JP2012032939A - Job offer information providing system, web server for job offer information providing system, control method of job offer information providing system and program of job offer information providing system - Google Patents

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Abstract

PROBLEM TO BE SOLVED: To provide a job offer information providing system for providing job offer motion picture according to requirements.SOLUTION: A job offer information support system includes a client terminal used by a client who provides job offer information; a job seeker's terminal used by a user as a job seeker; and a web server that displays the job offer information, which the client terminal and the job seeker's terminal access to. The web server includes a job offer information database that stores job offer information. The web server uses settings of a requirements text or requirements motion picture in each job offer information data in the job offer information database. A reception form or mail for receiving user's application motion picture data for displaying requirements of the application motion picture which are different from each other depending on the job offer information or user, is created.

Description

本発明は、求職情報提供システム、求職情報提供システムのウェブサーバ、求職情報提供システムの制御方法、及び求職情報提供システムのプログラムに係り、特に応募動画の投稿を行う求職情報提供システム、求職情報提供システムのウェブサーバ、求職情報提供システムの制御方法、及び求職情報提供システムのプログラムに関する。   The present invention relates to a job search information providing system, a job search information providing system web server, a job search information providing system control method, and a job search information providing system program. The present invention relates to a system web server, a job search information providing system control method, and a job search information providing system program.

近年、ネットワーク技術の発展により、従来の就職情報雑誌に代わって、ネットワーク上での求職情報提供システムが実用化されてきている。
この求職情報提供システムにおいては、一般企業等であるクライアントからの求職情報をサーバにて取得して掲示する。
この上で、求職者であるユーザーが当該サーバにアクセスして、掲示された求職情報を閲覧して応募を行うことができる。
In recent years, with the development of network technology, a job search information provision system on a network has been put into practical use in place of a conventional job information magazine.
In this job search information providing system, job search information from a client such as a general company is acquired by a server and posted.
On this basis, a user who is a job seeker can access the server and browse the posted job search information to make an application.

このような従来の求職情報提供システムとして、特許文献1を参照すると、動画像を送受信する求職情報提供システムが記載されている(以下、従来技術1とする。)。
従来技術1では、動画像求職サイトに文字情報を含む動画像、静止画像、音声等からなる求職情報を送信する。これを受信した求職者端末装置は、動画像求職サイトに文字情報及び動画像、静止画像、音声等からなる求職情報を送信する。そして、クライアントは採用人材を決定し、求職者であるユーザーは働きがいのある職種ないし新職場に就職することができる。
すなわち、当該クライアントに求職者が応募する動機、応募の理由又はクライアントについてのイメージ等を文字情報、音声付き又は音声なしの動画像又は静止画像を介して、あるいは公衆回線を介して音声情報を送信することにより、求職者であるユーザーの真剣さやその労働意欲が、クライアント側に伝わる。
これにより、クライアント側及び求職者であるユーザー双方は、あたかも就職面接と同様な状況となる。よって、クライアントは、当該ユーザーが採用を希望する職種に適合するか、実際の面接以前に確認することができ、採否の決定が迅速に行われる。
As such a conventional job search information providing system, referring to Patent Document 1, a job search information providing system for transmitting and receiving a moving image is described (hereinafter referred to as Prior Art 1).
In the prior art 1, job search information including a moving image including character information, a still image, and voice is transmitted to a moving image job search site. Upon receiving this, the job seeker terminal device transmits job information including text information, moving images, still images, and voices to the moving image job seeking site. Then, the client decides the recruited human resources, and the user who is a job seeker can find a job in a worthwhile job or a new workplace.
In other words, the motivation for job seekers to apply to the client, the reason for the application, or the image of the client, etc. is transmitted via text information, moving or still images with or without audio, or audio information via public lines. By doing this, the seriousness of the job seeker and the willingness to work are communicated to the client side.
Thereby, both the client side and the user who is the job seeker are in the same situation as in the job interview. Therefore, the client can confirm whether it matches the job type that the user wants to hire before the actual interview, and the decision of adoption or not is made quickly.

特開2009−230731号公報JP 2009-230731 A

しかしながら、従来技術1は、応募に際して、求職情報毎又は求職者であるユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示することはできなかった。
このため、求職者であるユーザーの応募動画から、統一された基準で一次選考の通過者を選別することが難しかった。
However, the prior art 1 cannot present different application video issues for each job search information or for each user who is a job seeker when applying.
For this reason, it has been difficult to select passers of the primary selection from the application videos of users who are job seekers based on a uniform standard.

本発明は、このような状況に鑑みてなされたものであり、上述の課題を解消することを課題とする。   This invention is made | formed in view of such a condition, and makes it a subject to eliminate the above-mentioned subject.

本発明の求職情報提供システムは、求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムにおいて、前記ウェブサーバは、求職情報を記憶する求職情報データベースと前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示するユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成する課題作成部とを備えることを特徴とする。
本発明の求職情報提供システムは、前記ウェブサーバは、前記クライアントのアカウント情報を記憶するユーザデータベースと、前記アカウント情報を認証するための認証部と、前記認証部にて認証されたクライアントのクライアント端末にて前記応募動画を閲覧するための管理画面を作成し、前記課題文又は課題動画の設定を前記ユーザデータベースに設定する応募管理部とを備えることを特徴とする。
本発明の求職情報提供システムは、前記求職情報には、応募動画の閲覧期間が設定され、前記ウェブサーバは、前記管理画面にて前記応募動画が閲覧される際に、前記クライアントのアカウント情報にて認証された状態で、前記応募動画をストリーミング再生し、前記閲覧期間が終了した際に、前記応募動画を閲覧できないように制御することを特徴とする。
本発明の求職情報提供システムは、前記ウェブサーバは、クライアント端末にて応募動画が閲覧される際に、該クライアントの情報を該応募動画データに入れ込む画像情報加工サーバを更に備えることを特徴とする。
本発明の求職情報提供システムのウェブサーバは、求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムのウェブサーバにおいて、求職情報を記憶する求職情報データベースと前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示するユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成する課題作成部とを備えることを特徴とする。
本発明の求職情報提供システムの制御方法は、求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムの制御方法において、求職情報データベースに求職情報を記憶し、前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示し、ユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成することを特徴とする。
本発明の求職情報提供システムのプログラムは、求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムのプログラムにおいて、求職情報データベースに求職情報を記憶し、前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示し、ユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成するように機能させることを特徴とする。
The job search information providing system of the present invention includes a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, and displaying the job search information and accessing the client terminal and the job seeker terminal. In the job search information support system provided with a web server, the web server uses job setting information in the job search information database of the job search information database for storing job search information and job text information in the job search information database to set job search information. And a task creation unit for creating a form or e-mail for accepting a user's application video data that presents a different application video task for each user or for each user.
In the job hunting information providing system according to the present invention, the web server includes a user database storing account information of the client, an authentication unit for authenticating the account information, and a client terminal of the client authenticated by the authentication unit And an application management unit for creating a management screen for browsing the application video and setting the assignment text or assignment video in the user database.
In the job search information providing system of the present invention, an application video browsing period is set in the job search information, and the web server uses the client account information when the application video is viewed on the management screen. In the authenticated state, the application video is stream-played, and the application video is controlled so as not to be browsed when the browsing period ends.
The job hunting information providing system of the present invention is characterized in that the web server further includes an image information processing server that inserts information of the client into the application video data when the application video is viewed on a client terminal. To do.
The web server of the job search information providing system of the present invention includes a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, the job terminal displaying the job search information, and the job seeker terminal. A job search information database that stores job search information and a job sentence information or video setting in each job search information data of the job search information database. And a task creation unit for creating a form or e-mail for accepting a user's application video data that presents a different application video task for each information or user.
The control method of the job search information providing system according to the present invention includes a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, the client terminal displaying the job search information, and the job seeker terminal. In the control method of the job hunting information support system provided with a web server that is accessed, the job hunting information is stored in the job hunting information database, and the setting of the question sentence or the problem video in each job hunting information data of the job hunting information database, The present invention is characterized in that a different application video issue is presented for each job seeking information or for each user, and a form or mail for accepting user application video data is created.
The job search information providing system program of the present invention includes a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, the client terminal displaying the job search information, and the job seeker terminal. In a job search information support system program comprising a web server accessed by a job search information stored in a job search information database, and using job text or video settings in each job search information data of the job search information database, The present invention is characterized by presenting a subject of a different application video for each user or for each user, and functioning to create a form or mail for accepting user application video data.

本発明によれば、求職情報毎又は求職者であるユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示する課題作成部を備えることで、統一された基準で効率的に一次選考の通過者を選別することが可能な求職情報提供システムを提供することができる。   According to the present invention, by providing a task creation unit that presents a different application video task for each job seeking information or for each user who is a job seeker, it is possible to efficiently select the passers of the primary selection on a unified basis. It is possible to provide a job offer information providing system capable of doing so.

本発明の実施の形態に係る求職情報提供システムXのシステム構成の概念図である。It is a conceptual diagram of the system configuration | structure of the job-seeking information provision system X which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係るウェブサーバ10の制御構成を示すブロック図である。It is a block diagram which shows the control structure of the web server 10 which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係る動画サーバ13の制御構成を示すブロック図である。It is a block diagram which shows the control structure of the moving image server 13 which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係る求職情報データの動画の情報に係るデータの概念図である。It is a conceptual diagram of the data which concerns on the information of the moving image of the job search information data which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係る企業動画登録処理のフローチャートである。It is a flowchart of the company moving image registration process which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係る応募動画閲覧処理のフローチャートである。It is a flowchart of the application moving image browsing process which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係る応募動画投稿処理のフローチャートである。It is a flowchart of the application moving image posting process which concerns on embodiment of this invention. 本発明の実施の形態に係る求職者端末21−1のブラウザに表示される求職情報の画面例である。It is a screen example of the job search information displayed on the browser of the job seeker terminal 21-1 according to the embodiment of the present invention. 本発明の実施の形態に係る求職者端末21−1のブラウザに表示される応募動画投稿のフォームの画面例である。It is an example of a screen of a form of application animation posting displayed on a browser of job seeker terminal 21-1 concerning an embodiment of the invention.

<実施の形態>
〔求職情報提供システムXの構成〕
まず、図1を参照して、本発明の実施の形態に係る求職情報提供システムXの構成について説明する。
本発明の実施の形態に係る求職情報提供システムXは、ウェブサーバ10と、動画サーバ13と、求職者端末21−1〜21−nと、クライアント端末23−1〜23−nと、管理者端末25とが、無線電話網やインターネットやイントラネット等であるネットワーク5を介して接続されている。
<Embodiment>
[Configuration of Job Search Information Provision System X]
First, with reference to FIG. 1, the structure of the job-seeking information provision system X which concerns on embodiment of this invention is demonstrated.
The job search information providing system X according to the embodiment of the present invention includes a web server 10, a video server 13, job seeker terminals 21-1 to 21-n, client terminals 23-1 to 23-n, and an administrator. A terminal 25 is connected via a network 5 such as a wireless telephone network, the Internet, or an intranet.

具体的に、ネットワーク5は、携帯電話網、PHS網、WiMAX、無線LAN、有線電話回線、有線LAN、電灯線LAN、cLink、専用回線等の通信回線である。
また、ネットワーク5の形態としては、IPネットワークやその他のスター状やリング状のネットワーク等を用いることができる。
Specifically, the network 5 is a communication line such as a mobile phone network, a PHS network, WiMAX, a wireless LAN, a wired telephone line, a wired LAN, a power line LAN, a cLink, and a dedicated line.
Further, as the form of the network 5, an IP network or other star-shaped or ring-shaped network can be used.

ウェブサーバ10は、PC/AT互換機、専用機、ブレードサーバ等を用い、ネットワーク5で接続して求職情報提供に関する各種サービスを提供するサーバである。
具体的には、ウェブサーバ10は、ユーザーがアクセスするウェブサイトを提供し、投稿された動画を閲覧させるクライアント用の管理画面を提供する。
The web server 10 is a server that uses a PC / AT compatible machine, a dedicated machine, a blade server, or the like and is connected to the network 5 to provide various services related to job search information provision.
Specifically, the web server 10 provides a management screen for a client that provides a website accessed by a user and allows a user to view a posted video.

動画サーバ13は、投稿された動画を録画し、配信するためのASP(Application Service Provider)のサーバである。
投稿された動画データは、他に転送したり録画できないように暗号化した上で記憶され、セキュアなストリーミング形式で、ウェブサーバ10経由で配信される。
The moving image server 13 is an ASP (Application Service Provider) server for recording and distributing posted moving images.
The posted moving image data is stored after being encrypted so that it cannot be transferred or recorded elsewhere, and is distributed via the web server 10 in a secure streaming format.

