JP2005149522A - Curriculum creating system - Google Patents

Curriculum creating system Download PDF

Info

Publication number
JP2005149522A
JP2005149522A JP2004366884A JP2004366884A JP2005149522A JP 2005149522 A JP2005149522 A JP 2005149522A JP 2004366884 A JP2004366884 A JP 2004366884A JP 2004366884 A JP2004366884 A JP 2004366884A JP 2005149522 A JP2005149522 A JP 2005149522A
Authority
JP
Japan
Prior art keywords
qualification
curriculum
unit
factor
achievement
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Pending
Application number
JP2004366884A
Other languages
Japanese (ja)
Inventor
Takeshi Ikeda
毅 池田
Junichi Nagai
淳一 長井
Yumiko Komine
由美子 小峰
Katsuya Kobayashi
克也 小林
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Mitsui Sumitomo Insurance Co Ltd
Original Assignee
Mitsui Sumitomo Insurance Co Ltd
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Mitsui Sumitomo Insurance Co Ltd filed Critical Mitsui Sumitomo Insurance Co Ltd
Priority to JP2004366884A priority Critical patent/JP2005149522A/en
Publication of JP2005149522A publication Critical patent/JP2005149522A/en
Pending legal-status Critical Current

Links

Images

Landscapes

  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)
  • Electrically Operated Instructional Devices (AREA)

Abstract

<P>PROBLEM TO BE SOLVED: To provide a qualification classifying system capable of classifying qualifications included in a plurality of different qualification systems. <P>SOLUTION: This qualification classifying system 100 which classifies qualifications included in a plurality of different qualification systems is provided with: a qualification data acquiring part 121 which acquires an index in response to data about the qualification; an evaluation value calculating part 122 which creates an evaluation value indicating the evaluation of the qualification using the index; a standard storing part 126 which relates the range of the evaluation value with standard classification, which is a standard for evaluation of the qualification, and stores them; and a classification identifying part 124 which identifies the standard classification corresponding to the qualification using the evaluation value and the standard storing part 126. <P>COPYRIGHT: (C)2005,JPO&NCIPI

Description

本発明は、カリキュラム作成システムに関する。特に本発明は、複数の業務の目標を達成するために適したカリキュラムを作成するカリキュラム作成システムに関する。   The present invention relates to a curriculum creation system. In particular, the present invention relates to a curriculum creation system that creates a curriculum suitable for achieving a plurality of business goals.

同一の分野において、複数の資格運営団体が、それぞれに資格体系を構築し、それぞれに資格認定等の活動を行っている。例えば、語学力認定資格には、複数の資格体系が存在する。   In the same field, multiple qualification management organizations have established qualification systems for each and are conducting activities such as qualification. For example, there are multiple qualification systems for language qualification.

こういった場合に、所定の資格運営団体で認定された資格又はスコアが他の資格運営団体が運営する資格体系ではどのように評価されるかは不明確な場合があった。   In such cases, it may be unclear how qualifications or scores certified by a given qualification management organization are evaluated in a qualification system operated by another qualification management organization.

上記課題を解決するために、本発明の第1の形態においては、複数の業務の目標を達成するために適した適当カリキュラムを作成するカリキュラム作成システムであって、複数の因子によって構成される既存カリキュラムを受講した受講者の、第1の業務における第1の業績、及び第2の業務における第2の業績を外部から取得する業績取得部と、既存カリキュラムにおける受講者の熟練度合を示す熟練度を外部から取得する熟練度取得部と、業績取得部が取得した既存カリキュラム、第1の業績及び第2の業績、並びに、熟練度取得部が取得した熟練度を、受講者に対応付けて格納する受講者データベースと、既存カリキュラムを構成する各々の因子が第1の業務の目標達成に及ぼす第1の影響度を、既存カリキュラムに対応付けて受講者データベースに格納されている第1の業績及び熟練度に基づいて各因子毎に算出する第1の影響度算出部と、既存カリキュラムを構成する各々の因子が第2の業務の目標達成に及ぼす第2の影響度を、既存カリキュラムに対応付けて受講者データベースに格納されている第1の業績及び熟練度に基づいて各因子毎に算出する第2の影響度算出部と、第1の影響度算出部により算出された第1の影響度、及び、第2の影響度算出部により算出された第2の影響度を因子毎に格納する影響度データベースと、第1の業務の目標及び第2の業務の目標が外部から入力された場合に、影響度データベースに格納されている第1の影響度及び第2の影響度に基づいて、第1の業務の目標及び第2の業務の目標に対して影響度が高い因子を含む既存カリキュラムを抽出することにより適当カリキュラムを作成する適当カリキュラム作成部とを備える。   In order to solve the above problems, in the first aspect of the present invention, there is provided a curriculum creation system for creating an appropriate curriculum suitable for achieving a plurality of business goals, and an existing curriculum creation system configured by a plurality of factors. Participants who have taken the curriculum have a performance acquisition department that obtains the first achievement in the first work and the second achievement in the second work from the outside, and the skill level that indicates the skill level of the students in the existing curriculum The skill level acquisition unit that acquires the external, the existing curriculum acquired by the performance acquisition unit, the first and second achievements, and the skill level acquired by the skill level acquisition unit are stored in association with the students Students who associate the existing curriculum with the first degree of influence that each factor of the existing curriculum and each factor of the existing curriculum has on achieving the goal of the first task A first influence calculation unit that calculates for each factor based on the first achievement and skill level stored in the database, and each factor that constitutes the existing curriculum affects the achievement of the goal of the second task. A second influence degree calculation unit for calculating the influence degree of 2 for each factor based on the first achievement and skill level stored in the student database in association with the existing curriculum, and the first influence degree An impact database that stores, for each factor, the first impact level calculated by the calculation unit and the second impact level calculated by the second impact level calculation unit, a first task target, and a second When the business goal is input from the outside, the first business goal and the second business goal are determined based on the first impact level and the second impact level stored in the impact database. Existing Caliki including factors with high impact on By extracting the ram and a suitable curriculum creation unit that creates an appropriate curriculum.

受講者データベースは、受講者が受講した既存カリキュラムの受講日程を受講者に対応付けてさらに格納し、受講者データベースに格納されている第1の業績及び第2の業績の伸び率を算出し、算出した第1の業績及び第2の業績の少なくとも一方の伸び率が予め定められた所定伸び率以上である場合に、算出した第1の業績及び第2の業績の少なくとも一方の伸び率が所定伸び率を超えた直前の受講日程に、受講者が受講した既存カリキュラムを受講者データベースから高業績カリキュラムとして抽出する高業績カリキュラム抽出部とをさらに備え、第1の影響度算出部は、高業績カリキュラムを構成する各々の因子が第1の業務の目標達成に及ぼす第1の影響度を算出し、第2の影響度算出部は、高業績カリキュラムを構成する各々の因子が第2の業務の目標達成に及ぼす第2の影響度を算出し、適当カリキュラム作成部は、高業績カリキュラムを構成する複数の因子のうち、第1の影響度及び第2の影響度に基づいて少なくとも一の因子を含む適当カリキュラムを作成してもよい。   The student database further stores the schedule of the existing curriculum taken by the student in association with the student, calculates the growth rate of the first achievement and the second achievement stored in the student database, When the calculated growth rate of at least one of the first performance and the second performance is equal to or higher than a predetermined growth rate determined in advance, the calculated growth rate of at least one of the first performance and the second performance is predetermined. In addition to the high performance curriculum extraction unit that extracts the existing curriculum taken by students as a high performance curriculum from the student database on the course schedule just before exceeding the growth rate, the first impact calculation unit is a high performance Each factor that constitutes the curriculum calculates the first degree of influence on the achievement of the goal of the first task, and the second influence degree calculation unit calculates each factor that constitutes the high performance curriculum. Calculates the second influence on the achievement of the goal of the second work, and the appropriate curriculum creation unit is based on the first influence degree and the second influence degree among a plurality of factors constituting the high performance curriculum. An appropriate curriculum including at least one factor may be created.

適当カリキュラム作成部は、第1の業績または第2の業績に影響を及ぼす新たな因子を外部から受け付け、受け付けた新たな因子の影響度に関わりなく、新たな因子を含む適当カリキュラムを作成してもよい。   The appropriate curriculum creation section accepts new factors that affect the first or second achievement from the outside, and creates an appropriate curriculum that includes the new factors regardless of the degree of influence of the accepted new factors. Also good.

適当カリキュラム作成部は、予め定められた時間を外部から受け付け、受け付けた時間内で実行可能な適当カリキュラムを作成してもよい。第1の業務は、自動車の販売に関する業務であり、第2の業務は損害保険の販売に関する業務であってもよい。   The appropriate curriculum creation unit may accept a predetermined time from the outside and create an appropriate curriculum that can be executed within the accepted time. The first business may be a business related to sales of automobiles, and the second business may be a business related to sales of non-life insurance.

第1の業務は、複数の種類の商品を販売する販売業務であり、適当カリキュラムに必須な因子である必須因子を商品の種類に対応付けて格納する必須因子格納部をさらに備え、適当カリキュラム作成部は、販売すべき商品の種類の入力を受け付け、受け付けた商品の種類に対応付けて必須因子格納部に格納されている必須因子を含む適当カリキュラムを作成してもよい。   The first business is a sales business for selling a plurality of types of products, and further includes an essential factor storage unit that stores essential factors, which are essential factors for an appropriate curriculum, in association with the types of products, and creates an appropriate curriculum. The unit may receive an input of the type of product to be sold, and create an appropriate curriculum including the essential factor stored in the essential factor storage unit in association with the received type of product.

受講者データベースは、既存カリキュラムに含まれる因子毎のコストを受講者に対応付けてさらに格納し、適当カリキュラム作成部は、受講者データベースに格納されているコストに基づいて適当カリキュラムを作成してもよい。   The student database further stores the cost for each factor included in the existing curriculum in association with the student, and the appropriate curriculum creation unit creates the appropriate curriculum based on the cost stored in the student database. Good.

なお、上記の発明の概要は、本発明の必要な特徴の全てを列挙したものではなく、これらの特徴群のサブコンビネーションもまた、発明となりうる。   The above summary of the invention does not enumerate all the necessary features of the present invention, and sub-combinations of these feature groups can also be the invention.

上記説明から明らかなように、本発明によれば、異なる複数の資格体系に含まれる資格を分類することができる。   As is clear from the above description, according to the present invention, qualifications included in a plurality of different qualification systems can be classified.

以下、発明の実施の形態を通じて本発明を説明するが、以下の実施形態は特許請求の範囲にかかる発明を限定するものではなく、また実施形態の中で説明されている特徴の組み合わせの全てが発明の解決手段に必須であるとは限らない。   Hereinafter, the present invention will be described through embodiments of the invention. However, the following embodiments do not limit the invention according to the scope of claims, and all combinations of features described in the embodiments are included. It is not necessarily essential for the solution of the invention.

図1は、第1の実施の形態に係る資格分類システム100を備えた資格読み替え支援システム全体の概略を示す。資格読み替え支援システムは、所定の資格体系に含まれる資格を、他の資格体系に含まれる資格に読み替えることを支援する。資格読み替え支援システムは、ユーザ端末50と、資格分類システム100と、資格運営システム300と、異業種資格運営システム500とを備える。ユーザ端末50、資格運営システム300、および異業種資格運営システム500は、例えば、専用線、インターネット網等を介して資格分類システム100と接続している。資格読み替えシステムは、本発明に係る資格読み替えシステムの一例である。   FIG. 1 shows an outline of the entire qualification replacement support system including the qualification classification system 100 according to the first embodiment. The qualification replacement support system assists in replacing a qualification included in a predetermined qualification system with a qualification included in another qualification system. The qualification replacement support system includes a user terminal 50, a qualification classification system 100, a qualification management system 300, and a different industry qualification management system 500. The user terminal 50, the qualification management system 300, and the different industry qualification management system 500 are connected to the qualification classification system 100 through, for example, a dedicated line or the Internet network. The qualification replacement system is an example of a qualification replacement system according to the present invention.

ユーザ端末50は、資格分類システム100に、資格読み替えに関する情報を要求する。ユーザ端末50は、資格読み替えに関する情報を要求する際に、資格を特定する情報を資格分類システム100に送信する。また、ユーザ端末50は、資格を保有する保有者を特定する情報を資格分類システム100に送信することにより、当該保有者に対する人事考課又は給与算定を行うための情報を、資格分類システム100に対して要求することができる。   The user terminal 50 requests the qualification classification system 100 for information related to qualification replacement. When the user terminal 50 requests information related to qualification replacement, the user terminal 50 transmits information specifying the qualification to the qualification classification system 100. In addition, the user terminal 50 transmits information for identifying the holder having the qualification to the qualification classification system 100, so that information for performing personnel evaluation or salary calculation for the holder is sent to the qualification classification system 100. Can be requested.

