JP2017134119A - Employee Education Support System - Google Patents
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Abstract
Description
本発明は、効率的に従業員の教育を行うことができる従業員教育支援システムに関する。 The present invention relates to an employee education support system capable of efficiently educating employees.
企業における従業員は企業価値の創造に不可欠なものであることから、業務を行う上で必要な知識の習得が欠かせない。よって企業においては、目的に応じて様々な方法を用いて従業員への教育が繰り返し実施されている。また近年の情報技術の急速な発達により、このような従業員教育おいてコンピュータを用いる機会が多くなってきている。このようなコンピュータを用いて従業員教育を行う従来技術として、下記特許文献1がある。
Since employees in a company are indispensable for creating corporate value, it is essential to acquire knowledge necessary for business operations. Therefore, in companies, employees are repeatedly educated using various methods according to the purpose. In addition, with the rapid development of information technology in recent years, there are more opportunities to use computers in such employee education. As a conventional technique for educating employees using such a computer, there is
上記特許文献1は、電子教育用サーバ及びプログラムに関する技術で、過去に出題した問題に応じて新たな問題を受講者に提示することができるというメリットがある。
しかし、各受講者がカリキュラムを同時に受講する構成ではないことから、システム管理が複雑になり、システムの負担が大きくなるという問題があった。
また近年、特に建設業界においては、建設業の工事数は増加しているものの、建設業に従事する就労人口は減少傾向となっている。よって建設業界においては、就労人口の減少を如何にして改善するかが重要な課題となっている。このような建設業に従事する就労人口の減少は、若年層において顕著である。その要因として、過酷な労働環境であるという点に加えて、建設業で働く従業員に対する体系的な教育システムが確立されていないという点も大きな要因の一つとなっている。従って、建設業で働く従業員に対する体系的な教育システムの確立が望まれるところである。
The above-mentioned
However, since each student is not configured to attend the curriculum at the same time, there is a problem that the system management becomes complicated and the burden on the system increases.
In recent years, especially in the construction industry, the number of construction works is increasing, but the working population engaged in the construction industry is decreasing. Therefore, how to improve the decrease in the working population is an important issue in the construction industry. Such a decrease in the working population engaged in the construction industry is remarkable in the younger generation. One of the major factors is that in addition to the harsh working environment, a systematic education system for employees working in the construction industry has not been established. Therefore, establishment of a systematic education system for employees working in the construction industry is desired.
そこで本発明は上記従来における問題点を解決し、システムによる管理が容易であると共に、従業員の負担を軽減することができることで、効率的に従業員教育を行うことができる従業員教育支援システムの提供を課題とする。また特に建設業で働く従業員に対する体系的な教育を行うことができる従業員教育支援システムの提供を課題とする。 Therefore, the present invention solves the above-mentioned conventional problems, is easy to manage by the system, and can reduce the burden on the employee, so that the employee education support system can efficiently perform employee education. The issue is to provide Another issue is to provide an employee education support system that can provide systematic education for employees working in the construction industry.
上記課題を達成するため、本発明の従業員教育支援システムは、事業主が管理するサーバと、該サーバと情報の送受が可能なアプリケーションプログラムを備える従業員端末との間で、電気通信回線を介して業務情報の送受を行うことで従業員の教育を支援する従業員教育支援システムであって、前記アプリケーションプログラムは、前記サーバが一日の所定時間毎に送信する業務情報を自動的に受信して起動すると共に、前記業務情報が、業務を行う上で必要な知識を問うクイズ形式の選択問題であることを第1の特徴としている。
また本発明の従業員教育支援システムは、上記第1の特徴に加えて、サーバは、複数の業務分野毎に複数の選択問題を記憶する記憶部を備えると共に、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題を従業員端末に送信することを第2の特徴としている。
また本発明の従業員教育支援システムは、上記第2の特徴に加えて、異なる業務分野は、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の4つの分野であると共に、前記記載順にサーバが送信を行うことを第3の特徴としている。
In order to achieve the above object, an employee education support system according to the present invention provides a telecommunication line between a server managed by an employer and an employee terminal provided with an application program capable of transmitting and receiving information to and from the server. An employee education support system that supports employee education by sending and receiving work information via the application program, wherein the application program automatically receives the work information that the server transmits every predetermined time of the day The first feature is that the business information is a quiz-type selection question for asking knowledge necessary for business.
In addition to the first feature described above, the employee education support system according to the present invention includes a storage unit that stores a plurality of selection problems for each of a plurality of business fields, and has different business fields for each predetermined period. The second feature is that the selection problem is transmitted to the employee terminal.
In addition to the second feature described above, the employee education support system of the present invention has four different business fields: ground repair work, sealing work, painting work, and waterproof work. The third feature is to perform transmission.
