruitment websites on the Internet (work matching service) It has been known. Such a job matching service on the Internet is simple because it is not necessary to acquire a paper medium such as a newspaper or a job information magazine in which recruitment information is posted as in the past, and it is sufficient to access a web page. Applications can be made and it is highly convenient.
就労マッチングサービスの利便性を向上させる試みは、これまで様々なされてきており、例えば、特許文献1では、就労の募集者による人材募集情報をWebページ上に迅速に反映させることで、常に最新の情報を提供するインターネット人材募集システムが開示されている。
There have been various attempts to improve the convenience of the job matching service. For example, in
また、就労マッチングサービスでは、紙媒体の求人情報のように定期的(月刊など)な求人を行う必要がなく、就労の募集と応募とをリアルタイムに管理することができるため、1日限りの単発の就労のような急な就労の募集を可能にし、現在広く提供されている。例えば、出願人は、所定の病院が医師不足の際に、他の病院で勤務している医師を当該所定の病院に紹介する医師バイト求人サービスを提供しており、毎週一回の就労のような定期的な就労(レギュラー就労)に加え、1日限りの単発の就労(スポット就労)を紹介するサービスを行っている(http://medrt.com/dr_arbeit/index.do)。 In addition, the employment matching service does not require regular (monthly etc.) recruitment as in the case of paper-based recruitment information, and it can manage job recruitment and application in real time, so it can be done only once per day. It is now widely available, as it allows for the recruitment of sudden jobs such as For example, the applicant provides a doctor part-time job recruiting service that introduces doctors working at other hospitals to a given hospital when a given hospital is short of doctors. In addition to regular regular work (regular work), we provide a service that introduces one-day work (spot work) (http://medrt.com/dr_arbeit/index.do).
ところで、他の病院で勤務している医師を紹介するこのような医師バイト求人サービスでは、当該医師の勤務状況によって募集に対する応募が急にキャンセルされてしまう場合がある。このような急なキャンセルに対する対応として、例えば、出願人は、キャンセルしたタイミングに応じて一定のキャンセル料を発生させ、当該キャンセル料を上乗せした形で他の医師の募集を行うこととしている(MRT会員規約4/23 平成23年8月29日検索 http://medrt.com/mrt/dr_mobile_membership_4.do?firstLogin=null)。
出願人の医師バイト求人サービスでは、このようなキャンセル料の上乗せ(代診互助会費用)を行うことで、キャンセルが発生した場合であっても他の医師を早急に見つけることができ、就労を募集する募集者(病院)に対して応募者(医師)を適切に提供することができている。
By the way, in such a doctor part-time job recruiting service that introduces doctors working at other hospitals, the application for recruitment may be suddenly canceled depending on the working status of the doctor. As a response to such a sudden cancellation, for example, the applicant generates a certain cancellation fee according to the cancellation timing, and recruits other doctors in the form of adding the cancellation fee (MRT) Membership Agreement 4/23 Search August 29, 2011 http://medrt.com/mrt/dr_mobile_membership_4.do?firstLogin=null).
Applicant's doctor part-time job recruitment service allows you to quickly find other doctors and seek employment even if a cancellation occurs by adding such a cancellation fee (subsidiary fee). Applicants (doctors) can be appropriately provided to recruiters (hospitals).
以上のようにインターネット上の就労マッチングサービスは、情報の即時性から新たな形態の就労(レギュラー就労やスポット就労)を実現可能にしたものの、募集者及び応募者を対象にしたサービスである以上、応募者の急なキャンセルへの適切な対応が求められる。急なキャンセルに対しては、出願人が既に実施している上述の代診互助会費用のような対応も考えられるが、応募者から適宜キャンセル料を徴収しなければならず、キャンセル料の督促に多大な時間がかかってしまっているという問題がある。 As described above, the employment matching service on the Internet enables new forms of work (regular work and spot work) from the immediacy of information, but it is a service for recruiters and applicants. Appropriate response to sudden cancellation of applicants is required. For sudden cancellations, the above-mentioned fee for the mutual consultations that the applicant has already implemented may be considered, but a cancellation fee must be collected from the applicant as appropriate. There is a problem that it takes a long time.
本発明は、このような問題に鑑みてなされたものであり、応募者のキャンセルに適切に対応可能な就労マッチング装置を提供することを目的とする。 The present invention has been made in view of such a problem, and an object thereof is to provide a working matching apparatus that can appropriately cope with cancellation of an applicant.
本発明の一側面の就労マッチング装置は、
募集者による就労の募集登録を受け付けるとともに、募集登録された前記就労に対する応募者による応募登録を受け付けることで、前記応募者に就労を紹介する就労マッチング装置であって、
前記応募者から、応募登録された前記就労のキャンセル登録の代わりに、他の応募者が見つからなかった場合には当該応募者自ら就労することを条件に当該応募者自ら募集を行うスポット出しを受け付けるスポット出し受付手段、
を備えることを特徴とする。
The working matching device of one aspect of the present invention is:
A job matching apparatus that introduces employment to the applicant by accepting application registration by the applicant for the employment registered for recruitment, while accepting job recruitment registration by the recruiter,
In place of the applicant's registered registration for canceling the job, the applicant accepts a spot for recruiting himself / herself on the condition that the applicant himself / herself works if no other applicant is found. Spotting acceptance means,
It is characterized by providing.
ここで、前記スポット出し受付手段は、前記応募者から前記スポット出しの登録を受け付けたことに応じて、さらに、応募者自らが他の応募者を募集していることを表示する募集画面を提供することができる。 Here, in response to accepting the registration of the spotting from the applicant, the spotting accepting means further provides a recruiting screen for displaying that the applicant himself recruits other applicants. can do.
また、前記応募者から、前記スポット出しのキャンセル登録を受け付けるキャンセル受付手段と、
前記応募者に対して前記募集登録に関わらず前記応募者が就労可能な日時についての応募予約の登録を受け付ける応募予約画面を提供することで、前記応募予約の登録を受け付ける応募予約受付手段と、
をさらに備えることもできる。
In addition, cancellation acceptance means for accepting cancellation registration of the spotting from the applicant,
Application reservation accepting means for accepting registration of the application reservation by providing an application reservation screen for accepting registration of the application reservation about the date and time that the applicant can work regardless of the recruitment registration for the applicant;
Can be further provided.
また、前記スポット出し受付手段は、前記スポット出しに応募した他の応募者の将来のスポット出しに対して、スポット出しを行った前記応募者が応募を約束する権利付きのスポット出しの登録をさらに受け付け、
前記スポット出しの登録に対する他の応募者による応募登録を受け付けると、当該他の応募者に対して、将来のスポット出しに対する応募を約束する権利を付与するスポット応募受付手段をさらに備えることもできる。
In addition, the spotting reception means further registers a spotting with a right that the applicant who made the spotting promises to apply for a future spotting of another applicant who applied for the spotting. Accept,
When application registration by another applicant for the registration for spotting is received, it is possible to further include spot application receiving means for granting the right to promise application for future spotting to the other applicant.