資格分類システム100は、異なる複数の資格体系に含まれる資格を分類する。異なる複数の資格体系とは、同一の分野において複数の資格運営団体が存在し、それぞれの資格運営団体が独自に運営する資格体系のことである。資格体系とは、例えば、損害保険資格や語学力認定試験等のことである。例えば、資格分類システム100は、資格運営団体の資格運営システム300から、所定の資格に関するデータを受信すると、受信したデータを用いて、当該資格を分類して格納する。資格分類システム100は、必要に応じて、資格読み替えに関する情報をユーザ端末50や資格運営システム300に送信する。すなわち、資格分類システム100は、資格読み替えに関する情報として、所定の資格と読み替え可能な資格を特定する情報や、資格読み替え可能か否かの判定結果等をユーザ端末50や資格運営システム300に送信する。資格分類システム100は、資格の分類結果のみを資格読み替えに関する情報として送信してもよい。更に、資格分類システム100は、異業種資格運営システム500から、分野の異なる資格に関するデータを受信すると、受信したデータを用いて、分野の異なる当該資格も同様に分類することができる。ここで、資格に関するデータとは、例えば、カリキュラム、資格試験の出題項目、資格試験の難易度、資格試験の合格率、資格試験の受験者数、資格を保有する保有者数、資格の有効期間、資格制度の改訂情報、資格試験の受験地域、資格試験の受験時期等に関する情報のことである。資格分類システム100は、本発明に係る資格分類システムの一例である。   The qualification classification system 100 classifies qualifications included in a plurality of different qualification systems. Different qualification systems are qualification systems in which a plurality of qualification management organizations exist in the same field and each qualification management organization operates independently. The qualification system is, for example, a non-life insurance qualification or a language proficiency test. For example, when receiving data related to a predetermined qualification from the qualification management system 300 of the qualification management organization, the qualification classification system 100 classifies and stores the qualification using the received data. The qualification classification system 100 transmits information related to qualification replacement to the user terminal 50 or the qualification management system 300 as necessary. That is, the qualification classification system 100 transmits, as information related to qualification replacement, information specifying a qualification that can be replaced with a predetermined qualification, a determination result of whether or not qualification replacement is possible, and the like to the user terminal 50 and the qualification management system 300. . The qualification classification system 100 may transmit only the qualification classification result as information regarding qualification replacement. Furthermore, when the qualification classification system 100 receives data related to qualifications in different fields from the different industry qualification management system 500, the qualifications in different fields can be similarly classified using the received data. Here, qualification data includes, for example, curriculum, qualification exam items, difficulty of qualification exam, passing rate of qualification exam, number of candidates for qualification exam, number of holders with qualification, validity period of qualification , Information on the revision of the qualification system, information on the area where the qualification examination was taken, the timing of taking the qualification examination, etc. The qualification classification system 100 is an example of a qualification classification system according to the present invention.

資格運営システム300は、所定の資格体系を運営する。すなわち、資格運営システム300は、資格運営団体のシステムである。資格運営システム300は、送信部310と、有効期限受信部320とを有する。送信部310は、当該資格運営システム300で運営している資格体系に含まれる資格に関するデータを資格分類システム100に送信する。有効期限受信部320は、資格分類システム100から、所定の資格の有効期限に関する情報を受信する。資格運営システム300は、本図で例示するように、複数あってもよい。   The qualification management system 300 manages a predetermined qualification system. That is, the qualification management system 300 is a system of a qualification management organization. The qualification management system 300 includes a transmission unit 310 and an expiration date reception unit 320. The transmission unit 310 transmits data related to qualifications included in the qualification system operated by the qualification management system 300 to the qualification classification system 100. The expiration date receiving unit 320 receives information regarding the expiration date of a predetermined qualification from the qualification classification system 100. There may be a plurality of qualification management systems 300 as illustrated in the figure.

異業種資格運営システム500は、分野の異なる資格体系を運営する。すなわち、異業種資格運営システム500は、資格分類システム100が主に扱う資格体系と運営団体の異なる異業種資格の資格体系を運営する。異業種資格運営システム500は、運営している資格体系に含まれる所定の異業種資格に関する情報を資格分類システム100に送信する。異業種資格に関する情報とは、例えば、異業種資格の、カリキュラム、資格試験の出題項目、資格試験の難易度、資格試験の合格率、資格試験の受験者数、資格を保有する保有者数、資格の有効期間、資格制度の改訂情報、資格試験の受験地域、資格試験の受験時期等に関する情報のことである。   The different industry qualification management system 500 manages qualification systems in different fields. That is, the different industry qualification management system 500 manages a qualification system mainly handled by the qualification classification system 100 and a qualification system for different industry qualifications of different operating organizations. The different industry qualification management system 500 transmits information on a predetermined different industry qualification included in the operated qualification system to the qualification classification system 100. Information on different industry qualifications includes, for example, the curriculum of different industry qualifications, questions for qualification examinations, difficulty of qualification examinations, passing rate of qualification examinations, number of candidates for qualification examinations, number of holders with qualifications, Information on the validity period of the qualification, information on the revision of the qualification system, the area where the qualification examination was taken, the timing of the qualification examination, etc.

図2は、資格分類システム100の機能ブロックを示す。資格分類システム100は、受信部104と、異業種データ取得部108と、資格データベース110と、資格保有者格納部120と、資格データ取得部121と、評価値算出部122と、分類識別部124と、基準格納部126と、普及度データベース130と、基準設定部140と、資格分類格納部144と、不足要素格納部148と、比較部152と、出力部156と、改訂情報取得部160と、相当資格検出部164と、相当保有者検出部168と、改訂情報通知部172と、有効期限通知部176と、資格特定情報取得部180と、人事情報生成部184とを有する。   FIG. 2 shows functional blocks of the qualification classification system 100. The qualification classification system 100 includes a reception unit 104, a different industry data acquisition unit 108, a qualification database 110, a qualification holder storage unit 120, a qualification data acquisition unit 121, an evaluation value calculation unit 122, and a classification identification unit 124. A standard storage unit 126, a penetration level database 130, a standard setting unit 140, a qualification classification storage unit 144, a deficient element storage unit 148, a comparison unit 152, an output unit 156, and a revision information acquisition unit 160. The equivalent qualification detection unit 164, the equivalent holder detection unit 168, the revision information notification unit 172, the expiration date notification unit 176, the qualification specific information acquisition unit 180, and the personnel information generation unit 184 are provided.

受信部104は、資格運営システム300から、資格に関するデータを受信し、資格データ取得部121に出力する。受信部104は、ユーザ端末50から、資格に関するデータを受信してもよい。   The receiving unit 104 receives data related to the qualification from the qualification management system 300 and outputs the data to the qualification data acquisition unit 121. The receiving unit 104 may receive data related to the qualification from the user terminal 50.

異業種データ取得部108は、異業種運営システム500から、異業種資格に関する情報を受信し、資格データ取得部121に出力する。異業種データ取得部108は、例えば、受信した異業種資格に関する情報を、資格運営システム300の資格のデータフォーマットに変換してから、資格データ取得部121に出力してもよい。   The different industry data acquisition unit 108 receives information on the different industry qualifications from the different industry management system 500 and outputs the information to the qualification data acquisition unit 121. For example, the different industry data acquisition unit 108 may convert the received information on the different industry qualification into a qualification data format of the qualification management system 300 and then output it to the qualification data acquisition unit 121.

資格データベース110は、要素格納部112と、難易度格納部114と、地域情報格納部116と、係数格納部118とを有する。   The qualification database 110 includes an element storage unit 112, a difficulty level storage unit 114, a region information storage unit 116, and a coefficient storage unit 118.

要素格納部112は、資格のカリキュラムに含まれる要素の基準である、基準要素を格納する。基準要素は、例えば、基準となる資格体系から選択されたカリキュラムの項目である。また、要素格納部112は、資格試験の出題内容に含まれる要素の基準である、基準要素を格納してもよい。この場合の基準要素とは、例えば、基準となる資格体系の資格試験で出題される出題項目である。以下の実施形態では、カリキュラムに含まれる要素を用いた資格分類システム100に関して説明するが、資格分類システム100は、資格試験の出題内容に含まれる要素を用いた場合も、カリキュラムに含まれる要素を用いた場合と同様に処理することができる。   The element storage unit 112 stores a reference element that is a reference for an element included in the qualification curriculum. The standard element is, for example, a curriculum item selected from a standard qualification system. In addition, the element storage unit 112 may store a reference element, which is a reference for an element included in the content of questions in the qualification test. The reference element in this case is, for example, a question item that is given in a qualification test of a qualification system as a reference. In the following embodiment, the qualification classification system 100 using the elements included in the curriculum will be described. However, the qualification classification system 100 also includes the elements included in the curriculum even when the elements included in the contents of the questions of the qualification examination are used. Processing can be performed in the same manner as when used.

難易度格納部114は、資格試験の合格率に関する情報と、合格率に関する指標とを対応付けて格納する。合格率に関する指標とは、例えば、合格率に応じて設定された数値のことである。指標は、資格の評価を示す評価値を生成する際に用いられる。   The difficulty level storage unit 114 stores information related to the pass rate of the qualification test and an index related to the pass rate in association with each other. The index regarding the pass rate is, for example, a numerical value set according to the pass rate. The index is used when generating an evaluation value indicating qualification evaluation.

地域情報格納部116は、地域と、カリキュラムに含まれる要素の重み付け係数とを対応付けて格納する。重み付け係数とは、評価値を生成する際に用いられる係数のことである。すなわち、評価値は、所定の関数と重み付け係数とを用いて、補正される。地域情報格納部116が格納する重み付け係数は、地域ごとに設定され、評価値を生成する際に用いられる。地域毎に重み付け係数を設定することにより、受験地による合格難易度の差や、地域毎に求められるスキルの差を補正することができる。   The region information storage unit 116 stores regions and the weighting coefficients of elements included in the curriculum in association with each other. A weighting coefficient is a coefficient used when generating an evaluation value. That is, the evaluation value is corrected using a predetermined function and a weighting coefficient. The weighting coefficient stored in the area information storage unit 116 is set for each area and used when generating an evaluation value. By setting a weighting coefficient for each region, it is possible to correct a difference in passing difficulty depending on an examination place and a skill difference required for each region.

係数格納部118は、資格保有者の分類と、要素の重み付け係数とを対応付けて格納する。資格保有者の分類は、資格分類システム100のユーザにより予め設定され、例えば、業務上の属性、業務経験、年齢、性別等である。資格保有者の分類に応じて、重み付け係数を設定することにより、同一の資格であっても、当該資格を保有する保有者の分類に応じて、資格を分類することができる。すなわち、同一の資格であっても、当該資格を保有する保有者に要求されるスキルや実務経験等に応じて、分類化することができる。   The coefficient storage unit 118 stores the classification of qualified holders and element weighting coefficients in association with each other. The classification of the qualification holder is preset by the user of the qualification classification system 100 and includes, for example, business attributes, work experience, age, gender, and the like. By setting the weighting coefficient according to the classification of the qualification holder, even if the qualification is the same, the qualification can be classified according to the classification of the holder holding the qualification. That is, even with the same qualification, it can be classified according to the skill, practical experience, etc. required for the holder having the qualification.

係数格納部118は、資格を取得するための試験の受験時期と、要素の重み付け係数とを対応付けて格納してもよい。受験時期に応じて、重み付け係数を設定することにより、受験時期により異なる試験の難易度や出題傾向を補正することができる。   The coefficient storage unit 118 may store the examination time for obtaining the qualification and the element weighting coefficient in association with each other. By setting a weighting coefficient according to the examination time, it is possible to correct the difficulty level of the examination and the tendency of the questions that vary depending on the examination time.

図3は、資格データベース110が格納するテーブルの例を示す。図3(A)は、要素格納部112が基準要素を格納するテーブルの一例を示す。本例では、要素格納部112は、基準要素と、当該基準要素と一致した場合の指標とを対応付けて格納する。すなわち、要素格納部112は、基準要素と、カリキュラムの共通性に関する指標とを対応付けて格納する。本例の場合、所定の資格のカリキュラムに対応する指標が足し合わされて、共通性に関する指標として評価値算出部122に出力される。図3(B)は、難易度格納部114が合格率に関する情報と、合格率に関する指標とを対応付けて格納するテーブルの一例を示す。本例では、難易度格納部114は、合格率の範囲と、合格率に関する指標とを対応付けて格納する。本例の場合、合格率に関する指標は、評価値生成の際に掛け合わせる数値として評価値算出部122に出力される。図3(C)は、地域情報格納部116が地域と、重み付け係数とを対応付けて格納するテーブルの一例を示す。本例では、地域情報格納部116は、資格試験を行った地域と、カリキュラムに含まれる要素の重み付け係数とを対応付けて格納する。本例の場合、重み付け係数は、カリキュラムに含まれる要素毎に設定されている。当該重み付け係数は、図3(A)のテーブル内で要素が対応する指標に、掛け合わせる係数である。図3(D)は、係数格納部118が資格保有者の分類と、重み付け係数とを対応付けて格納するテーブルの一例を示す。本例では、係数格納部118は、資格保有者の分類と、カリキュラムに含まれる要素の重み付け係数とを対応付けて格納する。本例の場合、重み付け係数は、カリキュラムに含まれる要素毎に設定される。図3(E)は、係数格納部118が受験時期と重み付け係数とを対応付けて格納するテーブルの一例を示す。本例では、係数格納部118は、資格試験が行われた受験時期と、カリキュラムに含まれる要素の重み付け係数とを対応付けて格納する。本例の場合、重み付け係数は、評価値を算出する際に、合格率に関する指標に掛け合わされる。すなわち、本例における重み付け係数は、合格率に関する指標を補正するために用いられる。以上、資格データベース110が格納するテーブルの例について説明したが、例示した指標および重み付け係数は、他の処理方法で評価値に変換されてもよい。すなわち、指標および重み付け係数を評価値生成に用いられる方法は、例示したものに限られない。   FIG. 3 shows an example of a table stored in the qualification database 110. FIG. 3A shows an example of a table in which the element storage unit 112 stores reference elements. In this example, the element storage unit 112 stores a reference element and an index when the reference element matches the reference element in association with each other. That is, the element storage unit 112 stores the reference element and the index related to the commonality of the curriculum in association with each other. In the case of this example, the indices corresponding to the curriculum of a predetermined qualification are added together and output to the evaluation value calculation unit 122 as an index related to commonality. FIG. 3B shows an example of a table in which the difficulty level storage unit 114 stores information related to the pass rate and an index related to the pass rate in association with each other. In this example, the difficulty level storage unit 114 stores a pass rate range and an index related to the pass rate in association with each other. In the case of this example, the index related to the pass rate is output to the evaluation value calculation unit 122 as a numerical value to be multiplied when generating the evaluation value. FIG. 3C shows an example of a table in which the area information storage unit 116 stores areas and weighting coefficients in association with each other. In this example, the area information storage unit 116 stores the area where the qualification test has been performed and the weighting coefficient of the element included in the curriculum in association with each other. In this example, the weighting coefficient is set for each element included in the curriculum. The weighting coefficient is a coefficient to be multiplied by the index corresponding to the element in the table of FIG. FIG. 3D illustrates an example of a table in which the coefficient storage unit 118 stores the qualification holder classification and the weighting coefficient in association with each other. In this example, the coefficient storage unit 118 stores the classification of qualified persons and the weighting coefficients of elements included in the curriculum in association with each other. In this example, the weighting coefficient is set for each element included in the curriculum. FIG. 3E shows an example of a table in which the coefficient storage unit 118 stores an examination time and a weighting coefficient in association with each other. In this example, the coefficient storage unit 118 stores the examination time when the qualification test was performed and the weighting coefficients of the elements included in the curriculum in association with each other. In the case of this example, the weighting coefficient is multiplied by an index related to the pass rate when calculating the evaluation value. That is, the weighting coefficient in this example is used to correct an index related to the pass rate. As mentioned above, although the example of the table which the qualification database 110 stores was demonstrated, the parameter | index and weighting coefficient which were illustrated may be converted into an evaluation value with another processing method. That is, the method of using the index and the weighting coefficient for generating the evaluation value is not limited to the exemplified method.

