JP2003044632A - Information management device for organization constituent member, information management system, program and recording medium - Google Patents

Information management device for organization constituent member, information management system, program and recording medium

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JP2003044632A
JP2003044632A JP2001235125A JP2001235125A JP2003044632A JP 2003044632 A JP2003044632 A JP 2003044632A JP 2001235125 A JP2001235125 A JP 2001235125A JP 2001235125 A JP2001235125 A JP 2001235125A JP 2003044632 A JP2003044632 A JP 2003044632A
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JP
Japan
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information
organization
information management
personal information
organizational
Prior art date
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Application number
JP2001235125A
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Japanese (ja)
Inventor
Tatsuhiko Ishida
辰彦 石田
Hideaki Okayama
英明 岡山
Tomohiro Umeda
智博 梅田
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Ricoh Co Ltd
Original Assignee
Ricoh Co Ltd
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Publication date
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Abstract

PROBLEM TO BE SOLVED: To transmit personal information on every previously stored organization constituent member to a DB(database) requiring the personal information on the organization constituent member among a plurality of DBs storing information inside the organization, and to get access to the DB according to the transmitted personal information. SOLUTION: An information management device 12 has a personnel master 17, which is connected to a client terminal 23 used by the organization constituent member through a network 24 and can get access to a group work management server 10 and the DBs 15, 16, 18, 19. The personnel master 17 stores the personal information, for every organization constituent member, that is associated with a company member number given to the organization constituent member. The information management device 12 accepts a company member number that an organization constituent member authenticated with the server 10 has inputted from the terminal 23, reads the personal information corresponding to the accepted company member number, and transmits the personal information read to the DB of the access object. The organization constituent member can get access to the DBs 15, 16, 18, 19 based on the personal information.

Description

【発明の詳細な説明】Detailed Description of the Invention

【0001】[0001]

【発明の属する技術分野】本発明は、組織構成員の情報
管理装置、組織構成員の情報管理システム、プログラ
ム、及び記録媒体、より詳細には、組織内における情報
を格納したデータベースに対し予め記憶された組織構成
員毎の個人情報を送信し、該送信した個人情報を用いて
データベースへのアクセスを可能とする組織構成員の情
報管理装置、組織構成員の情報管理システム、該システ
ムとしての機能をコンピュータに実行させるためのプロ
グラム、及び該プログラムを記録したコンピュータ読み
取り可能な記録媒体に関する。
BACKGROUND OF THE INVENTION 1. Field of the Invention The present invention relates to an information management apparatus for an organization member, an information management system for an organization member, a program, and a recording medium, and more specifically, to a database that stores information in the organization in advance. Information management device for organization members, information management system for organization members, and function as the system, which transmits the personal information for each of the organized members and makes it possible to access the database using the transmitted personal information. The present invention relates to a program for causing a computer to execute, and a computer-readable recording medium having the program recorded therein.

【0002】[0002]

【従来の技術】従来技術に関して、例えば、特開200
0−285167号公報には、ネットワークへのアクセ
ス権限を与えるためのユーザIDを有するものと有さな
いものとが混在する組織において、両者に共通して提供
されることが必要な人事情報データベース等のサービス
がユーザIDを有さないものでも照会できるようにする
ための人事情報管理支援装置、人事情報管理支援システ
ム、人事情報管理支援方法が記載されている。
2. Description of the Related Art Regarding the prior art, for example, Japanese Patent Application Laid-Open No. 200
The 0-285167 publication describes a personnel information database, etc., which is required to be commonly provided to both parties in an organization in which some have a user ID for giving access authority to the network and some do not. Describes a personnel information management support device, a personnel information management support system, and a personnel information management support method for making it possible to inquire even services that do not have a user ID.

【0003】一般に企業等においては、組織内における
情報を格納した複数のデータベースを有している。通
常、ユーザが該ユーザの個人情報を必要とするデータベ
ースにアクセスする場合に、まず、ユーザが誰であるか
検証し、データベースにアクセスするために必要なユー
ザの個人情報を入力する必要があった。
Generally, a company or the like has a plurality of databases that store information within the organization. Normally, when a user accesses a database that requires the personal information of the user, it is first necessary to verify who the user is and input the personal information of the user necessary for accessing the database. .

【0004】[0004]

【発明が解決しようとする課題】本発明は、上述のごと
き実情に鑑みてなされたものであり、組織内における情
報を格納した複数のデータベースのうち組織構成員の個
人情報を必要とするデータベースに対し、予め記憶され
た組織構成員毎の個人情報を送信し、該送信した個人情
報を用いてデータベースへのアクセスを可能とする組織
構成員の情報管理装置、組織構成員の情報管理システ
ム、該システムとしての機能をコンピュータに実行させ
るためのプログラム、及び該プログラムを記録したコン
ピュータ読み取り可能な記録媒体を提供すること、を目
的としてなされたものである。
SUMMARY OF THE INVENTION The present invention has been made in view of the above-mentioned circumstances, and is one of a plurality of databases storing information within an organization that requires personal information of an organization member. On the other hand, an information management apparatus for an organization member, an information management system for an organization member, which transmits personal information stored in advance for each organization member and enables access to a database using the transmitted personal information, The present invention is intended to provide a program for causing a computer to execute a function as a system, and a computer-readable recording medium recording the program.

【0005】[0005]

【課題を解決するための手段】請求項1の発明は、プラ
ットフォーム上で組織内における情報を共有化し、該組
織内のグループが行う作業を支援するためのグループ作
業管理サーバにアクセス可能な組織構成員の情報管理装
置において、前記プラットフォーム上で前記組織内にお
ける情報を格納した複数のデータベースにアクセス可能
とし、前記組織の組織構成員が使用するクライアント端
末とネットワークを介して接続され、前記クライアント
端末から前記グループ作業管理サーバに接続するために
前記組織構成員の一部に与えられた第1の認証コードを
検証する検証手段と、前記クライアント端末から前記デ
ータベースに記憶された情報にアクセスするために前記
組織構成員に与えられた第2の認証コードに関連付けた
組織構成員毎の個人情報を記憶した第1の記憶手段と、
前記検証手段により正規のユーザとして認証された組織
構成員が前記クライアント端末から入力した前記第2の
認証コードを受け付ける入力受付手段と、該入力受付手
段により入力受付された第2の認証コードに対応した個
人情報を前記第1の記憶手段から読み出す個人情報読み
出し手段とを有し、前記クライアント端末から前記デー
タベースに記憶された情報にアクセスする際に、該個人
情報読み出し手段により読み出された個人情報に基づい
て前記データベースに記憶された情報の照会及び/又は
該データベースへの情報の登録を行えるようにしたこと
を特徴としたものである。
According to a first aspect of the present invention, there is provided an organization structure in which information in an organization is shared on a platform, and a group work management server for supporting work performed by a group in the organization is accessible. In the information management device of a member, it is possible to access a plurality of databases storing information in the organization on the platform, is connected via a network to a client terminal used by an organization member of the organization, and from the client terminal Verification means for verifying a first authentication code given to a part of the organization member for connecting to the group work management server; and for accessing the information stored in the database from the client terminal. Number of each organization member associated with the second authentication code given to the organization member A first storage means for storing information,
Corresponding to the input acceptance means for accepting the second authentication code input from the client terminal by the organization member authenticated as the authorized user by the verification means, and the second authentication code accepted by the input acceptance means. Personal information reading means for reading the personal information read from the first storage means, and the personal information read by the personal information reading means when accessing the information stored in the database from the client terminal. Based on the above, the information stored in the database can be inquired and / or the information can be registered in the database.

【0006】請求項2の発明は、請求項1の発明におい
て、前記第1の認証コードと、前記第2の認証コード
と、該第2の認証コードに関連付けた組織構成員毎の個
人情報とを記憶するための人員マスタを含むディレクト
リデータベースを有することを特徴としたものである。
According to a second aspect of the invention, in the first aspect of the invention, the first authentication code, the second authentication code, and personal information for each organization member associated with the second authentication code are provided. Is characterized by having a directory database including a personnel master for storing.

【0007】請求項3の発明は、請求項2の発明におい
て、前記人員マスタは、前記組織に属する社員と外部か
ら派遣された派遣社員とを区別するための属性情報を含
むことを特徴としたものである。
The invention of claim 3 is characterized in that, in the invention of claim 2, the personnel master includes attribute information for distinguishing an employee belonging to the organization from a dispatched employee dispatched from the outside. It is a thing.

【0008】請求項4の発明は、請求項1または2の発
明において、前記第1の認証コードは、前記組織の組織
構成員のうち一部の組織構成員からなるグループにおい
て共通に使用される共通コード及び/又は前記組織の組
織構成員の一部において個別に使用される個人コードで
あることを特徴としたものである。
According to a fourth aspect of the present invention, in the first or second aspect of the invention, the first authentication code is commonly used in a group of some of the organizational members of the organization. It is characterized in that it is a common code and / or an individual code used individually by a part of the organization members of the organization.

【0009】請求項5の発明は、請求項1ないし4いず
れか1の発明において、前記個人情報読み出し手段によ
り読み出された組織構成員の個人情報を、該組織構成員
のアクセスするデータベースに送信する個人情報送信手
段を有し、該個人情報送信手段により送信された個人情
報に基づいて前記データベースに記憶された情報の照会
及び/又は該データベースへの情報の登録を行えるよう
にしたことを特徴としたものである。
According to a fifth aspect of the present invention, in the invention according to any one of the first to fourth aspects, the personal information of the organization member read by the personal information reading means is transmitted to a database accessed by the organization member. A personal information transmitting means for controlling the information stored in the database and / or registering the information in the database based on the personal information transmitted by the personal information transmitting means. It is what

【0010】請求項6の発明は、請求項1ないし5のい
ずれか1の発明において、前記データベースに登録され
た情報に応じて設定される組織構成員に関する情報を記
憶した第2の記憶手段を有し、前記第1の記憶手段に記
憶された組織構成員の個人情報及び前記第2の記憶手段
に記憶された組織構成員に関する情報に基づいて前記デ
ータベースに記憶された情報の照会及び/又は該データ
ベースへの情報の登録を行えるようにしたことを特徴と
したものである。
The invention according to claim 6 is the invention according to any one of claims 1 to 5, further comprising a second storage means for storing information about an organization member set in accordance with the information registered in the database. Inquiries and / or information stored in the database based on the personal information of the organization member stored in the first storage unit and the information about the organization member stored in the second storage unit The feature is that information can be registered in the database.

【0011】請求項7の発明は、請求項1ないし6のい
ずれか1の発明において、前記プラットフォームにグル
ープウェアを用いることを特徴としたものである。
The invention of claim 7 is characterized in that, in the invention of any one of claims 1 to 6, groupware is used for the platform.

【0012】請求項8の発明は、請求項1ないし7のい
ずれか1の発明において、当該情報管理装置は、前記プ
ラットフォーム上で機能することを特徴としたものであ
る。
The invention of claim 8 is characterized in that, in the invention of any one of claims 1 to 7, the information management device functions on the platform.

【0013】請求項9の発明は、プラットフォーム上で
組織内における情報を共有化し、該組織内のグループが
行う作業を支援するためのグループ作業管理サーバと、
該グループ作業管理サーバにアクセス可能な情報管理装
置とを有する組織構成員の情報管理システムにおいて、
前記情報管理装置は、前記プラットフォーム上で前記組
織内における情報を格納した複数のデータベースにアク
セス可能とし、前記組織の組織構成員が使用するクライ
アント端末とネットワークを介して接続され、前記クラ
イアント端末から前記グループ作業管理サーバに接続す
るために前記組織構成員の一部に与えられた第1の認証
コードを検証する検証手段と、前記クライアント端末か
ら前記データベースに記憶された情報にアクセスするた
めに前記組織構成員に与えられた第2の認証コードに関
連付けた組織構成員毎の個人情報を記憶した第1の記憶
手段と、前記検証手段により正規のユーザとして認証さ
れた組織構成員が前記クライアント端末から入力した前
記第2の認証コードを受け付ける入力受付手段と、該入
力受付手段により入力受付された第2の認証コードに対
応した個人情報を前記第1の記憶手段から読み出す個人
情報読み出し手段とを有し、前記クライアント端末から
前記データベースに記憶された情報にアクセスする際
に、該個人情報読み出し手段により読み出された個人情
報に基づいて前記データベースに記憶された情報の照会
及び/又は該データベースへの情報の登録を行えるよう
にしたことを特徴としたものである。
According to a ninth aspect of the present invention, there is provided a group work management server for sharing information within an organization on a platform and supporting work performed by a group within the organization,
In an information management system of an organization member having an information management device accessible to the group work management server,
The information management device enables access to a plurality of databases storing information within the organization on the platform, is connected via a network to a client terminal used by an organization member of the organization, and the client terminal Verification means for verifying a first authentication code given to a part of the organization member for connecting to a group work management server; and the organization for accessing information stored in the database from the client terminal. From the client terminal, a first storage unit that stores personal information for each organization member associated with a second authentication code given to the member, and an organization member that has been authenticated as a legitimate user by the verification unit. An input acceptance means for accepting the entered second authentication code, and the input acceptance means Personal information corresponding to the received second authentication code, the personal information reading unit reading the personal information from the first storage unit, and accessing the information stored in the database from the client terminal, The information stored in the database can be inquired and / or registered in the database based on the personal information read by the personal information reading means.

【0014】請求項10の発明は、請求項9の発明にお
いて、前記情報管理装置は、前記第1の認証コードと、
前記第2の認証コードと、該第2の認証コードに関連付
けた組織構成員毎の個人情報とを記憶するための人員マ
スタを含むディレクトリデータベースを有することを特
徴としたものである。
According to a tenth aspect of the present invention, in the invention of the ninth aspect, the information management device includes the first authentication code,
It is characterized by having a directory database including a personnel master for storing the second authentication code and personal information for each organization member associated with the second authentication code.

【0015】請求項11の発明は、請求項10の発明に
おいて、前記人員マスタは、前記組織に属する社員と外
部から派遣された派遣社員とを区別するための属性情報
を含むことを特徴としたものである。
According to the invention of claim 11, in the invention of claim 10, the personnel master includes attribute information for distinguishing an employee belonging to the organization from a dispatched employee dispatched from the outside. It is a thing.

【0016】請求項12の発明は、請求項9または10
の発明において、前記第1の認証コードは、前記組織の
組織構成員のうち一部の組織構成員からなるグループに
おいて共通に使用される共通コード及び/又は前記組織
の組織構成員の一部において個別に使用される個人コー
ドであることを特徴としたものである。
The invention of claim 12 is the invention of claim 9 or 10.
In the invention of claim 1, the first authentication code is a common code commonly used in a group consisting of some of the organization members of the organization and / or a part of the organization members of the organization. It is characterized by being a personal code used individually.