求職者端末21−1〜21−nと、クライアント端末23−1〜23−nと、管理者端末25とは、HTML(ハイパー・テキスト・マークアップ・ランゲージ)等を閲覧するウェブブラウザを備えた高機能な機器であるPC(Personal Computer)、タッチパッドコンピュータ等(以下、PC等という。)、及び携帯性を重視したPCよりは機能が低い機器である携帯電話、スマートフォン、PDA(Personal Data Assistant)、モバイル機器(以下、携帯端末等という。)を用いることができる。
求職者端末21−1〜21−nは求職者であるユーザーが用いる端末である。求職者端末21−1〜21−nは、CCD(Charge Coupled Device)やCMOS(Complementary Metal Oxide Semiconductor )等のイメージセンサ部と、MPEG2、MPEG4、H.263、H.264、3GPP等の動画エンコード部を備えて、ユーザー自身の動画を撮影する機能を備えた端末である。
アルバイトや転職先等を探している求職者であるユーザーは、求職者端末21−1〜21−nを用いて、ウェブサーバ10のウェブサイトにアクセスし、動画投稿ができる求職案件に対して、撮像した動画データを投稿できる。
なお、求職者端末21−1〜21−n以外で撮影した動画データも投稿可能である。
The job seeker terminals 21-1 to 21-n, the client terminals 23-1 to 23-n, and the administrator terminal 25 are each provided with a web browser for browsing HTML (Hyper Text Markup Language) or the like. PCs (Personal Computers) that are high-performance devices, touchpad computers, etc. (hereinafter referred to as PCs), and mobile phones, smartphones, PDAs (Personal Data Assistants) that are devices with lower functionality than PCs that emphasize portability. ), A mobile device (hereinafter referred to as a portable terminal or the like) can be used.
The job seeker terminals 21-1 to 21-n are terminals used by users who are job seekers. The job seeker terminals 21-1 to 21-n include an image sensor unit such as a charge coupled device (CCD) or a complementary metal oxide semiconductor (CMOS), MPEG2, MPEG4, H.264, and the like. 263, H.M. The terminal is provided with a moving image encoding unit such as H.264, 3GPP, etc., and has a function of shooting a user's own moving image.
A user who is a job seeker who is looking for a part-time job or a job changer uses the job seeker terminals 21-1 to 21-n to access the website of the web server 10 and submit a video to the job seeking case. Post captured video data.
It is also possible to post moving image data taken by other than job seeker terminals 21-1 to 21-n.

クライアント端末23−1〜23−nは、一般企業等の求職情報の提供者であるクライアントが使用する端末である。
具体的には、主に求職情報の当該案件の担当者がクライアントとして、クライアント端末23−1〜23−nを用いて求職情報を送信し、応募状況を確認し、応募動画の投稿を受け付けるか否か、必須かといった設定を指示することができる。また、クライアント端末23−1〜23−nを用いて、アカウント認証後に、管理画面にて応募者であるユーザーの応募動画を閲覧することができる。
The client terminals 23-1 to 23-n are terminals used by a client who is a provider of job search information such as a general company.
Specifically, whether the person in charge of the job search information is the client, sends the job search information using the client terminals 23-1 to 23-n, confirms the application status, and accepts the submission of the application video. It is possible to instruct settings such as “no” or “mandatory”. Further, using the client terminals 23-1 to 23-n, after the account authentication, the application video of the user who is an applicant can be viewed on the management screen.

管理者端末25は、就職エージェントとウェブサーバ10の管理者が用いる端末である。管理者端末25を用いて、クライアント毎の設定、電話での応募状況の入力等を行うことができる。
また、管理者端末25を用いて、企業動画や応募動画が、猥雑でなく個人を中傷する内容を含んでおらず、閲覧に適切な動画であるかといった点について、チェックを行うことができる。
The administrator terminal 25 is a terminal used by the employment agent and the administrator of the web server 10. Using the administrator terminal 25, setting for each client, input of application status over the telephone, and the like can be performed.
In addition, the administrator terminal 25 can be used to check whether the company video and the application video are not complicated and do not include contents that slander an individual, and are appropriate for browsing.

〔ウェブサーバ10の制御構成〕
次に、図2を参照して、求職情報を提供するウェブサーバ10の制御構成について詳しく説明する。ウェブサーバ10は、ネットワーク入出力部110、応募管理サーバ120、データベースサーバ130、DNS/メールサーバ140、ユーザサイトサーバ150、連携I/Fサーバ160、画像情報加工サーバ170、動画チェックサーバ180を主に含んで構成される。
[Control Configuration of Web Server 10]
Next, the control configuration of the web server 10 that provides job search information will be described in detail with reference to FIG. The web server 10 mainly includes a network input / output unit 110, an application management server 120, a database server 130, a DNS / mail server 140, a user site server 150, a cooperative I / F server 160, an image information processing server 170, and a video check server 180. Consists of.

ネットワーク入出力部110は、ルータやロードバランサ(負荷分散装置)等である。ネットワーク入出力部110は、ネットワーク5からIPパケットを受信して各部に送信し、各部からのIPパケットをまとめてネットワーク5へと送信する。
また、ネットワーク入出力部110は、パケットフィルタ、ファイアウォール、syslog等にも対応する。
なお、ネットワーク入出力部110は、PC等や携帯端末等に対応するように各種ファイルの容量や形式(フォーマット)やプロトコル等を変換する機能を備えていてもよい。
The network input / output unit 110 is a router, a load balancer (load balancer), or the like. The network input / output unit 110 receives IP packets from the network 5 and transmits them to each unit, and collectively transmits the IP packets from each unit to the network 5.
The network input / output unit 110 also supports packet filters, firewalls, syslogs, and the like.
The network input / output unit 110 may have a function of converting the capacity, format (format), protocol, and the like of various files so as to correspond to a PC or a portable terminal.

応募管理サーバ120は、主に求職情報の提供者であるクライアントが、求職者であるユーザーの応募を確認するウェブ等での管理画面に係るサービスを提供するサーバである。
応募管理サーバ120は、WWW(ワールド・ワイド・ウェブ)サーバのサービス(デーモン)であり、IIS(インターネット・インフォメーション・サーバ)や、Apache等と各種モジュールを用いることができる。
また、応募管理サーバ120は、アカウントによるアクセス制御により、各プログラムの実行出力を各端末からWWWのウェブブラウザにてアクセス可能にする。この際、応募管理サーバ120は、CPU等の制御部が、求職情報登録部121(求職情報登録手段)、応募管理部122(応募管理手段)、認証部124(認証手段)、課題作成部126(課題作成手段)のような各種プログラムやクラス等を、ハードウェア資源を用いて実行する。
これらの各種プログラムやクラス等は、デーモン、CGI(Common Gateway Interface)、サーブレット、ASP(Active Server Pages)、PHP、各種スクリプト、その他のウェブアプリケーションと、具体的な演算を行うプログラム群(以下、サービスという。)を用いて提供することができる。
また、応募管理サーバ120は、クライアント端末23−1〜23−nの種別を判定して、対応したHTMLやCHTML(コンパクト・HTML)のデータを送付することができる。
The application management server 120 is a server that provides a service related to a management screen on the web or the like in which a client who is a job seeker information provider confirms an application of a user who is a job seeker.
The application management server 120 is a service (daemon) of a WWW (World Wide Web) server, and can use various modules such as IIS (Internet Information Server) and Apache.
In addition, the application management server 120 makes the execution output of each program accessible from each terminal by a WWW web browser through access control by an account. At this time, in the application management server 120, a control unit such as a CPU has job search information registration unit 121 (job search information registration unit), application management unit 122 (application management unit), authentication unit 124 (authentication unit), and task creation unit 126. Various programs, classes, etc. (task creation means) are executed using hardware resources.
These various programs and classes are a program group (hereinafter referred to as a service) that performs a specific operation with a daemon, a CGI (Common Gateway Interface), a servlet, an ASP (Active Server Pages), a PHP, various scripts, and other web applications. It can be provided using.
Further, the application management server 120 can determine the types of the client terminals 23-1 to 23-n and send corresponding HTML or CHTML (compact / HTML) data.

求職情報登録部121は、主に求職情報の提供者であるクライアントがクライアント端末23−1〜23−nを用いてアクセスし、求職情報を登録するためのサービスである。求職情報登録部121は、求職情報データを入力するCGIやサーブレットやASPやPHP等とXMLデータ等を含む部位である。
求職情報登録部121は、定型化された求職情報データをクライアントが入力するためのデータ入力欄となるウェブフォーム等(以下、フォームという。)を提供する。また、求職情報登録部121は、クライアント端末23−1〜23−nから、フォームを用いて入力されたデータを受信すると、ユーザデータベース131の求職情報データベース132に記憶する。
さらに、求職情報登録部121は、応募動画の投稿を受け付けるか否か、受け付ける場合のフォーム/メールでの受け付け方法等についても設定することができる。
また、求職情報登録部121は、求職情報に関連する企業動画を投稿するためのフォームを提供する。企業動画は、例えば、求職情報を提供する企業の紹介や、仕事の紹介といった内容の動画である。求職情報登録部121は、クライアントが作成してアップロードしたこの企業動画データを、付加情報を入れて動画サーバ13に保存する。この保存された企業動画は、求職者が閲覧できる。
加えて、求職情報登録部121は、SSL(Secure Socket Layer)を用いて、クレジット決済やインターネット銀行での決済やインターネット通貨での、求職情報提供に係る決済を行うこともできる。この際、求職情報の掲示期間に係る価格を設定したり、応募者1人あたりの価格を設定したり、応募動画の受付による追加費用を設定したりすることもできる。
The job search information registration unit 121 is a service for a client who is a job search information provider to access and register job search information using the client terminals 23-1 to 23-n. The job seeking information registration unit 121 is a part including CGI, servlet, ASP, PHP, etc., XML data and the like for inputting job seeking information data.
The job search information registration unit 121 provides a web form or the like (hereinafter referred to as a form) that serves as a data input field for a client to input stylized job search information data. Further, when receiving data input using the form from the client terminals 23-1 to 23-n, the job search information registration unit 121 stores the data in the job search information database 132 of the user database 131.
Furthermore, the job search information registration unit 121 can set whether or not to accept submission of an application video, and a method of accepting a form / email when accepted.
Further, the job search information registration unit 121 provides a form for posting a corporate video related to job search information. The corporate video is, for example, a video with contents such as introduction of a company that provides job search information and introduction of work. The job search information registration unit 121 stores the corporate video data created and uploaded by the client in the video server 13 with additional information. This saved corporate video can be viewed by job seekers.
In addition, the job search information registration unit 121 can perform payment related to job search information provision in credit payment, Internet bank payment, or Internet currency using SSL (Secure Socket Layer). At this time, it is possible to set a price related to the posting period of job search information, set a price per applicant, and set an additional cost for accepting an application video.

応募管理部122は、主に求職情報の案件毎の設定と応募された情報を管理するために、クライアントがクライアント端末23−1〜23−nを用いてアクセスするサービスである。
応募管理部122は、複数の求職情報の応募の状態を確認するといった、クライアント用の管理画面を提供する。
また、応募管理部122は、ユーザーが投稿した動画を閲覧するためのインターフェイスも提供する。具体的に、クライアントは、応募管理部122を用いて、ユーザーが投稿した履歴書情報と動画を同時に閲覧することができる。
また、応募管理部122は、求職者であるユーザーが応募したい求職情報について、各種条件設定を行い、ユーザデータベース131から検索を行うこともできる。
また、応募管理部122は、求職情報の案件毎に、応募の受付を締め切ったり、応募された履歴書情報と動画から一次選考の合格者を選択して、電子メールやメッセンジャーのメッセージ送信やチャット等(以下メールという。)を送信して通知したりといった処理を行うことができる。
また、応募管理部122は、ウェブメール、SNS(ソーシャル・ネットワーク・サービス)、BBS(Bulletin Board System)、チャット等の機能を備えており、求職情報の提供者であるクライアントの担当者が求職者であるユーザーに直接問い合わせることも可能である。これにより、クライアントとユーザーとは、求職についての利便性を高めることができる。
The application management unit 122 is a service that the client accesses using the client terminals 23-1 to 23-n in order to mainly manage the setting for each job search information and the applied information.
The application management unit 122 provides a management screen for clients, such as confirming the application status of a plurality of job search information.
The application management unit 122 also provides an interface for viewing a video posted by the user. Specifically, the client can simultaneously browse the resume information and the moving image posted by the user using the application management unit 122.
In addition, the application management unit 122 can set various conditions and search the user database 131 for job search information that a user who is a job seeker wants to apply.
In addition, the application management unit 122 closes the application reception for each job seeking information, selects a successful candidate of the primary selection from the submitted resume information and video, and sends a message or chat by e-mail or messenger. Etc. (hereinafter referred to as “e-mail”) can be sent and notified.
The application management unit 122 has functions such as web mail, SNS (social network service), BBS (Bulletin Board System), and chat, and the person in charge of the client who is the job search information provider is the job seeker. It is also possible to directly contact the user who is. Thereby, the client and the user can improve the convenience for job search.

認証部124は、データベースサーバ130のユーザデータベース131に記憶されたクライアントのアカウントを基に、管理画面にアクセスするためのサービスである。具体的に、認証部124は、クライアントのID(Identification)やパスワードにより暗号化し、SSL(Secure Sockets Layer)等を用いて、管理画面や閲覧する動画を暗号化した状態で配信する。この際に、認証部124は、動画サーバ13からストリーミング配信される動画も、このクライアントのアカウントにて暗号化するように制御する。   The authentication unit 124 is a service for accessing the management screen based on the client account stored in the user database 131 of the database server 130. Specifically, the authentication unit 124 encrypts the client ID (identification) and password, and distributes the management screen and the moving image to be browsed using SSL (Secure Sockets Layer) or the like. At this time, the authentication unit 124 controls to encrypt the moving image streamed from the moving image server 13 using the client account.

課題作成部126は、求職情報毎やユーザー毎に異なった応募動画の課題を作成するサービスである。
具体的には、課題作成部126は、求職者であるユーザーが動画を投稿する際に、投稿する応募動画データを受け付けるためのフォームやメールを作成する。この際、課題作成部126は、このフォームやメールに、例えば、「挨拶」や「笑顔」等の投稿する動画の「課題」を提示する。
この課題としては、クライアントが管理画面から入力してデータベースサーバ130の求職情報データベース132に記憶された課題文や課題動画等を基に、課題作成部126が提示する。
また、課題作成部126は、課題文や課題動画等を、クライアントが複数入力したものから選択して提示することもできる。この際に、ユーザーの履歴書情報により、提示する課題を変更したり、ランダムで課題を選択することもできる。さらに、課題作成部126は、クライアントの指示とは別に、所定の課題からランダムに選択して課題文や課題動画を作成することもできる。これにより、応募するユーザーが事前に準備することを防ぎ、課題が与えられた際のとっさの反応をテストすることができる。
The assignment creation unit 126 is a service for creating a different application video assignment for each job search information and for each user.
Specifically, the assignment creation unit 126 creates a form or email for accepting application video data to be posted when a user who is a job seeker posts a video. At this time, the task creation unit 126 presents the “task” of the moving image to be posted such as “greeting” or “smile” on the form or email.
As the assignment, the assignment creating unit 126 presents the assignment based on the assignment sentence, the assignment moving image, and the like input from the management screen and stored in the job search information database 132 of the database server 130.
The assignment creating unit 126 can also select and present assignment sentences, assignment moving images, and the like from those input by the client. At this time, it is possible to change the task to be presented or to randomly select a task according to the resume information of the user. Further, the task creation unit 126 can create a task sentence and a task moving image by selecting at random from predetermined tasks, separately from the instruction from the client. As a result, it is possible to prevent the user who applies for preparation from preparing in advance, and to test the quick response when a task is given.

