JP2007299301A - Social service activity point management system, social service activity point management method of network system, and program - Google Patents

Social service activity point management system, social service activity point management method of network system, and program Download PDF

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JP2007299301A
JP2007299301A JP2006128161A JP2006128161A JP2007299301A JP 2007299301 A JP2007299301 A JP 2007299301A JP 2006128161 A JP2006128161 A JP 2006128161A JP 2006128161 A JP2006128161 A JP 2006128161A JP 2007299301 A JP2007299301 A JP 2007299301A
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community service
activity
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points
service activity
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Masahiro Minowa
政寛 箕輪
Fumitaka Sakai
文隆 酒井
Yoshihiro Matsubara
芳博 松原
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Seiko Epson Corp
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Seiko Epson Corp
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Abstract

<P>PROBLEM TO BE SOLVED: To provide a social service activity point management system for providing points by converting the points by an optimum point converting method corresponding to the type of a social service activity and work difficulty in a social service activity point management system for mediating various organizations for inviting a social service activity and applicants applying for the social service activity. <P>SOLUTION: In the social service activity point management system, reference conversion values 14 of points, a table 15 in which point calculation standard is determined in each type of an activity and a table 16 in which point calculation standard corresponding to the work difficulty of a social service activity are stored, the social service activity is converted into points by using information indicating an activity type and work difficulty included in an acquired guidelines for applicants, the stored reference conversion values 14 and the respective tables 15 and 16, and the converted points are given to a contributor who performs the service activity. <P>COPYRIGHT: (C)2008,JPO&INPIT

Description

本発明は、社会奉仕活動を行った貢献者に対してポイントを付与する社会奉仕活動ポイ
ント管理システム、ネットワークシステムの社会奉仕活動ポイント管理方法、およびプロ
グラムに関するものである。
The present invention relates to a community service activity point management system that gives points to contributors who have performed community service activities, a community service activity point management method for a network system, and a program.

近年、市民のボランティア活動に対する意欲を向上させるべく、ボランティア活動を行
ったサービス提供者に対し、一定のポイントを付与するポイント運用方法が勘案されてい
る(特許文献1参照)。このポイント運用方法は、ボランティアを利用するサービス利用
者およびボランティアを行うサービス提供者の両者を仲介し、サービス利用者が、ボラン
ティア活動を行ったサービス提供者に対して所定のポイントを提供することにより、サー
ビス提供者が、獲得したポイントを用いて各種サービスの提供を受けたり、物品を購入し
たりすることを可能とするものである。
特開2002−304472号公報
In recent years, in order to improve the willingness of citizens to volunteer, a point operation method for giving a certain point to a service provider who has performed volunteer activities has been considered (see Patent Document 1). This point operation method mediates both service users who use volunteers and service providers who volunteer, and the service users provide predetermined points to service providers who have conducted volunteer activities. The service provider can receive various services using purchased points and purchase goods.
JP 2002-304472 A

ところで、ボランティア活動には、高齢者の生活援助や災害地での支援活動など数多く
の種類が含まれるものであり、これら各種の活動を一定の基準でポイント換算することは
非常に困難である。また、例えば営利を目的とする企業のような団体においても、その収
益を社会や地域に還元することの重要性が叫ばれており、各団体は、ボランティア活動と
して資金や物資を援助する等の活動を行っているが、上記のポイント運用方法は、ボラン
ティア活動として、あくまでも個人による労働を伴う作業を想定している。
By the way, there are many types of volunteer activities such as life support for elderly people and support activities in disaster areas, and it is very difficult to convert points of these various activities based on a certain standard. In addition, for example, organizations such as corporations for profit are also called for the importance of returning their profits to society and the community, and each organization supports funds and supplies as volunteer activities. The above point operation method assumes work that involves labor by individuals as a volunteer activity.

本発明は、上記の問題に鑑み、社会奉仕活動を募集する各種団体と、社会奉仕活動に応
募する応募者とを仲介する社会奉仕活動ポイント管理システムにおいて、社会奉仕活動の
応募者として団体および個人の双方を対象とするとともに、社会奉仕活動の種別や作業困
難度に応じた最適なポイント換算方法でポイントを換算し、社会奉仕活動を行った貢献者
に対して換算したポイントを提供することができる社会奉仕活動ポイント管理システム、
ネットワークシステムの社会奉仕活動ポイント管理方法、およびプログラムを提供するこ
とをその課題とする。
In view of the above-mentioned problems, the present invention is a community service activity point management system that mediates various organizations recruiting community service activities and applicants applying for community service activities. And providing points that are converted to contributors who have performed community service activities by converting points using the optimal point conversion method according to the type of community service activity and the degree of work difficulty. Social service activity point management system,
It is an object to provide a method and program for managing community service activity points in a network system.

本発明の社会奉仕活動ポイント管理システムは、会員登録された各種団体による社会奉
仕活動の募集と、当該募集に対する社会奉仕活動への応募と、を仲介し、社会奉仕活動を
実施した個人あるいは団体から成る貢献者に対してポイントを付与するサーバと、ネット
ワークを介してサーバに接続され、社会奉仕活動の募集を行うための募集端末と、ネット
ワークを介してサーバに接続され、社会奉仕活動への応募を行うための応募端末と、から
成る社会奉仕活動ポイント管理システムであって、サーバは、ポイントの基準換算値、社
会奉仕活動の種別毎にポイントの算出基準を定めた第1ポイント換算基準テーブル、およ
び社会奉仕活動の少なくとも作業困難度に応じたポイントの算出基準を定めた第2ポイン
ト換算基準テーブル、を記憶する記憶部と、募集端末から、社会奉仕活動の内容および種
別に加え、作業困難度を示す情報を含む募集要項を取得する社会奉仕活動募集受付手段と
、取得した募集要項に含まれる社会奉仕活動の種別および作業困難度を示す情報に基づい
て、基準換算値、第1ポイント換算基準テーブル、および第2ポイント換算基準テーブル
を用いて社会奉仕活動に対する活動ポイントを決定する活動ポイント決定手段と、社会奉
仕活動の内容と、決定した活動ポイントとをネットワーク上のWebに公開する募集要項
公開手段と、応募端末から、貢献者となる応募者に関する情報と、応募する社会奉仕活動
の内容とを含む応募情報を取得する社会奉仕活動応募受付手段と、取得した応募情報に基
づき、応募された社会奉仕活動に対する活動ポイントを貢献者の実績ポイントとして、貢
献者を識別する貢献者ID毎に記憶部に格納する実績ポイント格納手段と、を備えること
を特徴とする。
The community service activity point management system of the present invention mediates between recruitment of community service activities by various organizations registered as members and application for community service activities in response to the recruitment, and from individuals or groups that have implemented community service activities. A server that gives points to contributors, a recruitment terminal connected to the server via the network and recruiting for community service activities, and an application for community service activities connected to the server via the network A community service activity point management system comprising: an application terminal for performing a social service activity point management system, wherein the server includes a first point conversion standard table that defines a point standard conversion value, a point calculation standard for each type of community service activity, And a second point conversion standard table that defines a standard for calculating points according to at least the degree of work difficulty in community service activities. Social service activity recruitment acceptance means for obtaining recruitment guidelines including information indicating the degree of work difficulty in addition to the content and type of community service activities from the storage unit and recruitment terminal, and the social service activities included in the recruitment guidelines An activity point determining means for determining an activity point for a community service activity using the standard conversion value, the first point conversion standard table, and the second point conversion standard table based on the information indicating the type and the work difficulty level; Application information including the application guidelines disclosure means for publishing the contents of the activities and the determined activity points on the web on the network, information on the applicants who will contribute from the application terminal, and the contents of the community service activities to be applied Contributing activity points to the applied community service activities based on the means for accepting community service activities and receiving application information As actual point, characterized in that it comprises the actual point storage means for storing in the storage unit for each contributor ID to identify the contributors, the.

同様に、本発明のネットワークシステムの社会奉仕活動ポイント管理方法は、会員登録
された各種団体による社会奉仕活動の募集と、当該募集に対する社会奉仕活動への応募と
、を仲介し、社会奉仕活動を実施した個人あるいは団体から成る貢献者に対してポイント
を付与するサーバと、ネットワークを介してサーバに接続され、前記社会奉仕活動の募集
を行うための募集端末と、ネットワークを介してサーバに接続され、社会奉仕活動への応
募を行うための応募端末と、から成るネットワークシステムの社会奉仕活動ポイント管理
方法であって、ポイントの基準換算値、社会奉仕活動の種別毎にポイントの算出基準を定
めた第1ポイント換算基準テーブル、および社会奉仕活動の少なくとも作業困難度に応じ
たポイントの算出基準を定めた第2ポイント換算基準テーブル、を記憶する記憶部を有す
るサーバが、募集端末から、社会奉仕活動の内容および種別に加え、作業困難度を示す情
報を含む募集要項を取得する社会奉仕活動募集受付ステップと、取得した募集要項に含ま
れる社会奉仕活動の種別および作業困難度を示す情報に基づいて、基準換算値、第1ポイ
ント換算基準テーブル、および第2ポイント換算基準テーブルを用いて社会奉仕活動に対
する活動ポイントを決定する活動ポイント決定ステップと、社会奉仕活動の内容と、決定
した活動ポイントとをネットワーク上のWebに公開する募集要項公開ステップと、応募
端末から、貢献者となる応募者に関する情報と、応募する社会奉仕活動の内容とを含む応
募情報を取得する社会奉仕活動応募受付ステップと、取得した応募情報に基づき、応募さ
れた社会奉仕活動に対する活動ポイントを、貢献者の実績ポイントとして、貢献者を識別
する貢献者ID毎に記憶部に格納する実績ポイント格納ステップと、を実行することを特
徴とする。
Similarly, the social service activity point management method of the network system of the present invention mediates the recruitment of community service activities by various organizations registered as members and the application for the community service activities for the recruitment, and performs the community service activities. A server that gives points to contributors composed of individuals or organizations that have been implemented, a server connected to the server via the network, a recruitment terminal for recruiting the social service activities, and a server connected to the server via the network Is a network service community service point management method consisting of an application terminal for applying for community service activities, and a point conversion standard for points and a standard for calculating points for each type of community service activity. The first point conversion standard table and the standard for calculating points corresponding to at least the level of work difficulty in community service activities were established. A social service activity recruitment accepting step in which a server having a storage unit for storing a two-point conversion reference table obtains recruitment requirements including information indicating the degree of work difficulty in addition to the content and type of the social service activity from the recruitment terminal; Based on the information indicating the type of social service activities and work difficulty included in the obtained application guidelines, activities for community service activities using the standard conversion value, the first point conversion standard table, and the second point conversion standard table Activity point determination step for determining points, contents of community service activities, recruitment guideline disclosure step for publishing the determined activity points on the web on the network, information on applicants who are contributors from the application terminal, The social service activity application reception step to acquire application information including the contents of the community service activity to be applied, and Based on the application information, a performance point storage step of storing activity points for the applied community service activities in the storage unit for each contributor ID that identifies the contributor as a performance point of the contributor is performed. And

これらの構成によれば、社会奉仕活動の種別毎にポイントの算出基準を定めたテーブル
と、社会奉仕活動の作業困難度を示すテーブルと、を用いて貢献者が実施した社会奉仕活
動をポイントに換算するので、社会奉仕活動の種別や作業困難度に応じた最適なポイント
換算方法でポイントを換算することができる。また、社会奉仕活動の応募者は、社会奉仕
活動の活動ポイントを応募時に確認できるので、例えば作業困難度の高さに比例して活動
ポイントを増やすことで、敬遠されがちな社会奉仕活動へ応募者を誘引することにもなる
According to these configurations, the points are based on the community service activities performed by the contributors using the table that sets the standard for calculating points for each type of community service activities and the table that shows the work difficulty level of community service activities. Since conversion is performed, points can be converted by an optimal point conversion method according to the type of social service activity and the degree of work difficulty. Also, applicants for community service activities can check the activity points of community service activities at the time of application, so for example, by increasing activity points in proportion to the degree of difficulty of work, applications for community service activities that are often avoided Will also attract people.