図2に戻る。資格保有者格納部120は、資格を保有する保有者と、当該資格と、当該資格の有効期限と、当該保有者の業績とを対応付けて格納する。保有者の業績とは、例えば、当該保有者の資格に関連する業務上の業績のことである。資格が損害保険資格の場合は、所定期間中の損害保険の契約成立件数等である。   Returning to FIG. The qualification holder storage unit 120 stores the qualification holder, the qualification, the expiration date of the qualification, and the achievement of the holder in association with each other. A holder's performance is, for example, a business performance related to the qualification of the holder. If the qualification is a non-life insurance qualification, it is the number of non-life insurance contracts established during the specified period.

図4は、資格保有者格納部120が格納するテーブルの一例を示す。本例では、資格保有者格納部120は、資格と、当該資格の有効期限と、当該資格を保有する保有者の業績とを、当該保有者に対応付けて格納する。本例の場合、業績は、売上をポイント化した数値として格納されている。   FIG. 4 shows an example of a table stored in the qualification holder storage unit 120. In this example, the qualification holder storage unit 120 stores the qualification, the expiration date of the qualification, and the achievement of the holder holding the qualification in association with the holder. In the case of this example, the business results are stored as numerical values with sales as points.

図2に戻る。資格データ取得部121は、受信部104から資格に関するデータを受け取ると、受け取った資格に関するデータに応じた指標を取得し、評価値算出部122に出力する。資格データ取得部121は、例えば、資格に関するデータに対応する指標を、資格データベース110や資格保有者格納部120内で検索し、取得する。例えば、資格データ取得部121は、資格のカリキュラムに関する情報を受け取ると、要素格納部112内から対応する、カリキュラムの共通性に関する指標を取得する。更に、資格データ取得部121は、資格試験の合格率に関する情報を受け取ると、難易度格納部114内から対応する合格率に関する指標を取得する。資格データ取得部121は、同様に、資格試験の受験地域を特定する情報を受け取ると、地域情報格納部116内から対応する重み付け係数を、資格保有者の分類に関する情報や、資格試験の受験時期に関する情報を受け取ると、係数格納部118内からそれぞれに対応した重み付け係数を、取得する。   Returning to FIG. Upon receiving the data related to the qualification from the receiving unit 104, the qualification data acquisition unit 121 acquires an index corresponding to the received data related to the qualification and outputs it to the evaluation value calculation unit 122. For example, the qualification data acquisition unit 121 searches the qualification database 110 and the qualification holder storage unit 120 for an index corresponding to data related to the qualification, and acquires the index. For example, when receiving the information related to the qualification curriculum, the qualification data acquisition unit 121 acquires a corresponding index related to the commonality of the curriculum from the element storage unit 112. Furthermore, when receiving the information regarding the pass rate of the qualification test, the qualification data acquisition unit 121 acquires a corresponding index regarding the pass rate from the difficulty level storage unit 114. Similarly, when the qualification data acquisition unit 121 receives the information specifying the examination area for the qualification test, the qualification data acquisition unit 121 obtains the corresponding weighting coefficient from the area information storage unit 116, information on the classification of the qualification holder, and the examination time of the qualification test. When the information on the information is received, the weighting coefficient corresponding to each is acquired from the coefficient storage unit 118.

更に、資格データ取得部121は、資格保有者格納部120内で、所定の資格に対応する有効期限に関する情報を取得し、取得した有効期限に関する情報を指標として評価値算出部122に出力する。有効期限に関する情報とは、例えば、資格の有効期限までの期間の長さに応じて設定された数値であり、評価値を生成する際に用いられる。このようにすることにより、資格毎に異なる有効期限の差を資格の読み替えに反映させることができる。また、資格データ取得部121は、資格保有者格納部120内で、所定の資格に対応する業績に関する情報を取得し、取得した業績に関する情報を指標として評価値算出部122に出力する。業績に関する情報とは、例えば、業績に応じて設定された数値であり、評価値を生成する際に用いられる。業績を評価値算出に用いることにより、資格保有と業績との相関を資格読み替えに反映させることができる。   Further, the qualification data acquisition unit 121 acquires information on the expiration date corresponding to the predetermined qualification in the qualification holder storage unit 120 and outputs the acquired information on the expiration date to the evaluation value calculation unit 122 as an index. The information regarding the expiration date is, for example, a numerical value set according to the length of the period until the expiration date of the qualification, and is used when generating an evaluation value. By doing in this way, the difference of the expiration date which changes for every qualification can be reflected in the replacement of the qualification. Further, the qualification data acquisition unit 121 acquires information related to the performance corresponding to the predetermined qualification in the qualification holder storage unit 120 and outputs the acquired information related to the performance to the evaluation value calculation unit 122 as an index. The information related to the achievement is, for example, a numerical value set according to the achievement, and is used when generating the evaluation value. By using the achievements in the evaluation value calculation, the correlation between the qualification possession and the achievements can be reflected in the qualification replacement.

また、資格データ取得部121は、異業種データ取得部108から異業種資格に関する情報を受け取ると、異業種資格に関する情報から資格に関するデータを抽出する。続いて、資格データ取得部121は、抽出した資格に関するデータに応じた指標を取得し、評価値算出部122に出力する。例えば、資格データ取得部121は、異業種資格に関する情報から、資格運営システム300が運営する資格と類似する情報を資格に関するデータとして抽出する。   In addition, when the qualification data acquisition unit 121 receives information on the different industry qualification from the different industry data acquisition unit 108, the qualification data acquisition unit 121 extracts data on the qualification from the information on the different industry qualification. Subsequently, the qualification data acquisition unit 121 acquires an index corresponding to the extracted data regarding the qualification, and outputs it to the evaluation value calculation unit 122. For example, the qualification data acquisition unit 121 extracts information similar to the qualification operated by the qualification management system 300 as qualification data from the information related to the different industry qualifications.

評価値算出部122は、資格データ取得部121から受け取った指標および重み付け係数を用いて、資格の評価を示す評価値を生成し、分類識別部124に出力する。例えば、評価値算出部122は、指標および重み付け係数を所定の関数に代入して、評価値を算出する。   The evaluation value calculation unit 122 generates an evaluation value indicating evaluation of the qualification using the index and the weighting coefficient received from the qualification data acquisition unit 121 and outputs the evaluation value to the classification identification unit 124. For example, the evaluation value calculation unit 122 calculates an evaluation value by assigning an index and a weighting coefficient to a predetermined function.

分類識別部124は、評価値算出部122から評価値を受け取ると、受け取った評価値と、基準格納部126とを用いて、所定の資格に対応する基準分類を識別し、資格分類格納部144に出力する。すなわち、分類識別部124は、受け取った評価値に対応する基準分類を基準格納部144内から検出する。   Upon receiving the evaluation value from the evaluation value calculation unit 122, the classification identifying unit 124 identifies the reference classification corresponding to the predetermined qualification using the received evaluation value and the reference storage unit 126, and the qualification classification storage unit 144. Output to. That is, the classification identifying unit 124 detects the reference classification corresponding to the received evaluation value from the reference storage unit 144.

基準格納部126は、評価値の範囲と、資格を評価する際の基準である基準分類とを対応付けて格納する。基準分類とは、異なる資格体系に含まれる複数の資格を所定の基準に応じて分類化した分類のことであり、例えば、資格のレベルに応じた分類のことである。基準分類は、同一の基準分類に属する資格同士ならば読み替えできるように設定されることが望ましい。この場合、基準分類に対応する評価値の範囲は、読み替えを許容できる範囲となる。   The reference storage unit 126 stores a range of evaluation values and a reference classification that is a reference for evaluating qualification in association with each other. The reference classification is a classification in which a plurality of qualifications included in different qualification systems are classified according to a predetermined standard, for example, a classification according to the level of qualification. The reference classification is preferably set so that qualifications belonging to the same reference classification can be read. In this case, the range of the evaluation value corresponding to the reference classification is a range that can be read.

図5は、基準格納部126が評価値の範囲と基準分類とを対応付けて格納するテーブルの一例を示す。本例では、基準格納部126は、評価値の範囲と、基準分類としてのランクとを対応付けて格納する。本例では、一種類の評価値に対する範囲を例示しているが、複数種類の評価値が生成されてもよく、この場合、基準格納部126は、基準分類に対応付けて、複数種類の評価値に対する評価値の範囲を格納する。   FIG. 5 shows an example of a table in which the reference storage unit 126 stores the evaluation value range and the reference classification in association with each other. In this example, the reference storage unit 126 stores the evaluation value range and the rank as the reference classification in association with each other. In this example, the range for one type of evaluation value is illustrated, but a plurality of types of evaluation values may be generated. In this case, the reference storage unit 126 associates a plurality of types of evaluation values with the reference classification. Stores the range of evaluation values for a value.

図2に戻る。普及度データベース130は、資格の普及度に関する情報を、当該資格に対応付けて格納する。普及度データベース130は、保有者数格納部132と、受験者数格納部134とを有する。保有者数格納部132は、所定の資格を所定の期間内に取得した資格保有者数に関する情報を、当該資格に対応付けて格納する。すなわち、保有者数格納部132は、資格の普及度に関する情報として、資格保有者数に関する情報を格納する。資格保有者数に関する情報とは、例えば、資格保有者の数を示唆する情報で、資格保有者数そのものでもよい。   Returning to FIG. The spread database 130 stores information related to the spread of qualifications in association with the qualifications. The spread degree database 130 includes a holder number storage unit 132 and a test taker number storage unit 134. The number-of-holders storage unit 132 stores information on the number of qualified holders who have acquired a predetermined qualification within a predetermined period in association with the qualification. That is, the number-of-holders storage unit 132 stores information on the number of qualified holders as information on the degree of qualification spread. The information on the number of qualification holders is, for example, information suggesting the number of qualification holders, and may be the number of qualification holders themselves.

受験者数格納部134は、所定の資格試験を所定の期間内に受験した受験者数に関する情報を、当該資格に対応付けて格納する。すなわち、受信者数格納部134は、資格の普及度に関する情報として、資格試験の受験者数に関する情報を格納する。受験者数に関する情報とは、受験者の数を示唆する情報であり、受験者数そのものでもよい。   The examinee number storage unit 134 stores information on the number of examinees who took a predetermined qualification test within a predetermined period in association with the qualification. That is, the number-of-recipients storage unit 134 stores information on the number of candidates for the qualification test as information on the degree of qualification spread. The information on the number of examinees is information suggesting the number of examinees, and may be the number of examinees themselves.

図6は、普及度データベース130が格納するテーブルの例を示す。図6(A)は、保有者数格納部132が格納するテーブルの一例を示す。本例では、保有者数格納部132は、所定の期間内に所定の資格を保有する保有者数を、資格に対応付けて格納する。資格の保有者数に関する情報は、保有者数の概数を示唆する記号等であってもよい。図6(B)は、受験者数格納部134が格納するテーブルの一例を示す。本例では、受験者数格納部134は、所定の期間内に所定の資格試験を受験した受験者数を、当該資格に対応付けて格納する。受験者数に関する情報は、受験者数の概数を示唆する記号等であってもよい。   FIG. 6 shows an example of a table stored in the spread degree database 130. FIG. 6A shows an example of a table stored in the holder number storage unit 132. In this example, the holder number storage unit 132 stores the number of holders having a predetermined qualification within a predetermined period in association with the qualification. The information regarding the number of holders of qualifications may be a symbol or the like indicating an approximate number of holders. FIG. 6B shows an example of a table stored in the examinee number storage unit 134. In this example, the examinee number storage unit 134 stores the number of examinees who have taken a predetermined qualification test within a predetermined period in association with the qualification. The information regarding the number of examinees may be a symbol or the like indicating an approximate number of examinees.

