JP2019020987A - Information processing apparatus, information processing method, and program - Google Patents
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Abstract
Description
本発明は、情報処理装置、情報処理方法、プログラムに関する。 The present invention relates to an information processing apparatus, an information processing method, and a program.
近年、各企業でテレワークへの関心が高まっている。テレワークには機密情報への第三者のアクセス防止や労務管理の適正化などの課題があり、導入するためにはそれらの課題を解決しなければならない。 In recent years, interest in telework has increased in each company. Telework has issues such as preventing third-party access to confidential information and optimizing labor management, and these issues must be resolved before it can be introduced.
現在、それらの課題を解決するため、顔認証技術を利用したテレワーク管理システムが開発されている。 Currently, in order to solve these problems, a telework management system using face authentication technology has been developed.
このシステムを用いることで、ウェブカメラ画像から本人認証を行い、労務状況や、なりすましや第三者による覗き見などのセキュリティインシデントを検出し、管理者に通知することができる。 By using this system, it is possible to authenticate a person from a webcam image, detect a labor situation, a security incident such as impersonation or peeping by a third party, and notify the administrator.
特許文献１には、テレワーカが勤務中である時間帯に、所定の頻度で表示画面をキャプチャし管理者が確認できるようにすることで、テレワーカの労務管理をする仕組みについて開示されている。 Patent Document 1 discloses a mechanism for managing the work of a teleworker by capturing a display screen at a predetermined frequency so that the administrator can check the time during which the teleworker is working.
テレワーク中であっても、他の従業員やテレワーカと会議をすることもあり、その場合には、Ｗｅｂ会議システム等の遠隔会議システムが用いられる。遠隔会議システムにおいては、各会議参加者の顔画像を画面に表示することで、誰が参加しているのか把握できる仕組みが採用されている。 Even during teleworking, there may be a meeting with another employee or a teleworker. In that case, a remote conference system such as a Web conference system is used. In the remote conference system, a mechanism is adopted in which the face image of each conference participant is displayed on the screen so that it is possible to grasp who is participating.
上述した顔認証技術を利用したテレワーク管理システムを利用している場合、テレワーク管理システムにおいてカメラ画像を利用していると、Ｗｅｂ会議システムではカメラ画像を利用できない事態が生じてしまう。そのため、Ｗｅｂ会議を開始する場合には、カメラの利用権限をテレワーク管理システムから切り離し、Ｗｅｂ会議システムに渡す必要がある。 When the telework management system using the face authentication technology described above is used, if the camera image is used in the telework management system, a situation in which the camera image cannot be used in the web conference system occurs. Therefore, when starting a web conference, it is necessary to separate the right to use the camera from the telework management system and pass it to the web conference system.
以上の点に鑑み、本発明は、テレワーク管理システムからカメラの利用権限を切り離すことが可能な仕組みを提供することを目的とする。 In view of the above, an object of the present invention is to provide a mechanism capable of separating the authority to use a camera from a telework management system.
また、カメラの利用権限がない時間帯におけるテレワーカの勤務状況管理を実現するための仕組みを提供することを目的とする。 It is another object of the present invention to provide a mechanism for realizing work status management of a teleworker during a time period when there is no authority to use the camera.
本発明のテレワーク管理システムは、撮像装置により撮影された映像に基づき、テレワーカの勤務状況を検出および記録するテレワーク管理システムであって、前記撮像装置の利用を停止する指示を受け付ける停止指示受付手段と、前記停止指示受付手段により撮像装置の利用を停止する指示を受け付けた場合、当該撮像装置の利用を停止する停止手段と、前記停止手段により撮像装置の稼働が停止されていた時間を記録する記録手段と、を備えることを特徴とする。 A telework management system according to the present invention is a telework management system that detects and records a work situation of a teleworker based on a video imaged by an imaging device, and a stop instruction receiving unit that receives an instruction to stop the use of the imaging device. When the instruction to stop the use of the imaging device is received by the stop instruction receiving unit, the recording unit records the time during which the operation of the imaging device has been stopped by the stop unit and the stop unit that stops the use of the imaging device. And means.
また、本発明のテレワーク管理システムは、撮像装置により撮影された映像に基づき、テレワーカの勤務状況を検出および記録するテレワーク管理システムであって、他のアプリケーションの起動指示を受け付ける指示受付手段と、前記指示受付手段により他のアプリケーションを起動する指示を受け付けた場合、当該アプリケーションを起動させるアプリ起動制御手段と、を備えることを特徴とする。 Further, the telework management system of the present invention is a telework management system that detects and records a work situation of a teleworker based on a video imaged by an imaging device, and an instruction reception unit that receives an activation instruction of another application, And an application activation control unit that activates the application when an instruction to activate another application is received by the instruction receiving unit.
本発明によれば、テレワーカの勤務時間中における在席・離席状況の確認を効率的に行うことが可能となる。 According to the present invention, it is possible to efficiently check the presence / absence status during work hours of a teleworker.
以下、図面を参照して、本発明の実施形態を詳細に説明する。 Hereinafter, embodiments of the present invention will be described in detail with reference to the drawings.
図１は、本発明のテレワーク管理システムの構成の一例を示すシステム構成図である。 FIG. 1 is a system configuration diagram showing an example of the configuration of the telework management system of the present invention.
テレワーク管理システム１００は、１または複数の管理サーバ１０１、１または複数のテレワーカ用ＰＣ１１１、１または複数の管理者用ＰＣ１２１がインターネット１３０を介して接続される構成となっている。 The telework management system 100 is configured such that one or more management servers 101, one or more teleworker PCs 111, and one or more administrator PCs 121 are connected via the Internet 130.
管理サーバ１０１は、テレワーカの在席・離席状況に関する情報、勤務時間に関する情報等をテレワーク情報として一元管理するサーバであり、サービス環境ネットワーク１０４上に構築されている。 The management server 101 is a server that centrally manages, as telework information, information on the presence / absence status of teleworkers, information on work hours, and the like, and is constructed on the service environment network 104.
管理サーバ１０１へは、テレワーカ用ＰＣ１１１と管理者用ＰＣ１２１が、アカウントＩＤとパスワードを用いた認証処理により接続し、管理サーバ１０１は、テレワーカ用ＰＣ１１１からテレワーク情報を受信した場合は、管理サーバ１０１のデータベースに格納する。また、管理者用ＰＣ１２１からテレワーク情報の取得要求があった場合は、管理サーバ１０１のデータベースから必要なテレワーク情報を取り出す。 When the teleworker PC 111 and the administrator PC 121 are connected to the management server 101 by an authentication process using an account ID and a password, and the management server 101 receives telework information from the teleworker PC 111, the management server 101 Store in the database. When there is a telework information acquisition request from the administrator PC 121, the necessary telework information is extracted from the database of the management server 101.
テレワーカ用ＰＣ１１１は、テレワーカから勤務中か勤務外かの申請（申告）を受け付け、また接続された撮像装置により撮影された映像からテレワーカの在席・離席状況、第三者による覗き込みや第三者による成りすましを検知する端末である。自宅ネットワーク１１０上に存在し、勤務中か勤務外かの情報や在席・離席状況を示す情報は、専用アプリケーションにより作成され、ルータ１１２、インターネット１３０、及びルータ１０３を介して管理サーバ１０１へ送信される。 The teleworker PC 111 accepts an application (declaration) whether the teleworker is working or not working from the teleworker, and from the video taken by the connected imaging device, the teleworker's presence / separation status, It is a terminal that detects impersonation by three parties. Information indicating whether the user is working or not working and information indicating the presence / absence status of the person on the home network 110 is created by a dedicated application and is sent to the management server 101 via the router 112, the Internet 130, and the router 103. Sent.
管理者用ＰＣ１２１は、テレワーク情報を確認するための端末であり、社内ネットワーク１２０上に存在し、テレワーク情報の確認には、ウェブ管理コンソール（ウェブブラウザ上で動作）を使用し、ルータ１２２、インターネット１３０、及びルータ１０３を介して管理サーバ１０１に接続する。 The administrator PC 121 is a terminal for confirming telework information, and is present on the in-house network 120. The telework information is confirmed by using a web management console (operating on a web browser), the router 122, the Internet. And the management server 101 via the router 103.
図２は、本発明の実施形態における管理サーバ１０１、テレワーカ用ＰＣ１１１、管理者用ＰＣ１２１に適用可能な情報処理装置のハードウェア構成を示すブロック図である。各装置ともに、同様な構成を備えるため、同一の符号を用いて説明する。 FIG. 2 is a block diagram showing a hardware configuration of an information processing apparatus applicable to the management server 101, the teleworker PC 111, and the administrator PC 121 according to the embodiment of the present invention. Since each apparatus has the same configuration, description will be made using the same reference numerals.
図２に示すように、情報処理装置は、システムバス２００を介してＣＰＵ（Ｃｅｎｔｒａｌ Ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ Ｕｎｉｔ）２０１、ＲＯＭ（Ｒｅａｄ Ｏｎｌｙ Ｍｅｍｏｒｙ）２０２、ＲＡＭ（Ｒａｎｄｏｍ Ａｃｃｅｓｓ Ｍｅｍｏｒｙ）２０３、記憶装置２０４、入力コントローラ２０５、音声入力コントローラ２０６、ビデオコントローラ２０７、メモリコントローラ２０８、よび通信Ｉ／Ｆコントローラ２０９が接続される。
As shown in FIG. 2, the information processing apparatus includes a CPU (Central Processing Unit) 201, a ROM (Read Only Memory) 202, a RAM (Random Access Memory) 203, a
ＣＰＵ２０１は、システムバス２００に接続される各デバイスやコントローラを統括的に制御する。
The
ＲＯＭ２０２あるいは記憶装置２０４は、ＣＰＵ２０１が実行する制御プログラムであるＢＩＯＳ（Ｂａｓｉｃ Ｉｎｐｕｔ／Ｏｕｔｐｕｔ Ｓｙｓｔｅｍ）やＯＳ（Ｏｐｅｒａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ）や、本情報処理方法を実現するためのコンピュータ読み取り実行可能なプログラムおよび必要な各種データ（データテーブルを含む）を保持している。
The
ＲＡＭ２０３は、ＣＰＵ２０１の主メモリ、ワークエリア等として機能する。ＣＰＵ２０１は、処理の実行に際して必要なプログラム等をＲＯＭ２０２あるいは記憶装置２０４からＲＡＭ２０３にロードし、ロードしたプログラムを実行することで各種動作を実現する。
The
入力コントローラ２０５は、キーボード／タッチパネル２１０などの入力装置からの入力を制御する。入力装置はこれに限ったものでなく、マウスやマルチタッチスクリーンなどの、複数の指でタッチされた位置を検出することが可能なタッチパネルであってもよい。
The
ユーザがタッチパネルに表示されたアイコンやカーソルやボタンに合わせて押下（指等でタッチ）することにより、各種の指示を行うことができる。 Various instructions can be performed when the user presses (touches with a finger or the like) in accordance with an icon, a cursor, or a button displayed on the touch panel.
この入力装置を用いて各種通信装置で利用可能な通信宛先に対する宛先を入力するようになっている。 This input device is used to input a destination for a communication destination that can be used by various communication devices.
音声入力コントローラ２０６は、マイク２１１からの入力を制御する。マイク２１１から入力された音声を音声認識することが可能となっている。
The
ビデオコントローラ２０７は、ディスプレイ２１２などの外部出力装置への表示を制御する。ディスプレイは本体と一体になったノート型パソコンのディスプレイも含まれるものとする。なお、外部出力装置はディスプレイに限ったものははく、例えばプロジェクタであってもよい。また、前述のタッチ操作により受け付け可能な装置については、キーボード／タッチパネル２１０からの入力を受け付けることも可能となる。
The
なおビデオコントローラ２０７は、表示制御を行うためのビデオメモリ（ＶＲＡＭ）を制御することが可能で、ビデオメモリ領域としてＲＡＭ２０３の一部を利用することもできるし、別途専用のビデオメモリを設けることも可能である。
Note that the
本発明では、ユーザが情報処理装置を通常する場合の表示に用いられる第１のビデオメモリ領域と、所定の画面が表示される場合に、第１のビデオメモリ領域の表示内容に重ねての表示に用いられる第２のビデオメモリ領域を有している。ビデオメモリ領域は２つに限ったものではなく、情報処理装置の資源が許す限り複数有することが可能なものとする。 In the present invention, the first video memory area used for display when the user normally uses the information processing apparatus and the display overlaid on the display content of the first video memory area when a predetermined screen is displayed. A second video memory area used in The number of video memory areas is not limited to two, and a plurality of video memory areas can be provided as long as the resources of the information processing apparatus permit.
メモリコントローラ２０８は、外部メモリ２１３へのアクセスを制御する。外部メモリとしては、ブートプログラム、各種アプリケーション、フォントデータ、ユーザファイル、編集ファイル、および各種データ等を記憶する外部記憶装置（ハードディスク）、フレキシブルディスク（ＦＤ）、或いはＰＣＭＣＩＡカードスロットにアダプタを介して接続されるコンパクトフラッシュ（登録商標）メモリ等を利用可能である。
The
通信Ｉ／Ｆコントローラ２０９、ネットワーク２１４を介して外部機器と接続・通信するものであり、ネットワークでの通信制御処理を実行する。例えば、ＴＣＰ／ＩＰを用いた通信やＩＳＤＮなどの電話回線、および携帯電話の３Ｇ回線等を用いた通信が可能である。
The communication I /
なお、記憶装置２０４は情報を永続的に記憶するための媒体であって、その形態をハードディスク等の記憶装置に限定するものではない。例えば、ＳＳＤ（Ｓｏｌｉｄ Ｓｔａｔｅ Ｄｒｉｖｅ）などの媒体であってもよい。
The
また本実施形態における通信端末で行われる各種処理時の一時的なメモリエリアとしても利用可能である。 It can also be used as a temporary memory area during various processes performed by the communication terminal in the present embodiment.