【0017】請求項13の発明は、請求項9ないし12
のいずれか1の発明において、前記情報管理装置は、前
記個人情報読み出し手段により読み出された組織構成員
の個人情報を、該組織構成員のアクセスするデータベー
スに送信する個人情報送信手段を有し、該個人情報送信
手段により送信された個人情報に基づいて前記データベ
ースに記憶された情報の照会及び/又は該データベース
への情報の登録を行えるようにしたことを特徴としたも
のである。
The invention of claim 13 is based on claims 9 to 12.
In any one of the inventions, the information management device has a personal information transmitting means for transmitting the personal information of the organization member read by the personal information reading means to a database accessed by the organization member. The information stored in the database can be inquired and / or registered in the database based on the personal information transmitted by the personal information transmitting means.

【0018】請求項14の発明は、請求項9ないし13
のいずれか1の発明において、前記情報管理装置は、前
記データベースに登録された情報に応じて設定される組
織構成員に関する情報を記憶した第2の記憶手段を有
し、前記第1の記憶手段に記憶された組織構成員の個人
情報及び前記第2の記憶手段に記憶された組織構成員に
関する情報に基づいて前記データベースに記憶された情
報の照会及び/又は該データベースへの情報の登録を行
えるようにしたことを特徴としたものである。
The fourteenth aspect of the invention is the ninth to thirteenth aspects.
In any one of the inventions, the information management device has a second storage means for storing information about an organization member set according to the information registered in the database, and the first storage means. Based on the personal information of the organization member stored in the above and the information about the organization member stored in the second storage means, the information stored in the database can be inquired and / or the information can be registered in the database. It is characterized by doing so.

【0019】請求項15の発明は、請求項9ないし14
のいずれか1の発明において、前記プラットフォームに
グループウェアを用いることを特徴としたものである。
The invention of claim 15 relates to claims 9 to 14.
In any one of the above aspects, groupware is used for the platform.

【0020】請求項16の発明は、請求項9ないし15
のいずれか1の発明において、前記情報管理装置は、前
記プラットフォーム上で機能することを特徴としたもの
である。
The invention of claim 16 is based on claims 9 to 15.
In any one of the inventions, the information management device functions on the platform.

【0021】請求項17の発明は、請求項9ないし16
のいずれか1に記載の組織構成員の情報管理システムと
しての機能をコンピュータに実行させるためのプログラ
ムである。
The invention of claim 17 is based on claims 9 to 16.
Is a program for causing a computer to execute the function as the information management system of the organizational member described in any one of 1 above.

【0022】請求項18の発明は、請求項17に記載の
プログラムを記録したコンピュータ読み取り可能な記録
媒体である。
The invention of claim 18 is a computer-readable recording medium in which the program according to claim 17 is recorded.

【0023】[0023]

【発明の実施の形態】図1は、本発明が適用される組織
構成員の情報管理システムの一実施形態を説明するため
の図で、図中、10はグループ作業管理サーバ、該グル
ープ作業管理サーバ10は、情報の一括登録、更新を可
能とするインポートDB11、情報管理装置12を有
し、20は基幹系DB、21は人事以外のセクションに
関する情報を格納した関連ディレクトリDB、22は情
報の一括登録、更新を可能とするCSVファイルからな
るインポートCSV、23はクライアント端末、24は
ネットワークである。クライアント端末23は、ネット
ワーク24を介して情報管理装置12及びグループ作業
管理サーバ10と接続されている。
1 is a diagram for explaining an embodiment of an information management system for organization members to which the present invention is applied, in which 10 is a group work management server and the group work management. The server 10 has an import DB 11 and an information management device 12 that enable batch registration and update of information, 20 is a basic DB, 21 is a related directory DB that stores information related to sections other than personnel, and 22 is information. An import CSV consisting of a CSV file that enables batch registration and update, 23 is a client terminal, and 24 is a network. The client terminal 23 is connected to the information management device 12 and the group work management server 10 via the network 24.

【0024】ここで、グループ作業管理サーバ10は、
例えば、Lotus Development社のノー
ツ(Notes(登録商標))、Microsoft社
のエクスチェンジ(Exchange(登録商標))、
Novell社のグループワイズ(GroupWise
(登録商標))といったグループウェアをプラットフォ
ームとして、該プラットフォーム上で組織内における情
報を共有化し、該組織内のグループが行う作業を支援す
るための機能を有し、組織内における情報を格納した複
数のデータベースを有することができる。また、上記プ
ラットフォームはグループウェアに限定されるものでは
なく、例えばWebを利用して組織内における情報を共
有化し、該組織内のグループが行う作業を支援する形態
もとりうる。
Here, the group work management server 10
For example, Notes from Lotus Development (Notes (registered trademark)), Exchange from Microsoft (Exchange (registered trademark)),
GroupWise from Novell
(Registered trademark) is used as a platform to share information within an organization on the platform, and has a function for supporting work performed by a group within the organization. Can have a database of. Further, the platform is not limited to groupware, and may take a form of sharing information within an organization using the Web, for example, to support work performed by a group within the organization.

【0025】一般的に、プラットフォームとは、アプリ
ケーションソフトを動作させる際の基盤となる、例えば
OS(Operation System)の種類や環
境、設定等のことをいい、Windows(登録商標)
やUNIX(登録商標)、MacOS(登録商標)等
は、それぞれ異なるプラットフォームである。本発明で
は、これらOS上で機能することができるグループウェ
ア等により提供される環境をプラットフォームとして、
該プラットフォーム上で情報管理装置12の機能を提供
するものである。
[0025] Generally, the platform refers to, for example, the type, environment, and settings of an OS (Operation System), which is the basis for operating application software, and Windows (registered trademark).
UNIX (registered trademark), MacOS (registered trademark), and the like are different platforms. In the present invention, an environment provided by groupware or the like that can function on these OSs is used as a platform,
The function of the information management device 12 is provided on the platform.

【0026】また、上記グループウェアは、通常、電子
メール、電子掲示板、電子会議、スケジュール管理、文
書管理、ワークフロー管理等からなる6つの機能を有し
ている。このグループウェアは多数の企業等において、
例えば、営業資料の管理、製造プロジェクトの管理、企
画情報の管理、顧客サービスの管理、組織表の管理等を
行うためのアプリケーションとして導入されており、企
業における共有情報を増やし、組織の活性化を目的とし
たエンジニアリングのツールとして活用されている。
The groupware usually has six functions including electronic mail, electronic bulletin board, electronic conference, schedule management, document management, workflow management and the like. This groupware is used by many companies, etc.
For example, it has been introduced as an application for managing sales materials, manufacturing projects, planning information, customer service, organization chart, etc. to increase the shared information in the company and activate the organization. It is used as a target engineering tool.

【0027】図1に示す情報管理装置12は、制御手段
13、ディレクトリDB14、住所管理等の各種アプリ
ケーションを格納したアプリケーションDB15、基幹
系DB20に連携するための連携DB16を有してい
る。ディレクトリDB14は、人員マスタ17、組織異
動DB18、関連マスタDB19を有している。さらに
ディレクトリDB14には、パスワードの管理を行う認
証機能、組織異動DB18や関連マスタDB19等の更
新制御を行う制御機能等を有している。
The information management device 12 shown in FIG. 1 has a control means 13, a directory DB 14, an application DB 15 in which various applications such as address management are stored, and a cooperation DB 16 for cooperation with a core system DB 20. The directory DB 14 has a personnel master 17, an organization transfer DB 18, and a related master DB 19. Further, the directory DB 14 has an authentication function for managing passwords, a control function for controlling updating of the organization change DB 18, the related master DB 19, and the like.

【0028】本実施形態に示す情報管理装置12は、グ
ループ作業管理サーバ10に組み込まれ、物理的に含ま
れる形態としているが、ネットワーク等を介して接続さ
れ、グループ作業管理サーバ10と物理的に離散した形
態をとることもできる。また、本実施形態においては、
情報管理装置12が有する各種DBは、該情報管理装置
12に物理的に含まれる形態として説明するが、ネット
ワーク等を介して接続され、各種DBが物理的に離散し
た形態をとることも可能である。また、情報管理装置1
2が有する各機能をグループ作業管理サーバ10により
実行させてもよく、さらには、グループ作業管理サーバ
10及びクライアント端末23に分散させて実行させて
もよい。
The information management apparatus 12 according to the present embodiment is built in and physically included in the group work management server 10, but is connected via a network or the like and physically connected to the group work management server 10. It can also take a discrete form. Further, in the present embodiment,
The various DBs included in the information management device 12 will be described as a form physically included in the information management device 12. However, the various DBs may be connected via a network or the like and the various DBs may be in a physically discrete form. is there. In addition, the information management device 1
2 may be executed by the group work management server 10, or may be distributed to the group work management server 10 and the client terminal 23 and executed.

【0029】また、図1に示すネットワーク24の形態
として、企業等においては、例えば、専用回線を使用す
る場合、LAN(Local Area Networ
k)や、WAN(Wide Area Networ
k)、MAN(Metropolitan Area
Network)等により構成される。他の形態として
は、有線、無線に限らず専用回線、電話回線等で接続さ
れたインターネットや、インターネット技術を利用した
イントラネットの形態としてもよい。また、このネット
ワーク30には、専用回線の使用、伝送データの暗号
化、各クライアント端末を使用するユーザの認証等、様
々な方法によるセキュリティの強化が必要となる。
As a form of the network 24 shown in FIG. 1, in a company or the like, for example, when a dedicated line is used, a LAN (Local Area Network) is used.
k) or WAN (Wide Area Network)
k), MAN (Metropolitan Area)
Network) or the like. Other forms are not limited to wired or wireless, and may be the form of the Internet connected by a dedicated line, a telephone line, or the like, or the form of an intranet using the Internet technology. In addition, the network 30 needs to be enhanced in security by various methods such as use of a dedicated line, encryption of transmission data, and authentication of a user who uses each client terminal.

【0030】ここで、LAN環境に接続されていない、
例えば社員の自宅等にあるクライアント端末から、情報
管理装置12にアクセスする場合、RAS(Remot
eAccess Service)と呼ばれる機能があ
る。これは、クライアント端末から物理的に離れた場所
にある資源を利用するためのもので、PPP(Poin
t to Point protocol)と呼ばれる
プロトコルを用いてクライアント端末側がRAS機能を
有するサーバ側とユーザIDやパスワードのやり取りを
行うことを可能とする。これにより、インターネット等
で利用されるTCP/IP以外のプロトコルで構築され
たLAN環境にもアクセスが可能となる。上記グループ
作業管理サーバ10にRAS機能を持たせることで、外
部にあるクライアント端末からでも情報管理装置12の
各種DBに格納された情報を利用することができるよう
になる。
Here, not connected to the LAN environment,
For example, when accessing the information management device 12 from a client terminal at the employee's home, the RAS (Remote
There is a function called eAccess Service). This is for using the resource physically located away from the client terminal, and the PPP (Point
It enables a client terminal side to exchange a user ID and a password with a server side having a RAS function by using a protocol called "t to Point protocol". As a result, it is possible to access a LAN environment constructed by a protocol other than TCP / IP used on the Internet or the like. By providing the group work management server 10 with the RAS function, information stored in various DBs of the information management device 12 can be used even from an external client terminal.

【0031】また、制御手段13は、ディレクトリDB
14が有する人員マスタ17に記憶された人員マスタ情
報に基づいてクライアント端末23からの各種DBへの
接続を制御する手段である。また、ディレクトリDB1
4の各種DBに変更が生じた場合に、他のセクションに
おける情報を格納した関連ディレクトリDB21が有す
る関連情報を自動的に更新する機能も有している。ま
た、組織異動DB18は、異動の内示が出た時点で、異
動情報を予め組織異動DB18のマスタに格納してお
き、異動する日の前日の夜間、例えば4/1付けの異動
であれば、3/31の夜間に人員マスタ17に更新をか
けて、4/1異動当日に異動情報を公開させる機能を有
している。
The control means 13 is a directory DB.
It is means for controlling the connection from the client terminal 23 to various DBs based on the personnel master information stored in the personnel master 17 possessed by 14. Also, the directory DB1
4 also has a function of automatically updating the related information in the related directory DB 21 storing the information in other sections when the various DBs are changed. Further, the organization transfer DB 18 stores the transfer information in advance in the master of the organization transfer DB 18 at the time when the internal notification of the transfer is issued, and at night at the day before the transfer, for example, if it is a 4/1 transfer, It has a function of updating the personnel master 17 on the night of 3/31 to make the transfer information public on the day of the 4/1 transfer.

【0032】図2は、本発明が適用される組織構成員の
情報管理システムの一実施形態における個人情報の活用
について説明した図で、図中、25は組織に属する社員
で、該社員25は、共通ユーザIDを有する社員25
a、個人ユーザIDを有する社員25bからなり、26
は外部から派遣された派遣社員で、該派遣社員26は、
社外共通ユーザIDを有する派遣社員26a、社外個人
ユーザIDを有する派遣社員26bからなる。ディレク
トリDB14の提供する各種情報を利用する際に、社員
25及び派遣社員26はそれぞれのユーザIDを用いて
認証を行う。この際に人員マスタ17に格納された社員
25又は派遣社員26の属性情報と照合を行って認証す
る。ここで、組織構成員とは、企業等の1つの組織を構
成する人員のことをいい、社員とは、組織の管理下にあ
る社員、嘱託、パート等を含み、派遣社員とは、該組織
が直接管理しない人材派遣会社からの派遣社員や関連会
社からの協力社員等を含むものとする。上記組織構成員
は、社員及び派遣社員を含むものとする。
FIG. 2 is a diagram for explaining the utilization of personal information in an embodiment of an information management system for organizational members to which the present invention is applied. In the figure, 25 are employees who belong to the organization, and 25 are employees. , Employee with a common user ID 25
a, consisting of an employee 25b having an individual user ID, 26
Is a temporary worker dispatched from the outside, and the temporary worker 26 is
It is composed of a temporary employee 26a having an external common user ID and a temporary employee 26b having an external individual user ID. When using various information provided by the directory DB 14, the employee 25 and the temporary worker 26 authenticate using their respective user IDs. At this time, the attribute information of the employee 25 or the temporary worker 26 stored in the personnel master 17 is collated and authenticated. Here, the organization members refer to the personnel who compose one organization such as a company, the employees include the employees, the contracts, the parts, and the like under the control of the organization, and the temporary employees are the organizations. Includes temporary staff from temporary staffing companies that are not directly managed by, and cooperating staff from affiliated companies. The above organizational members include employees and temporary staff.