上記第1の特徴による従業員教育支援システムによれば、事業主が管理するサーバと、該サーバと情報の送受が可能なアプリケーションプログラムを備える従業員端末との間で、電気通信回線を介して業務情報の送受を行うことで従業員の教育を支援する従業員教育支援システムであって、前記アプリケーションプログラムは、前記サーバが一日の所定時間毎に送信する業務情報を自動的に受信して起動すると共に、前記業務情報が、業務を行う上で必要な知識を問うクイズ形式の選択問題であることから、事業主は、一日の定められた時間に、業務に必要な知識を問う機会を従業員に同時に与えることができる。よってシステムによる管理が容易で、効率的な従業員教育支援システムを実現することができる。またクイズ形式の選択問題であることから、従業員が気軽に問題に取り組むことができ、従業員の負担を効果的に軽減することができる。従って、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができ、学習効果を効率的に高めることができる。 According to the employee education support system according to the first feature, an electric communication line is provided between a server managed by the business owner and an employee terminal having an application program capable of transmitting and receiving information to and from the server. An employee education support system for supporting employee education by sending and receiving business information, wherein the application program automatically receives business information transmitted by the server every predetermined time of the day. Since the business information is a quiz-type selection question that asks the knowledge necessary for doing business, the business owner has the opportunity to ask knowledge necessary for the business at a predetermined time of the day. Can be given to employees at the same time. Therefore, the management by the system is easy and an efficient employee education support system can be realized. In addition, since it is a quiz-type selection problem, the employee can easily tackle the problem, and the burden on the employee can be effectively reduced. Therefore, the employee's willingness to learn can be effectively maintained, and the learning effect can be enhanced efficiently.
また上記第2の特徴による従業員教育支援システムによれば、上記第1の特徴による作用効果に加えて、サーバは、複数の業務分野毎に複数の選択問題を記憶する記憶部を備えると共に、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題を従業員端末に送信することから、複数分野における業務に必要な知識を効果的に従業員に習得させることができる。よって一段と効率的に従業員教育を行うことができる。 Further, according to the employee education support system according to the second feature, in addition to the operation and effect of the first feature, the server includes a storage unit that stores a plurality of selection problems for each of a plurality of business fields, Since selection questions for different business fields are transmitted to the employee terminal every predetermined period, it is possible to effectively acquire knowledge necessary for business in a plurality of fields. Therefore, employee education can be performed more efficiently.
また上記第3の特徴による従業員教育支援システムによれば、上記第2の特徴による作用効果に加えて、異なる業務分野は、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の4つの分野であると共に、前記記載順にサーバが送信を行うことから、特に建設業を営む事業主にとって、従業員に対する体系的な教育を実現することができる。 Further, according to the employee education support system according to the third feature, in addition to the operation and effect of the second feature, the different business fields are the four fields of foundation repair work, sealing work, painting work, and waterproof work. In addition, since the server performs transmission in the order described above, systematic education for employees can be realized especially for business owners who run the construction industry.
以下、各図面を参照して、本発明の実施形態に係る従業員教育支援システムを説明し、本発明の理解に供する。しかし、以下の説明は特許請求の範囲に記載の本発明を限定するものではない。 Hereinafter, an employee education support system according to an embodiment of the present invention will be described with reference to the drawings to provide an understanding of the present invention. However, the following description does not limit the present invention described in the claims.
先ず図1を参照して、本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム1は、従業員端末20に備えるアプリケーションプログラム(以下、アプリとする。)を介して、従業員2の教育を行うシステムである。より具体的には、電気通信回線40を介して事業主が管理するサーバ30から送信される業務情報を受信することで起動するアプリを備える従業員端末20を用いて、業務に必要な知識を従業員に習得させることができるシステムである。
なお、ここで「事業主が管理する」とは、事業主が直接的に管理する場合と、事業主が間接的に管理する場合の両方を含む概念である。より具体的には、事業主が自ら所有するサーバ30で本システムを管理、運用する場合と、第三者が所有するサーバ30を用いて本システムを管理、運用する場合の両方を含む概念である。
First, referring to FIG. 1, an employee
Here, “managed by the business owner” is a concept including both a case where the business owner directly manages and a case where the business owner manages indirectly. More specifically, the concept includes both the case where the business owner manages and operates the system on the
この従業員教育支援システム1は、図1に示すように、事業主端末10と、従業員端末20と、サーバ30と、電気通信回線40とで構成される。
As shown in FIG. 1, the employee
前記事業主端末10は、事業を営むと共に、本システムを運営、管理する事業主が操作する、或いは事業主が指定した従業員が操作する、いわゆる管理者端末で、主として電気通信回線40を用いて接続されるサーバ30を介して、従業員端末20との間で所定の情報や各種データを送受信する。
なお、ここで「事業主」とは、労働関係における使用者のことを意味するものとする。
また事業主端末10としては、例えばパーソナルコンピュータ、移動体通信端末(例えば携帯電話)等、電気通信回線40と接続可能な各種端末を用いることができる。
The
Here, “employer” means an employer in a labor relationship.
