JP2008293453A - Amount-of-money computing device, pay statement issuing device, pay statement printing method and amount-of money computing program - Google Patents

Amount-of-money computing device, pay statement issuing device, pay statement printing method and amount-of money computing program Download PDF

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JP2008293453A JP2007141017A JP2007141017A JP2008293453A JP 2008293453 A JP2008293453 A JP 2008293453A JP 2007141017 A JP2007141017 A JP 2007141017A JP 2007141017 A JP2007141017 A JP 2007141017A JP 2008293453 A JP2008293453 A JP 2008293453A
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Abstract

<P>PROBLEM TO BE SOLVED: To simultaneously compute an amount of money to be paid by an employer to a staffing company, and an amount of money to be paid to a temporary employee from the staffing company. <P>SOLUTION: This amount-of-money computing device configured on a computer system to compute the amount of money to be paid to the temporary employee for a predetermined period and the amount of money charged for the dispatch has a unit cost table which holds a salary unit cost and a charge unit cost for a regular time work, overtime work, etc. in association with each employer; a duty table which holds data specifying regular time zones in association with the employers and duty names for every employer and every duty name; an employer table which holds time units of overtime work or the like and definitions of overtime work or the like in association with each employer; and an employee table which holds the employers and duty names in association with each temporary employee. The amount-of-money computing device computes the amount of money to be paid and charged based on a duty record, referring to the tables. <P>COPYRIGHT: (C)2009,JPO&INPIT

Description

本発明は、金額算出装置、給与明細書発行装置、給与明細書の印字方法、及び、金額算出プログラムに関する。例えば、人材派遣会社に適した金額算出装置、給与明細書発行装置、給与明細書の印字方法、及び、金額算出プログラムに関する。   The present invention relates to a money amount calculation device, a salary statement issuing device, a salary statement printing method, and a money amount calculation program. For example, the present invention relates to an amount calculation device, a salary statement issuing device, a salary statement printing method, and an amount calculation program suitable for a temporary staffing company.

人材派遣会社から契約先の企業へ派遣されて勤務する勤務形態が有る。
この勤務形態では、人材派遣会社と派遣先企業との間で勤務時間や人材派遣会社に対する支払等について契約が結ばれるとともに、人材派遣会社と各派遣社員との間でも勤務時間や派遣社員に対する支払等について契約が結ばれる。
この契約に従って、人材派遣会社は、各派遣先企業へ請求書を発行し、及び、各派遣社員に対して給与を支払う。請求金額の計算と支給金額の計算は、何れも、派遣社員個々の勤務実績に基づいて行われる。
There is a form of work where employees are dispatched from temporary staffing companies to contracted companies.
In this form of work, a contract is signed between the temporary staffing company and the dispatched company regarding the working hours and payment to the temporary staffing company, and the working time and payment to the temporary staff are also made between the temporary staffing company and each temporary employee. The contract is concluded about.
In accordance with this contract, the temporary staffing company issues an invoice to each dispatched company and pays the salary to each temporary employee. Both the calculation of the billing amount and the calculation of the payment amount are performed based on the actual work performance of each temporary employee.

特開2005−234799号公報(特許文献1)には、派遣社員に対して翌月支給される給与見込額や、派遣先企業に対して翌月請求される請求見込額を、勤務実績が確定する前に計算するシステムが記載されている。
特開2005−215993号公報(特許文献2)には、勤怠情報を一元化して管理するシステムが記載されている。
特開2003−016237号公報(特許文献3)には、派遣先において作業を行う派遣スタッフに対して給与を支払うシステムが記載されている。
特開2005−234799公報 特開2005−215993公報 特開2003−016237公報
In JP 2005-234799 A (Patent Document 1), the estimated salary to be paid to the dispatched employee the next month and the estimated charge to be charged to the dispatched company the next month are determined before the working results are determined. Describes the system to calculate.
Japanese Patent Laying-Open No. 2005-215993 (Patent Document 2) describes a system that unifies and manages attendance information.
Japanese Patent Laying-Open No. 2003-016237 (Patent Document 3) describes a system that pays salaries to dispatch staff who perform work at a dispatch destination.
JP 2005-234799 A JP 2005-215993 A JP 2003-016237 A

人材派遣会社が派遣先企業に対して請求する請求金額は、派遣社員の勤怠データに基づいて、及び、人材派遣会社と派遣先企業の間の契約を参照して、算出される。
また、人材派遣会社が派遣社員に対して支給する支給金額は、派遣社員の勤怠データに基づいて、及び、人材派遣会社と派遣社員と間の契約を参照して、算出される。
両者ともに派遣社員の勤怠データに基づいて算出されるのであるが、参照すべき契約がそれぞれ異なるため、一括して処理することが困難であった。
本発明は、人材派遣会社が派遣先企業に対して請求する請求金額と、人材派遣会社が派遣社員に対して支給する支給金額とを、一括して算出できるようにして、別々に金額を算出する場合の煩雑な手間を軽減することを目的とする。
特許文献1〜3は、何れも、この目的を達成するものではない。
The amount billed by the temporary staffing company to the dispatched company is calculated based on the attendance data of the dispatched employee and referring to the contract between the temporary staffing company and the dispatched company.
In addition, the amount paid by the temporary staffing company to the temporary staff is calculated based on the attendance data of the temporary staff and referring to the contract between the temporary staffing company and the temporary staff.
Both are calculated based on the attendance data of the temporary employees, but because the contracts to be referred to are different, it is difficult to process them all at once.
This invention calculates the amount separately so that the amount charged by the temporary staffing company to the dispatched company and the amount paid by the temporary staffing company to the temporary staff can be calculated in a lump. The purpose is to reduce the troublesome work.
None of Patent Documents 1 to 3 achieves this object.

派遣社員は派遣先企業の周辺に居住していることが多いため、人材派遣会社が派遣社員に支給する給与の明細書も、一般に、派遣社員の住所へ郵送されることが多い。
本発明は、派遣社員に対する支給金額を算出する際に、郵送可能な給与明細書を発行できるようにして、別途作成する手前を無くすことを目的とする。
特許文献1〜3は、何れも、この目的を達成するものではない。
Since temporary employees often reside in the vicinity of the company to which they are dispatched, the salary statement provided by the temporary staffing company to the temporary employees is generally mailed to the address of the temporary employee.
An object of the present invention is to eliminate the need to separately prepare a pay statement that can be mailed when calculating the amount of payment to a temporary employee.
None of Patent Documents 1 to 3 achieves this object.

派遣先企業や派遣社員によっては、人材派遣会社とは別の名称で、給与明細書を発行して欲しいという要望を持つ場合がある。
本発明は、かかる要望に応えることを目的とする。
特許文献1〜3は、何れも、この目的を達成するものではない。
Depending on the dispatched company and the dispatched employee, there may be a request for issuing a pay statement with a different name from the temporary staffing company.
The present invention aims to meet this need.
None of Patent Documents 1 to 3 achieves this object.

本発明の構成を、下記[1]〜[10]に記す。なお、本欄に於いて括弧書きで示す語句や符号は理解を容易にするために付したものであり、発明の構成を括弧書きの構成に限定する趣旨ではない。
[1]構成1:
所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出するべくコンピュータシステム上に構成される金額算出装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段(単価テーブル)と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段(勤務テーブル)と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段(派遣先テーブル)と、
派遣先と勤務名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段(社員テーブル)と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段(S53,S59,S61,21/22/23)と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し(S53,S55)、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し(S57)、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得する(S63)、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出する勤務実績算出手段(S63)と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にて保持する(S65)勤務実績保持手段(勤怠テーブル)と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し(S09)、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して(S07)、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し(S11)、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する(S11)乗算集計手段と、
を有することを特徴とする金額算出装置。
The configuration of the present invention is described in the following [1] to [10]. It should be noted that words and symbols shown in parentheses in this column are given for ease of understanding, and are not intended to limit the configuration of the invention to the configuration in parentheses.
[1] Configuration 1:
An amount calculation device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch,
A unit price holding means (unit price table) for associating the salary unit price and the billing unit price of each work mode such as regular work and overtime with a destination, and holding in a predetermined storage device for each destination;
Scheduled provision information holding means (work table) that stores data defining a regular working time period, which is a standard work mode, in association with a dispatch destination and a work name in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name )When,
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means (dispatch destination table);
Employee information holding means (employee table) that associates the dispatch destination and work name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Entering / leaving time input means (S53, S59, S61, 21/22/23) for inputting the working time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee input in association with the attendance time and the leave time are obtained from the employee information holding means (S53, S55). Data defining a regular time zone associated with the dispatch destination and work name is acquired from the regular provision information holding means (S57), and the time unit and overtime associated with the obtained dispatch destination An equal definition is acquired from the overtime regulation information holding means (S63), basic information acquisition means,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And referring to the definition of time unit and overtime, etc. acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, the work result for calculating the work result time for the date of the work mode such as regular or overtime Calculation means (S63);
Each work record time such as regular time or overtime calculated by the work record calculation means is stored in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker (S65). ,
Each work performance time for each work mode of the temporary employee whose amount is to be calculated is read from the work performance holding means (S09), and the work associated with the temporary employee via the employee information holding means The salary unit price and the invoiced unit price for each mode are read from the unit price holding means (S07), the actual work hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied, and all the multiplied values are totaled to calculate the payment amount ( S11), and multiplying the actual work hours of the corresponding work mode and the invoiced unit price, respectively, and summing up all the multiplied values to calculate the invoiced amount (S11);
A monetary amount calculation apparatus characterized by comprising:

派遣先とは、例えば、派遣先企業、派遣先事業所、派遣先部署等であり、同一の「派遣先」では、時間単位や残業等定義が同じであるものとする。したがって、同じ企業であっても、異なる時間単位や残業等定義が適用される事業所等の場合は、異なる「派遣先」として扱うものとする。
定時とは、勤務名毎に決められている基準の勤務時間帯である。例えば、8:15〜17:15のような定時(昼定時)や、20:15〜5:15のような深夜(夜定時)を挙げることができる。
残業等とは、残業等定義(又は、「残業等定義及び定時との相対関係」)により決められる勤務時間帯である。例えば、上記定時(昼定時)後や前の残業(通常の残業)、上記深夜(夜定時)後の深夜残業、上記深夜(夜定時)前の残業(通常の残業)、或いは、休日等を適宜に定義することができる。
時間単位や残業等定義については、実施の形態の項で詳述する。
出勤時刻/退社時刻は実際に出勤/退社した時刻である。これに対して、始業時刻や終業時刻は上記した勤務名の時間帯を規定する時刻(開始時刻と終了時刻)である。
出勤時刻/退社時刻の入力は、オペレータの操作入力に限定されず、例えば、媒体に記録されているデータの読み取りや、ネットワークを介しての入力でもよい。
The dispatch destination is, for example, a dispatch destination company, a dispatch destination office, a dispatch destination department, and the like, and the same “dispatch destination” has the same definition of time unit and overtime. Therefore, even if they are the same company, they are treated as different “dispatch destinations” in the case of establishments to which different definitions of time units and overtime are applied.
The regular time is a standard working time zone determined for each work name. For example, a fixed time such as 8:15 to 17:15 (daytime) or a late night (night fixed time) such as 20:15 to 5:15 can be given.
Overtime, etc. is a working time period determined by overtime definition (or “relative relationship with overtime definition and regular time”). For example, after overtime (regular time) or before overtime (normal overtime), overtime after midnight (nighttime), overtime before midnight (nighttime) (normal overtime), or holidays, etc. It can be defined as appropriate.
The definition of time unit and overtime will be described in detail in the embodiment section.
The attendance / leaving time is the time when the attendance / leaving time is actually entered. On the other hand, the start time and the end time are times (start time and end time) that define the time zone of the work name described above.
Entering the attendance time / leaving time is not limited to the operation input by the operator, and may be, for example, reading of data recorded on a medium or input via a network.