【0033】グループウェアをプラットフォームとした
場合の本実施形態における情報管理システムにおける個
人情報の活用について説明する。まず、社員25又は派
遣社員26は、クライアント端末23から個人ユーザI
D又は共通ユーザIDを入力して、グループ作業管理サ
ーバ10により正規のユーザとして認証を受け、グルー
プウェアにアクセスする。次に、社員25の社員番号
や、派遣社員26の識別番号により各種DBにアクセス
する。この際、人員マスタ17には社員番号や識別番号
に関連付けられて各種DBへのアクセスに必要な個人情
報が記憶されているものとする。社員25は社員番号、
派遣社員26は識別番号をクライアント端末23から入
力すると、社員番号や識別番号に対応した個人情報を人
員マスタ17から読み出して、読み出した個人情報をア
クセス先のDBに送信する。これにより、社員25又は
派遣社員26は、各種DBにアクセスする際に個人情報
を新たに入力しなくとも、アクセス先のDBに送信され
た個人情報により該DBに記憶された情報の照会や、該
DBへの情報の登録を行うことができる。
Utilization of personal information in the information management system in this embodiment when groupware is used as a platform will be described. First, the employee 25 or the temporary worker 26 uses the individual terminal I from the client terminal 23.
D or a common user ID is input, the group work management server 10 authenticates the user as an authorized user, and accesses the groupware. Next, various DBs are accessed by the employee number of the employee 25 and the identification number of the temporary worker 26. At this time, it is assumed that the personnel master 17 stores personal information necessary for accessing various DBs in association with the employee number and the identification number. Employee 25 is employee number,
When the identification number is input from the client terminal 23, the temporary worker 26 reads the personal information corresponding to the employee number or the identification number from the personnel master 17, and sends the read personal information to the access destination DB. Thereby, the employee 25 or the temporary worker 26 can refer to the information stored in the DB by the personal information transmitted to the DB of the access destination, without inputting the personal information newly when accessing the various DBs, Information can be registered in the DB.

【0034】図3は、本発明が適用される情報管理装置
12の構成例を示す図で、情報管理装置12は、検証手
段12a、第1の記憶手段12b、入力受付手段12
c、個人情報読み出し手段12d、個人情報送信手段1
2e、第2の記憶手段12fとを有している。
FIG. 3 is a diagram showing a configuration example of the information management device 12 to which the present invention is applied. The information management device 12 includes a verification means 12a, a first storage means 12b, and an input acceptance means 12
c, personal information reading means 12d, personal information transmitting means 1
2e and second storage means 12f.

【0035】情報管理装置12が有する検証手段12a
は、クライアント端末23からグループ作業管理サーバ
10に接続するために社員25又は派遣社員26の一部
に与えられた個人ユーザID又は共通ユーザIDを検証
する手段であり、第1の記憶手段12bは、クライアン
ト端末23から各種DBに記憶された情報にアクセスす
るために社員25に与えられた社員番号、又は派遣社員
26に与えられた識別番号に関連付けた組織構成員毎の
個人情報を記憶する手段であり、入力受付手段12c
は、検証手段12aにより正規のユーザとして認証され
た組織構成員がクライアント端末23から入力した社員
番号又は識別番号を受け付けるための手段であり、個人
情報読み出し手段12dは、入力受付手段12cにより
入力された社員番号又は識別番号に対応した個人情報を
第1の記憶手段12bから読み出す手段である。
Verification means 12a included in the information management device 12
Is a means for verifying an individual user ID or a common user ID given to a part of the employee 25 or the temporary worker 26 to connect to the group work management server 10 from the client terminal 23, and the first storage means 12b is Means for storing personal information for each organization member associated with the employee number given to the employee 25 or the identification number given to the temporary employee 26 in order to access the information stored in various DBs from the client terminal 23 And the input receiving means 12c
Is a means for accepting an employee number or an identification number input from the client terminal 23 by an organization member authenticated by the verification means 12a as a legitimate user, and the personal information reading means 12d is input by the input reception means 12c. The personal information corresponding to the employee number or the identification number is read from the first storage unit 12b.

【0036】また、個人情報送信手段12eは、個人情
報読み出し手段12dにより読み出された組織構成員の
個人情報を、その組織構成員のアクセスするDBに送信
する手段であり、組織構成員は、個人情報送信手段12
eにより送信された個人情報に基づいてDBにアクセス
することができ、該DBに記憶された情報の照会、該D
Bへの情報の登録を行うことができる。
The personal information transmitting means 12e is means for transmitting the personal information of the organization member read out by the personal information reading means 12d to the DB accessed by the organization member. Personal information transmission means 12
The DB can be accessed based on the personal information sent by e, and the inquiry of the information stored in the DB, the D
Information can be registered in B.

【0037】また、第2の記憶手段12fは、DBに登
録された情報に応じて設定される組織構成員に関する情
報を記憶する手段であり、第1の記憶手段12bに記憶
された組織構成員の個人情報及び第2の記憶手段12f
に記憶された組織構成員に関する情報に基づいてDBに
記憶された情報の照会や、該DBへの情報の登録を行う
ことができる。
The second storage means 12f is a means for storing information about the organization member set according to the information registered in the DB, and the organization member stored in the first storage means 12b. Personal information and second storage means 12f
The information stored in the DB can be inquired and the information can be registered in the DB based on the information about the organizational members stored in the DB.

【0038】ここで、DBの具体例として、各種の経理
処理を行うことができる経理処理DBの例について説明
する。これまで説明してきた個人情報とは、例えば、組
織構成員の社員番号や識別番号、氏名、所属等の各種D
Bに共通する情報のことをいい、これらの個人情報が第
1の記憶手段12bに記憶され、経理処理DBに活用さ
れることになる。DBに登録された情報に応じて設定さ
れる組織構成員に関する情報とは、上記経理処理DBの
場合、経理処理に固有の情報として、例えば、組織単位
の経理(現金)精算時に使用する部門コード、経理処理
のために決算をあげる単位毎に付与される経理区コー
ド、社員が立て替え払いし、その立て替え払いを精算し
た現金の受け渡し先を示す小払い区コード、同様に社員
が立て替え払いした時の現金の振込先を示す振込口座番
号等の情報のことをいい、これらの情報が第2の記憶手
段12fに記憶されることになる。
Here, as a specific example of the DB, an example of the accounting process DB capable of performing various accounting processes will be described. The personal information explained so far includes, for example, various Ds such as employee numbers and identification numbers of organization members, names, and affiliations.
This means information common to B, and these personal information is stored in the first storage means 12b and utilized in the accounting processing DB. In the case of the above-mentioned accounting processing DB, the information about the organizational members set according to the information registered in the DB is information specific to the accounting processing, for example, a department code used when accounting (cash) settlement of the organizational unit. , The accounting ward code that is given to each accounting unit for accounting, the prepayment code that indicates the recipient of the cash that the employee paid in advance and paid in advance, and when the employee also made the repayment Means information such as a transfer account number indicating the transfer destination of the cash, and this information is stored in the second storage means 12f.

【0039】図4は、本発明に係わるグループ作業管理
サーバ10の内部構成例を示すブロック図で、グループ
作業管理サーバ10は、CPU10a、ROM10b、
RAM10c、HDD(ハードディスクドライブ)10
d、HD(ハードディスク)10e、FDD(フレキシ
ブルディスクドライブ)10f、FD(フレキシブルデ
ィスク)10g、ディスプレイ10h、I/F(インタ
フェイス)10i、キーボード10j、マウス10kを
有し、各部はバス10lによって接続されている。グル
ープ作業管理サーバ10は、I/F10iからネットワ
ーク24に接続することができる。
FIG. 4 is a block diagram showing an internal configuration example of the group work management server 10 according to the present invention. The group work management server 10 includes a CPU 10a, a ROM 10b,
RAM 10c, HDD (hard disk drive) 10
d, HD (hard disk) 10e, FDD (flexible disk drive) 10f, FD (flexible disk) 10g, display 10h, I / F (interface) 10i, keyboard 10j, mouse 10k, and each part is connected by a bus 10l. Has been done. The group work management server 10 can be connected to the network 24 from the I / F 10i.

【0040】図5は、本発明に係わるクライアント端末
23の内部構成例を示すブロック図で、クライアント端
末23は、CPU23a、ROM23b、RAM23
c、HDD(ハードディスクドライブ)23d、HD
(ハードディスク)23e、ディスプレイ23f、I/
F(インタフェイス)23g、キーボード23h、マウ
ス23iを有し、各部はバス23jによって接続されて
いる。クライアント端末23は、I/F23gからネッ
トワーク24に接続することができる。
FIG. 5 is a block diagram showing an internal configuration example of the client terminal 23 according to the present invention. The client terminal 23 includes a CPU 23a, a ROM 23b, and a RAM 23.
c, HDD (hard disk drive) 23d, HD
(Hard disk) 23e, display 23f, I /
It has an F (interface) 23g, a keyboard 23h, and a mouse 23i, and each unit is connected by a bus 23j. The client terminal 23 can connect to the network 24 from the I / F 23g.

【0041】図6は、本発明の組織構成員の情報管理シ
ステムによりクライアント端末23に表示された個人情
報取得のための画面の一例を示す図である。本例では、
社員25b(個人ユーザIDを有する社員)が「住所」
という個人情報を照会する際に表示された画面を示して
いる。図6(A)は、各種DBを参照するためのアイコ
ンを示す図で、図6(B)は、各種DBを参照するため
のパスワードの入力画面を示す図である。ここで社員2
5bは既に個人ユーザID(第1の認証コード)を用い
てグループウェアにアクセスした状態であり、社員番号
(第2の認証コード)を用いて各種DBにアクセスする
ために、図6(A)に示すアイコンをクリックする。次
に初期画面が開き、図6(B)に示すパスワードの入力
を要求する画面が表示される。この時、クライアント端
末23は社員25bの直前に使用した使用者の社員番号
を記憶しているため、社員番号が異なる場合、図6
(B)に示すキャンセルボタンをクリックし、いったん
処理をキャンセルしてから自分の社員番号を入力し、パ
スワードを入力するようにする。また、社員番号が同じ
であれば、そのまま自分のパスワードを入力すればよ
い。
FIG. 6 is a diagram showing an example of a screen for acquiring personal information displayed on the client terminal 23 by the information management system for organizational members of the present invention. In this example,
Employee 25b (employee with individual user ID) is "address"
The screen displayed when inquiring personal information is shown. FIG. 6A is a diagram showing icons for referring to various DBs, and FIG. 6B is a diagram showing a password input screen for referring to various DBs. Employee 2 here
5b shows a state in which the groupware has already been accessed using the individual user ID (first authentication code), and in order to access various DBs using the employee number (second authentication code), FIG. Click the icon shown in. Next, the initial screen opens, and the screen shown in FIG. 6B requesting the input of the password is displayed. At this time, the client terminal 23 stores the employee number of the user used immediately before the employee 25b.
Click the cancel button shown in (B) to cancel the process and then enter your employee number and password. If the employee numbers are the same, just enter your password.

【0042】図7は、本発明の組織構成員の情報管理シ
ステムによりクライアント端末23に表示された個人情
報取得のための画面の一例を示す図である。図7(A)
は、図6(B)に示したパスワードの入力画面に社員2
5bのパスワードを入力した状態の一例を示す図であ
る。図7(B)は、業務選択画面の一例を示す図で、図
7(A)に示すパスワード入力画面に社員25bのパス
ワードが入力され、そのパスワードが正しければクライ
アント端末23に業務選択メニュー30が表示される。
業務選択メニュー30は、勤務実績30a、人事担当業
務30b、諸手当申請30c、勤務管理30d、年末調
整30e、健康保険30f、教育30g、個人立替精算
30h、共通設備予約30i、人材管理30j、福利厚
生30k、給与計算30l、個人情報照会30m、共通
情報照会30n、業務申請30o、スケジューラ30
p、工数管理30qとを有している。ここで、業務選択
メニュー30に登録する項目は、これらの項目に限定さ
れず、参照するテーブルを変更することにより、必要な
項目を任意に設定することが可能である。以下、社員2
5bが図7(B)に示す諸手当申請30cを選択した場
合について説明する。
FIG. 7 is a diagram showing an example of a screen for personal information acquisition displayed on the client terminal 23 by the information management system for organization members of the present invention. FIG. 7 (A)
On the password input screen shown in FIG.
It is a figure which shows an example of the state which input the password of 5b. FIG. 7B is a diagram showing an example of the job selection screen. When the password of the employee 25b is entered in the password input screen shown in FIG. 7A, if the password is correct, the job selection menu 30 is displayed on the client terminal 23. Is displayed.
The work selection menu 30 includes a work record 30a, personnel work 30b, various allowance applications 30c, work management 30d, year-end adjustment 30e, health insurance 30f, education 30g, individual advance payment 30h, common facility reservation 30i, human resource management 30j, and welfare. Welfare 30k, Salary calculation 30l, Personal information inquiry 30m, Common information inquiry 30n, Business application 30o, Scheduler 30
p and man-hour management 30q. Here, the items to be registered in the work selection menu 30 are not limited to these items, and it is possible to arbitrarily set the necessary items by changing the table to be referenced. Below, employee 2
A case where 5b selects the allowance application 30c shown in FIG. 7B will be described.

【0043】図8は、諸手当申請30cに関する各種D
Bのメニュー画面の一例を示す図である。図8(A)
は、諸手当申請30cに関する各種DBのメニュー画面
の一例を示す図で、図8(B)は、図8(A)に示すメ
ニュー画面のうちの住所を選択した場合に表示される住
所/緊急連絡先申請メニュー画面の一例を示す図であ
る。ここで、社員25bが図8(B)に示す各種DBに
アクセスする際に、個人情報送信手段12eにより第1
の記憶手段12bに記憶された社員25bの個人情報が
該当するDBに対し送信され、社員25bは、そのDB
にアクセスが可能となる。
FIG. 8 shows various types of D relating to the allowance application 30c.
It is a figure which shows an example of the menu screen of B. FIG. 8 (A)
Is a diagram showing an example of a menu screen of various DBs related to the allowance application 30c, and FIG. 8B is an address / emergency displayed when an address is selected from the menu screen shown in FIG. 8A. It is a figure which shows an example of a contact application menu screen. Here, when the employee 25b accesses the various DBs shown in FIG. 8B, the personal information transmitting unit 12e makes the first
The personal information of the employee 25b stored in the storage means 12b is transmitted to the corresponding DB, and the employee 25b stores the DB.
Can be accessed.