次に図３〜図６のフローチャートを用いて、本実施形態においてテレワーク管理システムが実行する処理について説明する。 Next, processing executed by the telework management system in the present embodiment will be described using the flowcharts of FIGS.
図３のフローチャートは、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理であり、テレワーカの勤務時間を記録する処理を示すフローチャートである。
The flowchart of FIG. 3 is a process in which the
ステップＳ３０１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカ用ＰＣ１１１の電源が切られたり、制御プログラムが終了される等により、本実施形態における処理が終了されたかを判断する。
In step S <b> 301, the
終了された場合（ステップＳ３０１：ＴＲＵＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 When the process has been completed (step S301: TRUE), the process of this flowchart ends.
終了されていない場合（ステップＳ３０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ３０２に移行する。 If not completed (step S301: FALSE), the process proceeds to step S302.
ステップＳ３０２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカから勤務中であるか勤務外であるかの選択を受け付ける。具体的には、テレワーカ用ＰＣ１１１のディスプレイ２１２に図１０に示す勤務状態指示受付画面を表示し、テレワーカからいずれかのボタンが選択（指示）されることで、勤務中か勤務外かの選択（指示）を受け付ける。
In step S302, the
テレワーカにより勤務中ボタン１００１が選択された場合は、勤務が開始された（勤務外から勤務中に変更された）と判断される。
When the on-
テレワーカにより勤務外ボタン１００２が選択された場合は、勤務が終了した（勤務中から勤務外に変更された）と判断される。
When the
いずれのボタンも選択されない場合は、勤務状態に変更がないと判断される。 If no button is selected, it is determined that there is no change in work status.
ステップＳ３０３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ３０２において勤務状態が変更されたかを判定する。
In step S303, the
勤務外から勤務中に変更された場合（ステップＳ３０３：勤務中に変更）は、処理をステップＳ３０４に移行する。 If it is changed from outside work to work (step S303: change during work), the process proceeds to step S304.
勤務中から勤務外に変更された場合（ステップＳ３０３：勤務外に変更）は、処理をステップＳ３０５に移行する。 If it is changed from working to off-working (step S303: changed to non-working), the process proceeds to step S305.
勤務状態の変更が無い場合（ステップＳ３０３：変更なし）は、処理をステップＳ３０６に移行する。 If there is no change in work status (step S303: no change), the process proceeds to step S306.
ステップＳ３０４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務時間の記録を開始する。そして、勤務時間の開始時刻を管理サーバ１０１に送信する（ステップＳ３０８）。
In step S304, the
ステップＳ３０５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務時間の記録を終了する。そして、勤務時間の終了時刻を管理サーバ１０１に送信する（ステップＳ３０８）。
In step S305, the
ステップＳ３０６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務状態が勤務中であるか勤務外であるかを判定する。
In step S306, the
勤務中である場合（ステップＳ３０６：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ３０７に移行する。 If the user is on duty (step S306: TRUE), the process proceeds to step S307.
勤務外である場合（ステップＳ３０６：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ３０９に移行する。 If it is out of work (step S306: FALSE), the process proceeds to step S309.
ステップＳ３０７では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、記録された勤務時間を更新する。
In step S307, the
以上の処理により、勤務中である旨の指示を受けた日時と勤務外である旨の指示を受けた日時を管理サーバ１０１に送信することで、管理サーバ１０１においてテレワーカの勤務時間（勤務中である旨の指示を受け付けてから、勤務外である旨の指示を受け付けるまでの時間）を管理することが可能となる。 Through the above processing, the management server 101 transmits the date and time when the instruction indicating that the employee is working and the date and time when the instruction is received that the employee is out of work to the management server 101. It is possible to manage the time from when the instruction to the effect is received until the instruction to be out of work is received.
具体的には、図９（Ａ）に示すデータ構成により、勤務開始日時と勤務終了日時を管理することで、テレワーカの勤務状況を管理する。 Specifically, the work status of the teleworker is managed by managing the work start date and time and the work end date and time with the data configuration shown in FIG.
ステップＳ３０９では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカの在席状態を検出する。ステップＳ３０９の処理の詳細については、図４のフローチャートを用いて後述する。
In step S309, the
図４は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理であり、テレワーカの在席状況を記録・管理する処理を示すフローチャートである。
FIG. 4 is a flowchart showing a process in which the
ステップＳ４０１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、接続された撮像装置により撮影された映像からテレワーカの顔を検出し、認証を行う。
In step S401, the
認証は、撮影された顔と、予め登録された顔画像とを比較し、類似度が予め定められた基準を満たすか否か等の方法により行われる。 The authentication is performed by comparing the photographed face with a pre-registered face image and determining whether the similarity satisfies a predetermined criterion.
ステップＳ４０２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、接続された撮像装置により撮影された映像から現在のテレワーカの状態を検出する。現在のテレワーカの状態とは、本実施例においては、「在席」している状態か、「離席」している状態かのいずれかであるものとする。
In step S402, the
在席している状態とは、接続された撮像装置により撮影された映像に、テレワーカ自身の顔が検出されている状態等をいう。また、離席している状態とは、接続された撮像装置により撮影された映像に、テレワーカ自身の顔が検出されていない状態等をいう。 The state of being present means a state in which the face of the teleworker itself is detected in an image taken by a connected imaging device. Further, the state of being away from the seat means a state in which the face of the teleworker itself is not detected in the video taken by the connected imaging device.
なお、テレワーカ自身の顔であるかについては、予め登録された顔画像と、撮影された顔との類似度により判断される。異なる人物であると判断される場合（登録された顔画像と撮影された顔との類似度が基準を満たさない場合）は、「なりすまし」等として判断される（本実施形態においては、テレワーカ本人が在席していないので、「離席状態」として判断される）。 Whether the face is the teleworker's own face is determined by the similarity between the face image registered in advance and the photographed face. When it is determined that the person is a different person (when the similarity between the registered face image and the photographed face does not satisfy the criteria), it is determined as “spoofing” or the like (in this embodiment, the teleworker himself Is not present, so it is determined to be “seated”).
ここで、テレワーカ自身の顔が検出されてない状態であっても、席にいるが横や下を向いているために顔を検出できなかった状態である可能性もある。そのため、現在までの在席・離席状態を考慮した判断を行う。具体的には、「顔を検出できなかったものの、現在まで在席状態が続いていて、人物がいなくなったことを検知していない場合」には、単に顔を検出できていないだけ（横や下を向いているだけ）であり、席を離れたとはいえないため、在席状態であると判断する。 Here, even if the teleworker's own face is not detected, there is a possibility that the face could not be detected because he / she is seated but facing sideways or down. Therefore, a determination is made in consideration of the current presence / absence status. Specifically, in the case where “the face could not be detected but the presence of the person has continued until now, and it has not been detected that the person is gone”, the face is simply not detected (side or It is determined that the user is in the seated state because the person is not facing away.
ステップＳ４０３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ４０２で検出された現在のテレワーカの状態が、在席であるか離席であるかを判断する。
In step S403, the
在席である場合（ステップＳ４０３：在席）は、処理をステップＳ４０４に移行する。 If the user is present (step S403: present), the process proceeds to step S404.
離席である場合（ステップＳ４０３：離席）は、処理をステップＳ４０７に移行する。 If the user is away (step S403: leave), the process proceeds to step S407.
ステップＳ４０４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ４０２で算出された状態が、過去の状態と異なる状態であるか（すなわち、今までは離席だった状態から在席へ遷移したのか）を判断する。
In step S404, the
遷移していない場合（すなわち在席状態が継続している場合）（ステップＳ４０４：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ４０５に移行する。 If it has not changed (that is, if the presence state continues) (step S404: FALSE), the process proceeds to step S405.
遷移した場合（すなわち離席状態から在席状態に変わった場合）（ステップＳ４０４：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ４０６に移行する。 When the state is changed (that is, when the absence state is changed to the presence state) (step S404: TRUE), the process proceeds to step S406.
ステップＳ４０５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、在席時間を更新する。
In step S405, the
ステップＳ４０６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、離席時間の記録を終了し、在席時間の記録を開始する。
In step S406, the
ステップＳ４０７では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ４０２で算出された状態が、過去の状態と異なる状態であるか（すなわち、今までは在席だった状態から離席へ遷移したのか）を判断する。
In step S407, the
遷移していない場合（すなわち離席状態が継続している場合）（ステップＳ４０７：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ４０８に移行する。 If it has not changed (that is, if the away state continues) (step S407: FALSE), the process proceeds to step S408.
遷移した場合（すなわち在席状態から離席状態に変わった場合）（ステップＳ４０７：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ４０９に移行する。 When the state is changed (that is, when the seated state is changed to the away state) (step S407: TRUE), the process proceeds to step S409.
ステップＳ４０８では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、離席時間を更新する。
In step S408, the
ステップＳ４０９では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、在席時間の記録を終了し、離席時間の記録を開始する。
In step S409, the
ステップＳ４１０では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、在席時間・離席時間を管理サーバ１０１に送信する。
In step S <b> 410, the
管理サーバ１０１では、ステップＳ４１０で送信された在席時間・離席時間を、図９（Ｂ）に示す構成のデータにより管理する。図９（Ｂ）に示すように、ユーザ毎に在席状態（在席か離席か）とその状態が開始された日時、終了した日時を記録することで管理する。 The management server 101 manages the attendance time / separation time transmitted in step S410 using data having the configuration shown in FIG. 9B. As shown in FIG. 9B, management is performed by recording the presence state (whether present or absent) for each user, the date and time when that state was started, and the date and time when it was ended.
ステップＳ４１１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、異常検出処理を実行する。異常検出処理の詳細については、図５のフローチャートを用いて後述する。
In step S411, the
本実施形態においては、テレワーカの在席・離席状態の検出処理（Ｓ４０２）をテレワーカ用ＰＣ１１１において実行する構成として説明したが、当該処理を管理サーバ１０１で実行するよう構成してもよい。具体的には、撮像装置により撮影された映像を管理サーバ１０１に送信し、管理サーバ１０１は送信された映像を受信すると、当該映像と予め登録された顔画像を用いて、テレワーカの在席・離席状況を検出する。そして、在席時間・離席時間についても、管理サーバ１０１で記録するよう構成してもよい。 In the present embodiment, the teleworker presence / absence state detection process (S402) has been described as being executed by the teleworker PC 111, but the process may be executed by the management server 101. Specifically, the video captured by the imaging device is transmitted to the management server 101. Upon reception of the transmitted video, the management server 101 uses the video and a pre-registered face image to indicate whether the teleworker is present. Detect absence status. The management server 101 may also be configured to record the presence / absence time.
図５は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理であり、テレワーカの勤務状況において何らかの異常（注意が必要な状態）が発生したことを検知する処理を示すフローチャートである。
FIG. 5 is a flowchart showing a process in which the
ステップＳ５０１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが勤務中であるか勤務外であるかを判定する。具体的には、図３のフローチャートにおける処理（図１０に示す画面において、勤務中が選択されているか勤務外が選択されているか）に基づき判断する。
In step S501, the
勤務中である場合（ステップＳ５０１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ５０２に移行する。 If the user is on duty (step S501: TRUE), the process proceeds to step S502.
勤務外である場合（ステップＳ５０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ５０６に移行する。 If it is out of work (step S501: FALSE), the process proceeds to step S506.
ステップＳ５０２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが在席中であり、かつ在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているか否かを判断する。
In step S502, the
在席中でありかつ在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いている場合（ステップＳ５０２：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ５０３に移行する。 If the user is present and the attendance time continues longer than the predetermined time (predetermined time or more) (step S502: TRUE), the process proceeds to step S503.
在席中ではない場合や、在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いていない場合（ステップＳ５０２：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ５０８に以降する。 If the user is not present, or if the attendance time has not been longer than the predetermined time (predetermined time or longer) (step S502: FALSE), the process proceeds to step S508.
在席中であるか否かは、図４のステップＳ４０２の処理の結果により判断する。所定の時間については、予め「６０分」といった時間が定められているものとし、在席時間が所定時間継続しているかは、現在時刻と在席状態が開始された時刻とに従い在席時間を算出することで判断する。 Whether the user is present or not is determined based on the result of the process in step S402 in FIG. As for the predetermined time, it is assumed that a time such as “60 minutes” is set in advance, and whether the attendance time continues for the predetermined time is determined based on the current time and the time when the attendance state starts. Judge by calculating.
ステップＳ５０３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカに対して休憩を取るべき旨を通知する。
In step S503, the
このように、所定時間以上在席状態が続いている場合に、休憩を取得すべき旨を通知することで、管理者と離れた場所で勤務するテレワーカについても、適切な労働環境を維持することが可能となる。 In this way, if a teleworker who works away from the manager is notified by notifying that a break should be obtained when the user has been present for more than a predetermined time, an appropriate working environment must be maintained. Is possible.