[2]構成2:
所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出するべくコンピュータシステム上に構成される金額算出装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にてそれぞれ保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有することを特徴とする金額算出装置。
[2] Configuration 2:
An amount calculation device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination and work name with the temporary employee and holds them in a predetermined storage device for each temporary employee,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Data for defining a scheduled time zone associated with the time schedule information is acquired from the scheduled provision information holding means, and another time unit and salary for the salary and billing associated with the acquired dispatch destination Basic information acquisition means for acquiring different overtime definition etc. from the overtime etc. regulation information holding means respectively in the claim,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And refer to a different time unit for salary and billing acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, and another overtime definition for salary and billing, and work on time or overtime Work performance calculation means for calculating different work performance hours for salary and billing on the date of the aspect,
Work result holding means for holding each work result time different in salary and billing for regular work and overtime calculated by the work result calculation means in association with the date and the temporary employee in a predetermined storage device. When,
Read each work performance time from the work record holding means for salary and billing by duty mode of the dispatched employee whose amount is to be calculated for a predetermined period, and associate it with the temporary worker through the employee information holding means The salary unit price and the invoiced unit price for each working mode are read from the unit price holding means, the actual working hours of the salary of the corresponding working mode and the salary unit price are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to calculate the amount of payment. Multiplying and calculating means for calculating and summing all multiplied values by multiplying the actual work hours and the billing unit price of the corresponding work mode charge, respectively,
A monetary amount calculation apparatus characterized by comprising:

[3]構成3:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を発行するべくコンピュータシステム上に構成される給与明細書発行装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にて保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
前記乗算集計手段が算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する印刷手段と、
を有することを特徴とする給与明細書発行装置。
[3] Configuration 3:
A pay statement issuing device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and issue a pay statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Is obtained from the regular provision information holding means, and the hour unit and overtime definition associated with the acquired dispatch destination are defined as the overtime regulation information. Basic information acquisition means acquired from the holding means;
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And referring to the definition of time unit and overtime, etc. acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, the work result for calculating the work result time for the date of the work mode such as regular or overtime A calculation means;
Work result holding means for holding each work result time such as regular work and overtime calculated by the work result calculation means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiplying means for calculating the invoiced amount by multiplying each of the actual work hours and the invoiced unit price and totaling all the multiplied values,
A dot printer that converts the pay statement including the amount of payment calculated by the multiplication and aggregation means and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means into print data Printing means for printing on the uppermost layer paper, copying the address on the middle layer paper, and copying the salary details and address on the lowermost layer paper,
A salary statement issuing device.

[4]構成4:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を発行するべくコンピュータシステム上に構成される給与明細書発行装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にてそれぞれ保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
前記乗算集計手段が算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する印刷手段と、
を有することを特徴とする給与明細書発行装置。
[4] Configuration 4:
A pay statement issuing device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and issue a pay statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Data for defining a scheduled time zone associated with the time schedule information is acquired from the scheduled provision information holding means, and another time unit and salary for the salary and billing associated with the acquired dispatch destination Basic information acquisition means for acquiring different overtime definition etc. from the overtime etc. regulation information holding means respectively in the claim,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And refer to a different time unit for salary and billing acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, and another overtime definition for salary and billing, and work on time or overtime Work performance calculation means for calculating different work performance hours for salary and billing on the date of the aspect,
A work record holding means for holding different work record times in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker in accordance with salary and billing such as regular or overtime calculated by the work record calculation unit; ,
Read each work performance time different from the salary and billing for each work mode of the temporary employee who is subject to monetary calculation from the work performance holding means, and respond to the temporary employee via the employee information holding means The salary unit price and billing unit price for each work mode attached are read from the unit price holding means, the actual work hours and the salary unit price of the corresponding work mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to be paid And a multiplication and aggregation means for calculating the amount of charges by multiplying the actual work hours of the billing of the corresponding work mode and the invoiced unit price, and totaling all the multiplied values,
A dot printer that converts the pay statement including the amount of payment calculated by the multiplication and aggregation means and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means into print data Printing means for printing on the uppermost layer paper, copying the address on the middle layer paper, and copying the salary details and address on the lowermost layer paper,
A salary statement issuing device characterized by comprising:

[5]構成5:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を印字する給与明細書の印字方法であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを用い、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻が日付と当該派遣社員に対応付けて入力されると、コンピュータシステムは、当該派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得し、
前記入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出し、
前記算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置内の勤務実績保持手段に記憶し、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出し、
前記算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、該ドットプリンタにて中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
[5] Configuration 5:
A salary statement printing method for calculating a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and printing a salary statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Using a computer system having
When the attendance time and leaving time of a temporary employee are input in association with the date and the temporary employee, the computer system obtains the temporary destination and work name associated with the temporary employee from the employee information holding means. Acquiring data defining a fixed time zone associated with the acquired dispatch destination and work name from the scheduled provision information holding means, and a time unit associated with the acquired dispatch destination and The overtime definition is acquired from the overtime definition information holding means,
Compare the input work time and leave time with the data defining the acquired regular time zone in association with the temporary employee input in association with them, and in association with the temporary employee in question Referring to the obtained definition of time unit and overtime, etc., calculate the actual working hours on the relevant date for the working mode such as regular hours and overtime,
Store the calculated work hours, such as regular work and overtime, in the work record holding means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiply the actual work hours and the billing unit price for each to add up all the multiplied values to calculate the billing amount,
The salary details including the calculated payment amount and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means are converted into print data and output to a dot printer, Printing on the top layer paper, carbon copy the address on the middle layer paper with the dot printer, carbon copy the salary details and address on the bottom layer paper,
A method for printing a pay statement.

[6]構成6:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を印字する給与明細書の印字方法であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを用い、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻が日付と当該派遣社員に対応付けて入力されると、コンピュータシステムは、当該派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得し、
前記入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出し、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置内の勤務実績保持手段にそれぞれ記憶し、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出し、
前記算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、該ドットプリンタにて中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
[6] Configuration 6:
A salary statement printing method for calculating a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and printing a salary statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Using a computer system having
When the attendance time and leaving time of a temporary employee are input in association with the date and the temporary employee, the computer system obtains the temporary destination and work name associated with the temporary employee from the employee information holding means. , Acquiring data defining a fixed time zone associated with the acquired dispatch destination and work name from the scheduled provision information holding means, and a salary and billing associated with the acquired dispatch destination And another time unit and another overtime definition for salary and billing are acquired from the overtime regulation information holding means, respectively.
Compare the input work time and leave time with the data defining the acquired regular time zone in association with the temporary employee input in association with them, and in association with the temporary employee in question Refer to the definition of another time unit in the acquired salary and billing and another overtime etc. definition in the salary and billing, and the actual working hours different in the salary and billing on the date of the work schedule such as regular work or overtime Respectively,
Different work performance hours are stored in the work performance holding means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker in accordance with the salary and billing for the regular or overtime calculated by the work performance calculation means. ,
Read each work performance time different from the salary and billing for each work mode of the temporary employee who is subject to monetary calculation from the work performance holding means, and respond to the temporary employee via the employee information holding means The salary unit price and invoiced unit price for each work mode attached are read from the unit price holding means, and the work amount hours and the salary unit price of the salary of the corresponding work mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to be paid And calculate the invoice amount by multiplying the actual work hours and the invoice unit price of the corresponding work mode charge and totaling all the multiplied values,
The salary details including the calculated payment amount and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means are converted into print data and output to a dot printer, Printing on the top layer paper, carbon copy the address on the middle layer paper with the dot printer, carbon copy the salary details and address on the bottom layer paper,
A method for printing a pay statement.

[7]構成7、
構成5又は構成6の何れかに於いて、
前記コンピュータシステムは、さらに、給与明細書の発行元名称とその住所を対応付けて発行元名称毎に保持している差出人情報保持手段を有し、
オペレータの操作入力によって指定され又は所定の選択規則に従って選択された発行元名称及び住所の差出人情報を、給与明細及び派遣社員の宛名とともに印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、該ドットプリンタにて中間層の用紙に宛名と差出人をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名と差出人をカーボン複写する、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
[7] Configuration 7,
In either configuration 5 or configuration 6,
The computer system further includes sender information holding means for holding the issuer name of the pay statement and its address in association with each issuer name,
The sender name and address sender information specified by the operator's operation input or selected according to a predetermined selection rule is converted into print data together with the salary details and the address of the temporary employee, and output to a dot printer. Printing the address and sender on the middle layer paper with the dot printer, and carbon copying the pay statement, address and sender on the bottom layer paper,
A method for printing a pay statement.

[8]構成8:
構成7に於いて、
前記所定の選択規則は、派遣社員に応じて発行元名称を決める規則、及び/又は、派遣先に応じて発行元名称を決める規則であり、
前記差出人情報保持手段は、給与明細書の発行元名称とその住所と派遣社員とを対応付けて発行元名称毎に保持し、及び/又は、給与明細書の発行元名称とその住所と派遣先とを対応付けて発行元名称毎に保持している、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
[8] Configuration 8:
In configuration 7,
The predetermined selection rule is a rule for determining an issuer name according to a temporary employee and / or a rule for determining an issuer name according to a temporary destination,
The sender information holding means associates the issuer name of the salary statement, its address, and the dispatched employee and holds it for each issuer name, and / or the issuer name of the salary statement, its address, and the dispatch destination. Is stored for each publisher name,
A method for printing a pay statement.

[9]構成9:
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にて保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有し、所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出する金額算出装置として機能させるための金額算出プログラム。
[9] Configuration 9:
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
A computer system having
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Is obtained from the regular provision information holding means, and the hour unit and overtime definition associated with the acquired dispatch destination are defined as the overtime regulation information. Basic information acquisition means acquired from the holding means;
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And referring to the definition of time unit and overtime, etc. acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, the work result for calculating the work result time for the date of the work mode such as regular or overtime A calculation means;
Work result holding means for holding each work result time such as regular work and overtime calculated by the work result calculation means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiplying means for calculating the invoiced amount by multiplying each of the actual work hours and the invoiced unit price and totaling all the multiplied values,
An amount calculation program for functioning as an amount calculation device for calculating a payment amount for a dispatched employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch.

[10]構成10:
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にてそれぞれ保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有し、所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出する金額算出装置として機能させるための金額算出プログラム。
[10] Configuration 10:
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
A computer system having
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Data for defining a scheduled time zone associated with the time schedule information is acquired from the scheduled provision information holding means, and another time unit and salary for the salary and billing associated with the acquired dispatch destination Basic information acquisition means for acquiring different overtime definition etc. from the overtime etc. regulation information holding means respectively in the claim,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And refer to a different time unit for salary and billing acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, and another overtime definition for salary and billing, and work on time or overtime Work performance calculation means for calculating different work performance hours for salary and billing on the date of the aspect,
Work result holding means for holding each work result time different in salary and billing for regular work and overtime calculated by the work result calculation means in association with the date and the temporary employee in a predetermined storage device. When,
Read each work performance time from the work record holding means for salary and billing by duty mode of the dispatched employee whose amount is to be calculated for a predetermined period, and associate it with the temporary worker through the employee information holding means The salary unit price and the invoiced unit price for each working mode are read from the unit price holding means, the actual working hours of the salary of the corresponding working mode and the salary unit price are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to calculate the amount of payment. Multiplying and calculating means for calculating and summing all multiplied values by multiplying the actual work hours and the billing unit price of the corresponding work mode charge, respectively,
An amount calculation program for functioning as an amount calculation device for calculating a payment amount for a dispatched employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch.

構成1や構成2は、前述の如く構成されるため、人材派遣会社が派遣先企業に対して請求する請求金額と人材派遣会社が派遣社員に対して支給する支給金額とを一括して算出でき、別々に金額を算出する場合の煩雑な手間を軽減できる。   Since the configuration 1 and the configuration 2 are configured as described above, it is possible to collectively calculate the amount billed by the temporary staffing company to the dispatched company and the amount paid by the temporary staffing company to the temporary staff. It is possible to reduce the troublesome trouble of separately calculating the amount of money.