図2に戻る。基準設定部140は、資格保有者数又は受験者数に関する情報を用いて、基準格納部126が格納する、基準分類および評価値の範囲の少なくとも一方を設定する。すなわち、基準設定部140は、保有者数格納部132又は受験者数格納部134内の資格保有者数又は受験者数に関する情報を用いて、基準格納部126内の基準分類および評価値の範囲の少なくとも一方を設定する。例えば、基準設定部140は、受験者数格納部134内で受験者数の最も多い資格体系を基準の資格体系として、当該資格体系の資格構成および評価値に基づいて、基準分類および評価値の範囲を設定し、基準格納部126に格納する。基準設定部140は、資格毎の資格保有者数又は受験者数の比を用いて、基準分類および評価値の範囲を設定してもよい。   Returning to FIG. The reference setting unit 140 sets at least one of the reference classification and the evaluation value range stored in the reference storage unit 126 using information on the number of qualified persons or the number of examinees. That is, the reference setting unit 140 uses the information on the number of qualified holders or the number of examinees in the number-of-holders storage unit 132 or the number-of-testers storage unit 134, and the range of the reference classification and evaluation value in the reference storage unit 126. Set at least one of For example, the standard setting unit 140 sets the qualification system having the largest number of examinees in the number-of-testers storage unit 134 as a standard qualification system, and sets the standard classification and evaluation value based on the qualification configuration and evaluation values of the qualification system. A range is set and stored in the reference storage unit 126. The reference setting unit 140 may set the reference classification and the range of evaluation values using the ratio of the number of qualified holders or the number of examinees for each qualification.

資格分類格納部144は、分類識別部124から、資格を特定する情報と、当該資格に対応する基準分類とを受け取ると、資格と、当該資格に対応する基準分類とを対応付けて格納する。資格分類システム100は、分野の異なる異業種の資格に関しても、分類することが可能であり、この場合、資格分類格納部144は、異業種の資格と、当該資格に対応する基準分類とを対応付けて格納する。   When receiving the information specifying the qualification and the reference classification corresponding to the qualification from the classification identification unit 124, the qualification classification storage unit 144 stores the qualification and the reference classification corresponding to the qualification in association with each other. The qualification classification system 100 can also classify qualifications of different industries in different fields. In this case, the qualification classification storage unit 144 associates the qualifications of different industries with the reference classification corresponding to the qualifications. Store with attachments.

また、資格分類格納部144は、資格特定情報取得部180から資格を特定する情報を受け取ると、当該資格に対応する基準分類を比較部152に出力する。更に、資格分類格納部144は、資格特定情報取得部180から資格を特定する情報を受け取ると、当該資格に対応する基準分類で読み替え可能な資格を出力部156に出力する。   In addition, when receiving the information specifying the qualification from the qualification specifying information acquisition unit 180, the qualification classification storage unit 144 outputs the reference classification corresponding to the qualification to the comparison unit 152. Furthermore, when receiving the information for specifying the qualification from the qualification specifying information acquisition unit 180, the qualification classification storage unit 144 outputs a qualification that can be read by the reference classification corresponding to the qualification to the output unit 156.

図7は、資格分類格納部144が格納するテーブルの一例を示す。本例では、資格分類格納部144は、資格および異業種の資格を、対応する基準分類に対応付けて格納する。本例の場合、基準分類が同一の資格は、互いに読み替え可能である。また、上位の基準分類の資格は、下位の基準分類の資格に読み替えることができる。例えば、ランク2の資格は、ランク2、ランク3、ランク4等の資格に読み替えることができる。   FIG. 7 shows an example of a table stored in the qualification classification storage unit 144. In this example, the qualification classification storage unit 144 stores qualifications and qualifications of different industries in association with corresponding reference classifications. In the case of this example, qualifications having the same reference classification can be replaced with each other. Further, the qualification of the higher standard classification can be read as the qualification of the lower standard classification. For example, a rank 2 qualification can be read as a rank 2, rank 3, rank 4, etc. qualification.

図2に戻る。不足要素格納部148は、異なる2つの基準分類に対応付けて、基準分類を同一にするのに必要とされる要素を格納する。すなわち、不足要素格納部148は、異なる2つの基準要素に対応付けて、読み替える場合に更に要求される要素を格納する。更に要求される要素とは、例えば、カリキュラムに含まれる要素や実務経験等である。   Returning to FIG. The deficient element storage unit 148 stores elements required for making the reference classifications the same in association with two different reference classifications. That is, the deficient element storage unit 148 stores elements that are further required when rereading in association with two different reference elements. Further required elements are, for example, elements included in the curriculum and practical experience.

図8は、不足要素格納部148が格納するテーブルの一例を示す。本例では、不足要素格納部148は、2つの基準分類に対応付けて、基準分類を同一にするのに必要とされるカリキュラムの要素を格納する。すなわち、不足要素格納部148は、読み替えの元になる資格の基準分類と、読み替え先の資格の基準分類とに対応付けて、読み替えの際に必要とされるカリキュラム上の要素を格納する。   FIG. 8 shows an example of a table stored in the deficient element storage unit 148. In this example, the deficient element storage unit 148 stores curriculum elements required to make the reference classifications the same in association with the two reference classifications. That is, the deficient element storage unit 148 stores the elements on the curriculum that are required for the replacement in association with the qualification reference classification that is the source of the replacement and the reference classification of the qualification that is the replacement destination.

図2に戻る。比較部152は、資格分類格納部144から第1の資格に対応する基準分類と、第2の資格に対応する基準分類とを受け取ると、受け取った基準分類を比較し、比較結果を出力部156に出力する。すなわち、比較部152は、資格分類格納部144から読み替え元の資格および読み替え先の資格に対応する基準分類を受け取ると、受け取った基準分類を比較し、比較結果を出力部156に出力する。例えば、比較部152は、読み替え元の資格に対応する基準分類および読み替え先の基準分類が予め設定された条件を満たしている場合に、読み替え可能である旨を出力する。また、比較部152は、受け取った基準分類を比較し、同一でないと判断した場合に、不足要素格納部148内で当該基準分類に対応する要素を検索し、出力部156に出力する。   Returning to FIG. When the comparison unit 152 receives the reference classification corresponding to the first qualification and the reference classification corresponding to the second qualification from the qualification storage unit 144, the comparison unit 152 compares the received reference classification and outputs the comparison result to the output unit 156. Output to. In other words, when the comparison unit 152 receives the reference classification corresponding to the replacement source qualification and the replacement destination qualification from the qualification classification storage unit 144, the comparison unit 152 compares the received reference classifications and outputs the comparison result to the output unit 156. For example, when the reference classification corresponding to the qualification of the replacement source and the reference classification of the replacement destination satisfy a preset condition, the comparison unit 152 outputs that the replacement is possible. In addition, the comparison unit 152 compares the received reference classifications and, when determining that they are not the same, searches for an element corresponding to the reference classification in the insufficient element storage unit 148 and outputs the element to the output unit 156.

出力部156は、資格分類格納部144から読み替え可能な資格を受け取ると、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500に出力する。更に、出力部156は、比較部152から比較結果を受け取ると、比較結果に応じて、読み替え可能である旨、又は、読み替え不可能である旨を、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500に出力してもよい。また、出力部156は、比較部152から読み替える場合に更に要求される要素を受け取ると、受け取った要素を、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500に出力してもよい。   When the output unit 156 receives the qualification that can be read from the qualification classification storage unit 144, the output unit 156 outputs the qualification to the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500. Furthermore, when the output unit 156 receives the comparison result from the comparison unit 152, the output unit 156 indicates that it can be read or cannot be read depending on the comparison result. You may output to the industry qualification management system 500. In addition, when the output unit 156 receives an element further required for replacement from the comparison unit 152, the output unit 156 may output the received element to the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500. .

改訂情報取得部160は、資格の改訂に関する情報を取得し、相当資格検出部164に出力する。例えば、改訂情報取得部160は、資格運営システム300や異業種資格運営システム500から、資格の改訂に関する情報を取得する。改訂情報取得部160は、資格分類システム100のオペレータによる入力により、資格の改訂に関する情報を取得してもよい。   The revision information acquisition unit 160 acquires information related to qualification revision and outputs the information to the equivalent qualification detection unit 164. For example, the revision information acquisition unit 160 acquires information related to the revision of the qualification from the qualification management system 300 or the different industry qualification management system 500. The revision information acquisition unit 160 may acquire information related to the revision of the qualification by an input by the operator of the qualification classification system 100.

相当資格検出部164は、改訂情報取得部160から資格の改訂に関する情報を受け取ると、資格分類格納部144内で当該資格と基準分類が同一である他の資格を検出し、検出した他の資格を特定する情報を資格の改訂情報と共に相当保有者検出部168に出力する。   When the equivalent qualification detection unit 164 receives the information on the revision of the qualification from the revision information acquisition unit 160, the equivalent qualification detection unit 164 detects other qualifications having the same qualification and reference classification in the qualification classification storage unit 144, and detects the other qualifications detected. Is output to the corresponding owner detection unit 168 together with the qualification revision information.

相当保有者検出部168は、相当資格検出部164から資格を特定する情報を受け取ると、資格保有者格納部120内で当該資格に対応する保有者を検出し、検出した保有者を特定する情報を資格の改訂情報と共に改訂情報通知部172に出力する。   Upon receiving the information specifying the qualification from the equivalent qualification detection unit 164, the equivalent holder detection unit 168 detects the holder corresponding to the qualification in the qualification holder storage unit 120, and specifies the detected owner Is output to the revision information notification unit 172 together with the revision information of the qualification.

改訂情報通知部172は、相当保有者検出部168から保有者を特定する情報を受け取ると、当該情報で特定される保有者に対して、資格の改訂情報を通知する。すなわち、改訂情報通知部172は、改訂する資格と読み替え可能な資格の保有者に、資格の改訂情報を通知する。改訂情報通知部172は、改訂する資格の保有者にも改訂情報を通知してもよい。   When the revision information notifying unit 172 receives the information specifying the holder from the equivalent holder detecting unit 168, the revision information notifying unit 172 notifies the holder specified by the information of the revision information of the qualification. That is, the revision information notification unit 172 notifies the qualification revision information to the holder of the qualification to be revised and the qualification that can be read. The revision information notification unit 172 may also notify the revision information to the holder of the qualification to be revised.

有効期限通知部176は、資格保有者格納部120内の資格の有効期限に関する情報を、当該資格を含む資格体系と異なる他の資格体系を運営する団体に通知する。例えば、有効期限通知部176は、資格保有者格納部120内の資格の有効期限が所定の条件を満たした場合に、当該資格を含む資格体系と異なる他の資格体系を運営する資格運営システム300に、資格の有効期限に関する情報を通知する。このように所定の資格の有効期限に関する情報を、当該資格に関連する資格運営団体、すなわち、当該資格と読み替え可能な資格を運営する資格運営団体にも通知することにより、読み替え可能な資格群の中での有効期限の違いを補正することができる。   The expiration date notifying unit 176 notifies information relating to the expiration date of the qualification in the qualification holder storage unit 120 to an organization operating another qualification system different from the qualification system including the qualification. For example, when the expiration date of the qualification in the qualification holder storage unit 120 satisfies a predetermined condition, the expiration date notifying unit 176 operates a qualification management system 300 that operates another qualification system different from the qualification system including the qualification. To provide information regarding the expiration date of the qualification. In this way, by notifying the qualification management organization related to the qualification, that is, the qualification management organization that manages the qualification that can be read as the qualification, information on the expiration date of the predetermined qualification, It is possible to correct the difference in the expiration date.

資格特定情報取得部180は、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500から、資格を特定する情報を取得すると、資格分類格納部144に出力する。例えば、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500は、所定の資格を特定する情報を資格特定情報取得部180に送信して、当該資格と読み替え可能な資格の出力を要求する。この場合、資格特定情報取得部180は、資格を特定する情報を、読み替え可能資格の出力要求と共に、資格分類格納部144に出力する。また、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500は、読み替え元の資格と読み替え先の資格とを特定する情報を資格特定情報取得部180に送信して、読み替え可能か否かの判定を要求する。この場合、資格特定情報取得部180は、読み替え元の資格および読み替え先の資格を特定する情報を、読み替え可能か否かの判定要求と共に、資格分類格納部144に出力する。   When the qualification specifying information acquisition unit 180 acquires information specifying the qualification from the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500, the qualification specification information acquisition unit 180 outputs the information to the qualification classification storage unit 144. For example, the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500 transmits information specifying a predetermined qualification to the qualification specification information acquisition unit 180, and requests output of a qualification that can be read as the qualification. To do. In this case, the qualification specifying information acquisition unit 180 outputs information specifying the qualification to the qualification classification storage unit 144 together with the output request for the readable qualification. In addition, the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500 transmits information identifying the qualification of the replacement source and the qualification of the replacement destination to the qualification specifying information acquisition unit 180, and whether or not the replacement is possible. Requests the determination. In this case, the qualification specifying information acquisition unit 180 outputs information specifying the replacement source qualification and the replacement destination qualification to the qualification classification storage unit 144 together with a determination request as to whether or not replacement is possible.

人事情報生成部184は、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500から所定の資格保有者を特定する情報を受け取ると、当該情報で特定される保有者が保有する資格を資格保有者格納部120から検出し、検出した資格に対応する基準分類を資格分類格納部144内から検出し、検出した基準分類を用いて、当該資格保有者に対する人事考課又は給与算定を行うための情報を生成し、生成した人事考課又は給与算定のための情報をユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システム500に出力する。人事考課又は給与算定を行うための情報とは、複数の資格体系に含まれる資格を単一の基準で評価するための情報であり、例えば、基準分類そのものであってもよい。   When the personnel information generating unit 184 receives information identifying a predetermined qualification holder from the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500, the HR information generation unit 184 obtains the qualification held by the holder specified by the information. To detect from the qualification holder storage unit 120, to detect a reference classification corresponding to the detected qualification from the qualification classification storage unit 144, and to perform personnel evaluation or salary calculation for the qualification holder using the detected reference classification And the generated personnel evaluation or information for salary calculation is output to the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system 500. The information for performing personnel evaluation or salary calculation is information for evaluating qualifications included in a plurality of qualification systems based on a single standard, and may be, for example, a standard classification itself.