この場合、上記の基準換算値は、消費者物価指数および/または所定地域の最低労働賃
金に基づくものであることが好ましい。
In this case, it is preferable that the reference conversion value is based on the consumer price index and / or the minimum labor wage in a predetermined area.

この構成によれば、その時代の物価指数に応じたポイント換算や、地域格差を反映した
ポイント換算が可能となる。
According to this configuration, point conversion according to the price index of the time and point conversion reflecting regional disparity are possible.

また、この場合、上記の第1ポイント換算基準テーブルは、少なくとも前記社会奉仕活
動の種別として、「資金奉仕」、「物資奉仕」、および「人的奉仕」の各種別を有してい
ることが好ましい。
In this case, the first point conversion standard table may have at least the types of community service activities of “fund service”, “material service”, and “human service”. preferable.

この構成によれば、社会奉仕活動として「資金奉仕」、「物資奉仕」、「人的奉仕」の
各種別に応じたポイント換算が可能となる。例えば、社会奉仕活動とは基本的に労力を必
要とする活動であることから、「人的奉仕」を他の種別に比べて有利にポイント換算する
ことが想定される。
According to this configuration, points can be converted according to various types of “funding service”, “material service”, and “human service” as community service activities. For example, since community service activities are basically activities that require labor, it is assumed that “human service” is converted into points more advantageously than other types.

また、この場合、上記の活動ポイント決定手段は、活動ポイントを所定金額若しくは所
定時間単位で決定するものであり、上記サーバは、社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」ま
たは「物資奉仕」の場合、奉仕金額または奉仕物資の相当額を含む実質奉仕額を取得する
実質奉仕額取得手段と、社会奉仕活動の種別が「人的奉仕」の場合、貢献者による社会奉
仕活動の実績作業時間を取得する実績作業時間取得手段と、決定した活動ポイントと、実
質奉仕額または実績作業時間に基づいて、実績ポイントを算出する実績ポイント算出手段
と、をさらに備え、上記実績ポイント格納手段は、算出した実績ポイントの累計を格納す
ることが好ましい。
Also, in this case, the activity point determination means determines activity points at a predetermined amount or a predetermined time unit, and the server has a social service activity type of “fund service” or “material service”. Get a real service amount acquisition method to obtain a real service amount including the service amount or the equivalent amount of service supplies, and, if the social service activity type is `` Human Service '', get the actual working hours of the community service activities by contributors The actual work time acquisition means, the determined activity points, and the actual point calculation means for calculating the actual points based on the actual service amount or the actual work time. It is preferable to store the accumulated points.

この構成によれば、同一の社会奉仕活動であっても、実績作業時間や実質奉仕金額に比
例して貢献者が獲得するポイントが高くなるので、確実に社会奉仕活動の対価となるポイ
ントを貢献者に付与することができる。また、算出した実績ポイントの累計を貢献者ID
毎に記憶部に格納するので、1人の貢献者が複数の活動を実施した際には、各活動に対応
する実績ポイントが加算されて保存されることとなる。
According to this configuration, even if the community service activities are the same, the points earned by contributors increase in proportion to the actual work hours and the actual service amount. Can be granted to a person. Also, the cumulative total of calculated achievement points is the contributor ID
Since it is stored in the storage unit every time, when one contributor performs a plurality of activities, the achievement points corresponding to each activity are added and saved.

また、この場合、上記の作業困難度を示す情報には、社会奉仕活動の活動時期および/
または活動場所に関する情報が含まれることが好ましい。
In this case, the information indicating the degree of difficulty in the work includes the activity period of social service activities and / or
Or it is preferable that the information regarding an activity place is included.

この構成によれば、社会奉仕活動の活動時期や活動場所に応じてポイント換算を行うの
で、例えば深夜や早朝、あるいは年末年始やお盆など特定の時期に活動を行う場合や、離
島などの遠隔地に出向いて活動を行う必要がある場合に、有利にポイント化する等、社会
奉仕活動の困難度の度合いに応じた最適なポイントを貢献者に提供することができる。
According to this configuration, points are converted according to the timing and place of community service activities. For example, when activities are performed at specific times such as late at night or early morning, New Year's holiday or Bon Festival, or remote areas such as remote islands. It is possible to provide the contributor with the most suitable points according to the degree of difficulty of community service activities, such as making points advantageous when he / she needs to go out to work.

また、この場合、上記サーバは、貢献者が団体である場合、貢献者IDおよび当該貢献
者IDの実績ポイントを、ネットワーク上のWebに公開する実績ポイント公開手段、を
さらに備えることが好ましい。
In this case, when the contributor is an organization, it is preferable that the server further includes a performance point publishing unit that publishes the contributor ID and the performance points of the contributor ID to the Web on the network.

この構成によれば各団体が有する実績ポイントが世間に公開されることとなるので、各
団体の社会貢献度を一般市民が容易に把握することができ、また、各団体にとっても社会
奉仕活動が団体のイメージ向上につながるので、社会貢献活動に対する動機付けをより高
め得る。
According to this configuration, the achievement points of each organization will be disclosed to the public, so that the general public can easily grasp the social contribution level of each organization. It will lead to improvement of the image of the organization, so it can increase the motivation for social contribution activities.

また、この場合、上記サーバは、貢献者が、実績ポイントを有する団体に所属する個人
である場合、団体が有する実績ポイントの所定割合を、個人の実績ポイントとして配分す
る実績ポイント配分手段、をさらに備えることが好ましい。
In this case, when the contributor is an individual who belongs to an organization having achievement points, the server further includes achievement point distribution means for allocating a predetermined percentage of achievement points possessed by the organization as individual achievement points. It is preferable to provide.

この構成によれば、貢献者が実績ポイントを有する団体に所属した個人である場合、自
身が行った社会奉仕活動により獲得した実績ポイントに加え、所属する団体が有する実績
ポイントの何割かが配分されるので、団体による社会奉仕活動が、所属する個人の社会奉
仕活動に対する動機付けにもなる。
According to this configuration, if the contributor is an individual who belongs to an organization that has achievement points, in addition to the achievement points earned by the community service activities that he / she has performed, a percentage of the achievement points of the organization to which he belongs is allocated. As a result, community service activities by the group also motivate the individual community service activities to which they belong.

さらに、この場合、上記の実績ポイントは、当該実績ポイントを有する貢献者による社
会奉仕活動の募集に活用することが可能であり、この場合、社会奉仕活動募集受付手段は
、募集端末から、貢献者IDを含む募集要項を取得し、サーバは、募集要項に含まれる貢
献者IDの実績ポイントから、募集した社会奉仕活動に対応するポイントを減算する実績
ポイント減算手段、をさらに備えることが好ましい。
Furthermore, in this case, the above achievement points can be used for recruitment of community service activities by contributors having the achievement points. In this case, the community service activity recruitment reception means is connected to the contributor from the recruitment terminal. It is preferable that the server further includes an achievement point subtracting unit that obtains the recruitment guideline including the ID and subtracts a point corresponding to the recruited social service activity from the achievement point of the contributor ID included in the recruitment guideline.

この構成によれば、社会奉仕活動を行った貢献者が、自身の実績ポイントを用いて自ら
社会奉仕活動を募集し、社会奉仕活動のサービスを享受することができる。
According to this structure, the contributor who performed the community service activity can recruit the community service activity by himself / herself using the performance points of his / her and enjoy the service of the community service activity.

本発明のプログラムは、コンピュータに、上記に記載のネットワークシステムの社会奉
仕活動ポイント管理システムにおける各ステップを実行させることを特徴とする。
The program of the present invention causes a computer to execute each step in the community service activity point management system of the network system described above.

上記のプログラムをコンピュータが実行することにより、社会奉仕活動を募集する各種
団体と、社会奉仕活動に応募する応募者とを仲介する社会奉仕活動ポイント管理システム
において、社会奉仕活動の応募者として団体および個人の双方を対象とするとともに、社
会奉仕活動の種別や作業困難度に応じた最適なポイント換算方法でポイントを換算し、社
会奉仕活動を行った貢献者に対して換算したポイントを提供することができる社会奉仕活
動ポイント管理システムの実現が可能となる。
When the above program is executed by the computer, the community service activity point management system mediates between various organizations recruiting community service activities and applicants applying for community service activities. In addition to targeting both individuals, provide points converted to contributors who have performed community service activities by converting points using the optimal point conversion method according to the type of community service activity and the degree of work difficulty. It becomes possible to realize a community service activity point management system.

以下、本発明の一実施形態に係る社会奉仕活動ポイント管理システム、ネットワークシ
ステムの社会奉仕活動ポイント管理方法、およびプログラムについて、添付の図面を参照
しながら詳細に説明する。
Hereinafter, a community service activity point management system, a community service activity point management method of a network system, and a program according to an embodiment of the present invention will be described in detail with reference to the accompanying drawings.

図1は、本実施形態に係る社会奉仕活動ポイント管理システム1のシステム構成図であ
る。図示するように、社会奉仕活動ポイント管理システム1は、予めこのシステム1に会
員登録している各種団体による社会奉仕活動の募集と、この募集に対する社会奉仕活動へ
の応募と、を仲介し、社会奉仕活動を実施した個人あるいは団体から成る貢献者に対して
ポイントを付与するサーバ10と、サーバ10とネットワークを介して接続され、社会奉
仕活動の募集を行うための募集端末80aと、同ネットワークを介してサーバに接続され
、社会奉仕活動への応募を行うための応募端末80bと、から構成している。
FIG. 1 is a system configuration diagram of a community service activity point management system 1 according to the present embodiment. As shown in the figure, the community service activity point management system 1 mediates recruitment of community service activities by various organizations registered in advance in the system 1 and application for community service activities for this recruitment. A server 10 that gives points to contributors made up of individuals or organizations who have performed service activities, a recruitment terminal 80a that is connected to the server 10 via a network and recruits community service activities, and the network And an application terminal 80b for applying to a community service activity.

サーバ10は、ハードウェア構成として、ネットワーク接続部11、記憶部12、およ
びCPU等から成りサーバ10全体を統括制御する制御部13、を有している。記憶部1
1は、社会奉仕活動をポイントに換算するための基準換算値14と、社会奉仕活動の種別
毎にポイントの算出基準を定めた第1ポイント換算基準テーブル15と、社会奉仕活動の
少なくとも作業困難度に応じたポイントの算出基準を定めた第2ポイント換算基準テーブ
ル16と、実施した社会奉仕活動の対価として付与した貢献者毎の実績ポイントを記憶す
る実績ポイント記憶部17、を有している。
As a hardware configuration, the server 10 includes a network connection unit 11, a storage unit 12, a CPU 13, and the like, and a control unit 13 that performs overall control of the entire server 10. Storage unit 1
1 is a standard conversion value 14 for converting community service activities into points, a first point conversion standard table 15 that defines points calculation standards for each type of community service activities, and at least the work difficulty level of community service activities The second point conversion standard table 16 that defines the calculation standard of points according to, and the actual point storage unit 17 that stores the actual points for each contributor given as consideration for the implemented community service activities.