構成3〜構成8は、前述の如く構成されるため、人材派遣会社が派遣先企業に対して請求する請求金額と人材派遣会社が派遣社員に対して支給する支給金額とを一括して算出できるとともに、その際に、郵送可能な給与明細書を発行でき、そのような給与明細書を別途作成する手前を無くすことができる。   Since the configurations 3 to 8 are configured as described above, it is possible to collectively calculate the amount billed by the temporary staffing company to the dispatch destination company and the amount paid by the temporary staffing company to the temporary staff. At the same time, a pay statement that can be mailed can be issued, and the need to separately prepare such a pay statement can be eliminated.

構成7〜構成8は、前述の如く構成されるため、人材派遣会社が派遣先企業に対して請求する請求金額と人材派遣会社が派遣社員に対して支給する支給金額とを一括して算出できるとともに、その際に、郵送可能な給与明細書を発行でき、そのような給与明細書を別途作成する手前を無くすことができ、さらに、人材派遣会社とは別の適宜の名称で給与明細書を発行して欲しいという要望に応えることができる。   Since the configurations 7 to 8 are configured as described above, it is possible to collectively calculate the amount billed by the temporary staffing company to the dispatch destination company and the amount paid by the temporary staffing company to the temporary staff. At the same time, it is possible to issue a pay statement that can be mailed, eliminate the need to create such a pay statement separately, and, in addition, create a pay statement with an appropriate name that is different from the temporary staffing company. We can respond to requests that you want them to be issued.

以下、図面を参照して、本発明の実施の形態を説明する。
図1は実施の形態の給与・請求書発行装置として機能するコンピュータシステムの構成を示すブロック図、図2は図1の装置によりプリントされる給与明細書の被印刷領域を例示する説明図、図3は図2の給与明細書の層構成を示す説明図、図4は図1のコンピュータシステムで実行される勤怠入力処理の手順を示すフローチャート、図5〜図7は図1のコンピュータシステムで実行される書類発行処理の手順を示すフローチャート、図8〜図11は図1のコンピュータシステムのハードディスク12に記録されているテーブル(勤怠テーブル,派遣先テーブル,勤務テーブル,単価テーブル,社員テーブル)を例示する説明図である。
Embodiments of the present invention will be described below with reference to the drawings.
FIG. 1 is a block diagram showing a configuration of a computer system that functions as a salary / invoice issuing device according to an embodiment, and FIG. 2 is an explanatory diagram illustrating a print area of a pay statement printed by the device of FIG. 3 is an explanatory diagram showing the layer structure of the pay statement of FIG. 2, FIG. 4 is a flowchart showing the procedure of attendance input processing executed by the computer system of FIG. 1, and FIGS. 5 to 7 are executed by the computer system of FIG. FIG. 8 to FIG. 11 exemplify tables (time table, dispatch table, work table, unit price table, employee table) recorded on the hard disk 12 of the computer system of FIG. It is explanatory drawing to do.

(1)システムの構成:
図示のように、本コンピュータシステムは、制御装置10、操作入力装置(マウス,キーボード等)21、FDやMO或いはUSBメモリ等の記録媒体とデータを入出力するための媒体データ入出力装置22、インターネットやLAN等と制御装置10とを接続するネットワーク接続装置23、印刷装置(ドットプリンタ)24、表示装置(液晶モニタ/CRT等)25を有する。また、制御装置10は、データ処理部(CPU)11、補助記憶装置(ハードディスク)12、主記憶装置(メモリ)13、データ処理部11を操作入力装置21/媒体データ入力装置22/ネットワーク接続装置/印刷装置24/表示装置25と接続する入出力部14と、を有する。
(1) System configuration:
As shown, the computer system includes a control device 10, an operation input device (mouse, keyboard, etc.) 21, a medium data input / output device 22 for inputting / outputting data to / from a recording medium such as an FD, MO, or USB memory, A network connection device 23 that connects the Internet, LAN, and the like to the control device 10, a printing device (dot printer) 24, and a display device (liquid crystal monitor / CRT, etc.) 25 are included. The control device 10 includes a data processing unit (CPU) 11, an auxiliary storage device (hard disk) 12, a main storage device (memory) 13, and the data processing unit 11 as an operation input device 21 / media data input device 22 / network connection device. / Input device 14 connected to printing device 24 / display device 25.

ハードディスク12には、本コンピュータシステムを給与・請求書発行装置として機能させるためのアプリケーションプログラム(例:図4〜図7のフローチャートに示される手順を実行するためのプログラム等)やその他の各種のアプリケーションプログラム、本コンピュータシステムを給与・請求書発行装置として機能させる際に用いられる各種のテーブル(例:勤怠テーブル,派遣先テーブル,勤務テーブル,単価テーブル,社員テーブル等)が格納されており、適宜に読み出されて使用される。   The hard disk 12 has application programs (for example, programs for executing the procedures shown in the flowcharts of FIGS. 4 to 7) and other various applications for causing the computer system to function as a salary / invoice issuing device. Stores various tables (eg, attendance table, dispatch table, work table, unit price table, employee table, etc.) used when the program and this computer system function as a salary / invoice issuing device. It is read and used.

(2)各テーブルの構成:
勤怠テーブル(図8)には、各派遣社員の勤務実績が記録される。即ち、出勤時刻と退社時刻が派遣社員毎・日毎に記録される。また、記録した出勤時刻及び退社時刻に基づいて、当該派遣先の時間単位(勤務時間を計数する単位;請求金額計算の基礎とする時間単位と、給与計算の基礎とする時間単位とがある)及び当該派遣先の残業定義を参照して求めた当該派遣社員・当該日の定時の勤務実績時間(勤務名(後述)に対応付けられている始業〜終業の時間帯の勤務実績時間)である「定時」や、残業の実績時間である「残業」等が、派遣社員毎・日毎に記録される。
勤怠テーブルは、請求項の「勤務実績保持手段」に略対応する。
(2) Configuration of each table:
In the attendance table (FIG. 8), the work performance of each temporary employee is recorded. That is, the attendance time and leaving time are recorded for each temporary employee and each day. In addition, based on the recorded attendance time and leaving time, the time unit of the dispatch destination (a unit for counting working hours; there are a time unit that is the basis for calculating the billing amount and a time unit that is the basis for calculating the salary) And the actual working hours of the dispatched employee and the scheduled time for the day determined by referring to the overtime definition of the dispatch destination (working hours in the start to end hours associated with the work name (described later)) “Regular time” and “Overtime”, which is the actual time of overtime, are recorded for each temporary employee and every day.
The attendance table substantially corresponds to “work performance holding means” in the claims.

派遣先テーブル(図9)には、派遣先企業の固定情報(名称,郵便番号,住所(請求書の宛先)等)や、締日・決済情報(請求書の締日である請求締日,派遣先企業からの入金日,派遣社員に支払う給与の締日である支払締日,派遣社員への給与の支給日等)、さらには、勤務時間を計数する単位である時間単位(請求金額の計算に反映される時間単位である「請求」と、給与金額の計算に反映される時間単位である「給与」とがある)や、出勤〜退社間の時間に基づいて残業時間を求める際の定義を与える残業定義等が、派遣先毎に記録されている。
例えば、時間単位「請求」が「15分」であるとは、人材派遣会社が派遣先の企業に請求するに際し、15分未満は0時間、15分以上で30分未満は0.25時間、30分以上で45分未満は0.5時間、45分以上で60分未満は0.75時間の勤務として計算することを言う。同様に、時間単位「給与」が「30分」であるとは、人材派遣会社が派遣社員に対して支払う給与を、30分未満は0時間、30分以上で60分未満は0.5時間の勤務として計算することを言う。
また、残業定義「請求残業」が「勤務時間外」であるとは、人材派遣会社が派遣先の企業に請求する際に、その基礎とする残業時間として、派遣社員の勤務名に対応付けられている定時の勤務時間帯(始業時刻〜終業時刻)より前の時間帯及び後の時間帯の勤務実績を「残業」と定義することを言う。同様に、残業定義「給与残業」が「勤務時間外」であるとは、人材派遣会社が派遣社員に支払う給与の基礎とする残業時間として、派遣社員の勤務名に対応付けられている定時の勤務時間帯(始業時刻〜終業時刻)より前の時間帯及び後の時間帯の勤務実績を「残業」と定義することを言う。なお、このような定義に代えて、例えば、具体的な開始時刻で残業定義を与えるように構成してもよい。例えば、18時以降の勤務を「残業」と定義するような定義である。
派遣先テーブルは、請求項の「残業規定情報保持手段」に略対応する。
In the dispatch destination table (FIG. 9), fixed information (name, postal code, address (invoice destination), etc.) of the dispatch destination company, and closing date / settlement information (the request closing date, which is the closing date of the invoice, The payment date from the dispatched company, the payment closing date that is the salary to be paid to the temporary employee, the payment date of the salary to the temporary employee, etc.), and the time unit (the amount of the billing amount) When calculating overtime hours based on the time between work and departure, there are “billing” which is the time unit reflected in the calculation and “salary” which is the time unit reflected in the calculation of salary amount) The overtime definition that gives the definition is recorded for each dispatch destination.
For example, when the time unit “billing” is “15 minutes”, when the temporary staffing company bills the company to which it is dispatched, it is 0 hours for less than 15 minutes, 0.25 hours for more than 15 minutes and less than 30 minutes, It is calculated as 30 hours or more and less than 45 minutes as 0.5 hours, and 45 minutes or more and less than 60 minutes as 0.75 hours. Similarly, if the time unit “salary” is “30 minutes”, the salary paid by the temporary staffing company to the temporary staff is 0 hours for less than 30 minutes, 0.5 hours for more than 30 minutes and less than 60 minutes. Say to calculate as work.
Also, the overtime definition “Billing overtime” is “Overtime”. When the temporary staffing company makes a request to the company to which it is dispatched, it is associated with the temporary employee's working name as the overtime. It means that the work performance in the time zone before and after the regular work hours (starting time to closing time) is defined as “overtime”. Similarly, the overtime definition “salary overtime” is “overtime” means that the temporary staffing company is assigned to the temporary employee's work name as the overtime that is the basis of salary paid to the temporary employee. It means that the work performance in the time zone before and after the working time zone (starting time to closing time) is defined as “overtime”. Note that, instead of such a definition, for example, an overtime definition may be given at a specific start time. For example, the definition is such that work after 18:00 is defined as “overtime”.
The dispatch destination table substantially corresponds to “overtime regulation information holding means” in the claims.

勤務テーブル(図9)には、勤務名と該勤務名に対応付けられる始業時刻及び終業時刻が、派遣先コードと勤務コードに対応付けて保持されている。
勤務テーブルは、請求項の「定時規定情報保持手段」に略対応する。
In the work table (FIG. 9), the work name and the start time and end time associated with the work name are stored in association with the dispatch destination code and the work code.
The work table substantially corresponds to “scheduled regulation information holding means” in the claims.