As the
なお本実施形態においては、建設業を営む事業主が、建設業の現場で働く従業員に対して教育を行う手段として、従業員教育支援システム1を利用するものとする。よって本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム1においては、事業主が、業務情報として、建設業の現場で働く従業員が備えるべき知識に関するクイズ形式の選択問題を作成する構成として以下の説明を行うものとする。
In the present embodiment, it is assumed that the employer who operates the construction industry uses the employee
この事業主端末10は、図2(a)に示すように、制御部11と、記憶部12と、通信部13と、表示部14と、操作部15とで構成される。
As shown in FIG. 2A, the
前記制御部11は、CPU(Central Processing Unit)からなり、記憶部12に格納されているOS(Operating System)や各種プログラムに基づき、本システムの制御や各種処理の指示を行うためのものである。
The
前記記憶部12は、ROM(Read Only Memory)とRAM(Random Access Memory)を含み、制御部11が各部を制御するための制御プログラムや各種データ等を記憶するためのものである。
The
前記通信部13は、電気通信回線40を介してサーバ30との間で各種データの送受信や各種処理コマンドの送信を行う機能やセキュリティ機能を事業主端末10に付与するためのものである。
The
前記表示部14は、主として、事業主端末10で入出力を行う各種データや、サーバ30を介して従業員端末20との間で送受信する各種データを表示するためのもので、LCD(Liquid Crystal Display)等からなるディスプレイと、これを駆動するためのディスプレイ駆動回路を備える。このディスプレイ駆動回路は、事業主端末10が受信した信号データに基づいてディスプレイを駆動する。これによってディスプレイに画像データや文字データ等の各種情報が表示される。なお、表示されるデータは、画像データ、文字データ、音声データ、動画データ等、如何なる形式のデータであってもよい。
The
前記操作部15は、事業主端末10の各種操作や各種指示を行うためのもので、例えばタッチパネルや操作ボタン等で形成される。
The
従業員教育支援システム1の主要な構成要素となるクイズ形式の選択問題と、選択問題に対応する解答(選択式の4択)、正解番号等は、この事業主端末10を用いて作成され、サーバ30に記憶される。
The quiz-type selection problem, which is the main component of the employee
前記従業員端末20は、事業主から配布される、或いは従業員が所有する移動体通信端末(例えば携帯電話)である。また、この従業員端末20は、事業主端末10を介してサーバ30から送信される業務情報を自動的に受信して起動するアプリを備えている。
本実施形態においては、既述したように、業務情報として、建設業の現場で働く従業員が備えるべき知識に関するクイズ形式の選択問題を用いる構成であることから、本システムで利用するアプリは、少なくとも、建設業の現場で働く従業員に事業主から配布される従業員端末20、或いは建設業の現場で働く従業員が所有する従業員端末20に備わる構成であればよい。
なお、ここで「従業員」とは、労働関係における労働者を意味するもので、正社員、パート、アルバイト等、事業主から労働に対する賃金を支払われる関係にある者全てを含む概念である。
また本実施形態においては、従業員端末20として移動体通信端末(例えば携帯電話)を用いる構成としたが、必ずしもこのような構成に限るものではない。例えばパーソナルコンピュータ等、電気通信回線40と接続可能な他の各種端末を用いる構成としてもよい。但し、建設業の現場で働く従業員は屋外で労働することが多いことから、移動体通信端末とすることが望ましい。
The
In the present embodiment, as described above, since it is configured to use a quiz-type selection problem related to knowledge to be provided by employees working in the construction industry as business information, the application used in this system is At least, it may be configured to be provided in the
Here, “employee” means a worker in a labor relationship, and is a concept that includes all workers who are paid a wage for labor from an employer, such as regular employees, part-time workers, and part-time workers.