図9は、資格分類システム100が所定の資格を分類する処理のフローを示す。受信部104は、資格運営システム300から、所定の資格に関するデータ(例えば、カリキュラム、合格率、業績に関する情報)を受信すると、受信したデータを資格データ取得部121に出力する(S100)。資格データ取得部121は、受け取ったデータに応じた指標および重み付け係数を資格データベース110および資格保有者格納部120から取得し、評価値算出部122に出力する(S110)。評価値算出部122は、受け取った指標および重み付け係数を用いて、資格の評価値を算出し、分類識別部124に出力する(S120)。分類識別部124は、受け取った評価値と基準格納部126内の評価値の範囲とを比較し、当該資格に対応する基準分類を識別し、当該資格と当該資格に対応する基準分類とを資格分類格納部144に出力する(S130)。資格分類格納部144は、当該資格と、当該資格に対応する基準分類とを対応付けて格納する(S140)。本例では、資格運営システム100が運営する資格の分類について説明したが、異業種資格運営システム500が運営する異業種資格の場合も同様の処理フローで分類される。すなわち、S110に先だって、異業種データ取得部108は、異業種資格運営システム500から異業種資格に関する情報を受信すると、異業種資格に関する情報を資格データ取得部121に出力する。次いで、資格データ取得部121は、受け取った異業種資格に関する情報から、資格運営システム300が運営する資格の資格データと類似する情報を抽出し、抽出した情報に対応する指標および重み付け係数を、資格データベース110および資格保有者格納部120から取得し、評価値算出部122に出力する(S110)。以下、同様にS120からS140までの処理を行い、異業種資格を分類する。   FIG. 9 shows a process flow in which the qualification classification system 100 classifies predetermined qualifications. When receiving data related to a predetermined qualification (for example, information related to curriculum, pass rate, achievement) from the qualification management system 300, the receiving unit 104 outputs the received data to the qualification data acquisition unit 121 (S100). The qualification data acquisition unit 121 acquires an index and a weighting coefficient corresponding to the received data from the qualification database 110 and the qualification holder storage unit 120, and outputs them to the evaluation value calculation unit 122 (S110). The evaluation value calculation unit 122 calculates a qualification evaluation value using the received index and weighting coefficient, and outputs the qualification evaluation value to the classification identification unit 124 (S120). The class identification unit 124 compares the received evaluation value with the range of the evaluation value in the standard storage unit 126, identifies the standard classification corresponding to the qualification, and qualifies the qualification and the standard classification corresponding to the qualification. It outputs to the classification | category storage part 144 (S130). The qualification classification storage unit 144 stores the qualification and the reference classification corresponding to the qualification in association with each other (S140). In this example, the classification of qualifications managed by the qualification management system 100 has been described. However, different business qualifications operated by the different industry qualification management system 500 are also classified by the same processing flow. In other words, prior to S110, when the different industry data acquisition unit 108 receives information on the different industry qualifications from the different industry qualification management system 500, the different industry data acquisition unit 108 outputs information on the different industry qualifications to the qualification data acquisition unit 121. Next, the qualification data acquisition unit 121 extracts information similar to the qualification qualification data operated by the qualification management system 300 from the received information on the different industry qualifications, and uses an index and a weighting coefficient corresponding to the extracted information as qualifications. Obtained from the database 110 and the qualification holder storage unit 120 and output to the evaluation value calculation unit 122 (S110). Thereafter, the processing from S120 to S140 is similarly performed to classify the different industry qualifications.

図10は、資格分類システム100が資格読み替え処理を行う処理のフローを示す。資格の読み替え判定を要求するユーザは、ユーザ端末50を用いて、読み替え元の資格と読み替え先の資格とを特定する情報を資格分類システム100に送信する。ユーザは、資格運営システム300や異業種資格運営システム500に読み替え判定を依頼してもよい。この場合、資格運営システム300又は異業種資格運営システム500が、読み替え元の資格と読み替え先の資格とを特定する情報を資格分類システム100に送信する。資格特定情報取得部184は、読み替え元の資格と読み替え先の資格とを特定する情報を取得すると、資格分類格納部144に出力する(S200)。資格分類格納部144は、読み替え元の資格と読み替え先の資格とを特定する情報を受け取ると、読み替え元の資格および読み替え先の資格に対応する基準分類をそれぞれ検索し、比較部152に出力する(S210)。比較部152は、読み替え元の資格および読み替え先の資格に対応する基準分類を受け取ると、受け取った基準分類を比較する(S220)。比較部152は、基準分類が一致すると判断した場合、基準分類が一致する旨を出力部156に出力する(S230)。出力部156は、基準分類が一致する旨を受け取ると、読み替え可能であることを、要求者、すなわち、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システムに出力する(S240)。一方、比較部152は、S230において、基準分類が一致しないと判断した場合、基準分類を用いた検索処理に移行する(S230)。比較部152は、読み替え元の資格に対応する基準分類と、読み替え先の資格に対応する基準分類とに対応する要素を、不足要素格納部148内で検索し、検索で発見した要素を読み替えに必要な要素として出力部156に出力する(S250)。出力部156は、読み替え不可である旨と、読み替えに必要な要素とを、要求者、すなわち、ユーザ端末50、資格運営システム300、又は異業種資格運営システムに出力する(S260)。   FIG. 10 shows a flow of processing in which the qualification classification system 100 performs qualification replacement processing. The user who requests the qualification replacement determination uses the user terminal 50 to transmit information specifying the replacement source qualification and the replacement destination qualification to the qualification classification system 100. The user may request the qualification management system 300 or the different industry qualification management system 500 to make a replacement determination. In this case, the qualification management system 300 or the different industry qualification management system 500 transmits information identifying the replacement source qualification and the replacement destination qualification to the qualification classification system 100. When the qualification specifying information acquisition unit 184 acquires information specifying the qualification of the replacement source and the qualification of the replacement destination, the qualification specifying information acquisition unit 184 outputs the information to the qualification classification storage unit 144 (S200). Upon receiving the information for specifying the replacement source qualification and the replacement destination qualification, the qualification classification storage unit 144 searches for the reference classification corresponding to the replacement source qualification and the replacement destination qualification, and outputs them to the comparison unit 152. (S210). When the comparison unit 152 receives the reference classification corresponding to the qualification of the replacement source and the qualification of the replacement destination, the comparison unit 152 compares the received reference classification (S220). When the comparison unit 152 determines that the reference classifications match, the comparison unit 152 outputs to the output unit 156 that the reference classifications match (S230). When the output unit 156 receives the fact that the reference classification matches, the output unit 156 outputs that it can be read to the requester, that is, the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system (S240). On the other hand, when the comparison unit 152 determines in S230 that the reference classification does not match, the comparison unit 152 proceeds to a search process using the reference classification (S230). The comparison unit 152 searches the missing element storage unit 148 for an element corresponding to the reference classification corresponding to the qualification of the replacement source and the reference classification corresponding to the qualification of the replacement destination, and replaces the element found by the search with the replacement. It outputs to the output part 156 as a required element (S250). The output unit 156 outputs information indicating that reading is impossible and elements necessary for reading to the requester, that is, the user terminal 50, the qualification management system 300, or the different industry qualification management system (S260).

図11は、資格分類システム100のハードウェア構成を示すブロック図である。資格分類システム100は、CPU700と、ROM702と、RAM704と、通信インターフェース706とを備える。CPU700は、ROM702及びRAM704に格納されたプログラムに基づいて動作する。通信インターフェース706は、インターネットを介して外部と通信する。格納装置の一例としてのハードディスクドライブ710は、設定情報及びCPU700が動作するプログラムを格納する。   FIG. 11 is a block diagram showing a hardware configuration of the qualification classification system 100. The qualification classification system 100 includes a CPU 700, a ROM 702, a RAM 704, and a communication interface 706. CPU 700 operates based on programs stored in ROM 702 and RAM 704. The communication interface 706 communicates with the outside via the Internet. A hard disk drive 710 as an example of a storage device stores setting information and a program on which the CPU 700 operates.

フレキシブルディスクドライブ712はフレキシブルディスク714からデータまたはプログラムを読み取りCPU700に提供する。CD−ROMドライブ716はCD−ROM718からデータまたはプログラムを読み取りCPU700に提供する。通信インターフェース706は、インターネットに接続してデータを送受信する。   The flexible disk drive 712 reads data or a program from the flexible disk 714 and provides it to the CPU 700. The CD-ROM drive 716 reads data or a program from the CD-ROM 718 and provides it to the CPU 700. The communication interface 706 transmits and receives data by connecting to the Internet.

CPU700が実行するソフトウエアは、フレキシブルディスク714またはCD−ROM718等の記録媒体に格納されてユーザに提供される。記録媒体に格納されたソフトウエアは圧縮されていても非圧縮であっても良い。ソフトウエアは記録媒体からハードディスクドライブ710にインストールされ、RAM704に読み出されてCPU700により実行される。   Software executed by the CPU 700 is stored in a recording medium such as the flexible disk 714 or the CD-ROM 718 and provided to the user. Software stored in the recording medium may be compressed or uncompressed. The software is installed in the hard disk drive 710 from the recording medium, read into the RAM 704, and executed by the CPU 700.

記録媒体に格納されて提供されるソフトウエア、即ちハードディスクドライブ710にインストールされるソフトウェアは、機能構成として、受信モジュール、要素格納モジュール、難易度格納モジュール、地域情報格納モジュール、係数格納モジュール、資格保有者格納モジュール、資格データ取得モジュール、評価値算出モジュール、分類識別モジュール、基準格納モジュール、保有者数格納モジュール、受験者数格納モジュール、基準設定モジュール、資格分類格納モジュール、不足要素格納モジュール、比較モジュール、出力モジュール、改訂情報取得モジュール、相当資格検出モジュール、相当保有者検出モジュール、改訂情報通知モジュール、有効期限通知モジュール、資格特定情報取得モジュール、および人事情報生成モジュールを備える。これらの各モジュールがコンピュータに働きかけて、CPU700に行わせる処理は、それぞれ本実施形態における資格分類システム100における、対応する部材の機能及び動作と同一であるから説明を省略する。   Software provided by being stored in a recording medium, that is, software installed in the hard disk drive 710 includes, as a functional configuration, a receiving module, an element storage module, a difficulty storage module, a regional information storage module, a coefficient storage module, and a qualification Storage module, qualification data acquisition module, evaluation value calculation module, classification identification module, reference storage module, number of holders storage module, number of examinees storage module, reference setting module, qualification classification storage module, missing element storage module, comparison module Output module, revision information acquisition module, equivalent qualification detection module, equivalent holder detection module, revision information notification module, expiration date notification module, qualification specific information acquisition module, and personnel information generation module Including Le. The processing that each of these modules works on the computer to cause the CPU 700 to perform is the same as the function and operation of the corresponding member in the qualification classification system 100 according to the present embodiment, and a description thereof will be omitted.

図11に示した、記録媒体の一例としてのフレキシブルディスク714またはCD−ROM718には、本出願で説明する全ての実施形態における資格分類システム100の動作の一部または全ての機能を格納することができる。   A flexible disk 714 or a CD-ROM 718 as an example of a recording medium shown in FIG. 11 may store a part or all of the functions of the qualification classification system 100 in all the embodiments described in this application. it can.

これらのプログラムは記録媒体から直接RAMに読み出されて実行されても、一旦ハードディスクドライブにインストールされた後にRAMに読み出されて実行されても良い。さらに、上記プログラムは単一の記録媒体に格納されても複数の記録媒体に格納されても良い。また記録媒体に格納されるモジュールは、オペレーティングシステムとの共同によってそれぞれの機能を提供してもよい。例えば機能の一部または全部を行うことをオペレーティングシステムに依頼し、オペレーティングシステムからの応答に基づいて機能を提供するものであってもよい。   These programs may be read directly from the recording medium into the RAM and executed, or once installed in the hard disk drive, read out into the RAM and executed. Further, the program may be stored in a single recording medium or a plurality of recording media. The modules stored in the recording medium may provide respective functions in cooperation with the operating system. For example, the operating system may be requested to perform a part or all of the function, and the function may be provided based on a response from the operating system.

記録媒体としては、フレキシブルディスク、CD−ROMの他にも、DVD等の光学記録媒体、MD等の磁気記録媒体、PD等の光磁気記録媒体、テープ媒体、磁気記録媒体、ICカードやミニチュアーカードなどの半導体メモリー等を用いることができる。又、専用通信ネットワークやインターネットに接続されたサーバシステムに設けたハードディスクまたはRAM等の格納装置を記録媒体として使用し、通信網を介してプログラムを資格分類システム100に提供してもよい。   As recording media, in addition to flexible disks and CD-ROMs, optical recording media such as DVD, magnetic recording media such as MD, magneto-optical recording media such as PD, tape media, magnetic recording media, IC cards and miniature cards A semiconductor memory such as can be used. Further, a storage device such as a hard disk or RAM provided in a server system connected to a dedicated communication network or the Internet may be used as a recording medium, and the program may be provided to the qualification classification system 100 via the communication network.

このような記録媒体は、資格分類システム100を製造するためのみに使用されるものであり、そのような記録媒体の業としての製造および販売等が本出願に基づく特許権の侵害を構成することは明らかである。   Such a recording medium is used only for manufacturing the qualification classification system 100, and the manufacture and sale of such a recording medium as a business constitutes infringement of patent rights based on this application. Is clear.

以上、説明したように、本実施形態における資格分類システム100を用いることにより、資格を単一の基準で評価し、分類することができる。また、基準分類を用いて人事考課や給与算定の情報を生成することにより、異なる資格体系に含まれる資格を同一の基準で評価し、人事考課や給与算定に反映させることができる。更に、ユーザ端末50、資格運営システム300、異業種資格運営システム500を備えた資格読み替え支援システムを用いることにより、読み替え可能な資格の検索、読み替え可能か否かの判定、および、読み替えに必要な要素の出力を行うことができる。   As described above, by using the qualification classification system 100 in the present embodiment, qualifications can be evaluated and classified based on a single standard. In addition, by generating information on personnel evaluation and salary calculation using the standard classification, qualifications included in different qualification systems can be evaluated based on the same standard and reflected in personnel evaluation and salary calculation. Furthermore, by using the qualification replacement support system including the user terminal 50, the qualification management system 300, and the different industry qualification management system 500, it is necessary to search for qualifications that can be read, to determine whether or not to read, and to read. You can output elements.