単価テーブル(図10)には、請求金額の計算に用いられる各項目の時間単価と、給与金額の計算に用いられる各項目の時間単価が、派遣先コードと部署コードと派遣種別と社員コードとに対応付けて保持されている。
請求の時間単価「基本」とは、人材派遣会社が派遣先の企業へ請求する金額を計算する際に用いる定時の勤務時間帯(始業時刻〜終業時刻)の時間単価である。同様に、請求の時間単価「残業」とは残業の時間単価、「深夜」とは深夜勤の時間単価、「深夜残業」とは深夜勤での残業の時間単価、「休日」とは休日出勤の時間単価である。また、給与の時間単価「基本」とは、人材派遣会社が派遣社員に支払う給与の計算に用いる定時の勤務時間帯(始業時刻〜終業時刻)の時間単価である。同様に、給与の時間単価「残業」とは残業の時間単価、「深夜」とは深夜勤の時間単価、「深夜残業」とは深夜勤での残業の時間単価、「休日」とは休日出勤の時間単価である。
また、派遣種別「1」とは、当該派遣先企業の当該部署へ派遣される男性派遣社員に対して適用される時間単価であり、「2」とは女性派遣社員に対して適用される時間単価である。また、派遣種別「3」とは、当該派遣先企業の当該部署へ派遣される派遣社員全員に対して男女を問わず適用される時間単価である。また、派遣種別「4」とは、当該派遣先企業の当該部署へ派遣される「社員コード」で特定される派遣社員に対して適用される時間単価である。
単価テーブルは、請求項の「単価保持手段」に略対応する。
In the unit price table (FIG. 10), the hourly unit price of each item used for calculating the billing amount, and the hourly unit price of each item used for calculating the salary amount, the dispatch destination code, department code, dispatch type, employee code, Are held in association with each other.
The unit price of billing “basic” is the unit price of the regular working hours (starting time to closing time) used when calculating the amount charged by the temporary staffing company to the dispatched company. Similarly, the billing hourly unit “Overtime” is the unit price for overtime, “Midnight” is the unit price for late-night work, “Midnight” is the unit price for overtime work at midnight, and “Holiday” is holiday work. Unit price per hour. In addition, the hourly unit price “basic” of salary is a unit price of the regular working hours (starting time to closing time) used for calculating the salary paid to the temporary staff by the temporary staffing company. Similarly, the hourly unit price of salary “Overtime” is the unit price of overtime, “Midnight” is the unit price of late-night work, “Midnight Overtime” is the unit price of overtime work at midnight, and “Holiday” is holiday work. Unit price per hour.
The dispatch type “1” is a unit price per hour applied to a male dispatch employee dispatched to the relevant department of the dispatched company, and “2” is a time applicable to a female dispatch employee. Unit price. The dispatch type “3” is a unit price per hour applied to all dispatched employees dispatched to the department of the dispatched company regardless of gender. The dispatch type “4” is a unit price per hour applied to a dispatched employee identified by an “employee code” dispatched to the department of the dispatched company.
The unit price table substantially corresponds to “unit price holding means” in the claims.

社員テーブル(図11)には、派遣社員の固定情報(氏名,性別,郵便番号,住所(給与明細書の宛先)等)や、給与の振込先の情報、さらに、派遣先情報(派遣先コード,勤務コード,部署コード等)が、派遣社員毎に保持されている。
社員テーブルは、請求項の「社員情報保持手段」に略対応する。
In the employee table (FIG. 11), fixed information (name, gender, postal code, address (payment of salary details), etc.) of the temporary employee, information on the payee's bank transfer destination, and dispatch destination information (temporary destination code) , Work code, department code, etc.) are held for each temporary employee.
The employee table substantially corresponds to “employee information holding means” in the claims.

なお、上記で述べたテーブル群は一例を示すものであり、本発明を図8〜図11に示すテーブル構成に限定する趣旨ではない。例えば、派遣先テーブルと勤務テーブルを単一のテーブルに統合して構成してもよい。また、図9では派遣先コードを企業に割り当てているが、同一企業の異なる事業所や部署にそれぞれ異なる派遣先コードを割り当てるように構成してもよい。その場合には、例えば、請求書の宛先について、別途、適宜の処理を要する場合もあり得る。   The table group described above is merely an example, and is not intended to limit the present invention to the table configurations shown in FIGS. For example, the dispatch destination table and the work table may be integrated into a single table. In FIG. 9, dispatch destination codes are assigned to companies. However, different dispatch destination codes may be assigned to different offices and departments of the same company. In that case, for example, an appropriate process may be separately required for the destination of the invoice.

また、上記では派遣元について述べていないが、例えば、人材派遣会社は単一の企業であっても、給与明細書の発行元として複数の名称(及び/又は発送元住所等)を用意しておき、派遣先に応じて、及び/又は、派遣社員に応じて、給与明細書の発行元を異ならせ得るように構成してもよい。   In addition, although the dispatching agency is not described above, for example, even if the temporary staffing company is a single company, a plurality of names (and / or shipping address, etc.) are prepared as the issuer of the salary statement. In addition, the issuer of the salary statement may be made different depending on the dispatch destination and / or the dispatch employee.

(3)勤怠入力処理:
図4のフローチャートを参照して、勤怠入力処理を説明する。
勤怠入力処理は、例えば、オペレータが本コンピュータシステムを「給与・請求書発行装置」として機能させるためのアプリケーションを起動して、所定の初期メニュー画面等から「勤怠入力」を呼び出すことにより開始される。
(3) Time input processing:
The attendance input process will be described with reference to the flowchart of FIG.
The attendance input process is started, for example, when an operator activates an application for causing the computer system to function as a “salary / invoicing device” and calls “attendance input” from a predetermined initial menu screen or the like. .

ステップS51では、処理対象とすべき派遣先企業の「派遣先コード」を取得する。このステップS51の処理は、処理対象とすべき派遣先企業が無くなるまで(S81で「YES」になるまで)、繰り返して実行される。派遣先コードの取得順は、例えば、派遣先テーブル(図9)でのレコードの順番としてもよい。
以下では、派遣先コード「H0011」を取得した場合を例に挙げて説明する。
In step S51, the “dispatch destination code” of the dispatch destination company to be processed is acquired. The process in step S51 is repeatedly executed until there is no dispatch destination company to be processed (until “YES” in S81). The order of obtaining the dispatch destination code may be, for example, the order of records in the dispatch destination table (FIG. 9).
Hereinafter, the case where the dispatch destination code “H0011” is acquired will be described as an example.

ステップS53では、ステップS51で取得した「派遣先コード」に対応付けられている派遣社員の「社員コード」を取得する。ステップS53の処理は、当該の派遣先コードに対応付けられている派遣社員が無くなるまで(S71で「YES」になるまで)、繰り返して実行される。派遣社員を取得する順番は、例えば、社員テーブル(図11)に於いて当該の派遣先コードに対応付けられている中でのレコード順としてもよい。
以下では、社員コード「S0123」を取得した場合を例に挙げて説明する。
In step S53, the “employee code” of the temporary employee associated with the “dispatch destination code” acquired in step S51 is acquired. The process of step S53 is repeatedly executed until there is no temporary employee associated with the dispatch destination code (until “YES” in S71). The order of acquiring the temporary staff may be, for example, the order of records in the employee table (FIG. 11) that is associated with the dispatch destination code.
Hereinafter, a case where the employee code “S0123” is acquired will be described as an example.

ステップS55では、ステップS53で取得した社員コードに対応付けられている勤務コードを、社員テーブル(図11)から取得する。
ステップS53で例に挙げた社員コード「S0123」に対応付けられている勤務コードは、「K0024」である。
In step S55, the work code associated with the employee code acquired in step S53 is acquired from the employee table (FIG. 11).
The work code associated with the employee code “S0123” exemplified in step S53 is “K0024”.

ステップS57では、ステップS51で取得した派遣先コードと、ステップS55で取得した勤務コードとに対応付けられている、始業時刻と終業時刻とを、勤務テーブル(図9)から取得する。
例に挙げた派遣先コード「H0011」と勤務コード「K0024」とに対応付けられている始業時刻は「8:15」、終業時刻は「17:15」である。
In step S57, the start time and the end time associated with the dispatch destination code acquired in step S51 and the work code acquired in step S55 are acquired from the work table (FIG. 9).
The start time associated with the dispatch destination code “H0011” and the work code “K0024” given as an example is “8:15”, and the end time is “17:15”.

ステップS59では、所定の「勤怠入力画面」を表示して、ステップS53で取得した社員コードの派遣社員用の入力欄を設定する。勤怠入力を日々行う場合であれば、前日用の入力欄を設定する。一方、前回の締日〜今回の締日の期間の勤怠入力を一括して行う場合であれば、前回の締日〜今回の締日の期間内の各日の入力欄をそれぞれ設定する。
入力欄としては「出勤時刻」入力欄と「退社時刻」入力欄とが有る。それぞれに、ステップ57で求めた「始業時刻」と「終業時刻」が初期表示される。実際の勤務がその通りであった場合は、当該日の入力欄は上書きされることなく、例えば、確定キー入力等に応じて確定される(S61でYES)。残業のため実際の「出勤時刻及び/又は退社時刻」が「始業時刻(初期表示)及び/又は終業時刻(初期表示)」と異なっている場合は、実際の「出勤時刻及び/又は退社時刻」がオペレータの操作入力により上書きされた後、例えば確定キー入力等に応じて確定される(S61でYES)。
例に挙げた場合(派遣先コード「H0011」と社員コード「S0123」による勤務コード「K0024」の場合)であれば、始業時刻「8:15」と終業時刻「17:15」が初期表示され、これらがそのまま確定され(S61でYES)、又は、上書きされて確定される(S61でYES)。例えば、勤怠テーブル内の「2月16日のレコード」はそのまま確定された例であり、「2月17日のレコード」は実際の「退社時刻」が上書きされて確定された例である。
In step S59, a predetermined “attendance input screen” is displayed, and an input field for the temporary employee of the employee code acquired in step S53 is set. If the attendance input is performed every day, the input field for the previous day is set. On the other hand, if the attendance input for the period from the previous closing date to the current closing date is performed collectively, the input fields for each day within the period from the previous closing date to the current closing date are set.
As the input fields, there are a “working time” input field and a “leaving time” input field. In each case, the “start time” and “end time” obtained in step 57 are initially displayed. If the actual work is exactly the same, the input field for the day is not overwritten, and is confirmed according to, for example, a confirmation key input (YES in S61). If the actual “working time and / or leaving time” differs from the “starting time (initial display) and / or closing time (initial display)” due to overtime, the actual “working time and / or leaving time” Is overwritten by the operator's operation input, and is confirmed according to, for example, a confirmation key input (YES in S61).
In the case of the example (in the case of the work code “K0024” with the dispatch destination code “H0011” and the employee code “S0123”), the start time “8:15” and the end time “17:15” are initially displayed. These are fixed as they are (YES in S61) or overwritten and determined (YES in S61). For example, “February 16 record” in the attendance table is an example confirmed as it is, and “February 17 record” is an example confirmed by overwriting the actual “leaving time”.