本発明によれば、応募者のキャンセルに適切に対応することができる。 According to the present invention, it is possible to appropriately cope with an applicant's cancellation.
以下、本発明の就労マッチング装置の実施形態について図面を参照して説明する。本発明の就労マッチング装置は、応募者が就労可能な日時についての応募予約の登録を受け付けることで、応募者のキャンセルに対して対応する点を特徴とする。すなわち、通常の就労マッチングサービスでは、就労の募集に対して応募者が応募登録を行うところ、本発明の就労マッチング装置では、キャンセル時に応募者の応募予約を先に登録しておき、募集者の募集登録とのマッチングを行う点を特徴とする。 Hereinafter, an embodiment of a working matching apparatus of the present invention will be described with reference to the drawings. The working matching device according to the present invention is characterized in that it accepts registration of an application reservation for a date and time when the applicant can work, thereby responding to cancellation of the applicant. In other words, in an ordinary job matching service, an applicant registers an application for job recruitment. In the job matching device of the present invention, an applicant's application reservation is registered in advance when canceling, It is characterized by matching with recruitment registration.
[第1実施形態]
初めに、図1〜図7を参照して、第1実施形態の就労マッチング装置1について説明する。
[First Embodiment]
First, the working matching
[就労マッチング装置1の構成]
図1を参照して、本発明の就労マッチング装置1は、応募者端末10及び募集者端末20と通信可能に接続され、インターネット上の就労マッチングサービスを提供する。ここで、応募者端末10は、就労マッチングサービスにおける就労の応募者(個人)が利用する端末であり、募集者端末20は、就労マッチングサービスにおける就労の募集者(事業者)が利用する端末である。
図1に示すように、本発明の就労マッチング装置1は、募集受付手段2と、応募受付手段3と、キャンセル受付手段4と、応募予約受付手段5と、マッチングデータベース6と、を含んで構成される。
[Configuration of Working Matching Device 1]
With reference to FIG. 1, the working matching
As shown in FIG. 1, the working matching
募集受付手段2は、募集者端末20を介して募集者から就労の募集登録を受け付け、マッチングデータベース6に記憶する。応募受付手段3は、応募者端末10を介して応募者から、募集登録が行われた就労に対する応募登録を受け付け、マッチングデータベース6に記憶する。キャンセル受付手段4は、応募者端末10を介して応募者から応募登録のキャンセル登録を受け付け、マッチングデータベース6に記憶する。
ここで、募集受付手段2、応募受付手段3及びキャンセル受付手段4は、既に知られた公知の方法により行うことができ、例えば、募集受付手段2は、図3(1)に示す就労募集登録画面100を介して就労の募集に必要な情報(日時、場所、報酬など)を適宜受け付ける。また、応募受付手段3は、図3(2)に示す就労応募登録画面110を介して、応募者に対して募集登録済みの就労を提供し、当該就労に対する応募を受け付け、キャンセル受付手段4は、図3(3)に示すキャンセル画面120を介して、応募者に対して当該応募者が既に応募済みの就労の登録情報を提供し、当該就労に対するキャンセルを受け付ける。
The recruitment accepting means 2 accepts a job recruitment registration from the recruiter via the
Here, the recruitment accepting means 2, the application accepting means 3 and the cancel accepting means 4 can be performed by a known method. For example, the recruitment accepting means 2 is a job recruitment registration shown in FIG. Information (date and time, location, reward, etc.) necessary for recruitment of work is appropriately accepted via the
図1に戻り、応募予約受付手段5は、キャンセル受付手段4がキャンセル登録を受け付けることを条件に、キャンセル登録を行った応募者から応募予約を受け付け、マッチングデータベース6に記憶する。ここで、応募予約とは、応募者が就労可能な日時を予約することをいう。このような、キャンセル登録を行った応募者から就労可能な日時の予約を受け付けることで、当該応募者に対して一定の負担(将来の就労の約束)を負わせることができる。
このとき、応募予約は、図4に示す応募予約画面130を介して受け付けることができる。応募予約画面130は、例えば、図3(3)のキャンセル画面においてキャンセル登録が行われると応募者端末10に提供される画面(Webページ)であり、図4に示すようにキャンセル登録を行った応募者が就労可能な日時を入力可能な応募予約欄131を備える。このとき、応募予約画面130には、キャンセル登録時の他の募集情報を提案することがなく、応募者が就労可能な日時を受け付けることとしている。すなわち、キャンセル登録を行った応募者は、募集者が募集しているか否かに関わらず応募者が将来就労可能な日時を予約する。
Returning to FIG. 1, the application
At this time, the application reservation can be accepted via the
募集受付手段2、応募受付手段3、キャンセル受付手段4、及び応募予約受付手段5が受け付けた各種情報は、マッチングデータベース6に記憶される。ここで、マッチングデータベース6は、図2に示すように就労情報(図2(1))に加え、応募予約情報(図2(2))を記憶する。
このとき、就労情報は、募集受付手段2が受け付けた募集登録の情報(募集情報)と、応募受付手段3が受け付けた応募登録の情報(応募情報)とを少なくとも含む。募集情報や応募情報は、就労マッチングサービスで用いる一般的な情報であり、例えば、募集登録を行った募集者、日時、報酬、就労場所などの各種情報を募集情報とし、当該募集情報に対して応募した応募者や当該応募者に関する必要な情報(専門分野、経験年数など)を応募情報とすることができる。
また、応募予約情報は、応募予約受付手段5が受け付けた応募予約の登録情報(応募予約情報)を少なくとも含む。応募予約情報は、キャンセル登録を行った応募者が就労可能な日時、就労場所、当該応募者の専門分野などの各種情報を含む情報である。
Various information received by the
At this time, the working information includes at least recruitment registration information (recruitment information) accepted by the recruitment acceptance means 2 and application registration information (application information) accepted by the application acceptance means 3. Recruitment information and application information are general information used in the labor matching service. For example, various information such as recruiters who registered for recruitment, date and time, remuneration, working place, etc. are used as recruitment information. Applicants who have applied and necessary information about the applicant (specialized fields, years of experience, etc.) can be used as application information.
The application reservation information includes at least registration information (application reservation information) of the application reservation received by the application reservation receiving means 5. The application reservation information is information including various types of information such as the date and time when the applicant who has registered for cancellation can work, the working place, and the specialized field of the applicant.