また、ソフトウェア構成(制御構成)として、社会奉仕活動募集受付手段21、活動ポ
イント決定手段22、募集要項公開手段23、社会奉仕活動応募受付手段24、実質奉仕
額取得手段25、実績作業時間取得手段26、実績ポイント算出手段27、実績ポイント
格納手段28、を備えている。
Also, as a software configuration (control configuration), community service activity recruitment reception means 21, activity point determination means 22, recruitment guideline disclosure means 23, community service activity application reception means 24, real service amount acquisition means 25, actual work time acquisition means 26, a result point calculation means 27, and a result point storage means 28.

社会奉仕活動募集受付手段21は、募集端末80aから、社会奉仕活動の内容および社
会奉仕活動の種別(本実施形態では「資金奉仕」、「物資奉仕」、「人的奉仕」の3種類
)に加え、社会奉仕活動の作業困難度を示す情報を含む募集要項30(図4参照)を取得
する。活動ポイント決定手段22は、取得した募集要項30に含まれる社会奉仕活動の種
別、および社会奉仕活動の作業困難度を示す情報に基づいて、記憶部12の基準換算値1
4、第1ポイント換算基準テーブル15、および第2ポイント換算基準テーブル16(何
れも図3参照)を用いることにより、社会奉仕活動に対する活動ポイントを決定する。な
おこの場合、活動ポイント決定手段22は、活動ポイントを所定金額若しくは所定時間単
位で決定する。
The community service activity recruitment reception means 21 changes the content of the community service activity and the type of community service activity from the recruitment terminal 80a (in this embodiment, “fund service”, “material service”, and “human service”). In addition, the recruitment guideline 30 (see FIG. 4) including information indicating the work difficulty level of the community service activity is acquired. Based on the information indicating the type of the community service activity included in the acquired recruitment guideline 30 and the work difficulty level of the community service activity, the activity point determination means 22 determines the reference conversion value 1 of the storage unit 12.
4. By using the first point conversion reference table 15 and the second point conversion reference table 16 (see FIG. 3), the activity points for the community service activities are determined. In this case, the activity point determination means 22 determines the activity points in a predetermined amount or a predetermined time unit.

募集要項公開手段23は、募集要項30に含まれる社会奉仕活動の内容と決定した活動
ポイントとを、ネットワーク接続部11を介してWebに公開する。社会奉仕活動応募受
付手段24は、応募端末80bから、社会奉仕活動を実施する貢献者となる応募者に関す
る情報と、応募する社会奉仕活動の内容とを含む応募情報60(図7参照)を取得する。
なお、社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」若しくは「物資奉仕」に該当する場合、応募情
報60には、奉仕する資金の金額または奉仕する物資の相当額が含まれており、実質奉仕
額取得手段25は、取得した応募情報60のうちこれらの情報を実質奉仕額として取得す
る。実績作業時間取得手段26は、貢献者が所定の社会奉仕活動を実施した後、例えば応
募端末80bから実際に作業を行った実績作業時間を取得する。
The recruitment guideline disclosing means 23 publishes the contents of the community service activities included in the recruitment guideline 30 and the determined activity points on the Web via the network connection unit 11. The community service activity application acceptance means 24 obtains application information 60 (see FIG. 7) including information on applicants who are contributors who carry out community service activities and the contents of the community service activities to be applied from the application terminal 80b. To do.
If the type of social service activity is “fund service” or “material service”, the application information 60 includes the amount of funds to be provided or the equivalent amount of supplies to be provided, and the actual service amount is acquired. The means 25 acquires these pieces of information as the actual service amount from the acquired application information 60. The actual work time acquisition means 26 acquires the actual work time actually worked from, for example, the application terminal 80b after the contributor performs a predetermined community service activity.

実績ポイント算出手段27は、社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」または「物資奉仕」
に該当する場合、実質奉仕額取得手段25が取得した実質奉仕額と、活動ポイント決定手
段22が決定した活動ポイントとに基づいて、実施した社会奉仕活動に対する貢献者の実
績ポイントを算出する。一方、社会奉仕活動の種別が「人的奉仕」に該当する場合、実績
ポイント算出手段27は、実績作業時間取得手段26が取得した作業時間と、活動ポイン
ト決定手段22が決定した活動ポイントとの積により、実施した社会奉仕活動に対する貢
献者の実績ポイントを算出する。
The achievement point calculation means 27 has a social service activity type of “fund service” or “material service”.
In the case of the above, based on the actual service amount acquired by the actual service amount acquisition means 25 and the activity points determined by the activity point determination means 22, the performance points of the contributors to the implemented community service activities are calculated. On the other hand, when the type of social service activity corresponds to “human service”, the achievement point calculation means 27 calculates the work time acquired by the achievement work time acquisition means 26 and the activity points determined by the activity point determination means 22. The result points of the contributors for the community service activities carried out are calculated.

実績ポイント格納手段28は、実績ポイント算出手段27が算出した実績ポイントを、
貢献者を識別する貢献者ID毎に実績ポイント記憶部17に格納する。
The achievement point storage means 28 uses the achievement points calculated by the achievement point calculation means 27 as
Each contributor ID for identifying a contributor is stored in the result point storage unit 17.

また、募集端末80aおよび応募端末80bは、キーボード81やマウス82といった
入力デバイス、ディスプレイ83、ネットワーク接続部84、およびCPU等から成る制
御部を有しており、いわゆる一般的なパーソナルコンピュータに適用可能である。また、
募集端末80aおよび応募端末80bを同一の装置で構成することも可能である。
The recruitment terminal 80a and the application terminal 80b have a control unit including an input device such as a keyboard 81 and a mouse 82, a display 83, a network connection unit 84, and a CPU, and can be applied to a so-called general personal computer. It is. Also,
The recruitment terminal 80a and the application terminal 80b can be configured by the same device.

ここで、社会奉仕活動ポイント管理システム1によるポイント換算処理およびポイント
付与の概要について、図2に示すフローチャートを参照して説明する。なお、以下に記載
するフローの説明は、貢献者が初めて社会奉仕活動へ応募した例を示すものとする。
Here, the outline | summary of the point conversion process and point provision by the community service activity point management system 1 is demonstrated with reference to the flowchart shown in FIG. The explanation of the flow described below shows an example in which contributors applied for community service activities for the first time.

最初に、社会奉仕活動を募集する募集者(予め会員登録された各種団体)が、募集端末
80aに社会奉仕活動の募集要項30を入力し、募集端末80aが募集要項30をサーバ
10に送信することにより(S01)、サーバ10の社会奉仕活動募集受付手段21は、
募集端末80aから募集要項30を取得する(S02)。募集要項30の取得に応じて、
活動ポイント決定手段22は、募集要項30の各種情報(社会奉仕活動の種別や作業困難
度を示す情報)に基づき、記憶部12の基準換算値14、第1ポイント換算基準テーブル
15、第2ポイント換算基準テーブル16を用いて、社会奉仕活動に対する活動ポイント
を決定する(S03)。次に、募集要項公開手段23は、社会奉仕活動の内容と決定した
活動ポイントとを、ネットワーク接続部11を介してWebに公開する(S04)。
First, recruiters recruiting community service activities (various groups registered in advance as members) input the recruitment terminal 80 a social service activity recruitment guideline 30, and the recruitment terminal 80 a transmits the recruitment guideline 30 to the server 10. (S01), the social service activity recruitment acceptance means 21 of the server 10
The recruitment guideline 30 is acquired from the recruitment terminal 80a (S02). In response to the acquisition of the application guideline 30,
The activity point determination means 22 is based on various information in the recruitment guideline 30 (information indicating the type of community service activity and the degree of work difficulty), the reference conversion value 14 in the storage unit 12, the first point conversion reference table 15, the second point. Activity points for community service activities are determined using the conversion standard table 16 (S03). Next, the recruitment guideline disclosing means 23 publishes the contents of the community service activities and the determined activity points on the Web via the network connection unit 11 (S04).

その後、社会奉仕活動に応募する応募者が、応募端末80bに社会奉仕活動の応募情報
60を入力し、応募端末80bが応募情報60をサーバ10に送信することにより(S0
5)、サーバ10の社会奉仕活動応募受付手段24は、応募端末80bから応募情報60
を取得する(S06)。ここで、社会奉仕活動応募受付手段24は、まず社会奉仕活動の
応募者を識別するための貢献者IDを発行し(S07)、これを応募者に対して通知する
。同時に、発行した貢献者IDと、取得した応募情報60(図7参照)に含まれる応募者
区分(個人若しくは団体)や応募者の氏名等である応募者情報とを関連付け、実績ポイン
ト記憶部17に格納する。そして、応募された社会奉仕活動の種別が「人的奉仕」以外の
種別である場合(S08;No)、実績ポイント算出手段27は、取得した応募情報60
に含まれる実質奉仕額に基づいて実績ポイントを算出し(S09)、実績ポイント格納手
段28は、算出した実績ポイントを、発行した貢献者IDに関連付けて実績ポイント記憶
部17に格納する(S10)。
Thereafter, the applicant who applies for the community service activity inputs the application information 60 of the community service activity to the application terminal 80b, and the application terminal 80b transmits the application information 60 to the server 10 (S0).
5) The community service activity application receiving means 24 of the server 10 receives the application information 60 from the application terminal 80b.
Is acquired (S06). Here, the community service activity application receiving means 24 first issues a contributor ID for identifying the applicant for the community service activity (S07), and notifies the applicant of this. At the same time, the issued contributor ID is associated with applicant information (individual or group) and applicant information included in the acquired application information 60 (see FIG. 7), and the result point storage unit 17 To store. When the type of the applied community service activity is a type other than “human service” (S08; No), the achievement point calculation means 27 obtains the acquired application information 60.
The actual point is calculated based on the actual service amount included in the actual service amount (S09), and the actual point storage means 28 stores the calculated actual point in the actual point storage unit 17 in association with the issued contributor ID (S10). .

一方、応募された社会奉仕活動の種別が「人的奉仕」の場合(S08;Yes)には、
貢献者が社会奉仕活動を実施し、例えば応募端末80bから、実施した社会奉仕活動の作
業時間と貢献者IDとがサーバ10に送信されることにより、サーバ10の実績作業時間
取得手段26が、貢献者IDおよび実施した社会奉仕活動の作業時間を取得する(S11
)。
On the other hand, if the type of applied social service activity is “human service” (S08; Yes),
A contributor performs a community service activity. For example, the work time and the contributor ID of the implemented community service activity are transmitted to the server 10 from the application terminal 80b. Acquire the contributor ID and the working hours of the implemented community service activities (S11)
).