ステップS61でYESになると、ステップS63に進む。
ステップS63では、上記ステップの処理で確定された「出勤時刻」と「退社時刻」に基づき、所定のデータを参照して、定時の時間帯の勤務実績時間、残業時間、(深夜の勤務実績時間、深夜の残業時間)、休日勤務の実績時間が算出される。これらの実績時間としては、請求金額の計算用と、給与金額の計算用とがあり、それぞれ異なる所定のデータを参照して算出される。
上記で参照される所定のデータとしては、派遣先テーブルの「時間単位」の「請求」項目と「給与」項目のデータや、「残業定義」の「請求残業」項目と「給与残業」項目のデータがある。また、図示されていないが、派遣先(又は勤務名)の「休日」を規定するデータも用いられる。この休日規定用データは、例えば、派遣先テーブル(又は勤務テーブル)にその項目を設けて保持することができる。
一例として挙げている派遣先コード「H0011」では、参照データの一つである「時間単位」の「請求」が「15分」であるが、これは、人材派遣会社が派遣先の企業に請求するに際し、15分未満は0時間、15分以上で30分未満は0.25時間、30分以上で45分未満は0.5時間、45分以上で60分未満は0.75時間の勤務として計算することを言う。
したがって、確定された「退社時刻」が、例えば、初期表示された「終業時刻」より20分後の時刻の場合、「請求」の「残業時間」は「0.25時間」となる。
同様に、時間単位「給与」が「30分」であるとは、人材派遣会社が派遣社員に対して支払う給与を、30分未満は0時間、30分以上で60分未満は0.5時間の勤務として計算することを言う。
したがって、確定された「退社時刻」が、例えば、初期表示された「終業時刻」より20分後の時刻の場合、「給与」の「残業時間」は「0時間」となる。
なお、何れも、「残業定義」が図9のテーブルに示す「勤務時間外」の場合であるとして説明した。
ここで、残業定義「請求残業」が「勤務時間外」であるとは、人材派遣会社が派遣先の企業に請求する際に、その基礎とする残業時間として、派遣社員の勤務名に対応付けられている定時の勤務時間帯(始業時刻〜終業時刻)より前の時間帯及び後の時間帯の勤務時間を用いることを言い、同様に、残業定義「給与残業」が「勤務時間外」であるとは、人材派遣会社が派遣社員に支払う給与の基礎とする残業時間として、派遣社員の勤務名に対応付けられている定時の勤務時間帯(始業時刻〜終業時刻)より前の時間帯及び後の時間帯の勤務時間を用いることを言う。なお、別種の定義、例えば、「昼の勤務の場合は18時以降を残業とする」というような定義も可能なことは、もちろんである。
If “YES” in the step S61, the process proceeds to a step S63.
In step S63, based on the “attendance time” and “leaving time” determined in the above-mentioned step, with reference to predetermined data, the actual work hours, the overtime hours in the regular hours, and the (late night work hours) , Overtime hours at midnight), actual hours of work on holidays are calculated. These actual times are for calculating the billing amount and for calculating the salary amount, and are calculated by referring to different predetermined data.
The predetermined data referred to above includes the data for the “Billing” and “Salary” items in the “Time unit” of the dispatch destination table, and the “Billing overtime” and “Salary overtime” items in the “Overtime definition” There is data. In addition, although not shown in the figure, data defining the “holiday” of the dispatch destination (or work name) is also used. This holiday regulation data can be held by providing the item in a dispatch destination table (or work table), for example.
In the dispatch destination code “H0011” given as an example, the “billing” of “time unit”, which is one of the reference data, is “15 minutes”. When working, less than 15 minutes is 0 hour, 15 minutes or more and less than 30 minutes is 0.25 hours, 30 minutes or more and less than 45 minutes is 0.5 hours, 45 minutes or more and less than 60 minutes is 0.75 hours Say to calculate as.
Therefore, when the determined “leaving time” is, for example, a time 20 minutes after the initially displayed “end time”, the “overtime” of “billing” is “0.25 hour”.
Similarly, if the time unit “salary” is “30 minutes”, the salary paid by the temporary staffing company to the temporary staff is 0 hours for less than 30 minutes, 0.5 hours for more than 30 minutes and less than 60 minutes. Say to calculate as work.
Therefore, when the determined “leave time” is, for example, a time 20 minutes after the initially displayed “end time”, the “overtime” of “salary” is “0 hour”.
In both cases, the “overtime definition” is described as “non-working hours” shown in the table of FIG.
Here, the overtime definition “Billing overtime” is “Non-working hours” means that when the temporary staffing company charges the company to which it is dispatched, the overtime hours that are used as the basis are mapped to the working name of the temporary employee. This means that the working hours in the time zone before and after the scheduled working hours (start time to end time) are used, and the overtime definition “salary overtime” is “overtime” There is a time period before the regular working hours (starting time to closing time) associated with the work name of the temporary employee, as the overtime hours based on the salary paid to the temporary employee by the temporary staffing company, and Say to use working hours in later hours. Of course, it is possible to define another type of definition, for example, “when working during the daytime, overtime is after 18:00”.

ステップ65では、ステップ63で算出した各値を、それぞれ、勤怠テーブルの該当する項目欄に記録する。
例えば、勤怠テーブル内の「2月17日のレコード」では、実際の「退社時刻」が「終業時刻」よりも「2時間45分」後の時刻である。このため、「請求時間」の「残業」としては「2.75時間」が記録され、「給与時間」の「残業」としては「2.5時間」が記録されている。
このステップS65の記録処理と勤怠テーブルとが、請求項の「勤務実績保持手段」に略該当する。
In step 65, each value calculated in step 63 is recorded in the corresponding item column of the attendance table.
For example, in the “February 17 record” in the attendance table, the actual “leave time” is the time “2 hours and 45 minutes” after the “end time”. For this reason, “2.75 hours” is recorded as “overtime” of “billing time”, and “2.5 hours” is recorded as “overtime” of “salary time”.
The recording process and the attendance table in step S65 substantially correspond to “work performance holding means” in the claims.

以上のステップS53〜S65の処理は、ステップS51で取得した派遣先コードに対応付けられている全ての派遣社員について繰り返して実行され、当該全ての派遣社員についての処理が終了すると(S71でYES)、ステップS81に進む。
また、全ての派遣先コードに対応付けられている全ての派遣社員についてステップS51〜S65の処理が終了すると(S71でYES,且つ,S81でYES)、本勤怠入力処理を終了する。
The processes in steps S53 to S65 described above are repeatedly executed for all the temporary employees associated with the dispatch destination code acquired in step S51, and when the processes for all the temporary employees are completed (YES in S71). The process proceeds to step S81.
Further, when the processes of steps S51 to S65 are completed for all the dispatched employees associated with all the dispatch destination codes (YES in S71 and YES in S81), the attendance input process is terminated.

なお、上記では、オペレータの操作入力による「勤怠入力」を説明したが、或る期間の派遣社員別の出勤時刻・退社時刻を記録した記録媒体を媒体データ入出力装置22にセットして読み込ませることにより、処理を実行してもよい。
また、或る期間の派遣社員別の出勤・退社データを定期的にネットワーク接続装置23を介して入力することにより、処理を実行してもよい。
何れの場合も、ステップS61の判定は、当該のデータが、対応する入力データで上書きされたときに「YES」となり、次のステップへ進む。
In the above description, “time input” by operator operation input has been described. However, a recording medium that records the attendance time and leaving time for each temporary employee for a certain period is set in the medium data input / output device 22 and read. Thus, the process may be executed.
Alternatively, the processing may be executed by periodically entering work / leaving data for each temporary employee during a certain period via the network connection device 23.
In any case, the determination in step S61 is “YES” when the data is overwritten with the corresponding input data, and the process proceeds to the next step.

(4)書類発行処理:
図5〜図7のフローチャートを参照して、書類発行処理を説明する。
書類発行処理は、例えば、オペレータが本コンピュータシステムを「給与・請求書発行装置」として機能させるためのアプリケーションを起動して、所定の初期メニュー画面等から「書類発行」を呼び出すことにより開始される。なお、名称は「書類発行」でなくてもよく、例えば、「金額計算」や「締日処理」等でもよいことはもちろんである。
また、書類とは、派遣先企業宛の請求書と、派遣社員宛の給与明細書である。対象期間が同じ場合、請求金額と支給金額とは同一のデータに基づいて一度に計算され得るが、各書類(請求書,給与明細書)の発行タイミングは、同時でもよく、別々でもよい。
計算期間としては、前回の締日から今回の締日までの期間を例に挙げて説明する。
(4) Document issue processing:
The document issuing process will be described with reference to the flowcharts of FIGS.
The document issuing process is started, for example, when an operator activates an application for causing the computer system to function as a “salary / invoice issuing device” and calls “document issuing” from a predetermined initial menu screen or the like. . The name need not be “document issuance”, and for example, “amount calculation”, “deadline processing”, etc.
The documents are an invoice addressed to the dispatched company and a salary statement addressed to the dispatched employee. When the target period is the same, the billing amount and the payment amount can be calculated at the same time based on the same data, but the issue timing of each document (invoice, salary statement) may be simultaneous or different.
The calculation period will be described by taking the period from the previous closing date to the current closing date as an example.

ステップS01では、処理対象とすべき派遣先企業の「派遣先コード」を取得する。このステップS01の処理は、処理対象とすべき派遣先企業が無くなるまで(S31で「YES」になるまで)、繰り返して実行される。派遣先コードの取得順は、例えば、派遣先テーブル(図9)でのレコードの順番としてもよい。
以下では、派遣先コード「H0011」を取得した場合を例に挙げて説明する。
In step S01, the “dispatch destination code” of the dispatch destination company to be processed is acquired. The process of step S01 is repeatedly executed until there is no dispatch destination company to be processed (until “YES” in S31). The order of obtaining the dispatch destination code may be, for example, the order of records in the dispatch destination table (FIG. 9).
Hereinafter, the case where the dispatch destination code “H0011” is acquired will be described as an example.

ステップS03では、ステップS01で取得した「派遣先コード」に対応付けられている派遣社員の「社員コード」を取得する。ステップS03の処理は、当該の派遣先コードに対応付けられている派遣社員が無くなるまで(S21で「YES」になるまで)、繰り返して実行される。社員コードを取得する順番は、例えば、社員テーブル(図11)に於いて当該の派遣先コードに対応付けられている中でのレコード順としてもよい。
以下では、社員コード「S0123」を取得した場合を例に挙げて説明する。
In step S03, the “employee code” of the temporary employee associated with the “dispatch destination code” acquired in step S01 is acquired. The process of step S03 is repeatedly executed until there is no temporary employee associated with the dispatch destination code (until “YES” in S21). The order of acquiring the employee code may be, for example, the record order in the employee table (FIG. 11) associated with the dispatch destination code.
Hereinafter, a case where the employee code “S0123” is acquired will be described as an example.

ステップS05では、ステップS03で取得した社員コードに対応付けられている部署コードのデータが社員テーブル(図11)にあれば該データを取得するとともに、性別を社員テーブル(図11)から取得する。
ステップS03で例に挙げた社員コード「S0123」に対応付けられている部署コードは「B011」であり、性別は「女」である。
In step S05, if the data of the department code associated with the employee code acquired in step S03 exists in the employee table (FIG. 11), the data is acquired and the gender is acquired from the employee table (FIG. 11).
The department code associated with the employee code “S0123” exemplified in step S03 is “B011”, and the gender is “female”.

ステップS07では、単価テーブル(図10)内の該当するレコードを特定して、その各項目のデータを取得する。この処理の詳細を、図6に示す。
単価テーブル内の該当するレコードは、「派遣先」(部署が有る場合は「派遣先及び部署」)、及び、「派遣種別及び派遣社員の性別」又は「派遣種別」又は「派遣種別及び派遣社員個人」によって特定される。
このため、まず、派遣種別を取得する(S0701)。
In step S07, the corresponding record in the unit price table (FIG. 10) is specified, and the data of each item is acquired. Details of this processing are shown in FIG.
The corresponding records in the unit price table are “dispatch destination” (“dispatch destination and department” if there is a department), and “gender of dispatch type and dispatched employee” or “dispatch type” or “temporary type and dispatched employee” Identified by “individual”.
For this reason, first, the dispatch type is acquired (S0701).

派遣種別が1又は2の場合、即ち、「男性」又は「女性」の場合とは、単価テーブル内の当該レコード(派遣先(及び部署)で指示されるレコード)が、当該の派遣社員に該当するか否かが、当該の派遣社員の性別によって決定される場合である。このため、当該派遣社員の性別を参照し(S0711)、合致する場合は、当該のレコードが当該の派遣社員に該当する場合であるため、そのレコードの「請求」の各項目のデータと「給与」の各項目のデータを取得する(S0713)。   When the dispatch type is 1 or 2, that is, “male” or “female”, the record in the unit price table (the record indicated by the dispatch destination (and department)) corresponds to the dispatched employee Whether or not to do so is determined by the gender of the temporary employee. For this reason, the sex of the temporary employee is referred to (S0711), and if it matches, the record corresponds to the temporary employee. ”Is acquired (S0713).

派遣種別が3の場合、即ち、「全員」の場合とは、単価テーブル内の当該レコード(派遣先(及び部署)で指示されるレコード)が、当該の派遣社員が男性であるか女性であるかにかかわらず該当する場合であるため、そのレコードの「請求」の各項目のデータと「給与」の各項目のデータを取得する(S0721)。   When the dispatch type is 3, that is, the case of “all members”, the record in the unit price table (the record indicated by the dispatch destination (and department)) is that the dispatch employee is male or female. Therefore, the data of each item of “Billing” and the data of each item of “Salary” in the record are acquired (S0721).