ステップＳ５０４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが休憩に入ったか否かを判断する。休憩に入ったか否かは、離席状態になったことや、勤務外ボタン１００２が選択されたことにより判断する。
In step S504, the
休憩に入った場合（ステップＳ５０４：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ５０５に移行する。 If a break is entered (step S504: TRUE), the process proceeds to step S505.
休憩に入っていない場合（ステップＳ５０４：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートに示す処理を終了する。 If the user has not taken a break (step S504: FALSE), the process shown in this flowchart is terminated.
ステップＳ５０５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが利用しているテレワーカ用ＰＣ１１１をロックし、パスワード等を入力しなければ利用できない状態にする。これにより、テレワーカが休憩中に第三者がテレワーカ用ＰＣ１１１を利用できないように制御することが可能となる。
In step S505, the
次に、ステップＳ５０１でＦＡＬＳＥと判断された場合（勤務外である場合）の処理について説明する。 Next, a process when it is determined as FALSE in step S501 (when not working) will be described.
ステップＳ５０６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが在席中であり、かつ在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているか否かを判断する。
In step S506, the
在席中でありかつ在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いている場合（ステップＳ５０６：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ５０７に移行する。 If the user is present and the attendance time continues longer than the predetermined time (predetermined time or longer) (step S506: TRUE), the process proceeds to step S507.
在席中ではない場合や、在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いていない場合（ステップＳ５０６：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If the user is not present, or if the attendance time has not been longer than the predetermined time (predetermined time or longer) (step S506: FALSE), the processing of this flowchart ends.
在席中であるか否かは、図４のステップＳ４０２の処理の結果により判断する。所定の時間については、予め「６０分」といった時間が定められているものとし、在席時間が所定時間継続しているかは、現在時刻と在席状態が開始された時刻とに従い在席時間を算出することで判断する。 Whether the user is present or not is determined based on the result of the process in step S402 in FIG. As for the predetermined time, it is assumed that a time such as “60 minutes” is set in advance, and whether the attendance time continues for the predetermined time is determined based on the current time and the time when the attendance state starts. Judge by calculating.
ステップＳ５０７では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカに対して、勤務外の時間であるにもかかわらず長時間在席している理由（コメント）について、入力を要求する。コメントの入力画面の一例を図１２に示す。
In step S507, the
そして、処理をステップＳ５１０に移行する。 Then, the process proceeds to step S510.
次に、ステップＳ５０２でＦＡＬＳＥと判断された場合（在席中ではない場合や、在席時間が所定の時間よりも長く続いていない場合）の処理について説明する。 Next, processing when it is determined as FALSE in step S502 (when the user is not present or when the attendance time does not continue longer than a predetermined time) will be described.
ステップＳ５０８では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが離席中であり、かつ離席している時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているか否かを判断する。
In step S <b> 508, the
離席中でありかつ離席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いている場合（ステップＳ５０８：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ５０９に移行する。 When the user is away from the seat and the absence time continues longer than the predetermined time (a predetermined time or longer) (step S508: TRUE), the process proceeds to step S509.
離席中ではない場合や、離席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いていない場合（ステップＳ５０８：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If the user is not away or if the absence time has not been longer than the predetermined time (predetermined time or longer) (step S508: FALSE), the processing of this flowchart ends.
ステップＳ５０９では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカに対して、勤務時間中であるにもかかわらず長時間離席している理由（コメント）について、入力を要求する。コメントの入力画面の一例を図１１に示す。
In step S509, the
ステップＳ５１０では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカからコメント（勤務時間外であるにもかかわらず長時間在席している理由、勤務時間中であるにもかかわらず長時間離席している理由）の入力を受け付ける。
In step S510, the
ステップＳ５１１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、図１１、図１２の画面における登録ボタンが押下されると、入力を受け付けたコメントを管理サーバ１０１に送信する。
In step S511, when the registration button on the screen of FIGS. 11 and 12 is pressed, the
管理サーバ１０１では、ステップＳ５１１でテレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１から送信されたコメントを管理する。管理サーバ１０１では、図９（Ｂ）に示すように、ユーザの在席状態とともに、コメントを管理する。
The management server 101 manages the comment transmitted from the
このように、在席していなければならない時間帯（勤務時間中）に長時間離席している場合や、在席していてはならない時間帯（勤務時間外）に長時間在席している場合には、仕事をサボっている可能性や、サービス残業をしている可能性がある。そのため、なぜそのような勤務状況になったのかをテレワーカに説明させることで、テレワーカの勤務状況を適切に管理することが可能となる。 In this way, if you have been away for a long time during the time you must be present (during working hours), or if you have been present for a long time during times when you must not be present (out of work hours) If you are, you may be skipping work or you may be working overtime. Therefore, it is possible to appropriately manage the work situation of the teleworker by letting the teleworker explain why such a work situation has occurred.
本実施形態においては図５のフローチャートで示す処理をテレワーカ用ＰＣ１１１で実行する構成として説明した。これに対して、上述の通り、テレワーカの在席・離席状況の検出や勤務時間の記録等を管理サーバ１０１で実行する場合には、ステップＳ５０１、Ｓ５０２、Ｓ５０６、Ｓ５０８の処理を管理サーバ１０１において実行しても良い。 In the present embodiment, the processing shown in the flowchart of FIG. 5 has been described as being configured to be executed by the teleworker PC 111. On the other hand, as described above, when the management server 101 executes the detection of the teleworker's presence / absence status and the recording of the working hours, the processing of the steps S501, S502, S506, and S508 is performed. You may perform in.
次に図６を用いて、管理者用ＰＣ１２１、管理サーバ１０１が実行する集計結果表示処理について説明する。 Next, a summary result display process executed by the administrator PC 121 and the management server 101 will be described with reference to FIG.
図６のフローチャートで示す処理のうち、ステップＳ６０１、Ｓ６１１の処理は管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１が、ステップＳ６０２〜Ｓ６１０の処理は管理サーバ１０１が、それぞれ所定の制御プログラムを読み出して実行する処理である。
Of the processes shown in the flowchart of FIG. 6, the processes in steps S601 and S611 are processes executed by the
ステップＳ６０１では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、管理者から表示対象テレワーカと検索期間の指定を受け付ける。
In step S <b> 601, the
例えば、表示対象テレワーカとしてＡ、Ｂ、Ｃの３名が指定され、検索期間として２０１６年３月７日〜２０１６年３月１１日が指定された場合、Ａ、Ｂ、Ｃの３名の２０１６年３月７日〜２０１６年３月１１日の勤務状況が表示される。 For example, when three persons A, B, and C are designated as the display target teleworkers and March 7, 2016 to March 11, 2016 are designated as the search period, three persons 2016, A, B, and C are designated 2016. The work status from March 7, 2016 to March 11, 2016 is displayed.
ステップＳ６０２では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０１で指定されたテレワーカ全員の勤務状況の検索・集計処理が終了したかを判断する。
In step S602, the
全テレワーカについて検索・集計処理が終了している場合（ステップＳ６０１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ６１１に移行する。 If the search / aggregation process has been completed for all teleworkers (step S601: TRUE), the process proceeds to step S611.
検索・集計処理が終了していないテレワーカがいる場合（ステップＳ６０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ６０３に移行する。 If there is a teleworker whose search / aggregation processing has not ended (step S601: FALSE), the process proceeds to step S603.
ステップＳ６０３では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、検索・集計処理が行われていないテレワーカのうち一人を指定する。
In step S603, the
ステップＳ６０４では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０３で選出したテレワーカについて、ステップＳ６０１で指定された期間の勤務状況の検索・集計処理が終了したかを判断する。
In step S604, the
終了している場合（ステップＳ６０４：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ６０２に移行する。 If it has been completed (step S604: TRUE), the process proceeds to step S602.
終了してない場合（ステップＳ６０４：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ６０５に移行する。 If not completed (step S604: FALSE), the process proceeds to step S605.
ステップＳ６０５では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、指定された期間のうち、検索・集計処理が行われていない日を一日指定する。
In step S605, the
ステップＳ６０６では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０５で指定された日におけるステップＳ６０３で指定されたテレワーカの勤務時間を検索する。
In step S606, the
例えば、ステップＳ６０３でテレワーカＡが指定され、ステップＳ６０５で３月７日が指定された場合は、図９（Ａ）においてユーザＩＤがテレワーカＡであり、開始日時と終了日時のいずれかが３月７日のデータを検索する。 For example, if teleworker A is designated in step S603 and March 7 is designated in step S605, the user ID is teleworker A in FIG. 9A, and either the start date / time or the end date / time is March. Search the data for 7 days.
ステップＳ６０７では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０５で指定された日におけるステップＳ６０３で指定したテレワーカの在席時間・離席時間を検索する。
In step S607, the
例えば、ステップＳ６０３でテレワーカＡが指定され、ステップＳ６０５で３月７日が指定された場合は、図９（Ｂ）においてユーザＩＤがテレワーカＡであり、開始日時と終了日時のいずれかが３月７日のデータを検索する。この際、コメントが登録されている場合は、当該コメントも取得する。 For example, if teleworker A is specified in step S603 and March 7 is specified in step S605, the user ID is teleworker A in FIG. 9B, and either the start date / time or the end date / time is March. Search the data for 7 days. At this time, if a comment is registered, the comment is also acquired.
ステップＳ６０８では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０６で検索されたデータから、当該指定された日における総勤務時間を算出する。具体的には、検索されたデータ毎に開始日時から終了日時までの時間を算出し、検索されたデータ全ての合計値を算出する。なお、開始日時と終了日時の日付が異なる場合は、指定された日における勤務時間として午前０時から終了日時まで、または開始日時から午後１２時までの時間を算出する。
In step S608, the
ステップＳ６０９では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０７で検索された在席・離席時間から、当該指定された日における総在席時間・総離席時間を算出する。具体的には、検索されたデータ毎に開始日時から終了日時までの時間を算出し、検索されたデータ全ての合計値を在席状態・離席状態それぞれ算出する。
In step S609, the
ステップＳ６１０では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ６０９で算出した総在席時間・総離席時間のうち、勤務時間中における総在席時間・総離席時間を算出する。
In step S610, the
具体的には、図９（Ａ）における開始日時から終了日時と、図９（Ｂ）における開始日時から終了日時とが重なる時間の合計値を算出する。算出された値には、図９（Ｃ）に示すデータにより管理サーバ１０１において管理される。 Specifically, the total value of the times in which the start date and time and the end date and time in FIG. 9A and the start date and time in FIG. 9B overlap is calculated. The calculated value is managed by the management server 101 using the data shown in FIG.
そして、処理をステップＳ６０４に戻す。 Then, the process returns to step S604.
ステップＳ６０１で受け付けた表示対象テレワーカの全員について、指定された全期間の勤務状況について検索・集計処理が終了すると（ステップＳ６０２：ＴＲＵＥ）、処理をステップＳ６１１の処理に移行する。 When all the display target teleworkers received in step S601 have completed the search / aggregation process for the specified work period for all periods (step S602: TRUE), the process proceeds to step S611.
ステップＳ６１１では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップ６０６〜Ｓ６１０で検索されたデータおよび算出された値に基づき、テレワーカの勤務状態をディスプレイ２１２に表示する。
In step S611, the
集計結果の表示画面については、図７を用いて説明する。 The total result display screen will be described with reference to FIG.
図７は、管理者用ＰＣ１２１のディスプレイ２１２に表示される画面の一例である。 FIG. 7 is an example of a screen displayed on the display 212 of the administrator PC 121.
図７に示す画面は、テレワーカＡの３月７日〜３月１１日の勤務状況を示している。 The screen shown in FIG. 7 shows the work status of Teleworker A from March 7 to March 11.
図７において、斜線で示した領域（例えば７０１など）は、勤務時間中の時間帯を示している。 In FIG. 7, a hatched area (for example, 701) indicates a time zone during working hours.
勤務時間と並べて、在籍中の時間帯（縦線で示した領域。例えば７０２など。）を表示する。また、離席中の時間帯（薄墨色で示した領域。例えば７０３など。）も勤務時間と並べて表示する。 Along with the working hours, the current time zone (area indicated by a vertical line, such as 702) is displayed. In addition, the time zone during which the user is away (area indicated in light ink color, for example, 703) is displayed alongside the working hours.
図７の例では、３月７日は、９時から１２時と１３時から１７時３０分が勤務時間であり、午前中に１回、午後に３回、１２時から１３時の間にそれぞれ離席していることを示している。 In the example of Fig. 7, on March 7th, working hours are from 9:00 to 12:00 and from 13:00 to 17:30, once in the morning, three times in the afternoon, and between 12:00 and 13:00. Indicates that you are seated.
このように、テレワーカにより申告された勤務中の時間帯を示す情報と、撮影された映像から解析した在席・離席していた時間帯を示す情報とを比較可能に表示することで、管理者は勤務時間中と勤務時間外それぞれにおけるテレワーカの在席・離席状況を把握することが可能になるため、適切な労務管理が可能となる。 In this way, the information indicating the working time zone reported by the teleworker and the information indicating the time zone where the employee was present or absent analyzed from the captured video can be displayed in a comparable manner. Since the worker can grasp the presence / absence status of the teleworker during working hours and outside working hours, appropriate labor management becomes possible.
７０３に示す数値は、３月７日における総勤務時間が７．５時間であったことを示している。 The numerical value shown in 703 indicates that the total working time on March 7 was 7.5 hours.