このようにキャンセル登録を行った応募者から、募集者の募集情報と関わりなく就労可能な日時の予約を受け付け管理することで、将来募集者が当該日時の就労を募集した際に直ちに応募者を紹介することができる。すなわち、募集者は、就労の募集と同時に応募者(就労者)を確保することができ、就労マッチングサービスにおける募集者の利便性を高めることができ、結果として応募者のキャンセルに適切に対応することができる。
なお、応募予約に基づく就労のマッチングは、適宜任意の方法で行うことができ、例えば、図示しない応募予約マッチング手段を備えることにより実現することができる。このとき、応募予約マッチング手段は、マッチングデータベース6を任意のタイミングで監視し、就労情報として記憶された募集情報のうち未だ応募登録されていない募集情報の日時などと、応募予約情報として記憶された応募予約の日時などとに基づいて、応募予約に基づく就労のマッチングを行い、マッチングデータベース6を適宜更新する。より具体的には、募集情報の日時などが応募予約の日時などに含まれる場合に、就労の募集に対する応募が成立すると判定し、就労のマッチングを行う。なお、応募予約マッチング手段がマッチングデータベース6を監視するタイミングについては、一定の周期(1日3回など)毎としてもよく、また、新たな募集情報が記憶されたタイミングとしてもよい。
By accepting and managing appointments at workable dates and times from applicants who have registered for cancellation in this way, regardless of the recruitment information of the recruiters, applicants can be immediately selected when future recruiters solicit work for those dates and times. I can introduce you. In other words, recruiters can secure applicants (workers) at the same time as recruitment of employment, and can improve the convenience of recruiters in the employment matching service, and as a result, respond appropriately to cancellation of applicants be able to.
The matching of work based on the application reservation can be appropriately performed by an arbitrary method, and can be realized, for example, by providing application reservation matching means (not shown). At this time, the application reservation matching means monitors the
[応募予約受付手段5の詳細構成]
ところで、応募者がキャンセル登録を行った場合に必ず応募予約を受け付けることとした場合には、応募者の利便性を損ねてしまう可能性がある。すなわち、例えば、就労日時の1月前に応募をキャンセルした場合には、直前のキャンセルとは異なりキャンセル後に他の応募者からの応募を受けることは十分可能であるため、応募者に対して将来の就労の約束といった負担を負わせる必要性がない。
また、応募予約受付手段5は、応募予約画面(Webページ)を用いて応募予約の登録を受け付けることとしている。
そこで、図1に示すように、応募予約受付手段5は、罰則発生判定手段51と、予約画面送信手段52と、を含むこととしてもよい。
[Detailed structure of application reservation acceptance means 5]
By the way, when an applicant makes a cancellation registration, if he / she always accepts an application reservation, there is a possibility that the convenience of the applicant is impaired. That is, for example, if an application is canceled one month before the working date, it is possible to receive an application from another applicant after the cancellation, unlike the previous cancellation. There is no need to bear the burden of working promises.
In addition, the application
Therefore, as shown in FIG. 1, the application
罰則発生判定手段51は、応募者から受け付けたキャンセル登録により、当該応募者に罰則が発生するか否かを判定する。ここで、罰則及び罰則の発生については、任意に設定することができ、本実施形態では、就労日時の11日前にキャンセル登録を行った場合には、罰則は発生せず、就労日時の10日前〜4日前にキャンセル登録を行った場合には、報酬の25%の紹介手数料が罰則として発生し、就労日時の3日前〜2日前にキャンセル登録を行った場合には、報酬の50%の紹介手数料が罰則として発生し、就労日時の前日及び当日にキャンセル登録を行った場合には、報酬の100%の紹介手数料が罰則として発生する。そして、発生した罰則は、紹介手数料を払うこと又は応募予約を受け付けることで解消する。なお、紹介手数料とは、キャンセル登録を行った応募者の代わりに他の応募者を紹介するための手数料である。
そこで、罰則発生判定手段51は、キャンセル登録が行われた日時と就労日時とを比較することで、罰則が発生するか否かを判定する。
The penalty occurrence determination means 51 determines whether or not a penalty is generated for the applicant based on the cancellation registration received from the applicant. Here, penalties and the occurrence of penalties can be set arbitrarily. In this embodiment, when cancel registration is performed 11 days before the working date, no penalties are generated, and 10 days before the working date. -If you register for cancellation 4 days in advance, an introduction fee of 25% of the fee will be penalized. If you register for
Therefore, the penalty occurrence determination means 51 determines whether or not a penalty is generated by comparing the date and time when cancellation registration is performed and the working date and time.
予約画面送信手段52は、罰則発生判定手段51によりキャンセル登録により応募者に罰則が発生すると判定されることを条件に、応募予約画面を生成し、応募者の応募者端末10に対して送信する。ここで、本発明の就労マッチング装置1では、予約画面送信手段52による応募予約画面の生成に特徴があるため、以下詳細に説明する。
The reservation screen transmission means 52 generates an application reservation screen and transmits it to the applicant's
[応募予約日時の設定]
図4に示すように応募予約画面130では、応募予約欄131を介して、キャンセル登録を行った応募者が就労可能な日時の入力を受け付けることとしている。このとき、予約画面送信手段52は、応募者の利便性を高めるべく図5に示すような応募予約画面を生成し、送信することとしてもよい。
[Setting application reservation date and time]
As shown in FIG. 4, on the
キャンセル登録を行った応募者が応募予約を行ったにも関わらず当該応募予約の日時に就労の募集がない場合には、応募予約の意味がなくなってしまう。そこで、予約画面送信手段52は、図5(1)に示すように、キャンセル登録を受け付けた後の日時において就労の募集が行われる可能性の高い日時を優先して選択可能な応募予約画面140を生成し、応募者端末10に対して送信することとしてもよい。
具体的には、キャンセル登録を受け付けると、予約画面送信手段52は、マッチングデータベース6を参照して、募集者の募集登録の実績に基づいて募集者による募集登録が行われる可能性の高い日時(例えば、毎週月曜日、月末、月初など)を予測し、当該日時を優先して選択可能な応募予約欄141を含む応募予約画面140を生成する。このとき、応募予約画面140の生成に用いる募集者の募集登録の実績については、任意に設定することができ、マッチングデータベース6に記憶された過去の募集情報の全てとしてもよく、また、キャンセル登録を行った応募者の勤務可能な地域や専門分野の募集情報のみとしてもよい(なお、応募者の勤務可能な地域や専門分野などは適宜受け付けておくことが好ましい)。
If an applicant who has registered for cancellation has made an application reservation but there is no job offer at the date and time of the application reservation, the meaning of the application reservation will be lost. Accordingly, as shown in FIG. 5 (1), the reservation screen transmission means 52 can select an
Specifically, when accepting the cancellation registration, the reservation screen transmission means 52 refers to the
また、キャンセル登録を行った応募者の応募登録に一定の傾向が見られる場合には、当該傾向に沿った日時を容易に選択可能にすることで応募者の応募予約の利便性を高めることができる。そこで、予約画面送信手段52は、図5(2)に示すように、キャンセル登録を受け付けた後の日時においてキャンセル登録を行った応募者が応募する可能性の高い日時を優先して選択可能な応募予約画面150を生成し、応募者端末10に対して送信することとしてもよい。