【0044】社員25bが、図7(B)に示した業務選
択メニュー30の中から諸手当申請30cを選択する
と、図8(A)に示す諸手当申請30cに関する各種D
Bの項目がクライアント端末23に表示される。社員2
5bが、これらの項目の中から「住所」を選択すると、
図8(B)に示す住所/緊急連絡先申請メニュー31が
クライアント端末23に表示される。この住所/緊急連
絡先申請メニュー31には、選択可能なメニューとし
て、本人申請/照会31a、代理申請/照会31b、本
人現住所確認31c、台紙印刷31dとが登録されてい
るが、登録できるメニューはこれらの項目に限定され
ず、必要な項目を任意に設定することが可能である。本
例では、社員25bは、本人現住所確認31cを選択す
るものとする。
When the employee 25b selects the allowance application 30c from the work selection menu 30 shown in FIG. 7B, various D relating to the allowance application 30c shown in FIG. 8A.
The item B is displayed on the client terminal 23. Employee 2
When 5b selects "Address" from these items,
The address / emergency contact address application menu 31 shown in FIG. 8B is displayed on the client terminal 23. In the address / emergency contact application menu 31, selectable menus are a person application / inquiry 31a, a proxy application / inquiry 31b, a person's current address confirmation 31c, and a mount print 31d. Not limited to these items, it is possible to arbitrarily set necessary items. In this example, the employee 25b shall select the person's current address confirmation 31c.

【0045】図9は、住所/緊急連絡先申請メニュー3
1に関する各種メニュー画面を示す図である。図9
(A)は、図8(B)に示した住所/緊急連絡先申請メ
ニュー31の中の本人現住所確認31cを選択した場合
の現住所情報を示す図で、社員25bの現住所情報が照
会された状態を示している。図9(B)は、図8(B)
に示した住所/緊急連絡先申請メニュー31の中の本人
申請/照会31aを選択した場合の住所変更するための
フォームを示す図である。ここで、社員25bが個人情
報申請をする際の手順は前述した図6〜図8までに示し
たものと同様である。社員25bは、図8(B)に示し
た住所/緊急連絡先申請メニュー31の中の本人申請/
照会31aを選択し、図9(B)に示す住所変更フォー
ムを開いて、申請するための文書を作成し、申請を行う
ことができる。
FIG. 9 shows the address / emergency contact information application menu 3
It is a figure which shows the various menu screens regarding 1. Figure 9
FIG. 8A is a diagram showing the current address information in the case where the person's current address confirmation 31c in the address / emergency contact information application menu 31 shown in FIG. 8B is selected, and the current address information of the employee 25b is inquired. Is shown. FIG. 9 (B) is shown in FIG. 8 (B).
It is a figure which shows the form for changing an address at the time of selecting the principal application / inquiry 31a in the address / emergency contact application menu 31 shown in FIG. Here, the procedure for the employee 25b to apply for personal information is the same as that shown in FIGS. The employee 25b applies for himself / herself in the address / emergency contact address application menu 31 shown in FIG. 8B.
The inquiry 31a can be selected, the address change form shown in FIG. 9B can be opened, a document for application can be created, and the application can be made.

【0046】図10は、本発明の組織構成員の情報管理
システムによりクライアント端末23に表示された共通
情報取得のための画面の一例を示す図である。図10
(A)は、共通情報照会メニューに関するメニューの一
例として掲示板を示す図で、図10(B)は、図10
(A)に示す掲示板を選択した場合に表示される、掲示
板を照会したり、作成するためのフォームを示す図であ
る。ここで、社員25bが共通情報照会をする際の手順
は前述した図6〜図7までに示したものと同様である。
社員25bは、図7(B)に示した業務選択メニュー3
0の中の共通情報照会30nを選択し、図10(A)に
示す掲示板を選択し、図10(B)に示す掲示板の作成
フォームを開いて、掲示板の内容を照会したり、共通情
報を作成することができる。
FIG. 10 is a diagram showing an example of a screen for acquiring common information displayed on the client terminal 23 by the information management system for organization members of the present invention. Figure 10
FIG. 10A is a diagram showing a bulletin board as an example of a menu related to the common information inquiry menu, and FIG.
It is a figure which shows the form for inquiring and creating a bulletin board displayed when the bulletin board shown to (A) is selected. Here, the procedure when the employee 25b makes the common information inquiry is the same as that shown in FIGS. 6 to 7 described above.
The employee 25b uses the task selection menu 3 shown in FIG.
0 common information inquiry 30n is selected, the bulletin board shown in FIG. 10 (A) is selected, the bulletin board creation form shown in FIG. 10 (B) is opened, and the bulletin board contents are inquired or common information is displayed. Can be created.

【0047】また、他の実施形態として、社員25a
(個人ユーザIDを有さない社員で、共通ユーザIDを
有する社員)が個人情報取得、個人情報申請、共通情報
照会を行う場合も、前述した社員25bの場合と同様の
手順で行うことができ、社員25aは既に共通ユーザI
D(第1の認証コード)を用いてグループウェアにアク
セスした状態であり、社員番号(第2の認証コード)を
用いて各種DBにアクセスするために、図6(A)に示
したアイコンをクリックする。次に初期画面が開き、図
6(B)に示したパスワードの入力を要求する画面が表
示される。この時、クライアント端末23は社員25a
の直前に使用した使用者の社員番号を記憶しているた
め、社員番号が異なる場合、図6(B)に示したキャン
セルボタンをクリックし、いったん処理をキャンセルし
てから自分の社員番号を入力し、パスワードを入力する
ようにする。また、社員番号が同じであれば、そのまま
自分のパスワードを入力すればよい。以下の説明は、前
述した社員25bと同様であるため省略する。
In another embodiment, the employee 25a
When (employees who do not have individual user IDs and have common user IDs) obtain personal information, apply for personal information, and make common information inquiries, the same procedure as for employee 25b described above can be performed. , Employee 25a is already a common user I
In the state where the groupware is accessed using D (first authentication code), in order to access various DBs using the employee number (second authentication code), the icon shown in FIG. click. Next, the initial screen opens, and the screen shown in FIG. 6B requesting the input of the password is displayed. At this time, the client terminal 23 is the employee 25a.
Since the employee number of the user used immediately before is stored, if the employee numbers are different, click the cancel button shown in Fig. 6 (B) to cancel the process and then enter your employee number. And enter the password. If the employee numbers are the same, just enter your password. The following description is the same as that of the employee 25b described above, and will be omitted.

【0048】また、他の実施形態として、派遣社員26
b(社外個人ユーザIDを有する派遣社員)が個人情報
取得、個人情報申請を行う場合、前述した図6〜図8ま
での手順は、社員25bの場合と同様の手順で行うこと
ができ、派遣社員26bは既に社外個人ユーザID(第
1の認証コード)を用いてグループウェアにアクセスし
た状態であり、識別番号(第2の認証コード)を用いて
各種DBにアクセスするために、図6(A)に示したア
イコンをクリックする。次に初期画面が開き、図6
(B)に示したパスワードの入力を要求する画面が表示
される。この時、クライアント端末23は派遣社員26
bの直前に使用した使用者の社員番号又は識別番号を記
憶しているため、社員番号又は識別番号が異なる場合、
図6(B)に示したキャンセルボタンをクリックし、い
ったん処理をキャンセルしてから自分の識別番号を入力
し、パスワードを入力するようにする。また、識別番号
が同じであれば、そのまま自分のパスワードを入力すれ
ばよい。
As another embodiment, the temporary employee 26
When b (a temporary employee having an outside individual user ID) obtains personal information and applies for personal information, the above-described steps of FIGS. 6 to 8 can be performed in the same manner as the case of the employee 25b. The employee 26b has already accessed the groupware by using the outside individual user ID (first authentication code), and in order to access various DBs by using the identification number (second authentication code), FIG. Click the icon shown in A). Next, the initial screen opens, and Fig. 6
A screen for requesting the input of the password shown in (B) is displayed. At this time, the client terminal 23 is the temporary worker 26
Since the employee number or identification number of the user used immediately before b is stored, if the employee number or identification number is different,
By clicking the cancel button shown in FIG. 6B, the process is canceled once, and then the user's own identification number is input and the password is input. If the identification numbers are the same, you can enter your password as it is.

【0049】図11は、派遣社員26が個人情報取得又
は申請を行う際に表示されるエラーメッセージの一例を
示す図である。図11(A)は、個人情報取得の際のエ
ラーメッセージで、図11(B)は、個人情報申請の際
のエラーメッセージである。派遣社員26bは、図8
(B)に示した住所/緊急連絡先申請メニュー31の中
の本人現住所確認31cを選択すると、「あなたの住所
マスタがありません。本人申請/照会ボタンで、住所マ
スタを作成して下さい。」というエラーメッセージが表
示され、個人情報の取得をすることが出来ない。同様
に、個人情報申請についても、派遣社員26bは、図8
(B)に示した住所/緊急連絡先申請メニュー31の中
の本人申請/照会31aを選択すると、「あなたは対象
外の社員のため申請出来ません。(派遣社員の方は派遣
元へ申請願います。)」というエラーメッセージが表示
され、個人情報の申請をすることが出来ない。
FIG. 11 is a diagram showing an example of an error message displayed when the temporary employee 26 acquires or applies for personal information. FIG. 11A shows an error message when acquiring personal information, and FIG. 11B shows an error message when applying for personal information. The temporary worker 26b is shown in FIG.
When you select the person's current address confirmation 31c in the address / emergency contact application menu 31 shown in (B), "You do not have your address master. Please use the application / query button to create an address master." An error message is displayed and it is not possible to obtain personal information. Similarly, regarding the application for personal information, the temporary employee 26b is required to execute the process shown in FIG.
When you select the application / inquiry 31a from the address / emergency contact application menu 31 shown in (B), "You cannot apply because you are an outside employee. (For temporary employees, apply to the dispatching agency. I am unable to apply for personal information.

【0050】また、派遣社員26bが共通情報照会を行
う場合、前述した図6〜図7までの手順は、社員25b
の場合と同様の手順で行うことができ、派遣社員26b
は、図7(B)に示した業務選択メニュー30の中の共
通情報照会30nを選択し、図10(A)に示す掲示板
を選択し、図10(B)に示す掲示板の作成フォームを
開いて、掲示板の内容を照会したり、共通情報を作成す
ることができる。
When the dispatched employee 26b makes a common information inquiry, the procedure of FIGS. 6 to 7 is performed by the employee 25b.
The procedure can be performed in the same manner as in the case of the temporary worker 26b.
Selects the common information inquiry 30n in the task selection menu 30 shown in FIG. 7B, selects the bulletin board shown in FIG. 10A, and opens the bulletin board creation form shown in FIG. 10B. Then, the contents of the bulletin board can be inquired and common information can be created.

【0051】また、他の実施形態として、派遣社員26
a(社外個人ユーザIDを有さない派遣社員で、社外共
通ユーザIDを有する派遣社員)が個人情報取得、個人
情報申請を行う場合、前述した図6〜図8までの手順
は、社員25aの場合と同様の手順で行うことができ、
派遣社員26aは既に社外共通ユーザID(第1の認証
コード)を用いてグループウェアにアクセスした状態で
あり、識別番号(第2の認証コード)を用いて各種DB
にアクセスするために、図6(A)に示したアイコンを
クリックする。次に初期画面が開き、図6(B)に示し
たパスワードの入力を要求する画面が表示される。この
時、クライアント端末23は派遣社員26aの直前に使
用した使用者の社員番号又は識別番号を記憶しているた
め、社員番号又は識別番号が異なる場合、図6(B)に
示したキャンセルボタンをクリックし、いったん処理を
キャンセルしてから自分の識別番号を入力し、パスワー
ドを入力するようにする。また、識別番号が同じであれ
ば、そのまま自分のパスワードを入力すればよい。
As another embodiment, the temporary worker 26
When a (temporary employee who does not have an outside individual user ID and has an outside common user ID) acquires personal information and applies for personal information, the above-described procedure from FIG. 6 to FIG. You can follow the same procedure as
The temporary employee 26a has already accessed the groupware using the external common user ID (first authentication code), and has various DBs using the identification number (second authentication code).
6A, the icon shown in FIG. 6A is clicked. Next, the initial screen opens, and the screen shown in FIG. 6B requesting the input of the password is displayed. At this time, the client terminal 23 stores the employee number or identification number of the user used immediately before the dispatched employee 26a. Therefore, if the employee number or identification number is different, the cancel button shown in FIG. Click to cancel the process, then enter your identification number and password. If the identification numbers are the same, you can enter your password as it is.

【0052】派遣社員26aも派遣社員26bの場合と
同様に、図11に示したエラーメッセージが表示され
る。図8(B)に示した住所/緊急連絡先申請メニュー
31の中の本人現住所確認31cを選択すると、「あな
たの住所マスタがありません。本人申請/照会ボタン
で、住所マスタを作成して下さい。」というエラーメッ
セージが表示され、個人情報の取得をすることが出来な
い。同様に、個人情報申請についても、派遣社員26a
は、図8(B)に示した住所/緊急連絡先申請メニュー
31の中の本人申請/照会31aを選択すると、「あな
たは対象外の社員のため申請出来ません。(派遣社員の
方は派遣元へ申請願います。)」というエラーメッセー
ジが表示され、個人情報の申請をすることが出来ない。
Similarly to the case of the temporary worker 26b, the temporary worker 26a also displays the error message shown in FIG. If you select the current address confirmation 31c in the address / emergency contact application menu 31 shown in FIG. 8 (B), "You do not have your address master. Use the application / reference button to create an address master." Error message is displayed and personal information cannot be acquired. Similarly, for personal information applications, the temporary staff 26a
Selects the application / inquiry 31a in the address / emergency contact application menu 31 shown in FIG. 8 (B), "You cannot apply because you are an outside employee. (For temporary employees, Please apply to the dispatcher.) "Is displayed and you cannot apply for personal information.

【0053】また、派遣社員26aが共通情報照会を行
う場合、前述した図6〜図7までの手順は、社員25b
の場合と同様の手順で行うことができ、派遣社員26a
は、図7(B)に示した業務選択メニュー30の中の共
通情報照会30nを選択し、図10(A)に示す掲示板
を選択し、図10(B)に示す掲示板の作成フォームを
開いて、掲示板の内容を照会したり、共通情報を作成す
ることができる。
When the dispatched employee 26a makes a common information inquiry, the procedure shown in FIGS. 6 to 7 is performed by the employee 25b.
The procedure can be performed in the same manner as in the case of the temporary worker 26a.
Selects the common information inquiry 30n in the task selection menu 30 shown in FIG. 7B, selects the bulletin board shown in FIG. 10A, and opens the bulletin board creation form shown in FIG. 10B. Then, the contents of the bulletin board can be inquired and common information can be created.