７０４に示す数値は、３月７日の総在席時間と、勤務時間中における在席時間を示している。３月７日はいずれも６．５時間である。３月１０日は、総在席時間が８．５時間であり、勤務時間中における在席時間は６．５時間であったことを示している。 The numerical value shown in 704 indicates the total seating time on March 7 and the seating time during working hours. March 7 is 6.5 hours. On March 10, the total seating time was 8.5 hours, and the seating time during working hours was 6.5 hours.
このように総在席時間と勤務時間中における在席時間とを表示することで、勤務時間外に２時間在席していたことや、休憩等を除いた実質的な勤務時間（勤務中かつ在席の時間）を認識することができる。 By displaying the total seating time and the seating time during working hours in this way, it is possible to have been present for two hours outside working hours, and the substantial working hours (excluding working hours and Can be recognized.
７０５に示す数値は、３月７日における総離席時間と、勤務時間中における離席時間とを示している。３月７日においては、総離席時間が２時間であり、勤務時間中における離席時間が１時間であったこと（すなわち勤務時間外に１時間離席していたこと）を認識することができる。 The numerical value shown in 705 indicates the total leaving time on March 7 and the leaving time during working hours. Recognize that on March 7th, the total absence time was 2 hours, and the absence time during work hours was 1 hour (ie, the employee was away from work for 1 hour). Can do.
なお、３月７日において、１７時３０分以降の記録がないのは、１７時３０分の時点でステップＳ３０１でＴＲＵＥと判断されたためである。 The reason why there is no record after 17:30 on March 7 is that it was determined to be TRUE in step S301 at 17:30.
７０７は、図９（Ｂ）に示すコメント項目にデータが登録されている場合に表示されるコメントであり、勤務時間中に所定時間以上離席していた理由である。
７０８は、図９（Ｂ）に示すコメント項目にデータが登録されている場合に表示されるコメントであり、勤務時間外に所定時間以上在席していた理由である。
このように、勤務状況を表示する領域にコメントを表示することで、管理者は、不適切な勤務状況が発生した理由を一目で確認することができるため、適切な労務管理が可能となる。 In this way, by displaying the comment in the area for displaying the work status, the administrator can confirm at a glance the reason why the inappropriate work status has occurred, so that appropriate labor management is possible.
また、コメント内容やコメントの有無を確認することにより、不適切な勤務を行ったテレワーカに対して理由を問い合わせることも可能となる。 Also, by confirming the comment contents and the presence or absence of comments, it is possible to inquire the reason for the teleworker who performed inappropriate work.
図８は、テレワーカＡ、テレワーカＢ、テレワーカＣの当日の勤務状況を表示した画面であり、管理者用ＰＣ１２１のディスプレイ２１２に表示される画面である。 FIG. 8 is a screen that displays the work status of the teleworker A, teleworker B, and teleworker C on the day, and is a screen that is displayed on the display 212 of the administrator PC 121.
図８の例では、テレワーカＡは現在在席中（８０１）、テレワーカＢは現在離席中（８０２）、テレワーカＣは現在勤務時間外（８０３）であることを示している。 In the example of FIG. 8, teleworker A is currently present (801), teleworker B is currently away (802), and teleworker C is currently out of work hours (803).
テレワーカＡについては、勤務時間中に所定時間以上離席していた時間帯があるため、その理由が登録されている場合には、当該時間帯を示す領域が選択されることで、当該理由が表示される（８０４）。 As for teleworker A, there is a time zone in which the employee has been away for a predetermined time or more during work hours, and when the reason is registered, the reason for the reason is selected by selecting the area indicating the time zone. It is displayed (804).
このように、複数のテレワーカの勤務状況をリアルタイムで表示することで、同じ部署のメンバーがそれぞれどのような状況にあるのかを一目で把握することが可能となる。 In this way, by displaying the work status of a plurality of teleworkers in real time, it is possible to grasp at a glance what kind of situation each member of the same department has.
図８の画面は、各テレワーカが用いるテレワーカ用ＰＣ１１１のディスプレイ２１２に表示されても良い。各テレワーカは、図８の画面を見ることで他のテレワーカの勤務状況を確認することができるため、他のテレワーカに連絡を取りたいといった場合にも、連絡を取れる状況にあるのか、離席していたり勤務時間外で連絡を取れない状況なのかを把握することが可能となる。これにより、テレワーカ間でのコミュニケーションが円滑となり、業務の効率化を図ることが可能となる。
＜第２の実施例＞
次に、図１３〜図２１を用いて、本発明の第２の実施例について説明する。
The screen of FIG. 8 may be displayed on the display 212 of the teleworker PC 111 used by each teleworker. Each teleworker can check the work status of other teleworkers by looking at the screen in FIG. 8, so if he / she wants to contact other teleworkers, he / she is in a situation where he / she can be contacted or is away. It becomes possible to grasp whether it is a situation that cannot be contacted outside working hours. Thereby, communication between teleworkers becomes smooth and it becomes possible to aim at the efficiency of work.
<Second embodiment>
Next, a second embodiment of the present invention will be described with reference to FIGS.
第１の実施例においては、勤務中か否かの情報と、在席か離席かの情報を記録する仕組みについて説明した。第２の実施例においては、これらの情報に加え、作業時間（あるタスクを処理しりている時間）についても記録する仕組みである。 In the first embodiment, a description has been given of a mechanism for recording information indicating whether the user is on duty and whether the user is present or absent. In the second embodiment, in addition to these pieces of information, a working time (time during which a certain task is processed) is recorded.
図１３のフローチャートは、第１の実施例における図３のフローチャートの処理に対応する処理を示すフローチャートである。図１３のフローチャートで示す処理は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理であり、テレワーカの勤務時間と作業時間とを記録する処理を示すフローチャートである。
The flowchart of FIG. 13 is a flowchart showing a process corresponding to the process of the flowchart of FIG. 3 in the first embodiment. The process shown in the flowchart of FIG. 13 is a process in which the
ステップＳ１３０１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカ用ＰＣ１１１の電源が切られたり、制御プログラムが終了される等により、本実施形態における処理が終了されたかを判断する。
In step S <b> 1301, the
終了された場合（ステップＳ１３０１：ＴＲＵＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 When the process has been completed (step S1301: TRUE), the process of this flowchart ends.
終了されていない場合（ステップＳ１３０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１３０２に移行する。 If not completed (step S1301: FALSE), the process proceeds to step S1302.
ステップＳ１３０２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカから勤務中であるか勤務外であるかの選択を受け付ける。具体的には、テレワーカ用ＰＣ１１１のディスプレイ２１２に図１９に示す勤務状態指示受付画面を表示し、テレワーカからいずれかのボタンが選択（指示）されることで、勤務中か勤務外かの選択（指示）を受け付ける。
In step S1302, the
テレワーカにより勤務中ボタン１００１が選択された場合は、勤務が開始された（勤務外から勤務中に変更された）と判断される。
When the on-
テレワーカにより勤務外ボタン１００２が選択された場合は、勤務が終了した（勤務中から勤務外に変更された）と判断される。
When the
いずれのボタンも選択されない場合は、勤務状態に変更がないと判断される。 If no button is selected, it is determined that there is no change in work status.
ステップＳ３０３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１３０２において勤務状態が変更されたかを判定する。
In step S303, the
勤務外から勤務中に変更された場合（ステップＳ１３０３：勤務中に変更）は、処理をステップＳ１３０４に移行する。 When it is changed from outside work to work (step S1303: change during work), the process proceeds to step S1304.
勤務中から勤務外に変更された場合（ステップＳ１３０３：勤務外に変更）は、処理をステップＳ１３０５に移行する。 If it is changed from working to off-working (step S1303: changed to off-working), the process proceeds to step S1305.
勤務状態の変更が無い場合（ステップＳ１３０３：変更なし）は、処理をステップＳ１３０６に移行する。 If there is no change in work status (step S1303: no change), the process proceeds to step S1306.
ステップＳ１３０４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務時間の記録を開始する。そして、勤務時間の開始時刻を管理サーバ１０１に送信する（ステップＳ１３０９）。
In step S1304, the
ステップＳ１３０５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務時間の記録を終了する。そして、勤務時間の終了時刻を管理サーバ１０１に送信する（ステップＳ１３０７）。
In step S1305, the
ステップＳ１３０６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務状態が勤務中であるか勤務外であるかを判定する。
In step S1306, the
勤務中である場合（ステップＳ１３０６：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１３１０に移行する。 If the user is on duty (step S1306: TRUE), the process proceeds to step S1310.
勤務外である場合（ステップＳ１３０６：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１３１８に移行する。 If the employee is out of work (step S1306: FALSE), the process proceeds to step S1318.
ステップＳ１３０７では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが勤務状態を「勤務外」に変更した際に、作業中であったかを判定する。作業中であったか否かは、図１９に示す画面において、作業中ボタン１９０３が押下された状態であれば（作業開始の指示を受け付けた状態であれば）、作業中であったと判断される。
In step S1307, the
作業中であった場合（ステップＳ１３０７：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１３０８に移行する。 If it is in operation (step S1307: TRUE), the process proceeds to step S1308.
作業中ではない場合（ステップＳ１３０７：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１３０９に移行する。 If the work is not in progress (step S1307: FALSE), the process proceeds to step S1309.
ステップＳ１３０８では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、作業時間の記録を終了する。すなわち、勤務外になったのであるから、勤務中に進めていた作業も終了したものとみなし、作業時間の記録を終了する。
In step S1308, the
ステップＳ１３０９では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、勤務時間・作業時間の終了時刻を管理サーバ１０１に送信する。
In step S <b> 1309, the
ステップＳ１３１０では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、記録された勤務時間を更新する。
In step S1310, the
ステップＳ１３１１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカから作業状態の変更を受け付ける。
In step S1311, the
本実施例において、作業状態の変更は、図１９に示す画面の作業中ボタンの押下によって受け付けるものとする。作業中ボタンが押下されることで作業開始の指示を受け付ける。また、再度作業中の状態において、再度作業中ボタンが押下されると、作業終了の指示を受け付けることとなる。 In this embodiment, it is assumed that the change of the work state is accepted by pressing the work button on the screen shown in FIG. An operation start instruction is accepted when the in-operation button is pressed. Further, when the in-operation button is pressed again in the state in which the operation is being performed again, an instruction to end the operation is accepted.
また、図１９に示す通り、プルダウンリストにより作業内容を選択することが可能である。当該プルダウンリストに表示される作業内容は、図２１に示す作業内容テーブルに登録されたデータが表示されるものとする。 In addition, as shown in FIG. 19, it is possible to select work contents from a pull-down list. As the work content displayed in the pull-down list, data registered in the work content table shown in FIG. 21 is displayed.
当該プルダウンリストから作業内容が選択され、作業中ボタンが押下されることで、当該選択された作業内容の作業を開始する指示として受け付ける。当該作業内容は、図１９（Ｂ）に示すデータテーブルに登録される。 When the work content is selected from the pull-down list and the in-work button is pressed, the instruction is accepted as an instruction to start the work of the selected work content. The work contents are registered in the data table shown in FIG.
また、ある作業を進めている最中に、このプルダウンリストから他の作業内容が選択された場合には、作業内容の変更指示として受け付け、変更前の作業を作業終了として記録し、当該選択された作業が開始されたものとして、記録をつける。 If another work content is selected from this pull-down list while a certain work is in progress, it is accepted as an instruction to change the work content, the work before the change is recorded as the work end, and the selected work content is selected. Keep a record of what has been started.
ステップＳ１３１２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、作業状態が変更されたかを判定する。
In step S1312, the
作業状態が作業外から作業中に変更された場合（ステップＳ１３１２：作業中に変更）は、処理をステップＳ１３１３に移行する。 When the work state is changed from outside work to during work (step S1312: changed during work), the process proceeds to step S1313.
作業状態が作業中から作業外に変更された場合（ステップＳ１３１２：作業外に変更）は、処理をステップＳ１３１４に移行する。 When the working state is changed from working to out of work (step S1312: changed out of work), the process proceeds to step S1314.
作業状態の変更が無い場合（ステップＳ１３１２：変更なし）は、処理をステップＳ１３１６に移行する。 If there is no change in the work state (step S1312: no change), the process proceeds to step S1316.
ステップＳ１３１３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、作業中ボタンが押下された時刻を記録し、作業時間の記録を開始する。作業時間は、作業内容を示す識別情報（作業ＩＤ）とともに、図１９（Ｂ）に示すデータテーブルに登録される。
In step S1313, the
ステップＳ１３１４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、作業終了の指示がなされた時刻（作業中ボタンが押下された時刻）を記録することで、作業時間の記録を終了する。
In step S1314, the
ステップＳ１３１５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、作業時間の終了時刻を管理サーバ１０１に送信する。
In step S <b> 1315, the
ステップＳ１３１６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、現在作業中であるかを判定し、作業中であれば処理をステップＳ１３１７において作業時間を更新する。そして、処理をステップＳ１３１８に移行する。
In step S1316, the
ステップＳ１３１８では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカの在席状態を検出する。ステップＳ１３１８の処理の詳細は、第１の実施例における図４のフローチャートで示す処理と同様であるため、ここでの説明は省略する。
In step S1318, the
以上の通り、勤務中である旨の指示を受けた日時と勤務外である旨の指示を受けた日時を管理サーバ１０１に送信することで、管理サーバ１０１においてテレワーカの勤務時間（勤務中である旨の指示を受け付けてから、勤務外である旨の指示を受け付けるまでの時間）を管理することが可能となる。また、作業時間についても、同様に開始時刻・終了時刻を管理サーバに送信することで、管理サーバ１０１においてテレワーカの作業時間を管理することが可能となる。 As described above, by transmitting to the management server 101 the date and time when the instruction indicating that he / she is working and the date and time when the instruction indicating that he / she is out of work is transmitted to the management server 101, the work time of the teleworker in the management server 101 Time from when the instruction to the effect is received until the instruction to be out of work is received can be managed. Similarly, the work time of the teleworker can be managed in the management server 101 by transmitting the start time / end time to the management server.