そして、実績ポイント算出手段27は、取得した作業時間と、実施した社会奉仕活動の
活動ポイントとの積により、貢献者の実績ポイントを算出し(S12)、実績ポイント格
納手段28は、作業時間と共に取得した貢献者IDと同一の貢献者IDを実績ポイント記
憶部17において検索し、検索した貢献者IDに対して算出した実績ポイントをさらに関
連付けて格納する(S13)。
Then, the achievement point calculation means 27 calculates the achievement points of the contributor by the product of the acquired work time and the activity points of the implemented community service activity (S12), and the achievement point storage means 28 together with the work time. A contributor ID identical to the acquired contributor ID is searched in the result point storage unit 17, and the result points calculated for the searched contributor ID are further stored in association (S13).

なお、一度社会奉仕活動を実施しており、既に貢献者IDを有する貢献者が再び応募す
る際には、応募情報60に貢献者IDが含まれることとなり、ID発行処理(S07に該
当)は省略される。さらに、実績ポイントは、貢献者が社会奉仕活動を実施する毎に加算
される。すなわち、実績ポイント格納手段28は、実績ポイントの累計を貢献者ID毎に
格納する。また、応募情報60送信の際に予め作業時間を申告する構成でもよい。
In addition, once a community service activity has been carried out and a contributor who already has a contributor ID applies again, the contributor ID is included in the application information 60, and the ID issuing process (corresponding to S07) Omitted. In addition, achievement points are added each time a contributor performs a community service activity. That is, the achievement point storage means 28 stores the total of achievement points for each contributor ID. Alternatively, the work time may be reported in advance when the application information 60 is transmitted.

続いて、図1に示したサーバ10の各手段が実行する各種の処理について、具体的に説
明する。まず、記憶部12の基準換算値14、第1ポイント換算基準テーブル15、およ
び第2ポイント換算基準テーブル16について、図3を参照して説明する。同図(a)は
、社会奉仕活動をポイントに換算するための基準換算値14を示している。この基準換算
値14は、例えば所定地域における1時間当たりの最低労働賃金を利用することが可能で
あり、本実施形態では基準換算値14として、1時間当たりの最低労働賃金714円に基
づき「7.14(1ポイント/100円)」を定めている。
Next, various processes executed by each unit of the server 10 illustrated in FIG. 1 will be specifically described. First, the reference conversion value 14, the first point conversion reference table 15, and the second point conversion reference table 16 in the storage unit 12 will be described with reference to FIG. FIG. 4A shows a reference conversion value 14 for converting community service activities into points. The reference converted value 14 can use, for example, the minimum labor wage per hour in a predetermined area. In this embodiment, the reference converted value 14 is “7” based on the minimum labor wage of 714 yen per hour. .14 (1 point / 100 yen) ”.

すなわち、社会奉仕活動の種別が「人的奉仕」の場合、1時間当たりの作業に対して「
7.14」ポイントを基準とし、社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」若しくは「物資奉仕
」の場合、実質奉仕額100円につき「1」ポイントを基準とする。なお、地域毎の基準
換算値14を記憶し、社会奉仕活動の作業地域に該当する基準換算値14を利用する構成
でもよい。また、最低労働賃金に代えて、消費者物価指数を利用することも可能である。
In other words, if the type of community service is “human service,”
7.14 ”is the standard, and if the type of community service is“ fund service ”or“ material service ”,“ 1 ”point is used as the standard for 100 yen of actual service. In addition, the structure which memorize | stores the reference | standard conversion value 14 for every area, and utilizes the reference | standard conversion value 14 applicable to the work area of a community service activity may be sufficient. It is also possible to use the consumer price index instead of the minimum labor wage.

同図(b)は、社会奉仕活動の種別毎にポイントの算出基準を定めた第1ポイント換算
基準テーブル15を示すものである。すなわち、上記の基準換算値14を用いて算出した
ポイントに対し、種別毎の掛率を掛けることにより、活動の種別毎にポイントを決定する
。本実施形態では、「社会奉仕活動とは基本的に労力を必要とする活動である」との方針
に基づき、活動種別が「人的奉仕」であるポイント掛率「1.0」に対して、活動種別が
「資金奉仕」であるポイント掛率を「0.5」に、活動種別が「物資奉仕」であるポイン
ト掛率を「0.6」にそれぞれ定めている。
FIG. 4B shows a first point conversion standard table 15 in which points are calculated for each type of community service activity. That is, points are determined for each type of activity by multiplying the points calculated using the reference conversion value 14 by the multiplication rate for each type. In this embodiment, based on the policy that “a community service activity is an activity that basically requires labor”, a point multiplication rate “1.0” with an activity type of “human service” is used. The point multiplication rate with the activity type “funding service” is set to “0.5”, and the point multiplication rate with the activity type “material supply” is set to “0.6”.

同図(c)は、社会奉仕活動の作業困難度に応じたポイントの算出基準を定めた第2ポ
イント換算基準テーブル16を示すものである。第2ポイント換算基準テーブル16につ
いてより具体的には、社会奉仕活動に伴う肉体的(若しくは精神的)な負担度や、作業時
間帯あるいは作業時期などに応じたポイント掛率を定めるものといえる。図示のように、
肉体的(精神的)な負担度が通常の範囲内である「普通作業」のポイント掛率「1.0」
に対して肉体的(精神的)な負担度が高い「重作業」のポイント掛率を「1.3」に、肉
体的(精神的)な負担度が低い「軽作業」のポイント掛率を「0.8」にそれぞれ定めて
いる。なお、社会奉仕活動の内容が、「普通作業」、「重作業」、「軽作業」の何れに該
当するかは、社会奉仕活動を募集する募集者の自己申告によるものとする。
FIG. 5C shows a second point conversion standard table 16 that defines points calculation criteria according to the work difficulty level of community service activities. More specifically, it can be said that the second point conversion standard table 16 determines the point multiplying rate according to the physical (or mental) burden level associated with the community service activity, the work time zone or the work time. As shown,
Point rate of “ordinary work” where the physical (mental) burden is within the normal range “1.0”
Point ratio of “heavy work” with a high physical (mental) burden level is set to “1.3”, and point ratio of “light work” with a low physical (mental) burden level is Each is set to “0.8”. Whether the content of community service activities falls under “ordinary work”, “heavy work”, or “light work” shall be based on self-reporting by recruiters seeking community service activities.

また、図示するように社会奉仕活動の作業時間帯が夜間、深夜、早朝の何れかに該当す
る場合は、各時間帯に応じたポイント掛率がそれぞれ定められている。同様に、社会奉仕
活動の作業時期が年末年始やお盆の時期に該当する場合、活動場所が離島などの特殊な場
所である場合、および激甚災害地にて活動する場合には、それぞれ独自のポイント掛率が
定められている。
Further, as shown in the figure, when the working time zone of the community service activity corresponds to any one of night, midnight, and early morning, a point multiplication rate corresponding to each time zone is determined. Similarly, when the community service work period falls into the year-end and New Year period, the Bon Festival period, when the activity site is a special place such as a remote island, or when working in a disaster area, each has its own points. The rate is set.

次に、社会奉仕活動の募集に必要な募集要項30について説明する。図4は、募集端末
80aにおいて募集要項30を入力するための募集画面D1を例示する図である。なお、
この募集画面D1は、サーバ10の社会奉仕活動募集受付手段21による制御により、募
集端末80aによるサーバへのアクセスに応じて募集端末80aのディスプレイ83上に
画面表示されるものである。図示するように、募集画面D1は、社会奉仕活動を募集する
各種団体の会員IDを入力する会員IDボックス31、募集する社会奉仕活動の種別を指
定する種別指定ボタン32、募集する種別が「物資奉仕」である場合に、募集する物資の
内容を入力する物資内容入力ボックス33、種別が「人的奉仕」である場合に、活動内容
の詳細を入力する詳細入力部40、入力した各種の情報をサーバ10に送信することを指
示するための送信ボタン34、を有している。
Next, the recruitment guideline 30 necessary for recruiting community service activities will be described. FIG. 4 is a diagram illustrating a recruitment screen D1 for inputting the recruitment guideline 30 in the recruitment terminal 80a. In addition,
This recruitment screen D1 is displayed on the display 83 of the recruitment terminal 80a in response to access to the server by the recruitment terminal 80a under the control of the social service activity recruitment reception means 21 of the server 10. As shown in the figure, the recruitment screen D1 includes a member ID box 31 for inputting member IDs of various organizations that recruit social service activities, a type designation button 32 for designating the type of social service activities to be recruited, and the type of recruitment is “materials”. If “Service”, the material content input box 33 for inputting the content of the material to be recruited. If the type is “Personal service”, the detail input unit 40 for entering the details of the activity content, and various information entered. Is transmitted to the server 10.

詳細入力部40は、さらに、社会奉仕活動の内容を入力する内容入力ボックス41、社
会奉仕活動の作業場所を入力する作業場所入力ボックス42、社会奉仕活動の作業時期を
入力する作業時期入力ボックス43、社会奉仕活動の作業時間帯を入力する作業時間帯入
力ボックス44、交通費支給の有無を指定する交通費指定ボタン45、宿泊先提供の有無
を指定する宿泊先指定ボタン46、および社会奉仕活動の作業困難度に関する情報を入力
する困難度情報入力部50、を有している。
The detail input unit 40 further includes a content input box 41 for inputting the content of the community service activity, a work location input box 42 for inputting the work location of the community service activity, and a work time input box 43 for inputting the work time of the community service activity. , A work time input box 44 for inputting a work time zone for community service activities, a travel cost designation button 45 for designating whether or not to provide transportation expenses, an accommodation destination designation button 46 for designating whether or not to provide accommodation, and community service activities A difficulty level information input unit 50 for inputting information regarding the work difficulty level.

困難度情報入力部50は、募集する社会奉仕活動の内容が、肉体的(精神的)な負担度
が通常の範囲内である「普通作業」、肉体的(精神的)な負担度が高い「重作業」、肉体
的(精神的)な負担度が低い「軽作業」の何れに該当するかを指定する負担度指定ボタン
51や、作業場所が激甚災害地である旨を申告するためのチェックボックス52から成る
The difficulty level information input unit 50 includes “normal work” in which the physical (mental) burden level is within a normal range, and the physical (mental) burden level is high. A burden level designation button 51 for designating whether it corresponds to “light work”, which is “heavy work” or a low physical (mental) burden level, and a check for reporting that the work place is a severe disaster area It consists of a box 52.

そして、募集画面D1に各種の情報が入力された後、送信ボタン34の選択をトリガと
して、募集画面D1の各種の情報、すなわち募集要項30がサーバ10へと送信され、サ
ーバ10のネットワーク接続部11を介して社会奉仕活動募集受付手段21が募集要項3
0を取得することとなる。
Then, after various information is input to the recruitment screen D1, various information on the recruitment screen D1, that is, the recruitment guideline 30 is transmitted to the server 10 with the selection of the send button 34 as a trigger, and the network connection section of the server 10 11 through social service activity recruitment acceptance means 21
0 will be acquired.

次に、活動ポイント決定手段22による社会奉仕活動に対応する活動ポイントの決定処
理について説明する。図5は、サーバ10の社会奉仕活動募集受付手段21が募集端末8
0aから取得した、種別が「人的奉仕」である複数の募集要項30のうち、ポイントの決
定に係る項目を抜粋したものである。図示する会員ID「**市福祉協議会」の募集要項
30を例に挙げ説明すると、まず種別が「人的奉仕」であることから、第1ポイント換算
基準テーブル15(図3参照)に基づきポイント掛率「1.0」が定められる。
Next, an activity point determination process corresponding to the community service activity by the activity point determination means 22 will be described. In FIG. 5, the community service activity recruitment reception means 21 of the server 10 is the recruitment terminal 8.
This is an excerpt of items related to the determination of points among a plurality of application guidelines 30 of type “personal service” acquired from 0a. Taking the recruitment guideline 30 of the member ID “** City Welfare Council” shown in the figure as an example, since the type is “personal service”, based on the first point conversion standard table 15 (see FIG. 3). A point multiplication rate of “1.0” is determined.