具体的には、キャンセル登録を受け付けると、予約画面送信手段52は、マッチングデータベース6を参照して、当該応募者の応募登録の実績に基づいて応募者が応募する可能性の高い日時を予測し、当該日時を優先して選択可能な応募予約欄151を含む応募予約画面150を生成する。このとき、応募者の応募登録の実績としては、当該応募者の過去の応募登録の全てとしてもよく、また、キャンセル登録を行った応募登録を除いたものとしてもよい。
In addition, when there is a certain tendency in the application registration of applicants who have registered for cancellation, it is possible to improve the convenience of applicants' application reservations by making it possible to easily select the date and time according to the tendency. it can. Therefore, as shown in FIG. 5 (2), the reservation screen transmission means 52 can preferentially select the date and time when the applicant who has registered for cancellation is highly likely to apply for the date and time after accepting the cancellation registration. The
Specifically, upon accepting the cancellation registration, the reservation screen transmission means 52 refers to the
[応募予約数の設定]
また、応募予約は、キャンセル登録により発生する罰則の変わりに要求するものであるが、キャンセル登録により発生する罰則は、キャンセル登録の内容に応じて異なることになる。すなわち、キャンセル登録を行ったタイミングに応じて所定割合の紹介手数料が罰則として発生する場合には、キャンセル登録を行ったタイミングやキャンセル登録を行った就労の内容(報酬)に応じて、発生する罰則が異なることになる。そのため、当該罰則の変わりに要求する応募予約も、キャンセル登録の内容に応じて異なることが好ましく、本実施形態では、応募予約1件分の相殺額を予め設定しておきキャンセル登録により発生した紹介手数料を当該相殺額で除算することで、キャンセル登録の内容に応じた応募予約の必要数を設定することとしている。
[Setting number of reservations]
In addition, the application reservation is requested instead of the penalty generated by the cancellation registration. However, the penalty generated by the cancellation registration differs depending on the contents of the cancellation registration. In other words, if a certain percentage of referral fees are incurred as penalties depending on the timing of cancel registration, penalties will occur depending on the timing of cancel registration and the details of the work (compensation) for which cancel registration was performed. Will be different. For this reason, it is preferable that the application reservation requested instead of the penalty be different depending on the contents of the cancellation registration. In this embodiment, an offset amount for one application reservation is set in advance and the introduction generated by the cancellation registration. By dividing the fee by the offset amount, the required number of application reservations corresponding to the contents of the cancellation registration is set.
そこで、予約画面送信手段52は、発生した罰則に基づいて応募予約の必要数を算出するとともに、当該必要数分の応募予約を受け付け可能に構成した応募予約画面を生成し、キャンセル登録を行った応募者の応募者端末10に対して送信する。
例えば、図6を参照して、応募予約1件分の相殺額が4000円で、キャンセル登録に基づいて発生した紹介手数料が16000円である場合には、予約画面送信手段52は、応募予約の必要数を4件と算出し、4件分の応募予約を受け付け可能な応募予約画面160(Webページ)を生成し、送信する。
このとき、予約画面送信手段52は、応募予約画面上で受け付けた応募予約数が、必要数に達したか否かを判定し(ステップ1)、当該判定の結果、必要数に達している場合に応募予約を受け付け登録する(ステップ2)一方で、当該判定の結果、必要数に達していない場合に応募予約の追加受付や、受け付けた応募予約数に応じた紹介手数料の設定を行う(ステップ3)ためのロジック161を含む応募予約画面160を生成することとしてもよい。このとき、ロジック161は、例えば、JavaScript(登録商標)などで規定することができる。このようなロジック161を含む応募予約画面160により、キャンセル登録の内容に応じた適切な数の応募予約の登録を受け付けることができる。
Therefore, the reservation screen transmission means 52 calculates the required number of application reservations based on the penalties that have occurred, generates an application reservation screen configured to accept application reservations for the required number, and performs cancellation registration. It transmits with respect to the
For example, referring to FIG. 6, if the offset amount for one application reservation is 4000 yen and the referral fee generated based on the cancellation registration is 16000 yen, the reservation screen transmission means 52 displays the application reservation The required number is calculated as four, and an application reservation screen 160 (Web page) that can accept application reservations for four applications is generated and transmitted.
At this time, the reservation screen transmission means 52 determines whether or not the number of application reservations accepted on the application reservation screen has reached the required number (step 1), and when the required number is reached as a result of the determination On the other hand, if the required number is not reached as a result of the determination, an additional application reservation is accepted and an introduction fee is set according to the number of accepted application reservations (step 2). The
[就労マッチング装置1の処理]
就労マッチング装置1の構成についての説明は、以上である。続いて、図7を参照して、就労マッチング装置1の処理について説明する。なお、図7では、就労マッチング装置1における特徴的な処理についてのみ説明し、就労マッチングサービスにおける一般的な処理(就労募集の受付や、募集への応募の受付)については省略する。図7(1)は、応募登録のキャンセル登録受付時に行われるキャンセル時処理を示すフローチャートであり、図7(2)は、応募予約に基づく就労マッチング時に行われる予約マッチング処理を示すフローチャートである。
[Processing of working matching device 1]
The description of the configuration of the working
[キャンセル時処理]
図7(1)を参照して、初めに、キャンセル受付手段4は、応募者が既に応募登録済みの就労の応募についてのキャンセルを受け付ける(ステップS1)。続いて、応募予約受付手段5(罰則発生判定手段51)は、当該キャンセルに応じて罰則が発生するか否かを判定する(ステップS2)。このとき、罰則が発生すると判定されると、続いてステップS3の処理に移り、罰則が発生しないと判定されると、続いてステップS8の処理に移る。
[Processing when canceling]
With reference to FIG. 7 (1), the cancellation reception means 4 receives the cancellation about the application of the employment which the applicant has already registered for application (step S1). Subsequently, the application reservation accepting unit 5 (penal provision occurrence determination unit 51) determines whether or not a penalty is generated in response to the cancellation (step S2). At this time, if it is determined that a penalty is generated, the process proceeds to step S3. If it is determined that no penalty is generated, the process proceeds to step S8.