データベースサーバ130は、CPU等の制御部とSQLサーバと各種ストレージとプログラム等のハードウェア資源を用いて構成されている部位であり、ユーザデータベース131、求職情報データベース132のような部位を備えている。   The database server 130 is configured by using a control unit such as a CPU, an SQL server, various storages, and hardware resources such as programs, and includes components such as a user database 131 and a job search information database 132. .

ユーザデータベース131は、クライアント及び求職者であるユーザーのアカウント情報と個別情報とを備えるデータベースである。
このアカウント情報としては、クライアント又は求職者であるユーザーのID(Identification)、パスワード、メールアドレス、指紋や静脈パターンや顔認識データ等の生体情報、クライアント端末23−1〜23−nの機種等を記憶する。
また、クライアントの個別情報としては、事業所の所在地、電話/FAX番号、担当者名、管理画面の設定、決済用のクレジットカード情報等を記憶している。さらに、クライアントの個別情報として、動画サーバ13に記憶された企業動画データのIDを記憶することもできる。
また、求職者であるユーザーの個別情報としては、住所、履歴書、職務経歴書、スキルシート、アピールシートのように、氏名、男女別、年齢、学歴、職務経験といった履歴書情報を記憶する。また、閲覧履歴、応募履歴、検索履歴、コメントやSNSやBBS等の記載の履歴といったデータを記憶することもできる。
求職情報の提供者であるクライアント、求職者であるユーザーのユーザデータベース131上のデータは、求職者端末21−1〜21−nやクライアント端末23−1〜23−nからの信号に従って入力することができる。
The user database 131 is a database including account information and individual information of users who are clients and job seekers.
The account information includes the ID of the user who is the client or job seeker, password, e-mail address, biometric information such as fingerprints, vein patterns, face recognition data, and the models of the client terminals 23-1 to 23-n. Remember.
In addition, as the individual information of the client, the location of the office, the telephone / FAX number, the name of the person in charge, the setting of the management screen, the credit card information for settlement, and the like are stored. Furthermore, the ID of the corporate moving image data stored in the moving image server 13 can be stored as individual information of the client.
Further, as individual information of the user who is a job seeker, resume information such as name, gender, age, educational background, and work experience is stored, such as an address, a resume, a career history, a skill sheet, and an appeal sheet. Also, data such as browsing history, application history, search history, comments, history of descriptions such as SNS and BBS can be stored.
Data on the user database 131 of the client who is the job seeker and the user who is the job seeker is input according to the signals from the job seeker terminals 21-1 to 21-n and the client terminals 23-1 to 23-n. Can do.

求職情報データベース132は、クライアントが送信した求職情報データと、この求職情報データの案件毎のID、案件毎の設定、応募者のID、応募者のコメントやテスト結果等を記憶するデータベースである。
求職情報データについては、各案件の応募先、応募人数といった基本的なデータを設定している。また、求職情報の案件毎の設定としては、求職情報の案件の掲載開始日時、募集期間、通常募集/緊急募集の種別、募集人数、応募の開始/停止といった設定を記憶することができる。
また、求職情報データベース132は、求職の各案件に付随するデータについても記憶している。この各案件に付随するデータとしては、動画の属性情報、すなわち応募者の投稿した動画データや企業動画データの属性情報を記憶できる。
また、この他の各案件に付随するデータとしては、応募者の個別の履歴書情報、提示可能な個別情報、PC/携帯端末/電話による応募の種別、閲覧してから応募までのアクセス数、同種/他種の求職情報の案件への過去の応募数、書類選考や面接の採点データ、信用調査情報、個別支給交通費といった情報を記憶する。また、各案件に付随するデータとして、応募者への選抜に係る条件設定データ、応募者に回答を求める小論文等のテストの問題、担当者のスケジュール表、メモ書き、最初の掲示/再掲示の別のようなデータを案件毎に記憶する。これにより、クライアントの利便性を向上させることができる。
The job search information database 132 is a database that stores job search information data transmitted by the client, ID for each case, setting for each case, applicant ID, applicant's comment, test result, and the like of the job search information data.
For job search information data, basic data such as the application destination and the number of applicants for each project are set. In addition, as settings for each job seeking information item, settings such as the job start information posting start date and time, the recruitment period, the normal recruitment / emergency recruitment type, the number of recruitment, and the start / stop of application can be stored.
The job search information database 132 also stores data associated with each job search job. As data associated with each item, it is possible to store attribute information of moving images, that is, attribute information of moving image data posted by applicants and corporate moving image data.
In addition, data accompanying each other project includes individual resume information of applicants, individual information that can be presented, type of application by PC / mobile terminal / phone, number of accesses from browsing to application, Stores information such as the number of past applications for jobs of the same type / other types of job search information, scoring data for document screening and interviews, credit check information, and individual transportation expenses. In addition, as the data accompanying each project, the condition setting data related to selection for applicants, test problems such as essays for which applicants are requested to answer, schedules of memos, notes, and initial posting / reposting Store different data for each project. Thereby, the convenience of the client can be improved.

DNS/メールサーバ140は、一般的なDNS(ドメイン・ネームサーバ)や、ユーザーに電子メールを配信するためのSMTP(Simple Mail Transfer Protocol)サーバである。DNSとしては、Windows(登録商標)DNSを使用し、SMTP用のサービス(デーモン、プログラム)としては、公知のSMTPプログラム、例えば、ArGoSoft社製のMail Server等を用いることができる。
このDNS/メールサーバ140は、DNSとして用いる他に、公式サイトの登録フォームに入力したユーザーにアカウントのユーザーIDとパスワード等を送信することもできる。
また、DNS/メールサーバ140は、一次選考の合格者にメールを送信する際にも使用する。
The DNS / mail server 140 is a general DNS (domain name server) or an SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) server for delivering electronic mail to users. As the DNS, Windows (registered trademark) DNS can be used, and as a service (daemon, program) for SMTP, a known SMTP program, for example, Mail Server manufactured by ArGoSoft or the like can be used.
In addition to being used as a DNS, the DNS / mail server 140 can also transmit the user ID and password of the account to the user who has entered the registration form on the official site.
The DNS / mail server 140 is also used when sending an email to a person who has passed the primary selection.

ユーザサイトサーバ150は、主に求職者であるユーザーが求職者端末21−1〜21−nを用いてアクセスする「公式サイト」を提供するサーバである。
ユーザサイトサーバ150は、ブラウザ等で表示可能なデータの出力を行う機能を備えるWWW(ワールド・ワイド・ウェブ)サーバのサービス(デーモン)であり、IIS(インターネット・インフォメーション・サーバ)や、Apache等と各種モジュールを用いることができる。
また、ユーザサイトサーバ150は、HTMLやCHTML(コンパクト・HTML)のデータ等と、JPGやGIFやFLASHやAVI等の画像データと、音声データやその他のデータとを備えたWWWウェブサイト構築用のデータ(HTML等という。)についても、各データベースや記憶媒体から読み出して送信することができる。この際、求職者端末21−1〜21−nの種別により、送信するデータを選択、変換することもできる。
また、ユーザサイトサーバ150は、CGI(コモン・ゲートウェイ・インターフェイス)、サーブレット、PHP等のサービスを用いて、各プログラムの実行出力を各端末からWWWのウェブブラウザにて、求職情報を検索したり、動画を投稿したりできる。
また、ユーザサイトサーバ150は、動画に係るサービスとして、投稿報知部151(投稿報知手段)と動画選択部152(動画選択手段)とを備えている。
The user site server 150 is a server that provides an “official site” that is accessed by users who are mainly job seekers using the job seeker terminals 21-1 to 21-n.
The user site server 150 is a service (daemon) of a WWW (World Wide Web) server having a function of outputting data that can be displayed by a browser or the like. IIS (Internet Information Server), Apache, etc. Various modules can be used.
In addition, the user site server 150 is for building a WWW website including HTML, CHTML (compact / HTML) data, image data such as JPG, GIF, FLASH, and AVI, audio data, and other data. Data (such as HTML) can also be read from each database or storage medium and transmitted. At this time, the data to be transmitted can be selected and converted according to the types of the job seeker terminals 21-1 to 21-n.
In addition, the user site server 150 uses the services such as CGI (Common Gateway Interface), Servlet, PHP, etc. to search job search information from each terminal using the WWW web browser, You can post videos.
In addition, the user site server 150 includes a posting notification unit 151 (post notification unit) and a moving image selection unit 152 (moving image selection unit) as services relating to a moving image.

投稿報知部151は、ユーザーが応募動画を投稿するためのサービスである。
具体的に、投稿報知部151は、クライアントが送信した求職情報データをユーザーに提示し、応募動画のファイル等のデータを送信するための応募動画投稿フォームやメールフォーム等(以下、フォーム等という。)を作成し、ユーザーからの履歴書情報及び動画データを含む応募データを受信するサービスである。
投稿報知部151は、応募した求職者(応募者)のユーザーが履歴書情報を投稿して応募した際に、正しく受け付けた場合には、データベースサーバ130の求職情報データベース132に記憶する。また、投稿報知部151は、動画が正しく投稿された場合に、動画投稿の完了メールを当該応募者へ送信する。その後、投稿報知部151は、応募完了のメールを当該応募者へ送信する。また、設定により、応募があった旨を当該求職情報を提供しているクライアントに送信することもできる。
さらに、投稿報知部151は、投稿された履歴書情報や動画にエラーがあった場合にエラー通知メールを当該応募者へ送信する。さらに、管理者により、動画が卑猥な表現を含んでいる等、投稿に不適切なものであったと判断された場合、動画投稿不能のメールを当該応募者へ送信する。
The posting notification unit 151 is a service for a user to post an application video.
Specifically, the posting notification unit 151 presents job search information data transmitted by the client to the user, and submits an application video posting form, a mail form, and the like (hereinafter referred to as a form or the like) for transmitting data such as an application video file. ), And receives application data including resume information and video data from the user.
When the user of the job seeker (applicant) who applied has posted the resume information and applied correctly, the posting notification unit 151 stores it in the job search information database 132 of the database server 130 when the application is received correctly. In addition, when the moving image is correctly posted, the posting notification unit 151 transmits a mail posting completion email to the applicant. Thereafter, the posting notification unit 151 transmits an application completion email to the applicant. Moreover, it can also be transmitted to the client which provides the said job search information that there was application by setting.
Further, the posting notification unit 151 transmits an error notification mail to the applicant when there is an error in the submitted resume information or video. Furthermore, if the administrator determines that the video is inappropriate for posting, such as an obscene expression, an email indicating that the video cannot be posted is sent to the applicant.

動画選択部152は、求職者であるユーザーが動画を検索するためのサービスである。
具体的には、ウェブサイトから、具体的には、求職者であるユーザーから投稿された動画を選択するための検索画面を提供する。
The moving image selection unit 152 is a service for a user who is a job seeker to search for moving images.
Specifically, a search screen for selecting a video posted from a website, specifically, a user who is a job seeker, is provided.

連携I/Fサーバ160は、ユーザーが投稿した応募動画データや、クライアントが投稿した企業動画データの処理について、動画サーバ13との間で処理を指示して連携するためのサーバである。連携I/Fサーバ160は、具体的には、連携I/Fサーバ360(図3)との間で、例えば、Perlやシェルスクリプト等のスクリプト言語を用いて各種コマンドを実行し、sFTP等のプロトコルを用いてファイルをやり取りし、メッセージを送受信するといった、各処理間の連携に必要な処理を行う。   The cooperation I / F server 160 is a server for instructing and coordinating processing with the moving image server 13 regarding processing of application moving image data posted by a user and corporate moving image data posted by a client. More specifically, the linkage I / F server 160 executes various commands with the linkage I / F server 360 (FIG. 3) using a script language such as Perl or a shell script, for example, sFTP. Processes necessary for cooperation between processes, such as exchanging files using protocols and sending and receiving messages.

画像情報加工サーバ170は、応募動画データの閲覧時に、クライアントの情報を当該応募動画データに入れ込む部位である。また、画像情報加工サーバ170は、企業動画データの閲覧時に、ユーザーの情報を当該応募動画データに入れ込むこともできる。具体的には、画像情報加工サーバ170は、認証部124のアカウントの認証に従って、例えば、動画を閲覧しているクライアント名やバーコード化されたIDといった情報を、動画データを編集して上下に帯状に表示するようにしたり、電子透かしにより表示する動画に埋め込んだり、ストリーミング再生される動画データに暗号化されたIDを挿入したり、といった処理を行う。
これにより、クライアントが動画を閲覧して、クライアント端末23−1〜23−nに記憶されたデータが不正に流出しても、流出元のクライアント端末23−1〜23−nを特定することができる。また、動画を閲覧中の画面をキャプチャされたり、カメラ等で録画されても、その画像から容易に流出元のクライアント端末23−1〜23−nを特定することができる。
このようなセキュリティ対応により、ユーザーに安心して応募動画を投稿してもらえるという効果が得られる。
The image information processing server 170 is a part that inserts client information into the application video data when browsing the application video data. The image information processing server 170 can also insert user information into the application video data when browsing the corporate video data. Specifically, the image information processing server 170 edits the moving image data, such as the name of the client viewing the moving image and the barcoded ID, in accordance with the account authentication of the authentication unit 124. Processing such as displaying in a band shape, embedding in a moving image to be displayed with a digital watermark, or inserting an encrypted ID into moving image data to be streamed is performed.
As a result, even if the client browses the moving image and the data stored in the client terminals 23-1 to 23-n is illegally leaked, the client terminals 23-1 to 23-n that are the source of the leak can be specified. it can. Further, even if a screen during browsing of a moving image is captured or recorded by a camera or the like, the outflow source client terminals 23-1 to 23-n can be easily identified from the image.
Such a security response has the effect that the user can post the application video with peace of mind.