Moreover, in this embodiment, although the mobile communication terminal (for example, mobile phone) was used as the
この従業員端末20は、図2(b)に示すように、制御部21と、記憶部22と、通信部23と、表示部24と、操作部25とで構成される。
As shown in FIG. 2B, the
前記制御部21は、CPU(Central Processing Unit)からなり、記憶部22に格納されているOS(Operating System)や各種プログラムに基づき、本システムの制御や各種処理の指示を行うためのものである。
The
前記記憶部22は、ROM(Read Only Memory)とRAM(Random Access Memory)を含み、制御部21が各部を制御するための制御プログラムや各種データ等を記憶するためのものである。より具体的には、事業主端末10を介してサーバ30から送信される業務情報を自動的に受信して起動するアプリや従業員端末20の固有の識別番号データ等がこの記憶部22に記憶されている。
The
前記通信部23は、電気通信回線40を介してサーバ30との間で各種データの送受信を行う機能やセキュリティ機能を従業員端末20に付与するためのものである。
The
前記表示部24は、主として、従業員端末20で入出力を行う各種データや、サーバ30を介して事業主端末10との間で送受信する各種データを表示するためのもので、LCD(Liquid Crystal Display)等からなるディスプレイと、これを駆動するためのディスプレイ駆動回路を備える。このディスプレイ駆動回路は、事業主端末10が受信した信号データに基づいてディスプレイを駆動する。これによってディスプレイに画像データや文字データ等の各種情報が表示される。なお、表示されるデータは、画像データ、文字データ、音声データ、動画データ等、如何なる形式のデータであってもよい。
The
前記操作部25は、従業員端末20の各種操作や各種指示を行うためのもので、例えばタッチパネルや操作ボタン等で形成される。
The
前記サーバ30は、事業主が管理するサーバで、従業員教育支援システム1を管理、運営する機能を有するものであり、図2(c)に示すように、主として制御部31と、記憶部32と、通信部33とで構成される。
The
前記制御部31は、従業員教育支援システム1を運営、管理するプログラムを保有すると共に、本システムを運営、管理するための所定の処理を行う機能を有するものである。
例えばアプリを既に備える(ダウンロードしている)従業員端末20と、アプリを新たにダウンロードした従業員端末20との管理を行う機能を有する。より具体的には、電気通信回線40を介して従業員端末20からアプリのダウンロード要請が新たにあった場合に、従業員端末20が備える固有の識別番号データ(MACアドレス等)の送信を要求し、受信した識別番号データを後述する記憶部32へと格納する。なおこの際、受け付けた日時データと関連付けて格納するような構成としてもよい。
The
For example, it has a function of managing an
また制御部31は、事業主端末10や従業員端末20がサーバ30の照合を得ることが必要なデータ(固体識別番号データやパスワード等)についての認証も行う。本従業員教育支援システム1においては、例えば事業主端末認証と従業員端末認証とを設けることができる。具体的には、記憶部32に登録されている事業主端末10の識別番号データ(MACアドレス、パスワード等)と事業主端末10から送信される識別番号データとを照合することで、事業主端末10が正当な事業主端末であるか否かの認証を行うことができる。また記憶部32に登録されている従業員端末20の識別番号データ(MACアドレス、パスワード等)と従業員端末20から送信される識別番号データとを照合することで、従業員端末20が正当な従業員端末であるか否かの認証を行うことができる。
The
更に本実施形態に係る従業員教育支援システム1においては、制御部31は、クイズ形式の選択問題の送信時間の管理処理と送信処理、送信する選択問題の選別処理、従業員が選択した解答の正誤判断処理及び採点処理、正答率の算出処理、正答率に伴う階級付け処理等も行う。
例えば、本実施形態においては、サーバ30に記憶されているクイズ形式の選択問題を、所定時間に従業員端末20へ送信するコマンドを制御部31が実行することで、クイズ形式の選択問題の送信時間の管理処理と送信処理を行う。また例えば図7に示すように、所定期間における各従業員の正答率を算出し、その正答率に対応する階級名と階級区分とを従業員端末20の識別番号データと紐付けて、後述する従業員情報データベース32bに記憶させる。なお所定期間としては、例えば6か月、1年等、任意の期間を選択することができる。
Furthermore, in the employee
For example, in the present embodiment, the
また本実施形態においては、一日の所定時間毎にサーバ30が従業員端末20へとクイズ形式の選択問題(4択の問題)を送信する構成としてある。より具体的には、午前10時、正午、午後3時の3回に、それぞれ1分間で10問のクイズ形式の選択問題を従業員端末20に送信する構成としてある。
更に1問に対する解答制限時間を6秒とし、6秒経つと正誤が判定され、次の問題に自動的に移行する構成としてある。また6秒間で解答番号の入力が未入力の場合は、誤答と判定される構成としてある。
この解答制限時間の管理処理と複数の選択問題間の移行処理も制御部31が行う構成である。
なお本実施形態においては、各従業員間における従業員教育支援システム1の開始時期の異同に関わらず、アプリを備える全ての従業員端末20に同じ選択問題を同時に送信する構成としてある。
In the present embodiment, the
Further, the answer limit time for one question is set to 6 seconds, and after 6 seconds, correct / incorrect is determined, and the system automatically shifts to the next question. If no answer number is entered in 6 seconds, the answer is determined to be incorrect.