【0054】図12は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける個人情報取得方法の一例を
説明するためのフローチャートである。本例では、個人
ユーザIDを有する社員25b及び社外個人ユーザID
を有する派遣社員26bの場合について説明する。ま
ず、社員25b又は派遣社員26bは、クライアント端
末23から個人ユーザIDファイルのパスワードを入力
し(ステップS1)、情報管理支援装置12においてそ
のパスワードが正しいかどうか判断される(ステップS
2)。入力されたパスワードが正しい場合(YESの場
合)、グループ作業管理サーバ10の認証を取得するこ
とができ(ステップS3)、入力されたパスワードが正
しくない場合(NOの場合)、ステップS1に戻ってパ
スワードの入力をやり直す。
FIG. 12 is a flow chart for explaining an example of the personal information acquisition method in the information management system for organization members to which the present invention is applied. In this example, the employee 25b having the individual user ID and the outside individual user ID
The case of the temporary employee 26b having First, the employee 25b or the temporary worker 26b inputs the password of the individual user ID file from the client terminal 23 (step S1), and the information management support device 12 determines whether the password is correct (step S).
2). If the entered password is correct (YES), authentication of the group work management server 10 can be obtained (step S3). If the entered password is incorrect (NO), return to step S1. Enter the password again.

【0055】ステップS3にてグループ作業管理サーバ
10の認証を取得後、ディレクトリDB14に接続され
る(ステップS4)。ここでいう接続とは、図6(A)
に示したアイコンを開くことを意味する。次に、直前に
使用した使用者の社員番号又は識別番号等の制御情報を
記憶した制御情報ファイルを照合し(ステップS5)、
図6(B)に示した社員番号又は識別番号付きのパスワ
ード入力画面を表示させる(ステップS6)。社員25
bは、正しい社員番号が表示されたかどうか、もしくは
派遣社員26bは、正しい識別番号が表示されたかどう
か判断し(ステップS7)、表示された社員番号又は識
別番号が正しくない場合(NOの場合)、図6(B)に
示した画面でいったん処理をキャンセルし(ステップS
13)、正しい社員番号又は識別番号を入力する(ステ
ップS14)。
After the group work management server 10 is authenticated in step S3, it is connected to the directory DB 14 (step S4). The connection here is shown in FIG.
It means to open the icon shown in. Next, the control information file storing the control information such as the employee number or the identification number of the user used immediately before is collated (step S5),
The password input screen with the employee number or identification number shown in FIG. 6B is displayed (step S6). Employee 25
If the correct employee number is displayed, or if the temporary employee 26b displays the correct identification number (step S7), the displayed employee number or identification number is incorrect (in the case of NO). , Cancel the process once on the screen shown in FIG.
13) Enter the correct employee number or identification number (step S14).

【0056】上述のステップS7において、表示された
社員番号又は識別番号が正しい場合(YESの場合)、
図6(B)に示した画面にパスワードを入力し(ステッ
プS8)、パスワード文書と整合させる(ステップS
9)。次に、入力されたパスワードが一致するかどうか
判断し(ステップS10)、パスワードが一致した場合
(YESの場合)、制御情報ファイルの書き換えを行う
(ステップS11)。パスワードが一致しない場合(N
Oの場合)、6回以上不一致かどうか判断し(ステップ
S15)、6回以上の不一致でない場合、つまりパスワ
ード入力が5回までの場合(NOの場合)、ステップS
8のパスワード入力から処理を行う。パスワードが6回
以上不一致だった場合(YESの場合)、ステップS1
4の正しい社員番号又は識別番号の入力に戻り処理をや
り直す。
In step S7, if the displayed employee number or identification number is correct (YES),
The password is entered on the screen shown in FIG. 6B (step S8) and is matched with the password document (step S).
9). Next, it is determined whether the input passwords match (step S10), and if the passwords match (YES), the control information file is rewritten (step S11). If the passwords do not match (N
If it does not match 6 times or more (step S15), if it does not match 6 times or more, that is, if the password input is up to 5 times (NO), then step S15.
The process starts from the password input of 8. If the passwords do not match 6 times or more (YES), step S1
Return to the entry of the correct employee number or identification number in 4 and repeat the process.

【0057】ステップS11にて制御情報ファイルの書
き換えを行った後に、クライアント端末23に対しメニ
ュー画面を表示する(ステップS12)。社員25b又
は派遣社員26bは、表示されたメニュー画面から個人
情報を選択し(ステップS16)、個人情報照会DBに
接続する(ステップS17)。個人情報照会DBに接続
されると、個人情報の照会が行われ(ステップS1
8)、個人情報が存在するかどうか判断される(ステッ
プS19)。DB上に個人情報が存在した場合(YES
の場合)、個人情報を取得することができる(ステップ
S20)。DB上に個人情報が存在しない場合(NOの
場合)、個人情報を取得することができない。ここで、
ステップS19で社員25bの場合に、前述の図3に示
した個人情報送信手段12eにより送信された個人情報
がDB上に存在し、派遣社員26bの場合に個人情報が
DB上にないものとして判断される。
After rewriting the control information file in step S11, the menu screen is displayed on the client terminal 23 (step S12). The employee 25b or the temporary worker 26b selects personal information from the displayed menu screen (step S16) and connects to the personal information inquiry DB (step S17). When connected to the personal information inquiry DB, personal information is inquired (step S1).
8) It is determined whether or not personal information exists (step S19). If personal information exists in the DB (YES
In the case of), personal information can be acquired (step S20). When the personal information does not exist in the DB (in the case of NO), the personal information cannot be acquired. here,
In step S19, it is determined that, in the case of the employee 25b, the personal information transmitted by the personal information transmitting means 12e shown in FIG. 3 described above exists in the DB, and in the case of the temporary employee 26b, the personal information does not exist in the DB. To be done.

【0058】図13は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける個人情報申請方法の一例を
説明するためのフローチャートである。本例では、個人
ユーザIDを有する社員25b及び社外個人ユーザID
を有する派遣社員26bの場合について説明する。ま
ず、社員25b又は派遣社員26bは、クライアント端
末23から個人ユーザIDファイルのパスワードを入力
し(ステップS31)、情報管理支援装置12において
そのパスワードが正しいかどうか判断される(ステップ
S32)。入力されたパスワードが正しい場合(YES
の場合)、グループ作業管理サーバ10の認証を取得す
ることができ(ステップS33)、入力されたパスワー
ドが正しくない場合(NOの場合)、ステップS31に
戻ってパスワードの入力をやり直す。
FIG. 13 is a flow chart for explaining an example of a personal information application method in the information management system for organization members to which the present invention is applied. In this example, the employee 25b having the individual user ID and the outside individual user ID
The case of the temporary employee 26b having First, the employee 25b or the temporary worker 26b inputs the password of the individual user ID file from the client terminal 23 (step S31), and the information management support device 12 judges whether the password is correct (step S32). If the entered password is correct (YES
In the case of), the authentication of the group work management server 10 can be obtained (step S33), and when the entered password is incorrect (in the case of NO), the process returns to step S31 and the password is input again.

【0059】ステップS33にてグループ作業管理サー
バ10の認証を取得後、ディレクトリDB14に接続さ
れる(ステップS34)。ここでいう接続とは、図6
(A)に示したアイコンを開くことを意味する。次に、
直前に使用した使用者の社員番号又は識別番号等の制御
情報を記憶した制御情報ファイルを照合し(ステップS
35)、図6(B)に示した社員番号又は識別番号付き
のパスワード入力画面を表示させる(ステップS3
6)。社員25bは、正しい社員番号が表示されたかど
うか、もしくは派遣社員26bは、正しい識別番号が表
示されたかどうか判断し(ステップS37)、表示され
た社員番号又は識別番号が正しくない場合(NOの場
合)、図6(B)に示した画面でいったん処理をキャン
セルし(ステップS43)、正しい社員番号又は識別番
号を入力する(ステップS44)。
After the group work management server 10 is authenticated in step S33, it is connected to the directory DB 14 (step S34). The connection referred to here is shown in FIG.
This means opening the icon shown in FIG. next,
The control information file storing the control information such as the employee number or identification number of the user used immediately before is collated (step S
35), the password input screen with the employee number or identification number shown in FIG. 6B is displayed (step S3).
6). The employee 25b judges whether the correct employee number is displayed, or the temporary worker 26b judges whether the correct identification number is displayed (step S37), and when the displayed employee number or identification number is incorrect (in the case of NO) ), The process is temporarily canceled on the screen shown in FIG. 6B (step S43), and the correct employee number or identification number is input (step S44).

【0060】上述のステップS37において、表示され
た社員番号又は識別番号が正しい場合(YESの場
合)、図6(B)に示した画面にパスワードを入力し
(ステップS38)、パスワード文書と整合させる(ス
テップS39)。次に、入力されたパスワードが一致す
るかどうか判断し(ステップS40)、パスワードが一
致した場合(YESの場合)、制御情報ファイルの書き
換えを行う(ステップS41)。パスワードが一致しな
い場合(NOの場合)、6回以上不一致かどうか判断し
(ステップS45)、6回以上の不一致でない場合、つ
まりパスワード入力が5回までの場合(NOの場合)、
ステップS38のパスワード入力から処理を行う。パス
ワードが6回以上不一致だった場合(YESの場合)、
ステップS44の正しい社員番号又は識別番号の入力に
戻り処理をやり直す。
If the displayed employee number or identification number is correct in step S37 (YES), the password is entered on the screen shown in FIG. 6B (step S38) and the password is matched with the password document. (Step S39). Next, it is determined whether the input passwords match (step S40), and if the passwords match (YES), the control information file is rewritten (step S41). If the passwords do not match (NO), it is determined whether the passwords do not match 6 times or more (step S45). If the passwords do not match 6 times or more, that is, if the password is input up to 5 times (NO),
The process starts from the password input in step S38. If the passwords do not match 6 times or more (if YES),
The process returns to step S44 where the correct employee number or identification number is input and the process is repeated.

【0061】ステップS41にて制御情報ファイルの書
き換えを行った後に、クライアント端末23に対しメニ
ュー画面を表示する(ステップS42)。社員25b又
は派遣社員26bは、表示されたメニュー画面から個人
申請を選択し(ステップS46)、個人申請のDBをク
ライアント端末23に一覧表示させる(ステップS4
7)。各DBで個人申請が行われ(ステップS48)、
従業員区分が社員かどうか判断し(ステップS49)、
従業員区分が社員の場合(YESの場合)、個人申請を
実行することができる(ステップS50)。従業員区分
が社員でない場合(NOの場合)、個人申請を実行する
ことができない。ここで、ステップS49で社員25b
の場合に、前述の図3に示した個人情報送信手段12e
により送信された個人情報がDB上に存在し、個人申請
を実行することができ、派遣社員26bの場合に個人申
請を実行できないものとして判断される。
After the control information file is rewritten in step S41, the menu screen is displayed on the client terminal 23 (step S42). The employee 25b or the temporary worker 26b selects an individual application from the displayed menu screen (step S46), and causes the client terminal 23 to display a list of individual application DBs (step S4).
7). Individual application is made in each DB (step S48),
It is determined whether the employee category is an employee (step S49),
If the employee classification is an employee (YES), an individual application can be executed (step S50). If the employee classification is not an employee (NO), individual application cannot be executed. Here, in step S49, the employee 25b
In this case, the personal information transmitting means 12e shown in FIG.
It is determined that the personal information transmitted by is present in the DB, the personal application can be executed, and the personal application cannot be executed in the case of the temporary employee 26b.

【0062】図14は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける共通情報照会方法の一例を
説明するためのフローチャートである。本例では、個人
ユーザIDを有する社員25b及び社外個人ユーザID
を有する派遣社員26bの場合について説明する。ま
ず、社員25b又は派遣社員26bは、クライアント端
末23から個人ユーザIDファイルのパスワードを入力
し(ステップS61)、情報管理支援装置12において
そのパスワードが正しいかどうか判断される(ステップ
S62)。入力されたパスワードが正しい場合(YES
の場合)、グループ作業管理サーバ10の認証を取得す
ることができ(ステップS63)、入力されたパスワー
ドが正しくない場合(NOの場合)、ステップS61に
戻ってパスワードの入力をやり直す。
FIG. 14 is a flow chart for explaining an example of the common information inquiring method in the information management system for organization members to which the present invention is applied. In this example, the employee 25b having the individual user ID and the outside individual user ID
The case of the temporary employee 26b having First, the employee 25b or the temporary worker 26b inputs the password of the individual user ID file from the client terminal 23 (step S61), and the information management support device 12 judges whether the password is correct (step S62). If the entered password is correct (YES
In the case of), the authentication of the group work management server 10 can be acquired (step S63), and when the input password is incorrect (in the case of NO), the process returns to step S61 and the password is input again.

【0063】ステップS63にてグループ作業管理サー
バ10の認証を取得後、ディレクトリDB14に接続さ
れる(ステップS64)。ここでいう接続とは、図6
(A)に示したアイコンを開くことを意味する。次に、
直前に使用した使用者の社員番号又は識別番号等の制御
情報を記憶した制御情報ファイルを照合し(ステップS
65)、図6(B)に示した社員番号又は識別番号付き
のパスワード入力画面を表示させる(ステップS6
6)。社員25bは、正しい社員番号が表示されたかど
うか、もしくは派遣社員26bは、正しい識別番号が表
示されたかどうか判断し(ステップS67)、表示され
た社員番号又は識別番号が正しくない場合(NOの場
合)、図6(B)に示した画面でいったん処理をキャン
セルし(ステップS73)、正しい社員番号又は識別番
号を入力する(ステップS74)。
After the group work management server 10 is authenticated in step S63, it is connected to the directory DB 14 (step S64). The connection referred to here is shown in FIG.
This means opening the icon shown in FIG. next,
The control information file storing the control information such as the employee number or identification number of the user used immediately before is collated (step S
65), the password input screen with the employee number or identification number shown in FIG. 6B is displayed (step S6).
6). The employee 25b judges whether the correct employee number is displayed, or the temporary worker 26b judges whether the correct identification number is displayed (step S67), and when the displayed employee number or identification number is not correct (in the case of NO) ), The process is temporarily canceled on the screen shown in FIG. 6B (step S73), and the correct employee number or identification number is input (step S74).