ステップS3では、応募予約受付手段5(予約画面送信手段52)は、発生した罰則に応じた紹介手数料を算出し、続いて、当該紹介手数料及び応募予約1件分の相殺額から応募予約の必要数を算出する(ステップS4)。次に、応募予約受付手段5(予約画面送信手段52)は、算出した必要数分の応募予約を受け付けたか否かを判定する判定ロジック(図6のロジック161)を備える応募予約画面を生成し(ステップS5)、当該応募予約画面をキャンセル登録を行った応募者の応募者端末10に対して送信する(ステップS6)。
In step S3, the application reservation accepting means 5 (reservation screen transmission means 52) calculates an introduction fee according to the penal regulations that have occurred, and then requires application reservation from the introduction fee and the offset amount for one application reservation. The number is calculated (step S4). Next, the application reservation accepting means 5 (reservation screen transmitting means 52) generates an application reservation screen having a determination logic (
その後、応募予約受付手段5は、応募予約画面を介して応募者から応募予約を受け付け(ステップS7)、受け付けたキャンセル及び応募予約を登録、すなわち、マッチングデータベース6を更新し(ステップS8)、キャンセル時処理を終了する。 Thereafter, the application reservation receiving means 5 receives an application reservation from the applicant through the application reservation screen (step S7), registers the received cancellation and application reservation, that is, updates the matching database 6 (step S8), and cancels it. End time processing.
[予約マッチング処理]
図7(2)を参照して、初めに、募集受付手段2は、募集者端末20から募集登録を受け付け、マッチングデータベース6に記憶する(ステップS11)。続いて、図示しない応募予約マッチング手段は、マッチングデータベース6を参照して、受け付けた募集登録の日時について応募予約の登録がされているか否かを判定する(ステップS12)。このとき、応募予約の登録がされている場合には、応募予約マッチング手段は、ステップS11で受け付けた募集登録に対して応募予約を行った応募者を設定し、マッチングデータベース6を更新し(ステップS13)、予約マッチング処理を終了する。他方、応募予約の登録がされていない場合には、応募予約マッチング手段は、予約マッチング処理を終了する。
[Reservation matching process]
With reference to FIG. 7 (2), first, the
以上、第1実施形態の就労マッチング装置1の構成及び処理について説明した。このような就労マッチング装置1によれば、キャンセル登録を行った応募者に対して、将来就労可能な日時の応募予約を受け付けることで、紹介手数料のような罰則を発生させることなく、応募者のキャンセルに適切に対応することができる。すなわち、キャンセル登録により就労の紹介に影響が出てしまうものの、その代わりに応募予約を受け付けておくことで、その後の募集登録に対して直ちに応募者を紹介することができる。募集者にとってみれば、応募者が早期に設定されることは安定的な事業活動につながるため、結果として就労マッチング装置1が提供する就労マッチングサービス全体の利便性を高めることができる。
The configuration and processing of the working
[第2実施形態]
続いて、第2実施形態の就労マッチング装置1Aについて説明する。第1実施形態の就労マッチング装置1と第2実施形態の就労マッチング装置1Aとでは、応募予約数の設定の方法が異なる。具体的には、第1実施形態の就労マッチング装置1では、予め設定された応募予約1件分の相殺額から応募予約数の設定を行うこととしているが、第2実施形態の就労マッチング装置1Aでは、応募予約1件分の相殺額を用いずに応募予約数の設定を行う。
例えば、応募予約として深夜の就労を登録した場合と日中の就労を登録した場合とでは、相殺額は異なることが好ましく、同様に、応募予約として3時間の就労を登録した場合と8時間の就労を登録した場合とでは、相殺額は異なることが好ましい。そこで、第2実施形態の就労マッチング装置1Aでは、このような応募予約の内容に応じて相殺額を適切に管理することとしている。
[Second Embodiment]
Next, the working
For example, it is preferable that the amount of offset is different between when registering late-night work as an application reservation and when registering work during the day, and similarly, when registering 3 hours of work as an application reservation and 8 hours of work It is preferable that the amount of offset is different from the case where work is registered. Therefore, in the working
以下、図8及び図9を参照して、第2実施形態の就労マッチング装置1Aについて説明する。なお、以下では第2実施形態の就労マッチング装置1Aの特徴部分を中心に説明し、第1実施形態の就労マッチング装置1と同様の部分については、省略又は簡略化して説明する。一例として、募集者から受け付ける募集登録や、応募者から受け付ける応募登録などについては、第1実施形態の就労マッチング装置1と同様であるため適宜省略する。
Hereinafter, with reference to FIG.8 and FIG.9, the working
[就労マッチング装置1Aの構成]
図8を参照して、第2実施形態の就労マッチング装置1Aは、キャンセル受付手段4と、応募予約受付手段5と、マッチングデータベース6と、を含んで構成される。このとき、応募予約受付手段5は、罰則発生判定手段51と、予約画面送信手段52と、罰則解消判定手段53Aと、を含む。
[Configuration of
With reference to FIG. 8, the working
ここで、第2実施形態の予約画面送信手段52は、罰則発生判定手段51によりキャンセル登録に応じて罰則が発生したと判定されることを条件に、応募予約画面を応募者端末10に対して送信する点や、募集登録の実績や応募登録の実績に基づいて応募予約日時を予め設定する点は、第1実施形態と同様である。しかしながら、第2実施形態の予約画面送信手段52は、相殺額などから応募予約の必要数を算出したり、当該必要数分の応募予約を受け付けたか否かを判定する応募予約画面を生成することがない点で、第1実施形態とは異なる。
Here, the reservation screen transmission means 52 of the second embodiment displays an application reservation screen for the
そして、罰則解消判定手段53Aは、予約画面送信手段52が送信した応募予約画面を介して受け付けた応募予約に基づいて罰則が解消したか否かを判定する。具体的には、罰則解消判定手段53Aは、受け付けた応募予約の日時から相殺額を算出し、当該相殺額が紹介手数料を超えたか否かを判定することで、罰則が解消したか否かを判定する。ここで、相殺額は、マッチングデータベース6に記憶された過去の就労実績を参照して、応募予約の内容毎に適宜算出する。すなわち、過去の就労実績から応募予約の内容(日時、場所、専門分野など)に応じた報酬額を予測し、当該予測報酬額に利益率やリスクなどを考慮した所定の係数を乗算することで算出する。これにより、深夜の応募予約に対しては日中の応募予約よりも高い相殺額を設定し、また、休日や祝祭日の応募予約に対しては平日の応募予約よりも高い相殺額を設定するなどといったように、応募予約の内容に応じた適切な相殺額を設定することができる。
なお、応募予約画面を介して受け付ける応募予約の数は、1つに限られず、2つ以上を同時に受け付けることとしてもよく、2つ以上同時に受け付けた場合には、応募予約の夫々について相殺額を適宜算出することとする。
Then, the penalty cancellation determination unit 53A determines whether or not the penalty has been canceled based on the application reservation received via the application reservation screen transmitted by the reservation
The number of application reservations accepted via the application reservation screen is not limited to one, and two or more application reservations may be accepted at the same time. Calculate appropriately.