The
In addition, in this embodiment, it is set as the structure which transmits the same selection problem simultaneously to all the
更に本実施形態においては、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の4つの業務分野に関わるクイズ形式の選択問題を、上述の記載順にサーバ30が所定期間毎に送信する構成としてある。例えば1つの業務分野に属するクイズ形式の選択問題を送信する期間を3か月間とし、4つの業務分野を1年で履修可能な構成とすることができる。
Furthermore, in this embodiment, the
勿論、本システムを運営、管理するために制御部31が行う処理は、上記に限るものではなく、適宜変更、追加が可能である。
Of course, the process which the
前記記憶部32は、事業主端末10に関わる情報等の予めサーバ30に記憶させておくデータや、追加・修正のあったデータ等を記憶させておく機能を有するものである。
本実施形態においては、図3に示すように、記憶部32は、事業主情報データベース32aと、従業員情報データベース32bと、問題情報データベース32cと、解答情報データベース32dと、出題情報データベース32eとを備える。
The
In the present embodiment, as shown in FIG. 3, the
前記事業主情報データベース32aは、事業主に関する情報を記憶するためのものである。
事業主に関する情報としては、例えば事業主端末10に付与される固有の識別番号データ(MACアドレス等)、事業主に付与されるパスワード、事業主端末10の操作を事業主から依頼された従業員に付与される固有のパスワード、事業主端末10が送受信したデータ、送受信日時等がある。
The business owner information database 32a is for storing information on business owners.
As information on the business owner, for example, a unique identification number data (MAC address, etc.) given to the
前記従業員情報データベース32bは、従業員に関する情報を記憶するためのものである。
従業員に関する情報としては、例えば氏名、年齢、性別、入社年月日、所属部署名、勤務日、出退勤記録、アプリをダウンロードした従業員端末20が備える固有の識別番号データ(MACアドレス等)、従業員に付与される固有のパスワード、従業員端末20が送受信したデータ及びデータの送受信日時、アプリのダウンロード日時、アプリを最初に開いた日時、クイズ形式の選択問題に対する正答率等がある。
The
As information on the employee, for example, name, age, gender, date of entry, department name, work day, attendance record, unique identification number data (MAC address, etc.) provided in the
前記問題情報データベース32cは、クイズ形式の選択問題に関する情報を記憶するためのものである。
クイズ形式の選択問題に関する情報としては、図4に示すように、業務分野名、業務分野名と紐付けされる区分記号、区分記号と紐付けされる問題番号、問題番号と紐付けされる問題文等がある。
なお本実施形態においては、事業主が作成するクイズ形式の選択問題として、図6に示す4択の選択問題とする構成としてある。なお図6は、塗装工事分野で使用する材料に用いる希釈剤について問う問題を示している。
The problem information database 32c is for storing information related to a quiz-type selection problem.
As shown in FIG. 4, information on the quiz format selection problem includes a business field name, a classification symbol linked to the business domain name, a problem number linked to the classification code, and a problem linked to the problem number. There are sentences.
In this embodiment, the quiz format selection problem created by the business owner is a four-choice selection problem shown in FIG. In addition, FIG. 6 has shown the problem which asks about the diluent used for the material used in the field of paint construction.
前記解答情報データベース32dは、クイズ形式の選択問題に対応する解答に関する情報を記憶するためのものである。
クイズ形式の選択問題に対応する解答に関する情報としては、図5に示すように、問題番号(区分記号と紐付けされている)と紐付けされる解答文(本実施形態の場合は、解答文1〜解答文4)と、問題番号と紐付けされる正解番号等がある。
The answer information database 32d is for storing information related to answers corresponding to quiz-type selection questions.
As shown in FIG. 5, the information related to the answer corresponding to the quiz-type selection question is an answer sentence (in the case of the present embodiment, an answer sentence) associated with the question number (associated with the division symbol). 1 to the answer sentence 4) and the correct answer number associated with the question number.
前記出題情報データベース32eは、事業主が作成した複数のクイズ形式の選択問題のうち、実際に出題された問題に関する情報を記憶するためのものである。
事業主が作成した複数のクイズ形式の選択問題のうち、実際に出題された問題に関する情報としては、問題番号(区分記号と紐付けされている)と紐付けされる出題日時、問題番号と紐付けされる全従業員の平均正答率等がある。
The question information database 32e is used to store information on a question that is actually given among a plurality of quiz-type selection questions created by the business owner.
Of the multiple quiz format questions created by the business owner, the information related to the question that was actually given is the date and time of the question, which is linked to the question number (linked to the category symbol), and the question number and link. The average correct answer rate of all employees attached.