【0064】上述のステップS67において、表示され
た社員番号又は識別番号が正しい場合(YESの場
合)、図6(B)に示した画面にパスワードを入力し
(ステップS68)、パスワード文書と整合させる(ス
テップS69)。次に、入力されたパスワードが一致す
るかどうか判断し(ステップS70)、パスワードが一
致した場合(YESの場合)、制御情報ファイルの書き
換えを行う(ステップS71)。パスワードが一致しな
い場合(NOの場合)、6回以上不一致かどうか判断し
(ステップS75)、6回以上の不一致でない場合、つ
まりパスワード入力が5回までの場合(NOの場合)、
ステップS68のパスワード入力から処理を行う。パス
ワードが6回以上不一致だった場合(YESの場合)、
ステップS74の正しい社員番号又は識別番号の入力に
戻り、処理をやり直す。
If the displayed employee number or identification number is correct (YES) in step S67, the password is entered on the screen shown in FIG. 6B (step S68) to match the password document. (Step S69). Next, it is determined whether the input passwords match (step S70), and if the passwords match (YES), the control information file is rewritten (step S71). If the passwords do not match (NO), it is determined whether the passwords do not match 6 times or more (step S75). If the passwords do not match 6 times or more, that is, if the password input is up to 5 times (NO),
The process starts from the password input in step S68. If the passwords do not match 6 times or more (if YES),
Returning to the input of the correct employee number or identification number in step S74, the process is performed again.

【0065】ステップS71にて制御情報ファイルの書
き換えを行った後に、クライアント端末23に対しメニ
ュー画面を表示する(ステップS72)。社員25b又
は派遣社員26bは、クライアント端末23に表示され
たメニュー画面から共通情報を選択し(ステップS7
6)、共通情報DBに接続することができ(ステップS
77)、社員25b、派遣社員26bの両方ともが、共
通情報を取得することができる(ステップS78)。
After rewriting the control information file in step S71, a menu screen is displayed on the client terminal 23 (step S72). The employee 25b or the temporary worker 26b selects common information from the menu screen displayed on the client terminal 23 (step S7).
6), can be connected to the common information DB (step S
77), both the employee 25b and the temporary worker 26b can acquire common information (step S78).

【0066】図15は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける個人情報取得方法の一例を
説明するためのフローチャートである。本例では、共通
ユーザIDを有する社員25a及び社外共通ユーザID
を有する派遣社員26aの場合について説明する。ま
ず、社員25a又は派遣社員26aは、クライアント端
末23から共通ユーザIDファイルのパスワードを入力
し(ステップS81)、情報管理支援装置12において
そのパスワードが正しいかどうか判断される(ステップ
S82)。入力されたパスワードが正しい場合(YES
の場合)、グループ作業管理サーバ10の認証を取得す
ることができ(ステップS83)、入力されたパスワー
ドが正しくない場合(NOの場合)、ステップS81に
戻ってパスワードの入力をやり直す。
FIG. 15 is a flow chart for explaining an example of the personal information acquisition method in the information management system for organization members to which the present invention is applied. In this example, the employee 25a having the common user ID and the external common user ID
The case of the temporary employee 26a having First, the employee 25a or the temporary worker 26a inputs the password of the common user ID file from the client terminal 23 (step S81), and the information management support device 12 determines whether the password is correct (step S82). If the entered password is correct (YES
In the case of), the authentication of the group work management server 10 can be acquired (step S83), and when the input password is incorrect (in the case of NO), the process returns to step S81 and the password is input again.

【0067】ステップS83にてグループ作業管理サー
バ10の認証を取得後、ディレクトリDB14に接続さ
れる(ステップS84)。ここでいう接続とは、図6
(A)に示したアイコンを開くことを意味する。次に、
直前に使用した使用者の社員番号又は識別番号等の制御
情報を記憶した制御情報ファイルを照合し(ステップS
85)、図6(B)に示した社員番号又は識別番号付き
のパスワード入力画面を表示させる(ステップS8
6)。社員25aは、正しい社員番号が表示されたかど
うか、もしくは派遣社員26aは、正しい識別番号が表
示されたかどうか判断し(ステップS87)、表示され
た社員番号又は識別番号が正しくない場合(NOの場
合)、図6(B)に示した画面でいったん処理をキャン
セルし(ステップS93)、正しい社員番号又は識別番
号を入力する(ステップS94)。
After the group work management server 10 is authenticated in step S83, it is connected to the directory DB 14 (step S84). The connection referred to here is shown in FIG.
This means opening the icon shown in FIG. next,
The control information file storing the control information such as the employee number or identification number of the user used immediately before is collated (step S
85), and the password input screen with the employee number or identification number shown in FIG. 6B is displayed (step S8).
6). The employee 25a judges whether the correct employee number is displayed, or the temporary worker 26a judges whether the correct identification number is displayed (step S87), and when the displayed employee number or identification number is incorrect (in the case of NO) ), The process is temporarily canceled on the screen shown in FIG. 6B (step S93), and the correct employee number or identification number is input (step S94).

【0068】上述のステップS87において、表示され
た社員番号又は識別番号が正しい場合(YESの場
合)、図6(B)に示した画面にパスワードを入力し
(ステップS88)、パスワード文書と整合させる(ス
テップS89)。次に、入力されたパスワードが一致す
るかどうか判断し(ステップS90)、パスワードが一
致した場合(YESの場合)、制御情報ファイルの書き
換えを行う(ステップS91)。パスワードが一致しな
い場合(NOの場合)、6回以上不一致かどうか判断し
(ステップS95)、6回以上の不一致でない場合、つ
まりパスワード入力が5回までの場合(NOの場合)、
ステップS88のパスワード入力から処理を行う。パス
ワードが6回以上不一致だった場合(YESの場合)、
ステップS94の正しい社員番号又は識別番号の入力に
戻り処理をやり直す。
If the displayed employee number or identification number is correct in step S87 (YES), the password is entered on the screen shown in FIG. 6B (step S88) to match the password document. (Step S89). Next, it is determined whether the input passwords match (step S90), and if the passwords match (YES), the control information file is rewritten (step S91). When the passwords do not match (in the case of NO), it is judged whether or not the passwords do not match 6 times or more (step S95). When the passwords do not match 6 times or more, that is, when the password is input up to 5 times (NO),
The process starts from the password input in step S88. If the passwords do not match 6 times or more (if YES),
The process returns to step S94 where the correct employee number or identification number is input and the process is repeated.

【0069】ステップS91にて制御情報ファイルの書
き換えを行った後に、クライアント端末23に対しメニ
ュー画面を表示する(ステップS92)。社員25a又
は派遣社員26aは、表示されたメニュー画面から個人
情報を選択し(ステップS96)、個人情報照会DBに
接続する(ステップS97)。個人情報照会DBに接続
されると、個人情報の照会が行われ(ステップS9
8)、個人情報が存在するかどうか判断される(ステッ
プS99)。DB上に個人情報が存在した場合(YES
の場合)、個人情報を取得することができる(ステップ
S100)。DB上に個人情報が存在しない場合(NO
の場合)、個人情報を取得することができない。ここ
で、ステップS99で社員25aの場合に、前述の図3
に示した個人情報送信手段12eにより送信された個人
情報がDB上に存在し、派遣社員26aの場合に個人情
報がDB上にないものとして判断される。
After rewriting the control information file in step S91, the menu screen is displayed on the client terminal 23 (step S92). The employee 25a or the temporary worker 26a selects personal information from the displayed menu screen (step S96) and connects to the personal information inquiry DB (step S97). When connected to the personal information inquiry DB, personal information is inquired (step S9).
8) It is determined whether or not personal information exists (step S99). If personal information exists in the DB (YES
In the case of), personal information can be acquired (step S100). If personal information does not exist in the DB (NO
In the case of), personal information cannot be obtained. Here, in the case of the employee 25a in step S99, as shown in FIG.
It is determined that the personal information transmitted by the personal information transmitting means 12e shown in (4) exists on the DB and the personal information of the temporary worker 26a does not exist on the DB.

【0070】図16は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける個人情報申請方法の一例を
説明するためのフローチャートである。本例では、共通
ユーザIDを有する社員25a及び社外共通ユーザID
を有する派遣社員26aの場合について説明する。ま
ず、社員25a又は派遣社員26aは、クライアント端
末23から共通ユーザIDファイルのパスワードを入力
し(ステップS111)、情報管理支援装置12におい
てそのパスワードが正しいかどうか判断される(ステッ
プS112)。入力されたパスワードが正しい場合(Y
ESの場合)、グループ作業管理サーバ10の認証を取
得することができ(ステップS113)、入力されたパ
スワードが正しくない場合(NOの場合)、ステップS
111に戻ってパスワードの入力をやり直す。
FIG. 16 is a flow chart for explaining an example of the personal information application method in the information management system for organization members to which the present invention is applied. In this example, the employee 25a having the common user ID and the external common user ID
The case of the temporary employee 26a having First, the employee 25a or the temporary worker 26a inputs the password of the common user ID file from the client terminal 23 (step S111), and the information management support device 12 determines whether the password is correct (step S112). If the entered password is correct (Y
In the case of ES), the authentication of the group work management server 10 can be acquired (step S113), and if the entered password is incorrect (in the case of NO), step S
Return to 111 and enter the password again.

【0071】ステップS113にてグループ作業管理サ
ーバ10の認証を取得後、ディレクトリDB14に接続
される(ステップS114)。ここでいう接続とは、図
6(A)に示したアイコンを開くことを意味する。次
に、直前に使用した使用者の社員番号又は識別番号等の
制御情報を記憶した制御情報ファイルを照合し(ステッ
プS115)、図6(B)に示した社員番号又は識別番
号付きのパスワード入力画面を表示させる(ステップS
116)。社員25aは、正しい社員番号が表示された
かどうか、もしくは派遣社員26aは、正しい識別番号
が表示されたかどうか判断し(ステップS117)、表
示された社員番号又は識別番号が正しくない場合(NO
の場合)、図6(B)に示した画面でいったん処理をキ
ャンセルし(ステップS123)、正しい社員番号又は
識別番号を入力する(ステップS124)。
After the group work management server 10 is authenticated in step S113, it is connected to the directory DB 14 (step S114). The connection here means opening the icon shown in FIG. Next, the control information file storing the control information such as the employee number or identification number of the user used immediately before is collated (step S115), and the password with the employee number or identification number shown in FIG. 6B is input. Display the screen (step S
116). The employee 25a determines whether the correct employee number is displayed, or the temporary worker 26a determines whether the correct identification number is displayed (step S117), and when the displayed employee number or identification number is incorrect (NO).
In this case), the process is temporarily canceled on the screen shown in FIG. 6B (step S123), and the correct employee number or identification number is input (step S124).

【0072】上述のステップS117において、表示さ
れた社員番号又は識別番号が正しい場合(YESの場
合)、図6(B)に示した画面にパスワードを入力し
(ステップS118)、パスワード文書と整合させる
(ステップS119)。次に、入力されたパスワードが
一致するかどうか判断し(ステップS120)、パスワ
ードが一致した場合(YESの場合)、制御情報ファイ
ルの書き換えを行う(ステップS121)。パスワード
が一致しない場合(NOの場合)、6回以上不一致かど
うか判断し(ステップS125)、6回以上の不一致で
ない場合、つまりパスワード入力が5回までの場合(N
Oの場合)、ステップS118のパスワード入力から処
理を行う。パスワードが6回以上不一致だった場合(Y
ESの場合)、ステップS124の正しい社員番号又は
識別番号の入力に戻り処理をやり直す。
When the displayed employee number or identification number is correct (YES in step S117), the password is entered on the screen shown in FIG. 6B (step S118) to match the password document. (Step S119). Next, it is determined whether the input passwords match (step S120), and if the passwords match (YES), the control information file is rewritten (step S121). If the passwords do not match (NO), it is determined whether the passwords do not match 6 times or more (step S125). If the passwords do not match 6 times or more, that is, the password is input up to 5 times (N
In the case of O), the processing is performed from the password input in step S118. If the passwords do not match 6 times or more (Y
In the case of ES), the process returns to the input of the correct employee number or identification number in step S124 and the process is performed again.

【0073】ステップS121にて制御情報ファイルの
書き換えを行った後に、クライアント端末23に対しメ
ニュー画面を表示する(ステップS122)。社員25
a又は派遣社員26aは、表示されたメニュー画面から
個人申請を選択し(ステップS126)、個人申請のD
Bをクライアント端末23に一覧表示させる(ステップ
S127)。各DBで個人申請が行われ(ステップS1
28)、従業員区分が社員かどうか判断し(ステップS
129)、従業員区分が社員の場合(YESの場合)、
個人申請を実行することができる(ステップS13
0)。従業員区分が社員でない場合(NOの場合)、個
人申請を実行することができない。ここで、ステップS
129で社員25aの場合に、前述の図3に示した個人
情報送信手段12eにより送信された個人情報がDB上
に存在し、個人申請を実行することができ、派遣社員2
6aの場合に個人申請を実行できないものとして判断さ
れる。
After rewriting the control information file in step S121, a menu screen is displayed on the client terminal 23 (step S122). Employee 25
a or the temporary employee 26a selects an individual application from the displayed menu screen (step S126), and selects D for the individual application.
B is displayed as a list on the client terminal 23 (step S127). Individual application is made in each DB (step S1
28) and determine whether the employee classification is an employee (step S
129), if the employee classification is employee (if YES),
Individual application can be executed (step S13)
0). If the employee classification is not an employee (NO), individual application cannot be executed. Here, step S
In the case of the employee 25a at 129, the personal information transmitted by the personal information transmitting means 12e shown in FIG. 3 described above exists in the DB and the personal application can be executed.
In the case of 6a, it is determined that the individual application cannot be executed.

【0074】図17は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける共通情報照会方法の一例を
説明するためのフローチャートである。本例では、共通
ユーザIDを有する社員25a及び社外共通ユーザID
を有する派遣社員26aの場合について説明する。ま
ず、社員25a又は派遣社員26aは、クライアント端
末23から個人ユーザIDファイルのパスワードを入力
し(ステップS141)、情報管理支援装置12におい
てそのパスワードが正しいかどうか判断される(ステッ
プS142)。入力されたパスワードが正しい場合(Y
ESの場合)、グループ作業管理サーバ10の認証を取
得することができ(ステップS143)、入力されたパ
スワードが正しくない場合(NOの場合)、ステップS
141に戻ってパスワードの入力をやり直す。
FIG. 17 is a flow chart for explaining an example of the common information inquiring method in the information management system for organization members to which the present invention is applied. In this example, the employee 25a having the common user ID and the external common user ID
The case of the temporary employee 26a having First, the employee 25a or the temporary worker 26a inputs the password of the individual user ID file from the client terminal 23 (step S141), and the information management support apparatus 12 determines whether the password is correct (step S142). If the entered password is correct (Y
In the case of ES), the authentication of the group work management server 10 can be acquired (step S143), and if the entered password is incorrect (in the case of NO), step S
Return to step 141 and input the password again.