罰則解消判定手段53Aは、罰則が解消したと判定すると、キャンセル登録及び応募予約の登録を受け付け、マッチングデータベース6に記憶する。一方、罰則解消判定手段53Aが罰則は解消していないと判定すると、予約画面送信手段52は、応募予約画面を応募者の応募者端末10に対して再度送信する。すなわち、相殺額が紹介手数料に満たない場合には、応募者から応募予約を追加して受け付ける。なお、相殺額が紹介手数料に満たない場合には、応募予約の追加受付に代えて、本来の紹介手数料から相殺額を減じた料金を紹介手数料として設定することとしてもよい。
If the penalty cancellation determining means 53A determines that the penalty has been canceled, it accepts cancellation registration and application reservation registration and stores them in the
[就労マッチング装置1Aの処理]
続いて、図9を参照して、第2実施形態の就労マッチング装置1Aの処理について説明する。なお、図9では、第1実施形態の就労マッチング装置1とは異なる処理(キャンセル時処理)について説明し、同じ処理(予約マッチング処理)についての説明は省略する。
[Processing of
Then, with reference to FIG. 9, the process of the working
図9を参照して、初めに、キャンセル受付手段4は、応募者が既に応募登録済みの就労の応募についてのキャンセルを受け付ける(ステップS21)。続いて、応募予約受付手段5(罰則発生判定手段51)は、当該キャンセルに応じて罰則が発生するか否かを判定する(ステップS22)。このとき、罰則が発生すると判定されると、続いてステップS23の処理に移り、罰則が発生しないと判定されると、続いてステップS27の処理に移る。 Referring to FIG. 9, firstly, the cancellation receiving means 4 receives a cancellation regarding a job application that has already been registered by the applicant (step S <b> 21). Subsequently, the application reservation accepting means 5 (penal provision occurrence determining means 51) determines whether or not a penalty is generated in response to the cancellation (step S22). At this time, if it is determined that a penalty is generated, the process proceeds to step S23. If it is determined that no penalty is generated, the process proceeds to step S27.
ステップS23では、応募予約受付手段5(予約画面送信手段52)は、応募予約画面を生成し、キャンセル登録を行った応募者の応募者端末10に対して送信する。その後、応募予約受付手段5(罰則解消判定手段53A)は、応募予約画面を介して応募予約を受け付けると(ステップS24)、応募予約の内容に応じた相殺額を算出し(ステップS25)、罰則が解消したか否かを判定する(ステップS26)。
In step S23, the application reservation receiving means 5 (reservation screen transmission means 52) generates an application reservation screen and transmits it to the
ステップS26の判定の結果、罰則が解消したと判定されると、応募予約受付手段5は、受け付けたキャンセル及び応募予約を登録、すなわち、マッチングデータベース6を更新し(ステップS27)、キャンセル時処理を終了する。他方、ステップS26の判定の結果、罰則が解消していないと判定されると、応募予約の追加受付(ステップS23)や紹介手数料の再設定(図示せず)を行う。 As a result of the determination in step S26, if it is determined that the penalty has been resolved, the application reservation receiving means 5 registers the received cancellation and application reservation, that is, updates the matching database 6 (step S27), and performs the processing at the time of cancellation. finish. On the other hand, as a result of the determination in step S26, if it is determined that the penalty has not been resolved, an additional application reservation is received (step S23) and an introduction fee is reset (not shown).
以上のような就労マッチング装置1Aによれば、相殺額を一律に設定せず、受け付けた応募予約の内容(日時、場所、専門分野など)に応じて柔軟な相殺額を設定することができるため、キャンセル登録を行った応募者の不公平感を軽減することができる。
According to the
[第3実施形態]
続いて、第3実施形態の就労マッチング装置1Bについて説明する。第1実施形態及び第2実施形態の就労マッチング装置1,1Aでは、応募予約を受け付けることで、キャンセル登録に応じた罰則(紹介手数料)を解消することとしているが、第3実施形態の就労マッチング装置1Bでは、キャンセル登録を行った応募者がスポット出しすることで罰則を解消することとしている。ここで、スポット出しとは、他の応募者が見つからなかった場合には自分で就労することを条件に、キャンセル登録を行った応募者自ら募集を行うことをいい、出願人の提供する医師バイト求人サービスにおいて実施しているサービスである(MRT会員規約3/23)。このとき、スポット出しを行ったものの、当該スポット出しをキャンセルすることも考えられ、第3実施形態の就労マッチング装置1Bでは、スポット出しのキャンセル時に、応募予約を受け付けることを特徴としている。
[Third Embodiment]
Subsequently, the working
以下、図10及び図11を参照して、第3実施形態の就労マッチング装置1Bについて説明する。なお、以下では第3実施形態就労マッチング装置1Bの特徴部分を中心に説明し、第1実施形態及び第2実施形態の就労マッチング装置1,1Aと同様の部分については、省略又は簡略化して説明する。
Hereinafter, with reference to FIG.10 and FIG.11, the working
[就労マッチング装置1Bの構成]
図10を参照して、第3実施形態の就労マッチング装置1Bは、キャンセル受付手段4と、応募予約受付手段5と、マッチングデータベース6と、に加え、スポット出し受付手段7Bを含んで構成される。
[Configuration of
Referring to FIG. 10, the working
スポット出し受付手段7Bは、就労の募集に対して応募登録を行った応募者から、当該応募登録のキャンセル登録に代えてスポット出しの登録を受け付ける。すなわち、スポット出し受付手段7Bは、キャンセル登録の代わりに応募者自らが行う就労の募集(スポット出し)を受け付ける。
ここで、図11を参照して、スポット出しの登録を受け付けたことに応じて提供される募集画面(スポット出し画面)について説明する。スポット出し画面170は、スポット出しを行った応募者のコメントなどを記載する情報171を含み、応募者自らが他の応募者を募集していることを表示する。このようなスポット出し画面170において、他の応募者が当該スポット出しに対して応募することで、スポット出しを行った応募者に代えて他の応募者を紹介することができるため、医師バイト求人サービス全体として罰則を発生させる必要がなくなる。
The spotting acceptance means 7B accepts registration for spotting from an applicant who has applied for registration for employment in place of cancellation registration of the application registration. That is, the
Here, with reference to FIG. 11, a recruiting screen (spotting screen) provided in response to accepting registration for spotting will be described. The
ところで、スポット出しでは、他の応募者が見つからなかった場合には自分で就労することを条件に他の応募者の募集が行われているため、スポット出しのキャンセルが行われる場合がある。第3実施形態のキャンセル受付手段4は、応募登録のキャンセル登録に加えて、スポット出しのキャンセル登録も受け付ける。その後、スポット出しのキャンセル登録に応じて罰則を発生させ、また、当該罰則を解消するために応募予約受付手段5が応募予約の登録を受け付けることについては、第1実施形態及び第2実施形態と同様であるため、説明を省略する。
By the way, in spotting, if other applicants are not found, the recruitment of other applicants is being made on the condition that they work, so spotting may be canceled. The cancel acceptance means 4 of the third embodiment accepts spot registration cancellation registration in addition to application registration cancellation registration. Thereafter, a penalty is generated in response to the cancellation registration for spotting, and the application
以上のように、応募予約による罰則の解消は、応募登録のキャンセル登録だけでなく、スポット出しのキャンセル登録に対しても適用可能である。 As described above, the cancellation of the penalty due to the application reservation can be applied not only to the application registration cancellation registration but also to the spotting cancellation registration.