また、作業負担度は「軽作業」であり、第2ポイント換算基準テーブル16(図3参照
)に基づきポイント掛率「0.8」が定められる。また、作業時期が年末年始に該当する
ので、同じく第2ポイント換算基準テーブル16に基づきポイント掛率「1.2」が定め
られる。一方、作業時間帯はポイント掛率が定められた時間帯に該当せず、作業場所が激
甚災害地にも該当しないことから、会員ID「**市社会福祉協議会」が募集する社会奉
仕活動の活動ポイントは、基準換算値14「7.14」×1.0×0.8×1.2=6.
9ポイントとなる。
Further, the work burden is “light work”, and the point multiplication rate “0.8” is determined based on the second point conversion reference table 16 (see FIG. 3). Further, since the work time corresponds to the year-end and New Year holidays, the point multiplying rate “1.2” is determined based on the second point conversion reference table 16. On the other hand, the work hours do not correspond to the time points where the point rate is set, and the work place does not correspond to a catastrophic disaster area, so the community service activities that the member ID “** City Social Welfare Council” recruits The activity points of the standard conversion value 14 “7.14” × 1.0 × 0.8 × 1.2 = 6.
9 points.

同様に、会員ID「**村」の募集要項30を参照すると、まず種別が「人的奉仕」で
あることから、第1ポイント換算基準テーブル15に基づきポイント掛率「1.0」が定
められる。また、作業場所が離島であり特殊な場所であることから、第2ポイント換算基
準テーブル16に基づきポイント掛率「1.3」が定められる。さらに、作業負担度は「
重作業」であり、同テーブル16に基づきポイント掛率「1.3」が定められる。また、
作業場所が激甚災害地に該当するので、さらに同テーブル16に基づきポイント掛率「1
.5」が定められ、最終的に会員ID「**村」が募集する社会奉仕活動の活動ポイント
は、基準換算値14「7.14」×1.3×1.3×1.5=18.1ポイントとなる。
Similarly, referring to the recruitment guideline 30 for the member ID “** mura”, since the type is “personal service”, the point multiplying rate “1.0” is determined based on the first point conversion standard table 15. It is done. Further, since the work place is a remote island and a special place, the point multiplying rate “1.3” is determined based on the second point conversion reference table 16. Furthermore, the workload is "
Point work rate "1.3" is determined based on the table 16. Also,
Since the work place corresponds to a catastrophic disaster area, the point multiplication rate “1” based on the same table 16
. 5 ”is defined, and the activity points of the community service activities that the member ID“ ** village ”finally recruits are the standard conversion value 14“ 7.14 ”× 1.3 × 1.3 × 1.5 = 18 .1 point.

同様に、会員ID「**病院」の募集要項30を参照すると、まず種別が「人的奉仕」
であることから、第1ポイント換算基準テーブル15に基づきポイント掛率「1.0」が
定められる。また、作業負担度は「普通作業」であり、第2ポイント換算基準テーブル1
6に基づきポイント掛率「1.0」が定められる。さらに、作業時間帯が深夜に該当する
ので、同じく第2ポイント換算基準テーブル16に基づきポイント掛率「1.3」が定め
られる。従って、会員ID「**病院」が募集する社会奉仕活動の活動ポイントは、基準
換算値14「7.14」×1.0×1.0×1.3=9.3ポイントとなる。
Similarly, referring to the recruitment guideline 30 for the member ID “** hospital”, the type is “human service” first.
Therefore, the point multiplying rate “1.0” is determined based on the first point conversion reference table 15. The work load is “ordinary work” and the second point conversion standard table 1
6 is determined based on the point. Further, since the work time zone corresponds to midnight, the point multiplying rate “1.3” is determined based on the second point conversion reference table 16. Therefore, the activity point of the community service activity recruited by the member ID “** hospital” is the standard conversion value 14 “7.14” × 1.0 × 1.0 × 1.3 = 9.3 points.

また、社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」若しくは「物資奉仕」である場合には、募集
要項30の内容に依らず一律100円を1ポイントとして換算し、さらに第1ポイント換
算基準テーブル15(図3参照)に基づき活動ポイントを決定する。すなわち、「資金奉
仕」の場合、第1ポイント換算基準テーブル15においてポイント掛率「0.5」が定め
られており、結果として奉仕金額100円につき0.5ポイントを活動ポイントとして決
定する。同様に、「物資奉仕」の場合、第1ポイント換算基準テーブル15においてポイ
ント掛率「0.6」が定められており、結果として奉仕物資額100円につき0.6ポイ
ントを活動ポイントとして決定する。
In addition, when the type of community service activity is “fund service” or “material service”, 100 yen is converted as 1 point regardless of the contents of the application guideline 30, and the first point conversion standard table 15 ( The activity points are determined based on FIG. That is, in the case of “fund service”, the point multiplication rate “0.5” is defined in the first point conversion reference table 15, and as a result, 0.5 points are determined as activity points for 100 yen of service amount. Similarly, in the case of “material service”, the point multiplying rate “0.6” is defined in the first point conversion standard table 15, and as a result, 0.6 points are determined as activity points for every 100 yen of service goods. .

なお、決定した活動ポイントは所定金額若しくは所定時間当たりのポイントであり、社
会奉仕活動を実施した貢献者に対して付与されるポイントは、この活動ポイントと、実質
奉仕額若しくは実績作業時間とに基づいて算出した実績ポイントとなる。
The determined activity points are points per predetermined amount or time, and points given to contributors who have implemented community service activities are based on these activity points and the actual service amount or actual work hours. The actual points calculated in this way.

次に、募集要項公開手段23による募集要項30の公開処理について説明する。図6は
、募集要項公開手段23によりWeb上に公開された募集要項30を含む募集要項公開画
面D2を例示するものである。図示するように、募集要項公開画面D2には、取得した募
集要項30に含まれる各項目(募集団体名称30a、社会奉仕活動の内容30b、作業場
所30c、作業時期30d、作業時間帯30e、交通費支給の有無30f、宿泊先提供の
有無30g)と、決定した各社会奉仕活動に対する活動ポイントが、「人的奉仕」、「資
金奉仕」、「物資奉仕」の種別毎に表示される(「資金奉仕」および「物資奉仕」の活動
ポイントについては一括表示)。また、各募集要項30の先頭には、各社会奉仕活動を識
別するための識別番号30hが付されている。そして、募集要項公開画面D2の「応募画
面へ」ボタン35の選択をトリガとして、募集要項公開手段23は、社会奉仕活動に応募
するための応募情報60を入力する応募画面D3に画面遷移させる。
Next, the publication process of the recruitment guideline 30 by the recruitment guideline disclosing means 23 will be described. FIG. 6 exemplifies a recruitment guideline disclosure screen D2 including a recruitment guideline 30 published on the Web by the recruitment guideline disclosing means 23. As shown in the drawing, on the recruitment guideline disclosure screen D2, each item included in the obtained recruitment guideline 30 (recruitment organization name 30a, content of community service activity 30b, work place 30c, work time 30d, work time zone 30e, traffic The presence / absence of payment 30f, the availability of accommodation accommodation 30g) and the activity points for each determined social service activity are displayed for each type of "personal service", "fund service", and "material service"(" The activity points of “Funding Service” and “Supplying Service” are displayed together.) Each recruitment guideline 30 is prefixed with an identification number 30h for identifying each community service activity. Then, with the selection of the “to application screen” button 35 on the application guideline disclosure screen D2 as a trigger, the application guideline disclosing means 23 changes the screen to an application screen D3 for inputting application information 60 for applying for community service activities.

図7は、上記応募画面D3を例示するものである。図示するように、応募画面D3は、
社会奉仕活動に応募する応募者の氏名等を入力する応募者情報入力ボックス61、既に応
募者が貢献者IDを所有している場合に貢献者IDを入力する貢献者ID入力ボックス6
2、応募者が個人であるか団体であるかを指定する応募者区分指定ボタン63、応募する
社会奉仕活動の種別を指定する種別指定ボタン64、応募する社会奉仕活動の識別番号を
入力する識別番号入力ボックス65、を有するとともに、種別が「資金奉仕」である場合
に、資金として提供する金額(実質奉仕額)を入力する金額入力ボックス66、種別が「
物資奉仕」である場合に、物資として提供する物資の内容を入力する物資内容入力ボック
ス67、提供する物資の工場出荷価格(若しくは購入価格;実質奉仕額)を入力する価格
入力ボックス68、入力した各種の情報をサーバ10に送信することを指示するための送
信ボタン69、を有している。なお、金額入力ボックス66若しくは価格入力ボックス6
8への入力に応じて、入力された各金額に基づき実績ポイントを算出し、これを応募画面
D3に表示してもよい。
FIG. 7 illustrates the application screen D3. As shown in the figure, the application screen D3 is
Applicant information input box 61 for inputting the name of the applicant applying for the community service activity, contributor ID input box 6 for inputting the contributor ID when the applicant already has a contributor ID
2. Applicant category designation button 63 for designating whether the applicant is an individual or an organization; Type designation button 64 for designating the type of community service activity to be applied; Identification for inputting the identification number of the community service activity to be applied When the type is “fund service” and the type is “fund service”, the amount input box 66 for inputting the amount to be provided as funds (actual service amount) and the type is “
In the case of “material service”, the material content input box 67 for inputting the content of the material to be provided as the material, the price input box 68 for inputting the factory shipment price (or purchase price; actual service amount) of the material to be provided, has been input. A transmission button 69 for instructing transmission of various types of information to the server 10 is provided. The amount input box 66 or the price input box 6
In response to the input to 8, actual points may be calculated based on the input amounts and displayed on the application screen D <b> 3.

そして、応募画面D3に各種の情報が入力された後、送信ボタン69の選択をトリガと
して、応募画面D3の各種の情報、すなわち応募情報60がサーバ10へと送信され、サ
ーバ10のネットワーク接続部11を介して社会奉仕活動応募受付手段24が応募情報6
0を取得することとなる。また、社会奉仕活動応募受付手段24は、取得した応募情報6
0に貢献者IDが含まれない場合、貢献者IDを発行し、通知する。貢献者IDの通知方
法は様々な方法が想定されるが、例えば応募の受付が完了したことを示す完了画面(図示
省略)に、発行した貢献者IDを含めて表示するなどが考えられる。また、社会奉仕活動
の種別が「資金奉仕」若しくは「物資奉仕」である場合、この段階で実績ポイント算出手
段27により実績ポイントが算出され、実績ポイント格納手段28により、発行した貢献
者IDと算出された実績ポイントとが関連付けられて格納される。
After various information is input to the application screen D3, various information on the application screen D3, that is, the application information 60 is transmitted to the server 10 with the selection of the transmission button 69 as a trigger. 11 through the social service activity application acceptance means 24 through the application information 6
0 will be acquired. In addition, the community service activity application acceptance means 24 is provided with the acquired application information 6
If the contributor ID is not included in 0, the contributor ID is issued and notified. There are various contributor ID notification methods. For example, it is possible to display the contributor ID including the issued contributor ID on a completion screen (not shown) indicating that the application has been accepted. Further, when the type of the social service activity is “fund service” or “material service”, the actual point is calculated by the actual point calculation means 27 at this stage, and the issued contributor ID is calculated by the actual point storage means 28. Are stored in association with the actual points.