【0075】ステップS143にてグループ作業管理サ
ーバ10の認証を取得後、ディレクトリDB14に接続
される(ステップS144)。ここでいう接続とは、図
6(A)に示したアイコンを開くことを意味する。次
に、直前に使用した使用者の社員番号又は識別番号等の
制御情報を記憶した制御情報ファイルを照合し(ステッ
プS145)、図6(B)に示した社員番号又は識別番
号付きのパスワード入力画面を表示させる(ステップS
146)。社員25aは、正しい社員番号が表示された
かどうか、もしくは派遣社員26aは、正しい識別番号
が表示されたかどうか判断し(ステップS147)、表
示された社員番号又は識別番号が正しくない場合(NO
の場合)、図6(B)に示した画面でいったん処理をキ
ャンセルし(ステップS153)、正しい社員番号又は
識別番号を入力する(ステップS154)。
After the group work management server 10 is authenticated in step S143, it is connected to the directory DB 14 (step S144). The connection here means opening the icon shown in FIG. Next, the control information file storing the control information such as the employee number or identification number of the user used immediately before is collated (step S145), and the password with the employee number or identification number shown in FIG. 6B is input. Display the screen (step S
146). The employee 25a judges whether the correct employee number is displayed, or the temporary worker 26a judges whether the correct identification number is displayed (step S147), and when the displayed employee number or identification number is not correct (NO.
In this case), the process is temporarily canceled on the screen shown in FIG. 6B (step S153), and the correct employee number or identification number is input (step S154).

【0076】上述のステップS147において、表示さ
れた社員番号又は識別番号が正しい場合(YESの場
合)、図6(B)に示した画面にパスワードを入力し
(ステップS148)、パスワード文書と整合させる
(ステップS149)。次に、入力されたパスワードが
一致するかどうか判断し(ステップS150)、パスワ
ードが一致した場合(YESの場合)、制御情報ファイ
ルの書き換えを行う(ステップS151)。パスワード
が一致しない場合(NOの場合)、6回以上不一致かど
うか判断し(ステップS155)、6回以上の不一致で
ない場合、つまりパスワード入力が5回までの場合(N
Oの場合)、ステップS148のパスワード入力から処
理を行う。パスワードが6回以上不一致だった場合(Y
ESの場合)、ステップS154の正しい社員番号又は
識別番号の入力に戻り、処理をやり直す。
If the displayed employee number or identification number is correct (YES) in step S147, the password is entered in the screen shown in FIG. 6B (step S148) to match the password document. (Step S149). Next, it is determined whether the input passwords match (step S150), and if the passwords match (YES), the control information file is rewritten (step S151). If the passwords do not match (NO), it is determined whether the passwords do not match 6 times or more (step S155). If the passwords do not match 6 times or more, that is, the password is input up to 5 times (N
In the case of O), the processing is performed from the password input in step S148. If the passwords do not match 6 times or more (Y
In the case of ES), the process returns to the input of the correct employee number or identification number in step S154, and the process is performed again.

【0077】ステップS151にて制御情報ファイルの
書き換えを行った後に、クライアント端末23に対しメ
ニュー画面を表示する(ステップS152)。社員25
a又は派遣社員26aは、クライアント端末23に表示
されたメニュー画面から共通情報を選択し(ステップS
156)、共通情報DBに接続することができ(ステッ
プS157)、社員25a、派遣社員26aの両方とも
が、共通情報を取得することができる(ステップS15
8)。
After rewriting the control information file in step S151, a menu screen is displayed on the client terminal 23 (step S152). Employee 25
a or the temporary worker 26a selects common information from the menu screen displayed on the client terminal 23 (step S
156) and can be connected to the common information DB (step S157), and both the employee 25a and the temporary worker 26a can obtain common information (step S15).
8).

【0078】図18は、本発明が適用される組織構成員
の情報管理システムにおける組織異動情報の更新方法の
一例を説明するためのフローチャートである。まず、社
員25又は派遣社員26の異動等が発生した際に、その
異動の内示の日等に組織異動DBのマスタで社員情報の
所属を変更しておき(ステップS161)、更新された
組織情報の人員マスタへの反映を異動日の前日の夜間に
自動処理にて行う(ステップS162)。異動日当日に
なった時点で、人員マスタの組織情報を公開することが
できる(ステップS163)。
FIG. 18 is a flow chart for explaining an example of a method for updating the organizational change information in the information management system for organizational members to which the present invention is applied. First, when a change or the like of the employee 25 or the temporary worker 26 occurs, the affiliation of the employee information is changed by the master of the organization change DB on the day of the change announcement (step S161), and the updated organization information is obtained. Is reflected in the personnel master by automatic processing at night on the day before the transfer day (step S162). The organization information of the personnel master can be made public at the time of the transfer day (step S163).

【0079】以上、本発明の組織構成員の情報管理シス
テムにおける機能を中心に各実施形態を説明してきた
が、本発明は、上記システムの各機能を方法としても説
明したように、各機能を実現させるための情報管理方法
としての形態も取りうる。また、本発明は、この各機能
を有する情報管理システムと同様に、コンピュータに情
報管理システムとして機能させるためのプログラムとし
ての形態も可能である。
Although the respective embodiments have been described above centering on the functions of the information management system for organizational members of the present invention, the present invention is not limited to the respective functions of the above-described system as a method. It may also take the form of an information management method for realizing it. Further, the present invention can be implemented as a program for causing a computer to function as an information management system, like the information management system having each function.

【0080】本発明による情報管理の機能を実現するた
めのプログラムやデータを記憶した記録媒体の実施形態
を説明する。記録媒体としては、具体的には、CD−R
OM、光磁気ディスク、DVD−ROM、フロッピー
(登録商標)ディスク、フラッシュメモリ、メモリカー
ド、やメモリスティック及びその他各種ROMやRAM
等が想定でき、これら記録媒体に上述した本発明の各実
施形態のシステムの機能をコンピュータに実行させ、情
報管理の機能を実現するためのプログラムを記録して流
通させることにより、当該機能の実現を容易にする。そ
してコンピュータ等の情報処理装置に上記のごとくの記
録媒体を装着して情報処理装置によりプログラムを読み
出すか、若しくは情報処理装置が備えている記憶媒体に
当該プログラムを記憶させておき、必要に応じて読み出
すことにより、本発明に関わる情報管理機能を実行する
ことができる。
An embodiment of a recording medium storing a program and data for realizing the information management function according to the present invention will be described. As the recording medium, specifically, a CD-R
OM, magneto-optical disk, DVD-ROM, floppy (registered trademark) disk, flash memory, memory card, memory stick, and other various ROMs and RAMs
Can be assumed, and the functions of the system of each of the embodiments of the present invention described above can be executed by a computer, and a program for realizing the function of information management is recorded and distributed to realize the function. To facilitate. Then, the recording medium as described above is attached to an information processing device such as a computer and the program is read by the information processing device, or the program is stored in a storage medium included in the information processing device, and as necessary. By reading, the information management function related to the present invention can be executed.

【0081】[0081]

【発明の効果】本発明によると、組織内における情報を
格納した複数のデータベースのうち組織構成員の個人情
報を必要とするデータベースに対し、予め記憶された組
織構成員毎の個人情報を送信し、該送信した個人情報を
用いてデータベースへのアクセスを可能とすることによ
り、データベースへの容易なアクセスを実現することが
できる。
According to the present invention, the personal information stored in advance for each organization member is transmitted to a database requiring personal information of the organization member among a plurality of databases storing information in the organization. By making it possible to access the database using the transmitted personal information, it is possible to realize easy access to the database.

【図面の簡単な説明】[Brief description of drawings]

【図1】 本発明が適用される組織構成員の情報管理シ
ステムの一実施形態を説明するための図である。
FIG. 1 is a diagram for explaining an embodiment of an information management system for organizational members to which the present invention is applied.

【図2】 本発明が適用される組織構成員の情報管理シ
ステムの一実施形態における個人情報の活用について説
明した図である。
FIG. 2 is a diagram illustrating utilization of personal information in an embodiment of an information management system for organizational members to which the present invention is applied.

【図3】 本発明が適用される組織構成員の情報管理装
置の構成例を示す図である。
FIG. 3 is a diagram showing a configuration example of an information management apparatus of an organization member to which the present invention is applied.

【図4】 本発明に係わるグループ作業管理サーバの内
部構成例を示すブロック図である。
FIG. 4 is a block diagram showing an internal configuration example of a group work management server according to the present invention.

【図5】 本発明に係わるクライアント端末の内部構成
例を示すブロック図である。
FIG. 5 is a block diagram showing an internal configuration example of a client terminal according to the present invention.

【図6】 本発明の組織構成員の情報管理システムによ
りクライアント端末に表示された個人情報取得のための
画面の一例を示す図である。
FIG. 6 is a diagram showing an example of a screen for personal information acquisition displayed on a client terminal by the information management system for organization members of the present invention.

【図7】 本発明の組織構成員の情報管理システムによ
りクライアント端末に表示された個人情報取得のための
画面の一例を示す図である。
FIG. 7 is a diagram showing an example of a screen for acquiring personal information displayed on a client terminal by the information management system for organization members of the present invention.

【図8】 諸手当申請に関する各種DBのメニュー画面
の一例を示す図である。
FIG. 8 is a diagram showing an example of a menu screen of various DBs relating to various allowance applications.

【図9】 住所/緊急連絡先申請メニューに関する各種
メニュー画面を示す図である。
FIG. 9 is a diagram showing various menu screens related to an address / emergency contact address application menu.

【図10】 本発明の組織構成員の情報管理システムに
よりクライアント端末に表示された共通情報取得のため
の画面の一例を示す図である。
FIG. 10 is a diagram showing an example of a screen for acquiring common information displayed on a client terminal by the information management system for organization members of the present invention.

【図11】 派遣社員が個人情報取得又は申請を行う際
に表示されるエラーメッセージの一例を示す図である。
FIG. 11 is a diagram showing an example of an error message displayed when a temporary employee acquires or applies for personal information.

【図12】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける個人情報取得方法の一例を説明するた
めのフローチャートである。
FIG. 12 is a flow chart for explaining an example of a personal information acquisition method in the information management system for organization members to which the present invention is applied.

【図13】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける個人情報申請方法の一例を説明するた
めのフローチャートである。
FIG. 13 is a flowchart for explaining an example of a personal information application method in the information management system for organization members to which the present invention is applied.

【図14】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける共通情報照会方法の一例を説明するた
めのフローチャートである。
FIG. 14 is a flowchart for explaining an example of a common information inquiring method in the information management system for organization members to which the present invention is applied.

【図15】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける個人情報取得方法の一例を説明するた
めのフローチャートである。
FIG. 15 is a flowchart for explaining an example of a personal information acquisition method in the information management system for organization members to which the present invention is applied.

【図16】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける個人情報申請方法の一例を説明するた
めのフローチャートである。
FIG. 16 is a flowchart for explaining an example of a personal information application method in the information management system for organization members to which the present invention is applied.

【図17】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける共通情報照会方法の一例を説明するた
めのフローチャートである。
FIG. 17 is a flow chart for explaining an example of a common information inquiring method in the information management system for organization members to which the present invention is applied.

【図18】 本発明が適用される組織構成員の情報管理
システムにおける組織異動情報の更新方法の一例を説明
するためのフローチャートである。
FIG. 18 is a flowchart for explaining an example of a method for updating organizational change information in an information management system for organizational members to which the present invention is applied.

【符号の説明】[Explanation of symbols]

10…グループ作業管理サーバ、10a…CPU、10
b…ROM、10c…RAM、10d…HDD、10e
…HD、10f…FDD、10g…FD、10h…ディ
スプレイ、10i…I/F、10j…キーボード、10
k…マウス、10l…バス、11…インポートDB、1
2…情報管理装置、12a…検証手段、12b…第1の
記憶手段、12c…入力受付手段、12d…個人情報読
み出し手段、12e…個人情報送信手段、12f…第2
の記憶手段、13…制御手段、14…ディレクトリD
B、15…アプリケーションDB、16…連携DB、1
7…人員マスタ、18…組織異動DB、19…関連マス
タDB、20…基幹系DB、21…関連ディレクトリD
B、22…インポートCSV、23…クライアント端
末、23a…CPU、23b…ROM、23c…RA
M、23d…HDD、23e…HD、23f…ディスプ
レイ、23g…I/F、23h…キーボード、23i…
マウス、23j…バス、24…ネットワーク、25…社
員、26…派遣社員、30…業務選択メニュー、30a
…勤務実績、30b…人事担当業務、30c…諸手当申
請、30d…勤務管理、30e…年末調整、30f…健
康保険、30g…教育、30h…個人立替精算、30i
…共通設備予約、30j…人材管理、30k…福利厚
生、30l…給与計算、30m…個人情報照会、30n
…共通情報照会、30o…業務申請、30p…スケジュ
ーラ、30q…工数管理、31…住所/緊急連絡先申請
メニュー、31a…本人申請/照会、31b…代理申請
/照会、31c…本人現住所確認、31d…台紙印刷。
10 ... Group work management server, 10a ... CPU, 10
b ... ROM, 10c ... RAM, 10d ... HDD, 10e
... HD, 10f ... FDD, 10g ... FD, 10h ... display, 10i ... I / F, 10j ... keyboard, 10
k ... mouse, 10 l ... bus, 11 ... import DB, 1
2 ... Information management device, 12a ... Verification means, 12b ... First storage means, 12c ... Input receiving means, 12d ... Personal information reading means, 12e ... Personal information transmitting means, 12f ... Second
Storage means, 13 ... control means, 14 ... directory D
B, 15 ... Application DB, 16 ... Cooperation DB, 1
7 ... personnel master, 18 ... organizational change DB, 19 ... related master DB, 20 ... backbone DB, 21 ... related directory D
B, 22 ... Import CSV, 23 ... Client terminal, 23a ... CPU, 23b ... ROM, 23c ... RA
M, 23d ... HDD, 23e ... HD, 23f ... Display, 23g ... I / F, 23h ... Keyboard, 23i ...
Mouse, 23j ... Bus, 24 ... Network, 25 ... Employee, 26 ... Temporary employee, 30 ... Job selection menu, 30a
... Work performance, 30b ... HR business, 30c ... Allowance application, 30d ... Work management, 30e ... Year-end adjustment, 30f ... Health insurance, 30g ... Education, 30h ... Individual advance payment, 30i
… Common facility reservation, 30j… Human resource management, 30k… Benefits, 30l… Salary calculation, 30m… Personal information inquiry, 30n
... Common information inquiry, 30o ... Business application, 30p ... Scheduler, 30q ... Man-hour management, 31 ... Address / emergency contact application menu, 31a ... Personal application / inquiry, 31b ... Proxy application / inquiry, 31c ... Present address confirmation, 31d ... mount printing.