前記通信部33は、電気通信回線40を介して事業主端末10、従業員端末20との間で各種データの送受信を行う機能を有するものである。
The
次に、本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム1を利用して従業員教育を行う場合の動作の概要を説明する。
Next, the outline | summary of operation | movement in the case of performing employee education using the employee
まず、従業員が従業員端末20に従業員教育支援システム1を実行するためのアプリをダウンロードする。
するとサーバ30は、所定時間毎に問題情報データベース32cに記憶させてあるクイズ形式の選択問題の中から所定の問題を選択し、従業員端末20へと送信する。つまり、アプリをダウンロードした後に到来する最初の所定時刻に、従業員教育支援システム1が開始されることになる。
First, an employee downloads an application for executing the employee
Then, the
本実施形態においては、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の4つの業務分野に関わるクイズ形式の選択問題を、前記記載順にサーバ30が所定期間毎に送信する。また一日の所定時間毎にサーバ30が従業員端末20へとクイズ形式の選択問題を送信する。より具体的には、午前10時、正午、午後3時の3回に、それぞれ1分間で10問のクイズ形式の選択問題を従業員端末20に送信する。
なおこの際、サーバ30は、送信したクイズ形式の選択問題の問題番号と出題日時とを紐付けて出題情報データベース32eに記憶させる。
In the present embodiment, the
At this time, the
サーバ30から従業員端末20へクイズ形式の選択問題が送信されると、従業員端末20のアプリが自動的に起動する。例えばアプリのホーム画面(図示しない)が表示部24に表示された後、図6に示すように、クイズ形式の選択問題が表示される。
When a quiz-type selection question is transmitted from the
そして従業員は、表示部24に表示されたクイズ形式の選択問題を解く。具体的には、操作部25を介して、正答であると自らが考える解答番号の入力を行う。
Then, the employee solves the quiz-type selection problem displayed on the
するとサーバ30の制御部31が、解答情報データベース32dを参照して従業員が選択した解答番号の正誤を即座に判定し、その結果を○×表示を用いて表示部24に表示させる。つまり本実施形態においては、従業員が1問解く毎に正誤が表示部24に表示され、従業員が認識できる構成としてある。
なお、従業員に正誤を知らせる表示形態は、○×表示に限るものではなく、従業員に正誤を知らせることができるものであれば、他の如何なる構成のものであってもよい。
Then, the
The display form for notifying the employee of the correctness is not limited to the XX display, and any other configuration may be used as long as it can notify the employee of the correctness.
そして10問全ての問題について、それぞれの解答の選択と正誤判定の表示が終了した後、10問全ての正解が解説付きで表示される。その際、制御部31を介して、従業員情報データベース32bに、出題された問題番号と、従業員が選択した解答番号と、正誤の判定と、解答日時とが紐付けられて記憶される。
For all 10 questions, after selecting each answer and displaying correct / incorrect judgment, all 10 correct answers are displayed with explanations. At that time, the question number assigned to the employee, the answer number selected by the employee, the correctness / incorrectness determination, and the answer date / time are associated with each other and stored in the
その後、従業員がアプリを終了することで、従業員端末20は、通常の待機状態へと復帰する。
Thereafter, when the employee ends the application, the
以上により、所定の日時における従業員教育支援システム1の動作が終了する。
Thus, the operation of the employee
また本実施形態においては、一定の期間毎(例えば、6か月毎や1年毎等)の従業員の正答率を算出し、サーバ30が正答率に基づく階級(図7に示す)をアプリ内に表示する構成としてある。
なお、階級をアプリ内に表示する構成としては、アプリの立ち上げ時に表示部24に階級を表示するような構成や、アプリの起動時から終了時まで常時表示部24に表示する構成とすることができる。
なお、階級名や階級の数等は、本実施形態のものに限るものではなく、適宜変更可能である。
In the present embodiment, the correct answer rate of employees is calculated every fixed period (for example, every 6 months, every year, etc.), and the
In addition, as a structure which displays a class in an application, it is set as the structure which displays a class on the
In addition, a class name, the number of classes, etc. are not restricted to the thing of this embodiment, It can change suitably.