具体的には、図１８（Ａ）（Ｂ）に示すデータ構成により、勤務開始日時と勤務終了日時、作業開始時刻と作業終了時刻を管理することで、テレワーカの勤務状況を管理する。 Specifically, the work status of the teleworker is managed by managing the work start date and time, the work end date and time, the work start time and the work end time with the data structure shown in FIGS.
次に、図１４を用いて、第２の実施例におけるステップＳ４１１の処理の詳細について説明する。 Next, details of the processing in step S411 in the second embodiment will be described with reference to FIG.
図１４は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理であり、テレワーカの勤務状況において何らかの異常（注意が必要な状態）が発生したことを検知する処理を示すフローチャートである。
FIG. 14 is a flowchart showing a process in which the
ステップＳ１４０１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが勤務中であるか勤務外であるかを判定する。具体的には、図１３のフローチャートにおける処理（図１９に示す画面において、勤務中が選択されているか勤務外が選択されているか）に基づき判断する。
In step S1401, the
勤務中である場合（ステップＳ１４０１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４０２に移行する。 If the user is on duty (step S1401: TRUE), the process proceeds to step S1402.
勤務外である場合（ステップＳ１４０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１４０８に移行する。 If it is out of work (step S1401: FALSE), the process proceeds to step S1408.
ステップＳ１４０２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが作業中であるかを判定する。
In step S1402, the
作業中である場合（ステップＳ１４０２：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４０３に移行する。 If the work is in progress (step S1402: TRUE), the process proceeds to step S1403.
作業外である場合（ステップＳ１４０２：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１４１１に移行する。 If it is out of work (step S1402: FALSE), the process proceeds to step S1411.
ステップＳ１４０３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが在席中であるかを判定する。
In step S1403, the
在席中であれば処理をステップＳ１４０４に移行し、離席中であれば処理をステップＳ１４１３に移行する。 If the user is present, the process proceeds to step S1404. If the user is away from the desk, the process proceeds to step S1413.
ステップＳ１４０４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているか否かを判断する。
In step S1404, the
在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いている場合（ステップＳ１４０４：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４０５に移行する。 When the presence time continues longer than the predetermined time (more than the predetermined time) (step S1404: TRUE), the process proceeds to step S1405.
在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いていない場合（ステップＳ１４０４：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If the attendance time does not continue longer than the predetermined time (predetermined time or longer) (step S1404: FALSE), the process of this flowchart ends.
なお、在席中であるか否かは、図４のステップＳ４０２の処理の結果により判断する。所定の時間については、予め「６０分」といった時間が定められているものとし、在席時間が所定時間継続しているかは、現在時刻と在席状態が開始された時刻とに従い在席時間を算出することで判断する。 Whether the user is present or not is determined based on the result of the process in step S402 in FIG. As for the predetermined time, it is assumed that a time such as “60 minutes” is set in advance, and whether the attendance time continues for the predetermined time is determined based on the current time and the time when the attendance state starts. Judge by calculating.
ステップＳ１４０５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカに対して休憩を取るべき旨を通知する。
In step S1405, the
このように、所定時間以上在席状態が続いている場合に、休憩を取得すべき旨を通知することで、管理者と離れた場所で勤務するテレワーカについても、適切な労働環境を維持することが可能となる。 In this way, if a teleworker who works away from the manager is notified by notifying that a break should be obtained when the user has been present for more than a predetermined time, an appropriate working environment must be maintained. Is possible.
ステップＳ１４０６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが休憩に入ったか否かを判断する。休憩に入ったか否かは、離席状態になったことや、勤務外ボタン１００２が選択されたことにより判断する。
In step S1406, the
休憩に入った場合（ステップＳ１４０６：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４０７に移行する。 When a break is entered (step S1406: TRUE), the process proceeds to step S1407.
休憩に入っていない場合（ステップＳ１４０６：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートに示す処理を終了する。 If the user has not taken a break (step S1406: FALSE), the process shown in this flowchart is terminated.
ステップＳ１４０７では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが利用しているテレワーカ用ＰＣ１１１をロックし、パスワード等を入力しなければ利用できない状態にする。これにより、テレワーカが休憩中に第三者がテレワーカ用ＰＣ１１１を利用できないように制御することが可能となる。
In step S1407, the
次に、ステップＳ５０１でＦＡＬＳＥと判断された場合（勤務外である場合）の処理について説明する。 Next, a process when it is determined as FALSE in step S501 (when not working) will be described.
ステップＳ１４０８では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカが在席中であるか否かを判定する。
In step S1408, the
在席中である場合（ステップＳ１４０８：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４０９に移行する。 If the user is present (step S1408: TRUE), the process proceeds to step S1409.
在籍中ではない場合（ステップＳ１４０８：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If not enrolled (step S1408: FALSE), the process of this flowchart ends.
ステップＳ１４０９では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているか否かを判断する。
In step S1409, the
在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いている場合（ステップＳ１４０９：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４１０に移行する。 When the presence time continues longer than the predetermined time (more than the predetermined time) (step S1409: TRUE), the process proceeds to step S1410.
在席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いていない場合（ステップＳ１４０９：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If the attendance time is not longer than the predetermined time (more than the predetermined time) (step S1409: FALSE), the processing of this flowchart ends.
在席中であるか否かは、図４のステップＳ４０２の処理の結果により判断する。所定の時間については、予め「６０分」といった時間が定められているものとし、在席時間が所定時間継続しているかは、現在時刻と在席状態が開始された時刻とに従い在席時間を算出することで判断する。 Whether the user is present or not is determined based on the result of the process in step S402 in FIG. As for the predetermined time, it is assumed that a time such as “60 minutes” is set in advance, and whether the attendance time continues for the predetermined time is determined based on the current time and the time when the attendance state starts. Judge by calculating.
ステップＳ１４１０では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカに対して、勤務外の時間であるにもかかわらず長時間在席している理由（コメント）について、入力を要求する。コメントの入力画面の一例を図１２に示す。
In step S1410, the
そして、処理をステップＳ１４１５に移行する。 Then, the process proceeds to step S1415.
次にステップＳ１４０２でＦＡＬＳＥと判定された場合（すなわち、勤務中であるにもかかわらず作業中ではない場合）の処理について説明する。 Next, processing when it is determined as FALSE in step S1402 (that is, when the user is working but not working) will be described.
ステップＳ１４１１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、作業外の時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているかを判定する。
In step S1411, the
所定の時間については、予め「６０分」といった時間が定められているものとし、作業外の時間が所定時間継続しているかは、現在時刻と作業外の状態が開始された時刻とに従い作業外時間を算出することで判断する。 As for the predetermined time, it is assumed that a time such as “60 minutes” is set in advance, and whether or not the non-working time continues for a predetermined time depends on the current time and the time when the non-working state is started. Judgment is made by calculating time.
作業外時間が所定時間以上続いている場合（ステップＳ１４１１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４１２に移行する。 If the non-working time continues for a predetermined time or longer (step S1411: TRUE), the process proceeds to step S1412.
作業外時間が所定時間以上続いていない場合（ステップＳ１４１１：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If the non-working time has not continued for a predetermined time or more (step S1411: FALSE), the processing of this flowchart ends.
ステップＳ１４１２では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、長時間作業外である理由（コメント）の入力（登録）を要求する。コメント入力画面の一例を図２０に示す。
In step S1412, the
そして、処理をステップＳ１４１５に移行する。 Then, the process proceeds to step S1415.
次に、ステップＳ１４０３でＦＡＬＳＥと判断された場合（在席中ではない場合）の処理について説明する。 Next, a process when it is determined to be FALSE in step S1403 (when not present) will be described.
ステップＳ１４１３では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカの離席している時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いているか否かを判断する。
In step S <b> 1413, the
離席中でありかつ離席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いている場合（ステップＳ１４１３：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１４１４に移行する。 When the user is away from the seat and the absence time continues longer than a predetermined time (a predetermined time or longer) (step S1413: TRUE), the process proceeds to step S1414.
離席中ではない場合や、離席時間が所定の時間よりも長く（所定時間以上）続いていない場合（ステップＳ１４１３：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If the user is not away or if the absence time has not been longer than the predetermined time (predetermined time or longer) (step S1413: FALSE), the processing of this flowchart ends.
ステップＳ１４１４では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカに対して、勤務時間中であるにもかかわらず長時間離席している理由（コメント）について、入力を要求する。コメントの入力画面の一例を図１１に示す。
In step S1414, the
ステップＳ１４１５では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、テレワーカからコメント（勤務時間外であるにもかかわらず長時間在席している理由、勤務時間中であるにもかかわらず長時間離席している理由、勤務時間中であるにもかかわらず作業外である理由）の入力を受け付ける。
In step S1415, the
ステップＳ１４１６では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、図１１、図１２、図２０の画面における登録ボタンが押下されると、入力を受け付けたコメントを管理サーバ１０１に送信する。
In step S <b> 1416, the
管理サーバ１０１では、ステップＳ５１１でテレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１から送信されたコメントを管理する。管理サーバ１０１では、図９に示すように、ユーザの在席状態とともに、コメントを管理する。
The management server 101 manages the comment transmitted from the
このように、在席していなければならない時間帯（勤務時間中）に長時間離席している場合や、在席していてはならない時間帯（勤務時間外）に長時間在席している場合や、勤務時間中にも関らず作業中ではない場合には、仕事をサボっている可能性や、サービス残業をしている可能性がある。また、処理すべきタスクを処理していない可能性がある。そのため、なぜそのような勤務状況になったのかをテレワーカに説明させることで、テレワーカの勤務状況を適切に管理することが可能となる。 In this way, if you have been away for a long time during the time you must be present (during working hours), or if you have been present for a long time during times when you must not be present (out of work hours) If you are working, or not working even though you are working, there is a possibility that you are skipping work or you are working overtime. Moreover, there is a possibility that a task to be processed is not processed. Therefore, it is possible to appropriately manage the work situation of the teleworker by letting the teleworker explain why such a work situation has occurred.
本実施形態においては図５のフローチャートで示す処理をテレワーカ用ＰＣ１１１で実行する構成として説明した。これに対して、上述の通り、テレワーカの在席・離席状況の検出や勤務時間、作業時間の記録等を管理サーバ１０１で実行してもよい。 In the present embodiment, the processing shown in the flowchart of FIG. 5 has been described as being configured to be executed by the teleworker PC 111. On the other hand, as described above, the management server 101 may detect the presence / absence status of the teleworker and record the working hours and working hours.
次に、図１５のフローチャートを用いて、管理者用ＰＣ１２１、管理サーバ１０１が実行する集計結果表示処理について説明する。 Next, a summary result display process executed by the administrator PC 121 and the management server 101 will be described with reference to the flowchart of FIG.
図６のフローチャートで示す処理のうち、ステップＳ１５０１、Ｓ１５１２の処理は管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１が、ステップＳ１５０２〜Ｓ１５１１の処理は管理サーバ１０１が、それぞれ所定の制御プログラムを読み出して実行する処理である。
Among the processes shown in the flowchart of FIG. 6, the processes in steps S1501 and S1512 are processes executed by the
ステップＳ１５０１では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、管理者から表示対象テレワーカと検索期間の指定を受け付ける。
In step S1501, the
例えば、表示対象テレワーカとしてＡ、Ｂ、Ｃの３名が指定され、検索期間として２０１６年３月７日〜２０１６年３月１１日が指定された場合、Ａ、Ｂ、Ｃの３名の２０１６年３月７日〜２０１６年３月１１日の勤務状況が表示される。 For example, when three persons A, B, and C are designated as the display target teleworkers and March 7, 2016 to March 11, 2016 are designated as the search period, three persons 2016, A, B, and C are designated 2016. The work status from March 7, 2016 to March 11, 2016 is displayed.
ステップＳ１５０２では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０１で指定されたテレワーカ全員の勤務状況の検索・集計処理が終了したかを判断する。
In step S1502, the
全テレワーカについて検索・集計処理が終了している場合（ステップＳ１５０１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１５１２に移行する。 If the search / aggregation process has been completed for all teleworkers (step S1501: TRUE), the process proceeds to step S1512.
検索・集計処理が終了していないテレワーカがいる場合（ステップＳ１５０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１５０３に移行する。 If there is a teleworker whose search / aggregation processing has not ended (step S1501: FALSE), the process proceeds to step S1503.
ステップＳ１５０３では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、検索・集計処理が行われていないテレワーカのうち一人を指定する。
In step S1503, the
ステップＳ１５０４では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０３で選出したテレワーカについて、ステップＳ１５０１で指定された期間の勤務状況の検索・集計処理が終了したかを判断する。
In step S1504, the
終了している場合（ステップＳ１５０４：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ１５０２に移行する。 If it has been completed (step S1504: TRUE), the process proceeds to step S1502.