[第4実施形態]
続いて、第4実施形態の就労マッチング装置1Cについて説明する。第4実施形態の就労マッチング装置1Cは、第3実施形態の就労マッチング装置1Bを更に改良したものである。具体的には、第4実施形態の就労マッチング装置1Cでは、スポット出しに応募した他の応募者の将来のスポット出しに対して、スポット出しを行った応募者が応募を約束することを特徴とする。
以下、図12を参照して、第4実施形態の就労マッチング装置1Cについて説明する。なお、以下では第4実施形態就労マッチング装置1Cの特徴部分を中心に説明し、第1実施形態から第3実施形態の就労マッチング装置1,1A,1Bと同様の部分については、省略又は簡略化して説明する。
[Fourth Embodiment]
Next, a working
Hereinafter, with reference to FIG. 12, a working
[就労マッチング装置1Cの構成]
図12を参照して、第4実施形態の就労マッチング装置1Cは、マッチングデータベース6に加え、スポット出し受付手段7Cと、スポット応募受付手段8Cと、を含んで構成される。
[Configuration of
With reference to FIG. 12, the working
スポット出し受付手段7Cは、就労の募集に対して応募登録を行った応募者から、当該応募登録のキャンセル登録に代えてスポット出しの登録を受け付ける。このとき、第4実施形態のスポット出し受付手段7Cでは、当該スポット出しに応募した他の応募者の将来のスポット出しに対して、スポット出しを行った応募者が応募を約束する権利付きのスポット出しの登録を受け付ける。
The
スポット応募受付手段8Cは、スポット出し受付手段7Cが受け付けたスポット出しの登録に対する他の応募者による応募登録を受け付ける。このとき、スポット応募受付手段8Cは、スポット出しの登録に対する応募登録を受け付けると、当該他の応募者に対して、将来のスポット出しに対する応募を約束する権利(予約権)を付与する。なお、当該権利は、マッチングデータベース6に記憶される。
The spot
例えば、応募者端末10Aの応募者が権利付きのスポット出しを行い、当該スポット出しに対して応募者端末10Bの応募者が応募登録を行った場合には、応募者端末10Bの応募者が将来行うスポット出しに対して応募者端末10Aの応募者が応募登録を行うことを約束する予約権が設定される。
For example, when the applicant of the
[就労マッチング装置1Cの処理]
続いて、図13を参照して、第4実施形態の就労マッチング装置1Cの処理について説明する。なお、図13では、第1実施形態の就労マッチング装置1とは異なる処理(キャンセル時処理)について説明し、同じ処理(予約マッチング処理)についての説明は省略する。
[Processing of
Then, with reference to FIG. 13, the process of the working
図13を参照して、初めに、スポット出し受付手段7Cは、就労の募集に対して応募登録を行った応募者からスポット出しの登録を受け付ける(ステップS31)。続いて、スポット出し受付手段7Cは、マッチングデータベース6を参照して、スポット出しを行った応募者が予約権を所持しているか否かを判定する(ステップS32)。このとき、予約権を所持している場合には、スポット出し受付手段7Cは、スポット出しの登録と同時に、当該スポット出しのマッチングを行い(ステップS33)、処理を終了する。すなわち、予約権付きのスポット出しを行った応募者がステップS31で受け付けたスポット出しの登録に対して応募登録を行ったものとして、スポット出しのマッチングを行う。
Referring to FIG. 13, first, the spotting acceptance means 7C accepts registration for spotting from an applicant who has registered for employment recruitment (step S31). Subsequently, the spotting acceptance means 7C refers to the
他方、スポット出しを行った応募者が予約権を所持していない場合には、スポット出しのキャンセル登録の受け付け(ステップS34)や、スポット出しの応募登録の受け付け(ステップS36)まで待機する。 On the other hand, if the applicant who has made a spot does not have the reservation right, it waits until acceptance of registration for canceling spotting (step S34) or acceptance of registration for spotting (step S36).
この待機時に、キャンセル受付手段4がスポット出しのキャンセル登録を受け付けると(ステップS34でYES)、応募予約受付手段5は、応募予約の登録を受け付ける(ステップS35)。なお、応募予約の登録については、第1実施形態及び第2実施形態で説明したとおりである。
If the cancel accepting means 4 accepts the registration for canceling spotting during this standby (YES in step S34), the application
また、この待機時に、スポット応募受付手段8Cがスポット出しの応募登録を受け付けると(ステップS36でYES)、スポット応募受付手段8Cは、当該スポット出しが予約権付であるか否かを判定する(ステップS37)。このとき、予約権付である場合には、スポット応募受付手段8Cは、当該予約権をスポット出しに応募した他の応募者に対して付与した上で(ステップS38)、スポット出しのマッチングを行い(ステップS39)、処理を終了する。他方、予約権付きでない場合には、スポット応募受付手段8Cは、スポット出しのマッチングを行い(ステップS39)、処理を終了する。
In addition, when the spot
以上のような、第4実施形態の就労マッチング装置1Cによれば、スポット出しに応募する他の応募者からすると、応募することで将来自らがスポット出しした場合の応募が期待でき、また、スポット出しを行う応募者からすると、予約権を付けることで、スポット出しの応募登録が行われる確率を上げることができる。その結果、応募登録を行った応募者が急に都合が付かなくなった場合であっても他の応募者が代わりに設定されるため、スポット出しの対象となる就労の募集者からすると、高い確率で応募者が設定されることを期待することができる。
According to the working
[就労マッチング装置のハードウェア構成]
以上説明した就労マッチング装置1,1A,1B,1Cのハードウェアは、1又は複数の一般的なコンピュータによって構成することができる。一般的なコンピュータは、例えば、制御部として、中央処理装置(CPU)を備える他、記憶部として、メモリ(RAM、ROM)、ハードディスク(HDD)及び光ディスク(CD、DVDなど)を、ネットワーク通信装置として、各種有線及び無線LAN装置を、表示装置として、例えば、液晶ディスプレイ、プラズマディスプレイなどの各種ディスプレイを、入力装置として、例えば、キーボード及びポインティング・デバイス(マウス、トラッキングボールなど)を適宜備え、これらは、バスラインにより接続されている。このような一般的なコンピュータにおいて、CPUは、就労マッチング装置1,1A,1B,1Cを統括的に制御し、各種プログラムを適宜読み出して実行することにより、上述したハードウェアと協働し、本発明に係る各種機能を実現している。
[Hardware configuration of working matching device]
The hardware of the working
以上、本発明の実施形態について説明したが、本発明は上述した実施形態に限るものではない。また、本発明の実施形態に記載された効果は、本発明から生じる最も好適な効果を列挙したに過ぎず、本発明による効果は、本発明の実施例に記載されたものに限定されるものではない。 As mentioned above, although embodiment of this invention was described, this invention is not restricted to embodiment mentioned above. The effects described in the embodiments of the present invention are only the most preferable effects resulting from the present invention, and the effects of the present invention are limited to those described in the embodiments of the present invention. is not.