動画チェックサーバ180は、応募動画データや企業動画データに不適切なデータがあるか否かを管理者がチェックするためのサーバである。
具体的に、求職情報提供システムXの管理者は、動画チェックサーバ180を用いて、投稿された応募動画データや企業動画データを、それぞれ閲覧することができる。
この際、動画チェックサーバ180は、サポートベクターマシン等の人工知能や統計エンジン等を用いて人物認識や肌認識や人体部位の認識等を行い、又、画像データに含まれる音声の音声認識を行い、先に動画の特性を数値化して、削除すべき動画についてのアドバイザリー情報を管理者に送信して表示することができる。
管理者は、閲覧した動画に裸の画像が含まれていたり、不快感を催すような画像が含まれていたり、公序良俗に反するようなことが話されていたりした場合、その動画データを削除して、投稿した応募者であるユーザーやクライアントの担当者に通知することができる。
逆に、管理者がチェック済みの動画データについては、管理者の指示により、動画チェックサーバ180は、求職情報データベース132に、管理者によりチェック済みである旨の書き込みを行う。
なお、応募動画データや企業動画データが削除された場合、動画チェックサーバ180は、所定のメッセージを選択し、DNS/メールサーバ140から送信する。
The moving image check server 180 is a server for the administrator to check whether there is inappropriate data in the application moving image data or the corporate moving image data.
Specifically, the administrator of the job search information providing system X can browse the submitted application video data and corporate video data using the video check server 180.
At this time, the video check server 180 performs human recognition, skin recognition, human body part recognition, and the like using artificial intelligence such as a support vector machine, a statistical engine, and the like, and performs voice recognition of audio included in the image data. First, the characteristics of the moving image can be digitized, and advisory information about the moving image to be deleted can be transmitted to the administrator for display.
The administrator will delete the video data if the viewed video contains a naked image, an image that causes discomfort, or is said to be against public order and morals. To notify the person who is the submitting applicant and the person in charge of the client.
On the contrary, for the moving image data checked by the administrator, the moving image check server 180 writes in the job search information database 132 to the job search information database 132 that the administrator has checked.
When the application video data and the corporate video data are deleted, the video check server 180 selects a predetermined message and transmits it from the DNS / mail server 140.

〔動画サーバ13の制御構成〕
次に、図3を参照して、求職情報提供を提供する動画サーバ13の制御構成について詳しく説明する。
動画サーバ13は、ネットワーク入出力部310と、配信サーバ320と、動画データベースサーバ330と、DNS/メールサーバ340と、連携I/Fサーバ360とを含んで構成される。
このうち、ネットワーク入出力部310は図2のネットワーク入出力部110と、DNS/メールサーバ340はDNS/メールサーバ140と、連携I/Fサーバ360は連携I/Fサーバ160と、それぞれほぼ同様の機能を備える構成部位である。
このうち、DNS/メールサーバ140と、連携I/Fサーバ360は、ユーザーが応募動画データを投稿したり、クライアントが企業動画データを投稿した際に、ウェブサーバ10、求職者端末21−1〜21−n、クライアント端末23−1〜23−nに通知する機能を備える。
[Control Configuration of Video Server 13]
Next, with reference to FIG. 3, the control configuration of the video server 13 that provides job hunting information provision will be described in detail.
The moving image server 13 includes a network input / output unit 310, a distribution server 320, a moving image database server 330, a DNS / mail server 340, and a cooperative I / F server 360.
Among these, the network input / output unit 310 is substantially the same as the network input / output unit 110 of FIG. 2, the DNS / mail server 340 is the DNS / mail server 140, and the linked I / F server 360 is the same as the linked I / F server 160. It is a component part provided with the function.
Among these, the DNS / mail server 140 and the cooperative I / F server 360 are the web server 10 and job seeker terminals 21-1 when the user posts application video data or the client posts corporate video data. 21-n and a function of notifying the client terminals 23-1 to 23-n.

配信サーバ320は、動画配信を行うための複数のサーバを備えたいわゆる「クラウド」の動画配信インフラストラクチャーのサーバ群である。配信サーバ320は、主に動画登録部321(動画登録手段)と、PC用動画配信部322(PC用動画配信手段)と、携帯端末用動画配信部324(携帯端末用動画配信手段)とを備えている。   The distribution server 320 is a server group of a so-called “cloud” moving image distribution infrastructure including a plurality of servers for moving image distribution. The distribution server 320 mainly includes a video registration unit 321 (video registration unit), a PC video distribution unit 322 (PC video distribution unit), and a mobile terminal video distribution unit 324 (mobile terminal video distribution unit). I have.

動画登録部321は、求職者であるユーザーが応募動画データを投稿した際に、動画データベースサーバ330の応募動画データベース331に記憶する。また、動画登録部321は、求職情報の提供者であるクライアントが企業動画データを投稿した際に、動画データベースサーバ330の企業動画データベース332に記憶する。
また、動画登録部321は、PC等用の高精細の動画データと、携帯端末等用の低品位の動画データとを作成して記憶することもできる。さらに、動画登録部321は、メール添付等で投稿された動画データが暗号化されている等の場合には、デコード後に記憶する。
なお、求職情報に付随して課題を提示する課題動画データについても、応募動画データベース331に記憶することができる。
The video registration unit 321 stores application video data in the video database server 331 of the video database server 330 when a user who is a job seeker posts application video data. In addition, the video registration unit 321 stores the corporate video data in the corporate video database 332 of the video database server 330 when the client, who is the job information provider, posts the corporate video data.
The moving image registration unit 321 can also create and store high-definition moving image data for a PC or the like and low-quality moving image data for a mobile terminal or the like. Further, the moving image registration unit 321 stores the decoded data when the moving image data posted by mail attachment or the like is encrypted.
It should be noted that task video data that presents a task accompanying job search information can also be stored in the application video database 331.

PC用動画配信部322は、ユーザーの求職者端末21−1〜21−nと、クライアントのクライアント端末23−1〜23−nがPC等の動画フォーマット等の閲覧の制限が少ない機器である場合に、高精細の動画を送出する部位である。
また、PC用動画配信部322は、クライアントが応募動画を閲覧する場合、ウェブサーバ10の応募管理サーバ120の認証部124で認証した状態で暗号化し、PC内に一時的にしか保存・記憶できないストリーミング再生にて送出する。
また、ユーザーが企業動画を閲覧する場合には、他へコピー等ができないように、ウェブサーバ10からストリーミング再生等にて送出する。
The PC video distribution unit 322 is a case where the user job seeker terminals 21-1 to 21-n and the client client terminals 23-1 to 23-n are devices with few restrictions on browsing such as a video format such as a PC. In addition, it is a part for sending a high-definition video.
In addition, when the client browses the application video, the PC video distribution unit 322 encrypts the data while being authenticated by the authentication unit 124 of the application management server 120 of the web server 10, and can only be temporarily stored / stored in the PC. Send out by streaming playback.
In addition, when the user browses a corporate moving image, it is transmitted from the web server 10 by streaming reproduction or the like so that it cannot be copied to others.

携帯端末用動画配信部324は、ユーザーの求職者端末21−1〜21−nと、クライアントのクライアント端末23−1〜23−nが携帯端末等の動画フォーマット等の閲覧の制限が多い機器である場合に、その機器の要求に合わせた品位の動画データを送出する部位である。
この際の動画配信の制御は、PC用動画配信部322と同様に行う。また、PC用の高精細な応募動画データ又は企業動画データを変換して、機器の要求に合わせた品位のデータをリアルタイム(実時間)で作成して配信してもよい。
The mobile terminal video distribution unit 324 is a device in which user job seeker terminals 21-1 to 21-n and client client terminals 23-1 to 23-n have many restrictions on browsing such as video formats such as mobile terminals. In some cases, it is a part that transmits moving image data of a quality that meets the requirements of the device.
The video distribution control at this time is performed in the same manner as the PC video distribution unit 322. Alternatively, high-definition application video data or corporate video data for a PC may be converted, and quality data that meets the requirements of the device may be created and distributed in real time (real time).

動画データベースサーバ330は、CPU等の制御部とSQLサーバと各種ストレージとプログラム等のハードウェア資源を用いて構成されている部位であり、応募動画データベース331、企業動画データベース332のような部位を備えている。
応募動画データベース331は、求職者であるユーザーが応募動画データを投稿した際に、この動画データを記憶する部位である。この際、記憶する応募動画データに対して、上述のようにフォーマット統一、高精細化処理を行ってもよい。
企業動画データベース332は、求職情報の提供者であるクライアントが企業動画データを投稿した際に、この企業動画データを記憶する部位である。この企業動画データに関しても、フォーマット統一、高精細化処理を行ってもよい。
The moving image database server 330 is configured using hardware resources such as a control unit such as a CPU, an SQL server, various storages, and programs, and includes components such as an application moving image database 331 and a corporate moving image database 332. ing.
The application video database 331 is a part that stores video data when a user who is a job seeker posts application video data. At this time, format unification and high definition processing may be performed on the application moving image data to be stored as described above.
The corporate video database 332 is a part that stores corporate video data when a client, who is a job information provider, posts the corporate video data. With respect to the corporate moving image data, format unification and high definition processing may be performed.

〔求職情報データの動画の情報に係るデータ構造〕
ここで、図4を参照して、クライアントが提供し、求職情報データベース132に記憶される求職情報データのうち、各案件に付随して記憶する動画データの属性情報について説明する。
この動画データの属性情報は、応募管理部122が求職情報データベース132に記憶する。この動画データの属性情報は、応募者の投稿した求職者端末21−1〜21−nからの各応募者が投稿した応募動画データと、クライアント端末23−1〜23−nからクライアントが記憶した企業動画データとで同様に用いることができる。
[Data structure related to video information of job search information data]
Here, with reference to FIG. 4, the attribute information of the moving image data stored in association with each case among the job search information data provided by the client and stored in the job search information database 132 will be described.
The application management unit 122 stores the attribute information of the moving image data in the job search information database 132. The attribute information of the moving image data is stored by the client from the applicant moving image data posted by the applicants from the job applicant terminals 21-1 to 21-n and the client terminals 23-1 to 23-n. It can be used in the same way for corporate video data.

投稿IDD101は、投稿された応募動画データ又は企業動画データのIDを記憶するデータである。具体的には、ユーザーが投稿する応募動画データやクライアントが記憶する企業動画データ毎に、動画サーバ13の配信サーバ320の動画登録部321(図3)により付与されたIDを用いることができる。この際に、複数の動画が投稿された場合には、最新の投稿された応募動画データ又は企業動画データのIDを用いることができる。
動画種類D102は、動画データの種類について記憶する。動画種類D102は、動画データが応募者の応募動画データなのか、企業動画データなのかの種別、動画のフォーマット等を記憶する。また、動画データを管理者がチェック済みであるか否かのフラグ等のデータも記憶する。
質問D103は、当該求職情報に対する応募動画の投稿に際して、提示した課題文や題動画データへのリンク等を記憶する。
応募情報IDD104は、求職情報データのIDと、応募者であるユーザーの応募順、企業動画のID等のデータを記憶する。
求職者IDD105は、応募動画を投稿した求職者であるユーザーのIDを記憶する。なお、企業動画の場合には、クライアントのIDを記憶することもできる。
閲覧期間D106は、当該動画データの閲覧可能な期間を指定する。この期間としては、日:時:分:秒形式で、国際標準時等を基準として閲覧期日・時・分・秒のような形式で設定できる。また、例えば、求職情報の登録/応募終了から1月、応募日時から1月といったような期間を指定することもできる。また、応募動画データ/企業動画データの種別に応じて、期間を設定することもできる。
閲覧履歴D107は、当該動画データをクライアント/ユーザーが閲覧した回数、ID等を記憶する。
なお、課題動画データに関しても、上述のデータ構造を用いて情報を記憶することができる。
The posted IDD 101 is data for storing the ID of the posted application video data or corporate video data. Specifically, the ID assigned by the moving image registration unit 321 (FIG. 3) of the distribution server 320 of the moving image server 13 can be used for each application moving image data posted by the user or corporate moving image data stored by the client. At this time, when a plurality of moving images are posted, the ID of the latest posted moving image data or corporate moving image data can be used.
The moving image type D102 stores the type of moving image data. The moving image type D102 stores the type of moving image data that is applicant's applied moving image data or corporate moving image data, the moving image format, and the like. In addition, data such as a flag indicating whether or not the administrator has checked the moving image data is also stored.
The question D103 stores, for example, a link to the presented subject sentence and title video data when posting a video application for the job search information.
The application information IDD 104 stores data such as an ID of job seeking information data, an application order of users who are applicants, and an ID of a corporate video.
The job seeker IDD 105 stores the ID of the user who is the job seeker who posted the application video. In the case of a corporate video, the client ID can also be stored.
The browsing period D106 designates a period during which the moving image data can be browsed. This period can be set in a date: hour: minute: second format, such as a browsing date / hour / minute / second format based on international standard time. Also, for example, it is possible to specify a period such as January after registration / application of job search information and January from the application date. The period can also be set according to the type of application video data / company video data.
The browsing history D107 stores the number of times the client / user browsed the moving image data, ID, and the like.
Note that information regarding task moving image data can also be stored using the data structure described above.