終了してない場合（ステップＳ１５０４：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ１５０５に移行する。 If not completed (step S1504: FALSE), the process proceeds to step S1505.
ステップＳ１５０５では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、指定された期間のうち、検索・集計処理が行われていない日を一日指定する。
In step S <b> 1505, the
ステップＳ１５０６では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０５で指定された日におけるステップＳ１５０３で指定されたテレワーカの勤務時間を検索する。
In step S1506, the
例えば、ステップＳ１５０３でテレワーカＡが指定され、ステップＳ１５０５で３月７日が指定された場合は、図１８（Ａ）においてユーザＩＤがテレワーカＡであり、開始日時と終了日時のいずれかが３月７日のデータを検索する。 For example, if teleworker A is specified in step S1503 and March 7 is specified in step S1505, the user ID is teleworker A in FIG. 18A, and either the start date / time or the end date / time is March. Search the data for 7 days.
ステップＳ１５０７では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、図１８（Ｂ）に示すテーブルに登録されたデータから、Ｓ１５０３と同様に指定された日の作業時間を検索する。
In step S1507, the
ステップＳ１５０８では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０５で指定された日におけるステップＳ１５０３で指定したテレワーカの在席時間・離席時間を検索する。
In step S1508, the
例えば、ステップＳ１５０３でテレワーカＡが指定され、ステップＳ１５０５で３月７日が指定された場合は、図１８（Ｃ）においてユーザＩＤがテレワーカＡであり、開始日時と終了日時のいずれかが３月７日のデータを検索する。この際、コメントが登録されている場合は、当該コメントも取得する。 For example, if teleworker A is designated in step S1503 and March 7 is designated in step S1505, the user ID is teleworker A in FIG. 18C, and either the start date / time or the end date / time is March. Search the data for 7 days. At this time, if a comment is registered, the comment is also acquired.
ステップＳ１５０９では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０６で検索されたデータから、当該指定された日における総勤務時間を算出する。具体的には、検索されたデータ毎に開始日時から終了日時までの時間を算出し、検索されたデータ全ての合計値を算出する。なお、開始日時と終了日時の日付が異なる場合は、指定された日における勤務時間として午前０時から終了日時まで、または開始日時から午後１２時までの時間を算出する。
In step S1509, the
ステップＳ１５１０では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０８で検索された在席・離席時間から、当該指定された日における総在席時間・総離席時間を算出する。具体的には、検索されたデータ毎に開始日時から終了日時までの時間を算出し、検索されたデータ全ての合計値を在席状態・離席状態それぞれ算出する。
In step S1510, the
ステップＳ１５１１では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５１０で算出した総在席時間・総離席時間のうち、勤務時間中における総在席時間・総離席時間を算出する。
In step S <b> 1511, the
具体的には、図１８（Ａ）における開始日時から終了日時と、図１８（Ｃ）における開始日時から終了日時とが重なる時間の合計値を算出する。算出された値には、図１８（Ｄ）に示すデータにより管理サーバ１０１において管理される。 Specifically, the total value of the times when the start date and time and the end date and time in FIG. 18A and the start date and time in FIG. 18C overlap is calculated. The calculated value is managed by the management server 101 using the data shown in FIG.
ステップＳ１５１２では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、図１８（Ｂ）のデータを集計することで、各ユーザの各日の作業時間を集計する。
In step S <b> 1512, the
そして、処理をステップＳ１５０４に戻す。 Then, the process returns to step S1504.
ステップＳ１５０１で受け付けた表示対象テレワーカの全員について、指定された全期間の勤務状況について検索・集計処理が終了すると（ステップＳ１５０２：ＴＲＵＥ）、処理をステップＳ１５１３の処理に移行する。 When all the display target teleworkers received in step S1501 complete the search / aggregation process for the specified work period for all periods (step S1502: TRUE), the process proceeds to step S1513.
ステップＳ１５１３では、管理者用ＰＣ１２１のＣＰＵ２０１は、ステップＳ１５０６〜Ｓ１５１２で検索されたデータおよび算出された値に基づき、テレワーカの勤務状態をディスプレイ２１２に表示する。
In step S1513, the
集計結果の表示画面については、図１６を用いて説明する。 A summary result display screen will be described with reference to FIG.
図１６は、管理者用ＰＣ１２１のディスプレイ２１２に表示される画面の一例である。 FIG. 16 is an example of a screen displayed on the display 212 of the administrator PC 121.
図１６に示す画面は、テレワーカＡの３月７日〜３月１１日の勤務状況を示している。 The screen shown in FIG. 16 shows the work status of Teleworker A from March 7 to March 11.
図１６において、斜線で示した領域（例えば７０１など）は、勤務時間中の時間帯を示している。 In FIG. 16, a hatched area (for example, 701) indicates a time zone during working hours.
勤務時間と並べて、在席中の時間帯（縦線で示した領域。例えば７０２など。）を表示する。また、離席中の時間帯（薄墨色で示した領域。例えば７０３など。）も勤務時間と並べて表示する。 Along with the working hours, the time zone in which the user is present (area indicated by a vertical line, such as 702) is displayed. In addition, the time zone during which the user is away (area indicated in light ink color, for example, 703) is displayed alongside the working hours.
さらに作業中の時間帯（縦線で示した領域。例えば１６０１など。）を表示する。不図示であるが、作業中の時間帯に、いずれの作業をしていたのか（作業内容）が認識できるように表示しても良い。当該作業内容は、図１８（Ｂ）に示すデータテーブルに登録された作業ＩＤに基づき特定可能である。 Further, the time zone during work (area indicated by a vertical line, such as 1601) is displayed. Although not shown, it may be displayed so that it is possible to recognize which work (work content) was performed during the working time zone. The work content can be specified based on the work ID registered in the data table shown in FIG.
図１６の例では、３月７日は、９時から１２時と１３時から１７時３０分が勤務時間であり、午前中に１回、午後に３回、１２時から１３時の間にそれぞれ離席していることを示している。 In the example of FIG. 16, on March 7, the working hours are from 9:00 to 12:00 and from 13:00 to 17:30, and they are separated once in the morning, three times in the afternoon, and between 12:00 and 13:00. Indicates that you are seated.
このように、テレワーカにより申告された勤務中の時間帯を示す情報と、撮影された映像から解析した在席・離席していた時間帯を示す情報とを比較可能に表示することで、管理者は勤務時間中と勤務時間外それぞれにおけるテレワーカの在席・離席状況を把握することが可能になるため、適切な労務管理が可能となる。 In this way, the information indicating the working time zone reported by the teleworker and the information indicating the time zone where the employee was present or absent analyzed from the captured video can be displayed in a comparable manner. Since the worker can grasp the presence / absence status of the teleworker during working hours and outside working hours, appropriate labor management becomes possible.
７０３に示す数値は、３月７日における総勤務時間が７．５時間であったことを示している。 The numerical value shown in 703 indicates that the total working time on March 7 was 7.5 hours.
７０４に示す数値は、３月７日の総在席時間と、勤務時間中における在席時間を示している。３月７日はいずれも６．５時間である。３月１０日は、総在席時間が８．５時間であり、勤務時間中における在席時間は６．５時間であったことを示している。 The numerical value shown in 704 indicates the total seating time on March 7 and the seating time during working hours. March 7 is 6.5 hours. On March 10, the total seating time was 8.5 hours, and the seating time during working hours was 6.5 hours.
このように総在席時間と勤務時間中における在席時間とを表示することで、勤務時間外に２時間在席していたことや、休憩等を除いた実質的な勤務時間（勤務中かつ在席の時間）を認識することができる。 By displaying the total seating time and the seating time during working hours in this way, it is possible to have been present for two hours outside working hours, and the substantial working hours (excluding working hours and Can be recognized.
７０５に示す数値は、３月７日における総離席時間と、勤務時間中における離席時間とを示している。３月７日においては、総離席時間が２時間であり、勤務時間中における離席時間が１時間であったこと（すなわち勤務時間外に１時間離席していたこと）を認識することができる。 The numerical value shown in 705 indicates the total leaving time on March 7 and the leaving time during working hours. Recognize that on March 7th, the total absence time was 2 hours, and the absence time during work hours was 1 hour (ie, the employee was away from work for 1 hour). Can do.
なお、３月７日において、１７時３０分以降の記録がないのは、１７時３０分の時点でステップＳ３０１でＴＲＵＥと判断されたためである。 The reason why there is no record after 17:30 on March 7 is that it was determined to be TRUE in step S301 at 17:30.
７０７は、図１８に示すコメント項目にデータが登録されている場合に表示されるコメントであり、勤務時間中に所定時間以上離席していた理由である。
７０８は、図１８に示すコメント項目にデータが登録されている場合に表示されるコメントであり、勤務時間外に所定時間以上在席していた理由である。
１６０２に示す数値は、３月７日の総作業時間を示す数値である。図１６の例では、６時間となっている。 A numerical value indicated by 1602 is a numerical value indicating the total work time on March 7th. In the example of FIG. 16, it is 6 hours.
このように、勤務状況を表示する領域にコメントを表示することで、管理者は、不適切な勤務状況が発生した理由を一目で確認することができるため、適切な労務管理が可能となる。 In this way, by displaying the comment in the area for displaying the work status, the administrator can confirm at a glance the reason why the inappropriate work status has occurred, so that appropriate labor management is possible.
また、コメント内容やコメントの有無を確認することにより、不適切な勤務を行ったテレワーカに対して理由を問い合わせることも可能となる。 Also, by confirming the comment contents and the presence or absence of comments, it is possible to inquire the reason for the teleworker who performed inappropriate work.
図１７は、テレワーカＡ、テレワーカＢ、テレワーカＣの当日の勤務状況を表示した画面であり、管理者用ＰＣ１２１のディスプレイ２１２に表示される画面である。 FIG. 17 is a screen that displays the work status of Teleworker A, Teleworker B, and Teleworker C on the day, and is a screen that is displayed on the display 212 of the administrator PC 121.
図１７の例では、テレワーカＡは現在在席中（８０１）、テレワーカＢは現在離席中（８０２）、テレワーカＣは現在勤務時間外（８０３）であることを示している。 In the example of FIG. 17, the teleworker A is currently present (801), the teleworker B is currently away (802), and the teleworker C is currently out of work hours (803).
また、テレワーカＡは作業中であることを示している。 In addition, the teleworker A indicates that it is working.
テレワーカＡについては、勤務時間中に所定時間以上離席していた時間帯があるため、その理由が登録されている場合には、当該時間帯を示す領域が選択されることで、当該理由が表示される（８０４）。 As for teleworker A, there is a time zone in which the employee has been away for a predetermined time or more during work hours, and when the reason is registered, the reason for the reason is selected by selecting the area indicating the time zone. It is displayed (804).
このように、複数のテレワーカの勤務状況と作業中か否かをリアルタイムで表示することで、同じ部署のメンバーがそれぞれどのような状況にあるのかを一目で把握することが可能となる。 In this way, by displaying in real time the working status of a plurality of teleworkers and whether or not they are working, it is possible to grasp at a glance what the status of each member of the same department is.
図１７の画面は、各テレワーカが用いるテレワーカ用ＰＣ１１１のディスプレイ２１２に表示されても良い。各テレワーカは、図１７の画面を見ることで他のテレワーカの勤務状況を確認することができるため、他のテレワーカに連絡を取りたいといった場合にも、連絡を取れる状況にあるのか、離席していたり勤務時間外で連絡を取れない状況なのかを把握することが可能となる。これにより、テレワーカ間でのコミュニケーションが円滑となり、業務の効率化を図ることが可能となる。
＜第３の実施例＞
次に、図２２〜図３０を用いて、本発明の第３の実施例について説明する。
The screen of FIG. 17 may be displayed on the display 212 of the teleworker PC 111 used by each teleworker. Each teleworker can check the work status of other teleworkers by looking at the screen in FIG. 17, so if he / she wants to contact other teleworkers, he / she is in a situation where he / she can be contacted or is away. It becomes possible to grasp whether it is a situation that cannot be contacted outside working hours. Thereby, communication between teleworkers becomes smooth and it becomes possible to aim at the efficiency of work.
<Third embodiment>
Next, a third embodiment of the present invention will be described with reference to FIGS.
第１の実施例においては、勤務中か否かの情報と、在席か離席かの情報を記録する仕組みについて説明した。第２の実施例においては、これらの情報に加え、作業時間（あるタスクを処理しりている時間）についても記録する仕組みについて説明した。第３の実施例においては、テレワーカ用ＰＣ１１１に接続された撮像装置を停止する指示を受け付け、停止された旨を記録する仕組みについて説明する。 In the first embodiment, a description has been given of a mechanism for recording information indicating whether the user is on duty and whether the user is present or absent. In the second embodiment, the mechanism for recording the work time (time during which a certain task is processed) in addition to these pieces of information has been described. In the third embodiment, a mechanism for receiving an instruction to stop an imaging apparatus connected to the teleworker PC 111 and recording the fact that the imaging apparatus has been stopped will be described.