派遣種別が4の場合、即ち、「社員別」の場合とは、単価テーブル内の当該レコード(派遣先(及び部署)で指示されるレコード)が、当該の派遣社員に該当するか否かが、当該の派遣社員の社員コードによって決定される場合である。このため、当該派遣社員の社員コードを参照し(S731)、合致する場合は、当該のレコードが当該の派遣社員に該当する場合であるため、そのレコードの「請求」の各項目のデータと「給与」の各項目のデータを取得する(S0733)。   When the dispatch type is 4, that is, “by employee”, whether or not the record in the unit price table (record indicated by the dispatch destination (and department)) corresponds to the dispatched employee. This is a case where it is determined by the employee code of the temporary worker concerned. For this reason, the employee code of the temporary employee is referred to (S731), and if it matches, the record corresponds to the temporary employee. Data of each item of “salary” is acquired (S0733).

以上のようにして、単価テーブルの該当するレコードの「請求」の各項目のデータと「給与」の各項目のデータが取得される。「請求」や「給与」の各項目とは、「基本」「残業」「深夜」「深夜残業」「休日」であり、それぞれ、定時勤務(始業〜終業の間の勤務)、残業勤務、深夜勤務、深夜残業勤務、休日勤務の場合の時間単価を与える項目である。「請求」が派遣先企業への請求金額の算出に用いられ、「給与」が派遣社員の給与の算出に用いられることは、前述の通りである。   As described above, the data of each item of “billing” and the data of each item of “salary” in the corresponding record of the unit price table are acquired. "Billing" and "Salary" items are "Basic", "Overtime", "Midnight", "Midnight overtime", and "Holiday", respectively, regular work (working from the start to the end of work), overtime, and midnight This item gives the hourly unit price for work, late-night overtime work, and holiday work. As described above, “billing” is used to calculate the amount charged to the dispatched company, and “salary” is used to calculate the salary of the temporary employee.

こうして、単価テーブルの該当するレコードの「請求」の各項目のデータと「給与」の各項目のデータが取得されと、ステップS09に進む。
ステップS09では、当該の派遣社員の社員コードに勤怠テーブル(図8)にて対応付けられている各項目の勤務実績時間(「請求」の場合の「請求時間」と「給与」の場合の「給与時間」とがある)を取得する。勤務実績時間の各項目とは、前述のように、定時(始業〜終業)の時間帯の勤務実績時間の項目である「定時」、残業時間の項目である「残業」、深夜の勤務実績時間の項目である「深夜」、深夜の残業時間の項目である「深夜残業」、休日勤務の実績時間の項目である「休日」がある。また、範囲としては、ここでは、前回の締日の翌日から今回の締日までの期間を採用するものとする。
When the data of each item of “Billing” and the data of each item of “Salary” in the corresponding record of the unit price table are acquired in this way, the process proceeds to step S09.
In step S09, the actual work hours of each item associated with the employee code of the temporary worker in the attendance table (FIG. 8) ("billing time" for "billing" and "salary" for "salary"). "Salary time" and so on. As described above, each item of actual work hours is “regular time”, which is an item of actual work hours in the regular (start-to-end) time zone, “overtime”, which is an item of overtime hours, and late-night work result hours. Item “midnight”, “midnight overtime” item, and “holiday” item of actual work hours on holidays. As a range, here, the period from the day after the previous closing date to the current closing date is adopted.

次に、ステップS11に進み、当該派遣先に対する当該派遣社員に関しての請求金額を算出するとともに、当該派遣社員の給与金額を算出する。
この処理の詳細を、図7に示す。ステップS1101〜S1105は「請求」に関する処理であり、ステップS1111〜S1115は「給与」に関する処理である。
Next, the process proceeds to step S11, where the billing amount for the dispatched employee for the dispatch destination is calculated, and the salary amount of the dispatched employee is calculated.
Details of this processing are shown in FIG. Steps S1101 to S1105 are processes related to “billing”, and steps S1111 to S1115 are processes related to “salary”.

まず、勤怠テーブルの該当する範囲(例:前回の締日翌日〜今回の締日)のレコードの請求時間の各項目の時間(実績時間)を、項目別にそれぞれ集計する(S1101)。
次に、集計した各項目の時間(実績時間の集計値)に、単価テーブルの「請求」の対応する「項目」の単価をそれぞれ乗算する(S1103)。
次に、各乗算値を集計して当該派遣社員に関する当該派遣先への請求額を算出し、所定の請求書変更画面に遷移して、必要に応じて操作入力による微修正を受け付け、確定キーの入力等に応じて、当該派遣社員に関する当該派遣先への請求額を確定して、メモリ13に保持する(S1105)。
微修正とは、例えば、派遣先から交通費が支給される場合の交通費等である。
First, the time (actual time) of each item of the billing time of the record in the corresponding range of the attendance table (for example, the day after the previous closing date to the current closing date) is totaled for each item (S1101).
Next, the unit time of each “item” corresponding to “billing” in the unit price table is multiplied by the total time of each item (total value of actual time) (S1103).
Next, the respective multiplication values are totaled to calculate the amount billed to the dispatched staff regarding the dispatched employee, transition to a predetermined bill change screen, accepting fine correction by operation input as necessary, and confirm key In response to the input, etc., the amount billed to the dispatch destination regarding the dispatched employee is determined and stored in the memory 13 (S1105).
The fine correction is, for example, transportation expenses when transportation expenses are provided from the dispatch destination.

ステップS1111〜S1115は、請求に変えて給与に関する処理が行われる点を除き、ステップS1101〜S1105と略同様の処理である。
所定の給与変更入力画面にて必要に応じて微修正され、当該派遣社員の給与額が確定されると、確定値をメモリ13に保持して(S1115)、ステップS21に進む。
微修正とは、例えば、派遣先から交通費が支給される場合の交通費等である。
Steps S1111 to S1115 are substantially the same as steps S1101 to S1105, except that processing relating to salary is performed instead of billing.
When the correction is made as necessary on the predetermined salary change input screen and the salary amount of the temporary employee is fixed, the fixed value is held in the memory 13 (S1115), and the process proceeds to step S21.
The fine correction is, for example, transportation expenses when transportation expenses are provided from the dispatch destination.

以上のステップS03〜S11の処理は、ステップS01で取得した派遣先コードに対応付けられている全ての派遣社員について繰り返して実行され、当該全ての派遣社員についての処理が終了すると(S21でYES)、ステップS01に進む。なお、ステップS01に進む前に、当該派遣先に関する請求総額(ステップS1105で保持した当該派遣先に対する各派遣社員に関する請求金額の総和)を算出して、メモリ13に保持するようにしてもよい。
また、今回の計算期間に関し、全ての派遣先コードに対応付けられている全ての派遣社員についてステップS01〜S11の処理が終了すると(S21でYES,且つ,S31でYES)、ステップS41へ進み、請求書と給与明細書をプリントアウトする。
The processes in steps S03 to S11 are repeatedly executed for all the temporary employees associated with the dispatch destination code acquired in step S01, and when the processes for all the temporary employees are completed (YES in S21). The process proceeds to step S01. Before proceeding to step S01, the total billed amount relating to the dispatch destination (the sum of the billing amounts regarding each dispatched employee held in step S1105) may be calculated and stored in the memory 13.
Further, regarding the current calculation period, when the processing of steps S01 to S11 is completed for all the temporary employees associated with all the dispatch destination codes (YES in S21 and YES in S31), the process proceeds to step S41. Print out the invoice and pay statement.

(5)給与明細書の印刷:
給与明細書の印刷について説明する。
給与明細書を印刷する用紙は、図3に示すように3層から成る。最上層(1枚目)と最下層(3枚目)のサイズは同一であり、その間に、やや短寸の中間層(2枚目)が介挿されている。図中、点線で示す分離線の外側の領域には、ドットプリンタの紙送り用の穴が送り方向(図で奥行き方向)に等間隔で設けられている。
(5) Print pay statement:
The printing of the pay statement will be described.
The sheet for printing the pay statement is composed of three layers as shown in FIG. The uppermost layer (first sheet) and the lowermost layer (third sheet) have the same size, and a slightly shorter intermediate layer (second sheet) is interposed between them. In the drawing, holes for paper feed of the dot printer are provided at equal intervals in the feed direction (the depth direction in the figure) in the area outside the separation line indicated by the dotted line.

最下層(3枚目)には、図3(a)に示すように、図で右側の分離線の内側に等幅の糊代部が設けられており、糊が塗布されて離型紙が貼付されている。
中間層(2枚目)と最下層(3枚目)をまとめて図の左側の分離線の部分で最上層(1枚目)から分離して、最下層(3枚目)の右縁の離型紙を剥がして内側へ折り曲げて中間層(2枚目)の右縁上面に押しつけると、図3(c)に示すように貼り付けられて、密封された封筒状の袋となる。即ち、密封された封筒が出来上がる。
図示の例は離型紙を剥がして糊付けする構成であるため、必要な手紙類を発送前に同封することができるが、そのような用途が無い場合には、上記の如く糊代部を設けて離型紙を貼付しておく構成に代えて、当初から中間層(2枚目)と最下層(3枚目)を糊付けしておく構成としてもよい。
As shown in Fig. 3 (a), the lowermost layer (third sheet) is provided with a uniform width margin inside the separation line on the right side in the figure. Has been.
The middle layer (second sheet) and the lowermost layer (third sheet) are separated from the uppermost layer (first sheet) at the part of the separation line on the left side of the figure, and the right edge of the lowermost layer (third sheet) is separated. When the release paper is peeled off, bent inward, and pressed against the upper surface of the right edge of the intermediate layer (second sheet), it is attached as shown in FIG. 3C to form a sealed envelope bag. That is, a sealed envelope is completed.
In the example shown in the figure, the release paper is peeled off and glued, so the necessary letters can be enclosed before shipping, but if there is no such use, the glue margin is provided as described above. Instead of the configuration in which the release paper is pasted, the middle layer (second sheet) and the lowermost layer (third sheet) may be glued from the beginning.

かかる3層の用紙を、最上層(1枚目)を表側としてドットプリンタにセットし、給与明細書の必要な項目名とその値、給与明細書の受取人の郵便番号と住所と氏名と敬称、及び、給与明細書の発行者の(郵便番号と)住所と名称を、それぞれ、所定の領域にプリントする。給与明細書の必要な項目名とその値をそれぞれの所定の領域にプリントするための印字データは、前述の書類発行処理によりメモリ13に保持されたデータ(図5のS11参照)を用いて作成される。また、給与明細書の受取人の郵便番号と住所と氏名と敬称を所定の領域にプリントするための印字データは、前述の社員テーブル(図11)の該当するデータを用いて作成される。また、給与明細書の発行者の(郵便番号と)住所と名称を所定の領域に印字するためのデータは、派遣元テーブル(不図示)の該当するデータを用いて作成される。なお、派遣元会社が単一であっても、給与明細書の発行者を複数用意しておき、派遣先との関係等を考慮して、適宜、使い分けるように設定してもよい。例えば、派遣先がA社の場合には給与明細書の発行者をXとしてその名称と住所を用い、派遣先がB社の場合には給与明細書の発行者をYとしてその名称と住所を用いる、というように、予め対応付けておいてもよい。この使い分けは、派遣社員との関係に於いて用いることも可能である。即ち、派遣社員Pに対しては発行元をMとし、派遣社員Qに対しては発行元をNとする等である。もちろん、派遣先と派遣社員との組み合わせに応じて発行元を変えるように構成してもよい。また、これらの使い分けを、印刷時に派遣元(給与明細書の発行者)をオペレータの操作入力で指定するように構成してもよい。   Place these three-layer paper on the dot printer with the top layer (first sheet) as the front side, and the required item name and value of the pay statement, the postal code, address, name, and name of the pay statement , And the address and name of the issuer of the salary statement are printed in predetermined areas, respectively. The print data for printing the necessary item names and their values in the pay statement in the respective predetermined areas is created using the data (see S11 in FIG. 5) held in the memory 13 by the document issuing process described above. Is done. Further, print data for printing the payee's postal code, address, name, and title in a predetermined area is created using the corresponding data in the employee table (FIG. 11). The data for printing the address and name of the issuer of the salary statement in a predetermined area is created using the corresponding data in the dispatch source table (not shown). Even if there is a single dispatching company, a plurality of issuers of salary statements may be prepared, and the settings may be made so that they are properly used in consideration of the relationship with the dispatching destination. For example, if the dispatch destination is company A, the issuer of the salary statement is X and its name and address are used. If the dispatch destination is company B, the issuer of the salary statement is Y and the name and address are used. It may be associated in advance, such as using. This proper use can also be used in relation to temporary employees. That is, for the temporary employee P, the issuer is M, for the temporary employee Q, the issuer is N, and so on. Of course, the issuer may be changed according to the combination of the dispatch destination and the dispatched employee. Further, these usages may be configured such that the dispatch source (issuer of the salary statement) is designated by the operator's operation input at the time of printing.