〔求職情報提供システムXの企業動画登録処理〕
ここで、図5を参照して、本発明の実施の形態に係る企業動画登録処理について説明する。
以下では、クライアント端末23−1を代表例として、主にウェブサーバ10の応募管理サーバ120と、動画サーバ13の配信サーバ320が行う処理の詳細について説明する。
具体的には、クライアントがクライアント端末23−1にて自らのアカウントでウェブサーバ10にログインして、管理画面から企業動画を登録した場合の処理について、ステップ毎に説明する。
[Corporate video registration process of job hunting information provision system X]
Here, with reference to FIG. 5, the corporate moving image registration process according to the embodiment of the present invention will be described.
Below, the client terminal 23-1 is taken as a representative example, and the detail of the process which the application management server 120 of the web server 10 and the delivery server 320 of the moving image server 13 perform mainly is demonstrated.
Specifically, the processing when the client logs in to the web server 10 with his / her account at the client terminal 23-1 and registers the corporate video from the management screen will be described step by step.

(ステップS100)
まず、ウェブサーバ10の応募管理サーバ120の求職情報登録部121は、求職情報登録処理を行う。
具体的には、応募管理サーバ120は、クライアントがクライアント端末23−1を用いて、ウェブサーバ10にアクセスし、認証部124によりアカウントの認証を行ったことを検知して、管理画面を表示する。
クライアントは、この管理画面上の所定のウェブフォームを用いて求職情報データの入力と設定とを行う。クライアント端末23−1は、入力された求職情報データと、この求職情報の設定について、ネットワーク5を介して送信する。
この求職情報データと求職情報の設定を受信したことを検知すると、求職情報登録部121は、データベースサーバ130の求職情報データベース132に記憶する。
(Step S100)
First, the job search information registration unit 121 of the application management server 120 of the web server 10 performs job search information registration processing.
Specifically, the application management server 120 detects that the client has accessed the web server 10 using the client terminal 23-1 and has authenticated the account by the authentication unit 124, and displays the management screen. .
The client inputs and sets job search information data using a predetermined web form on the management screen. The client terminal 23-1 transmits the input job search information data and the setting of the job search information via the network 5.
When it is detected that the job search information data and the job search information setting have been received, the job search information registration unit 121 stores the job search information database 132 in the job search information database 132.

(ステップS101)
次に、求職情報登録部121は、ユーザー投稿設定処理を行う。
具体的には、クライアントがクライアント端末23−1を用いて、管理画面より、ユーザーの動画応募の投稿の有無、動画投稿への課題や質問、閲覧期間といった情報をウェブフォームにて入力する。課題については、課題作成部126に選択させるための所定のメッセージを入力することもできる。また、ここで課題動画データを投稿することもできる。
求職情報登録部121は、これらの入力されたデータを、求職情報データベース132に記憶する。
(Step S101)
Next, the job search information registration unit 121 performs user posting setting processing.
Specifically, the client uses the client terminal 23-1 to input information such as the presence / absence of posting of the user's moving image application, issues and questions to the moving image posting, and the browsing period on the web form from the management screen. For a task, a predetermined message for causing the task creation unit 126 to select can be input. You can also post assignment video data here.
The job search information registration unit 121 stores these input data in the job search information database 132.

(ステップS102)
次に、動画サーバ13の配信サーバ320の動画登録部321は、企業動画投稿処理を行う。
具体的には、クライアントがクライアント端末23−1を用いて、管理画面から企業動画を投稿すると、動画サーバ13の動画登録部321が受信する。この際に、クライアント端末23−1は、認証されたアカウントの情報により、投稿した企業動画データを暗号化されてアップロードする。
動画登録部321は、アップロードされた動画データについて、ウェブサーバ10の応募管理サーバ120の認証部124に問い合わせを行い、暗号化された企業動画データを復号化する。
この上で、動画登録部321は、復号化された企業動画データを動画データベースサーバ330の企業動画データベース332に記憶する。
(Step S102)
Next, the video registration unit 321 of the distribution server 320 of the video server 13 performs a corporate video posting process.
Specifically, when a client posts a corporate video from the management screen using the client terminal 23-1, the video registration unit 321 of the video server 13 receives the video. At this time, the client terminal 23-1 uploads the posted company video data encrypted based on the authenticated account information.
The moving image registration unit 321 makes an inquiry to the authentication unit 124 of the application management server 120 of the web server 10 for the uploaded moving image data, and decrypts the encrypted corporate moving image data.
Then, the moving image registration unit 321 stores the decrypted corporate moving image data in the corporate moving image database 332 of the moving image database server 330.

(ステップS103)
次に、動画登録部321は、機種判定処理を行う。
具体的には、投稿された企業動画データから、クライアント端末23−1の機種を判別する。この際、この機種が、PC等の高精細の動画を再生できる機器であるか、携帯端末等の再生に制限がある機器であるかについても判別する。
なお、動画登録部321は、クライアント端末23−1がPC等であった場合には、応募動画を受け付ける動画のフォーマット等に対して制限を設けないものの、携帯端末等であった場合には当該携帯端末で再生可能な動画のみ受け付けるように設定する。
この際、連携I/Fサーバ360を介して、当該受付可能な動画のフォーマット等については、データベースサーバ130のユーザデータベース131の求職情報データベース132に記憶する。
(Step S103)
Next, the moving image registration unit 321 performs a model determination process.
Specifically, the model of the client terminal 23-1 is determined from the posted company video data. At this time, it is also determined whether this model is a device such as a PC that can reproduce a high-definition moving image or a device that is limited in reproduction such as a portable terminal.
The video registration unit 321 does not limit the format of the video that accepts the application video when the client terminal 23-1 is a PC or the like. Set to accept only videos that can be played on mobile devices.
At this time, the format of the video that can be accepted via the cooperation I / F server 360 is stored in the job search information database 132 of the user database 131 of the database server 130.

(ステップS104)
次に、動画登録部321は、画像変換が必要であるか判定する。具体的には、動画登録部321は、フォーマット統一、高精細化処理等による企業動画データの変換が必要であるか否かを検討する。
Yesの場合、動画登録部321は、処理をステップS105に進める。
Noの場合、動画登録部321は、処理をステップS106に進める。
(Step S104)
Next, the moving image registration unit 321 determines whether image conversion is necessary. Specifically, the moving image registration unit 321 examines whether it is necessary to convert corporate moving image data through format unification, high definition processing, or the like.
In the case of Yes, the moving image registration unit 321 advances the processing to step S105.
In No, the moving image registration part 321 advances a process to step S106.

(ステップS105)
画像変換が必要である場合、動画登録部321は、画像変換処理を行う。
具体的には、動画登録部321は、応募動画データや企業動画データのフォーマットが携帯端末用であったり、フォーマットが高精細すぎたり、PC等では再生が難しい特殊なものであったり、データ容量や時間が長い等の場合、適宜、トランスコードや再エンコード等を行って、配信用の所定の画質に変換して記憶する。また、クライアント端末23−1の機種により、閲覧可能なフォーマット等に変換する。また、PC等と携帯端末等用に、それぞれ別々のデータを記憶することもできる。
ここで、動画登録部321は、フレームや画像解像度を統一したり、拡張するような、フォーマット統一、高精細化処理を行ってもよい。なお、同一のクライアントが別のクライアント端末23−2〜nを使用した場合には、その機種に合わせたフォーマットに変換する。
(Step S105)
When image conversion is necessary, the moving image registration unit 321 performs image conversion processing.
Specifically, the video registration unit 321 has a format of application video data or corporate video data for a mobile terminal, a format that is too high in definition, or a special one that is difficult to reproduce on a PC or the like, If the time is long, etc., transcoding, re-encoding, or the like is performed as appropriate to convert it into a predetermined image quality for distribution and store it. Moreover, it converts into the format etc. which can be browsed with the model of the client terminal 23-1. Separate data can also be stored for PCs and portable terminals.
Here, the moving image registration unit 321 may perform format unification and high definition processing such as unifying or expanding the frame and image resolution. When the same client uses different client terminals 23-2 to 23-n, it is converted into a format suitable for the model.

(ステップS106)
ここで、動画登録部321は、画像登録通知処理を行う。
具体的に、動画登録部321は、連携I/Fサーバ360を用いて、ウェブサーバ10に通知する。
これを受信したウェブサーバ10の応募管理サーバ120の求職情報登録部121は、企業動画のIDを作成し、データベースサーバ130の求職情報データベース132に記憶する。また、求職情報登録部121は、所定数又は所定期間経過した際に、クライアントに対して、DNS/メールサーバ140を用いて応募動画があった旨のメールによる通知を行う。
以上により、企業動画登録処理を終了する。
(Step S106)
Here, the moving image registration unit 321 performs an image registration notification process.
Specifically, the moving image registration unit 321 notifies the web server 10 using the cooperation I / F server 360.
Upon receiving this, the job search information registration unit 121 of the application management server 120 of the web server 10 creates an ID of the company video and stores it in the job search information database 132 of the database server 130. Further, when a predetermined number or a predetermined period has elapsed, the job seeking information registration unit 121 notifies the client by e-mail that there is an application video using the DNS / mail server 140.
Thus, the corporate video registration process is completed.

〔求職情報提供システムXの応募動画閲覧処理〕
次に、図6を参照して、本発明の実施の形態に係る応募動画閲覧処理について説明する。
この処理についても、主にウェブサーバ10の応募管理サーバ120と、動画サーバ13の配信サーバ320が行う。
以下で、応募動画があった際に、クライアントがクライアント端末23−1からウェブサーバ10にログインし、管理画面から応募動画を選択して閲覧を指示した際の処理について、各ステップ毎に説明する。
[Application video browsing process of job hunting information provision system X]
Next, with reference to FIG. 6, the application moving image browsing process according to the embodiment of the present invention will be described.
This processing is also mainly performed by the application management server 120 of the web server 10 and the distribution server 320 of the moving image server 13.
In the following, when there is an application video, the client logs in to the web server 10 from the client terminal 23-1, selects the application video from the management screen, and instructs the browsing for each step. .

(ステップS110)
まず、応募管理サーバ120の応募管理部122は、画像情報加工サーバ170を用いて、応募動画加工処理を行う。
具体的に、応募管理サーバ120の応募管理部122は、クライアントが応募動画を閲覧する選択をした場合、選択された応募動画データを、動画サーバ13の動画データベースサーバ330の応募動画データベース331から取得する。この取得は、動画サーバ13の配信サーバ320を用いて、例えば、ストリーミング再生の各フレーム等のデータを暗号化された状態で取得する。
この際、応募管理部122は、クライアント端末23−1の種別を、HTTPリクエストのブラウザ情報(HTTP_USER_AGENT)やIPアドレス等により判別する。この上で、PC等である場合には、PC用動画配信部322からデータを取得する。また、携帯端末等である場合には、動画サーバ13の携帯端末用動画配信部324よりデータを取得する。
(Step S110)
First, the application management unit 122 of the application management server 120 performs application video processing using the image information processing server 170.
Specifically, the application management unit 122 of the application management server 120 acquires the selected application video data from the application video database 331 of the video database server 330 of the video server 13 when the client selects to view the application video. To do. For this acquisition, for example, data such as each frame of streaming playback is acquired in an encrypted state using the distribution server 320 of the moving image server 13.
At this time, the application management unit 122 determines the type of the client terminal 23-1 based on the browser information (HTTP_USER_AGENT) of the HTTP request, the IP address, or the like. On this basis, in the case of a PC or the like, data is acquired from the PC moving image distribution unit 322. In the case of a mobile terminal or the like, data is acquired from the mobile terminal video distribution unit 324 of the video server 13.

その後、応募管理部122は、取得した応募動画データについて、例えば、暗号化されたアカウント名とIDのような、当該クライアントの情報を入れ込む。この入れ込みは、ストリーミング再生の際に、当該動画データそのものを加工して動画の一部に入れ込んだり、電子透かしにより入れ込んだり、データ的に加工したりといった処理により行う。
なお、画像情報加工サーバ170が動画サーバ13に備えられている構成の場合、応募管理部122は、連携I/Fサーバ160を用いて、当該動画データにクライアントの情報を入れ込んだ上でストリーミング再生するように指示する。
また、加工した動画を、データベースサーバ130に記憶することもできる。また、加工した動画を、動画サーバ13の応募動画データベース331に記憶し、動画サーバ13から配信することもできる。
Thereafter, the application management unit 122 inserts the client information such as an encrypted account name and ID for the acquired application video data. This insertion is performed by processing such as processing the moving image data itself into a part of the moving image, inserting it with a digital watermark, or processing the data during streaming reproduction.
When the image information processing server 170 is provided in the moving image server 13, the application management unit 122 uses the cooperative I / F server 160 to stream the client information into the moving image data. Instruct to play.
In addition, the processed moving image can be stored in the database server 130. The processed video can be stored in the application video database 331 of the video server 13 and distributed from the video server 13.

(ステップS111)
次に、応募管理サーバ120の応募管理部122は、応募動画配信処理を行う。
具体的に、応募管理部122は、クライアント端末23−1に加工された応募動画データを配信する。
このストリーミング再生においては、クライアントのアカウントにより暗号化した状態で配信する。具体的には、応募管理部122は、認証部124のアカウントに従って、応募動画データの動画を暗号化して配信する。
クライアント端末23−1は、この暗号化され、加工された応募動画データを受信すると、ユーザープログラムにより参照できないセキュアな領域に記憶し、デコードして再生する。
また、クライアント端末23−1は、HDCP等により、暗号化された状態でディスプレイに送信する。
(Step S111)
Next, the application management unit 122 of the application management server 120 performs an application moving image distribution process.
Specifically, the application management unit 122 distributes processed application video data to the client terminal 23-1.
In this streaming reproduction, distribution is performed in an encrypted state by a client account. Specifically, the application management unit 122 encrypts and distributes the moving image of the applied moving image data according to the account of the authentication unit 124.
When the client terminal 23-1 receives the encrypted and processed application moving image data, the client terminal 23-1 stores it in a secure area that cannot be referred to by the user program, and decodes and reproduces it.
In addition, the client terminal 23-1 transmits to the display in an encrypted state by HDCP or the like.