図12は、第2の実施の形態に係るカリキュラム作成システム200の機能構成を示すブロック図である。カリキュラム作成システム200は、既存カリキュラムを受講した受講者の業績に基づいて、第1の業務の目標と第2の業務の目標の双方を達成するために適した適当カリキュラムを作成する。既存カリキュラムとは、複数の部分的なカリキュラムを示す因子によって構成される既存のカリキュラムである。   FIG. 12 is a block diagram illustrating a functional configuration of the curriculum creation system 200 according to the second embodiment. The curriculum creation system 200 creates an appropriate curriculum suitable for achieving both the goal of the first task and the goal of the second task based on the achievements of the students who have taken the existing curriculum. The existing curriculum is an existing curriculum composed of factors indicating a plurality of partial curriculums.

例えば自動車の販売を担当する販売者は、顧客に自動車を販売するとともに、損害保険の販売を行う場合がある。この場合、販売者は、自動車に関する知識等の自動車販売に関するスキルと、損害保険に関する知識等の損害保険販売に関するスキルとの双方のカリキュラムを受講する必要がある。しかし、双方のカリキュラムには、重複した受講内容がある場合があり、非効率的である。そこでカリキュラム作成システム200は、複数の目的を達成するために効率的な適当カリキュラムを作成することを目的とする。   For example, a seller in charge of sales of automobiles may sell automobiles to customers and sell non-life insurance. In this case, the seller needs to take a curriculum of both skills related to automobile sales such as knowledge about automobiles and skills related to sales of property insurance such as knowledge related to non-life insurance. However, both curriculums may have duplicate content, which is inefficient. Therefore, the curriculum creation system 200 aims to create an appropriate curriculum that is efficient to achieve a plurality of purposes.

カリキュラム作成システム200は、既存カリキュラムを受講した受講者の、第1の業務における第1の業績、及び第2の業務における第2の業績を取得する業績取得部202と、既存カリキュラムにおける受講者の熟練度合を示す熟練度を取得する熟練度取得部204と、業績取得部202が取得した第1の業績、第2の業績、及び熟練度取得部204が取得した熟練度を格納する受講者データベース220と、第1の業績及び受講者の熟練度に基づいて、既存カリキュラムを構成する各々の因子が第1の業務の目標の達成に及ぼす影響度である第1の影響度を因子毎に算出する第1の影響度算出部208と、第2の業績及び受講者の熟練度に基づいて、既存カリキュラムを構成する各々の因子が第2の業務の目標の達成に及ぼす影響度である第2の影響度を因子毎に算出する第2の影響度算出部210と、第1の影響度及び第2の影響度を因子毎に格納する影響度データベース222と、第1の影響度及び第2の影響度に基づいて、第1の業務の目標及び第2の業務の目標の双方を達成するために適した適当カリキュラムを作成する適当カリキュラム作成部212とを備える。   The curriculum creation system 200 includes a performance acquisition unit 202 that acquires the first achievement in the first work and the second achievement in the second work of the students who have taken the existing curriculum, and the students in the existing curriculum. A proficiency level acquisition unit 204 that acquires a proficiency level indicating the level of proficiency, and a student database that stores the first and second results acquired by the performance acquisition unit 202 and the skill level acquired by the proficiency level acquisition unit 204 220. Based on the first achievement and the proficiency level of the students, the first influence degree is calculated for each factor, which is the influence degree of each factor constituting the existing curriculum on the achievement of the first work goal. The degree of influence that each factor constituting the existing curriculum has on the achievement of the goal of the second task based on the first influence degree calculation unit 208 and the second achievement and the skill level of the student. A second influence degree calculation unit 210 that calculates a second influence degree for each factor, an influence degree database 222 that stores the first influence degree and the second influence degree for each factor, and a first influence degree And an appropriate curriculum creation unit 212 that creates an appropriate curriculum suitable for achieving both the goal of the first task and the goal of the second task based on the second influence degree.

またカリキュラム作成システム200は、第1の業績及び第2の業績の伸び率を算出し、算出した第1の業績及び第2の業績の少なくとも一方の伸び率が、予め定められた所定伸び率以上である場合に、所定伸び率を超えた直前に受講者が受講した既存カリキュラムを高業績カリキュラムとして抽出する高業績カリキュラム抽出部206をさらに備える。   The curriculum creation system 200 calculates the growth rate of the first achievement and the second achievement, and the calculated growth rate of at least one of the first achievement and the second achievement is equal to or higher than a predetermined growth rate. In this case, a high performance curriculum extraction unit 206 is further provided that extracts an existing curriculum taken by the student immediately before exceeding the predetermined growth rate as a high performance curriculum.

以上の構成により、カリキュラム作成システム200は、複数の目標を達成するために適した適当カリキュラムを作成することができる。なお、本実施の形態では、第1の業務の一例として、損害保険の販売を、第2の業務の一例として、自動車の販売業務を、第1の業績の一例として損害保険の販売業績を、第2の業績の一例として自動車の販売業績を、第1の影響度の一例として損害保険の販売業務に及ぼす損害保険販売影響度を、第2の影響度の一例として自動車販売に及ぼす自動車販売影響度をそれぞれ用いて説明する。   With the above configuration, the curriculum creation system 200 can create an appropriate curriculum suitable for achieving a plurality of goals. In the present embodiment, as an example of the first business, sales of non-life insurance, as an example of the second business, sales of automobiles, as an example of the first business results of sales of non-life insurance, The sales performance of automobiles as an example of the second performance, the impact of sales of non-life insurance on the sales business of non-life insurance as an example of the first degree of influence, and the impact of automobile sales on the sales of automobiles as an example of the second degree of influence It explains using each degree.

図13は、受講者データベース220のデータフォーマットの一例を示す。受講者データベース220は、受講者が受講した既存カリキュラム、受講者が既存カリキュラムを受講した受講日程、受講者の既存カリキュラムにおける熟練度、受講者の損害保険の販売業績、及び受講者の自動車の販売業績を、受講者に対応付けて格納する。   FIG. 13 shows an example of the data format of the student database 220. The student database 220 includes an existing curriculum that the student has taken, a course schedule in which the student has taken the existing curriculum, a skill level of the student in the existing curriculum, a sales performance of the student's non-life insurance, and a sales of the car of the student. The achievement is stored in association with the student.

既存カリキュラムは、例えば「損保カリキュラムA」のような、損害保険の販売業務を支援する因子によって構成されるカリキュラムや、「自動車販売カリキュラムB」のような、自動車の販売業務を支援する因子によって構成されるカリキュラムであり、一の目標を達成するために作成されたカリキュラムである。   The existing curriculum is composed of curriculums that support non-life insurance sales operations such as “Non-life insurance curriculum A” and factors that support automobile sales operations such as “car sales curriculum B”. It is a curriculum created to achieve one goal.

受講日程は、受講者が既存カリキュラムを受講した受講日時を示す情報である。熟練度は、例えば受講者が既存カリキュラムを受講した受講回数や、既存カリキュラムに関する試験の点数に基づいて決定された既存カリキュラムの熟練度合を示す。   The attendance schedule is information indicating the attendance date and time when the attendee took the existing curriculum. The skill level indicates, for example, the degree of skill of the existing curriculum determined based on, for example, the number of times the student has attended the existing curriculum and the score of the test related to the existing curriculum.

損害保険及び自動車の販売業績は、一定期間に受講者が販売した販売数または販売額に応じた数値であり、今月の販売業績、即ち直近の一定期間の販売業績と、先月の販売業績、即ち直近の一定期間以前の一定期間の販売業績との双方を含む。   Non-life insurance and automobile sales performance is a figure corresponding to the number of sales or the amount of sales sold by students during a certain period, and this month's sales performance, that is, the sales performance of the most recent period and the sales performance of last month, Includes both sales performance for a period of time prior to the most recent period.

図14は、影響度データベース222のデータフォーマットの一例を示す。影響度データベース222は、既存カリキュラムが高業績カリキュラムであるか否かを示す情報と、既存カリキュラムを構成する因子と、損害保険の販売業務または自動車の販売業務において販売する商品の種類と、受講にかかるコストと、受講にかかる所要時間と、損害保険販売影響度と、自動車販売影響度とを既存カリキュラムに対応付けて格納する。   FIG. 14 shows an example of the data format of the impact database 222. The impact database 222 includes information indicating whether the existing curriculum is a high-performance curriculum, the factors that make up the existing curriculum, the types of products sold in the non-life insurance sales business or the car sales business, The cost, the time required for attendance, the non-life insurance sales impact level, and the automobile sales impact level are stored in association with the existing curriculum.

影響度データベース222は、一の既存カリキュラムに対応付けて、因子、商品の種類、コスト、所要時間、影響度を、複数格納することができる。ここで因子とは、既存カリキュラムを構成する因子である。例えば損害保険の販売のために設定された既存カリキュラムである「損保カリキュラムA」は、損害保険の販売に関する「損保資格」、一般的な商品の販売に関する「販売スキル」、及び保険に関する「法律」という因子によって構成される。また、例えば自動車の販売のために設定された既存カリキュラムである「自動車販売カリキュラムB」は、自動車に関する「自動車知識」、及び一般的な商品の販売に関する「販売スキル」という因子によって構成される。   The influence degree database 222 can store a plurality of factors, product types, costs, required times, and influence degrees in association with one existing curriculum. Here, the factor is a factor constituting the existing curriculum. For example, “Non-life Insurance Curriculum A”, which is an existing curriculum established for the sale of non-life insurance, is “Non-life Insurance Qualification” for sales of non-life insurance, “Sales Skills” for general product sales, and “Law” for insurance. It is composed by the factor. In addition, for example, an “automobile sales curriculum B” that is an existing curriculum set for sales of automobiles is configured by factors of “automobile knowledge” relating to automobiles and “sales skills” relating to general merchandise sales.

また影響度データベース222が商品の種類を因子に対応付けて格納することにより、適当カリキュラム作成部212は、販売すべき商品の種類を受け付けた場合に、受け付けた商品の種類に対応付けて格納されている因子を、適当カリキュラムに必須な因子である必須因子として影響度データベース222から抽出することができる。最適カリキュラム作成部212は、例えば自動車のなかでも高級車に分類される「Aランク自動車」を販売する際には、必須因子として「経営理念」や「ライフスタイル」といった抽象的な内容の会話ができるようになるための因子を抽出することができる。   In addition, when the impact database 222 stores the product type in association with the factor, the appropriate curriculum creation unit 212 stores the product type to be sold in association with the received product type. Can be extracted from the influence database 222 as an essential factor that is an essential factor for an appropriate curriculum. The optimal curriculum creation unit 212, for example, when selling “A-ranked cars” classified as luxury cars among cars, abstract conversations such as “management philosophy” and “lifestyle” are essential factors. It is possible to extract a factor for becoming capable.

図15は、カリキュラム作成システム200の動作を示すフローチャートである。業績取得部202は、既存カリキュラムの受講者の損害保険の販売業績及び自動車の販売業績を取得して、受講者毎に受講者データベース220に格納する。また熟練度取得部204は、既存カリキュラムの熟練度を取得し、受講者毎に受講者データベース220に格納する(S300)。ここで業績取得部202は、例えば一月毎のように、一定期間毎に販売業績を取得する。また熟練度取得部204は、例えば熟練度が既存カリキュラムの受講回数に基づいて決定されている場合には、受講者が既存カリキュラムを受講する毎に熟練度を取得する。   FIG. 15 is a flowchart showing the operation of the curriculum creation system 200. The achievement obtaining unit 202 obtains the non-life insurance sales performance and the automobile sales performance of the students of the existing curriculum, and stores them in the student database 220 for each student. The skill level acquisition unit 204 acquires the skill level of the existing curriculum and stores it in the student database 220 for each student (S300). Here, the performance acquisition unit 202 acquires the sales performance at regular intervals, for example, every month. In addition, when the skill level is determined based on the number of attendances of the existing curriculum, for example, the skill level acquisition unit 204 acquires the skill level every time the student takes the existing curriculum.

次に高業績カリキュラム抽出部206は、受講者データベース220に格納されている損害保険の販売業績の伸び率と、自動車の販売業績の伸び率とを算出する(S310)。ここで高業績カリキュラム抽出部206は、例えば受講者データベース220に格納されている先月の販売業績に対する今月の販売業績の伸び率を算出する。   Next, the high performance curriculum extraction unit 206 calculates the growth rate of the non-life insurance sales performance and the sales performance growth rate of the automobile stored in the student database 220 (S310). Here, the high performance curriculum extraction unit 206 calculates, for example, the rate of increase in the sales performance of this month with respect to the sales performance of the previous month stored in the student database 220.

次に高業績カリキュラム抽出部206は、算出した伸び率が予め定められた所定伸び率以上であるか否かを判断する(S320)。高業績カリキュラム抽出部206は、伸び率が所定伸び率以上であると判断した場合に、伸び率が所定伸び率以上の受講者が受講した既存カリキュラムの受講日程を抽出する。次に高業績カリキュラム抽出部206は、抽出した受講日程が、伸び率が所定伸び率を超えた直前、例えば先月中である場合に、対応する既存カリキュラムを受講者データベース220から抽出する。次に高業績カリキュラム抽出部206は、抽出した既存カリキュラムが高業績カリキュラムであるとして影響度データベース222を更新する(S330)。   Next, the high performance curriculum extraction unit 206 determines whether or not the calculated growth rate is equal to or greater than a predetermined growth rate (S320). When the high performance curriculum extraction unit 206 determines that the growth rate is equal to or higher than the predetermined growth rate, the high performance curriculum extraction unit 206 extracts the schedule of the existing curriculum taken by the students whose growth rate is equal to or higher than the predetermined growth rate. Next, the high performance curriculum extraction unit 206 extracts the corresponding existing curriculum from the student database 220 when the extracted schedule is just before the growth rate exceeds the predetermined growth rate, for example, last month. Next, the high performance curriculum extraction unit 206 updates the influence database 222 on the assumption that the extracted existing curriculum is a high performance curriculum (S330).