最下層(3枚目)には、上記印字データの全てがカーボン複写されるようにカーボン複写領域が設定されているが、中間層(2枚目)には、給与明細書の受取人の郵便番号と住所と氏名と敬称及び給与明細書の発行者の(郵便番号と)住所と名称のみがカーボン複写されるようにカーボン複写領域が設定されている。このため、中間層(2枚目)には給与明細書の各項目名とその値は複写されず、封筒の表紙にとって必要な事項のみがカーボン複写で印字される。   The lowermost layer (third sheet) has a carbon copy area so that all of the above print data is carbon copied, but the middle layer (second sheet) has the payee's postal mail. The carbon copy area is set so that only the address and name (postal code) and name of the issuer of the pay statement are copied. For this reason, each item name and its value of the salary statement are not copied on the intermediate layer (second sheet), and only items necessary for the cover of the envelope are printed by carbon copying.

最上層(1枚目)は、給与明細書の発行者の「控」とされる。このため、最上層(1枚目)には、予め、少なくとも「控」である旨が印刷されている(図2(a)参照)。
中間層(2枚目)は、給与明細書の受領者(派遣社員)宛の封筒の表紙とされる。このため、中間層(2枚目)には、予め、「料金別納郵便」や「親展」等、封筒表紙としての必要事項が、宛名や差出人の印字領域を避けて印刷されている(図2(b)参照)。宛名や差出人の印字領域を、図2(b)に、斜線で示す。中間層(2枚目)では、この部分にのみ、カーボン複写領域が設定されている。
最下層(3枚目)は、給与明細書の本体であり、受領者(派遣社員)には、当該給与明細書部分を前述の如く糊代部を用いて封印した状態で提供される。
The uppermost layer (first sheet) is the “deduction” of the issuer of the salary statement. For this reason, at least “deduction” is printed in advance on the uppermost layer (first sheet) (see FIG. 2A).
The middle layer (second sheet) is the cover of the envelope addressed to the salary statement recipient (temporary employee). For this reason, on the intermediate layer (second sheet), necessary items as envelope covers such as “payment by charge” and “confidential” are printed in advance avoiding the address and sender's print area (FIG. 2). (See (b)). The printing area of the address and sender is shown by hatching in FIG. In the intermediate layer (second sheet), a carbon copy region is set only in this portion.
The lowermost layer (third sheet) is the main body of the salary statement, and is provided to the recipient (temporary employee) in a state where the salary statement part is sealed using the paste margin as described above.

受領者(派遣社員)は、この封筒を、図3(c)に「受領者の切取線」として破線で示す部分で切り離すことにより、封筒を開いて内容を見ることができる。   The recipient (temporary employee) can open the envelope and view the contents by separating the envelope at a portion indicated by a broken line as “recipient cut line” in FIG.

本発明の実施の形態で用いる給与・請求算出装置の構成を示すブロック図。The block diagram which shows the structure of the salary and bill calculation apparatus used by embodiment of this invention. 図αの給与・請求算出装置によりドットプリンタを用いて印刷される給与明細書の被印刷領域を例示する説明図。斜線部はプリントされる部分、点線枠内は封筒のみにカーボン複写される部分、を示す。Explanatory drawing which illustrates the to-be-printed area | region of the salary statement printed using a dot printer by the salary and bill calculation apparatus of FIG. A hatched portion indicates a portion to be printed, and a dotted frame indicates a portion to be carbon copied only on the envelope. 図aのプリント紙の構成を示す説明図。FIG. 3 is an explanatory diagram illustrating a configuration of the print paper in FIG. 図αの給与・請求算出装置のデータ処理部で実行される勤怠入力処理の手順を示すフローチャート。The flowchart which shows the procedure of the attendance input process performed by the data processing part of the salary and bill calculation apparatus of FIG. 図αの給与・請求算出装置のデータ処理部で実行される書類発行処理の手順を示すフローチャート。9 is a flowchart showing a procedure for document issuance processing executed by a data processing unit of the salary / billing calculation apparatus in FIG. 図dのステップS07の手順の詳細を示すフローチャート。7 is a flowchart showing details of the procedure in step S07 in FIG. 図dのステップS11の手順の詳細を示すフローチャート。The flowchart which shows the detail of the procedure of step S11 of FIG. 勤怠テーブルを例示する説明図。Explanatory drawing which illustrates an attendance table. 派遣先テーブルと勤務テーブルを例示する説明図。Explanatory drawing which illustrates a dispatch destination table and a work table. 単価テーブルを例示する説明図。Explanatory drawing which illustrates a unit price table. 社員テーブルを例示する説明図。Explanatory drawing which illustrates an employee table.

符号の説明Explanation of symbols

10 制御装置
11 データ処理部(CPU)
12 補助記憶装置(ハードディスク)
13 主記憶装置(メモリ)
14 入力部(それぞれ対応する装置のインターフェース)
15 出力部(それぞれ対応する装置のインターフェース)
21 操作入力装置
22 媒体入力装置
23 ネットワーク接続装置
24 ドットプリンタ
25 表示装置
10 Control Device 11 Data Processing Unit (CPU)
12 Auxiliary storage device (hard disk)
13 Main memory (memory)
14 Input section (each corresponding device interface)
15 Output unit (each corresponding device interface)
21 Operation Input Device 22 Medium Input Device 23 Network Connection Device 24 Dot Printer 25 Display Device

Claims (10)