(ステップS112)
次に、応募管理サーバ120の応募管理部122は、応募動画の閲覧期間が終了したか否かを判定する。この閲覧期間は、所定の時間間隔で、閲覧期間D106の動画データの属性情報を基に、ウェブサーバ10のタイマや外部タイマの時間を基準として判断する。
Yesの場合、応募管理部122は、処理をステップS113に進める。
Noの場合、応募管理部122は、応募動画閲覧処理を終了する。
(Step S112)
Next, the application management unit 122 of the application management server 120 determines whether or not the application animation viewing period has ended. This browsing period is determined based on the timer of the web server 10 and the time of the external timer based on the attribute information of the moving image data in the browsing period D106 at a predetermined time interval.
In the case of Yes, the application management part 122 advances a process to step S113.
In No, the application management part 122 complete | finishes an application moving image browsing process.

(ステップS113)
閲覧期間が終了した場合、応募管理サーバ120の応募管理部122は、動画削除処理を行う。
具体的に、応募管理部122は、連携I/Fサーバ160を用いて、動画サーバ13の動画登録部321に指示を行う。
この指示を連携I/Fサーバ360にて受信した、動画サーバ13の動画登録部321は、応募動画データベース331から当該動画を削除する。
以上により、応募動画閲覧処理を終了する。
(Step S113)
When the browsing period ends, the application management unit 122 of the application management server 120 performs a moving image deletion process.
Specifically, the application management unit 122 instructs the moving image registration unit 321 of the moving image server 13 using the cooperation I / F server 160.
The moving image registration unit 321 of the moving image server 13 that has received this instruction at the cooperative I / F server 360 deletes the moving image from the application moving image database 331.
Thus, the application video browsing process is completed.

なお、管理画面を持たないクライアントは当然、応募動画を閲覧することができない。
このため、応募の管理をするためクライアントにアカウントの作成とウェブ上での閲覧をしようとする意欲を与えることができる。これにより、求職情報提供システムXや管理者の省力化とコスト削減に資することができる。
また、クライアントは管理画面から応募動画を受け付けるか否かを選択できるため、応募者が非常に多い場合に、応募動画を必須に設定することで、応募者をより効果的に選択することができる。
Of course, a client who does not have a management screen cannot view the application video.
This allows clients to be motivated to create accounts and view them on the web to manage applications. Thereby, it can contribute to labor saving and cost reduction of the job-seeking information provision system X and the administrator.
In addition, since the client can select whether or not to accept the application video from the management screen, if the number of applicants is very large, by setting the application video as mandatory, it is possible to select the applicant more effectively .

〔求職情報提供システムXの応募動画投稿処理〕
次に、図7を参照して、本発明の実施の形態に係る応募動画投稿処理について説明する。
この処理は、主にウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150と、動画サーバ13の配信サーバ320が行う。以下で、各処理についてステップ毎に詳細を説明する。
[Application video submission process for job search information provision system X]
Next, with reference to FIG. 7, the application moving image posting process according to the embodiment of the present invention will be described.
This process is mainly performed by the user site server 150 of the web server 10 and the distribution server 320 of the moving image server 13. Details of each process will be described below for each step.

(ステップS200)
まず、ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の動画選択部152は、求職情報検索処理を行う。
図8を参照して、この求職情報検索処理について具体的に説明する。
まず、求職者であるユーザーが求職者端末21−1のウェブブラウザでウェブサーバ10にアクセスすると、動画選択部152は、ウェブページを送信する。これを受信した求職者端末21−1のウェブブラウザは、例えば、画面例700の「トップページ」のように表示する。
ここで、ユーザーが検索テキストボックスに検索キーワードを入力したことを検知すると、動画選択部152は、ユーザーの検索キーワードに合った求職情報を求職情報データベース132から検索する。この結果を、動画選択部152は、HTML等にて送信する。
この求職情報を受信した求職者端末21−1のウェブブラウザは、画面例710のような求職情報一覧として表示する。この求職情報一覧において、応募動画を投稿可能な案件であった場合には、動画選択部152は、アイコン450のようなアイコンを表示する。
また、ユーザーが求職情報一覧から、詳細を知りたい案件をクリック等したことを検知すると、動画選択部152は、求職情報詳細のHTML等を送信する。これを、求職者端末21−1のウェブブラウザは、画面例730のような求職情報詳細として表示する。
なお、動画選択部152は、求職者端末21−1がPC等の場合は図8のようにPC等用のウェブページを送信する。しかしながら、求職者端末21−1が携帯端末等の場合は、動画選択部152は、携帯端末等用の各機種に合わせたウェブページを送信する。
(Step S200)
First, the moving image selection unit 152 of the user site server 150 of the web server 10 performs job search information search processing.
With reference to FIG. 8, the job search information search process will be specifically described.
First, when a user who is a job seeker accesses the web server 10 with a web browser of the job seeker terminal 21-1, the moving image selection unit 152 transmits a web page. The web browser of the job seeker terminal 21-1 that has received the message displays, for example, “top page” in the screen example 700.
Here, when it is detected that the user has entered a search keyword in the search text box, the moving image selection unit 152 searches the job search information database 132 for job search information that matches the user search keyword. The moving image selection unit 152 transmits this result using HTML or the like.
The web browser of the job seeker terminal 21-1 that has received the job search information displays it as a job search information list as shown in a screen example 710. In the job search information list, if the application video can be posted, the video selection unit 152 displays an icon such as the icon 450.
Further, when it is detected that the user has clicked on a case for which details are desired from the job search information list, the moving image selection unit 152 transmits HTML or the like of job search information details. This is displayed on the web browser of the job seeker terminal 21-1 as job search information details like a screen example 730.
In addition, when the job seeker terminal 21-1 is a PC or the like, the moving image selection unit 152 transmits a web page for the PC or the like as shown in FIG. However, when the job seeker terminal 21-1 is a mobile terminal or the like, the moving image selection unit 152 transmits a web page that matches each model for the mobile terminal or the like.

(ステップS201)
次に、ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の動画選択部152は、企業動画閲覧処理を行う。
具体的には、上述のステップと同様に、求職者であるユーザーが求職者端末21−1のウェブブラウザでウェブサーバ10にアクセスする。
この際、ユーザーがトップページである画面例700の表示欄400の「動画検索」を選択したことを検知すると、動画選択部152は、企業動画検索のHTML等を送信する。これを受信した求職者端末21−1のウェブブラウザは、画面例720のような企業動画検索の画面表示を行う。
この企業動画検索の検索結果である表示欄410をユーザーがクリック等したことを検知した場合、動画選択部152は、求職情報詳細を送信する。
この上で、ユーザーが、例えば画面例730の表示欄420の動画のサムネイルをクリック等したことを検知した場合、動画選択部152は、当該サムネイルに係る企業動画を配信するよう、動画サーバ13の配信サーバ320に指示する。この際、動画選択部152は、求職者端末21−1の機種の判別を行い、当該求職者端末21−1がPC等である場合、PC用動画配信部322を用いて配信させ、携帯端末等である場合、携帯端末用動画配信部324を用いて配信させることができる。
なお、この企業動画の配信は、単に動画サーバ13から企業動画をストリーミング再生するように配信するのではなく、クライアントの応募動画配信処理と同様に、画像の加工を行って配信させることもできる。
(Step S201)
Next, the video selection unit 152 of the user site server 150 of the web server 10 performs a corporate video browsing process.
Specifically, as in the above-described steps, a user who is a job seeker accesses the web server 10 using the web browser of the job seeker terminal 21-1.
At this time, when it is detected that the user has selected “moving image search” in the display field 400 of the screen example 700 as the top page, the moving image selection unit 152 transmits HTML or the like for corporate moving image search. Upon receiving this, the web browser of the job seeker terminal 21-1 displays a screen for searching for a corporate video as shown in a screen example 720.
When it is detected that the user clicks on the display column 410 that is the search result of the corporate video search, the video selection unit 152 transmits job search information details.
On this, when it is detected that the user has clicked the thumbnail of the moving image in the display field 420 of the screen example 730, the moving image selection unit 152 causes the moving image server 13 to distribute the corporate moving image related to the thumbnail. The distribution server 320 is instructed. At this time, the moving image selection unit 152 determines the model of the job seeker terminal 21-1, and when the job seeker terminal 21-1 is a PC or the like, the moving image selection unit 152 uses the PC moving image distribution unit 322 to distribute the mobile job terminal. Or the like, it can be distributed using the mobile terminal video distribution unit 324.
In addition, the distribution of the corporate video is not simply performed by streaming the corporate video from the video server 13, but can be performed by processing the image in the same manner as the application video distribution process of the client.

ここで、ユーザーは、例えば図8の求職情報詳細の画面例730から、選択した企業情報を閲覧し、所望の案件であったら応募する。この応募については、メールやウェブフォーム等を用いて応募をすることができる。
以下では、求職者であるユーザーが、この応募を行った際の処理について説明する。
Here, for example, the user browses the selected company information from the screen example 730 of job search information details shown in FIG. 8 and applies if it is a desired case. About this application, you can apply by email or web form.
Below, the process when the user who is a job seeker makes this application will be described.

(ステップS202)
ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の動画選択部152は、動画投稿可能であるか判定する。具体的には、求職情報データベース132から、ユーザーが応募のために選択した案件が、応募動画を投稿可能な案件であるか否かを判定する。
Yesの場合、動画選択部152は、処理をステップS203に進める。
Noの場合、動画選択部152は、応募動画を受け付けていないため、応募動画投稿処理を終了する。
(Step S202)
The moving image selection unit 152 of the user site server 150 of the web server 10 determines whether or not a moving image can be posted. Specifically, it is determined from the job search information database 132 whether or not the case selected for application by the user is a case where an application video can be posted.
In Yes, the moving image selection part 152 advances a process to step S203.
In the case of No, the moving image selection unit 152 does not accept the application moving image, and thus ends the application moving image posting process.

(ステップS203)
次に、応募動画を投稿可能である場合、ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の投稿報知部151は、課題提示処理を行う。
図9を参照して説明すると、投稿報知部151は、クライアントにより指示された課題文や課題動画等をHTML等のウェブフォームにて送信する。これを受信した求職者端末21−1は、ウェブブラウザに表示する。
(Step S203)
Next, when the application video can be posted, the posting notification unit 151 of the user site server 150 of the web server 10 performs a task presentation process.
Referring to FIG. 9, the posting notification unit 151 transmits a task sentence, a task moving image, or the like instructed by the client using a web form such as HTML. The job seeker terminal 21-1 that has received this is displayed on the web browser.

たとえば、画面例800では、求職に係る経験を応募動画にて表現するよう「経験を動画でアピールしてね!」という課題文を提示する。また、表示欄600に課題動画を表示することもできる。求職者端末21−1は、ボタン500をユーザーが押下したことを検知して、応募動画を投稿する。この投稿処理については、後述する。
なお、課題文ではなく、課題動画のみ表示するような設定も可能である。
For example, in the screen example 800, a task sentence “Please appeal the experience with a video!” Is presented so that the experience related to job search is expressed in the application video. In addition, the assignment video can be displayed in the display field 600. The job seeker terminal 21-1 detects that the user has pressed the button 500 and posts an application video. This posting process will be described later.
Note that it is possible to set not to display the task text but to display only the task video.

また、画面例810では、求職者の挨拶を応募動画にて表現するよう「挨拶を動画でアピールしてね!」という課題文を表示している。また、課題動画へのユーザーの同意を表示して、同意した場合にのみ押下するように「同意して投稿」と表示されたボタン510を表示することもできる。
さらに、メールで応募動画を送信する際に、フォームからメールを送信する「メーラー」を呼び出すためのボタン520を用意することもできる。
なお、当該求職情報にて、クライアントがメールにて応募動画を受信する設定をしている場合には、投稿報知部151は、課題動画のみをウェブページとして送信することも可能である。
Further, in the screen example 810, a task sentence “Please appeal the greeting with a video!” Is displayed so that the job applicant's greeting is expressed in the application video. In addition, the user's consent to the assignment video can be displayed, and a button 510 displayed as “Agree and Post” can be displayed so as to be pressed only when the user agrees.
Furthermore, when the application video is transmitted by e-mail, a button 520 for calling a “mailer” that transmits e-mail from the form can be prepared.
In addition, when the client is set to receive the application video by email in the job search information, the posting notification unit 151 can also transmit only the assignment video as a web page.

また、画面例820では、求職者の笑顔を応募動画にて表現するよう「笑顔を動画でアピールしてね!」という課題文を表示している。
この際、所定回数内で最適な動画を録画するように、ボタン520のような投稿回数や、テスト投稿をあと何回できるかといった情報を提示するボタンを表示することもできる。
Also, in the screen example 820, a task sentence “Please appeal your smile with a video!” Is displayed so that the job applicant's smile is expressed in the application video.
At this time, a button for presenting information such as the number of postings such as the button 520 and the number of test postings can be displayed so as to record an optimal moving image within a predetermined number of times.