次に、実績作業時間取得手段26による実績作業時間の取得処理について説明する。図
8は、社会奉仕活動を実施した貢献者が、実際に作業を行った作業時間を入力するための
作業時間入力画面D4を例示するものである。なお、この作業時間入力画面D4は、サー
バ10の実績作業時間取得手段26による制御により、応募端末80bによるサーバ10
へのアクセスに応じて、応募端末80bのディスプレイ83上に画面表示されるものであ
る。図示するように、作業時間入力画面D4は、貢献者IDを入力する貢献者ID入力ボ
ックス71、実施した社会奉仕活動の識別番号30h(募集要項公開画面D2;図6参照
)を入力する識別番号入力ボックス72、実際に作業を行った作業時間を入力する作業時
間入力ボックス73、入力した各種の情報をサーバ10に送信することを指示するための
送信ボタン74、を有している。
Next, the actual work time acquisition process by the actual work time acquisition unit 26 will be described. FIG. 8 illustrates a work time input screen D4 for inputting a work time in which a contributor who has performed community service activities actually performed work. The work time input screen D4 is displayed on the server 10 by the application terminal 80b under the control of the actual work time acquisition unit 26 of the server 10.
Is displayed on the display 83 of the application terminal 80b in response to the access to. As shown in the figure, the work time input screen D4 is a contributor ID input box 71 for inputting a contributor ID, and an identification number for inputting an identification number 30h of an implemented social service activity (recruitment guideline disclosure screen D2; see FIG. 6). The input box 72 includes a work time input box 73 for inputting a work time in which work is actually performed, and a transmission button 74 for instructing to transmit various input information to the server 10.

そして、作業時間入力画面D4に各種の情報が入力された後、送信ボタン74の選択を
トリガとして、作業時間入力画面D4の各種の情報がサーバ10へと送信されることによ
り、サーバ10のネットワーク接続部11を介して、実績作業時間取得手段26は、貢献
者による社会奉仕活動の実績作業時間を取得する。実績作業時間を取得した後、さらに実
績ポイント算出手段27により実績ポイントが算出され、実績ポイント格納手段28によ
り、取得した貢献者IDと算出された実績ポイントとが関連付けられて格納されることと
なる。
Then, after various information is input to the work time input screen D4, the various information on the work time input screen D4 is transmitted to the server 10 by using the selection of the transmission button 74 as a trigger, so that the network of the server 10 The actual work time acquisition means 26 acquires the actual work time of the community service activity by the contributor via the connection unit 11. After the actual work time is acquired, the actual point is calculated by the actual point calculation unit 27, and the acquired contributor ID and the calculated actual point are stored in association with each other by the actual point storage unit 28. .

ここで、各貢献者の実績ポイントを記憶する実績ポイント記憶部17について説明する
。実績ポイント記憶部17は、貢献者ID、貢献者(応募者)区分(個人若しくは団体)
、貢献者(応募者)情報、貢献者に付与された実績ポイントの累計、を互いに関連付けて
格納している。
Here, the achievement point storage unit 17 that stores the achievement points of each contributor will be described. The achievement point storage unit 17 is a contributor ID, a contributor (applicant) classification (individual or group)
, Contributor (applicant) information, and the cumulative total of achievement points given to the contributor are stored in association with each other.

図9に示す実績ポイント記憶部17を参照し説明すると、貢献者IDが「J001」で
あり名称が「個人A」の貢献者は、貢献者区分が「個人」であり、今までに実施した社会
奉仕活動の対価として「125」ポイントを所有していることがわかる。同様に、貢献者
ID「J002」であり名称が「団体A」である貢献者は、貢献者区分が「団体」であり
、今までに実施した社会奉仕活動の対価として「78」ポイントを所有している(以下説
明略)。なお、実績ポイントの累計だけでなく、今までに実施した社会奉仕活動の履歴を
さらに記憶する構成でもよい。
Referring to the achievement point storage unit 17 shown in FIG. 9, the contributor whose contributor ID is “J001” and whose name is “individual A” has the contributor classification “individual” and has been performed so far. It can be seen that they own “125” points as consideration for community service activities. Similarly, the contributor with the contributor ID “J002” and the name “organization A” has the contributor category “organization” and owns “78” points as compensation for the community service activities carried out so far. (The explanation is omitted below.) In addition, the structure which further memorize | stores the log | history of the community service activity implemented so far may be sufficient as well as the total of performance points.

このように、本実施形態に係る社会奉仕活動ポイント管理システム1によれば、社会奉
仕活動の種別毎にポイントの算出基準を定めたテーブルと、社会奉仕活動の作業困難度を
示すテーブルと、を用いて貢献者が実施した社会奉仕活動をポイントに換算するので、社
会奉仕活動の種別や作業困難度に応じた最適なポイント換算方法でポイントを換算するこ
とができる。また、社会奉仕活動の応募者は、社会奉仕活動の活動ポイントを応募時に確
認できるので、例えば作業困難度の高さに比例して活動ポイントを増やすことで、敬遠さ
れがちな社会奉仕活動へ応募者を誘引することにもなる。
As described above, according to the community service activity point management system 1 according to the present embodiment, the table that defines the point calculation standard for each type of the community service activity and the table that indicates the work difficulty level of the community service activity are provided. Since the community service activities carried out by the contributors are converted into points, the points can be converted by an optimum point conversion method according to the type of the community service activities and the degree of work difficulty. Also, applicants for community service activities can check the activity points of community service activities at the time of application, so for example, by increasing activity points in proportion to the degree of difficulty of work, applications for community service activities that are often avoided Will also attract people.

なお、社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」である場合、社会奉仕活動ポイント管理シス
テム1においてさらに決済処理を行う構成でもよい。また、社会奉仕活動の種別が「物資
奉仕」である場合には、募集団体への物資の提供を確認してから、実績ポイントを貢献者
に付与する構成でもよい。
When the type of community service activity is “fund service”, the community service activity point management system 1 may further perform settlement processing. Further, when the type of community service activity is “material service”, a configuration may be adopted in which achievement points are given to the contributor after confirming the provision of the material to the recruiting organization.

さらに、本実施形態に係る社会奉仕活動ポイント管理システム1が行い得るその他の処
理について説明する。まず、サーバ10による、実績ポイント記憶部17の実績ポイント
をWeb上に公開する処理(実績ポイント公開手段)について説明する。
Furthermore, other processes that can be performed by the community service activity point management system 1 according to the present embodiment will be described. First, the process (result point disclosing means) for publishing the result points of the result point storage unit 17 on the Web by the server 10 will be described.

サーバ10は、実績ポイント記憶部17から、貢献者区分が団体である貢献者の実績ポ
イントを抽出して読み出し、読み出した実績ポイントを、ネットワーク接続部11を介し
てWeb上に公開する。図10は、図9に示した実績ポイント記憶部17から、実績ポイ
ントを読み出し公開した実績ポイント公開画面D5を例示するものである。
The server 10 extracts and reads out the performance points of the contributors whose contribution category is a group from the performance point storage unit 17, and publishes the read performance points on the Web via the network connection unit 11. FIG. 10 shows an example of the achievement point disclosure screen D5 in which achievement points are read out and published from the achievement point storage unit 17 shown in FIG.

同図に示すように、実績ポイント公開画面D5には、実績ポイント記憶部17に格納さ
れた実績ポイントのうち、貢献者区分が「団体」である貢献者ID「J002」、「J0
05」、「J006」、「J007」の各実績ポイントがそれぞれ読み出され、貢献者名
称とともに表示される。これにより、各団体が所有する実績ポイントが世間に公開される
こととなるので、各団体の社会貢献度を一般市民が容易に把握することができ、また、各
団体にとっても社会奉仕活動が団体のイメージ向上につながるので、社会貢献活動に対す
る動機付けをより高め得る。
As shown in the figure, on the achievement point disclosure screen D5, among the achievement points stored in the achievement point storage unit 17, contributor IDs “J002” and “J0” whose contributor classification is “organization”.
Each achievement point of “05”, “J006”, and “J007” is read out and displayed together with the contributor name. As a result, the achievement points owned by each organization will be released to the public, so that the general public can easily grasp the social contribution level of each organization. This will lead to an improvement in the image of the company, so it can increase motivation for social contribution activities.

次に、サーバ10による、団体である貢献者が所有する実績ポイントを、その団体に所
属する個人である貢献者の実績ポイントとして配分する処理(実績ポイント配分手段)に
ついて説明する。
Next, a process (actual point distribution means) of distributing the achievement points owned by the contributor as a group as the achievement points of the contributor who is an individual belonging to the group will be described.

サーバ10は、実績ポイントを有する団体に所属する個人が社会奉仕活動に応募した場
合には、その団体が所有する実績ポイントの何割かを、社会奉仕活動に応募した個人の実
績ポイントとして配分する。この処理を実行する場合、サーバ10の社会奉仕活動応募受
付手段24は、図7に示した応募画面D3に代えて、図11に示す応募画面D3を表示す
る。同図に示す応募画面D3は、図7に示した応募画面D3の構成に加え、応募者が個人
である場合、その個人が所属する団体名称を入力する団体名称入力ボックス91と、この
団体に所属することを認証するための例えばパスワードを入力するためのPW入力ボック
ス92と、をさらに有している。なお、団体名称入力ボックス91に代えて、その団体の
IDを入力する形式であってもよい。
When an individual who belongs to an organization having achievement points applies for a community service activity, the server 10 distributes some of the achievement points owned by the organization as achievement points of individuals who applied for the community service activity. When this process is executed, the community service activity application receiving means 24 of the server 10 displays an application screen D3 shown in FIG. 11 instead of the application screen D3 shown in FIG. In addition to the configuration of the application screen D3 shown in FIG. 7, when the applicant is an individual, the application screen D3 shown in FIG. 7 includes an organization name input box 91 for inputting the organization name to which the individual belongs, A PW input box 92 for inputting a password, for example, for authenticating the belonging is further provided. Instead of the organization name input box 91, the format of inputting the organization ID may be used.

すなわち、サーバ10は、実績ポイントを付与する団体に対して予め所定のパスワード
を発行し、貢献者IDに関連付けて記憶しておき、PW入力ボックス92に入力されたパ
スワードが、団体名称入力ボックス91にその名称が入力された団体に対して発行したパ
スワードと一致するか否かにより、応募者である個人が団体に所属しているか否かを認証
する。
That is, the server 10 issues a predetermined password in advance to the organization to which the achievement points are given, stores the password in association with the contributor ID, and the password input in the PW input box 92 is the organization name input box 91. Whether or not the individual who is the applicant belongs to the organization is verified based on whether or not it matches the password issued to the organization whose name is entered.