撮像装置（カメラ）が停止される場合とは、例えばWeb会議を実施するためにWeb会議システムでカメラを利用する場合など、本発明で説明する勤務管理システム以外の外部システム（アプリケーション）でカメラを使うケースがある。 When the imaging device (camera) is stopped, for example, when the camera is used in a web conference system for conducting a web conference, the camera is used by an external system (application) other than the work management system described in the present invention. There is a case to use.
図２２で示す処理は、第１の実施例における図４のフローチャートの処理に対応するものであり、カメラが停止された場合の処理（Ｓ２２０１〜Ｓ２２０４）を追加したものである。 The process shown in FIG. 22 corresponds to the process of the flowchart of FIG. 4 in the first embodiment, and is a process added when the camera is stopped (S2201 to S2204).
ステップＳ２２０１では、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１は、カメラが停止中であるかを判定する。
In step S2201, the
停止中である場合（ステップＳ２２０１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ２２０２に移行する。 If it is stopped (step S2201: TRUE), the process proceeds to step S2202.
起動中である場合（ステップＳ２２０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ４０１に移行する。 If it is being activated (step S2201: FALSE), the process proceeds to step S401.
ステップＳ４０１〜Ｓ４０５、Ｓ４０７、Ｓ４０８、Ｓ４１１の処理については、第１の実施例と同様の処理であるため、説明は省略する。 Since the processes in steps S401 to S405, S407, S408, and S411 are the same as those in the first embodiment, description thereof will be omitted.
ステップＳ２２０２では、カメラの起動状態が遷移したのかを判定する。具体的には、前回の本処理による判定時にはカメラ起動中であったのが、今回の判定で停止中と判定された場合は、状態が遷移したと判定する。 In step S2202, it is determined whether the camera activation state has changed. Specifically, when it is determined that the camera was activated at the time of the previous determination in the previous process but is stopped at the current determination, it is determined that the state has changed.
状態が遷移したと判定された場合（ステップＳ２２０２：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ２２０４に移行する。 If it is determined that the state has changed (step S2202: TRUE), the process proceeds to step S2204.
状態が遷移していないと判定された場合、すなわち継続してカメラが停止している場合（ステップＳ２２０２：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ２２０３に移行する。 If it is determined that the state has not changed, that is, if the camera is continuously stopped (step S2202: FALSE), the process proceeds to step S2203.
ステップＳ２２０３では、カメラ停止時間を更新し、サーバにカメラ停止時間を送信する。 In step S2203, the camera stop time is updated, and the camera stop time is transmitted to the server.
ステップＳ２２０４では、在席・離席時間の記録を終了し、カメラ停止時間の記録を開始する。そして、記録した各種時間をサーバに送信する。 In step S2204, the recording of the presence / absence time is terminated and the recording of the camera stop time is started. Then, the recorded various times are transmitted to the server.
次に、第３の実施例におけるＳ４０６、Ｓ４０９の処理について説明する。 Next, the processing of S406 and S409 in the third embodiment will be described.
ステップＳ４０６は、ステップＳ４０４で状態が遷移した（離席から在席に遷移した、または、カメラ停止中から起動中に遷移した）と判定された場合の処理であり、離席時間またはカメラ停止時間の記録を終了し、在席時間の記録を開始する。 Step S406 is a process performed when it is determined in step S404 that the state has changed (from the absence to the presence, or from the stop of the camera to the activation), and the absence or camera stop time. The recording of the attendance time is started and recording of the attendance time is started.
ステップＳ４０９は、ステップＳ４０７で状態が遷移した（在席から離席に遷移した、または、カメラ停止中から起動中に遷移した）と判定された場合の処理であり、在席時間またはカメラ停止時間の記録を終了し、離席時間の記録を開始する。 Step S409 is processing performed when it is determined in step S407 that the state has changed (changed from being present to leaving, or having been changed from when the camera was stopped to when it was activated). The recording of the absence time is ended and the recording of the away time is started.
次に、図２３を用いて、カメラ停止処理について説明する。図２３で示す処理は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理である。なお、本フローチャートで示す処理についても、本発明に係るシステムの起動中に繰り返し実行されるものである。
Next, the camera stop process will be described with reference to FIG. The process shown in FIG. 23 is a process in which the
ステップＳ２３０１では、現在カメラが停止中であるかを判定する。 In step S2301, it is determined whether the camera is currently stopped.
停止中である場合（ステップＳ２３０１：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ２３０５に移行する。 If it is stopped (step S2301: TRUE), the process proceeds to step S2305.
起動中である場合（ステップＳ２３０１：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ２３０２に移行する。 If it is being activated (step S2301: FALSE), the process proceeds to step S2302.
ステップＳ２３０２では、カメラの停止指示を受け付けたかを判定する。具体的には、図２４に示す「カメラ一時停止」２４０１が選択されることで、指示を受け付ける。 In step S2302, it is determined whether a camera stop instruction has been accepted. Specifically, an instruction is accepted by selecting “Camera Pause” 2401 shown in FIG.
停止指示を受け付けた場合（ステップＳ２３０２：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ２３０３に移行する。 If a stop instruction is received (step S2302: TRUE), the process proceeds to step S2303.
停止指示を受け付けていない場合（ステップＳ２３０２：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If a stop instruction has not been received (step S2302: FALSE), the processing of this flowchart ends.
ステップＳ２３０３では、カメラを停止する。 In step S2303, the camera is stopped.
ステップＳ２３０４では、図２５に示す画面を表示し、カメラを停止する理由の入力を受け付ける。 In step S2304, the screen shown in FIG. 25 is displayed and an input of the reason for stopping the camera is accepted.
本発明にかかるシステムは、カメラにより撮影された画像に基づき、テレワーカが在席しているのか離席しているのかを判定したり、第三者によるなりすましや、覗き込みを検出するシステムであるから、カメラを停止されると、これらの検出ができなくなってしまい、適切な労務管理、セキュリティ対策が実現できなくなる。そのため、カメラを停止する場合には、その理由の入力を受け付けることで、不適切なカメラ停止を抑止することが可能となる。 The system according to the present invention is a system for determining whether a teleworker is present or away based on an image taken by a camera, or detecting impersonation or peeping by a third party. Therefore, when the camera is stopped, these detections cannot be performed, and appropriate labor management and security measures cannot be realized. Therefore, when stopping the camera, it is possible to suppress an inappropriate camera stop by accepting an input of the reason.
ステップＳ２３０５では、カメラの起動指示を受け付けたかを判定する。具体的には、図２４のカメラ一時停止（２４０２）のチェックを外す操作・指示（クリック操作等）がなされたかにより判定する。 In step S2305, it is determined whether a camera activation instruction has been accepted. Specifically, the determination is made based on whether or not an operation / instruction (click operation or the like) for removing the check of the temporary stop (2402) of FIG.
起動指示を受け付けた場合（ステップＳ２３０５：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ２３０６に移行し、カメラを起動する。 If an activation instruction has been received (step S2305: TRUE), the process proceeds to step S2306 to activate the camera.
起動指示を受け付けていない場合（ステップＳ２３０５：ＦＡＬＳＥ）は、本フローチャートの処理を終了する。 If an activation instruction has not been received (step S2305: FALSE), the process of this flowchart is terminated.
図２４は、カメラの一時停止処理を実行した場合の画面遷移を示す図である。図２４（Ａ）に示すカメラ一時停止項目がクリック等されることで、カメラ停止の指示を受け付ける。停止指示を受け付けると、図２５に示す画面を表示し、停止理由の入力を受け付け、カメラ機能の利用を停止する。図２４（Ｂ）はカメラ機能の利用が停止された場合の本テレワーク管理システムの画面である。図２４（Ｂ）に示す通り、カメラ一時停止の項目にチェックが入り、カメラ画像が表示されていた領域はブラックアウトとなっている。また、在席状態を表示する領域２４０３には、在席・離席を判断できないため、カメラ停止中と表示される。
FIG. 24 is a diagram illustrating screen transition when a camera pause process is executed. When a camera pause item shown in FIG. 24A is clicked, a camera stop instruction is accepted. When the stop instruction is received, the screen shown in FIG. 25 is displayed, the input of the reason for the stop is received, and the use of the camera function is stopped. FIG. 24B is a screen of the telework management system when the use of the camera function is stopped. As shown in FIG. 24B, the camera pause item is checked, and the area where the camera image is displayed is blacked out. In addition, in the
図２５は、図２４の画面においてカメラ機能の利用を一時停止する指示を受け付けた場合に表示される画面であり、カメラを停止する理由の入力を受け付ける画面である。図２５に示すコメント入力欄に理由の入力を受け付け、登録ボタンが押下されることで、カメラを停止した理由が登録されるとともに、カメラ機能の利用が停止される。 FIG. 25 is a screen that is displayed when an instruction to suspend the use of the camera function is accepted on the screen of FIG. 24, and is a screen that accepts an input of the reason for stopping the camera. The reason input is accepted in the comment input field shown in FIG. 25 and the registration button is pressed, whereby the reason for stopping the camera is registered and the use of the camera function is stopped.
図２６は、図２２の処理により記録された在席・離席時間、カメラ停止時間に基づき、テレワーカの勤務状況を時系列で示した図である。第１の実施例における図７、第２の実施例における図１６に相当する図である。 FIG. 26 is a diagram showing the work status of the teleworker in chronological order based on the presence / absence time and camera stop time recorded by the processing of FIG. FIG. 17 is a diagram corresponding to FIG. 7 in the first embodiment and FIG. 16 in the second embodiment.
図２６には、勤務中・勤務外の時間帯、タスク作業中の時間帯、在席・離席・カメラ停止中の時間帯がそれぞれ認識可能に表示されている。 In FIG. 26, a time zone during work / non-work time, a time zone during task work, and a time zone during which the user is present / seated / when the camera is stopped are displayed so as to be recognized.
また、カメラ停止中の時間帯（２６０１）には、カメラを停止した理由（２６０２）が表示される。これは、ステップＳ２３０４で入力を受け付けた内容である。 Further, the reason (2602) for stopping the camera is displayed in the time zone (2601) when the camera is stopped. This is the content received in step S2304.
また、カメラを停止していた合計時間（２６０３）も表示されている。 The total time (2603) during which the camera has been stopped is also displayed.
図２７は、第１の実施例における図８、第２の実施例における図１７に相当する画面であり、各テレワーカの勤務状態を時系列で表示した画面である。 FIG. 27 is a screen corresponding to FIG. 8 in the first embodiment and FIG. 17 in the second embodiment, and is a screen displaying the working status of each teleworker in time series.
図２７は、図１７に対してテレワーカＤ（２７０１）を追加したものである。テレワーカＤは、１６時２８分にカメラを停止した。カメラを停止していた時間帯と、停止した理由とが表示されている（２７０２）。なお、勤務状態としては「勤務中」と表示される。 FIG. 27 is obtained by adding a teleworker D (2701) to FIG. Teleworker D stopped the camera at 16:28. A time zone during which the camera is stopped and the reason for the stop are displayed (2702). The duty status is displayed as “working”.
次に、図２８〜図３１を用いて、カメラの稼働を停止させる処理（本テレワーク管理システムによるカメラの利用を停止する処理）と連携して外部システム（外部アプリケーション、本テレワーク管理システム以外のアプリケーション）と連携する処理について説明する。 Next, with reference to FIGS. 28 to 31, an external system (an external application, an application other than the telework management system) is linked with a process for stopping the operation of the camera (a process for stopping the use of the camera by the telework management system). ) Will be described.
図２８（Ａ）は、本発明に係るテレワーク管理システムにおいて、外部連携先に関する情報の設定を受け付ける画面である。図２８（Ａ）に示す「外部連携」（２８０１）の項目を選択することで、図２８（Ｂ）の画面が表示される。 FIG. 28 (A) is a screen for accepting setting of information related to an external cooperation destination in the telework management system according to the present invention. By selecting the item “External cooperation” (2801) shown in FIG. 28A, the screen of FIG. 28B is displayed.
図２８（Ｂ）の画面は、連携先を示すＵＲＬ（２８０２）と、当該連携先のシステムを起動する場合にカメラを停止するか否か（本テレワーク管理システムにおいてカメラの利用を停止するか否か）の設定（２８０３）を受け付ける。また、外部システムに関する説明（２８０４）、外部連携ボタンを表示するか（有効化するか）の設定（２８０５）を受け付ける。 The screen of FIG. 28B shows a URL (2802) indicating a cooperation destination and whether or not to stop the camera when starting the cooperation destination system (whether or not to stop using the camera in this telework management system). (2) is received. Also, an explanation regarding the external system (2804) and a setting (2805) of whether to display (enable) the external cooperation button are accepted.
図２９は、外部連携機能を利用した場合の画面遷移を示した図である。 FIG. 29 is a diagram illustrating screen transition when the external cooperation function is used.
図２９（Ａ）は、図２８により外部連携先に関する情報が登録され、外部連携ボタンを有効とする設定がなされた場合に表示される画面である。図２９（Ａ）に示す通り、外部連携ボタン（２９０１）が表示されている。 FIG. 29A is a screen that is displayed when information related to an external cooperation destination is registered according to FIG. 28 and the external cooperation button is set to be valid. As shown in FIG. 29A, an external cooperation button (2901) is displayed.