───────────────────────────────────────────────────── フロントページの続き (51)Int.Cl.7 識別記号 FI テーマコート゛(参考) G06F 17/30 110 G06F 17/30 110F 120 120B (72)発明者 梅田 智博 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 株式 会社リコー内 Fターム(参考) 5B075 KK02 KK43 KK54 UU08 5B082 EA11 5B085 AE02 AE06 AE23 ─────────────────────────────────────────────────── ─── Continuation of the front page (51) Int.Cl. 7 Identification code FI theme code (reference) G06F 17/30 110 G06F 17/30 110F 120 120B (72) Inventor Tomohiro Umeda Nakamagome 1-chome, Ota-ku, Tokyo No. 3-6 F-term in Ricoh Co., Ltd. (reference) 5B075 KK02 KK43 KK54 UU08 5B082 EA11 5B085 AE02 AE06 AE23

Claims (18)

【特許請求の範囲】[Claims] 【請求項1】 プラットフォーム上で組織内における情
報を共有化し、該組織内のグループが行う作業を支援す
るためのグループ作業管理サーバにアクセス可能な組織
構成員の情報管理装置において、 前記プラットフォーム上で前記組織内における情報を格
納した複数のデータベースにアクセス可能とし、前記組
織の組織構成員が使用するクライアント端末とネットワ
ークを介して接続され、 前記クライアント端末から前記グループ作業管理サーバ
に接続するために前記組織構成員の一部に与えられた第
1の認証コードを検証する検証手段と、前記クライアン
ト端末から前記データベースに記憶された情報にアクセ
スするために前記組織構成員に与えられた第2の認証コ
ードに関連付けた組織構成員毎の個人情報を記憶した第
1の記憶手段と、前記検証手段により正規のユーザとし
て認証された組織構成員が前記クライアント端末から入
力した前記第2の認証コードを受け付ける入力受付手段
と、該入力受付手段により入力受付された第2の認証コ
ードに対応した個人情報を前記第1の記憶手段から読み
出す個人情報読み出し手段とを有し、前記クライアント
端末から前記データベースに記憶された情報にアクセス
する際に、該個人情報読み出し手段により読み出された
個人情報に基づいて前記データベースに記憶された情報
の照会及び/又は該データベースへの情報の登録を行え
るようにしたことを特徴とする組織構成員の情報管理装
置。
1. An information management device of an organization member, which is capable of sharing information within an organization on a platform and accessing a group work management server for supporting work performed by a group within the organization, comprising: It is possible to access a plurality of databases storing information in the organization, is connected via a network with a client terminal used by an organization member of the organization, and in order to connect from the client terminal to the group work management server, Verification means for verifying the first authentication code given to a part of the organization member, and second authentication given to the organization member for accessing the information stored in the database from the client terminal. A first storage means for storing personal information of each organization member associated with the code; Corresponding to the input acceptance means for accepting the second authentication code input from the client terminal by the organization member authenticated as the authorized user by the verification means, and the second authentication code accepted by the input acceptance means. Personal information reading means for reading the personal information read from the first storage means, and the personal information read by the personal information reading means when accessing the information stored in the database from the client terminal. An information management apparatus for an organizational member, characterized in that it is possible to inquire information stored in the database and / or register information in the database based on the above.
【請求項2】 請求項1に記載の組織構成員の情報管理
装置において、前記第1の認証コードと、前記第2の認
証コードと、該第2の認証コードに関連付けた組織構成
員毎の個人情報とを記憶するための人員マスタを含むデ
ィレクトリデータベースを有することを特徴とする組織
構成員の情報管理装置。
2. The information management apparatus for an organizational member according to claim 1, wherein each of the organizational members associated with the first authentication code, the second authentication code, and the second authentication code. An information management apparatus for an organizational member, comprising a directory database including a personnel master for storing personal information.
【請求項3】 請求項2に記載の組織構成員の情報管理
装置において、前記人員マスタは、前記組織に属する社
員と外部から派遣された派遣社員とを区別するための属
性情報を含むことを特徴とする組織構成員の情報管理装
置。
3. The organization member information management device according to claim 2, wherein the personnel master includes attribute information for distinguishing an employee belonging to the organization from a dispatched employee dispatched from the outside. The information management device of the characteristic organization member.
【請求項4】 請求項1または2に記載の組織構成員の
情報管理装置において、前記第1の認証コードは、前記
組織の組織構成員のうち一部の組織構成員からなるグル
ープにおいて共通に使用される共通コード及び/又は前
記組織の組織構成員の一部において個別に使用される個
人コードであることを特徴とする組織構成員の情報管理
装置。
4. The information management apparatus for an organizational member according to claim 1, wherein the first authentication code is commonly used in a group of some organizational members of the organizational members. An information management device for an organization member, characterized in that it is a common code used and / or an individual code used individually by a part of the organization members of the organization.
【請求項5】 請求項1ないし4いずれか1に記載の組
織構成員の情報管理装置において、前記個人情報読み出
し手段により読み出された組織構成員の個人情報を、該
組織構成員のアクセスするデータベースに送信する個人
情報送信手段を有し、該個人情報送信手段により送信さ
れた個人情報に基づいて前記データベースに記憶された
情報の照会及び/又は該データベースへの情報の登録を
行えるようにしたことを特徴とする組織構成員の情報管
理装置。
5. The information management apparatus for an organizational member according to claim 1, wherein the personal information of the organizational member read by the personal information reading means is accessed by the organizational member. A personal information transmitting means for transmitting to a database is provided, and it is possible to inquire information stored in the database and / or register information in the database based on the personal information transmitted by the personal information transmitting means. An information management device for organizational members characterized by the above.
【請求項6】 請求項1ないし5のいずれか1に記載の
組織構成員の情報管理装置において、前記データベース
に登録された情報に応じて設定される組織構成員に関す
る情報を記憶した第2の記憶手段を有し、前記第1の記
憶手段に記憶された組織構成員の個人情報及び前記第2
の記憶手段に記憶された組織構成員に関する情報に基づ
いて前記データベースに記憶された情報の照会及び/又
は該データベースへの情報の登録を行えるようにしたこ
とを特徴とする組織構成員の情報管理装置。
6. The information management apparatus for an organizational member according to claim 1, wherein the information regarding the organizational member set according to the information registered in the database is stored. Personal information of the organization member stored in the first storage means and the second storage means.
The information management of the organizational member, characterized in that the information stored in the database can be inquired and / or the information can be registered in the database based on the information about the organizational member stored in the storage means. apparatus.
【請求項7】 請求項1ないし6のいずれか1に記載の
組織構成員の情報管理装置において、前記プラットフォ
ームにグループウェアを用いることを特徴とする組織構
成員の情報管理装置。
7. The information management apparatus for an organization member according to claim 1, wherein groupware is used for the platform.
【請求項8】 請求項1ないし7のいずれか1に記載の
組織構成員の情報管理装置において、当該情報管理装置
は、前記プラットフォーム上で機能することを特徴とす
る組織構成員の情報管理装置。
8. The information management apparatus for an organization member according to claim 1, wherein the information management apparatus functions on the platform. .
【請求項9】 プラットフォーム上で組織内における情
報を共有化し、該組織内のグループが行う作業を支援す
るためのグループ作業管理サーバと、該グループ作業管
理サーバにアクセス可能な情報管理装置とを有する組織
構成員の情報管理システムにおいて、 前記情報管理装置は、前記プラットフォーム上で前記組
織内における情報を格納した複数のデータベースにアク
セス可能とし、前記組織の組織構成員が使用するクライ
アント端末とネットワークを介して接続され、 前記クライアント端末から前記グループ作業管理サーバ
に接続するために前記組織構成員の一部に与えられた第
1の認証コードを検証する検証手段と、前記クライアン
ト端末から前記データベースに記憶された情報にアクセ
スするために前記組織構成員に与えられた第2の認証コ
ードに関連付けた組織構成員毎の個人情報を記憶した第
1の記憶手段と、前記検証手段により正規のユーザとし
て認証された組織構成員が前記クライアント端末から入
力した前記第2の認証コードを受け付ける入力受付手段
と、該入力受付手段により入力受付された第2の認証コ
ードに対応した個人情報を前記第1の記憶手段から読み
出す個人情報読み出し手段とを有し、前記クライアント
端末から前記データベースに記憶された情報にアクセス
する際に、該個人情報読み出し手段により読み出された
個人情報に基づいて前記データベースに記憶された情報
の照会及び/又は該データベースへの情報の登録を行え
るようにしたことを特徴とする組織構成員の情報管理シ
ステム。
9. A group work management server for sharing information within an organization on a platform to support work performed by a group within the organization, and an information management device accessible to the group work management server. In the information management system for organization members, the information management device enables access to a plurality of databases storing information in the organization on the platform, and via a network with a client terminal used by the organization members of the organization. Verification means for verifying a first authentication code given to a part of the organization member to connect to the group work management server from the client terminal, and stored in the database from the client terminal. The information given to the members of the organization to access the information First storage means for storing personal information for each organization member associated with the authentication code, and the second authentication code input from the client terminal by an organization member authenticated as a legitimate user by the verification means. And personal information reading means for reading personal information corresponding to the second authentication code input and received by the input receiving means from the first storage means, and the database from the client terminal. When accessing the information stored in the database, it is possible to inquire the information stored in the database and / or register the information in the database based on the personal information read by the personal information reading means. An information management system for organizational members characterized by the following.
【請求項10】 請求項9に記載の組織構成員の情報管
理システムにおいて、前記情報管理装置は、前記第1の
認証コードと、前記第2の認証コードと、該第2の認証
コードに関連付けた組織構成員毎の個人情報とを記憶す
るための人員マスタを含むディレクトリデータベースを
有することを特徴とする組織構成員の情報管理システ
ム。
10. The information management system for organizational members according to claim 9, wherein the information management device associates the first authentication code, the second authentication code, and the second authentication code with each other. An information management system for organizational members, comprising: a directory database including a personnel master for storing personal information for each organizational member.
【請求項11】 請求項10に記載の組織構成員の情報
管理システムにおいて、前記人員マスタは、前記組織に
属する社員と外部から派遣された派遣社員とを区別する
ための属性情報を含むことを特徴とする組織構成員の情
報管理システム。
11. The organization member information management system according to claim 10, wherein the personnel master includes attribute information for distinguishing an employee belonging to the organization from a dispatched employee dispatched from the outside. An information management system for organizational members that features.
【請求項12】 請求項9または10に記載の組織構成
員の情報管理システムにおいて、前記第1の認証コード
は、前記組織の組織構成員のうち一部の組織構成員から
なるグループにおいて共通に使用される共通コード及び
/又は前記組織の組織構成員の一部において個別に使用
される個人コードであることを特徴とする組織構成員の
情報管理システム。
12. The information management system for organization members according to claim 9 or 10, wherein the first authentication code is commonly used in a group consisting of some of the organization members of the organization. An information management system for an organization member, characterized in that it is a common code used and / or an individual code individually used by a part of the organization members of the organization.
【請求項13】 請求項9ないし12のいずれか1に記
載の組織構成員の情報管理システムにおいて、前記情報
管理装置は、前記個人情報読み出し手段により読み出さ
れた組織構成員の個人情報を、該組織構成員のアクセス
するデータベースに送信する個人情報送信手段を有し、
該個人情報送信手段により送信された個人情報に基づい
て前記データベースに記憶された情報の照会及び/又は
該データベースへの情報の登録を行えるようにしたこと
を特徴とする組織構成員の情報管理システム。
13. The information management system for an organizational member according to claim 9, wherein the information management device stores the personal information of the organizational member read by the personal information reading means, A personal information transmitting means for transmitting to a database accessed by the organization member,
An information management system for organizational members, characterized in that it is possible to inquire information stored in the database and / or register information in the database based on the personal information transmitted by the personal information transmitting means. .
【請求項14】 請求項9ないし13のいずれか1に記
載の組織構成員の情報管理システムにおいて、前記情報
管理装置は、前記データベースに登録された情報に応じ
て設定される組織構成員に関する情報を記憶した第2の
記憶手段を有し、前記第1の記憶手段に記憶された組織
構成員の個人情報及び前記第2の記憶手段に記憶された
組織構成員に関する情報に基づいて前記データベースに
記憶された情報の照会及び/又は該データベースへの情
報の登録を行えるようにしたことを特徴とする組織構成
員の情報管理システム。
14. The information management system for an organizational member according to claim 9, wherein the information management device sets information about the organizational member set according to the information registered in the database. In the database based on the personal information of the organization member stored in the first storage means and the information about the organization member stored in the second storage means. An information management system for organizational members, characterized in that the stored information can be inquired and / or the information can be registered in the database.
【請求項15】 請求項9ないし14のいずれか1に記
載の組織構成員の情報管理システムにおいて、前記プラ
ットフォームにグループウェアを用いることを特徴とす
る組織構成員の情報管理システム。
15. The information management system for organization members according to claim 9, wherein groupware is used for the platform.
【請求項16】 請求項9ないし15のいずれか1に記
載の組織構成員の情報管理システムにおいて、前記情報
管理装置は、前記プラットフォーム上で機能することを
特徴とする組織構成員の情報管理システム。
16. The information management system for organizational members according to claim 9, wherein the information management device functions on the platform. .
【請求項17】 請求項9ないし16のいずれか1に記
載の組織構成員の情報管理システムとしての機能をコン
ピュータに実行させるためのプログラム。
17. A program for causing a computer to execute a function as an information management system for an organization member according to any one of claims 9 to 16.
【請求項18】 請求項17に記載のプログラムを記録
したコンピュータ読み取り可能な記録媒体。
18. A computer-readable recording medium in which the program according to claim 17 is recorded.
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