例えば、上記実施形態の予約マッチング処理(図7(2))では、理解を容易にするために、募集登録の日時と応募予約の日時とから募集登録に対して応募予約を行った応募者を設定することとしているが、これに限られるものではなく、募集登録の場所や専門分野などの就労マッチングサービスで用いる一般的な情報を用いて(例えば、専門分野が異なる場合などは、応募予約を行った応募者を設定しない)募集登録に対して応募予約を行った応募者を設定することとしてもよい。 For example, in the reservation matching process of the above embodiment (FIG. 7 (2)), in order to facilitate understanding, the applicant who made the application reservation for the application registration from the application registration date and the application reservation date is selected. However, it is not limited to this, but using general information used in employment matching services such as recruitment registration locations and specialized fields (for example, if the specialized field is different, make an application reservation) The applicant who made the application reservation for the recruitment registration may be set.
また、上記第1実施形態では、予め定められた相殺額に基づいて応募予約の必要数を管理することとしている。このとき、第1実施形態では、キャンセル登録を行った応募者から受け付けた応募予約の数が必要数に達したか否かの判定を、応募予約画面160のロジック161(図6参照)を用いて行うこととしている。すなわち、必要数に達したか否かの判定を応募者端末10(ブラウザ)で行うこととしている。この点、必要数に達したか否かの判定は、応募者端末10で行うこととしてもよく、また、第1実施形態の就労マッチング装置1で行うこととしてもよい。具体的には、応募者端末10から応募予約を受け付けると、就労マッチング装置1の制御部が受け付けた応募予約の数が必要数に達したか否かを判定することとしてもよい。このとき、就労マッチング装置1の制御部は、必要数に達している場合には、受け付けた応募予約を登録し、必要数に達していない場合には、応募予約の追加受付や、紹介手数料の再設定などを適宜行うことができる。
In the first embodiment, the required number of application reservations is managed based on a predetermined offset amount. At this time, in the first embodiment, the logic 161 (see FIG. 6) of the
1,1A,1B,1C・・・就労マッチング装置、2・・・募集受付手段、3・・・応募受付手段、4・・・キャンセル受付手段、5・・・応募予約受付手段、51・・・罰則発生判定手段、52・・・予約画面送信手段、53A・・・罰則解消判定手段、6・・・マッチングデータベース、7B,7C・・・スポット出し受付手段、8C・・・スポット応募受付手段、10,10A,10B・・・応募者端末、20・・・募集者端末 1, 1A, 1B, 1C ... working matching device, 2 ... recruitment acceptance means, 3 ... application acceptance means, 4 ... cancel acceptance means, 5 ... application reservation acceptance means, 51 .. Penalty occurrence determination means, 52... Reservation screen transmission means, 53 A. Penalties cancellation determination means, 6... Matching database, 7 B, 7 C. 10, 10A, 10B ... Applicant terminal, 20 ... Recruiter terminal
Claims (4)
前記応募者から、応募登録された前記就労のキャンセル登録を受け付けて、前記マッチングデータベースに記憶するキャンセル受付手段と、
前記応募者から、応募登録された前記就労のキャンセル登録の代わりに、他の応募者が見つからなかった場合には当該応募者自らが前記就労をすることを条件に当該応募者自ら前記就労に対する募集を行うスポット出しを受け付けるスポット出し受付手段と、
を備える就労マッチング装置。 When stored in the matching database accepts recruitment registration employment by recruiter together with job is registered by the applicant for the employment recruited registered and stored in the matching database, based on the stored contents of the matching database, the Employment matching means to introduce applicants to employment ,
From the applicant, a cancellation acceptance means for accepting the cancellation registration of the work registered for application and storing it in the matching database;
Recruited from the applicant, instead of canceling the registration of the work that has been submitted registration, with respect to the applicants themselves the work on condition that their the applicants to the work if you did not find the other applicants and spot out accepting means for accepting a spot out to perform,
Working matching device with
請求項1に記載の就労マッチング装置。 The spotting accepting means further provides a recruitment screen for displaying that the applicant is recruiting other applicants in response to accepting registration of the spotting from the applicant. The working matching apparatus according to 1.
前記応募者に対して前記募集登録に関わらず前記応募者が就労可能な日時についての応募予約の登録を受け付ける応募予約画面を提供することで、前記応募予約の登録を受け付ける応募予約受付手段、
をさらに備える請求項1又は2に記載の就労マッチング装置。 The cancel acceptance means, further, from the applicant, with a response to the cancel registration of the spot out,
By the applicant, regardless of the recruitment registration with respect to the applicant to provide applicants reservation screen for accepting the registration of applicants reservations about the possible employment date and time, applicants Reservations accepted hand stage to accept the registration of the applicants reservation,
The working matching apparatus according to claim 1, further comprising:
前記スポット出しの登録に対する他の応募者による応募登録を受け付けると、当該他の応募者に対して、将来のスポット出しに対する応募を約束する権利を付与するスポット応募受付手段をさらに備える
請求項1乃至3のうちの何れか1項に記載の就労マッチング装置。
The spotting acceptance means further accepts a registration of a spotting with a right that the applicant who made the spot promises to apply for a future spotting of another applicant who applied for the spotting,
The spot application receiving means for granting the right to promise application for future spotting to other applicants upon receiving application registration by another applicant for the registration of spotting. 3. The working matching device according to any one of the items 3.
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