このような構成からなる本発明の実施形態に係る従業員教育支援システム1は、以下の効果を奏する。
The employee
一日の所定時間毎にサーバ30が従業員端末20にクイズ形式の選択問題を送信する構成とすることで、事業主は、一日の定められた時間に、業務に必要な知識を問う機会を全従業員に同時に与えることができる。よって、システムによる管理が容易で効率的な従業員教育を行うことが可能な従業員教育支援システム1とすることができる。
更に、業務に必要な知識をクイズ形式の選択問題で問う構成とすることで、従業員が気軽に問題に取り組むことができ、従業員の負担を効果的に軽減することができる。従って、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができ、学習効果を効率的に高めることができる従業員教育支援システム1とすることができる。
By configuring the
Furthermore, by adopting a configuration in which knowledge necessary for work is asked by a quiz-type selection problem, the employee can easily tackle the problem, and the burden on the employee can be effectively reduced. Accordingly, the employee
またサーバ30がクイズ形式の選択問題を従業員端末20へ送信する構成として、一日の定められた時間、具体的には、午前10時、正午、午後3時とする構成とすることで、建設業界の現場で働く従業員が問題に取り組み易い環境(休憩時間を利用して問題に取り組む環境)を効果的に整えることができる。従って、建設業を営む事業主にとって、一段と効率的な従業員教育支援システム1とすることができる。
In addition, as a configuration in which the
更に、1回に送信するクイズ形式の選択問題の構成を、1分間に10問とすると共に、1問に対する解答制限時間を6秒間とし、6秒経過後に次の問題に自動的に移行する構成とすることで、従業員の集中力を効果的に鍛えることができる。またゲーム性を持たせることができ、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができる。よって、学習効果を効率的に高めることができる。
加えて、6秒経過後に次の問題に自動的に移行すると共に、従業員が解答の入力を行わなかった場合は誤答と判断される構成であり、且つ解答結果や正答率を記憶する構成とすることで、従業員に対して所定時間に問題を解くことを効果的に習慣づけることができる。従って、一段と効率的な従業員教育支援システム1とすることができる。
Furthermore, the configuration of the quiz-type selection question to be sent at one time is 10 questions per minute, the answer limit time for one question is 6 seconds, and the system automatically shifts to the next question after 6 seconds By doing so, the concentration of employees can be effectively trained. Moreover, it can have game characteristics and can effectively maintain employees' willingness to learn. Therefore, the learning effect can be enhanced efficiently.
In addition, the system automatically shifts to the next question after the elapse of 6 seconds, and if the employee does not input an answer, the answer is judged to be incorrect, and the answer result and the correct answer rate are stored. By doing so, it is possible to make an effective habit to solve the problem at a predetermined time for the employee. Therefore, the employee
またサーバ30が、所定期間毎に異なる業務分野の選択問題をアプリに送信する構成とすることで、複数分野における業務に必要な知識を効果的に従業員に習得させることができる。よって一段と効率的に従業員教育を行うことが可能な従業員教育支援システム1とすることができる。
加えて、異なる業務分野として、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の4つの分野を採用すると共に、前記記載順にサーバ30が従業員端末20へとクイズ形式の選択問題を送信する構成とすることで、特に建設業を営む事業主にとって、従業員に対する体系的な教育を実現可能な従業員教育支援システム1とすることができる。
In addition, the
In addition, as the different business fields, four fields of ground repair work, sealing work, painting work, and waterproofing work are adopted, and the
更に1つの業務分野に対する出題期間を、例えば3か月とする構成とすれば、4つの業務分野に渡る体系的な知識を1年間という短期間で履修可能な従業員教育支援システム1とすることができる。このように、建設業の現場で必要な知識を短期間で体系的に習得できると共に、従業員の移動体通信端末を利用して行うシステムとすることで、特に若年層の指導にとって有効な従業員教育支援システム1とすることができる。よって、建設業界での若年層の雇用促進に効果的に寄与できるシステムとすることができる。
Furthermore, if the question period for one business field is set to 3 months, for example, the system should be an employee
また従業員教育支援システム1の開始時期の異同に関わらず、アプリを備える全ての従業員端末20に同じ選択問題を同時に送信する構成とすることで、一段とシステムによる管理が容易な従業員教育支援システム1とすることができる。
Moreover, regardless of the start time of the employee
また一定の期間毎の従業員の正答率を算出し、サーバ30が正答率に基づく階級(図7に示す階級)をアプリ内に表示する構成とすることで、自らの学習到達度の把握と目指すべき到達点の視覚化が可能となる。よって、従業員の学習意欲を効果的に維持させることができ、学習効果を効率的に高めることができる。
In addition, by calculating the correct answer rate of employees for a certain period and displaying the class based on the correct answer rate (class shown in FIG. 7) in the application, the
なお本実施形態においては、建設業の業務分野として、下地補修工事、シーリング工事、塗装工事、防水工事の4つの分野に限る構成としたが、必ずしもこのような分野に限る必要はなく、従業員教育支援システムを建設業に導入する場合に対象とする業務分野は適宜変更可能である。 In this embodiment, the construction business field is limited to the four fields of ground repair work, sealing work, painting work, and waterproof work, but it is not necessarily limited to such fields. The business field targeted when the education support system is introduced into the construction industry can be changed as appropriate.