また、画面例820では、一次面接を応募動画の投稿にて行う例を示している。この際、投稿報知部151は、クライアントが設定したいくつかの課題文の一つを選択し、例えば「我が社の標語についてどう思うか」といった課題文を提示することができる。また、「3分以内で論じて下さい。」といった、クライアントが設定した制限時間の表示も可能である。
なお、クライアントは、応募動画の録画をリアルタイム(実時間)で録画するように設定することもできる。これを、ボタン530のように録画開始の時間として表示することもできる。また、ユーザーによるボタン530の押下を検知して、すぐ録画を開始することもできる。
In addition, the screen example 820 shows an example in which a primary interview is performed by posting an application video. At this time, the posting notification unit 151 can select one of several task sentences set by the client and present a task sentence such as “What do you think about our company slogan”? It is also possible to display the time limit set by the client, such as “Please discuss within 3 minutes”.
The client can also set the recording of the application video in real time (real time). This can also be displayed as the recording start time like the button 530. It is also possible to start recording immediately upon detecting the user pressing the button 530.

なお、これらの動画投稿は、求職情報毎にクライアントの設定により、同一のユーザーの応募1回あたりの投稿回数を制限することも可能である。たとえば、応募1回につき、動画投稿は1回とするように設定することができる。また、応募1回につき、複数回の動画を送信するように設定することもできる。   In addition, it is also possible to restrict the number of postings per application for the same user by setting the client for each job search information. For example, it is possible to set the video posting once per application. In addition, it is possible to set to transmit a plurality of moving images per application.

また、課題文や課題動画については、上述したように、クライアントの設定により表示したり、クライアントが複数設定したものから選択して提示することができる。
さらに、求職情報毎やユーザー毎に異なった課題文や課題動画を課題作成部126により作成し、提示することも可能である。
このように、複数の課題文や課題動画のいずれかを選択して提示した場合、投稿報知部151は、提示した課題文や課題動画が何であったかについて、求職情報データの当該応募動画データに係る質問D103に記憶する。
Further, as described above, the task sentence and the task moving image can be displayed according to the setting of the client, or can be selected and presented from those set by the client.
Furthermore, it is possible to create and present a task sentence and a task video that are different for each job search information and for each user by the task creation unit 126.
As described above, when any of the plurality of assignment sentences and assignment videos is selected and presented, the posting notification section 151 relates to the application movie data of the job search information data as to what the presented assignment sentences and assignment videos were. Store in question D103.

(ステップS204)
次に、応募動画を投稿可能である場合、ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の投稿報知部151は、フォーム動画投稿であるか否か判定する。上述したように、応募動画は、メール添付又はウェブフォームからの応募動画の投稿(フォーム投稿)が可能である。投稿報知部151は、求職情報データベース132を参照し、フォーム投稿とクライアントにより設定されている場合、Yesと判定する。逆に、投稿報知部151は、メールでの応募動画投稿(メール投稿)に設定されている場合、Noと判定する。
Yesの場合、投稿報知部151は、処理をステップS205に進める。
Noの場合、投稿報知部151は、処理をステップS206に進める。
(Step S204)
Next, when the application video can be posted, the posting notification unit 151 of the user site server 150 of the web server 10 determines whether or not it is a form video posting. As described above, the application video can be attached to an e-mail or posted (form post) from a web form. The posting notification unit 151 refers to the job search information database 132 and determines “Yes” when the form posting is set by the client. Conversely, the posting notification unit 151 determines No when it is set to the application video posting (mail posting) by email.
In the case of Yes, the posting notification unit 151 proceeds with the process to step S205.
In the case of No, the posting notification unit 151 advances the process to step S206.

(ステップS205)
フォーム投稿の場合、動画サーバ13の配信サーバ320の動画登録部321は、フォーム投稿処理を行う。
具体的には、まず、求職者端末21−1のウェブブラウザは、ウェブフォーム上で、投稿用のボタン、例えば図9のボタン500、510、520、530等が押下されたことを検知する。すると、求職者端末21−1は、ファイル選択用のボックスを表示して、応募動画ファイルをファイル参照にて選択させたり、録画プログラムを実行してユーザーの動画を録画させて応募動画ファイルを作成し、動画サーバ13に投稿する。
この応募動画ファイルを受信した動画サーバ13の配信サーバ320の動画登録部321は、動画データベースサーバ330の応募動画データベース331に記憶する。
この際、上述の企業動画の投稿と同様に、フォーマット統一、高精細化処理等を行う。さらに、当該求職者情報を提供したクライアントが用いるクライアント端末23−1の受付可能な動画のフォーマット等でなかった場合には、フォーマット変換の処理を行う。加えて、クライアント端末23−1の機種によっては、閲覧可能な動画の記憶容量やフォーマットに限界があることがあるため、動画登録部321は、例えば、所定の記憶容量に短くして応募動画データを記憶することもできる。
これにより、フォーム投稿による応募動画の登録を行うことができる。その後、動画登録部321は、処理をステップS207に進める。
(Step S205)
In the case of form posting, the moving image registration unit 321 of the distribution server 320 of the moving image server 13 performs form posting processing.
Specifically, first, the web browser of the job seeker terminal 21-1 detects that a posting button, for example, the buttons 500, 510, 520, and 530 in FIG. 9 is pressed on the web form. Then, the job seeker terminal 21-1 displays a box for selecting a file and selects an application video file by referring to the file, or executes a recording program to record the user's video and creates an application video file. And post to the video server 13.
The moving image registration unit 321 of the distribution server 320 of the moving image server 13 that has received the applied moving image file stores it in the applied moving image database 331 of the moving image database server 330.
At this time, format unification, high definition processing, and the like are performed in the same manner as the above-described corporate video posting. Further, if the format of the moving image that can be accepted by the client terminal 23-1 used by the client that provided the job seeker information is not found, format conversion processing is performed. In addition, depending on the model of the client terminal 23-1, there may be a limit to the storage capacity and format of the video that can be viewed, so the video registration unit 321 may, for example, shorten the video data to a predetermined storage capacity and apply video data Can also be stored.
Thereby, it is possible to register the application video by form submission. Thereafter, the moving image registration unit 321 advances the processing to step S207.

(ステップS206)
メール投稿の場合、動画サーバ13の配信サーバ320の動画登録部321は、メール投稿処理を行う。
具体的には、ユーザーは、求職者端末21−1の電子メールソフトウェアを用いて、ウェブページで表示された所定の電子メールアドレスに、応募動画ファイルを添付して送付する。この所定の電子メールアドレス(アドレス)としては、求職情報の案件毎に異なるアドレスを求職情報データのIDを用いてウェブサーバ10の応募管理サーバ120の応募管理部122が生成することができる。また、求職者端末21−1の機種の判別に従って、機種毎に異なるアドレスを用いることもできる。また、アドレスは、動画サーバ13のアドレスを指定するのが好適である。
また、ユーザーは、ウェブページの指示に従って求職情報データのID、ユーザーのID等をメールの件名等に設定して、メールを送信する。
この際、上述の図9の画面例810のボタン520のように、ボタンやリンクをクリックして、件名と求職情報データのID、ユーザーのIDを入れ込んだメールを送信することもできる。
ユーザーが送信したメールは、動画サーバ13のDNS/メールサーバ340が受信して、配信サーバ320の動画登録部321に送信する。動画登録部321は添付ファイル部分の動画ファイルを取り出し、フォーム投稿処理と同様に必要に応じて変換等を行い、動画データベースサーバ330の応募動画データベース331に記憶する。
その後、動画登録部321は、処理をステップS207に進める。
(Step S206)
In the case of mail posting, the moving image registration unit 321 of the distribution server 320 of the moving image server 13 performs mail posting processing.
Specifically, the user uses the e-mail software of the job seeker terminal 21-1 to send the application video file attached to a predetermined e-mail address displayed on the web page. The predetermined e-mail address (address) can be generated by the application management unit 122 of the application management server 120 of the web server 10 using a different address for each job search information item using the ID of the job search information data. Also, different addresses can be used for each model according to the model determination of the job seeker terminal 21-1. In addition, it is preferable to specify the address of the moving image server 13 as the address.
Further, the user sets the ID of the job search information data, the user ID, etc. in the subject of the mail according to the instructions on the web page, and transmits the mail.
At this time, like the button 520 of the screen example 810 of FIG. 9 described above, a button or link can be clicked to send an email in which the subject name, job search information data ID, and user ID are inserted.
The mail transmitted by the user is received by the DNS / mail server 340 of the moving image server 13 and transmitted to the moving image registration unit 321 of the distribution server 320. The moving image registration unit 321 takes out the moving image file of the attached file portion, performs conversion or the like as necessary, similarly to the form posting process, and stores it in the applied moving image database 331 of the moving image database server 330.
Thereafter, the moving image registration unit 321 advances the processing to step S207.

(ステップS207)
次に、動画サーバ13の配信サーバ320の動画登録部321は、動画応募連携処理を行う。
具体的には、動画登録部321は、応募動画の記憶が完了した旨と、求職情報データのID、ユーザーのID、課題文/課題動画等を、連携I/Fサーバ360を用いて、ウェブサーバ10の連携I/Fサーバ160に通知する。
この通知を受信したウェブサーバ10の連携I/Fサーバ160は、ユーザサイトサーバ150の投稿報知部151に通知する。
(Step S207)
Next, the moving image registration unit 321 of the distribution server 320 of the moving image server 13 performs a moving image application cooperation process.
Specifically, the moving image registration unit 321 uses the cooperation I / F server 360 to indicate that the storage of the application moving image has been completed, the ID of the job search information data, the user ID, the assignment sentence / the assignment moving image, etc. This is notified to the cooperative I / F server 160 of the server 10.
The cooperative I / F server 160 of the web server 10 that has received this notification notifies the posting notification unit 151 of the user site server 150.

(ステップS208)
次に、ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の投稿報知部151は、メール送信処理を行う。
具体的には、投稿報知部151は、求職情報データのID、ユーザーのIDが正しいか否かについて検証して、求職情報データベース132の当該案件の求職情報データにおける、動画の情報に係るデータ部位に記憶する。この際、投稿報知部151は、動画種類D102に、管理者がチェック済みでない、すなわち未チェックである旨のフラグ等のデータを設定して、すぐには動画を閲覧できないようにする。
また、投稿報知部151は、動画の登録が完了した旨を、応募したユーザーに対して、メールで通知する。
また、投稿報知部151は、新たな応募動画が投稿されたことを、管理者にメール等で通知する。管理者は、管理者端末25にて、当該応募動画をチェックして、閲覧させるのに適切なデータであることを確認し、動画種類D102に、管理者がチェック済みであることを記憶する。これにより、クライアントは、クライアント端末23−1からウェブサーバ10にログインし、管理画面から当該応募動画を選択して閲覧することができる。
なお、動画が適切なものでなかった場合、投稿報知部151は、応募したユーザーに通知し、当該動画データを削除するよう動画サーバ13に指示する。
(Step S208)
Next, the posting notification unit 151 of the user site server 150 of the web server 10 performs mail transmission processing.
Specifically, the posting notification unit 151 verifies whether the ID of the job search information data and the ID of the user are correct, and the data part related to the video information in the job search information data of the case in the job search information database 132 To remember. At this time, the posting notification unit 151 sets data such as a flag indicating that the administrator has not checked, that is, unchecked, in the moving image type D102 so that the moving image cannot be viewed immediately.
In addition, the posting notification unit 151 notifies the user who applied for the registration of the moving image by e-mail.
In addition, the posting notification unit 151 notifies the administrator by e-mail or the like that a new application video has been posted. The administrator checks the application moving image at the administrator terminal 25 to confirm that the data is appropriate for browsing, and stores in the moving image type D102 that the administrator has been checked. Thereby, the client can log in to the web server 10 from the client terminal 23-1, select the application moving image from the management screen, and browse it.
In addition, when the moving image is not appropriate, the posting notification unit 151 notifies the user who applied, and instructs the moving image server 13 to delete the moving image data.

(ステップS209)
次に、ウェブサーバ10のユーザサイトサーバ150の投稿報知部151は、一次通過連絡処理を行う。
通知を受けたクライアントは、上述の応募動画閲覧処理のように応募動画を閲覧して、応募者であるユーザーの一次選考を行い、結果をウェブサーバ10に通知する。
また、ウェブサーバ10は、応募した求職者の人数を集計し、当該集計の結果をクライアントに通知する。この際、各案件について、応募予定数に達したか応募期間が終了すると、ウェブサーバ10は、応募終了通知をクライアント端末23−1に送信する。
クライアントが応募を締め切り、一次選考の合格者を決定すると、投稿報知部151は、当該一次選考の合格者に、メール等にて一次通過の連絡を行う。その後、面接の所定時間前のリマインダーメールを送信する。また、必要があれば、別の応募動画を送付するよう、当該ユーザーに通知することもできる。
以上により、応募動画投稿処理を終了する。
(Step S209)
Next, the posting notification unit 151 of the user site server 150 of the web server 10 performs a primary passage communication process.
Upon receiving the notification, the client browses the application video as in the application video browsing process described above, performs a primary selection of the user who is an applicant, and notifies the web server 10 of the result.
Moreover, the web server 10 totals the number of job seekers who have applied, and notifies the client of the result of the totalization. At this time, for each item, when the planned number of applications is reached or the application period ends, the web server 10 transmits an application completion notification to the client terminal 23-1.
When the client closes the application and determines a successful candidate for the primary selection, the posting notification unit 151 notifies the successful applicant of the primary selection via the first pass. After that, a reminder email is sent a predetermined time before the interview. In addition, if necessary, the user can be notified to send another application video.
Thus, the application video submission process is completed.