さらに、サーバ10による実績ポイントの配分処理について具体例を挙げて説明する。
図12に示すように、実績ポイント「3000」ポイントを有する貢献者ID「J010
」の団体Xにおいて、今回初めて社会奉仕活動に応募して奉仕活動を実施した個人X(貢
献者ID「J099」が、団体Aに所属する個人であると認証した場合、サーバ10は、
例えば「3000」ポイントの0.5%に当たる「15」ポイントを個人Xの実績ポイン
トとして配分する。すなわち、個人Xは、実施した社会奉仕活動の対価として獲得するポ
イントに加え、「15」ポイント分をおまけのポイントとして獲得することとなる。この
ように、団体が所有する実績ポイントが、その団体に所属する個人の実績ポイントとして
還元されることにより、団体による社会奉仕活動が、個人の社会奉仕活動に対する動機付
けにもつながる。
Furthermore, the actual point distribution process by the server 10 will be described with a specific example.
As shown in FIG. 12, the contributor ID “J010” having achievement points “3000” points.
In the group X of “”, the individual X who applied for the first social service activity this time and conducted the service activity (if the contributor ID “J099” is authenticated as an individual belonging to the group A, the server 10
For example, “15” points corresponding to 0.5% of “3000” points are allocated as performance points of the individual X. That is, the individual X obtains “15” points as an extra point in addition to the points acquired as the value of the community service activity performed. As described above, achievement points owned by an organization are returned as achievement points of individuals belonging to the organization, so that community service activities by the organization also lead to motivation for individual community service activities.

なお、配分する実績ポイントの割合は、団体が保有する実績ポイントの値に応じて変え
てもよい。例えば、「100〜999」ポイントの場合は0.1%、「1000〜499
9」ポイントの場合は0.5%、というように、実績ポイントの値と配分する割合とを比
例させてもよい。さらに、所定の時期に団体に所属し、社会奉仕活動を実施した全ての個
人に対して、各個人の実績ポイントに応じた所定割合で(例えば3割等)、所属する団体
が保有する実績ポイントを配分する構成でもよい。また、実績ポイントの配分に伴い、団
体の実績ポイントは実質的に削減されるが、その履歴を公開情報にして残すことにより、
現在の保有ポイントだけで評価されることはない。
Note that the ratio of the performance points to be allocated may be changed according to the value of the performance points held by the group. For example, in the case of “100 to 999” points, 0.1%, “1000 to 499 points”
In the case of “9” points, the value of the actual points may be proportional to the proportion of distribution, such as 0.5%. In addition, for all individuals who belonged to the organization at a given time and conducted community service activities, at a specified rate according to each individual's performance points (for example, 30%), the achievement points held by the organization to which they belong May be configured to distribute. In addition, with the distribution of achievement points, the achievement points of the organization will be substantially reduced, but by leaving the history as public information,
The current holding points are not evaluated alone.

最後に、貢献者が所有する実績ポイントの一利用方法について説明する。本実施形態に
係る社会奉仕活動ポイント管理システム1では、社会奉仕活動を募集する募集者として、
上述の通り予めシステム1に会員登録した各種団体を想定しているが、実績ポイントを有
する貢献者に限り、貢献者自らが社会奉仕活動を募集する募集者となることが可能である
。この場合、募集画面D1には、図4に示した募集画面D1の構成に加え、実績ポイント
を有する貢献者を識別するための貢献者IDを入力する貢献者ID入力ボックス(図示省
略)がさらに含まれることとなる。
Finally, one method of using achievement points owned by contributors will be described. In the community service activity point management system 1 according to the present embodiment, as recruiters recruiting community service activities,
As described above, various organizations registered as members in the system 1 are assumed. However, only contributors who have achievement points can contribute to recruiting for community service activities. In this case, in addition to the configuration of the recruitment screen D1 shown in FIG. 4, the recruitment screen D1 further includes a contributor ID input box (not shown) for inputting a contributor ID for identifying a contributor having a record point. Will be included.

また、実績ポイントを有する貢献者が社会奉仕活動の募集を行った場合、サーバ10(
実績ポイント減算手段)は、募集を行った貢献者が有する実績ポイントから、募集した社
会奉仕活動に対応するポイント(すなわち募集した社会奉仕活動を実施した貢献者に付与
した実績ポイント)を減算する処理を行う。以下、この処理について具体例を挙げて説明
する。
In addition, when a contributor having a track record point recruits community service activities, the server 10 (
The achievement point subtracting means) subtracts the points corresponding to the recruited community service activities (that is, the achievement points given to the contributors who conducted the recruited community service activities) from the achievement points of the contributed contributors. I do. Hereinafter, this process will be described with a specific example.

図13に示すように、実績ポイント「640」ポイントを有する貢献者ID「J020
」の団体Yが、任意の社会奉仕活動を募集し、この募集に対して応募を行い、社会奉仕活
動を実施した貢献者ID「J299」の個人Yが、実施した社会奉仕活動の対価として3
0ポイントを獲得した場合、サーバ10は、貢献者ID「J020」の実績ポイントを、
「640」ポイントから「610」ポイントに減算する。このように、実施した社会奉仕
活動の対価として獲得した実績ポイントを社会奉仕活動の募集に利用することにより、貢
献者自らが、社会奉仕活動のサービスを享受することができる。なお、社会奉仕活動を実
施した貢献者が社会奉仕活動を募集する場合には、募集可能な社会奉仕活動の種別を「人
的奉仕」に限定することが好ましい。これにより、実績ポイントの利用が、社会奉仕活動
の理念である非営利主義に相反することもない。
As shown in FIG. 13, the contributor ID “J020” having performance points “640” points.
"Y" recruits voluntary community service activities, applies for this recruitment, and individual Y of contributor ID "J299" who implemented the community service activities paid 3 for the community service activities performed.
When 0 points are acquired, the server 10 adds the achievement points of the contributor ID “J020”
Subtract from “640” points to “610” points. Thus, the contributor himself / herself can enjoy the service of the community service activity by using the achievement points acquired as the value of the community service activity performed for the recruitment of the community service activity. When a contributor who has implemented community service activities recruits community service activities, it is preferable to limit the types of community service activities that can be recruited to “human service”. As a result, the use of achievement points does not conflict with the not-for-profit principle of social service activities.

さらに、この実績ポイントを、自身の介護にも適用できるシステムとすることも可能で
ある。例えば、介護サービスの享受が必要となった場合、それまでに実施した社会奉仕活
動により蓄積した実績ポイントを充当できる制度を確立すれば、自身が若いときに社会奉
仕活動を実施することで実績ポイントを蓄積し、老後に備えるという社会循環を確立する
ことも可能である。
Furthermore, it is also possible to make this achievement point a system that can be applied to own care. For example, if you need to enjoy nursing care services, you can establish a system that can use the achievement points accumulated through the community service activities that you have conducted so far. It is also possible to establish a social cycle of accumulating and preparing for retirement.

一方、例えば社会奉仕活動を実施する貢献者の年齢に応じた、ポイント換算テーブルを
さらに備える構成でもよい。例えば、貢献者の年齢が55歳以上である場合には、ポイン
ト掛率を「1.4」に設定するなどの制御を行うことにより、特定の年齢層に対して社会
奉仕活動への意欲をより向上させることができる。
On the other hand, for example, the configuration may further include a point conversion table according to the age of the contributor who performs the community service activity. For example, when the contributor's age is 55 years or older, the motivation for community service activities is given to a specific age group by performing control such as setting the point multiplication rate to “1.4”. It can be improved further.

なお、上記の例に示した社会奉仕活動ポイント管理システム1の各機能をプログラムと
して提供することも可能である。また、そのプログラムを記録媒体(図示省略)に格納し
て提供することも可能である。記録媒体としては、CD−ROM、フラッシュROM、メ
モリカード(コンパクトフラッシュ(登録商標)、スマートメディア、メモリースティッ
ク等)、コンパクトディスク、光磁気ディスク、デジタルバーサタイルディスクおよびフ
レキシブルディスク等を利用することができる。
In addition, it is also possible to provide each function of the community service activity point management system 1 shown in the above example as a program. Further, the program can be provided by being stored in a recording medium (not shown). As the recording medium, a CD-ROM, a flash ROM, a memory card (compact flash (registered trademark), smart media, memory stick, etc.), a compact disk, a magneto-optical disk, a digital versatile disk, a flexible disk, and the like can be used.

さらに、上記の実施形態における社会奉仕活動ポイント管理システム1の例によらず、
装置構成や処理工程等について、本発明の要旨を逸脱しない範囲で、適宜変更も可能であ
る。
Furthermore, regardless of the example of the community service activity point management system 1 in the above embodiment,
The apparatus configuration, processing steps, and the like can be changed as appropriate without departing from the scope of the present invention.

社会奉仕活動ポイント管理システムのシステム構成図である。It is a system block diagram of a community service activity point management system. ポイント換算およびポイント付与の一連を示すフローチャートである。It is a flowchart which shows a series of point conversion and point provision. ポイントの基準換算値、第1ポイント換算基準テーブル、第2ポイント換算基準テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the reference | standard conversion value of a point, a 1st point conversion reference table, and a 2nd point conversion reference table. 募集要項入力画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of an offer essential point input screen. ポイント換算(活動ポイントの決定)処理を説明するための説明図である。It is explanatory drawing for demonstrating point conversion (determination of an activity point) process. 募集要項公開画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of an offer essential point disclosure screen. 応募画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of an application screen. 作業時間入力画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of a work time input screen. 実績ポイント記憶部に格納された各データの具体例を示す図である。It is a figure which shows the specific example of each data stored in the performance point memory | storage part. 実績ポイント公開画面の一例を示す図である。It is a figure which shows an example of a performance point disclosure screen. 応募画面の他の例を示す図である。It is a figure which shows the other example of an application screen. ポイント配分処理の一例を説明するための説明図である。It is explanatory drawing for demonstrating an example of a point distribution process. ポイント減算処理の一例を説明するための説明図である。It is explanatory drawing for demonstrating an example of a point subtraction process.