このようにカリキュラム作成システム200は、高業績カリキュラムを抽出して、影響度データベース222に記録することにより、即座に業績に影響を与えた既存カリキュラムを構成する因子を抽出することができる。従ってカリキュラム作成システム200は、抽出した因子をふくませることにより、より効果的な適当カリキュラムを作成することができる。   In this way, the curriculum creation system 200 can extract a factor that constitutes an existing curriculum that has immediately influenced business results by extracting the high performance curriculum and recording it in the impact database 222. Therefore, the curriculum creation system 200 can create a more effective appropriate curriculum by including the extracted factors.

次に第1の影響度算出部208は、今月の損害保険の販売業績と、対応する既存カリキュラムの熟練度に基づいて、損害保険販売影響度を算出する。また第2の影響度算出部210は、今月の自動車の販売業績と、対応する既存カリキュラムの熟練度に基づいて、自動車販売影響度を算出する。第1の影響度算出部208及び第2の影響度算出部210は、算出した影響度を影響度データベース222に因子毎に格納する(S340)。   Next, the first influence calculation unit 208 calculates the damage insurance sales influence degree based on the sales performance of this month's non-life insurance and the skill level of the corresponding existing curriculum. In addition, the second influence degree calculation unit 210 calculates the automobile sales influence degree based on the current month's automobile sales performance and the skill level of the corresponding existing curriculum. The first influence degree calculation unit 208 and the second influence degree calculation unit 210 store the calculated influence degree in the influence degree database 222 for each factor (S340).

より具体的には、第1の影響度算出部208及び第2の影響度算出部210は、例えば販売業績及び熟練度を既存カリキュラム毎に受講者データベース220から抽出し、抽出した販売業績を影響度データベース222における因子毎に分類する。因子毎に分類したそれぞれの販売業績の平均値を、対応する熟練度毎に算出する。第1の影響度算出部208及び第2の影響度算出部210は、算出した販売業績の平均値が高く、かつ対応する熟練度が高い場合には、より熟練度の高い受講者の販売業績がより高いと判断し、対応する因子の影響度をより高く決定する。販売業績の平均値が高いが、対応する熟練度が低い場合には、より熟練度の低い受講者であるにもかかわらず販売業績が高いと判断し、影響度をより低く決定する。販売業績の平均値が低いが、対応する熟練度が高い場合には、より熟練度が高い受講者にもかかわらず、販売業績が低いと判断し、影響度をさらに低く決定する。販売業績の平均値が低く、かつ対応する熟練度が低い場合には、熟練度の低い受講者が販売業績も低いと判断し、影響度を高く決定する。   More specifically, the first influence calculation unit 208 and the second influence calculation unit 210 extract, for example, sales performance and skill from the student database 220 for each existing curriculum, and influence the extracted sales performance. Classification is made for each factor in the degree database 222. The average value of each sales performance classified for each factor is calculated for each corresponding skill level. If the average value of the calculated sales performance is high and the corresponding skill level is high, the first impact level calculation unit 208 and the second impact level calculation unit 210 have the sales performance of the trainee having a higher skill level. Is determined to be higher, and the influence of the corresponding factor is determined to be higher. If the average value of the sales performance is high but the corresponding skill level is low, it is determined that the sales performance is high despite the less skilled student, and the influence level is determined to be lower. If the average value of sales performance is low, but the corresponding skill level is high, it is determined that the sales performance is low even though the skill level is higher, and the influence level is determined to be lower. If the average value of the sales performance is low and the corresponding skill level is low, a student with a low skill level determines that the sales performance is also low and determines the degree of influence high.

次に適当カリキュラム作成部212は、損害保険の販売目標及び自動車の販売目標の入力を受け付けると(S350)、さらに新たな因子及び販売すべき商品の種類の入力があれば受け付ける(S360)。ここで損害保険の販売目標及び自動車の販売目標とは、販売個数であってもよいし、販売合計額であってもよい。また販売すべき商品の種類とは、商品の銘柄や商品の単価の幅を示すランクでもよい。   Next, when the appropriate curriculum creation unit 212 receives the input of the sales target of the non-life insurance and the sales target of the car (S350), it receives further input of the new factor and the type of the product to be sold (S360). Here, the sales target for property insurance and the sales target for automobiles may be the number of units sold or the total sales amount. The type of product to be sold may be a rank indicating the brand of the product or the range of the unit price of the product.

また新たな因子とは、販売環境の変化が生じた場合に、その変化に対応する因子である。損害保険の販売において、販売環境の変化とは、例えば法律の改正等である。この場合適当カリキュラム作成部212は、法律の改正により、顧客に提供可能な損害保険のプランが変更した場合には、新たなプランの知識を含む因子や、顧客に法律の説明を要する場合には、法律の知識を含む因子等を新たな因子として入力を受け付ける。   Moreover, a new factor is a factor corresponding to the change when the sales environment changes. In sales of non-life insurance, changes in the sales environment include, for example, amendments to the law. In this case, the appropriate curriculum creation unit 212 may change the plan of non-life insurance that can be provided to the customer due to a revision of the law, if factors that include knowledge of the new plan, or explanation of the law to the customer are required. , Accepts input as a new factor such as a factor including knowledge of the law.

このようにカリキュラム作成システム200は、新たな因子を受け付けることにより、過去の業績だけでなく、新たな環境に応じた適当カリキュラムを作成することができる。   Thus, the curriculum creation system 200 can create an appropriate curriculum according to a new environment as well as past achievements by accepting new factors.

次に適当カリキュラム作成部212は、予め定められた時間を示す情報の入力を受け付ける(S370)。ここで適当カリキュラム作成部212は、例えば適当カリキュラムの受講対象者が受講可能な時間を示す情報の入力を受け付ける。これによりカリキュラム作成システム200は、受講対象者の都合に応じた適当カリキュラムを作成することができる。   Next, the appropriate curriculum creation unit 212 receives input of information indicating a predetermined time (S370). Here, the appropriate curriculum creation unit 212 receives, for example, input of information indicating a time during which an appropriate curriculum participant can attend. Thereby, the curriculum creation system 200 can create an appropriate curriculum according to the convenience of the attendee.

次に適当カリキュラム作成部212は、損害保険販売影響度と、自動車販売影響度と、入力された新たな因子と、商品の種類と、時間と、高業績カリキュラムの有無を示す情報とに基づいて、損害保険の販売目標及び自動車の販売目標の双方を達成するために適した適当カリキュラムを作成する(S380)。   Next, the appropriate curriculum creation unit 212 is based on the non-life insurance sales impact level, the car sales impact level, the input new factors, the product type, the time, and the information indicating the presence or absence of the high performance curriculum. Then, an appropriate curriculum suitable for achieving both the non-life insurance sales target and the automobile sales target is created (S380).

具体的には、まず適当カリキュラム作成部212は、入力された新たな因子と、入力された商品の種類に対応する因子とを抽出する。次に適当カリキュラム作成部212は、高業績カリキュラムである既存カリキュラムを構成する因子のうち、最も影響度の高い因子を抽出する。次に抽出したすべての因子の所要時間を影響度データベース222から抽出し、抽出したすべての所要時間を足し合わせる。ここで適当カリキュラム作成部212は、高業績カリキュラムを構成する因子のち、最も影響度の高い因子が複数ある場合には、その複数の因子のうち、最もコストの低い因子を選択する。   Specifically, first, the appropriate curriculum creation unit 212 extracts the input new factor and the factor corresponding to the input product type. Next, the appropriate curriculum creation unit 212 extracts a factor having the highest degree of influence among factors constituting an existing curriculum that is a high performance curriculum. Next, the required times of all extracted factors are extracted from the impact database 222, and all the extracted required times are added up. Here, when there are a plurality of factors having the highest influence level among the factors constituting the high performance curriculum, the appropriate curriculum creation unit 212 selects the factor with the lowest cost among the plurality of factors.

このようにカリキュラム作成システム200は、同一の影響度を有する複数の因子のうち、よりコストの低い因子を用いて適当カリキュラムを作成することができる。   As described above, the curriculum creation system 200 can create an appropriate curriculum using a factor having a lower cost among a plurality of factors having the same influence degree.

次に適当カリキュラム作成部212は、足し合わせた所要時間を、入力された時間から差し引くことにより残り時間を算出し、残り時間で受講可能な因子を影響度データベース222から抽出する。このとき適当カリキュラム作成部212は、例えば損害保険の販売目標及び自動車の販売目標のうちの一方が高い数値である場合には、高き数値の販売目標に対応する業務についてのみ影響度が高い因子を抽出し、双方が高い数値である場合には、損害保険販売影響度と自動車販売影響度とを足し合わせた数値がより高い因子を抽出する。   Next, the appropriate curriculum creation unit 212 calculates the remaining time by subtracting the added required time from the input time, and extracts factors that can be attended in the remaining time from the impact database 222. At this time, for example, when one of the sales target of property insurance and the sales target of automobile is a high value, the appropriate curriculum creation unit 212 selects a factor having a high influence only for the business corresponding to the sales target of a high value. If both values are high, a factor having a higher value obtained by adding the non-life insurance sales influence degree and the automobile sales influence degree is extracted.

また適当カリキュラム作成部212は、損保カリキュラムの因子である「販売スキル」と、自動車販売カリキュラムの因子である「販売スキル」は、ほぼ同一の内容であるため、影響度がより高いか、またはコストが低いか、または所要時間の短い一方の「販売スキル」のみを抽出することができる。これにより、適当カリキュラム作成部212は、重複した因子を抽出することを防ぎ、複数の目標に影響を及ぼす因子を抽出することができる。   In addition, the appropriate curriculum creation unit 212 has almost the same content as “sales skill” as a factor of the non-life insurance curriculum and “sales skill” as a factor of the car sales curriculum. It is possible to extract only one “sales skill” that has a low or short duration. As a result, the appropriate curriculum creation unit 212 can prevent extraction of duplicate factors and extract factors that affect a plurality of goals.

このようにカリキュラム作成システム200は、複数の業務の目標達成に及ぼす因子の影響度に応じて、複数の目標を達成するために適した適当カリキュラムを作成することができる。これにより、カリキュラム作成システム200は、より影響度の高い効率的なカリキュラムを作成することができる。またカリキュラム作成システム200は、高業績カリキュラムを構成する因子を抽出することができる。   Thus, the curriculum creation system 200 can create an appropriate curriculum suitable for achieving a plurality of goals in accordance with the degree of influence of factors on the achievement of goals for a plurality of tasks. Thereby, the curriculum creation system 200 can create an efficient curriculum with a higher influence. The curriculum creation system 200 can extract factors that constitute a high performance curriculum.

また適当カリキュラム作成部212は、S380において、足し合わせた所要時間が、入力された時間より長い場合には、入力された新たな因子と、商品の種類に対応する因子と、高業績カリキュラムを構成する影響度の高い因子の優先度を予め設定しておき、優先度の高い因子を優先的に用いて、入力された時間内に実行可能な適当カリキュラムを作成してもよい。   In S380, the appropriate curriculum creation unit 212 configures a high performance curriculum when the added time is longer than the input time, the input new factor, the factor corresponding to the product type, and so on. The priority of the factor having a high influence level may be set in advance, and the appropriate curriculum that can be executed within the input time may be created by using the factor having a high priority preferentially.

以上、本発明を実施の形態を用いて説明したが、本発明の技術的範囲は上記実施形態に記載の範囲には限定されない。上記実施形態に、多様な変更または改良を加えることができる。そのような変更または改良を加えた形態も本発明の技術的範囲に含まれ得ることが、特許請求の範囲の記載から明らかである。   As mentioned above, although this invention was demonstrated using embodiment, the technical scope of this invention is not limited to the range as described in the said embodiment. Various modifications or improvements can be added to the above embodiment. It is apparent from the scope of the claims that the embodiments added with such changes or improvements can be included in the technical scope of the present invention.

資格分類システム100を備えた資格読み替え支援システム全体の概略図である。1 is a schematic diagram of an entire qualification replacement support system including a qualification classification system 100. FIG. 資格分類システム100の機能ブロック図である。2 is a functional block diagram of a qualification classification system 100. FIG. 資格データベース110が格納するテーブルの例を示す図である。It is a figure which shows the example of the table which the qualification database 110 stores. 資格保有者格納部120が格納するテーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the table which the qualification holder storage part 120 stores. 基準格納部126が評価値の範囲と基準分類とを対応付けて格納するテーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the table which the reference | standard storage part 126 matches and stores the range of an evaluation value, and reference | standard classification. 普及度データベース130が格納するテーブルの例を示す図である。It is a figure which shows the example of the table which the penetration degree database 130 stores. 資格分類格納部144が格納するテーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the table which the qualification classification | category storage part 144 stores. 不足要素格納部148が格納するテーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the table which the deficient element storage part 148 stores. 資格分類システム100が所定の資格を分類する処理のフローチャートである。It is a flowchart of the process in which the qualification classification system 100 classifies a predetermined qualification. 資格分類システム100が資格読み替え処理を行う処理のフローチャートである。It is a flowchart of the process which the qualification classification system 100 performs the qualification replacement process. 資格分類システム100のハードウェア構成を示すブロック図である。2 is a block diagram showing a hardware configuration of a qualification classification system 100. FIG. 第2の実施の形態に係るカリキュラム作成システム200の機能構成を示すブロック図である。It is a block diagram which shows the function structure of the curriculum creation system 200 which concerns on 2nd Embodiment. 受講者データベース220のデータフォーマットの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the data format of the student database 220. FIG. 影響度データベース222のデータフォーマットの一例を示す図である。It is a figure which shows an example of the data format of the influence database 222. FIG. カリキュラム作成システム200の動作を示すフローチャートである。5 is a flowchart showing the operation of the curriculum creation system 200.