以上のように構成することで、以下のような効果を得ることができる。
まず、従来技術1は、応募者であるユーザーに求職情報に応じた投稿動画を求めることが想定されていなかった。これにより、従来技術1では、クライアントは応募者から効果的に一次選考の通過者を選別することができなかった。
これに対して、本発明の実施の形態に係る求職情報提供システムXは、課題文や課題動画に対応した応募動画をユーザーに求めることができる。これにより、求職情報に対応した応募動画を得ることができ、クライアントが統一された基準で効果的に応募者を選別することができる。たとえば、クライアントが接客業の応募者を求めている場合、「笑顔」や「挨拶」が良好で接客に適した応募者を選択することができる。
また、クライアントが課題を提示して、当該課題に対応した応募者の応募動画を閲覧できるため、1次面接を応募動画にて済ませることも可能である。
さらに、応募動画の課題を提示するために、リアルタイムで動画の通話等を行う必要も低く、サーバーのリソース(容量)を低減することができる。
また、課題を事前に応募者に知らせないように提示することで、とっさの質問に対する応募者の対応を知ることができ、応募者の資質に対する情報を得ることができる。また、応募用に取り繕った状態とは異なる応募動画を閲覧し、応募者の状態を知る手がかりを得られる。
これらにより、本実施形態の求職情報提供システムXは、より効果的に適切な応募者を選択することができる。
With the configuration described above, the following effects can be obtained.
First, it has not been assumed that the related art 1 asks a user who is an applicant for a posted video according to job search information. Thereby, in the prior art 1, the client could not effectively select the passers of the primary selection from the applicants.
On the other hand, the job search information providing system X according to the embodiment of the present invention can ask the user for an application video corresponding to an assignment sentence or an assignment movie. Thereby, it is possible to obtain an application video corresponding to job search information, and the client can effectively select applicants based on a unified standard. For example, when the client is looking for applicants for customer service, an applicant who has a good “smile” or “greeting” and is suitable for customer service can be selected.
In addition, since the client can present the assignment and can view the applicant's application video corresponding to the assignment, the primary interview can be completed with the application video.
Furthermore, it is not necessary to make a video call or the like in real time in order to present the subject of the application video, and server resources (capacity) can be reduced.
In addition, by presenting the assignment so as not to notify the applicant in advance, it is possible to know the applicant's response to a quick question and to obtain information on the applicant's qualities. In addition, it is possible to obtain a clue to know the status of the applicant by browsing an application video that is different from the state where the application is repaired.
Accordingly, the job search information providing system X of the present embodiment can select an appropriate applicant more effectively.

また、求職者にとって、応募動画は個人情報を含んでおり、ネット上で転用、流出することを避けたいという意志が強い。このため、応募動画を受け付ける求人よりも、応募動画がない求人が好まれ、動画投稿が好まれない傾向があることが分かっている。
これに対して、本発明の実施の形態に係る求職情報提供システムXは、まず、クライアントは応募動画を管理画面からストリーミング再生にて閲覧できるものの、ダウンロードDLはできない制御を行う。さらに、ストリーミング再生時に、動画を加工し、電子透かしを入れることもできる。加えて、応募動画は閲覧期間を設定し、この閲覧期間のみ閲覧できるが、それ以降は自動削除されて閲覧できないように構成する。
これにより、応募動画の転用、流出を防ぎ、求職者個人の動画投稿に対する心理的な敷居を低くし、応募動画の投稿を促進することができる。
さらに、応募動画を同一のユーザーの応募1回につき投稿できる回数を設定することで、無駄な応募動画の投稿を抑制し、管理者やクライアントの負担を減らすことができる。
For job seekers, the application video contains personal information, and there is a strong will to avoid diversion and leakage on the Internet. For this reason, it is known that there is a tendency that a job without an application video is preferred and a video posting is not preferred over a job that accepts an application video.
On the other hand, the job-seeking information providing system X according to the embodiment of the present invention first performs control in which the client can browse the application moving image by streaming reproduction from the management screen but cannot download DL. Furthermore, during streaming playback, it is possible to process a moving image and put a digital watermark. In addition, the application video is configured to set a browsing period and can be browsed only during this browsing period, but after that, it is automatically deleted and cannot be browsed.
Thereby, diversion and leak of the application video can be prevented, the psychological threshold for the individual job applicant's video posting can be lowered, and the posting of the application video can be promoted.
Furthermore, by setting the number of times that an application video can be posted per application of the same user, it is possible to suppress useless submission of application videos and reduce the burden on the administrator and client.

また、本発明の実施の形態に係る求職情報提供システムXは、ユーザーの求職者端末21−1〜21−nやクライアント端末23−1〜23−nがPC等であった場合には、PC用のウェブページを表示し、携帯端末等であった場合には携帯端末用のウェブページを表示する。この際、携帯端末の機種に合わせたウェブページを表示可能である。
同様に、クライアント端末23−1〜23−nに機種を判別することで、当該機種に合わせた応募動画を記憶し、閲覧することができる。すなわち、PC等を用いて管理画面を利用するクライアントはPC管理画面から、携帯端末等を用いて管理画面を利用するクライアントは携帯端末用の管理画面から、応募動画を確認可能である。
これにより、クライアントは、応募動画を容易に閲覧できる。また、企業動画に関しても、求職者端末21−1〜21−nの機種に合わせたフォーマット等で閲覧ができる。さらに応募動画や企業動画に対して、サーバ上でフォーマット統一、高精細化処理、フォーマット変換等も行うことができる。これにより、ユーザーもクライアントも使い勝手よく企業動画又は応募動画の投稿、閲覧を行うことができ、求職情報の利便性を高めることができる。
In addition, the job seeker information providing system X according to the embodiment of the present invention is configured such that when the user job seeker terminals 21-1 to 21-n and the client terminals 23-1 to 23-n are PCs or the like, the PC A web page for the mobile terminal is displayed, and if it is a mobile terminal or the like, a web page for the mobile terminal is displayed. At this time, it is possible to display a web page according to the model of the mobile terminal.
Similarly, by discriminating the model in the client terminals 23-1 to 23-n, it is possible to store and browse the application video according to the model. In other words, a client using a management screen using a PC or the like can check the application video from the PC management screen, and a client using a management screen using a mobile terminal or the like can check the application video from the management screen for mobile terminals.
As a result, the client can easily browse the application video. In addition, corporate videos can also be viewed in a format that matches the model of the job seeker terminals 21-1 to 21-n. Furthermore, it is possible to perform format unification, high-definition processing, format conversion, etc. on the server for application videos and corporate videos. As a result, both the user and the client can conveniently post and browse the corporate video or the application video, and the convenience of job search information can be improved.

なお、上述の実施の形態においては、画像情報加工サーバ170をウェブサーバ10に備える構成について説明した。
しかしながら、画像情報加工サーバ170は、動画サーバ13に直接、備えるような構成を用いても良い。逆に、画像情報加工サーバ170は、具体的な加工の指示のみ行い、実際の加工はPC用動画配信部322や携帯端末用動画配信部324にて行うように構成してもよい。
また、画像情報加工サーバ170は、企業動画データ又は応募動画データの投稿時に、投稿したユーザー又はクライアントのIDをその動画データに入れ込むこともできる。
In the above-described embodiment, the configuration in which the image information processing server 170 is provided in the web server 10 has been described.
However, the image information processing server 170 may be configured to be provided directly in the moving image server 13. Conversely, the image information processing server 170 may be configured to perform only specific processing instructions, and the actual processing may be performed by the PC video distribution unit 322 or the mobile terminal video distribution unit 324.
The image information processing server 170 can also insert the posted user or client ID into the video data when posting the corporate video data or application video data.

なお、上記実施の形態の構成及び動作は例であって、本発明の趣旨を逸脱しない範囲で適宜変更して実行することができることは言うまでもない。   Note that the configuration and operation of the above-described embodiment are examples, and it is needless to say that the configuration and operation can be appropriately changed and executed without departing from the gist of the present invention.

本発明は、求職情報の各案件の応募状況を提示する求職情報提供システムを提供することで、より効率的な求職情報の提供を実現するため、産業上利用可能である。   INDUSTRIAL APPLICABILITY The present invention is industrially applicable in order to provide job search information more efficiently by providing a job search information providing system that presents the application status of each job search information.

5 ネットワーク
10 ウェブサーバ
13 動画サーバ
21−1〜21−n 求職者端末
23−1〜23−n クライアント端末
25 管理者端末
110、310 ネットワーク入出力部
120 応募管理サーバ
121 求職情報登録部
122 応募管理部
124 認証部
126 課題作成部
130 データベースサーバ
131 ユーザデータベース
132 求職情報データベース
140、340 DNS/メールサーバ
150 ユーザサイトサーバ
151 投稿報知部
152 動画選択部
160、360 連携I/Fサーバ
170 画像情報加工サーバ
180 動画チェックサーバ
320 配信サーバ
321 動画登録部
322 PC用動画配信部
324 携帯端末用動画配信部
330 動画データベースサーバ
331 応募動画データベース
332 企業動画データベース
X 求職情報提供システム
400、410、420、600 表示欄
450 アイコン
500、510、520、530 ボタン
700、710、720、730、800、810、820、830 画面例
5 Network 10 Web server 13 Video server 21-1 to 21-n Job seeker terminal 23-1 to 23-n Client terminal 25 Administrator terminal 110, 310 Network input / output unit 120 Application management server 121 Job application information registration unit 122 Application management Unit 124 Authentication unit 126 Problem creation unit 130 Database server 131 User database 132 Job search information database 140, 340 DNS / mail server 150 User site server 151 Post notification unit 152 Movie selection unit 160, 360 Cooperation I / F server 170 Image information processing server 180 video check server 320 distribution server 321 video registration unit 322 PC video distribution unit 324 mobile terminal video distribution unit 330 video database server 331 application video database 332 corporate video database X Broadcast providing system 400,410,420,600 display column 450 icon 500,510,520,530 button 700,710,720,730,800,810,820,830 screen example

Claims (7)

求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムにおいて、
前記ウェブサーバは、
求職情報を記憶する求職情報データベースと
前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示するユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成する課題作成部とを備える
ことを特徴とする求職情報提供システム。
Job search information provided with a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, and a web server that posts the job search information and is accessed by the client terminal and the job seeker terminal In the support system,
The web server is
Job application information database that stores job application information and application video of users who present different application video issues for each job search information or for each user using the setting of the task text or task video in each job search information data of the job search information database A job-seeking information provision system comprising: a form for receiving data or a task creation section for creating an email.
前記ウェブサーバは、
前記クライアントのアカウント情報を記憶するユーザデータベースと、
前記アカウント情報を認証するための認証部と、
前記認証部にて認証されたクライアントのクライアント端末にて前記応募動画を閲覧するための管理画面を作成し、前記課題文又は課題動画の設定を前記ユーザデータベースに設定する応募管理部とを備える
ことを特徴とする請求項1に記載の求職情報提供システム。
The web server is
A user database storing account information of the client;
An authentication unit for authenticating the account information;
An application management unit that creates a management screen for viewing the application video at the client terminal of the client authenticated by the authentication unit, and sets the assignment text or the assignment video in the user database. The job hunting information providing system according to claim 1.
前記求職情報には、応募動画の閲覧期間が設定され、
前記ウェブサーバは、前記管理画面にて前記応募動画が閲覧される際に、前記クライアントのアカウント情報にて認証された状態で、前記応募動画をストリーミング再生し、前記閲覧期間が終了した際に、前記応募動画を閲覧できないように制御する
ことを特徴とする請求項1又は2に記載の求職情報提供システム。
In the job search information, an application video viewing period is set,
When the application video is browsed on the management screen, the web server plays the application video in a state authenticated by the account information of the client, and when the browsing period ends, It controls so that the said application moving image cannot be browsed. The job-seeking information provision system of Claim 1 or 2 characterized by the above-mentioned.
前記ウェブサーバは、クライアント端末にて応募動画が閲覧される際に、該クライアントの情報を該応募動画データに入れ込む画像情報加工サーバを更に備える
ことを特徴とする請求項1乃至3のいずれか1項に記載の求職情報提供システム。
The said web server is further provided with the image information processing server which inserts the information of this client into this application video data, when an application video is browsed in a client terminal. The job hunting information provision system according to item 1.
求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムのウェブサーバにおいて、
求職情報を記憶する求職情報データベースと
前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示するユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成する課題作成部とを備える
ことを特徴とする求職情報提供システムのウェブサーバ。
Job search information provided with a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, and a web server that posts the job search information and is accessed by the client terminal and the job seeker terminal In the support system web server,
Job application information database that stores job application information and application video of users who present different application video issues for each job search information or for each user using the setting of the task text or task video in each job search information data of the job search information database A job creation information providing system web server comprising: a form for receiving data or a task creation unit for creating an email.
求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムの制御方法において、
求職情報データベースに求職情報を記憶し、
前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示し、
ユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成する
ことを特徴とする求職情報提供システムの制御方法。
Job search information provided with a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, and a web server that posts the job search information and is accessed by the client terminal and the job seeker terminal In the control method of the support system,
Store job hunting information in the job hunting information database,
Using the settings of the task text or task video in each job search information data of the job search information database, presents the task of the application video different for each job search information or for each user,
A method for controlling a job hunting information provision system, characterized by creating a form or an e-mail for receiving user application video data.
求職情報を提供するクライアントが用いるクライアント端末と、求職者であるユーザーが用いる求職者端末と、前記求職情報を掲示し該クライアント端末と該求職者端末とがアクセスするウェブサーバとを備えた求職情報支援システムのプログラムにおいて、
求職情報データベースに求職情報を記憶し、
前記求職情報データベースの各求職情報データにおける課題文又は課題動画の設定を用いて、求職情報毎又はユーザー毎に異なった応募動画の課題を提示し、
ユーザーの応募動画データを受け付けるためのフォーム又はメールを作成するように機能させる
ことを特徴とする求職情報提供システムのプログラム。
Job search information provided with a client terminal used by a client providing job search information, a job seeker terminal used by a user who is a job seeker, and a web server that posts the job search information and is accessed by the client terminal and the job seeker terminal In the support system program,
Store job hunting information in the job hunting information database,
Using the settings of the task text or task video in each job search information data of the job search information database, presents the task of the application video different for each job search information or for each user,
A program for job hunting information providing system that functions to create a form or email to accept user application video data.
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