また業務分野名に対応する識別子、クイズ形式の選択問題に対応する識別子、正解に対応する識別子、正答率に基づく階級名と階級名に対応する識別子も、本発明の実施形態のものに限るものではなく、適宜変更可能である。 Further, the identifier corresponding to the business field name, the identifier corresponding to the quiz format selection question, the identifier corresponding to the correct answer, the class name based on the correct answer rate and the identifier corresponding to the class name are also limited to those of the embodiment of the present invention. Instead, it can be changed as appropriate.
また本実施形態においては、従業員教育支援システム1の開始時期の異同に関わらず、アプリを備える全ての従業員端末20に同じ選択問題を同時に送信する構成としたが、必ずしもこのような構成に限るものではない。
例えば従業員教育支援システム1の開始時期の異同に合わせて、異なる選択問題を送信する構成としてもよい。具体的には、各従業員がアプリを最初に立ち上げた日時に、最初の学習分野である下地補修工事に関わる第1問目を各従業員に送信し、以後は各分野の複数問題を問題番号順に送信するような構成とすることができる。このような構成とすることで、どの従業員もアプリを最初に立ち上げた時から従業員学習支援システム1を開始することができる。よって一段と体系的に知識の習得が可能な従業員教育支援システム1とすることができる。
In the present embodiment, the same selection problem is transmitted to all the
For example, it is good also as a structure which transmits a different selection question according to the difference in the starting time of the employee
また本実施形態においては、従業員の正答率を算出する手段として、一定期間における正答率を用いる構成としたが、必ずしもこのような構成に限るものではない。一定期間における正答率に加えて、若しくは一定期間における正答率に替えて、業務分野毎の正答率を算出するような構成としてもよい。 In the present embodiment, the correct answer rate for a certain period is used as a means for calculating the correct answer rate of the employee. However, the present invention is not necessarily limited to such a configuration. The correct answer rate for each business field may be calculated in addition to the correct answer rate for a certain period or instead of the correct answer rate for a certain period.
また、サーバ30が従業員端末20にクイズ形式の選択問題を送信する時間や回数、クイズ形式の選択問題の1回当たりの出題数や選択肢の数、解答制限時間等も本実施形態のものに限るものではなく、適宜変更可能である。
In addition, the time and number of times that the
また本実施形態においては、事業主が営む事業を建設業とする構成としたが、事業主が営む事業は建設業に限るものではなく、他の如何なる事業であってもよい。つまり、本発明の従業員教育支援システムは、他の如何なる事業に従事する従業員に対しても有効に利用することが可能である。 Further, in the present embodiment, the business operated by the business owner is configured as the construction industry, but the business operated by the business owner is not limited to the construction business, and may be any other business. In other words, the employee education support system of the present invention can be effectively used for employees engaged in any other business.
本発明によれば、効率的に従業員の教育を行うことができることから、従業員の教育分野における産業上の利用性が高い。 According to the present invention, it is possible to efficiently educate employees, and therefore, industrial applicability in the field of employee education is high.
1 従業員教育支援システム
2 従業員
10 事業主端末
11 制御部
12 記憶部
13 通信部
14 表示部
15 操作部
20 従業員端末
21 制御部
22 記憶部
23 通信部
24 表示部
25 操作部
30 サーバ
31 制御部
32 記憶部
32a 事業主情報データベース
32b 従業員情報データベース
32c 問題情報データベース
32d 解答情報データベース
32e 出題情報データベース
33 通信部
40 電気通信回線
DESCRIPTION OF
Claims (3)
Priority Applications (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2016011725A JP2017134119A (en) | 2016-01-25 | 2016-01-25 | Employee Education Support System |
Applications Claiming Priority (1)
Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
---|---|---|---|
JP2016011725A JP2017134119A (en) | 2016-01-25 | 2016-01-25 | Employee Education Support System |
Publications (1)
Publication Number | Publication Date |
---|---|
JP2017134119A true JP2017134119A (en) | 2017-08-03 |
Family
ID=59504940
Family Applications (1)
Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
---|---|---|---|
JP2016011725A Pending JP2017134119A (en) | 2016-01-25 | 2016-01-25 | Employee Education Support System |
Country Status (1)
Country | Link |
---|---|
JP (1) | JP2017134119A (en) |
Cited By (1)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
---|---|---|---|---|
WO2023152942A1 (en) * | 2022-02-14 | 2023-08-17 | 株式会社ムゴン | Language learning system |
-
2016
- 2016-01-25 JP JP2016011725A patent/JP2017134119A/en active Pending
Cited By (1)
Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
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WO2023152942A1 (en) * | 2022-02-14 | 2023-08-17 | 株式会社ムゴン | Language learning system |
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