符号の説明Explanation of symbols

50 ユーザ端末
100 資格分類システム
104 受信部
108 異業種データ取得部
110 資格データベース
112 要素格納部
114 難易度格納部
116 地域情報格納部
118 係数格納部
120 資格保有者格納部
121 資格データ取得部
122 評価値算出部
124 分類識別部
126 基準格納部
130 普及度データベース
132 保有者数格納部
134 受験者数格納部
140 基準設定部
144 資格分類格納部
148 不足要素格納部
152 比較部
156 出力部
160 改訂情報取得部
164 相当資格検出部
168 相当保有者検出部
172 改訂情報通知部
176 有効期限通知部
180 資格特定情報取得部
184 人事情報生成部
300 資格運営システム
310 送信部
320 有効期限受信部
500 異業種資格運営システム
700 CPU
702 ROM
704 RAM
50 User terminal 100 Qualification classification system 104 Receiving unit 108 Different industry data acquisition unit 110 Qualification database 112 Element storage unit 114 Difficulty storage unit 116 Regional information storage unit 118 Coefficient storage unit 120 Qualification holder storage unit 121 Qualification data acquisition unit 122 Evaluation Value calculation unit 124 Classification identification unit 126 Criteria storage unit 130 Diffusion degree database 132 Number of holders storage unit 134 Number of examinees storage unit 140 Criteria setting unit 144 Qualification classification storage unit 148 Insufficient element storage unit 152 Comparison unit 156 Output unit 160 Revision information Acquisition unit 164 Equivalent qualification detection unit 168 Equivalent holder detection unit 172 Revision information notification unit 176 Expiration date notification unit 180 Qualification specific information acquisition unit 184 Personnel information generation unit 300 Qualification management system 310 Transmission unit 320 Expiration date reception unit 500 Different industry qualifications Management system 700 CPU
702 ROM
704 RAM

Claims (7)

複数の業務の目標を達成するために適した適当カリキュラムを作成するカリキュラム作成システムであって、
複数の因子によって構成される既存カリキュラムを受講した受講者の、第1の業務における第1の業績、及び第2の業務における第2の業績を外部から取得する業績取得部と、
前記既存カリキュラムにおける前記受講者の熟練度合を示す熟練度を外部から取得する熟練度取得部と、
前記業績取得部が取得した既存カリキュラム、前記第1の業績及び第2の業績、並びに、前記熟練度取得部が取得した前記熟練度を、前記受講者に対応付けて格納する受講者データベースと、
前記既存カリキュラムを構成する各々の因子が前記第1の業務の目標達成に及ぼす第1の影響度を、前記既存カリキュラムに対応付けて前記受講者データベースに格納されている前記第1の業績及び前記熟練度に基づいて各因子毎に算出する第1の影響度算出部と、
前記既存カリキュラムを構成する各々の因子が前記第2の業務の目標達成に及ぼす第2の影響度を、前記既存カリキュラムに対応付けて前記受講者データベースに格納されている前記第1の業績及び前記熟練度に基づいて各因子毎に算出する第2の影響度算出部と、
前記第1の影響度算出部により算出された第1の影響度、及び、前記第2の影響度算出部により算出された第2の影響度を因子毎に格納する影響度データベースと、
前記第1の業務の目標及び前記第2の業務の目標が外部から入力された場合に、前記影響度データベースに格納されている前記第1の影響度及び前記第2の影響度に基づいて、前記第1の業務の目標及び前記第2の業務の目標に対して影響度が高い因子を含む前記既存カリキュラムを抽出することにより適当カリキュラムを作成する適当カリキュラム作成部と
を備えることを特徴とするカリキュラム作成システム。
A curriculum creation system that creates an appropriate curriculum suitable for achieving multiple business goals,
A performance acquisition department for acquiring the first achievement in the first work and the second achievement in the second work of the students who have taken the existing curriculum composed of a plurality of factors,
A skill level acquisition unit for acquiring a skill level indicating the skill level of the student in the existing curriculum;
A student database that stores the existing curriculum acquired by the achievement acquisition unit, the first achievement and the second achievement, and the skill acquired by the skill acquisition unit in association with the student;
The first achievements stored in the student database in association with the existing curriculum, and the first degree of influence of each factor constituting the existing curriculum on the achievement of the goal of the first task, and the A first influence calculator for calculating each factor based on the skill level;
The first achievement stored in the student database in association with the existing curriculum and the second degree of influence that each factor constituting the existing curriculum exerts on the achievement of the goal of the second task, and the A second influence calculator for calculating each factor based on the skill level;
An influence degree database storing the first influence degree calculated by the first influence degree calculating section and the second influence degree calculated by the second influence degree calculating section for each factor;
When the goal of the first task and the goal of the second task are input from the outside, based on the first impact level and the second impact level stored in the impact level database, An appropriate curriculum creation unit for creating an appropriate curriculum by extracting the existing curriculum including a factor having a high influence on the goal of the first task and the goal of the second task; Curriculum creation system.
前記受講者データベースは、前記受講者が受講した前記既存カリキュラムの受講日程を前記受講者に対応付けてさらに格納し、
前記受講者データベースに格納されている前記第1の業績及び前記第2の業績の伸び率を算出し、算出した前記第1の業績及び前記第2の業績の少なくとも一方の前記伸び率が予め定められた所定伸び率以上である場合に、算出した前記第1の業績及び前記第2の業績の少なくとも一方の前記伸び率が前記所定伸び率を超えた直前の受講日程に、前記受講者が受講した既存カリキュラムを前記受講者データベースから高業績カリキュラムとして抽出する高業績カリキュラム抽出部と
をさらに備え、
前記第1の影響度算出部は、前記高業績カリキュラムを構成する各々の因子が前記第1の業務の目標達成に及ぼす第1の影響度を算出し、
前記第2の影響度算出部は、前記高業績カリキュラムを構成する各々の因子が前記第2の業務の目標達成に及ぼす第2の影響度を算出し、
前記適当カリキュラム作成部は、前記高業績カリキュラムを構成する複数の因子のうち、前記第1の影響度及び前記第2の影響度に基づいて少なくとも一の因子を含む前記適当カリキュラムを作成することを特徴とする請求項1に記載のカリキュラム作成システム。
The student database further stores a schedule of the existing curriculum taken by the student in association with the student,
The growth rate of the first achievement and the second achievement stored in the student database is calculated, and the calculated growth rate of at least one of the first achievement and the second achievement is predetermined. And when the student has attended the course immediately before the calculated growth rate of at least one of the first achievement and the second achievement exceeds the prescribed growth rate. A high performance curriculum extraction unit that extracts the existing curriculum as a high performance curriculum from the student database,
The first influence calculation unit calculates a first influence that each factor constituting the high performance curriculum exerts on achieving the goal of the first work,
The second influence calculation unit calculates a second influence that each factor constituting the high performance curriculum exerts on achieving the goal of the second task,
The appropriate curriculum creation unit creates the appropriate curriculum including at least one factor based on the first influence degree and the second influence degree among a plurality of factors constituting the high performance curriculum. The curriculum creation system according to claim 1, wherein the system is a curriculum creation system.
前記適当カリキュラム作成部は、前記第1の業績または前記第2の業績に影響を及ぼす新たな因子を外部から受け付け、受け付けた前記新たな因子の影響度に関わりなく、前記新たな因子を含む適当カリキュラムを作成することを特徴とする請求項1に記載のカリキュラム作成システム。 The appropriate curriculum creation unit accepts a new factor affecting the first achievement or the second achievement from the outside, and includes the new factor regardless of the degree of influence of the accepted new factor. The curriculum creation system according to claim 1, wherein the curriculum is created. 前記適当カリキュラム作成部は、予め定められた時間を外部から受け付け、受け付けた前記時間内で実行可能な前記適当カリキュラムを作成することを特徴とする請求項1に記載のカリキュラム作成システム。 2. The curriculum creation system according to claim 1, wherein the appropriate curriculum creation unit accepts a predetermined time from the outside and creates the appropriate curriculum that can be executed within the accepted time. 前記第1の業務は、自動車の販売に関する業務であり、
前記第2の業務は損害保険の販売に関する業務であることを特徴とする請求項1に記載のカリキュラム作成システム。
The first business is a business related to automobile sales;
The curriculum creation system according to claim 1, wherein the second business is a business related to sales of non-life insurance.
前記第1の業務は、複数の種類の商品を販売する販売業務であり、
前記適当カリキュラムに必須な因子である必須因子を前記商品の種類に対応付けて格納する必須因子格納部をさらに備え、
前記適当カリキュラム作成部は、前記販売すべき商品の種類の入力を受け付け、受け付けた前記商品の種類に対応付けて前記必須因子格納部に格納されている前記必須因子を含む前記適当カリキュラムを作成することを特徴とする請求項1に記載のカリキュラム作成システム。
The first business is a sales business for selling a plurality of types of products,
An essential factor storage unit that stores an essential factor that is an essential factor for the appropriate curriculum in association with the type of the product;
The appropriate curriculum creation unit accepts input of the type of product to be sold, and creates the appropriate curriculum including the essential factor stored in the essential factor storage unit in association with the received type of product. The curriculum creation system according to claim 1.
前記受講者データベースは、前記既存カリキュラムに含まれる前記因子毎のコストを前記受講者に対応付けてさらに格納し、
前記適当カリキュラム作成部は、前記受講者データベースに格納されている前記コストに基づいて前記適当カリキュラムを作成することを特徴とする請求項1に記載のカリキュラム作成システム。
The student database further stores the cost for each factor included in the existing curriculum in association with the student,
2. The curriculum creation system according to claim 1, wherein the appropriate curriculum creation unit creates the appropriate curriculum based on the cost stored in the student database.
JP2004366884A 2001-07-16 2004-12-17 Curriculum creating system Pending JP2005149522A (en)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2004366884A JP2005149522A (en) 2001-07-16 2004-12-17 Curriculum creating system

Applications Claiming Priority (2)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2001215171 2001-07-16
JP2004366884A JP2005149522A (en) 2001-07-16 2004-12-17 Curriculum creating system

Related Parent Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
JP2002203205A Division JP2003099542A (en) 2001-07-16 2002-07-11 Qualification classifying system, qualification reading and replacing system, qualification classifying method, program, and curriculum creating system

Publications (1)

Publication Number Publication Date
JP2005149522A true JP2005149522A (en) 2005-06-09

Family

ID=34702682

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
JP2004366884A Pending JP2005149522A (en) 2001-07-16 2004-12-17 Curriculum creating system

Country Status (1)

Country Link
JP (1) JP2005149522A (en)

Cited By (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2011034523A (en) * 2009-08-06 2011-02-17 Casio Computer Co Ltd Human resource search device and program
US10282707B2 (en) 2015-07-02 2019-05-07 International Business Machines Corporation Scheduling business process
JP2019144620A (en) * 2018-02-16 2019-08-29 カシオ計算機株式会社 Information processing device and program

Cited By (5)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2011034523A (en) * 2009-08-06 2011-02-17 Casio Computer Co Ltd Human resource search device and program
US10282707B2 (en) 2015-07-02 2019-05-07 International Business Machines Corporation Scheduling business process
US11188882B2 (en) 2015-07-02 2021-11-30 International Business Machines Corporation Scheduling business process
JP2019144620A (en) * 2018-02-16 2019-08-29 カシオ計算機株式会社 Information processing device and program
JP7000905B2 (en) 2018-02-16 2022-01-19 カシオ計算機株式会社 Information processing equipment, personnel analysis support methods and programs

Similar Documents

Publication Publication Date Title
US11276007B2 (en) Method and system for composite scoring, classification, and decision making based on machine learning
US8935262B2 (en) System and method for analyzing, generating suggestions for, and improving websites
Kotler Marketing management, millenium edition
Zeithaml Service quality, profitability, and the economic worth of customers: what we know and what we need to learn
Atalay et al. The evolving US occupational structure
US20080065467A1 (en) Method for determining supply/demand inequities for jobs
US20110231230A1 (en) System for Optimizing Lead Close Rates
CN108985347A (en) Training method, the method and device of shop classification of disaggregated model
JP2013246747A (en) Program and campaign management device
US12112126B2 (en) Recommendation platform for skill development
CN115422438A (en) Railway material supply resource recommendation method, system and storage medium
JP2020201819A (en) Business matching support device and business matching support method
US20190073620A1 (en) System, method and computer program product for data analysis
JP2005149522A (en) Curriculum creating system
Mishra Firms’ strategic response to service uncertainty: An empirical signaling study
JP2012118705A (en) Display device and display method
JP4548574B2 (en) Method for presenting conditions for leading members to success, apparatus therefor, and program
CN115496440A (en) Method and device for determining second-hand car inventory
KR102414960B1 (en) Method for selecting promotion target and apparatus therefor
KR20180025674A (en) SW Market Information Service System
CN112560433A (en) Information processing method and device
JP4797183B2 (en) System for providing information by group of registrants
JP2003099542A (en) Qualification classifying system, qualification reading and replacing system, qualification classifying method, program, and curriculum creating system
JP2009211651A (en) Questionnaire aggregation system, questionnaire aggregation method
CN110168534A (en) Method and system for Test driver bilayer graph model