図２９（Ｂ）の画面でカメラ停止する旨の設定がなされている場合には、この外部連携ボタンが押下されることで、カメラの稼働が停止する（カメラの稼働が停止した場合の画面を図２９（Ｃ）に示す）。そして、図２９（Ｂ）に示すカメラを停止する理由の入力を受け付ける。なお、ここでは、デフォルト値として「外部システムを利用」と入力されているように制御しても良い。これにより、ユーザが入力する手間を省くことが可能となる。 When the setting to stop the camera is made on the screen of FIG. 29B, the operation of the camera is stopped by pressing this external linkage button (the screen when the operation of the camera is stopped is displayed). (Shown in FIG. 29C). Then, an input of the reason for stopping the camera shown in FIG. Here, the control may be performed such that “use external system” is input as a default value. Thereby, it becomes possible to save the user's input.
次に、図３０を用いて、外部連携機能に係る処理を説明する。図３０のフローチャートで示す処理は、テレワーカ用ＰＣ１１１のＣＰＵ２０１が所定の制御プログラムを読み出して実行する処理である。
Next, processing related to the external cooperation function will be described with reference to FIG. The process shown in the flowchart of FIG. 30 is a process in which the
ステップＳ３００１では、外部連携ボタン（図２９の２９０１）の押下を受け付ける。 In step S3001, the pressing of the external cooperation button (2901 in FIG. 29) is accepted.
外聞連携ボタンが押下されると、ステップＳ３００２でカメラを停止するかを判定する。具体的には、図２８（Ｂ）の画面を介して登録された設定（カメラ停止２８０３にチェックがなされたか否か）により判断する。
When the external cooperation button is pressed, it is determined in step S3002 whether to stop the camera. Specifically, the determination is made based on the setting registered via the screen of FIG. 28B (whether or not the
カメラを停止する場合（ステップＳ３００２：ＴＲＵＥ）は、処理をステップＳ３００３に移行する。 When the camera is stopped (step S3002: TRUE), the process proceeds to step S3003.
カメラを停止しない場合（ステップＳ３００３：ＦＡＬＳＥ）は、処理をステップＳ３００４に移行する。 If the camera is not stopped (step S3003: FALSE), the process proceeds to step S3004.
ステップＳ３００３では、カメラを停止する理由を受け付け、カメラの稼働を停止する（図２９（Ｂ）の画面を表示し、停止理由が入力され、ＯＫボタンが押下されるとカメラを停止する）。 In step S3003, the reason for stopping the camera is received, and the operation of the camera is stopped (the screen of FIG. 29B is displayed, the reason for stopping is input, and the camera is stopped when the OK button is pressed).
ステップＳ３００４では、図２８（Ｂ）の画面で連携先として設定されたＵＲＬに対してアクセスをすることで、外部連携アプリケーションを起動する。 In step S3004, the external cooperation application is activated by accessing the URL set as the cooperation destination on the screen of FIG.
以上の処理により、カメラ機能を用いる外部システム（アプリ）を利用する場合には、１クリックの操作でカメラ機能の停止と外部システムの起動を行うことが可能となり、ユーザの利便性を高めることが可能となる。 With the above processing, when using an external system (application) that uses the camera function, it is possible to stop the camera function and start the external system with a single click, thereby improving the convenience for the user. It becomes possible.
なお、本実施例においては、外部連携先を１つ設定する例として説明したが、複数の連携先を登録・設定できるようにしても良い。この場合、外部連携ボタン２９０１が押下された際に連携先のアプリケーション（システム）を選択する画面を表示したり、または連携先のアプリケーション毎に外部連携ボタンを作成し表示することで、いずれの連携先を起動するかを選択することが可能となる。
In this embodiment, the example in which one external cooperation destination is set has been described. However, a plurality of cooperation destinations may be registered and set. In this case, when the
また、上述の通り、第１〜第３の実施例として説明したが、これらの各実施例で説明した内容をどのように組み合わせたものであっても、本願発明に含まれるものである。 Further, as described above, the first to third embodiments have been described. However, any combination of the contents described in these embodiments is included in the present invention.
また、本発明におけるプログラムは、図３〜図６、図１３〜図１５、図２２、図２３、図３０の処理をコンピュータに実行させるプログラムである。なお、本発明におけるプログラムは、図３〜図６、図１３〜図１５、図２２、図２３、図３０の各処理ごとのプログラムであってもよい。 Moreover, the program in this invention is a program which makes a computer perform the process of FIGS. 3-6, 13-15, FIG. 22, FIG. 23, and FIG. The program in the present invention may be a program for each process of FIGS. 3 to 6, 13 to 15, 22, 23, and 30.
以上のように、前述した実施形態の機能を実現するプログラムを記録した記録媒体を、システムあるいは装置に供給し、そのシステムあるいは装置のコンピュータ（またはＣＰＵやＭＰＵ）が記録媒体に格納されたプログラムを読み出し、実行することによっても本発明の目的が達成されることは言うまでもない。 As described above, a recording medium that records a program that implements the functions of the above-described embodiments is supplied to a system or apparatus, and a computer (or CPU or MPU) of the system or apparatus stores the program stored in the recording medium. It goes without saying that the object of the present invention can also be achieved by reading and executing.
この場合、記録媒体から読み出されたプログラム自体が本発明の新規な機能を実現することになり、そのプログラムを記録した記録媒体は本発明を構成することになる。 In this case, the program itself read from the recording medium realizes the novel function of the present invention, and the recording medium recording the program constitutes the present invention.
プログラムを供給するための記録媒体としては、例えば、フレキシブルディスク、ハードディスク、光ディスク、光磁気ディスク、ＣＤ−ＲＯＭ、ＣＤ−Ｒ、ＤＶＤ−ＲＯＭ、磁気テープ、不揮発性のメモリカード、ＲＯＭ、ＥＥＰＲＯＭ、シリコンディスク等を用いることが出来る。 As a recording medium for supplying the program, for example, a flexible disk, hard disk, optical disk, magneto-optical disk, CD-ROM, CD-R, DVD-ROM, magnetic tape, nonvolatile memory card, ROM, EEPROM, silicon A disk or the like can be used.
また、コンピュータが読み出したプログラムを実行することにより、前述した実施形態の機能が実現されるだけでなく、そのプログラムの指示に基づき、コンピュータ上で稼働しているＯＳ（オペレーティングシステム）等が実際の処理の一部または全部を行い、その処理によって前述した実施形態の機能が実現される場合も含まれることは言うまでもない。 Further, by executing the program read by the computer, not only the functions of the above-described embodiments are realized, but also an OS (operating system) operating on the computer based on an instruction of the program is actually It goes without saying that a case where the function of the above-described embodiment is realized by performing part or all of the processing and the processing is included.
さらに、記録媒体から読み出されたプログラムが、コンピュータに挿入された機能拡張ボードやコンピュータに接続された機能拡張ユニットに備わるメモリに書き込まれた後、そのプログラムコードの指示に基づき、その機能拡張ボードや機能拡張ユニットに備わるＣＰＵ等が実際の処理の一部または全部を行い、その処理によって前述した実施形態の機能が実現される場合も含まれることは言うまでもない。 Furthermore, after the program read from the recording medium is written to the memory provided in the function expansion board inserted into the computer or the function expansion unit connected to the computer, the function expansion board is based on the instructions of the program code. It goes without saying that the case where the CPU or the like provided in the function expansion unit performs part or all of the actual processing and the functions of the above-described embodiments are realized by the processing.
また、本発明は、複数の機器から構成されるシステムに適用しても、ひとつの機器から成る装置に適用しても良い。また、本発明は、システムあるいは装置にプログラムを供給することによって達成される場合にも適応できることは言うまでもない。この場合、本発明を達成するためのプログラムを格納した記録媒体を該システムあるいは装置に読み出すことによって、そのシステムあるいは装置が、本発明の効果を享受することが可能となる。 The present invention may be applied to a system constituted by a plurality of devices or an apparatus constituted by a single device. Needless to say, the present invention can be applied to a case where the present invention is achieved by supplying a program to a system or apparatus. In this case, by reading a recording medium storing a program for achieving the present invention into the system or apparatus, the system or apparatus can enjoy the effects of the present invention.
さらに、本発明を達成するためのプログラムをネットワーク上のサーバ、データベース等から通信プログラムによりダウンロードして読み出すことによって、そのシステムあるいは装置が、本発明の効果を享受することが可能となる。なお、上述した第１〜第３の実施例およびその変形例をそれぞれ組み合わせた構成も全て本発明に含まれるものである。 Furthermore, by downloading and reading a program for achieving the present invention from a server, database, etc. on a network using a communication program, the system or apparatus can enjoy the effects of the present invention. It should be noted that all the configurations obtained by combining the first to third embodiments described above and the modifications thereof are also included in the present invention.
１０１ 管理サーバ
１１１ テレワーカ用ＰＣ
１２１ 管理者用ＰＣ
101 Management server 111 Teleworker PC
121 Administrator PC
Claims (11)
前記撮像装置の利用を停止する指示を受け付ける停止指示受付手段と、
前記停止指示受付手段により撮像装置の利用を停止する指示を受け付けた場合、当該撮像装置の利用を停止する停止手段と、
前記停止手段により撮像装置の利用が停止されていた時間を記録する記録手段と、
を備えることを特徴とするテレワーク管理システム。 A telework management system that detects and records the work status of a teleworker based on video captured by an imaging device,
Stop instruction receiving means for receiving an instruction to stop using the imaging device;
A stop unit for stopping the use of the imaging device when receiving an instruction to stop the use of the imaging device by the stop instruction receiving unit;
Recording means for recording the time when the use of the imaging device was stopped by the stopping means;
A telework management system comprising:
他のアプリケーションの起動指示を受け付ける指示受付手段と、
前記指示受付手段により他のアプリケーションを起動する指示を受け付けた場合、当該アプリケーションを起動させるアプリ起動制御手段と、
を備えることを特徴とするテレワーク管理システム。 A telework management system that detects and records the work status of a teleworker based on video captured by an imaging device,
An instruction receiving means for receiving an instruction to start another application;
When receiving an instruction to start another application by the instruction receiving means, an application activation control means for starting the application,
A telework management system comprising:
前記アプリ制御手段による撮像装置の利用の停止に伴い、利用が停止されていた時間を記録する記録手段をさらに備えることを特徴とする請求項５に記載のテレワーク管理システム。 The application activation control unit further stops the use of the imaging device when an instruction to activate another application is received by the instruction reception unit,
6. The telework management system according to claim 5, further comprising recording means for recording a time during which use of the imaging apparatus is stopped by the application control means.
前記アプリ制御手段は、前記設定受付手段によりアプリケーションの起動時に撮像装置の利用を停止する旨の設定を受け付けた場合に、撮像装置の利用を停止することを特徴とする請求項６に記載のテレワーク管理システム。 It further includes setting reception means for receiving information indicating an application to be activated in advance and setting whether to stop using the imaging device when the application is activated,
The telework according to claim 6, wherein the application control unit stops the use of the imaging device when the setting reception unit receives a setting for stopping the use of the imaging device when the application is activated. Management system.
前記撮像装置の稼働を停止する指示を受け付ける停止指示受付工程と、
前記停止指示受付工程により撮像装置の稼働を停止する指示を受け付けた場合、当該撮像装置の稼働を停止する停止工程と、
前記停止工程により撮像装置の稼働が停止されていた時間を記録する記録工程と、
を備えることを特徴とする情報処理方法。 An information processing method in a telework management system for detecting and recording a work situation of a teleworker based on a video photographed by an imaging device,
A stop instruction receiving step for receiving an instruction to stop the operation of the imaging device;
When an instruction to stop the operation of the imaging device is received in the stop instruction reception step, a stop step of stopping the operation of the imaging device;
A recording step of recording the time during which the operation of the imaging device was stopped by the stopping step;
An information processing method comprising:
前記テレワーク管理システムを
前記撮像装置の稼働を停止する指示を受け付ける停止指示受付手段と、
前記停止指示受付手段により撮像装置の稼働を停止する指示を受け付けた場合、当該撮像装置の稼働を停止する停止手段と、
前記停止手段により撮像装置の稼働が停止されていた時間を記録する記録手段として機能させるためのプログラム。 A telework management system program that detects and records the work status of a teleworker based on video captured by an imaging device,
A stop instruction accepting means for accepting an instruction to stop the operation of the imaging device, the telework management system;
When an instruction to stop the operation of the imaging device is received by the stop instruction receiving unit, a stopping unit to stop the operation of the imaging device;
A program for functioning as a recording unit that records a time during which the operation of the imaging apparatus has been stopped by the stopping unit.
他のアプリケーションの起動指示を受け付ける指示受付工程と、
前記指示受付工程により他のアプリケーションを起動する指示を受け付けた場合、当該アプリケーションを起動させるアプリ起動制御工程と、
を備えることを特徴とする情報処理方法。 An information processing method in a telework management system for detecting and recording a work situation of a teleworker based on a video photographed by an imaging device,
An instruction receiving step for receiving an instruction to start another application;
When receiving an instruction to start another application in the instruction receiving step, an application start control step for starting the application,
An information processing method comprising:
前記テレワーク管理システムを
他のアプリケーションの起動指示を受け付ける指示受付手段と、
前記指示受付手段により他のアプリケーションを起動する指示を受け付けた場合、当該アプリケーションを起動させるアプリ起動制御手段として機能させるためのプログラム。 A telework management system program that detects and records the work status of a teleworker based on video captured by an imaging device,
An instruction receiving means for receiving an instruction to start another application for the telework management system;
A program for functioning as an application activation control unit that activates an application when an instruction to activate another application is accepted by the instruction accepting unit.
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