符号の説明Explanation of symbols

1…社会奉仕活動ポイント管理システム 10…サーバ 11…ネットワーク接続部
12…記憶部 13…制御部 14…基準換算値 15…第1ポイント換算基準テーブル
16…第2ポイント換算基準テーブル 17…実績ポイント記憶部 21…社会奉仕活
動募集受付手段 22…活動ポイント決定手段 23…募集要項公開手段 24…社会奉
仕活動応募受付手段 25…実質奉仕額取得手段 26…実績作業時間取得手段 27…
実績ポイント算出手段 28…実績ポイント格納手段 80a…募集端末 80b…応募
端末
1 ... Community service point management system 10 ... Server 11 ... Network connection
DESCRIPTION OF SYMBOLS 12 ... Memory | storage part 13 ... Control part 14 ... Reference | standard conversion value 15 ... 1st point conversion reference | standard table 16 ... 2nd point conversion reference | standard table 17 ... Performance point storage | storage part 21 ... Social service activity recruitment reception means 22 ... Activity point determination means 23 ... Recruitment guidelines disclosure means 24 ... Community service activity application acceptance means 25 ... Real service amount acquisition means 26 ... Actual work time acquisition means 27 ...
Achievement point calculation means 28 ... Achievement point storage means 80a ... Recruitment terminal 80b ... Application terminal

Claims (10)

会員登録された各種団体による社会奉仕活動の募集と、当該募集に対する社会奉仕活動
への応募と、を仲介し、前記社会奉仕活動を実施した個人あるいは団体から成る貢献者に
対してポイントを付与するサーバと、
ネットワークを介して前記サーバに接続され、前記社会奉仕活動の募集を行うための募
集端末と、
前記ネットワークを介して前記サーバに接続され、前記社会奉仕活動への応募を行うた
めの応募端末と、
から成る社会奉仕活動ポイント管理システムであって、
前記サーバは、
前記ポイントの基準換算値、前記社会奉仕活動の種別毎に前記ポイントの算出基準を定
めた第1ポイント換算基準テーブル、および前記社会奉仕活動の少なくとも作業困難度に
応じた前記ポイントの算出基準を定めた第2ポイント換算基準テーブル、を記憶する記憶
部と、
前記募集端末から、前記社会奉仕活動の内容および種別に加え、前記作業困難度を示す
情報を含む募集要項を取得する社会奉仕活動募集受付手段と、
取得した前記募集要項に含まれる前記社会奉仕活動の種別および前記作業困難度を示す
情報に基づいて、前記基準換算値、前記第1ポイント換算基準テーブル、および前記第2
ポイント換算基準テーブルを用いて前記社会奉仕活動に対する活動ポイントを決定する活
動ポイント決定手段と、
前記社会奉仕活動の内容と、決定した前記活動ポイントとをネットワーク上のWebに
公開する募集要項公開手段と、
前記応募端末から、前記貢献者となる応募者に関する情報と、応募する前記社会奉仕活
動の内容とを含む応募情報を取得する社会奉仕活動応募受付手段と、
取得した前記応募情報に基づき、応募された前記社会奉仕活動に対する活動ポイントを
前記貢献者の実績ポイントとして、前記貢献者を識別する貢献者ID毎に前記記憶部に格
納する実績ポイント格納手段と、を備えることを特徴とする社会奉仕活動ポイント管理シ
ステム。
Points are awarded to contributors consisting of individuals or organizations who have implemented the community service activities, mediating the recruitment of community service activities by various registered organizations and the application for community service activities for the recruitment. Server,
A recruitment terminal connected to the server via a network for recruiting the community service activities;
An application terminal connected to the server via the network and for applying to the community service activity;
A community service activity point management system comprising:
The server
A reference conversion value for the points, a first point conversion reference table that determines the calculation criteria for the points for each type of the community service activity, and a calculation standard for the points according to at least the work difficulty level of the community service activity A storage unit for storing a second point conversion reference table;
From the recruitment terminal, in addition to the content and type of the community service activity, a community service activity recruitment reception means for obtaining a recruitment guideline including information indicating the work difficulty level;
Based on the information indicating the type of community service activity and the degree of work difficulty included in the obtained recruitment guidelines, the reference conversion value, the first point conversion reference table, and the second
An activity point determination means for determining an activity point for the community service activity using a point conversion standard table;
A recruitment guideline publishing means for publishing the contents of the community service activity and the determined activity points on a web on a network;
Community service activity application acceptance means for obtaining application information including information on the applicant who will be the contributor and the content of the community service activity to be applied from the application terminal;
Based on the acquired application information, activity point storage means for storing in the storage unit, for each contributor ID that identifies the contributor, with the activity points for the applied community service activities as the achievement points of the contributor, A community service activity point management system characterized by comprising
前記基準換算値は、消費者物価指数および/または所定地域の最低労働賃金に基づくも
のであることを特徴とする請求項1に記載の社会奉仕活動ポイント管理システム。
2. The community service activity point management system according to claim 1, wherein the reference conversion value is based on a consumer price index and / or a minimum labor wage in a predetermined area.
前記第1ポイント換算基準テーブルは、少なくとも前記社会奉仕活動の種別として、「
資金奉仕」、「物資奉仕」、および「人的奉仕」の各種別を有していることを特徴とする
請求項1または2に記載の社会奉仕活動ポイント管理システム。
The first point conversion standard table includes at least the type of community service activity as “
The community service activity point management system according to claim 1, wherein the system has various types of “fund service”, “material service”, and “human service”.
前記活動ポイント決定手段は、前記活動ポイントを所定金額若しくは所定時間単位で決
定するものであり、
前記サーバは、
前記社会奉仕活動の種別が「資金奉仕」または「物資奉仕」の場合、奉仕金額または奉
仕物資の相当額を含む実質奉仕額を取得する実質奉仕額取得手段と、
前記社会奉仕活動の種別が「人的奉仕」の場合、前記貢献者による前記社会奉仕活動の
実績作業時間を取得する実績作業時間取得手段と、
決定した前記活動ポイントと、取得した前記実質奉仕額または実績作業時間に基づいて
、前記実績ポイントを算出する実績ポイント算出手段と、をさらに備え、
前記実績ポイント格納手段は、算出した前記実績ポイントの累計を格納することを特徴
とする請求項3に記載の社会奉仕活動ポイント管理システム。
The activity point determining means determines the activity point in a predetermined amount or a predetermined time unit,
The server
When the type of the community service activity is “fund service” or “material service”, the real service amount acquisition means for acquiring the real service amount including the service amount or the equivalent amount of the service material;
When the type of the social service activity is “human service”, the actual work time acquisition means for acquiring the actual work time of the social service activity by the contributor,
Further comprising: the determined activity points; and an actual point calculating means for calculating the actual points based on the acquired actual service amount or actual work time,
The community service activity point management system according to claim 3, wherein the achievement point storage means stores the cumulative total of the calculated achievement points.
前記作業困難度を示す情報には、前記社会奉仕活動の活動時期および/または活動場所
に関する情報が含まれることを特徴とする請求項1ないし4の何れか1項に記載の社会奉
仕活動ポイント管理システム。
5. The community service activity point management according to claim 1, wherein the information indicating the work difficulty level includes information on an activity time and / or an activity place of the community service activity. system.
前記サーバは、
前記貢献者が団体である場合、
前記貢献者IDおよび当該貢献者IDの前記実績ポイントを、ネットワーク上のWeb
に公開する実績ポイント公開手段、をさらに備えることを特徴とする請求項1ないし5の
何れか1項に記載の社会奉仕活動ポイント管理システム。
The server
If the contributor is an organization,
The contributor ID and the achievement points of the contributor ID are displayed on the web on the network.
The community service activity point management system according to any one of claims 1 to 5, further comprising achievement point disclosure means to be disclosed to the public.
前記サーバは、
前記貢献者が、前記実績ポイントを有する団体に所属する個人である場合、
前記団体が有する実績ポイントの所定割合を、前記個人の実績ポイントとして配分する
実績ポイント配分手段、をさらに備えることを特徴とする請求項1ないし6の何れか1項
に記載の社会奉仕活動ポイント管理システム。
The server
When the contributor is an individual belonging to an organization having the achievement points,
The community service activity point management according to any one of claims 1 to 6, further comprising achievement point distribution means for allocating a predetermined ratio of achievement points possessed by the organization as achievement points of the individual. system.
前記実績ポイントは、当該実績ポイントを有する前記貢献者による前記社会奉仕活動の
募集に活用することが可能であり、この場合、
前記社会奉仕活動募集受付手段は、
前記募集端末から、前記貢献者IDを含む前記募集要項を取得し、
前記サーバは、
前記募集要項に含まれる前記貢献者IDの前記実績ポイントから、募集した前記社会奉
仕活動に対応するポイントを減算する実績ポイント減算手段、をさらに備えることを特徴
とする請求項1ないし7の何れか1項に記載の社会奉仕活動ポイント管理システム。
The achievement points can be used for recruitment of the community service activities by the contributor having the achievement points, in this case,
The social service activity recruitment reception means is:
Obtaining the recruitment guidelines including the contributor ID from the recruitment terminal,
The server
8. The achievement point subtracting means for subtracting a point corresponding to the recruited community service activity from the achievement point of the contributor ID included in the recruitment guideline. The community service activity point management system according to item 1.
会員登録された各種団体による社会奉仕活動の募集と、当該募集に対する社会奉仕活動
への応募と、を仲介し、前記社会奉仕活動を実施した個人あるいは団体から成る貢献者に
対してポイントを付与するサーバと、
ネットワークを介して前記サーバに接続され、前記社会奉仕活動の募集を行うための募
集端末と、
前記ネットワークを介して前記サーバに接続され、前記社会奉仕活動への応募を行うた
めの応募端末と、
から成るネットワークシステムの社会奉仕活動ポイント管理方法であって、
前記ポイントの基準換算値、前記社会奉仕活動の種別毎に前記ポイントの算出基準を定
めた第1ポイント換算基準テーブル、および前記社会奉仕活動の少なくとも作業困難度に
応じた前記ポイントの算出基準を定めた第2ポイント換算基準テーブル、を記憶する記憶
部を有する前記サーバが、
前記募集端末から、前記社会奉仕活動の内容および種別に加え、前記作業困難度を示す
情報を含む募集要項を取得する社会奉仕活動募集受付ステップと、
取得した前記募集要項に含まれる前記社会奉仕活動の種別および前記作業困難度を示す
情報に基づいて、前記基準換算値、前記第1ポイント換算基準テーブル、および前記第2
ポイント換算基準テーブルを用いて前記社会奉仕活動に対する活動ポイントを決定する活
動ポイント決定ステップと、
前記社会奉仕活動の内容と、決定した前記活動ポイントとをネットワーク上のWebに
公開する募集要項公開ステップと、
前記応募端末から、前記貢献者となる応募者に関する情報と、応募する前記社会奉仕活
動の内容とを含む応募情報を取得する社会奉仕活動応募受付ステップと、
取得した前記応募情報に基づき、応募された前記社会奉仕活動に対する活動ポイントを
前記貢献者の実績ポイントとして、前記貢献者を識別する貢献者ID毎に前記記憶部に格
納する実績ポイント格納ステップと、を実行することを特徴とするネットワークシステム
の社会奉仕活動ポイント管理方法。
Points are awarded to contributors consisting of individuals or organizations who have implemented the community service activities, mediating the recruitment of community service activities by various registered organizations and the application for community service activities for the recruitment. Server,
A recruitment terminal connected to the server via a network for recruiting the community service activities;
An application terminal connected to the server via the network and for applying to the community service activity;
A community service activity point management method for a network system comprising:
A reference conversion value for the points, a first point conversion reference table that determines the calculation criteria for the points for each type of the community service activity, and a calculation standard for the points according to at least the work difficulty level of the community service activity The server having a storage unit for storing the second point conversion reference table,
From the recruitment terminal, in addition to the content and type of the community service activity, a community service activity recruitment reception step for obtaining a recruitment guideline including information indicating the work difficulty level; and
Based on the information indicating the type of community service activity and the degree of work difficulty included in the obtained recruitment guidelines, the reference conversion value, the first point conversion reference table, and the second
An activity point determination step for determining an activity point for the community service activity using a point conversion standard table;
A recruitment guideline publishing step for publishing the contents of the community service activities and the determined activity points on the network web;
A community service activity application reception step for obtaining application information including information on the applicant as a contributor and the content of the community service activity to be applied from the application terminal;
Based on the acquired application information, an achievement point storage step of storing in the storage unit, for each contributor ID identifying the contributor, an activity point for the applied community service activity as the achievement point of the contributor; A community service activity point management method for a network system characterized by
コンピュータに、請求項9に記載のネットワークシステムの社会奉仕活動ポイント管理
方法における各ステップを実行させるためのプログラム。
The program for making a computer perform each step in the community service activity point management method of the network system of Claim 9.
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