所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出するべくコンピュータシステム上に構成される金額算出装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にて保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有することを特徴とする金額算出装置。
An amount calculation device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination and work name with the temporary employee and holds them in a predetermined storage device for each temporary employee,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Is obtained from the regular provision information holding means, and the hour unit and overtime definition associated with the acquired dispatch destination are defined as the overtime regulation information. Basic information acquisition means acquired from the holding means;
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And referring to the definition of time unit and overtime, etc. acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, the work result for calculating the work result time for the date of the work mode such as regular or overtime A calculation means;
Work result holding means for holding each work result time such as regular work and overtime calculated by the work result calculation means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiplying means for calculating the invoiced amount by multiplying each of the actual work hours and the invoiced unit price and totaling all the multiplied values,
A monetary amount calculation apparatus characterized by comprising:
所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出するべくコンピュータシステム上に構成される金額算出装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にてそれぞれ保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有することを特徴とする金額算出装置。
An amount calculation device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination and work name with the temporary employee and holds them in a predetermined storage device for each temporary employee,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Data for defining a scheduled time zone associated with the time schedule information is acquired from the scheduled provision information holding means, and another time unit and salary for the salary and billing associated with the acquired dispatch destination Basic information acquisition means for acquiring different overtime definition etc. from the overtime etc. regulation information holding means respectively in the claim,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And refer to a different time unit for salary and billing acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, and another overtime definition for salary and billing, and work on time or overtime Work performance calculation means for calculating different work performance hours for salary and billing on the date of the aspect,
Work result holding means for holding each work result time different in salary and billing for regular work and overtime calculated by the work result calculation means in association with the date and the temporary employee in a predetermined storage device. When,
Read each work performance time from the work record holding means for salary and billing by duty mode of the dispatched employee whose amount is to be calculated for a predetermined period, and associate it with the temporary worker through the employee information holding means The salary unit price and the invoiced unit price for each working mode are read from the unit price holding means, the actual working hours of the salary of the corresponding working mode and the salary unit price are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to calculate the amount of payment. Multiplying and calculating means for calculating and summing all multiplied values by multiplying the actual work hours and the billing unit price of the corresponding work mode charge, respectively,
A monetary amount calculation apparatus characterized by comprising:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を発行するべくコンピュータシステム上に構成される給与明細書発行装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にて保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
前記乗算集計手段が算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する印刷手段と、
を有することを特徴とする給与明細書発行装置。
A pay statement issuing device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and issue a pay statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Is obtained from the regular provision information holding means, and the hour unit and overtime definition associated with the acquired dispatch destination are defined as the overtime regulation information. Basic information acquisition means acquired from the holding means;
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And referring to the definition of time unit and overtime, etc. acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, the work result for calculating the work result time for the date of the work mode such as regular or overtime A calculation means;
Work result holding means for holding each work result time such as regular work and overtime calculated by the work result calculation means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiplying means for calculating the invoiced amount by multiplying each of the actual work hours and the invoiced unit price and totaling all the multiplied values,
A dot printer that converts the pay statement including the amount of payment calculated by the multiplication and aggregation means and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means into print data Printing means for printing on the uppermost layer paper, copying the address on the middle layer paper, and copying the salary details and address on the lowermost layer paper,
A salary statement issuing device characterized by comprising:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を発行するべくコンピュータシステム上に構成される給与明細書発行装置であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にてそれぞれ保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
前記乗算集計手段が算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する印刷手段と、
を有することを特徴とする給与明細書発行装置。
A pay statement issuing device configured on a computer system to calculate a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and issue a pay statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Data for defining a scheduled time zone associated with the time schedule information is acquired from the scheduled provision information holding means, and another time unit and salary for the salary and billing associated with the acquired dispatch destination Basic information acquisition means for acquiring different overtime definition etc. from the overtime etc. regulation information holding means respectively in the claim,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And refer to a different time unit for salary and billing acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, and another overtime definition for salary and billing, and work on time or overtime Work performance calculation means for calculating different work performance hours for salary and billing on the date of the aspect,
A work record holding means for holding different work record times in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker in accordance with salary and billing such as regular or overtime calculated by the work record calculation unit; ,
Read each work performance time different from the salary and billing for each work mode of the temporary employee who is subject to monetary calculation from the work performance holding means, and respond to the temporary employee via the employee information holding means The salary unit price and invoiced unit price for each work mode attached are read from the unit price holding means, and the work amount hours and the salary unit price of the salary of the corresponding work mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to be paid And a multiplication and aggregation means for calculating the amount of charges by multiplying the actual work hours of the billing of the corresponding work mode and the invoiced unit price, and totaling all the multiplied values,
A dot printer that converts the pay statement including the amount of payment calculated by the multiplication and aggregation means and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means into print data Printing means for printing on the uppermost layer paper, copying the address on the middle layer paper, and copying the salary details and address on the lowermost layer paper,
A salary statement issuing device characterized by comprising:
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を印字する給与明細書の印字方法であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを用い、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻が日付と当該派遣社員に対応付けて入力されると、コンピュータシステムは、当該派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得し、
前記入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出し、
前記算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置内の勤務実績保持手段に記憶し、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出し、
前記算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、該ドットプリンタにて中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
A salary statement printing method for calculating a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and printing a salary statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Using a computer system having
When the attendance time and leaving time of a temporary employee are input in association with the date and the temporary employee, the computer system obtains the temporary destination and work name associated with the temporary employee from the employee information holding means. Acquiring data defining a fixed time zone associated with the acquired dispatch destination and work name from the scheduled provision information holding means, and a time unit associated with the acquired dispatch destination and The overtime definition is acquired from the overtime definition information holding means,
Compare the input work time and leave time with the data defining the acquired regular time zone in association with the temporary employee input in association with them, and in association with the temporary employee in question Referring to the obtained definition of time unit and overtime, etc., calculate the actual working hours on the relevant date for the working mode such as regular hours and overtime,
Store the calculated work hours, such as regular work and overtime, in the work record holding means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours and the salary unit price of the corresponding working mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiply the actual work hours and the billing unit price for each to add up all the multiplied values to calculate the billing amount,
The salary details including the calculated payment amount and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means are converted into print data and output to a dot printer, Printing on the top layer paper, carbon copy the address on the middle layer paper with the dot printer, carbon copy the salary details and address on the bottom layer paper,
A method for printing a pay statement.
所定期間の派遣社員に対する支給額を算出して給与明細書を印字する給与明細書の印字方法であって、
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを用い、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻が日付と当該派遣社員に対応付けて入力されると、コンピュータシステムは、当該派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得し、
前記入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出し、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置内の勤務実績保持手段にそれぞれ記憶し、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出し、
前記算出した支給額を含む給与明細と、前記社員情報保持手段が保持している当該の派遣社員の住所及び氏名に基づいて作成した宛名とを、印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、該ドットプリンタにて中間層の用紙に宛名をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名をカーボン複写する、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
A salary statement printing method for calculating a payment amount for a temporary employee for a predetermined period and printing a salary statement,
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
Using a computer system having
When the attendance time and leaving time of a temporary employee are input in association with the date and the temporary employee, the computer system obtains the temporary destination and work name associated with the temporary employee from the employee information holding means. , Acquiring data defining a fixed time zone associated with the acquired dispatch destination and work name from the scheduled provision information holding means, and a salary and billing associated with the acquired dispatch destination And another time unit and another overtime definition for salary and billing are acquired from the overtime regulation information holding means, respectively.
Compare the input work time and leave time with the data defining the acquired regular time zone in association with the temporary employee input in association with them, and in association with the temporary employee in question Refer to the definition of another time unit in the acquired salary and billing and another overtime etc. definition in the salary and billing, and the actual working hours different in the salary and billing on the date of the work schedule such as regular work or overtime Respectively,
Different work performance hours are stored in the work performance holding means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker in accordance with the salary and billing for the regular or overtime calculated by the work performance calculation means. ,
Read each work performance time different from the salary and billing for each work mode of the temporary employee who is subject to monetary calculation from the work performance holding means, and respond to the temporary employee via the employee information holding means The salary unit price and invoiced unit price for each work mode attached are read from the unit price holding means, and the work amount hours and the salary unit price of the salary of the corresponding work mode are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to be paid And calculate the invoice amount by multiplying the actual work hours and the invoice unit price of the corresponding work mode charge and totaling all the multiplied values,
The salary details including the calculated payment amount and the address created based on the address and name of the temporary employee held by the employee information holding means are converted into print data and output to a dot printer, Printing on the top layer paper, carbon copy the address on the middle layer paper with the dot printer, carbon copy the salary details and address on the bottom layer paper,
A method for printing a pay statement.
請求項5又は請求項6の何れかに於いて、
前記コンピュータシステムは、さらに、給与明細書の発行元名称とその住所を対応付けて発行元名称毎に保持している差出人情報保持手段を有し、
オペレータの操作入力によって指定され又は所定の選択規則に従って選択された発行元名称及び住所の差出人情報を、給与明細及び派遣社員の宛名とともに印字データに変換してドットプリンタに出力し、最上層の用紙にプリントするとともに、該ドットプリンタにて中間層の用紙に宛名と差出人をカーボン複写し、最下層の用紙に給与明細と宛名と差出人をカーボン複写する、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
In either claim 5 or claim 6
The computer system further includes sender information holding means that holds the issuer name of the pay statement and its address in association with each issuer name,
The sender name and address sender information specified by the operator's operation input or selected according to a predetermined selection rule is converted into print data together with the salary details and the address of the temporary employee, and output to a dot printer. Printing the address and sender on the middle layer paper with the dot printer, and carbon copying the pay statement, address and sender on the bottom layer paper,
A method for printing a pay statement.
請求項7に於いて、
前記所定の選択規則は、派遣社員に応じて発行元名称を決める規則、及び/又は、派遣先に応じて発行元名称を決める規則であり、
前記差出人情報保持手段は、給与明細書の発行元名称とその住所と派遣社員とを対応付けて発行元名称毎に保持し、及び/又は、給与明細書の発行元名称とその住所と派遣先とを対応付けて発行元名称毎に保持している、
ことを特徴とする給与明細書の印字方法。
In claim 7,
The predetermined selection rule is a rule for determining an issuer name according to a temporary employee and / or a rule for determining an issuer name according to a temporary destination,
The sender information holding means associates the issuer name of the salary statement, its address, and the dispatched employee and holds it for each issuer name, and / or the issuer name of the salary statement, its address, and the dispatch destination. Is stored for each publisher name,
A method for printing a pay statement.
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る時間単位及び残業等の定義を与える残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている時間単位及び残業等定義を前記残業等規定情報保持手段から取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した時間単位及び残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の勤務実績時間を算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にて保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有し、所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出する金額算出装置として機能させるための金額算出プログラム。
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Overtime regulations that hold non-standard working hours and other overtime definitions that define the unit of time for overtime and other overtime definitions that are defined in overtime, etc. Information holding means;
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
A computer system having
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Is obtained from the regular provision information holding means, and the hour unit and overtime definition associated with the acquired dispatch destination are defined as the overtime regulation information. Basic information acquisition means acquired from the holding means;
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And referring to the definition of time unit and overtime, etc. acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, the work result for calculating the work result time for the date of the work mode such as regular or overtime A calculation means;
Work result holding means for holding each work result time such as regular work and overtime calculated by the work result calculation means in a predetermined storage device in association with the date and the temporary worker,
Read each work performance time for each work mode of the temporary employee of the amount calculation target from the work performance holding means, and for each work mode associated with the temporary employee through the employee information holding means The salary unit price and the billing unit price are read from the unit price holding means, the actual working hours of the corresponding working mode and the salary unit price are multiplied respectively, and all the multiplied values are calculated to calculate the payment amount, and the corresponding working mode Multiplying means for calculating the invoiced amount by multiplying each of the actual work hours and the invoiced unit price and totaling all the multiplied values,
An amount calculation program for functioning as an amount calculation device for calculating a payment amount for a dispatched employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch.
定時や残業等の各勤務態様の給与単価及び請求単価を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している単価保持手段と、
基準の勤務態様である定時の時間帯を規定するデータを派遣先と勤務名に対応付けて派遣先毎且つ勤務名毎に所定の記憶装置にて保持している定時規定情報保持手段と、
非基準の勤務態様である残業等の計数単位を区切る給与と請求とで別の時間単位及び残業等の定義を与える給与と請求とで別の残業等定義を派遣先に対応付けて派遣先毎に所定の記憶装置にて保持している残業等規定情報保持手段と、
派遣先と勤務名と住所と氏名を派遣社員に対応付けて派遣社員毎に所定の記憶装置にて保持している社員情報保持手段と、
を有するコンピュータシステムを、
派遣社員の出勤時刻と退社時刻を日付と当該の派遣社員とに対応付けて入力するための出退時刻入力手段と、
前記出退時刻入力手段により出勤時刻と退社時刻に対応付けて入力された派遣社員に対応付けられている派遣先と勤務名を前記社員情報保持手段から取得し、当該取得した派遣先と勤務名に対応付けられている定時の時間帯を規定するデータを前記定時規定情報保持手段から取得し、及び、前記取得した派遣先に対応付けられている給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を前記残業等規定情報保持手段からそれぞれ取得する、基礎情報取得手段と、
前記出退時刻入力手段により入力された出勤時刻と退社時刻を、それらに対応付けて入力された派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した定時の時間帯を規定するデータと比較し、及び、当該の派遣社員に対応付けて前記基礎情報取得手段が取得した給与と請求とで別の時間単位及び給与と請求とで別の残業等定義を参照して、定時や残業等の勤務態様の当該の日付の給与と請求とで別の勤務実績時間をそれぞれ算出する勤務実績算出手段と、
前記勤務実績算出手段が算出した定時や残業等の給与と請求とで別の各勤務実績時間を当該の日付及び当該の派遣社員に対応付けて所定の記憶装置にてそれぞれ保持する勤務実績保持手段と、
金額算出対象の派遣社員の所定期間の勤務態様別の給与と請求とで別の各勤務実績時間を前記勤務実績保持手段から読み出し、及び、当該派遣社員に前記社員情報保持手段を介して対応付けられている勤務態様別の給与単価及び請求単価を前記単価保持手段から読み出して、対応する勤務態様の給与の勤務実績時間と給与単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して支給額を算出し、及び、対応する勤務態様の請求の勤務実績時間と請求単価をそれぞれ乗算して全ての乗算値を集計して請求額を算出する乗算集計手段と、
を有し、所定期間の派遣社員に対する支給額と当該の派遣に関する請求額を算出する金額算出装置として機能させるための金額算出プログラム。
A unit price holding means for associating a salary unit price and a billing unit price of each work mode such as regular work or overtime with a dispatch destination in a predetermined storage device for each dispatch destination;
Scheduled provision information holding means that associates data defining a regular time zone, which is a standard work mode, with a dispatch destination and a work name and holds the data in a predetermined storage device for each dispatch destination and each work name;
Each overdestination associates another overtime definition with salary and billing that gives a definition of different time units and overtime etc. with salary and billing that delimits the counting unit such as overtime, which is a non-standard work mode, for each dispatch destination Overtime regulation information holding means held in a predetermined storage device,
Employee information holding means that associates the dispatch destination, work name, address, and name with the temporary employee and holds each temporary employee in a predetermined storage device,
A computer system having
Entering and leaving time input means for inputting the attendance time and leaving time of the temporary employee in association with the date and the temporary employee,
The dispatch destination and work name associated with the temporary employee entered in association with the attendance time and leaving time by the attendance time input means are obtained from the employee information holding means, and the obtained dispatch destination and work name are obtained. Data for defining a scheduled time zone associated with the time schedule information is acquired from the scheduled provision information holding means, and another time unit and salary for the salary and billing associated with the acquired dispatch destination Basic information acquisition means for acquiring different overtime definition etc. from the overtime etc. regulation information holding means respectively in the claim,
Compare the attendance time and leaving time input by the attendance time input means with the data defining the regular time zone acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee input in association with them. , And refer to a different time unit for salary and billing acquired by the basic information acquisition means in association with the temporary employee, and another overtime definition for salary and billing, and work on time or overtime Work performance calculation means for calculating different work performance hours for salary and billing on the date of the aspect,
Work result holding means for holding each work result time different in salary and billing for regular work and overtime calculated by the work result calculation means in association with the date and the temporary employee in a predetermined storage device. When,
Read each work performance time from the work record holding means for salary and billing by duty mode of the dispatched employee whose amount is to be calculated for a predetermined period, and associate it with the temporary worker through the employee information holding means The salary unit price and the invoiced unit price for each working mode are read from the unit price holding means, the actual working hours of the salary of the corresponding working mode and the salary unit price are multiplied respectively, and all the multiplied values are totaled to calculate the amount of payment. Multiplying and calculating means for calculating and summing all multiplied values by multiplying the actual work hours and the billing unit price of the corresponding work mode charge, respectively,
An amount calculation program for functioning as an amount calculation device for calculating a payment amount for a dispatched employee for a predetermined period and a charge amount related to the dispatch.
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